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時(shí)間：2023-09-15 09:22:57
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一、會(huì)計(jì)理論
會(huì)計(jì)是怎樣把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)反映出來(lái)呢？這是會(huì)計(jì)記賬的方法問(wèn)題。會(huì)計(jì)記賬方法是從實(shí)踐中總結(jié)而來(lái)的，并且會(huì)不斷的發(fā)展、完善。記賬的方法有單式記賬法、復(fù)式記賬法。
會(huì)計(jì)處理過(guò)程是一個(gè)連續(xù)不斷、往復(fù)循環(huán)的過(guò)程，在每一個(gè)會(huì)計(jì)循環(huán)周期里，這個(gè)循環(huán)過(guò)程體現(xiàn)為“憑證賬簿報(bào)表”的工作模式，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的今天，主要涉及編制會(huì)計(jì)分錄、填制憑證、審核憑證、登記賬薄、完成憑證、封存憑證、匯總憑證、結(jié)賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表、出具會(huì)計(jì)報(bào)告等工作。這個(gè)由會(huì)計(jì)分錄開(kāi)始，到會(huì)計(jì)報(bào)告為止，在每個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)周而復(fù)始、連續(xù)不斷的工作，成為會(huì)計(jì)循環(huán)。
二、會(huì)計(jì)的總體核算流程
會(huì)計(jì)核算程序是指企業(yè)會(huì)計(jì)組織、記錄、核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的步驟和過(guò)程。會(huì)計(jì)的核算程序就是會(huì)計(jì)核算的工作程序。
1.單位的初始設(shè)置。首先，設(shè)置會(huì)計(jì)主體、記賬本位幣、會(huì)計(jì)期間、記賬方法；其次，設(shè)置總賬科目、明細(xì)賬科目及其掛接的輔助核算；最后，設(shè)置費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用分配方法、生產(chǎn)成本和生產(chǎn)成本的核算方法及銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)方法。
2.會(huì)計(jì)日常工作進(jìn)行。收集經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始資料并進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證；將記賬憑證匯總成若干張科目匯總表；按科目匯總表登記總分類賬，試算賬戶余額借貸平衡；按記賬憑證和原始憑證登記明細(xì)賬，并將各個(gè)總賬科目與下屬明細(xì)科目匯總平衡。(實(shí)現(xiàn)電算化的單位，會(huì)計(jì)人員編制記賬憑證后，系統(tǒng)賦予權(quán)限的人員點(diǎn)擊審核、記賬按鈕后，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)處理后述程序。）
3.會(huì)計(jì)期末處理。盤存資產(chǎn)，檢查賬面余額與實(shí)物是否相符，若不相符，及時(shí)調(diào)整賬面；結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用類賬戶，核算生產(chǎn)成本，分配產(chǎn)品成本；核算當(dāng)期各項(xiàng)收入業(yè)務(wù)、結(jié)轉(zhuǎn)與收入對(duì)應(yīng)的成本業(yè)務(wù)；結(jié)轉(zhuǎn)各損益類科目余額，核算本期利潤(rùn)。
4.編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行成本費(fèi)用及損益等核算結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，說(shuō)明原因出具會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
5.年結(jié)。
三、會(huì)計(jì)的具體核算工作
企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程包括供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三個(gè)主要階段。進(jìn)行成本核算，必須根據(jù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，確定成本計(jì)算的具體程序和具體方法。
1.供應(yīng)階段的核算。在供應(yīng)過(guò)程中，企業(yè)一方面要根據(jù)計(jì)劃及時(shí)采購(gòu)材料物資，驗(yàn)收入庫(kù)，保證生產(chǎn)的需要；另一方面還要與供應(yīng)單位進(jìn)行貨款和采購(gòu)費(fèi)用的結(jié)算。
2.生產(chǎn)階段的核算。在生產(chǎn)階段中，企業(yè)的固定資產(chǎn)在使用中要發(fā)生消耗，企業(yè)制造完工入庫(kù)的產(chǎn)成品，在核算時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際生產(chǎn)成本。
3.銷售階段的核算。在銷售階段中，企業(yè)要按規(guī)定納稅，核算銷售收入。
4.財(cái)務(wù)成果的核算。期末，結(jié)轉(zhuǎn)營(yíng)業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅金及附加、期間費(fèi)用及收入等形成企業(yè)的損益。
企業(yè)的利潤(rùn)或虧損就是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)反映在財(cái)務(wù)上的最終結(jié)果。
同時(shí)企業(yè)應(yīng)按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳所得稅，提取公積金及公益金。
四、如何作好會(huì)計(jì)核算工作
1.填制準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證根據(jù)其用途可以分為原始憑證和記賬憑證。
原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制或取得的，用以記載和說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成情況，是會(huì)計(jì)人員編制記賬憑證的直接依據(jù)。由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容千差萬(wàn)別，原始憑證的形式也不盡相同，這就要求會(huì)計(jì)人員必須按原始憑證的來(lái)源和編制方法進(jìn)行分類，嚴(yán)格審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性，才能確保據(jù)此編制的記賬憑證內(nèi)容真實(shí)可靠。
記賬憑證是會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證和匯總原始憑證，確定會(huì)計(jì)分錄而填制的，直接作為登記賬簿依據(jù)的憑證。一般情況下，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生逐筆編制記賬憑證是保證質(zhì)量的首選。當(dāng)然為了提高工作效率，需要采用更多的形式編制記賬憑證，熟悉掌握各類會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)和用途，達(dá)到靈活應(yīng)用是最基本要求和基礎(chǔ)條件。
2.編制可靠的會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是對(duì)企業(yè)或單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流動(dòng)的結(jié)構(gòu)性表述。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表告指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
編制報(bào)表的前提是會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范、準(zhǔn)確與完整。只有把會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做好，才能保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、完整性。
五、總述
會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本職能，是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，只有作好基礎(chǔ)工作，才能為高層財(cái)務(wù)管理等活動(dòng)提供可靠的信息決策依據(jù)。在當(dāng)今社會(huì)中，會(huì)計(jì)工作正朝著信息化、多領(lǐng)域發(fā)展，但是會(huì)計(jì)的核算工作一直都會(huì)是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，因此核算的基礎(chǔ)工作也是一個(gè)不可忽視的要素。
參考文獻(xiàn)
[1]徐文彬.會(huì)計(jì)學(xué)原理[M].上海：立信會(huì)計(jì)出版社，2006.13—79.
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著非常重要的意義。而會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的一部分，它通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算和監(jiān)督，提供為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的會(huì)計(jì)信息。
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。一個(gè)單位假如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得不好，基礎(chǔ)工作薄弱，整個(gè)會(huì)計(jì)工作必然秩序大亂，會(huì)計(jì)職能功能就不能正常發(fā)揮，就會(huì)造成內(nèi)部財(cái)務(wù)收支紊亂，漏洞百出，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，家底不清，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，信息無(wú)用，違法亂紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重。這樣不僅給單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)?yè)p失，而且還會(huì)因提供無(wú)用的會(huì)計(jì)信息給國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成混亂。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不僅僅是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位的新問(wèn)題，而且是一個(gè)更為嚴(yán)重的社會(huì)新問(wèn)題，必須切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，而會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息主要是通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作來(lái)完成，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作尤為重要。
會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)憑證的填制、審核；會(huì)計(jì)賬簿的登記核對(duì)；會(huì)計(jì)報(bào)表的編審；會(huì)計(jì)檔案的保管等。
會(huì)計(jì)憑證的填制必須取得合法有效的會(huì)計(jì)原始憑證。發(fā)票、非稅收據(jù)、借據(jù)、工資單、稅票等在會(huì)計(jì)上被稱為原始憑證，它是最初記載和證實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種原始憑據(jù)，作為會(huì)計(jì)記賬原始依據(jù)的一種會(huì)計(jì)憑證，是發(fā)生會(huì)計(jì)事項(xiàng)合法的書面證實(shí)。由原始憑證記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具體發(fā)生事項(xiàng)，是具有法律效力的書面證實(shí)，因此原始憑證本身要合乎規(guī)范，原始憑據(jù)記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)要真實(shí)、完整、合法。
1.原始憑證必須有原始票據(jù)名稱、填制憑證的日期、填制單位名稱、填制人姓名、經(jīng)辦人簽名、接受單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等，內(nèi)容必須齊全。從外單位取得的原始憑證必須有填制單位的財(cái)務(wù)專用章，從個(gè)人取得的原始憑證必須有填制人員簽名或者蓋章，自制原始憑證必須有經(jīng)辦人員、經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)或指定專人簽名蓋章，對(duì)外開(kāi)出的原始憑證必須加蓋本單位財(cái)務(wù)專用章。凡填寫有大小寫金額的原始憑證，大小寫金額必須相等，對(duì)于大寫金額印有固定位數(shù)的發(fā)票、收據(jù)等單據(jù)，填寫大寫金額時(shí)，凡空白和為零的位數(shù)，應(yīng)逐一填寫“零”，不得用“另”、“×”、“0”等代替。購(gòu)買實(shí)物的原始憑證必須有驗(yàn)收證實(shí)，以確認(rèn)實(shí)物已驗(yàn)收入庫(kù)。發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證實(shí)。經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件，批準(zhǔn)文件需單獨(dú)歸檔的，應(yīng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文號(hào)。原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有誤應(yīng)由開(kāi)出單位重開(kāi)或更正，更正處應(yīng)加蓋開(kāi)出單位印章。尤其注重幾點(diǎn)摘要：原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改，隨意涂改的原始憑證為無(wú)效憑證；要修改必須在修改處加蓋原出具單位印章；原始憑證出現(xiàn)金額錯(cuò)誤的不得更正，只能由原出具單位重開(kāi)。原始憑證出具單位對(duì)于填寫有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重開(kāi)的法律義務(wù)。復(fù)印件只能作為原始憑證的附件，原始憑證遺失應(yīng)取得填制單位的書面證實(shí)，并附存根復(fù)印件，確實(shí)無(wú)法證實(shí)的，由當(dāng)事人寫明祥細(xì)情況，按規(guī)定程序?qū)徟蟛拍艽髟紤{證。原始憑證必須按規(guī)定程序和權(quán)限審批，同時(shí)有經(jīng)辦人證實(shí)人簽名。原始憑證的質(zhì)量決定著會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，因此會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真審核原始憑證，讓會(huì)計(jì)憑證的填制建立在真實(shí)完整的信息資料的基礎(chǔ)上，為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
首先會(huì)計(jì)人員必須對(duì)原始憑證的取得途徑是否規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真鑒別，去偽存真，防止以假亂真；必須對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否符合財(cái)政法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，是否按預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行，有無(wú)業(yè)務(wù)合同，是否履行業(yè)務(wù)合同等進(jìn)行認(rèn)真審核；必須對(duì)原始憑證記載的數(shù)字是否真實(shí)、計(jì)算是否正確、有無(wú)添加、劃擦、挖補(bǔ)、涂改的現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真的審核；必須對(duì)原始憑證的內(nèi)容是否完備進(jìn)行認(rèn)真的審核。對(duì)那些不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，不按預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行，無(wú)業(yè)務(wù)合同的原始憑證，對(duì)那些無(wú)中生有、大頭小尾，內(nèi)容不實(shí)的原始憑證，拒絕受理，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)金額計(jì)算有誤、有涂改的原始憑證給予退回，并要求原始憑證開(kāi)具單位重新開(kāi)具；對(duì)那些內(nèi)容有誤、不完整、手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)辦人進(jìn)行更正、補(bǔ)充。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，同時(shí)要求填制原始憑證的單位依法履行好職責(zé)，應(yīng)當(dāng)對(duì)原始憑證的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)，共同維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)國(guó)家的利益，讓經(jīng)濟(jì)犯罪沒(méi)有存在的土壤，保證會(huì)計(jì)原始資料真實(shí)完整。會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)真實(shí)完整的原始憑證加以審核后編制記賬憑證。
2.會(huì)計(jì)憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不僅數(shù)量多，而且分散，不能全面、連續(xù)、分類地提供單位在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)科學(xué)、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。為了連續(xù)、全面、系統(tǒng)、完整地反映單位資本的營(yíng)運(yùn)、負(fù)債、權(quán)益的增減變動(dòng)，合理考核單位的財(cái)務(wù)成果，分析單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，為單位填制會(huì)計(jì)報(bào)表提供主要資料，保證會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，必須設(shè)置體系完整、組織嚴(yán)密、簡(jiǎn)便實(shí)用的會(huì)計(jì)賬簿。為了加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理，必須設(shè)置訂本式的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，按照各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序，采用訂本式賬簿逐日逐筆登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。為了使賬簿記錄的業(yè)務(wù)具有合法性，明確記賬責(zé)任，保證會(huì)計(jì)信息的完整，防止舞弊行為，在賬簿啟用時(shí)必須在賬簿的扉頁(yè)上填列“賬簿啟用和經(jīng)管人員一覽表”，賬簿啟用后由專人負(fù)責(zé)，并蓋有單位公章。更換記賬人員時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)，注明交接日期，接辦人的姓名及簽字蓋章。為了使賬簿記錄保持清楚、耐久，便于長(zhǎng)期查考使用，防止涂改，記賬時(shí)必須使用鋼筆和藍(lán)黑墨水或碳素墨水書寫，紅色墨水只可在結(jié)賬畫線、改錯(cuò)和沖賬時(shí)使用。賬簿中文字和數(shù)字書寫要規(guī)整、易于辨別，不應(yīng)寫滿格，在格內(nèi)上方要留有適當(dāng)?shù)目臻g距離，數(shù)字排列要均勻。必須按編定的頁(yè)次逐頁(yè)逐行順序連續(xù)登記，假如發(fā)生了隔頁(yè)跳行，應(yīng)將空格處畫紅對(duì)角線注銷，并加蓋“作廢”字樣。對(duì)訂本式賬簿，不得任意撕毀，活頁(yè)式賬簿不得任意抽換賬頁(yè)。必須以審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證為記賬依據(jù)。假如發(fā)現(xiàn)有登賬錯(cuò)誤需要更正只能采用相應(yīng)的正確的錯(cuò)賬更正方法給予更正，主要有畫線更正、紅字更正、補(bǔ)充登記三種方法。會(huì)計(jì)在計(jì)賬之后要進(jìn)行對(duì)賬，就是把賬簿上記載的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行內(nèi)部核對(duì)，做到賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。為了考核某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，必須在每一會(huì)計(jì)期間終了時(shí)，在把本期內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部入賬的基礎(chǔ)上進(jìn)行結(jié)賬，不能為趕編會(huì)計(jì)報(bào)表而提前結(jié)賬，或把本期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)延至下期入賬，也不能先編會(huì)計(jì)報(bào)表，后結(jié)賬。期終將本期的期末余額結(jié)轉(zhuǎn)下期，作為下期的期初余額。
3.為了保證會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表的功能，會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)字必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假、估計(jì)數(shù)字、提前結(jié)賬，必須在本期所有已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)全部登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)清各個(gè)賬戶的本期發(fā)生額和期末余額。會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)指標(biāo)必須按照會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計(jì)算口徑，按照會(huì)計(jì)報(bào)表的種類格式、勾稽關(guān)系，規(guī)定時(shí)間，準(zhǔn)確計(jì)算填列。以免影響逐級(jí)匯總和信息反饋的時(shí)效性，為此財(cái)會(huì)部門必須科學(xué)地組織好日常會(huì)計(jì)核算工作，認(rèn)真做好記賬、算賬、對(duì)賬工作。同時(shí)在編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。
4.單位每年形成的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，包括總賬、日記賬、明細(xì)賬、輔助賬等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括月度、季度、半年度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)文字分析材料等會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會(huì)計(jì)部門編制清冊(cè)，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝，個(gè)別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責(zé)任。對(duì)會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。保存的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)積極為本單位提供和利用。會(huì)計(jì)檔案原件原則上不得借出，如有非凡需要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查問(wèn)或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。
會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，恪盡職守，客觀公正，實(shí)事求是，如實(shí)地根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證進(jìn)行報(bào)賬、算賬、記賬，科學(xué)系統(tǒng)地對(duì)記賬憑證進(jìn)行登記，真實(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，平安妥善地保管好會(huì)行檔案。做到老實(shí)守信，不做假賬，共同維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)國(guó)家的利益。另外要綜合治理，加大執(zhí)法力度，維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)厲性，不斷強(qiáng)化財(cái)經(jīng)法紀(jì)的宣傳工作，強(qiáng)化法制環(huán)境，提高全體成員的法制意識(shí)，同時(shí)要建立健全審計(jì)監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度。制定會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)操作程序，關(guān)鍵在于落實(shí)，只有落到實(shí)處，才能使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能得到發(fā)揮，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才能真正按照法制化、規(guī)范化的程序進(jìn)行，才能確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能得以保證。
［關(guān)鍵詞］
會(huì)計(jì)核算;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;重要性
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中非常重要的部分，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，管理人員也要通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)衡量企業(yè)的整體財(cái)務(wù)水平，因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有著非常重要的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著非常重要的作用。企業(yè)在財(cái)務(wù)核算工作中必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，同時(shí)還要不斷地提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的地位，從而更好地促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)水平的提高，這也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的重要途徑。
1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容
1.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍淺析企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中包括了多方面的內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)是非常重要的兩個(gè)部分，在會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)中包括了對(duì)會(huì)計(jì)資料的核算以及會(huì)計(jì)核算依據(jù)等內(nèi)容，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也要圍繞這兩部分內(nèi)容來(lái)進(jìn)行。而會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理中所涉及的內(nèi)容也相對(duì)較為廣泛，其中會(huì)計(jì)憑證的保管與歸檔和管理也都有著非常緊密的聯(lián)系，因此也可以看出，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，這樣也才能夠更好地做好會(huì)計(jì)的核算工作。
1.2會(huì)計(jì)資料的重要性第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)資料中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作有著非常重要的影響，也可以在第一時(shí)間內(nèi)反映出企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)情況和企業(yè)的發(fā)展水平，因此在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作過(guò)程中也需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，其中對(duì)編制對(duì)象、期限等都需要較高的要求。第二，會(huì)計(jì)賬簿。企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿包含了企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一切終于資料，對(duì)于企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展情況也有著明確的反應(yīng)。其中會(huì)計(jì)賬簿不僅能夠反映出企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，同時(shí)也是會(huì)計(jì)資料中非常重要的組成部分，在會(huì)計(jì)日常工作中對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的管理也有助于提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，管理人員以及會(huì)計(jì)工作人員必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿以及會(huì)計(jì)憑證的審查，這樣也能夠最大限度地保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)做好會(huì)計(jì)賬簿的審核也能夠保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和有效性，對(duì)于提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量也有著非常重要的作用。第三，會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)工作中非常重要的基礎(chǔ)資料，在會(huì)計(jì)內(nèi)部工作中對(duì)于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確也需要通過(guò)會(huì)計(jì)憑證來(lái)作為相應(yīng)的依據(jù)。而會(huì)計(jì)憑證的審核在會(huì)計(jì)核算工作中也是一項(xiàng)非常重要的部分，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證來(lái)進(jìn)行下一項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，因此會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，在保證會(huì)計(jì)憑證質(zhì)量的同時(shí)也可以更好地提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，并且會(huì)計(jì)人員通過(guò)會(huì)計(jì)憑證也可以更好地明確個(gè)人的工作職責(zé)，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作的效率也有著非常重要的作用。
1.3會(huì)計(jì)核算的基本要求分析會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)于發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都可作為相應(yīng)的依據(jù)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作也是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作是建立在毫無(wú)真實(shí)性的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目上，那么會(huì)計(jì)核算也就失去了其應(yīng)用作用。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行會(huì)直接影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的和諧，從而對(duì)市場(chǎng)形成一定的干擾，這樣會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。
2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題分析
2.1企業(yè)管理沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)基礎(chǔ)工作重要性沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，只是認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的核算工作，并且不需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。甚至一些人會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中一些人沒(méi)有假期對(duì)專業(yè)知識(shí)的更新和相關(guān)工作的認(rèn)識(shí)，這樣一些會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)也缺乏足夠的能力，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中也難以真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行也會(huì)受到很大程度的影響。
2.2工作人員的專業(yè)素質(zhì)較差目前一些企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員都普遍存在著專業(yè)素質(zhì)差的問(wèn)題，其中學(xué)歷低、學(xué)習(xí)的積極性差也是造成這種問(wèn)題的主要原因，因此在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中對(duì)于會(huì)計(jì)的知識(shí)也難以達(dá)到相應(yīng)的要求，這樣在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中也無(wú)法真正的發(fā)揮作用。同時(shí)，一些會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能水平過(guò)低，并且道德素質(zhì)也相對(duì)較差，在工作過(guò)程中也會(huì)為了個(gè)人利益而在會(huì)計(jì)賬簿上弄虛作假，從而破壞會(huì)計(jì)的制度和法律的規(guī)定，這也是影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素。
2.3審查部門缺乏一定的監(jiān)管力度很多單位的審查部門并沒(méi)有認(rèn)真履行其自身的義務(wù)和責(zé)任，對(duì)會(huì)計(jì)工作者的審查力度不夠，也沒(méi)有及時(shí)對(duì)其內(nèi)部工作進(jìn)行詢問(wèn)和核對(duì)，更沒(méi)有對(duì)其相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格考核，從而使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在著大量的紕漏，最終影響了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率。
3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的重要性
3.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展會(huì)計(jì)核算工作中做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以有效的規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的行為，并且對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和完整性也有著非常重要的作用，因此也可以看出，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量也能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的管理人員也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，并且會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中也要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)加以重視，從而更好地讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的基本要求，這樣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的價(jià)值也能夠最大限度地加以發(fā)揮。而在此過(guò)程中，企業(yè)中每個(gè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的受益者都能夠通過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作獲得相應(yīng)的信息，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作中，一切資源的合理分配能夠更加合理化。因此，企業(yè)的管理者必須要清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是一項(xiàng)單一的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)標(biāo)識(shí)也有著非常緊密的聯(lián)系，同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中也要更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。因此企業(yè)中的每個(gè)工作部門都需要將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作放在工作的核心位置，在工作過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的效率，這樣也才能夠更好地提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展也有著非常積極的意義。
3.2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提高會(huì)計(jì)核算人員的自身素質(zhì)和專業(yè)工作水平企業(yè)要想完善會(huì)計(jì)核算工作，就先要在其內(nèi)部建立一個(gè)有效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作井然有序地進(jìn)行下去。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，不僅可以讓整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)步入一個(gè)正常的軌道，而且使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)條目一目了然，準(zhǔn)確真實(shí)。更重要的是，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要明白，一旦企業(yè)中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度存在著大量問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員不嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，更有甚者還會(huì)做出一些違反法律的事情。
4加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)舉措
4.1要建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度企業(yè)要想更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，還要建立起科學(xué)完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)一方面要做好員工職責(zé)的分配，讓每個(gè)員工都能夠清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的工作職責(zé)以及責(zé)任和義務(wù)，這樣也可以更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行;另一方面也要對(duì)內(nèi)部不同的崗位安排好最佳的工作人員，不同部門之間也要做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理，形成一種互相監(jiān)督的機(jī)制。這樣企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也能夠更好，在會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的工作效率也會(huì)更高。
4.2員工要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作都是非常嚴(yán)肅的工作任務(wù)，所以這就要求企業(yè)員工要端正自身的態(tài)度，從一系列的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。當(dāng)面對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照步驟進(jìn)行審理，對(duì)那些不合格的原始憑證嚴(yán)格處理，堅(jiān)決退回，從而認(rèn)真確保每一個(gè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確清晰。
4.3要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算工作的重要組成部分，企業(yè)要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就必須要提高其工作人員的專業(yè)素質(zhì)，讓員工積極樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，從而努力提高自身的業(yè)務(wù)能力。更重要的是，相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員要明確其工作的工作意義，要依法辦事，全面執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，最終將會(huì)計(jì)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
5結(jié)論
總而言之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要積極重視這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。并且，會(huì)計(jì)人員還要認(rèn)真履行自身責(zé)任義務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益的提高做出更大的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
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一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性
伴隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，社會(huì)所需要的人才的水平也越來(lái)越高，對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平提出了更高的要求。在會(huì)計(jì)電算化得到普遍應(yīng)用的今天，基礎(chǔ)規(guī)范化顯得越來(lái)越重要。第一，它是實(shí)現(xiàn)工作秩序規(guī)范所必不可少的首要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作能夠有效的，正常的進(jìn)行下去的前提必須是規(guī)范化的操作。第二，規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得以提高的必要保證。一旦沒(méi)有健全的，完整的規(guī)范化的基礎(chǔ)核算工作，那么之后的信息收集，分析，處理就會(huì)失去它本應(yīng)該具備的規(guī)范性，可靠性與真實(shí)性，進(jìn)而影響決策者的判斷，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。
二、會(huì)計(jì)工作中遇到的普遍性問(wèn)題及其產(chǎn)生的危害
會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范化缺失會(huì)在實(shí)際工作中遇到一系列的問(wèn)題。它不單單影響著企事業(yè)單位的日常核算工作，在年終總結(jié)的時(shí)候所產(chǎn)生的影響更為巨大。會(huì)計(jì)工作的不規(guī)范化還影響著企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，信息傳遞的失真性更是有可能使得決策人員做出錯(cuò)誤的判斷，影響企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生很多不必要的麻煩。下面我們就普遍性的問(wèn)題及危害進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)。
企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員水平參差不齊。會(huì)計(jì)從業(yè)人員是影響會(huì)計(jì)工作是否規(guī)范的直接責(zé)任人。從業(yè)人員的的工作水平直接決定了企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性，時(shí)效性和完整性。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的水平不足以勝任企業(yè)的會(huì)計(jì)工作時(shí)就會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)處理不一致，不正規(guī)，會(huì)計(jì)信息缺失或者失真等問(wèn)題，這就影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，導(dǎo)致信息傳遞出現(xiàn)問(wèn)題。
會(huì)計(jì)核算工作隨意性、失真性嚴(yán)重。一些企業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的重要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，使得會(huì)計(jì)工作人員對(duì)本職工作沒(méi)有應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，甚至有些工作人員填寫記賬憑證過(guò)于隨便，似的一些記賬憑證沒(méi)有合法的依據(jù)。當(dāng)這些數(shù)據(jù)被企業(yè)用到時(shí)就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。
企業(yè)內(nèi)部管理不科學(xué)。部分企業(yè)內(nèi)部缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)控制制度和管理機(jī)構(gòu)，從而導(dǎo)致內(nèi)部管理過(guò)于隨意，絲毫沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)性，進(jìn)而產(chǎn)生十分松懈的管理局面。很多工作出現(xiàn)了無(wú)章可循的惡性局面，由此引發(fā)的會(huì)計(jì)處理違規(guī)操作現(xiàn)象十分普遍，人為操控、調(diào)節(jié)利潤(rùn)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。長(zhǎng)此下去，將形成惡性循環(huán)，影響企業(yè)的公信度和社會(huì)認(rèn)可度，進(jìn)而影響企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
三、工作問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析
管理層對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化沒(méi)有做到應(yīng)有的重視。企業(yè)的良好健康發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)高層管理人員的正確決策，企業(yè)的發(fā)展走向與高層的領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)。部分企業(yè)高層對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化沒(méi)有起到應(yīng)有的重視，對(duì)于規(guī)范化的重要性認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)而出現(xiàn)了從業(yè)人員水平參差不齊，職業(yè)技能水平不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象。因此企業(yè)的良好健康發(fā)展與高層領(lǐng)導(dǎo)的正確決策息息相關(guān)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的重視，從而完善相關(guān)的體質(zhì)機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作人員缺乏本職工作的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員是決定工作開(kāi)展健康，嚴(yán)謹(jǐn)與否的第一責(zé)任人。部分企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員缺乏本職責(zé)任心，對(duì)待本職工作沒(méi)有相應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，工作散漫隨意，經(jīng)常出現(xiàn)忽視細(xì)節(jié)，工作不踏實(shí)的現(xiàn)象，得過(guò)且過(guò)，抵觸學(xué)習(xí)。這樣的會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的失真，延時(shí)，進(jìn)而影響信息的傳遞。
企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不健全。一個(gè)成功的企業(yè)內(nèi)部一定有一套完善的管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)謹(jǐn)而完整的管理機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作的系統(tǒng)性整合，是企業(yè)的運(yùn)作更加順暢。部分企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致很多微小的問(wèn)題得以不斷的積攢，直至成為影響企業(yè)健康發(fā)展的不可忽視的問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)更是需要這樣的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)管，通過(guò)監(jiān)管及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理出現(xiàn)的瑕疵與問(wèn)題，將錯(cuò)誤扼殺在搖籃里，將危機(jī)及時(shí)的消解。
四、解決會(huì)計(jì)規(guī)范化問(wèn)題的建議與策略
針對(duì)以上所提到的由于會(huì)計(jì)工作規(guī)范化沒(méi)有得以實(shí)施而產(chǎn)生的問(wèn)題，我們已經(jīng)分析了具體的產(chǎn)生原因，基于此，我們可以更有針對(duì)性的實(shí)施相關(guān)的解決方案。在此提出本人的一些解決建議和策略。
管理層加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的了解。企業(yè)的高層決定企業(yè)的走向，管理層的水平直接影響著企業(yè)的興衰，因此從事管理工作的企業(yè)高層人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常的充實(shí)自己，提高自己的水平，關(guān)注社會(huì)的走向和行業(yè)新動(dòng)態(tài)，使得企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)落伍。另外，還需要提高對(duì)某些事項(xiàng)的重視程度。目前出現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范的一個(gè)原因就是管理層的重視程度不夠，因此若想徹底解決這種問(wèn)題，還需要企業(yè)高層重視起這一細(xì)節(jié)。
企業(yè)內(nèi)部完善相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部完善健全的管理機(jī)制可以將絕大多數(shù)的危機(jī)扼殺在搖籃之中，將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài)。一個(gè)完善的監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，快速的實(shí)施解決方案則會(huì)將危機(jī)扼殺，從而引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。例如完善企業(yè)的相關(guān)管理機(jī)制可以讓員工在工作中有章可循，改善工作風(fēng)氣，提高員工工作效率。
企業(yè)內(nèi)部建立考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。針對(duì)部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作散漫，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)這一問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)完善內(nèi)部的考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度提高員工的工作積極性。良好的考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度使得員工會(huì)自發(fā)的完善自我職業(yè)技能水平，提高工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，提高工作效率。獎(jiǎng)勵(lì)制度還會(huì)刺激員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后的思想會(huì)使企業(yè)內(nèi)部充滿活力。員工水平提高更是可以直接提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)立于不敗之地。
五、小結(jié)
我們要看到全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化還有很長(zhǎng)的路要走，但是同時(shí)我們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到規(guī)范化的工作給我們帶來(lái)的便利，所以我們必須堅(jiān)定不移的向著會(huì)計(jì)工作規(guī)范化而努力。為了進(jìn)一步促進(jìn)規(guī)范化的進(jìn)程，需要從多方面進(jìn)行努力。企業(yè)的管理階層需要提高相關(guān)事項(xiàng)重視程度，企業(yè)內(nèi)部需要完善應(yīng)有的體質(zhì)，健全管理機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部從事會(huì)計(jì)核算工作的員工應(yīng)該提高自身水平與素養(yǎng)，認(rèn)真的完成自己的本職工作。只有全方面的協(xié)調(diào)與配合才能更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作水平。
中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）02-00-02
隨著新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的全面實(shí)施和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，電力體制改革不斷深化，會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。而會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的前提和根本，也是企業(yè)管理尤其是經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是否完善、是否扎實(shí)，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)成果是否真實(shí)。多年來(lái)電力系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作相對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)其他行業(yè)應(yīng)該說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)基本功較為扎實(shí)，內(nèi)部管理制度比較健全。但是由于社會(huì)的發(fā)展和人員思想認(rèn)識(shí)的差異，在企業(yè)的個(gè)別環(huán)節(jié)、單位和部門，其會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作也不同程度地存在一定問(wèn)題，本文就會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作目前存在的問(wèn)題及對(duì)策結(jié)合本人的工作實(shí)踐談些思考與體會(huì)，供大家探討。
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的必要性
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行的需要
生成并提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，提供及時(shí)完整的會(huì)計(jì)報(bào)告，是會(huì)計(jì)核算工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為。而會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，而會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的好壞，對(duì)內(nèi)影響了會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性和及時(shí)性，影響了企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的判斷和決策，影響了會(huì)計(jì)資料在改善經(jīng)營(yíng)管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮的作用；對(duì)外侵犯了投資者及時(shí)了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益，影響了利益相關(guān)者的利益分配和社會(huì)資源的合理配置，進(jìn)而影響了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。這就要求我們必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，保證提供的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要
正常有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作為保證的。國(guó)家歷來(lái)都非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，特別是黨的“十六”大以后，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)各界的投資者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告，要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，集團(tuán)公司也開(kāi)展了管理基礎(chǔ)年活動(dòng)和制定完善了一系列關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)章制度，而企業(yè)本身為了自身維系生存和面對(duì)擴(kuò)充發(fā)展、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，也在客觀上要求必須規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，這一切都離不開(kāi)良好和扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是提高企業(yè)管理水平和管理人員素質(zhì)的需要
加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)得不到顯著提升，其收集、處理、提供和利用會(huì)計(jì)信息就失去了可靠性，會(huì)計(jì)核算工作水平也就無(wú)法提高。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員和會(huì)計(jì)人員在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中不斷提高處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的能力，提高職業(yè)判斷水平，提高對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的理解水平，提高企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行力。
二、當(dāng)前會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題及影響
受長(zhǎng)期以來(lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制及電力生產(chǎn)特性的影響，電力生產(chǎn)是以生產(chǎn)管理為核心，經(jīng)營(yíng)管理處于薄弱環(huán)節(jié)。在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作方面還存在著不同程度的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.辦理業(yè)務(wù)時(shí)效性較差
會(huì)計(jì)核算是時(shí)效性很強(qiáng)的工作，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性明確規(guī)定：“企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者推后”，企業(yè)的各項(xiàng)交易事項(xiàng)能否及時(shí)確認(rèn)，收支能否及時(shí)計(jì)入當(dāng)期對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性起著舉足輕重的作用。但是在實(shí)際處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，還存在著辦理業(yè)務(wù)不及時(shí)，向會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提供的會(huì)計(jì)核算資料不完整，或是業(yè)務(wù)處理結(jié)束后長(zhǎng)期不報(bào)賬，或者是月末集中處理的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能保證有效的時(shí)間進(jìn)行審核，會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)率升高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果失真。
2.原始資料提供不完整
會(huì)計(jì)核算原始資料作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最基本數(shù)據(jù)，要求它反映、記錄、附帶的應(yīng)該是企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)客觀真實(shí)的反映與呈現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算的原始資料來(lái)自于各個(gè)部門和環(huán)節(jié)，它的完整與真實(shí)程度決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。目前我們還存在著有關(guān)部門向會(huì)計(jì)部門提供核算基礎(chǔ)資料缺乏完整性，有的同一數(shù)據(jù)，不同來(lái)源出現(xiàn)差異，這樣的事情在日常業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中時(shí)有發(fā)生，有些數(shù)據(jù)相關(guān)性出現(xiàn)問(wèn)題，這些都直接影響著會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性。
3.資產(chǎn)管理不到位
資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，資產(chǎn)是企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。但是由于電力企業(yè)的資產(chǎn)種類繁多，思想重視程度不到位，在固定資產(chǎn)管理方面主要存在技改工程完工時(shí)不能正確確認(rèn)資產(chǎn)價(jià)值，有些對(duì)技改工程拆除或更換的資產(chǎn)不作減值處理，導(dǎo)致資產(chǎn)虛增，計(jì)入成本的折舊失真；存貨管理存在入、出庫(kù)手續(xù)不能及時(shí)辦理，期末庫(kù)存物資盤點(diǎn)結(jié)果不能按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，期末二級(jí)庫(kù)的盤存物資不辦理退庫(kù)手續(xù)；無(wú)形資產(chǎn)的攤銷在會(huì)計(jì)制度與稅收制度有差異時(shí)不能及時(shí)調(diào)整，使企業(yè)面臨稅收風(fēng)險(xiǎn)等等，都導(dǎo)致企業(yè)成本核算失實(shí)，經(jīng)營(yíng)成果失真，會(huì)計(jì)信息失真。
4.內(nèi)部部門之間溝通不到位
任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)果無(wú)論是哪個(gè)部門承辦最終都要反映在財(cái)會(huì)部門，都要體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入或流出?，F(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)決定了企業(yè)任何業(yè)務(wù)（事件）的完成都不可能由一個(gè)部門去操作，都是需要企業(yè)各個(gè)部門相互配合、緊密協(xié)作才能圓滿完成的。但是，在我們有些部門還存在這樣的現(xiàn)象，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)全局觀念不強(qiáng)，在處理業(yè)務(wù)上和相關(guān)職能部門事先缺乏溝通，往往業(yè)務(wù)辦理完結(jié)時(shí)才發(fā)現(xiàn)存在這樣或那樣的問(wèn)題，或是原始資料不齊全，或是取得的票據(jù)不合規(guī)，甚至還出現(xiàn)對(duì)方單位主體資格存在問(wèn)題的現(xiàn)象。這些問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算工作效率低下，基礎(chǔ)不牢，會(huì)計(jì)核算工作被動(dòng)的局面。
上述問(wèn)題的存在，從表面上看是給企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了不良影響，但是實(shí)質(zhì)上是給整個(gè)企業(yè)管理都帶來(lái)了非常大的負(fù)面影響。一是會(huì)計(jì)信息失真，不能正確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)成果。由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，所提供的會(huì)計(jì)核算資料不及時(shí)、不完整，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果失真，經(jīng)營(yíng)成果不能反映企業(yè)的真實(shí)情況；二是不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象不能得到及時(shí)糾正，使得企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)習(xí)以為常，久而久之就會(huì)影響到企業(yè)其他方面管理水平的提高；三是對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，對(duì)外合作力度的加大，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作在對(duì)外合作時(shí)，很難想象一個(gè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作混亂的企業(yè)能在合作中得到對(duì)方的認(rèn)可。
三、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在問(wèn)題的原因分析
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涉及到企業(yè)所有生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)，是否規(guī)范，不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且也對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象產(chǎn)生一定的影響。造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，但歸納起來(lái)大致有以下幾方面：
1.思想認(rèn)識(shí)不到位
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是針對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)核算主體而言，遍布于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，絕不僅僅是針對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)承辦單位而言。由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，再加上多年來(lái)傳統(tǒng)觀念的慣性，一提起會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作人們往往認(rèn)為那是會(huì)計(jì)部門的事情，和自己沒(méi)有任何關(guān)系或者是關(guān)系不大，這種觀點(diǎn)是相當(dāng)普遍的，甚至于我們有些高層管理人員也有這種認(rèn)識(shí)。因此，認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作抓不抓意義不大，不重視會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，更談不上提供大力支持與幫助，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作創(chuàng)造一個(gè)和諧的內(nèi)外部環(huán)境，從而使得會(huì)計(jì)核算許多方面內(nèi)部協(xié)調(diào)不到位，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供不及時(shí)、不完整，業(yè)務(wù)處理涉及到與地方各級(jí)財(cái)稅部門的財(cái)經(jīng)法規(guī)的具體要求不符，影響了會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
2.規(guī)章制度執(zhí)行沒(méi)有完全到位
目前企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)章制度可以說(shuō)是基本涵蓋了企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程，但是在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中往往不能完全到位。制度中規(guī)定的，或是由于認(rèn)識(shí)上的慣性，不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，或是由于在執(zhí)行過(guò)程中礙于情面，遇到不符合制度的業(yè)務(wù)也不愿意嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，也對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作產(chǎn)生了不同程度的不良影響。
3.人員素質(zhì)還待提高
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面，有的經(jīng)營(yíng)管理人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但是本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局意識(shí)和集體觀念，處理業(yè)務(wù)只從本部門的利益出發(fā)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的不規(guī)范；另一方面，不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，忽視學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)，特別是近年來(lái)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，國(guó)家不斷推出新的政策和法規(guī)，我們有些業(yè)務(wù)人員缺乏學(xué)習(xí)自覺(jué)性，業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至倒退，對(duì)新的業(yè)務(wù)不能做出準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，對(duì)政策法規(guī)變化而引起的業(yè)務(wù)處理相應(yīng)的變化毫不知曉，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)。
四、提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作水平的建議
會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)成果的影響是不言而喻的，因此不斷提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的水平，對(duì)促進(jìn)企業(yè)提高管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)是非常重要的一項(xiàng)工作。那么對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何才來(lái)提高自身的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作水平，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面作起。
1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”要提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作水平，首先是單位領(lǐng)導(dǎo)要重視，按章辦事，嚴(yán)格監(jiān)督管理。因此，要向單位負(fù)責(zé)人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子宣傳會(huì)計(jì)法賦予的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、責(zé)任，讓其掌握了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的有關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)他們的遵章守紀(jì)意識(shí)，使他們不但自己學(xué)法、懂法，還要支持會(huì)計(jì)人員守法、執(zhí)法。提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，把重視會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作放到和安全生產(chǎn)同等重要的地位上來(lái)，把在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中發(fā)生的失誤等同于生產(chǎn)中發(fā)生的不安全事件來(lái)管理，只有這樣才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作水平逐步提高，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高。
2.做好全方位宣傳工作，使會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的重要性深入人心
要充分利用各種宣傳工具對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的重要性進(jìn)行宣傳，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員普遍提高認(rèn)識(shí)，使每一個(gè)干部員工充分認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅僅是會(huì)計(jì)部門的事情，而是和每一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的環(huán)節(jié)都息息相關(guān)的。同時(shí)要提高廣大業(yè)務(wù)人員的法制觀念，使他們能夠自覺(jué)遵守、執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。會(huì)計(jì)人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作要求的業(yè)務(wù)除及時(shí)糾正外，還要針對(duì)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳和講解，杜絕類似問(wèn)題的再次發(fā)生。
3.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，為規(guī)范會(huì)計(jì)核算奠定基礎(chǔ)
資產(chǎn)管理是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，因此，要搞好會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，必須要搞好資產(chǎn)管理工作。要明確和落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任制，根據(jù)各類資產(chǎn)性質(zhì)不同，明確管理人員的職責(zé)。對(duì)固定資產(chǎn)，要充分發(fā)揮二、三級(jí)管理人員的積極性，特別是直接責(zé)任人，要做到資產(chǎn)原值清、資產(chǎn)位置清、資產(chǎn)狀態(tài)清、資產(chǎn)使用時(shí)間清。及時(shí)處置已經(jīng)報(bào)廢或發(fā)生非常損失的資產(chǎn)，對(duì)技改工程在完工后要及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，準(zhǔn)確確認(rèn)技改后的資產(chǎn)價(jià)值，確保固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性。
對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)中的存貨管理，要做到采購(gòu)“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”，結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確，消耗及時(shí)出庫(kù)，出庫(kù)發(fā)舊存新，庫(kù)存無(wú)人為責(zé)任損失。其次在資金管理上，對(duì)預(yù)付貨款確保安全無(wú)恙、及時(shí)結(jié)算。
4.做好培訓(xùn)教育工作，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
企業(yè)管理人是最重要的因素，這也是當(dāng)前普遍倡導(dǎo)的以人為本理念的直接體現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的高低優(yōu)劣就取決于企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。所以抓好經(jīng)營(yíng)管理人員和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有效解決會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱的根本所在。一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們?cè)谔幚斫?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能夠游刃有余。二是要加強(qiáng)思想道德品質(zhì)的教育。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作無(wú)論大小都涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，應(yīng)做到依法經(jīng)營(yíng)、以德理財(cái)，即不僅要有良好的專業(yè)理論知識(shí)，還要有高尚的職業(yè)道德，能夠自覺(jué)接受職業(yè)紀(jì)律和法規(guī)制度的約束。喪失了職業(yè)道德，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范就無(wú)從談起。因此很有必要同時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和職業(yè)道德教育，并輔之以各項(xiàng)內(nèi)控督察手段，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和主動(dòng)性，做到切實(shí)盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。
5.充分發(fā)揮信息管理現(xiàn)代化作用
目前，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用在企業(yè)管理中已經(jīng)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，會(huì)計(jì)工作電算化已經(jīng)使會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作發(fā)生了質(zhì)的變化，隨著MIS系統(tǒng)的普遍應(yīng)用，為我們提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作再一次提供了一個(gè)良好的機(jī)會(huì)。我們要充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)處理信息高速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，合理配置資源，建立數(shù)據(jù)共享關(guān)系，對(duì)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)傳遞的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息，在確保安全、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的前提下，一律實(shí)行通過(guò)計(jì)算機(jī)傳遞，同時(shí)要做好數(shù)據(jù)的備份工作，對(duì)需要紙質(zhì)資料的，一定要及時(shí)傳遞，確保會(huì)計(jì)核算工作的需要。
總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要我們本著以人為本的理念，加強(qiáng)溝通，牢固樹(shù)立“策劃、程序、修正、卓越”的工作理念，樹(shù)立全局觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷全面夯實(shí)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)管理水平，解決企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的新情況、新問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高付出我們不懈的努力和發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法.
關(guān)鍵詞 ：房地產(chǎn)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；基礎(chǔ)工作
近年來(lái)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展可謂如火如荼，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度的提升、國(guó)內(nèi)居民在住房條件方面的要求提升以及物質(zhì)生活條件的提升，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)迎來(lái)了新一輪的發(fā)展機(jī)遇。但是房地產(chǎn)市場(chǎng)的逐漸擴(kuò)大與規(guī)范、國(guó)內(nèi)外房地產(chǎn)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的日益白熱化也讓房地產(chǎn)企業(yè)感受到了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力與挑戰(zhàn)、沖擊。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)具有資金密集、投資收益周期長(zhǎng)、勞動(dòng)力非常密集的行業(yè)，因此在資金管理及財(cái)務(wù)管理工作方面也具有更高的要求。當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作方面雖然較前些年有了相當(dāng)大的進(jìn)步，但隨著市場(chǎng)的變化發(fā)展而出現(xiàn)的新問(wèn)題也正在逐漸制約著房地產(chǎn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作尤其是會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量就成為了當(dāng)務(wù)之急，所以加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作應(yīng)該成為當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)管理者所關(guān)注的最重要問(wèn)題之一。
一、當(dāng)前房地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題
首先，缺乏科學(xué)化的工作意識(shí)。房地產(chǎn)企業(yè)是勞動(dòng)力密集、資金密集、投資回報(bào)周期較長(zhǎng)且具有較高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率的特殊類型企業(yè)。但是長(zhǎng)期以來(lái)的固有意識(shí)讓許多企業(yè)管理者往往習(xí)慣性的將管理工作重心放在外部擴(kuò)張、項(xiàng)目建設(shè)及銷售部分，對(duì)于內(nèi)部管理尤其是財(cái)務(wù)管理工作不夠重視，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作不能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得直接經(jīng)濟(jì)效益。隨著管理工作在企業(yè)運(yùn)作中的重要性日益體現(xiàn)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理發(fā)生著巨大的職能轉(zhuǎn)變，在此情形下如果無(wú)法樹(shù)立科學(xué)積極的財(cái)務(wù)管理工作意識(shí)，不僅將直接對(duì)財(cái)務(wù)管理工作造成嚴(yán)重影響，同時(shí)對(duì)于整個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作也會(huì)形成巨大阻礙。
其次，人員隊(duì)伍素質(zhì)方面存在較大缺失。房地產(chǎn)企業(yè)是勞動(dòng)力密集型企業(yè)且需要大量資金才能夠有序運(yùn)轉(zhuǎn)，因此勞動(dòng)力與資金就成為了許多管理者關(guān)注的焦點(diǎn)，但是在資金管理者方面卻未能將隊(duì)伍素質(zhì)有效的重視起來(lái)。因此，管理者、被管理者不適應(yīng)具體管理需要、管理工作無(wú)法落實(shí)到位以及各項(xiàng)管理制度難以有效施行的問(wèn)題就比較頻繁的發(fā)生了。
再次，缺乏有效的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。管理工作尤其是與資金相關(guān)的管理工作如果失去了有效的監(jiān)督管控，必然無(wú)法達(dá)到真正的管理預(yù)期。就目前房地產(chǎn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作方面看來(lái)，內(nèi)部機(jī)制欠缺是比較普遍的，外部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作更是少之又少，此種情況下想要大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作具體質(zhì)量就顯得比較困難了。
二、加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的措施
（一）樹(shù)立科學(xué)工作意識(shí)
作為房地產(chǎn)企業(yè)的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者必須重視會(huì)計(jì)核算及其基礎(chǔ)工作，必須明確財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極意義。而科學(xué)的管理意識(shí)不僅要包括重視其工作內(nèi)容，同時(shí)也要進(jìn)一步加強(qiáng)具體知識(shí)的學(xué)習(xí)及掌握，同時(shí)要注意會(huì)計(jì)核算具體操作與房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理具體內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合，避免流于形式。這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理、全局指導(dǎo)。
（二）加強(qiáng)人員隊(duì)伍素質(zhì)提升
人員隊(duì)伍素質(zhì)提升是管理工作有效加強(qiáng)的非常重要的一環(huán)，當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作隊(duì)伍雖然已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了持證上崗，但是由于房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的特殊性與復(fù)雜性，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)管理隊(duì)伍的技能再培訓(xùn)與提升，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)管理隊(duì)伍在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作方面的具體知識(shí)培訓(xùn)，確保她們能夠更好的勝任實(shí)際工作與實(shí)務(wù)操作。此外，針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱且專業(yè)對(duì)口人才相對(duì)缺乏的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)該積極加強(qiáng)與高校的聯(lián)系合作，建立訂單式人才培養(yǎng)通路，企業(yè)為高校提供最前沿的管理理念及管理知識(shí)，高校負(fù)責(zé)更具針對(duì)性的人才培養(yǎng)，這樣不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)獲得優(yōu)質(zhì)、專門化人才的需要，同時(shí)也能夠大大提升高校在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理人才方面的培養(yǎng)質(zhì)量，可謂一舉兩得。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
在內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，也就是由內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員與社會(huì)專門財(cái)會(huì)人員共同參與管理及監(jiān)控，這樣一方面能夠確保監(jiān)督隊(duì)伍的實(shí)際工作內(nèi)容最大限度適應(yīng)房地產(chǎn)企業(yè)的自身特點(diǎn)，以及確保監(jiān)督管理隊(duì)伍對(duì)企業(yè)具有相當(dāng)程度的忠誠(chéng)度，另一方面也能夠有效避免內(nèi)部員工長(zhǎng)期供職本企業(yè)而存在的視野狹窄問(wèn)題，能夠幫助企業(yè)管理者站在市場(chǎng)的高度審時(shí)度勢(shì)，建立起真正適應(yīng)企業(yè)需求及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的監(jiān)督控制體系。在外部監(jiān)督控制渠道建設(shè)方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)媒體的溝通協(xié)作，加大社會(huì)公眾履行監(jiān)督權(quán)力的宣傳教育，為自身管理工作打造堅(jiān)實(shí)的外部監(jiān)督環(huán)境。
（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)具體工作
首先，要嚴(yán)格按照《房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)科目設(shè)置，對(duì)于新增科目或科目修改必須在上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行報(bào)備、獲得批準(zhǔn)。其次，會(huì)計(jì)憑證的類型應(yīng)該嚴(yán)格采用收入、支出、轉(zhuǎn)賬類型，其他不規(guī)范類型一律不可使用。再次，在憑證管理具體方面，第一要認(rèn)真填寫記賬憑證，對(duì)于記賬憑證所參考的原始憑證必須進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)于憑證填寫不規(guī)范（修改、涂抹）、項(xiàng)目不完整（金額、項(xiàng)目名稱、時(shí)間、簽字等）應(yīng)立刻予以退還并要求及時(shí)修正。第二，在現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬登記程序中要嚴(yán)格按照原始收入、支出憑證進(jìn)行登記并加強(qiáng)對(duì)原始憑證的收集、管理。在記賬操作中應(yīng)注意明細(xì)賬必須隨時(shí)登記，總賬及時(shí)登記，明細(xì)賬無(wú)法當(dāng)日登記的必須進(jìn)行有效交接或待記登記，總賬登記周期不得超過(guò)一周。最后，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作質(zhì)量。房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)該進(jìn)一步完整與完善，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程的細(xì)節(jié)化管理，從項(xiàng)目投建到竣工驗(yàn)收的一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)要進(jìn)行及時(shí)記錄，同時(shí)利用現(xiàn)代化云端數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)的類型，加強(qiáng)對(duì)視頻信息、音頻信息、模型數(shù)據(jù)的使用力度，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案的時(shí)效性、實(shí)用性提升。
結(jié)束語(yǔ)
現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)的整體管理及運(yùn)作具有非常重要的作用及影響，尤其是會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作在其間的影響更為深遠(yuǎn)，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作具體質(zhì)量應(yīng)該成為企業(yè)管理者所關(guān)注的最重要問(wèn)題。雖然加強(qiáng)工作質(zhì)量不是一蹴而就和一勞永逸的，但是相信只要我們不斷研究、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，必然能夠在今后的工作當(dāng)中不斷取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]周勇.房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究[J].企業(yè)管理，2014.2.
會(huì)計(jì)人員核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，拿到經(jīng)辦人提供的原始單據(jù)時(shí)，要進(jìn)行嚴(yán)格審核，從源頭上杜絕會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生。一是要根據(jù)集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)地檢查經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、金額是否真實(shí)以及是否符合相關(guān)規(guī)定要求，是否符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況和有關(guān)合同規(guī)定，不能存在虛假交易；二是認(rèn)真甄別發(fā)票的真?zhèn)巍C(jī)打發(fā)票假的較少，但要對(duì)發(fā)票的顏色及字體進(jìn)行辨別，假發(fā)票顏色及字體和真發(fā)票存在差異，仔細(xì)辨別是能夠發(fā)現(xiàn)的。定額發(fā)票容易混用假發(fā)票，首先假發(fā)票密碼涂層多很難刮開(kāi)，而且連號(hào)假發(fā)票的密碼都是一樣的，真發(fā)票既使是連號(hào)的密碼也不相同。其次查看地域代碼是否虛假，例如發(fā)票的地域代碼是濟(jì)南的（應(yīng)為3701）而發(fā)票章為3702或者3703等則可以斷定為假發(fā)票。再次查看行業(yè)代碼是否虛假，例如發(fā)票的蓋章是商業(yè)企業(yè)，而發(fā)票代碼說(shuō)明是服務(wù)業(yè)所用則可以斷定為假發(fā)票。發(fā)票流向不對(duì)也是假發(fā)票，如某超市領(lǐng)用的發(fā)票，發(fā)票專用章蓋得是賓館即是假發(fā)票；三是避免出現(xiàn)錯(cuò)開(kāi)發(fā)票的現(xiàn)象。避免將國(guó)、地稅發(fā)票混淆，涉及到某些業(yè)務(wù)的銷售方自身難以開(kāi)具發(fā)票時(shí)諸如類似于修理汽車的費(fèi)用應(yīng)使用修理修配業(yè)發(fā)票，如果使用商業(yè)銷售發(fā)票則此發(fā)票不合法，購(gòu)買辦公用品應(yīng)使用商品銷售發(fā)票，若使用地稅服務(wù)發(fā)票等則此發(fā)票不合法；四是全面檢查是否存在著已經(jīng)作廢的發(fā)票。由于發(fā)票會(huì)根據(jù)一定的時(shí)間限制更換相應(yīng)的版本，為了避免已經(jīng)過(guò)期難以作為原始憑證的發(fā)票的出現(xiàn)，應(yīng)該重點(diǎn)注明發(fā)票的具體使用時(shí)間，特別是在開(kāi)具發(fā)票時(shí)應(yīng)該注意這一點(diǎn)；五是根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2011年第7號(hào)公告，對(duì)發(fā)票專用章的字體、格式、形狀及使用等做了具體要求，自2012年1月1日起各單位必須啟用新的發(fā)票專用章，并且不能使用財(cái)務(wù)專用章代替發(fā)票專用章。
二、對(duì)原始憑證的準(zhǔn)確、完整性進(jìn)行檢查
在對(duì)原始憑證進(jìn)行檢查過(guò)程中，應(yīng)該重點(diǎn)針對(duì)憑證名稱、時(shí)間、憑證的簽發(fā)單位、簽發(fā)人、經(jīng)辦人、受理業(yè)務(wù)單位、受理業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容、受理對(duì)象的具體單位金額、數(shù)量以及總額等幾方面進(jìn)行核查。在我們?nèi)粘?huì)計(jì)工作中經(jīng)常有發(fā)票單位的抬頭不填或不是本單位，數(shù)量、單價(jià)不填或與金額不符，無(wú)填票人等現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員特別要注意凡是填有大寫和小寫金額的發(fā)票大小寫金額必須相符。對(duì)于除本單位以外的所有發(fā)票必須蓋有財(cái)務(wù)章或發(fā)票專用章，這也是開(kāi)具發(fā)票的基本要求，雖然有的發(fā)票有印章但是由于印章無(wú)法識(shí)別具體的填制單位，這也不能作為原始憑證。而且根據(jù)相關(guān)的要求，堅(jiān)決不能對(duì)原始憑證進(jìn)行隨意修改，存在出具錯(cuò)誤的情況時(shí)應(yīng)該修改或者是重新出具發(fā)票，并加蓋所有證明印章，金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的發(fā)票必須重新開(kāi)發(fā)票。在發(fā)票背面同時(shí)具備經(jīng)辦人、驗(yàn)收入以及單位業(yè)務(wù)主管多人簽名，必須注明發(fā)票的詳細(xì)經(jīng)濟(jì)用途。報(bào)銷單上由報(bào)銷人、財(cái)務(wù)主管和單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。如果開(kāi)具的發(fā)票并沒(méi)有注明所購(gòu)買物品的詳細(xì)情況，則應(yīng)該附上等值的物品明細(xì)表，開(kāi)同時(shí)附加驗(yàn)收證明與領(lǐng)用單作為相應(yīng)的證明。對(duì)于涉及到材料配件、使用工具、辦公消耗品等業(yè)務(wù)時(shí)，必須具有收料單或領(lǐng)料單以便于核實(shí)具體用途。勞保用品的發(fā)放必須具有領(lǐng)用人員的詳細(xì)簽名。對(duì)于具有主管部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，必須將批準(zhǔn)文件作為相關(guān)的原始憑證的附件。在辦理涉及到類似于設(shè)備大修或者是大宗項(xiàng)目的投資情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備齊全的驗(yàn)收紀(jì)要、設(shè)備維修驗(yàn)收交接單、施工決算、發(fā)票等與大修結(jié)算有聯(lián)系的各類文件資料，對(duì)于涉及到投資規(guī)模較大的土建類或者是大型投資類的情況，必須具有審計(jì)部門或者是公司審計(jì)查證部門的相關(guān)處理意見(jiàn)作為必要的憑證。票據(jù)管理要符合有關(guān)規(guī)定，銀行承兌匯票背書要連續(xù)，轉(zhuǎn)賬支票背書轉(zhuǎn)讓時(shí)要復(fù)印正反兩面做為記賬憑證的依據(jù)。
經(jīng)過(guò)審核，對(duì)于真實(shí)、合法、合理的原始憑證，可以做為填制會(huì)計(jì)憑證的原始依據(jù)；如果出現(xiàn)虛假、違法、違規(guī)以及擅自制造或者是修改原始憑證的違法情況，會(huì)計(jì)管理工作人員應(yīng)該不予受理，對(duì)于違反原有預(yù)算計(jì)劃或者是成本費(fèi)用支出超出規(guī)模的情況，同樣應(yīng)該拒絕受理。
三、記賬憑證編制應(yīng)注意的問(wèn)題
在對(duì)原始憑證進(jìn)行一系列的審核后，確保無(wú)誤的原始憑證就可以將其作為編制記賬憑證，此時(shí)會(huì)計(jì)管理工作人員則應(yīng)當(dāng)根據(jù)已經(jīng)通過(guò)審核的原始憑證，對(duì)憑證中的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行必要的確認(rèn)、歸類以及統(tǒng)計(jì)后，并最終確定會(huì)計(jì)分錄后需要添置的會(huì)計(jì)憑證。記賬憑證中所涉及到的各種相關(guān)會(huì)計(jì)信息，都是由原始憑證轉(zhuǎn)換為記賬憑證，也就是將原有的各種有效的的經(jīng)濟(jì)信息轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)信息的階段。
記賬憑證主要包括銀行的收付憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收付五類，會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面：一是憑證填制日期。在憑證填制日期上必須保證及時(shí)性，對(duì)于涉及到現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)的各類相關(guān)憑證，則應(yīng)該根據(jù)要求按照辦理收付現(xiàn)金的具體時(shí)間進(jìn)行憑證的填寫，由于銀行付款憑證通常情況下會(huì)根據(jù)付款憑證的具體填寫時(shí)間進(jìn)行填寫，而相應(yīng)的收款憑證則會(huì)根據(jù)相應(yīng)的賬單或銀行受理回執(zhí)的戳記時(shí)間作為相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，而且對(duì)于涉及到月末結(jié)轉(zhuǎn)的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，則是以月末最后一天作為填制時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是現(xiàn)金、銀行必須做到日清月結(jié)。按照相關(guān)的編制規(guī)定，憑證編號(hào)應(yīng)該以憑證的具體類別作為依據(jù)，按照順序從“1”開(kāi)始起，直至月底，在順序質(zhì)檢部應(yīng)該出現(xiàn)跳號(hào)的情況對(duì)于中間刪除的有些憑證，則可以將后續(xù)的編號(hào)前移，在這一過(guò)程中必須保證憑證填制日期與憑證編號(hào)具有準(zhǔn)確的一致性；二是摘要的填制。“摘要”欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡(jiǎn)要說(shuō)明，要求經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要必須清楚、簡(jiǎn)明扼要，購(gòu)買多種物品應(yīng)寫明主要物品的名稱；往來(lái)業(yè)務(wù)、借款和報(bào)銷業(yè)務(wù)的摘要，應(yīng)具備對(duì)方單位名稱或個(gè)人的所屬部門及姓名；向銀行提取現(xiàn)金需注明原因；收、支及利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)、費(fèi)用預(yù)提攤銷應(yīng)注明期間。憑證摘要應(yīng)做到使閱讀的人通過(guò)摘要就能了解該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)特征、判斷出會(huì)計(jì)分錄的正確與否，一般不必再去翻閱原始憑證或詢問(wèn)有關(guān)人員。會(huì)計(jì)人員尤其要注意所填制憑證的內(nèi)容、金額及附件張數(shù)是否與所附原始憑證相一致，防止原始憑證的遺失；三是記賬憑證的審核。記賬憑證填制完成后，制證人員應(yīng)將記賬憑證及所附原始憑證交稽核人員進(jìn)行審核，稽核人員原則上應(yīng)對(duì)記賬憑證及所附原始憑證的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后在記賬憑證上簽章，并在賬務(wù)處理軟件中作出稽核標(biāo)記，發(fā)現(xiàn)記賬憑證錯(cuò)誤，應(yīng)退回制證人員重新填制。通過(guò)記賬憑證的審核，可以做到會(huì)計(jì)各崗位相互牽制、相互制約，而且能夠保證每一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由兩個(gè)及以上人員處理。
一、引言
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄行政事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程，反映和監(jiān)督行政事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，不少會(huì)計(jì)監(jiān)管工作卻有些落后，不僅造成了會(huì)計(jì)核算工作混亂、財(cái)務(wù)報(bào)表造假等現(xiàn)象，還制約了會(huì)計(jì)核算制度的準(zhǔn)確和規(guī)范發(fā)展，對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)的健康發(fā)展十分不利。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作的工作性質(zhì)比較特殊，所以對(duì)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的管理，仔細(xì)分析其中存在的問(wèn)題，及時(shí)的處理，才能保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展。
二、我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀
經(jīng)歷改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展之后，我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作制度和內(nèi)容相比過(guò)去已經(jīng)有了較大的變化。目前，我國(guó)的各級(jí)行政部門都按照國(guó)家財(cái)政部門的統(tǒng)一部署，設(shè)立相關(guān)的會(huì)計(jì)科目，采用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，要規(guī)范財(cái)政專戶管理與核算，一是要規(guī)范收入管理，二是要規(guī)范支出管理。根據(jù)各級(jí)行政事業(yè)單位在日常的會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際情況，筆者將各類行政事業(yè)單位日常會(huì)計(jì)核算工作中的問(wèn)題歸納為一下幾個(gè)方面：
（一）資產(chǎn)負(fù)債管理的秩序較混亂
資產(chǎn)負(fù)債管理是會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)中非常重要的一項(xiàng)問(wèn)題，但是根據(jù)筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分的行政事業(yè)單位都存在著嚴(yán)重的秩序混亂問(wèn)題，主要表現(xiàn)是：部分行政事業(yè)單位在運(yùn)行管理中忽略了固定資產(chǎn)的重要性，根據(jù)個(gè)人意愿就進(jìn)行隨意的擴(kuò)大投資，導(dǎo)致了投資超計(jì)劃、超預(yù)算。除此之外，對(duì)于新增的固定資產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確的記錄入賬，當(dāng)固定資產(chǎn)減少的時(shí)候，也不能及時(shí)的沖賬。
（二）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)資金利用效率不高
資金是行政事業(yè)單位開(kāi)展工作的重要保障。但是在我國(guó)目前的行政事業(yè)單位中還存在不少問(wèn)題，一方面專項(xiàng)資金把關(guān)不嚴(yán)，超過(guò)了原有的供應(yīng)范圍，資金分配太過(guò)于隨意，管理不嚴(yán)格，從而影響了財(cái)政資金的使用效益，在一定程度上加大了財(cái)政負(fù)擔(dān)。另一方面，預(yù)算外資金是從財(cái)政預(yù)算資金中分離出來(lái)的，但在分流收入的同時(shí)，并沒(méi)有相應(yīng)地分流財(cái)政支出，就出現(xiàn)了原由財(cái)政供給的項(xiàng)目照樣供養(yǎng)的狀況。在行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，由于缺乏科學(xué)的管理手段以及控制方法，通常會(huì)造成預(yù)算與實(shí)際使用情況偏差較大，由于忽視了資金使用前的預(yù)算和計(jì)劃，導(dǎo)致了我國(guó)行政事業(yè)單位普遍不重視資金使用效率。
（三）會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理聯(lián)系不緊密
目前，許多行政事業(yè)單位由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)單位所擁有的資產(chǎn)進(jìn)行記賬等會(huì)計(jì)核算工作，由專門的資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行合同和實(shí)物的相關(guān)管理，因此造成了會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理聯(lián)系不緊密的現(xiàn)象，形成了一系列的管理漏洞。由于行政事業(yè)單位的資產(chǎn)基本都是由財(cái)政資金支付所獲得的，所以需要對(duì)其加強(qiáng)管理。但是這種管理體制，在很大程度上加劇國(guó)有資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)，例如財(cái)務(wù)部門和資產(chǎn)管理部門沒(méi)有就同一資產(chǎn)進(jìn)行入賬、折舊或報(bào)廢的處理，或是處理的時(shí)間、方式及程度不一致，這就會(huì)造成所提供的資產(chǎn)信息的不一致性，違反了國(guó)有資產(chǎn)規(guī)范化管理的初衷。
三、針對(duì)我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作問(wèn)題的措施
（一）完善會(huì)計(jì)核算制度相關(guān)的法律建設(shè)
提高我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，保證我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算事業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展，首要任務(wù)就是完善會(huì)計(jì)核算制度相關(guān)的法律建設(shè)，讓會(huì)計(jì)核算工作能夠有法可依，有法可循。在完善法律法規(guī)時(shí)，要注重法律的科學(xué)性，與此同時(shí)還要注重法律法規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、完整性。要積極做到會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的目前已知的任何問(wèn)題都能夠依據(jù)法律找到解決的方法和措施。筆者建議，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，可以將部分會(huì)計(jì)核算制度的相關(guān)責(zé)任細(xì)分到個(gè)人，增強(qiáng)個(gè)人參與感以及責(zé)任感，要讓相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)起監(jiān)督和管理的責(zé)任。
（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督
加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量最直接的措施。各級(jí)行政事業(yè)單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，努力提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。積極貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，將加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的后續(xù)教育落到實(shí)處，不斷提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。除此之外，各級(jí)行政事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行修改后的新《會(huì)計(jì)法》及一系列相關(guān)配套制度，提高財(cái)會(huì)信息質(zhì)量。在會(huì)計(jì)核算工作中要明確經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出渠道。筆者建議，相關(guān)部門可以制定一套切實(shí)可行的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，在行政事業(yè)單位統(tǒng)一執(zhí)行。只有通過(guò)執(zhí)行統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，才有可能遏制各級(jí)行政事業(yè)單位在費(fèi)用支出上互相攀比，支出隨意的現(xiàn)象。
四、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算雖然還有一些問(wèn)題，但是我們只要認(rèn)真分析原因，積極制定對(duì)策，不僅可以在出現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)應(yīng)對(duì)，還可以在問(wèn)題出現(xiàn)之前最大限度的減少在行政事業(yè)單位中出現(xiàn)影響核算工作的問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)：
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[2]張國(guó)生，趙建勇.政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的環(huán)境、特征與預(yù)算會(huì)計(jì)改革.財(cái)經(jīng)論壇，2008（5）
一、會(huì)計(jì)審計(jì)工作略談
1.存在的問(wèn)題
(1)沒(méi)有起到明確的監(jiān)督作用
雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的改革與磨合，但在實(shí)際的運(yùn)行與應(yīng)用過(guò)程中還沒(méi)脫離傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)的模式，面對(duì)日趨復(fù)雜的會(huì)計(jì)形式，難以起到真正的監(jiān)督、檢查的作用，而且當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形式千變?nèi)f化，如果沒(méi)有明確的監(jiān)督制度及體系，很難使審計(jì)工作順利的開(kāi)展下去。
(2)沒(méi)有相對(duì)的獨(dú)立性
雖然會(huì)計(jì)審計(jì)工作是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的一種審核與監(jiān)督，但在實(shí)際的監(jiān)督工作中，所擔(dān)任監(jiān)督工作的負(fù)責(zé)人仍然是一些財(cái)務(wù)管理者，沒(méi)有起到實(shí)際性的監(jiān)督作用，沒(méi)有相對(duì)的獨(dú)立性，往往使會(huì)計(jì)審計(jì)工作流于一種形式，達(dá)不到良好的效果。
(3)缺乏信息化的技術(shù)手段
一些現(xiàn)代化的科技手段沒(méi)有在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中起到切實(shí)有效的作用，審計(jì)工作者所采用的審計(jì)模式還是陳舊的手工模式，工作量大、程序繁瑣，這就造成審計(jì)工作開(kāi)展緩慢，不能及時(shí)的給予企業(yè)戰(zhàn)略性決策合理的建議和意見(jiàn)，不能充分發(fā)揮出審計(jì)工作的作用。
2.解決的對(duì)策
要想提高審計(jì)效率，起到對(duì)財(cái)務(wù)工作真正的監(jiān)督作用，就必須對(duì)當(dāng)下的審計(jì)形式進(jìn)行改革與創(chuàng)新，要找出問(wèn)題的根源，進(jìn)行深入的研究。
(1)改善審計(jì)模式
審計(jì)工作的科學(xué)化、合理化、信息化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，也是精密、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算的需要，同時(shí)也是企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的需要，所以進(jìn)行審計(jì)模式的改進(jìn)與完善，使其從傳統(tǒng)的枷鎖中解脫出來(lái)，充分發(fā)揮其最大效用，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。
(2)加強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性
作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)審計(jì)部門，應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的，不能因?yàn)楦鞣N關(guān)系而不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，而且作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要給予審計(jì)工作以充分的獨(dú)立性和自主權(quán)，只有這樣才能讓他們充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，運(yùn)用審計(jì)的手段來(lái)解決會(huì)計(jì)工作中實(shí)際存在的各種問(wèn)題，為企業(yè)生產(chǎn)做到節(jié)能降耗。
(3)現(xiàn)代信息技術(shù)的合理應(yīng)用
只有專業(yè)化的人才加上信息化的技術(shù)才能讓審計(jì)工作所向無(wú)敵，才能讓財(cái)務(wù)核算工作更加的完善，所以要徹底改變傳統(tǒng)的審計(jì)手段，讓信息化的技術(shù)滲透到審計(jì)工作當(dāng)中，成就審計(jì)工作的監(jiān)管作用，達(dá)到企業(yè)成本的有效管控。
二、會(huì)計(jì)核算工作簡(jiǎn)析
1.存在的問(wèn)題
(1)企業(yè)不重視
許多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作不予以重視，覺(jué)得生產(chǎn)才是企業(yè)的命脈，把全部的精力都投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，覺(jué)得財(cái)務(wù)部門只是個(gè)算賬的，企業(yè)是賠是賺與會(huì)計(jì)核算沒(méi)有太大的關(guān)系，這就致使財(cái)務(wù)工作受到重重牽絆，對(duì)各種數(shù)據(jù)的收集困難重重，而且最后所核算出來(lái)的數(shù)據(jù)也沒(méi)有起到為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的作用。
(2)制度不健全
想要有一套完善的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體系就必須要建立健全規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)部管理制度，因?yàn)橛行У墓芾磙k法可以對(duì)財(cái)務(wù)工作起到約束、檢查、規(guī)范和調(diào)整的作用，可以有效的保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、合理的進(jìn)行資金的分配、科學(xué)的進(jìn)行戰(zhàn)略決策，但在當(dāng)前大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部，要么是制度不健全，要么是制度起不到應(yīng)有的作用，不僅影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的完整性，更造成企業(yè)成本的浪費(fèi)以及資源配置的不合理，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不必要的阻礙。
(3)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)低
財(cái)會(huì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的執(zhí)行者，其素質(zhì)水平的高低直接決定了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，在我國(guó)傳統(tǒng)的觀念中對(duì)于財(cái)務(wù)人員一般都要是“自己人”，所以這些人沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)技能，也不具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，更甚者，他們也沒(méi)有從業(yè)資格證書，根本就不具備從事會(huì)計(jì)工作的資格，對(duì)于財(cái)務(wù)工作也是一知半解，在企業(yè)的重大決策上不能給予正確的意見(jiàn)或建議，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作不能順暢進(jìn)行，也給企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理工作帶來(lái)困擾。
2.解決的對(duì)策
(1)改變管理階層的管理理念
要想讓財(cái)務(wù)部門成為企業(yè)管理的指向標(biāo)，就必須從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者身上下功夫，只有讓他們清楚的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，才能讓他們對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及核算結(jié)果產(chǎn)生依賴感，也只有讓管理階層意識(shí)到企業(yè)成本的控制不只是生產(chǎn)部門的節(jié)約，更需要財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)與核算，兩者結(jié)合，才能找到節(jié)能降耗的關(guān)鍵，才能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)。
(2)規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度
首先要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化的設(shè)置和管理，達(dá)到人員的合理分配，做到人員利用的最大化，其次要對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行改善與完善，讓其成為財(cái)務(wù)人員日常行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，讓財(cái)務(wù)各崗位之間形成一種相互監(jiān)督、相互牽制、相互促進(jìn)的作用，這樣才能夠使會(huì)計(jì)賬目清楚、核算準(zhǔn)確、工作完善，而且在完善的管理制度的制約下，他們也能各負(fù)其責(zé)。
(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者一定要做到持證上崗，而且還要做到定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，隨時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制定，全心全意為企業(yè)財(cái)務(wù)工作服務(wù)，并且對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員的思想道德素質(zhì)一定要進(jìn)行全面的提升，爭(zhēng)取做企業(yè)前進(jìn)路上的指明燈。
會(huì)計(jì)核算工作是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本性職能之一，其在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，長(zhǎng)期占據(jù)著核心地位。最近幾年以來(lái)，伴隨著我國(guó)基礎(chǔ)性宏觀經(jīng)濟(jì)事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展成熟，我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中引入運(yùn)用，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性實(shí)踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉(zhuǎn)變了我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展路徑，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的組織開(kāi)展質(zhì)量效能造成了深刻轉(zhuǎn)變，為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織綜合性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實(shí)改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化水平，是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織基礎(chǔ)性內(nèi)部管理工作和財(cái)務(wù)管理工作綜合效能不斷實(shí)現(xiàn)改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施展開(kāi)了簡(jiǎn)要闡述。
一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述
在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際經(jīng)歷的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)的組織開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)構(gòu)成體系中必不可少的組成內(nèi)容要素，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際具備的基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的基本內(nèi)涵，就是在嚴(yán)格遵循我國(guó)現(xiàn)有法律法律條文體系，以及現(xiàn)代會(huì)計(jì)事業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)管理性和指導(dǎo)性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部專門性聘任和配置的會(huì)計(jì)核算工作人員，在切實(shí)選取和應(yīng)用科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算工作業(yè)務(wù)實(shí)踐方法的背景條件之下，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)組織自身，在各項(xiàng)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)發(fā)生過(guò)程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數(shù)據(jù)，以及收入規(guī)模數(shù)據(jù)展開(kāi)系統(tǒng)全面的錄入和計(jì)算處理，確保在如上所述的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的組織開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)綜合性組織開(kāi)展效果實(shí)現(xiàn)全面準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。從具體的內(nèi)容構(gòu)成角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作具體涉及的內(nèi)容，集中展現(xiàn)在如下所述的三個(gè)方面：第一，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體發(fā)生之前，針對(duì)企業(yè)將要經(jīng)歷的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)展開(kāi)科學(xué)合理的預(yù)算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實(shí)際化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開(kāi)核算分析；第三，在企業(yè)內(nèi)部各類基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)束之后，針對(duì)企業(yè)在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生和演化過(guò)程中所形成的各種類型的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性數(shù)據(jù)信息要素展開(kāi)針對(duì)性的解釋分析。從整體性業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)踐效能獲取狀態(tài)角度展開(kāi)分析，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息結(jié)果的質(zhì)量水平，對(duì)于我國(guó)企業(yè)實(shí)際獲取的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，通常需要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)信息成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)在特定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐性時(shí)間節(jié)點(diǎn)所具備的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展情況展開(kāi)全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來(lái)一段經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)期之內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務(wù)性實(shí)踐背景之下，我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)保障實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)能夠切實(shí)獲取到最優(yōu)化的預(yù)期效果，必須切實(shí)建構(gòu)形成指向企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化管理實(shí)踐模式。要基于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作客觀性實(shí)踐路徑的全面考量視角，為我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段實(shí)際面對(duì)的會(huì)計(jì)核算工作建構(gòu)和提供科學(xué)平穩(wěn)的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構(gòu)完善針對(duì)我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑的內(nèi)部性管理控制制度。要在企業(yè)內(nèi)部各職能組成部門之中，大力推行基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)體系建設(shè)活動(dòng)，扎實(shí)完善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)還要在扎實(shí)充分發(fā)揮我國(guó)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制業(yè)務(wù)實(shí)踐機(jī)制的背景之下，保障和促進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作在具體開(kāi)展過(guò)程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐技能的教育培訓(xùn)工作力度，確保相關(guān)工作人員在具體參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中，有效提升我國(guó)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)際過(guò)程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來(lái)，我國(guó)企業(yè)在基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算管理工作規(guī)范化實(shí)踐過(guò)程中獲取了一系列表現(xiàn)鮮明的實(shí)踐成果，為一定歷史時(shí)期之內(nèi)我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作管理機(jī)制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作組織開(kāi)展水平的不斷提升構(gòu)筑了支持條件。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題
(一)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算制度缺乏健全性
第一，會(huì)計(jì)核算工作主體認(rèn)知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員，在企業(yè)性資產(chǎn)要素和個(gè)人性資產(chǎn)要素的區(qū)分界定過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的認(rèn)知模糊性，因而導(dǎo)致在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)組織開(kāi)展過(guò)程中，存在著一定表現(xiàn)程度的企業(yè)性資產(chǎn)要素與個(gè)人性資產(chǎn)要素相互占用現(xiàn)象，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部重要性財(cái)務(wù)管理工作崗位的人員設(shè)置方面存在著表現(xiàn)程度較為顯著的任人唯親現(xiàn)象。第二，我國(guó)部分企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作人員，未能嚴(yán)格遵照基礎(chǔ)性的規(guī)章制度完成會(huì)計(jì)建賬業(yè)務(wù)實(shí)踐行為。遵照我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國(guó)企業(yè)在具體組織開(kāi)展基礎(chǔ)性賬簿設(shè)置行為過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注和考量我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施屬性，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)組織實(shí)施規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具體實(shí)踐業(yè)務(wù)量等多元化考量因素，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)施工作，能夠具備相對(duì)充分的科學(xué)性和合理性。但是在現(xiàn)有的實(shí)踐性業(yè)務(wù)發(fā)展演進(jìn)路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國(guó)企業(yè)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置業(yè)務(wù)實(shí)踐環(huán)節(jié)過(guò)程中，存在著表現(xiàn)程度較為顯著的以票據(jù)替代賬簿和賬目登記呈現(xiàn)狀態(tài)較為紊亂等不良問(wèn)題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時(shí)設(shè)置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務(wù)實(shí)踐現(xiàn)象，給我國(guó)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算實(shí)踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現(xiàn)程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理工作體系建設(shè)實(shí)施狀態(tài)存在一定表現(xiàn)程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)有的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設(shè)狀態(tài)層面，存在著表現(xiàn)鮮明的不完善性，直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際制定實(shí)施的會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督管理工作制度，無(wú)法針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作組織開(kāi)展路徑，展開(kāi)實(shí)時(shí)性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員發(fā)生一定表現(xiàn)程度的業(yè)務(wù)操作行為失當(dāng)現(xiàn)象的實(shí)踐條件下，通常無(wú)法借由科學(xué)有效的干預(yù)處置措施的具體實(shí)施，改善企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的空間核算工作組織開(kāi)展?fàn)顟B(tài)，從而造成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作成果的質(zhì)量水平無(wú)法獲取到充分保障。
(二)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作人員群
體的整體性素質(zhì)水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的綜合性組織開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)基礎(chǔ)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)預(yù)期設(shè)定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具備深刻的影響價(jià)值，而我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)在實(shí)際組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)踐過(guò)程中順利獲取到最佳預(yù)期效果，必須切實(shí)配備數(shù)量充足的專業(yè)性會(huì)計(jì)核算工作人員，借由充分保障提升我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作人員的綜合性知識(shí)技能的學(xué)習(xí)掌握水平，以及基礎(chǔ)性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)實(shí)際形成和獲取的會(huì)計(jì)核算工作成果，能夠切實(shí)具備最優(yōu)化的質(zhì)量表現(xiàn)狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作實(shí)踐人員，在會(huì)計(jì)核算技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握水平，會(huì)計(jì)核算技術(shù)業(yè)務(wù)實(shí)踐技能認(rèn)知運(yùn)用情況，以及會(huì)計(jì)核算工作基礎(chǔ)性職業(yè)道德素的發(fā)展表現(xiàn)狀態(tài)等具體化要素指標(biāo)項(xiàng)目層面，依然存在著表現(xiàn)特征極其鮮明的局限性，給我國(guó)企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應(yīng)當(dāng)引起廣泛關(guān)注。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策
第一，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)提升會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)建構(gòu)完善現(xiàn)行的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關(guān)性的規(guī)范控制制度，同時(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設(shè)優(yōu)化力度。要結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中面對(duì)的具體實(shí)踐情況，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)工作實(shí)踐領(lǐng)域現(xiàn)有部門性民事法律、國(guó)務(wù)院專屬行政法規(guī)，以及財(cái)政部分會(huì)計(jì)核算管理制度等官方性指導(dǎo)約束文件中的基礎(chǔ)條文展開(kāi)適當(dāng)程度的修訂規(guī)范，在切實(shí)改善我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)基礎(chǔ)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性水平基礎(chǔ)上，保障和促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實(shí)現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實(shí)改善優(yōu)化我國(guó)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國(guó)企業(yè)想要切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作在具體管理實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，必須切實(shí)采取行之有效的控制干預(yù)措施，切實(shí)改善提升企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算工作人員的基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構(gòu)和發(fā)展水平，確保我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作在業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中的規(guī)范化水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)表現(xiàn)程度顯著的改善優(yōu)化。
四、結(jié)束語(yǔ)
針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施問(wèn)題，本文擇取企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)理論概述、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的現(xiàn)存問(wèn)題，以及企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理的實(shí)踐對(duì)策，三個(gè)具體方面展開(kāi)了簡(jiǎn)要的分析論述，旨意為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供借鑒。
作者:段晉芬 單位:云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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[7]孫凌云.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016，01：200-201.
一、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的重要性
對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)重要性的梳理，有助于相關(guān)機(jī)構(gòu)以及工作人員轉(zhuǎn)變思路，真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管環(huán)節(jié)中的作用，對(duì)于相關(guān)研究工作的開(kāi)展有著極大的助力。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為保險(xiǎn)行業(yè)提供了更為廣闊的發(fā)展空間，從相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入3.8萬(wàn)億元，巨大的體量在滿足消費(fèi)者保險(xiǎn)需求的同時(shí)，無(wú)形之中也大大增加了保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)壓力。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為社會(huì)保障體系的有機(jī)組成，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)生活等領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。為了緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力，部分保險(xiǎn)公司開(kāi)始參與到社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)以及管理過(guò)程中。在信息技術(shù)的支持下，保險(xiǎn)公司在創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)基金服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部監(jiān)管以及外部控制等進(jìn)行了強(qiáng)化，使得社會(huì)保險(xiǎn)基金在業(yè)務(wù)類型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及管理方式上發(fā)生了深刻變化。而這些變化的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有著密切的聯(lián)系，以會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)為抓手，保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)以及相關(guān)工作人員能夠?qū)⑸鐣?huì)保險(xiǎn)基金與社會(huì)保障預(yù)算銜接起來(lái)，較為全面地反映出社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入以及支出情況，對(duì)于基金的日常管理提供了便利。同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的不斷改善，其能夠?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)基金提供更為完整、更為全面、更為真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。對(duì)這些信息的處理，既能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)品的創(chuàng)新以及服務(wù)機(jī)制的調(diào)整，還能夠在很大程度上防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，避免市場(chǎng)波動(dòng)造成社會(huì)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定性的下降，引發(fā)社會(huì)恐慌。
二、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在的主要問(wèn)題
受到多種因素的影響，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在著一定的問(wèn)題，在梳理、分析相關(guān)問(wèn)題的過(guò)程中，在思維層面形成系統(tǒng)化認(rèn)知，對(duì)于后續(xù)相關(guān)改善工作的開(kāi)展提供了方向性引導(dǎo)。1.財(cái)務(wù)信息反映不全面。目前，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)并不能較為全面地反映出社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)債情況，降低了風(fēng)險(xiǎn)防范能力。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的加快，社會(huì)保障體系的覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，對(duì)于多數(shù)城鎮(zhèn)職工而言，其養(yǎng)老保險(xiǎn)采取個(gè)人繳費(fèi)與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的方式，來(lái)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)核算。但在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)，對(duì)于兩種繳費(fèi)渠道則采取差異化的處理，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)收付實(shí)現(xiàn)制度與基金制度的協(xié)調(diào)。在這種機(jī)制下，在收支平衡原則的框架下來(lái)開(kāi)展繳費(fèi)活動(dòng)，所有的繳費(fèi)全部用于籌措社會(huì)保險(xiǎn)基金。在這一過(guò)程中，必須清楚地認(rèn)識(shí)到，這種收付實(shí)現(xiàn)制度所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，并不能完整地反映出整改社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)情況，只局限于社會(huì)保險(xiǎn)基金支出中現(xiàn)金支付部分，對(duì)于暫時(shí)尚未進(jìn)行支付的債務(wù)無(wú)法提供相關(guān)數(shù)據(jù)，甚至還會(huì)對(duì)部分工作人員產(chǎn)生誤導(dǎo)，給后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)基金決策、管理等各項(xiàng)工作的開(kāi)展帶來(lái)不利影響，從而嚴(yán)重制約社會(huì)保險(xiǎn)基金自身的風(fēng)險(xiǎn)防范以及化解能力。2.會(huì)計(jì)核算制度不統(tǒng)一。為了確保會(huì)計(jì)核算工作在社會(huì)保險(xiǎn)基金中的合理合法開(kāi)展，我國(guó)制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》，各政府部門、相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以及工作人員在日常工作中，將其作為規(guī)范，約束自身的行為，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的分類管理。并以此為基礎(chǔ)，開(kāi)展針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算工作，例如劃分出企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等類型，并進(jìn)行針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算管理，大大提升了會(huì)計(jì)核算管理的有效性。在社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上以社會(huì)保險(xiǎn)體系為框架，由政府統(tǒng)一管控，進(jìn)行預(yù)算編制，這種處理方式，固然能夠保障社會(huì)保險(xiǎn)基金資金來(lái)源的穩(wěn)定性以及可調(diào)控性，發(fā)揮其在社會(huì)保障環(huán)節(jié)的積極作用[1]。但這種單獨(dú)的會(huì)計(jì)核算，并不能真正有效地反映出社保保險(xiǎn)基金預(yù)算，在預(yù)算過(guò)程中，也極有可能引發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算歸屬不明確的情況，給后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理帶來(lái)極大的不便。與其他會(huì)計(jì)核算工作有所不同，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算在存儲(chǔ)、撥付等方面有著一定的特殊性，如果仍舊按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式進(jìn)行操作，無(wú)形之中將會(huì)大大增加社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的難度，無(wú)法真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督、管理作用。3.財(cái)務(wù)信息可比性較差。社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中涉及到的財(cái)務(wù)信息不具備可比性，在日常管理過(guò)程中，極易引發(fā)信息誤導(dǎo)，給管理工作的質(zhì)效產(chǎn)生妨害?，F(xiàn)階段多數(shù)地區(qū)將收付實(shí)現(xiàn)制作為社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，通過(guò)收付實(shí)現(xiàn)制度，對(duì)各類資金進(jìn)行確認(rèn)以及核算。這種會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)實(shí)用性較強(qiáng)，在一定程度上滿足了現(xiàn)階段財(cái)務(wù)信息工作的相關(guān)要求，但是這種處理方式也使得社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)信息不具有可比性，無(wú)法與其他地區(qū)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，給社會(huì)保險(xiǎn)基金當(dāng)期損益的的評(píng)估產(chǎn)生了不利影響，也無(wú)助于監(jiān)督管理體系的公開(kāi)化以及透明化，對(duì)整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作的開(kāi)展質(zhì)效產(chǎn)生了妨害作用。現(xiàn)階段，我國(guó)逐步進(jìn)行政府職能的調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)如果沒(méi)有得到妥善的處理，以及顯著改善，勢(shì)必影響服務(wù)型政府建設(shè)，對(duì)政府形象的梳理以及服務(wù)質(zhì)量的提升帶來(lái)了不利影響。因此，相關(guān)部門以及有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重視起社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)中存在的問(wèn)題，采取行之有效的措施，進(jìn)行妥善處理，以確保社會(huì)保險(xiǎn)基金作用的發(fā)揮，構(gòu)建起完整的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。
三、社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)改善的基本方法
