時(shí)間：2023-02-16 04:08:39
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1、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案。
目前我館已經(jīng)全面實(shí)行中層干部競爭上崗制度，內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的改革已經(jīng)落實(shí)在讀者服務(wù)部和信息技術(shù)應(yīng)用部進(jìn)行試點(diǎn)，在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步在全館推廣。
2、切實(shí)履行全省中心圖書館職能。
積極探索中心館分館管理模式，加大建設(shè)分館的力度，探索并實(shí)踐省、市、縣圖書館信息資源交流平臺(tái)構(gòu)建的模式，開展資源共建合作工作。加強(qiáng)對(duì)全省公共圖書館的協(xié)作協(xié)調(diào)，發(fā)揮中心和骨干的作用，促進(jìn)全省公共圖書館協(xié)調(diào)發(fā)展。正式啟動(dòng)“江蘇省公共圖書館數(shù)字信息資源共建共享及組建江蘇省公共圖書館聯(lián)合參考咨詢網(wǎng)”項(xiàng)目，在8月底前與各市館簽訂協(xié)議。
㈡一年內(nèi)可以解決的問題和出臺(tái)的制度
1、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案。
推進(jìn)工作規(guī)范化、管理科學(xué)化的進(jìn)程。在整理匯編全館各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完善《*圖書館行政工作規(guī)范》、《*圖書館人事工作規(guī)范》、《*圖書館后勤工作規(guī)范》，制定《*圖書館工作督促檢查制度》，各部門建立相應(yīng)的工作制度和議事規(guī)則。為提高管理效率，將在全館建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和指紋考勤系統(tǒng)。
2、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案。
充分發(fā)揮*圖書館作為全省信息資源保障中心的作用，加大文獻(xiàn)資源建設(shè)力度，逐步形成自建的具有一定規(guī)模的數(shù)字化資源體系；加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，在1年內(nèi)實(shí)施完成*圖書館信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，創(chuàng)建擁有豐富數(shù)字化信息資源和完善服務(wù)體系的且具有*圖書館特色的數(shù)字圖書館；繼續(xù)開展館內(nèi)學(xué)術(shù)課題的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)館內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大與國內(nèi)外圖書館界的交往，開拓視野，努力提高我館的學(xué)術(shù)層次與知名度；制定*圖書館各類型業(yè)務(wù)工作的工作規(guī)范。
3、關(guān)于強(qiáng)化服務(wù)工作整改落實(shí)方案。認(rèn)真總結(jié)和探索新的服務(wù)思路和管理模式，將讀者服務(wù)工作提升到一個(gè)新的水平，在讀者人次、借閱冊(cè)次、流通服務(wù)點(diǎn)、咨詢檢索、信息導(dǎo)航、科技擁軍、文化下鄉(xiāng)、服務(wù)成果收集、圖書館宣傳等方面有新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)數(shù)量增加，質(zhì)量提升，檔次提高；創(chuàng)建品牌文化活動(dòng)，充分利用南圖新館的學(xué)術(shù)報(bào)告廳、多功能廳和展廳等服務(wù)場地，積極開展講座、展覽、演出和培訓(xùn)等活動(dòng)，提供多層次、全方位的文化服務(wù)，滿足群眾對(duì)公益文化服務(wù)的需求，擴(kuò)大南圖公益影響力，樹立良好的社會(huì)形象。
4、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，成立專門班子、組織較強(qiáng)的力量，通過一段時(shí)間的工作，科學(xué)規(guī)劃全館事業(yè)的發(fā)展，制定切實(shí)可行的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，明確不同階段的責(zé)任目標(biāo)。做到既要符合我館的實(shí)際情況，又體現(xiàn)和符合圖書館事業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)；既要有總體目標(biāo)，又要有分項(xiàng)目標(biāo)；既要有長期目標(biāo)，又要有短期目標(biāo)。同時(shí)要明確相應(yīng)的政策措施，真正將貫徹科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)處。
㈢需要較長時(shí)間解決的問題
關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案。努力營造務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)氛圍。充分發(fā)揮*圖書館學(xué)術(shù)工作委員會(huì)的職能，制定人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃爭取多出人才，多出成果。根據(jù)圖書館的各種業(yè)務(wù)和人員情況，按照分類、分時(shí)培訓(xùn)原則，制定切實(shí)可行的職工培訓(xùn)計(jì)劃，并在幾年內(nèi)實(shí)施完成。
二、整改落實(shí)項(xiàng)目
圍繞我館貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，館黨委決定落實(shí)如下幾項(xiàng)整改方案：
1、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、關(guān)于強(qiáng)化讀者服務(wù)工作整改落實(shí)方案。拓展延伸服務(wù)的內(nèi)容與方式。
3、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案。修訂《*圖書館行政工作規(guī)范》、《*圖書館人事工作規(guī)范》、《*圖書館后勤工作規(guī)范》，制定《*圖書館工作督促檢查制度》。
4、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案。加大文獻(xiàn)資源建設(shè)力度、加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程、提升學(xué)術(shù)研究水平、制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范。
5、關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案。制定人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、制定職工培訓(xùn)計(jì)劃。
6、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案。完善干部選拔任用制度、進(jìn)行部門內(nèi)部機(jī)制改革試點(diǎn)工作。
7、關(guān)于履行全省中心圖書館職能整改落實(shí)方案。
以上第6、7項(xiàng)可以在活動(dòng)期間落實(shí)整改，第1、2、3、4項(xiàng)可以在一年內(nèi)整改到位，第5項(xiàng)需要在2年甚至更長時(shí)間內(nèi)完成。
三、整改落實(shí)責(zé)任
我館按照科學(xué)發(fā)展的總要求，圍繞影響和制約我館科學(xué)發(fā)展的突出問題，在制定整改落實(shí)方案的基礎(chǔ)上，形成了館長負(fù)總責(zé)、分管館長各負(fù)其責(zé)、部門主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的責(zé)任制。
1、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由館黨委書記馬寧分管，責(zé)任部門館長辦公室，研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人王兵，完成時(shí)間2009年6月。
2、關(guān)于強(qiáng)化服務(wù)工作整改落實(shí)方案，由副館長錢明、副館長全勤分管，責(zé)任部門館長辦公室（社會(huì)工作部），讀者服務(wù)部、歷史文獻(xiàn)部協(xié)助，責(zé)任人陳立、李瑋，完成時(shí)間2009年6月。
3、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案，由黨委副書記趙厚洪分管，責(zé)任部門黨委辦公室，館長辦公室、人事組織部、后勤保障部、物業(yè)管理部協(xié)助，責(zé)任人姚俊元，完成時(shí)間20*年12月。
4、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案，由副館長全勤分管，責(zé)任部門館長辦公室，采編部、信息技術(shù)應(yīng)用部、信息資源開發(fā)部、研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人王兵，完成時(shí)間2009年6月。
5、關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案，由副館長許建業(yè)分管，責(zé)任部門人事組織部，研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人為王玫，完成時(shí)間2009年12月。
6、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案，由館黨委書記馬寧分管，責(zé)任部門人事組織部，責(zé)任人王玫，完成時(shí)間20*年12月。
7、關(guān)于履行全省中心圖書館職能整改落實(shí)方案，由副館長許建業(yè)分管，責(zé)任部門館長辦公室、研究輔導(dǎo)部，責(zé)任人為吳林，完成時(shí)間20*年12月。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)和措施
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)文化市場的認(rèn)識(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析總結(jié)我們這些年來的工作。館領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)省委和省文化廳的要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排工作，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。要重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機(jī)制等方面情況進(jìn)行分析總結(jié)，提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)對(duì)政策的理解力。
2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。館領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機(jī)制改革。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國家和江蘇關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實(shí)可行的人員聘用制度，進(jìn)而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。
一、整改情況
（一）序號(hào)19原序號(hào)127整改情況
經(jīng)核實(shí)：我局自2019年企業(yè)開辦改革以來，只需提交一份申請(qǐng)書，同時(shí)實(shí)施住所承諾制改革，免除提交住所證明的任何材料，如果通過全程電子化辦理業(yè)務(wù)，全程“0”材料辦理。一、我局已對(duì)窗口人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二、政務(wù)中心已增派導(dǎo)辦員指導(dǎo)群眾辦理業(yè)務(wù)；三、已通過廣西數(shù)字政務(wù)一體化平臺(tái)動(dòng)態(tài)更新辦事指南，并通過電子郵件、電話等方式提供群眾詳細(xì)的操作手冊(cè)。
（二）序號(hào)20原序號(hào)128整改情況
經(jīng)核實(shí)：目前覃塘區(qū)實(shí)行企業(yè)住所（經(jīng)營場所）申報(bào)承諾制，可通過廣西數(shù)字政務(wù)一體化平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并且選擇免費(fèi)郵寄服務(wù)，不用到登記窗口即可辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。已通過微信公眾號(hào)、發(fā)宣傳單等形式加大宣傳，充分依托廣西數(shù)字政務(wù)一體化平臺(tái)、商事登記全程電子化業(yè)務(wù)系統(tǒng)和廣西掌上登記APP，實(shí)行“網(wǎng)上辦、掌上辦”的非接觸式服務(wù)，并提供公章刻制“免單”服務(wù)和營業(yè)執(zhí)照免費(fèi)郵寄到家服務(wù)，可全程電子化登記，不到現(xiàn)場即可領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
二、下一步工作
（一）繼續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，壓縮企業(yè)開辦時(shí)限，加大全程電子化宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)開展網(wǎng)上登記，全程“0”材料辦理。
近年來，我鄉(xiāng)在惠農(nóng)政策落實(shí)上做了大量卓有成效的工作，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是隨著打工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在外務(wù)工人員不斷增加，政策宣傳還有死角，極個(gè)別地方少數(shù)農(nóng)戶對(duì)相關(guān)政策了解不深，思想上存在一些誤區(qū)。二是工作人員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，少數(shù)村具體操作不規(guī)范，突出表現(xiàn)在卡、證、單、據(jù)的填寫不規(guī)范。
整改措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立惠民服務(wù)大廳，嚴(yán)格工作職責(zé)，建立健全工作制度。對(duì)每一項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，都采取由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，包村干部分頭抓，上下一心，靠實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
2、廣泛宣傳。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)惠民政策的廣泛宣傳，利用張貼標(biāo)語、公示欄、召開會(huì)議和惠民政策宣傳手冊(cè)等多種形式，廣泛宣傳各項(xiàng)惠民政策，讓群眾全面了解惠民政策的落實(shí)范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)。并由各包片領(lǐng)導(dǎo)牽頭，及時(shí)召開群眾會(huì)，宣傳有關(guān)政策，解答群眾疑問，確保每一項(xiàng)惠民政策都家喻戶曉，為推動(dòng)惠民政策落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)。并引導(dǎo)群眾按法律辦事，按政策辦事，行使自己正確的、合法的權(quán)利，從而促進(jìn)了政策的落實(shí)。
3、健全機(jī)制。按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，建立管理規(guī)范、對(duì)象準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)、保障有力的惠民政策落實(shí)機(jī)制。為確保各項(xiàng)惠民政策款項(xiàng)的落實(shí)，制定完善惠農(nóng)資金管理辦法、實(shí)施細(xì)則等制度；對(duì)各種政策性的款項(xiàng)實(shí)行專戶統(tǒng)管、?？顚Ｓ?，堅(jiān)決禁止侵占和挪用，每次款項(xiàng)的撥付都經(jīng)黨委會(huì)研究決定后，方可下發(fā)。鎮(zhèn)上建立健全管理檔案，建立管理數(shù)據(jù)庫，確保扶助對(duì)象準(zhǔn)確，隨時(shí)掌握和公開惠民動(dòng)態(tài)變化情況。并深入開展調(diào)查研究，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)生活狀況，認(rèn)真做好扶助對(duì)象摸底，組織村民代表進(jìn)行評(píng)議，按照由重到輕的順序確定扶助名單，并對(duì)扶助對(duì)象進(jìn)行公示，無異議后才能逐級(jí)上報(bào)審批。確保在第一時(shí)間將惠民資金兌現(xiàn)到群眾手中，切實(shí)將群眾的利益放在第一位，保證黨的政策惠及每個(gè)群眾。
4、加強(qiáng)監(jiān)管。制定完善了惠農(nóng)政策落實(shí)工作考核細(xì)則、督查制度、惠農(nóng)政策落實(shí)資金審計(jì)監(jiān)督管理制度、工作責(zé)任追究制度等一系列制度。設(shè)立惠農(nóng)政策舉報(bào)電話，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，堅(jiān)持對(duì)各種惠農(nóng)資金的管理和落實(shí)兌現(xiàn)情況及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障了各項(xiàng)資金的封閉運(yùn)行和直補(bǔ)資金制度的落實(shí)。有效預(yù)防了截留、克扣等問題的發(fā)生。嚴(yán)格施行村務(wù)公開制度，對(duì)農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的糧食直補(bǔ)、退耕還林、低保等惠農(nóng)政策分配情況及時(shí)公開，保證資金發(fā)放公開、公平、公正、準(zhǔn)確，贏得了群眾的普遍認(rèn)可和一致好評(píng)。
5、惠農(nóng)大廳規(guī)范運(yùn)行。我鄉(xiāng)按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的建設(shè)原則建成了惠民服務(wù)大廳，配備了便民椅等相應(yīng)的辦公設(shè)備?；蒉r(nóng)大廳立足財(cái)政惠民和便民服務(wù)設(shè)有政策法律咨詢、民政低保、惠農(nóng)資金辦理、計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)5個(gè)惠民服務(wù)窗口，配備5名專職工作人員到崗開展工作。
存在的問題
1、繼續(xù)加大惠農(nóng)政策的宣傳力度；
2、進(jìn)一步加強(qiáng)惠農(nóng)政策軟件建設(shè)；
我局把堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫穿始終，進(jìn)一步抓好黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，抓好同志最近一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，抓好縣委、縣政府重要決策文件精神的學(xué)習(xí)，專門安排時(shí)間，采取個(gè)人學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、交流學(xué)等多種方式，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到對(duì)改革開放偉大成就、寶貴經(jīng)驗(yàn)和歷史地位的科學(xué)論述上來，統(tǒng)一到對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的判斷和做出的重大決策部署上來，統(tǒng)一到人事人才今后的中心工作上來。
二、制定了整改落實(shí)方案
我局圍繞“反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”這個(gè)主題，以“四個(gè)走在前列”為總?cè)蝿?wù)，圍繞人事人才發(fā)展存在的突出問題，圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位的整改落實(shí)方案。整改落實(shí)方案把領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中提出的思路和措施、所要解決的問題和完善制度的任務(wù)具體化，切實(shí)做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目、明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求、明確整改落實(shí)措施、明確整改落實(shí)責(zé)任，并對(duì)整改落實(shí)做出公開承諾，使整改落實(shí)工作有章可循、群眾滿意度測評(píng)有據(jù)可依。
(一)明確了整改落實(shí)項(xiàng)目。對(duì)征求意見和分析檢查出來的問題進(jìn)行全面分析和歸類梳理，一項(xiàng)一項(xiàng)列出來，歸納梳理出影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問題和制度障礙，群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。
(二)明確了整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確到什么時(shí)間達(dá)到什么目標(biāo)，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排。對(duì)需要解決的突出問題，分三類:一是在活動(dòng)期間就能夠解決的問題;二是在一兩年內(nèi)通過努力能夠解決的問題;三是靠自身力量或一時(shí)難以解決的問題。對(duì)于具備條件、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間可以解決的問題，要抓好整改落實(shí);對(duì)于那些難度較大、需要較長時(shí)間才能解決的問題，列出大體時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。
(三)明確了整改落實(shí)措施。對(duì)需要整改落實(shí)的問題，逐項(xiàng)研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法，對(duì)于涉及多個(gè)股室、單位的問題，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施，上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)，形成合力加以解決。整改落實(shí)措施體現(xiàn)出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)提出的新要求，針對(duì)查找出來的問題和征求到的意見，提出了具體目標(biāo)和措施。
(四)明確了整改落實(shí)責(zé)任。對(duì)于需要整改落實(shí)的每個(gè)問題、需要健全完善的各項(xiàng)制度，按照工作落實(shí)到項(xiàng)、責(zé)任落實(shí)到人的原則，逐項(xiàng)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度，建立健全落實(shí)責(zé)任制。對(duì)需要重點(diǎn)研究解決的突出問題和制度，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過了反復(fù)研究討論，不斷修改完善，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)還親自研究、親自部署，帶頭整改。
(五)對(duì)整改落實(shí)作出了公開承諾。整改落實(shí)方案采取適當(dāng)方式向黨員、群眾、社會(huì)公布。對(duì)重要事項(xiàng)作出公開承諾，自覺接受黨員、群眾、社會(huì)監(jiān)督。對(duì)黨員、群眾的建議進(jìn)行了認(rèn)真的整理研究，供領(lǐng)導(dǎo)班子吸收采納。
三、創(chuàng)新了體制機(jī)制
我局把創(chuàng)新人事人才體制機(jī)制作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的重要標(biāo)志，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事人才體制機(jī)制創(chuàng)新，建立健全保障和促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、推動(dòng)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合人事人才工作科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。
(一)注重推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，在善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握人事人才工作發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持理念創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，著力解決制約我縣人事人才工作發(fā)展的深層次矛盾，積極探索和建立有利于人事人才工作科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。
(二)明確體制機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)容。體制機(jī)制創(chuàng)新是一項(xiàng)科學(xué)性、政策性很強(qiáng)的工作，既要大膽探索，又要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。我局對(duì)現(xiàn)有的各類人事人才工作政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)清理，在全面清理的基礎(chǔ)上做好廢、改、立工作。加強(qiáng)各股室內(nèi)部制度建設(shè)，重點(diǎn)修訂完善本部門發(fā)展規(guī)劃、影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的制度、辦法以及有利于保障科學(xué)發(fā)展、符合決策科學(xué)化、民主化、制度化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度。條件成熟的及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度性文件。條件暫不具備、一時(shí)難以形成制度文件的，繼續(xù)加大研究力度，為今后決策提供參考。
(三)體現(xiàn)科學(xué)性和政策性。體制機(jī)制創(chuàng)新注意學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和黨的方針政策，嚴(yán)格按照立法程序，尊重規(guī)律，充分論證，依法進(jìn)行，規(guī)范操作。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，主動(dòng)聽取社會(huì)各界的意見，特別是注意聽取利益相關(guān)群體和工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見和建議，增強(qiáng)制度建設(shè)的科學(xué)性、針對(duì)性和創(chuàng)造性。
四、搞好了總結(jié)和測評(píng)工作
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，我局對(duì)活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，努力使總結(jié)的過程成為鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的過程，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長期實(shí)踐。在此基礎(chǔ)上，精心組織開展好群眾滿意度測評(píng)。
(一)認(rèn)真總結(jié)成效和經(jīng)驗(yàn)。我局按照縣委和縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提出的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的具體實(shí)際，對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行實(shí)事求是的總結(jié)?？偨Y(jié)工作既真實(shí)反映和評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整體情況、主要做法和取得的成效，也總結(jié)了存在的問題和不足;既認(rèn)真總結(jié)具有一定指導(dǎo)作用的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好思路，突出人事人才工作工作特色和亮點(diǎn)，又提出鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的努力方向及主要措施。
(二)精心組織群眾滿意度測評(píng)。主要測評(píng)了兩項(xiàng)內(nèi)容:一是對(duì)解決本單位影響和制約科學(xué)發(fā)展突出問題的滿意度，二是對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際效果的滿意度。合理確定了參評(píng)人員的規(guī)模、范圍，既要有一定的代表性，又要規(guī)模適中、范圍恰當(dāng)。我局從實(shí)際出發(fā)，參加測評(píng)的參評(píng)人員主要是組織我局干部職工、服務(wù)對(duì)象、特邀代表等相關(guān)人員參加測評(píng)。測評(píng)的具體方式以組織召開群眾滿意度測評(píng)大會(huì)集中測評(píng)為主，同時(shí)采取書面測評(píng)、座談會(huì)、公開評(píng)議等多種方式進(jìn)行。測評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式向群眾公布，并根據(jù)測評(píng)情況，進(jìn)一步征求群眾意見，進(jìn)一步完善了整改落實(shí)措施，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解塊。
(三)召開總結(jié)會(huì)議。根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)及測評(píng)結(jié)果，做好了總結(jié)報(bào)告并召開總結(jié)會(huì)議?？偨Y(jié)報(bào)告主要包括以下內(nèi)容:開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本情況、主要做法及特點(diǎn)、所取得的成效、存在的不足及原因、鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的努力方向和主要措施等。
六、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最出成果、最出成效的階段，我局充分認(rèn)識(shí)到這一階段工作的重要性和特殊性，堅(jiān)持目標(biāo)不變、思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，善始善終地把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抓緊抓好。
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子各負(fù)其責(zé)，及時(shí)提出抓好整改落實(shí)工作的意見建議，抓好自身以及分管股室的整改落實(shí)工作。掌握工作進(jìn)度，把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)、做到位，防止搶時(shí)間趕進(jìn)度、搞形式、走過場，同時(shí)也避免時(shí)間進(jìn)度明顯滯后。
教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》的相關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，我校開展了師德整改提高活動(dòng)?，F(xiàn)將我校此次開展活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
為了使這次師德師風(fēng)整改提高活動(dòng)有條不紊，使其落到實(shí)處，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視。張校長多次召開全體教師會(huì)議，要求各位教師從思想上要高度重視此次整改提高活動(dòng)。
二、深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)。
在本次師德師風(fēng)整改提高活動(dòng)中，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、查找問題、交心談心等形對(duì)本校師德師風(fēng)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，近年來，我校沒有發(fā)生師德師風(fēng)惡性事件，無嚴(yán)重體罰現(xiàn)象，但通過整改也發(fā)現(xiàn)出一些問題：
1、上課使用通訊工具，隨便接打電話，影響學(xué)生學(xué)習(xí)。
2、集體觀念不強(qiáng)，對(duì)學(xué)校的招生、發(fā)展不聞不問。
三、加強(qiáng)師德師風(fēng)整改的措施：
1、繼續(xù)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身休養(yǎng)；
2、進(jìn)行行風(fēng)評(píng)評(píng)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)、學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，常抓不懈，打造人民滿意的教育。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)
年初時(shí)，老齡辦將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，把安全生產(chǎn)工作作為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。
二、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)
三、勤檢查，勤整改
按照“三結(jié)合，三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法(綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，以專業(yè)檢查為主;一般檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，以重點(diǎn)檢查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主)。結(jié)合本單位實(shí)際情況，積極組織人員進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。一年來領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織相關(guān)科室人員，配合市政府檢查2次，詳細(xì)檢查各處有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，有無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位制，在每一次的檢查中我們都堅(jiān)持“四不放過”原則，及時(shí)糾正“三違”現(xiàn)象，并做有詳細(xì)記載，凡有安全隱患的地方，我們都及時(shí)整改;若不能及時(shí)整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隱患。
自《 方案》開展以來，我所按照要求部署，把執(zhí)法整改問題納入重要議事議程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，所長任組長，完善體制機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真扎實(shí)工作，仔細(xì)開展自查自糾工作，執(zhí)法整改工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果，現(xiàn)在匯報(bào)如下：
一、存在的問題。第一階段我們所在認(rèn)真檢查案卷的基礎(chǔ)上，同時(shí)開展了召開座談會(huì)、發(fā)放問卷、走訪當(dāng)事人等多種形式，廣泛征求人民群眾的意見和建議，在所內(nèi)，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法辦案、警務(wù)公開、民警作風(fēng)等方面進(jìn)行自查自糾，同時(shí)對(duì)所有的案卷采取交叉閱卷的方式，逐條逐頁進(jìn)行檢查，現(xiàn)將發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下：被處罰單位和案卷單位名稱不一致;受立案不及時(shí)；被盜物品未及時(shí)發(fā)還；案卷時(shí)間填寫不完整；分流超期；執(zhí)法記錄儀視頻沒及時(shí)上傳；傳喚未使用傳喚證；未及時(shí)開具受案回執(zhí)；無傷情照片、無嫌疑人戶籍資料、筆錄沒及時(shí)上傳等問題。
二、針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們不回避、不遮丑，及時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真研究及時(shí)進(jìn)行整改，在落實(shí)整改方面我們所主要通過一下方式進(jìn)行：1、專題研究，我所針對(duì)問題召開專題會(huì)議，專題研究，分析原因，制定整改措施，利用通報(bào)、提示等手段加深其印象。2、組織整改，針對(duì)群眾反映的問題，我們及時(shí)調(diào)查，采取當(dāng)天解決，當(dāng)天回復(fù)的措施，認(rèn)真整改問題，針對(duì)案卷存在的問題，由辦案人當(dāng)天整改，當(dāng)天解決，絕不過夜，將問題在通報(bào)辦案人的同時(shí)，還將問題通報(bào)其他所有辦案人，有則改之無則加勉，避免類似問題再次出現(xiàn)。采取的整改措施有：補(bǔ)充完善案卷材料、將案卷材料及時(shí)上傳、被盜物品及時(shí)發(fā)還、執(zhí)法器械及時(shí)檢查、按時(shí)上傳視頻資料、認(rèn)真走訪梳理核實(shí)群眾反映的線索等。
總之，在這次的自查自糾過程中，我們所在分局的正確領(lǐng)帶下，尤其是法制大隊(duì)的認(rèn)真督導(dǎo)下，以法律為準(zhǔn)繩，以制度規(guī)范為抓手，深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，積極創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)，取得了公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民群眾安全感和滿意度同步提升、社會(huì)政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定的可喜成績。
主要收集到2條為農(nóng)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，提高為農(nóng)服務(wù)水平。
2、在提升為農(nóng)服務(wù)水平上，增加測報(bào)裝備，加大病蟲害測報(bào)與防治力度，指導(dǎo)農(nóng)民搞好病蟲害防治。
3、瞄準(zhǔn)市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
4、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息力度，指導(dǎo)農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。
二、加強(qiáng)農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)。
主要收集到2條加強(qiáng)農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、通過開展科技三下鄉(xiāng)、舉辦現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)上等形式大力宣傳農(nóng)藥安全使用知識(shí)，提高農(nóng)民群眾使用高效低毒低殘留農(nóng)藥及生物農(nóng)藥意識(shí)。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，繼續(xù)開展多種形式的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)資經(jīng)銷商素質(zhì)。
3、推進(jìn)《病蟲情報(bào)》進(jìn)村入戶，在主要病蟲害發(fā)生危害高峰期，爭取通過電視預(yù)報(bào)。
三、農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有待進(jìn)一步提高。
主要收集到1條農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有待進(jìn)一步提高方面的問題和建議。
為此我局采取了以下整改措施：
1、在加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法上，明確責(zé)任，健全執(zhí)法機(jī)制；充實(shí)人員，壯大執(zhí)法隊(duì)伍；增加投入，武裝執(zhí)法裝備；加強(qiáng)農(nóng)資市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度；嚴(yán)格要求，提升執(zhí)法水平。
2、開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村”活動(dòng)，加強(qiáng)源頭管理，構(gòu)建放心農(nóng)資市場。
3、加強(qiáng)農(nóng)資市場日常監(jiān)管，認(rèn)真組織實(shí)施春季農(nóng)資打假保春耕、秋冬農(nóng)資打假促增收專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊農(nóng)資生產(chǎn)流通領(lǐng)域的違法行為，凈化農(nóng)資市場。
四、加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度。
主要收集到1條反映加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度的意見和建議。
為此我局采取了以下整改措施：
一、明確職責(zé)，精心部署隱患排查治理工作
我選廠把此次拉網(wǎng)式安全隱患大檢查大排查工作作為目前安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要工作來抓，作為一項(xiàng)政治任務(wù)來完成。為了使活動(dòng)收到實(shí)效，我選廠成立了以選廠主要負(fù)責(zé)人為組長，經(jīng)理、副經(jīng)理及總工為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)隱患排查及治理活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開專題會(huì)議，研究制定了具體工作方案，明確了工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排及工作要求。
二、以深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，提高安全防范意識(shí)
安全宣傳作為安全督查活動(dòng)開展的前提和基礎(chǔ)，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，在安全生產(chǎn)隱患排查及治理活動(dòng)期間，各部門主要負(fù)責(zé)人組織員工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)此次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的專題會(huì)議精神，學(xué)習(xí)國家及地方政府有關(guān)安全工作法規(guī)制度、規(guī)程規(guī)定及有關(guān)文件、規(guī)章制度及操作規(guī)程，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施。從選廠領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一學(xué)習(xí)到各班組班前班后會(huì)的日常工作宣傳，將安全生產(chǎn)意識(shí)滲透到班組和個(gè)人，通過各現(xiàn)場懸掛標(biāo)語、
橫幅、宣傳展架、下發(fā)安全生產(chǎn)知識(shí)資料對(duì)員工進(jìn)行廣泛宣傳，為員工樹立起良好的安全生產(chǎn)意識(shí)。
三、結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，合力開展隱患排查治理工作
9月21日至9月25日間，我選廠由工程管理部、機(jī)電管理部、安全監(jiān)察部、后勤管理部共四個(gè)部門8人組成的安全、機(jī)械、工程三大隱患排查檢查組對(duì)官家山選廠開展了安全隱患排查專項(xiàng)檢查行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)如下三大方面問題：
（一）
缺少部分安全警示牌
選廠部分工作區(qū)內(nèi)應(yīng)安裝警示標(biāo)牌存在種類不全、數(shù)量不足的問題，為了保證工作人員安全，起到安全防范警示作用，避免和減少安全事故的發(fā)生，“禁止吸煙”、“禁止明火作業(yè)”、“當(dāng)心機(jī)械傷人”、“要害場所閑人免進(jìn)”等警示牌應(yīng)立即安裝到位。為了使選廠安全警示牌的懸掛、維護(hù)、保管等工作規(guī)范化、制度化，為車間安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，我選廠安全生產(chǎn)隱患排查及治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組特委派專人負(fù)責(zé)整個(gè)選廠的懸掛、維護(hù)、保管工作。
（二）
消防管理工作不完善
1、部分工作區(qū)域滅火器安裝不到位；
2、消防器材誰登記、誰設(shè)置、誰檢查、誰檢驗(yàn)、誰更換責(zé)任劃分不明確；
3、消防人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)于各種滅火器的性能和用途不了解。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)消防保衛(wèi)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)培訓(xùn)及取證上崗工作。
（三）
廠區(qū)安全措施的審批和交底有待加強(qiáng)
要保證安全和產(chǎn)品質(zhì)量，就要做到有措施、有交底。廠區(qū)的一切生產(chǎn)活動(dòng)必須要有書面的作業(yè)指導(dǎo)書，其中安全生產(chǎn)措施必須在生產(chǎn)前對(duì)參加生產(chǎn)的所有工作人員進(jìn)行交底、簽字認(rèn)可。
四、安全隱患排查治理工作的主要經(jīng)驗(yàn)
（一）領(lǐng)導(dǎo)要重視安全生產(chǎn)隱患治理排查工作的關(guān)鍵
要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)做好隱患排查治理工作的主動(dòng)性和自覺性，把隱患排查治理工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排、精心組織、狠抓落實(shí)。做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、檢查督促和排查治理五到位，不留死角。
（二）落實(shí)責(zé)任，明確分工
按照安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的要求，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，各司其職，各盡其責(zé)，落實(shí)整改資金和責(zé)任，制定隱患監(jiān)控措施，限期整改到位。對(duì)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實(shí)施不到位引發(fā)事故的，要依法查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）標(biāo)本兼治，形成隱患排查治理長效機(jī)制。
以安全生產(chǎn)隱患排查治理為契機(jī)，不斷加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，加強(qiáng)隱患排查基礎(chǔ)性工作，實(shí)行隱患登記、整改的全過程管理，逐步建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理分級(jí)管理、重大危險(xiǎn)源分級(jí)監(jiān)控制度和隱患排查治理長效機(jī)制。
五、下一步采取的措施
（一）建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督體系
為強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)，建立各部門安全保障體系，認(rèn)真落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，在日常工作中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高安全文明生產(chǎn)管理水平，把安全生產(chǎn)工作作為所有工作的重中之重。
（二）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，特殊作業(yè)人員持證上崗
要從根本上杜絕習(xí)慣性違章，改變作業(yè)人員的安全意識(shí)。不定時(shí)的組織生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)考核，從而提高作業(yè)人員的安全意識(shí)。對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，考試合格后方可上崗，從而提高作業(yè)人員的整體素質(zhì)。此外，制定詳細(xì)的各崗位安全生產(chǎn)工作制度，各工種作業(yè)人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)，為了從根源上避免作業(yè)人員的習(xí)慣性違章，領(lǐng)導(dǎo)小組將安全生產(chǎn)相關(guān)資料和文件下發(fā)到各部門及班組，加大對(duì)班組安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)控考核力度，以班組安全生產(chǎn)措施的落實(shí)為重點(diǎn)，健全督辦機(jī)制，按照“誰檢查發(fā)現(xiàn)問題，誰負(fù)責(zé)督促解決”的原則，推進(jìn)班組安全生產(chǎn)工作。選廠堅(jiān)持每周一次安全活動(dòng)日制度，利用活動(dòng)日時(shí)間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)資料及文件，從而提高作業(yè)人員的安全文明生產(chǎn)意識(shí)。
（三）
強(qiáng)化崗位安全責(zé)任制
選廠與各部門之間，各部門與各班組之間，各班組與各個(gè)作業(yè)人員之間分別逐級(jí)逐一簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。工作原則是該審的審、該查的查、該管的管、該報(bào)的報(bào)。工作方法是事前預(yù)控、事中監(jiān)督、事后整改、層層把關(guān)。重點(diǎn)做到“四個(gè)到位
”，即思想到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位，有效的保證了安全生產(chǎn)的開展、落實(shí)。
一、 存在問題
1、 政治意識(shí)方面。在思想方面還不夠高，在理論學(xué)習(xí)上還有很多欠缺。政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒有擺在正對(duì)的高度。
2、 擔(dān)當(dāng)作為方面。在工作上，因?yàn)樽约涸诠^(qū)年紀(jì)最小，凡事都是依賴工區(qū)的師傅去考慮和沖鋒在前，沒有把工作的事情當(dāng)作自己的事去完成，覺得反正有其他人去擔(dān)當(dāng)，我只用跟在后面打醬油。一直以為沒有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，做為一名黨員，更是沒有發(fā)揮先鋒模范帶著作用，距離一名優(yōu)秀的黨員的思想高度還有很大的差距。
3、 遵規(guī)守紀(jì)方面。在服從管理上有不服氣的問題，總體上自己對(duì)上級(jí)的要求，指示能夠積極抓落實(shí)。但極個(gè)別時(shí)候?qū)σ?，指示不理解時(shí)，雖然也能按要求落實(shí)，但存在說說，講講，發(fā)牢騷的現(xiàn)象。
4、 履行職責(zé)方面。做為一名通信工，在日常工作中，完成年、月、表任務(wù)的時(shí)候有偷懶，敷衍的行為，沒有嚴(yán)格履行通信工的職責(zé)，并且在平時(shí)臨時(shí)的工作任務(wù)中，存在“能混就混”的麻痹思想。
二、 整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進(jìn)。
1、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。爭取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍，或者電視新聞，或聽廣播新聞，打卡學(xué)習(xí)強(qiáng)國，把這變成自覺行為。
一、內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題
1.內(nèi)部控制觀念淡薄，對(duì)內(nèi)控制度缺乏正確的認(rèn)識(shí)
對(duì)內(nèi)部控制制度重要性的認(rèn)識(shí)還不到位，內(nèi)控意識(shí)不強(qiáng)，重發(fā)展、輕控制，對(duì)內(nèi)部控制知識(shí)缺乏基本了解，把內(nèi)部控制僅看成是財(cái)務(wù)部門的事。對(duì)建立內(nèi)部控制缺乏積極性、主動(dòng)性。
2.內(nèi)部控制制度不完善，缺乏系統(tǒng)的內(nèi)控制度體系
內(nèi)控制度涉及的范圍缺乏全面性，未能包含所有人員和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，僅局限于財(cái)務(wù)管理制定、會(huì)計(jì)核算管理制定，對(duì)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和監(jiān)督等問題缺乏全面性和深層次的思考，內(nèi)控發(fā)揮不出應(yīng)有效果。
3.
缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)控力度不夠，監(jiān)督考核機(jī)制不到位，內(nèi)審機(jī)構(gòu)大多與會(huì)計(jì)部門平行，依附于執(zhí)行機(jī)構(gòu)，權(quán)威性和獨(dú)立性不夠，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作沒有給予足夠的重視和支持。內(nèi)部審計(jì)僅限于對(duì)財(cái)務(wù)控制的監(jiān)督，缺乏對(duì)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性分析，以及做出客觀公正的評(píng)價(jià)。
4.外部監(jiān)督對(duì)單位內(nèi)部控制健全性和有效性的監(jiān)督檢查不夠
目前作為行政事業(yè)單位主要外部監(jiān)督力量的財(cái)政、審計(jì)部門，大多偏重于對(duì)單位財(cái)政資金的運(yùn)用是否合法、合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，較少對(duì)被審計(jì)單位是否建立有效的內(nèi)部控制制度以及有效執(zhí)行加以實(shí)質(zhì)性檢查。缺少有效的外部監(jiān)督，使行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度體系完善失去外部推動(dòng)力和約束機(jī)制。
二、
內(nèi)部控制的整改措施
1.增強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)與內(nèi)控責(zé)任
單位負(fù)責(zé)人在單位內(nèi)部控制體系中居于主導(dǎo)地位。按照《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任主體，對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性以及內(nèi)部控制制度的合理性、有效性負(fù)主要責(zé)任。但要真正確立起單位負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部控制制度建設(shè)的“第一責(zé)任主體”意識(shí)，還必須強(qiáng)化對(duì)行政事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)部控制方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.建立健全內(nèi)控制度
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《內(nèi)部控制規(guī)范》及相關(guān)部門對(duì)健全和完善內(nèi)部控制的要求，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要建立合適的內(nèi)部控制制度。找準(zhǔn)失控環(huán)節(jié)，明確自控重點(diǎn)，重視倫理道德規(guī)范建設(shè)，建立良好的單位文化氛圍。對(duì)于預(yù)算管理、資金撥付與費(fèi)用支出管理、報(bào)銷審批程序以及對(duì)錯(cuò)誤核算與錯(cuò)誤支出的糾正等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面，確定單位自控的重點(diǎn)和目標(biāo)，設(shè)立合理的組織結(jié)構(gòu)，確認(rèn)相關(guān)的管理職能和關(guān)系，為每個(gè)組織劃分責(zé)任權(quán)限，明確建立授權(quán)和分配責(zé)任的方法，因事設(shè)人，視能授權(quán)，責(zé)任到位，且責(zé)權(quán)對(duì)等，以增加組織的控制意識(shí)。
3.加強(qiáng)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督
重視內(nèi)部審計(jì)控制，真正落實(shí)責(zé)任制，以保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的順利、有效運(yùn)行。內(nèi)部審計(jì)控制是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的再控制。內(nèi)審部門應(yīng)將會(huì)計(jì)控制制度作為審計(jì)評(píng)審對(duì)象，通過對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行情況的定期檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的漏洞和隱患，尤其是要針對(duì)發(fā)展中財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)核算上出現(xiàn)的新問題、新情況，認(rèn)真研究，不斷發(fā)現(xiàn)和改正問題，可以把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，防止經(jīng)濟(jì)違規(guī)，這是對(duì)單位內(nèi)控制度執(zhí)行情況的再監(jiān)督，也是保護(hù)員工的主要措施。
4.
提高人員素質(zhì)
單位內(nèi)部控制的成敗關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低程度，其素質(zhì)控制的目的在于保證工作人員具有愛崗敬業(yè)的品質(zhì)和勤奮、有效的工作能力，從而保證內(nèi)部控制有效實(shí)施。它對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)有更高要求，不僅要求專業(yè)技術(shù)性、政策性、法制性強(qiáng)，并且還需要有一定的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
5.
