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篇1

成立以局長為組長，局黨委委員為副組長，各涉企科室負責(zé)人為成員的經(jīng)貿(mào)局開展“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責(zé)任分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到各司其職，保障活動的正常開展。

二、活動目標

以強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，以活動內(nèi)容開展為載體，以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層為目標，認真貫徹落實市委、市政府有關(guān)文件精神，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在經(jīng)濟嚴冬中為企業(yè)送溫暖送服務(wù)，并努力實現(xiàn)工作有新成效，能力有新提高，形象有新提升，為推進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

三、活動內(nèi)容

1、做好解難題活動的相關(guān)服務(wù)工作。（3-7月）我局經(jīng)運科作為2013年“雙百干部三回企業(yè)”企業(yè)難題征集活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，活動初期負有活動策劃、相關(guān)文件資料起草、企業(yè)難題審核匯總、篩選分類、情況匯總以及難題交辦大會籌備等相關(guān)工作職責(zé)，難題交辦后，我們還需做好各部門難題辦理工作進度的了解匯總、參加“三堂會審”難題的篩選和會議服務(wù)工作，以及活動總結(jié)匯報工作等等。

2、建立信息平臺，提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。利用我市政府網(wǎng)站中的經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)頁，建立功能較為完備的服務(wù)平臺。利用該平臺，一是做好國家和地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及各項優(yōu)惠政策宣傳工作；二是設(shè)立重點企業(yè)的運行監(jiān)測申報窗口，以便及時了解和掌握相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟運行態(tài)勢，及早做出反應(yīng)；三是提供經(jīng)貿(mào)部門所用相關(guān)表格的電子文檔，方便企業(yè)下載和使用；四是設(shè)立局長信箱，企業(yè)可通過信箱直接向經(jīng)貿(mào)局長提出建議和要求，促進政企雙向互動。

3、繼續(xù)做好“百日攻堅”，加快用地項目建設(shè)進度。（8-12月）協(xié)助市委市政府繼續(xù)開展“項目建設(shè)百日攻堅”活動，督促各鎮(zhèn)（街、區(qū)）和相關(guān)部門盡力做好用地項目建設(shè)相關(guān)服務(wù)工作，幫助企業(yè)加快項目建設(shè)進度，促進建設(shè)項目盡快完成和及早投入生產(chǎn)，提高企業(yè)的投資效益。

4、調(diào)整技改項目申報程序。由原來市批項目企業(yè)需撰寫可行性報告調(diào)整為填寫表格的形式。以往企業(yè)申報技改項目都要撰寫厚達幾十頁的可行性報告，報告內(nèi)容復(fù)雜，牽涉面廣，撰寫的經(jīng)濟成本與時間成本較高。為了減化企業(yè)申報程序，提高辦事效率，今年我局技改科專門編寫了一份企業(yè)技改申報表格，以填表格的形式代替可行報告撰寫，大大節(jié)省了企業(yè)辦事的時間。

5、免費開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)活動。（2月底-5月）一是編制節(jié)能典型宣傳冊，將節(jié)能知識、企業(yè)節(jié)能典型事例、相關(guān)政策匯編成冊，在工業(yè)大會期間免費發(fā)放給企業(yè)，供企業(yè)借鑒參考。二是邀請節(jié)能專家免費給重點用能企業(yè)講課，開展節(jié)能新工藝、節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、清潔生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，提高企業(yè)節(jié)能管理水平，達到節(jié)能、降耗、減污、增效效果。

6、引導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)爭取上級相關(guān)節(jié)能、減排優(yōu)惠政策。指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)做好資源綜合利用認定和重新認定工作，充分享受國家稅收優(yōu)惠政策。引導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)申報國家或省級節(jié)能、節(jié)水、清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟等項目申報，爭取獎勵資金。

四、活動時間：

2013年2月下旬——2013年12月止。

五、活動要求

篇2

以“三個代表”重要思想及縣委八屆二次全會精神為指導(dǎo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任為主線，以“嚴執(zhí)法、除隱患、降事故、保安全”為主題，加大執(zhí)法力度，健全執(zhí)法機構(gòu)，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，推進經(jīng)濟安全發(fā)展提供有力保障。

二、活動內(nèi)容

全年主要組織三項活動：1、根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，全年組織實施春季、冬季兩次全鄉(xiāng)集中執(zhí)法檢查；2、對重點企業(yè)、重點隱患實施“專人負責(zé)”；3、加強日常檢查管理。

三、實施步驟

“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”活動自20__年3月開始至20__年3月結(jié)束，分三個階段實施，具體實施步驟為：

（一）宣傳發(fā)動（20__年3月）

召開全鄉(xiāng)行政執(zhí)法年活動工作會議，對行政執(zhí)法年活動進行動員部署，并進行廣泛宣傳，積極爭取社會各界支持和監(jiān)督，營造濃厚的執(zhí)法年社會氛圍。

（二）全面實施階段（20__年4月—12月）

1、集中執(zhí)法檢查

活動時間：春季4月5日—4月30日；冬季10月1日—10月31日。

檢查范圍：全鄉(xiāng)企業(yè)、人員密集場所、消防安全、危險品管理等。

2、重點企業(yè)“專人負責(zé)”

活動時間：5月1日至9月30日。

活動內(nèi)容：由鄉(xiāng)政府確定全鄉(xiāng)鍋爐使用、消防安全等行業(yè)的重點企業(yè)，黨政成員分包負責(zé)定期進廠檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理中的問題和事故隱患，提出整改意見，督促企業(yè)進一步提高企業(yè)管理水平。

（三）總結(jié)提高階段（20__年3月）

對一年來我鄉(xiāng)開展“行政執(zhí)法年活動”進行總結(jié)，推薦“行政執(zhí)法年”活動先進單位和先進個人，召開全鄉(xiāng)“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”活動總結(jié)會議，并對先進單位和個人進行表彰。

四、保障措施

為確?！鞍踩a(chǎn)行政執(zhí)法年”活動各項工作順利實施，提高行政執(zhí)法和行政處罰質(zhì)量，杜絕和減少行政復(fù)議、行政訴訟，努力做好以下工作。

篇3

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市政法工作會議和司法行政工作會議精神，以“夯實司法行政基層基礎(chǔ)、提升社會服務(wù)管理水平”為主題，著力實施司法所建設(shè)、人民調(diào)解組織建設(shè)、安置幫教基地建設(shè)、基層法律服務(wù)法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)四項鞏固提升工程，充分發(fā)揮基層司法行政機關(guān)在加強和創(chuàng)新社會管理中的職能作用，以優(yōu)異的成績迎接黨的十勝利召開。

二、活動內(nèi)容

（一）實施“司法所建設(shè)鞏固提升工程”

1、進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè)。按照司法部和省廳統(tǒng)一部署，縣（市）區(qū)司法局扎實開展司法所規(guī)范化建設(shè)示范縣（市）區(qū)和“五好”司法所創(chuàng)建活動。圍繞全市司法所綜合評定要求，積極開展司法所綜合評定工作，組織司法所爭創(chuàng)全市模范、優(yōu)秀司法所。力爭通過各類創(chuàng)建活動，不斷提高司法所規(guī)范化建設(shè)整體水平。

2、進一步加強司法所組織隊伍建設(shè)。縣（市）區(qū)司法局不斷加強司法所專職副科級所長配備工作，充分使用政法專項編制，配齊配強司法所工作人員，確保年底前，司法所專職副科級所長配備到位，每個司法所配備3名以上工作人員。積極探索采取政府購買公益崗位等形式，通過聘用專職人民調(diào)解員和社區(qū)矯正社會工作者等形式，進一步充實司法所工作力量。市局將在今年上半年，舉辦全市司法所長培訓(xùn)班?？h（市）區(qū)局除積極組織司法所長參加省、市各類培訓(xùn)活動外，還要開展對司法所干警的分級培訓(xùn)?；鶎铀痉ㄐ姓删呐嘤?xùn)面要達到90%以上。

3、進一步完善司法所工作保障機制?？h（市）區(qū)司法局繼續(xù)推進司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)，改善司法所裝備條件，不斷提高司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。年底前，全市司法所業(yè)務(wù)用房要全部達標，每個司法所要配備2部以上內(nèi)網(wǎng)電腦。要指導(dǎo)司法所進一步健全完善工作制度、工作流程，強化司法所所務(wù)管理。要把司法行政業(yè)務(wù)經(jīng)費重點向基層傾斜，確保各項工作順利開展。

4、進一步加強對司法所工作的督促檢查。市、縣兩級司法行政機關(guān)要強化對省級示范所、市級優(yōu)秀所的動態(tài)管理。針對司法所建設(shè)示范縣（市）區(qū)活動標準，補缺補差，務(wù)求創(chuàng)建活動取得實效。要建立巡查制度，采取明查暗訪以及信息化業(yè)務(wù)監(jiān)管等多種方法，加強對司法所辦公用房、標牌標識、裝備的規(guī)范管理，充分發(fā)揮司法所各項職能作用。要完善基層信息化應(yīng)用考核機制，落實信息化應(yīng)用通報和獎懲制度，將行政推動、應(yīng)用考核和督促檢查緊密結(jié)合，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的全員全流程應(yīng)用。

（二）實施“人民調(diào)解組織建設(shè)鞏固提升工程”

1、進一步健全基層人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)?？h（市）區(qū)司法局、各司法所依法全面建立基層人民調(diào)解委員會，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）人民調(diào)解委員會全覆蓋。鼓勵和幫助企事業(yè)單位建立人民調(diào)解委員會，不斷深化完善開發(fā)區(qū)、集貿(mào)市場、高校園區(qū)、毗鄰跨界地區(qū)等區(qū)域人民調(diào)解組織建設(shè)。縣（市）區(qū)司法局對本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成人員進行備案。司法所對本轄區(qū)內(nèi)村（居）人民調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成人員進行備案。鼓勵成立以調(diào)解員個人姓名或工作特色命名的人民調(diào)解工作室。各開發(fā)區(qū)要指定部門和專人負責(zé)人民調(diào)解工作。

2、進一步拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域?？h（市）區(qū)司法局認真貫徹落實司法部《關(guān)于加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》和市《關(guān)于加強行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》要求，會同有關(guān)部門積極搭建縣（市）區(qū)矛盾糾紛調(diào)處化解平臺，推動在醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動爭議、物業(yè)管理、征地拆遷、環(huán)境污染、校園安全等矛盾糾紛比較集中的行業(yè)和領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，并實際開展工作，努力化解行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛。

3、進一步夯實人民調(diào)解工作基礎(chǔ)。按照《人民調(diào)解法》要求，各級司法行政機關(guān)要爭取地方黨委政府和有關(guān)部門的重視和支持，落實人民調(diào)解工作經(jīng)費。推廣肥東縣人民調(diào)解員個案補貼制度，按照“誰調(diào)解，補助誰”的原則，對調(diào)解成功的各類矛盾糾紛，根據(jù)糾紛類型、難易程度、社會影響等實行“一案一補”。要進一步優(yōu)化調(diào)解員隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合社會管理創(chuàng)新工作，公開選聘專職人民調(diào)解員，積極吸納退休法官、檢察官、警官、司法行政干部，以及律師、公證員、法律服務(wù)工作者等，調(diào)整、充實人民調(diào)解員隊伍。要建立培訓(xùn)準入和在崗培訓(xùn)制度，縣（市）區(qū)司法局要組織開展1次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解員和區(qū)域、行業(yè)、企事業(yè)人民調(diào)解員的集中培訓(xùn)，司法所要組織開展對村居人民調(diào)解員的集中培訓(xùn)，不斷提升人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要積極推進人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接，建立人民調(diào)解組織與司法、公安等部門的聯(lián)動機制，推廣廬陽區(qū)司法局杏林司法所駐派出所調(diào)解室工作模式，在各縣（區(qū)）法院、公安派出所設(shè)立人民調(diào)解室。要進一步加強人民調(diào)解制度體系建設(shè)，健全完善矛盾糾紛受理登記、分流移送、督查回訪、立卷歸檔、統(tǒng)計報送等運行機制，提高人民調(diào)解工作公信力和權(quán)威性。加強人民調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，加強對數(shù)據(jù)的匯總分析，為指導(dǎo)人民調(diào)解工作提供有力依據(jù)。

4、進一步提升人民調(diào)解工作效能。按照司法部、省廳的統(tǒng)一部署，各級司法行政機關(guān)要緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真組織開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。繼續(xù)深入開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”和“雙百佳人民調(diào)解員”、“雙十佳人民調(diào)解委員會”評選活動，不斷提高人民調(diào)解工作效能和社會影響力。市局將開展人民調(diào)解典型案例評比，推廣人民調(diào)解員持證上崗制度，組織評選星級調(diào)解員并推薦參加電視臺“和事佬”團隊。

（三）實施“安置幫教基地建設(shè)鞏固提升工程”

1、大力推進刑釋解教人員過渡性安置基地建設(shè)。認真貫徹中辦發(fā)〔2010〕5號、皖辦發(fā)〔2010〕22號文件精神，縣（市）區(qū)司法局要積極爭取黨委政府支持，通過以政府投入或依托企業(yè)等方式，至少建立1家集食宿、教育、培訓(xùn)、救助為一體的過渡性安置基地，注重開展對“三無人員”等重點安置幫教對象的安置工作。

2、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分散安置的安置體系。充分發(fā)揮社會企業(yè)安置刑釋解教人員的積極作用，司法所要按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一安置點”的工作要求，確定1-2個企業(yè)，作為刑釋解教人員安置實體，重點幫助有就業(yè)困難的刑釋解教人員解決就業(yè)問題，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門按規(guī)定給予企業(yè)政策性稅費減免或優(yōu)惠。

3、大力推進刑釋解教人員安置幫教基地的規(guī)范運行。按照《省刑釋解教人員職業(yè)培訓(xùn)與過渡性安置基地管理暫行規(guī)定》要求，市、縣兩級司法行政機關(guān)對刑釋解教人員職業(yè)培訓(xùn)與過渡性安置基地的名稱、建立程序、認定、指導(dǎo)管理等工作進行全面規(guī)范。對政府投入等形式建立的過渡性安置基地，科學(xué)界定功能設(shè)置，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，推進過渡性安置基地規(guī)范化制度化建設(shè)步伐。

（四）實施“基層法律服務(wù)法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)鞏固提升工程”

1、進一步加強基層法律服務(wù)法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強法律服務(wù)所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善工作條件，建立健全內(nèi)部運行機制，著力提高法律服務(wù)所的綜合實力。積極推進兩所分離工作，盡早實現(xiàn)法律服務(wù)所和司法所工作人員、工作場所分離的工作目標。按照《省法律援助工作站管理辦法（試行）》要求，依托司法所和法律服務(wù)所設(shè)立法律援助工作站，優(yōu)化法律援助工作半小時服務(wù)圈，充分發(fā)揮基層組織網(wǎng)絡(luò)在解答咨詢、轉(zhuǎn)遞申請、收集信息等方面的便民利民職能。

2、進一步規(guī)范基層法律服務(wù)法律援助業(yè)務(wù)。各級司法行政機關(guān)要指導(dǎo)法律服務(wù)所提高服務(wù)質(zhì)量，努力為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。加強基層法律服務(wù)工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，加大對基層法律服務(wù)監(jiān)管力度和對違紀違法執(zhí)業(yè)行為的查處力度，促進基層法律服務(wù)工作健康有序發(fā)展。加強對法律援助站點的管理，嚴格執(zhí)行工作紀律。

三、實施步驟

基層基礎(chǔ)建設(shè)鞏固提升年活動從2012年3月開始啟動，到12月份結(jié)束，分動員部署、組織實施、總結(jié)評比三個階段。

（一）動員部署階段（3月下旬至4月上旬）

1、市局按照省廳統(tǒng)一部署，制定下發(fā)具體方案，召開動員大會。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長，相關(guān)處室及部門負責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局基層工作處。

2、縣（市）區(qū)司法局根據(jù)市局實施方案和會議要求制定具體活動措施，部署安排活動具體任務(wù)。

（二）組織實施階段（4月下旬至11月中旬）

1、按照活動內(nèi)容，各級司法行政機關(guān)抓好活動各項任務(wù)的落實。

2、市局、縣（市）區(qū)司法局通過召開現(xiàn)場會、組織現(xiàn)場觀摩等形式，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗，推進活動深入扎實開展。

（三）總結(jié)評比階段（11月下旬到12月）

各級司法行政機關(guān)要對照活動目標和任務(wù)，進一步查找工作薄弱環(huán)節(jié)，集中力量補缺補差，保質(zhì)保量完成活動方案規(guī)定的各項任務(wù)。縣（市）區(qū)司法局要認真總結(jié)活動的成果，于11月20日前將活動總結(jié)上報市局。市局將根據(jù)省廳工作部署，對活動開展情況進行總結(jié)評比表彰。

四、工作要求