時(shí)間：2022-02-02 07:18:16
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一、理清思路，堅(jiān)定信心，扎扎實(shí)實(shí)做好老齡工作。要進(jìn)一步明確了老齡工作的方向就是法制化和社會(huì)化；老齡工作的思路就是貫徹“黨政主導(dǎo)，社會(huì)參與，全民關(guān)懷”工作方針；老齡工作的內(nèi)容就是推動(dòng)“一法一條例”的落實(shí)；老齡工作的重點(diǎn)就是加強(qiáng)基層和社區(qū)的老齡工作；老齡工作的目標(biāo)就是不斷改善和提高老年人生活質(zhì)量。同時(shí)大家要明確的認(rèn)識(shí)到，老齡事業(yè)是一項(xiàng)有著廣闊發(fā)展前景的千秋大業(yè)，抓好老齡工作，使之更好地適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，既是我們長期面臨的重大任務(wù)，又是當(dāng)前要應(yīng)對(duì)的緊迫課題。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，完善工作措施，堅(jiān)定信心，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)我縣老齡工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
一、參加對(duì)象：各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦專職副主任、副主任、顧問。
二、會(huì)議時(shí)間： 年 月 日
三、會(huì)議地點(diǎn)：臺(tái)塑關(guān)系企業(yè)會(huì)議室
四、報(bào)到時(shí)間：上午8點(diǎn)前
報(bào)到地點(diǎn)：霞浦街道辦事處
五、會(huì)議內(nèi)容：
1、總結(jié)2010年上半年度全區(qū)老齡工作，布置下半年工作；
2、討論、布置全區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作；
二、結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全體干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問苦，寫出具有一定參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。我委的《建議建立永興老年公寓》的調(diào)研報(bào)告榮獲全縣三等獎(jiǎng)。
三、結(jié)合全年工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。2009年為全縣老年人辦理湖南省老年優(yōu)待證5500本，及時(shí)足額地為全縣百歲老人發(fā)放長壽生活補(bǔ)助費(fèi)，并及時(shí)為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確耐心細(xì)致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長壽補(bǔ)助金已提前足額發(fā)放到位，對(duì)特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個(gè)月時(shí)間配合縣人大對(duì)《老年法》進(jìn)行督查和檢查，收到了很好的效果為進(jìn)一步維護(hù)老年人的正當(dāng)合法權(quán)益夯實(shí)了基礎(chǔ)，5—7月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團(tuán)為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相達(dá)7萬多人，始無前例，受到全縣農(nóng)村老年人高度贊揚(yáng)。
四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的督導(dǎo)、全縣的煤礦關(guān)閉整合等工作。 六、2012年縣老齡辦工作安排
2012年圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)切實(shí)加強(qiáng)基層老齡工作，抓重點(diǎn)、重落實(shí)、促進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。
（1）認(rèn)真落實(shí)和全面實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)“十一五”計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責(zé)和任務(wù)就是為老年人辦實(shí)事、謀利益。樹立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開展各項(xiàng)工作作出各種決策，把始終堅(jiān)持以“為老年人服務(wù)”作為我們的工作重心。
（2）積極推進(jìn)新時(shí)期基層老齡工作的開展。我們將協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，切實(shí)加大老齡工作力度，努力解決老齡機(jī)構(gòu)存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）深入基層，搞好貧困老人的調(diào)研工作，更進(jìn)一步完善服務(wù)工作。把老年人的需求通過一定的程序讓領(lǐng)導(dǎo)重視，讓社會(huì)關(guān)心，更好地做好服務(wù)工作。及時(shí)做好百歲老人的申報(bào)工作和長壽生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，及時(shí)為老年人辦理《老年人優(yōu)待證》。切實(shí)維護(hù)好老年人的正當(dāng)合法權(quán)益。
高朋滿座聚xx，風(fēng)和日麗唱和諧。今天，有幸和來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事老年工作的領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂共研老年教育工作，感到十分高興。首先請(qǐng)讓我代表xx鄉(xiāng)黨委、人大、政府向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，向參加這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的全體人員表示誠摯的問候!
我們xx鄉(xiāng)從2003年
開始，大膽調(diào)整工作思路，明確以調(diào)整結(jié)構(gòu)、培植財(cái)源、發(fā)展社會(huì)事業(yè)作為重點(diǎn)，推動(dòng)了整體工作上臺(tái)階，經(jīng)過短短四年時(shí)間，便一躍成為全縣的先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2006年實(shí)現(xiàn)稅收2361萬元，成為茶陵縣第一個(gè)財(cái)稅收入過2000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年元至4月份完成稅收1380萬元，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的50%。全鄉(xiāng)引進(jìn)工業(yè)企業(yè)16家，形成了礦產(chǎn)冶煉、農(nóng)產(chǎn)品加工、煙花鞭炮三大支柱。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形成了以紅橋?yàn)橹攸c(diǎn)的棉花區(qū)，以深塘為重點(diǎn)的生豬養(yǎng)殖區(qū)和以三華為中心的冬季蔬菜種植區(qū)等三大特色區(qū)域。計(jì)劃生育、綜合治理都連年被評(píng)為先進(jìn)單位。文化、老齡工作獨(dú)具特色，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)連年躍上新臺(tái)階，全鄉(xiāng)三個(gè)文明建設(shè)連續(xù)三年被評(píng)為市文明建設(shè)先進(jìn)單位。老齡工作、老年科協(xié)、老年教育、老年體育及關(guān)心下一代工作在全鄉(xiāng)得到全面開展，分別被省、市、縣授予先進(jìn)單位。
我們堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的工作方針，始終把老齡工作擺在重要位置，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在組織老年人開展“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學(xué)”等方面做了大量工作。我們從完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)入手，用好用活政策，落實(shí)養(yǎng)老措施，大力弘揚(yáng)社會(huì)美德，積極開展“構(gòu)建和諧家庭，爭當(dāng)敬老模范”等系列活動(dòng)，并加大投入力度，建設(shè)老年協(xié)會(huì)、老年學(xué)校等設(shè)施，建立健全促進(jìn)老齡工作協(xié)調(diào)發(fā)展的長效機(jī)制。我們?cè)谌l(xiāng)共設(shè)立老年協(xié)會(huì)13個(gè)，建設(shè)老年學(xué)校11所，80%的老年人都成為老年協(xié)會(huì)的會(huì)員，老年學(xué)校有計(jì)劃地開展適合老年人教育并開展各類有益的活動(dòng)。xx村以老年協(xié)會(huì)牽頭，不僅建立了老年學(xué)校，還利用原學(xué)?？臻e的房子設(shè)立了乒乓球室、閱報(bào)室，建了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的門球場(chǎng)，成立了村腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)，為全鄉(xiāng)老年教育起了領(lǐng)頭羊作用，由于工作突出，2006年被評(píng)為“全國敬老模范村”。我們?cè)O(shè)立了助老、助殘、助學(xué)基金，廣泛接受社會(huì)各界的熱心捐助，鄉(xiāng)財(cái)政每年保證鄉(xiāng)老齡委工作經(jīng)費(fèi)，確保了老年工作的正常需要。
2當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題
第一，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，工作方法守舊。一些政工管理者對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為思想政治工作對(duì)單位的發(fā)展起不到任何實(shí)質(zhì)性的幫助。一些因素影響和制約了政工隊(duì)伍素質(zhì)提高，政工人員也不能很好地發(fā)揮思想政治工作作用，造成部分人員思想被動(dòng)、不穩(wěn)定，工作上缺乏向心力。不能全身心地投入工作，這不僅有損事業(yè)單位的社會(huì)形象，而且對(duì)單位的可持續(xù)發(fā)展極為不利。第二，人力資源結(jié)構(gòu)不合理。目前，青年政工干部多以政工崗位為晉升跳板，鍛煉一段時(shí)間就申請(qǐng)調(diào)任，使得政工隊(duì)伍呈現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化現(xiàn)象。第三，組織結(jié)構(gòu)不合理。隨著事業(yè)單位改革工作的緩慢推進(jìn)，政工隊(duì)伍逐漸呈現(xiàn)“倒金字塔”結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)層人員冗余，執(zhí)行層人手不夠。而且，不透明的晉升機(jī)制使得政工管理工作難見業(yè)績，也無法量化考核，極大的挫傷了政工隊(duì)伍的工作熱情。
3事業(yè)單位政工人員素質(zhì)培養(yǎng)要求
政工干部是事業(yè)單位思想政治工作的執(zhí)行者，代表著事業(yè)單位的綜合價(jià)值。要讓事業(yè)單位在提高效益的同時(shí)還能夠在社會(huì)上獲得良好的口碑，樹立良好的社會(huì)形象，這需要加強(qiáng)政工人員的素質(zhì)教育工作。具體來講，事業(yè)單位的政工人員應(yīng)該具備幾項(xiàng)基本素質(zhì)：良好的思想道德素質(zhì)、較高的自覺能力和基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作能力。
4加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
4.1堅(jiān)定政治信仰，明確工作思路工作思路不清晰，缺乏責(zé)任感，這是政工工作長久以來得不到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)認(rèn)可的主要原因。事業(yè)單位的政工人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，我們代表了黨的形象，我們的工作直接關(guān)系到國計(jì)民生，因此應(yīng)該時(shí)刻保持自豪感和高度的責(zé)任感，客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前緊迫的思想政治工作任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，努力提升單位形象。同時(shí)，要多關(guān)注不同群體干部員工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，旗幟鮮明地、全面準(zhǔn)確地宣講上級(jí)的政策規(guī)定和改革舉措，堅(jiān)定政治信仰，理清工作思路，為順利開展其他各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。
4.2加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍事業(yè)單位應(yīng)該繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，定期組織政工人員參加素質(zhì)培訓(xùn)工作，通過對(duì)黨政文件的宣講和教育，不斷提升政工干部擔(dān)當(dāng)和進(jìn)取意識(shí)，切實(shí)抓班子帶隊(duì)伍，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，從而營造風(fēng)清氣正的管理環(huán)境，打造昂揚(yáng)向上的“精氣神”。
4.3要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)新是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)民族進(jìn)步的階梯。作為政工人員，應(yīng)該客觀認(rèn)識(shí)創(chuàng)新對(duì)日常管理工作的重要意義。首先要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展思路，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)指導(dǎo)思想，認(rèn)清大的形勢(shì)走向和政策導(dǎo)向，從本單位實(shí)際出發(fā)，明確任務(wù)、目標(biāo)和工作思路，把大局的與局部的、上級(jí)的與下級(jí)的、共性的與個(gè)性的結(jié)合起來加以深刻的思考，深入調(diào)查研究，將各方面的有利因素有機(jī)整合；其次，要在思想觀念上創(chuàng)新，大膽沖破舊的條條框框以及舊的思維模式，善于判定和適應(yīng)發(fā)展階段的變化，形成對(duì)新的發(fā)展階段的新認(rèn)識(shí)，在觀念上實(shí)現(xiàn)理性的否定、歷史性的突破；再次要在解決難題上創(chuàng)新，不為個(gè)人的進(jìn)退去留、名利得失所阻礙，面對(duì)棘手問題、難點(diǎn)問題和敏感問題，做到無私無畏、勇于負(fù)責(zé)、不怕失敗。
一、干部隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)，我辦圍繞建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，廉潔勤政的老齡工作隊(duì)伍，做到多管齊下，科學(xué)管理，干部作風(fēng)得到了很好的轉(zhuǎn)變。
二、結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全體干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，寫出心得和剖析材料，下鄉(xiāng)調(diào)查訪貧問苦，寫出具有一定參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。我委的《建議建立永興老年公寓》的調(diào)研報(bào)告榮獲全縣三等獎(jiǎng)。
三、結(jié)合全年工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。2009年為全縣老年人辦理湖南省老年優(yōu)待證5500本，及時(shí)足額地為全縣百歲老人發(fā)放長壽生活補(bǔ)助費(fèi)，并及時(shí)為新增百歲老人申辦各種手續(xù)結(jié)合工作任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確耐心細(xì)致地為老年人辦理好優(yōu)待證，百歲老人全年的長壽補(bǔ)助金已提前足額發(fā)放到位，對(duì)特別困難的百歲老人，我們派人送到他們手上。1—11月份組織了4次老年人門球賽、老年人書法賽，3—5月份利用兩個(gè)月時(shí)間配合縣人大對(duì)《老年法》進(jìn)行督查和檢查，收到了很好的效果為進(jìn)一步維護(hù)老年人的正當(dāng)合法權(quán)益夯實(shí)了基礎(chǔ)，5—7月份我辦聯(lián)合伊麗莎婚紗集團(tuán)為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相達(dá)7萬多人，始無前例，受到全縣農(nóng)村老年人高度贊揚(yáng)。
四、配合全縣中心工作方面我辦是積極支持和參入。我辦現(xiàn)有工作人員6人，抽調(diào)出3名工作人員，分別參加油麻鄉(xiāng)的建整扶貧、全縣實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的督導(dǎo)、全縣的煤礦關(guān)閉整合等工作。
五、2009年度我辦的特色工作主要有：1、配合縣人大對(duì)全縣的協(xié)老單位執(zhí)行《老年法》的工作情況，進(jìn)行督查和檢查，2、為全縣60歲月以上老人免費(fèi)照相等工作。我們主要措施：領(lǐng)導(dǎo)重視、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、全體參入、獎(jiǎng)罰分明。
六、2010年縣老齡辦工作安排
2010年圍繞縣委、縣政府工作目標(biāo)切實(shí)加強(qiáng)基層老齡工作，抓重點(diǎn)、重落實(shí)、促進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。
（1）認(rèn)真落實(shí)和全面實(shí)現(xiàn)老齡事業(yè)“十一五”計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。老齡工作就是做老年人的工作，其工作職責(zé)和任務(wù)就是為老年人辦實(shí)事、謀利益。樹立以人為本的思想，構(gòu)思工作思路，謀劃工作格局，開展各項(xiàng)工作作出各種決策，把始終堅(jiān)持以“為老年人服務(wù)”作為我們的工作重心。
（2）積極推進(jìn)新時(shí)期基層老齡工作的開展。我們將協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，切實(shí)加大老齡工作力度，努力解決老齡機(jī)構(gòu)存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)老齡工作經(jīng)驗(yàn)。
在全國福利彩票工作會(huì)議上，民政部部長李學(xué)舉指出，2009年福利彩票公益金將優(yōu)先安排面向老年人。
李學(xué)舉強(qiáng)調(diào)，要提高公益資金效益。按照保民生、促發(fā)展、促穩(wěn)定的要求，從為民解困、為民服務(wù)、為民造福做起，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)，優(yōu)先安排面向老年人、殘疾人、孤老、孤兒等特殊群體的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)項(xiàng)目，把為社會(huì)福利事業(yè)服務(wù)作為福利彩票公益金使用的重點(diǎn)，把社會(huì)效果作為檢驗(yàn)福利彩票公益金使用效果的標(biāo)準(zhǔn)。
大連：投資2.6億元建敬老院
馬慶奎
大連市原有農(nóng)村敬老院103所，大部分是20世紀(jì)50至80年代所建。為解決農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)水平滯后問題，大連市委、市政府對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)問題進(jìn)行了專題研究，并以市政府名義下發(fā)《大連市農(nóng)村區(qū)域性中心敬老院建設(shè)發(fā)展三年規(guī)劃》。按照整合資源、積聚養(yǎng)員、科學(xué)規(guī)劃、合理安排、強(qiáng)化功能、提高標(biāo)準(zhǔn)的要求，計(jì)劃利用3年時(shí)間，投入2.6億元，將全市原有的103所中心敬老院整合成61所中心敬老院，建成后總面積21萬平方米，總床位1.2萬張。
鄭州：60歲以上全部參保
于浩
鄭州市60周歲以上老人，今年全部參保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是鄭州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障“雙保”工作會(huì)議確定的今年工作重點(diǎn)，年輕人將成為全民養(yǎng)老及全民醫(yī)保重點(diǎn)擴(kuò)面參保對(duì)象。
據(jù)了解，截至2008年底，鄭州全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記19.9萬余人，享受養(yǎng)老待遇12.5萬人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保95萬余人，8.6萬享受基本醫(yī)保待遇。
福州：欲打造成“敬老之城”
目前，我區(qū)60歲以上人口已超過10萬人，約占全區(qū)總?cè)丝诘?4%。人口平均年齡延長、人口老齡化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高的必然結(jié)果，也是人口出生率下降和社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。但是，農(nóng)村老齡工作和老齡事業(yè)的現(xiàn)狀與人口老齡化發(fā)展現(xiàn)狀還不相適應(yīng)；老年社會(huì)福利設(shè)施、社會(huì)管理和為老服務(wù)還不能適應(yīng)人口老齡化發(fā)展的需要；對(duì)老年人的思想教育和政治工作仍比較薄弱，部分農(nóng)村老年人對(duì)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題認(rèn)識(shí)片面，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的變化無法適應(yīng)，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。對(duì)此，各級(jí)各有關(guān)部門要予以高度重視，把農(nóng)村老齡事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃并列入黨政工作議事日程，切實(shí)采取有效措施，提高農(nóng)村老年人的思想認(rèn)識(shí)水平，改善廣大農(nóng)村老年人的物質(zhì)和文化生活質(zhì)量，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，充分發(fā)揮老年人在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的積極作用，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)。
二、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
以*和“*”重要思想為指導(dǎo)，在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷的老齡工作方針，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)老齡事業(yè)的發(fā)展，使農(nóng)村老年人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，充分發(fā)揮農(nóng)村老年人在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的積極作用，讓農(nóng)村老年人共享社會(huì)文明進(jìn)步成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）基本原則
堅(jiān)持農(nóng)村老齡事業(yè)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)；堅(jiān)持政府、社會(huì)養(yǎng)老與家庭養(yǎng)老相結(jié)合，解決農(nóng)村人口老齡化帶來的問題；堅(jiān)持社會(huì)服務(wù)老年人和老年人自覺奉獻(xiàn)社會(huì)相結(jié)合，形成敬老愛老良好風(fēng)尚；堅(jiān)持政府引導(dǎo)與社會(huì)和個(gè)人興辦福利事業(yè)相結(jié)合，大力發(fā)展農(nóng)村老年服務(wù)業(yè)；堅(jiān)持道德規(guī)范與法律約束相結(jié)合，加強(qiáng)農(nóng)村老齡工作法制建設(shè)；堅(jiān)持關(guān)心農(nóng)村老年人生活與加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合，發(fā)揮老年人在文明建設(shè)中的作用。
（三）工作目標(biāo)
1、初步形成政府、社會(huì)、家庭、個(gè)人相結(jié)合，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的老年保障體系框架；建立農(nóng)村老齡事業(yè)正常投入機(jī)制，健全農(nóng)村老齡工作體制；基本解決農(nóng)村老年人生活和農(nóng)村老齡工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，農(nóng)村老年人生活質(zhì)量有較明顯改善，尊老、敬老社會(huì)風(fēng)尚逐步形成。
2、農(nóng)村老年人政治和文化素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，農(nóng)村老年人文化教育和社會(huì)福利設(shè)施有較大發(fā)展，老年人自覺服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的意識(shí)和水平有顯著進(jìn)步。
三、進(jìn)一步解決農(nóng)村老齡工作實(shí)際問題
（一）完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系
在堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、政府引導(dǎo)、群眾自愿、因地制宜、注重實(shí)效的原則下，構(gòu)建能體現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保障制度為支柱，同時(shí)輔以養(yǎng)老救助等制度的框架模式。繼續(xù)堅(jiān)持以家庭養(yǎng)老為主、政府和社會(huì)救濟(jì)相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度。積極探索實(shí)行儲(chǔ)蓄積累型的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上不斷加以改進(jìn)和完善。明確農(nóng)村居民對(duì)土地的使用權(quán)，發(fā)揮土地的養(yǎng)老保障作用，保障農(nóng)村老年人獲得土地收益的權(quán)利，逐步形成以儲(chǔ)蓄積累為主、土地經(jīng)營收入為輔、家庭資助和社會(huì)救濟(jì)為補(bǔ)充的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)體系。同時(shí)，鼓勵(lì)其他各種形式的養(yǎng)老投入，形成多層次的農(nóng)村養(yǎng)老保障體系。認(rèn)真落實(shí)和完善農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村最低生活保障制度，把符合低保條件的農(nóng)村老年人全部納入保障范圍，并不斷提高低保標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)一步完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，推進(jìn)被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作，積極探索農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法；做好在農(nóng)村居住的企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作；優(yōu)先解決農(nóng)村計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障問題，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，完善保障體制；加快建立和完善農(nóng)村貧困老年人生活救助制度，以全面實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
（二）探索農(nóng)村老年醫(yī)療保障制度
積極探索多種形式的農(nóng)村醫(yī)療保障制度，推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生改革和發(fā)展，建立農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將部分醫(yī)療費(fèi)納入社會(huì)統(tǒng)籌，分散農(nóng)民健康風(fēng)險(xiǎn)，積極實(shí)施以大病統(tǒng)籌為主、農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，為農(nóng)村老年人提供基本醫(yī)療保障。建立新型的農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健體系，實(shí)行城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到農(nóng)村服務(wù)的制度，加強(qiáng)農(nóng)村公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)基本設(shè)施建設(shè)，整合和引入社會(huì)資源，在貧困農(nóng)村地區(qū)興辦一定規(guī)模的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，緩解農(nóng)村缺醫(yī)少藥的問題。加大農(nóng)村老年疾病防治力度，普及老年醫(yī)療衛(wèi)生保健知識(shí)，增強(qiáng)農(nóng)村老年人防病治病意識(shí)，提高保健水平。
（三）加大農(nóng)村老年維權(quán)工作力度
進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村老年維權(quán)工作。健全農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，簡化維權(quán)程序，加大維權(quán)力度，強(qiáng)化維權(quán)責(zé)任。加強(qiáng)執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度，對(duì)少數(shù)遺棄、虐待甚至殘害農(nóng)村老年人的違法犯罪行為予以依法懲治，加大對(duì)涉老案件的執(zhí)法力度。開展經(jīng)常、廣泛、深入的老年法律法規(guī)的普法宣傳和敬老道德教育活動(dòng)，做到人人學(xué)法、懂法，把普及老年法律法規(guī)知識(shí)作為農(nóng)村普法教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，增強(qiáng)敬老愛老意識(shí)和保護(hù)老年人合法權(quán)益的法制觀念。建立健全農(nóng)村老年法律服務(wù)與援助體系，積極為農(nóng)村老年人提供法律咨詢和法律援助，做好涉老糾紛的調(diào)解工作。指導(dǎo)開展農(nóng)村家庭簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書工作，明確贍養(yǎng)責(zé)任。切實(shí)保障老年人住房、財(cái)產(chǎn)、繼承等合法權(quán)益。全面貫徹落實(shí)老年人優(yōu)待政策，保證農(nóng)村老年人各項(xiàng)優(yōu)待措施落到實(shí)處。
（四）豐富農(nóng)村老年人的文化娛樂活動(dòng)
根據(jù)農(nóng)村老年人的特點(diǎn)和需要，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、健康有益的文化娛樂活動(dòng)，破除封建迷信和宗族觀念，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。完善農(nóng)村老年人服務(wù)和文化活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。有條件的地方，積極創(chuàng)辦農(nóng)村老年學(xué)校，編寫涉及衛(wèi)生、科技、法律和文化等方面的教材，發(fā)展農(nóng)村老年教育事業(yè)。以鎮(zhèn)（街道）敬老院和村（居）老年人活動(dòng)中心為依托，以農(nóng)村老年人場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，立足當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的實(shí)際，因地制宜地興建適用、方便的農(nóng)村老年文化體育設(shè)施，為農(nóng)村老年人提供學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)場(chǎng)所。積極組織送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，為農(nóng)村培訓(xùn)老年文藝骨干，組織老年人開展文化娛樂活動(dòng)。充分發(fā)揮各級(jí)老年人體育協(xié)會(huì)作用，支持和引導(dǎo)農(nóng)村老年人參加各種有益身心健康的群眾性體育健身活動(dòng)。
四、采取措施，加快農(nóng)村老齡事業(yè)發(fā)展
（一）加強(qiáng)農(nóng)村老年服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
把農(nóng)村老年服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)規(guī)劃。抓好村級(jí)老年陣地建設(shè)。多方籌資，整合資源，擴(kuò)大規(guī)模，建設(shè)好敬老院和老年活動(dòng)場(chǎng)所。重點(diǎn)是涉農(nóng)村（居）老年人活動(dòng)中心的改擴(kuò)建和老協(xié)會(huì)的規(guī)范管理工作。進(jìn)一步完善敬老院服務(wù)功能，擴(kuò)大服務(wù)范圍，發(fā)揮綜合示范作用。加快以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點(diǎn)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使每個(gè)行政村建有一個(gè)衛(wèi)生站。整合農(nóng)村文化建設(shè)資源，推進(jìn)文化、教育、科技、體育和青少年、老年活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)劃建設(shè)綜合一體化，為包括企業(yè)退休人員在內(nèi)的農(nóng)村老年人服務(wù)，使農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施資源得到充分利用。
（二）加強(qiáng)農(nóng)村為老服務(wù)建設(shè)
不斷健全多種適合農(nóng)村為老服務(wù)模式，大力發(fā)展與農(nóng)村老年人特殊需求相適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。著眼于建立新型的農(nóng)村為老服務(wù)體系，通過新建、改建、擴(kuò)建等方式，加快老年福利設(shè)施建設(shè)，增加數(shù)量，擴(kuò)展功能。各級(jí)有關(guān)部門要適時(shí)制定和完善農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。在全力服務(wù)好“三無”（無勞動(dòng)能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人）老人、低保老人等特殊困難老年人的同時(shí)，逐步改善農(nóng)村五保老人居住條件，提高五保老人集中供養(yǎng)率；積極為有服務(wù)需求的農(nóng)村老年人提供服務(wù)。倡導(dǎo)社會(huì)互助，積極開展扶老助困志愿活動(dòng)，努力提高為老服務(wù)整體水平。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高為老服務(wù)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極推進(jìn)農(nóng)村老年群眾組織建設(shè)，建立健全和規(guī)范農(nóng)村老年人協(xié)會(huì)，培育條件成熟的老協(xié)會(huì)納入社會(huì)組織登記管理，取得法人地位，組織廣大農(nóng)村老年人開展維護(hù)合法權(quán)益、學(xué)習(xí)教育、文化娛樂、鄰里互助等方面的活動(dòng)和服務(wù)。
（三）加強(qiáng)農(nóng)村老年人老有所為平臺(tái)建設(shè)
鼓勵(lì)農(nóng)村老年人老有所為。堅(jiān)持自愿和量力、社會(huì)需求和個(gè)人志趣相結(jié)合的原則，并倡導(dǎo)老年人從事力所能及、有益身心健康的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)老年人參與社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，傳授科學(xué)文化知識(shí)、開展咨詢服務(wù)等活動(dòng)，為農(nóng)村社會(huì)治安、調(diào)解家庭糾紛、關(guān)心教育下一揮作用。特別是發(fā)揮農(nóng)村產(chǎn)黨員的余熱，把他們的智慧、經(jīng)驗(yàn)和威望變?yōu)樨?cái)富，鼓勵(lì)他們積極協(xié)助村務(wù)管理，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理、公益事業(yè)等方面的重大事項(xiàng)意見和建議。
（四）加強(qiáng)農(nóng)村老齡宣傳工作建設(shè)
下半年工作思路：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”要求，統(tǒng)一思想，振奮精神，以綜合改革為契機(jī)，以五大項(xiàng)目為載體，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力激活社有資產(chǎn)活力，著力提升為農(nóng)服務(wù)能力，為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
（一）圍繞綜合改革抓突破。以綜合改革為重要契機(jī)，積極推進(jìn)供銷社體制機(jī)制突破。組織開展典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，按照“走出去、引進(jìn)來”的工作思路，加強(qiáng)先進(jìn)供銷社的典型經(jīng)驗(yàn)交流，科學(xué)制定方案，奠定綜合改革基礎(chǔ)。扎實(shí)開展基層文明提升工程，加強(qiáng)基層文明創(chuàng)建指導(dǎo)，舉辦供銷系統(tǒng)文明評(píng)比，提升基層文明創(chuàng)建。實(shí)施“人才興社”戰(zhàn)略，深入開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，舉辦一期中級(jí)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)和一期財(cái)務(wù)專管人員培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)供銷社人才隊(duì)伍建設(shè)，助推供銷合作事業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，力爭各項(xiàng)創(chuàng)建一舉達(dá)標(biāo)
（一）建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達(dá)到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范管理目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)__鎮(zhèn)__社區(qū)創(chuàng)省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化示范社區(qū)的打造，實(shí)現(xiàn)設(shè)備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
（三）加強(qiáng)竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災(zāi)示范社區(qū)的打造，進(jìn)一步提升社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)災(zāi)情預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（四）加強(qiáng)省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達(dá)標(biāo)。
（五）著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全力打造全縣社區(qū)精品。
（六）加強(qiáng)全國敬老文明號(hào)和省級(jí)敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)老齡工作。
二、加強(qiáng)民生工程，實(shí)現(xiàn)民生目標(biāo)超額完成
（一）扶貧解困工程
加強(qiáng)城鎮(zhèn)和農(nóng)村困難群眾門診人均救助，加強(qiáng)城鎮(zhèn)和農(nóng)村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實(shí)際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保參合任務(wù)，確保困難群眾的基本生活。
（二）社會(huì)保障工程
加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農(nóng)村五保集中入住敬老院工作，建設(shè)完成1所社區(qū)達(dá)省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導(dǎo)中心，全面提升社會(huì)福利保障水平。
三、加強(qiáng)民政重點(diǎn)工作，業(yè)務(wù)目標(biāo)圓滿完成
（一）大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實(shí)十大救助制度
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實(shí)施規(guī)范救助，切實(shí)解決困難群眾的實(shí)際問題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（二）加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設(shè)，提高救助覆蓋面和救助標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保管理?xiàng)l例，大力加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理。通過動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，規(guī)范施保，進(jìn)一步提升保障水平和救助覆蓋面。
（三）加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作，不斷提升減災(zāi)救災(zāi)能力
積極組織參加全縣各項(xiàng)防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練和各項(xiàng)搶險(xiǎn)防災(zāi)工作，完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)值班備勤制度，儲(chǔ)備充足的救災(zāi)應(yīng)急物資，全面提升防災(zāi)減災(zāi)能力。
（四）加強(qiáng)社會(huì)福利和老齡、慈善事業(yè)，全面提升社會(huì)幸福指數(shù)
實(shí)現(xiàn)“三孤”、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、農(nóng)村五保對(duì)象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補(bǔ)助達(dá)標(biāo)。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務(wù)。加強(qiáng)新《老年法》的宣傳，貫徹落實(shí)各項(xiàng)老年優(yōu)待政策，推進(jìn)老齡事業(yè)健康發(fā)展。
（五）加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，提升基層組織服務(wù)能力
加強(qiáng)指導(dǎo)全縣15個(gè)新農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建、2個(gè)城市社區(qū)創(chuàng)建和4個(gè)精品社區(qū)的打造工作。認(rèn)真做好全縣第九屆村（居）委會(huì)換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
（六）加強(qiáng)優(yōu)撫安置工作，提升優(yōu)撫安置工作水平
及時(shí)清理核對(duì)優(yōu)撫對(duì)象減員情況，進(jìn)一步完善優(yōu)撫對(duì)象撫恤政策自然增長機(jī)制。認(rèn)真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務(wù)。認(rèn)真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實(shí)做好涉軍穩(wěn)控工作。
（2019年10月 日）
按照市委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署和安排，為把主題教育落到實(shí)處，真正解決醫(yī)院后勤工作中存在的影響和制約醫(yī)院工作持續(xù)健康快速發(fā)展的方方面面的問題，圍繞“不忘初心牢記使命，提升后勤保障能力”的調(diào)研課題，自主題教育開始至10月10日帶領(lǐng)總務(wù)科及相關(guān)職能科室人員，在全院范圍內(nèi)，通過巡查、檢修、訪談、個(gè)別交談等多種形式全面深入地梳理了醫(yī)院后勤工作中存在的種種問題和不足?，F(xiàn)就如何提高醫(yī)院后勤保障工作問題的調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、醫(yī)院后勤保障工作的基本情況
后勤工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分，也是整個(gè)醫(yī)院保障工作的基礎(chǔ)，更是醫(yī)院正常運(yùn)行的重要支撐。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展、基礎(chǔ)規(guī)模的擴(kuò)大、患者與職工需求的變化，對(duì)后勤保障工作也提出了更高的要求。目前我們醫(yī)院的后勤保障工作主要涉及公共場(chǎng)地的清掃、院內(nèi)綠化及養(yǎng)護(hù)、供暖及設(shè)施維護(hù)、職工的餐飲、安全保衛(wèi)、公用車輛的管理、氧氣供應(yīng)、日常物資采購和管理以及水電保障等事關(guān)廣大職工和患者的衣食住行等諸多方面。
二、醫(yī)院后勤保障工作中存在問題及分析
1、后勤保障工作的服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。個(gè)別后勤保障工作人員依然受到固有思想和習(xí)慣的束縛，思想上還停留在傳統(tǒng)的工作意識(shí)中，不能做到主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，開展服務(wù)，在面向臨床、服務(wù)大局上缺乏進(jìn)一步開拓的工作思路，服務(wù)意識(shí)有待提升。
2、后勤保障隊(duì)伍建設(shè)不足，業(yè)務(wù)技術(shù)能力有待提升。隨著醫(yī)院的發(fā)展擴(kuò)大，對(duì)后勤保障工作的要求越來越高，但目前后勤保障隊(duì)伍的不協(xié)調(diào)顯露出很大的差距。職工隊(duì)伍老齡化，崗位人員配備不齊，文化素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)技術(shù)不能完全跟上新形勢(shì)發(fā)展要求等，這些因素束縛了后勤保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為后勤保障部門，是醫(yī)院發(fā)展中必不可少的環(huán)節(jié)，很多重要崗位都需要持證上崗。例如：全院現(xiàn)在只有1名電工，無法執(zhí)行24小時(shí)值班制，存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患；鍋爐、水暖等管道維修維護(hù)人員趨于老齡化，技術(shù)保障人員嚴(yán)重匱乏等。
3、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)備及應(yīng)急配套設(shè)施不夠完善，隱患問題明顯。一是供暖問題隱患突出。因醫(yī)院地處郊區(qū)無法接入市區(qū)大供暖，長期以來醫(yī)院采取燃煤鍋爐進(jìn)行供暖，但醫(yī)院現(xiàn)有燃煤鍋爐老化，同時(shí)不滿足環(huán)保要求；二是電力設(shè)施負(fù)荷嚴(yán)重，電改不夠徹底，部分電力線路老化，無法滿足當(dāng)前醫(yī)院需求；三是供水系統(tǒng)年久老化不完善，飲用水供應(yīng)不穩(wěn)定。存在水體渾濁、水壓不足等問題。對(duì)在醫(yī)院運(yùn)營過程中面臨嚴(yán)重的重大問題和安全隱患。
4、后勤保障運(yùn)行成本投入不足，控管辦法較為單一。后勤管理是保障醫(yī)院業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障患者有良好的就醫(yī)條件，保障醫(yī)務(wù)人員在院工作、學(xué)習(xí)和生活的物質(zhì)條件。因醫(yī)院資金緊張，不能很好的滿足患者就醫(yī)期間的需求。同時(shí)在資金投入上如何科學(xué)、合理、高效地提升后勤保障投入的效率和效益，用必要的錢盡量多辦實(shí)事、急事，需進(jìn)一步探索。
5、后勤保障信息化管理能力須進(jìn)一步增強(qiáng)。部分職工對(duì)于醫(yī)院后勤信息化管理不夠重視，普遍認(rèn)為醫(yī)院的后勤工作局限于醫(yī)院日常水、電、暖的維護(hù)，物資發(fā)放以及設(shè)施環(huán)境的管理等。認(rèn)為常規(guī)性管理關(guān)系不大，缺乏必要的信息管理技能，對(duì)信息化管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，但事實(shí)上若采用信息化手段可以使后勤管理工作更加簡捷高效。
三、影響醫(yī)院后勤保障工作的內(nèi)外因素
1、內(nèi)在因素主要是干部職工對(duì)于醫(yī)院后勤保障工作的思想認(rèn)識(shí)不深刻，運(yùn)行機(jī)制不夠完善，資金保障不充足等。
2、外在因素主要是上級(jí)部門對(duì)于傳染性醫(yī)院的政策支持，法律法規(guī)、社會(huì)需求以及后勤人員招聘過程中存在的約束性。
四、對(duì)醫(yī)院后勤服務(wù)保障工作中存在問題的對(duì)策及今后工作思路
1、加強(qiáng)科室建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)，不斷提高工作效率。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮每位職工潛能，自覺培養(yǎng)工作積極性，不斷提高后勤保障及服務(wù)技能。制定完善醫(yī)院后勤保障制度，特別涉及物資、設(shè)備等物質(zhì)的采購管理制度，嚴(yán)格按照院內(nèi)成本核算執(zhí)行，保證工作效能最大化。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)后勤保障部門職工隊(duì)伍建設(shè)。合理配置人員，規(guī)范崗位職責(zé)要求。尤其對(duì)目前不可替代性工作崗位，加強(qiáng)內(nèi)部人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)。加強(qiáng)內(nèi)部各崗位工作間的相互交流、學(xué)習(xí)，可以嘗試一人多崗，以應(yīng)對(duì)處理不確定的應(yīng)急情況。當(dāng)然，對(duì)于職工隊(duì)伍老齡化、文化素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)技術(shù)不能完全跟上形勢(shì)發(fā)展需要等問題，還需要醫(yī)院有院黨委關(guān)注，對(duì)于進(jìn)一步提高后勤保障人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以通過引進(jìn)人才、第三方派遣、送出去培訓(xùn)等多種方式，多渠道地提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
