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時(shí)間：2024-01-23 14:56:46
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隨著我國(guó)市場(chǎng)化程度的提高以及國(guó)內(nèi)外貿(mào)易環(huán)境的變化，民營(yíng)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。近年來(lái)，石家莊民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展迅速。據(jù)石家莊市中小企業(yè)局統(tǒng)計(jì)，2008年石家莊市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)完成增加值1917億元，上繳稅金131億元，分別增長(zhǎng)14％和12.5％，石家莊市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)上交稅金占全市財(cái)政收入的48％，成為石家莊市財(cái)政收入的半壁江山。民營(yíng)中小企業(yè)在充當(dāng)?shù)胤浇?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、活躍市場(chǎng)以及優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，發(fā)揮了重要作用。
但是，隨著目前國(guó)際金融危機(jī)的不斷加劇，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，自2008年以來(lái)，很多民營(yíng)中小企業(yè)遭遇了人民幣升值加速、國(guó)外市場(chǎng)需求下降、原材料價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本上升等一系列不利因素。同時(shí)自身存在的問(wèn)題在大環(huán)境的影響下被激發(fā)顯現(xiàn)，并且對(duì)自身的影響不斷持續(xù)深入，石家莊民營(yíng)中小企業(yè)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，深入、細(xì)致地調(diào)查石家莊民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀，分析形成的原因，尋找解決對(duì)策，成為當(dāng)下幫助民營(yíng)中小企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、扶持民營(yíng)中小企業(yè)健康發(fā)展的重要工作。
一、民營(yíng)中小企業(yè)融資難
中小企業(yè)融資難由來(lái)已久，是民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展面臨的最大的路障之一。石家莊市民營(yíng)中小企業(yè)也不例外。石家莊市周邊縣市的眾多中小企業(yè)中反映資金緊張的企業(yè)高達(dá)40％左右。部分自有資金比例偏低的企業(yè)稱，如果得不到增量資金的支持，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)將陷入困境。另外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，河北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位有189.8萬(wàn)個(gè)，超億元的企業(yè)達(dá)到1300家。然而，它們的金融需求卻只有20％得到滿足。低于全國(guó)30％的比例。面對(duì)融資無(wú)門的困境，許多中小企業(yè)被迫轉(zhuǎn)向地下錢莊。部分企業(yè)為維持資金鏈，高息拆借資金明顯增多。在這方面，房地產(chǎn)項(xiàng)目表現(xiàn)得最為明顯。據(jù)了解，有的房地產(chǎn)項(xiàng)目主體工程已經(jīng)建成，可原來(lái)指望的銀行貸款突然沒(méi)有了希望，只有求助于民間融資，靠30％甚至50％以上的高利貸把項(xiàng)目進(jìn)行下去。例如，某房地產(chǎn)公司為了拆借資金，公司悄悄出臺(tái)了一個(gè)“高息民間借貸”的政策，個(gè)人集資可以得到20％的年息。這個(gè)消息也通過(guò)公司職工的親戚朋友口口相傳，參與的人數(shù)越來(lái)越多。公司希望靠此融到足夠的資金，度過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“嚴(yán)冬”。類似的拆借資金的辦法，很多公司都在悄悄使用。但是因?yàn)檫\(yùn)作方式的不規(guī)范，其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)可想而知，這給企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了重大隱患。
二、融資難的問(wèn)題使企業(yè)對(duì)現(xiàn)有資金的管理殛使用存在重大隱患，影響了企業(yè)的正常、健康、快速發(fā)展
因企業(yè)資金長(zhǎng)年處于短缺狀態(tài)，如何找錢以及如何使用錢成為企業(yè)生存首要解決的問(wèn)題。企業(yè)在正常商業(yè)交往中，一是延遲付款成為短期融資的一種手段。這種狀況造成民營(yíng)中小企業(yè)流動(dòng)負(fù)債所占比例較大。而銀行一般只會(huì)為中小企業(yè)提供短期貸款，由于各種原因一般不會(huì)提供長(zhǎng)期貸款，因此長(zhǎng)期負(fù)債占很少的部分，使得民營(yíng)中小企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)增大，這往往影響了企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，使得企業(yè)在開(kāi)拓市場(chǎng)、對(duì)外發(fā)展的過(guò)程中遭遇了巨大障礙。二是企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及資金管理上想盡辦法、“不擇手段”地開(kāi)源節(jié)流，最大限度減少資金流出。突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算極不規(guī)范，應(yīng)該開(kāi)出發(fā)票的業(yè)務(wù)不開(kāi)，減少銷售收入；還有的企業(yè)視當(dāng)月成本結(jié)轉(zhuǎn)的情況“設(shè)計(jì)”銷售收入，主要目的是減少當(dāng)期利潤(rùn)，減少上交的各種稅金。筆者在石家莊市郊的一家生產(chǎn)型民營(yíng)中小企業(yè)看到。企業(yè)對(duì)存貨的核算極其隨意，從不盤庫(kù)，當(dāng)月按需結(jié)轉(zhuǎn)成本，使得成本與收入配比結(jié)果盈利少許或虧損，該企業(yè)2008年全年的所得稅經(jīng)過(guò)納稅調(diào)整后才上交700元左右。增值稅也與其實(shí)際銷售相差甚遠(yuǎn)。這形成了一種惡性循環(huán)，中小企業(yè)的稅負(fù)在國(guó)家稅法調(diào)整后略微有所增加，而面臨的資金壓力也在不斷加大。各種客觀和主觀的因素造成中小企業(yè)在主動(dòng)承擔(dān)納稅義務(wù)方面意識(shí)薄弱，成為阻礙民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展的一個(gè)頑疾。
三、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)
創(chuàng)新正在成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量和財(cái)富形成的主要源泉，中央也明確提出要建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，并明確企業(yè)是創(chuàng)新的主體。民營(yíng)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)主要體現(xiàn)在：一是研發(fā)經(jīng)費(fèi)不足，企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)需要的資金都難以維持，因此主動(dòng)投入到創(chuàng)新研發(fā)上的費(fèi)用少之又少。二是政策難以落實(shí)。為了促進(jìn)企業(yè)提升創(chuàng)新能力，國(guó)家和地方還相繼制定和出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策，但很多民營(yíng)中小企業(yè)不知道或不清楚相關(guān)優(yōu)惠政策，使得優(yōu)惠政策很難落到實(shí)處。三是產(chǎn)權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主品牌的產(chǎn)品比重低，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力差，這使得企業(yè)的盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力受到嚴(yán)重限制。
四、專業(yè)人才短缺造成民營(yíng)中小企業(yè)在高技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展緩慢
由于高質(zhì)量的專業(yè)人才及管理人才不愿意到各種保障相對(duì)較差的民營(yíng)中小企業(yè)工作，很多民營(yíng)中小企業(yè)很難招到掌握關(guān)鍵性技術(shù)的人才和高端的管理人才，因此更多的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展集中到了一些人力密集型的簡(jiǎn)單加工行業(yè)，這些行業(yè)很多是屬于國(guó)家限制發(fā)展和淘汰的行業(yè)，“高污染、高耗能、高排放”問(wèn)題突出。而絕大多數(shù)民營(yíng)中小企業(yè)本身管理不規(guī)范，沒(méi)有能力進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范、高質(zhì)量的管理，由此限制了自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展，也使部分民營(yíng)中小企業(yè)業(yè)主目光短淺，僅僅關(guān)注短期效益，賺點(diǎn)錢即關(guān)門大吉。民營(yíng)中小企業(yè)形成了另外一個(gè)惡性循環(huán)，陷入了一個(gè)發(fā)展的怪圈：民營(yíng)企業(yè)業(yè)主拿著少量珍貴的資本，因客觀條件限制，加上管理水平有限，投入到發(fā)展前景受限的行業(yè)中，因明知這一點(diǎn)，在經(jīng)營(yíng)上又不重視企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只關(guān)注短期投資效益及投入資本的收回，這又使得企業(yè)無(wú)法長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這種惡性循環(huán)使得民營(yíng)中小企業(yè)的發(fā)展舉步維艱。
五、部分服務(wù)業(yè)發(fā)展不足
石家莊中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群主要集中在皮革、板材、淀粉、紡織、醫(yī)藥、食品、建陶、裝飾材料、冶金等特色產(chǎn)業(yè)集群上，這些產(chǎn)業(yè)集群發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群輻射帶動(dòng)作用越來(lái)越大，成為縣域經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。如辛集市皮革業(yè)占全市GDP的比重由2008年的21％上升到23％無(wú)極縣皮革業(yè)占全縣GDP的比重由2008年的34，6％上升到38％靈壽縣石材產(chǎn)業(yè)占全縣GDP的比重由2008年的40％上升到45％正定板材業(yè)占全縣GDP的比重由2008年的20.7％上升到25％晉州紡織業(yè)占全縣GDP的比重由2008年的35％上升到37％趙縣淀粉業(yè)占全縣GDP的比重由2008年的33％上升到35％。但是，在一些住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)等服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量所占比重還較低。這些行業(yè)與居民生活息息相關(guān)。有著巨大的發(fā)展空間和潛力。特別是隨著人民生活水平提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，服務(wù)業(yè)市場(chǎng)將會(huì)更加廣闊，而且這些行業(yè)也適合投入少、管理水平有限、環(huán)境成本投入較低的民營(yíng)中小企業(yè)的投資與發(fā)展。因此，民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入這些行業(yè)尋求發(fā)展還有待大力推進(jìn)。
六、民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展遇到信息瓶頸
中圖分類號(hào)：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）31-0150-01
一、現(xiàn)場(chǎng)管理必須遵循的基本原則
1.科學(xué)合理原則：裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)按照既科學(xué)又合理的原則辦事，以期做到現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)化，真正符合現(xiàn)代裝飾施工生產(chǎn)的客觀要求。在具體操作過(guò)程中，要做到操作方法和作業(yè)流程合理，現(xiàn)場(chǎng)資源利用恰當(dāng)，現(xiàn)場(chǎng)布置安全科學(xué)，員工的聰明才智和能量都能充分的發(fā)揮出來(lái)。
2.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化原則：標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化是對(duì)裝飾施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的最基本管理要求。事實(shí)上，為了有效地協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)活動(dòng)的進(jìn)行，施工現(xiàn)場(chǎng)管理的諸要素都必須堅(jiān)決服從一個(gè)統(tǒng)一的意志管理，克服主觀隨意性。只有這樣，才能從根本上提高施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)和工作效率以及管理效率，從而建立起一個(gè)科學(xué)而規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工秩序。
3.經(jīng)濟(jì)效益原則：裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理一定要克服只抓施工進(jìn)度和工程質(zhì)量而不計(jì)成本的錯(cuò)誤觀念，從而形成單純的生產(chǎn)觀和進(jìn)度觀。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)在優(yōu)質(zhì)精品奉獻(xiàn)、降低成本、拓展市場(chǎng)等方面下功夫，并同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸要素中，時(shí)時(shí)處處精打細(xì)算，加強(qiáng)成本核算的控制，采取正確，合理的節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和不合理開(kāi)支。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理的主要途徑
1.以人為主，優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)員工的素質(zhì)：現(xiàn)場(chǎng)管理的復(fù)雜性和艱巨性顯示了規(guī)章制度的局限性。企業(yè)只有主動(dòng)關(guān)心員工的所需所想，了解掌握員工不安定因素并積極采取措施解決問(wèn)題，這樣才能提高施工現(xiàn)場(chǎng)員工的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。
2.以班組為重點(diǎn)，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理組織：班組是裝飾施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的保證。班組是施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的承擔(dān)者。抓好施工班組的工作建設(shè)就是抓住了現(xiàn)場(chǎng)管理的核心問(wèn)題。
3.以技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為突破口，優(yōu)化施工現(xiàn)場(chǎng)管理效益；工程的質(zhì)量與成本是企業(yè)的生命，也是企業(yè)的效益。成本控制是以最低的總成本來(lái)實(shí)現(xiàn)用戶要求的產(chǎn)品必要質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和功能，它是評(píng)價(jià)建筑產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果的一項(xiàng)科學(xué)管理技術(shù)。工程施工過(guò)程中成本核算的控制與現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)約措施是緊密相聯(lián)的。
三、現(xiàn)場(chǎng)管理采取的主要措施
1.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程控制
（1）對(duì)施工人員的控制：施工項(xiàng)目管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一指揮，各自按照崗位標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行工作，工程部隨時(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作狀態(tài)進(jìn)行考查，并如實(shí)記錄考查結(jié)果存入工程檔案之中。
（2）對(duì)施工材料的控制；裝飾材料品種繁多，檔次及質(zhì)量相差懸殊，裝飾工程所用的材料又會(huì)受到業(yè)主的客觀影響，因此，裝飾施工材料的控制比較麻煩。所以在材料進(jìn)場(chǎng)前必須先向業(yè)主報(bào)驗(yàn)，待業(yè)主同意的材料實(shí)樣一式兩份材樣保證，一份留項(xiàng)目部，一份留業(yè)主處，在材料進(jìn)場(chǎng)后，按樣品及相關(guān)檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行報(bào)驗(yàn)，先經(jīng)項(xiàng)目部質(zhì)檢員驗(yàn)收合格，報(bào)監(jiān)理部和甲方驗(yàn)收，待層層驗(yàn)收均合格后方能使用。采購(gòu)人員在采購(gòu)時(shí)也要嚴(yán)格執(zhí)行材料的檢查和手續(xù)，保證所采購(gòu)材料一次合格。
（3）對(duì)施工機(jī)具的控制：首先考慮施工機(jī)具的配備，施工機(jī)具的配備必須根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)，工程施工的需要。原則是：①貫徹機(jī)械化、半機(jī)械化和改良機(jī)具結(jié)合的方針，重點(diǎn)配備中、小型機(jī)具和手持動(dòng)力機(jī)具。②充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)所有機(jī)具設(shè)備的能力根據(jù)具體變化的需要，合理調(diào)整設(shè)備結(jié)構(gòu)。③優(yōu)先配備能保證質(zhì)量與進(jìn)度的、代替勞動(dòng)強(qiáng)度大的、作業(yè)條件差的機(jī)具設(shè)備。④根據(jù)施工的要求，配備不同類型，不同標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)具設(shè)備，以保證質(zhì)量為原則，能降低施工成本。
施工機(jī)具設(shè)備配查后，就要對(duì)施工機(jī)具進(jìn)行控制，庫(kù)管員要對(duì)施工機(jī)具妥善保管分類存放，實(shí)行施工機(jī)具領(lǐng)用登記制度，以誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管負(fù)責(zé)為原則，操作人員在領(lǐng)用機(jī)具時(shí)要向庫(kù)管員說(shuō)明機(jī)具的使用目的。庫(kù)管員按照機(jī)具使用要求發(fā)放機(jī)具、并要求保證機(jī)具正常的使用壽命。對(duì)于工人手持工具，由項(xiàng)目部按工種不同列出必備工具明細(xì)，入場(chǎng)前檢查各工種自備工具是否齊全，保養(yǎng)是否良好，如用于玻璃膠的專用工具，貼防火板專用工具，安裝修邊角及不銹鋼機(jī)條的專用工具等。
（4）對(duì)施工工藝的控制。施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的施工工藝，能使操作人員通過(guò)施工過(guò)程達(dá)到事半功倍的效率。為了保證施工工藝的先進(jìn)性及合理性，公司對(duì)于不太成熟的施工工藝安排專人在加工廠進(jìn)行試驗(yàn)，然后將成熟的施工工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)至各施工主管、施工管理人員，在施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工操作時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底和現(xiàn)場(chǎng)操作交底，并由班組長(zhǎng)簽字接收。施工工藝交底還應(yīng)包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法常見(jiàn)的質(zhì)量通病及預(yù)防措施。
（5）對(duì)施工環(huán)境的控制。施工現(xiàn)場(chǎng)管理中環(huán)境對(duì)裝飾工程的影響很大，尤其是油漆工程，在進(jìn)行油漆施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)不得有灰塵，天氣必須晴朗，為了保證工程質(zhì)量，必須控制好施工環(huán)境，這就要求施工管理人員，在進(jìn)行工序安排時(shí)要合理，避免施工污染，同時(shí)保證各工序所需環(huán)境的要求，如室溫要求，基體干燥要求，空氣清潔要求等。因此一般結(jié)構(gòu)方面的施工先進(jìn)行，飾面施工后進(jìn)行；頂面施工先進(jìn)行，頂面以下施工后進(jìn)行；隱蔽施工先進(jìn)行，包封面層施工后進(jìn)行；水電管線施工先進(jìn)行，燈具、開(kāi)關(guān)、插座、潔具、五金配件安裝施工后進(jìn)行，易受污染或貴重保養(yǎng)不易的材料如：玻璃制品，鏡面、壁紙、面料、地毯等施工應(yīng)放最后再做。如果冬季施工時(shí)，室內(nèi)強(qiáng)度達(dá)不到要求，則要制定相應(yīng)的保溫、升溫措施。夏季施工時(shí)，則要制定防暑降溫的措施，雨季施工時(shí)，則要制定防潮除濕措施。同時(shí)還要做好防火措施。
2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的專項(xiàng)檢查，及時(shí)解決問(wèn)題
（1）開(kāi)展自檢、互檢活動(dòng)，培養(yǎng)操作人員的質(zhì)量意識(shí)。各工序施工完成后由班組長(zhǎng)組織本班組人員，對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄應(yīng)填寫完善，自檢出的問(wèn)題，進(jìn)行修改，修正后方可由項(xiàng)目質(zhì)檢員進(jìn)行驗(yàn)收。
（2）認(rèn)真開(kāi)展交接檢活動(dòng)。上一道工序完成后，在進(jìn)行下道工序施工者，由質(zhì)檢員組織上下工序施工班組長(zhǎng)進(jìn)行交接檢，由下道工序班組長(zhǎng)檢查上道工序質(zhì)量，對(duì)影響本道工序的質(zhì)量問(wèn)題提出意見(jiàn)，并填寫交接檢記錄，質(zhì)檢員督促上道工序人員進(jìn)行修正后，下道工序人員方可進(jìn)行施工。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)增強(qiáng)了工人本身的質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)了工人的責(zé)任心，從而在操作人員中形成從管質(zhì)量，處處有把關(guān)，從根本上杜絕不合格。
一、林木育種在林業(yè)建設(shè)中的地位和作用
總體來(lái)講， 我國(guó)林木育種工作績(jī)效較為突出， 不過(guò)較之先進(jìn)國(guó)家，還存在很多缺陷， 例如：選育樹種單一。以前優(yōu)選樹種時(shí)，只關(guān)注干形好、生長(zhǎng)速度快等因素， 而對(duì)材質(zhì)、抗性等其他因素顧慮較少，以至于已經(jīng)確立的這些良種， 無(wú)法滿足立地條件、不同造林用途對(duì)林木良種的需求。由于當(dāng)時(shí)未進(jìn)行種源試驗(yàn)或試驗(yàn)結(jié)果不科學(xué)， 導(dǎo)致所選的優(yōu)樹， 選擇區(qū)域不在適宜種源區(qū)內(nèi) 選擇具有一定的盲目性。那些不適宜種源區(qū)的優(yōu)樹材料來(lái)建園，其后代無(wú)法與適宜種源區(qū)的樹木的后代相比；育種進(jìn)程緩慢。雖然我國(guó)良種基地建設(shè)起步較早， 不過(guò)由于多種因素存在，特別是近年來(lái)， 建設(shè)資金缺乏，延緩了基地建設(shè)速度，基地建設(shè)還處于初級(jí)園水平。這可能要晚于先進(jìn)國(guó)家10-20年時(shí)間；種質(zhì)資源下降。森林無(wú)止境的采伐與利用，使得一些種質(zhì)資源瀕臨滅絕，尤其是珍稀闊葉種質(zhì)資源，已經(jīng)愈來(lái)愈少。培育良種離不開(kāi)種質(zhì)資源，透明需要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間自然選擇來(lái)形成。種質(zhì)資源的數(shù)量與質(zhì)量及遺傳的特性， 對(duì)林木育種有著非常直接的影響；樹種結(jié)構(gòu)不合理。材林樹種是目前最基本的良種基地建設(shè)樹種，其中針葉樹種是占絕大部分， 而經(jīng)濟(jì)林樹種和闊葉樹種相對(duì)來(lái)說(shuō)要少很多，特別是名、特、優(yōu)樹種稀少。鑒于上述不足，林木兩種無(wú)法滿足綠化造林的具體需求，隨著林業(yè)新領(lǐng)域、新技術(shù)的不斷推廣和運(yùn)用， 我省的林木育種工作也開(kāi)始向高新技術(shù)方向發(fā)展。
林業(yè)跟農(nóng)業(yè)差不多，種子是林業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵。從孟德?tīng)栠z傳學(xué)說(shuō)及遺傳原理形成期來(lái)看， 林木育種在林業(yè)上的應(yīng)用幾乎是改變了整個(gè)傳統(tǒng)林業(yè)。改良林業(yè)上使用的種子或品種，改變林產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，可以促進(jìn)森林的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益的提高。以東北為例，早在60年代， 選、引、育、繁的樹種就有100多個(gè)，收集貯存可使用的優(yōu)良基因型有5000多個(gè)。通過(guò)林木良種審定委員會(huì)審核的林木良種達(dá)75個(gè)。到1997 年底，共生產(chǎn)良種55萬(wàn)公斤，各種無(wú)性系繁殖條材25億根。建立時(shí)間較早的種子園，其經(jīng)濟(jì)效益都比較好， 種子產(chǎn)量逐年增加。良種遺傳增益水平都超過(guò)了22%。良種造林對(duì)東北地區(qū)林業(yè)建設(shè)有很大的影響。一些用材樹種和經(jīng)濟(jì)林樹種等， 增產(chǎn)能力都比較強(qiáng)，并列入了推廣使用良種名錄。
二、林木育種現(xiàn)狀的問(wèn)題及其措施的分析
林木育種工作是林業(yè)新技術(shù)革命的突破口，為實(shí)現(xiàn)它的這一作用，使其達(dá)到世界先進(jìn)水平，就必須分析林木育種現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展前景，進(jìn)而提出一系列應(yīng)措施。
1、 不斷改良林木遺傳， 積極推廣優(yōu)質(zhì)材料造林
造林綠化用種的種源錯(cuò)亂、品質(zhì)低劣、一些造林綠化樹種甚至還出現(xiàn)短缺， 因此必須采取多種方式積極改良林木遺傳，以滿足造林綠化對(duì)優(yōu)質(zhì)材料的需求。
（1） 貫徹以選為主， 選、引、育、繁相結(jié)合的四字方針。按照速生、優(yōu)質(zhì)、適應(yīng)及抗逆性等選育標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃分針、闊兩類樹種的選育方式，通過(guò)區(qū)域測(cè)驗(yàn)、建立示范林等方式來(lái)挑選造林綠化所需要的主要樹種， 做到優(yōu)中精選，從而提高使用良種的水平及良種利用率。
（2）不斷加強(qiáng)抗性育種。東北地區(qū)由于土壤瘠薄、風(fēng)沙危害嚴(yán)重，造林難度大加上松毛蟲、榆紫金花蟲、紅松皰銹病等病蟲害頻發(fā)，森林嚴(yán)重受到威脅， 因此優(yōu)先選育要多引進(jìn)能抗旱、抗鹽堿、耐瘠薄性強(qiáng)的優(yōu)良樹種。緩解立地條件與樹種生物學(xué)特性之間的矛盾； 大力培育抗病蟲害樹種，從遺傳基因上消除病蟲害對(duì)森林的不利因素， 盡可能不使用藥劑防治。
（3） 培育珍貴、稀有鄉(xiāng)土闊葉樹種。東北地區(qū)的闊葉樹天然林較為稀少，針葉樹種人工林面積日益增加，森林生態(tài)受到毀滅性損害，開(kāi)展闊葉樹種造林是關(guān)鍵。由于選育的珍貴闊葉樹種不多， 無(wú)法及時(shí)提供良種，因此保護(hù)水曲柳、核桃楸、裂葉榆等稀有瀕危樹種資源已經(jīng)迫在眉睫。第一， 要全面普查現(xiàn)有的種質(zhì)資源，辨別樹種并劃定母樹林，保護(hù)好這一優(yōu)良基因； 針對(duì)這一母樹林，有計(jì)劃的收集優(yōu)樹，建立起優(yōu)樹收集區(qū)；建立種子園或采穗圃，有性或無(wú)性繁殖樹種。針對(duì)稀有和瀕危樹種，可通過(guò)組織培養(yǎng)法來(lái)離體培養(yǎng)，促進(jìn)良種繁育， 增加繁殖系數(shù)，不斷滿足闊葉樹造林的各種需求。
（4） 科學(xué)測(cè)定雜交制種、子代，進(jìn)一步推進(jìn)育種繁衍。 測(cè)定雜交制種和子代，建立半同胞和全同胞子代測(cè)定林，不僅可滿足造林綠化用種的需求，同時(shí)可為改善基地育種世代，提高良種遺傳增益水平奠定基礎(chǔ)。
（5）加大良種推廣工作力度。良種必須在社會(huì)上推廣，在生產(chǎn)實(shí)踐中加以運(yùn)用，才能發(fā)揮其作用。搞好良種推廣工作，就必須形成推廣體系。將林業(yè)總體規(guī)劃作為目標(biāo)，將重點(diǎn)放在科研攻關(guān)、良種選育上，良種繁育是中心環(huán)節(jié)，而良種推廣是最終目標(biāo)。各級(jí)種苗管理部門要密切聯(lián)系良種繁育單位，搞好宣傳和推廣。促進(jìn)科技成果及科技貢獻(xiàn)率的提高。
2、 積極采用高新生物技術(shù)，實(shí)現(xiàn)種子的革命
生物技術(shù)以常規(guī)育種方法為基礎(chǔ)，并對(duì)之進(jìn)行了相應(yīng)的延伸與補(bǔ)充， 這兩者密不可分。傳統(tǒng)的育種方法融合生物技術(shù)，是未來(lái)植物育種的研究方向。大力采用生物技術(shù)， 逐步克服常規(guī)育種的不足， 使傳統(tǒng)育種方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代育種方式，必須做到：
（1）不斷研究分子標(biāo)記育種。通過(guò)分子標(biāo)記來(lái)挑選育種材料，這種方式也叫分子標(biāo)記育種。它受環(huán)境與季節(jié)的影響不大，可以有效提高選擇效率，促進(jìn)育種進(jìn)程提高。利用分子標(biāo)記組裝各類抗病，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)樹種就可以成功被選中。
（2）不斷研究細(xì)胞工程育種?；ㄅ嘤N研究領(lǐng)域是我國(guó)在該領(lǐng)域里的強(qiáng)項(xiàng)， 小麥、玉米新品種就是最重要的體現(xiàn)。林木育種同樣如此，必須對(duì)其進(jìn)行深入研究， 促進(jìn)細(xì)胞工程在林木育種及種質(zhì)創(chuàng)新中的運(yùn)用。
（3）不斷研究基因工程育種。轉(zhuǎn)基因技術(shù)的出現(xiàn)，方便了遺傳操作，育種也開(kāi)始變成可定向育種。我國(guó)林木育種在轉(zhuǎn)基因技術(shù)和體細(xì)胞耐鹽抗旱培育方面有了初步發(fā)展。所以，要鞏固主要樹種在林木育種中的主體地位、標(biāo)記及應(yīng)用。
三、加強(qiáng)林木育種隊(duì)伍建設(shè)
育種工作的長(zhǎng)期性由林木生長(zhǎng)周期長(zhǎng)的特點(diǎn)來(lái)決定，因此要建立一支扎實(shí)的、知識(shí)結(jié)構(gòu)牢固的育種隊(duì)伍。定期培訓(xùn)林木育種的科技人員，適當(dāng)派遣其國(guó)外學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改善他們的技術(shù)能力及水平。同時(shí)要給予一定的政策和優(yōu)惠，保證育種科技人員都能擁有一個(gè)較好的工作及生活條件與環(huán)境。
結(jié)束語(yǔ)
林木育種屬于現(xiàn)代生物技術(shù)的一部分，也是林業(yè)高新技術(shù)的一部分。要促進(jìn)林業(yè)的飛速發(fā)展，更快提高林業(yè)建設(shè)的整體水平，突出林業(yè)對(duì)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵作用，推行林業(yè)新技術(shù)是關(guān)鍵。要推行林業(yè)新技術(shù)，林木育種是關(guān)鍵， 是擺在我們面前的首要問(wèn)題。
1.引言
溫室氣體（Greenhouse Gases， GHG）是指大氣中能產(chǎn)生溫室效應(yīng)的氣體成分?！毒┒甲h定書》規(guī)定限排的6種主要溫室氣體為CO2、CH4、N2O、HFCs、PFCs和SF6，其時(shí)空分布及其變化在地氣系統(tǒng)的輻射收支和能量平衡中起著決定性作用。溫室氣體監(jiān)測(cè)是研究溫室氣體濃度變化趨勢(shì)以及源和匯的構(gòu)成、性質(zhì)和強(qiáng)度等的基礎(chǔ)，也是大氣環(huán)境科學(xué)的重要課題[1]，因此開(kāi)展溫室氣體監(jiān)測(cè)工作，對(duì)溫室氣體分布評(píng)估和應(yīng)對(duì)氣候變化有重要意義。
2.地面監(jiān)測(cè)
地面溫室氣體監(jiān)測(cè)可分為本底濃度監(jiān)測(cè)和排放監(jiān)測(cè)。國(guó)內(nèi)外建立的CO2、CH4本底監(jiān)測(cè)網(wǎng)臺(tái)站大多在高山、島嶼和海岸，在城市地區(qū)開(kāi)展高時(shí)間分辨率的監(jiān)測(cè)研究相對(duì)較少。而城市作為人類活動(dòng)的中心，其溫室氣體濃度數(shù)據(jù)對(duì)于掌握溫室氣體變化規(guī)律，源、匯以及對(duì)城市污染模式、氣體排放模式的建立和應(yīng)用都意義匪淺。
2.1溫室氣體本底濃度監(jiān)測(cè)
上世紀(jì)70年代，世界氣象組織（WMO）、世界衛(wèi)生組織（WHO）和聯(lián)合國(guó)環(huán)境計(jì)劃署等聯(lián)合建立了“大氣本底污染監(jiān)測(cè)網(wǎng)”（簡(jiǎn)稱BAPMON），對(duì)溫室氣體、反應(yīng)性氣體等大氣本底進(jìn)行長(zhǎng)期的全球性的監(jiān)測(cè)，目前共建成200多個(gè)臺(tái)站，其中基準(zhǔn)站近二十個(gè)，莫納羅瓦站（Mauna Loa）、巴羅站（Barrow）、南極站（South pole）等已積累了幾十年的實(shí)測(cè)資料[2—4]，取得了許多令人矚目的結(jié)果。但是，BAPMON的基準(zhǔn)站主要集中在大洋海島上，大陸性基準(zhǔn)站較少，這在一定程度上影響到BAPMON資料的廣泛應(yīng)用[4]。
1989年WMO組建全球大氣觀測(cè)網(wǎng)（GAW），如今是全球最大、功能最全的國(guó)際性大氣成分監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，目前已有60個(gè)國(guó)家近400多個(gè)本底監(jiān)測(cè)站（其中全球基準(zhǔn)站24個(gè)）加入GAW網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展包括大氣中溫室氣體的200多種要素的長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)。美國(guó)、歐洲和加拿大等國(guó)家分別建立了IMPROVE、EMAP、CAPMoN觀測(cè)網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注諸如溫室氣體等大氣成分的變化。迄今為止，國(guó)際社會(huì)引用的全球溫室氣體濃度資料主要來(lái)自全球大氣觀測(cè)網(wǎng)（GAW）。但GAW的這些站點(diǎn)地理分布很不均勻，發(fā)達(dá)國(guó)家站點(diǎn)較多，亞洲內(nèi)陸地區(qū)站點(diǎn)較為稀缺。
我國(guó)在大氣成分本底觀測(cè)方面的起步稍晚，20世紀(jì)80年代初，中國(guó)氣象局在北京上甸子、浙江臨安和黑龍江龍鳳山建立區(qū)域大氣本底站；1994年建立本底基準(zhǔn)觀象臺(tái)（瓦里關(guān)基準(zhǔn)站），開(kāi)展的長(zhǎng)期多種觀測(cè)項(xiàng)目，包括利用氣相色譜一氫火焰離子化檢測(cè)器法（GC—FID法）在線觀測(cè)大氣CO2和CH4[5—8]，其濃度資料已進(jìn)入全球同化數(shù)據(jù)庫(kù)，應(yīng)用于WMO溫室氣體公報(bào)和IPCC評(píng)估報(bào)告。近年來(lái)，我國(guó)進(jìn)一步加強(qiáng)溫室氣體在線監(jiān)測(cè)分析能力建設(shè)，包括在我國(guó)7個(gè)本底站（包括云南、新疆、湖北）初步建成網(wǎng)絡(luò)化采樣系統(tǒng)，每周一次進(jìn)行臺(tái)站Flask瓶采樣、實(shí)驗(yàn)室非色散紅外吸收法CO2濃度分析。此外，環(huán)保部門和一些科研機(jī)構(gòu)也開(kāi)展了溫室氣體觀測(cè)研究，這將彌補(bǔ)區(qū)域觀測(cè)資料的不足。
2.2溫室氣體排放監(jiān)測(cè)
國(guó)外對(duì)溫室氣體排放監(jiān)測(cè)起步較早，很多地方已經(jīng)形成了監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。2009年12月，芬蘭對(duì)全國(guó)所有省份和大中城市實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)測(cè)溫室氣體排放，監(jiān)測(cè)主要涵蓋用電、取暖和道路交通所排放的溫室氣體，并將數(shù)據(jù)以動(dòng)態(tài)變化圖形的方式在網(wǎng)上公布。2010年2月美國(guó)加州政府采購(gòu)Picarro公司制造的溫室氣體檢測(cè)裝置，精確監(jiān)測(cè)該州范圍內(nèi)溫室氣體的排放，采集到的數(shù)據(jù)用于核實(shí)能源消費(fèi)的數(shù)值。
國(guó)內(nèi)對(duì)于城市污染大氣中溫室氣體的長(zhǎng)期變化規(guī)律的監(jiān)測(cè)研究相對(duì)較少。中國(guó)科學(xué)院大氣物理所大氣化學(xué)實(shí)驗(yàn)室自行研制了一套溫室氣體自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，以HP5890氣相色譜儀為分析儀器，對(duì)北京地區(qū)CH4和CO2濃度日變化將近一年的連續(xù)監(jiān)測(cè)[9]。闞瑞峰[10]等利用可調(diào)諧半導(dǎo)體激光吸收光譜（TDLAS）對(duì)甲烷進(jìn)行監(jiān)測(cè)，獲取了2005年秋季北京城區(qū)環(huán)境空氣中的1min的時(shí)間分辨率連續(xù)1個(gè)月的甲烷氣體監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。徐亮等[11]自行設(shè)計(jì)了一套基于長(zhǎng)光程開(kāi)放光路的傅里葉變換紅外光譜（LP_FTIR）分析技術(shù)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，于2005年夏季對(duì)北京豐臺(tái)地區(qū)進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，獲得了連續(xù)的CO2和CH4數(shù)據(jù)。中國(guó)科學(xué)院大氣物理研究所從1985年開(kāi)始，通過(guò)瓶采樣和帶有氫火焰離子檢測(cè)器（FID）的氣相色譜儀（GC）對(duì)北京大氣甲烷做每周1次的長(zhǎng)期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，并陸續(xù)增加了對(duì)二氧化碳（1992年）和氧化亞氮（1993年）的監(jiān)測(cè)。
國(guó)內(nèi)已對(duì)農(nóng)田、草原、森林等多種生態(tài)系統(tǒng)中土壤—植被溫室氣體排放進(jìn)行了廣泛的研究，且主要采用靜態(tài)箱法采樣[12]。盧蘭[13]利用靜態(tài)箱法采集土壤排放的CH4氣體，然后在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)利用改裝的氣相色譜儀（GC3800，VARIAN）進(jìn)行分析，對(duì)三峽庫(kù)區(qū)幾種土地利用方式土壤CH4排放通量的原位觀測(cè)，比較不同土地利用方式的土壤CH4通量的大小，揭示CH4排放通量的季節(jié)變化規(guī)律。胡玉瓊[14]采用靜態(tài)箱—?dú)庀嗌V法研究了內(nèi)蒙古草原溫室氣體CO2、CH4、N2O與大氣交換的日變化規(guī)律。
一、我國(guó)人才問(wèn)題的現(xiàn)狀
一是觀念誤區(qū)，重學(xué)歷不重能力。許多單位對(duì)此要求越來(lái)越高，甚至調(diào)動(dòng)、提干、晉級(jí)等，將達(dá)到某一級(jí)的學(xué)歷作為硬件。不可否認(rèn)，學(xué)歷與能力一般來(lái)說(shuō)成正比例，在高學(xué)歷的人群中，人才的數(shù)量比其他群體要多。但絕對(duì)不能走極端，高學(xué)歷不等于高能力，優(yōu)秀的普通勞動(dòng)者，也可能成為人才。有的人具有較高的學(xué)歷，但走上工作崗位后，因協(xié)作能力不強(qiáng)，導(dǎo)致不能勝任本職工作。二是重外輕內(nèi)，“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”。在對(duì)人才的認(rèn)同上，一般認(rèn)為只有外國(guó)留學(xué)歸來(lái)，或外單位調(diào)進(jìn)來(lái)的人才是人才。三是論資排輩，任人唯親。有的領(lǐng)導(dǎo)只信任親朋好友，以及那些對(duì)自己唯唯喏喏、惟命是從的人，對(duì)提意見(jiàn)者、哪怕提的意見(jiàn)是對(duì)的也會(huì)心懷不滿。
與此同時(shí)，人才短缺、流失問(wèn)題愈加嚴(yán)重。優(yōu)秀人才，尤其是高科技、復(fù)合型管理人才，短缺問(wèn)題更加突出。在北京中關(guān)村一帶，國(guó)外大公司建立研究院，到高校和研究所招人。一旦發(fā)現(xiàn)技術(shù)超群者，則對(duì)他們大開(kāi)綠燈，將其移居本國(guó)。在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)下，以幫助獲取急需人才為業(yè)的各種“獵頭”公司應(yīng)運(yùn)而生，生意興隆。
由于種種原因，我國(guó)人才流失問(wèn)題嚴(yán)重。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并著手研究和制定合理的人才對(duì)策，是我們不得不認(rèn)真對(duì)待，隨時(shí)展而不斷更新的重要課題。
二、當(dāng)前人才問(wèn)題的對(duì)策
首先，樹立創(chuàng)新的人才觀念。眾所周知的“錢學(xué)森之問(wèn)”，在不斷地拷量著我們的創(chuàng)新性人才問(wèn)題。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展的靈魂，在當(dāng)今形勢(shì)下的創(chuàng)新，首先表現(xiàn)在思想觀念上的創(chuàng)新。因此，我們?cè)谌瞬庞^上要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況確立具有戰(zhàn)略意義的人才策略。要注重總體規(guī)劃與組織實(shí)施，充分考慮到科學(xué)性、一致性，認(rèn)識(shí)到人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和使用是一個(gè)相互促進(jìn)、相互結(jié)合的過(guò)程。同時(shí)，我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)，是建立高度發(fā)達(dá)的物質(zhì)文明和精神文明的社會(huì)，在認(rèn)定人才的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)實(shí)際能力，不唯學(xué)歷、資歷、親疏，堅(jiān)持和體現(xiàn)人才問(wèn)題的整體性、開(kāi)放性和寬容性。強(qiáng)調(diào)科技人才，但不能忽視人文社科人才，反之亦然。我們既不提倡把社科人才置于國(guó)家、社會(huì)的中心地位，也不提倡科技萬(wàn)能主義、唯技術(shù)主義。在選材上不拘一格，只要是德才兼?zhèn)?，不論是?guó)內(nèi)人才，還是國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人才，都應(yīng)給予同等的重視。
電氣施工是工程建設(shè)的重要組成部分，為了使整個(gè)工程能高質(zhì)量、高效率的展開(kāi)以及確保用戶的安全使用，要求施工人員必須按照設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范施工。本文主要介紹了建筑電氣施工中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的防治措施。
一、電氣線纜安裝時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題及解決方案
1、電纜排管入孔井底部尺寸過(guò)小或布局不合理
應(yīng)設(shè)電纜入孔井的位置有：電纜排管的轉(zhuǎn)角、分支以及直線段上。要綜合考慮所容納的施工人員數(shù)目以及電纜彎曲半徑的要求，以確定電纜入孔井的尺寸空間，在實(shí)際施工中往往會(huì)因?yàn)樗ㄔ斓娜肟拙撞砍叽绾苄?，造成其僅能滿足電纜彎曲半徑的要求，而不能容納足夠的施工人員。有時(shí)為方便施工，施工人員甚至不得不人為地將電纜入孔井的井口毀壞擴(kuò)大并將電纜拽出井外盤旋,或在人孔井的側(cè)壁鑿洞才能將電纜拽出或放入井內(nèi)，然后才能繼續(xù)沿排管向前敷設(shè)電纜，這既影響了工程的正常施工，還損壞了入孔井的防水層。因此，施工中要盡可能將孔井墻壁所有的直角和轉(zhuǎn)角做成弧型轉(zhuǎn)角,同時(shí)，應(yīng)在電纜孔井井壁預(yù)先埋設(shè)懸掛滑輪的拉環(huán)地錨帶和有一定傾斜角的電纜導(dǎo)管。為方便電纜中間頭的制作、安裝、維護(hù)和檢修，應(yīng)在孔井頂部預(yù)先放置電纜中間頭的托架。
2、溝道出口及電纜管孔洞封堵不嚴(yán)。
由于溝道出口、電纜管孔洞等一般都在地面以下，所以常不為人們所重視，封堵溝道出口及電纜的孔洞，不僅可以防止電氣火災(zāi)擴(kuò)散，還可以防止小動(dòng)物以及外部水的進(jìn)入。所以，要保證封堵的嚴(yán)實(shí)可靠，不能出現(xiàn)明顯的裂縫和可見(jiàn)的空隙。如果孔洞較大，則要先加耐火襯板后，再進(jìn)行封堵，而在電纜穿過(guò)豎井、墻壁、樓板或進(jìn)入電氣盤、柜的孔洞處，應(yīng)用防火料密實(shí)封堵。實(shí)際工程中往往會(huì)因?yàn)樵陔娎|敷設(shè)安裝后或在電纜維修時(shí)拆除了原封堵造成遺漏，如果所在地區(qū)的地下水位較高，當(dāng)配電室內(nèi)的電纜溝距戶外較近時(shí)，就容易造成溝內(nèi)滲水。所以，要采取相應(yīng)措施，防止?jié)B水，并派專人監(jiān)督檢查工作的完成情況，以使電氣設(shè)備能安全運(yùn)行。
3、管線敷設(shè)
在管線敷設(shè)時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題有：
（1）拆模時(shí)，將暗配在混凝土中的管子外露；
（2）在管子入盒時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行固定，且不帶護(hù)口；
（3）使用普通扳手連接JDG 導(dǎo)管，由于未抹導(dǎo)電膏，管子切斷后，管口處有毛刺；
（4）導(dǎo)線連接處的焊錫不飽滿，出現(xiàn)虛焊、夾渣等現(xiàn)象。
其相應(yīng)的防治措施有：
（1）當(dāng)管路暗配在混凝土中時(shí)，應(yīng)在底筋上面敷設(shè)導(dǎo)管，使管路與混凝土表面的距離不小于15mm；
（2）管與盒螺紋連接時(shí)，要用鎖緊螺母和護(hù)圈帽將其固定，采用焊接連接時(shí)，要用塑料內(nèi)護(hù)口保護(hù)電纜絕緣層；
（3）應(yīng)使用專用的緊定扳手連接JDG 導(dǎo)管，操作時(shí)要均勻用力，并在接口處涂導(dǎo)電膏，管口應(yīng)銼平、刮光，以保證其整齊光滑，此外，斷口處的平面應(yīng)與管軸線垂直；
（4）要保證適當(dāng)?shù)暮稿a溫度，為保持接頭部分的清潔，操作后應(yīng)及時(shí)擦去多余的焊劑。
4、線管可燃
工地上時(shí)有發(fā)現(xiàn)用一種半透明，無(wú)任何標(biāo)志的再生塑料管做線管，該種管較軟，易安裝，但點(diǎn)燃后可像蠟燭般自燃，另外，暗敷時(shí)易壓扁，因此嚴(yán)禁使用這種塑料管。為防止由于線管阻燃性能不良而引起的電氣火災(zāi)，要求保護(hù)電線用的塑料管及其配件必須由阻燃處理的材料制成，塑料管外應(yīng)有間距不大于1m 的連續(xù)阻燃和制造廠標(biāo)。此外，觀察線管是否離火自熄，便可斷定其是否阻燃。
5、橋架、線槽安裝
第一，施工中常見(jiàn)橋架、線槽內(nèi)敷設(shè)的電線電纜沒(méi)有設(shè)標(biāo)志牌，正確的做法是將橋架、線槽內(nèi)的電線電纜分段綁扎，按回路編號(hào)，并在首末端和拐彎處設(shè)標(biāo)志牌；第二，金屬橋架及支架未可靠接地，由于金屬橋架、線槽不能做設(shè)備的接地導(dǎo)體，當(dāng)沒(méi)有設(shè)計(jì)要求時(shí)，要保證全長(zhǎng)中至少有2 處與接地或接零干線連接；第三，沒(méi)有處理穿過(guò)建筑物變形縫的橋架和線槽，正確的做法是將橋架、線槽穿過(guò)變形縫的位置斷開(kāi)，使兩端固定，保證內(nèi)部電線電纜留有補(bǔ)償余量。
6、防雷接地系統(tǒng)
常見(jiàn)的問(wèn)題有：第一，利用混凝土柱內(nèi)鋼筋做引下線時(shí)，主筋數(shù)量不足，女兒墻上避雷帶支持卡子固定不牢；第二，接地體采用搭接焊時(shí)，焊接長(zhǎng)度不足；第三，接地干線與接地網(wǎng)連接數(shù)目少。
針對(duì)這些問(wèn)題的防治措施是：第一，引下線之間應(yīng)用圓鋼彎成U 形進(jìn)行焊接，根據(jù)主筋的規(guī)格確定用做引下線鋼筋的數(shù)量；第二，搭接焊時(shí)，如果直徑不同，搭接長(zhǎng)度要以直徑大的為準(zhǔn)，鍍鋅扁鋼不小于其寬度的兩倍，三面施焊，鍍鋅圓鋼焊接長(zhǎng)度為其直徑的六倍，雙面施焊；第三，接地干線至少應(yīng)在不同的兩點(diǎn)與接地網(wǎng)連接。
二、施工的質(zhì)量管理
1、加強(qiáng)文件編制的管理
要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)填寫檢驗(yàn)的部位、項(xiàng)目、計(jì)量單位、允許偏差、抽查點(diǎn)數(shù)、抽查方法和使用的工具儀表，并按照分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程的順序進(jìn)行電氣工程的質(zhì)量管理，即循序進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作。為保證質(zhì)量文件的準(zhǔn)確性，必須實(shí)測(cè)實(shí)量，此外，技術(shù)資料要做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、簽證齊全，以期能客觀、準(zhǔn)確地反映工程的實(shí)際施工質(zhì)量情況。
2、加強(qiáng)材料管理
在材料管理方面要做到以下幾點(diǎn)：首先，要妥善保管進(jìn)場(chǎng)的材料和設(shè)備，防止受潮、損壞；其次，電氣質(zhì)量管理人員要及時(shí)填寫進(jìn)場(chǎng)工程材料的報(bào)驗(yàn)單，并附加材料清單、材質(zhì)證明(檢驗(yàn)報(bào)告)，經(jīng)核驗(yàn)合格后方可用于工程；再次，對(duì)使用的電工產(chǎn)品要實(shí)行強(qiáng)制性管理，必須符合中國(guó)電工產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)的安全認(rèn)證要求，不能使用未經(jīng)認(rèn)證的產(chǎn)品，要求電氣設(shè)備上應(yīng)帶有安全認(rèn)證標(biāo)志，且生產(chǎn)廠家必須持有電工產(chǎn)品認(rèn)證合格證書；最后，要改變憑經(jīng)驗(yàn)?zāi)繙y(cè)的簡(jiǎn)易檢測(cè)方法，要對(duì)工程材料和設(shè)備生產(chǎn)廠的制造工藝、質(zhì)量控制、檢測(cè)手段、管理水平等進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)應(yīng)到生產(chǎn)廠家進(jìn)行實(shí)地考察，以確定最佳供貨單位。
3、加強(qiáng)工程的安裝管理
在安裝過(guò)程中，對(duì)于電氣材料的各種性能試驗(yàn)，均應(yīng)按規(guī)范要求進(jìn)行。電氣質(zhì)量管理小組應(yīng)要求電氣施工班組進(jìn)行自檢、互檢和交接班檢查，若發(fā)現(xiàn)所用材料為不合格品時(shí)，應(yīng)立即停止施工，并視具體情況進(jìn)行處理。對(duì)于不符合質(zhì)量要求的環(huán)節(jié)和問(wèn)題，在未解決前不得進(jìn)行下道工序的施工。對(duì)于較大型的電氣設(shè)備，必要時(shí)還需要進(jìn)行解體檢驗(yàn)。總之，電氣質(zhì)量管理人員和施工人員都應(yīng)正確掌握各種測(cè)試方法，通過(guò)對(duì)原材料、設(shè)備的檢查和測(cè)試，準(zhǔn)確地判斷其質(zhì)量的好壞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除影響質(zhì)量的不利因素。
4、加強(qiáng)工程的維護(hù)管理
一、引言
20世紀(jì)90年代中后期以來(lái)，權(quán)證市場(chǎng)取得了巨大的發(fā)展,在亞洲和歐洲市場(chǎng)，權(quán)證產(chǎn)品交易十分活躍。近年來(lái)，隨著國(guó)際熱錢規(guī)模擴(kuò)大和各國(guó)資本市場(chǎng)的波動(dòng)加劇，在全球范圍內(nèi)又掀起了金融期權(quán)的熱潮。我國(guó)的權(quán)證市場(chǎng)目前雖然處于起步階段，推出的品種很少(僅有30多種)，且多為配合股權(quán)分置改革而發(fā)行的權(quán)證產(chǎn)品。但由于權(quán)證品種具有融資便利、對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)、高杠桿性等優(yōu)點(diǎn)，因此，受到了投資者和上市公司的廣泛歡迎。目前，我國(guó)權(quán)證的數(shù)量雖然不多，但是權(quán)證的交易額已躍居世界第一。
1992年6月我國(guó)首度開(kāi)始權(quán)證交易，但是由于市場(chǎng)投機(jī)氣氛過(guò)濃，1992年權(quán)證交易暫停。近些年，我國(guó)證券市場(chǎng)迅速發(fā)展，已初具規(guī)模，并逐步走向成熟，發(fā)展權(quán)證的基本條件已經(jīng)具備。于是，在2005年8月22日，為了推動(dòng)股權(quán)分置改革的順利進(jìn)行，中國(guó)的權(quán)證恢復(fù)交易。截至2006年10月31日，我國(guó)上市權(quán)證的數(shù)量只有區(qū)區(qū)的25只。由于此種原因及其短暫的發(fā)展歷史，權(quán)證市場(chǎng)不可避免地存在一些問(wèn)題，本文擬對(duì)證券市場(chǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題著手，提出完善我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)的對(duì)策。
二、權(quán)證的相關(guān)概念
在分析之前，我們有必要弄懂關(guān)于權(quán)證的一些概念的問(wèn)題。比如說(shuō)，什么是權(quán)證，權(quán)證如何分類以及權(quán)證的價(jià)格和風(fēng)險(xiǎn)等等問(wèn)題。
權(quán)證，又稱為認(rèn)股權(quán)證，是一種有價(jià)證券，投資者付出權(quán)利金購(gòu)買后，有權(quán)利（而非義務(wù)）在某一特定期間（或特定時(shí)點(diǎn)）按約定價(jià)格向發(fā)行人購(gòu)買或者出售標(biāo)的證券。權(quán)證作為一種杠桿投資工具，品種繁多，其基礎(chǔ)金融工具可以是股票、指數(shù)、可轉(zhuǎn)換債券、外幣、“一籃子”組合工具、利率和大宗商品，但以股票權(quán)證和指數(shù)權(quán)證為主。一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)股權(quán)證指公司權(quán)證和衍生權(quán)證。
權(quán)證的分類：
1.根據(jù)發(fā)行人不同，可分為股本權(quán)證和備兌權(quán)證。股本權(quán)證，又叫公司權(quán)證，發(fā)行人是標(biāo)的證券公司本身，通常由認(rèn)股權(quán)證與債券或新股捆綁發(fā)行。備兌權(quán)證，也叫第三方權(quán)證，發(fā)行人是標(biāo)的證券公司以外的第三方，一般為大的投資銀行和金融機(jī)構(gòu)。行使股本權(quán)證通常會(huì)增加公司股本，而行使備兌權(quán)證則不會(huì)增加公司股本。
2.根據(jù)行權(quán)方式不同，可分為認(rèn)購(gòu)權(quán)證權(quán)證和認(rèn)沽權(quán)證權(quán)證，又稱為看漲權(quán)證和看跌權(quán)證。認(rèn)購(gòu)權(quán)證持有人有權(quán)按約定價(jià)格在特定期限內(nèi)或到期日向發(fā)行人買入標(biāo)的證券，其價(jià)值隨相關(guān)資產(chǎn)的價(jià)格上升而上升，認(rèn)沽權(quán)證持有人則有權(quán)賣出標(biāo)的證券，其價(jià)值則隨相關(guān)資產(chǎn)的價(jià)格下降而下降。
3.根據(jù)行權(quán)時(shí)間不同，可分為歐式權(quán)證、美式權(quán)證、百慕大權(quán)證。美式權(quán)證持有人在權(quán)證到期日前的任何交易時(shí)間均可行使其權(quán)利，而歐式權(quán)證持有人只可在權(quán)證到期日當(dāng)日行使其權(quán)利。百慕大權(quán)證則綜合了美式權(quán)證和歐式權(quán)證的特點(diǎn)，行權(quán)時(shí)間是權(quán)證到期日之前的若干個(gè)交易日。市場(chǎng)上最基本的權(quán)證是歐式權(quán)證，即國(guó)際上常說(shuō)的普通香草權(quán)證。
權(quán)證的價(jià)值影響因素有很多，一般認(rèn)為，主要受以下幾方面因素的影響：施權(quán)價(jià)、距離到期日的時(shí)間、股票現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)格、股價(jià)波動(dòng)的幅度、股票預(yù)期的市場(chǎng)價(jià)格以及認(rèn)股數(shù)量和可能存在的每股盈利的稀釋。其中，距離到期日的時(shí)間、股價(jià)波動(dòng)的幅度、股票預(yù)期的市場(chǎng)價(jià)格、認(rèn)股數(shù)量和可能存在的每股盈利的稀釋與權(quán)證的價(jià)值呈正相關(guān)，其余呈負(fù)相關(guān)。當(dāng)然，除以上主要因素之外，普通股的股息率、權(quán)證是否在交易所上市、認(rèn)股權(quán)證的發(fā)行數(shù)量等也會(huì)影響權(quán)證的價(jià)值。
與股票相比，權(quán)證的風(fēng)險(xiǎn)更大，權(quán)證存在著權(quán)證到期價(jià)值為零的時(shí)效性風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)證交易價(jià)格大幅波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)以及權(quán)證持有人到期無(wú)法行權(quán)的履約風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，就是因?yàn)闄?quán)證具有更高的風(fēng)險(xiǎn)，投資權(quán)證也往往給投資者帶來(lái)更高的收益，這是相對(duì)應(yīng)的。
三、我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)的現(xiàn)狀與問(wèn)題
1.權(quán)證市場(chǎng)的現(xiàn)狀。權(quán)證最早起源于美國(guó)，在歐洲得到真正的蓬勃發(fā)展。1911年，美國(guó)電燈和能源公司發(fā)行了全球第一個(gè)認(rèn)股權(quán)證。1970年4月13日,權(quán)證開(kāi)始在紐約證券市場(chǎng)交易。19世紀(jì)80年代,日本公司在歐洲發(fā)行了大量附認(rèn)股權(quán)證,掀起了全球認(rèn)股權(quán)證的。20世紀(jì)80年代后,權(quán)證開(kāi)始在我國(guó)香港地區(qū)的股票市場(chǎng)流行。我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)也在1997年推出了個(gè)股型和組合型認(rèn)股權(quán)證。
我國(guó)早在1992年,為了解決國(guó)有股股東的資金到位的問(wèn)題,部分上市公司曾經(jīng)發(fā)行過(guò)權(quán)證。1992年11月5日,寶安集團(tuán)認(rèn)股權(quán)證在深交所開(kāi)始交易,開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)權(quán)證的先河。后來(lái)由于政策的原因和市場(chǎng)環(huán)境的變化,權(quán)證并沒(méi)有在中國(guó)證券得以發(fā)展。
2005年權(quán)證交易又重新出現(xiàn)在中國(guó)的證券市場(chǎng)上。并且引起了市場(chǎng)的強(qiáng)烈關(guān)注。2005年7月8日,深、滬證券交易所分別推出了經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)通過(guò)的《權(quán)證管理暫行辦法》，標(biāo)志著權(quán)證這一金融衍生產(chǎn)品在我國(guó)的推出進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段；2005年8月12日,寶鋼股份臨時(shí)股東大會(huì)通過(guò)引入權(quán)證進(jìn)行股權(quán)分置改革的方案。8月22日,寶鋼權(quán)證在上海證券交易所掛牌上市,寶鋼股份成為我國(guó)第一家引入權(quán)證為對(duì)價(jià)方式的上市公司。隨后，長(zhǎng)江電力、新鋼釩、武鋼股份、萬(wàn)科等也計(jì)劃借助權(quán)證的方式解決權(quán)證分置問(wèn)題。目前中國(guó)權(quán)證的數(shù)量仍然不多。
根據(jù)上證所的統(tǒng)計(jì)，2007年滬深權(quán)證市場(chǎng)已經(jīng)成交超過(guò)萬(wàn)億元，在世界權(quán)證市場(chǎng)上的排名在前三名。我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)繁榮的背后，隱含了一系列亟待解決的問(wèn)題。權(quán)證市場(chǎng)出現(xiàn)了極度的投機(jī),權(quán)證價(jià)格暴漲暴跌,嚴(yán)重偏離其理論價(jià)格, 與其內(nèi)在價(jià)值極不相符，即使臨近到期日處于深度價(jià)外狀態(tài)的權(quán)證也仍然有很高的價(jià)格，滋價(jià)率極高，換手率達(dá)到月均22次之巨。
2.權(quán)證市場(chǎng)存在的問(wèn)題。
（1）不存在賣空機(jī)制, 無(wú)法通過(guò)套利操作使權(quán)證價(jià)格回歸。當(dāng)權(quán)證價(jià)格高估，偏離價(jià)值的時(shí)候，市場(chǎng)可以通過(guò)賣空行為來(lái)使權(quán)證回歸合理價(jià)值。而滬深市場(chǎng)由于權(quán)證不允許賣空，故當(dāng)其價(jià)格高估時(shí)，投資者無(wú)法通過(guò)套利操作使權(quán)證價(jià)格回歸合理價(jià)位,因此,如果市場(chǎng)沒(méi)有建立做市商及賣空制度，那么權(quán)證價(jià)格偏離完美市場(chǎng)假設(shè)下的理論價(jià)值將不可避免。
（2）缺乏做市商制度，因?yàn)樽鍪猩讨贫瓤梢云鸬阶鍪?、造市、監(jiān)市三大作用。做市，指的是當(dāng)市場(chǎng)過(guò)度投機(jī)時(shí)，做市商通過(guò)在市場(chǎng)上與其他投資者的相反操作，努力維持股價(jià)、降低市場(chǎng)泡沫。造市，指的是當(dāng)市場(chǎng)過(guò)于沉寂時(shí)，做市商通過(guò)在市場(chǎng)上人為地買進(jìn)賣出股票，以活躍人氣，帶動(dòng)其他投資者實(shí)現(xiàn)價(jià)值發(fā)現(xiàn)。監(jiān)市，指的是做市商可以行使權(quán)利,獲得交易對(duì)象的信息以監(jiān)控市場(chǎng)的異動(dòng)。這樣做可以保持政府和市場(chǎng)的合理以抵消行政行為的強(qiáng)烈影響。
（3）投資者整體素質(zhì)不高，投資者對(duì)權(quán)證缺乏深入了解。權(quán)證作為一種新的交易品種，很多投資者充滿熱情但缺乏了解，把它當(dāng)作一種“單純”的品種類似于股票，不少的投資者對(duì)此缺少自己的判斷，成為了市場(chǎng)投機(jī)資金的盲目追逐者，在放大了市場(chǎng)的齊漲共跌的同時(shí),也放大了自已的投資風(fēng)險(xiǎn)。
（4）盲目投資，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，市場(chǎng)信息不對(duì)稱。
（5）相關(guān)法規(guī)不健全，信息披露不及時(shí)。當(dāng)然這也與我國(guó)權(quán)證歷史比較短，經(jīng)驗(yàn)尚不豐富有關(guān)。
四、新世紀(jì)我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)發(fā)展的建議
一個(gè)完善的權(quán)證規(guī)則，是權(quán)證市場(chǎng)良性發(fā)展的前提。由于經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，特別是近幾年我國(guó)證券市場(chǎng)經(jīng)過(guò)大的洗禮之后，已經(jīng)逐漸走向成熟。針對(duì)我國(guó)目前權(quán)證市場(chǎng)的現(xiàn)狀及其問(wèn)題，我們提出以下幾個(gè)方面的建議，以促進(jìn)我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)的發(fā)展，這也將有助于證券市場(chǎng)的發(fā)展。
1.在市場(chǎng)宏觀層面上，建立市場(chǎng)規(guī)范化的制度基礎(chǔ)，從制度層面上消除長(zhǎng)期以來(lái)存在著的損害流通股股東利益的制度根源，從制度層面上切實(shí)做到保護(hù)流通股股東的利益。在市場(chǎng)微觀層面上，通過(guò)穩(wěn)定市場(chǎng)和價(jià)格預(yù)期，完善市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和功能, 實(shí)現(xiàn)對(duì)投資者特別是公眾投資者合法權(quán)益的保護(hù)。
2.在權(quán)證制度建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)妥善解決好與之配套的法律體系的構(gòu)建，在理解和處理相關(guān)法律問(wèn)題時(shí)保持適度的靈活性，對(duì)具體的不合適宜的規(guī)則進(jìn)行適時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充與更新，引進(jìn)相關(guān)機(jī)制，完善國(guó)內(nèi)權(quán)證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的相關(guān)法制框架及制度設(shè)計(jì)，降低制度變化可能增加的博弈風(fēng)險(xiǎn)。
3.借鑒成熟市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與思路，進(jìn)行一系列權(quán)證發(fā)行、上市、交易、信息披露等制度的規(guī)范與創(chuàng)新，逐步完善權(quán)證管理、交易和結(jié)算等相關(guān)制度，盡快建立券商評(píng)級(jí)制度。如積極引入做市商制度，界定發(fā)行人資格，細(xì)化權(quán)證發(fā)行、擔(dān)保等制度條款等。我國(guó)香港地區(qū)對(duì)權(quán)證市場(chǎng)的管理就是通過(guò)為發(fā)行人設(shè)定較高的門檻來(lái)實(shí)現(xiàn)的，包括歷史經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)評(píng)級(jí)、凈資產(chǎn)、流通市值等要求。
4.加強(qiáng)權(quán)證交易中的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，強(qiáng)化信息披露原則。有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范體系的研究必須與權(quán)證的發(fā)展使用同時(shí)進(jìn)行。在充分發(fā)揮權(quán)證這一衍生產(chǎn)品適度的投機(jī)活動(dòng)對(duì)于提高市場(chǎng)流動(dòng)性與定價(jià)效率，增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力的同時(shí)，嚴(yán)厲抑制過(guò)度投機(jī)，維護(hù)權(quán)證的合理價(jià)格與流動(dòng)性，為權(quán)證產(chǎn)品的質(zhì)量提供良好的保障。加強(qiáng)對(duì)權(quán)證市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，建立一套具有可操作性的、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系來(lái)防范包括權(quán)證發(fā)行人的履約風(fēng)險(xiǎn)、標(biāo)的資產(chǎn)價(jià)格異動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和權(quán)證價(jià)格的縱風(fēng)險(xiǎn)等是權(quán)證市場(chǎng)最終得以健康發(fā)展的保證。
5.豐富權(quán)證產(chǎn)品和功能設(shè)計(jì)，提高權(quán)證市場(chǎng)參與各方，尤其是發(fā)行人的素質(zhì)，加快我國(guó)金融市場(chǎng)的國(guó)際化進(jìn)程，提高我國(guó)金融市場(chǎng)的整體成熟度。
6.加強(qiáng)投資者教育，投資者是權(quán)證市場(chǎng)發(fā)展的根本力量所在。作為重要的參與主體，投資者構(gòu)成權(quán)證市場(chǎng)賴以生存和發(fā)展的核心基礎(chǔ)。加強(qiáng)中小投資者教育，保護(hù)他們的利益，已成為我國(guó)權(quán)證市場(chǎng)刻不容緩的任務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
1.王金輝.我國(guó)認(rèn)沽權(quán)證現(xiàn)狀分析［J］.知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2007（10）
我國(guó)期貨市場(chǎng)至今已經(jīng)走過(guò)了十多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，相較于國(guó)外市場(chǎng)而言國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是一個(gè)新興的市場(chǎng)。經(jīng)歷了超常規(guī)發(fā)展的初創(chuàng)期，也經(jīng)歷了問(wèn)題迭出的整頓期，現(xiàn)在我國(guó)期貨市場(chǎng)迎來(lái)了有史以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。經(jīng)過(guò)數(shù)年的整頓，我國(guó)市場(chǎng)又開(kāi)始了新的放量增長(zhǎng)，而且是在一個(gè)更加規(guī)范更加理性的市場(chǎng)體系中。站在這個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的十字路口，我們有必要重新認(rèn)識(shí)我國(guó)的期貨市場(chǎng)。
我國(guó)期貨市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
（一）我國(guó)期貨市場(chǎng)發(fā)展歷程
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化進(jìn)程的推進(jìn)，我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)重要階段：期貨市場(chǎng)的理論準(zhǔn)備與初步試驗(yàn)階段（1988-1991）；期貨市場(chǎng)的試點(diǎn)發(fā)展階段（1992-1994）；期貨市場(chǎng)的規(guī)范與調(diào)整階段（1994.5-2001）；期貨市場(chǎng)的恢復(fù)與發(fā)展階段（2002-現(xiàn)在）。
我國(guó)期貨市場(chǎng)演進(jìn)歷程表明：我國(guó)期貨市場(chǎng)的成長(zhǎng)具有明顯的超常規(guī)發(fā)展特征。從時(shí)間跨度來(lái)看，在十余年的時(shí)間里，我國(guó)期貨市場(chǎng)跨越西方期貨市場(chǎng)百年發(fā)展歷程，呈現(xiàn)出跳躍式發(fā)展態(tài)勢(shì)；從期貨市場(chǎng)成長(zhǎng)的起始點(diǎn)考察，我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)際期貨市場(chǎng)演進(jìn)的一般規(guī)律有些背離，不是從傳統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品，而是從非農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)資料交易開(kāi)始的。期貨市場(chǎng)的超常規(guī)發(fā)展一方面迅速?gòu)浹a(bǔ)了我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的缺陷，利用“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”進(jìn)行跳躍式發(fā)展；另一方面也為我國(guó)期貨市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展帶來(lái)了潛在的隱憂。
政府推動(dòng)是我國(guó)期貨市場(chǎng)成長(zhǎng)的又一顯著特征。與美國(guó)和其他國(guó)家由現(xiàn)貨交易商和行業(yè)協(xié)會(huì)自發(fā)組織建立期貨交易所的模式不同，我國(guó)期貨市場(chǎng)的建立是國(guó)家高層管理機(jī)構(gòu)從建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程所存在的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，由上至下地推動(dòng)期貨市場(chǎng)的組建與發(fā)展。政府出面組建期貨市場(chǎng)，有助于節(jié)約組織成本，但也極易助長(zhǎng)政府對(duì)期貨市場(chǎng)不應(yīng)有的行政干預(yù)，從而使我國(guó)期貨市場(chǎng)呈現(xiàn)較強(qiáng)的行政性特征。
我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展在許多方面均體現(xiàn)出自己的獨(dú)特性，這是由我國(guó)的國(guó)情所決定的。我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展固然要認(rèn)真借鑒國(guó)際期貨市場(chǎng)成長(zhǎng)與發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，但是也要充分考慮我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情，否則，我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展必然會(huì)受到挫折，付出高昂的代價(jià)。
（二）我國(guó)期貨市場(chǎng)的成就
我國(guó)期貨市場(chǎng)經(jīng)過(guò)近年來(lái)的治理與整頓；逐步進(jìn)入規(guī)范、有序的發(fā)展階段，取得了令人矚目的成就。
期貨市場(chǎng)硬件設(shè)施實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，期貨市場(chǎng)軟件設(shè)施日趨完善。
形成了以期貨交易所為核心的較為規(guī)范的市場(chǎng)組織體系。經(jīng)過(guò)十余年的試點(diǎn)與發(fā)展，尤其是經(jīng)過(guò)1994年以來(lái)的清理整頓，我國(guó)的期貨市場(chǎng)由分散建設(shè)逐步趨向集中規(guī)范，初步形成了一個(gè)比較完整的期貨市場(chǎng)組織體系。在這個(gè)體系中，期貨交易所是核心，已上市期貨品種的交易基本穩(wěn)定，由期貨經(jīng)紀(jì)公司會(huì)員形成的網(wǎng)絡(luò)基本可以覆蓋整個(gè)市場(chǎng)。
培養(yǎng)和造就了一支期貨理論研究和實(shí)踐操作人才隊(duì)伍。我國(guó)的期貨市場(chǎng)作為新興的行業(yè)，吸引了大批的年輕的人才。這批人才學(xué)歷高，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐鍛煉，專業(yè)素質(zhì)也有很大的提高。年輕的專業(yè)型人才是期貨市場(chǎng)的財(cái)富。隨著期貨市場(chǎng)的不斷規(guī)范，又有一批早期從事期貨理論研究的中青年學(xué)者進(jìn)入期貨業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，使人們對(duì)期貨行業(yè)有了較深的認(rèn)識(shí)和理解。這樣一批有相當(dāng)知識(shí)水平和能力的群體，構(gòu)成了期貨行業(yè)的人才基礎(chǔ)。
期貨市場(chǎng)的基本功能初步顯現(xiàn)和發(fā)揮。銅、鋁、大豆、小麥等期貨品種與國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系較為密切。國(guó)內(nèi)有相當(dāng)數(shù)量的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)參與銅、鋁、大豆、小麥等期貨的交易，他們從期貨交易中不僅免受三角債之苦，而且初步感受到了期貨市場(chǎng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)現(xiàn)價(jià)格、指導(dǎo)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)供求的作用。經(jīng)過(guò)1994年以來(lái)的清理整頓，尤其是1998年以來(lái)的進(jìn)一步調(diào)整，我國(guó)的期貨市場(chǎng)進(jìn)入了規(guī)范有序快速的發(fā)展階段，尤其是在2003年交易額達(dá)到了近11萬(wàn)個(gè)億。
十年發(fā)展初步形成了有效的監(jiān)管與自律體系。在我國(guó)期貨市場(chǎng)組織機(jī)制日趨完善的基礎(chǔ)上，我國(guó)期貨市場(chǎng)的正向功能亦得以發(fā)揮。
我國(guó)期貨市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題
（一）交易品種不足
我國(guó)現(xiàn)有的三家交易所真正交易的品種只有七個(gè)，分別是上海期貨交易所的銅、鋁、天然橡膠，大連商品交易所的大豆、豆粕，鄭州商品交易所的硬麥和強(qiáng)麥。而一些關(guān)系國(guó)計(jì)民生和國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的品種如線材、石油以及玉米、棉花到現(xiàn)在都還沒(méi)有上市或者恢復(fù)上市。這就使我們的商品在國(guó)際市場(chǎng)上缺少定價(jià)權(quán)，從而在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常處于極其被動(dòng)的地位。
（二）投機(jī)成分過(guò)重
期貨市場(chǎng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要功能，是使各種生產(chǎn)者和工商業(yè)者能夠通過(guò)套期保值規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，從而安心于現(xiàn)貨市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)。期貨市場(chǎng)要實(shí)現(xiàn)這種功能必須要有投機(jī)者的參與，投機(jī)者在尋求風(fēng)險(xiǎn)利潤(rùn)的同時(shí)，也承接了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，因此一個(gè)正常的期貨市場(chǎng)上投機(jī)者是必須和必要的。但如果一個(gè)市場(chǎng)投機(jī)者占了絕對(duì)支配地位，這時(shí)非但期貨市場(chǎng)的積極功能不能很好發(fā)揮，反倒會(huì)對(duì)整個(gè)金融市場(chǎng)造成沖擊，干擾經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。目前在我們的市場(chǎng)上，大部分的市場(chǎng)參與者在交易的過(guò)程中，投機(jī)的心理往往占了上風(fēng)。甚至在需要參與市場(chǎng)進(jìn)行套期保值的企業(yè)中，也有不少做投機(jī)交易的，比如有些糧油加工企業(yè)在期貨市場(chǎng)上卻成為了空方的大戶等等。在這種情況下對(duì)價(jià)格的炒作便成了唯一的主題。根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，期貨市場(chǎng)是屬于“不完全市場(chǎng)”的范疇。在這種市場(chǎng)，商品價(jià)格的高低在很大程度上取決于買賣雙方對(duì)未來(lái)價(jià)格的預(yù)期，而遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離了這種商品的現(xiàn)時(shí)基礎(chǔ)價(jià)值，從而可能導(dǎo)致了價(jià)格“越買越貴”或“越拋越跌”的正反饋循環(huán)。在這種情況下就很容易出現(xiàn)價(jià)格往極端發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）市場(chǎng)參與者不夠成熟
由于目前我國(guó)的專業(yè)投資管理公司和專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍還沒(méi)有建立和規(guī)范起來(lái)，所以實(shí)際的投資大部分還得依靠投資者自己來(lái)完成，其投資行為必然具有很大的盲目性。要想降低期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能，對(duì)投資者的教育和促進(jìn)其走向成熟是一條必經(jīng)之路。
（四）市場(chǎng)的弱有效性
技術(shù)分析的三個(gè)基本假定之一講到：市場(chǎng)行為包容消化一切。即影響市場(chǎng)價(jià)格的所有因素最后必定要通過(guò)市場(chǎng)價(jià)格反映出來(lái)。但要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)必須有個(gè)前提，那就是整個(gè)市場(chǎng)要處于有效市場(chǎng)理論的情況下。而目前我們的市場(chǎng)還是一個(gè)弱有效的市場(chǎng)，由于信息的不透明，將使市場(chǎng)的參與者不得不支付更高的社會(huì)交易成本，這樣就降低了期貨市場(chǎng)這個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)行效率。
我國(guó)期貨市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿头较?/p>
（一）我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿?/p>
國(guó)內(nèi)期貨市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)管理功能已經(jīng)大大加強(qiáng)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，其功能進(jìn)一步得到發(fā)揮。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展步伐的加快，在國(guó)際市場(chǎng)的影響越來(lái)越重要，我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿Σ豢晒懒俊?/p>
1.我國(guó)大規(guī)模發(fā)展商品期貨市場(chǎng)的潛力與需求巨大。我國(guó)已經(jīng)成為世界許多大宗商品的集散地，在全球經(jīng)濟(jì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。但由于目前國(guó)內(nèi)期貨市場(chǎng)還處于初步發(fā)展階段，國(guó)內(nèi)相關(guān)商品價(jià)格的發(fā)現(xiàn)功能是在國(guó)外相關(guān)期貨市場(chǎng)的帶動(dòng)下完成的。當(dāng)我們?cè)谫?gòu)入大宗商品時(shí)，定價(jià)權(quán)卻掌握在國(guó)外政府或賣方手里。這是非常不合理的，不僅損害了我國(guó)相關(guān)企業(yè)的利益，也使得我國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的地位降低。從這點(diǎn)考慮，我國(guó)大規(guī)模發(fā)展商品期貨市場(chǎng)的潛力與需求是巨大的。
2.我國(guó)發(fā)展金融衍生品市場(chǎng)的潛力與需求巨大。期貨市場(chǎng)的最終發(fā)展離不開(kāi)金融衍生品市場(chǎng)的發(fā)展，但在發(fā)生了類似“3•27國(guó)債”事件之后，金融衍生品在我國(guó)成為歷史。隨著證券市場(chǎng)的發(fā)展以及我國(guó)金融體系的改革，單一的市場(chǎng)交易模式已經(jīng)無(wú)法滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，越來(lái)越多的專業(yè)型投資機(jī)構(gòu)呼喚對(duì)沖機(jī)制的形成。
3.維護(hù)國(guó)家利益要求大力發(fā)展我國(guó)期貨市場(chǎng)。由于期貨市場(chǎng)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，在國(guó)際經(jīng)貿(mào)往來(lái)中發(fā)揮重要作用。在我國(guó)，盡管許多的商品在國(guó)際市場(chǎng)也處于舉足輕重的地位，但由于我們期貨市場(chǎng)的價(jià)格功能在國(guó)際市場(chǎng)還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，很多情況下必須參照美國(guó)以及其他國(guó)家的產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行交易，每年不僅使國(guó)家損失大量外匯，也使得商品競(jìng)爭(zhēng)能力下降。從維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益的需求考慮，我們也必須發(fā)展我國(guó)期貨市場(chǎng)。
（二） 我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展方向
1.期貨市場(chǎng)各個(gè)組成部分的創(chuàng)新功能將得到加強(qiáng)，進(jìn)而形成一個(gè)功能完善的專業(yè)化市場(chǎng)。期貨市場(chǎng)的產(chǎn)生、發(fā)展與創(chuàng)新密不可分，我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展也必然在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)。隨著我國(guó)期貨市場(chǎng)的發(fā)展，新品種將不斷被開(kāi)發(fā)，各個(gè)交易所在自身核心品種的研究和創(chuàng)新方面也會(huì)不斷努力，并設(shè)計(jì)出適應(yīng)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。在此基礎(chǔ)上，期貨公司會(huì)以滿足客戶需求為前提不斷探索，以期能夠提供新的服務(wù)手段和服務(wù)方式。通過(guò)期貨市場(chǎng)各個(gè)組成部分的共同努力，必將形成一個(gè)功能完善，注重理性投資的專業(yè)化市場(chǎng)。
2.隨著我國(guó)市場(chǎng)化體系的完善，我國(guó)的商品期貨市場(chǎng)將成為亞洲乃至世界商品市場(chǎng)的標(biāo)價(jià)中心之一。隨著我國(guó)作為商品集散地功能的不斷擴(kuò)大，不僅是我國(guó)的企業(yè)，還有許多其他國(guó)家的相關(guān)企業(yè)，對(duì)于將我國(guó)的商品期貨市場(chǎng)作為亞洲乃至世界商品市場(chǎng)標(biāo)價(jià)中心功能的需求會(huì)越來(lái)越高。在我國(guó)市場(chǎng)化體系完善的基礎(chǔ)上，我國(guó)期貨市場(chǎng)作為全球商品市場(chǎng)標(biāo)價(jià)中心的趨勢(shì)將成為必然。
3.隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展，金融改革進(jìn)程的加快，以股票指數(shù)期貨、利率期貨和外匯期貨為核心的金融衍生品市場(chǎng)將會(huì)使我國(guó)金融體系逐漸完善。這是市場(chǎng)參與者和服務(wù)對(duì)象對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。資本市場(chǎng)的存在與發(fā)展必然要滿足企業(yè)發(fā)展的需要。在市場(chǎng)化程度加大的環(huán)境下，企業(yè)越來(lái)越明白期貨市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展壯大的作用，并迫切需要利用期貨市場(chǎng)鎖定風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大投資規(guī)模來(lái)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。另外，在快速發(fā)展的我國(guó)國(guó)際貿(mào)易中，企業(yè)也存在巨大的化解外匯波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的需求。這些都要求我們加快建設(shè)步伐，設(shè)計(jì)并提供有效的金融衍生服務(wù)，滿足社會(huì)發(fā)展的需要。另外，資本市場(chǎng)的發(fā)展新思路要求金融衍生品市場(chǎng)超常規(guī)發(fā)展。周小川關(guān)于證券市場(chǎng)發(fā)展的新思路中提到需要超常規(guī)發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者，伴隨著機(jī)構(gòu)投資者的壯大，對(duì)于證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理的需求日益增長(zhǎng)，股指期貨的推出可以提高股票現(xiàn)貨市場(chǎng)的效率、透明度與流通性。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要通過(guò)市場(chǎng)來(lái)解決“利損差”問(wèn)題，銀行的改革進(jìn)程中也直接面對(duì)利率風(fēng)險(xiǎn)，問(wèn)題的長(zhǎng)年堆積甚至?xí)?dǎo)致社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。這些也要求金融衍生品市場(chǎng)的超常規(guī)發(fā)展來(lái)逐漸化解日益擴(kuò)大的風(fēng)險(xiǎn)積累。
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3.中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)編.期貨市場(chǎng)品種介紹[M].北京：中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，2002
一、我國(guó)人才招聘的問(wèn)題分析
在很多中小企業(yè)發(fā)展的初期都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題，就是企業(yè)的員工招聘首先是招不來(lái)人，其次是招不對(duì)人。下文從兩方面簡(jiǎn)要分析一下產(chǎn)生這種局面的原因：
第一，企業(yè)對(duì)人才招聘不夠重視。
在我國(guó)大部分的中小企業(yè)中沒(méi)有設(shè)置專門負(fù)責(zé)招聘的人力資源管理部門，而是由辦公室或其他的行政部門來(lái)兼職負(fù)責(zé)人才的招聘。這種行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置反映一個(gè)企業(yè)在管理理念上對(duì)人才招聘的不夠重視。即使設(shè)置了人事部門也基本上把工作的重點(diǎn)放在對(duì)“事”的處理上，而非對(duì)“人”管理、培訓(xùn)和服務(wù)上，一個(gè)沒(méi)有人文關(guān)懷的企業(yè)是不可能留住高質(zhì)量人才的。因此，我們要樹立這樣一種觀念：?jiǎn)T工不僅是我們的打工者，更是我們的價(jià)值創(chuàng)造者，而后者卻經(jīng)常被國(guó)內(nèi)一些中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)所忽視。這幾年有的領(lǐng)導(dǎo)片面理解“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，大量招聘高學(xué)歷人才，結(jié)果用非所學(xué)，既增加內(nèi)耗，提高了管理成本，又浪費(fèi)了人才。
第二，招聘手段不科學(xué)。
首先，倡導(dǎo)人才的高消費(fèi)。國(guó)內(nèi)的企業(yè)普遍有這么一種觀念，就是所有的崗位都一味的追求人才的高學(xué)歷，比如國(guó)內(nèi)某房產(chǎn)中介公司在招聘要求中就明明白白的標(biāo)示：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷。這樣招聘來(lái)的員工就會(huì)無(wú)形之中造成人才的高消費(fèi)，因?yàn)槲覀冋衼?lái)這些員工之后，還必須按照之前的工資標(biāo)準(zhǔn)給付工資，這樣勢(shì)必會(huì)造成員工的心里不滿，產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象，這對(duì)于企業(yè)和人才來(lái)說(shuō)都是一種得不償失。
其次，招聘過(guò)程中任人唯親，而非任人唯賢。企業(yè)在招聘過(guò)程中不能嚴(yán)格按照企業(yè)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為企業(yè)把關(guān)，很多情況只要企業(yè)內(nèi)部的中高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照一下，便可以不受招聘那些“清規(guī)戒律”的約束。中國(guó)傳統(tǒng)文化中“講面子”“論關(guān)系”的觀念干涉到企業(yè)人才招聘，這樣勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)人才的質(zhì)量，長(zhǎng)此以往企業(yè)員工的質(zhì)量可想而知。
再次，招聘渠道單一，過(guò)于依賴傳統(tǒng)的招聘方式。中小企業(yè)在發(fā)展的初期，往往會(huì)忽視互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)招聘的力量，而過(guò)于依賴勞工市場(chǎng)的社會(huì)招聘，信息的不暢通導(dǎo)致了企業(yè)招不來(lái)人，一方面閑置的人才找不到工作崗位，另一方面，企業(yè)無(wú)法招來(lái)合適的人才，這樣就造成了雙方的浪費(fèi)。
第三，新《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
新《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日實(shí)施。面對(duì)新法的實(shí)施，招聘勢(shì)必要面臨新的挑戰(zhàn)。
一是企業(yè)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力獲取利潤(rùn)的時(shí)代一去不復(fù)返。企業(yè)必須通過(guò)合適的手段選擇適量的員工，不可能多多益善。
二是企業(yè)招聘工作壓力加大。在過(guò)去，企業(yè)對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)的員工，通常采取的是合同到期后不再續(xù)約的方式自然辭退。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，這種方式對(duì)企業(yè)來(lái)講需要付出更多的代價(jià)。新法對(duì)勞動(dòng)者的試用期有所縮短，在人員解聘方面也有新的規(guī)定，這在一定程度上限制了企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。這些規(guī)定的出臺(tái)，無(wú)不加大了企業(yè)招聘工作的壓力，如何快速準(zhǔn)確地找到適合企業(yè)發(fā)展需要的人才，對(duì)招聘經(jīng)理來(lái)講無(wú)疑是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。
三是員工派遣形式受到抑制。由于勞務(wù)派遣制度具有用工靈活，成本低，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等特點(diǎn)，在實(shí)踐中被大量企業(yè)所采用，但是這種制度也存在著很多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，尤其是新的勞動(dòng)合同法頒布以后，明確規(guī)定“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”同時(shí)，現(xiàn)行法律規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)行同工同酬制度。因此，企業(yè)中臨時(shí)性、輔和替代性職位的用工招聘的靈活性受到很大限制，企業(yè)必須充分利用已有的人力資源，提高員工的技能水平和工作效率，同時(shí)在符合法律要求的情況下，適當(dāng)采用勞務(wù)派遣的用工模式。
二、人才招聘問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)
隨著近幾年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)為了應(yīng)對(duì)更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于人才招聘的重視力度逐漸加強(qiáng)。
進(jìn)入20__年以來(lái)在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的大好形勢(shì)帶動(dòng)下，汽車工業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期。資本重組力度不斷加大，生產(chǎn)集中度逐年提高，新技術(shù)新車型不斷推出。市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境正在改善，私人購(gòu)車異?；钴S。20__年汽車銷售234萬(wàn)輛，其中轎車72.15萬(wàn)輛；同比20__年分別增長(zhǎng)13.6和18.3。20__年銷售325萬(wàn)輛，其中轎車112.6萬(wàn)輛；同比分別增長(zhǎng)38.8和56。20__年在20__年高速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，產(chǎn)銷售量雙雙突破400萬(wàn)輛，全年銷售439.1萬(wàn)輛，其中轎車197.16萬(wàn)輛；同比分別增長(zhǎng)35.5和75.3。縱觀我國(guó)汽車工業(yè)五十年的發(fā)展史和上述的汽車銷量，在改革開(kāi)放初期，1980年的產(chǎn)量達(dá)到22萬(wàn)輛，1992年達(dá)到102萬(wàn)輛，也就是說(shuō)第一個(gè)100萬(wàn)輛用了近四十年的時(shí)間，20__年達(dá)到206萬(wàn)輛,第二個(gè)100萬(wàn)輛僅用了八年的時(shí)間，第三個(gè)100萬(wàn)輛用了二年的時(shí)間，第四個(gè)100萬(wàn)輛用了一年的時(shí)間，體現(xiàn)了中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展?jié)摿椭袊?guó)加入WTO后，加強(qiáng)國(guó)際合作的成果。汽車工業(yè)的快速發(fā)展使中國(guó)在國(guó)際汽車市場(chǎng)中的地位顯著提高，目前中國(guó)汽車產(chǎn)量已位居世界第四位，已開(kāi)始成為世界汽車工業(yè)重要組成部分。
截至20__年底，我國(guó)汽車工業(yè)固定資產(chǎn)凈值2150億元；職工人數(shù)207萬(wàn)人；全行業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9422億元；累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入9257億元；累計(jì)完成工業(yè)增加值1998億元；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額755億元；實(shí)現(xiàn)利稅總額1263億元。
隨著中國(guó)加入WTO，中國(guó)汽車工業(yè)加快了國(guó)際化進(jìn)程，汽車工業(yè)的發(fā)展在很大程度上已成為跨國(guó)公司全球戰(zhàn)略的一部分。目前世界主要跨國(guó)公司均已進(jìn)入中國(guó)，并不斷加大投資力度，特別是我國(guó)的轎車市場(chǎng)，跨國(guó)公司通過(guò)在國(guó)內(nèi)的合資合作企業(yè)，已占據(jù)中國(guó)90的市場(chǎng)。
在國(guó)家重點(diǎn)支持骨干企業(yè)發(fā)展的政策引導(dǎo)下，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)加快了市場(chǎng)資源的合理配置，以骨干企業(yè)為核心的合資、合作、兼并、重組不斷加大，行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的綜合實(shí)力明顯提高。一汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、上汽集團(tuán)進(jìn)一步加大了與國(guó)外大公司的合資合作力度，極大加強(qiáng)了自身實(shí)力。
除三大集團(tuán)外，北汽集團(tuán)、長(zhǎng)安集團(tuán)、南汽集團(tuán)、江淮、江鈴、廣州本田、金杯公司、哈飛、昌河、東南汽車等，也表現(xiàn)出強(qiáng)勁的市場(chǎng)活力。目前汽車行業(yè)前15家企業(yè)的市場(chǎng)占有量已達(dá)90以上。
2.市場(chǎng)情況
黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略，有力地推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民收入水平不斷提高，大眾消費(fèi)開(kāi)始升級(jí)換代，近幾年中居民消費(fèi)主要集中在住房、汽車、通訊、教育、旅游、保健、健康等6大領(lǐng)域。汽車已上升為熱點(diǎn)消費(fèi)品，汽車銷售市場(chǎng)能量得到快速釋放。20__年我國(guó)民用汽車保有量1609萬(wàn)輛，其中私人保有量為625萬(wàn)輛；20__年民用汽車保有量1802萬(wàn)輛；其中私人771萬(wàn)輛；20__年汽車保有量2053萬(wàn)輛，其中私人保有量969萬(wàn)輛；20__年民用汽車保有輛達(dá)到了2400萬(wàn)輛，其中私人汽車保有量1208萬(wàn)輛，已占50。私人購(gòu)車已明顯成為帶動(dòng)我國(guó)汽車消費(fèi)市場(chǎng)的主流。在近幾年民用車輛保有量的增長(zhǎng)中，北京、廣州、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)增長(zhǎng)很快。我國(guó)成為繼美國(guó)、日本之后第三大汽車需求市場(chǎng)。
二、汽車行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
汽車產(chǎn)銷走高的同時(shí)，我國(guó)的車型結(jié)構(gòu)正發(fā)生變化；
各地紛紛投資上馬汽車生產(chǎn)項(xiàng)目，市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)熱現(xiàn)象；
跨國(guó)企業(yè)進(jìn)一步完善在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)布局；民營(yíng)資本也開(kāi)始滲入汽車領(lǐng)域；
根據(jù)WTO協(xié)議的要求，中國(guó)正逐步開(kāi)放汽車零售市場(chǎng)，外資資本開(kāi)始進(jìn)入零售渠道。汽車行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。
三、汽車行業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
在走向汽車社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，我們面臨著諸多方面的挑戰(zhàn)，怎樣借鑒國(guó)際上的成熟經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)汽車工業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)和政府的共同責(zé)任。
一是來(lái)自能源問(wèn)題的挑戰(zhàn)
隨著汽車保有量的不斷增長(zhǎng)，全球所面臨的能源挑戰(zhàn)越來(lái)越大。截止20__年我國(guó)已成為世界第二大石油消費(fèi)國(guó)，全年生產(chǎn)原油1.69億噸，進(jìn)口原油9100萬(wàn)噸；汽油產(chǎn)量4770萬(wàn)噸，柴油產(chǎn)量8512萬(wàn)噸；其中機(jī)動(dòng)車消耗燃油超過(guò)6000萬(wàn)噸。據(jù)專家預(yù)測(cè)到20__年和2020年機(jī)動(dòng)車的燃油需求分別為1.38億噸和2.56億噸，為當(dāng)年全國(guó)石油總需求的43和57。受國(guó)內(nèi)石油儲(chǔ)量和開(kāi)采量的制約，將越來(lái)越多依賴進(jìn)口，因此進(jìn)一步提高燃油經(jīng)濟(jì)性和開(kāi)發(fā)替代能源是行業(yè)及政府的主要任務(wù)。
二是來(lái)自環(huán)境問(wèn)題的挑戰(zhàn)
近幾年我國(guó)汽車排放污染也呈上升趨勢(shì)，在北京、上海、廣州等大城市排放污染已成為主要污染源，如何通過(guò)多種途徑降低污染，發(fā)展清潔能源技術(shù)是汽車工業(yè)及社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要課題。
三是來(lái)自交通問(wèn)題的挑戰(zhàn)
我國(guó)許多大城市交通情況欠佳，在交通高峰期，車速較慢，與汽車本來(lái)具有的方便快捷大相徑庭，如何使汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，是行業(yè)與政府面臨的又一大課題。
伴隨著汽車工業(yè)發(fā)展壯大，進(jìn)入家庭的步伐加快，汽車帶給社會(huì)及人民生活的變化是極其深刻的。在這場(chǎng)變革中政府已明確將汽車工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)、加快相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)汽車工業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。同時(shí)政府將按國(guó)際化發(fā)展的要求和我國(guó)特點(diǎn)加強(qiáng)法制化建設(shè)和管理，重點(diǎn)在以下方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)。
1.對(duì)汽車個(gè)人消費(fèi)加以引導(dǎo)，尊重個(gè)人購(gòu)買汽車享受汽車文明的權(quán)力，為他們創(chuàng)造良好的汽車消費(fèi)及市場(chǎng)環(huán)境。
2.公共交通與私人交通的關(guān)系中不能構(gòu)成替代關(guān)系,政 府將重視城市規(guī)劃中設(shè)計(jì)出合理的交通結(jié)構(gòu)和大眾出行方式,給人民群眾出行方式的選擇權(quán)。
3.在汽車消費(fèi)與能源環(huán)境的關(guān)系中，在大眾汽車消費(fèi)起步之時(shí)，應(yīng)用稅收、價(jià)格經(jīng)濟(jì)手段，運(yùn)用法律、法規(guī)等工具，正確引導(dǎo)人民群眾的汽車消費(fèi)。
4.要在合理政策的框架下，讓基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，與人民群眾的汽車消費(fèi)相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)。
5.政府將促進(jìn)新技術(shù)、新能源汽車的研究及產(chǎn)業(yè)化。
中國(guó)汽車工業(yè)希望進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際合作，在國(guó)際同仁和廣大消費(fèi)者的支持下不斷發(fā)展、壯大。
四、汽車工業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展地位
近半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，一個(gè)令人嘆為觀止的現(xiàn)象是，越來(lái)越多的汽車像滾雪球般地形成一股能量強(qiáng)大的沖擊波，沖擊出一片現(xiàn)代化的肥沃土壤，造就了人類歷史上最宏大的物質(zhì)財(cái)富。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界上50家最大的公司中，汽車公司就占了近20，其他企業(yè)也大都是與汽車工業(yè)相關(guān)的石化企業(yè)和機(jī)械企業(yè)。另外，不管是在美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)和瑞典等發(fā)達(dá)國(guó)家，還是在多數(shù)汽車工業(yè)的后起發(fā)展國(guó)家如韓國(guó)、巴西和西班牙，汽車公司往往是這些國(guó)家中最大的企業(yè)，汽車工業(yè)產(chǎn)值一般都占到國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值的10到15?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō),汽車工業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)當(dāng)之無(wú)愧的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)之一。汽車工業(yè)為什么會(huì)有如此魔力，能在短短的50年里造就出這么多的大企業(yè)，創(chuàng)造出巨大的財(cái)富基礎(chǔ)？
汽車工業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的地位，是由其生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)及其在人們需求結(jié)構(gòu)中的地位所決定的。從產(chǎn)業(yè)地位看，汽車工業(yè)是最終的消費(fèi)品，位于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端,或者說(shuō)位于產(chǎn)業(yè)金字塔的頂端,但同其他消費(fèi)品相比，汽車具有很多獨(dú)一無(wú)二的特征。以轎車為例，它最少由兩萬(wàn)多個(gè)零部件組成，價(jià)格即使是中低檔轎車，也在1萬(wàn)美元以上。從社會(huì)需求量來(lái)看，目前全球汽車保有量已達(dá)到1.2億，全球轎車年需求量在1000萬(wàn)輛以上。我們很難找到第二個(gè)產(chǎn)品,能夠在技術(shù)密集程度、價(jià)格和社會(huì)需求方面都達(dá)到轎車水平的，這從客觀上決定了汽車工業(yè)對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)巨大的帶動(dòng)作用。從人們需求結(jié)構(gòu)看,在滿足了“吃”和“穿”的基本需求之后，“行”的需求上升到了提高生活水平的關(guān)鍵位置。而汽車是所有“行”的方式中最便捷、最個(gè)性化，也是最能滿足這一需求的產(chǎn)品了?？梢哉f(shuō)，需求方面的力量也決定了汽車工業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中無(wú)可推卸的支柱作用。最后，從汽車產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)看，每輛汽車都是當(dāng)代高新技術(shù)的結(jié)晶。汽車工業(yè)是應(yīng)用機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床、自動(dòng)生產(chǎn)線最大的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代轎車也運(yùn)用了大量新材料，新工藝，新設(shè)備和電子技術(shù)。汽車工業(yè)不但和鋼鐵、冶金、橡膠、石化、塑料、玻璃、機(jī)械、電子、紡織等產(chǎn)業(yè)休戚與共，而且延伸到商業(yè)、維修服務(wù)業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和公路建筑等行業(yè)。同時(shí)汽車是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的先驅(qū)，是大批量、高效率、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)的代表。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心的一項(xiàng)研究成果顯示，由于汽車工業(yè)發(fā)展對(duì)主要相關(guān)工業(yè)的拉動(dòng)作用，整個(gè)工業(yè)的投入要比汽車工業(yè)本身的投入增加一倍。或者說(shuō)，汽車工業(yè)的投入產(chǎn)出，將對(duì)整個(gè)工業(yè)發(fā)展產(chǎn)生雙倍的帶動(dòng)作用。從增加值角度衡量，汽車工業(yè)對(duì)主要上游產(chǎn)業(yè)的完全需求帶來(lái)的增加值達(dá)到汽車工業(yè)自身增加值的兩倍多，也就是說(shuō)，汽車工業(yè)每創(chuàng)造一個(gè)單位的增加值，就會(huì)帶動(dòng)相關(guān)工業(yè)創(chuàng)造兩個(gè)單位以上的增加值,而全社會(huì)新增的增加值在3個(gè)單位以上。另?yè)?jù)有關(guān)資料，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家中，購(gòu)買一輛汽車的價(jià)格中，大概有40左右要支付給金融、保險(xiǎn)、法律咨詢、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科研設(shè)計(jì)、廣告公司等各種服務(wù)業(yè)。在幾個(gè)汽車工業(yè)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家中，汽車工業(yè)對(duì)主要相關(guān)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)出的帶動(dòng)作用，到達(dá)80-100。如果綜合考慮汽車使用過(guò)程所產(chǎn)生的對(duì)汽車服務(wù)業(yè)的需求,這一比例更大,有人估計(jì)這一比例可達(dá)到汽車價(jià)格的2-3倍的水平。
如果將汽車工業(yè)對(duì)前向和后向產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的帶動(dòng)作用綜合起來(lái)考慮，我們就不難理解，為什么有人說(shuō)汽車工業(yè)是一個(gè)1∶10的產(chǎn)業(yè)。1∶10的意思是說(shuō)，汽車工業(yè)的1個(gè)單位的產(chǎn)出，可以帶動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各環(huán)節(jié)總體增加10個(gè)單位的產(chǎn)出。如此巨大的帶動(dòng)作用是任何其他產(chǎn)業(yè)都望塵莫及的。
汽車工業(yè)是一個(gè)典型的資本技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)，但由于其巨大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用，帶動(dòng)就業(yè)的能力也很強(qiáng)。它不僅提供了很多直接的就業(yè)機(jī)會(huì)，還帶動(dòng)了很大比例的間接就業(yè)。在幾個(gè)主要的汽車生產(chǎn)國(guó)家中，與汽車相關(guān)的工業(yè)和服務(wù)業(yè)都擁有較大的就業(yè)人數(shù)，尤其是汽車服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)自20世紀(jì)80年代以來(lái)大幅度增長(zhǎng)，就業(yè)比重明顯提高。汽車產(chǎn)業(yè)間接就業(yè)與直接就業(yè)之比，1994年美國(guó)達(dá)到1.01，日本為0.71，德國(guó)為0.66，韓國(guó)1980年為0.63，到1992年上升到1.46，其中與汽車相關(guān)的間接就業(yè)占總就業(yè)的比重由0.25上升到0.49。這些數(shù)據(jù)還沒(méi)有包括因汽車工業(yè)而產(chǎn)生的道路建設(shè)、政府機(jī)關(guān)、以及非汽車產(chǎn)業(yè)中與汽車使用有關(guān)的就業(yè)。根據(jù)德國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的計(jì)算，如果將那些工作崗位與汽車使用有關(guān)的就業(yè)人員也算在內(nèi)，1997年德國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的直接和間接就業(yè)人數(shù)達(dá)到500萬(wàn)人，其中汽車工業(yè)的直接就業(yè)為67萬(wàn)人，配套工業(yè)行業(yè)的間接就業(yè)為98萬(wàn)人，與汽車銷售和使用有關(guān)的間接就業(yè)為335萬(wàn)人，汽車產(chǎn)業(yè)間接就業(yè)為直接就業(yè)的6.5倍。
中國(guó)目前還不是汽車強(qiáng)國(guó)，但中國(guó)已經(jīng)可以算作一個(gè)汽車大國(guó)了。汽車工業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用在中國(guó)同樣重要,而且正處于快速上升時(shí)期。在此,需要格外強(qiáng)調(diào)的是,除了以上所述及的各方面作用外，汽車工業(yè)更是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展一個(gè)最有希望的“增長(zhǎng)亮點(diǎn)”。
[中圖分類號(hào)] F272 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A
1 前言
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，人才是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)力立于不敗之地的重要武器，員工培訓(xùn)是人力資源的基本方式和核心內(nèi)容。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的培訓(xùn)有助于提高員工的整體素質(zhì)，提高工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2 國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)的重要意義
國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要武器之一是人力資源，作為積累與優(yōu)化人力資源主要措施的員工培訓(xùn)，提高了企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.1 企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源是人力資源
戰(zhàn)略的本質(zhì)是一種提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)資源，該資源是難以模仿的、特殊的。擁有獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，而人力資源作為一種獨(dú)特的戰(zhàn)略資源成為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。人力資源具有以下特點(diǎn)：富于創(chuàng)新，易于擴(kuò)張，不易模仿。因此可以作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。企業(yè)最寶貴的資源是優(yōu)秀的員工，企業(yè)無(wú)往不勝的關(guān)鍵在于優(yōu)良的員工工作。
2.2 人力資源開(kāi)發(fā)的核心內(nèi)容和根本途徑是員工培訓(xùn)，保障企業(yè)人才儲(chǔ)備
外部招聘引進(jìn)人才；開(kāi)發(fā)和利用企業(yè)內(nèi)部人力資源，變?nèi)肆槿瞬攀钱?dāng)今企業(yè)得到優(yōu)質(zhì)人力資源的途徑。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變，而企業(yè)不斷的發(fā)展，員工原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)企業(yè)的需要，因此需要員工不斷的掌握新的知識(shí)以及新的勞動(dòng)技能。
人力資源開(kāi)發(fā)的核心是員工培訓(xùn)，這是最直接的方式，提高了員工的職業(yè)素質(zhì)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要途徑。員工培訓(xùn)具有以下優(yōu)勢(shì)：?jiǎn)T工的工作效率和工作質(zhì)量得到提高，為企業(yè)提供了合格的人才，建立了優(yōu)秀的人力資源儲(chǔ)備等。
2.3 員工培訓(xùn)有助于孕育優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)的精神和靈魂是企業(yè)文化，其核心是價(jià)值觀，具有提高企業(yè)凝聚力和向心力，激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，導(dǎo)向的重要功能。員工培訓(xùn)培養(yǎng)了優(yōu)良的企業(yè)文化，滿足了企業(yè)發(fā)展的需求，留住了先進(jìn)的人才。
2.4 員工培訓(xùn)增加員工的滿足感
通過(guò)員工培訓(xùn)，使得員工充分的感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)心和重視，員工的知識(shí)技能水平得到提高，個(gè)人績(jī)效進(jìn)而增大，員工的滿足感得到增加。
2.5 員工培訓(xùn)有助于提高企業(yè)的績(jī)效
員工的個(gè)人能力和素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)得到提升，增加了個(gè)人績(jī)效，當(dāng)大多數(shù)員工的績(jī)效提升后，企業(yè)的績(jī)效同時(shí)得到提高。
2.6 員工培訓(xùn)有助于企業(yè)適應(yīng)外界環(huán)境的變化
隨著市場(chǎng)化的深入，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，員工培訓(xùn)，不僅使得員工獲得了新知識(shí)以及新技能，還使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，適應(yīng)了不斷變化的外界環(huán)境，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
3 國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
國(guó)有企業(yè)的員工培訓(xùn)盡管一直在進(jìn)行，但是由于各種原因，成效幾乎沒(méi)有。調(diào)查顯示，我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)存在以下問(wèn)題：
3.1 不重視員工培訓(xùn)
在不少國(guó)有企業(yè)，人力資源部屬于企業(yè)行政或者后勤；還有一些企業(yè)人力資源部形同虛設(shè)，沒(méi)有配備有關(guān)的人員，這就造成企業(yè)的人才沒(méi)有發(fā)展平臺(tái)，喪失培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
部分企業(yè)認(rèn)為高層人才沒(méi)有培訓(xùn)的必要，但是很多高層管理人員對(duì)現(xiàn)代技術(shù)和管理并不精通，對(duì)高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。
3.2 減少培訓(xùn)投入
由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心培訓(xùn)優(yōu)秀人才流失到外企或者其他單位去；同時(shí)員工沒(méi)有認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要意義，求知欲不高，沒(méi)有意識(shí)到在個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中培訓(xùn)的重要性；在加上，短期內(nèi)，培訓(xùn)的結(jié)果基本無(wú)法顯現(xiàn)，使得很多企業(yè)減少了培訓(xùn)的投入。
3.3 員工培訓(xùn)的針對(duì)性不高
員工培訓(xùn)規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而制定的，但是部分國(guó)有企業(yè)往往忽視了這點(diǎn)，使得培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才應(yīng)急培訓(xùn)。也有部分企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)的針對(duì)性較低，盲目的進(jìn)行培訓(xùn)，增加了成本的同時(shí)也沒(méi)有使得員工獲得新技能。企業(yè)在對(duì)員工開(kāi)展培訓(xùn)時(shí)，沒(méi)有深入了解員工的需求，在重視員工技能培訓(xùn)的同時(shí)，忽略了企業(yè)文化價(jià)值觀以及人際交往和心理適應(yīng)能力的培訓(xùn)。
3.4 不合理的培訓(xùn)方法
邊工作變培訓(xùn)是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的主要培訓(xùn)方法，即傳統(tǒng)的學(xué)徒培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)演練等，這就導(dǎo)致工人不能深入的了解機(jī)械設(shè)備和技術(shù)，作業(yè)的效率不高，但是事故的發(fā)生幾率提高。部分國(guó)有企業(yè)的培訓(xùn)方式缺乏員工的參與，培訓(xùn)雙方的互動(dòng)較少，培訓(xùn)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。
3.5 沒(méi)有科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估方法
通常國(guó)有企業(yè)的培訓(xùn)效果多采用舉辦培訓(xùn)班的數(shù)量以及培訓(xùn)次數(shù)展示，使得很多企業(yè)認(rèn)為員工培訓(xùn)的投入較大但是收效很小。這是因?yàn)槠髽I(yè)評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效的方法不正確，信息沒(méi)有及時(shí)的反饋給有關(guān)部門，不能完整、準(zhǔn)確、及時(shí)表現(xiàn)出培訓(xùn)效果。
3.6 缺乏精細(xì)化的培訓(xùn)全流程管理
國(guó)有企業(yè)的員工培訓(xùn)管理較為粗放，在急救式或形式化的培訓(xùn)上投擲了大量的自己，但是這類培訓(xùn)在開(kāi)始前的調(diào)研部充沛，針對(duì)性不強(qiáng)，在效果考核上存在較大的問(wèn)題。沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處的獎(jiǎng)懲措施，使得員工參與培訓(xùn)的積極性不高，造成員工培訓(xùn)沒(méi)有落到實(shí)處。
3.7 沒(méi)有有效的培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制
不少企業(yè)通過(guò)行政任命的方式進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)，使得員工的抵觸情緒很大：老員工任務(wù)培訓(xùn)對(duì)自己沒(méi)有效果，部分員工認(rèn)為培訓(xùn)是個(gè)形式，沒(méi)有實(shí)際東西，造成培訓(xùn)效果較差。
在大部分的國(guó)有企業(yè)，企業(yè)員工培訓(xùn)與個(gè)人晉升的聯(lián)系不大，員工無(wú)法從培訓(xùn)中獲得激勵(lì)，也使得培訓(xùn)的效果不是特別的好。
3.8 缺乏與企業(yè)遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃
員工培訓(xùn)的內(nèi)容和模式應(yīng)該緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)在現(xiàn)有行業(yè)中的自我定位、跨行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略等開(kāi)展。但是部分國(guó)有企業(yè)屬于自身壟斷，競(jìng)爭(zhēng)較小，無(wú)法明確的回答上述問(wèn)題，再者，國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定性較強(qiáng)，使得員工較長(zhǎng)時(shí)間在同一家企業(yè)工作，這就要求員工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段和經(jīng)營(yíng)方向進(jìn)行技能調(diào)整。根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)期的規(guī)劃戰(zhàn)略制定員工自身職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，有助于企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。
4 國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)改進(jìn)對(duì)策
科學(xué)的培訓(xùn)理念、充足的培訓(xùn)資金、周密的培訓(xùn)計(jì)劃、有效的培訓(xùn)內(nèi)容和方式、健全的培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制是優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
4.1 加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的重視程度
傳統(tǒng)的企業(yè)管理認(rèn)為，培訓(xùn)費(fèi)用為企業(yè)的成本，應(yīng)該盡可能的降低企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用，但是現(xiàn)代人力資源管理認(rèn)為，培訓(xùn)是一項(xiàng)回報(bào)率十分高的投資，而非企業(yè)成本。通過(guò)投資員工的培訓(xùn)是可以帶來(lái)十分大的經(jīng)濟(jì)效益的。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)以下幾點(diǎn)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)：設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、引入科學(xué)的培訓(xùn)理念、加大培訓(xùn)投入等。
4.2 建立健全的員工培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制
健全的員工培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制是國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)順利展開(kāi)的重要保證。根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的特點(diǎn)與自身需求，跟蹤評(píng)價(jià)員工的培訓(xùn)效果，保證評(píng)估效果的規(guī)范性和穩(wěn)定性，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)意識(shí)以及將培訓(xùn)落到實(shí)處，注重員工培訓(xùn)的實(shí)用性。
企業(yè)幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)范，使其發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相符合，并作為培訓(xùn)的依據(jù)，另外，制定有關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)完成培訓(xùn)的員工采取獎(jiǎng)勵(lì)的措施，激發(fā)起參加培訓(xùn)的熱忱，提高其積極性，提高培訓(xùn)的效率。
4.3 加強(qiáng)中高層管理著的培訓(xùn)
作為企業(yè)核心員工的中高層管理者，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。為了保證各個(gè)部門工作的有效展開(kāi)，做出正確的決策，中高層管理者應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：豐富的知識(shí)、超前的眼光、開(kāi)闊的視野、創(chuàng)新的思維等。加強(qiáng)管理者的培訓(xùn)是十分重要的。通常在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該首先考慮決策層的培訓(xùn)，次之考慮一般管理層的培訓(xùn)，最后是普通員工的培訓(xùn)。注重對(duì)管理層的多方面的培訓(xùn)，提高其整體素質(zhì)和能力。
4.4 做好培訓(xùn)需要分析
培訓(xùn)需求分析是在進(jìn)行培訓(xùn)前必須開(kāi)展的工作。確定培訓(xùn)需求的方法包括：組織分析、任務(wù)分析、人員分析等。在企業(yè)層面開(kāi)展組織分析，具體包括分析企業(yè)的為了發(fā)展方向以及整體評(píng)價(jià)企業(yè)的績(jī)效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且找出原因。任務(wù)分析即為確定職位的任務(wù)、確定任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)、確定任務(wù)完成需要的知識(shí)和技能。個(gè)人分析及為評(píng)價(jià)員工的績(jī)效、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且找出問(wèn)題。
4.5 多樣化的培訓(xùn)方式
國(guó)有企業(yè)應(yīng)該采取多種培訓(xùn)方式來(lái)適應(yīng)多樣化的市場(chǎng)環(huán)境，可借鑒國(guó)外的優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)效果，因教施材，根據(jù)不同的情況采取不同的培訓(xùn)方式和方法。
5 小結(jié)
綜上所述，員工培訓(xùn)是國(guó)有企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要途徑。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該重視員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效率，保證員工培訓(xùn)不再流于形式，而是實(shí)實(shí)在在的落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)：
[1]丁源.天津市國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及提升策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011，2（13）：148-150.
