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時(shí)間:2023-03-17 18:11:35
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我們教師大部分都是做過班主任的,班主任的工作在學(xué)校德育教育中占有至關(guān)重要的位置。魏書生說:“管理是集體的骨架?!倍嗉?jí)作為學(xué)校管理的基本單位,是一個(gè)小集體,然而管理工作起著舉足輕重的作用。有良好的管理,事情就有頭有緒,集體就會(huì)像一架機(jī)器健康而有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。那么怎么樣發(fā)揮辦主任在德育教育中的作用呢?
一、言傳身教,身教更重于言教
我們班主任在工作中,要特別注意嚴(yán)于律己,以身作則。俗話說得好:“喊破嗓子,不如做出樣子”。青少年最大的行為特點(diǎn)是可塑性大、模仿性強(qiáng),很容易接受教師的言行舉止,這樣就產(chǎn)生了“嚴(yán)師出高徒”的佳話。這也就是為什么很多高等學(xué)府都以“學(xué)高為師、身正為范,修身養(yǎng)德,澤被后人”等等名言佳句來熏陶規(guī)范全校師生的原因。表現(xiàn)在家里也就有了所謂的“將門出虎子” 、 “有其父必有其子,有其母必有其女”、“上梁不正下梁歪”等等說法。由此可見,我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)孩子健康的人格,一定要率先垂范,不論學(xué)識(shí)、氣質(zhì)、品質(zhì)和職業(yè)道德,都要做學(xué)生的楷模;教育他們要學(xué)會(huì)從自身做起,從小事做起,“不以善小而不為,不以惡小而為之”,要嚴(yán)格要求自己,該做的必須去做,不該做的堅(jiān)決不做。
二、充分利用良好的環(huán)境和氛圍造就人
不同的環(huán)境對(duì)學(xué)生的心理會(huì)產(chǎn)生不同的影響。如果一個(gè)學(xué)生生活在批評(píng)之中,他就學(xué)會(huì)了譴責(zé);若生活在鼓勵(lì)之中,他就學(xué)會(huì)了自信;若生活在諷刺之中,他就學(xué)會(huì)了自卑;若生活在表?yè)P(yáng)之中,他就學(xué)會(huì)了感激;若生活在恐懼之中,他就學(xué)會(huì)了憂慮;若生活在認(rèn)可之中,他就學(xué)會(huì)了自愛;所以,在工作中,要多注重給予賞識(shí)教育,要理解學(xué)生,用“寬容”的心去包容他們,以博大的胸懷去感化他們。當(dāng)然要把溺愛與關(guān)愛區(qū)別開來,學(xué)生犯了錯(cuò)誤總是要酌情處理和批評(píng)教育的。 三、要多傾聽學(xué)生的聲音,多關(guān)愛他們
為人師者,特別是班主任,更應(yīng)該為人師表,愛護(hù)和關(guān)心學(xué)生,以自己的高尚品德去感化學(xué)生,以樹立自己的威信,贏得學(xué)生的信賴和尊重。這樣,當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)或生活中遇到難題或不順心的事時(shí),就會(huì)想找信賴的人——那就是班主任,一吐為快,借以尋求寄托和答案。所以當(dāng)你主動(dòng)去幫助他或者跟他推心置腹交心時(shí),他一定會(huì)很感激;當(dāng)你給他一個(gè)不經(jīng)意的鼓勵(lì)和微笑時(shí),他一定很高興;當(dāng)同學(xué)們要托你辦事,你一時(shí)又辦不成,但能主動(dòng)解釋為什么幫不了忙時(shí),他就會(huì)對(duì)你有好感。所以,經(jīng)常幫助別人將能使別人懂得你的存在對(duì)他的價(jià)值,作為投桃報(bào)李的結(jié)果,必然是“愛人者人恒愛之” 。
怎樣才能使同學(xué)都喜歡你呢?
古語(yǔ)說:“世事通明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”。為了能使你周圍的同學(xué)都喜歡你,你必須要做到:1、服飾整潔美觀;2、善于面含微笑。因?yàn)樾δ樣?,就?huì)給人以一種溫暖親切之感。呆板的表情是人際交往中的障礙,它就象一塊掛在路口的木牌,告訴人們此路不通。別人會(huì)有意回避你,有話少說,無話不說??梢?,笑是一種交際手段。3.注意言談,避免粗言穢語(yǔ),蹺二郎腿, 過于倨傲、目中無人、唯我獨(dú)尊,都會(huì)引起同學(xué)對(duì)你的反感。4.生活中需要幽默,嚴(yán)肅的課堂也需要幽默。一天上課,叫起一名學(xué)生回答問題,他回答后學(xué)生發(fā)出一陣笑聲,為何?他上課沒認(rèn)真聽,連講到哪兒都不知道,當(dāng)然牛頭不對(duì)馬嘴。我笑了,不過是微笑,并幽默地說:“你辛苦了,快洗個(gè)臉吧!”學(xué)生都笑了,那個(gè)同學(xué)也笑了,剩下的時(shí)間里,他聽講得很認(rèn)真。
一、了解當(dāng)前中學(xué)生普遍存在的心理問題是教育成功的前提
經(jīng)過長(zhǎng)期觀察,筆者認(rèn)為當(dāng)前中學(xué)生中普遍存在的心理問題表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
1、情緒方面的極不穩(wěn)定,喜怒無常。當(dāng)其情緒喜悅時(shí),學(xué)習(xí)積極性高漲,與別人相處和諧;當(dāng)其情緒煩躁憂郁時(shí),學(xué)習(xí)積極性低落,與別人難以友好相處,甚至出現(xiàn)逃學(xué)、打架、斗毆等現(xiàn)象。
2、意志方面一般為憂柔寡斷、虎頭蛇尾,自制力差,易受暗示。當(dāng)其情感沖動(dòng)時(shí),自制力較差,不能正確對(duì)待自己和控制自己,當(dāng)外界誘因強(qiáng)烈時(shí),容易動(dòng)搖。當(dāng)學(xué)習(xí)中碰到困難,生活中遇到不順心的事時(shí),就表現(xiàn)為悲觀、失望,甚至退縮,意志崩潰,破罐子破摔。
3、性格方面的因素是中學(xué)生心理問題中較為典型的一種,一般表現(xiàn)為:(1)自私狹隘型,常為一點(diǎn)小事而跟別人鬧意見,斤斤計(jì)較,并且在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不能自解脫,甚至耿耿于懷;(2)自大自負(fù)型,自以為是,瞧不起人,缺少對(duì)別人的欣賞與尊重,且受挫能力差;(3)自卑怯懦型,這類人較為孤僻,不合群,做事憂柔寡斷,唯唯諾諾。
4、青春期綜合癥。表現(xiàn)為:(1)中學(xué)生進(jìn)入青春期后,隨著生理的發(fā)育發(fā)展,心理上也發(fā)生變化。一些學(xué)生情感上有了糾葛,情緒變得不安和煩躁,有時(shí)感到孤獨(dú)、憂慮和苦悶,抑稱為青春煩惱;(2)從某個(gè)時(shí)候起很快失去學(xué)習(xí)的興趣和意志,打不起精神聽課,稱為青春抑郁,還有青春期幻想與所謂的“早戀”的問題等。
這些主要的心理問題產(chǎn)生的原因盡管十分復(fù)雜,但由于中學(xué)生心理的可變性與可塑性、過渡性與動(dòng)蕩性等特點(diǎn),因此只要班主任有的放矢地加以正確地引導(dǎo)、扶持、幫助和教育,這些學(xué)生所謂心理問題是能夠得以糾正與調(diào)整的。
二、對(duì)癥下藥,開展良好的集體活動(dòng)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育的有效途徑之一
良好的集體活動(dòng)是富有教育力和感染力的課堂,它能使學(xué)生在活動(dòng)中消除心理障礙,相互溝通,它能使師生在互動(dòng)中產(chǎn)生潛伏的積極影響,同時(shí)它還有利于教師在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
其一,針對(duì)一部分學(xué)生缺乏恒心、毅力、對(duì)學(xué)習(xí)存在惰性,從而使他們智力因素受到極大束縛的特點(diǎn),我開展了“學(xué)習(xí)為了什么”、“磨礪堅(jiān)強(qiáng)的意志”等主題班會(huì),幫助學(xué)生制定了不良學(xué)習(xí)習(xí)慣治療卡,制定了系列監(jiān)督機(jī)制,并配合“學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)伙伴”、“進(jìn)步之星”,經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng),使學(xué)生的自信心和積極性得到極大提高,在活動(dòng)中,非智力因素對(duì)智力因素起到動(dòng)力、定向、引導(dǎo)、維持、調(diào)節(jié)、控制和強(qiáng)化的作用,一定程度上抑制了學(xué)習(xí)兩極分化的局面。
其二、針對(duì)一部分學(xué)生以自我為中心,冷漠、自私的心理特點(diǎn),我又先后開展了“九班的故事”,讓每個(gè)學(xué)生尋找、發(fā)現(xiàn)本班的故事,讓每個(gè)學(xué)生共同創(chuàng)作班歌,唱班歌,共同參與班級(jí)公約的撰寫與討論,讓學(xué)生與兄弟班開展辯論賽、拔河比賽、籃球賽等,在活動(dòng)中,學(xué)生開始變得熱情,開始團(tuán)結(jié),開始互相關(guān)心幫助,整個(gè)班集體開始形式較強(qiáng)的凝聚力。
其三、筆談——開啟學(xué)生心理的一把鑰匙。我發(fā)現(xiàn),要想了解學(xué)生的內(nèi)心世界,,要想進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo),筆談比個(gè)面談更加行之有效(特別對(duì)于一部分特殊生而言)。
筆者在開學(xué)伊始就讓每個(gè)學(xué)生制作一本“交心本”,要求字?jǐn)?shù)、內(nèi)容不限,一周與我交流一次,剛開始學(xué)生并不習(xí)慣,東搬西湊或詞不達(dá)意,漸漸地,學(xué)生敢說悄悄話,知心話了,每次與他們的交流都是一種心靈的對(duì)話。
筆者曾經(jīng)有這么一個(gè)女學(xué)生,成績(jī)優(yōu)異,能力強(qiáng),卻過于要強(qiáng),要斤斤計(jì)較,一次在“交心本”中她談到自己競(jìng)選班長(zhǎng)落選后頗多微辭的看法,我隨即也在交心本中寫了一封誠(chéng)懇的回信,其中信的末尾我是這么寫的“一個(gè)人衡量能力的大小不在于職位的高低,只有輸?shù)闷鸬娜瞬趴赡苴A得真正的人生,雖然每個(gè)人都有自己的利益得失,然而與年齡不相稱的衡量得失實(shí)在是最大的悲哀。”此后這個(gè)女學(xué)生有了很大程度的改變,愛計(jì)較的毛病也收劍了不少。
二、積極探索,努力創(chuàng)造高效科學(xué)的班級(jí)服務(wù)方法和手段
1.上好開學(xué)培訓(xùn)第一課,打好遠(yuǎn)程開放教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
良好的開端是成功的一半,開學(xué)培訓(xùn)第一課是為學(xué)生開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)打開的第一扇大門,對(duì)今后的教學(xué)有良好的推動(dòng)效應(yīng),意義十分重要。因此,對(duì)于每個(gè)年級(jí)的新生,我們都會(huì)堅(jiān)持安排入學(xué)指導(dǎo)培訓(xùn),并且是分時(shí)間段安排3次左右,力求每一位新入學(xué)的學(xué)生都能到課面授。開學(xué)培訓(xùn)第一課,往往都是由導(dǎo)學(xué)班主任老師親自承擔(dān)課程。具體的課程安排中包括三大項(xiàng):第一,雙方作一個(gè)自我介紹,讓導(dǎo)學(xué)班主任能夠和學(xué)生面對(duì)面地接觸溝通,雙方有一個(gè)實(shí)際的了解,為以后通過電子通信、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ),而不是完全以一種虛擬狀態(tài)呈現(xiàn),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班主任的親切感;第二,進(jìn)入課程的核心內(nèi)容,班主任老師在課堂上將詳細(xì)為學(xué)生介紹遠(yuǎn)程開放教育的歷史發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)開放教育的認(rèn)同感,重點(diǎn)介紹遠(yuǎn)程開放教育學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、方法和程序,消除學(xué)生對(duì)遠(yuǎn)程教育的某些顧慮和困惑,幫助學(xué)生建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的信心;第三,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)開放教育的特點(diǎn)和自身的工作實(shí)際情況,制定學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo),克服對(duì)遠(yuǎn)程開放教育學(xué)習(xí)的陌生感和畏懼感。通過近幾年的班主任實(shí)踐工作表明,開學(xué)培訓(xùn)第一課,基本上能夠?qū)崿F(xiàn)讓學(xué)生了解遠(yuǎn)程開放教育的基本特點(diǎn),從心理上接受遠(yuǎn)程教育這種方式,初步掌握網(wǎng)上教學(xué)平臺(tái)的使用方法,為今后班級(jí)管理服務(wù)打下扎實(shí)基礎(chǔ),使得學(xué)習(xí)支持服務(wù)收到事半功倍的效果。
2.建立有效的溝通平臺(tái),增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)校歸屬感
學(xué)校歸屬感是學(xué)生在學(xué)校環(huán)境中得到老師和同學(xué)們的接受、尊重和支持的感覺,在學(xué)校生活和課堂活動(dòng)中感覺自己是重要的一部分。學(xué)校歸屬感是學(xué)生對(duì)自己所就讀的學(xué)校在思想上、感情上和心理上的認(rèn)同投入,愿意承擔(dān)作為學(xué)校一員的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù),及樂于參與學(xué)?;顒?dòng)。可能是電大這種開放學(xué)習(xí)的特殊性,不像全日制高校,學(xué)生需要每天學(xué)習(xí)和生活在學(xué)校內(nèi),因此學(xué)生與老師、學(xué)校之間無可避免地產(chǎn)生了疏離,使得電大的學(xué)生學(xué)校歸屬感普遍比較差,不少學(xué)生僅僅把電大作為一個(gè)提供文憑的場(chǎng)所。為了增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)校歸屬感,構(gòu)建相互扶持的學(xué)習(xí)共同體,創(chuàng)建一種適宜的學(xué)習(xí)氛圍,我們根據(jù)遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn),除了利用網(wǎng)上教學(xué)平臺(tái)上溝通聯(lián)系方式以外,還結(jié)合學(xué)生所報(bào)專業(yè),分班建立QQ群、飛信群、選任班委會(huì)、組建學(xué)習(xí)小組。班主任通過論壇、QQ群、飛信群、學(xué)習(xí)小組等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)學(xué)生保持持續(xù)的關(guān)注,不僅有效利用這些平臺(tái)通知學(xué)生完成諸如交學(xué)費(fèi)、領(lǐng)教材、交作業(yè)等日常學(xué)習(xí)事務(wù),更重要的是利用這些平臺(tái)加強(qiáng)老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生的聯(lián)系,共同交流分享學(xué)習(xí)過程中的苦與樂,共同探討解決在學(xué)習(xí)中遇到的問題與困難,使學(xué)生感覺到雖然沒有在教室里共同學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)集體仍然存在,師生之間、學(xué)生之間的幫助和關(guān)心并沒有缺少。開放教育絕不等于一個(gè)人的戰(zhàn)斗,消除學(xué)生分離學(xué)習(xí)的孤獨(dú)感,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。
3.調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情和積極性,讓學(xué)生來幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)過程中遇到的一些困難
開放教育教育對(duì)象開放,不受年齡、職業(yè)等限制,大多數(shù)學(xué)生都是在職人員。在職人員工學(xué)矛盾突出,不少學(xué)生反映到校參加面授輔導(dǎo)困難,即使是網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間也比較分散。如此同時(shí)導(dǎo)學(xué)班主任也不可能24小時(shí)提供在線服務(wù)。在面授以外,在導(dǎo)學(xué)班主任離線狀態(tài)下,如果能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情和積極性,增強(qiáng)學(xué)生之間的交流和互助,讓學(xué)生來幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)過程中遇到的一些困難,往往能取得意想不到的效果。比如組織學(xué)生加強(qiáng)對(duì)完成形成性作業(yè)的探討,鼓勵(lì)沒來參加面授的學(xué)生向來參加面授的學(xué)生請(qǐng)教,及時(shí)地表?yè)P(yáng)提供幫助的同學(xué),并且欣賞和贊同他們之間的這種互幫互助。長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣做,能不斷地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和熱情,增進(jìn)學(xué)生之間的同學(xué)情誼,從而形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)氛圍。
4.對(duì)特殊群體的學(xué)生,采取特別的關(guān)注和鼓勵(lì)
這里的特殊群體學(xué)生,結(jié)合我校特點(diǎn)主要指的是年齡偏大(40~50歲左右)的學(xué)生和長(zhǎng)期在外地工作的學(xué)生。對(duì)于這兩類學(xué)生由于受年齡或工作環(huán)境的限制,參加遠(yuǎn)程開放教育會(huì)更加困難,顧慮心理和畏難情緒表現(xiàn)突出,從而學(xué)習(xí)過程中容易掉隊(duì),甚至產(chǎn)生厭學(xué)棄學(xué)心理。因此,針對(duì)這些特殊群體學(xué)生,我們不但對(duì)學(xué)習(xí)者本人要保持密切的關(guān)注,同時(shí)加強(qiáng)與其家人、朋友的聯(lián)系溝通,尤其是加強(qiáng)與他關(guān)系密切的配偶、男女朋友的聯(lián)系,取得他們的家人和朋友對(duì)他學(xué)習(xí)的支持,鼓勵(lì)他們的家人和朋友對(duì)他學(xué)習(xí)予以積極地配合和真誠(chéng)地關(guān)心,從而更好地樹立這些特殊群體學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,引導(dǎo)鼓勵(lì)他們順利完成學(xué)習(xí)計(jì)劃,達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。
目前的中高職學(xué)生絕大多數(shù)為獨(dú)生子女, 家庭條件都比較優(yōu)越, 家長(zhǎng)包辦了孩子所有的事情, 孩子常常是在“以自己為中心”的“順境”下生活的, 因此, 學(xué)生普遍存在著較任性、固執(zhí)、依賴性強(qiáng)的特點(diǎn)。他們也想自己每天都有進(jìn)步, 但是遇到困難卻不能克服, 也不想克服, 不愿主動(dòng)與老師同學(xué)交流, 久而久之便會(huì)缺乏自信心, 因此在班主任工作中融入心理健康教育也尤為重要。下面淺談一下班主任如何在日常班級(jí)管理中將心理健康教育滲透進(jìn)去的簡(jiǎn)單看法。
一、創(chuàng)建良好的班級(jí)氛圍, 營(yíng)造健康舒適的心理氛圍
班級(jí)是學(xué)生在校學(xué)習(xí)和生活的主要環(huán)境, 良好舒心的班級(jí)環(huán)境對(duì)學(xué)生的心理有很大的影響, 首先讓學(xué)生將教室按照自己的意愿進(jìn)行美化, 每個(gè)同學(xué)都發(fā)表自己的意見, 群策群力, 自己動(dòng)手, 創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)雅舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境, 讓學(xué)生想要回班級(jí), 覺得班級(jí)是自己創(chuàng)建的另一個(gè)小天地。其次, 樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng), 要使良好班風(fēng)樹立成功, 一定要精心策劃, 有計(jì)劃的組織活動(dòng), 促成每位學(xué)生心中具備一定的班集體概念, 讓他們知道自己是班級(jí)不可缺少的一部分。要讓學(xué)生們心往一起想, 勁往一處使, 共同制定目標(biāo), 暢談心中理想等。讓每位學(xué)生都做一次班級(jí)的班長(zhǎng), 幫助班主任解決班級(jí)的事物, 促使每一位學(xué)生把班級(jí)當(dāng)作自己另一個(gè)家, 在這個(gè)大家庭里享受權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任, 主動(dòng)發(fā)揮自己的正面作用, 讓他們不斷健康成長(zhǎng)。
二、組織豐富多彩的活動(dòng), 陶冶純真稚嫩美好的心靈
1. 在班會(huì)課上進(jìn)行心理健康教育
針對(duì)班級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)開設(shè)一些心理健康教育方面的主題班會(huì), 比如《說出我的小秘密》《心理問題不神秘》, 讓學(xué)生知道大部分人都會(huì)有一點(diǎn)心理上的疾病, 讓大家不要害怕去面對(duì), 如果有一些自己不舒服的地方可以找人聊一聊, 給自己找一個(gè)出口, 讓自己的壓力可以得到釋放。也可以開設(shè)一些活動(dòng), 比如說班級(jí)歌手比賽、猜謎、講故事等等, 讓學(xué)生在班會(huì)課上和老師像朋友一樣聊天, 讓學(xué)生在角色體驗(yàn)中有所感受, 學(xué)會(huì)站在他人的角度思考。豐富多彩的活動(dòng)讓學(xué)生純真的心靈在活動(dòng)中受到陶冶, 使心理更健康地發(fā)展。
2. 請(qǐng)學(xué)校心理輔導(dǎo)老師舉行心理健康知識(shí)講座
現(xiàn)階段的中學(xué)生正是青春叛逆的時(shí)期, 不能考慮事情后果的嚴(yán)重性, 所以對(duì)中學(xué)生有針對(duì)性地講授一些心理學(xué)的知識(shí)是必要的。了解青春期的心理特點(diǎn), 有助于學(xué)生主動(dòng)把握自己的心理, 良好的控制自己的情緒, 安全順利地度過青春發(fā)育期。
三、建立和諧的師生關(guān)系, 快樂開展心理健康教育
和諧關(guān)系的開始就是要相互信任, 中職學(xué)校的學(xué)生很多都是不太會(huì)學(xué)習(xí)的孩子, 學(xué)生在剛進(jìn)入學(xué)校時(shí)對(duì)中職的班主任有很大的誤解, 認(rèn)為我們和初中的班主任一樣, 眼里只有成績(jī), 別的都不看, 對(duì)老師產(chǎn)生排斥感。在新班級(jí)建立時(shí), 班級(jí)學(xué)生肯定會(huì)有一些程度上的摩擦, 在這期間, 班主任要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的動(dòng)態(tài), 給學(xué)生學(xué)習(xí)和生活上的幫助, 讓學(xué)生相信班主任是有能力解決他們的很多問題, 讓學(xué)生知道在職業(yè)學(xué)校并不是只看學(xué)習(xí)成績(jī), 我們更注重學(xué)生進(jìn)入社會(huì)之后工作能力和情商的培養(yǎng), 讓學(xué)生對(duì)自己有自信, 并逐漸對(duì)班主任產(chǎn)生信任。
班主任可以充分利用與學(xué)生相處時(shí)間較多這一條件, 在教育教學(xué)的自然情境中快樂的開展心理健康教育。面對(duì)學(xué)生提出的一些心理問題, 不要夸大其詞, 讓學(xué)生覺得自己是真的生病了, 而是弱化這些事在學(xué)生心里的影響, 讓學(xué)生學(xué)會(huì)放下壓力, 坦然面對(duì), 班主任還可以和學(xué)生分享自己的人生經(jīng)歷, 讓學(xué)生多了解老師, 互相站在對(duì)方的角度考慮問題, 從權(quán)威型的班主任轉(zhuǎn)換為朋友式的心理輔導(dǎo)員角色, 與學(xué)生之間建立一種亦師亦友的關(guān)系, 這是班主任開展心理健康教育成功的催化劑。
四、幫助家長(zhǎng)提高認(rèn)識(shí), 發(fā)揮家庭教育的功能
面對(duì)特殊兒童來說,想要做好對(duì)他們的班級(jí)管理工作并非易事,尤其是以下幾個(gè)方面,作為特殊教育班主任的我們一定要予以注意:
1.溝通更困難溝通是人與人交流的基本途徑,然而由于特殊兒童的特殊性,原本普通的溝通變得不再普通。以聾啞兒童為例,他們因?yàn)闊o法正常的聽和說,所以我們只能通過手語(yǔ)來進(jìn)行溝通,所以手語(yǔ)是一名特殊教育班主任所必須要具備的技能。相比于聾啞兒童而言,智障兒童的溝通更加困難,因?yàn)橹橇Ψ矫娴娜毕?,許多智障兒童無法正常的交流,這種交流困難是無法借助手語(yǔ)等其他途徑來予以完成,教師只能一遍一遍的說,一遍一遍的做,來讓智障兒童去盡可能的理解,以完成與他們的溝通,做到傾聽他們的訴求,實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的教育。
2.心理更脆弱人的心理健康會(huì)對(duì)人的成長(zhǎng)產(chǎn)生非常關(guān)鍵的影響作用,兒童因?yàn)樾闹巧形闯墒?,所以他們很容易因?yàn)樽孕判牟蛔悖鹱员靶睦?。特殊兒童因?yàn)樯眢w上的欠缺,使得他們更容易自卑,總覺得“低人一等”,據(jù)調(diào)查,98%的特殊兒童都存在自卑心理,只不過程度不同而已。因?yàn)樽员八麄冃睦矸浅4嗳?,所以教師必須要格外重視自己的一言一行,因?yàn)榭赡懿唤?jīng)意的一句話、一個(gè)動(dòng)作都有可能給孩子們帶來錯(cuò)誤的暗示,勾起他們敏感的神經(jīng),對(duì)他們的心理造成打擊。
3.責(zé)任更重大相對(duì)于普通班級(jí)管理工作來說,特殊教育的班級(jí)管理工作其責(zé)任更為重大,其程度無法相互比較。因?yàn)閮和谛睦?、生理上尚未成熟,因此他們?nèi)狈镜淖晕冶Wo(hù)能力,特殊兒童因?yàn)槠涮厥庑裕晕冶Wo(hù)能力更差,在日常學(xué)習(xí)生活中,他們對(duì)于危險(xiǎn)的判斷極為滯后,在這種情況下如果班主任沒有照顧好,那么特殊兒童很有可能出現(xiàn)危險(xiǎn)。所以,在特殊教育班級(jí)管理中,教師一定要做到全方位管理和照顧,確保每一個(gè)兒童都能夠在自己的照顧下安全的學(xué)習(xí)、玩耍,為特殊教育的有效展開提供基礎(chǔ)保障。
二、特殊教育班主任管理工作開展對(duì)策
基于特殊兒童的特殊性,作為班主任的我們想要確保班級(jí)管理工作的順利展開,做好以下幾個(gè)方面的工作是重中之重。
1.加強(qiáng)家庭了解,深入掌握學(xué)生情況每一個(gè)特殊兒童都有著其不同的家庭和遭遇,作為特殊教育班主任的我們,想要班級(jí)管理工作,就必須要熟悉掌握每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),在這一前提下,我們有必要做好對(duì)特殊兒童的家庭情況了解,了解特殊兒童形成的模式(天生還是非天生),家庭成員是否健康,家庭氛圍狀態(tài)等,然后通過對(duì)所獲得信息的綜合分析,來制定出符合特殊兒童實(shí)際情況的管理對(duì)策,以確保管理工作能夠有的放矢的展開,為其有效性提供保證。
2.心貼心的交流,建立良好師生關(guān)系對(duì)于特殊兒童而言,想要做好對(duì)他們的管理工作,就必須要先建立起與他們之間的信任狀態(tài),基于這點(diǎn)認(rèn)識(shí),班級(jí)管理者一定要與特殊兒童之間建立起良好的師生關(guān)系,讓他們能夠放下心中的防備,能夠?qū)⑽覀円暈槿缤胰艘话愕拇嬖冢屗麄兡軌蛐湃挝覀?,在我們面前無所顧忌的展現(xiàn)自己的天性。因?yàn)橹挥腥绱耍覀儾拍苷鎸?shí)掌握他們的心理狀態(tài),才能找到他們所需要的教育模式,才能找到適合他們的管理模式,在為班級(jí)管理工作效果帶來幫助的同時(shí),也為特殊教育效果的提升打下基礎(chǔ)。在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中,教師可以通過多與家長(zhǎng)溝通,多關(guān)心兒童的生活來讓他們感受到來自于班主任的關(guān)愛,為實(shí)現(xiàn)心貼心的交流創(chuàng)造條件。
3.加強(qiáng)德育教育,培養(yǎng)健全人格德育作為我國(guó)教育工作中的重點(diǎn),其在特殊教育當(dāng)中也非常的重要。對(duì)于聾啞類非智力缺陷特殊兒童,做好他們的德育教育,能夠幫助他們更好的擺脫自卑心理,樹立起自信心,這會(huì)對(duì)特殊兒童以后的生活、學(xué)習(xí)、工作都產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。對(duì)于智力缺陷特殊兒童,做好對(duì)他們的德育教育,能夠教會(huì)他們辨別基本是非,知道什么事情可以做,什么事情不可以做,以此來幫助他們學(xué)會(huì)規(guī)避危險(xiǎn),同時(shí)也避免他們給其他人帶來危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中,由于班主任工作性質(zhì)的特殊性,其可以通過在班級(jí)管理工作中多滲透德育工作,讓兒童能夠在日常的班級(jí)生活中潛移默化的完成德育教育,在此基礎(chǔ)上,教師還可以發(fā)揮自我模范作用,通過自己良好的生活態(tài)度、行為模式來帶給學(xué)生觸動(dòng),讓他們從內(nèi)心當(dāng)中想要成為一個(gè)班主任一樣的人,以此來實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的德育教育。
4.傾聽內(nèi)在訴求,做好學(xué)生尊嚴(yán)保護(hù)學(xué)會(huì)傾聽是一名合格特殊教育人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。對(duì)于特殊兒童而言,他們因?yàn)樽陨淼奶厥庑?、心智發(fā)展水平等方面的影響,使得很多時(shí)候他們無法規(guī)范、正確的表達(dá)出自己內(nèi)在的訴求,一旦他們的訴求不被滿足,他們就會(huì)出現(xiàn)發(fā)脾氣、哭鬧等行為,這種行為的出現(xiàn)對(duì)于他們的健康成長(zhǎng)十分不利。為了避免這種情況的出現(xiàn),作為特殊教育工作者的我們一定要學(xué)會(huì)傾聽他們的內(nèi)在需求,然而有的放矢的展開特殊教育工作,以確保他們的需求能夠被滿足。需要注意的是有些時(shí)候他們的訴求并非合理,這時(shí)作為特殊教育工作者的我們一定要發(fā)揮出自己的專業(yè)性,通過科學(xué)的方法來實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的引導(dǎo),讓他們意識(shí)到自己的訴求是錯(cuò)誤的,并能夠從心里改變這種訴求。切忌當(dāng)他們出現(xiàn)不合理訴求時(shí),對(duì)他們進(jìn)行責(zé)怪、批評(píng)或是冷處理,以避免特殊兒童的尊嚴(yán)能夠受到保護(hù),為他們健全人格的構(gòu)建提供支持。
5.加強(qiáng)自信建立,培養(yǎng)學(xué)生積極態(tài)度對(duì)于特殊兒童來說,做好對(duì)他們自信心的建立,培養(yǎng)他們的積極態(tài)度,對(duì)于實(shí)現(xiàn)特殊教育班級(jí)管理工作來說也是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在實(shí)際教學(xué)過程中,班主任可以在日常學(xué)習(xí)生活中,多給學(xué)生以鼓勵(lì),善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),然后恰當(dāng)?shù)貙⑵浞糯螅趲椭搶W(xué)生建立自信的同時(shí),也帶給其他學(xué)生積極的影響,培養(yǎng)他們良好的生活態(tài)度,為特殊教育效果的提升打下基礎(chǔ)。特殊教育學(xué)校的教育工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),其因?yàn)槭芙逃齼和奶厥庑?,而變得充滿挑戰(zhàn),但其又因?yàn)樘厥庑远屘厥饨逃ぷ髡咦兊抿湴僚c自豪,每當(dāng)特殊兒童發(fā)生進(jìn)步后,教師所感受的是無比的驕傲與自豪。從我國(guó)當(dāng)前的特殊教育水平來看,其雖然取得了一定的成果,但面對(duì)龐大的特殊兒童而言,仍然任重而道遠(yuǎn)。作為特殊教育工作者的我們始終懷著一顆感恩的心堅(jiān)守在這里,為我們的每一個(gè)天使插上理想的翅膀,讓他們能夠在美麗的天空翱翔。
作者:謝紅 單位:浙江省臺(tái)州天臺(tái)縣教育局教研室
參考文獻(xiàn):
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[3]蔣慧.“五心”伴我行,特教注真情[N].學(xué)知報(bào),2011-08-29(G08).
(二)申報(bào)理由:1師德與政治思想;2工作業(yè)績(jī)(教學(xué)成果、主持及參與的教研課題、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況、所獲市級(jí)以上的榮譽(yù)、教研方面所獲榮譽(yù)、近年的市級(jí)以上公開課及講座報(bào)告、近年參與的培訓(xùn)、近年發(fā)表的論文、參與編寫的教材及專著、學(xué)科帶頭人及青年教師的培養(yǎng);3教書育人;
(三)晉升以后的工作設(shè)想
二、教師晉級(jí)述職演講范文
一、基本情況
1971年6月出生,男。1993年6月畢業(yè)于華南師范大學(xué)地理學(xué)系地理學(xué)專業(yè),本科學(xué)歷,并被授予理學(xué)學(xué)士學(xué)位,同年7月參加工作。1993年7月至1994年7月在區(qū)大瀝中學(xué)高中部任教,1994年8月至2005年7月在區(qū)大瀝高級(jí)中學(xué)任教,2005年8月至今在第一中學(xué)任教。2000年11月,經(jīng)市中學(xué)一級(jí)教師第二評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,具備中學(xué)地理一級(jí)教師資格?,F(xiàn)申報(bào)中學(xué)地理高級(jí)教師資格,并作如下述職演講。
二、申報(bào)理由
忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè),自己熱愛祖國(guó)。認(rèn)真執(zhí)行黨的教育路線、方針和政策,積極貫徹實(shí)施素質(zhì)教育。關(guān)心國(guó)家大事,遵紀(jì)守法,積極參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持教書育人,用正確的世界觀、人生觀影響學(xué)生,教育學(xué)生。有較高的師德修養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。工作上服從學(xué)校的布置,任勞任怨。
曾獲得市中學(xué)地理教學(xué)論文評(píng)選三等獎(jiǎng)、區(qū)教育教學(xué)科研先進(jìn)工作者、區(qū)高中地理學(xué)科論文評(píng)比三等獎(jiǎng)、區(qū)第一屆高二地理能力競(jìng)賽優(yōu)秀輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)、區(qū)第一中學(xué)“十大優(yōu)秀班主任”區(qū)第一中學(xué)優(yōu)秀班主任、區(qū)第一中學(xué)“先進(jìn)工作者”區(qū)第一中學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、區(qū)第一中學(xué)優(yōu)質(zhì)班會(huì)課評(píng)比三等獎(jiǎng)、大瀝區(qū)優(yōu)秀教師和大瀝區(qū)教育線優(yōu)秀團(tuán)員等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。參與工作以來。
(一)教學(xué)能力及成果
注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo),比較注重抓主干知識(shí)的學(xué)習(xí)以及聯(lián)系生活實(shí)際學(xué)習(xí)生活中有用的地理知識(shí)。其次。充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)。對(duì)優(yōu)生,鼓勵(lì)他老師指導(dǎo)下獨(dú)立鉆研,充分展現(xiàn)他優(yōu)勢(shì)。2008年高考我任教的高三(1班地理平均分為94.72比學(xué)校平均分92.39高2.33比區(qū)平均分92.37高2.35比市平均分92.07高2.652007年6月首屆“地球小博士”全國(guó)地理科技大賽中,輔導(dǎo)的李明輝同學(xué)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。2007年4月區(qū)第一屆高二地理能力競(jìng)賽中,輔導(dǎo)的何振輝同學(xué)獲二等獎(jiǎng)、李雪儀同學(xué)和張穎欣同學(xué)獲三等獎(jiǎng),也因此獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)。2005年12月廣東省第一屆博冠杯中學(xué)生天文奧林匹克競(jìng)賽中,輔導(dǎo)的熊斐影同學(xué)獲一等獎(jiǎng)、周文勝同學(xué)和謝錦添同學(xué)獲三等獎(jiǎng)。
(二)教研能力及效果
目前已經(jīng)結(jié)題,2005年9月起個(gè)人進(jìn)行《高中地理教學(xué)過程性評(píng)價(jià)探索與實(shí)踐》校級(jí)課題研究。并且獲得校級(jí)優(yōu)秀課題。2006年6月起參與一中袁小雄主任主持的高中地理(選修Ⅲ)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)開發(fā)與應(yīng)用研究》市級(jí)課題研究,主要負(fù)責(zé)圖片、音頻等素材、課件以及各種試題、練習(xí)題等,并且已經(jīng)在教育網(wǎng)開設(shè)專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站,充分實(shí)現(xiàn)資源共享。2006年12月論文《淺談普通高中地理新課程的教學(xué)設(shè)計(jì)》獲區(qū)2006年度高中地理學(xué)科教學(xué)論文評(píng)比三等獎(jiǎng),并在交流會(huì)上宣讀。2007年12月兩篇論文《從2007年廣東高考地理綜合題看今后備考》和《淺談湘教版地理Ⅰ“活動(dòng)”使用》獲區(qū)2007年度高中地理學(xué)科教學(xué)論文評(píng)比三等獎(jiǎng),并在交流會(huì)上宣讀。2001年12月論文《高中地理教學(xué)的圖象運(yùn)用》獲市中學(xué)地理教學(xué)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)。
(三)教育能力及成果
認(rèn)為要塑造一個(gè)人,擔(dān)任班主任期間。特別是高中生,首先要端正思想。學(xué)習(xí)效果有高有低很正常,但是思想不能落后。也就是俗話說的成才先成人”然后就是集體主義問題,不論是現(xiàn)在還是將來,團(tuán)隊(duì)合作很重要。當(dāng)然現(xiàn)在具體來說就是班風(fēng)問題。個(gè)人思想問題會(huì)影響班風(fēng),班風(fēng)好會(huì)促進(jìn)個(gè)人的快速發(fā)展,當(dāng)然班風(fēng)不好會(huì)阻礙個(gè)人的發(fā)展。例如2005~2006學(xué)年度我所帶的高一(18班,從見到第一天起,就一直在強(qiáng)化我這些觀點(diǎn),結(jié)果這個(gè)班六次獲得“優(yōu)秀班集體”發(fā)明了一中的歷史紀(jì)錄。優(yōu)秀班集體”可是考慮了諸多因素,并且用比較科學(xué)的量化方式評(píng)選進(jìn)去。因此2006年1月我被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”同時(shí)“優(yōu)質(zhì)班會(huì)課”評(píng)比也獲三等獎(jiǎng)。同年9月,因教育工作效果突出被評(píng)為一中“十大優(yōu)秀班主任”重視集體效益的同時(shí),也重視學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。例如對(duì)于學(xué)習(xí)效果優(yōu)秀的學(xué)生,經(jīng)常私下找他聊,像學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等,使他效果有更快速度的提高。
(四)培養(yǎng)青年教師情況及效果
由于在2005年7月之前,青年教師培養(yǎng)方面。一直在區(qū)大瀝高級(jí)中學(xué)擔(dān)任史地科組長(zhǎng),所以培養(yǎng)青年教師義不容辭。1995至1998年指導(dǎo)黃立雄、謝桂珍老師完成他第一個(gè)教學(xué)循環(huán);1999至2002年指導(dǎo)徐淑霞老師完成她第一個(gè)教學(xué)循環(huán)。2005至2006學(xué)年度我被學(xué)校聘為謝群老師的教學(xué)工作導(dǎo)師,今年8月她將第一次上高三。2006至2007學(xué)年度我被學(xué)校聘為陳江寧老師的班主任工作導(dǎo)師。以上各位老師在協(xié)助下都迅速成長(zhǎng),取得了良好的教學(xué)和教育成績(jī)。
(五)參與繼續(xù)教育情況
積極參與各項(xiàng)繼續(xù)教育培訓(xùn),工作之余。使自己更好地適應(yīng)教育、教學(xué)發(fā)展的需要,其中有2007年12月市區(qū)教育局教研室主辦的地理大講堂—掌握教材改革,靈活實(shí)施教學(xué)”2007年10月市區(qū)教育局教研室主辦的地理大講堂—國(guó)地理學(xué)研究進(jìn)展與前沿領(lǐng)域”2004年7月我參與由華南師范大學(xué)和廣東省教師繼續(xù)教育指導(dǎo)中心聯(lián)合舉辦的普通高中新課程地理科省級(jí)培訓(xùn)班”等中學(xué)地理教學(xué)系列培訓(xùn)課程。2003年12月經(jīng)市語(yǔ)言文字工作委員會(huì)測(cè)試,普通話水平為二級(jí)乙等。
2004年10月我參與了廣東省中小學(xué)心理健康教育“C級(jí)培訓(xùn)”考核合格。還積極參與學(xué)校組織的班主任工作論壇,為了更好地做好學(xué)生的教育工作。及師德學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高自身的認(rèn)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
一:現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
本人自參加工作以來,能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極響應(yīng)黨的號(hào)召,落實(shí)黨在新時(shí)期的教育方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法規(guī),做到依法治教。平時(shí)能嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想政治覺悟。在教學(xué)工作中服從學(xué)校安排,從不挑剔,工作上勤勤懇懇,任勞任怨,能以大局為重,從不計(jì)較個(gè)人得失,盡心盡力做好自己的本質(zhì)工作,用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于學(xué)生,做到讓學(xué)校放心,家長(zhǎng)滿意。
二:學(xué)識(shí)水平
xx年我畢業(yè)于xx師范學(xué)院xx教育專業(yè),因在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異和實(shí)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,當(dāng)年被評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”,并成為直接分配到省重點(diǎn)中學(xué)任教的青年教師,參加工作以后,由于別人的幫助,本人的踏實(shí)肯干和虛心學(xué)習(xí),很快就適應(yīng)了高中物理循環(huán)教學(xué),特別是任現(xiàn)職以來連續(xù)兩年高考成績(jī)顯著,根據(jù)學(xué)校工作安排現(xiàn)擔(dān)任高三年級(jí)主任同時(shí)兼任高三實(shí)驗(yàn)班班主任,組織本年級(jí)的教學(xué)、管理工作。在這10年的教學(xué)生涯中,我時(shí)刻牢記“一桶水與一碗水”的關(guān)系,長(zhǎng)期堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí),還經(jīng)常利用節(jié)假日的時(shí)間參加各種各樣的培訓(xùn),以極大的熱情參加了中小學(xué)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí);多次參加班主任工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn);去年暑假還參加了新教材的業(yè)務(wù)培訓(xùn);為了適應(yīng)新時(shí)期教師業(yè)務(wù)能力發(fā)展的需要,長(zhǎng)期自學(xué)計(jì)算機(jī)有關(guān)知識(shí)并把它應(yīng)用到在教學(xué)中去,能輕松地用相應(yīng)的軟件制作物理課件,服務(wù)于物理教學(xué),并在計(jì)算機(jī)等級(jí)考試中取得了《計(jì)算機(jī)等級(jí)考試》的高級(jí)證書;此外還參加了普通話的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過自己的努力順利地拿到了普通話考試的合格證書。學(xué)海無涯,學(xué)無止境,我深知終身學(xué)習(xí)的重要性和教師這項(xiàng)職業(yè)的特殊性,今后我會(huì)在此基礎(chǔ)上更加努力學(xué)習(xí),充實(shí)自我。
另外在業(yè)余時(shí)間還主動(dòng)加強(qiáng)了本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),長(zhǎng)期訂閱《物理教學(xué)參考》、《中學(xué)物理》等教學(xué)期刊,進(jìn)行了認(rèn)真的閱讀和研究,開闊了自己的視野,豐富了自己的專業(yè)知識(shí);經(jīng)常上網(wǎng)了解全國(guó)各地的教學(xué)動(dòng)態(tài)和一些新的變化;學(xué)校組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)也積極主動(dòng)參加,經(jīng)常撰寫心得體會(huì)。“終身學(xué)習(xí)”,“培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才”是對(duì)全社會(huì)每一個(gè)人的號(hào)召,這也更是我們從事的職業(yè)的基本要求,并且比其它行業(yè)體現(xiàn)得尤為重要,知識(shí)的更新,教育思想的革新,教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變,更需要我們處處留心,向身邊的所有人學(xué)習(xí),只有這樣,才能使我們有清醒的頭腦,正確的方向,淵博的知識(shí),從容地應(yīng)對(duì)學(xué)生對(duì)我們提出的新的要求。
三:教育業(yè)務(wù)能力
1.教學(xué)能力
在教學(xué)工作中,我首先把好課堂教學(xué)關(guān),為了上好每堂課,自己總是認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材,精心備課,對(duì)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)了如指掌,經(jīng)常虛心向別人請(qǐng)教,潛心研究教材教法,為了使學(xué)生更好理解所授的課堂知識(shí),我非常注重根據(jù)教學(xué)內(nèi)容尋找教學(xué)方法,如充分利用實(shí)驗(yàn)教學(xué),認(rèn)真分析物理概念形成的過程,降低概念難度,易于學(xué)生理解;如有時(shí)候用多媒體教學(xué)的優(yōu)勢(shì)來模擬一些物理情景,展示實(shí)驗(yàn)所難以演示的物理過程。因?yàn)槲议L(zhǎng)期從事新的課堂教學(xué)方法的探索與嘗試,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),因此長(zhǎng)期有同行老師跟班聽課,曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。
其次,注重對(duì)學(xué)生的課余輔導(dǎo),強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)基本知識(shí)的落實(shí),不論是任教哪個(gè)年級(jí),我都能夠既注重尖子學(xué)生的培養(yǎng),又能面向全體,從不歧視后進(jìn)學(xué)生,上課自習(xí)時(shí)間都注重效率的提高,對(duì)學(xué)生的要求比較嚴(yán)格,特別是專心聽講和課堂作業(yè)這兩個(gè)方面,當(dāng)然我也會(huì)耐心細(xì)致地回答學(xué)生提出的問題,指出他們的錯(cuò)誤,分析錯(cuò)誤的原因,所以一直都能得到學(xué)生的好評(píng)。
教學(xué)能力的提高還得益于在實(shí)踐中學(xué)習(xí),從事高中物理教學(xué)已經(jīng)有了十年的時(shí)間,教學(xué)能力的提高一直是我的追求,并且始終不渝地堅(jiān)持向別人學(xué)習(xí),包括向剛剛分配工作的年輕人學(xué)習(xí),他們有充沛的精力,有活躍的思想,這都是我們學(xué)習(xí)的地方;還經(jīng)常性的聽課,學(xué)有經(jīng)驗(yàn)的老師對(duì)重點(diǎn)的把握和難點(diǎn)的突破,學(xué)習(xí)他們處理問題的技巧。邊學(xué)習(xí),邊摸索,邊體會(huì),邊創(chuàng)新,邊鞏固,形成自己的教學(xué)方法。
通過自己長(zhǎng)期的摸索與學(xué)習(xí),教學(xué)方面取得了較好的效果,特別是任現(xiàn)職以來,每年的教學(xué)效果都較為突出:xx年度擔(dān)任高二班主任,任教xx班的物理,所教班級(jí)物理成績(jī)?cè)谄谀W(xué)校評(píng)比中名列前茅,所帶班級(jí)被學(xué)校評(píng)為“先進(jìn)班集體”,被教育局評(píng)為“xx縣中小學(xué)優(yōu)秀班級(jí)”,本人被教育局評(píng)為“縣優(yōu)秀班主任”;xx年度擔(dān)任高三xx班班主任,高考一、二本上線人數(shù)均居年級(jí)前列,超額完成學(xué)校制定的任務(wù),理綜成績(jī)綜合評(píng)價(jià)年級(jí)第一名;xx年度擔(dān)任高三xx班班主任,任教xx班物理,高考中理綜成績(jī)綜合評(píng)價(jià)年級(jí)第一名;所帶班級(jí)一、二本上線人數(shù)居年級(jí)之首,個(gè)人被學(xué)校評(píng)為首屆“十佳班主任”、“市級(jí)骨干班主任”;xx年度擔(dān)任高一奧賽班xx班班主任,被學(xué)校評(píng)為“十佳教育工作者”;xx年度擔(dān)任高二奧賽班xx班班主任,任教物理,在每次期考成績(jī)無論合格率還是優(yōu)秀率都是同類班級(jí)前列,本人被縣教育局評(píng)為“縣優(yōu)秀班主任”。
2.教育能力
進(jìn)入xx以來長(zhǎng)期擔(dān)任班主任工作,在教育工作方面也積累了一定的經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績(jī)。首先是常規(guī)管理工作主動(dòng),牢牢樹立“班主任工作無小事,事事都育人”的觀念,對(duì)學(xué)生不放棄任何一個(gè)教育的細(xì)節(jié)和機(jī)會(huì),包括:到校、就寢、自習(xí)、?;铡⒕筒?、儀容儀表……,各個(gè)方面都作為一個(gè)教育的機(jī)會(huì),全面注意學(xué)生習(xí)慣的培養(yǎng),教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈俗鍪?,待人接物,教育的任?wù)本身就不是單方面學(xué)習(xí)成績(jī)的提高,而是全面的發(fā)展,由于狠抓常規(guī)管理,所帶班級(jí)都有良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng),學(xué)習(xí)成績(jī)每次都處于年級(jí)前列,每學(xué)期均被學(xué)校評(píng)為“優(yōu)秀班集體”。
認(rèn)真把握重大活動(dòng)的機(jī)會(huì),做到活動(dòng)中育人,學(xué)校組織活動(dòng)的目的并不只是為了某次活動(dòng),而是通過活動(dòng)培養(yǎng)人、教育人,我緊扣這一宗旨,使學(xué)生在活動(dòng)中得到鍛煉,受到教育,比如每年的運(yùn)動(dòng)會(huì)可以培養(yǎng)學(xué)生的拼搏精神和集體主義,同時(shí)也可以培養(yǎng)許多學(xué)生的組織和策劃能力,在每年的運(yùn)動(dòng)會(huì)上都能通過學(xué)生的努力取得“精神文明班集體”的稱號(hào);通過活動(dòng)也可以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
認(rèn)真總結(jié)反思,經(jīng)常撰寫心得體會(huì),也促進(jìn)了我教育能力的迅速提高,對(duì)學(xué)生科布置的“經(jīng)驗(yàn)”“計(jì)劃”“總結(jié)”從不打折扣,寫作的過程是一個(gè)反思、整理、提高的過程,把它上升到理論的高度,有利于指導(dǎo)今后的工作,并積極參加了學(xué)生科主持的《中華民族傳統(tǒng)美德教育提高實(shí)效性方式的研究》課題研究。
3.教研能力
“質(zhì)量立校,教研興校”是我校明確的宗旨,并且已經(jīng)把教研擺到了十分突出的位置,說明教學(xué)研究是每一個(gè)教師提高業(yè)務(wù)水平的重要性,這些年來能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教研活動(dòng),并利用教研活動(dòng)的平臺(tái),虛心向別人學(xué)習(xí),充實(shí)自我;積極參與各項(xiàng)公開課,有時(shí)候以身示范,有時(shí)候向別人學(xué)習(xí),并同時(shí)提出一些中肯的意見和建議。一直以來都堅(jiān)持每一個(gè)學(xué)期上一堂公開課,供大家研究。
長(zhǎng)期從事高中物理教學(xué)過程中,我結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),寫了多篇教學(xué)論文,《新課程背景下高中物理教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變》在xx年物理教育教學(xué)論文評(píng)選中獲一等獎(jiǎng),《高中物理現(xiàn)象如何觀察》在xx年度中學(xué)物理優(yōu)秀論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng),論文《如何提高學(xué)生物理學(xué)習(xí)能力》在市教科所論文評(píng)選的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。班主任經(jīng)驗(yàn)論文《做一名智慧的班主任》在學(xué)?!兜掠诰€》上發(fā)表,論文《中學(xué)生心理問題成因及對(duì)策思考》在市教科所心理健康教育優(yōu)秀論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。
積極投入競(jìng)賽輔導(dǎo),取得了良好的效果,在xx年的物理競(jìng)賽中有多人獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),其中xx同學(xué)取得了省級(jí)一等獎(jiǎng)的好成績(jī)?,F(xiàn)在任教實(shí)驗(yàn)班物理,估計(jì)在高三這一學(xué)年里只要付出巨大的努力,一定也會(huì)有豐厚的回報(bào)。
積極參加課題研究,首先是校本課題的研究,參與校本教材的編寫,已經(jīng)有三個(gè)課題被教務(wù)科采用,即:《xx電視臺(tái)電視節(jié)目的發(fā)送與接收原理》,《xx電網(wǎng)的現(xiàn)狀》,《常見通信設(shè)備的工作原理》。還參加了學(xué)生科主持的立項(xiàng)德育研究課題《中華民族傳統(tǒng)美德教育提高實(shí)效性方式的研究》
4.教輔能力
本人在提高自己專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí),積極幫助和指導(dǎo)新分配和新調(diào)入本校的教師,參與了學(xué)校組織的“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),年輕教師長(zhǎng)期跟班聽課,經(jīng)常聽他們上課,指導(dǎo)他們上課,指導(dǎo)他們備課,使他們的教學(xué)水平迅速提高。
(二)班主任的任聘
班主任由年級(jí)組長(zhǎng)以及政教處協(xié)商提名,校長(zhǎng)聘任,任期一至三年,全面主持班級(jí)工作。
(三)班主任職責(zé)
1、深入了解,全面掌握本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、身體等各方面的情況,熟悉每個(gè)學(xué)生的性格、愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、家庭經(jīng)濟(jì)情況,并隨時(shí)掌握學(xué)生各方面的變化情況,做學(xué)生的知心朋友。
2、在校長(zhǎng)和政教處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校計(jì)劃和每月中心工作,從本班實(shí)際出發(fā),認(rèn)真落實(shí)德育大綱,搞好本班德育活動(dòng),每月召開一次主題班會(huì),或輔導(dǎo)一次團(tuán)隊(duì)教育活動(dòng)。
3、每學(xué)期制定出切實(shí)可行的班務(wù)工作計(jì)劃,每學(xué)期末要做好班務(wù)工作總結(jié),努力研究德育規(guī)律,把自己的德育經(jīng)驗(yàn)寫成德育論文,在德育工作研討會(huì)上作口頭和書面交流,不斷完善和提高班主任工作水平。
4、注意培養(yǎng)學(xué)生干部,組織和指導(dǎo)班委會(huì)工作,注意培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力,發(fā)動(dòng)學(xué)生干部團(tuán)結(jié)全班同學(xué),建立優(yōu)良的班風(fēng),建立堅(jiān)強(qiáng)的班集體,完成各項(xiàng)工作。
5、切實(shí)有效地貫徹執(zhí)行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本班學(xué)生違紀(jì)、出勤、體育、衛(wèi)生等情況做到及時(shí)了解,及時(shí)教育,及時(shí)解決。
6、經(jīng)常和本班科任教師保持聯(lián)系,了解本班學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況,協(xié)助各科作業(yè)負(fù)擔(dān)及課內(nèi)外出現(xiàn)有問題,必要時(shí)可建議年級(jí)組長(zhǎng)召開本班任課教師會(huì),共同研究解決辦法,注意培養(yǎng)學(xué)生良好作風(fēng),不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、做好差生的轉(zhuǎn)化工作,制定出切實(shí)可行的轉(zhuǎn)差計(jì)劃,作好轉(zhuǎn)差記錄。
8、關(guān)心學(xué)生的體育鍛煉,堅(jiān)持參加或到場(chǎng)和學(xué)生一起作課間操、眼保健操和課外鍛煉。
9、關(guān)心學(xué)生的睡眠,督促每個(gè)學(xué)生睡好午睡和晚睡,保證學(xué)生有充沛的精力。
10、采取開家長(zhǎng)會(huì)、家訪,請(qǐng)家長(zhǎng)來校等多種形式同學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系,溝通學(xué)校教育和家庭教育,發(fā)揮家長(zhǎng)在學(xué)生教育中的作用,每學(xué)期至少要和二分之一的家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
11、對(duì)本班學(xué)生在發(fā)生糾紛中的重大違紀(jì)事件要認(rèn)真查處,并向政教處報(bào)告。
12、要認(rèn)真組織“三好生”、“優(yōu)干生”的評(píng)定和學(xué)生的操行評(píng)語(yǔ)。
(四)班主任的待遇
1、班主任津貼按《班主任津貼發(fā)放細(xì)則》執(zhí)行。
2、班主任業(yè)績(jī)與評(píng)選先進(jìn),優(yōu)秀教師掛鉤,同等條件下優(yōu)先考慮。
3、班主任在住房分配中按有關(guān)規(guī)定加分。
4、班主任業(yè)績(jī)突出者可培養(yǎng)其入黨,并與教師上度考核掛鉤。
(五)班主任的免職或辭職
1、拒不執(zhí)行或長(zhǎng)期(一學(xué)期)無能力執(zhí)行班主任職責(zé),或在工作中有嚴(yán)重失誤、失職行為,校長(zhǎng)可將其免職。
2、本人工作有極大困難,無法繼續(xù)承擔(dān)或無能執(zhí)行班主任工作職責(zé),可以提出辭職。
3、免職或辭職均應(yīng)填寫表格,詳細(xì)寫明原因,明確班主任工作質(zhì)量結(jié)論。
(六)工作常規(guī)要求
1、認(rèn)真執(zhí)行班主任工作職責(zé),自覺、積極、有計(jì)劃完成工作任務(wù),創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。
2、重視自身儀表及待人接物,言談舉止等 方面對(duì)教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體,不佩帶飾妝、不化妝、不在教室吸煙。
3、開學(xué)初制定學(xué)期工作計(jì)劃,期中進(jìn)行口頭工作匯報(bào),期末書面總結(jié)或?qū)懗鼋逃撐?,?jì)劃的實(shí)施和工作過程有記錄和教案。
中圖分類號(hào):G63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-3973(2011)003-171-03
1、引言
1996年6月,國(guó)務(wù)院舉行的“全國(guó)教育工作會(huì)議”發(fā)表了《關(guān)于深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,提出建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的根本保證,并且重新強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的全面發(fā)展。而“班主任工作與學(xué)生個(gè)性發(fā)展的實(shí)踐研究”也是全國(guó)教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題“中小幼兒發(fā)展心理輔導(dǎo)研究”的分課題,可見班主任的勝任能力不僅是學(xué)生自我成長(zhǎng)與完善必不可少的部分,更是直接影響學(xué)生發(fā)展與成長(zhǎng)的重要因素。
班主任是學(xué)校班級(jí)教育工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)生管理工作的負(fù)責(zé)人;是幫助學(xué)生德、智、體、能全面發(fā)展的指導(dǎo)教師:是聯(lián)系各科教師的紐帶,是學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的溝通橋梁,起著承上啟下的作用;是促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)的骨干力量。可見,班主任在學(xué)校管理和學(xué)生成長(zhǎng)過程中扮演著非常重要的角色,班主任工作水平的高低會(huì)大大影響著一個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、精神面貌、甚至整個(gè)班的風(fēng)格。因此對(duì)班主任勝任力的研究有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
2、勝任力、勝任特征的概念及內(nèi)涵
上世紀(jì)70年代,麥克萊蘭(McClelland)在《Testing forcompetence ratherthanforintelligence》中首次提出了“勝任力”概念。該勝任力能夠區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中績(jī)效水平的個(gè)人特征。也就是指能將某一工作中有卓越成就者與表現(xiàn)一般者區(qū)分開來的個(gè)人的深層次特征。自從勝任力的概念被提出后,勝任力的研究就成為全球的焦點(diǎn)。
2.1 勝任力的定義
McClelland(1973)認(rèn)為,勝任力是指能將某一工作中有卓越成就者與表現(xiàn)一般者區(qū)分開來的個(gè)人的深層次特征,它可能是知識(shí)、技能、自我概念、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。Klemp(1980)給的定義是,“一個(gè)人能夠有效地或出色的完成工作,所具有的內(nèi)在的基本特點(diǎn)”。RichardE Boyatzis(1982)在((the competentman,ager))中定義勝任力為“一個(gè)人在工作中帶來有效的工作績(jī)效的潛在特征”。這種人的潛在特征包括:動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、技能,自我形象或社會(huì)角色,或者所運(yùn)用的知識(shí)體系。Lylc?M?Spe-nccr(1993)認(rèn)為,與有效的或出色的工作績(jī)效相關(guān)的個(gè)人潛在的特征,包括五個(gè)層面:知識(shí)、技能、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)。(Fieishman,Wetrongen,Uhlma)認(rèn)為,知識(shí)、技能、能力、動(dòng)機(jī)、信仰、價(jià)值觀和興趣的混合體。McCelland(1993)認(rèn)為,通常人們所接受的勝任力的定義是指績(jī)效者所具備的知識(shí)、技能、能力和特質(zhì)。Page和Wilson(1994)將勝任力定義為一個(gè)出色的、有效的任職者所必須的技能、能力和特質(zhì)。Mirabile(1997)認(rèn)為,與一個(gè)職位的高績(jī)效相聯(lián)系的知識(shí)、技能、能力和特征。Green(1999)認(rèn)為,對(duì)為達(dá)到工作目標(biāo)所使用的可測(cè)量的工作習(xí)慣和個(gè)人技能的書面描述。
綜上,在勝任力定義中,有的偏重特質(zhì),有的偏重行為,但有一個(gè)共同點(diǎn):都與特定工作相關(guān),以績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為參照:包含一些個(gè)人的特征,是個(gè)人潛在特性或行為,如知識(shí)、技能、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)等。本文認(rèn)為,勝任力是指能很好的完成某一工作所具備的內(nèi)在特征,包括知識(shí)、技能、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)??梢詮囊韵聨追矫鎭碚f明勝任力:(1)能否對(duì)某一工作崗位職責(zé)的理解能力;(2)能否出色的完成某一工作崗位職責(zé)要求;(3)能否在出色的完成某一工作崗位職責(zé)要求下,有所創(chuàng)新。
2.2 勝任力與勝任特征
在Mc CelIand(1973)及初期研究者的文獻(xiàn)中使用的術(shù)語(yǔ)是competence(勝任力),后來的研究者使用competency(勝任特征)。隨后,competence與competency兩個(gè)術(shù)語(yǔ)交替使用。Berman認(rèn)為,competency是勝任力的表現(xiàn),是用來了解和識(shí)別優(yōu)秀績(jī)效、行為、功能性技能等,而competence是以觀察的功能性的技能為基礎(chǔ)的,主要強(qiáng)調(diào)整合的功能方面。Mc Celland(2001)認(rèn)為:competence實(shí)指?jìng)€(gè)體履行工作職責(zé)和取得績(jī)效的能力,而competency則集中關(guān)注個(gè)體在一個(gè)特定情景下的實(shí)際行為表現(xiàn)和績(jī)效。但Hyland(1994)認(rèn)為,這兩個(gè)術(shù)語(yǔ)現(xiàn)在有合并的趨勢(shì)。Boyatzis也認(rèn)為,這兩個(gè)詞從字面上沒什么區(qū)別。本文認(rèn)為,competence主要表現(xiàn)勝任力的內(nèi)在特征,是完成某一工作的內(nèi)在能力表現(xiàn),而competency主要表現(xiàn)勝任力的外顯特征,是完成某一工作的外顯行為。
3、我國(guó)對(duì)班主任勝任力研究現(xiàn)狀
中學(xué)班主任勝任力指中學(xué)班主任個(gè)體所具備的、與實(shí)施成功教育和管理有關(guān)的一種專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)價(jià)值觀。它隸屬于班主任的個(gè)體特征,是班主任從事成功教育和管理的必要條件和班主任教師教育機(jī)構(gòu)的主要培養(yǎng)目標(biāo)。
班主任管理問題一直是各學(xué)校管理比較忽視的問題。在國(guó)家有關(guān)部門和教育界人士的努力下,人們?cè)絹碓疥P(guān)注班主任的工作,并對(duì)班主任隊(duì)伍的建設(shè)提出了很多建設(shè)性的意見和建議,但是對(duì)于班主任本身如何勝任班主任這個(gè)特殊職位的工作的研究很少。
3.1 班主任勝任力的研究方法
(1)行為事件訪談法。行為事件訪談法采用開放式的行為回顧式探索技術(shù),通過讓被訪談?wù)哒页龊兔枋鏊麄冊(cè)诠ぷ髦凶畛晒妥畈怀晒Φ娜?,然后詳?xì)報(bào)告當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么。此方法是由McClelland結(jié)合關(guān)鍵事件法和主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)而提出,由Flanagan發(fā)展起來,隨后Dailey進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。Boyatzis則把這種方法應(yīng)用到了實(shí)際研究中。在對(duì)中學(xué)班主任勝任力的研究中,韓曼茹(2004)運(yùn)用行為事件訪談法對(duì)優(yōu)秀班主任和一般班主任進(jìn)行了研究。王英、敖洪、王蓓蓓(2007)在《班主任十個(gè)勝任力因素》中也用到行為事件訪談法。葉瑾(2007)在碩士論文《中學(xué)班主任勝任特征研究》中,首先用行為事件訪談法對(duì)5名學(xué)生、家長(zhǎng)、同事公認(rèn)的優(yōu)秀班主任教師進(jìn)行了訪談。
(2)問卷調(diào)查法。問卷法是通過書面形式,是研究者根據(jù)研究課題的要求,設(shè)計(jì)出問題表格讓被調(diào)查者自行填寫用來搜集資料的一種方法。采用問卷調(diào)查法研究勝任特征,首先是要編制初始量表。通常采用結(jié)構(gòu)化訪談、半結(jié)構(gòu)化訪談或是開放式問卷的方式來收集勝任特征的項(xiàng)目。其次是對(duì)所獲得的勝任特征項(xiàng)目進(jìn)行篩選,篩選的過程可以運(yùn)用問卷初測(cè)
或是專家評(píng)定的方式進(jìn)行。然后將保留下來的勝任特征項(xiàng)目編制成問卷,進(jìn)行施測(cè),最后是對(duì)問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。一般對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析,從而得到勝任力的結(jié)構(gòu)模型。在中學(xué)班主任勝任力研究中,韓曼茹(2004)運(yùn)用了問卷調(diào)查法對(duì)中學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)查。王英、敖洪、王蓓蓓(2007)在《班主任十個(gè)勝任力因素》中也對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行開放式調(diào)查。葉瑾(2007)在碩士論文《中學(xué)班主任勝任特征研究》中,通過問卷調(diào)查法對(duì)學(xué)生和班主任作了調(diào)查。成云(2010)在《普通高中班主任勝任力差異研究》中,通過問卷調(diào)查法對(duì)班主任勝任力進(jìn)行了調(diào)查。
(3)個(gè)案追蹤法。該研究方法是選擇個(gè)別具有典型意義的當(dāng)事人或典型案例進(jìn)行長(zhǎng)期的追蹤調(diào)查研究,以便完整、準(zhǔn)確地掌握某種心理形成與轉(zhuǎn)化過程的基本規(guī)律。葉瑾(2007)在碩士論文《中學(xué)班主任勝任特征研究》中,對(duì)兩位高勝任水平和一位一般勝任水平的班主任進(jìn)行了一星期的個(gè)案追蹤。
(4)文獻(xiàn)法。搜集和分析研究各種現(xiàn)存的有關(guān)文獻(xiàn)資料,從中選取信息,以達(dá)到某種調(diào)查研究目的的方法。成N(2010)在《普通高中班主任勝任力差異研究》中,用文獻(xiàn)法對(duì)高中班主任作了研究。
綜上,各種研究方法中,各有其優(yōu)缺點(diǎn),行為事件訪談法是公認(rèn)比較有效的方法,通過讓被訪談?wù)吒鶕?jù)訪談?wù)呃矶ǖ膯栴}提綱作出回答,優(yōu)點(diǎn)是既可以收錄到訪談?wù)呦肓私獾男畔?,也可以觀察被訪談?wù)叩谋砬楹妥杂奢p松的談話中得到額外的信息,缺點(diǎn)是訪談?wù)弑仨毧刂坪迷L談過程的情境。問卷調(diào)查法也是很效的研究方法,優(yōu)點(diǎn)是同一時(shí)間可以向許多人收集資料,不費(fèi)時(shí)間,缺點(diǎn)是只能收到問卷包括的信息而且難以全部收回。個(gè)案追蹤法也是比較有效的方法,但比較費(fèi)時(shí),費(fèi)力,文獻(xiàn)法有很強(qiáng)的理論依據(jù),但沒實(shí)證依據(jù)。在已有的班主任勝任力的研究中,問卷調(diào)查法和行為事件防談法用得比較多,其它方法相對(duì)較少,在以后的研究中,相關(guān)研究者可以在其它方法上有所突破。
3.2 對(duì)班主任勝任力特征的研究現(xiàn)狀
韓曼茹(2004)在《中學(xué)班主任勝任力研究》碩士研究生學(xué)位論文中,通過對(duì)中學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)優(yōu)秀班主任和一般班主任進(jìn)行行為事件訪談法,最后確定了中學(xué)班主任結(jié)構(gòu)為四大類12個(gè)勝任特征共56個(gè)勝任力項(xiàng)目。
韓曼茹,楊繼平(2006)在《中學(xué)班主任勝任力的初步研究》認(rèn)為,中學(xué)班主任勝任力結(jié)構(gòu)包括12項(xiàng)勝任特征:知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)能力、育人能力、心理輔導(dǎo)能力、班級(jí)管理技能、教育觀念、職業(yè)道德、情感、自我監(jiān)控能力、人際交往、成就動(dòng)機(jī)和工作質(zhì)量意識(shí)。
王英、敖洪、王蓓蓓(2007)在《班主任十個(gè)勝任力因素》中,通過對(duì)學(xué)生與家長(zhǎng)的開放式調(diào)查、行為事件訪談,以及在此基礎(chǔ)上對(duì)500名初中班主任的問卷調(diào)查并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行因素分析,得出十個(gè)勝任力因素,分別是育人能力、心理輔導(dǎo)能力、職業(yè)道德、情感、知識(shí)結(jié)構(gòu)、成就動(dòng)機(jī)、人際交往、自我監(jiān)控能力、教學(xué)能力、班級(jí)管理技能。
葉瑾(2007)在碩士論文《中學(xué)班主任勝任特征研究》中,主要采用問卷調(diào)查、個(gè)案追蹤、訪談法。首先對(duì)5名學(xué)生、家長(zhǎng)、同事公認(rèn)的優(yōu)秀班主任教師進(jìn)行關(guān)鍵行為事件訪談,然后請(qǐng)三位與中學(xué)班主任工作相關(guān)的問卷修訂人員根據(jù)文獻(xiàn)綜述、訪談內(nèi)容對(duì)班主任勝任特征評(píng)價(jià)問卷進(jìn)行修訂。最后得到12個(gè)維度,54項(xiàng)測(cè)量指標(biāo)的勝任特征模型。
成云(2010)在《普通高中班主任勝任力差異研究》中,通過問卷法、文獻(xiàn)法等多種實(shí)驗(yàn)方法,對(duì)普通高中班主任勝任力結(jié)構(gòu)中專業(yè)素養(yǎng)、崗位卷入、服務(wù)導(dǎo)向、溝通技能、協(xié)作意識(shí)五個(gè)因子及從教齡差異、學(xué)歷差異、地區(qū)差異、性別差異、優(yōu)秀與否差異五個(gè)維度上進(jìn)行比較分析,研究普通高中班主任勝任力差異現(xiàn)狀,并針對(duì)差異現(xiàn)狀進(jìn)行歸因分析。結(jié)果表明:普高班主任勝任力結(jié)構(gòu)中崗位卷入特征在學(xué)歷、地區(qū)、和優(yōu)秀與否上存在顯著差異;服務(wù)導(dǎo)向特征在性別上有顯著差異;溝通技能特征在個(gè)體優(yōu)秀與否方面差異顯著;協(xié)作意識(shí)特征在教齡、和性別上存在顯著差異。這些差異既與個(gè)人特質(zhì)有關(guān),也與社會(huì)環(huán)境有關(guān)。
一、新形勢(shì)下小學(xué)班主任教育工作及小學(xué)生心理特點(diǎn)分析
小學(xué)生正處于成長(zhǎng)發(fā)育和學(xué)習(xí)知識(shí)階段,更是道德品質(zhì)和心理素質(zhì)逐步形成的階段,因而小學(xué)生具有比較顯著的心理特點(diǎn),其最為顯著的特征就是心理十分簡(jiǎn)單但又十分矛盾。一是基本上都有美好的愿望,很多小學(xué)生都有自己的理想,但在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中卻不夠努力,特別是對(duì)現(xiàn)實(shí)榮譽(yù)十分看重。二是基本上都缺乏理智,感性往往往都會(huì)“戰(zhàn)勝”理性,很多時(shí)候都非常感情用事,特別是現(xiàn)在的小學(xué)生都是家里的“小皇帝”“小公主”,因而其自我意識(shí)更強(qiáng)。三是基本上都具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理比較強(qiáng),但很多時(shí)候都停留在“口頭上”,付諸行動(dòng)的時(shí)候相對(duì)較少,特別是對(duì)于一些困難普遍都有畏難情緒。
二、加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育的重要性
黨的十提出了“立德樹人”的教育任務(wù),強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展。加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育是小學(xué)生“德育”教育的重要內(nèi)容,對(duì)于培養(yǎng)小學(xué)生健康的心理和健全的人格至關(guān)重要。加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育,有利于促進(jìn)小學(xué)生健康成長(zhǎng),有針對(duì)性的解決小學(xué)生普遍存在的情緒不穩(wěn)、學(xué)習(xí)困難、缺乏毅力以及抗打擊、抗挫折能力不強(qiáng)等問題,能夠使小學(xué)生健康成長(zhǎng)。加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育,能夠進(jìn)一步提高小學(xué)生的心理素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì),讓小學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我調(diào)節(jié)、自我適應(yīng),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育,能夠提高小學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力,特別是能夠改變小學(xué)生自我意識(shí)較強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神不足的問題,讓小學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)。
三、班主任如何加強(qiáng)小學(xué)生的心理健康教育
(一)要深入了解學(xué)生的心理需求
加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育,必須堅(jiān)持“以人為本”的原則,提高心理健康教育的針對(duì)性和實(shí)效性。因而,小學(xué)班主任在開展心理健康教育過程中,必須深入了解小學(xué)生的心理需要,加強(qiáng)“學(xué)情”分析,特別是要通過與小學(xué)生建立深厚的感情,讓小學(xué)生愿意與班主任交流,深入了解每一位小學(xué)生的心理需求,并將心理健康教育與小學(xué)生的心理需求緊密結(jié)合起來,既要重視心理教育更要重視心理健康,只有這樣才能做到有的放矢,才能真正取得實(shí)效。
(二)在班級(jí)管理中融入心理健康教育的內(nèi)容
小學(xué)班主任是班級(jí)管理的主導(dǎo)者,特別是在班級(jí)管理過程中,與小學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)最多、時(shí)間最長(zhǎng),因而必須在班級(jí)管理中融入心理健康教育內(nèi)容。在班級(jí)管理中融入心理健康教育內(nèi)容,要把創(chuàng)造“和諧班級(jí)”作為重中重,鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)小學(xué)生樹立民主、和諧、健康、向上的思想觀念,注重在班級(jí)管理中加強(qiáng)對(duì)小學(xué)生健康心理的教育,發(fā)揮小學(xué)生的主觀能動(dòng)性,讓小學(xué)生學(xué)會(huì)相互尊重、相互合作、相互諒解,使小學(xué)生形成良好的行為方式和行為習(xí)慣。
(三)關(guān)注學(xué)生的心理變化
種花須知百花異,育人要懂百人心。小學(xué)生感性思維都比較強(qiáng),因而加強(qiáng)小學(xué)生心理健康教育,小學(xué)班主任必須時(shí)刻關(guān)注小學(xué)生的心理變化,因?yàn)樾W(xué)生的心理變化常常會(huì)表現(xiàn)為外在的變化。比如有的小學(xué)生會(huì)莫名的出現(xiàn)不愛說話,有的小學(xué)生也會(huì)莫名的出現(xiàn)脾氣暴躁,還有的小學(xué)生會(huì)莫名的出現(xiàn)成績(jī)下降,等等。這些都需要班主任細(xì)心的去觀察,并有針對(duì)性的進(jìn)行心理健康輔導(dǎo),只有這樣才能取得心理健康教育的實(shí)效。
(四)掌握基本的心理健康教育知識(shí),積極應(yīng)用于教學(xué)中
小學(xué)學(xué)習(xí)階段是一個(gè)人重要的啟蒙教育階段,是學(xué)生身心發(fā)展、性格形成、開發(fā)智慧的重要時(shí)期,必須要給予他們正確的引導(dǎo),當(dāng)然,學(xué)生不只是受學(xué)校教育的影響,還受家庭教育的影響,所以班主任必須處理好與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校任課老師的溝通關(guān)系。
一、班主任如何與學(xué)生溝通
《三字經(jīng)》里“人之初,性本善,性相近,習(xí)相遠(yuǎn)”的思想,道出了教育的重要性,小學(xué)生的性格和心理都處于未成熟的狀態(tài),具有很好的可塑性,班主任在班級(jí)管理工作中首先要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生,打開學(xué)生的心門。小學(xué)生由于知識(shí)面窄,辨別是非及自我控制能力差等,經(jīng)常容易犯錯(cuò),但他們幼小的心靈承受打擊的能力也差,所以教師在處理問題學(xué)生時(shí),一定要建立在尊重學(xué)生人格的基礎(chǔ)上,了解他們的憂愁和苦惱,耐心地聽取他們的心聲,關(guān)愛學(xué)生,用溫馨的語(yǔ)言啟迪學(xué)生。尊重是進(jìn)行人際溝通的前提,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),一定不要存在歧視,而應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),并對(duì)學(xué)生進(jìn)行因材施教,樹立學(xué)生的自信心。其次,班主任還應(yīng)用真心關(guān)愛學(xué)生,拉近與學(xué)生的關(guān)系。班主任若想做好班級(jí)管理工作就必須多與學(xué)生進(jìn)行心與心的交流,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界。當(dāng)學(xué)生覺得你是真正關(guān)愛他的時(shí)候,自然就愿意坦露他的內(nèi)心世界,與你分享他的情感了,到時(shí),教師就可以對(duì)癥下藥了,而且做班級(jí)管理工作時(shí)也會(huì)將更得心應(yīng)手。最后,教師在與學(xué)生溝通時(shí),還必須注重言語(yǔ)的使用。學(xué)生的心靈和情感都比較脆弱,也比較敏感,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育時(shí),要合理把握語(yǔ)言的力度,重了,容易傷害學(xué)生的自尊心,輕了,又達(dá)不到教育的效果。做好了以上幾點(diǎn),既可以正確引導(dǎo)學(xué)生虛心接受批評(píng)教育,努力改正自己的過錯(cuò),也可以很好地加強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)教育,在學(xué)習(xí)和生活中培養(yǎng)學(xué)生面對(duì)挫折、壓力等困難應(yīng)具備的心理素質(zhì)。
二、班主任如何與學(xué)生家長(zhǎng)溝通
學(xué)校教育要與家庭教育相結(jié)合,同時(shí),班級(jí)管理工作也需要取得學(xué)生家長(zhǎng)的支持和配合,才能取得理想的效果。當(dāng)然,不同學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生教育工作持有的態(tài)度也不同,大致可以分為三類,即“庇護(hù)型”“敷衍型”“支持型”?!氨幼o(hù)型”的家長(zhǎng)對(duì)于孩子的過錯(cuò)和性格缺陷往往采取辯解、袒護(hù)的態(tài)度,聽不進(jìn)去別人的意見,對(duì)此,班主任在與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通時(shí),要采取先褒后貶的策略,對(duì)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)多給予贊賞和肯定,在指出學(xué)生過錯(cuò)和不足時(shí),也要有足夠的耐心和熱情,避免使用過激性的語(yǔ)言,爭(zhēng)取使家長(zhǎng)在心理上能夠接納你提出的意見,從而達(dá)到談話的目的。對(duì)于“敷衍型”的家長(zhǎng)而言,他們認(rèn)為把孩子送到學(xué)校后,一切的教育工作都要?dú)w學(xué)校管了,自己則不聞不問,在與這類家長(zhǎng)溝通時(shí),最重要的就是要讓他們認(rèn)識(shí)到家庭教育的重要性,增強(qiáng)父母對(duì)孩子教育的責(zé)任感意識(shí),并引用一些家庭教育成功的案例,啟示他們學(xué)習(xí)教育子女的方法和經(jīng)驗(yàn),最終得到家長(zhǎng)的積極配合?!爸С中汀钡募议L(zhǎng)對(duì)孩子的教育往往比較重視,也能積極地配合學(xué)校面談,所以,對(duì)這類家長(zhǎng),班主任應(yīng)多與家長(zhǎng)溝通,匯報(bào)孩子的學(xué)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生存在的一些問題,也可要求家長(zhǎng)配合監(jiān)督。
三、班主任如何與任課老師溝通
班主任和任課老師是小學(xué)生在學(xué)習(xí)中最常接觸的人,但兩者所擔(dān)任的角色不同,任課老師偏重于對(duì)學(xué)生知識(shí)的傳授,而班主任的主要職責(zé)則是要處理好班級(jí)要?jiǎng)?wù),關(guān)注學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的各個(gè)方面,但是兩者的共同的目標(biāo)都是將學(xué)生培養(yǎng)成才。班主任只有與任課老師進(jìn)行積極的溝通,及時(shí)了解班內(nèi)同學(xué)的真實(shí)情況,才能采取積極的措施,引導(dǎo)學(xué)生在正確的道路上學(xué)習(xí)和發(fā)展。
班主任和任課老師間不存在上下級(jí)的關(guān)系,所以,溝通要建立在彼此尊重和信任的基礎(chǔ)之上,平時(shí)開班會(huì)邀請(qǐng)任課老師共同參與,私下也應(yīng)與任課老師建立好關(guān)系,爭(zhēng)取在學(xué)生的教育和管理方面達(dá)成共識(shí),讓任課老師輔助進(jìn)行班級(jí)管理工作。此外,班主任還需善于協(xié)調(diào)學(xué)生與任課老師的關(guān)系,一些任課教師可能不注重小學(xué)生的心理活動(dòng)和性格特點(diǎn),往往會(huì)在教學(xué)中與學(xué)生產(chǎn)生矛盾與隔閡,所以,班主任應(yīng)主動(dòng)宣傳任課老師的一些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,以及教學(xué)成功的案例,讓學(xué)生多了解任課老師,對(duì)他們產(chǎn)生敬仰,增強(qiáng)任課老師在班級(jí)中的威信,同時(shí),還應(yīng)將學(xué)生反映任課老師的問題及時(shí)反饋給任課老師,不論是學(xué)生還是老師的問題,都應(yīng)將問題透明化,把誤會(huì)解釋清楚。班級(jí)管理要將任課老師的管理與班主任的管理有機(jī)結(jié)合起來,在日常教育活動(dòng)中,學(xué)生存在的一些隱蔽性的問題,班主任可能不易發(fā)現(xiàn),但依據(jù)任課老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可能很快發(fā)現(xiàn),如果任課老師能積極地將這些問題反饋給班主任,將有助于班主任更快速、更全面地掌握班級(jí)內(nèi)的動(dòng)態(tài),采取正確、適宜的教學(xué)策略,幫助學(xué)生更快地掌握知識(shí),更好地發(fā)展。而且,對(duì)于班級(jí)工作中較復(fù)雜的方面,也需要任課老師積極地配合、監(jiān)督、管理,教師間的緊密合作更能促進(jìn)和諧、有凝聚力的班級(jí)體的形成。
總之,小學(xué)班主任的管理工作既是一門科學(xué)也是一門藝術(shù),需要狠抓,也需要技巧。在日常教學(xué)工作中,班主任需要不斷總結(jié)學(xué)習(xí),及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和班級(jí)動(dòng)態(tài),做好與學(xué)生、家長(zhǎng)以及任課教師間的溝通管理工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位、合理化的管理,幫助學(xué)生更好、更快的發(fā)展,使他們以優(yōu)異的教學(xué)成果來回饋社會(huì)。
參考文獻(xiàn):