時間：2022-10-19 17:18:31
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集團領(lǐng)導層深刻地認識到，人才團隊是興企之本，是發(fā)展之基。***集團要在現(xiàn)有平臺上做強、做大，必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，堅定地實施“人才戰(zhàn)略”。公司員工必須從思想認識上、知識更新上、管理理念上和工作創(chuàng)新上都有一個新的飛躍和提升?；谶@些共識，集團領(lǐng)導層提出了要把學習作為培養(yǎng)、造就高素質(zhì)員工隊伍的有效方式，在企業(yè)內(nèi)部營造“人人學習、團隊學習、全程學習、終身學習”的濃厚學習氛圍。
一是集團領(lǐng)導層自覺推動。公司高層相繼參加中國人民大學等高等學府MBA在職學習培訓，積極倡導并創(chuàng)建***團結(jié)學習會、主題講座等有效載體，推動了公司學習活動的深入開展。集團黨支部也以開展非公黨建工作和創(chuàng)建活力和諧企業(yè)為契機，要求各位黨員不僅在工作中，而且在平時的學習上起好模范帶頭作用。因此，***集團創(chuàng)建學習型企業(yè)，不是為創(chuàng)建而創(chuàng)建，而是企業(yè)領(lǐng)導層經(jīng)營管理理念的自然體現(xiàn)和自覺行為，是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略思想的體現(xiàn)和延伸。二是落實專門機構(gòu)負責。集團人力資源管理中心和公司行政部門專人負責集團內(nèi)部員工在職培訓和***學習會的日常組織、活動安排等方面工作，公司專門制定了《學習會章程》、《學習管理制度》和年度學習活動計劃，本著政治學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，自學與集中學習、討論相結(jié)合，理論學習與集體參觀學習相結(jié)合等方式，做到學習有計劃，讀書有筆記、參觀有方案。正是由于專人負責，制度健全，集團職工培訓和學習會各項活動成效明顯。三是落實物質(zhì)和經(jīng)費保障。集團每年安排幾十萬經(jīng)費用于集團總部及各子公司員工的培訓教育和大型學習考察活動，使培訓、教育、學習有足夠的經(jīng)費保障。同時盡管公司內(nèi)部場地比較緊張，但公司還是安排了專門的圖書閱覽室作為員工日常讀書場所，購置了圖書和必要的學習設(shè)備、電教設(shè)施，這些都為公司員工創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和條件。
二、創(chuàng)新載體，搭建多元平臺，深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動
創(chuàng)建學習型企業(yè)必須要有實實在在的載體，才能更好地引導員工養(yǎng)成自覺讀書學習的良好習慣，不斷激發(fā)學習熱情，增強學習成效。為此，公司結(jié)合自身實際，多層次、多形式地開展學習和培訓活動，增強了學習的針對性、實效性和吸引力。
一是以提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力為重點，每月開展主題講座活動。這是***集團創(chuàng)建學習型企業(yè)的一大特色。針對集團高層與子公司老總需要不斷增強總攬全局、科學決策水平的客觀要求，集團每月初召開一次月度高層會議，學習討論國家政治經(jīng)濟政策方針，探討宏觀經(jīng)濟形勢對企業(yè)發(fā)展的影響，交流企業(yè)經(jīng)營管理的心得體會，并就企業(yè)存在的問題進行探討。其中還有一項重要議程就是開展專題講座，即每月確定專人，根據(jù)個人專長與興趣，自擬主題，逐月輪流講座。為了使講座信息量大、內(nèi)容豐富、生動透徹，輪到主題講座的老總不管工作如何繁忙，也要擠出業(yè)余時間進行專題學習、研究、準備，雖然感覺辛苦，但事后個個都說大有收獲，不僅培養(yǎng)鍛煉了口才，說話更加自信，而且無形之中能力水平上了一個臺階。今年以來已開講的主題有《教導型組織模式—正心模塊》、《正念模塊》、《正力模塊》、《政府機關(guān)的日常運行及對企業(yè)的借鑒》、《儒家思想與管理淺析》、《企業(yè)法律風險防范》等，與會人員也深受啟發(fā)，收獲頗豐。
二是以打造“四好”團隊為出發(fā)點，創(chuàng)建***團結(jié)學習會。這是***集團創(chuàng)建學習型企業(yè)的另一大特色。為了積極弘揚“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的***企業(yè)精神，努力打造一支“團結(jié)協(xié)作好、奮進精神好、務(wù)實作風好、創(chuàng)新機制好”的“四好”團隊，公司創(chuàng)建了***學習會。每月定期組織會員集中學習政治理論、企業(yè)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識，交流暢談心得體會，同時每年組織多次集體活動，如開展戶外拓展活動，聘請大專院校教授專題講座，考察調(diào)研***、省內(nèi)規(guī)模企業(yè)，學習借鑒成功經(jīng)驗等等。學習會創(chuàng)建近兩年來，已組織了十多次大型活動，使公司廣大管理人員開闊了視野，陶冶了情操，豐富了知識層次，提升了管理水平，進一步增強了團隊的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是以提高員工的崗位技能和基本素質(zhì)為著眼點，開展全員培訓活動。擁有一支較高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，公司十分重視內(nèi)部員工的在職培訓和繼續(xù)教育工作，把它列入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，建立了《員工培訓制度》，每年都制定出詳細的《員工培訓計劃表》，并由公司人力資源管理中心專人負責組織實施。員工培訓分為內(nèi)訓、外訓和員工自我學習培訓。內(nèi)訓由人力資源部門統(tǒng)一安排公司骨干力量有計劃地對內(nèi)部員工進行培訓，主要內(nèi)容有新員工入職培訓、崗位技能、公文寫作、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)、員工激勵、質(zhì)量管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等。同時，公司常年與多家培訓機構(gòu)合作，對公司員工進行外訓。
四是以激發(fā)員工的創(chuàng)新意識為目的，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、合理化建議等活動。“學以致用”，創(chuàng)建學習型企業(yè)，不單是學理論、學文化、學技術(shù)，更要重視員工實際工作中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，積極倡導開放式的學習方法。為此，公司經(jīng)常開展形式多樣的小改小革和技術(shù)創(chuàng)新活動。員工結(jié)合自己的崗位工作實際，實施一條合理化建議，改進一項新工藝，創(chuàng)造一種新操作法，完成一項質(zhì)量改進，完成一項管理創(chuàng)新等等。幾年來，由一線員工提出的涉及公司車間合理布局、企業(yè)生產(chǎn)流程改進、生產(chǎn)技術(shù)革新、后勤福利改善等方面的合理化建議對公司發(fā)展起到了極大的促進作用。
三、結(jié)合塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化和創(chuàng)建活力和諧企業(yè)，促進學習型企業(yè)創(chuàng)建工作再上新水平
創(chuàng)建學習型企業(yè)不是單純地進行職工教育、學習、培訓等活動，而是更為強調(diào)以人為本，以提高人的綜合素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展為中心，學習型企業(yè)應(yīng)是員工與企業(yè)具有共同愿景，充滿生機活力，不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)。因此，在創(chuàng)建過程中，我們結(jié)合塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化和創(chuàng)建活力和諧企業(yè)，促進學習型企業(yè)創(chuàng)建工作再上新水平。
一是結(jié)合塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使學習型企業(yè)創(chuàng)建工作更有精神動力。***集團經(jīng)過十幾年的發(fā)展，形成了“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的***企業(yè)精神，和“瑞玉至信、新程跨越”的發(fā)展理念，它們是***集團創(chuàng)建學習型企業(yè)的內(nèi)在精神動力。同時學習型企業(yè)的創(chuàng)建，企業(yè)通過對“人人學習、團隊學習、全程學習、終身學習”新理念的倡導，又給企業(yè)文化注入了新的精神內(nèi)涵，有利于塑造一套激發(fā)變革、促進發(fā)展的更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。兩者相互促進，相互提高，使學習型企業(yè)創(chuàng)建工作能夠深入、持久地開展下去。
二是結(jié)合建設(shè)活力和諧企業(yè)和非公黨建工作，使學習型企業(yè)創(chuàng)建工作更具目標和方向。建設(shè)活力和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的總目標、總?cè)蝿?wù)、總載體，這也為集團創(chuàng)建學習型企業(yè)指明了方向。去年以來，在創(chuàng)建***市活力和諧企業(yè)過程中，我們大力加強非公黨建工作，充分發(fā)揮集團黨支部和黨員在工作中、學習上的“五個帶頭”作用，起到了良好的示范效應(yīng)。同時公司從人本管理與和諧發(fā)展的全局高度關(guān)心員工的成長和發(fā)展，把企業(yè)的共同愿景與職工的根本利益統(tǒng)一起來，極大地激發(fā)員工為實現(xiàn)愿景而努力學習與工作的積極性、主動性?；盍椭C企業(yè)的建設(shè)進一步推進了學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作。
總之，創(chuàng)建學習型企業(yè)是企業(yè)發(fā)展過程中必然追求的目標。目前，我們只是初步探索建立了學習型企業(yè)創(chuàng)建的機制，一定程度上提升了員工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。今后，我們將繼續(xù)努力，用學習之根，開出創(chuàng)新之花，結(jié)出發(fā)展之果，譜寫***科學發(fā)展的新篇章。
為加強學習組織，確保學習效果，站領(lǐng)導高度重視，成立了由總支書記、站長掛帥，副站及各組組長組成的學習《憲法》領(lǐng)導小組，明確小組各成員的責任和分工，下設(shè)了領(lǐng)導小組辦公室，由專人負責活動日常工作。在組織學習中，各車間結(jié)合工作時間和實際特點，認真制訂了《憲法》學習計劃和學習運行表，要求各車間嚴格按照安排進行學習，并以車間為單位，定期進行學習情況匯報，將學習情況列入車間精神文明考核中，增強了各車間學習的自覺性。目前，各車間學習已按計劃完成了《序言》、第一章《總綱》及第二章《公民的基本權(quán)利和義務(wù)》等內(nèi)容的學習。
二、加強宣傳努力營造良好學習氛圍
在學習中，站里充分利用宣傳欄、板報等陣地，職工大會、班組長會等時間，認真?zhèn)鬟_學習活動重要意義。重點組織職工對上級文件精神和內(nèi)容進行了深入學習，把學習貫徹實施憲法對加強和改善黨的領(lǐng)導、落實依法治國基本方略，建設(shè)社會主義政治文明，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進，對貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神、對推進社會主義政治文明建設(shè)、對落實依法治國的基本方略等方面的重大意義給職工講清講透，深入人心，不斷加深職工對學習活動的理解，進一步提高對學習貫徹《憲法》的認識，激發(fā)職工學習熱情，引導職工自覺投入到學習中。
通過一個月的宣傳教育，廣[文秘站:]大職工學習《憲法》的自覺性和主動性得到了較大提高，全站已形成了學習《憲法》的濃厚氛圍。
三、活躍形式不斷增強學習效果
在20__年11月份征得市委組織部、區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導的同意和支持后，鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視，多次召開專題會議研究活動的具體內(nèi)容。為了貫徹落實選調(diào)生交流會的有關(guān)精神，我們就活動的開展進行了多方位的前期準備工作。（1）深入研究，進行活動的可行性論證。此次活動為跨地區(qū)選調(diào)生學習交流，參會者較分散，操作難度大。為此，我們認真研究實際困難及解決方法，不斷征求參會者的意見和建議，從實際出發(fā)進行不斷的推敲分析，最終確定了活動是可行的，從而在理論上保證了活動的正常開展。（2）明確活動主題，準確給活動定位。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導結(jié)合實際，對如何辦好選調(diào)生經(jīng)驗交流會，更好的開展籌備工作，進行了理性思考和工作摸排。為此，我們確立了本次活動以“人才工作”為基點，以“感知、學習、互補”為主題指導思想，以弘揚宿遷精神，感知宿遷悠久深厚的歷史文化背景，了解宿遷鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)為思路，努力展現(xiàn)改革中的宿遷政通人和、民主開明的良好形象。通過相互間的交流和探討，促進選調(diào)生的培養(yǎng)和成長，推動地區(qū)間經(jīng)驗的交流和人才的互動。（3）反復(fù)決策，制定行之有效的計劃方案。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，我們嚴謹、務(wù)實、高效的進行活動的策劃，制定活動的方案。我們于12月上旬拿出方案草稿，在鎮(zhèn)黨委會議上進行討論修改，確定了方案簡潔、樸素、緊湊的風格，于12月底再次修改，并于05年1月8日正式定稿執(zhí)行。整個方案完全按照定位的要求，做到了內(nèi)容豐實，行之有效，從而保證了活動周密有序的進行。（4）組織選派人員，做到萬無一失。嚴格按照既定的方案，我們成立了會務(wù)組，對交流會作了具體安排，明確分工，各司其職。工作領(lǐng)導小組成員召開臨時會議，統(tǒng)一精神，統(tǒng)一進度，著重做到緊扣每一環(huán)節(jié)。按時向參會人員發(fā)出商請函和邀請函，及時向領(lǐng)導匯報進展情況，把問題考慮在前頭，對突發(fā)的問題及時解決，努力做好會議的各項準備工作，力爭做到省時、省力、細致、周到。（5）大力做好活動宣傳報道的準備工作。我們會前備好了介紹宿豫、宿遷的文字材料，并在活動中發(fā)放給參會人員。同時，積極聯(lián)系各新聞媒體，力爭最大限度的進行活動的宣傳報道。
正是由于各級領(lǐng)導的大力支持、高度重注和有效指揮，確保了本次活動的順利籌備。市委組織部青干處的朱磊處長指示活動要考慮得細致周到，要讓大家感到宿遷的熱情和真誠；區(qū)組織部的領(lǐng)導認為活動的出發(fā)點很好，大力支持；鎮(zhèn)黨委書記丁必煜明確要求工作人員要全力以赴搞好活動。此外，區(qū)人事局、區(qū)廣播電臺、區(qū)管委會等部門的大力支持，對活動的開展起到了重要的推動作用。
二、參觀內(nèi)容豐實，開闊視野
16日上午，來自不同地區(qū)的18位選調(diào)生先后參觀了項王故里、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市建設(shè)展覽館、宿遷罐頭食品有限公司、長江潤發(fā)集團、大興鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)、駱馬湖風光帶、乾隆行宮、楚街等我市亮點工程，宿遷的飛速發(fā)展深深的觸動了每位與會人員的心?？吹轿沂械木薮笞兓?，鹽城東臺市安豐鎮(zhèn)政府的徐正玉同志認為，宿遷很美，宿遷的規(guī)劃是大手筆的，宿遷的城市和道路建設(shè)是高規(guī)格的，能來宿遷參觀學習很激動。鎮(zhèn)江京口區(qū)委組織部的趙鋼同志感慨的表示，我市發(fā)展的長遠規(guī)劃令人敬佩，是良好的招商引資效果帶動了城市的發(fā)展。在淮安基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責招商引資工作的劉冬同志明確表示，我市招商的力度更大，政策更寬松，特別是招商的理念深入人心，宿遷領(lǐng)導十分重視和關(guān)心人才的培養(yǎng)，的確給宿遷的發(fā)展創(chuàng)造了條件。
整個參觀過程緊湊有序，內(nèi)容豐實，富有成效。選調(diào)生們第一次大范圍多角度的了解宿遷，認識宿遷，感知宿遷，在增強了感性認識的同時，拓寬了視野，增長了見識，加深了理性的思維。
三、交流會氣氛熱烈，富有成效
16日下午，與會人員在宿豫會議中心舉行了氣氛熱烈的交流座談會，大家暢所欲言，充分交流了地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展和招商引資的實踐經(jīng)驗，以及在基層工作鍛煉的心得體會。
大興鎮(zhèn)黨委書記丁必煜詳細介紹了近年來大興鎮(zhèn)“工業(yè)強鎮(zhèn)、調(diào)整富鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、畜禽大鎮(zhèn)”五大戰(zhàn)略的實施情況,強調(diào)了思 想改革的重要性，提出社會的發(fā)展以及個人的發(fā)展都要解放思想，與時懼進，勇于開拓，善于創(chuàng)新。大興鎮(zhèn)黨委副書記柏利在交流會中希望參會選調(diào)生自身準確定位，調(diào)整心態(tài)，保持清醒的頭腦，無怨無悔的塌實苦干，在實踐中善于學習、勇于學習、努力學習，爭取早日成才。在談到各自在基層的實踐體會時，泗洪縣法院的周偉說:“基層干部是黨和政府形象的代表，工作態(tài)度和工作作風十分重要，作為選調(diào)生要耐住寂寞和艱苦，努力做到以人為本，好好經(jīng)營自己,有信心有決心刻苦鍛煉，認真實踐，盡快的成長成熟起來……”南京雨花臺鐵花橋街道辦金曉春講道：“我在基層工作只有五個月，感覺基層群眾需要解決的事情很多很多。我曾經(jīng)向領(lǐng)導建議修建一小段道路，幫助群眾解決進出難的問題，建議被領(lǐng)導采納，現(xiàn)在路已經(jīng)修好，能為基層的人民盡一份力我感到很興奮……”連云港市連云區(qū)宿城鎮(zhèn)政府選調(diào)生段衛(wèi)衛(wèi)會中談到：“我在鎮(zhèn)政府黨政辦工作。每天發(fā)報紙，接接電話，感覺十分無聊。曾覺得是否自己選錯了人生道路，但通過今天的交流和學習，感覺可能大家就是要在這種環(huán)境中去錘煉，所以今后一定會改變自己的工作態(tài)度?！薄?/p>
整個交流會務(wù)實熱烈，富有成效，會議確立了“學習、開拓、交流”的主旋律,大家一致認為在基層工作要有六心即決心、誠心、熱心、虛心、耐心、信心,要沉下心來，懷揣著一顆平常心，用自己的實際行動努力鍛煉實踐,全身心的為基層服務(wù)。
四、媒體大力宣傳，營造良好氛圍
本次交流會充分展現(xiàn)了我市“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的以人為本的精神理念,大力弘揚了宿遷精神,各大媒體相繼報道。
宿遷電視臺“記者視點”欄目全程跟蹤拍攝并在宿遷電視新聞上播報，宿遷日報、宿遷電臺、宿豫電臺也相繼報道了活動情況，此外自揚子晚報、新華日報也送去宣傳報道稿件，力爭全方位的進行活動宣傳，新聞媒體的大力支持為本次交流會劃上了圓滿的句號。
為強化黨員干部思想政治建設(shè)，準確把握、適應(yīng)從嚴從實新常態(tài)，按照《關(guān)于切實抓好全面從嚴治黨系列重要文件專題學習培訓的通知》（沐組通[2015]23號）文件精神和相關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委通過分級開展專題學習、分組開展專題討論等形式切實抓好從嚴治黨系列重要文件的學習培訓，為落實全面從嚴治黨各項要求夯實了思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
為確保專題學習培訓活動系統(tǒng)有效開展，鄉(xiāng)黨委成立了鄉(xiāng)領(lǐng)導班子讀書班和村級領(lǐng)導班子讀書班，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子讀書班采取集中學習的形式開展專題學習，由黨委書記親自帶頭講黨課、學，圍繞省市縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議部署，重點加強系列總要講話、省委“一個決定”“兩個意見”“十項規(guī)定”、市委《樂山市整治“為官不為”實施辦法》、縣委《__縣2015年正風肅紀工作方案》等內(nèi)容的學習教育，讓黨委領(lǐng)導班子成員深刻領(lǐng)會、準確把握新時期全面推進從嚴治黨系列重大決策部署的精神實質(zhì)，堅定理想信念、強化擔當意識、樹立廉潔觀念。聯(lián)系村的鄉(xiāng)黨委委員全程參與村級領(lǐng)導班子讀書班，并親自給黨員講黨課，帶領(lǐng)村級黨員干部認真學習全面從嚴治黨系列重要文件精神，教育引導全鄉(xiāng)黨員干部樹立理想信念，強化規(guī)矩意識，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優(yōu)化風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。
專題學習培訓活動堅持將集中學習和專題討論相結(jié)合，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子和村級領(lǐng)導班子讀書班在集中學習的基礎(chǔ)上分級開展深入研討，對照“三嚴三實”專題教育要求、縣委辦《關(guān)于認真貫徹落實全省領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作會議精神的通知》精神等內(nèi)容進行深刻對照反思，總結(jié)自身工作開展情況，對照查找差距，剖析問題根源，切實掌握領(lǐng)導班子及成員個人自身在群眾觀念、工作作風、擔當意識等方面存在的突出問題，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務(wù)能力明確了改進方向。村級領(lǐng)導班子專題討論由聯(lián)系村的黨委委員親自主持，重點圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際問題開展討論研究，聚焦建強隊伍、服務(wù)群眾兩大核心，讓黨員干部針對重點問題深入交流，對照查找差距，借鑒經(jīng)驗做法，明確改進措施，引導黨員真正樹立起崇廉尚實、遵紀守法的思想認識。
通過對全面從嚴治黨系列重要文件的專題學習培訓，全鄉(xiāng)各級黨員干部在思想上深刻領(lǐng)會了全面推進從嚴治黨系列決策部署的重大意義和深刻內(nèi)涵，充分認識到改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，切實增強了樹立擔當意識、強化廉潔觀念的思想自覺和行動自覺，為全面推進從嚴治黨、助推經(jīng)濟社會加快發(fā)展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
一、高度重視，精心組織
今年年初結(jié)合區(qū)委20__年重點工作，我們把深化學習型機關(guān)的創(chuàng)建活動提到了黨委工作的重要日程。成立了由黨委書記為組長，黨務(wù)副書記、組委、宣委、紀委、黨辦主任為成員的創(chuàng)建活動組織機構(gòu)。切實建立起了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓的領(lǐng)導體制和工作機制。為了更好地推動活動的開展，鄉(xiāng)黨委書記以身作則，不僅帶頭學，而且親自抓，親自審定學習計劃，確定學習內(nèi)容，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定學習研討專題，撰寫交流研討材料，檢查學習筆記，并結(jié)合20__年重點工作，又給大家做了專題輔導，帶動了機關(guān)干部整體學習的風氣。
二、措施完善，保障有力
為使創(chuàng)建活動做到制度化、規(guī)范化，確保學習效果。年初我們把中心組學習的各項規(guī)章制度、學習計劃打印成文件發(fā)放到班子成員手中，每月印發(fā)一次學習內(nèi)容提示，每季度檢查一次學習筆記，并進一步修訂和完善了理論學習責任制度、中心組學習日制度、機關(guān)學習制度、月交流季研討制度、在職自學制度，學習情況匯報通報制度、調(diào)查研究制度、學習檔案管理制度、檢查考核制度。確定每周四下午為中心組學習時間，每周五下午為全體機關(guān)干部集中學習日，并且有專題研討交流，集中學習研討有考勤、有記錄。每次學習時間、內(nèi)容、學習體會都在統(tǒng)一發(fā)的專用筆記本上體現(xiàn)出來，并嚴格請銷假制度，有事必須向組長請假，保證了學習時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。
三、改變方法，豐富內(nèi)容
為了避免學習過程中死學、硬灌，我們在學習方法上打破原來的方式，采取多角度多方位結(jié)合的形式，每次學習各科室主任分頭講解各部門的法律、法規(guī)、相關(guān)政策豐富學習內(nèi)容，方法上做到集中與分散相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合，確定專題外出學習、請專家輔導講課；內(nèi)容上與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等內(nèi)容結(jié)合起來，除了安排必要的政策理論知識的學習，還安排了相應(yīng)的文學知識，社會知識、法律法規(guī)知識的學習。
為了更好地培養(yǎng)創(chuàng)新能力，抓好創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建學習型機關(guān)上，我們重點從強化“四個觀念”入手。一是變少數(shù)學為全員學，樹立“團隊學習”的觀念。對黨的十七大、十七屆三中、四中全會、市委九屆五次、六次全會和區(qū)委三屆六次全會等會議精神，通過少數(shù)先學帶動班子成員多數(shù)學，骨干學帶動機關(guān)干部學。二是變被動學習為主動學，樹立“終身學習”的觀念。為充分調(diào)動機關(guān)干部的學習積極性，我們把“轉(zhuǎn)變一個新思想、學習一條新理念、掌握一門新技術(shù)”做為檢驗學習成果的硬性指標，納入了中心組學習制度和機關(guān)干部學習制度，使機關(guān)干部自覺從被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習。三是變重文憑為重水平，樹立提高綜合能力的觀念。文憑是衡量知識的標準，水平是能力的集中體現(xiàn)，在學習中，我們從領(lǐng)導干部勝任本職工作，提高解決復(fù)雜問題的能力出發(fā)，自覺做到全方位，多形式的學習，涉及到政治理論、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、專業(yè)科技知識等多個方面。班子成員和機關(guān)干部熟練地掌握了各方面的知識，在群眾中“講法、講理、講策略”，將平時的理論學習落實到實際工作中。四是變工作型為學習型，樹立學習工作化、工作學習化的觀念。把工作的進程當成學習的過程，通過學習推動工作，我們每月安排一名班子成員結(jié)合分管工作做專題輔導，使每名領(lǐng)導干部在工作和學習上形成互補。
為提高學習的針對性和實效性，我們在堅持自學、集中學、交流、研討的基礎(chǔ)上，采取了多種的學習方式，實際工作需要什么，就確定該方面的專題，集中時間和精力學習，重點做到了三個結(jié)合：一是把創(chuàng)建學習型機關(guān)與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合，同安排、同部署，通過學習，又請區(qū)有關(guān)部門的領(lǐng)導專題輔導，深化學習內(nèi)容。二是把創(chuàng)建學習型機關(guān)與全鄉(xiāng)重點工作結(jié)合，為更好地推動我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全鄉(xiāng)的和諧 穩(wěn)定工作，我們采取行之有效的方式，通過互動式、啟發(fā)式和案例教育等模式，強化學習效果，做到學以致用?；鶎油恋爻邪贤暮炗喓凸芾恚冀K是引發(fā)矛盾的焦點，為使機關(guān)干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我們與區(qū)農(nóng)村部副部長、崔黃口法庭庭長面對面的坐下來，就典型的合同案例進行交流分析，使大家對土地合同等方面知識有了深刻的了解，并利用所學的知識，成功的化解了東絲窩、八里莊等村因合同糾紛產(chǎn)生的矛盾；三是把創(chuàng)建學習型機關(guān)與區(qū)委三屆五次全會緊密結(jié)合，使創(chuàng)建活動橫向延伸，結(jié)合機關(guān)干部實際工作，確定學習內(nèi)容，提高了干部的整體素質(zhì)和工作水平。今年我們共組織集中學習及觀看輔導性節(jié)目35次，交流研討4次，領(lǐng)導班子撰寫理論征文獲獎3篇，學習心得體會45篇，請上級領(lǐng)導專題輔導4次，領(lǐng)導干部專題講黨課6次。今年在去年投資基礎(chǔ)上又投資10萬元購置了20臺電腦、及專用學習筆記本、相關(guān)的業(yè)務(wù)理論書籍、學習資料等。
四、依托載體，扎實推進。
二、回家
大一從來沒想過家，實在是因為學校太閑、家里太近、車票太便宜，于是不厭其煩的回去來了，來了回去……結(jié)果被宿舍鄙視，被家人驅(qū)趕……于是在大二開學半個月回家一趟來了學校之后決定：一有空閑我就出去溜達，不回家了，我要走遍中國名山大川…你們就狠勁狠勁的想我吧，(*^__^*)嘻嘻……我會偶爾回去一下，吃個飯刷個碗再和老爸老媽睡個覺~
三、弟兄們
哲人說過：時代造就英雄，大學誕生弟兄，大學…有那么幾個人就驗證了這位哲人的話，我想那位哲人肯定正在竊喜，(*^__^*)嘻嘻……哲人又曰：今日大學只責任，除了學習，更該尋找志同道合之人，闖出一片天地……夢想就要起航，comeon！
四、感情
一是提高政治站位，要求全體干部職工認真領(lǐng)會地區(qū)領(lǐng)導講話精神，將xxx工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)，扛著肩上、抓在手上、落實在行動上，要統(tǒng)一思想認識，堅決杜絕“無畏心理、無所謂心理、僥幸心理”三種心態(tài)，舉全局之力全力做好xxx各項工作。
運轉(zhuǎn)隊按照集團公司及上級有關(guān)部門要求認真開展了學習“白國周班組管理法”、加強班組建設(shè)活動，通過學習白國周同志在班組建設(shè)中“六個三”管理法，結(jié)合運轉(zhuǎn)隊實際情況開展了學習白國周以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意識班組建設(shè)活動，大大提高了班組長及全體員工的整體綜合素質(zhì)，進而促進了班組安全生產(chǎn)工作。提高了班組長及員工參與安全管理意識。
三明市公路局黨辦：
根據(jù)關(guān)于要及時有效地開展領(lǐng)導班子工作制度學習活動的要求，分局高度重視。收到制度冊后，及時將冊子分發(fā)各領(lǐng)導班子成員，要求深入開展學習。
12月12日，分局領(lǐng)導班子在支委會進行專題學習，并提出三點學習貫徹意見：
一、全面學習，提高認識。各領(lǐng)導班子成員要全面領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容，確保做到熟知、精通、知曉。
二、對照督查，立行立改。各領(lǐng)導班子成員要對照領(lǐng)導班子工作制度，自覺遵守崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止出現(xiàn)認識上、執(zhí)行上的偏差。
三是貫徹落實，學以致用。要將制度學習與公路養(yǎng)護工作相結(jié)合，不斷完善，不斷改進，圍繞中心工作，服務(wù)中心工作。
三明市公路局***分局
培訓的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了。
這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功!
最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
昆山過去是一個農(nóng)業(yè)縣，工業(yè)基礎(chǔ)差、底子薄，改革開放以來，他們重視發(fā)揮優(yōu)勢，積極強抓機遇，加速結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快經(jīng)濟發(fā)展，推動了兩次大的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。現(xiàn)在昆山已經(jīng)從一個農(nóng)業(yè)縣變?yōu)闇麑幗?jīng)濟走廊中開放度較高的新興工商城市，形成了以開放型經(jīng)濟為主導，三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，三個文明同步推進的良好局面。這幾年，先后榮獲國家衛(wèi)生城市，國家環(huán)保模范城市，全國創(chuàng)建文明城市工作先進市，全國優(yōu)秀旅游城市等稱號。去年全市完成GDP614.34億元，人均相當于6290美元、財政收入41.52億元，進出口總額84.74億美元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，農(nóng)業(yè)人均可支配收入6262元。>二、執(zhí)法局的體制、職能和工作模式
（一）體制
昆山市城市管理行政執(zhí)法局是經(jīng)國務(wù)院法制辦批準的全國縣級市第一家實施城市管理相對集中行政處罰權(quán)試點的行政機構(gòu)，于2001年10月18日成立。是昆山市政府對城市管理、城市行政執(zhí)法方面進行綜合管理的部門。設(shè)局長1人，副局長3人，內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)科、綜合科、管理科、法制科5個職能科室共19人（為公務(wù)員編制）。下屬城市管理行政執(zhí)法大隊、環(huán)衛(wèi)所、綠化所、路燈所、河道所、市政養(yǎng)護所等單位，執(zhí)法隊員180人（事業(yè)單位編制）。下屬10鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有一個城市管理行政執(zhí)法中隊是市城市管理行政執(zhí)法局的派出機構(gòu)、隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市城市管理行政執(zhí)法局的授權(quán)下行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地城市管理行政執(zhí)法權(quán)、共有執(zhí)法人員300多人，為全額事業(yè)單位編制。
（二）主要職能
（1）行政執(zhí)法職能
根據(jù)國務(wù)院法制辦批復(fù)要求，市城市管理行政執(zhí)法局的行政執(zhí)法職能有：
1、行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的處罰權(quán)，強制拆除不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或設(shè)施；
2、行使城市規(guī)劃管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com
3、行使城市綠化管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
4、行使市政管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰權(quán)；
