首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容
時(shí)間：2023-06-15 09:29:32
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中圖分類號(hào)：F239.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）06-0-01
在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部開展現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)屬必然，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中，可以規(guī)范財(cái)務(wù)與審計(jì)流程，保證財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)與相關(guān)報(bào)告的真實(shí)性，對(duì)完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制具有重大意義。
一、現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用的必要性
我國(guó)企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目的之一是為了獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益，而現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益有著密切聯(lián)系，在企業(yè)或其他組織結(jié)構(gòu)中應(yīng)用現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效規(guī)范企業(yè)或其他組織機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)與金融秩序，為其營(yíng)造良好和諧的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，這樣做在很大程度上可以杜絕企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)過(guò)度消耗與損失，從而進(jìn)一步提高企業(yè)以及其他組織結(jié)構(gòu)的整體效益。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)與其他組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著根本性變化，在這種形勢(shì)下全面實(shí)施現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)尤為必要，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行有效規(guī)范，提高企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理水平的同時(shí)提高其經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力，使相關(guān)機(jī)構(gòu)步入有序化運(yùn)作軌道，促進(jìn)企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性發(fā)展。
二、現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
我國(guó)部分企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)應(yīng)用了現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，并將其財(cái)務(wù)相關(guān)工作中，但是由于相關(guān)工作人員對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不到位、財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性以及財(cái)務(wù)審計(jì)制度不完善等問(wèn)題導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)在應(yīng)用中還存在一定風(fēng)險(xiǎn)，以下是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析：
1.對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不夠到位
部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在一定的誤解，認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)只是對(duì)其內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)沒有對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有一個(gè)明確定位，導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作流于形式化。
2.現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性
目前我國(guó)諸多企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)都是將現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)納入內(nèi)部紀(jì)檢部門或者是財(cái)會(huì)部門，并沒有將其作為一個(gè)獨(dú)立的部門來(lái)開設(shè)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在開展過(guò)程中就形同財(cái)會(huì)部門中的內(nèi)部稽核工作。在企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作與財(cái)務(wù)相關(guān)工作往往都是由同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這在一定程度上影響了財(cái)務(wù)審計(jì)功能的發(fā)揮。
3.財(cái)務(wù)審計(jì)制度有待完善
現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)規(guī)范性與專業(yè)性較強(qiáng)的工作，然而在現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)際開展中企業(yè)以及其他組織機(jī)構(gòu)甚少有部門會(huì)按照嚴(yán)格規(guī)范化的財(cái)務(wù)審計(jì)程序執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。就目前現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施現(xiàn)狀而言我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度還不夠完善，例如工作開展未圍繞財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍、財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容、財(cái)務(wù)審計(jì)程序、財(cái)務(wù)審計(jì)分工結(jié)等等，并且財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告也有待完善，缺乏一定的客觀性，從而導(dǎo)致現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏應(yīng)用價(jià)值。
4.財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)且缺乏技術(shù)支持
大多數(shù)企業(yè)及其他組織機(jī)構(gòu)中的審計(jì)與財(cái)務(wù)工作都是一種相分離的狀態(tài)，這對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的良好開展十分不利。財(cái)務(wù)與審計(jì)工作本身具有較強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，現(xiàn)今部分企業(yè)及組織機(jī)構(gòu)中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這類工作人員財(cái)務(wù)審計(jì)理論性知識(shí)較強(qiáng)，但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法做到財(cái)務(wù)與審計(jì)兩者兼顧。除此之外，企業(yè)中大多財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員只了解專業(yè)相關(guān)知識(shí)，對(duì)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件與硬件相關(guān)技術(shù)缺乏認(rèn)知，財(cái)務(wù)審計(jì)中可開發(fā)的財(cái)務(wù)軟件較少，再加上財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的操作能力有限，因此造成我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用力無(wú)法得到充分彰顯。
三、預(yù)防現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)的措施研究
1.樹立現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)的認(rèn)知
在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)所做出的每項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)決策都會(huì)直接影響其在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲取的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，因此企業(yè)必須對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引起足夠的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到良好的帶頭作用，在實(shí)踐中合理強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的重要性，以此來(lái)潛移默化的影響員工，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有一個(gè)客觀清晰的認(rèn)知，明確財(cái)務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)，并樹立現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展中有意識(shí)的避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2.優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員配置
現(xiàn)今隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容與對(duì)象等因素都發(fā)生了變化，審計(jì)財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握法律、會(huì)計(jì)、稅務(wù)以及工程預(yù)算等諸多內(nèi)容，單純的財(cái)務(wù)或者審計(jì)人員已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，在這種情況下為了保證現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的良好開展，應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)所需配置優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師、工程師、律師以及審計(jì)師等等，以此來(lái)滿足企業(yè)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的多項(xiàng)要求。
3.完善財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制
企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制建立時(shí)應(yīng)保證財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制的獨(dú)立性，使其獨(dú)立于其他職能部門之外，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員不應(yīng)該與其他部門建立利益關(guān)系，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化財(cái)務(wù)審計(jì)制度開展相關(guān)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和審計(jì)證據(jù)的查證與核實(shí)工作，確保財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性與可靠性。
4.合理應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)
近年來(lái)，我國(guó)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)有了進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展中應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，降低財(cái)務(wù)審計(jì)工作難度，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的信息化與科學(xué)化。此外，要發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)人員在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的引導(dǎo)性作用，就要定期開展培訓(xùn)工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)硬軟件操作方法，只有這樣其才能夠合理運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析與評(píng)價(jià)。
總結(jié)
綜上所述，現(xiàn)代社會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)中的重要內(nèi)容，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作在很大程度上能夠保證企業(yè)資金流向，提高資金利用率，使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作逐漸趨于科學(xué)化、規(guī)劃化與信息化。
一、引言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來(lái)，我國(guó)政府著重強(qiáng)調(diào)“必須加強(qiáng)和完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)進(jìn)行應(yīng)用，繼而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，堅(jiān)決避免和杜絕違法財(cái)經(jīng)法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)?！币虼?，為了積極響應(yīng)我國(guó)政府的號(hào)召，企業(yè)必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。本文就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題與治理策略進(jìn)行探究。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題分析
1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員水平不足
雖然近些年來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請(qǐng)高學(xué)歷專業(yè)水平比較高的審計(jì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。但是我國(guó)仍有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，在這些企業(yè)中，擔(dān)任審計(jì)工作職責(zé)的人員往往還兼任財(cái)務(wù)管理部門內(nèi)其他的工作，而人的精力又是有限的，導(dǎo)致他們放在財(cái)務(wù)審計(jì)工作方面的精力不夠，并且這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)人員也缺乏一定的專業(yè)性。與此同時(shí)，企業(yè)提供給財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的比較困難。因?yàn)槭紫蓉?cái)務(wù)審計(jì)人員就不是科班出身，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實(shí)際的工作當(dāng)中容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致審計(jì)工作難以科學(xué)有序的進(jìn)行。其次，企I并未定期為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致他們無(wú)法掌握最新的審計(jì)方面的信息，難以提升自身的審計(jì)水平。
2.企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，難以獨(dú)立
在一個(gè)企業(yè)中，要想保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利開展，那么必須要保證審計(jì)的獨(dú)立性。但是在我國(guó)大部分企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門均是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，常常需要接受上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致的審計(jì)工作缺乏一定的獨(dú)立性。一旦企業(yè)的審計(jì)工作喪失獨(dú)立性這一特點(diǎn)，那么審計(jì)人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和核查時(shí)必然會(huì)因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的種種緣故，并不能將審計(jì)工作的職能充分發(fā)揮出來(lái)。
3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容片面化，實(shí)施效果不佳
目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，其他方面的內(nèi)容幾乎不涉及。同時(shí)審計(jì)的范圍也比較狹窄，這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)工作并沒有為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展給出科學(xué)合理性的建議。并且由于財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容過(guò)于片面化，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無(wú)法根據(jù)工作需要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施效果不佳。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的治理策略
1.提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)水平
在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開的原則，為企業(yè)招聘到學(xué)歷高、能力強(qiáng)、專業(yè)化、品質(zhì)佳的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，對(duì)于那些依靠關(guān)系，想要“走后門”進(jìn)來(lái)的人員堅(jiān)決予以杜絕。其次，對(duì)于新入職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，要對(duì)其加強(qiáng)企業(yè)文化和財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的宣傳，讓他們意識(shí)到自身職責(zé)所在，為他們打下一個(gè)良好的認(rèn)真工作、盡責(zé)職守的基礎(chǔ)。最后對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)人員要定期或者不定期提供給他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們“充充電”，學(xué)習(xí)和掌握最新的財(cái)務(wù)審計(jì)消息，并將最先進(jìn)的審計(jì)方法應(yīng)用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹立完善的監(jiān)督意識(shí)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該按照國(guó)家的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)，依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，企業(yè)的管理人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部向員工及時(shí)進(jìn)行宣傳審計(jì)監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹立完善的工作意識(shí)。
2.保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性，加大信息化技術(shù)的應(yīng)用
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財(cái)務(wù)審計(jì)工作的功能充分發(fā)揮出來(lái)，必須要保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性。企業(yè)要根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，保證財(cái)務(wù)室審計(jì)監(jiān)督工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各層管理人員的影響，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠獨(dú)立地進(jìn)行工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作只需要向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)匯報(bào)即可，從而讓企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。另外，當(dāng)今時(shí)代是信息化時(shí)代，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作當(dāng)中來(lái)，但是在應(yīng)用的過(guò)程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對(duì)現(xiàn)行使用的財(cái)務(wù)審計(jì)平臺(tái)進(jìn)行不斷的完善和技術(shù)填充，提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的水平。其次在運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，做好保密工作。最后不斷引進(jìn)最新的信息技術(shù)，進(jìn)一步構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容全面化
我國(guó)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作絕對(duì)不能僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)。面對(duì)如此復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進(jìn)程不斷拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍，讓其內(nèi)容更加全面化。
參考文獻(xiàn)：
（一）財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置依賴性太強(qiáng)我國(guó)當(dāng)前大多數(shù)行政事業(yè)單位在對(duì)待財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置問(wèn)題上都是不夠重視的，因而財(cái)務(wù)審計(jì)就都是被納入事業(yè)單位的內(nèi)部紀(jì)檢部門或者是財(cái)會(huì)部門，財(cái)務(wù)審計(jì)部門被作為獨(dú)立部門設(shè)置的做法少之又少，這使得財(cái)務(wù)審計(jì)部門的主要功能得不到有效地發(fā)揮。
（二）對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不清晰明確我國(guó)的部分行政事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠全面清晰，因而對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作也沒有一個(gè)明確的定位，繼而使財(cái)務(wù)審計(jì)工作顯得形式化而不具備實(shí)際意義。
（三）財(cái)務(wù)審計(jì)制度尚未健全作為一項(xiàng)規(guī)范性與專業(yè)性較強(qiáng)的工作，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在行政事業(yè)單位的開展中得不到充分重視，其嚴(yán)格并且規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作被偷工減料或是敷衍了事。從我國(guó)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施狀況來(lái)看，財(cái)務(wù)審計(jì)制度尚未健全這一弊端愈來(lái)愈顯露。在財(cái)務(wù)工作圍繞的范圍、財(cái)務(wù)審計(jì)的程序、財(cái)務(wù)審計(jì)的分工、財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容以及財(cái)務(wù)審計(jì)的報(bào)告等方面都體現(xiàn)了財(cái)務(wù)審計(jì)制度的不完善、不健全。
（四）財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏必要的執(zhí)行力在行政事業(yè)單位的設(shè)置依賴性太強(qiáng)獨(dú)立性不足的情況下，單位在財(cái)務(wù)審計(jì)中的執(zhí)行力度必然不足。據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)大多數(shù)的財(cái)務(wù)審計(jì)的主要方向都只是單純地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)而未對(duì)單位的財(cái)務(wù)起到警醒的作用，這就在一定程度上對(duì)單位的管理造成較為嚴(yán)重的影響。而管理者對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的不夠重視也是導(dǎo)致審計(jì)工作缺乏執(zhí)行力的因素之一。
（五）財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高目前，我國(guó)行政事業(yè)單位中大多數(shù)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員只是對(duì)審計(jì)專業(yè)知識(shí)較為了解，對(duì)財(cái)務(wù)軟件認(rèn)識(shí)以及計(jì)算機(jī)操作能力有所欠缺。再者，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是財(cái)務(wù)與審計(jì)這兩部分內(nèi)容的結(jié)合，二者之間的關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)。但現(xiàn)在的大部分的行政事業(yè)單位將這兩者的關(guān)聯(lián)性削弱了，兩者呈現(xiàn)相分離的狀態(tài)，這十分不利于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展。
二、優(yōu)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)的措施
（一）合理配置財(cái)務(wù)審計(jì)人員行政事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容和對(duì)象等隨著各種體制的改革而變化著，由此，財(cái)務(wù)審計(jì)人員除了要具備應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)以外，還需要熟練掌握會(huì)計(jì)、工程預(yù)算、稅務(wù)以及相關(guān)的法律知識(shí)等諸多的內(nèi)容。這就對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的要求太多嚴(yán)苛，甚少人員能同時(shí)具備這些能力，因而行政事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身的需要去配置優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師、工程師、審計(jì)師以及律師等。
（二）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作性質(zhì)的認(rèn)知隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)與行政事業(yè)單位管理的關(guān)系越來(lái)越密切，由此單位務(wù)必要足夠重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作及其風(fēng)險(xiǎn)。行政事業(yè)單位的管理者應(yīng)多強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，引起員工對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視，從而認(rèn)清財(cái)務(wù)審計(jì)的工作并明確財(cái)務(wù)審計(jì)的工作性質(zhì)。應(yīng)將行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新定位，行政事業(yè)單位的存在目的是在一定經(jīng)費(fèi)保障下履行國(guó)家賦予的公共管理職能，如何有效實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)很大程度上取決于單位的控制環(huán)境，財(cái)務(wù)審計(jì)正是行政事業(yè)單位改善內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的有效方法之一。通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)單位存在風(fēng)險(xiǎn)、控制進(jìn)行經(jīng)常性的審查、分析及其評(píng)估，提高行政事業(yè)單位的資金使用效益，防范腐敗等行為，不斷提高單位控制環(huán)境，確保職能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此要多渠道、多角度的宣傳財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的價(jià)值，以促進(jìn)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層與干部職工對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。
（三）健全財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制行政事業(yè)單位在建立財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部機(jī)制的時(shí)候除了要將財(cái)務(wù)審計(jì)部門與其他職能部門分設(shè)開來(lái)以外，還需要對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部門人員制定工作規(guī)范，避免與其他部門建立利益關(guān)系。財(cái)務(wù)審計(jì)的工作開展要按照規(guī)范化的規(guī)章制度進(jìn)行，保證財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
（四）提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員是財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的基礎(chǔ)，所以財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)行政事業(yè)單位整個(gè)財(cái)務(wù)工作具有很大的影響力。這首先就要求招聘部門在招聘選拔人才的時(shí)候應(yīng)該選擇錄用高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)及工作能力強(qiáng)的綜合性人才。與此同時(shí)，對(duì)在職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員也要進(jìn)行不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和各種與審計(jì)工作相關(guān)的先進(jìn)理念交流，進(jìn)而推動(dòng)行政事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
目前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)管理模式已不再適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，需要企業(yè)積極進(jìn)行改革。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能夠有效監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，但縱觀現(xiàn)如今的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，其還存在諸多問(wèn)題，需要財(cái)務(wù)審計(jì)部門重視并積極采取合理的措施予以改進(jìn)。本文主要對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題及完善策略進(jìn)行了分析與探討，以供參考和借鑒。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用
(一)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日臻完善，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是在市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用下開展的，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著指導(dǎo)性的作用。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下獲得生產(chǎn)和良好的發(fā)展就必須提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。而企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠客觀、準(zhǔn)確的反應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及需求，及時(shí)展現(xiàn)市場(chǎng)信息和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)而合理配置資源，有效指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效開展還可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工深刻認(rèn)識(shí)價(jià)值規(guī)律，充分了解和掌握價(jià)格杠桿對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，增強(qiáng)企業(yè)的源動(dòng)力。
(二)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠使企業(yè)的資產(chǎn)得到保值，甚至增值，為企業(yè)的發(fā)展提供充分的資金儲(chǔ)備。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)還能夠監(jiān)督企業(yè)資金的使用與管理，保障其完整性與真實(shí)性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。
(三)強(qiáng)化企業(yè)管理的重要手段
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)發(fā)展面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，也會(huì)由于市場(chǎng)存在的弊端導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠在充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，有效防范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不利影響，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層根據(jù)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果也可以合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)資金、資源的良性循環(huán)，杜絕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)違法、違規(guī)問(wèn)題，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題分析
(一)財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高
很多企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員是從其他財(cái)務(wù)管理部門抽調(diào)過(guò)來(lái)的，缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，無(wú)法充分發(fā)揮該項(xiàng)工作的作用。另外，部分企業(yè)對(duì)專職財(cái)務(wù)審計(jì)人員沒有進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，財(cái)務(wù)審計(jì)人員自身也缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺少提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，不能掌握財(cái)務(wù)審計(jì)的最新方法，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求以及行業(yè)法律法規(guī)及政策了解甚少，無(wú)法科學(xué)的進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估。
(二)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜且嚴(yán)密的工作，需要相對(duì)的獨(dú)立性，但目前很多企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了審計(jì)部門，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)受到各種因素的影響，無(wú)法保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的客觀、公正性受到審計(jì)人員主觀因素的影響，不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用，滋生了企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象。
(三)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不強(qiáng)
財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，進(jìn)而發(fā)揮事前預(yù)警作用，減少企業(yè)的損失，但由于財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用得不到充分的發(fā)揮。雖然很多企業(yè)制定了財(cái)務(wù)審計(jì)制度，但由于審計(jì)缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致制度貫徹落實(shí)不到位，達(dá)不到審計(jì)的預(yù)期效果。另外，目前財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)集中在了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)上，忽略了財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)不全面、不系統(tǒng)，不能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合的監(jiān)督與評(píng)估，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，甚至正常的運(yùn)營(yíng)。
三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效策略
(一)提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平是開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要保障，因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)與教育，努力提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。首先要健全財(cái)務(wù)審計(jì)人員的選撥制度，選拔素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的綜合性人才。對(duì)于上崗的審計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的宣傳力度，使其深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性。其次要定期對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括審計(jì)專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、行業(yè)政策以及相關(guān)的管理知識(shí)，使財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠在新形勢(shì)下做好審計(jì)工作。另外，引進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)方法和技術(shù)，并加強(qiáng)審計(jì)人員對(duì)新方法和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的水平。
(二)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門
設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門是充分發(fā)揮其監(jiān)督和評(píng)估職能的關(guān)鍵，因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置直接對(duì)董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的真實(shí)性與權(quán)威性，同時(shí)制定符合市場(chǎng)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督其貫徹落實(shí)情況，提高財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力，通過(guò)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門切實(shí)提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性。
(三)擴(kuò)展財(cái)務(wù)審計(jì)范圍
關(guān)鍵詞
基本建設(shè)項(xiàng)目；財(cái)務(wù)審計(jì)；財(cái)務(wù)管理
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)家重大基建項(xiàng)目越來(lái)越多，而且投資主體日益多樣化，不僅僅局限在政府部門，其他組織也參與到基本建設(shè)項(xiàng)目投資，投資主體的多樣化，導(dǎo)致基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)上出現(xiàn)一些問(wèn)題，影響了基建項(xiàng)目的發(fā)展。為了解決基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)問(wèn)題，基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)工作越來(lái)越受到重視，已經(jīng)成為工程項(xiàng)目建設(shè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)，是真實(shí)反映基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)投資狀況的財(cái)務(wù)管理手段，可以有效的降低工程項(xiàng)目的不必要資金投入，降低成本，提高效益。基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容比較復(fù)雜、政策性強(qiáng)、程序和方法要求規(guī)范合理，但是，目前我國(guó)基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)多為事后審計(jì)，審計(jì)工作缺乏對(duì)整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督、審計(jì)只涉及某個(gè)具體的環(huán)節(jié)，審計(jì)監(jiān)督方式不合理，導(dǎo)致基建工程財(cái)務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
一、基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容
（一）基本建設(shè)項(xiàng)目資金來(lái)源情況審計(jì)
在基本建設(shè)項(xiàng)目資金來(lái)源審計(jì)方面，審計(jì)人員應(yīng)明確基建工程的資金來(lái)源，建設(shè)項(xiàng)目配套資金和自籌資金是否落實(shí)，資金來(lái)源是否合理。審計(jì)的重點(diǎn)包括基本建設(shè)項(xiàng)目資金來(lái)源是否符合國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，自籌資金是否到位，能夠保證投資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和滿足工程建設(shè)的需要。審核清楚各項(xiàng)資金的來(lái)源是否嚴(yán)格按照規(guī)定取得，是否存在銀行拆借資金、以銀行貸款作為自籌資金，未經(jīng)批準(zhǔn)的社會(huì)籌資等不恰當(dāng)?shù)馁Y金來(lái)源，確?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目資金通過(guò)正常的渠道按計(jì)劃及時(shí)到位，提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
（二）基本建設(shè)項(xiàng)目資金使用狀況審計(jì)
財(cái)務(wù)審計(jì)要將資金的使用情況落實(shí)清楚，實(shí)行資金統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，通過(guò)會(huì)計(jì)核算，確保資金嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行使用，審計(jì)資金的使用是否嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行，確保資金在預(yù)算范圍內(nèi)使用，避免超支、挪用資金或者浪費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等記錄進(jìn)行審查，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的各種資金都做好審計(jì)工作。做好對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)的審計(jì)工作，審核各項(xiàng)往來(lái)款是否有設(shè)備購(gòu)置和材料采購(gòu)合同，往來(lái)款的發(fā)生依據(jù)是否充分，保證往來(lái)款真實(shí)，避免產(chǎn)生差錯(cuò)。
（三）對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目施工管理情況審計(jì)
建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)工作貫穿于項(xiàng)目計(jì)劃、招投標(biāo)、合同管理、工程材料質(zhì)量及價(jià)格管理過(guò)程。財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)工程合同管理情況審計(jì)，審核合同簽訂程序是否合法，各項(xiàng)條款約定是否符合規(guī)定，結(jié)合工程建設(shè)要求重點(diǎn)審核某些環(huán)節(jié)，如結(jié)算方式、費(fèi)用計(jì)取、付款節(jié)點(diǎn)等，權(quán)利與義務(wù)是否明確。審核項(xiàng)目施工管理情況，各項(xiàng)施工管理制度是否完善，施工組織設(shè)計(jì)、施工方案是否經(jīng)過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的審核簽字，各項(xiàng)施工方案是否經(jīng)過(guò)技術(shù)交底，是否符合規(guī)定。
（四）基本建設(shè)項(xiàng)目竣工決算報(bào)表審計(jì)
基本建設(shè)項(xiàng)目投資主體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目竣工決算審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)批文、中標(biāo)通知書、招投標(biāo)文件、物資采購(gòu)合同的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。審核項(xiàng)目竣工決算報(bào)表填寫、計(jì)算是否按照規(guī)定執(zhí)行，報(bào)表的種類是否完整、齊全，報(bào)表數(shù)據(jù)是否存在漏報(bào)、缺報(bào)現(xiàn)象，表與表之間的勾稽關(guān)系是否正確，決算報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)與總賬、明細(xì)賬是否一致。
二、基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)存在問(wèn)題
（一）財(cái)務(wù)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠
在實(shí)際情況中，很多領(lǐng)導(dǎo)者沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)認(rèn)識(shí)，存在偏差和不足，甚至有的還認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)干擾了施工建設(shè)，部分管理者認(rèn)為，只要涉及財(cái)務(wù)審計(jì)，就是對(duì)自己工作能力和信用度的懷疑，在心理上對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)有所排斥，采取消極抵抗的態(tài)度，不積極配合審計(jì)工作。
（二）財(cái)務(wù)審計(jì)崗位和流程設(shè)計(jì)不完善
很多建設(shè)單位基建工程的崗位職責(zé)和流程制度不完善，沒有建立健全完善的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，審計(jì)人員的獨(dú)立性不強(qiáng)。在基建工程中，財(cái)務(wù)審計(jì)力度不足，參與度不強(qiáng)，無(wú)法全方位、全過(guò)程跟蹤審計(jì)的問(wèn)題，無(wú)法高效完成工作。
（三）基建項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍有限，審計(jì)方式手段單一
目前，我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的范圍受到限制，局限性較大，對(duì)施工準(zhǔn)備階段的審計(jì)缺少足夠重視，財(cái)務(wù)審計(jì)中許多的內(nèi)容沒有深入。審計(jì)方式、方法手段單一，審計(jì)工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，審計(jì)效果不理想。而且我國(guó)審計(jì)工作大多是以事后審計(jì)為主，采用的是傳統(tǒng)的審計(jì)方式，審計(jì)過(guò)程中注重審計(jì)檢查的結(jié)果不重視審計(jì)評(píng)價(jià)，使得基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率低下，不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)質(zhì)作用。
（四）財(cái)務(wù)審計(jì)信息化水平比較低
目前，我國(guó)基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)時(shí)間較短，信息化水平還比較低，在實(shí)際工作中有諸多問(wèn)題。一是投入和產(chǎn)出反差過(guò)大，有的硬件設(shè)備配備完整，但利用率不高，雖有先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)平臺(tái)，但無(wú)法用在日常審計(jì)中。二是財(cái)務(wù)審計(jì)信息化建設(shè)不平衡，受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，經(jīng)濟(jì)好的地區(qū)信息化硬件齊全，網(wǎng)絡(luò)平善，信息化技術(shù)普及；而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)仍然延用人工操作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后信息化時(shí)代。
三、基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)注意事項(xiàng)及建議
（一）加強(qiáng)對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)的重視
投資建設(shè)主體管理者和員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、施工效率和質(zhì)量的重要意義，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視程度和認(rèn)識(shí)水平，全面配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展。完善審計(jì)制度，對(duì)審計(jì)工作的責(zé)任和義務(wù)及主要權(quán)限進(jìn)行明確，確保審計(jì)人員有明確的執(zhí)行依據(jù)。完善內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體系，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的支持力度，提高內(nèi)部審計(jì)的地位，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供一定的依據(jù)和支持。
（二）做好基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作
在審計(jì)前制定好建設(shè)的目標(biāo)和方向，配備有專業(yè)勝任能力的會(huì)計(jì)工作人員，根據(jù)自身需要進(jìn)行個(gè)性化建設(shè)，對(duì)于基本建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容、要求等不盡相同，建立健全不相容職務(wù)相分離，付款授權(quán)審批制度，信息溝通制度。對(duì)所有模糊的問(wèn)題進(jìn)行明確說(shuō)明，以保證基建工程建設(shè)所需的項(xiàng)目資金都可用在實(shí)處，做到有據(jù)可依，從而保證資金安全。
（三）建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體系
加強(qiáng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的過(guò)程審計(jì)監(jiān)督，將事后審計(jì)變?yōu)檫^(guò)程審計(jì)，在工程建設(shè)的過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，做到全程財(cái)務(wù)監(jiān)督，防止財(cái)務(wù)問(wèn)題的產(chǎn)生。建立嚴(yán)格審計(jì)復(fù)核制度，對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)范。提高建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，對(duì)現(xiàn)有的基本建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，掌握建設(shè)項(xiàng)目中的基本知識(shí)和法律法規(guī)的要求。在財(cái)務(wù)審計(jì)的隊(duì)伍中，增加一些對(duì)工程技術(shù)熟悉的人員，必要的時(shí)候可以聘請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行協(xié)助，切實(shí)提高工程建設(shè)的財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，有效地控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
（四）增加事前、事中審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)范圍
為提高基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)效果，基建項(xiàng)目投資主體應(yīng)將財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)該貫穿于整個(gè)基建項(xiàng)目之中，要實(shí)施全過(guò)程的、動(dòng)態(tài)化的審計(jì)工作，要結(jié)合事后審計(jì)、事中審計(jì)和事前審計(jì)，確保審計(jì)工作能夠涵蓋基建項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)和內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋和糾正，使之符合有關(guān)規(guī)定，有效防止浪費(fèi)，減少腐敗。將審計(jì)工作范圍擴(kuò)大，審查被審單位的內(nèi)部控制制度和資金來(lái)源的可靠程度，以及資金籌措的經(jīng)濟(jì)性。在工程中，凡是涉及到資金流動(dòng)的都需要進(jìn)行審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)問(wèn)題能夠被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決，杜絕損失浪費(fèi)和違法違紀(jì)行為，提高投資效益對(duì)基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，可以為基建項(xiàng)目提供全程保障，能夠極大提升項(xiàng)目的社會(huì)、管理和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)政策性強(qiáng)、涉及面廣、技術(shù)要求高，對(duì)審計(jì)工作要求較高。基本建設(shè)項(xiàng)目投資主體要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)，積極學(xué)習(xí)審計(jì)專業(yè)知識(shí)，提高自身素養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和效果，推進(jìn)基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
作者：李紅艷 單位：延安市審計(jì)局
參考文獻(xiàn)
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1.審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)。當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，都是由企業(yè)高級(jí)管理者控制的，并不具備獨(dú)立性，因此并不能有效的開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作。所以，為順利實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作，就必須使財(cái)務(wù)審計(jì)工作保持獨(dú)立性。如果不具備獨(dú)立性，財(cái)務(wù)審計(jì)工作將會(huì)受到限制，從而使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生敬畏之心，不能發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的基本職能，更有可能在企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)內(nèi)部管理策略的實(shí)施。
2.審計(jì)內(nèi)容不全面。當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)實(shí)行的財(cái)務(wù)審計(jì)主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作。這種審計(jì)方式并不全面。欠缺財(cái)務(wù)管理方面的審計(jì)內(nèi)容。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門和審計(jì)部門同歸于財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的工作相互重合，知識(shí)社會(huì)和企業(yè)所有人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)產(chǎn)生質(zhì)疑。一些企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，很少觸及財(cái)務(wù)管理工作，這使得我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率并不高。
3.缺乏執(zhí)行力。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在缺少獨(dú)立性的前提下，將會(huì)直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力。結(jié)合現(xiàn)有調(diào)查數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都是在財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，以至于沒辦法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮有效的示警作用，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)。很多企業(yè)雖然制定了與財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的審計(jì)條例，但因管理層不重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力度小。
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的加強(qiáng)建議
1.設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)部門。當(dāng)前，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作，就需要保證財(cái)務(wù)審計(jì)具有獨(dú)立性。結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的情況，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的基本職能就必須建立既科學(xué)又合理的產(chǎn)權(quán)制度，以此保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作直接向企業(yè)總經(jīng)理或董事會(huì)負(fù)責(zé)，與財(cái)務(wù)管理部門相分離，以此保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，改善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率，提升企業(yè)的生產(chǎn)效益。
2.擴(kuò)充財(cái)務(wù)審計(jì)范圍。當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)實(shí)行的財(cái)務(wù)審計(jì)工作僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，并不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)的發(fā)展要求。因此，需要不斷根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要不斷擴(kuò)展審計(jì)范圍，完善財(cái)務(wù)手段，并強(qiáng)化審計(jì)管理。一是擴(kuò)展設(shè)計(jì)專業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)代化管理的要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，并對(duì)企業(yè)各個(gè)部門和單位進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。二是完善企業(yè)財(cái)務(wù)手段，使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作轉(zhuǎn)為現(xiàn)代化財(cái)務(wù)審計(jì)管理，獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門，設(shè)立專門的審計(jì)部門，強(qiáng)化審計(jì)人員管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3.在財(cái)務(wù)審計(jì)中引入新技術(shù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科技水平不斷發(fā)展進(jìn)步。在技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域中，企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作需要引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，以此提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力。一是搭建企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的信息平臺(tái)，結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)，搜集整理企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的信息和會(huì)計(jì)悉尼型，簡(jiǎn)化審計(jì)部門的工作程序，對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)審計(jì)，同時(shí)有利于規(guī)避腐敗現(xiàn)象。二是一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息的保護(hù)，以防止審計(jì)數(shù)據(jù)丟失。
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醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作是由專業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和政策對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制的工作，具有經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)鑒定的職能。目前，我國(guó)國(guó)內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院均屬于事業(yè)單位公立醫(yī)院，屬于非盈利目的，財(cái)務(wù)收支管理工作制度主要依據(jù)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》進(jìn)行。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的具體內(nèi)容是對(duì)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的收支情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，降低醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率和醫(yī)院資金浪費(fèi)的發(fā)生率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的管理漏洞，確保醫(yī)院整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范化和合法化，繼而促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)沿著正確的軌道發(fā)展，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中站穩(wěn)腳步。
二、新形勢(shì)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用
實(shí)踐發(fā)現(xiàn)新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在醫(yī)院發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用主要包括以下幾點(diǎn)。
（一）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可有效降低醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失
新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作可對(duì)醫(yī)院中各個(gè)醫(yī)療部門的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，最大程度的減少由管理者決策失誤給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失，降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展。
（二）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可促進(jìn)醫(yī)院管理制度進(jìn)一步完善
新形勢(shì)下醫(yī)院通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)可及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理體系、管理制度中存在的漏洞，有利于醫(yī)院相關(guān)管理人員及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，完善醫(yī)院管理制度。同時(shí)新形勢(shì)下的醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作還可對(duì)醫(yī)院內(nèi)部控制系統(tǒng)的應(yīng)用有效性和健全性進(jìn)行檢測(cè)，有利于醫(yī)院不斷提高自身的綜合管理水平，提升醫(yī)院的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可保障醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性
醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中所進(jìn)行的醫(yī)療活動(dòng)和醫(yī)療服務(wù)必須以法律、法規(guī)作為約束，醫(yī)院管理人員必須處理好醫(yī)院與國(guó)家、醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員以及醫(yī)護(hù)人員與患者之間的利益關(guān)系。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)必須做好醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)收支情況的監(jiān)督，增強(qiáng)醫(yī)院管理人員與醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí)，并制定嚴(yán)肅的醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和懲治制度。這些政策的實(shí)施有力的保障了醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。
（四）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可最大程度的保障醫(yī)院的合法利益
新醫(yī)療體制改革要求醫(yī)療單位不斷加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作中會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)賬目、各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)財(cái)務(wù)收入、支出的真實(shí)性和合法性進(jìn)行檢查，并對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)的收入和支出情況進(jìn)行嚴(yán)明審查，能夠有效降低財(cái)務(wù)管理中徇私舞弊、貪污偷盜等違法現(xiàn)象的發(fā)生率，最大程度保障醫(yī)院的合法利益。
三、新形勢(shì)下醫(yī)院提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的措施
新形勢(shì)下醫(yī)院要想不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，首先應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)人才梯隊(duì)的建設(shè)
聘用高素質(zhì)、高職業(yè)技能的財(cái)務(wù)審計(jì)人才，不斷加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)，確保新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。同時(shí)還應(yīng)不斷完善隊(duì)伍的人員配備，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作人員職業(yè)技能的培訓(xùn)，提升審計(jì)人員的綜合技能。此外應(yīng)定期組織工作人員外出學(xué)習(xí)，拓寬自身知識(shí)面，多借鑒其他醫(yī)療單位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）不斷完善醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理制度
醫(yī)院保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，是促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作更好發(fā)揮自身重要作用的有效途徑。新形勢(shì)下要做到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，并進(jìn)行內(nèi)審，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展工作，有效避免財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作緊跟醫(yī)療改革步伐
新形勢(shì)下醫(yī)院要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，就要求審計(jì)人員的工作必須符合新醫(yī)改要求，并掌握與新醫(yī)改有關(guān)的文件、政策、法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在國(guó)家深化醫(yī)療改革中的重要作用，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健全發(fā)展探索新道路。
（四）不斷提高醫(yī)院審計(jì)工作的獨(dú)立性
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》中的相關(guān)條令規(guī)定，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)情況、負(fù)債率、損益情況等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行真實(shí)、有效的審核監(jiān)督，并依法做出客觀、公正的審計(jì)報(bào)告的財(cái)務(wù)管理行為。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的意義
（1）有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展：企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)就是要具有穩(wěn)定的財(cái)政狀況，企業(yè)要通過(guò)合理的財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效的保護(hù)。同時(shí)，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而為企業(yè)以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做鋪墊。
（2）有效的加強(qiáng)企業(yè)管理：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在給企業(yè)提供一些發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)，那么科學(xué)的企業(yè)管理就顯得更加的重要了在通過(guò)完善企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)制度就可以不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理機(jī)制，并且有效的監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)作情況，確保企業(yè)能夠有一個(gè)健康且穩(wěn)定的發(fā)展。
（3）適合目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)帶來(lái)非常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，那么如果企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，就可確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)之中穩(wěn)定的發(fā)展，有效的躲避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而不斷提高企業(yè)的綜合實(shí)力。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題
1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性受限
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)作為一項(xiàng)極其重要的監(jiān)督和管理工作，應(yīng)該最大限度的保證其獨(dú)立性，但目前我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作一般都會(huì)受到不同職能部門的限制，失去其應(yīng)有的獨(dú)立性。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)受到限制就直接影響了審計(jì)工作方面的嚴(yán)密性?，F(xiàn)在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作都是在于形式，但失去了其原本應(yīng)有的監(jiān)督作用。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不透明化也會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃，企業(yè)也會(huì)因此出現(xiàn)內(nèi)部的管理問(wèn)題。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力不夠主要表現(xiàn)于兩個(gè)方面：（1）審計(jì)工作的形式化嚴(yán)重，缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的及時(shí)預(yù)警和預(yù)測(cè)。財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性受到限制，直接的表現(xiàn)在執(zhí)行力不夠，財(cái)務(wù)審計(jì)工作得不到一定的重視，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題就沒有了實(shí)際的管理權(quán)力；（2）企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)普遍低下，審計(jì)人員大多數(shù)都出自于財(cái)務(wù)管理，所以審計(jì)工作的執(zhí)行力低下，審計(jì)報(bào)告也存在著許多的??題。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容不全面
目前，我們國(guó)家企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)，與國(guó)外比較成熟的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)相比較，審計(jì)的工作內(nèi)容還比較片面，不能在企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況上實(shí)施一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較全方位的監(jiān)督和管理。除此之外，財(cái)務(wù)審計(jì)工作中還缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的監(jiān)督與審核，財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)審計(jì)是兩個(gè)不同的工作部門，但一些企業(yè)卻把這兩個(gè)部門混為一談，因此對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作的效率造成了很大的影響。
三、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策
1.設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門
企業(yè)通過(guò)獨(dú)立的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門，不斷提高企業(yè)審計(jì)工作的獨(dú)立性。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)本身的發(fā)展特點(diǎn)，制定適合企業(yè)并較為嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范制度，審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作相互獨(dú)立，避免了企業(yè)內(nèi)部其他部門對(duì)審計(jì)工作的干預(yù)，同時(shí)也保證了審計(jì)工作的執(zhí)行力，使其能夠有效的管理和監(jiān)督企業(yè)在財(cái)務(wù)上的工作，進(jìn)而保證了企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的運(yùn)行。
2.在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中引入信息技術(shù)
財(cái)務(wù)審計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，怎么有效的提高工作效率也是一項(xiàng)有待解決的難題之一。通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作之中新信息技術(shù)的引入，可以借助信息技術(shù)建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，這樣可以有效的減少企業(yè)內(nèi)部的腐敗問(wèn)題。除此之外，強(qiáng)大的信息傳輸、處理、保存和加密功能都被信息技術(shù)所擁有，提高審計(jì)工作效率的同時(shí)，財(cái)務(wù)信息的安全性也很大的提高了，還有效的避免了數(shù)據(jù)的流失。所以說(shuō)，信息技術(shù)的引用是一個(gè)非常值得發(fā)展的領(lǐng)域，它可以大大提高財(cái)務(wù)審計(jì)方面工作的效率。
3.提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
2．財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容滯后于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的無(wú)形資產(chǎn)比例不斷提高，如商譽(yù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源等均成為了企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益起著不可忽視的作用。同時(shí)，由于金融工具的不斷創(chuàng)新以及社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，致使知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅增加了審計(jì)工作內(nèi)容，而且對(duì)審計(jì)工作提出了更高的要求。然而，當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)明顯滯后于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，沒有針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變化及時(shí)作出審計(jì)內(nèi)容的調(diào)整和拓展，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不完善，出現(xiàn)審計(jì)松懈。
3．計(jì)算機(jī)的運(yùn)用模糊了財(cái)務(wù)審計(jì)線索。財(cái)務(wù)審計(jì)線索是審計(jì)工作順利開展的基礎(chǔ)，審計(jì)人員通過(guò)跟蹤審計(jì)線索，遵循審計(jì)程序，審核相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，收集審計(jì)證據(jù)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算方式，會(huì)計(jì)人員只需將財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)及其相關(guān)信息輸入財(cái)務(wù)軟件，便可以利用計(jì)算機(jī)完成從記賬憑證生成到財(cái)務(wù)報(bào)表輸出的全過(guò)程，其中產(chǎn)生的全部數(shù)據(jù)均可以由計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)處理。這種方式模糊了財(cái)務(wù)審計(jì)線索，不僅增加了審計(jì)調(diào)查取證的難度，而且也容易造成部門財(cái)務(wù)審計(jì)的松懈。
4．財(cái)務(wù)審計(jì)制度的局限。在信息化條件下，財(cái)務(wù)審計(jì)的方式方法和審計(jì)內(nèi)容均發(fā)生了變化，致使整個(gè)審計(jì)工作流程也必須重新調(diào)整。然而，當(dāng)前審計(jì)制度沒有針對(duì)這些新情況、新變化及時(shí)進(jìn)行完善和修訂，從而導(dǎo)致部分審計(jì)工作出現(xiàn)無(wú)章可循的狀況，沒有給予審計(jì)工作充足的制度保障和約束，造成了財(cái)務(wù)審計(jì)松懈。審計(jì)制度作為整個(gè)權(quán)力制約和監(jiān)督體系中的重要一環(huán)，受其職能所限，對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督不可能面面俱到，在對(duì)權(quán)力的審計(jì)監(jiān)督中遇到的問(wèn)題形形，目前仍無(wú)完善的法律條文來(lái)評(píng)判，對(duì)行使權(quán)力應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任也無(wú)法作出規(guī)范的審計(jì)評(píng)價(jià)。
二、治理部門財(cái)務(wù)審計(jì)松懈的對(duì)策
1．轉(zhuǎn)變部門財(cái)務(wù)審計(jì)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，部門財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)觀念，以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，滿足財(cái)務(wù)審計(jì)信息使用者的新需求。第一，樹立部門財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)觀念。現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)的內(nèi)部管理日趨規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)工作也在不斷完善。為此，部門財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能僅局限在核查賬目這一范圍內(nèi)，而是要立足于企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)際需要，積極為企業(yè)管理和效益服務(wù)，并將監(jiān)督與評(píng)價(jià)工作的開展建立在服務(wù)的基礎(chǔ)之上。這就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員不斷強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，更新觀念并拓寬審計(jì)領(lǐng)域，以此來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的再增值。第二，增強(qiáng)部門財(cái)務(wù)審計(jì)的導(dǎo)向作用。部門財(cái)務(wù)審計(jì)工作還應(yīng)開展多項(xiàng)管理審計(jì)，如成本控制審計(jì)、投資項(xiàng)目效益審計(jì)、全面預(yù)算管理審計(jì)等等，借助對(duì)部門財(cái)務(wù)管理的分析和評(píng)價(jià)，為部門提出實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的建議，這有助于部門財(cái)務(wù)審計(jì)向服務(wù)型、增值型和導(dǎo)向型審計(jì)的跨越。第三，發(fā)揮部門財(cái)務(wù)審計(jì)信息預(yù)測(cè)功能。隨著財(cái)務(wù)審計(jì)信息使用者日趨多元化，如投資者、債權(quán)人、企業(yè)員工、工商稅務(wù)部門、金融證券機(jī)構(gòu)、銀行等，他們對(duì)信息的需求復(fù)雜多變，既要求審計(jì)報(bào)告信息具備公允性和真實(shí)性，又要求審計(jì)信息具備評(píng)價(jià)性，滿足公眾對(duì)信息的需要。
2．轉(zhuǎn)移部門財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，在這樣的背景下，為了進(jìn)一步適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化和網(wǎng)絡(luò)實(shí)體化，有必要轉(zhuǎn)移部門財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)，具體可從以下兩個(gè)方面著手:第一，部門財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)當(dāng)從原本的僅重視財(cái)務(wù)審計(jì)向財(cái)務(wù)審計(jì)與管理審計(jì)并重方向轉(zhuǎn)變。大部分審計(jì)團(tuán)體本身都擁有審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專家，他們對(duì)客戶的內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也都比較了解。為此，審計(jì)工作除了應(yīng)當(dāng)做好對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)之外，還應(yīng)滲透到相關(guān)的管理活動(dòng)中去，這將會(huì)成為未來(lái)時(shí)期部門財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主要發(fā)展趨勢(shì)。第二，應(yīng)將審計(jì)工作的重點(diǎn)從有形資產(chǎn)審計(jì)向無(wú)形資產(chǎn)審計(jì)轉(zhuǎn)變。目前，人力資源、信息和知識(shí)已經(jīng)逐步成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，同時(shí)總資產(chǎn)中無(wú)形資產(chǎn)的比例也越來(lái)越大，其地位和作用也越來(lái)越明顯，這使得信息使用者對(duì)這部分資產(chǎn)的關(guān)注程度越來(lái)越高，其已經(jīng)成為會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也必須將此作為重點(diǎn)，確保信息使用者的利益。
作為一名企業(yè)會(huì)計(jì)，必須在遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)下，才能夠完成企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作，利用審計(jì)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行管理會(huì)計(jì)應(yīng)該做的工作。因此，會(huì)計(jì)信息所包含的內(nèi)容是需要仔細(xì)推敲的，才能保證財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量得到充分提高。在現(xiàn)階段，獲取信息雖然能夠提高財(cái)務(wù)審計(jì)的整體質(zhì)量，但是無(wú)形中也增加了審計(jì)的成本。因此，會(huì)計(jì)管理需要不斷的完善和發(fā)展，才能夠與社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，在獲取正確信息的同時(shí)，降低財(cái)務(wù)審計(jì)工作運(yùn)行的成本。
1財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容
其實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容是包含多種方面的。因?yàn)橐疾炱鋾?huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就必須要保證會(huì)計(jì)報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性，以及對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行全方面的審核，才能夠?qū)τ跁?huì)計(jì)報(bào)表的各種形式和種類進(jìn)行一個(gè)劃分。對(duì)審查內(nèi)容的處理標(biāo)準(zhǔn)也是如此，關(guān)于企業(yè)合并和報(bào)表準(zhǔn)確性、一致性也不能夠忽略，只有保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)上述的內(nèi)容進(jìn)行全面的檢查之后，才能確定會(huì)計(jì)信息情況，具體的審查情況才能得出相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告以及評(píng)估水平，才能夠真實(shí)、準(zhǔn)確的將財(cái)務(wù)報(bào)告上交給上層的企業(yè)管理人員。在保證企業(yè)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)報(bào)告公平、公正的基礎(chǔ)之上，一定要讓高層管理人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)。它能夠幫助企業(yè)更好地面對(duì)發(fā)展過(guò)程中，遇到的困難和挑戰(zhàn)，防范風(fēng)險(xiǎn)，制定符合企業(yè)發(fā)展的重大決策。
2管理會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)審計(jì)中的作用
2.1為財(cái)務(wù)審計(jì)提供相應(yīng)的信息
管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科中一個(gè)重要的部分，它能夠幫助企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行規(guī)劃控制。當(dāng)管理者能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部的具體情況后，才能夠用科學(xué)的辦法進(jìn)行合理的分析，保證企業(yè)資源得到充分的利用。財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中需要的相關(guān)信息，是財(cái)務(wù)審計(jì)的重要依據(jù)，并且在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息一定要符合財(cái)務(wù)審計(jì)人員的要求，才能夠保證符合財(cái)務(wù)報(bào)表構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)。因此，可以看出信息的質(zhì)量直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。管理會(huì)計(jì)能夠提供多種多樣的信息，但是要選擇能夠符合財(cái)務(wù)審計(jì)的要求和標(biāo)準(zhǔn)的信息。管理會(huì)計(jì)的信息，相對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息更加的仔細(xì)和明確。并且具有一定的實(shí)際意義，能夠在一定程度上保證相關(guān)信息的及時(shí)性和完整性，應(yīng)對(duì)企業(yè)曾經(jīng)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行一系列的規(guī)劃，說(shuō)明管理會(huì)計(jì)的信息是提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的根本依據(jù)。
2.2保證審計(jì)工作正確高效完成
在企業(yè)正常運(yùn)作的過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，主要分為不同的階段，其中計(jì)劃階段的主要內(nèi)容是要求審計(jì)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)中客戶以及合作伙伴等信息進(jìn)行采納和收集，并且歸納出最有用的信息，作為本次財(cái)務(wù)審計(jì)的主要需求和目標(biāo)。企業(yè)管理人員不斷開展相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，在這個(gè)階段中會(huì)形成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，所以未來(lái)的發(fā)展具有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)是十分重要的。在管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中，要幫助審計(jì)人員進(jìn)行信息的收集和采納，從根本上縮短生產(chǎn)時(shí)間，并且提高財(cái)務(wù)審計(jì)的工作效率。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)提供的信息要具有真實(shí)性，能夠幫助企業(yè)管理者更加清楚地意識(shí)到財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)上的層次問(wèn)題。在發(fā)生問(wèn)題的時(shí)候，一定要及時(shí)的糾正錯(cuò)誤，并且合理的控制錯(cuò)誤。在測(cè)試階段測(cè)試結(jié)果出來(lái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一定的測(cè)試，這其中也需要管理會(huì)計(jì)信息的借鑒，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量上的提高。
2.3幫助審計(jì)工作人員識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的計(jì)劃階段，將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)是十分重要的。因此，要求審計(jì)人員一定要全面掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)中的購(gòu)買支付情況，員工工資、產(chǎn)品成本等各種財(cái)務(wù)支出情況，并且能夠及時(shí)的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和成本進(jìn)行的控制。而在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)存貨的一些評(píng)估和資產(chǎn)成本的管理就顯得尤其重要，這也是實(shí)現(xiàn)控制的主要方式，這些都應(yīng)該通過(guò)管理會(huì)計(jì)的計(jì)劃組織以及控制來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理人員要不斷幫助其財(cái)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的一些實(shí)際問(wèn)題，利用一些控制管理能力，及時(shí)糾正這些錯(cuò)誤，并且預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，這也從側(cè)面提高了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。
3提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的具體對(duì)策
3.1在企業(yè)內(nèi)建立管理會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)
要想保證管理會(huì)計(jì)在提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量中的作用，能夠極大的顯現(xiàn)出來(lái)。就需要不斷發(fā)揮企業(yè)中管理會(huì)計(jì)的作用，完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)的方式。首先，要在企業(yè)內(nèi)容上建立管理會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)能夠更加全面的運(yùn)用到工作中來(lái)。現(xiàn)階段，大部分企業(yè)缺少專門研究管理會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)，因此，必須要建立相關(guān)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，才能更好地對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)行一系列的指導(dǎo)。例如企業(yè)，企業(yè)聘請(qǐng)專門管理會(huì)計(jì)的專家，組織一個(gè)管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，才能夠推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展。在企業(yè)管理中設(shè)立機(jī)構(gòu)是一個(gè)好的辦法，不僅能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，還能夠解決企業(yè)內(nèi)部分工不明確的問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。但是，設(shè)立會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，一定要選取具有會(huì)計(jì)專業(yè)的專門人才進(jìn)行科學(xué)的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，設(shè)立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能夠在一定程度上幫助企業(yè)解決很多復(fù)雜的會(huì)計(jì)上的難題，畢竟會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是結(jié)合了大多數(shù)擁有專業(yè)會(huì)計(jì)技能的人才，必定會(huì)使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作越做越好，防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，也會(huì)使得企業(yè)在今后的財(cái)務(wù)工作中運(yùn)行的更加順利。
3.2加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)提高人員素質(zhì)
管理會(huì)計(jì)人員是作為管理會(huì)計(jì)工作者的具體操作者，對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)和管理會(huì)計(jì)工作方法的熟練度以及掌握標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，來(lái)不斷提升自身的水平。以至于更好地將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作過(guò)程中。例如，企業(yè)在定期對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，一定要制定相應(yīng)的考核制度。對(duì)于管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，所需的知識(shí)和一些操作要進(jìn)行定期考核，才能確保管理會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)過(guò)程中，所掌握知識(shí)的情況，才能根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲制度。從而不斷推進(jìn)企業(yè)管理人員的工作和學(xué)習(xí)，這樣才能夠不斷推進(jìn)企業(yè)管理人員在學(xué)習(xí)中突破自己，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的提高。管理會(huì)計(jì)人員是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重中之重，要定期對(duì)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)課程，讓具有豐富會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行嚴(yán)格的授課，保證每個(gè)會(huì)計(jì)人員都能夠?qū)W到真本事，在學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，企業(yè)要設(shè)定考試內(nèi)容，進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的考試，使得管理會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)后檢測(cè)自己，看看是否能夠做到學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
4結(jié)語(yǔ)
根據(jù)以上所述，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)財(cái)務(wù)信息日益繁多和復(fù)雜，給審計(jì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。在審計(jì)過(guò)程中，一定要準(zhǔn)確地利用財(cái)務(wù)信息來(lái)進(jìn)行工作，還可以借助一些工具進(jìn)行審計(jì)管理。管理會(huì)計(jì)提供的信息能夠幫助企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到進(jìn)一步的規(guī)范和提高，從根本上解決企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和水平，不斷地把完善管理會(huì)計(jì)信息等方面的內(nèi)容落實(shí)到位，保證企業(yè)內(nèi)外部信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)信息進(jìn)行有效的處理，使財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量得到飛速的提高。財(cái)務(wù)管理人員本身是具有相對(duì)獨(dú)立性的，但是在審計(jì)工作中很大程度上會(huì)使得管理人員聚集在一起，無(wú)形中加深會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是由財(cái)務(wù)審計(jì)工作所提供的，所以更應(yīng)該注重財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量中的信息真實(shí)性。企業(yè)管理人員需要在不斷的高標(biāo)準(zhǔn)要求下提高財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部信息，實(shí)現(xiàn)自身會(huì)計(jì)技能的有效提高，增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)力。
參考文獻(xiàn)
本文為教改課題：“CDIO教育模式在畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)中的應(yīng)用研究”研究成果（課題編號(hào)：JXJG-12-18-24）
中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
收錄日期：2014年8月6日
一、新時(shí)期高校財(cái)務(wù)審計(jì)的需求
我國(guó)高校擴(kuò)招建設(shè)活動(dòng)中，高校財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容也出現(xiàn)了新情況。為了達(dá)到新時(shí)期高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的要求，高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的必要性。在我國(guó)新時(shí)期高校擴(kuò)招建設(shè)的情況下，辦學(xué)自不斷增大，所以學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)籌備渠道更加豐富。面對(duì)現(xiàn)代高校教學(xué)活動(dòng)中資源配置的要求，經(jīng)費(fèi)的收支狀況，高校財(cái)務(wù)管理工作量越來(lái)越大。為了實(shí)現(xiàn)高效財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、保證高校資金的合理運(yùn)用，現(xiàn)代高校應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)改革工作。借助建立審計(jì)體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開展。
二、新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題
（一）高校財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)淡薄。我國(guó)高校財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)淡薄，因?yàn)槭艿接?jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的影響，導(dǎo)致了高校領(lǐng)導(dǎo)重視科研教學(xué)工作而不重視財(cái)務(wù)工作的思想。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和高校教育體制的改革，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在高校發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，落后的思想意識(shí)已不適應(yīng)高校進(jìn)一步發(fā)展的要求了，嚴(yán)重影響了高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系的建立及財(cái)務(wù)審計(jì)工作的進(jìn)行，從根本上阻礙了高校的發(fā)展。
（二）高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的缺陷。我國(guó)教育事業(yè)正在飛速的發(fā)展，高校的改革發(fā)展所面對(duì)不再是以前那些簡(jiǎn)單的教育、教學(xué)問(wèn)題，高校在運(yùn)作時(shí)所碰到的經(jīng)濟(jì)狀況和所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不斷增多，然而在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷繁瑣，經(jīng)濟(jì)壓力越來(lái)越大的今天，高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作依舊存在很多問(wèn)題，例如內(nèi)部審計(jì)工作不到位，監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有很好的行使其職責(zé)，內(nèi)部審計(jì)制度缺失以及部分管理人員不重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用等。這些財(cái)務(wù)審計(jì)工作問(wèn)題如果不及時(shí)解決，將會(huì)嚴(yán)重影響內(nèi)部審計(jì)工作的有效進(jìn)行。
（三）缺乏先進(jìn)的高校財(cái)務(wù)審計(jì)體制。我國(guó)高校財(cái)務(wù)審計(jì)體制較落后，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)審計(jì)效果的發(fā)揮。財(cái)務(wù)審計(jì)體制落后主要體現(xiàn)在：在資金運(yùn)用、預(yù)算管理和內(nèi)部審計(jì)等方面。最突出的就是，當(dāng)前我國(guó)高校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性很差，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)等具體的工作時(shí)常常受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的干涉，其獨(dú)立監(jiān)督的作用大大降低，嚴(yán)重阻礙了高校審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)高校審計(jì)工作的質(zhì)量造成影響。高校應(yīng)加大審計(jì)體制改革與創(chuàng)新的力度，有效發(fā)揮高校財(cái)務(wù)審計(jì)管理的作用。
（四）財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)不高。財(cái)務(wù)審計(jì)工作不論體制有多完善，制度有多嚴(yán)密，最終的實(shí)際操作都要落實(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)管理人員的工作中，所以財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)高低與財(cái)務(wù)審計(jì)工作是否可以有效開展息息相關(guān)。然而，目前我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員整體素質(zhì)不夠重視財(cái)務(wù)管理人員都存在著以下幾個(gè)問(wèn)題：理論強(qiáng)實(shí)際能力差、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻沒有理論基礎(chǔ)和理論與實(shí)踐都不符合國(guó)家的要求等，在職業(yè)道德水平方面也有缺乏責(zé)任心、沒有工作原則和個(gè)人利益高于一切等問(wèn)題，這些審計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致了高校會(huì)計(jì)信息不正確，不能很好地反映高校的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)信息真實(shí)情況等問(wèn)題。
三、提高高校財(cái)務(wù)審計(jì)水平的措施
（一）樹立正確的財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)。高校要有正確的財(cái)務(wù)審計(jì)觀念，轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，給財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。首先，高校的管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到新時(shí)期財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)高校順利進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律己，帶動(dòng)職工、學(xué)生積極配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展；其次，高校要從轉(zhuǎn)變觀念方面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行整改，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的預(yù)見性，把以前的事后財(cái)務(wù)審計(jì)向事前、事中與事后的管理方向轉(zhuǎn)變，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率。
