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      地質(zhì)勘查論文樣例十一篇

      時間:2023-04-23 15:38:49

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      地質(zhì)勘查論文

      篇1

      1.1“三邊”工作力度不足

      所謂“三邊”指的就是在煤炭地質(zhì)勘查過程中必須保證邊勘察施工、,邊地質(zhì)資源分析,邊做好勘察設計活動調(diào)整。這三邊工作也是當前地質(zhì)勘查工作需要遵守的原則之一。不過當前這三邊原則在實際的地質(zhì)勘查過程中約束力有所下降,管理力度不夠。這就導致一些煤炭企業(yè)在地質(zhì)勘查工作結(jié)束后出現(xiàn)工程安排不合理、資源浪費、開采質(zhì)量問題。究其原因,主要是因為在地質(zhì)勘查工作中對勘查結(jié)果記錄不足,或者只是應付了事。此外,只有在上級部門來檢查的時候才會集中補。種種現(xiàn)象表明,我國當前煤炭地質(zhì)勘查工作的管理力度還不夠,對煤炭企業(yè)的約束力不足。

      1.2盲目違規(guī)操作增多

      地質(zhì)勘查工作對于整個煤炭開發(fā)的作用十分大。隨著地質(zhì)勘查工作越來越多,有很多勘查工作都在地質(zhì)基礎比較薄弱的地方開展,安全系數(shù)大大降低。但是即使是這樣有些施工人員也不會按照相關的規(guī)定進行施工。例如,在施工過程中沒有按照施工圖的指示進行。甚至有些人員只是為了完成工作在沒有進行實地勘察的前提下就直接編寫報告,這就使得后面的工作沒有科學指導。就算出現(xiàn)了錯誤也沒辦法改正。

      1.3以包代管現(xiàn)象嚴重

      社會的不斷進步促進了煤炭行業(yè)的快速發(fā)展,生產(chǎn)效率和規(guī)模都有大幅度提升和擴大。地質(zhì)勘查工作有些情況下必須依靠外部力量共同完成,這也是當前煤礦企業(yè)適應市場的一個表現(xiàn),但是在進行分包時,有很多地質(zhì)勘查工作沒有得到妥善分配。對于承包者的資質(zhì)沒有全面評估和審核,這就使得勘查工作得不到保證,技術(shù)方面的指導也不夠科學。如果外包工作出現(xiàn)問題,那么勢必會影響到后面煤礦開采工作的進行。

      2煤炭地質(zhì)勘查的加強對策分析

      2.1重視“三邊”工作

      當前煤炭地質(zhì)勘察工作中的“三邊”工作力度不足,影響了地質(zhì)勘查工作的合理化安排,甚至導致勘查單位出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。針對這一問題,作為煤礦企業(yè)必須加強對“三邊”問題的重視,提高相關制度在這方面的落實。通過對地質(zhì)勘查工作的設備、人員等進行控制,實現(xiàn)資源的合理化分配。根據(jù)外部環(huán)境的變化,引進先進技術(shù)和人才,擺脫過去只依賴于鉆機進行地質(zhì)勘察的情況,進一步促進三邊工作的有序開展,提高地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量。每個行業(yè)都有每個行業(yè)的標準。在進行地質(zhì)勘查工作的過程中,必須嚴格地按照行業(yè)的規(guī)范進行,保證施工進度符合相關標準,施工行為符合相關制度。這樣才能夠保證地質(zhì)勘查工作的順利進行。針對地質(zhì)勘查中出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)和資料都要進行細致的分析,并通過對這些資料和數(shù)據(jù)進行研究繪制出圖表,通過合理化編輯上報給上級部門。在進行地質(zhì)勘察的過程中,如果出現(xiàn)了勘查情況和設計有出入,那么應該及時地上報上級部門,找到出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,并對設計進行修改,進而加快地質(zhì)勘查工作的進程。

      2.2加強人才建設

      人才建設是解決煤礦地質(zhì)勘察問題的關鍵,同時也是煤礦企業(yè)發(fā)展的基礎。人的因素能夠直接影響到整個煤炭地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量,所以我們必須不斷加強地質(zhì)勘查人員的專業(yè)素質(zhì),這樣才能夠保證地質(zhì)勘查工作滿足相關要求。當前,煤礦人才建設面臨的問題就是人員素質(zhì)不高、人才分配不合理,這也是導致地質(zhì)勘查工作出現(xiàn)問題的重要原因。所以,如何建立高素質(zhì)人才隊伍,并對這些人才進行合理化分配,是當前煤炭行業(yè)必須解決的方面。例如,企業(yè)可以直接選拔高素質(zhì)人才,同時根據(jù)外部環(huán)境的變化對內(nèi)部員工進行培訓,可以采用一個人帶一個人的方法,也就是一個經(jīng)驗豐富的師傅帶一個剛選拔上來的員工,在實際的工作中,能夠不斷的增長見識。此外,還應該對人才進行引導,進一步提升業(yè)務水平。企業(yè)應該在工作中對每個員工的優(yōu)勢加以掌握,并對他們進行科學分配,安排在合適的崗位上。人才得到了鍛煉,企業(yè)也獲得了更多經(jīng)濟效益。

      2.3加強制度建設

      建立健全煤炭地質(zhì)勘查的管理制度,并將其進行全力落實是保障煤炭地質(zhì)勘查工作安全與質(zhì)量的重要方法。管理制度,更明確地來說是煤炭地質(zhì)勘查的質(zhì)量管理制度。煤炭企業(yè)要嚴格按照IS09001:2000質(zhì)量體系,結(jié)合本企業(yè)內(nèi)部的具體工作情況與實力,進行質(zhì)量管理體制與制度的創(chuàng)新??茖W的管理制度不僅應該具有職能分化制度,同時還應該具有質(zhì)量管理制度,幫助地質(zhì)勘查人員明確自身的責任和義務,在具體的工作中能夠按章辦事。落實制度是制度建設工作中的重點。企業(yè)可以通過員工大會對員工進行思想教育,明確每名職工應盡的責任和遵守的制度,規(guī)范員工的行為,這也是衡量企業(yè)工作水平的一項指標。只有這樣,在嚴格的質(zhì)量標準與高度的實施之下,煤炭地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量與安全才能得到保障。

      篇2

      (一)營業(yè)稅

      營業(yè)稅是較為常見的稅種,而地勘單位的經(jīng)營范圍包括工程地質(zhì)的勘察、設計、施工和地質(zhì)災害的預防、治理等,其中就有營業(yè)稅的多個稅率。當有不同稅目的應稅項目時,要分開核算營業(yè)額,否則將從高適用稅率。由此可看,地勘單位在進行合同簽訂時要特別注意應稅項目的不同,面對多種稅目,要分別簽訂工程項目來減輕稅負。

      (二)房產(chǎn)稅

      房產(chǎn)稅在地質(zhì)勘查單位也是必不可少的,多是涉及租賃房屋和生產(chǎn)經(jīng)營行為。由于地勘單位企業(yè)化管理、事業(yè)性質(zhì)的特點,自身的房產(chǎn)免稅,但是租賃的房屋要根據(jù)12%的稅率征稅,可見納稅籌劃是非常必要的。根據(jù)《房產(chǎn)稅暫行條例》,對房屋內(nèi)外的設備設施將不進行征稅,在租賃合同上可以合理籌劃,實行雙份合同,這樣在納稅時可以節(jié)約設備租賃涉及的房產(chǎn)稅。

      (三)個人所得稅

      在我國個人所得稅是非常廣泛的一種稅種,涉及到各行各業(yè),可以說和,每個人都息息相關。地質(zhì)勘查單位在個人所得稅上如果能夠進行合理籌劃,將會大大增加職工的收入。例如:在職工小張的年終獎為18000元,在職工小王的年終獎是18100元,職工小張的年終獎的稅后收入=18000-18000*3%=17460;職工小王的年終獎的稅后收入=18100-(18100*10%-105)=18100-1695=16405.獎金少了100元稅后收入多了1055元。這個案例值得思考!

      (四)企業(yè)所得稅

      地質(zhì)勘查單位是實行全額撥款的事業(yè)性質(zhì)和企業(yè)化管理的單位,在繳納企業(yè)所得稅時,只根據(jù)經(jīng)營利潤來計算,這就需要詳細計算經(jīng)營收支和事業(yè)收支,只征收經(jīng)營利潤而免征事業(yè)結(jié)余部分的企業(yè)所得稅。因此對于地勘單位來說要利用好免征事業(yè)結(jié)余企業(yè)所得稅這一優(yōu)惠政策,做好企業(yè)的納稅籌劃。

      二、地勘企業(yè)涉稅中存在的主要問題

      我國的地質(zhì)勘查單位是從上世紀90年代開始的企業(yè)化管理改革的,因此企業(yè)在思想意識上還沒有對納稅籌劃加強重視,對偷稅漏稅和稅務籌劃的概念難以區(qū)分,納稅觀念較為陳舊;其次,許多地勘單位的財務人員缺乏較強的專業(yè)知識,在財務管理活動上顯得力不能及,不能結(jié)合自身單位的特點進行納稅籌劃,導致企業(yè)經(jīng)濟效益無法實現(xiàn)最大化。最后,有些地勘單位缺乏對納稅籌劃的整體規(guī)劃,未考慮大局,各業(yè)務部門缺乏溝通,缺少配合,沒有稅務監(jiān)控,使得企業(yè)稅負增加。

      三、加強納稅籌劃的風險認識提高經(jīng)濟效益

      我國的稅收法律法規(guī)正在逐年得到完善,因此其中變化很多,使得地勘單位在納稅籌劃上存在一些風險,面對這類問題,我們應當時刻關注稅收方面法律法規(guī)的變化,了解稅收政策新規(guī)定,及時與稅收機關溝通,保證地勘單位稅收籌劃在法律范圍內(nèi)的有效性。同時,在納稅籌劃時不要忽略自身的成本問題,分析納稅籌劃產(chǎn)生的問題,做到單位的利益最大化和風險最小化?!胺彩骂A則立,不預則廢?!泵鎸λ蚕⑷f變的市場經(jīng)濟形勢,地勘單位要想提高自身經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)價值,做好納稅籌劃是最重要的一個手段。在法律允許范圍內(nèi),通過合理、科學的方法減輕企業(yè)稅負,做好企業(yè)經(jīng)營風險、政策風險和意識形態(tài)風險的預防工作,加強防范管理模式的完善,通過對風險的識別、評估以及分析,做好風險的規(guī)避、轉(zhuǎn)移??傊?,合理把握納稅籌劃方案,整合好地勘單位的有效資源,引導企業(yè)逐漸走向一個健康、平穩(wěn)的發(fā)展道路,為企業(yè)和職工帶來最大經(jīng)濟利益。

      篇3

      1.1水文地質(zhì)類型區(qū)的定義

      所謂水文地質(zhì)類型區(qū),就是根據(jù)巖層下面地下水的分布形態(tài)、地貌特點以及含水層的成因相似性即其附近的巖石結(jié)構(gòu)條件等內(nèi)容對地下水進行不同區(qū)域的劃分,使其按照各自的特點形成獨立或相對獨立的地下水分布區(qū)域。

      1.2水文地質(zhì)類型區(qū)的特征

      在將地下水劃分為不同水文地質(zhì)類型區(qū)時,要使其形成一定的特色,即能夠與其他水文地質(zhì)類型區(qū)有著明顯的不同特征。一般來講,每個水文地質(zhì)類型區(qū)獨特的特征應該從地下水的流域面積及水流流動特點開始分析,并對其周邊的地質(zhì)與水文地質(zhì)情況進行調(diào)查,指出其在自身空間范圍內(nèi)的地下水存儲與運動,以及其自我補給、徑流和排泄的方式和過程。

      1.3水文地質(zhì)類型區(qū)的劃分原則

      從上述對水文地質(zhì)類型區(qū)的定義域特征分析可以看出,其區(qū)域的劃分并不是隨意進行的,而是通過一定的原則、規(guī)律和標準而進行區(qū)分的。一般來講應該遵循以下原則:¹水文地質(zhì)類型區(qū)的勘查要能夠與地下水的評價進行密切的配合,只有這樣,才能夠提高類型區(qū)勘查的實際作用。水文地質(zhì)的成因主要是由于地下水與巖層共同作用而形成的,因此,在水文地質(zhì)的勘查中也要能夠密切注意地質(zhì)成因的研究工作。»要能夠?qū)⒌叵潞畬拥母鞣N介質(zhì)類型與地質(zhì)的巖性、埋藏條件以及地下水化學類型等進行密切的結(jié)合,只有這樣,才能夠擴大水文地質(zhì)勘查的范圍。水文地質(zhì)勘查區(qū)的劃分要能夠達到分類命名簡單、便于水政管理等目的。

      2工程勘查中水文地質(zhì)的勘查要求

      在實際的建筑工程設計中,對于水文地質(zhì)的勘查各自有著不同的側(cè)重點,因此,應該在明確了巖土工程對于水文地質(zhì)勘查的要求以后再進行實地的地質(zhì)勘查。繼而通過勘查所得的資料,對當?shù)氐乃牡刭|(zhì)條件進行分析。一般來講,需要注意以下幾點要求:

      2.1自然地理條件

      在水文地質(zhì)勘查中,首先需要對自然地理條件情況進行勘查和研究。自然地理條件主要包括地貌地形以及氣象水文特征等內(nèi)容。其中,氣象水文特征主要指的是建筑工程所在地的氣候條件,主要包括氣候帶的分布情況,熱量以及濕潤情況等。

      2.2地質(zhì)環(huán)境

      在水文地質(zhì)的勘查過程中,水文條件與地質(zhì)是分不開的,因此,需要對地質(zhì)情況進行熟悉和了解。地質(zhì)環(huán)境涉及的內(nèi)容主要包括工程所在區(qū)域的地質(zhì)構(gòu)造特征、基底構(gòu)造及其對第四系厚度的控制、地層巖性、新構(gòu)造運動等方面的內(nèi)容。

      2.3地下水位情況

      地下水位勘查是水文地質(zhì)勘查的重點項目,其勘查的內(nèi)容主要包括近年來地下水位的最高水位以及最低水位以及水位的變化趨勢,地表水與地下水的補給關系以及地下水的補給排泄條件等,地下水位的變化情況對于巖土工程的建設和后期使用都具有重要的影響,因此要加強對地下水位的勘查工作。各含水層和隔水層的埋藏條件、地下水類型、流向、水位及其變化幅度。主要研究的內(nèi)容包括,含水層的分布、厚度及埋深;通過現(xiàn)場試驗測定地層滲透系數(shù)等水文地質(zhì)參數(shù)等;場地地質(zhì)條件下對地下水賦存和滲流狀態(tài)的影響、判定地下水水質(zhì)對建筑材料的腐蝕性等。

      3工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問題評價內(nèi)容分析

      在工程建設過程中,對于工程質(zhì)量影響較大的水文地質(zhì)因素有很多,主要包括地下水位及變動幅度、地下水的類型、土層或巖層滲透性的強弱及滲透系數(shù)以及含水層和隔水層的厚度和分布及組合關系等。為了綜合提高地質(zhì)勘查水平,需要對地質(zhì)勘查中涉及到的水文地質(zhì)問題進行重點研究。通過對水文地質(zhì)條件的分析,不僅能夠?qū)λ牡刭|(zhì)問題有明確的認識,而且能夠?qū)Φ叵滤畬こ痰刭|(zhì)的影響做出明確的評價,進而能夠針對可能出現(xiàn)的情況采取一定的措施。這能夠在很大程度上消除建筑工程建設的盲目性,提高建筑工程的整體建設水平。很少有針對實際的工程需要來分析地下水可能會產(chǎn)生的危害的報告,這是當前的地質(zhì)勘查工作中的缺陷與問題,必須要進行改進與完善。為此,筆者提出,在未來的工程進行地質(zhì)勘查時,至少需要從下述幾點內(nèi)容對水文地質(zhì)進行評價:

      3.1注重地下水對巖土體和建筑的影響

      在工程建設過程中,地下水是影響建筑質(zhì)量的重要因素,因此,在工程地質(zhì)勘查中,應重點評價地下水對巖土體和建筑的作用和影響,預測可能產(chǎn)生的巖土工程危害,做出相應的防治措施的準備工作。

      3.2水文地質(zhì)對地基的影響

      對于一項建筑工程來講,地基是最重要的部位,其施工質(zhì)量的好壞,直接關系到整個建筑工程的質(zhì)量。因此,在工程地質(zhì)勘查的過程中,要能夠加強研究與地基有關的水文地質(zhì)問題。工程地質(zhì)勘查中要密切結(jié)合建筑物地基基拙類型,查明與該地基基拙類型有關的水文地質(zhì)問題,提供選型所需的水文地質(zhì)資料。

      3.3加強對地下水賦存狀態(tài)和變化規(guī)律的研究

      在工程地質(zhì)的勘查過程中,要能夠?qū)λ牡刭|(zhì)自身的狀態(tài)進行分析和研究。在地下水勘查過程中,應該對地下水的天然存在形態(tài)和今后可能的變化情況進行科學的研究,此外,更為重要的是,要能夠?qū)Φ叵滤拇嬖趯τ诮ㄖこ痰慕ㄔO以及使用情況產(chǎn)生的影響進行分析,從而能夠避免地下水對建筑工程造成的負面影響。此外,值得注意的是,地下水位的存在和變化情況對于每一種建筑物都具有很大的影響。因此,在進行工程地質(zhì)分析的時候,要能夠?qū)Φ叵滤恢虾偷叵滤恢碌那闆r進行區(qū)別對待。

      4地下水位變化對巖土工程的影響

      膨脹性巖土如果產(chǎn)生不均勻的脹縮變形,大多數(shù)情況下都是因為地下水位的升級所引起的,如果升降變化比較大就會導致嚴重的地裂災害的發(fā)生,進而對建筑物產(chǎn)生較大的破壞,甚至會造成坍塌。所以在發(fā)現(xiàn)地下水位出現(xiàn)頻繁升降變化的時候,要給予足夠的重視,在進行膨脹性巖土地區(qū)的勘查工作過程中,應著重對該地區(qū)的水文進行詳盡的研究和數(shù)據(jù)分析,進而掌握地下水位的升降變化規(guī)律。只有通過對地基基拙深度的選擇依據(jù)水文的地下水位變化這個原則的有效執(zhí)行,就可以盡可能避免出現(xiàn)變形和受損。如果當水位壓縮層的范圍內(nèi)變化,就可能會讓地基發(fā)生軟化現(xiàn)象,導致地基強度降低,就可能讓建筑物發(fā)生沉降和變形,所以在實際施工中一定要對地下水位的升降變化給予高度重視,以避免對巖土工程產(chǎn)生破壞和影響。

      篇4

      可行性研究勘查階段科學的評價了擬建場地的穩(wěn)定性以及適宜性。這一階段對工程地質(zhì)工作的要求如下:1、考察當?shù)氐牡刭|(zhì)、地形地貌以及附近地區(qū)的工程地質(zhì)資料等;2、在搜集資料的基礎上對場地的地層以及構(gòu)造等工程地質(zhì)條件進行了解;3、對于那些工程地質(zhì)條件較為復雜的情況,要根據(jù)實際情況來測繪工程地質(zhì),開展勘探工作。

      (二)初步勘查階段

      在初步勘查這一階段,合理的評價建筑場地內(nèi)建筑地段的地質(zhì)狀況。這一階段的工程地質(zhì)勘查工作如下:1、搜集一些可行性研究報告、建設規(guī)模等相關資料;2、對地層、構(gòu)造、水質(zhì)以及物理地質(zhì)現(xiàn)象的成因、分部進行詳細的了解;3、對建筑材料的場地以及儲量進行合理的確定。

      (三)詳細勘查階段

      詳細勘查這一階段要與技術(shù)設計充分結(jié)合起來,并且在分析以及評價巖土工程的時候,要根據(jù)不同的建筑物來進行。詳細勘查可以為基礎設計、處理地基以及物理地質(zhì)現(xiàn)象的防治提出了堅實的基礎。

      二、高層建筑物的主要工程地質(zhì)問題

      本文主要分析了高層建筑物的工程地質(zhì)問題,由于高層建筑物具有重大的負荷以及分布不均勻,一般情況下要采用深基礎,促使地基變形的深度加大。

      (一)建筑物場地的穩(wěn)定性問題

      高層建筑物以及超高層建筑物地基變形會產(chǎn)生較大的影響,這一類建筑物的范圍不僅會影響地表的松軟土,而且也會影響到基巖風化帶。在高層建筑物中,不僅要重視地基土體的穩(wěn)定性,而且要注重下臥層的穩(wěn)定性。巖性以及成因類型、土體結(jié)構(gòu)等都影響著下臥層的穩(wěn)定性。所以,在選擇建筑場地的時候,要以城市地震基本烈度區(qū)劃為基礎,在勘探過程中驗證以及查明建筑場地周圍的地質(zhì)結(jié)構(gòu),通過分析與比較選擇合適的建筑場地。

      (二)基礎類型選擇的工程地質(zhì)論證

      目前,高層建筑的主要形式是指箱基、樁基以及復合基礎。第一,箱形基礎。其中箱形基礎的特點如下:較大的基底面積、整體性較好等特點。如果地基中的土體較為軟弱以及分布不均勻的時候,此時要選擇箱形基礎,這種形式不僅會減少建筑物的不均勻沉降,而且可以合理利用其中的空部分。第二,樁基。樁基包括了鋼管、墩基等幾個部分。樁基具備較高的承載能力,而且可以避免基坑邊緣的穩(wěn)定性等問題。在上覆較厚軟土層的地基中比較適合使用樁基。所以要按照地基工程的實際施工條件來進行,選擇有效的樁基類型。第三,復合基礎。如果僅僅采用復合基礎這一種形式不能滿足高層建筑對地基強度以及變形的實際要求。如果在施工過程中出現(xiàn)了困難,此時要選擇箱基下樁基的復合基礎類型,采用復合地基處理來降低承載量?,F(xiàn)階段,在實際施工過程中要采用深層攪拌樁。然而如果施工條件較為復雜,造價較高的時候,此時要結(jié)合建筑物的實際要求來進行,促使建筑物工程的順利開展。

      三、加強高層建筑工程地質(zhì)勘查工作的途徑

      (一)詳細了解以及掌握建設單位對巖土勘測的要求

      工程師在勘查工作開展之前,要詳細了解以及掌握建設單位對巖土勘測的要求,并且要充分結(jié)合工程的用途以及載荷大小,同時還要充分結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況編制科學的制度。另外在制定時間計劃的時候要聯(lián)系實際情況,注重資料整理、土木試驗等環(huán)節(jié),對試驗、鉆探施工等技術(shù)提出了合理的要求。

      (二)工程地質(zhì)勘查人員要充分結(jié)合施工現(xiàn)場實際條件進行勘查工作

      在開工之前,工程地質(zhì)勘查人員要從實際情況出發(fā)做好勘測以及核實工作,并且要核對鉆機所使用鉆桿的尺寸以及長度,確保各部門技術(shù)參數(shù)滿足實際施工的具體要求。在巖土勘測這一工作中,要按照相關的規(guī)章制度來進行,選擇合理的鉆進方式。在測量高程和水位的時候,要選擇黃海高程,如果條件不合適要采用假定高程,等到施工工程結(jié)束之后來測量地下水位。同時工程師要核對以及驗收相關資料來確定相關數(shù)量,并且做好現(xiàn)場監(jiān)督工作,提高勘查技術(shù)的質(zhì)量。

      (三)做好地質(zhì)勘查工作,分析數(shù)據(jù),做好整理勘查數(shù)據(jù)工作

      在整理以及分析數(shù)據(jù)之后要查明現(xiàn)場等實際情況,促使施工工程的順利進行。同時還要檢測地基處理的質(zhì)量,特別是做好記錄工作,認真分析相關數(shù)據(jù),便于日后工作的順利進行,提高工程地質(zhì)勘查的整體質(zhì)量。

      (四)加強回訪工作,查明其中的不良地質(zhì)問題

      為了能夠促使地基的質(zhì)量與現(xiàn)實施工條件相符合,這就要采取有效的措施來檢測工程的質(zhì)量,特別是對于那些施工過程中的數(shù)據(jù)域勘查報告不相符,此時要合理的分析,減少工程過程中的質(zhì)量問題。

      篇5

      1水文孔固井技術(shù)在煤田地質(zhì)勘查中的應用

      (1)管內(nèi)注漿法。對海帶進行編制,形成辮子形,用于對水井管止水部位下端進行纏繞,同鉆孔直徑相比,纏繞的直徑略小,將其扎緊的過程中,應使用螺絲,同時,為了加大保護力度,應將托盤焊接到兩端。在焊死濾水管時,需要將鐵板應用于濾水管以上0.3~0.5m的位置,焊死操作在井管內(nèi)進行,預防含水層被水泥砂漿灌入。止水膠皮位于注漿口管外,在高出這一部位3~5m的位置,應構(gòu)建一個切口,15~20cm和1cm分別為長度和寬度,切口應有4~8個,對抽縫隙應在管壁兩側(cè)進行,同時將彈性膠皮門簾加在管壁外,在預防脫落時,應對膠皮兩側(cè)進行捆扎[1]。完成下管后,由于環(huán)狀間隙存在于孔壁和井管之間,必須在海帶有效膨脹后才可以對其進行封閉,此時應對水泥漿進行應用。注漿前需焊封孔口,此時應對3~5m厚度的鋼板進行應用,在其中間位置進行挖孔,焊接時應用鋼管,大小為0.3m,并將閥門開關安裝到孔口閥門鋼管上。完成注漿以后,應繼續(xù)注入清水,頂出泥漿泵殘余水泥漿和清水將注漿管,并關閉孔口閥門,在48小時以后,應掃開托盤,此時需要對鉆具進行應用,并展開洗井工作。(2)管外注漿法。對海帶進行編制,形成辮子形,用于對水井管止水部位下端進行纏繞,同鉆孔直徑相比,纏繞的直徑略小,將其扎緊的過程中,應使用螺絲,同時,為了加大保護力度,應將托盤焊接到兩端。同時,將膠皮環(huán)繞捆綁到海帶上部,確保半濕粘土被填充到膠皮中,同鉆孔直徑相比,膠皮最大直徑偏大。完成下管后,由于環(huán)狀間隙存在于孔壁和井管之間,必須在海帶有效膨脹后才可以對其進行封閉,此時應對水泥漿進行應用。注漿前準備工作同管內(nèi)注漿法相同,但是,在注入水泥漿的過程中,需要分兩次進行,首次注漿時,應對止水位置下部10m左右的位置進行封閉,并應用泵送法注漿,并應用清水沖孔,直到清水從井口上泛出以后才能夠進行封孔操作,一邊提鉆具一邊注入水泥漿,嚴禁漿面與鉆具脫離[2]。在水泥漿初步凝固以后,應再次進行水泥漿的注入操作,完成兩次注漿并等到水泥漿初凝以后,才可以展開洗井工作。

      2管內(nèi)注漿法和管外注漿法對比分析

      (1)管內(nèi)注漿法優(yōu)點與缺點。第一,優(yōu)點。在對管內(nèi)注漿法進行應用的過程中,可以實現(xiàn)一次性注漿,因此能夠節(jié)省施工時間,保證工程進度。在焊死濾水管時,需要將鐵板應用于濾水管以上0.3~0.5m的位置,焊死操作在井管內(nèi)進行,在這一過程中,一定的靜壓力將產(chǎn)生于濾水管中,而在實際展開注漿操作的過程中,含水層在濾水管中就不會被井管外的水泥漿污染,因此施工效率和質(zhì)量都能夠得到保障。第二,缺點。在應用管內(nèi)注漿法展開施工的過程中,由于屬于一次性注漿,如果擁有較深的止水部位下端,在注漿時,將導致較大的壓力產(chǎn)生于管內(nèi)。并且在操作中,不可以中途停止注漿,因此必須在實際施工中應用高質(zhì)量和高性能的營建和設備,而一旦一定的故障產(chǎn)生于注漿設備中,就將對整個施工過程造成嚴重的損失。在完成注漿以后,48小時后才可以掃開托盤,即鐵板,如果此時含水層在濾水管中被水泥漿灌入,那么在處理這一事故的過程中將耗費大量的施工時間。(2)管外注漿法優(yōu)點與缺點。第一,優(yōu)點。注漿中可以通過多次注漿完成施工,中途可以進行一定時間的停留,同時,可以一邊對鉆具進行提離一邊展開灌漿操作,這樣一來,就可以促使壓力在管內(nèi)有效降低。同時,在對這一方法進行應用的過程中,對設備的性能要求相對偏低,設備在運行中產(chǎn)生故障,也不會對整個注漿工作造成嚴重的影響,因此操作成功率更高。第二,缺點。在對多次注漿法進行應用的過程中,需要消耗較多的施工時間,如果施工人員沒有及時發(fā)現(xiàn)濾水管含水層中的水泥漿,將對后續(xù)施工造成影響。(3)可能發(fā)生的問題。在對管內(nèi)注漿法進行應用的過程中,如果機械設備發(fā)生故障,或者兩個環(huán)節(jié)之間的銜接存在問題,都將直接造成失敗的注漿結(jié)果,同時會促使鉆孔無法在接下來的施工中繼續(xù)使用,從而影響工程進度的基礎上,給施工企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失[3]。在對管外注漿法進行應用的過程中,由于含水層位于濾水管內(nèi)部,當有水泥漿灌入時,也將導致接下來的施工程序無法順利開展,最終影響工程進度。值得注意的是,當這一現(xiàn)象產(chǎn)生時,需要耗費比管內(nèi)注漿法更多的時間,因此,對工程經(jīng)濟效益造成的影響更大。

      3結(jié)束語

      綜上所述,近年來,我國在積極進行現(xiàn)代化建設的過程中,對煤礦資源的需求量有所增加,在這種情況下,相關部門加大了煤礦開展力度。值得注意的是,此項工作開展中擁有較高的危險性,因此,相關工作人員必須對煤田的水文地質(zhì)條件進行詳細的勘查,才能夠有針對性的采用開采技術(shù),提升開采的效率和安全性。水文孔固井技術(shù)的有效應用極大的促進了煤田地質(zhì)勘查工作的進步,對我國相關領域的發(fā)展起到了重要的推動作用。

      作者:曾慶博 單位:安徽省煤田地質(zhì)局第三勘探隊

      參考文獻:

      篇6

      2加強坑探工程安全生產(chǎn)管理工作的途徑

      2.1要明確劃分坑探工程的分包權(quán)限

      在地質(zhì)勘查坑探工程中,要根據(jù)國家的相關條款的規(guī)定,將安全生產(chǎn)的責任明確落實。在劃分分包權(quán)限的過程中,要提高施工資質(zhì)門檻,對于沒有施工資質(zhì)的勘察單位,要按照相應的規(guī)定將工程轉(zhuǎn)包于有施工資質(zhì)的單位,并要將安全生產(chǎn)管理的責任落實于勘察單位。對于有施工資質(zhì)的施工單位,其不能夠?qū)⒖犹焦こ踢M行轉(zhuǎn)包,以避免因分包所造成的責權(quán)劃分不明,進而造成安全管理上的混亂。與此同時,勘察單位要全面提高施工隊伍的素質(zhì),不斷增加專業(yè)技術(shù)人員,并要積極的引進安全系數(shù)高的設備。

      2.2要進一步強化對安全管理工作的監(jiān)管

      在地質(zhì)勘查坑探工作中,其安全管理工作需要全面的貫徹于整個施工過程,從而全面的排除坑探工程中安全隱患,盡量避免安全事故的發(fā)生。在坑探工程施工的過程中,其監(jiān)督管理工作需要明確合同責任制度,在合同中要將安全生產(chǎn)的責任進行明確,這樣才能對施工單位產(chǎn)生約束性,將安全事故隱患扼殺于萌芽之中[2]。此外,在勘探工程施工的過程中,要根據(jù)要求來設計出地質(zhì)勘查方案,在此基礎上制定出完善的安全生產(chǎn)條款,經(jīng)由勘察單位審核再上報于相關的上級部門進行審核,然后再將其落實。與此同時,在坑探工程安全管理工作中,要加強對施工的監(jiān)管力度,要建立專門的安全管理部門實現(xiàn)對坑探工程的有效監(jiān)管。在實際施工過程中,對于具有危險性的施工項目要分配經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員進行專項負責。在實施安全事故管理工作前,要制定出完善的事故監(jiān)管制度,在出現(xiàn)安全事故時要及時進行解決,以避免出現(xiàn)事故的擴散與升級,事故處理后要將其進行歸檔管理,從而做到從根本上消除安全隱患,以避免同樣安全事故的發(fā)生。

      2.3要進一步加強經(jīng)濟管理

      加強經(jīng)濟管理的目的在于要使其全面的作用于坑探工程安全管理工作中。在當前的坑探安全管理工作中,即使國家已經(jīng)以制度的形式將安全管理的責任進行落實,但是在實際施工的過程中,施工技術(shù)人員與施工組織都是由礦權(quán)方掌握的,而產(chǎn)生這一局面的本質(zhì)在于經(jīng)濟權(quán)利的導向作用。由于經(jīng)濟控制的權(quán)利絕大多數(shù)時候并未掌握在勘察單位方面,所以關于勘察監(jiān)督管理方案也就無法得到礦權(quán)方以及施工單位的重視[3]。所以,這就要求要從經(jīng)濟制度上來制約礦權(quán)方的權(quán)利,以合同的形式明確經(jīng)濟控制權(quán)利的分配,在明確安全管理條例的基礎上,將各項管理費用進行定位,從而掌握安全生產(chǎn)管理工作的主動權(quán)。

      篇7

      2加強地質(zhì)勘查工作中環(huán)境保護的監(jiān)管力度

      加強環(huán)境保護的監(jiān)管力度,需要各個相關部門的通力合作。國土資源部門從源頭把關,從項目立項到審批、驗收都認真負責;監(jiān)理單位也應在施工現(xiàn)場全方位的跟蹤檢查;地方環(huán)保部門也應對項目實施的全過程進行監(jiān)督檢查。相關單位將環(huán)評作為一個項目達標與否的重要參數(shù),這樣地勘實施單位能真正重視環(huán)保工作的重要性,從而建立起三位一體的環(huán)境保護監(jiān)管體系。

      3全面推廣更先進更環(huán)保的地質(zhì)勘查方法

      今后我區(qū)地勘單位應響應中國地調(diào)局要求,在地質(zhì)勘查過程中將用小型取樣鉆來代替探槽、淺井等山地工程。大家都知道探槽、淺井施工起來費時費力而且會對山體造成次生破壞,本已很完整的山體經(jīng)施工后會變得滿目瘡痍,非常難看,如不及時回填則會加劇水土流失等環(huán)境問題,有時牲畜不小心掉入其中時有傷亡,老百姓對此也怨聲載道。隨著國民對環(huán)保意識的增強,這種老舊與現(xiàn)代地質(zhì)勘探方法嚴重不符的技術(shù)手段應逐步放棄,全面采用更先進更環(huán)保的地質(zhì)勘查方法。如:物探、化探、鉆探、遙感等技術(shù)手段。

      4謹慎選擇行駛路線

      在野外進行地質(zhì)勘查時,要謹慎地選擇所經(jīng)過的道路。由于地質(zhì)勘探一般選擇在荒漠或是草原等植覆蓋較差的地方,車輛的行駛可能會對地表植被造成較大的破壞。因而在地質(zhì)勘探隊伍車輛行駛時,應盡量選擇牧民的轉(zhuǎn)場公路作為進出的通道。并且應該盡量選擇相同的車轍行駛,盡量減少對草場的碾壓;對于進入無人區(qū)等人煙稀少的區(qū)域,可以考慮多選擇干燥的地區(qū),選擇不同的路線往返,減少對草場的破壞,便于草場植被的自我恢復。

      5加強對勘探營地垃圾的管理

      在某一礦區(qū)進行地質(zhì)勘查工作相對來說是一個較長的周期,需要在此扎營駐地,應該將營址選擇在與水源較近或者是可以鉆井的區(qū)域,這樣可以減少塑料水管的使用。在此期間,除了做好地質(zhì)勘查工作外還有一項非常重要的工作,那就是加強對營地生活垃圾的管理。首先要做好垃圾分類管理,將垃圾分為可降解與不可降解的兩類。對于可降解的垃圾,將其埋至1.5米左右的深坑中讓其慢慢生成肥料,需要注意的是所有的垃圾處理設施以及埋坑都應該遠離河流及水井等水源地;對于不可降解的垃圾則放置好,等到勘探工作結(jié)束后運回最近的縣城,縣城環(huán)保局將會用規(guī)范的方法統(tǒng)一進行處理。其次做好廢水的處理,應該將吃飯、洗澡等所用的廢水引入到專門的處理池中。

      篇8

      2煤層對比的依據(jù)和方法

      2.1煤層對比的參考量

      煤層對比的主要參考量是根據(jù)煤質(zhì)形成的根本原因來確定的,通常情況下,煤炭是有古生物的化石經(jīng)過一系列復雜的地殼運動和氣候變化最終在一定的溫度及壓力的共同作用下最終形成的固體的能夠燃燒的物質(zhì)。煤炭的形成原因受到原始生物殘骸的種類和其堆積方式以及孕育環(huán)境等多種印度的影響,所以各種成因的煤層的理化性質(zhì)、煤層厚度、間距、結(jié)構(gòu)以及物性反應等都有較為明顯的差別。這些差異性也就是煤層對比的主要參考量,運用多種方法和技術(shù)手段對其進行綜合分析和對比工作。

      2.2煤層對比的方法

      主要的煤層對比法有巖性、巖相對比法,標志層對比法,煤層厚度、間距、結(jié)構(gòu)、頂?shù)装鍘r性對比法,煤巖煤質(zhì)特征對比法,古生物對比法,地球物理測井對比法等。

      3適用于該煤田地質(zhì)勘查的煤層對比法

      3.1巖性、巖相對比法

      該煤田的煤層經(jīng)過了多次復雜的地殼運動變化,最終形成了豐富的煤炭資源。該煤田的側(cè)剖面可以看出其各個煤層之間的巖石的種類和形態(tài)有非常明顯的差別。從縱向來看,其巖石的種類依次是泥質(zhì)巖和灰?guī)r,然后是煤炭。但是在泥質(zhì)巖和灰?guī)r之間出現(xiàn)交替現(xiàn)象,并且沒有明顯的界限,但是煤層部分結(jié)構(gòu)跟完整煤炭的性質(zhì)也非常穩(wěn)定。通過對巖石性質(zhì)和外觀的比較,可以對其相近區(qū)域的煤層分布的判定有重要的參考作用。

      3.2標志層對比法

      在煤層對比中最常用的方法是標志層對比法,其顯著的優(yōu)點是無需大量的先進設備和技術(shù)手段,具體的方法是用肉眼進行直接觀察,尋找到外觀特點明顯并且地質(zhì)性質(zhì)穩(wěn)定的巖層作為標志層,此外標志層的巖石要分布非常廣泛。在該煤田當中,有五個明顯的分組,每個分組中均有發(fā)育非常好的巖層可以作為標志層。由上至下依次為一組底部的北岔溝砂巖標志層,整合于二組之上,區(qū)內(nèi)穩(wěn)定發(fā)育,為灰白色中、粗粒砂巖,底部含礫,本砂體垂向上表現(xiàn)為多階性,發(fā)育大型板狀斜層理,厚度一般為5m左右。區(qū)內(nèi)K1標志層位于本溪組地層中下部為一層生物碎屑灰?guī)r,厚度一般在2.3m左右,灰黑色,間有貝殼狀、斑點狀白色碎屑(生物碎屑),巖石堅硬、節(jié)理發(fā)育,碎屑結(jié)構(gòu),塊狀構(gòu)造,全區(qū)穩(wěn)定發(fā)育。本溪組底部為一層雜色含鐵、鋁質(zhì)泥巖(俗稱鐵鋁巖帶),也就是常說山西式鐵礦、G層鋁土礦都產(chǎn)于此層,層位穩(wěn)定性較差,可作為輔助標志層。K3、K2、K1標志層和鐵鋁巖帶輔助標志層分別控制了一組、二組、三組煤系地層。

      3.3煤層厚度、間距、結(jié)構(gòu)、頂?shù)装鍘r性對比法

      山西組山4號煤層厚度一般為2~3m,夾矸層數(shù)0~2層,頂?shù)装鍘r性為泥巖,它與下伏5號煤層間距一般在47m左右;太原組5號煤層厚度一般為10~12m,夾矸層數(shù)3~7層,頂板巖性為砂巖,底板巖性為泥巖、黏土巖,它與下伏8號煤層間距一般在27m左右;太原組8號煤層厚度一般為2~3m,夾矸層數(shù)0~2層,頂板多為泥巖,局部為中細砂巖,底板為粉砂質(zhì)黏土巖。其中,5號煤層特有的煤厚及煤層結(jié)構(gòu)的復雜程度為較好的對比依據(jù),進而依據(jù)上表對山4號煤層及8號煤層進行對比。

      3.4煤巖煤質(zhì)特征對比法

      此方法是依據(jù)煤層的煤巖特征和煤質(zhì)指標的差異,進行煤層對比的一種方法。對于本區(qū)主要是依據(jù)煤質(zhì)指標中灰份和硫份的變化特征,來進行煤層對比。由于受當時沉積環(huán)境等因素的影響,各煤層在煤質(zhì)特征方面各具特點。4號煤層為低硫、高灰煤;5號煤層為中硫、中灰煤;8號煤層為中高硫、中灰煤。參照上述煤質(zhì)特征,進行煤層對比。

      3.5煤層對比的可靠程度

      通過對該煤田地質(zhì)的各種數(shù)據(jù)信息進行中和的分析和評定之后,運用了以下方法進行煤層的對比工作:巖性、巖相對比,標志層對比,煤層厚度、間距、結(jié)構(gòu)、頂?shù)装鍘r性對比等等。應用多種對比方法對煤層進行綜合分析取得了精確度非常高的對比結(jié)果,因此煤層對比工作的數(shù)據(jù)信息具有很高的可靠性,具有較高的參考價值,所以針對煤層對比工作中的工作方法和相關設備的工具支持是非常有必要的。

      篇9

      2)檔案管理工作水平有待提高。目前,我國部分地質(zhì)勘查單位的檔案管理水平,還停留在人工收集、整理與檢索階段,可接觸和獲取的信息量較小,非常不利于檔案的二次開發(fā)和利用。

      3)檔案管理工作開展欠缺協(xié)調(diào)、合作。部分地質(zhì)勘測單位的檔案管理工作人員與同單位負責其他工作人員之間欠缺協(xié)調(diào)、合作,沒有更好的利用協(xié)調(diào)、合作支持檔案管理工作開展,導致檔案管理工作變成了單位里的一塊“世外桃源”,檔案管理工作效果始終不甚明為。

      4)檔案管理工作未與地勘行業(yè)建設實現(xiàn)同步規(guī)劃、發(fā)展。任意一個地勘單位都有自己的近期、遠期規(guī)劃,規(guī)劃涉及地勘單位的未來規(guī)模、發(fā)展技術(shù)水平、形成何種人員結(jié)構(gòu)等都會做出詳細規(guī)劃;而這些規(guī)劃中卻很少涉及單位的檔案管理,導致單位的檔案管理工作水平落后于地勘事業(yè)發(fā)展,勢必會影響地勘單位整體管理工作水平的提高。

      5)監(jiān)督、指導工作不到位問題。本級檔案管理部門工作離不開上級檔案管理部門的監(jiān)督、指導,起到把關下屬單位檔案管理的作用。但在實際工作過程中,由于欠缺上級部門的監(jiān)督、指導,本級檔案管理部門不能及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作過程中存在的問題,導致本級檔案管理部門工作水平難以得到有效提高。

      6)管理經(jīng)費不足問題。部分地勘單位由于經(jīng)濟效益不高影響,可用于檔案管理的經(jīng)費嚴重不足,這樣用于檔案管理的設施、設備就難以及時得到更新,嚴重限制單位檔案管理工作水平的提高。

      7)工作人員隊伍素質(zhì)問題。較高的地勘單位的檔案管理工作水平,離不開高素質(zhì)的檔案管理工作人員,特別是工作人員高水平的專業(yè)素質(zhì)支持。存在部分地勘單位檔案管理工作由其他工作人員兼職現(xiàn)象,這些“兼職”人員的檔案管理專業(yè)素質(zhì)勢必不高,加之這些人員的頻繁調(diào)動、調(diào)整也會進一步影響到單位的檔案管理工作。

      8)不能得到有效開放和利用問題。新時期的我們必須充分發(fā)揮檔案及其管理工作作用,使檔案能真正的為社會主義經(jīng)濟建設、社會發(fā)展服務,而這些目標的實現(xiàn)離不開檔案的開放和利用。開放恰恰是地勘單位檔案管理工作的短板,原因一方面是數(shù)字化檔案工作相對滯后,不能很好支持檔案開入工作,另一方面則是受到管理觀念落后影響不能大膽進行檔案開放、利用工作。

      二、地質(zhì)勘查單位檔案管理工作問題對策與建議

      (一)建立、健全檔案管理制度,拓展檔案歸檔范圍

      通過建立科學的檔案管理體系來進一步健全地勘單位檔案管理工作規(guī)章制度,是提高地勘單位檔案管理工作水平的關鍵。伴隨社會的轉(zhuǎn)型與發(fā)展,必須建立與現(xiàn)代社會發(fā)展相適應的檔案管理制度,必須建立與現(xiàn)代社會發(fā)展相適應的檔案管理體系。比如,在地勘單位內(nèi)部建立專門的檔案科室,明確檔案管理工作職能,以及將檔案管理工作與單位其他工作共同納入到單位發(fā)展規(guī)劃、制度制定和考核范圍之中。

      (二)做好檔案收集、整理、歸檔工作

      文件收集是檔案歸檔的重要環(huán)節(jié),收集人員要與各部門定期進行溝通聯(lián)系,建立良好的協(xié)作關系,做到重要文件、材料不分散、遺失,能夠完好無缺的歸檔。

      (三)促進檔案的科學化、規(guī)范化管理

      為保證地勘單位檔案管理工作的科學化、規(guī)范化,首先要增強地勘單位領導、職工的檔案管理工作意識,領導干部的檔案管理工作意識尤為重要。因為領導重視是地勘單位檔案管理工作順利開展的前提和基礎,必須視作為地勘單位重要的工作內(nèi)容來抓,地勘單位檔案管理工作與其他工作同樣重要,同樣需要制定相關發(fā)展規(guī)劃來促進檔案管理工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。

      (四)加強對檔案管理工作的監(jiān)督和指導

      上級檔案管理部門有責任、有必要對下級部門的檔案管理工作進行監(jiān)督和指導;首先,在做好本級檔案管理工作基礎上,要加強對下級檔案管理工作的監(jiān)督和指導,工作效果的堅決予以表彰,不符合相關要求、規(guī)范的堅決予以通報、批評,并限期整改;其次,逐步擴大對下級檔案管理工作的監(jiān)督、指導范圍,除對工作進行成果監(jiān)督外,還要嘗試監(jiān)督其工作過程,保證檔案管理工作的規(guī)范化操作。

      (五)加大檔案管理投入,保證管理質(zhì)量

      各級地勘單位都應該有計劃的加大檔案管理工作經(jīng)費投入,目的在于確保地勘單位檔案管理工作的順利開展和工作水平的順利提高。無論是硬件條件還是軟件條件都需要一定經(jīng)費的投入。檔案管理專用設施是檔案管理工作的硬件條件,例如檔案消毒滅菌機、防磁聲像柜、除濕機、移動密集架等對檔案具有極強的保護作用,而檔案管理系統(tǒng)則是軟件條件,它也是檔案管理工作逐步實現(xiàn)信息化的關鍵條件。

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      1.1整體性的設計視角

      在具體的勘查過程中,要注意選擇的內(nèi)容與具體勘查的項目相吻合,同時要注意到勘查的相關要求與條件與地質(zhì)環(huán)境。在此基礎上制定相應的策略。大多數(shù)情況下,地質(zhì)勘查工作都會事先告知,從而確保整個勘查工作的順利進行。

      1.2依據(jù)地質(zhì)及其資源分布的內(nèi)在規(guī)律

      從目的的角度來看,地質(zhì)勘查工作是為了找到礦產(chǎn)與礦源,因而,我們就應該遵循地質(zhì)及資源分布的規(guī)律來展開工作內(nèi)容。具體有:地質(zhì)條件、人口分布以及國土利用與建設發(fā)展等。

      1.3抓住重點,拓寬勘查的范圍

      由于勘查的工作本身比較復雜,因此,在投資方面也許會產(chǎn)生投資過大、風險率偏高與相對利益不足等諸多問題。這提示我們:具體操作時,要凸顯出重要礦源與關鍵性資源勘查的地位。此外,地質(zhì)勘查的精度、深度以及廣度等,也是不可忽視的重要方面。

      1.4凸顯出勘查的創(chuàng)新特點,強化勘查的能力

      當下,對于國內(nèi)礦產(chǎn)資源的勘查已經(jīng)進入到深度開發(fā)的階段,而若如要進一步地勘探,則需要投入更多的資金與技術(shù)。當形式變得越來越復雜之際,創(chuàng)新工作的重要性自然不言而喻。

      1.5重視國際化發(fā)展道路

      實際上,礦產(chǎn)資源的勘查與開發(fā)和國際上同類的經(jīng)濟貿(mào)易工作相差不大,其最大的區(qū)別在于勘查工作顯現(xiàn)出本身的特殊性。因而,在進行地質(zhì)資源勘查的工作中,應該借鑒國際的發(fā)展模式,從而推動勘查工作的順利進行。

      2、找礦技術(shù)創(chuàng)新的方法

      由上述可知,當前地質(zhì)勘查與找礦工作所面臨的新要求與新環(huán)境發(fā)生復雜的變化,因此,對于找礦技術(shù)亟待加強創(chuàng)新,本文總結(jié)起來主要有以下幾方面。

      2.1與現(xiàn)代化的技術(shù)體系相結(jié)合

      從當前的情況來看,找礦的思路發(fā)生了明顯的變化,即從最初的地表淺處進入到地面的深處。這也造成了尋礦的困難性與復雜性。這又相應地對科學技術(shù)以及理論內(nèi)容提出了更高的要求。從當下所使用的方法來看,最常使用的方法如下:首先,以巖石物理性質(zhì)的區(qū)別作為評價的尺度來研究地表的深度,再依據(jù)成礦的內(nèi)在規(guī)律來分析礦產(chǎn)資源是否存在;其次,運用現(xiàn)代化的機械設施來建立尋礦結(jié)構(gòu),強化尋礦的精確率,提高尋礦的成功率;最后,構(gòu)建現(xiàn)代化的信息體系,強化對信息的流程化處理過程,包括搜集、處理以及分析等諸個環(huán)節(jié)。

      2.2“地、物、化三場異常相互制約”的技術(shù)

      要對“地、物、化三場異常相互制約”技術(shù)進行一定程度的創(chuàng)新,就要了解具體落實的特征與原理,再展開相應的挑選抑或是互補式的運用,從而加強適用性。從其使用的范圍來看,該技術(shù)經(jīng)常運用于老礦山的深部與覆蓋區(qū)。當然,該方法也存在著一些不足之處需要加以改進。第一,從當下的實際情況來看,磁、重、電法在圈定非正常情況凸顯出本身的優(yōu)越性。然而,其在界定隱伏異常體的邊界與深度的圈定方面效果并不佳;第二,雖然各類非常規(guī)的深穿透地球化學勘查技術(shù)凸顯出自身的優(yōu)越性,然而測得的埋藏深度數(shù)據(jù)精確性不夠;第三,雖然地震勘探技術(shù)在檢測圈定地質(zhì)體內(nèi)的各類構(gòu)造界面方面效果不錯,然而其在圈定成礦構(gòu)造部位方面卻無能為力。以上的不足之處會隨著科學技術(shù)的發(fā)展而不斷地改進。同時,也出現(xiàn)了一些新的科學技術(shù),譬如,鉛鋅礦找礦技術(shù)就是一個典例,也就是X熒光技術(shù)以及甚低頻電磁法。X熒光分析技術(shù):該技術(shù)比較廣泛地運用于在界定礦產(chǎn)元素成分及其品位。與以往的技術(shù)相比,該技術(shù)顯現(xiàn)出更為快捷、高效的特點,這也相應地確定了其在尋礦中的地位。從其實施的主要原理來看,該技術(shù)是通過光線作用于物質(zhì)之后,在短時間內(nèi)發(fā)射長度更大的熒光,該射線稱之為X特征射線,即稱為熒光技術(shù)。甚低頻電磁法:該方法實施的原理是:基于測量電磁頻率的數(shù)據(jù)展開Fraser的濾波處理,其次依據(jù)找礦規(guī)律、控礦規(guī)律與勘查礦體的賦存規(guī)律等規(guī)律,對測定區(qū)內(nèi)的地質(zhì)以及礦區(qū)進行分析,從而精確地定位,為進一步的分析定位。

      2.3GPS感應系統(tǒng)在采集信息中的使用

      作為使用日益頻繁的全球定位系統(tǒng),GPS可以經(jīng)由衛(wèi)星以及無線電導航展開具體的定位,獲得準確的三維數(shù)據(jù)坐標。該技術(shù)的運用需要構(gòu)建起完整的GPS體系,同時還需要對信號進行監(jiān)控、接收、轉(zhuǎn)換以及分析等步驟工作。具體的應用原理是,地礦物質(zhì)中具備較為穩(wěn)定的光譜吸收特性,這是由于地礦物質(zhì)中存在相對穩(wěn)定的化學成分與物理結(jié)構(gòu)。一般而言,每一種地礦物質(zhì)的輻射能力都具有獨特性,據(jù)此在勘察找礦中則可運用波普儀測量采樣的光譜曲線,將測量結(jié)果同資源庫中的光譜比較分析,即可識別該地質(zhì)礦物質(zhì)中的結(jié)構(gòu)成分。

      篇11

      隨著我國社會社會經(jīng)濟的日益成熟,以往的地質(zhì)勘查單位的工資分配制度已經(jīng)不能適應當前局勢下單位的發(fā)展需求了,所以對于地質(zhì)勘查單位的績效工資制度的改革是十分重要的。地質(zhì)勘查單位實施績效工資的重要性主要表現(xiàn)為:第一,能夠促進地質(zhì)勘查單位體制的有效改革。由于傳統(tǒng)的單位體制運行過程,員工的工作積極性不高,從而就導致單位運行的效率得不到提高。而績效工資制度不但是解決了這個問題,也有效提高了員工的工作積極性,也為單位體制的改革提供了保障。第二,地質(zhì)勘查單位實行績效工資制度也帶動了單位的人事制度的改革。由于地質(zhì)勘查單位的對于崗位的劃分不夠清晰,所以其人事制度也就缺乏相應的法治效果,從而也就導致了地質(zhì)勘查單位的人力和物力以及財力等方面的浪費。而地質(zhì)勘查單位實施績效工資就可以有效解決單位人事管理上的一些不明確的現(xiàn)象,與此同時,也使得單位中各項資源得到了整合。第三,提高了地質(zhì)勘查單位的公共服務效率。由于地質(zhì)勘查單位的工作人員通常都是以腦力勞動為主,所以對其很難進行工作效率的考核。在實施績效工資考核制度后,就可以通過比較完善的績效評估體系將單位員式的績效懷工資進行整合,從而也就提高了單位的公共服務效率??偠灾?,地質(zhì)勘查單位實施績效工資制度是非常重要的。

      二、地質(zhì)勘查單位績效工資實施難點以及措施

      (一)地質(zhì)單位自身管理體制的問題

      由于近年業(yè)我國地質(zhì)勘查單位的管理體制有了很大的變化,各個地質(zhì)勘查單位都充分發(fā)揮著其自身的優(yōu)勢,從而有效促進了國家和地區(qū)的發(fā)展。但是管理體制的改革來給地質(zhì)勘查單位帶來了新危機和挑戰(zhàn)。其中有些地質(zhì)單位既想盡可能獲得經(jīng)濟效益,從而實現(xiàn)地質(zhì)勘查單位的企業(yè)化經(jīng)營,但又想要發(fā)展公益事業(yè),但這種雙重壓力下使得地質(zhì)勘查績效工資制度的實施受到了很大的阻礙,在這種體制的轉(zhuǎn)變下使得績效工資的實施缺乏了相應的方向。并且由于傳統(tǒng)資歷工資制度影響,也使得地質(zhì)勘查單位實施績效工資制度的定位缺乏相應的可行力。針對這個問題地質(zhì)勘查單位應該要對其崗位進行科學地設置,這種設置要根據(jù)單位自身的發(fā)展特點以及需求來對工作人員的崗位進行設置。所以地質(zhì)勘查單位要將工作人員的崗位進行明確的劃分,在人員的聘用上也要采取競爭機制,工作安排中一定保證公平公正。

      (二)績效考核相關的體系不完善