首頁 > 優(yōu)秀范文 > 小程序畢業(yè)設(shè)計總結(jié)
時間：2022-08-14 13:06:24
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇小程序畢業(yè)設(shè)計總結(jié)范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！
《畢業(yè)設(shè)計指導概論》索引
一、畢業(yè)設(shè)計的問題思考
二、畢業(yè)設(shè)計的選題
四、畢業(yè)設(shè)計的行文格式
五、畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計過程
六、畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新與特色概述
七、畢業(yè)設(shè)計存在的問題及解決問題的設(shè)想
八、畢業(yè)設(shè)計的封面設(shè)計
九、畢業(yè)設(shè)計的結(jié)束語、致謝
十、參考文獻
十一、裝訂
十二、指導老師的職責要點
一、畢業(yè)設(shè)計的問題思考
在畢業(yè)設(shè)計之前，每個學生應(yīng)按照5w1H的思路，完整、正確地回答六個問題：
1、what——畢業(yè)設(shè)計做什么？根據(jù)市場需要，行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，運用所學的理論知識和實踐體會，選準課題，按規(guī)定的設(shè)計程序進行設(shè)計分析、工藝分析、效果評價；按規(guī)定的格式完成文字的撰寫和圖樣的繪制，力求圖文并茂。
2、why——為何要作畢業(yè)設(shè)計？三年理論學習、實訓、頂崗實習后，評定學生的知識掌握和運用能力。
3、When——何時作畢業(yè)設(shè)計？頂崗實習期間完成，每年5月份上交學校。
4、Where——何地作畢業(yè)設(shè)計？頂崗實習現(xiàn)場。
5、who——誰作畢業(yè)設(shè)計？畢業(yè)設(shè)計是個人撰寫，具有知識產(chǎn)權(quán)，不可抄襲。
6、How——怎樣做畢業(yè)設(shè)計？設(shè)計的格式、設(shè)計過程。畢業(yè)設(shè)計要主動請指導老師指導；畢業(yè)設(shè)計要作設(shè)計答辯準備。
二、畢業(yè)設(shè)計的選題
（一）、選題原則
畢業(yè)設(shè)計的課題選擇，必須堅持：
1、符合市場需要，設(shè)計對象具有理想的市場前景。設(shè)計者要進行深入的市場調(diào)研。
2、課題的設(shè)計原理必須正確把握。設(shè)計原理包括設(shè)計對象的成形原理、運動原理、模型原理等。若課題的設(shè)計原理錯誤，則整個設(shè)計敗筆。
3、課題具有創(chuàng)新性。
4、課題的張度要適中。張度過大，也就是口子開得太大，個人的理論水平和實際經(jīng)驗不足，將會使設(shè)計難以收場；口子開得太小，則束縛個人的才能發(fā)揮，不能反映你本人的實際能力。
5、課題名稱可以相同，但表達的設(shè)計思路和設(shè)計內(nèi)容不能雷同。
（二）、選題方法
1、揚長避短；可以先草擬A、B、C三個課題，從中選擇某個理論理解最透徹，實踐感悟最深，作為選題對象；
2、可以從學校的課題中選，也可以自命題；
3、課題的命名，要凸現(xiàn)功能性.。如：《電梯自動報警裝置設(shè)計》。
（三）、選題參考【詳見2010年機電一體化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題】
2010年機電一體化專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課題【舉例】
1、《車床的自動走刀機構(gòu)設(shè)計》要求：闡述自動走刀的設(shè)計原理；裝配圖、零件圖繪制；編制主要零件凸輪、扇擺的加工工藝方案；電子驅(qū)動與動作控制的設(shè)想。
2、《電梯電力拖動系統(tǒng)的設(shè)計》要求：電路原理圖；主要機電參數(shù)——技術(shù)性能表；闡述該拖動系統(tǒng)的設(shè)計原理；曳引電動機的選型、拖動電源系統(tǒng)的設(shè)計、速度反饋裝置設(shè)計、電動機調(diào)速系統(tǒng)的設(shè)計。
3、《雷達天線仰俯角調(diào)整機構(gòu)的設(shè)計》要求：設(shè)計原理圖；總裝配圖、零件圖；曲柄驅(qū)動、搖桿擺動的自動化設(shè)想。
4、《汽車內(nèi)燃機配氣機構(gòu)的設(shè)計》要求：凸輪、頂桿的運動線圖——運動原理圖；凸輪設(shè)計計算書；零件圖；動作分析說明書。
目錄就是設(shè)計清單。目錄要體現(xiàn)作者的設(shè)計思路，要表現(xiàn)出整個設(shè)計的框架，讓讀者窺一豹而見全身，綱舉目張。目錄一般要包含以下內(nèi)容：作者聲明；設(shè)計概述；產(chǎn)品主要技術(shù)性能參數(shù)表；設(shè)備、機構(gòu)總裝配圖；電氣原理圖；按設(shè)計結(jié)構(gòu)分章、節(jié)，順序編輯；設(shè)計總結(jié)；解決存在問題的設(shè)想；結(jié)束語、致謝；參考文獻
四、畢業(yè)設(shè)計的行文格式
1、頁碼順序的編排
（1）封面
（2）目錄按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、……右下角
（3）作者聲明按Ⅰ、Ⅱ、…左下角
（4）設(shè)計概述按Ⅰ、Ⅱ、…右下角
（5）設(shè)計正文按⒈⒉⒊⒋⒌……右上角
2、抬頭與分頁
凡單體標題、每章標題，均抬頭頂格居中；章與章不可共頁，節(jié)與節(jié)可共頁但不能共行，節(jié)標題要與上一節(jié)的內(nèi)容空兩行，且獨行空兩格行文，不得與本節(jié)內(nèi)容連續(xù)行文。
3、字體及大小
采用正楷；單體標題、章標題用大號，節(jié)標題用中號，節(jié)中內(nèi)容用小號。
4、美飾
讀者看起來舒心即可，不可太花哨。因為畢業(yè)設(shè)計畢竟是科技文體，不是廣告。
五、畢業(yè)設(shè)計的設(shè)計過程
1、設(shè)計概述
（1）行業(yè)及本產(chǎn)品市場現(xiàn)狀；
（2）設(shè)計的可行性；
（3）設(shè)計任務(wù)：主要技術(shù)參數(shù)的確定及其設(shè)計計算書的編制；產(chǎn)品設(shè)計用的圖樣繪制清單；產(chǎn)品使用時的工藝流程圖；產(chǎn)品制造的工藝方案；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的解體設(shè)計項目；產(chǎn)品使用說明書的編制。
2、設(shè)計實施
根據(jù)產(chǎn)品的用途、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的制造，按章、節(jié)分別進行單體設(shè)計和工藝分析。完成有關(guān)的圖樣繪制；工藝規(guī)程編制；表格制作和說明書的編寫。
六、畢業(yè)設(shè)計總結(jié)
闡述本次設(shè)計的創(chuàng)新之處。包括產(chǎn)品與市場同類產(chǎn)品在功能、結(jié)構(gòu)、選材等方面的獨到之處，優(yōu)勢之處；負責任地說明畢業(yè)設(shè)計是老產(chǎn)品的改進設(shè)計，還是新產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計。還包括產(chǎn)品制造在工藝方面的特點、特色；本設(shè)計目前還存在的問題；對存在的問題，提出解決問題的設(shè)想。
七、畢業(yè)設(shè)計的封面設(shè)計
***********學院
畢業(yè)設(shè)計
八、畢業(yè)設(shè)計的結(jié)束語
用500～800字，闡述設(shè)計體會與心得；提出個人對本行業(yè)、本專業(yè)科技發(fā)展的見解。
九、畢業(yè)設(shè)計的致謝
用誠摯的語句，向教育、指導和提供設(shè)計幫助的有關(guān)老師、領(lǐng)導、工人師傅表示謝意；尤其對導師的指導之處要作誠懇、具體說明，并致以感謝。
十、畢業(yè)設(shè)計的參考文獻
凡畢業(yè)設(shè)計的文稿中引用的有關(guān)學術(shù)觀點、工程原理、計算公式、經(jīng)驗公式、數(shù)據(jù)等，均應(yīng)客觀地注明出處，包括文獻名稱、作者、出版單位、年份。
十一、裝訂
關(guān)鍵詞： 高職學生；畢業(yè)設(shè)計；指導工作；就業(yè)能力
Key words： higher vocational college students；graduation design；to guide the work；employment ability
中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）33-0235-02
0 引言
近年來我國的高等職業(yè)教育經(jīng)過不斷的改革與創(chuàng)新，正逐步縮短從課堂到就業(yè)崗位的距離。其中，學生的畢業(yè)設(shè)計就是提升學生就業(yè)能力的一個重要環(huán)節(jié)，而畢業(yè)設(shè)計指導工作的改革也勢在必行。學生的畢業(yè)設(shè)計必須向?qū)嶋H應(yīng)用技術(shù)方向定位，以使學生通過畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)能最大程度的提高解決實際問題的能力，最大程度的掌握企業(yè)工作所需技能的能力，使畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)成為學生最大程度的提高就業(yè)能力的環(huán)節(jié)。
畢業(yè)設(shè)計是學生畢業(yè)前的一門重要課程，應(yīng)充分體現(xiàn)其價值所在。應(yīng)通過畢業(yè)設(shè)計過程提高學生解決實際問題的能力，通過畢業(yè)設(shè)計時對企業(yè)和社會的深入調(diào)研提高學生對社會和企業(yè)的認知能力，通過畢業(yè)設(shè)計過程提高學生獨立工作和團結(jié)合作的能力，通過畢業(yè)設(shè)計作品的展示與答辯增進畢業(yè)生與用人單位的相互了解，而且畢業(yè)設(shè)計還可結(jié)合畢業(yè)實習使學生為企業(yè)解決一些實際問題，可大大提高企業(yè)對學生的了解與認可。提升學生的就業(yè)能力才是畢業(yè)設(shè)計這門課程的價值體現(xiàn)。
高職學生經(jīng)過幾年的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能的系統(tǒng)學習，具有了良好的理論知識，也有了分析問題和解決問題的基礎(chǔ)。那么通過畢業(yè)設(shè)計檢驗學生將所學理論知識和專業(yè)技能綜合運用能力，通過畢業(yè)設(shè)計檢驗學生獨立分析問題、解決實際問題的能力，將畢業(yè)設(shè)計做成一個通過實際工作任務(wù)或生產(chǎn)項目進行的一個完整系統(tǒng)的綜合演練。
那么對于專業(yè)老師如何讓學生畢業(yè)設(shè)計的價值充分體現(xiàn)出來，即讓學生的畢業(yè)設(shè)計過程更有利于提高其就業(yè)能力，是畢業(yè)設(shè)計指導工作中教學改革的重點內(nèi)容。
1 關(guān)于畢業(yè)設(shè)計課題的選擇
畢業(yè)設(shè)計主題定位的過程大致分為選擇和確立主題、社會調(diào)查及收集資料、構(gòu)思設(shè)計方案、實施與制作、作品展示答辯5個大的環(huán)節(jié)。
對于高職學生的畢業(yè)設(shè)計應(yīng)該盡量以做出實物為主，盡可能避免寫研究型論文，只有開展有實戰(zhàn)性的工作項目，才能全面體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計的意義和價值。指導老師在擬寫和幫助學生選擇課題時，應(yīng)體現(xiàn)教學與生產(chǎn)、科研、文化、經(jīng)濟相結(jié)合的原則。課題范圍不宜過寬。
指導老師可幫助學生從實習單位入手尋找課題，根據(jù)崗位工作需求進行設(shè)備改造或控制系統(tǒng)設(shè)計；也可以由指導老師根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)狀態(tài)，擬出與企業(yè)生產(chǎn)結(jié)合緊密的課題。通過完成畢業(yè)設(shè)計作品，將自己所學的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力（設(shè)計作品）。只有讓設(shè)計藍圖變?yōu)楫a(chǎn)品，畢業(yè)設(shè)計才有價值和意義。
一個課題就是一個工程項目，可大可小，大的課題可以由多個學生共同完成，但必須使每個學生都有獨立完成的任務(wù)，工作量要適當，分工要明確，這也考驗課題組成員的組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作的意識。
2 關(guān)于設(shè)計方案的確定
確定設(shè)計方案之前，要求學生要查閱大量資料，進行大量的企業(yè)和社會調(diào)研，學生接觸的事物越多，看到的資料越多，其設(shè)計能力就越強，設(shè)計者只有充分了解市場，分析消費對象，迎合消費需求，設(shè)計才有存在的價值。指導老師應(yīng)推薦一些主要書目、參考資料以及一些企業(yè)工作人員做為咨詢對象，并對學生的開題報告給予合適的意見和建議。
開始的時候需要學生對要研究的課題做調(diào)查，了解相關(guān)的背景知識，清楚的知道自己要研究的課題有什么效果以及意義。然后才讓學生對課題目前的發(fā)展形勢和未來的發(fā)展的走向進行調(diào)研。最后協(xié)助學生理順方案的原理以及聲明做該課題的具備的條件，并大概的理出做好該方案的關(guān)鍵性步驟，以便在這里面選取一個比較合適的方案。
預(yù)則立，做任何一件事情都應(yīng)有計劃有步驟地進行。告知學生畢業(yè)設(shè)計的時間限制，要求學生根據(jù)選定的方案，擬定出階段性計劃，明確各階段應(yīng)完成的任務(wù)、應(yīng)達到的目標及主要負責人。合理分配時間也是設(shè)計的一個重要的組成部分，優(yōu)化時間資源達到最佳的設(shè)計效果。
3 關(guān)于設(shè)計內(nèi)容的分配
設(shè)計內(nèi)容的實施與制作過程是最能體現(xiàn)學生的工作能力和專業(yè)技能的。
3.1 硬件材料的準備和設(shè)計 硬件設(shè)備的構(gòu)造和平臺的搭建非常重要。對于機電控制類專業(yè)的學生來說，硬件平臺的搭建能充分利用其專業(yè)知識和專業(yè)技能。
要求學生充分研究課題，明確被控對象和明確控制要求。要求學生向有關(guān)工藝、機械設(shè)計人員和操作維修人員詳細了解被控設(shè)備的工作原理、工藝流程和操作方法，了解被控對象機械、電氣、液壓傳動之間的配合關(guān)系，確定被控對象的控制要求。從而設(shè)計出硬件設(shè)備結(jié)構(gòu)，或搭建出硬件工作平臺。
其次根據(jù)系統(tǒng)的控制要求，確定系統(tǒng)的輸入設(shè)備的數(shù)量及種類，明確輸入信號的特點，選擇與之相匹配的輸入模塊。根據(jù)負載的要求選用合適的輸出模塊。確定輸入/輸出信號的點數(shù)。同時還要考慮用戶存儲器的容量、通信功能是否能達到要求以及系列化、售后服務(wù)等因素。從而確定控制器類型及規(guī)格（如PLC選型）及相關(guān)電氣設(shè)備的選擇。
硬件的搭建和設(shè)備材料的選擇很重要，指導老師應(yīng)給予學生更多、更細致的幫助，以使采購清單盡可能詳細和全面，使采買工作提高效率。
搭建系統(tǒng)平臺就是搭建整個設(shè)計的框架，要有設(shè)計圖紙并經(jīng)可行性審定，按照系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖進行系統(tǒng)硬件的加工、安裝，組建出系統(tǒng)框架。然后再按照技術(shù)指標進行電路設(shè)計和安裝接線。
硬件設(shè)計這部分工作量比較大，需要細致耐心，考慮周全，指導老師應(yīng)給予更細致的指導和更具體的建議，必要時還需要對課題組成員進行分工和考勤。
3.2 系統(tǒng)工藝流程和軟件設(shè)計 對確定的設(shè)計對象，要明確劃分設(shè)計系統(tǒng)的各個階段及各個階段的特點，階段之間的聯(lián)系，歸納出各階段應(yīng)產(chǎn)生的結(jié)果，畫出系統(tǒng)流程圖。
系統(tǒng)軟件程序是系統(tǒng)的靈魂，只有軟件程序能讓硬件系統(tǒng)按照工藝要求動起來。要求學生認真分析機電系統(tǒng)的控制特點和工藝流程，繪制工作流程循環(huán)圖，并編寫相關(guān)軟件程序，如狀態(tài)轉(zhuǎn)移圖、梯形圖、指令表等。
3.3 系統(tǒng)調(diào)試 系統(tǒng)調(diào)試包括模擬調(diào)試和聯(lián)機調(diào)試。聯(lián)機調(diào)試，首先連接電氣設(shè)備，不帶負載，檢查各輸出設(shè)備的工作情況，待各部分調(diào)試正常后，再帶上負載進行調(diào)試。通常調(diào)試過程也驗證了學生的設(shè)計過程，都需要指導老師關(guān)注和引導。
畢業(yè)設(shè)計是個人與團隊合作的結(jié)晶，同時也包括設(shè)計過程中導師和同學的智慧，是師生的一種綜合能力的體現(xiàn)。設(shè)計內(nèi)容的實施與制作是未來工作的實戰(zhàn)演練，通過設(shè)計內(nèi)容的實施與制作過程可以反映出學生將來對工作崗位的態(tài)度和工作方式。從而可以使學生從中吸取經(jīng)驗和教訓，為就業(yè)做更充足的準備。
4 關(guān)于設(shè)計工作的整理與總結(jié)
經(jīng)過不懈的努力，畢業(yè)設(shè)計終于完成了，將自己的感受和體會記錄下來，將自己的產(chǎn)品介紹給消費者認識并推銷出去，這樣對自己的文字寫作能力也是一次挑戰(zhàn)。
4.1 畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)品說明 要求學生記錄和總結(jié)畢業(yè)設(shè)計過程，撰寫畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)品說明書（或畢業(yè)論文）。
產(chǎn)品說明書主要包括：系統(tǒng)方案簡述（包括工藝流程圖、控制流程圖、功能模塊、關(guān)鍵技術(shù)等）、系統(tǒng)設(shè)備的選型、系統(tǒng)硬件設(shè)計（硬件設(shè)計、電路設(shè)計）、系統(tǒng)軟件設(shè)計、運行調(diào)試、以及結(jié)論（結(jié)果與討論、經(jīng)濟及社會效益說明、工程應(yīng)用評價）、參考文獻等。
4.2 畢業(yè)設(shè)計過程中的難點及解決辦法的總結(jié) 高職學生進行畢業(yè)設(shè)計，主要是培養(yǎng)學生綜合運用、鞏固與擴展所學的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，培養(yǎng)學生獨立分析、解決實際問題的能力。如材料的選用能力、硬件的設(shè)計能力、軟件的設(shè)計能力、故障的排除能力、總結(jié)歸納能力、信息傳達能力、創(chuàng)新改造能力，以及嚴肅認真的工作作風等綜合能力。
所以在畢業(yè)設(shè)計過程中的遇到的問題及解決問題的方法都可以做為學生以后工作的經(jīng)驗，如做開題報告時方案的確立方法、硬件系統(tǒng)設(shè)計時材料型號規(guī)格的選擇方法、材料的加工方法，以及系統(tǒng)軟、硬件的調(diào)試方法等，都應(yīng)讓學生認真整理和總結(jié)?？偨Y(jié)畢業(yè)設(shè)計過程中的得與失是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
如果說畢業(yè)設(shè)計的作品及作者是一個待嫁的新娘，那么企業(yè)就是迎親的婆家。學生需要就業(yè)，企業(yè)需要人才。通過畢業(yè)設(shè)計與答辯的這個展示平臺，學校將學生推薦給企業(yè)，達到培養(yǎng)人才的終極目標。通過畢業(yè)設(shè)計可以將學生個人和團隊能力展示出來，企業(yè)可根據(jù)自身的發(fā)展需要確定所需人才。因此，畢業(yè)設(shè)計為企業(yè)招賢納士提供了直觀、可信的服務(wù)平臺，學生獲得了與企業(yè)面對面的交流機會，企業(yè)對學生的個性，談吐舉止也能有一個初步的判斷，為學生的就業(yè)奠定了基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計課程的價值。
參考文獻：
[1]張桂香.機電類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指南.機械工業(yè)出版社.
畢業(yè)設(shè)計是本科教學中最后一項教學內(nèi)容，也是最重要的一個實踐性教學環(huán)節(jié)，是各教學環(huán)節(jié)的繼續(xù)深化和檢驗，其實踐性和綜合性是其他教學環(huán)節(jié)所不能替代的。近年來，安徽工程大學對人才培養(yǎng)計劃的實踐環(huán)節(jié)內(nèi)容進行了修訂，立足于提高學生的動手能力，強化了實驗、實習和畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。這些措施的實施對學風建設(shè)產(chǎn)生了積極影響。機械專業(yè)畢業(yè)設(shè)計（論文）要求學生運用所學的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能進行系統(tǒng)、全面、綜合的工程設(shè)計和科學研究及訓練，初步掌握產(chǎn)品開發(fā)、工藝革新、設(shè)備研制的方法和技能。畢業(yè)設(shè)計（論文）對提高學生工程實踐能力和創(chuàng)新能力、強化工程意識是十分重要的。畢業(yè)設(shè)計過程要充分體現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，引導學生掌握科學的思維方法，形成優(yōu)良的工作作風和協(xié)作精神，為今后的工作和學習打下基礎(chǔ)。
一、機械各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱
機械各專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱要求大同小異，以下以機制專業(yè)為例進行闡述。
機制專業(yè)畢業(yè)設(shè)計大綱要求達到以下目標：
（1）培養(yǎng)綜合運用所學的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能；提高分析解決實際問題的能力。
（2）接受工程師必須的綜合訓練，提高實際工作能力。這些實際工作能力包括調(diào)查研究、查閱文獻和收集資料并分析的能力；專業(yè)外文資料閱讀和翻譯的能力；理論分析的能力；制訂設(shè)計或試驗方案的能力；設(shè)計、計算和繪圖的能力；實驗、研究能力；計算機應(yīng)用能力；技術(shù)經(jīng)濟分析和組織工作能力；總結(jié)提高、撰寫論文和設(shè)計說明書的能力等等。
（3）檢驗學生綜合素質(zhì)與實踐能力是學生畢業(yè)及學位資格認證的重要依據(jù)（16周15個學分，占總學分的7.4%）。
（4）培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊精神，樹立良好的學術(shù)思想和工作作風。
二、影響畢業(yè)設(shè)計（論文）的學風因素
自評估和更名之后，機械與汽車工程學院畢業(yè)設(shè)計的過程管理和要求都上了一個很高的臺階，從審題、過程監(jiān)督到評閱、答辯、成績評定循序漸進，一人一題的模式讓更多有特長的學生得到最大程度的發(fā)揮，也給畢業(yè)后不同去向的學生提供了寬泛的課題選擇空間，為提前進入工作狀態(tài)或進一步深造提供了良好的訓練平臺。雖然如此，畢業(yè)設(shè)計中反映出來的問題也很多，如題目難易程度的合理性、題目的針對性、遇到問題學生心氣浮躁、不能踏踏實實解決問題而過分依賴網(wǎng)絡(luò)、老師監(jiān)督輔導程度常常不到位、對提交成果的評判隨意性大、沒有統(tǒng)一的、相對明確的標準等等，這些問題表現(xiàn)在學生，而根源于教學管理和老師。老師的責任心決定學生的學習態(tài)度，老師的治學水平影響學生的習得能力，要把好畢業(yè)設(shè)計這一關(guān)需要一套完整的治學方略，才能形成良好的學習風氣。
在學校，學風的定義就是學習風氣，就是學校師生員工在治學精神、治學態(tài)度和治學方法等方面的風格。學風是凝聚在教與學過程中的精神動力，它依不同特點的學校表現(xiàn)出獨有的特色和豐富的內(nèi)涵，并通過學校全體成員的意志與行動，逐步地形成和固化，成為一種傳統(tǒng)和風格。這些傳統(tǒng)和風格對學生的成長起著重大的作用，對學校的發(fā)展和建設(shè)產(chǎn)生深遠的影響。一般意義上來說，影響學校學風的關(guān)鍵因素是學生、教師、學校環(huán)境、家庭和社會因素，其中學校環(huán)境、家庭因素和社會大氣候我們無法左右，所以只能從自身做起，以身試教，做一個稱職的老師。
畢業(yè)設(shè)計過程是老師和學生近距離一對一授課的過程，教師的工作是如何傳播知識，如何能讓學生很有效的接受知識。這個傳播過程并沒有很深奧的理論，但敬業(yè)是首要的，一定的基本技能是必須具備的。對畢業(yè)設(shè)計的任課老師來說，要達到畢業(yè)設(shè)計大綱規(guī)定的目標，老師必須具備以下基本職業(yè)技能：
（1）具備課題所涉及到的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能；具備解決實際問題的能力。
（2）熟悉交給學生的課題，掌握課題的難易程度和完成的方法，懂得如何培養(yǎng)學生調(diào)查研究、查閱文獻和收集資料的能力；督促學生閱讀和翻譯與課題有關(guān)的外文資料；指導學生對課題進行理論分析、設(shè)計和計算；幫助學生制訂設(shè)計或試驗方案；強化學生對課題進行技術(shù)經(jīng)濟分析的意識；總結(jié)提高、撰寫論文和設(shè)計說明書的能力等等。
（3）具備良好的學術(shù)思想和工作作風，懂得如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊精神。
上述要求不僅有專業(yè)知識方面的，也有做人做事方面的，所以要帶好畢業(yè)設(shè)計，老師只有具備深厚的三基基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識、時刻關(guān)注專業(yè)的發(fā)展方向才能很好地引導學生掌握扎實的基本功，培養(yǎng)學生濃厚的專業(yè)興趣，向更高的目標努力。不僅在專業(yè)上要堅持教中學、學中教，不斷進取，還要在做人方面為學生樹立榜樣。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睂W生總是把老師看作學習、模仿的對象。葉圣陶先生也曾說：“千教萬教，教人學真；千學萬學，學做真人?！钡菫閹熣卟弧罢妗?，又怎能讓學生學“真”？所以老師高尚的人格、整潔的儀表、和藹的態(tài)度、豐富的學識、博大的胸懷、率先垂范、做出表率才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”，良好的學風就會在這種互動中形成。
三、畢業(yè)設(shè)計教學過程中的治學方略
按詞典的解釋，治學就是研究學問，方略就是全盤的計劃和策略，研究如何帶好畢業(yè)設(shè)計，為學生上好最后一堂課而制訂的計劃和策略就是畢業(yè)設(shè)計教學過程中的治學方略。根據(jù)自己的親身經(jīng)歷，結(jié)合安徽工程大學畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀，建議對畢業(yè)實習及畢業(yè)設(shè)計采取一些方略，具體包括兩個方面。
1.畢業(yè)實習
畢業(yè)實習作為畢業(yè)設(shè)計中的一個環(huán)節(jié)，是經(jīng)過很多學校考證了的，在各方條件具備的情況下，在一個理想的實習場所經(jīng)過一段時間的實習是非常必要的。畢業(yè)實習的主要目的是培養(yǎng)學生的實踐能力、培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力。有人說書本上的理論是沒有用的，實際工作中一點也用不到。事實情況絕非如此。筆者和企業(yè)打交道20多年，設(shè)計的產(chǎn)品有發(fā)動機、臥式帶鋸機、農(nóng)用機械還有工裝夾具，最后落腳在防腐泵產(chǎn)品的研究中，到目前為止設(shè)計了幾十個規(guī)格的產(chǎn)品都在使用中，還有的產(chǎn)品出口國外，最早的產(chǎn)品在線使用近20年了。這些產(chǎn)品的設(shè)計沒有哪一個尺寸不需要計算，沒有哪一個結(jié)構(gòu)不需要找理論依據(jù)，只有在同類型產(chǎn)品不同規(guī)格系列化或者在仿制別人產(chǎn)品時才參照成熟產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和尺寸做相應(yīng)的放大、縮小或原樣測繪，即使如此這也只是一條捷徑，并不是設(shè)計產(chǎn)品正常的程序，一旦產(chǎn)品有質(zhì)量問題就必須回歸正常的設(shè)計程序查找原因，正常的設(shè)計程序必須要用到理論計算，而課堂上講授的都是各學科的經(jīng)典都是各種機械產(chǎn)品設(shè)計計算的基礎(chǔ)。書本如何結(jié)合實際，關(guān)鍵就在如何把實際工程問題提煉出來，變成作業(yè)里面的已知條件，這不是一個單純的理論問題或是一個實踐問題，而是需要用系統(tǒng)專業(yè)的眼觀觀察實際的事物，需要在一定理論的基礎(chǔ)上思考總結(jié)，最后找出理論公式與實際問題之間的結(jié)合點，把一些影響不大的因素忽略掉，把理論計算公式的假定條件作為計算結(jié)果的誤差來源，最后用系數(shù)進行補償，如此就很好地將理論和實踐結(jié)合起來了。因此要想很好地運用理論就必須學到一定的程度，厚積才能薄發(fā)。同時，也必須具備一定的實踐知識，才能找出實際問題的關(guān)鍵點，而畢業(yè)實習正好是一個機會，為學生增加感性認識提供了平臺，所以畢業(yè)實習是非常重要的環(huán)節(jié)。另外，通過畢業(yè)實習還能增強學生適應(yīng)社會的能力和增強就業(yè)競爭力，也能加深了解社會對本專業(yè)的需要，培養(yǎng)獨立進行資料收集和解決問題的能力，并開闊眼界及思路，為畢業(yè)設(shè)計收集資料及醞釀設(shè)計方案，也為今后的工作積累經(jīng)驗。而目前缺少理想的實習基地，沒有真正意義上實施這一過程，其中的原因很多，如果單方面依靠老師尋找實習基地，會涉及到學生安全問題、經(jīng)費問題、企業(yè)的認可度等等，目前還有相當大的難度，需要學院和老師各方努力。 2.畢業(yè)設(shè)計
目前我院還沒有完整的關(guān)于畢業(yè)設(shè)計課題內(nèi)容的的具體要求和驗收標準。筆者結(jié)合其他學校的經(jīng)驗，將幾種類型的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容和要求總結(jié)如下：
（1）機械制造工藝工裝及設(shè)備設(shè)計方面的課題。
1）以機械制造工藝規(guī)程設(shè)計為主的課題，應(yīng)提交：工藝路線和工藝卡；各工藝卡上必須按要求完整填寫相關(guān)工藝參數(shù)，比如機床、量具和刀具的選擇、切削速度、切削量的規(guī)定等內(nèi)容；必要的工裝圖；畢業(yè)論文按學校規(guī)定的格式和字數(shù)撰寫，其中必須有關(guān)于誤差分析的內(nèi)容。
2）以機械設(shè)備設(shè)計為主的題目，應(yīng)提交：完整的設(shè)備結(jié)構(gòu)總圖和全部非標準零件圖；畢業(yè)論文按學校規(guī)定的格式和字數(shù)撰寫，其中必須有設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計的詳細計算過程。
畢業(yè)設(shè)計中圖紙的要求：圖紙大小在能清楚反映設(shè)備結(jié)構(gòu)的情況下選擇最小的標準圖幅打印，標題欄明細表按國家標準規(guī)定的格式填寫，不可再用課程設(shè)計的簡易標題欄和明細表；總圖上必須標注必要的尺寸，技術(shù)要求可根據(jù)情況確定是否需要填寫；設(shè)備上所有非標準零件都必須要畫零件圖（標準件如螺栓、軸承等能在專業(yè)商店購買，只要有型號就行，不需要畫圖），零件圖圖幅和標題欄要求同上，零件圖上要合理標注尺寸、公差、粗糙度，技術(shù)要求可根據(jù)情況確定是否需要填寫。
（2）模具設(shè)計方面的課題。
1）沖壓模設(shè)計：應(yīng)是具有三工位以上連續(xù)模，或?qū)⑷N以上簡單工序進行復(fù)合的模具。
2）注塑模具設(shè)計：應(yīng)是含有側(cè)抽芯機構(gòu)的中等以上復(fù)雜程度模具。
3）模具工作部分尺寸及公差應(yīng)進行詳細設(shè)計計算。
4）模具典型零件的選材及熱處理工藝路線分析。
5）設(shè)計中典型零件應(yīng)編制零件制造工藝規(guī)程卡片（該內(nèi)容可根據(jù)學生的情況刪減）。
6）應(yīng)用模具CAD軟件設(shè)計的，應(yīng)該對模具結(jié)構(gòu)進行三維剖析，并有模具開合結(jié)構(gòu)圖。
7）必要時對設(shè)計方案和設(shè)計結(jié)果進行經(jīng)濟分析和環(huán)保分析。
提交結(jié)果包含：有完整的總裝配圖和所有非標零件的零件圖。圖紙內(nèi)容和格式要求同（1）；一份1萬字以上的設(shè)計計算說明書或論文，論文里應(yīng)有不少于3000字的文獻綜述和上面3）、4）、5）部分的內(nèi)容。
指導老師的身份多元化：學校經(jīng)過嚴格審查，符合畢業(yè)設(shè)計制度規(guī)定的老師，可以聘為指導老師，形式為（1）學校老師，（2）企業(yè)技術(shù)骨干，（3）學校老師和骨干聯(lián)合指導。指導過程教師可以采取面授、電話聯(lián)系、E-mail、QQ、MSN、博客、留言板、聊天室等技術(shù)手段進行立體化師生交流和個別指導，如MSN多播技術(shù)，講授難點，博客上寫清技術(shù)方案和原理，QQ上傳下載，直到對方的電子作品。同時，學生必須將聯(lián)系記錄整理好：（1）看清近階段教師布置任務(wù)和注意事項（2）整理詢問的技術(shù)路線和解決方案（3）歸納交流的心得和分享成功的調(diào)試的經(jīng)驗，數(shù)量上以每周一到兩次為準。指導學生利用數(shù)字圖書館及網(wǎng)絡(luò)進行資料收集，有效地辨析選題方向，同時對課題的任務(wù)量大小進行評估，對課題實施的可行性進行分析，對相關(guān)文獻進行分析，撰寫文獻綜述，進行開題，并安排技術(shù)方案，進行設(shè)計進度安排。指導學生搭建實驗原型或數(shù)據(jù)原型模型，進行設(shè)計探索，鼓勵學生做實驗時，重視專注，養(yǎng)成良好的實驗習慣；尊重事實，及時記錄、分析、處理、反饋、匯總數(shù)據(jù)；強化畢業(yè)設(shè)計過程中的難點、重點指導方法，詮釋畢業(yè)設(shè)計的細節(jié)，注重強化學生的調(diào)試能力、設(shè)計能力，尤其是軟件開發(fā)時注意前臺應(yīng)用程序與后臺數(shù)據(jù)庫的接口模塊設(shè)計，網(wǎng)站的配色、總體設(shè)計、數(shù)據(jù)庫的連接、動畫作品的創(chuàng)意，各數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)間的內(nèi)在聯(lián)系和隱含關(guān)系。強調(diào)論文寫作的能力即綜合性處理數(shù)據(jù)，圖表化表達，可視化顯示；復(fù)合交叉學科應(yīng)用的能力；積極制作PPT，完成畢業(yè)設(shè)計作品，撰寫好論文，準備答辯資料。畢業(yè)設(shè)計的過程控制具體流程為“學生選題、下任務(wù)書、開題報告、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文撰寫、畢業(yè)答辯準備”。
畢業(yè)設(shè)計評價多元化
畢業(yè)設(shè)計成果可以軟件設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計、動畫設(shè)計等有實際軟件，并且完成了論文說明書，也可以是帶硬件實物的，并且有原理、實現(xiàn)步驟支撐的論文，也可以是純粹調(diào)研報告、技術(shù)提升總結(jié)類的論文。根據(jù)畢業(yè)設(shè)計開發(fā)工具的先進程度、課題工作量的大小、畢業(yè)設(shè)計論文的質(zhì)量進行評價。對畢業(yè)設(shè)計的評價對象主要來自三個方面，第一學生、指導老師的自評，第二評閱者的點評，第三督導抽查的抽評。
隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，各高校的校園網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷完善，健全，學生和老師使用網(wǎng)絡(luò)來進行學習和工作的機會越來越多，畢業(yè)設(shè)計和論文史學生在校期間的最重要的一個學習過程之一,所以，使用信息化管理畢業(yè)設(shè)計和論文勢必要取代手把手教學的模式。該系統(tǒng)是高校進行學生管理工作的一部分，也是學生和教師互動的接口，它的應(yīng)用給學生，老師，行政部門都帶來了大大的方便，既節(jié)省了教師與學生的寶貴時間，也規(guī)范和完善了畢業(yè)設(shè)計這個環(huán)節(jié)的管理。
1 系統(tǒng)簡介及使用工具
本系統(tǒng)的功能是進行畢業(yè)設(shè)計，由學院布置教師的畢業(yè)設(shè)計指導任務(wù)，讓學生選題，準備開題，教師允許開題后教師和學生在網(wǎng)站上進行交流，完善設(shè)計后開始撰寫論文，畢業(yè)論文完畢，學生開始答辯，由教師審核并給出修改意見，最后教師給出成績。
畢業(yè)論文系統(tǒng)采用了JSP網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，網(wǎng)頁設(shè)計軟件Dreamweaver 8，SQL Server數(shù)據(jù)庫技術(shù)，JDBC數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)來制作。JSP技術(shù)以Java Servlet為基礎(chǔ)，保留了Java技術(shù)簡單易用、面向?qū)ο?、平臺無關(guān)性和安全可靠的特點。Dreamweaver 8可以使用服務(wù)器技術(shù)（例如，CFML,ASP,,JSP和PHP）生成動態(tài)的、數(shù)據(jù)庫驅(qū)動的Web應(yīng)用程序。SQL Server采用SQL語句執(zhí)行操作，這些語句可以作為腳本語句直接在數(shù)據(jù)庫環(huán)境中編譯運行，還可以嵌入到其他宿主語言中去。JDBC可以連接的數(shù)據(jù)庫包括Oracle,SQL Server, MYSQL,Sybase, DB2,Access，來滿足不同編程人員對數(shù)據(jù)庫開發(fā)的要求。
2 系統(tǒng)的功能設(shè)計
根據(jù)畢業(yè)設(shè)計和論文的完成要求，功能分為3個模塊，包括教師，學生，管理人員。
系統(tǒng)的功能模塊劃分如下：
管理員：設(shè)置功能與權(quán)限，學生與教師信息管理，題目審核，論文指導工作安排，公告，指導教師與學生調(diào)劑，數(shù)據(jù)保存，生成報表和文件
教師：教師基本信息，論文題目，查看選題，處理題目，論文查看，公告與回復(fù)，成績評定
學生：學生的信息，指導教師與題目，選題功能，提交論文與發(fā)言，查看成績
3 系統(tǒng)的實現(xiàn)
3.1 系統(tǒng)前臺和后臺的實現(xiàn)
系統(tǒng)的前臺實現(xiàn)主要使用控件，后臺功能的實現(xiàn)使用代碼，列舉其中2個功能模塊的實現(xiàn)過程如下：
學生注冊頁面的實現(xiàn)
學生注冊信息包括學號，姓名，專業(yè)，班級，電子郵件，聯(lián)系電話，QQ號碼
其后臺功能代碼是：
3.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)
本系統(tǒng)的功能就是教師指導學生進行畢業(yè)設(shè)計，由學院布置教師的畢業(yè)設(shè)計指導任務(wù)，由教師先給出專業(yè)方向讓學生選題，審題后布置任務(wù)，學生開始收集資料并準備開題，教師確定開題后學生開始進行畢業(yè)設(shè)計，在設(shè)計期間教師和學生在網(wǎng)站上進行交流，完善設(shè)計后開始撰寫論文，教師一直都在網(wǎng)站上輔導，到了規(guī)定的時間，畢業(yè)論文完畢，學生開始預(yù)答辯，由教師審核并給出修改意見，學生正式答辯，教師在答辯后再給出完善意見來達到最滿意的程度，最后教師根據(jù)整個畢業(yè)設(shè)計指導過程結(jié)合答辯組的意見給出成績，最后將答辯的所有相關(guān)文件和資料都保存到網(wǎng)站上供其他人來瀏覽。
4 系統(tǒng)的測試
4.1 服務(wù)器的安全性和穩(wěn)定性的測試
包括服務(wù)器能否可以長時間穩(wěn)定的運行，網(wǎng)絡(luò)傳輸率的計算
4.2 程序及數(shù)據(jù)庫測試
所選的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是否穩(wěn)定，嚴密，測試程序是否有好的容錯性，并用各種實例對系統(tǒng)的功能進行測試，例如，用戶注冊，學生選題，教師發(fā)公告等
4.3 網(wǎng)頁兼容性的測試
畢業(yè)論文系統(tǒng)最終測試的階段將能夠看到各個階段的結(jié)果，其目的是為系統(tǒng)在高等院校的投入使用做好準備。 使用各種瀏覽器，顯示器和瀏覽網(wǎng)頁的方法對系統(tǒng)進行測試，檢查頁面是否正常顯示，頁面打開和跳轉(zhuǎn)的時間等。
5 總結(jié)
論文分析了畢業(yè)論文系統(tǒng)的必要性；研究了系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)；以及測試了系統(tǒng)的應(yīng)用。由于時間及個人專業(yè)水平有限，所做的工作還有很多待完善的地方，還有很多需要解決的問題，進一步的工作還包括：
(1) 擴充系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫
更好的利用SQL Server技術(shù)進行數(shù)據(jù)庫的擴充，使系統(tǒng)更好的管理畢業(yè)論文環(huán)節(jié)。
(2) 增加系統(tǒng)的功能模塊
隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，例如延期和提前答辯，網(wǎng)上答辯等模塊還需要增加
(3) 畢業(yè)論文與其他教學環(huán)節(jié)的聯(lián)系
畢業(yè)論文是重要的教學環(huán)節(jié)，學生是否能取得畢業(yè)證與畢業(yè)論文的完成情況有重大聯(lián)系，所以，學院的其他部門的工作也要參考畢業(yè)論文系統(tǒng)的信息
參考文獻
[1] 耿祥義、張躍平，JSP基礎(chǔ)教程（第2版），清華大學出版社，2009年10月第二版,132-174
[2] 林振榮、徐蘇，JSP程序設(shè)計，中國鐵道出版社，2010年6躍第1版，144-225
[3] 方逵，JSP編程技術(shù)與應(yīng)用，高等教育出版社，2003年10月第1版，204-212
[4] 宋昆、李嚴， SQL Server數(shù)據(jù)庫開發(fā)實例解析,機械工業(yè)出版社2006:10-89
[5] 張莉， SQL Server數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用教程，清華大學出版社，2003：30-140
[6] 王國輝、牛強、李南南，ASP信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選,機械工業(yè)出版社 2005:180-300.
[7] 張躍廷、王小科、許文武，JSP數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)案例精選，人民郵電出版社，2007年1月，第1版，220-350
英文翻譯：
The Design and Implementation of Thesis system based on JSP
E JING JING
1.企業(yè)培養(yǎng)人才的需要。企業(yè)都想招聘到優(yōu)秀的大學畢業(yè)生，而傳統(tǒng)的招聘主要是看學生簡歷和兩次左右的簡短面試?？上攵ㄟ^這樣的程序很難真正招聘到合適的畢業(yè)生。學生到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計，企業(yè)可以在近半年對學生的考察中選聘出優(yōu)秀的學生作為自己的員工，這樣就節(jié)省了新員工試用期和培訓期，避免了社會招聘和校園招聘所存在的不足。另外，可以和高校進行密切、深入的合作，提高企業(yè)的科技競爭力。
2.高校具有較高的積極性。首先，教育部實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃明確提出鼓勵高校和企業(yè)聯(lián)合進行卓越工程師的培養(yǎng)，能夠培養(yǎng)出理論與實踐相結(jié)合的優(yōu)秀畢業(yè)生，有利于促進學校畢業(yè)生的就業(yè)。其次，很多高校教師實踐經(jīng)驗不足，特別是年輕教師，讓他們與企業(yè)的工程師一起指導工程課題的畢業(yè)設(shè)計，可以提高他們解決工程實際問題的能力。最后，對于學校而言，通過和企業(yè)的密切接觸，能夠認識到企業(yè)的技術(shù)難題和對于人才的特定需求，從而指導本科教學工作，培養(yǎng)對社會、對企業(yè)有用的本科畢業(yè)生。
3.學生就業(yè)的需要。很多學生對學校的學習生活過于麻木，具有很強的厭學情緒。另外，目前的畢業(yè)設(shè)計問題嚴重，學生已形成了“應(yīng)付”畢業(yè)設(shè)計的習慣。而校企聯(lián)合指導本科畢業(yè)設(shè)計，使得學生能夠?qū)W到很多書本上學不到的知識，正好能夠運用學校里所學的知識去解決工程實際問題。到企業(yè)去做畢業(yè)設(shè)計，既可以學到學校學不到的技能，提高就業(yè)競爭力，又完成了畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，學生表現(xiàn)出的熱情是非常高的。另外，到企業(yè)去做畢業(yè)設(shè)計，拓寬了學生的知識面，提高了學生獨立工作和社會適應(yīng)能力，加速了學生成材。
二、校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計存在的問題
校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計具有無可爭辯的優(yōu)越性，但是對于一項顛覆傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計思路的新模式，在其執(zhí)行過程中，由于各種各樣的原因，也出現(xiàn)了一些亟待解決的問題。
1.沒有固定的、合格的畢業(yè)設(shè)計實踐基地。目前，只有少數(shù)高校開展了校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計的工作，有部分學校的教師自己聯(lián)系了臨時的畢業(yè)設(shè)計企業(yè)，從中可以發(fā)現(xiàn)很多的問題，比如企業(yè)沒有達到指導畢業(yè)設(shè)計的硬件條件、企業(yè)沒有特定的指導畢業(yè)設(shè)計的指導教師、學校和企業(yè)沒有建立完善的畢業(yè)設(shè)計保障制度等，有的甚至是學生扮演打工者的角色。在這種情況下根本發(fā)揮不到校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)勢，反而影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
2.過程管理協(xié)調(diào)不合理。通過調(diào)研和查閱文獻發(fā)現(xiàn)，目前所開展的校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計工作普遍存在過程管理協(xié)調(diào)不合理的情況。比如選題時企業(yè)和校內(nèi)指導教師沒有很好地溝通，有的甚至是校內(nèi)指導教師自己定的題目；做畢業(yè)設(shè)計的過程中，學校聯(lián)系學生不方便，管理困難，學校難以控制畢業(yè)設(shè)計的進度狀況和完成情況，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量難以保證。
三、校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計的保障措施
校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計有優(yōu)越性，也存在因制度不健全導致的一系列問題?？偟膩碚f，到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計順應(yīng)了目前的潮流，其積極意義和作用是非常明顯的，但要采取適當?shù)墓芾泶胧﹣肀ＷC畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
1.共建校企聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計實踐基地。畢業(yè)設(shè)計實踐基地有一個基本要求，就是能夠滿足學生畢業(yè)設(shè)計所需的硬件要求，這些條件包括設(shè)計室、資料室、指導教師等，這是完成畢業(yè)設(shè)計的必要條件，學校首先應(yīng)對企業(yè)能夠提供的硬件條件進行審查。另外，學生進入企業(yè)后，應(yīng)該能夠分配到合適的企業(yè)指導教師及合適的崗位開展畢業(yè)設(shè)計工作。因此，在學生進企業(yè)之前，學校應(yīng)該同企業(yè)落實好相關(guān)工作，這樣學生才能得到鍛煉，企業(yè)也能從學生中真正選擇到所需要的人才。
2.畢業(yè)設(shè)計采用雙導師制。在學生進行畢業(yè)設(shè)計的過程中，應(yīng)由學校和企業(yè)各選派一名指導教師，兩者指導的側(cè)重點應(yīng)有所不同，不能互相代替。校內(nèi)導師可以按照傳統(tǒng)的指導教師選聘條件來確定，企業(yè)應(yīng)該由工程師以上的技術(shù)人員和研究人員擔任指導。由于學生的畢業(yè)設(shè)計過程主要在企業(yè)完成，因此應(yīng)該以企業(yè)指導教師為主，校內(nèi)指導教師為輔。企業(yè)指導教師在學生選題、設(shè)計內(nèi)容的技術(shù)性問題方面起主要作用，校內(nèi)指導教師側(cè)重于畢業(yè)設(shè)計的規(guī)范化管理，定期與企業(yè)指導教師、學生加強聯(lián)系，及時了解學生畢業(yè)設(shè)計的進展情況，出現(xiàn)問題及時處理。
中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2016.08.017
Abstract Analysis of college of Software Engineering problems and reasons in the graduation design process， combined with "3+1" educational mode and professional characteristics， separately from the students， teachers and management of practical and effective measures in order to improve the quality of graduate design.
Key words "3+1"educational mode； graduation design（thesis）； teaching and research
本科畢業(yè)設(shè)計（論文）是高校人才培養(yǎng)方案中的重要實踐環(huán)節(jié)，也是對大學本科理論學習的綜合應(yīng)用和成果總結(jié)，同時也是培養(yǎng)學生結(jié)合實際，提高分析問題、解決問題能力的過程，是學生步入工作崗位前最好的實踐機會。本科畢業(yè)設(shè)計 （論文）直接反映了高校的教學水平和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
1 軟件學院畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量不高的原因
1.1 學生方面原因
由于我院實行“3+1”教學模式，即學生在校學習三年，大四一整年在校外實習基地度過。學生的重心放在就業(yè)、考研或是實習基地的工作上，部分學生對畢業(yè)設(shè)計（論文）認識不足，積極性不高，極少數(shù)學生甚至在極短時間內(nèi)突擊完成。畢業(yè)設(shè)計（論文）工作量明顯不足。論文內(nèi)容簡單，研究不深入，態(tài)度不認真，不重視，認為做好做壞一個樣，能通過就行，存在抄襲現(xiàn)象。
1.2 指導教師方面原因
近年來教師面臨著考核、科研、職稱等的各種壓力，對畢業(yè)設(shè)計（論文）的工作缺少積極性再加上實行“3+1”后造成指導教師與學生時間與空間距離加大，部分責任心不強的指導教師與學生聯(lián)系不足，投入不夠，責任心不強，指導不認真造成畢業(yè)設(shè)計（論文）從選題開始就存在把關(guān)不嚴，重題、選題內(nèi)容過大或過小，畢設(shè)題目來自生產(chǎn)實際、社會實際的比例小，題目與社會脫節(jié)。畢業(yè)設(shè)計（論文）中期監(jiān)管不嚴。也有部分教師對答辯分組有意見將情緒融入畢業(yè)設(shè)計（論文）指導過程中。
1.3 其他方面
畢業(yè)設(shè)計（論文）做為學生畢業(yè)前的最后一關(guān)，由于各種原因考評相對寬松，把關(guān)不嚴格，極少有學生因畢業(yè)設(shè)計（論文）不及格而延期畢業(yè)，造成學生認為畢業(yè)設(shè)計（論文）一定能通過，從心理上不重視。另一方面在平時管理過程中，存在管理不到位，畢業(yè)設(shè)計（論文）各項工作不按規(guī)定時間完成等。
2 提高軟件學院畢業(yè)設(shè)計（實習）質(zhì)量的措施
2.1 加強畢業(yè)設(shè)計（論文）過程控制
為了保證畢業(yè)設(shè)計（論文）的高質(zhì)量，建立一個針對全過程的質(zhì)量監(jiān)控體系是不可缺少的，實踐證明也是行之有效的。
根據(jù)我院目前的“3+1”模式，在第六學期末，學院組織召開實踐教學環(huán)節(jié)動員會；學生、實習單位完成雙選，確定實習地點；確定學生的畢業(yè)設(shè)計指導教師，采用“半雙選-半抽簽”方式進行，學生、畢業(yè)設(shè)計指導教師完成雙選，與學生見面，部署畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計工作安排，明確各階段任務(wù)及要求。
根據(jù)大四學生實習去向，確定畢業(yè)設(shè)計選題。（1）校企結(jié)合，開展畢業(yè)設(shè)計。深入實習基地和就業(yè)單位開展實習的學生，鼓勵其選用企業(yè)真實項目作為畢業(yè)設(shè)計選題，企業(yè)指派一名工程技術(shù)人員與學院專業(yè)教師共同承擔畢業(yè)設(shè)計指導工作。（2）與科研項目結(jié)合，開展畢業(yè)設(shè)計。在校內(nèi)完成畢業(yè)設(shè)計的學生，鼓勵指導教師結(jié)合科研和工程項目選擇畢業(yè)設(shè)計題目，由指導教師所在團隊指導學生畢業(yè)設(shè)計，強化學生綜合運用所學知識進行獨立分析和解決問題的訓練。鼓勵學生延續(xù)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目開展畢業(yè)設(shè)計工作。
在開始畢業(yè)設(shè)計（論文）之前，由指導教師督促學生進行大量相關(guān)資料查詢，準備好相應(yīng)的開題，改變以往學生報題目隨意，改題目隨心的現(xiàn)象。學生確定題目后報送指導教師后教師根據(jù)設(shè)計（論文）的份量、難易程度，工作量是否飽滿，是否重題等確定題目。填寫選題報告書。這樣為后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)，成為出色完成整個畢業(yè)設(shè)計（論文）的有力保證。
在畢業(yè)設(shè)計（論文）中期重點檢查教師指導、設(shè)計進度，學生工作情況等內(nèi)容，嚴格按照《遼寧科技大學畢業(yè)設(shè)計（論文）手冊》中的內(nèi)容按時間點進行檢查，不允許出現(xiàn)拖延或突擊完成。真實、完整、全面地反映學生在整個畢業(yè)設(shè)計（論文）中的工作情況和教師的指導情況，加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的全過程質(zhì)量監(jiān)控。
針對教師的消極思想，加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）指導教師的管理，調(diào)動教師積極性。在本科畢業(yè)設(shè)計（論文）過程中，指導教師與學生聯(lián)系最多，只有教師對學生嚴格管理，合理安排工作計劃、制訂可行性方案，才能保證學生投入時間、精力專注于畢業(yè)設(shè)計（論文）工作，才能最終保證質(zhì)量。為了保障指導老師有足夠的精力用于指導學生，學院規(guī)定根據(jù)教師職稱不同，最多只能指導10名本科生。注重加強畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)過程管理。教師每周至少指導學生一次，且每周指導時間不少于2學時，教務(wù)處將組織人員對各個時期工作進行隨機檢查，對指導不認真的教師按照相關(guān)規(guī)定處理。
2.2 重視答辯環(huán)節(jié)，科學評定畢業(yè)設(shè)計（論文）成績
2.2.1 答辯分組
以往畢業(yè)設(shè)計答辯分組按以下程序進行：各系負責人完成教師分組，然后各組教師所帶學生依次分配到下一組，每位教師所帶的學生都分在同一組中，而答辯過程中，不同老師對學生的要求不同，有的老師特別嚴格，有的老師相對寬松，學生的壓力差別很大，而且老師之間容易發(fā)生不愉快。很多學生認為當前答辯分組有失公平。大多教師更希望隨機搭配分組。針對這種情況畢業(yè)設(shè)計答辯分組采取“雙抽簽”，畢業(yè)設(shè)計答辯分組要求指導教師不擔任所指導學生的設(shè)計（論文）評閱人；原則上評閱人必須參加答辯，指導教師不參加自己指導學生的答辯工作。包括教師分組和學生分組，首先完成教師分組，然后完成學生分組。
教師分組：第一步，負責人確定答辯組個數(shù)、組長和秘書人選；第二步，各位組長抽簽確定組別；第三步，各位秘書抽簽確定組別；第四步，其他教師抽簽確定組別，考慮到職稱差異，避免同一職稱教師集中在某一組，將多名組員按職稱分類后再抽簽，以達到各組實力均衡的效果。
學生分組：在確保學生不在自己畢業(yè)設(shè)計指導教師所在分組的前提下，抽簽決定所在答辯分組，同一指導教師的學生將分在多個答辯組中。
2.2.2 “校―院―系”三級答辯機制
學校繼續(xù)實行畢業(yè)設(shè)計（論文）校級答辯。隨機抽兩個專業(yè)，每個專業(yè)一個班級抽取15名學生參加校級答辯。學院組織院級答辯，組織申請優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）的學生及學分績點排分在班級后3～5名的學生參加院級答辯。各系組織本專業(yè)學生畢業(yè)答辯。針對我院“3+1”的實際情況，校企聯(lián)合指導畢業(yè)設(shè)計的可以組織在教學基地答辯，答辯的具體時間地點、答辯小組構(gòu)成等由學院與教學基地協(xié)商確定。
2.2.3 畢業(yè)設(shè)計（論文）相似性檢測
嚴格把關(guān)，堅決杜絕畢業(yè)設(shè)計（論文）內(nèi)容雷同，堅決杜絕弄虛作假或抄襲他人畢業(yè)設(shè)計（論文）內(nèi)容的現(xiàn)象，學校隨機抽取約5%的畢業(yè)設(shè)計（論文）、學院將全部參加院級答辯的畢業(yè)設(shè)計（論文）進行相似性檢測，一旦發(fā)現(xiàn)有作假行為，將根據(jù)相關(guān)細則進行處理。
2.2.4 評定畢業(yè)設(shè)計（論文）成績
各系答辯前舉行預(yù)備會議，掌握學生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作情況介紹，明確工作任務(wù)、程序及評定成績標準，并將成績評定標準答辯前上報學院。
學生畢業(yè)設(shè)計（論文）成績按下列標準進行評定：指導教師評定成績占30%、評閱人評閱成績占20%；答辯成績占50%。以上三項評分均應(yīng)以百分制記分，然后按比例折算成五級記分的總成績。畢業(yè)設(shè)計（論文）評定成績原則上優(yōu)秀不超過20%，良好不超過35%，中等35%左右，及格、不及格合計10%左右。
這些措施為保證畢業(yè)設(shè)計（論文）的高質(zhì)量起到了至關(guān)重要的作用。
3 結(jié)束語
畢業(yè)設(shè)計 （論文）是高等學校人才培養(yǎng)中的最后階段，也是最重要的實踐教學環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了學生的綜合實踐能力，反映了學校的人才培養(yǎng)水平，我院從2014年開始采取以上措施后，改革成效明顯，學生、教師對畢業(yè)設(shè)計（論文）管理、指導情況、答辯成績的滿意度大幅提高，超90%的學生認為畢業(yè)設(shè)計（論文）是對自身成長最有價值的一門課程。如何培養(yǎng)學生的工程實踐能力，尤其是創(chuàng)新能力，高效利用這一環(huán)節(jié)，達到培養(yǎng)人才的目標，是我們每個教學管理人員需要思考的問題。
參考文獻
[1] 王俊一.本科畢業(yè)設(shè)計管理與全過程質(zhì)量監(jiān)控[J].黑龍江高教研究，2006（4）：84-85.
[2] 吳益峰，張淑敏，田夏.上海交通大學提升本科畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的改革與實踐[J].實驗技術(shù)與管理，2014（7）：193-195.
作者簡介：李斌（1981-），男，浙江紹興人，湖南理工學院土木建筑工程學院，講師；陳積光（1961-），男，湖南郴州人，湖南理工學院土木建筑工程學院，教授。（湖南 岳陽 414000）
基金項目：本文系湖南省教改課題（課題編號：湘教通[2011]315號）、湖南理工學院教改項目（項目編號：2012B09）、湖南理工學院教改項目（項目編號：2010c15）的研究成果。
中圖分類號：G642.477?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）31-0115-02
畢業(yè)設(shè)計（論文）是道路橋梁工程專業(yè)本科生整個培養(yǎng)計劃中綜合性和實踐性極強的教學環(huán)節(jié)，[1]是理論與實際相結(jié)合的訓練階段，是深化、拓寬、綜合教學內(nèi)容的重要過程。畢業(yè)設(shè)計對學生收集、分析設(shè)計資料，制定方案，計算繪圖，編寫設(shè)計文件等方面的能力是一次全面的鍛煉，對培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力起著不可替代的重要作用，[2，3]直接影響著學生步入社會后能力的發(fā)揮，影響著人才培養(yǎng)的標準，體現(xiàn)了時代的要求。但是，隨著學校擴招、人才需求、就業(yè)機制等客觀環(huán)境的刺激與變化，[4，5]原有的畢業(yè)設(shè)計模式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)階段道路橋梁工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學。因此，湖南理工學院領(lǐng)導及教師對歷年的畢業(yè)設(shè)計工作做了全面的總結(jié)和分析，找出了存在的問題，并進行了一些有益的實踐與探索。
一、畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)存在的問題
1.學生精力分散，缺乏自主思考
畢業(yè)設(shè)計期間是學生就業(yè)、考研、實習最忙碌的時期，占據(jù)了學生很多精力和時間。[6]近幾年的教學觀察發(fā)現(xiàn)，許多學生無法把全部心思放在畢業(yè)設(shè)計上，自主性和積極性難以調(diào)動。一些學生對自己的設(shè)計課題是否切合實際、設(shè)計過程是否正確等問題缺乏自主思考，對自己的設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計成果模糊不清，甚至東拼西湊、抄襲他人。
2.指導教師缺乏，教學模式單一
隨著每年畢業(yè)學生人數(shù)增加，一些教師指導的學生人數(shù)偏多，精力投人相對不足，師生之間缺少及時有效的溝通。部分指導教師科研與工程經(jīng)驗不足，畢業(yè)設(shè)計指導不全面，設(shè)計成果的深度和廣度無法滿足工程實際需要。以指導教師為中心的畢業(yè)設(shè)計單一教學模式，既不能充分體現(xiàn)學生的設(shè)計理念和創(chuàng)新思想，也已經(jīng)很難滿足現(xiàn)狀。[7]
3.設(shè)計內(nèi)容多而不精，脫離工程實際
常規(guī)畢業(yè)設(shè)計時間為15周，包括了方案比選、設(shè)計與計算、施工圖繪制（包括CAD出圖及手繪圖紙）、施工組織設(shè)計、計算書撰寫等，設(shè)計內(nèi)容多而不精。而且，很大比例的學生只能選擇與工程實際脫節(jié)的虛擬設(shè)計題目。由于受到工程量大小等因素的種種限制，常使畢業(yè)設(shè)計脫離工程實際，局限在就事論事、紙上談兵的狀態(tài)。
4.評價體系籠統(tǒng)，過程監(jiān)控缺失
以往的考核是對整個畢業(yè)設(shè)計期間學生的學習態(tài)度、設(shè)計成果、答辯情況的籠統(tǒng)考核，評定出優(yōu)、良、中、及格、不及格。這種一次性考評方式，難以控制個別學生抄襲、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，學生也缺少改正的時間。畢業(yè)設(shè)計過程監(jiān)控缺失，評價缺乏針對性，也不能體現(xiàn)出學生的學習態(tài)度與設(shè)計水平。
二、以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導向的畢業(yè)設(shè)計模式探討
湖南理工學院針對現(xiàn)階段學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量有所下降的情況，制定了道路橋梁工程專業(yè)課程質(zhì)量標準、畢業(yè)設(shè)計（論文）工作手冊，[8]對選題審查、任務(wù)書、開題以及畢業(yè)設(shè)計評價等規(guī)定了具體的格式與要求。同時，以培養(yǎng)學生工程實踐創(chuàng)新能力為導向，針對學生在畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題及現(xiàn)有的畢業(yè)設(shè)計模式存在的不足，對畢業(yè)設(shè)計教學模式進行了多方面的改革嘗試，形成了一套行之有效的教學體系。
1.以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為導向，優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計師資隊伍
學院加大中青年教師引進和培養(yǎng)力度，鼓勵中青年教師在職攻讀碩、博士學位，分批安排沒有實際工程實踐背景的中青年教師到協(xié)作單位學習。同時聘請實踐工作經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員（及其他外聘教師）擔任畢業(yè)設(shè)計指導教師，對其指導資質(zhì)、題目來源、指導方式、檢查指導頻次、成果驗收等各環(huán)節(jié)規(guī)定一定的要求。建立了相應(yīng)的審查、監(jiān)控、評價等制度。目前，湖南理工學院道路橋梁專業(yè)的外聘教師有22人，占專任教師總數(shù)的43%。一支以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導向，滿足畢業(yè)設(shè)計工程實踐教學要求的師資隊伍初步形成。既緩解了生師比過高所帶來的一系列問題，也彌補了部分專業(yè)教師缺少工程背景的現(xiàn)狀，為切實提高教學質(zhì)量提供了師資保障。
畢業(yè)設(shè)計（論文）是學生本科學習階段的最后一個環(huán)節(jié)，是工科教學計劃的重要組成部分，也是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要綜合性實踐教學環(huán)節(jié)。通過完成畢業(yè)設(shè)計（論文），可以全面檢驗學生對在校期間所學知識的綜合運用能力和實踐能力，對提高教學質(zhì)量、增強學生在就業(yè)市場中的競爭力具有很重要的意義。
目前，隨著招生規(guī)模的擴大，在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。學生多，教師少，師生比不合理，教師的時間和精力有限，不能做到對學生足夠了解和及時的輔導，導致人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量不高。再有，由于就業(yè)壓力較大，在最后一個學期，學生一般忙于找工作、考研等事情，許多學生對畢業(yè)設(shè)計不夠重視，無法把心思投入到畢業(yè)設(shè)計上，從而導致做畢業(yè)設(shè)計的時間減少，畢業(yè)設(shè)計（論文）出現(xiàn)抄襲、工作量不足等現(xiàn)象，大大降低了畢業(yè)設(shè)計（論文）的水平。還有指導教師業(yè)務(wù)水平參差不齊，指導能力有限，也會影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。結(jié)合當前畢業(yè)設(shè)計中普遍存在的問題，筆者根據(jù)多年來的指導經(jīng)驗，對如何提高工科類畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量進行探索和實踐，收效良好。
1 調(diào)整畢業(yè)設(shè)計（論文）時間安排
由于最后一個學期，很多學生忙于找工作、面試、實習，或者重修清考等事宜，而不能將全部的時間和精力放在做畢業(yè)設(shè)計（論文）上，使得做出的畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量大打折扣。經(jīng)過我系教研室的實踐，將畢業(yè)設(shè)計（論文）的時間安排做出適當調(diào)整，將畢業(yè)設(shè)計的開題工作提前到第七學期。這樣，學生既明確了課題任務(wù)，可以充分利用寒假的時間進行調(diào)研、搜集資料，同時又在第八學期有一定的時間去找工作，保證了就業(yè)率。
一般來講，第七學期開設(shè)的專業(yè)課到學期中后段就基本陸續(xù)結(jié)課，在學生閑暇之余，教師可以先集中做一些畢業(yè)設(shè)計（論文）的相關(guān)講座，包括畢業(yè)設(shè)計過程及要求，文獻檢索的方法，論文書寫規(guī)范，課題方向介紹等，為課題的順利開展做準備。各位教師在講座中要明確介紹自己從事的專業(yè)方向，及所帶課題，讓學生有一個初步的了解。然后學生根據(jù)自己的專業(yè)特長及興趣進行選擇填報，教師根據(jù)準帶人數(shù)由系主任進行相應(yīng)的調(diào)整，做到導師與學生的雙向選擇。在第七學期的期中到期末階段，學生要完成選題、調(diào)研、文獻檢索、資料收集、撰寫開題報告，然后由系部統(tǒng)一進行開題答辯工作。學生要充分利用寒假時間進行資料的搜集，英文文獻的翻譯工作。第八學期在前期做好充分準備的基礎(chǔ)上，學生開始集中精力完成核心部分的設(shè)計與寫作。
2 畢業(yè)設(shè)計（論文）選題多樣化，提高學生興趣
選題是畢業(yè)設(shè)計的第一步，選題質(zhì)量是影響畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的重要因素。如果選題得當，既能拓寬學生的知識面，增強學生的實踐能力和綜合運用能力，還能加強學生對科學研究的興趣。但是選題目前存在著一些問題，有的選題不新穎，缺乏綜合性，深度廣度不夠；有的選題過于宏觀，工作量較大，對學生難度較大；還有的選題是年年類似的“假”題目，參考圖和資料積累齊全，學生缺乏獨立思考和發(fā)揮的空間。
針對以上問題，可從以下三方面綜合確定選題方向。（1）選題實行“教師學生雙向選擇的原則”。通過講座介紹課題范圍，由學生自己根據(jù)興趣愛好和學業(yè)專長選擇題目及導師，發(fā)揮學生的主體地位，充分調(diào)動學生的積極性。（2）選題盡量做到聯(lián)系實際，依托興趣，因材施教。有的老師帶大賽，就從大賽中提取課題，學生真做實干，態(tài)度嚴謹，既做出成果參加了大賽，又完成了畢業(yè)設(shè)計，調(diào)動學生的積極性。還有的老師帶項目，可從項目中截取一部分或簡化形成課題，學生參與到老師的項目中，有著科研課題做支撐的畢業(yè)論文寫作，更具創(chuàng)新意識和實際意義，做到理論聯(lián)系實際。（3）改變模式，團結(jié)協(xié)作，共同完成。有的課題工作量較大，在有限的時間內(nèi)獨立完成有一定難度，可以將一個大課題分給兩個學生做，比如“8噸電動單梁橋式起重機的設(shè)計”，將起重機的大車部分和小車部分分別給兩個學生設(shè)計，在設(shè)計時要參考同一課題組的計算結(jié)果，既有相對獨立的思考空間，又鍛煉了團隊協(xié)作做科研的能力，為參加工作合作做項目打基礎(chǔ)。
3 加強畢業(yè)設(shè)計（論文）的指導與管理工作
畢業(yè)設(shè)計（論文）的完成過程中，離不開指導教師的悉心指導。指導教師不僅要具備系統(tǒng)扎實的理論知識，還要有豐富的實踐知識和實際工作經(jīng)驗。為了保證畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，指導教師、系部主任和教務(wù)處領(lǐng)導要不斷加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）過程的規(guī)范化管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，才能保證畢業(yè)設(shè)計順利完成。
3.1 加強對指導教師的督查
指導教師在畢業(yè)設(shè)計中起主導作用，作為指導教師要明確畢業(yè)設(shè)計的重要性，做好學生的思想工作，給學生講明畢業(yè)設(shè)計的目的和意義，引起學生的高度重視。但目前，很多指導教師忙于自己的科研或教學，而忽視對學生的輔導工作，以及教師業(yè)務(wù)水平參差不齊，對學生的畢業(yè)設(shè)計輔導有限，這些都影響畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量。因此，要加強對指導教師的督查。其次，為學生設(shè)計合理可行的課題，全過程、全方位的給學生制定進度安排，使學生明確各階段的目標、任務(wù)、要完成的內(nèi)容。我系教研室要求學生填寫周記，每周與導師至少見一次面做面對面的階段匯報及答疑，教務(wù)處經(jīng)常不定期的抽查指導教師的指導情況，及時提出改進措施。
3.2 加強對學生的督查和階段性檢查
畢業(yè)設(shè)計的程序性很強，是一個循序漸進的過程。指導教師要做好過程化管理，主要包括：前期布置任務(wù)和開題指導、中期檢查和指導、后期總結(jié)和答辯。督促學生保質(zhì)保量的按期完成畢業(yè)設(shè)計（論文）。開題通過的學生要嚴格遵循導師制定的進度安排，或提前完成，切不可拖延。認真記錄周記，與導師見面及時溝通，解決遇到的難題。對于去實習單位做課題的學生，導師也不可松懈，可要求學生通過郵件的方式匯報進度，進行答疑解惑。中期時，以系為單位集中開展畢業(yè)設(shè)計檢查，要求學生制作PPT做匯報，主要考察學生的進度是否正常，課題方向是否有誤，對于態(tài)度不端正，畢業(yè)設(shè)計進展緩慢的學生要提出警告，作為后期答辯的重點考察對象。
3.3 加強對畢業(yè)設(shè)計（論文）寫作的指導
由于學生在進行畢業(yè)設(shè)計之前，沒有撰寫學術(shù)論文的經(jīng)驗，畢業(yè)設(shè)計（論文）的撰寫往往存在很多問題。包括格式上的問題，內(nèi)容條理方面的，以及邏輯混亂的問題等。導師要嚴格要求學生，從論文目錄入手，幫助學生捋順思路，調(diào)整邏輯關(guān)系。論文正文要結(jié)構(gòu)嚴謹、觀點鮮明、層次清晰，必須具備文獻綜述、方案確定、過程論述、結(jié)論和總結(jié)、參考文獻等要素。制定論文模板，讓學生嚴格按照模板格式要求整理論文，達到本科畢業(yè)生的論文規(guī)范水平。
工科畢業(yè)設(shè)計最終成果一般包括設(shè)計計算說明書和設(shè)計圖，或者是論文和代碼光盤。學生通過編寫設(shè)計計算說明書和繪制設(shè)計圖紙或編程代碼，可以進一步理解、鞏固、提高、融會貫通所學的知識。
3.4 加強畢業(yè)設(shè)計（論文）環(huán)節(jié)控制，量化考核，確保質(zhì)量
加強對畢業(yè)設(shè)計的全程管理，實施環(huán)節(jié)控制，對畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量提供了保證。選題審查、中期檢查和答辯評分三個環(huán)節(jié)，是對畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量起制約的作用，要量化考核，嚴格管理。
第一環(huán)節(jié)：選題審查。在充分考慮到學生的學術(shù)專長和興趣下，導師與學生雙向選擇，確定選題。在第七學期的中后期，學生結(jié)合自己的選題進行資料的搜集，文獻綜述，撰寫開題報告，并準備PPT進行開題答辯。答辯檢查小組一般由副高以上職稱的教師1名，其他3名， 共4名組成。在開題過程中，各小組按規(guī)定分別對題目的可行性、文獻綜述、工作量、設(shè)計思路等給出評分等級。同時，對一些學生的畢業(yè)設(shè)計進度安排、研究方法和研究內(nèi)容給出意見和建議，幫助學生理清思路，減少或避免學生走彎路。
第二環(huán)節(jié)：中期檢查。重點檢查學生在工作態(tài)度、工作進度、完成情況、以及在畢業(yè)設(shè)計（論文）中存在的問題和困難等。為了保證畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，提高學生的重視程度，嚴格組織答辯檢查小組對學生中期的成果進行檢查，要求學生制作PPT，準備答辯。在校外做課題的學生全部返校，對于不能參加答辯的學生作為最終答辯的重點考察對象。
第三環(huán)節(jié)：答辯評分。首先，指導教師要對學生論文的格式和內(nèi)容做一遍詳細的審查，認真細致的審1到2遍圖紙，指出要修改的地方。學生高度提煉制作PPT，并試講自己的研究內(nèi)容及成果、研究方法等，教師審閱并指導學生如何做報告。然后，針對學生修改后上交的最終版論文，指導教師進行自評和評閱教師間的互評，給學生寫評閱意見及評分，評分不及格者不得參加答辯。最后，系部組織答辯小組進行分組答辯評分，每組選出優(yōu)秀論文及較差論文。對于推選優(yōu)秀論文的學生，還要參加院里的集中答辯，答辯通過者頒發(fā)優(yōu)秀論文稱號。對于較差論文，學生需修改后進行系里的二次答辯，視答辯效果決定是否給予通過。如果二次答辯沒通過的學生，延期半年后進行再答辯。
總之，畢業(yè)設(shè)計是學校對學生四年來學習的知識、能力及素質(zhì)的一次綜合檢閱，是人才培養(yǎng)目標的重要綜合性實踐教學環(huán)節(jié)。如何更好的保證這一環(huán)節(jié)的質(zhì)量，達到培養(yǎng)人才的目的，是我們每一個教學管理人員都要思考的問題。在增強宏觀指導的同時，盡量細化微觀管理，做好環(huán)節(jié)控制，量化管理，有效地保證畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量，提高畢業(yè)設(shè)計（論文）水平，從而使學生的綜合素質(zhì)和實踐應(yīng)用能力得以極大的提高。
參考文獻：
[1]毛小慶.對本科畢業(yè)設(shè)計工作的若干思考，高等理科教育[J].2006，（1）：125-128.
[2]常琳.獨立學院畢業(yè)設(shè)計（論文）管理模式新探，湖南農(nóng)業(yè)大學學報（社會科學版）[J].2008.9（1）：8-9.
環(huán)境設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計既是高等學校培養(yǎng)設(shè)計人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是有效統(tǒng)一實踐和教學的關(guān)鍵方式，其根本目的是讓學生對本科學習階段掌握的基礎(chǔ)知識進行全面應(yīng)用，提升綜合設(shè)計能力和分析解決實際問題的能力，最終減少學校教學和實際設(shè)計項目之間的差距，促進學生順利就業(yè)。為此，許多高校都非常重視學生畢業(yè)設(shè)計階段的培養(yǎng)，在目標制定、教學要求和實踐創(chuàng)新等方面都有詳實的規(guī)定。本文以大連理工大學環(huán)境設(shè)計專業(yè)為例，從選題、調(diào)研、設(shè)計、表達和考核等多個方面，探討畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)教學改革的策略和實踐。
1選擇畢業(yè)設(shè)計題目的規(guī)范性和多樣性
選擇合理規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計題目對整個畢業(yè)設(shè)計的教學過程和最終效果具有重要的影響，對學生能否應(yīng)用本科階段的基礎(chǔ)理論知識與技能，系統(tǒng)、全面地完成畢業(yè)設(shè)計有著非常大的聯(lián)系。同時，畢業(yè)設(shè)計題目的選擇還對學生綜合設(shè)計能力的提升有明顯作用。為此，針對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計來講，務(wù)必關(guān)注題目的選擇，實現(xiàn)選題的多樣性和規(guī)范性。在選擇畢業(yè)設(shè)計的題目時一定要有針對性，應(yīng)當全面地思考一系列的環(huán)節(jié)。不僅對學生的專業(yè)能力進行考核，而且還應(yīng)當實現(xiàn)學生交流表達技能力與創(chuàng)新意識的提升。選題應(yīng)當具備可實施性、典型性、綜合性的特點，不可以設(shè)置過多的工作量，應(yīng)當將重點放在深入設(shè)計上，并清楚地要求設(shè)計的深度。為了跟學生不同的興趣點相符合，可讓教師選擇選題范圍，而學生只要在教師要求的題目范圍之內(nèi)選擇具體題目就可以，學生能夠自主地選擇設(shè)計的方向，可以是自己擅長的方面。例如，教師可安排商業(yè)空間、餐飲空間、酒店空間、居住空間、辦公空間等異樣的設(shè)計題目，學生結(jié)合自身的愛好加以選擇，指導教師嚴格把好學生的設(shè)計質(zhì)量關(guān)。如此一來，才可以激發(fā)學生的熱情。在選擇題目的時候，指導教師需要注重控制各學生的選題，防止學生一味地模仿，學生選擇題目之后提出設(shè)計思路并撰寫開題報告，教師審閱開題報告后簽字。
2調(diào)研市場
在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計當中，必不可少的一個方面是調(diào)研市場，這也屬于方案設(shè)計之前的準備事項。為了提升這項工作的有效性，在調(diào)研市場之后需要進行發(fā)表和歸納。在確定畢業(yè)設(shè)計的題目之后，讓學生通過實習時間來調(diào)研市場。借助問卷調(diào)查、觀察場地、查詢網(wǎng)絡(luò)資源、咨詢業(yè)主、查詢文獻信息等方式，搜集設(shè)計項目的區(qū)域標準、實際信息，以及新工藝技術(shù)和新材料等成果，研究制約環(huán)境藝術(shù)設(shè)計改變的一系列要素，明確環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的發(fā)展新方向，根據(jù)需要將調(diào)研市場的報告寫好。學生在調(diào)研市場的報告當中，應(yīng)當對選題的意義和背景、選題的滲透點、選題的設(shè)計思維、存在的問題，以及可能產(chǎn)生的效果等加以解釋，且對畢業(yè)設(shè)計階段的時間加以規(guī)劃，說明各階段計劃實現(xiàn)的任務(wù)，在完成之后以PPT的形式進行發(fā)表。指導教師把握學生搜集信息的全面性和真實性以及學生對選題的理解，闡明科學性和創(chuàng)新性的概念設(shè)計，以及評價和審查設(shè)計規(guī)劃和程序的可行性、科學性。倘若學生沒有通過調(diào)研報告，應(yīng)禁止學生開展下一個環(huán)節(jié)的事項。
3規(guī)劃設(shè)計過程
在系統(tǒng)地把握項目及其戰(zhàn)略目標之后，設(shè)計的內(nèi)容也隨之清晰化了。例如，針對景觀的設(shè)計來講，規(guī)劃景觀的過程涵蓋規(guī)劃區(qū)域、規(guī)劃城市、設(shè)計城市等一系列內(nèi)容，其空間尺度存在差異性。因為畢業(yè)設(shè)計的時間有限，所以在規(guī)劃景觀的時候，應(yīng)當主要著重設(shè)計城市，而規(guī)劃城市和區(qū)域是次要的。實際的設(shè)計目標應(yīng)重點涵蓋闡明分期開發(fā)環(huán)節(jié)、分析景觀構(gòu)造、設(shè)計內(nèi)部和外部交通流線、分析開放區(qū)域的私密性和公共性等。設(shè)計原則應(yīng)重點涵蓋延續(xù)場所地域性、功能分區(qū)合理、設(shè)計生態(tài)策略、實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標等。在此階段，學生結(jié)合之前的調(diào)研數(shù)據(jù)以及結(jié)果，全面地思考藝術(shù)、生態(tài)、自然等要素，從整體上統(tǒng)籌設(shè)計事項，注重營造兼顧人類感受的空間與空間關(guān)系。這個時期，學生之間的團結(jié)協(xié)作意識變得非常關(guān)鍵。每一名學生都負責規(guī)劃一個區(qū)域的設(shè)計事項，且讓一名協(xié)調(diào)和組織能力都比較強的學生對設(shè)計概念的目標進行一致規(guī)劃設(shè)計，立足于大局與宏觀，負責把握整個場地，對整體的空間形態(tài)原則進行確定。在此過程中，學生會經(jīng)歷重復(fù)地設(shè)計和推敲“規(guī)劃整體——規(guī)劃區(qū)域——規(guī)劃整體”的過程，從而實現(xiàn)更加理想和成熟的設(shè)計。
4形成設(shè)計方案
畢業(yè)設(shè)計最后結(jié)果的體現(xiàn)受到構(gòu)思設(shè)計方案的影響，在畢業(yè)設(shè)計的全過程中，最為重要的部分就是形成設(shè)計方案。在指導學生畢業(yè)設(shè)計的過程中，需要注重啟發(fā)、引導、激勵學生，讓學生敢于擺脫束縛，敢于實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造性思考，通過一系列的表現(xiàn)技法，有效地統(tǒng)一形象和邏輯思維、求異和求同思維、逆向和正向思維、收斂性和發(fā)散性思維等，通過各種方式的分析，將設(shè)計的閃光點體現(xiàn)出來，且借助草圖加以演示，要求每一組的設(shè)計構(gòu)思都具備五張以上的草圖方案。通過計算機輔助設(shè)計SKETCHUP與3DMAX等方式重復(fù)地推敲和修正方案，最后選出能夠進一步設(shè)計的方案，且對方案的有關(guān)設(shè)計細節(jié)進行改進，細化功能分區(qū)、深化和分析樣式造型、選定材料結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)色彩搭配等。然而，為了防止學生在構(gòu)思方案的時候一味地注重創(chuàng)新性的設(shè)計而導致不科學的空間概念，應(yīng)讓學生務(wù)必首先兼顧設(shè)計應(yīng)當處理的問題，且對設(shè)計的實際功能要求進行分析，從而對設(shè)計方案的尺度、形態(tài)等進行確定，最終使設(shè)計的可實現(xiàn)性大大提升。
5表達設(shè)計成果
在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)當中，非常關(guān)鍵的一個方面是設(shè)計效果圖，其可以實現(xiàn)具象化與視覺性的設(shè)計方案，設(shè)計效果圖屬于表達設(shè)計成果的關(guān)鍵方式，并且還能夠?qū)崿F(xiàn)工藝材料、外部形態(tài)、色彩、內(nèi)部空間構(gòu)造間協(xié)調(diào)聯(lián)系的優(yōu)化。因此，在畢業(yè)設(shè)計當中，效果圖的制作要求協(xié)調(diào)搭配色彩、清晰地處理界面、空間尺度科學、設(shè)計素材體現(xiàn)準確、結(jié)構(gòu)關(guān)系清晰，正確實現(xiàn)虛擬情境的成效。設(shè)計的施工圖可以實現(xiàn)規(guī)范化的施工以及具體化的效果，因此，制作畢業(yè)設(shè)計施工圖應(yīng)當滿足規(guī)范要求，如跟指標要求相適應(yīng)、大樣和節(jié)點做法明確、精確地標注尺寸、設(shè)置正確的線型、清晰地標明材料、界面的大小適宜等，爭取能夠?qū)崿F(xiàn)真實的施工標準。
6注重監(jiān)控學生和完善畢業(yè)設(shè)計考核機制
畢業(yè)設(shè)計的課程存在較多的工作任務(wù)并且持續(xù)時間較長，因此需要將系統(tǒng)的考核和監(jiān)控搞好。能夠劃分考核的畢業(yè)設(shè)計為三個時期：一是前期的準備，在第五學期的末提前進行畢業(yè)設(shè)計，拿出三周至五周的時間搞好畢業(yè)設(shè)計前期的準備事項，對任務(wù)書進行，清楚畢業(yè)設(shè)計一系列時期的任務(wù)，將選題完成。二是中期的檢查，也就是在進行畢業(yè)設(shè)計的時候應(yīng)當對學生的開展現(xiàn)狀進行不定期檢查，針對在外地實習的學生，能夠通過一些通訊方式進行監(jiān)督和督促，且輔導好學生，將考核的記錄做好。三是考核結(jié)果，誠邀企業(yè)的基層工作者和校外的專家參與學生的答辯，實現(xiàn)多元性的考核主體。學生呈現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計成果，且進行答辯，教師評定學生成績。四是評價過程，針對考核的成績，注重評價其過程，像是在畢業(yè)設(shè)計的總成績當中，畢業(yè)答辯占據(jù)四成，而畢業(yè)設(shè)計的過程占據(jù)六成。（圖1）
7教學改革實踐效果分析與總結(jié)
經(jīng)過積極的改革與實踐，通過畢業(yè)設(shè)計的成果參加各類設(shè)計競賽，共獲得獎項47項，本專業(yè)學生先后多次參加了全國大學生中國環(huán)境設(shè)計學年獎、全國大學生新人杯等重大國內(nèi)環(huán)境設(shè)計專業(yè)學生競賽獎項，取得了良好的成績。近5年共獲批大學生創(chuàng)新計劃27項，其中國家級項目6項。申請專利4項。同時主干課程也進行了一系列教學改革與實踐，取得了一系列成果，近五年獲得遼寧省教學改革項目2項；獲得校教改面上項目5項；大連理工大學教材出版基金項目1項；校教學成果獎3項；遼寧省教學成果獎2項。
作者簡介：張麗芬（1978-），女，江西九江人，九江學院副教授，研究方向為信息管理。
基金項目：本文系江西省教育科學“十一五”規(guī)劃2008年度重點資助項目“基于知識管理的畢業(yè)設(shè)計教學模式與實踐研究”成果（編號：08ZD011），主持人：張麗芬。
中圖分類號：G712
文獻標識碼：A
文章編號：1001－7518（2012）18－0064－06
一、導言
高校教學質(zhì)量是社會關(guān)注的焦點。讓我們從網(wǎng)上廣為流傳的畢業(yè)設(shè)計答辯現(xiàn)場出現(xiàn)的三個鏡頭開始：
鏡頭一：
老師：你的電動機怎么沒有保護??？
學生：這個……這個不在設(shè)計范圍內(nèi)。
老師：那電動機電流過大，我們就任由它燒掉？
學生：嗯，很抱歉，看來只好任由它燒掉了。
鏡頭二：
在畢業(yè)設(shè)計答辯會上，老師問班里一牛人——請你說說XXX的主要原理。
那同學很驚詫地反問一句：老師，這您都不知道啊？
老師：？
鏡頭三：
XX職業(yè)技術(shù)學院各個專業(yè)都說進行了畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計答辨，但大部分說沒有《畢業(yè)設(shè)計分析報告》，未對畢業(yè)設(shè)計進行統(tǒng)計分析和反思反饋。最后找到了一個，其分析如下——從參加答辯會的老師反映情況來看，學生答辯很不理想，完全答對的少，答非所問的多，一年不如一年，獨立完成的少，抄襲、請的多。
二、高職學生畢業(yè)設(shè)計教學管理中存在的問題
（一）來自主觀方面的問題
一方面，就學生角度來看，高職學生普遍存在知識基礎(chǔ)較差、學習能力較弱、應(yīng)用能力差、認識不到位、就業(yè)壓力大等影響因素。擴招之后，學生的文化基礎(chǔ)普遍下降是一個不爭的事實。同時，受應(yīng)試教育的長期影響，高職生熟■于死記硬背，應(yīng)試能力有余，非應(yīng)試能力（應(yīng)用知識、操作能力、動手能力、設(shè)計能力、創(chuàng)新能力）不足。在畢業(yè)設(shè)計階段，很多學生對畢業(yè)設(shè)計看得不重，不能正確認識畢業(yè)設(shè)計的目的，對畢業(yè)設(shè)計的要求和進度不以為然；高職生既不善于從教師的科研項目中尋找自己的設(shè)計項目，也不善于在企業(yè)實習時從自己的實習項目、工程環(huán)節(jié)中將帶教人員的活生生的經(jīng)驗、信息中捕捉到畢業(yè)設(shè)計的選題。在畢業(yè)答辯前東拼西湊，敷衍了事；多數(shù)同學在做畢業(yè)設(shè)計時，遠離學校，住宿在校外，不僅作息時間不能正常，亦放松了對校紀校規(guī)的遵守，投入畢業(yè)設(shè)計的時間和精力必然不足。加上受就業(yè)壓力影響，畢業(yè)設(shè)計和找工作同時進行，導致不能集中精力來做畢業(yè)設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計選題空對空、重復(fù)、抄襲或請。本文呈現(xiàn)的第一個鏡頭就是學生主觀導致的問題。
另一方面，在教師方面，高職的大多數(shù)教師對知識灌輸輕車熟路，對知識應(yīng)用能力的培養(yǎng)顯得十分陌生。同時，由于生師比過高，導致指導力量不足，出現(xiàn)沒有指導資格的教師（如助教）出現(xiàn)在畢業(yè)設(shè)計指導教師的名單上，因而基本上沒有指導能力；大量教師因受到教學任務(wù)大、又要寫文章的嚴重擠壓，沒有時間到企業(yè)、公司掛職；學校對教師沒有專門的經(jīng)費支持，教師也就不愿意到企業(yè)、公司掛職，因而沒有工程背景和實踐經(jīng)驗，指導能力也十分缺乏。另外，高職院校教師的科研課題項目少，結(jié)合實際的少。在這種大背景下，高職院校學生的畢業(yè)設(shè)計或成為“無源之水”，或止于“紙上談兵”。
（二）來自客觀條件的問題
一方面，畢業(yè)設(shè)計缺乏實戰(zhàn)場所。由于市場經(jīng)濟體系的建立，各個企業(yè)（公司）均是市場經(jīng)濟主體，都要最大限度地追求經(jīng)濟利益，不愿意因接受實習生而影響自己的生產(chǎn)程序，不愿意承擔因接受實習生而要承擔的安全事故等法律責任，更不愿意看到由于接受開展畢業(yè)設(shè)計的畢業(yè)生而引發(fā)商務(wù)秘密外泄而引起的糾紛；加上各個企業(yè)之間存在競爭，擔心為對手培養(yǎng)了技術(shù)和管理骨干，因而普遍不愿意接受學生來實習、開展畢業(yè)設(shè)計。
另一方面，畢業(yè)設(shè)計的硬件落后。高職院校購買或研制的畢業(yè)設(shè)計遠程指導系統(tǒng)不能反映學生的需求，交互、即時性、人性化不夠，反饋、控制不夠，導致學生在畢業(yè)設(shè)計過程中存在一系列連鎖反應(yīng)，存在各種各樣的心理障礙：有的對畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)糊里糊涂，有的對選題有緊張感，有的感到困惑，有的對實際的設(shè)計過程不明，存在的問題得不到解決。
三、改革高職畢業(yè)設(shè)計教學模式的理論基礎(chǔ)
知識管理理論，是本研究對高職院校學生畢業(yè)設(shè)計教學模式進行創(chuàng)新的理論基石。
知識管理理論根據(jù)知識的獲取方式把知識分為顯性知識和隱性知識。顯性知識是指可以通過語言方式傳播的知識，存在于書本、計算機數(shù)據(jù)庫、CD-ROM等介質(zhì)中。隱性知識是個人或組織經(jīng)過長期積累而擁有的知識，通常不易用語言表達，也難以傳播。就教師而言，盡管其隱性知識“難以得到清晰的陳述，但是卻與教育實踐有著非常密切的關(guān)系，甚至其本身就構(gòu)成了教育實踐的一個環(huán)節(jié)或要素[1]。
根據(jù)知識管理理論，知識管理可以理解為知識分享、知識傳遞、經(jīng)驗知識的收集、知識創(chuàng)新的統(tǒng)一管理，可以采用以下四種管理模式。這四種模式也就是知識管理的基本策略。
模式一：從顯性知識向顯性知識的轉(zhuǎn)化。這是一種傳統(tǒng)的知識轉(zhuǎn)化模式，各種顯性的專業(yè)知識（包括學科知識、專業(yè)標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程、專業(yè)道德等，在日常的工作中進行傳遞?！霸谥R經(jīng)濟時代，不僅要求對知識有極強的學習和運用能力，還要求每個人能及時對新知識、新技術(shù)和新方法進行更新、提高與完善[2]。經(jīng)過學習，顯性知識會有意識地體現(xiàn)在人們的日常舉止行動中。如本文開篇時敘述的第二個案例，就意味著學生應(yīng)回答答辯專家關(guān)于顯性知識的提問，因為此時答辯專家此時想考察學生掌握與他的畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的專業(yè)知識，學生應(yīng)正面回答，知道就是知道，不知道就說不知道。
模式二：從顯性知識向隱性知識的轉(zhuǎn)化。這種知識傳遞方式主要發(fā)生、體現(xiàn)在顯性知識分享和內(nèi)化的過程中。 就如同我們要求學生從掌握顯性的“應(yīng)知”、“應(yīng)會”，到將其融入熟練的實踐操作技術(shù)中，這時顯性知識已經(jīng)開始內(nèi)化和隱性化了。本文章開篇時敘述的第一個案例，學生被答辯專家假定為對電動機保護知識的應(yīng)知應(yīng)會，而不是“只好任由它燒掉了”。
模式三：由隱性知識向隱性知識的轉(zhuǎn)化。經(jīng)驗交流、各種總結(jié)都構(gòu)成隱性知識。在學校，競賽、社團、科技文化以及三下鄉(xiāng)活動，都有技能、經(jīng)驗“從隱性到隱性”的傳遞，良好的經(jīng)驗“潛移默化”培養(yǎng)人才，失敗的教訓也可以成為“成功之母。
模式四：由隱性知識向顯性知識的轉(zhuǎn)化。人們將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為顯性的專業(yè)知識，通過傳播“產(chǎn)品化”的顯性知識，讓整個社會來學習、分享。如教師個人及教研室集體開展教育教學的個案集體探討，進行課程教學的改革和總結(jié)，并積極撰寫成形的文字資料。
通過以上四種模式，“實現(xiàn)知識在個人之間、個人與組織之間知識的傳遞，并最終又產(chǎn)生了新的知識。在這個過程中，知識的轉(zhuǎn)化、傳遞和創(chuàng)造是一個動態(tài)的、遞進的過程”[3]，是知識的螺旋上升。
四、高職院校畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新走向：嵌入知識管理的2T4L教學模式
本研究以知識管理理論為依據(jù)，將基于知識管理的畢業(yè)設(shè)計的教學模式概括提練為“2T4L教學模式”。“2T4L“的含義分為兩部分：
（一）2T策略
T是＂體＂的漢語拼音首字母。2T:教師、學生雙主體；個體、群體兩個主體。知識管理從根本上說是對人的管理，而不是對物的管理。
（二）4L策略
L是＂兩＂的漢語拼音首字母。4個＂L＂即在畢業(yè)設(shè)計知識管理的4個“兩”策略：
——兩件（硬件、軟件）策略，如完善遠程指導系統(tǒng)，個人圖書館。
——兩部（內(nèi)部、外部）策略，如發(fā)揮校內(nèi)教師的課題以及校外專家、講座資源。
——兩性（顯性知識、隱性知識）策略，如制定一些鼓勵知識管理應(yīng)用的政策，將老師的教案、課件放在網(wǎng)上，把指導教師的經(jīng)驗以及學生實習感受、印象進行交流、共享。
——兩勵（物質(zhì)獎勵，精神鼓勵）策略。如，對主動到企業(yè)進行工程能力提升，又關(guān)心學生，到實習現(xiàn)場指導學生的老師給予更多獎勵鼓勵。
通過創(chuàng)建上述模式，達到顯性、隱性這兩類知識的整理、傳播、應(yīng)用、創(chuàng)造，保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。
三、嵌入知識管理的畢業(yè)設(shè)計教學模式的實現(xiàn)
（一）2T策略的實現(xiàn)路徑
1.既重視發(fā)揮個體的作用，又重視發(fā)揮群體的作用。知識管理理論告訴我們，知識管理從根本上來說，是對人的管理。知識管理不僅要管理編碼化的信息，更要管理存在于人腦之中的非編碼化知識。因此要在高職院校畢業(yè)設(shè)計中把人、知識與組織活動互聯(lián)，在三者的交互過程中運用人們的智慧加快創(chuàng)新。在具體做法上，則要求高職院校既重視個體，更要注重群體。有兩條路徑可作探索和實施。
第一，在指導過程中探索實行一對一，一對多，多對一，多對多的指導方式，把所有個體以及不同群體遠程登錄畢業(yè)設(shè)計指導系統(tǒng)時的顯性知識、隱性知識充分表達出來。
第二，在指導隊伍的組織方式上，既組織本專業(yè)的專任教師，又組織其他專業(yè)的專任教師，進行跨專業(yè)的指導（如分別指導工程規(guī)劃、工藝流程、工程管理、成本分析）；既有理論教師指導又有“雙師”指導；還要考慮把校外的工程技術(shù)人員、規(guī)劃設(shè)計人員、工程管理人員、藝術(shù)設(shè)計人員，以及學生實習單位、試用單位的工程技術(shù)人員納入指導隊伍。這樣做，可以促進學生把實習單位、試用單位遇到的工程實際問題作為畢業(yè)設(shè)計的選題，既解決選題問題，又可以大幅度提高隱性知識在畢業(yè)設(shè)計中的作用；既提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，使得畢業(yè)設(shè)計達到理論性、實用性、創(chuàng)新性、綜合性兼具的最高境界，又可能解決企業(yè)技術(shù)進步中實際問題，甚至產(chǎn)生專利，從而為建設(shè)創(chuàng)新型國家作出貢獻。
第三，要求學生通過虛擬或現(xiàn)實方式，或者“虛擬+現(xiàn)實”的方式，組成項目小組，合作完成畢業(yè)設(shè)計，培養(yǎng)團隊合作精神。這樣，“眾人拾柴火高”，發(fā)揮個體的作用，集中多人的智慧，既可以提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，又培養(yǎng)畢業(yè)生進入工作崗位所需要的團隊合作精神和團隊合作能力。
2.既重視教師主體的作用，又重視學生主體的作用。關(guān)于學生與教師的關(guān)系，長期以來存在何者主體、何者主導的爭論，眾說紛紜，莫衷一是。教育學最新理論流派建構(gòu)主義跳出主體主導之爭，認為學習者是信息加工的主體，學習是學生通過自己對學習資源的主動學習以及同教師的交流和互動，來發(fā)現(xiàn)新知識并融入自己原有知識體系，從而建構(gòu)自己知識系統(tǒng)的過程，因而是學習的主體。畢業(yè)設(shè)計作為學生學習過程的最終環(huán)節(jié)，是一個將所學知識集中和應(yīng)用的過程，因而學生應(yīng)該是主體。從另一個角度分析，從畢業(yè)設(shè)計是教學過程的終端環(huán)節(jié)來說，教師既是參與這個過程的主體（指導學生選題、實施等），更是終端環(huán)節(jié)質(zhì)量保障（指導學生答辯，給定學生成績等）的主體。
重視學生的主體作用，要求學生學會有效利用課程資源。學生要了解、掌握建構(gòu)主義“參與者”教學觀，即由“學生是知識旁觀者理論”轉(zhuǎn)向為“學生是知識參與者理論”。比如，計算機專業(yè)的可以將自己的奇思妙想與指導教師溝通、磋商，把一些獨特的想法作為開發(fā)小軟件的選題；在畢業(yè)設(shè)計的實施階段，把自己在實習工作、頂崗工作的經(jīng)驗、見解及時與教師溝通、反饋，既把工作中的問題解決，又把問題出現(xiàn)的情境、思考的過程，到問題解決的整個過程以顯性知識的方式表達出來，以充分發(fā)揮學生作為知識參與者、創(chuàng)造者的作用。
重視教師主體的作用，主要體現(xiàn)在以下教學工作上。比如，對計算機專業(yè)的學生，在前期的課程教學安排方面，可以通過增設(shè)與學生生活密切相關(guān)的綜合性課程設(shè)計創(chuàng)新實驗（學生信息管理系統(tǒng)、運動會信息管理系統(tǒng)、家庭財務(wù)管理系統(tǒng)、電話簿管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)），來奠定畢業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)。又如，在選題階段，進行選題方式改革，改革以往“教師出題，學生選題”的單一模式為“教師出題+學生出題”的復(fù)合模式。教師要按照雙主體理論，把自己的科研思路與設(shè)想，與學生一起討論，共同填寫科研申報書，把一些過去填報申請書的成功經(jīng)驗等隱性知識告訴學生，幫助學生選題；或者把自己的在研項目切入一部分難度較小的內(nèi)容（如程序開發(fā)、寫作的容易程序），直接作為學生畢業(yè)設(shè)計選題的內(nèi)容。再如，在畢業(yè)設(shè)計的實施階段，應(yīng)掌握校方已有及他人已有的資源，發(fā)揮教師擁有較多顯性知識的優(yōu)勢，加強與學生的互動，為開展畢業(yè)設(shè)計奠定深厚的知識基礎(chǔ)和能力基礎(chǔ)。
（二）四L策略的實現(xiàn)路徑
四L策略指的是在畢業(yè)設(shè)計教學管理中，應(yīng)用知識管理理論時采用兩件（硬件、軟件）策略、兩部（內(nèi)部、外部）策略、兩性（顯性知識、隱性知識）策略、兩勵（物質(zhì)獎勵，精神鼓勵）策略
1.實施“兩件策略”，對畢業(yè)設(shè)計所需要的兩件（遠程指導系統(tǒng)的硬件與軟件）進行充實和應(yīng)用的策略，簡言之，就是要增加硬件，完善軟件。
知識管理的目的是促進知識的存儲、傳播、創(chuàng)造和應(yīng)用。達到這一目標，離不開硬件和軟件。硬件是基礎(chǔ)。在畢業(yè)設(shè)計由信息化管理走向知識管理的進程中，高職院校要進一步完善硬件，如增加視頻平臺，提升硬件檔次。
軟件是關(guān)鍵。本文所述軟件，包括兩個方面，一是學校及教師的服務(wù)方式和服務(wù)質(zhì)量，二是計算機程序軟件。為了解決畢業(yè)班的學生一邊承擔畢業(yè)設(shè)計任務(wù)，一邊又要在外找工作的矛盾，一些高職院校購買遠程指導系統(tǒng)或研制了畢業(yè)設(shè)計在線指導軟件，對畢業(yè)設(shè)計進行信息化管理，比較好解決了開展畢業(yè)設(shè)計與到校外找工作的時間、空間矛盾的同時，還比較好地克服了傳統(tǒng)上畢業(yè)設(shè)計人工操作導致的出錯度高、出錯之后不易修改以及手工操作效率低等弊病，但學生在畢業(yè)設(shè)計過程各個階段遇到或面臨的壓力感、緊張感、困惑感導致看不懂文件、聽不懂指導，表達不出問題，寫不好摘要都令學生郁悶、難堪。學校應(yīng)改善對學生的服務(wù)。一方面，可以通過安排教師排班，遠程指導畢業(yè)生開展畢業(yè)設(shè)計，另一方面，可以委派實習指導教師或帶隊教師實地指導畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計。
在軟件系統(tǒng)方面，高職院校的遠程指導系統(tǒng)普遍實行的是信息化管理，信息化管理側(cè)重于表達記錄型信息的管理，這是因為信息化管理重視顯性知識的管理，而忽視隱性知識(如個人的知識、經(jīng)歷、經(jīng)驗、能力、訣竅和工作技巧等)的管理。如，在畢業(yè)設(shè)計指導中，信息化指導系統(tǒng)只是把學校的政策、規(guī)定以及選題指導放在信息系統(tǒng)上，學生的提問、在工作現(xiàn)場的感悟、互動的火花則沒有地方表達，學生的一些活生生的隱性知識也沒有辦法固化、凝練為顯性知識，也就更沒有辦法為教師所掌握并成為教師的顯性知識。在知識經(jīng)濟時代，要建立現(xiàn)代化的教學環(huán)境，增強學生的信息意識，提高學生的信息問題解決能力，發(fā)展學生的知識管理能力[4]。為了解決畢業(yè)設(shè)計信息化管理模式存在的重技術(shù)手段，輕人文關(guān)懷的現(xiàn)象，解決信息管理僅強調(diào)管理的技術(shù)和手段，交互、即時性、人性化不夠，反饋、控制不夠等難題，高職院校應(yīng)從以下方面進行努力，打造畢業(yè)設(shè)計的“云服務(wù)平臺”：
（1）搭建知識共享資源平臺。教師可以充分利用平臺達到知識共享的目的。可以上傳、下載本專業(yè)優(yōu)秀教師的講課教案、授課視頻、讀書心得、教學心得等，也可以上傳自己的教案、授課視頻、心得體會，供學生學習。還可以把存儲在教育者和學生大腦中解答問題的技巧和經(jīng)驗、教學經(jīng)驗等納入遠程指導系統(tǒng)平臺，使這些教育知識資源成為知識庫。
（2）建設(shè)個人數(shù)字圖書館。個人數(shù)學圖書館為個人知識管理的有效進行提供了良好的平臺，其最大的功能主要體現(xiàn)在對知識的整理與分類上，這也是進行個人知識管理很重要的一個環(huán)節(jié)。如果在指導畢業(yè)設(shè)計時，建設(shè)好、運用好個人數(shù)字圖書館，就能更好地促進知識的使用和創(chuàng)新，使知識管理達到更高的水平和層次。
（3）啟用知識交流共享工具（包括BBS、QQ、blog、微博）。在知識管理模塊中， 無論專家、教師、學生， 都既是知識學習者也是知識傳播者， 專家、教師、學生相互之間不斷發(fā)生著知識的交流、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新， 尤其是通過BBS論壇、blog、微博等交流工具， 鞏固學習者對知識的深刻、全面的理解， 特別是有利于學生從專家、教師的言行中獲得豐富的隱性知識。
（4）將畢業(yè)設(shè)計遠程指導系統(tǒng)鏈接百度、Google等搜索引擎。知識的搜索和獲取是知識管理的基本要素，在平臺上嵌入百度、google 等成熟搜索引擎，實現(xiàn)全文搜索，讓學生快速有效地發(fā)現(xiàn)并取回需要的信息。
（5）離線狀態(tài)下的實時通訊。添加短消息網(wǎng)關(guān)， 綁定手機， 使消息通訊更加迅捷及時。離線時平臺能向手機發(fā)送短消息提醒其接收郵件。當有新的郵件，電子郵件系統(tǒng)也能以聲音視覺等形式在收件人上線時對其進行提醒。
（6）構(gòu)建選題測試子系統(tǒng)。即學生在設(shè)計選題前期，參加平臺提供的測試，了解自己的專業(yè)知識掌握能力和動手能力，以便選題，同時也為教師了解學生具體情況提供參考，確保畢業(yè)設(shè)計選題工作的順利開展和如期完成。
2.采用“兩部策略”：對畢業(yè)設(shè)計所依托的兩部（高校內(nèi)部、外部）資源實行開發(fā)運用策略，發(fā)揮高校內(nèi)部和外部兩種資源的作用。
一是要擴大兼職指導隊伍。根據(jù)管理學關(guān)于管理是“通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、反饋”這些基本環(huán)節(jié)所展開的活動理論，有必要進行畢業(yè)設(shè)計的指導隊伍進行擴大、重組和創(chuàng)新。在畢業(yè)設(shè)計指導隊伍的“組織”環(huán)節(jié)，根據(jù)高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標，必須吸引校外的工程師、程序員、律師、會計師、設(shè)計師作為兼職的畢業(yè)設(shè)計指導教師?？梢越柚W(wǎng)絡(luò)平臺安排企業(yè)專家或名師在線答疑與邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)高級技術(shù)人才、知名學者舉辦學術(shù)講座相結(jié)合，讓學生能夠有機會根據(jù)需要向?qū)＜覍W習，使學生在畢業(yè)設(shè)計中的地位從被動向主動轉(zhuǎn)變，提升學生知識應(yīng)用能力，完善學生知識結(jié)構(gòu)，提高學生的素質(zhì)。
二是完善產(chǎn)學研基地建設(shè)。要通過建立產(chǎn)學研基地等形式，把高校教師那些擁有科研含金量的成果，或?qū)W生創(chuàng)新價值的畢業(yè)設(shè)計的產(chǎn)品推向市場，實施畢業(yè)設(shè)計知識產(chǎn)品市場化、產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，從而促進高教的發(fā)展，讓企業(yè)從中獲得收益，走多贏（學生、教師、學校、企業(yè)）戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)和高職教育的共同繁榮。
3.應(yīng)用“兩性策略”，在畢業(yè)設(shè)計中促進兩性（隱性知識、顯性知識）知識相互轉(zhuǎn)化。高職院校在畢業(yè)設(shè)計教學模式創(chuàng)新中，若要實現(xiàn)從顯性知識向隱性知識的轉(zhuǎn)化，從隱性知識向顯性知識的轉(zhuǎn)化、從隱性知識向隱性知識轉(zhuǎn)化、從顯性知識向顯性知識的轉(zhuǎn)化，的轉(zhuǎn)化，就應(yīng)采取以下“四法”：
(1)內(nèi)化法。主要是師生通過閱讀、聆聽、體驗、操作、學習實踐，把文檔上的知識內(nèi)化為自己的能力。比如，規(guī)定學生出題必須在閱讀一定量文獻、書籍等資料后，從中獲得某種體驗、體悟，提高自己的選題能力。
(2)外化法。把每個人在頭腦中的潛在能力通過教學中的情景化學習和案例分析等教學模式，轉(zhuǎn)化為可用文檔表述的顯性知識。學生在與學校的畢業(yè)設(shè)計指導教師以及實習崗位上的企業(yè)工程技術(shù)人員的交流之后，提煉出有價值的研究方向或擬開發(fā)的程序，把它表達為研究問題，并申報畢業(yè)設(shè)計選題，以體現(xiàn)知識管理。
(3)社會化法。高職院校的畢業(yè)生到企業(yè)實習、當徒弟，通過觀察、模仿，從師傅、工程師、程序設(shè)計師那里學到經(jīng)驗，將他人的隱性知識轉(zhuǎn)化為自身的隱性知識。不但是學生，指導教師也應(yīng)到企業(yè)去，虛心向工程技術(shù)人員、管理崗位專業(yè)人員學習，掌握隱性知識。九江學院信息學院通過定期不定期地選派教師到實踐教學基地，讓教師們深入公司、廠家一線了解企業(yè)實際，熟悉了產(chǎn)業(yè)前沿、行業(yè)規(guī)則，鍛煉了工程實踐能力，獲得了大量的隱性知識。
（4）綜合化法。綜合化法指零散的知識通過計算機進行整理綜合，建成數(shù)據(jù)庫和信息資源庫，形成系統(tǒng)化的知識，實現(xiàn)增加、傳遞和共享知識。作為學習型組織的高校，必須建設(shè)共享知識的校園文化，營造教師與教師、學生與教師、學生與學生之間良好溝通的良好氛圍。高職院校的核心管理層應(yīng)該把知識管理提高到戰(zhàn)略的高度來對待，通過制定制度來規(guī)范知識共享，并以此來建立共享機制和文化氛圍。同時，注將顯性知識通過文本的方式（如工作日志、研討會資料、企業(yè)考察報告、科研項目、工程項目資料）或網(wǎng)絡(luò)存儲的形式進行積累和共享，避免出現(xiàn)因關(guān)鍵教師離職而產(chǎn)生的知識斷裂或者專業(yè)建設(shè)倒退的情況。
4.使用“兩勵策略”：對在畢業(yè)設(shè)計中熟練地應(yīng)用知識管理且產(chǎn)生成果的師生及管理者進行物質(zhì)獎勵與精神鼓勵。在“社會分工細化，知識內(nèi)容不斷深入的情況下，只有彼此間交流、共享，才可能以較高的效率實現(xiàn)個人知識的更新，達到的局面[4]。對于那些在畢業(yè)設(shè)計教學過程中發(fā)揮了智慧，提高了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，推進了知識的發(fā)展，推進學習型組織和創(chuàng)新型國家建設(shè)的人，無論是教師還是學生，無論是個體和集體，都要給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。
一方面，要以多種方式獎勵鼓勵教師和教育管理工作者。對于認真學習和積極應(yīng)用知識管理理論來開展畢業(yè)設(shè)計的指導教師、管理工作者，要給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵；對于自覺、不自覺運用知識管理理論來積極、有效地指導畢業(yè)設(shè)計的指導教師，高校應(yīng)該廣泛宣傳其事跡，并且力爭打破既往評職稱只看論文、課題的陳腐做法，促使廣大教師把顯性知識、隱性知識在畢業(yè)設(shè)計遠程指導指導中充分展示，并在這一過程中把當代大學生培養(yǎng)成具有當念特征、扎實專業(yè)基礎(chǔ)、應(yīng)用型復(fù)合型的高級專門人才。
另一方面，要以多種方式鼓勵那些能夠識別、獲取、傳播、擴散、創(chuàng)造知識的學生?？梢耘e行課程設(shè)計比賽，把學生的課程設(shè)計（作品）掛在網(wǎng)上，進行展覽，還可以存檔，給學生發(fā)一份學校、學院的存檔證明（證明學生的實踐動手能力、工程應(yīng)用與開發(fā)能力，提高他們在今后畢業(yè)設(shè)計中的選題和完成能力。這份證書也許會成為學生求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一塊最重要的敲門磚）。對于兩類知識共享的積極參與者（比如，經(jīng)常參與畢業(yè)設(shè)計的討論，共享實習期間、畢業(yè)設(shè)計完成期間提出隱性知識的學生），畢業(yè)設(shè)計給予加分。這樣，便可以提高畢業(yè)生的積極性，提高高職生的動手能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力。
參考文獻：
[1]陳龍根，徐世浩.高校知識管理研究與實現(xiàn)途徑[J].職業(yè)技術(shù)教育，2009(7):35-38.
