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2012年對移動通訊業(yè)來說是改朝換代的一年，三星2011年在智能機以20%的市場份額奪冠后，2012年三星再以手機出貨總量29%的市場份額超過諾基亞24%的市場份額終結了諾基亞在手機行業(yè)連續(xù)14年的霸主地位。從2007年到2013年第一季度諾基亞由手機出貨總量和智能機出貨量雙雙過40%的市場份額跌到手機出貨總量為14.8%，智能機出貨量為2.9%，排名下降至第十名。諾基亞市值從2007年的1000多億美元暴跌至100多億美元，短短5年時間諾基亞市值縮水近90%。與此同時，評級機構穆迪將諾基亞股票信用評級降至“垃圾”級。究竟是什么原因使這個芬蘭巨頭落到如此慘淡的境地呢？本文從研發(fā)投資戰(zhàn)略方面對此進行剖析。
一﹑諾基亞研發(fā)投資戰(zhàn)略簡介
進入21世紀，諾基亞在研發(fā)投資戰(zhàn)略上大體分為三個時期，第一時期是從2000年到2008年主要投資研發(fā)塞班操作系統(tǒng)手機，并在2005年高端智能手機操作系統(tǒng)maemo，但進展緩慢，也沒有引起諾基亞足夠的重視；第二時期是2009年到2011年，在繼續(xù)研發(fā)投資塞班的同時2009年與英特爾合作開發(fā)的meego；第三時期是2011年至今，諾基亞實行差異化戰(zhàn)略，2011年放棄meego，2013年放棄塞班，單一研發(fā)投資WP系統(tǒng)手機。三個時期、兩次研發(fā)投資的戰(zhàn)略轉型伴隨著諾基亞由輝煌走向衰敗，其研發(fā)投資戰(zhàn)略是導致其衰敗的主要原因。
二﹑諾基亞研發(fā)投資戰(zhàn)略分析
（一）研發(fā)投資戰(zhàn)略轉型僵化，錯失真正的“智能機”時代
諾基亞擁有智能機已經(jīng)近十年，即大家熟知的塞班系統(tǒng)手機，但從2007年蘋果第一款IPhone和谷歌研發(fā)出安卓手機操作系統(tǒng)后，智能機被重新做了定義。而諾基亞依舊沉浸在塞班的輝煌中，在與新出現(xiàn)的安卓和IOS對比中，塞班的各種缺點暴露無遺，操作復雜，多任務性差，兼容性差，經(jīng)常死機，應用較少，下載不便等。因此2007后很多支持塞班的手機終端廠商如摩托羅拉﹑三星等逐步放棄塞班平臺而轉向安卓操作系統(tǒng)。當谷歌主動找諾基亞合作時，諾基亞沒有與谷歌合作選擇投資安卓系統(tǒng)，錯過了后智能機時代的投資先機。之后兩三年時間在安卓和IOS的迅速擴張中，塞班市場份額急速下降。安卓市場份額由2010年的25.5%上升至68.8%，塞班系統(tǒng)則由2010年的36.6%降至3.3%。隨著諾基亞塞班系統(tǒng)的銷售份額萎縮諾基亞公司逐步陷入困境。從2007年到2012年年末，短短四年時間諾基亞主營業(yè)務收入逐年下降，銷售凈利率逐年下降，凈利潤從盈利72.05億歐元到虧損23.03億歐元。諾基亞戰(zhàn)略轉型緩慢，沒有把握好最佳投資時機，公司逐步陷入困境。
（二）單一投資研發(fā)Windows Phone手機，研發(fā)投資戰(zhàn)略方向失誤
2011年初諾基亞開始意識到智能機領域的落后與公司面臨的困境。因此諾基亞開始選擇新的操作系統(tǒng)，符合條件的有安卓和WP系統(tǒng)。對比兩種操作系統(tǒng)，在2010年末，安卓的市場份額達到25.5%，其應用數(shù)量達到150000個，而WP市場份額僅為2.8%，其應用數(shù)量僅為11500個。截至2013年WP系統(tǒng)在市場份額，應用數(shù)量和質量以及開發(fā)者支持率方面與安卓有著巨大的差距。安卓的應用數(shù)量已經(jīng)達到了80萬個并且開發(fā)者的支持率達到了83.6%，而WP的應用數(shù)量僅有13萬并且開發(fā)者支持率僅為14%。
諾基亞本著差異化原則選擇了WP操作系統(tǒng)，這是令人不解的選擇。當前手機的競爭已不僅僅是功能硬件的競爭，操作系統(tǒng)競爭力和其生態(tài)系統(tǒng)成熟度直接關系到手機的綜合競爭力。然而諾基亞選擇了各方面都不成熟的WP系統(tǒng)。無論功能機時代，還是塞班風靡的智能機時代，諾基亞的市場份額長達14年雄霸世界的最重要的原因是其精湛的手機工藝設計和制造，當時所有的手機廠商都生產功能機和塞班系統(tǒng)智能機，消費者會選擇抗摔，質量過硬的諾基亞。但是諾基亞沒有利用好這一點，使消費者不得不在操作系統(tǒng)和硬件上做一個選擇，以至有些諾粉買了諾基亞手機后刷上安卓操作系統(tǒng)。有人做過調查如果諾基亞有安卓手機會購買嗎？絕大多數(shù)人回答肯定購買，因為諾基亞優(yōu)秀的硬件工藝再加上成熟的安卓系統(tǒng)，諾基亞有巨大的群眾基礎，銷量當然會很好。不得不說一個公司讓潛在的大量消費者買不到你的產品，是一件可悲的事。結果證明了諾基亞選擇WP對其的不利影響。諾基亞智能機市場份額和名次逐年下降，市場份額從2011年的12%，降到2012年的4.3%，2013年第一季度的2.9%；名次從2011年的第三名，下降到2012年的第七名，2013年第一季度的第十名。同時諾基亞庫存現(xiàn)金儲備，隨著連續(xù)六個季度的虧損驟然下降，從2011年70億美元下降到2012年56億美元，2013年第一季度36億美元。
更為關鍵的是，這是惡性循環(huán)，手機銷量過低，開發(fā)者沒有動力來開發(fā)WP系統(tǒng)的應用，應用數(shù)量不增加，消費者又不會來買手機，銷量依舊上不去。要改變困局，需在軟件開發(fā)上有更快提高，但這需要時間，對一個陷入虧損的企業(yè)究竟還能再等多久？諾基亞難道非要單一研發(fā)投資WP系統(tǒng)嗎？三星、HTC、中興、華為同屬于安卓陣營，也都在開發(fā)WP系統(tǒng)手機，其他公司可以在選擇安卓和Windows兩個系統(tǒng)，為什么諾基亞不行？諾基亞質量好，返修率低，在消費者心中有極強的群眾基礎，開發(fā)安卓系統(tǒng)手機與三星競爭應該沒有問題。因此諾基亞的單一研發(fā)投資WP到目前來看，不得不說是一個錯誤。
（三）研發(fā)投資效率較低
諾基亞在2011年總計投資了56億歐元用于產品研發(fā)，但該公司2011年的總營業(yè)收入才386.59億歐元，研發(fā)強度為15.91%，相比之下，蘋果2011年的研發(fā)投資為19.06億歐元，而2011年營業(yè)收入?yún)s達到了857.84億歐元，研發(fā)強度為2.22%，大大低于諾基亞，其研發(fā)投資在總營業(yè)收入的占比也更低研發(fā)投資更具效率。2012年這一狀況還在延續(xù)。諾基亞2011﹑2012年開始了歷史上少有的虧損，大規(guī)模的研發(fā)投入單一投在了WP上并沒有使諾基亞擺脫困境。
（四）研發(fā)投資細節(jié)把握不準
當今時代早已不是生產商生產什么消費者買什么的時代了，而是生產商必須生產迎合消費者需求的產品才能立于不敗之地，否則會很快被市場淘汰。
1.研發(fā)投資細分不夠?，F(xiàn)在諾基亞在高中低手機布局中無論比起競爭對手三星，還是以前的諾基亞都顯得不夠完善。各種手機款型極其有限，不能滿足各種消費群體。市場覆蓋不足導致大量潛在消費者流失，一定程度上影響了諾基亞的出貨量。
2.錯失研發(fā)投資大屏智能機。智能手機用戶越來越喜歡購買大屏手機，而諾基亞卻幾乎沒有一款5英寸及以上的智能機。美國市場研究公司IDC駐倫敦分析師弗朗西斯科·杰羅尼莫說，“人們目前都在以不同方式使用智能手機，通過高速移動網(wǎng)絡消費媒體內容。5英寸的智能手機屏幕拿在手里剛剛好?！苯芰_尼莫表示，5英寸及以上屏幕的智能手機銷量去年達到2970萬部，而一年前卻僅為120萬部，而諾基亞卻沒有從中獲利。
3.錯失研發(fā)投資雙卡雙待智能機。據(jù)調查中國和印度雙卡雙待手機有著巨大的市場，三星、HTC摩托羅拉，中興，華為，聯(lián)想，酷派等幾乎智能機廠商都有雙卡雙待智能機，但是諾基亞至今也沒有一款，以至于當我想買一款諾基亞的雙卡雙待的智能機時不得不放棄諾基亞。一個讓本來想買自己公司產品的消費者因為公司沒有此產品而投奔自己的競爭對手，不得不說這也是諾基亞在研發(fā)投資方面做得的不夠好。
三﹑諾基亞應對策略及啟示
（一）把握好研發(fā)投資戰(zhàn)略戰(zhàn)略方向
方向很重要，在對公司至關重要的戰(zhàn)略項目投資上一定要方向正確，如果發(fā)現(xiàn)方向錯誤應該及時改變。諾基亞為什么試一下安卓，并不是放棄WP，而是在WP的同時也去開發(fā)安卓手機。不要怕同質化競爭，要知道諾基亞的優(yōu)勢在硬件設計和工業(yè)制造上，這也是在非智能機時代諾基亞成功之處所在。如果諾基亞放棄了安卓系統(tǒng)的優(yōu)勢，而競爭對手都在擁有這一優(yōu)勢，那么這也就變成了諾基亞的劣勢，過硬的手機硬件質量和廣大的諾基亞粉絲這就是同質化競爭中諾基亞的優(yōu)勢。
（二）注重研發(fā)投資效率和速度
對于高新技術企業(yè)來說，研發(fā)效率關系到公司的盈利，速度關系到產品盡快搶占市場，進而關系到公司的盈利，最終都關系到公司的生存。諾基亞應盡快提高其研發(fā)效率和速度，尤其是關于智能機業(yè)務。
（三）研發(fā)投資一定適合市場需求，把握研發(fā)投資細節(jié)
只有適合消費者的研發(fā)投資才能贏得市場，獲得利潤。今后諾基亞盡快完成在高中低端領域智能機布局，設計適合不同人群，不同功能的手機，趕上大屏機、雙卡雙待智能機的步伐。
如果諾基亞能夠在研發(fā)投資的戰(zhàn)略方向，效率速度和細節(jié)上做出一些改變，相信諾基亞會有東山再起的機會的。對于高新技術企業(yè)來說在研發(fā)投資中一定要把握好研發(fā)投資的各個方面，以此為鑒，管理運營好企業(yè)。
參 考 文 獻
[1]荊新，王化成，劉俊彥.財務管理學[M].北京：中國人民大學出版社，2009（9）
高分子材料在工業(yè)、農業(yè)、交通運輸、國防工業(yè)、人民生活、醫(yī)療衛(wèi)生等各個領域有廣泛應用，是現(xiàn)代社會中衣、食、住、行、用各個方面不可缺少的材料[1]。高分子材料的成型加工是高分子專業(yè)研究的重要主題，相應助劑對提高高分子材料的合成效率、加工性能、使用性能有著至關重要的作用，隨著助劑行業(yè)的發(fā)展，助劑品種日益繁多[2]?！陡叻肿硬牧霞庸ぶ鷦肪褪敲嫦蚋呗?、高教學生開設的一門高分子專業(yè)課程，通過多年本門課教學，筆者總結出以下教學方法。
1.講明本課程在高分子專業(yè)知識構成中的作用
合成與加工成型是高分子材料專業(yè)研究的兩大主題，其中加工成型離不開高分子加工助劑相關專業(yè)知識，因為對助劑的品種和性能不了解，成型加工的工藝設計與控制難以進行[3]。助劑在配合塑煉和基本成型過程中起這樣的作用：加工過程中改善聚合物的工藝性能，影響加工條件，提高加工效率;改進制品性能，提高它們的使用價值和壽命。概括起來說，助劑和聚合物是相互依存的關系。聚合物的研究和生產先于助劑，但只有在具備適當助劑和加工技術的條件下，它們才有廣泛的用途。
因此，高分子材料加工助劑是高分子專業(yè)知識構成中重要組成部分，本專業(yè)學生應形成這樣的概念：從事高分子材料加工成型過程的工藝設計和控制工作離不開高分子材料加工助劑的相關知識。
2.本課程教材的選擇
目前，市面上有不同教材可供教學選擇，針對不同教學對象和教學大綱的具體要求，老師應相應選擇教材。筆者選用方海林主編的《高分子材料加工助劑》，該教材面向本科生教學，通過教材學習，學生對高分子材料加工中常用助劑的概況、作用機理、品種合成、性質及其應用等有全面深入的理解;通過具體工藝及配方學習，認識它們對材料的工藝和性能的影響，具有一定解決實際問題的能力。當然，由于教學過程中課程設定為32學時，老師可根據(jù)學生學習興趣適當取舍，如第九章劑、發(fā)泡劑、著色劑、發(fā)泡劑的講解可以適當縮減一些，而第二章增塑劑內容可以適當補充一些書本以外的知識。
3.本課程的教學方法
3.1多媒體結合板書
信息拓展展示以多媒體為主，重點問題講解以板書為主[4]。對于《高分子材料加工助劑》課程教學，多媒體課件重點在以下三個方面突出應用：（1）當涉及大量信息拓展或者多種形式的直觀展示時，以多媒體為主，如各種助劑的外觀圖片、合成助劑的工藝流程圖、同一類助劑各種典型的化學結構式展示等。（2）對于大量公式推導、文字描述可以通過多媒體方式進行，這樣可以比較準確完整地反映同時節(jié)省大量授課時間。板書的引導會帶動學生的思維層層深入，更容易將一個知識點講透。如講熱穩(wěn)定劑、光穩(wěn)定劑的作用機理時，通過板書講解與分析，可以引導學生思考，更容易將難點講透。
3.2案例教學法
案例教學法是一項系統(tǒng)工程，需要教師精心創(chuàng)設教學情境，巧妙設置探究問題，引導學生在分析案例中研究問題，從而形成認識、發(fā)展能力、升華情感，并借助情境與問題實現(xiàn)教學目標[5]。對于《高分子材料加工助劑》課程教學，工廠已經(jīng)采用的一些助劑配方設計實例都是鮮活的案例，教師可以在課堂上大量引入配方實例，通過對配方實例的分析，告訴學生各種助劑在配方中起什么作用，在配方設計時遵循什么樣的設計規(guī)律，為學生將來從事配方設計打下良好的基礎。
3.3課后在線答疑
現(xiàn)在學生幾乎達到人手一臺電腦，學生對電腦的常用操作基本熟練，特別是一些交流工具，如電子郵件、QQ在線聊天甚至視頻對話等，筆者認為借助互聯(lián)網(wǎng)進行學生課后答疑是一種教學輔助方法。學生在課后學習，如在做課后作業(yè)時遇到問題，借助電子郵件向老師提問，可以提高學生學習效率。當然，這種答疑方法有待進一步探索，如果老師每天進行大量郵件答疑會增加教學負擔，這時可以采取更靈活的方法如建立QQ群，在指定時間內在線群聊進行答疑等。
4.成績考核與評價
《高分子材料加工助劑》考核可以選用考試、小論文、大作業(yè)等方式進行，由于這是一門應用性很強的課程，學生將來運用相關知識時需要很強的主觀能動性。筆者經(jīng)過多年實踐認為用小論文考核更符合這門課的學習規(guī)律，因為寫小論文本身就是學生一個再次學習的過程，這個過程需要查閱比較多的資料，將內容很好地組織，還要形成自己的認識及評價。布置完小論文題目后，一般會提出以下寫作要求：寫作緊扣論文題目、不出現(xiàn)偏題、有學術性;寫作條理清晰，內容安排有序;寫作重點突出;寫作參考資料充分、全面;寫作中能提出自己的觀點、對現(xiàn)代企業(yè)管理的認識;寫作字跡清晰、工整，表達流暢，字數(shù)3000左右。批改小論文的時候按學生對以上寫作要求的執(zhí)行情況進行評分。學生最終成績按學校、系部要求進行，結合平時考核和期末考試成績綜合評分。
5.教學效果與評價
通過本課程學習，需要實施培養(yǎng)專業(yè)面寬、知識面廣和工程能力強的應用型本科人才這一課程教學目標，絕大部分學生應掌握常用高分子材料加工助劑的作用機理、結構、特點、性能、用量，并具有初步設計聚合物材料配方的能力。從已經(jīng)畢業(yè)的學生反饋看，學習這門課為從事相關工作打下很好的基礎，學生進入工廠后將在比較短的時間內滿足崗位要求，從事聚合物配方設計及工藝設計、控制等工作。
目前，新的高分子材料加工助劑不斷被研發(fā)出來，知識更新非?？?，而學生的學習方式、學習興趣也有時代特征，如何上好《高分子材料加工助劑》這門課需要不斷探索、持續(xù)研究。
參考文獻：
[1]周鵬.高分子材料的發(fā)展及應用.科技創(chuàng)新，2015（11）：69.
[2]馮嘉春，鄭德，陳鳴才.我國高分子助劑研發(fā)現(xiàn)狀及思考.透視，2007（2）：33-36.
二、研究設計
（一）樣本選取 由于相關分析數(shù)據(jù)獲取途徑有限，本文只選取了武漢地區(qū)25所高校作為研究樣本，將其2011年的財務數(shù)據(jù)及其他相關數(shù)據(jù)作為研究樣本數(shù)據(jù)，擬采用因子分析法對其進行績效評價。
（二）指標選取 指標體系構建方面，為了全面的反映高校的財務狀況，本文選取了教學績效、科研績效、自籌能力、資產績效和產業(yè)績效等5個方面共18項分析指標。具體指標如下：X1為教師人均科研經(jīng)費，X2為生均事業(yè)支出，X3為校產上交及經(jīng)營收益年增長率，X4為自籌基建經(jīng)費占基建經(jīng)費的比重，X5為人員經(jīng)費占總支出的比重，X6為學生生均設備值，X7為校辦產業(yè)投資收益率，X8為師生比，X9校辦產業(yè)資本保值增值率，X10為學校自籌經(jīng)費年增長率，X11為教職工人均獲取經(jīng)費額，X12為學校自籌經(jīng)費收入占總收入的比重，X13為教學活動收入年增長率，X14為固定資產年增長率，X15為學校其他投資收益率，X16為學校融資收入占銀行存款平均余額的比重，X17為校辦產業(yè)資本金利潤率，X18為科研活動收入年增長率。
三、實證分析
（一）KMO檢驗與Bartlett檢驗 依據(jù)原始數(shù)據(jù)，對上述18項指標進行了KMO檢驗和Bartlett檢驗（見表1）。本研究的KMO值為0.769（大于0.5）， Bartlett球形檢驗的卡方統(tǒng)計值為637.880（P
（二）相關陣的特征值與累積貢獻率 通過軟件計算，變量的相關系數(shù)矩陣有五大特征值，即3.949、2.208、1.877、1.537和1.135，它們累積方差貢獻率為81.283%，這意味著前五個因子可以提供高?？冃降淖銐蛐畔?。如表2所示：
（三）公共因子的經(jīng)濟解釋 表3給出了經(jīng)過旋轉后的因子載荷矩陣?？梢钥闯觯谝粋€因子對X8師生比、X2生均事業(yè)支出、X6學生生均設備值、X11教職工人均獲取經(jīng)費額、X13教學活動收入年增長率和X5人員經(jīng)費占總支出的比重的載荷系數(shù)較大，可將其概況為教學績效因子，該因子可以反映總體25.983%的信息；第2個因子對X1教師人均科研經(jīng)費和X18科研活動收入年增長率有較大的載荷，將其定義為科研績效因子，該因子反映總體的18.790%的信息；第3個因子在X12學校自籌經(jīng)費收入占總收入的比重、X10學校自籌經(jīng)費年增長率和X4自籌基建經(jīng)費占基建經(jīng)費的比重載荷系數(shù)較大，可以概括為自籌能力因子，反映了總體的15.456%的信息；第4個因子在X14固定資產年增長率、X16學校融資收入占銀行存款平均余額的比重和X15學校其他投資收益率有較大的載荷，我們定義為資產績效因子，反映了總體的12.730%的信息；第5個因子在X3校產上交及經(jīng)營收益年增長率、X7校辦產業(yè)投資收益率、X17校辦產業(yè)資本金利潤率和X9校辦產業(yè)資本保值增值率載荷較大，可以概括為產業(yè)績效因子，反映了總體8.324%的信息。
相關因子分析模型如下：
X8=0.955F1+0.091F2+0.042F3+0.009F4+0.320F5
X2=0.952F1+0.104F2+0.062F3-0.022F4-0.237F5
……
X9=0.392F1+0.101F2+0.260F3+0.568F4+0.693F5
（四）財務績效綜合評價 由表2可以看出，5個公共因子分別解釋了25.983%、18.790%、15.456%、12.730%和8.324%的信息量。為了進一步獲取各個因子對高校財務績效的影響程度，將公共因子的方差貢獻率作為權數(shù)，求得高校財務績效綜合評價模型。
w2=0.2241，w3=0.1843，w4=0.1638，w5=0.1218。
故，高校財務績效綜合評價模型為：
將各高校因子得分代入績效綜合評價模型公式，就可以計算出各高校財務績效評價的綜合得分情況，并按得分大小進行排名，將得分大于0的劃為第一組，將得分小于0的劃為第二組。結果發(fā)現(xiàn)，共有14所高校得分大于0，歸為第一組；剩余的11所高校得分小于0，歸為第二組。
（五）結果檢驗 表4給出了此次判別分析的分類結果。最后SPSS統(tǒng)計軟件對回代判別的情況進行了評價，即財務績效較差的高校正確率為100%，財務績效水平較高的高校正確率為92.86%，總判別正確率為96.00%。此外交叉驗證中，財務績效較差的高校正確率為100%，財務績效水平較高的高校錯判個數(shù)為2個，正確率為85.71%，總判別正確率為92.00%。判別分析結果顯示，此前的因子分析分類結果較為合理。
四、實證分析結果與結論
通過對武漢25所高校財務績效綜合評價研究，發(fā)現(xiàn)影響高校財務績效評價的因子主要有五個，按照其影響程度大小排序依次為教學績效因子、科研績效因子、自籌能力因子、資產績效因子和產業(yè)績效因子?？梢?，影響高校財務績效水平的核心因子為教學績效因子和科研績效因子。教學和科研是高校在辦學過程中的基本工作和首要任務，其不光影響了高校的財務績效水平，更影響著高校整體的教學質量和水平。為此，為改善高校財務狀況，需要把工作重心放在高校的教學和科研上，從根本上提升自身的核心競爭力，這樣高校才能長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，影響高校財務績效水平的其他三個因子，即自籌能力因子、資產績效因子和產業(yè)績效因子，更多的是表現(xiàn)為高校教學、科研的產出效益。其中，自籌能力反映的是高校自我發(fā)展的能力，資產績效因子反映的是高校資產、辦學條件的狀況，產業(yè)績效因子更多的是反映高校教學、科研工作的實際產出效益水平。
從以上文獻可以看出，國內外學者大多采用不同的數(shù)據(jù)和檢驗方法來實證檢驗高管股權激勵與研發(fā)投資的關系，分別得出了不同的結論。采用博弈方法對高管人員股權激勵與研發(fā)投資關系進行理論分析的文獻比較缺乏。本文在參與人為有限理性的條件下從動態(tài)的角度對高新技術企業(yè)高管股權激勵下研發(fā)投資不足的形成機理進行博弈分析，結果可以為提高高新技術企業(yè)研發(fā)投資水平，增強高新技術企業(yè)科技創(chuàng)新能力提供理論依據(jù)。
二、 高新技術企業(yè)股權激勵下的研發(fā)投資不足演化博弈分析
1. 模型的假設。假定一個高新技術企業(yè)的股東雇傭高管人員來經(jīng)營企業(yè)，高管人員的報酬由股權報酬和固定薪酬組成，股東給予高管人員的固定薪酬為S0，給予高管人員的股權份額為？準。在給定的總報酬水平下，高管人員的其中一種策略選擇為：從自身利益出發(fā)，為了穩(wěn)固自身地位，盡可能規(guī)避風險性的研發(fā)投資，從而導致研發(fā)投資不足。因為在研發(fā)方面的投資，體現(xiàn)為企業(yè)研發(fā)支出的增加，但研發(fā)投資風險大，其帶來的收益具有很大的不確定性，一旦失敗，高管人員則會面臨收益低（因為高管人員的固定薪酬通常與經(jīng)營業(yè)績掛鉤）甚至被解雇的威脅，因此，短視的風險規(guī)避的高管人員會減少研發(fā)投資，形成研發(fā)投資不足。高管人員的另一種策略選擇為：以股東長遠利益為第一，積極尋找合適的研發(fā)投資機會并進行相應的投資，形成充足研發(fā)投資。針對高管人員的策略選擇，股東的策略選擇分別為監(jiān)控和不監(jiān)控。
假定高管人員采用充足研發(fā)投資策略給企業(yè)帶來的凈現(xiàn)金流入量為C0，采用研發(fā)投資不足策略給企業(yè)帶來的凈現(xiàn)金流入量為C1，根據(jù)高風險高收益的原理，C0>C1。高管人員從研發(fā)投資不足中獲得的私人收益（自身地位的穩(wěn)固等）為？啄，假設股東監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)高管人員研發(fā)投資不足的概率為p（p>0），一旦發(fā)現(xiàn)高管人員采取研發(fā)投資不足策略即給予其懲罰（罰款）f（f>0），股東監(jiān)控的成本為v（v>0）。
從以上基本假設可以得出，當高管人員進行充足研發(fā)投資時，無論股東監(jiān)控或不監(jiān)控，高管人員的收益均為：S0+？準C0；在股東監(jiān)控的條件下，高管人員采取研發(fā)投資不足策略的收益為：S0+？準C1+？啄-pf，如果股東不監(jiān)控，高管人員采取研發(fā)投資不足策略的收益為：S0+？準C1+？啄。對股東而言，若高管人員進行充足研發(fā)投資，股東監(jiān)控的收益為：C0-S0-？準C0-v，股東不監(jiān)控的收益為：C0-S0-？準C0；若高管人員采取研發(fā)投資不足策略，股東監(jiān)控的收益為：C1-S0-？準C1-v+pf，股東不監(jiān)控的收益為：C1-S0-？準C1。股東與高管人員的收益矩陣如圖1所示。
2. 演化博弈模型的建立。假設高管人員選擇充足研發(fā)投資策略的概率為x，股東選擇監(jiān)控策略的概率為y。
根據(jù)上述假設，高管人員采取充足研發(fā)投資策略的期望收益為：
E（x）=y（S0+？準C0）+（1-y）（S0+？準C0）
高管人員采取研發(fā)投資不足策略的期望收益為：
E（1-x）=y（S0+？準C1+？啄-pf）+（1-y）（S0+？準C1+？啄）
高管人員充足研發(fā)投資和研發(fā)投資不足混合策略的平均期望收益為：Ea=xE（x）+（1-x）E（1-x）
①式為高管人員的復制者動態(tài)方程：
■=x[E（x）-Ea]=x（1-x）（？準C0+ypf-？準C1-？啄）①
股東監(jiān)控的期望收益為：
E（y）=x（C0-S0-？準C0-v）+（1-x）（C1-S0-？準C1-v+pf）
股東不監(jiān)控的期望收益為：
E（1-y）=x（C0-S0-？準C0）+（1-x）（C1-S0-？準C1）
股東混合策略（監(jiān)控與不監(jiān)控）的期望收益為：
Ep=yE（y）+（1-y）E（1-y）
②式為股東策略選擇的復制者動態(tài)方程：
■=y[E（y）-Ep]=y（1-y）（pf-v-xpf）②
3. 演化路徑和演化穩(wěn)定策略。
（1）高管人員的策略選擇演化穩(wěn)定分析。若y=■，式①等于0，表明此時所有的x都是穩(wěn)定狀態(tài)。當y≠■時，求解式①可得出x*=0、x*=1為可能的兩個穩(wěn)定狀態(tài)。令F（x）=■，由策略選擇演化穩(wěn)定的性質可知，若F′（x*）
（2）股東的策略演化穩(wěn)定分析。當x=■時，式②等于0，表明所有的y都是穩(wěn)定狀態(tài)。當x≠■時，求解式②可以得到y(tǒng)*=0、y*=1為可能的兩個穩(wěn)定狀態(tài)。令B（y）=■，以下根據(jù)B′（y*）的符號對股東策略選擇的穩(wěn)定性進行分析。當pf
（3）股東與高管人員策略的演化穩(wěn)定分析。由式①、②構成的動態(tài)系統(tǒng)共有五個均衡點（1，1）、（0，0）、（1，0）、（0，1）、（■，■），其中0
J=（1-2x）（？準C0+ypf+-？準C1-？啄） pfx（1-x）-pfy（1-y） （1-2y）（pf-v-pfx）③
根據(jù)雅可比矩陣的局部穩(wěn)定性分析方法，對五個均衡點的穩(wěn)定性進行分析，表1為穩(wěn)定性分析結果。
可見，由式①、②構成的系統(tǒng)有3個穩(wěn)定的局部均衡點（0，0）、（1，0）、（0，1），對應的演化穩(wěn)定策略為：高管人員采取研發(fā)投資不足策略，股東不監(jiān)控；高管人員采取充足研發(fā)投資策略，股東不監(jiān)控；高管人員采取研發(fā)投資不足策略，股東監(jiān)控。此外，系統(tǒng)還有一個不穩(wěn)定點（1，1）和一個鞍點。
4. 參數(shù)分析。當？準C0>？準C1+？啄時，也就是高管人員研發(fā)投資不足的收益較充足研發(fā)投資時的收益更小時，由表1可知，此時高管人員會選擇充足研發(fā)投資策略，同時股東選擇不監(jiān)控策略是唯一的演化穩(wěn)定均衡。因此降低高管人員從研發(fā)投資不足中獲得的總收益，增加其在充足研發(fā)投資中獲得的收益，能夠有效降低高管人員的研發(fā)投資不足水平。要實現(xiàn)？準C0>？準C1+？啄的目標，給予高管人員的股權份額？準，高管人員分別采取充足研發(fā)投資與研發(fā)投資不足策略給企業(yè)帶來的凈現(xiàn)金流量C0與C1，高管人員從研發(fā)投資不足中獲得的私人利益 均是重要決定因素。若？準=0，而？啄>0，？準C0>？準C1+？啄不成立，因此，為了使得高管人員采取充足研發(fā)投資策略，對高管人員實施股權激勵，給予高管人員一定的股權份額非常必要。降低高管人員從研發(fā)投資不足中獲得的私人利益也能起到抑制高管人員研發(fā)投資不足水平的作用。
當？準C0
三、 結論
在全球經(jīng)濟一體化的今天，科學技術水平日新月異，市場需求變化迅速，作為技術創(chuàng)新主體的高新技術企業(yè)，所面臨的市場競爭和挑戰(zhàn)日益加劇，只有擁有自身的創(chuàng)新力和核心技術，才能在市場上贏得自己的一席之地并保持長久的競爭實力，從而長期穩(wěn)定的發(fā)展。在我國高新技術企業(yè)的創(chuàng)新過程中，研發(fā)費用的投入是企業(yè)進行研發(fā)創(chuàng)新最基本的動力，研發(fā)投入充足與否關系著企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的成敗，充足的研發(fā)費用投入是研發(fā)成功的保證，研發(fā)投資不足將影響研發(fā)進程，使得研發(fā)活動難以持續(xù)下去，從而導致研發(fā)失敗。因此，充足的研發(fā)投資是非常必要的。但研發(fā)投資具有高風險性，長周期性的特征，如果缺乏恰當?shù)募顧C制，股東與高管人員的利益沖突會影響到高管人員的創(chuàng)新動力，從而導致研發(fā)投資不足。
引言
鹽漬土作為地區(qū)性特殊巖土，在世界各國均有分布。由于鹽漬土在鹽的膠結作用下具有其獨特的工程特性，天然狀態(tài)下，強度較高；但遇水后，易溶鹽的溶解，土體結構容易破壞，造成承載力與沉降性能顯著降低；另外鹽漬土的腐蝕性、溶陷性及鹽脹性對高速鐵路路基設計提出了更高的要求。本文結合伊朗高鐵項目闡述對鹽湖內鹽漬土地基處理方法，以供參考。
1 工程概況
本項目線位穿越干涸的鹽湖，屬湖積平原，地形平坦、開闊，表層土為鹽漬土，屬現(xiàn)代鹽漬土，現(xiàn)代積鹽過程仍在進行，鹽漬化明顯，具鹽殼、松脹等現(xiàn)象。根據(jù)地勘資料顯示上覆第四系全新統(tǒng)沖積層含黏土級配不良砂、含黏土級配不良礫，一般厚度11～24m；湖積層低液限黏土等，覆蓋層厚度大于70m。地下水位埋深0.65～11m之間，具有強腐蝕性。地震動峰值加速度為0.30g，場地類別為Ⅲ類。
2 場地性質
鹽湖段鹽漬土以氯鹽、亞氯鹽為主，其次為亞硫酸鹽～硫酸鹽。土層中均含有鹽的結晶，特別是表層0.3～0.5m為鹽殼層，表面硬，下部比較松散。易溶鹽平均含鹽量在0.83%～3.57%，屬于中～強鹽漬土。地下水對混凝土具有強侵蝕性，地下水位較低的細砂層地段考慮液化影響。
3 主要地層簡介
根據(jù)地質鉆探顯示鹽湖段一般是礫質沖積-沖積扇土上有石膏的積累；其下的湖積-湖積層有易溶鹽性鹽類的積累[1]。鹽湖段主要地層指標如表1所示。
4 設計要求
為滿足高速鐵路有砟300km/h的要求，路基穩(wěn)定性及地基條件需滿足表2設計要求[2]。
經(jīng)計算分析，鹽湖段路基穩(wěn)定性能滿足設計要求，含鹽團地層與雖然承載力滿足要求，但遇水后會產生崩解，不滿足沉降要求；低液限黏土承載力與沉降均不滿足設計要求，因此需對以上地層進行地基處理。
5 鹽湖地基處理方案
對于鹽漬土地基處理，首先在線位方案選取過程中，優(yōu)先考慮繞避方案，因即使采用相應工程對其進行防護，考慮鹽漬土的腐蝕性，對工程的長期耐久性仍會有影響；另外鹽漬土地段路基應盡量以路堤的形式通過，減少水對路基基床填土浸蝕的影響，并保證不發(fā)生次生鹽漬化的要求。結合鹽漬土的類型及特性與高速鐵路對地基承載力與沉降的要求，本項目主要采用以下措施對鹽漬土地基進行處理。
5.1 換填法
對地表鹽殼層，具有高溶陷性的含鹽團地層，將其挖除換填含鹽量相對較小的粗顆粒土或非鹽漬土填筑，并在施工過程嚴格控制壓實質量。換填深度一般控制在0.5～3.0m[3]，否則工程造價太高，不經(jīng)濟。
5.2 隔斷層與護道
水是危害路基路面強度和穩(wěn)定性的最直接最重要的因素，鹽分的遷移積聚，都是水直接影響的結果，因而排水設計尤為重要[4]。本項目沿線填料匱乏，完全采用非鹽漬土填料填筑，幾乎不可能，另外高速鐵路對沉降變形控制要求嚴格，因此對基地土進行換填的同時，在原地面以上0.6m與基床表面底面設置了兩道復合土工膜（兩布一膜）隔斷層，并在兩側路堤邊坡設置3m寬，1m高護道；從橫向及縱向上做好防水措施，并加強排水設計，形成完整的排水系統(tǒng)將，以盡可能減少水對基底影響范圍填料的危害。當換填填料為非鹽漬土時，可不用設置隔斷層與護道。
5.3 復合地基
對于深厚松軟土、細砂液化層含鹽量較高，屬于中～強鹽漬土，且地下水位高，強腐蝕性，采用常規(guī)的地基處理方法無法滿足承載力、沉降及長期耐久性的要求，因此針對以上不良地質段落，分段采用了預制方樁與振動沉管碎石樁法進行地基處理。對于深厚軟土采用C50混凝土預制方樁處理，樁間距橫向2.5m，縱向2.8m，并設置樁帽，混凝土采用抗侵蝕水泥拌制，樁端進入壓縮模量相對較大的硬塑狀粘土或中粗砂持力層；在此需要說明的是，考慮鹽湖地質條件與侵蝕環(huán)境的特性性，CFG樁的成樁與抗侵蝕性效果可能不理想而沒采用。對于砂土液化地層，主要采用振動沉管碎石樁進行處理，通過強大的振動，可以給地基土以振動擠密、排水減壓、置換加固和預振效應，從而提高砂土的抗液化能力和承載力，樁間距1.1～1.3m。
鹽漬土地基還可采用預浸水法、化學治理法[5]、強夯法、強夯置換法、水泥攪拌樁及樁板結構等進行處理，具體工程措施的選取應結合工程性質、技術要求及工程造價綜合考慮。
6 結束語
本文依托此高鐵項目，對鹽湖段地層進行了闡述，提出了不同鹽漬土類型地基處理的設計思路及工程措施，以供類似工程參考。
參考文獻
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人力資源就是人腦力活動和體力勞動的總和，是以勞動力資源為基礎的一種具有創(chuàng)造性的群體，在整個社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用?；诖?，高校人力資源的定義就可以理解為，包括教學、管理、后勤和科研等會在內，所有教職工勞動資源相加之和，其中科研部分所產生的學術勞動力是最重要的部分。
（二）高校人力資源的特點
高校人力資源是人力資源的一種具體表現(xiàn)形式，所以除了具備人力資源的共性之外，還具備其他形式人力資源所不具備的個性，其中表現(xiàn)最突出的就是周期長、人才需求多元化和流動性較大這三個特點，下面我們就對這三個特點進行具體分析。
首先，勞動價值實現(xiàn)周期較長。它的這種特性是受到經(jīng)濟學制約的，因為勞動價值是由勞動時間決定的。從高校的學術研究，也就是科研勞動力的活動來看，具有非常強的自主性，不受正常上班時間的制約，使得學術研究的時間具有極大的不確定性，很難使用傳統(tǒng)的方法來對它的勞動價值進行科學評估和管理。而且，受到職業(yè)性質的影響，教師勞動所創(chuàng)造的價值無法直接轉化成經(jīng)濟價值，而要想通過間接的方式進行轉換，則需要較長時間，無法在短時期內看到成效。
其次，高校人力資源具有勞動力需求多元化的特點。因為高校的教師都接受過高等教育，所以對于精神文化的需求也相對較高。和物質條件的激勵相比，他們更注重自我價值的實現(xiàn)，希望自己的職業(yè)得到社會廣泛的認可。
最后，高校人力資源的流動性較大。在市場經(jīng)濟的體制之下，人才會在經(jīng)濟利益等因素的影響下發(fā)生流動，以便獲取更好的發(fā)展機會，這也是實現(xiàn)人力資源勞動價值最主要的方式。這種流動性在高校中表現(xiàn)突出，其中最主要的原因就是高校人才具有更強的競爭優(yōu)勢。如果高校不能完善自身的人才激勵機制，就很容易出現(xiàn)人力資源的流失。
二、高校人力資源管理和開發(fā)存在的主要問題
隨著改革開放和教育改革的不斷深入，我國高校的人力資源的管理和開發(fā)取得了豐碩成果，教師隊伍逐漸壯大，整體素質有所提升，而且管理的理念和方式也在不斷改進。但是，我們在看到這些成績的同時，還要清醒地認識到，我國高校的人力資源管理與開發(fā)依然存在很多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面。
（一）人力資源的管理理念有待提升
在傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的影響之下，很多高校在進行人力資源管理時，還在沿用傳統(tǒng)的人事管理方式，沒有將人的感受放在首位，而是強調為事配人，沒有對職工的職業(yè)設計和規(guī)劃引起足夠的重視。同時，在對人才進行管理時，過分強調了物質層面的需求，卻忽略了高校教師精神文化層面的需求。正是由于管理理念的落后，使得高校的人力資源管理并沒有發(fā)揮其應有的作用，這也是今后高校人力資源管理的改進方向。
（二）高校人力資源的配置結構和方式有待優(yōu)化
從我國高校目前人力資源的分布情況來看，主要的問題有兩個，一個就是缺少熱門課程的專業(yè)人才，人員的流動性非常大，有很多教師缺乏專業(yè)的編制。還有一個就是專門從事科研工作的人才較少，冗雜人員過多，使得辦事效率極其低下，人力資源的配置結構缺乏科學性。造成這兩種問題的根本原因就是高校的對人力資源的整體開發(fā)力度不夠，在對人力資源進行規(guī)劃時，沒有采用科學的方法，使得很多教師的知識結構、個人能力和工作崗位的要求不符。
三、解決高校人力資源管理開發(fā)問題的對策
（一）樹立以人為本的人力資源管理理念
高校做好人力資源管理和開發(fā)最重要的就是要做樹立以人為本的管理理念，這是做好高校人力資源管理的前提條件。我們可以從兩個方面來進行。一個方面，領導和員工要進行良好的溝通。因為在高等教育中，它的創(chuàng)造性決定了管理者和被管理在人格上的平等性，所以使得溝通在高校人力資源管理中發(fā)揮著重要作用。實現(xiàn)良好溝通的方式有很多。
（二）進行人力資源整合，優(yōu)化配置結構
要想充分發(fā)揮人力資源管理的作用，就要根據(jù)高校發(fā)展的實際情況，對高校各個職能部門的勞動力資源進行重新調整，實現(xiàn)勞動力和勞動力資源的最佳組合，并根據(jù)人才的特點，將他們安排在合適的工作崗位上，最大限度地提高人力資源的利用效率，做到人盡其用。在對高校的人力資源進行優(yōu)化配置的過程中，一定要堅持社會道德和，杜絕人情關系等不良社會風氣，保證人力資源管理的正規(guī)化。同時，在進行人力資源的調整時，還要符合高校的實際發(fā)展情況，進行具有長期性的人力資源規(guī)劃，在具體的實施過程中，我們可以通過以下幾種方式來實現(xiàn)。第一，人力資源的管理者需要深入基層進行摸底調查，利用聊天或者問卷調查方式全面掌握每一個職工的真實情況。第二，對調查所得的數(shù)據(jù)進行歸納分析，便于開展后續(xù)調查工作。第三，根據(jù)調查所得的結果，結合每一個職工的實際狀況，在征求職工本人同意的基礎上，為其制定對應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過這樣的方式，就能有效減少人動產生的問題，實現(xiàn)人力資源的合理配置。
（三）建立完善的人才激勵機制
高校各種人才的工作積極性和主觀能動性的發(fā)揮和激勵機制的完善程度息息相關，而且人才激勵制度完善程度的高低還會直接影響人力資源管理的效率。在高校進行人力資源管理和開發(fā)時，要嚴格按照人才的選拔和使用標準進行，并對人才的績效考核和薪酬待遇進行規(guī)范化管理。在對人才分配工作崗位時，一定要結合人才的自身特點來確定崗位。同時，還可以實行以崗定薪和多勞多得的薪酬分配制度，盡量體現(xiàn)出分配原則的公平性、公開性和公正性。另外，高校只有不斷完善人才激勵機制，才能激發(fā)出全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，讓他們將自己的職業(yè)規(guī)劃和學校的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，在推動高校發(fā)展的同時實現(xiàn)自我價值。
（四）創(chuàng)新人才引進觀念，大力推行聘用制
在食品包裝及接觸材料中，高分子類材質占比非常多。在日常實際檢驗監(jiān)管中，不同高分子材料對應不同的理化檢測安全限量指標，在抽樣和監(jiān)督檢查工作中，核實并快速鑒別材料類別，對于做到精準檢測、做好執(zhí)法把關工作意義重大。高分子材料種類繁多，從常用的通用塑料到工程塑料、橡膠、纖維樹脂等，每種材料都有各自獨特的化學構成、微觀結構，也具有不同的理化性能。本部分圍繞部分特定的幾類常見高分子材料，重點研究并總結其快速鑒別方法。
1.紅外光譜技術在快速鑒別中的應用研究
本部分采用傅立葉紅外光譜法對相關的食品包裝材料進行快速鑒別。將一束不同波長的紅外射線照射到物質的分子上，某些特定波長的紅外射線被吸收，形成這一分子的紅外吸收光譜。每種分子都有由其組成和結構決定的獨有的紅外吸收光譜，據(jù)此可以對分子進行結構分析和鑒定。紅外吸收光譜是由分子不停地作振動和轉動運動而產生的，分子振動是指分子中各原子在平衡位置附近作相對運動，多原子分子可組成多種振動圖形。
按量子力學的觀點，當分子吸收紅外光譜發(fā)生躍遷時，要滿足一定的要求，即振動能級是量子化的，可能存在的能級滿足下式：
E 振 =（V+1/2）hn
n ：化學鍵的 振動頻率； V ：振動量子數(shù)。
任意兩個相鄰的能級間的能量差為：（用波數(shù)表示）
其中：K為化學鍵的力常數(shù)，與鍵能和鍵長有關；m為雙原子的折合質量。
發(fā)生振動能級躍遷需要能量的大小取決于鍵兩端原子的折合質量和鍵的力常數(shù)，即取決于分子的結構特征。紅外光譜分析可用于研究分子的結構和化學鍵，也可以作為表征和鑒別化學物種的方法，紅外光譜具有高度特征性。
1.1 試驗處理及準備
實驗儀器：傅立葉紅外光譜儀Varain 670IR
對食品包裝材料表面進行溶脹處理，其目的是盡可能地去除食品包裝材料里的添加的其它的成分，其方法是選擇合適的有機溶劑對樣品進行浸泡或回流處理，使樣品溶脹。將樣品表面溶脹的部分刮下，去除溶劑，粉碎后，按紅外測定的溴化鉀壓片法制樣，上機分析，適當扣背景，并與標準紅外譜進行比對分析。
1.2 聚丙烯材料紅外光譜檢測
從紅外譜圖1分析可以看出：2900-2850cm-1是甲基和亞甲基伸縮振動的吸收峰；1702cm-1是測試方法引入的C=O的伸縮振動的吸收峰；1469cm-1-1431cm-1是CH2、CH3面內彎曲和面內彎曲反對稱的吸收峰；1378cm-1是CH3面內彎曲對稱振動吸收峰；經(jīng)比對表譜，和聚丙烯的相似度較高。產品的主成分聚丙烯樹脂。
1.3 聚苯乙烯樣品材料的紅外光譜
從紅外譜圖2分析可以看出：3081cm-1、3060cm-1、3025cm-1是芳環(huán)骨架振動的吸收峰；2923-2850cm-1是甲基和亞甲基伸縮振動的吸收峰；1943、1871、1799cm-1是芳環(huán)骨架泛頻的吸收峰；1703cm-1是測試方法引入的C=O的伸縮振動的吸收峰；1658cm-1、1544cm-1、1451cm-1是芳環(huán)骨架振動的吸收峰；1373cm-1是芳環(huán)的面外彎曲振動吸收峰，722cm-1芳環(huán)-CH-面外彎曲振動吸收峰。經(jīng)比對表譜，和聚苯乙烯樹脂的相似度較高。產品的主成分聚苯乙烯材質。
由于食品包裝材料的多樣性及構成食品包裝材料的材料復雜，使得采用傅立葉紅外光譜法對相關的食品包裝材料進行快速鑒別時，進行前處理時時間較長。但是當選擇合適的試劑后，試驗證明，分析結果比較理想，快速鑒別應用技術科學可靠。
2.基于理化性能差異的快速驗證鑒別方法
2.1 觀察法
各種聚合物都具有各自的外觀性狀特征，可以依據(jù)這些特征對聚合物進行初步的鑒別。塑料薄膜主要有PE、PP、PVC和PET（聚酯），粘膠纖維和醋酸纖維膜等六種。它們各自的特點如下：PET薄膜：其特點是較硬，拿在手中快速晃動能發(fā)出嘩嘩的響聲，受力折疊以后易留下折疊痕跡。PVC薄膜：按照食品安全法規(guī)定：普通懸浮聚合聚氯乙烯由于單體殘留較高而不允許作為食品包裝。不過允許單體含量較低的本體聚合聚氯乙烯用物食品包裝。仔細比較可以發(fā)現(xiàn)：聚氯乙烯薄膜比聚乙烯薄膜稍硬，但是最準確的鑒別還是燃燒法。PP和PE薄膜：目前主要是以高壓聚乙烯（即低密度聚乙烯）制作的食品包裝膜。聚丙烯薄膜由于其結晶度較高而表現(xiàn)明顯的各向異性。粘膠纖維膜和醋酸纖維膜（俗稱玻璃紙）：前者是天然纖維素經(jīng)堿化以后再與二硫化碳反應生成水溶性的纖維素黃原酸鹽，最后在硫酸浴中通過狹縫成膜；后者是纖維素經(jīng)乙?；院蟛捎萌芤悍ǔ赡?。粘膠纖維膜是一類最傳統(tǒng)、最安全的糖果包裝透明薄膜。它的特點是沒有PE膜那么柔軟，與聚酯薄膜相比較粘膠纖維薄膜在不怎么受力的情況下也很容易起皺紋，整理過程中同樣能發(fā)出聲音。燃燒試驗能夠聞到與燃燒棉纖維類似的氣味。
2.2 燃燒試驗法
不同種類聚合物具有不同的燃燒特征和氣味，依據(jù)此特征可以有效鑒別聚合物，下面列表予以比較。
2.3 溶解試驗法
1 前言
目前高精度三維地震偏移剖面上反射波的主頻已經(jīng)可以達到30-40Hz，頻帶寬度也達到10-60Hz。但是大批老三維資料的分辨率還是很低的，有些資料主頻只有20Hz左右，遠遠不能滿足精細勘探和開發(fā)的要求。特別是對于第三系陸相沉積的碎屑巖薄互層的識別和儲層描述，利用過去的低分辨率地面地震資料是很難取得成效的。因而利用多種提頻方式，提高地面地震資料分辨率是已經(jīng)非常迫切，其中在已知地層品質因子情況下，利用反Q濾波提高地面地震資料分比率是一種準確有效的方式。本文通過修改濾波算子，對地面地震數(shù)據(jù)進行疊前反Q濾波，提高了地震資料分辨率。
2 原理
當?shù)卣鸩ㄔ诘貙又袀鞑r，由于介質的非完全彈性效應，會造成高頻能量的衰減和波散，從而影響地震資料的分辨率。目前補償?shù)卣鸩l率衰減最常用的方法是反Q濾波。反Q濾波通過補償?shù)卣鸩ǖ念l率衰減和振幅損失，達到增強反射波能量，拓展信號高頻成分，提高分辨率的目的。
在研究子波變化時，巖石的吸收作用是通過巖石品質因子Q來描述的。Q被定義為波動傳播一個波長的距離后，原存儲能量與所消耗能量之比（Aki 和Richard，1980）。即
為了適應實際資料中地層Q值隨深度的變化，我們設計了時變反Q濾波程序?？梢詫⒌卣鹩涗浉鶕?jù)地層Q值變化，劃分若干個時窗，每個時窗內取一個Q值，分別進行反Q濾波。時窗之間采用平滑連接內插過渡。
主要的處理參數(shù)包括Q值、時窗參數(shù)、最高頻率、頻率采樣間隔、頻譜兩側平滑點數(shù)、反Q算子長度等，需要通過試驗選擇。
3 墾71三維資料試驗效果
對墾71高精度三維地震共炮集進行了反Q濾波處理。處理中所采用的Q值是根據(jù)墾71-檢41井VSP直達波求出的實測值，因此是更為準確合理的（表1）。
由于是原始資料，反射波時距曲線為雙曲線，因此必須利用平均速度和炮檢距，逐道計算時窗范圍，然后進行時變反Q濾波。在處理之前可以先切除直達波。
處理后不僅分辨率明顯提高，而且深層的振幅得到了補償。從振幅譜看，很好地保留了低頻，增強了高頻能量，60 Hz附近的高頻能量提高了1-2倍。從而有效地拓展了信號的頻寬（圖1）。
4 結論
（1）反Q濾波器是一個指數(shù)增加的高通濾波器，需要經(jīng)過修改以改善反算子的穩(wěn)定性。采用時變反Q濾波可以適應地層Q值變化的實際情況。
（2）理論記錄與實際資料證明，反Q濾波可以壓縮子波，將地震信號主頻提高5-10 Hz，將高截頻提高10-15 Hz。
（3）利用VSP資料所取得的本區(qū)Q值，對墾71井區(qū)的高精度三維資料進行反Q濾波，得到了較好的頻率和振幅補償?shù)男Ч?，分辨率明顯提高。
參考文獻
在過去的一年里，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經(jīng)濟效益，為我廠完成節(jié)能降耗任務做出了應有的貢獻。
我們認真貫徹執(zhí)行安全生產責任制，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，從以往事故的經(jīng)驗和教訓里尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什么，怎么把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能松懈。
面對氧化鋁的提產任務，我車間員工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產前的各項工作，使生產沒有因我車間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余熱。每組每小時可節(jié)省2-10噸的新蒸汽。
在工藝指標上，我們在嚴格執(zhí)行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執(zhí)行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩(wěn)定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，并給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨干及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，有效地降低了生產成本。
要想生產安全穩(wěn)定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業(yè)務素質。使人人都有經(jīng)驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數(shù)和培訓力度。通過提高業(yè)務操作技術，促進規(guī)范操作技能。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發(fā)的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執(zhí)行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規(guī)范各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度說話辦事，避免工作中出現(xiàn)麻痹大意現(xiàn)象，仔細做好細節(jié)問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹，最終導致違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我們車間現(xiàn)在經(jīng)常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，并組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論并報廠部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管干與不干獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今后的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
請公司領導和廠領導放心，在新的一年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發(fā)揚“求嚴務實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流的公司精神，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在工作過程中注意挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，多創(chuàng)效益。扎扎實實做好每一項工作。
我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，10年氧化鋁廠會取得更大的成績。
值此新春虎年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
與本篇 2012年先進單位發(fā)言稿 內容有關的：
在年終總結表彰大會暨迎春團拜會上的講話
迎春茶話會上的發(fā)言
在入黨積極分子培訓班上的發(fā)言
創(chuàng)建等級工商所基礎材料整理交流發(fā)言稿
在2011年工作年會上的講話
培訓結業(yè)學員代表發(fā)言
中圖分類號：TP911 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）09（a）-0051-02
泥石流是在地形險峻的地區(qū)，因為暴雨、暴雪或其他自然災害引發(fā)的山體滑坡并攜帶有大量泥沙以及石塊的特殊洪流。泥石流常常具有暴發(fā)突然、來勢兇猛、迅速的特點，會造成地面交通嚴重受阻、通訊中斷，致使災后短時間內不能進行人工現(xiàn)場勘查，無法獲取受災程度，災害分布狀況等重要災情信息，在此情況下，遙感技術逐漸成為快速獲取災情信息，進行災害信息提取、災后應急和快速評估的有效手段。在利用遙感影像進行災情獲取和災后應急救援的過程中，泥石流淹沒區(qū)域的信息提取技術是準確獲取泥石流災情的關鍵。傳統(tǒng)的人工目視解譯方法費時費力，且遙感數(shù)據(jù)的大量信息不能得到充分的發(fā)掘和提取，難以滿足泥石流災害調查尤其是泥石流緊急救災的急迫要求，計算機自動、半自動的泥石流淹沒區(qū)域信息提取方法為災后應急響應和災情的快速評估提供了依據(jù)。遙感圖像通常包含光譜信息和空間結構兩大特征，該文基于PIE SDK（PIE（Pixel Information Expert）是北京航天宏圖信息技術有限公司自主開發(fā)的一款專業(yè)的遙感圖像處理軟件）提出一種綜合利用高空間分辨率遙感影像的紋理和光譜特征進行泥石流自動化變化檢測的方法。
1 數(shù)據(jù)預處理
對同源的前后期遙感影像（航空影像或衛(wèi)星影像）的預處理為后續(xù)的泥石流淹沒區(qū)域的變化檢測提供了高質量的數(shù)據(jù)源。其中航空影像的預處理主要包括影像格式轉換與質量檢查、圖像增強、畸變改正等處理，以消除鏡頭畸變、地表起伏等引起的影像變形；衛(wèi)星影像的預處理主要包括輻射校正、正射校正、圖像融合等處理。
2 泥石流淹沒區(qū)域自動化變化檢測
對于經(jīng)預處理后的前后期遙感影像，根據(jù)影像特點及泥石流淹沒區(qū)域特性，首先進行特征提取以突出泥石流淹沒區(qū)域；接著利用變化檢測技術進行泥石流淹沒區(qū)域的檢測，生成二值檢測結果；最后進行后處理以進一步提高檢測率，從而實現(xiàn)泥石流淹沒區(qū)域的自動化變化檢測。
2.1 特征提取
根據(jù)遙感影像的波段特點及泥石流發(fā)生前后影像的變化特征，可分別提取紋理和光譜特征。紋理是圖像處理和模式識別的主要特征之一，用以表示圖像的均勻、細致、粗糙等現(xiàn)象。首先分別計算泥石流發(fā)生前后影像指定通道的基于灰度共生矩陣的6類紋理特征（能量、熵、慣性矩、相關、局部平穩(wěn)、方差）。影像數(shù)據(jù)的量化值為像素值乘以量化級別再除以影像在該通道的像素值的最大值與最小值之差，這能減輕泥石流發(fā)生前后影像光照條件不同對變化檢測效果的影響。每類紋理特征值均為0°、45°、90°、135°4個方向灰度共生矩陣的紋理特征值的均值，以去除方向對紋理特征的影響。
光譜特征，即通過原始波段的像素運算獲得的，響應遙感影像中目標物的顏色及灰度或者波段間亮度的不同，光譜特征反映了是地物在不同的波段輻射條件下的成像特性。若遙感影像至少包含R、G、B和近紅外4個通道，則分別提取前期和后期影像的歸一化植被指數(shù)（NDVI）。NDVI是植物生長狀態(tài)以及植被空間分布密度的最佳指示因子，與植被分布密度呈線性相關。如植被覆蓋區(qū)域發(fā)生泥石流后已無明顯的植被分布，NDVI變化較大。如果遙感影像至少包含藍、綠、紅3個通道，則分別提取前后期影像的色調。色調是指彩色的類別，是彩色彼此相互區(qū)分的特征，泥石流淹沒區(qū)域前后期影像的色調可能變化較大，如居民區(qū)或植被覆蓋區(qū)域。
2.2 變化檢測
分別生成前后期遙感影像的特征向量的相關系數(shù)影像，并對其進行二值化，提取泥石流淹沒區(qū)域。對每類特征進行歸一化，其中歸一化因子為前、后期影像的該類特征的最大值。歸一化后的多個特征形成一個紋理特征向量，計算泥石流發(fā)生前后對應點的特征向量的相關系數(shù)，線性相關系數(shù)越大表明前后兩期影像相應區(qū)域的紋理特征變化越小，即前后兩期影像相應區(qū)域變化越小。對各特征值的歸一化不僅去除量綱的影像，而且使各類特征對線性相關系數(shù)的計算的貢獻因子是相同的。接著對紋理特征相關系數(shù)影像進行二值化，根據(jù)線性相關系數(shù)的含義可將二值化分割閾值設定為0.85，小于該閾值的為泥石流淹沒區(qū)域。然后利用形態(tài)學開運算去除噪聲，并提取連通區(qū)域，確定疑似泥石流淹沒區(qū)域。
2.3 后處理
根據(jù)在相同光照條件下泥石流發(fā)生后期和前期影像的泥石流淹沒區(qū)域的灰度比值變大的特性，計算泥石流發(fā)生后與發(fā)生前的灰度比值，進而篩選連通區(qū)域，這可有效濾除虛警。篩選條件為連通區(qū)域灰度比值的均值不小于所有連通區(qū)域灰度比值的均值與平均變化絕對值的差值。這可有效消除因泥石流發(fā)生前后影像光照條件不同對篩選結果的影響。根據(jù)在相同的光照條件下，泥石流發(fā)生后與發(fā)生前相比會變亮的特性，基于泥石流發(fā)生后、前的灰度比值進行區(qū)域生長。區(qū)域生長的種子點的值為其所在連通區(qū)域灰度比值的均值和所有連通區(qū)域灰度比值的均值的最大值，區(qū)域生長的閾值為其所在連通區(qū)域灰度比值的平均變化絕對值和所有連通區(qū)域灰度比值的平均變化絕對值的最大值。該過程考慮了前后兩期影像光照條件不同的實際情況，不僅可提高檢測率，還可抑制虛警的增加。對區(qū)域生長二值結果進行去噪和區(qū)域填充，生成泥石流淹沒區(qū)域變化檢測結果（見圖1）。
3 實驗結果及分析
圖2（a）、圖2（b）分別為泥石流發(fā)生前后的高分航空遙感影像，分別提取影像的色調和藍光通道的6個紋理特征，其中計算基于灰度共生矩陣的紋理特征參數(shù)為：灰度級為16、正方形窗口尺寸為9、共生像素距離為1。圖2（c）為泥石流變化檢測矢量結果與泥石流發(fā)生后影像的疊加效果圖。
由圖2可知石流發(fā)生前后遙感影像的光照條件差別較大，泥石流淹沒區(qū)域基本已被檢測出來，檢測率達到90%以上，虛警率在10%以下。
4 結語
該文提出了一種基于高空間分辨率遙感影像的泥石流自動化變化檢測方法。該方法綜合利用遙感影像的紋理和光譜特征，避免了使用單一圖像特征進行分析所帶來的片面性；對前后兩期影像歸一化特征向量的線性相關系數(shù)進行閾值分割，根據(jù)線性相關系數(shù)的含義使二值化分割閾值固定，避免人為設定閾值所帶來的誤差；根據(jù)泥石流淹沒區(qū)域特性進行區(qū)域生長，有效提高檢測率；該方法在實現(xiàn)過程中充分考慮了泥石流發(fā)生前后遙感影像光照不同的情況，具有實際應用價值。
實驗結果表明，該方法能夠自動化的提取泥石流淹沒區(qū)域，其檢測率達90%以上，虛警率在10%以下，這對于泥石流災后應急響應和災情的快速評估具有非常重要的實際應用意義。但是對面積較小區(qū)域的泥石流還存在漏檢情況，因此通過發(fā)掘影像的紋理、光譜等特征信息，進一步提高變化檢測算法的檢測率和減小虛警率是下一步的研究工作。
參考文獻
加強創(chuàng)新能力建設是當今世界發(fā)展的新趨勢，也是我國目前經(jīng)濟發(fā)展的著力點。從目前我國研發(fā)的現(xiàn)狀從(表1)中可知，從1995年～2004年，每年的R&D支出總量和R&D支出與GDP的比例都呈現(xiàn)上升趨勢。但對比其他經(jīng)濟發(fā)達的國家，我國的R&D仍然很低，經(jīng)濟發(fā)達的國家R&D支出與GDP的比例都在2％以上，這說明我國無論是絕對數(shù)上還是相對數(shù)上都與這些經(jīng)濟發(fā)達的國家存在較大的差距。我國企業(yè)需要確實增加R&D投入，即現(xiàn)金投入而非名義投入。R&D投入有向特征，其所需的資金在企業(yè)中如何籌集，并且與那些因素相關，這些都是值得探討的問題。
一、高新技術企業(yè)研發(fā)投入與內部資金相關性的理論與實地調研分析
(一)研發(fā)支出的具體內容度支付形式企業(yè)研發(fā)費用指企業(yè)研究開發(fā)新產品、新工藝、新技術過程中所發(fā)生的各項費用，主要包括開發(fā)人員的報酬、儀器設備費、材料費、房產設施費以及其他費用。開發(fā)人員的報酬主要包括開發(fā)人員的工資、薪金、獎金及其福利方面的支出等；儀器設備費主要包括企業(yè)在進行研發(fā)活動過程中，所使用儀器設備的購置費及相關稅金、日常的維護費、與儀器使用相關的費用等。材料費主要包括研發(fā)過程中，要進行各種試驗而發(fā)生的原料和半成品耗費；房產設施費主要包括房產設施購建費、改建擴建費、維修費、房產使用費、土地使用費及相關稅金等；其它費用主要包括資料費、日常水電費、印刷費、照明費、培訓經(jīng)費、技術咨詢費等。高新企業(yè)的研發(fā)活動是一個長期過程，需要持續(xù)投入大量的資金，而在這些持續(xù)投入中，開發(fā)人員的報酬占了主要部分，因為高新企業(yè)需要聘用大量的開發(fā)人員，并保持長期的雇員關系，所以其采用的支付形式主要是現(xiàn)金形式。另外，對于儀器設備的購置費、房產設施的購置費等，由于不是企業(yè)日常經(jīng)營業(yè)務，不大可能采用賒購形式，或者以物易物。因此，研發(fā)費用的支付形式主要采用現(xiàn)金支付。
(二)研發(fā)投資的特點決定其融資來源以股權資金和內部資金為主 研發(fā)成功與否關系到企業(yè)未來的生存與發(fā)展，但是研發(fā)領域具有較高的風險，因此研發(fā)投資表現(xiàn)出極大的不確定性，而這一不確定性也正是研發(fā)投資區(qū)別其他傳統(tǒng)投資的特點，也決定了研發(fā)投資的融資來源。因此，分析研發(fā)投資的特點有助于掌握研發(fā)投資在多種融資途徑中的選擇原因，從理論上明確研發(fā)投資的主要資金來源。研發(fā)投資具有以下特點：一是，研發(fā)投資的收益偏態(tài)分布。研究表明：對于一個企業(yè)而言，研發(fā)投資與收益的關系的確呈現(xiàn)出偏態(tài)分布的結果。因為企業(yè)在研發(fā)過程中，由于人力、物力和資金約束，不可能進行大量研發(fā)，而在這些有限的研發(fā)中，也只有少數(shù)可以成功，其余的多數(shù)并不能為企業(yè)帶來收益，這說明了研發(fā)投資具有高風險特性。因此，研發(fā)通過負債形式取得資金相當困難，在這樣的情況下，企業(yè)只能采取股權形式來籌集資金。二是，研發(fā)投資的積累性。研發(fā)投資是一個長期持續(xù)性投資過程，為了保持技術的領先，必須不斷對原有技術改進，這就需要大量的后續(xù)投入，投入的停止意味著原有技術的過時和落后，造成企業(yè)競爭力的喪失。研發(fā)的階段性成功與失敗并不意味著投入的停止，這體現(xiàn)了研發(fā)的積累性。然而，投資者并不會長期對企業(yè)進行投資，這就使研發(fā)的資金來源從在開始階段依靠投資者投資轉為依靠企業(yè)的內部資金，即企業(yè)的經(jīng)營所得。三是，研發(fā)投資的非契約特征。由于研發(fā)具有高度的不確定性，這種不確定性表現(xiàn)在過程的不確定和結果的不確定，因而在合作開發(fā)中，制定一個完整的契約以明確雙方的權責是相當困難的。從融資角度看，利用合作企業(yè)的資金進行合作研發(fā)，實際操作上也并不可行。研發(fā)投資的這些特征，使R&D投入的資金來源變得十分狹窄，而企業(yè)又需要R&D方面的大量持續(xù)投入，因此，研發(fā)活動只能在企業(yè)內部開展，其融資的來源以股權資金和部資金為主，即從股權融資和利潤中提取。
(三)企業(yè)研發(fā)投資的主渠道是內源融資本項目課題組在2005年8月～10月對廣東省27家大、中型企業(yè)進行了實地走訪調查與電話訪談。這些企業(yè)大都是品牌企業(yè)，專門設有研發(fā)機構或技術中心，50％企業(yè)的技術中心經(jīng)過政府機構認定，具有規(guī)范意義的研發(fā)資金來源及投入。向53家企業(yè)發(fā)了調查問卷，收回27份，問卷調查結果如(表2)所示。(表2)的數(shù)據(jù)表明，89％的企業(yè)研發(fā)資金來自自身產品的銷售收入，37％的企業(yè)研發(fā)還可獲得國家扶植資金投入(盡管金額占投資項目的10％～20％)，15％的企業(yè)研發(fā)還可獲得獲新技術轉讓收入，其他途徑獲得研發(fā)資金的數(shù)額則較小。
以上研發(fā)特征與實地調研說明，目前絕大多數(shù)企業(yè)在研發(fā)過程中，實際使用的資金主要來源是企業(yè)本身的內部資金，并且從研發(fā)費用具體內容上看，其支付形式主要采用現(xiàn)付，因而研發(fā)投入與企業(yè)內部資金的從量上應該具有十分密切的關系。
二、國外企業(yè)研發(fā)投入與內部資金相關性實證分析概述
國外有關研發(fā)投入與內部資金的文獻有很多，如Dietmar Harhoff(1997)對德國企業(yè)的研究，收集了1990年～1994年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)R&D投資和一般投資在小企業(yè)中對于現(xiàn)金流有相當?shù)拿舾行浴piros Bougheas(2002)通過實證表明美國、英國和加拿大的小公司主要依靠內部資金來進行R&D融資，而在日本、德國和法國中，類似的公司則通過銀行貸款。同時，還發(fā)現(xiàn)如果銀行樂意監(jiān)督其客戶的投資活動，那么銀行貸款R&D融資則是可行的。CarterBloch(2004)對丹麥公司關于融資對于研發(fā)投資的影響進行調查，結果發(fā)現(xiàn)公司的內部資金在解釋研發(fā)投資中占主要的地位，表明研發(fā)強度高的公司受到融資上的制約?，F(xiàn)金流量對于研發(fā)的影響對小型公司和資產負債率低的公司是比較強的?？梢钥闯觯瑖鈱τ赗&D投資從融資角度已經(jīng)進行了相當多的研究，形成了許多非常有價值的結論，但這些結論體現(xiàn)了企業(yè)當時所在的融資環(huán)境，具有時效性與區(qū)域性，因此有必要根據(jù)我國的特點，對目前我國的企業(yè)R&D投入的融資進行相關的探討。
三、我國企業(yè)研發(fā)投入與內部資金相關性實證分析
企業(yè)R&D投入與內部資金之間的關系受到多因素的影響，如企業(yè)的成長過程的不同階段、多種新產品同時研發(fā)等，但對于我國高新企業(yè)來講，內部資金成為了R&D投入的唯一來源，而且R&D投入占高新企業(yè)投資的相當重要的部分。可以推測，內部資金與R&D可能存在正相關性，可靠性如何。本文作設：H1：高新企業(yè)內部資金與R&D投入正相關。
(一)樣本描述 本文選取2003年～2005年深滬兩市信息技術業(yè)和醫(yī)藥、生物制品行業(yè)的上市公司為樣本，其數(shù)據(jù)來源主要是
證券交易所在網(wǎng)上公布的公司年報，選擇這兩個行業(yè)的原因是其研發(fā)強度高，是高新企業(yè)的典型代表，同時R&D數(shù)據(jù)并不是年報必須對外公布的項目，而這兩個行業(yè)對R&D數(shù)據(jù)公布比較多，去掉異常數(shù)據(jù)，最后得到的樣本數(shù)據(jù)2005年40家，2004年32家，2003年31家。
(二)研究方法 本文采用截面回歸分析的研究方法，對收集到上市高新企業(yè)的R&D投入與內部資金進行多元線性回歸分析，計算過程使用SPSS 11.0軟件包完成。使用的經(jīng)驗模型如下：
RDit=b0+bl*CFit-1+b2*Sit-1h3*Cit-1+ei
(1)
其中，RDit是對于公司i在期間t的研發(fā)投資，CFit-1是公司i在期間t-1經(jīng)營凈現(xiàn)金，Sit-1是公司i在期間t-1銷售收入，Cit-1是公司i在期間t-1貨幣資金，e是誤差項。本文主要對研發(fā)投入與內部資金的相關性進行研究，選取了經(jīng)營凈現(xiàn)金(長期指標)和貨幣資金(短期指標)指標。選取這兩個指標的主要原因是研發(fā)費用的支出特征與管理經(jīng)營者決策決策特性所共同決定的：研發(fā)費用支出的長期持續(xù)付現(xiàn)性體現(xiàn)長期決策特性；如果企業(yè)以貨幣資金的多少來決定R&D投入資金，則體現(xiàn)企業(yè)管理者短期決策特性。另外，銷售收入指標并不是內部資金指標，由于許多企業(yè)在研發(fā)投入中，對其作為重要的考慮對象，因此也將其加入方程中。
(三)實證分析從(表3)可以看出，有超過兩成的企業(yè)在研發(fā)投資過程中，雖然上年經(jīng)營活動現(xiàn)金流為負數(shù)，但仍進行了研發(fā)投資?？梢酝茰y這兩成多的企業(yè)并不是以經(jīng)營活動現(xiàn)金流為主要依據(jù)，這也同上述理論分析相矛盾。(表4)是SPSSll．0軟件包多元回歸分析的結果，分別對2005、2004、2003年采用stepwise方法對自變量進行篩選。分析結果表明：模型中解釋變量只有銷售收入通過統(tǒng)計檢驗，而經(jīng)營現(xiàn)金流與貨幣資金都未能選入并通過檢驗。反映了研發(fā)投入與銷售收入具有顯著的正相關，與經(jīng)營凈現(xiàn)金流和貨幣資金相關程度并不顯著；但同時發(fā)現(xiàn)，在2005年銷售收入的解釋能力下降了。
四、結論
通過以上對我國高科技行業(yè)上市公司R&D投入與內部資金所作的實證研究，可以得出以下結論：高科技企業(yè)R&D投入與銷售收入有顯著的正相關性，相比之下，與內部資金的關系則并不顯著。實證研究結果發(fā)現(xiàn)研發(fā)投入和內部資金(現(xiàn)金)沒有顯著性的合理解釋是，企業(yè)進行研發(fā)投入時，主要參考的依據(jù)是并不是內部資金，而是銷售收入(這一結論與目前許多企業(yè)對于研發(fā)投入是一致的，即每年根據(jù)銷售收入提取一定比例作為下年的研發(fā)投入量)。同時表明，由于銷售收入是按權責發(fā)生制入賬，現(xiàn)金流是按現(xiàn)金應付制入賬，按銷售收入提取的R&D資金并沒有現(xiàn)金保障，這樣企業(yè)實際的研發(fā)現(xiàn)金投入少于按銷售收入一定比例的提取數(shù)。由于研發(fā)支出作為特定的勞務、信息等費用支出，屬于非生產經(jīng)營，真實的研發(fā)支出應是現(xiàn)金支出。如果在企業(yè)銷售收入中的應收賬款比例高，這進一步證明企業(yè)實際的研發(fā)現(xiàn)金投入少
另外，對于經(jīng)營活動現(xiàn)金流與貨幣資金這指標，筆者認為，對于較成熟的上市公司，有穩(wěn)定經(jīng)營性現(xiàn)金流入，則長期決策更加突出，增加經(jīng)營活動現(xiàn)金流作為其考慮變量，即銷售收入+經(jīng)營活動現(xiàn)金流；對于年輕企業(yè)和經(jīng)營環(huán)境多變的企業(yè)，企業(yè)缺少穩(wěn)定的經(jīng)營性R&D投資，不但具有長期決策特征也具有短期決策特征，但這時短期決策更為突出，可以增加貨幣資金作為其考慮變量，即銷售收入+貨幣資金。但從長期來看，研發(fā)投資不能依靠貨幣資金，因為股東不會一直投入，同時也應意識到，企業(yè)不會長期擁有大量貨幣資金，要充分利用其控制的資源獲得收益。
綜上所述，R&D投入通過使用雙掛鉤的方法，可以使研發(fā)在企業(yè)內部運作中得到更為切實有效的得到保障，有利于合理安排資源，對于提高企業(yè)核心競爭力，增加企業(yè)效益有重要意義。
作者簡介：
陳海聲(1954-)，女，安徽無為人，華南理工大學工商管理學院副教授
周維參(1976-)，男，廣東廉江人，華南理工大學工商管理學院碩士研究生
*本文獲廣東省自然科學基金項目(編號04300134)，廣東省第二批科技三項經(jīng)費計劃項目(編號2005B70101090)資助
參考文獻：
[1]陳海聲：《研發(fā)投資特征與擴大研發(fā)融資來源的基本措施》，《現(xiàn)代財經(jīng)－天津財經(jīng)大學學報》2006年第1期。
[2]陳海聲：《廣東省軟科學研究計劃項目－我省高科技企業(yè)研發(fā)的融資結構與提高融資效率的對策研究》。
