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中圖分類號：G643.8；TB-4 文獻標識碼：A
專業(yè)碩士學位是區(qū)別于學術型學位的另一種類型的學位，目前我國已包括了在職專業(yè)碩士學位和全日制碩士專業(yè)學位。專業(yè)學位教育的任務是，根據社會某特定職業(yè)或工作崗位的需要，培養(yǎng)適應該職業(yè)或崗位實際工作需要的應用性、復合型高層次人才。
我國的專業(yè)學位教育始于1991年，初始主要為在職教育，歷經二十余年，已發(fā)展包括了在職和全日制兩種教育模式，己形成以碩士學位為主、包括學士、碩士、博士三個學位層次并舉的專業(yè)學位體系。在專業(yè)碩士學位方面，目前包括理、工、文、管、農、醫(yī)、財經、政法、教育等39個學科領域，包括工商管理碩士、法律碩士、教育碩士、工程碩士、會計碩士等多個專業(yè)，全日制碩士包括12個學科領域的158個專業(yè)學位。
目前，上述兩種專業(yè)碩士均在招生培養(yǎng)人才，但二者在學制、管理、教學等方面均有所不同。在職專業(yè)碩士培養(yǎng)模式已實行多年，教與學等多方面均具有了一定的經驗積累，但在人才培養(yǎng)質量方面爭議較大。全日制學術碩士人才培養(yǎng)最為成熟。全日制專業(yè)碩士實行只有6年，現處于探索完善階段，存在著職業(yè)性不突出、實踐環(huán)節(jié)薄弱、導師力量不強、評價標準缺乏等問題。
作為全日制碩士專業(yè)學位人才培養(yǎng)的主要部分，學位論文是其中重要環(huán)節(jié)之一，因培養(yǎng)目標與原有學術型碩士和非全日制專業(yè)學位碩士不同，在學位論文環(huán)節(jié)中，論文選題應存在自身特點。結合近幾年教學實踐，本文對全日制碩士專業(yè)學位選題幾個問題進行了探討。
1學位論文選題中若干問題
全日制專業(yè)碩士學位產生于2008年經濟危機和10年大學生擴招之際，實際上也是為了實現調整研究生教育結構的“發(fā)展目標”，即降低學術性研究生培養(yǎng)規(guī)模，調整研究生結構。這種調整也是我國高等教育發(fā)展到一定階段的必然結果。在具體實施時，由于經驗和相應教學配置不足，也使人才培養(yǎng)存在問題。下面就學位論文選題原則、實踐性、創(chuàng)新性、可行性等方面進行分析探討。
1.1選題基本原則
全日制專業(yè)碩士學位研究生從培養(yǎng)目的來看是要求培養(yǎng)具有扎實理論基礎、并適應特定的行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才。為此，需制定符合自身特點的培養(yǎng)計劃，其中主要需突出適應特性的行業(yè)或職業(yè)、體現應用型、達到高層次要求，在論文選題同樣需按上述要求進行，避免偏離培養(yǎng)目標。根據教研[2009]1號文件，學位論文選題應來源于應用課題或現實問題，必須要有明確的職業(yè)背景和應用價值。學位論文形式可以多種多樣，可采用調研報告、應用基礎研究、規(guī)劃設計、產品開發(fā)、案例分析、項目管理、文學藝術作品等形式。
1.2實踐性
在選題時，應注意專業(yè)學科領域，不可偏離專業(yè)人才培養(yǎng)初衷，強調知識整合和情境化，應按專業(yè)應用型要求，注重實踐性，不可將專業(yè)碩士論文選題與學術型碩士等同。在選題中，應注重論文完成中的實踐實訓，突出實踐能力培養(yǎng)，以達到全日制研究生在畢業(yè)后能很快適應未來專業(yè)或職業(yè)要求，能在就業(yè)單位經過自身短期積累，迅速成為單位中的中高層次人才。
1.3創(chuàng)新性
作為研究生，雖然是專業(yè)碩士，但學位論文也需在專業(yè)方面有所創(chuàng)新，按要求主要應為本行業(yè)或職業(yè)方面創(chuàng)新，包括：新技術、新工藝、新材料、新產品、新設備研究與開發(fā)，技術攻關、技術改造、技術推廣與應用；技術方案研究，引進、消化、吸收和應用國外先進技術項目，應用基礎性研究、預研專題，工程設計、工程設計研究與實施，工程軟件或應用軟件開發(fā)，工程管理等。在具體實施過程中，應區(qū)別于學術型研究生選題的創(chuàng)新性要求。
1.4可行性
同所有學位論文一樣，全日制專業(yè)碩士學位一樣應具有可行性，該可行性需與其本身培養(yǎng)目標相一致，與學制、課程體系、專業(yè)或職業(yè)等相匹配。在全日制碩士專業(yè)碩士培養(yǎng)過程中，需要有不少于6個月專業(yè)實踐期，這占用了學生完成學位論文的時間。本文認為，在確定選題時，應結合專業(yè)實踐情況進行，以保證該學位論文選題的可行、實踐性，真正提高學生綜合能力，以滿足人才培養(yǎng)需求。
2結語
全日制專業(yè)碩士學位教育，是我國高等教育的重要組成部分，也是實現中國經濟社會建設的重要人才保證。實施6年來，雖有不足但也在逐步完善中取得進展。隨著進一步積累，近兩年部分學校全日制專業(yè)碩士招生生源得到明顯改善，部分專業(yè)好于學術型碩士，這也符合了我國高等研究生教育結構調整初衷。本文從全日制專業(yè)碩士學位論文選題角度進行了分析探討，望對該類碩士人才的培養(yǎng)起到一定作用。
2009年，我國部分高校開始招收全日制專業(yè)學位研究生，由于各招收院校對于兩年制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)尚無成熟經驗，大多摸著石頭過河，在培養(yǎng)過程中不免存在許多問題。伴隨我國現代化建設的快速發(fā)展，應用型人才的需求量日益增大，而當前的教育制度存在改革緩慢、人才培養(yǎng)的規(guī)格等不能真正滿足現狀的需要，造成培養(yǎng)的人才不適應現今社會的需要，許多研究生畢業(yè)很難找到合適的工作，從而造成人才浪費。因此，本文將對這些問題及產生的原因進行分析，并提出解決問題的相關對策。
一、培養(yǎng)目標與現代教育的偏差及原因分析
教育部教研【2009】年1號文件中指出，專業(yè)學位培養(yǎng)目標，是掌握某一專業(yè)或職業(yè)領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識、具有較強的解決實際問題的能力，能夠承擔專業(yè)技術或管理工作、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高成次應用型專門人才。保證和提高專業(yè)學位研究生學位論文質量是一項有利于學校和社會的任務， 它關系到培養(yǎng)單位的教學質量和學位授予質量，當前的專業(yè)學位教育處在個快速發(fā)展膨脹時期， 提高專業(yè)學位研究生學位論文質量， 是對高校的一個重要考驗。通過學位論文工作，使研究生進一步掌握和運用所學的堅實的理論基礎和系統的專門知識，培養(yǎng)其從事科學研究或獨立擔負專門技術工作的能力。
目前專業(yè)學位研究生的招生、錄取工作由于宣傳、培養(yǎng)工程等并不是非常完善，造成研究生數量報考數量少，而且大多應屆本科生，缺乏實驗、論文撰寫等實踐經歷，對社會各行業(yè)、工作程序方法和基本要求都缺乏了解，尤其作為研究生應對理論分析、運算能力、試驗手段、設計技能等應有必要的掌握，二年制專業(yè)學位碩士，大多學習時間是一年，除去畢業(yè)實習、找工作等時間，實際實驗和論文撰寫的時間大概半年左右，要想達到論文工作的目的，是無法實現的。
（一）大多高校對專業(yè)學位人才培養(yǎng)認識不足。人才培養(yǎng)方案設置存在不合理性，有的未突出實踐性，過于注重理論或理論課學時數偏多。學科對專業(yè)學位研究生指導教師和任課教師安排無認真研討，沒有將人才培養(yǎng)目標和相應的規(guī)章制度和人才培養(yǎng)規(guī)格等要求落到實處。
（二）培養(yǎng)時間問題。相對于三年制碩士研究生，學生上課時間1年，其中有一年半的時間可以做實驗、撰寫論文等，而專業(yè)碩士上課時間也同樣安排1年，除學生畢業(yè)前找工作的時間，則專業(yè)實踐、實驗及撰寫論文時間僅半年多一點的時間，明顯在時間分配上不合乎學生培養(yǎng)要求，兩年時間這樣安排的確在整個培養(yǎng)過程中會出現很多沖突和矛盾，影響培養(yǎng)目標。
（三）缺乏有經驗的教師。教師對于學制兩年的研究生課程教育，會延續(xù)三年制課程的教學方法，或教師缺乏實踐教學能力，不能突出學制減少造成的課程教學方法的轉變，照本宣科、空談理論，學生畢業(yè)后無法適應職業(yè)或行業(yè)的具體要求。
（四）學生學習目標不是很明確。有的學生有混文憑的想法，難以踏踏實實做好學位論文。目前考取專業(yè)碩士的學生，有些是因為成績等原因考不上學術型研究生或調劑來的，本身對專業(yè)學位認同度就不高，而且學校各院系專業(yè)碩士人數很少，重視程度不夠，導致學習目的不明確。
（五）論文評價體系不完善。因專業(yè)學位研究生的學位論文評價，還大多延續(xù)學術型碩士研究生的標準，沒有針對專業(yè)學位注重的是專業(yè)實踐和解決實際問題能力的培養(yǎng)和評價方法。
二、提高學位論文質量的必要性
重視學位論文工作，提高學位論文質量，有利于研究生綜合素質的提高，是培養(yǎng)適應社會需要的高等專業(yè)技術人才的重要環(huán)節(jié)。
（一）利于學生對理論與實踐結合。首先課程學習中應開設《科技論文寫作》、并夯實基礎理論知識，增強科研課題的篩選、文獻查找分析、實驗（設計）方案步驟制定以及實施操作等實際應用能力。同時提高還能提高組織協調、社交、團隊合作等綜合能力，有助于發(fā)揮學生的創(chuàng)新能力
（二）利于提高學位論文的質量。教育部【2009】1號文件明確強調：專業(yè)學位研究生學位論文選題應來源于應用課題或現實問題，必須要有明確的職業(yè)背景和應用價值。這就要求學科、課題組、指導教師通過深度調研、實證等研究方法，解決生產等實際問題，增強學生實踐經歷和經驗，學位論文密切聯系實際，使學位論文起到實際應用價值。
學校直接從實踐單位聘請實踐經驗豐富的具有高級技術職稱的技術人員擔任兼職導師，承擔部分研究生專業(yè)課程的教學和專業(yè)實踐、學位論文的指導工作，同時學校派出一些教師到實踐單位交流和合作，從而大大加強了專業(yè)學位研究生教育的師資隊伍建設，為全面開展專業(yè)學位研究生專業(yè)實踐教學工作打下了良好的基礎。并應充分發(fā)揮雙導師作用。
（三）通過學位論文工作，為未來職業(yè)進行科學規(guī)劃和定位。能夠培養(yǎng)學生在學術思想上具有創(chuàng)新性，在生產實踐中具有應用的潛能性，在研究和未來工作的基礎上具有前期積累性，提早接觸社會，為未來的繼續(xù)深造和工作打下良好基礎。
三、對提高學位論文質量目標的思考
（一）必須讓學生明確目標。學校及指導教師應學習相關規(guī)定，明確學位論文在學生培養(yǎng)中的重要地位，讓學生在課程學習完成后，便能夠正式進入學位論文工作，前提工作在授課期間就安排落實，突出操作性和可控性，順利完成學位論文各項工作目標。
（二）時間安排合理。理論課程學習時間安排科學合理，理論與實踐密切結合，學位論文工作時間盡可能從第二學期開學即結合學位論文進行學位論文課題、科學實驗等工作。
（三）完善實踐基地和實驗室條件。實踐基地和實驗室是做好學位論文的有效載體。有針對性選擇水平和條件較高的校內外實踐基地，滿足學生實踐鍛煉及科學實驗的順利進行。充分的、高質量的實踐是全日制專業(yè)學位碩士研究生學位論文質量的重要保證，而學位論文質量是衡量全日制專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)水平的重要標志。
（四）論文要求。（1）做好論文開題報告。明確研究目的、選題準確、文獻查閱、編寫方案等。（2）實施研究方案。首先制定實施方案日程表、做好實驗記錄、階段性總結分析、完成實驗設計。（3）總結。分析整理數據、按照相關規(guī)定規(guī)范撰寫論文。（4）研究生教學管理部門對于學位論文工作的整個過程要進行不定期或定期檢查和抽查，發(fā)現問題及時解決和糾正。
四、加強論文質量的方法途徑的思考
提高學位論文質量是一個長期、系統的工程，需要學校、指導教師、研究生本人等諸多因素的協調、配合。
（一）學校要高度重視學位論文的質量。高校既是全日制專業(yè)學位研究生教育的主體，也是質量管理的主體，對專業(yè)學位研究生教育質量發(fā)揮著實質性影響。學校要制定科學合理的專業(yè)學位論文工作的規(guī)定，對學位論文工作的目的、選題、時間安排及各項程序等各個環(huán)節(jié)做好宣傳和落實。依據專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的特殊性，對于各個環(huán)節(jié)的時間要求非常嚴格，階段性工作都必須有機會完成，否則會影響其他工作。同時學校還應制定相應的評價體系，做好校內外指導教師的工作積極性，并鼓勵高校與企業(yè)合作，為企業(yè)等提供實習生，在企業(yè)稅收、信貸、科研項目申報等給予更多優(yōu)惠和便利，提高企業(yè)和高校聯合的積極性，培養(yǎng)適合社會需求的高質量的專業(yè)學位研究生。
（二）指導教師重視學位論文質量。建立雙導師制，將學校導師在理論方面的優(yōu)勢與企業(yè)導師在實踐方面的優(yōu)勢有機結合起來。只有校企導師雙管齊抓， 才能保證學位論文質量。指導教師應努力提升自身學術水平、道德水平和教育水平，鼓勵教師與企業(yè)共同開展研究工作，促進產學研相結合，優(yōu)先選擇經常到企業(yè)掛職鍛煉、兼職或擔任顧問的教師及科研研究人員擔任專業(yè)學位指導教師。充分發(fā)揮導師的作用，連貫和穩(wěn)定地把更多精力、時間放在專業(yè)學位研究生身上，讓其學有所成。指導教師懂得因材施教，根據學生自身特點，激發(fā)學生的對專業(yè)的熱愛及學習熱情。
（三）提高學生的專業(yè)意識。組織有經驗的教師編著《專業(yè)碩士研究生實踐手冊》，為學生構建形式多樣的學術交流平臺，通過舉辦參加校內外學術報告會、專題討論會、企業(yè)發(fā)展論壇等，開闊研究生視野，結合學位論文工作，創(chuàng)新實踐能力，提高解決實際問題的能力。
（四）加強校內外導師的管理力度。選擇和聘請學術含量高、有職業(yè)背景及豐富實踐經驗的校內外導師指導專業(yè)學位研究生，是研究生教育課持續(xù)發(fā)展的根本保證。研究生教學管理工作中定期對校內外導師進行回訪交流，強化并提升導師的職業(yè)素養(yǎng)，做好工作程序管理記錄，切實落實學生實踐及專業(yè)技術等教學內容，指導好專業(yè)學位研究生的學位論文。
參考文獻
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中圖分類號：G643文獻標志碼：A文章編號：1674-9324（2018）05-0006-02
我國全日制專業(yè)碩士學位研究生教育始于1984年，國家對專業(yè)碩士的培養(yǎng)愈加重視。目前，中國碩士研究生教育進入戰(zhàn)略轉變的攻堅階段，學術型與專業(yè)型并重的人才培養(yǎng)模式是此次改革的重點，現有的培養(yǎng)模式已無法滿足當今社會的要求。因此，借鑒以往全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)模式的特點，創(chuàng)新全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)模式以提高全日制專業(yè)碩士學位研究生的崗位能力與適應能力，是現階段全日制專業(yè)碩士學位研究生的重點。
一、全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)現狀
1.全日制專業(yè)碩士學位研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)經驗短缺。全日制專業(yè)碩士學位研究生教育目前仍處于起步階段，人才培養(yǎng)的各個方面仍然處于探索和建立的過程中，缺乏系統性分析和可借鑒的成功經驗。
2.全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)模式改革理論探索不足。相對歐美以及日本和新加坡等國家地區(qū)而言，我國在研究生實踐及創(chuàng)新方面，尚缺少培養(yǎng)模式改革的探索，相關理論的建設不足，且存在專業(yè)碩士學位研究生實踐能力不足的現象。
3.全日制專業(yè)碩士學位研究生教育不能滿足社會對高層次專業(yè)人才的迫切需求。
全日制專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的質量直接影響到人才的素質及其在服務社會中的崗位定位，因此專業(yè)碩士的培養(yǎng)模式應隨時代變化而發(fā)展，加強對專業(yè)碩士崗位能力的培養(yǎng)。本文通過舉例江南大學的全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)模式，闡述了一條提升專業(yè)碩士崗位能力的新思路。
二、構建新型全日制專業(yè)碩士學位研究生培養(yǎng)模式
1.構建強化崗位能力培養(yǎng)的課程體系。（1）突出理論素養(yǎng)課程的實踐性。在基礎理論素養(yǎng)課程設置上，改變過去只注重理論而忽視實踐的問題，突出“理論+實踐”的課程體系。設置與本專業(yè)密切相關的專業(yè)必修課程和專業(yè)選修課程，使學生既掌握本專業(yè)的基礎理論及前沿知識，又了解本專業(yè)的最新動向，增強了基礎理論課程的實踐性，縮短了畢業(yè)生的適應期[1]。以江南大學環(huán)境工程專業(yè)的培養(yǎng)方案為例，環(huán)境工程專業(yè)碩士學位研究生的培養(yǎng)采用產學結合的培養(yǎng)模式，建成了培養(yǎng)單位和行業(yè)企業(yè)相結合的專業(yè)化教師團隊和聯合培養(yǎng)基地。在課程建設方面增加實踐性課程的比重，改變過去“重理論輕實踐”、“重知識傳授，輕能力培養(yǎng)”的現象，加強課程教學改革與研究、案例庫建設，改革和優(yōu)化教學內容，突出課程實用性和綜合性，增強理論與實際的聯系。此外，還進行了與課程相應的考核方式改革，對課程的考核實行理論成績+實踐成績綜合評價機制，增強了專業(yè)碩士學位研究生實踐能力培養(yǎng)的意識。（2）打造密切結合本專業(yè)實踐的學位論文研究導向。在完成專業(yè)理論課程學習和實踐能力提高的基礎上，開始學位論文的選題、開題、論文研究寫作與答辯。在這一環(huán)節(jié)，首先，學校統一要求專業(yè)碩士學位論文的選題要立足工程實踐，從工程中選題，要有較強的針對性和應用性，以保證選題的應用價值。其次，為使學位論文能夠全方位地與我國實際更好地結合，學校在論文體例上打破了傳統的單一化模式，采用多樣化形式，如調研報告、案例分析等形式已納入到學位論文體例中。最后，根據碩士論文一般性要求還要求學生在論文中要體現出專業(yè)碩士綜合運用工程理論、方法和技術解決實際問題的能力，突出對來自實際問題的解決方案的設計，體現出應對解決實踐問題的能力。
2.加強實踐基地建設和管理，建立良好的實踐平臺。（1）建立互惠互利的校內、校外實習基地。長期以來，專業(yè)碩士找到的實習單位不盡理想，找到了又因為技術含量低，不能達到獲得崗位訓練的基本要求。江南大學環(huán)境與土木工程學院研究、實踐資源充足，利用區(qū)域優(yōu)勢，聯系污水處理廠、環(huán)保企業(yè)，建設了9個校外穩(wěn)定實習基地，5個企業(yè)研究生工作站。研究生工作站為協作式高層次應用型人才培養(yǎng)的模式，在其運行實踐中很好地解決了研究生培養(yǎng)中實踐能力培養(yǎng)的核心問題，在產學研合作的重要平臺上促進了研究生實踐能力和創(chuàng)新水平的有效提升，在進入研究生工作站后，通過為專業(yè)碩士研究生提供特定崗位，增強其在實踐過程中的責任意識，注重培養(yǎng)研究生解決實際問題的能力。通過平臺建設，形成了教學與科研一體化的實踐平臺格局，從而保證環(huán)境工程專業(yè)碩士的崗位能力達到培養(yǎng)要求。（2）加強校外實習基地管理力度。為確保學生在校外實習基地的實踐活動保質保量完成，制定了詳細的專業(yè)實踐考核制度。專業(yè)實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng)全日制碩士專業(yè)學位研究生崗位能力的重要環(huán)節(jié)，研究生未參加或未通過專業(yè)實踐考核，便不能申請畢業(yè)和學位論文答辯。專業(yè)實踐的考核采用學分制，通過專業(yè)實踐考核者記3學分，不通過者不得學分。研究生所在學院組織由校內外專家參加的相關報告會，由學生匯報實踐內容與心得、研究生實踐結果及實踐單位的反饋意見等評定考核成績。
3.實行雙導師制，充分發(fā)揮校外實踐指導教師的作用。（1）建立專業(yè)碩士雙導師分工協作機制。在培養(yǎng)全日制教育碩士研究生過程中既需要在理論上給予充分指導的校內導師，又需要在崗位實踐中給予切實指導的一線校外導師，建立校內導師與校外導師分工協作聯合培養(yǎng)的機制。（2）充分發(fā)揮校外兼職指導教師在實踐中的指導作用。專業(yè)碩士校外實踐指導教師必須具有豐富的工程經驗，了解該領域工程發(fā)展的動態(tài)，掌握該專業(yè)發(fā)展規(guī)律，能夠參與專業(yè)碩士培養(yǎng)方案制定、工程教學實踐指導、學位論文選題等方面工作，所以校外兼職指導教師在專業(yè)碩士培養(yǎng)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。
4.加強崗位實踐過程考核和能力考核，構建實踐能力考核體系。針對崗位實踐過程考核，江南大學構建了基于網絡的全日制專業(yè)碩士專業(yè)實踐考核系統。該系統的功能包括實踐崗位的、預約，創(chuàng)建實踐電子檔案與在線考核功能等多種信息互動功能[2]。信息交互功能為將學校、企業(yè)導師、學生、企業(yè)管理部門等結合起來，系統定時向學校及企業(yè)發(fā)送研究生的實踐情況與下階段的考核計劃等信息。根據學生崗位實踐計劃完成程度、實踐中學生工程應用的能力的體現等方面評定學生的成績是否符合要求，并認定是否可獲得實踐環(huán)節(jié)學分。實踐活動與全日制專業(yè)碩士研究生的學位論文的選題、開題等方面緊密結合。因為全日制專業(yè)碩士研究生可以通過實踐過程了解自己所選課題方向所需的實踐知識，并將所學到的專業(yè)知識通過實踐進一步驗證，在此過程中全日制專業(yè)碩士研究生的崗位能力會得到有效提升[3]。
5.嚴格把控全日制專業(yè)碩士學位論文。全日制專業(yè)碩士學位論文與學位碩士的論文的考核標準和內容存在差異。全日制專業(yè)碩士的學位論文的要求是掌握該專業(yè)的科研理論并將所學知識應用于創(chuàng)新實踐，真正做到學以致用，緊密與社會需求結合起來。由于全日制專業(yè)碩士的學位論文選題方向寫作方式一般是與碩士專業(yè)相關的技術應用或改造方案研究、工程應用與研究、工程軟件開發(fā)等多方面，專業(yè)碩士的學位論文在每年學校評審的基礎上，還會在專業(yè)碩士論文中按一定比例抽取學位論文送交外校進行盲審。學位論文的盲審和評審的重點是審查學生是否具有發(fā)現和解決問題的能力，并在此過程中是否綜合運用所學知識并學習其他知識。此外，還審查解決實際問題的思路、方法和進展，審查其論文中相關工藝、技術的先進性和可行性等方面。專業(yè)碩士在答辯過程中，聘請全日制專業(yè)碩士所學領域或相關領域的數名專家進行評閱。答辯委員會中應至少有一名來自企業(yè)或相關應用研究部門的同行專家，以保證專業(yè)碩士論文中占有確切的實踐成分。
三、結論
我國的全日制專業(yè)碩士學位研究生教育正處于發(fā)展的重要時期。確定全日制專業(yè)碩士學位研究生教育的屬性，以職業(yè)素養(yǎng)與崗位能力培養(yǎng)為目標，建立我國全日制專業(yè)碩士學位研究生教育的新的培養(yǎng)模式，全面提升全日制專業(yè)碩士學位研究生的綜合素質和崗位能力是我國將來研究生培養(yǎng)事業(yè)的工作重心?，F階段注重崗位能力的培養(yǎng)模式的工作仍然處于摸索階段，仍需要積累更多的經驗，希望完善后的培養(yǎng)模式能促進我國全日制專業(yè)碩士學位研究生教育事業(yè)能得到令人矚目的發(fā)展。
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關鍵詞：
全日制專業(yè)學位碩士研究生；工程應用；培養(yǎng)模式
隨著我國經濟形勢的迅猛發(fā)展，人才需求問題已經凸顯。為適應我國經濟形勢的變革，調整研究生教育結構，教育部于2009年3月下發(fā)了《關于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》，決定從2009年開始，對包括工程碩士在內的19種專業(yè)學位實行全日制培養(yǎng)。意在培養(yǎng)具有工程實踐能力、探索鉆研精神和創(chuàng)業(yè)能力應用型高層次專門人才，以滿足國家新型工業(yè)化對于人才的戰(zhàn)略需求。信息與通信工程學院從2010年開始招收全日制專業(yè)學位碩士研究生，探索如何培養(yǎng)適應社會需求的全日制專業(yè)學位碩士研究生是學院在研究生培養(yǎng)層面面臨的一個新課題。
一、目前全日制工程碩士培養(yǎng)現狀
信息與通信工程學院從2010年開始招收全日制專業(yè)學位碩士研究生，至今已經畢業(yè)4屆學生。根據學院近幾年跟蹤調查，通過畢業(yè)生就業(yè)狀況以及就業(yè)單位反饋等整體狀況分析，畢業(yè)生普遍就業(yè)于北京、上海、天津、廣州和江浙一帶等電子通信類企業(yè)和相關研究院所，普遍反映學院培養(yǎng)的全日制專業(yè)學位碩士研究生基礎知識掌握扎實，學習能力較強且綜合素質較好，但是工程實踐能力稍顯欠缺。在讀學生對于工程實踐認識尚顯不足，不能充分利用企業(yè)實習經歷培養(yǎng)鍛煉自己，成果產出較少。
二、存在問題
根據學院目前全日制工程碩士培養(yǎng)現狀，分析存在以下幾點主要問題。
1.生源選拔問題。
由于全日制碩士專業(yè)學位研究生推行時間較短，作為一種新興學位，社會認可程度尚不明確，學生對其認知更為模糊，選擇率較低，所以在研究生選拔過程中，大部分學生仍舊將學術型碩士研究生作為首選。很多學生最終是因為分數過低調劑到專業(yè)學位，實際是一種被迫選擇，導致學生學習積極性不高，對課題研究也比較盲目。
2.課程設置問題。
目前大部分高校的全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)都是基于學術型碩士研究生培養(yǎng)體系改造而來的，尚未摸索出一套真正的具有工程教育背景的全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)體系。整體看來，課程設置較多，內容偏難，與工程實際應用融合內容偏少，學生對于學習掌握的知識不能靈活運用到解決工程實踐問題上，學生都整日忙于課程學習，很難提前進入實驗室做一些基礎課題研究。另外，課程體系中對于學生的綜合素質培養(yǎng)環(huán)節(jié)偏重小，工程應用性體現不強。
3.工程實踐問題。
對于全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)就是工程實習，學生需要到相關實習院所進行為期3個月到1年的工程實習，目的是希望通過工程實習提高工程意識，掌握行業(yè)領域的基本原則、職業(yè)方向等。但是從目前跟蹤近幾屆學生實習狀況總結：具有較強培養(yǎng)實力的實踐基地偏少，大部分學生都依靠導師和學院聯系實習單位，由于選擇的局限性導致部分學生“不得不去”，實習效果大打折扣；部分學生到研究所進行實習，但是很少能夠接觸工程項目研究，主要從事助理性邊緣工作，導致實習效果不好。另外，學校與學院雖然在積極建設實踐教育基地，但是由于地域限制，電子通信類企業(yè)在北方偏少且規(guī)模較小，很難達到教育實踐基地規(guī)模的要求，而且大部分企業(yè)仍以實際效益為主考慮方向，與高校聯合培養(yǎng)學生需要較大的投入，收益難以預期，所以很多企業(yè)不愿參與這項聯合培養(yǎng)工作。
4.學位論文質量問題。
對于全日制碩士專業(yè)學位研究生的學位論文要求深度不高，但是要具有較強的工程應用背景和工程應用性，論文形式可多樣。但是從導師指導到學生自身，仍舊拘泥于學術型碩士論文的模式要求，論文工程應用性不高，企業(yè)實習內容無法融入學位論文。
三、培養(yǎng)對策研究
從國家大力推行全日制專業(yè)學位研究生的招生規(guī)模來看，培養(yǎng)具有較強工程素養(yǎng)的全日制專業(yè)學位研究生是研究生培養(yǎng)發(fā)展趨勢，如何提高學生的工程素養(yǎng)、強化工程教育理念，是全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的核心問題。為此，針對近幾年全日制碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)問題，學院也一直在探索有效的改革培養(yǎng)模式。
1.加大宣傳力度吸引優(yōu)秀生源。
為吸引優(yōu)秀生源，學院加大宣傳力度，并出臺了一系列的資助政策，從導師配備、助學金資助、獎學金分配、就業(yè)推薦等多個方面給予全日專業(yè)學位研究生政策傾斜。學生通過近幾年的全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)也較為深入的了解到其學位特色，學制2年較短，可以很快就業(yè)，而且因工程背景較強就業(yè)平臺較寬，畢業(yè)生就業(yè)層次較高，學生對全日制專業(yè)學位認可度也越來越高，生源質量在逐步提高。
2.調整全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案。
培養(yǎng)學生具有電子通信工程領域較扎實的理論基礎和系統的專門知識，且能夠獨立從事工程設計與運行、分析與集成、研究與開發(fā)等能力。要求學生能夠較為熟練地掌握一門外語，能較為熟練地閱讀本工程領域外文科技資料和文獻，掌握和了解本領域的技術現狀和發(fā)展趨勢，能夠勝任電子或通信系統、設備的分析計算、開發(fā)設計和使用維護等工作。將培養(yǎng)方案設置成A環(huán)節(jié)和B環(huán)節(jié)。A環(huán)節(jié)由理論課程構成，要求學生必須修滿不少于20學分的理論課程。當今的工程項目要求我們的未來工程人才不僅要掌握工程方面的知識和技能，還要掌握知識產權、項目管理、工程經濟等方面知識；具有環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的意識、擁有大局觀、團隊精神、交流表達能力、人文素養(yǎng)等多方面工程職業(yè)素養(yǎng)。因此設置了B環(huán)節(jié)，B環(huán)節(jié)為綜合環(huán)節(jié)，包括實驗課、文獻綜述報告、學術活動、工程實踐、新技術講座5個環(huán)節(jié)。全日制專業(yè)學位研究生在提交學位論文答辯申請時，必須修滿A環(huán)節(jié)學分，并通過B環(huán)節(jié)考核。該培養(yǎng)方案能夠盡量減少學生理論課程學習壓力，使學生從繁重的理論課程學習中解脫，給予學生更多的時間參加學術活動、聽專家講座以及進行各種形式的學術交流，同時學生可以盡早的進入實驗室參與課題的學習與研究，充分利用在校學習時間。從課程內容上進行全面更新，注重理論內容與工程案例分析的結合，加強案例教學，貼近前沿知識，讓學生真正學到知識，能夠學以致用。
3.拓寬工程實踐平臺推進國際交流。
積極推進與企業(yè)共建專業(yè)實踐教育基地，加大對已有的實踐教育基地中興通信股份、中電49所、億陽集團的投入。鼓勵教師將科研合作單位引入，學院也積極與科研院所、相關企業(yè)聯系增加實習單位，多方努力為學生提供良好的實踐平臺。在實習階段，學院與實習單位深入溝通，確保學生在實習過程中能夠得到充分鍛煉，拓寬學生視野，提高科研實踐能力，同時也為課題研究打下良好的基礎。學院目前已有學生赴德國進行實習交流，實踐能力顯著提高，整體學習效果反饋良好。為此，學院積極推進合作交流項目建設，與俄羅斯遠東聯邦大學聯合培養(yǎng)研究項目獲批國家留學基金委2015年創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)項目，為學生提供更加廣闊的交流學習平臺。
4.嚴控學位論文質量。
全日制專業(yè)學位論文監(jiān)控體系需要將學生培養(yǎng)的整個環(huán)節(jié)落實到實處，環(huán)環(huán)相扣。首先，開題。學生企業(yè)實習并確定論文主題，根據參與完成的實際工程項目完成開題報告，返校進行開題答辯。在開題過程中5位專家嚴格評審確保該課題的實際工程應用性，對于選題過空、過大且沒有實際工程價值的課題要求學生在1個月后重新開題，以確保文論的順利進行。第二，定期匯報。學生開題過后需在企業(yè)一邊實習一邊開展論文，需定期向校內導師匯報論文進展情況，并在完成實習后向學院遞交實習考核表，由校外導師給出實習過程評價及成績，校內導師根據學生定期匯報及校外導師評語給定學生工程實踐最終成績。第三，中期檢查。到中期檢查階段，由學生提供書面報告，校內導師和企業(yè)導師共同參加檢查環(huán)節(jié)，從內容深度和實際完成情況兩方面對論文所需內容的完成進度進行檢查。最后，就是成果驗收及論文答辯。論文評閱采取院內雙盲審，學校進行論文對比度檢測，通過盲審和對比度檢測之后學生可進入到論文答辯環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)邀請企業(yè)專家參與，對于學生闡述的課題實際工程應用性及課題完成情況進行嚴格考量與答辯，確保學生論文質量。通過不斷加強學生論文管理，近幾年畢業(yè)生的學位論文質量有大幅度提升，且課題的工程實際應用性得到校外專家的肯定。
四、結語
全日制專業(yè)學位培養(yǎng)任重而道遠，結合近幾年的工作經驗，不斷拓展教育改革新思路，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質工程人才，學習國外和其他高校的先進培養(yǎng)模式，不斷提高與改進，逐漸形成具有自身特色的、符合社會發(fā)展需要的電子通信類全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式。
作者：穆琳琳 李一兵 張琳 蒼巖 肖易寒 單位：哈爾濱工程大學信息與通信工程學院
參考文獻：
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中圖分類號：G643 文獻標識碼：A 文章編號：1002-4107（2016）12-0055-03
2009年，教育部對研究生教育結構類型進行了重大調整，確定開始招收以應屆畢業(yè)生為主的全日制專業(yè)學位碩士研究生，并逐年擴大全日制專業(yè)學位研究生的招生比例，國家計劃五年內調整為學術型與專業(yè)型研究生比例各占 50%，計劃十年內調整為專業(yè)型研究生占碩士研究生培養(yǎng)總量的 70%，工程碩士是專業(yè)學位的一種類型。我國工程碩士專業(yè)學位培養(yǎng)起步于1997年，經歷了試點培養(yǎng)、規(guī)模發(fā)展到質量提升三個階段[1]，目前，全日制工程碩士專業(yè)學位涵蓋40個授權領域，200多家培養(yǎng)單位，是全日制專業(yè)學位碩士研究生教育的主要類型。和學術型研究生相比，實踐性、應用性、職業(yè)性是全日制工程碩士研究生教育的顯著特點。
中國石油大學（華東）是我國首批工程碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位，2009年按照教育部的部署開始招收全日制專業(yè)學位碩士研究生，2009年招收128名全日制工程碩士研究生，2015年招收577名全日制工程碩士研究生，比2009年增加3.5倍。作為石油行業(yè)院校，具有石油與天然氣工程、地質工程、石油化學等石油特色鮮明的學科領域，承擔著培養(yǎng)石油石化高層次應用型專門人才的重任。經過幾年的不斷探索和發(fā)展，中國石油大學（華東）成為教育部深化專業(yè)學位研究生教育綜合改革工作試點單位，努力打造專業(yè)學位教育品牌。
一、全日制工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)現狀
全日制工程碩士研究生的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)研究生成為能掌握工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，具有較強的解決實際問題的能力，能夠承擔專業(yè)技術或管理工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應用型專門人才[2]。它以提升職業(yè)能力為導向，以專業(yè)實踐能力培養(yǎng)為核心，重視工程實踐和應用。實踐能力培養(yǎng)是全日制工程碩士培養(yǎng)過程的重要環(huán)節(jié)，是與工學碩士在培養(yǎng)體系上的一個重要區(qū)別，也是和在職攻讀工程碩士學位研究生教育相區(qū)別的重要特征。全日制工程碩士培養(yǎng)基礎薄弱，對于如何提高實踐能力、達到預期培養(yǎng)目標是大家共同關注的問題。
（一）課程結構失衡，體系不完善
全日制工程碩士研究生招收對象以應屆本科畢業(yè)生為主，這部分學生嚴重缺乏實踐經驗和工作經驗。學生入學第一年首先進行課程學習，課程也就成為學生獲取理論知識和實踐知識的中介與橋梁。因此，課程設置在全日制工程碩士研究生教育中處于重要地位，課程設置是否合理直接影響著研究生專業(yè)基礎的寬廣度和研究潛力能否發(fā)揮，決定著研究生培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)目標的實現程度[3]。
經過多年發(fā)展，學術型研究生在課程教學方面形成了比較完備的課程體系。在全日制工程碩士研究生培養(yǎng)方案制定之初，石油學科的課程設置仍沿用學術型研究生培養(yǎng)思路，課程重理論輕實踐，實踐課程嚴重缺乏。選修課程偏少。除政治、外語和專業(yè)基礎課外，選修課程所占學分相對較少，有些領域選修課學分僅占學生總學分的1/4。
（二）“雙導師”指導效果欠佳
導師是研究生培養(yǎng)過程中的直接指導者，在研究生各個環(huán)節(jié)都起著舉足輕重的作用。全日制碩士專業(yè)學位研究生教育采取“雙導師制”，研究生不僅有校內導師指導還擁有由企業(yè)專業(yè)人員擔任的校外導師指導。雙導師的設定就是為了彌補校內導師工程實踐經驗不足的缺點，發(fā)揮校外導師的作用，達到共同指導的目的。
石油學科聘請100余名企業(yè)專家擔任全日制工程碩士研究生的校外導師。但是校外導師因對人才培養(yǎng)認識不足，而參與研究生培養(yǎng)過程環(huán)節(jié)較少。即使在企業(yè)實踐基地，工程應用工作并未讓研究生過多參與，甚至個別學生處于無人管理的“放羊”狀態(tài)，實踐能力培養(yǎng)未達到預期的效果。
（三）實踐基地建設有待加強
教育部《關于制訂全日制工程碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案的指導意見》中，明確要求全日制專業(yè)學位研究生中的應屆本科生要參與不少于一年的專業(yè)實踐。對學校而言，實踐基地的建設對培養(yǎng)研究生工程實踐能力方面顯得尤為重要。
專業(yè)學位教育起步較晚，適應全日制工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)的實踐教學基地建設經驗不足。全日制工程碩士研究生規(guī)模逐年增加，增幅較大，而實踐教學平臺數量與學生規(guī)模相比明顯偏少。管理部門對已建立的實踐基管理缺乏有效的監(jiān)管。一是學校和企業(yè)相距較遠，與企業(yè)溝通不夠，從而對實踐基地建設情況掌握不及時。二是培養(yǎng)基地的管理水平不高，導致實踐方案不落實或落實不到位，影響培養(yǎng)效果。
（四）畢業(yè)論文缺乏工程實踐設計
全日制工程碩士研究生培養(yǎng)采取教育部推薦的“課程學習”+“專業(yè)實踐”+“學位論文”的三段式培養(yǎng)模式。學位論文的選題強調應用性、開發(fā)性和實踐性，考察研究生綜合運用科學理論、方法和技術解決實際問題的能力。專業(yè)學位研究生畢業(yè)論文所依托的課題一般應直接來源于工程實際或具有明確的工程技術背景和應用價值，但在學位論文完成階段，很多工程碩士研究生的論文選題與學術型研究生的相似，在工程實踐方面涉及較少，并且與專業(yè)實踐環(huán)節(jié)相脫節(jié)，缺乏工程實踐設計。
二、全日制工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)體系的構建
石油學科針對全日制工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)過程中逐漸暴露的問題，結合實踐能力培養(yǎng)實際，構建由課程設置、實踐教學、學位論文工程背景等方面為組成要素的培養(yǎng)體系，這些要素之間互相關聯，互相支撐，逐步形成以課程設置為基礎，以實踐教學為手段，以學位論文為載體的培養(yǎng)體系（見圖1）。
（一）發(fā)揮石油學科優(yōu)勢，構建特色實踐課程體系
服務國家能源戰(zhàn)略、滿足石油石化企業(yè)人才需求是中國石油大學（華東）石油學科領域研究生培養(yǎng)的主要目的。課程體系是培養(yǎng)方案中最核心的組成部分，是實現培養(yǎng)目標的關鍵。2014年教育部頒布的《關于改進和加強研究生課程建設的意見》指出，“科學設計課程分類，根據需要增加研究方法類、研討類和實踐類等課程”，“鼓勵培養(yǎng)單位與企事業(yè)單位合作開設實踐性課程”。該意見強化了實踐教學在課程體系建設中的重要性。
1.優(yōu)化課程結構，廣泛開設選修課。結合石油石化企業(yè)的人才培養(yǎng)目的及知識結構需求，按照用人單位的實際需要，根據學科領域和專業(yè)的性質，制定培養(yǎng)方案，著力體現工程碩士培養(yǎng)的工程性、實踐性和職業(yè)性，課程設置由公共必修課、專業(yè)基礎課和選修課三部分組成，適當調整開設的專業(yè)課程，強調理論性與應用性的有機結合。在選修課方面強調涵蓋內容廣，除開設油味濃的專業(yè)課外，還開設交叉課程，包含現代管理、技術經濟、計算機等方面的課程，學生根據自己的需求選課，知識面得到擴充。
2.改變教學模式，增設實訓課程。以往的教學模式基本都是“填鴨式”教學，石油學科改革教學模式，采取“授課”和“實訓”相結合的模式，為全日制工程碩士研究生開設了校內實訓課程，采取理論學習、案例教學的方式，增強了課程的實踐性。例如：地質工程領域開設“油氣勘探地質綜合技術實訓”、“油藏地質基本技能實訓”、“綜合地球物理勘探實訓”和“地球物理測井綜合實訓”，石油與天然氣工程領域開設“油氣田開發(fā)設計與應用”、“油氣井工程設計及應用”、“采油采氣工程設計實訓”、“油田化學工程與應用”實訓課程。實訓課程的開設，使專業(yè)理論知識和實踐知識得到有機融合，培養(yǎng)研究生初步具備分析工程實踐問題和掌握基本的工程實踐能力，為以后的專業(yè)實踐打下良好的基礎。
（二）加強導師隊伍建設，完善“雙導師”指導
學校在工程碩士導師隊伍建設方面大力探索，以期最大限度地發(fā)揮“雙導師”指導作用，為工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)提供保障。
1.加大對指導教師的考核與遴選力度，包括校內教師和企業(yè)專家，主要采取每兩年對在崗導師和申請新增導師進行全面的考核和遴選。采取能上也能下的制度，對不符合當年遴選條件的導師實行停止招生。將理論基礎扎實，工程實踐經驗豐富，并且在企業(yè)科研項目較多的教師選擔任全日制工程碩士研究生的指導教師，以保證全日制工程碩士研究生的學習更加結合實際。
2.加強企業(yè)導師培訓，充分發(fā)揮企業(yè)指導教師的作用。企業(yè)導師對行業(yè)工程應用方面深入了解，對指導學生的方式方法等知之甚少。通過對企業(yè)導師培訓，明確包括授課、講座、工程實踐、學位論文、實踐基地建設等在內的導師職責，使導師充分認識全日制工程碩士的培養(yǎng)特點和發(fā)展規(guī)律，激發(fā)企業(yè)導師參與全日制工程碩士培養(yǎng)的熱情。
3.全面提升校內導師的工程實踐能力。培養(yǎng)和建設一支具有扎實的理論基礎和豐富的工程實踐經驗的教師隊伍是提高石油主干學科全日制工程碩士研究生實踐能力的基礎。工程碩士研究生工程實踐能力培養(yǎng)不能完全依賴于企業(yè)導師，應逐步提高校內導師工程實踐能力。鼓勵校內導師參與石油石化生產一線的生產實踐，參與應用型課題研究，也鼓勵教師到企業(yè)掛職鍛煉。
（三）深化與石油石化企業(yè)的產學研合作，構建綜合實踐平臺
實踐教學平臺是石油學科全日制工程碩士研究生培養(yǎng)的載體和依托。經過幾年的發(fā)展，石油學科建成了校內實踐實訓平臺、校企聯合培養(yǎng)基地相互依托的綜合實踐教學平臺（見圖2）。校內實踐實訓平臺是依托學校建設的，科研實力較強的研究所、實驗室和工程技術中心或者校辦企業(yè)，除了開設一般實驗課程，校內實踐基地還著力建設高仿真訓練系統，加大全日制工程碩士研究生的工程實踐能力培養(yǎng)；加強產學研合作，積極建設校企聯合培養(yǎng)基地。依托產學研合作，學校逐步在勝利油田、中原油田、遼河油田、塔里木油田、大慶油田等石油石化企業(yè)建立石油學科全日制碩士專業(yè)研究生校企聯合培養(yǎng)基地近40個，包括企業(yè)實習基地、全日制碩士專業(yè)研究生企業(yè)工作站等。
圖2 綜合實踐教學平臺
建立有效的管理機制。聯合培養(yǎng)基地建立以后，如何有效管理、最大化地發(fā)揮其培養(yǎng)研究生工程實踐能力是目前大家關注的問題。校企雙方協商成立聯合培養(yǎng)基地管理委員會，由其全面負責培養(yǎng)基地的運行。管理委員會人員來自校企雙方，通過定期協調、溝通和反饋，有效保障培養(yǎng)基地的運行。培養(yǎng)基地如果連續(xù)三年沒接納研究生參加專業(yè)實踐和論文研究或不具備培養(yǎng)條件或管理混亂，協議將取消。
工程碩士研究生在培養(yǎng)基地參與到科研課題和技術改造中去，使研究生能發(fā)現問題，解決實際問題并能得到及時的指導。企業(yè)同時將大量的科研開發(fā)資金投入到培養(yǎng)基地開展科研攻關，來自企業(yè)、學校和學生之間的內在激勵機制使學生能夠主動去開展工作，提升科研能力，也為完成高水平論文提供有力的保障。
（四）將學位論文與專業(yè)實踐緊密結合
學位論文階段是全日制工程碩士培養(yǎng)的最后一個階段，應和專業(yè)實踐階段緊密結合。首先，論文開題在第二學期末或第三學期初進行，此時學生對生產實際、行業(yè)現狀有了一定認識，可以結合專業(yè)實踐內容，選定論文題目，邊實踐，邊開展論文。其次，學位論文選題應具有工程背景，強調實踐性、應用性、創(chuàng)新性和可行性，選題應來源于生產實際，或者是導師已立項以及準備立項的技術課題，有明確的生產背景和應用價值。最后，審查專業(yè)實踐完成情況。學生不參加專業(yè)實踐或專業(yè)實踐考核未通過的，不能申請畢業(yè)和學位論文答辯，需要重新參加專業(yè)實踐環(huán)節(jié)等。評定研究生論文還應參考現場實踐工作量、綜合表現及現場實踐單位的反饋意見等，綜合評定論文成績。
通過專業(yè)實踐環(huán)節(jié)，明確生產實際問題，針對問題進行論文選題，在國家油氣重大專項項目、校企聯合科研項目的支撐下，由校內導師和企業(yè)導師共同指導開展學位論文工作，最終由企業(yè)專家為主導，進行質量把關。通過這些學習環(huán)節(jié)的銜接，激發(fā)學生實踐創(chuàng)新意識，提升解決實際生產難題的能力。
具有較強的實踐能力是全日制工程碩士研究生培養(yǎng)的重點和目標。石油學科全日制工程碩士研究生實踐能力培養(yǎng)體系的構建，為石油學科應用型人才的培養(yǎng)提供了保障，為其他學科全日制工程碩士研究生培養(yǎng)樹立了典范。培養(yǎng)體系建設不僅鞏固了研究生的基本理論知識，培養(yǎng)了研究生發(fā)現問題解決問題的創(chuàng)新思維，也促進了研究生專業(yè)能力和實踐應用能力的全面提升，為研究生更好地適應工作環(huán)境與崗位要求奠定了基礎。
參考文獻：
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一、專業(yè)型碩士及金融全日制專業(yè)碩士的發(fā)展情況
長期以來，我國碩士教育主要是培養(yǎng)從事教學科研的學術型人才。隨著經濟社會的快速發(fā)展和產業(yè)結構調整以及經濟發(fā)展方式的轉變，社會對應用型研究生的需求正在大幅增加。為積極主動適應這種變化，2009年起，教育部開始大力發(fā)展全日制專業(yè)學位碩士研究生教育，在下發(fā)《通知》中明確規(guī)定：“已下達的碩士研究生招生計劃基礎上，增加全日制專業(yè)學位碩士研究生5萬名，主要用于招收應屆本科畢業(yè)生?！?010年至今持續(xù)縮減學術型碩士招生規(guī)模，相應增加全日制專業(yè)學位招生規(guī)模，以達到緩解本科生就業(yè)壓力同時實現研究生教育培養(yǎng)型結構重大調整的目的。
全日制專業(yè)型碩士是相對于傳統學術型碩士而言的學位類型，旨在培養(yǎng)專業(yè)性更強、更能適應社會需求或工作崗位需要的實踐型人才。與此前的非全日制專業(yè)型碩士相比，主要有以下幾點區(qū)別：首先，非全日制專業(yè)型碩士招生主要面向在職人員，全日制專業(yè)型碩士則主要招收應屆本科畢業(yè)生；其次，報考難度不同，非全日制專碩考試難度較全日制專碩要低一些；最后，畢業(yè)后所獲證書不同，非全日制專碩一般只能獲得學位證書而不能獲得學歷證書，也就是所謂的“單證碩士”，而全日制專碩學位證書和學歷證書雙證齊全。由此可見，全日制專業(yè)型碩士是國家教育部面對日益細化的職業(yè)分工和社會對于應用型人才迫切需求而對傳統全日制學術型碩士做出的改進和調整，是如今研究生教育發(fā)展的主流方向。
2010年1月，國務院學位委員會第27會議審議通過了金融全日制專業(yè)碩士等19種全日制專業(yè)碩士學位設置方案。方案中明確了金融專業(yè)碩士的培養(yǎng)目標、課程設置、培養(yǎng)過程、學位論文等各方面要求，為金融專業(yè)碩士培養(yǎng)指明了方向。目前清華、北大、人大、復旦、中央財經大學、上海財經大學等都設立了金融全日制專業(yè)碩士培養(yǎng)點，各校積極響應政策號召，逐步擴大專業(yè)碩士在碩士招生中所占比例，并在實踐培養(yǎng)中不斷探索，促進金融碩士培養(yǎng)模式逐漸成熟，金融碩士成為考生報考時炙手可熱的新焦點。
二、學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)模式比較
下文從培養(yǎng)目標、招考條件、考試內容、學制、學習費用、課程設置、導師配備、學位論文要求、讀博要求等方面對金融學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士的培養(yǎng)模式進行比較：
1.培養(yǎng)目標
顧名思義，金融學術型碩士側重于培養(yǎng)“學術型”人才，即對金融理論有深入了解并追求更深層次的研究和創(chuàng)新、適合從事教學和基礎性、理論性科研工作的研究生，而專業(yè)型碩士的培養(yǎng)目標則為“培養(yǎng)具備良好的政治思想素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，充分了解金融理論與實務，系統掌握投融資管理技能、金融交易技術與操作、金融產品設計與定價、財務分析、金融風險管理以及相關領域的知識和技能，具有很強的解決金融實際問題能力的高層次、應用型金融專門人才”，在培養(yǎng)時更加注重實踐能力的培養(yǎng)和綜合素質的提高。
2.招考條件
傳統的學術型碩士招生對象為本科應屆畢業(yè)生，考生需參加每年一月的全國碩士研究生入學統一考試。全日制專業(yè)型碩士招生對象與學術型碩士相同，為本科應屆畢業(yè)生，招生考試于每年一月與學術型碩士入學考試一同舉行。
3.考試內容
金融學術型碩士考生參加每年一月的全國碩士研究生入學統一考試，考試科目包括數學、英語、政治、專業(yè)課綜合，分值分別為150、100、100、150，其中數學、英語、政治為全國統考科目，采用全國統一試卷，專業(yè)課綜合由各招生單位自主命題。
金融專業(yè)型碩士入學考試與學術型碩士入學考試一同舉行，在2011年之前，考試科目與學術型碩士相同，包括數學、英語、政治、專業(yè)課綜合，分值相同，其中數學、英語、政治采用與學術型碩士相同試卷，專業(yè)課綜合也由各招生單位自主命題，但試卷內容與學術型碩士不同。2011年之后考試科目中數學改為經濟類聯考，分值仍為150分，經濟類聯考全國統一，其中70分數學，40分邏輯，40分寫作，專業(yè)課考綱由中國人民大學統一制定，具體試卷則仍由各招生單位自主命題。總體來說，金融專業(yè)型碩士入學考試降低了對考生數學方面的要求而更加強調邏輯能力與綜合寫作能力，專業(yè)課命題也會側重于考察金融實務知識和解決金融實際問題的能力。
4.學制
金融學術型碩士一般學制為三年，前兩年安排在校學習課程，第三年進行實習或科研項目以及畢業(yè)論文答辯，修滿規(guī)定學分、完成實習并通過論文答辯者準許畢業(yè)，獲準畢業(yè)后頒發(fā)學位證書與學歷證書。
金融全日制專業(yè)碩士學制一般為兩年，第一年安排在校學習課程，第二年進行實習及畢業(yè)論文答辯，修滿規(guī)定學分、完成實習并通過論文答辯者準許畢業(yè)，獲準畢業(yè)后同樣頒發(fā)學位證書與學歷證書。
5.學習費用
學術型碩士錄取為國家計劃內（非定向、定向）的碩士生按國家規(guī)定享受免學費待遇。錄取為國家計劃外（委托培養(yǎng)、自籌經費）的碩士生須繳納學費，一般為8000元/年，不同專業(yè)有所不同。對于自籌經費生、特困生等考生可通過申請國家助學貸款或者商業(yè)貸款緩解學費的壓力。
全日制專業(yè)碩士從2010年開始少部分錄取為國家計劃內（保送）的碩士生按國家規(guī)定享受免學費待遇，大部分專業(yè)型碩士須繳納學費，一般比學術型碩士高，根據學校不同學費有所差異，平均為30000元/年。
6.課程設置
根據培養(yǎng)目標的不同，學碩與專碩的課程設置也有較大差異。學術型碩士的課程設置偏向理論性，目的在于拓寬和加深學生對于金融各分支領域的理解和認識，以及授予學生經濟金融研究方法、學術規(guī)范等，例如高級宏觀經濟學、高級微觀經濟學、金融經濟學、統計回歸分析理論及其應用、經濟研究方法與學術規(guī)范等，教學方式采取傳統課堂教學居多。專碩課程設置則偏向實踐與應用，所學課程大多與金融領域各職業(yè)具體相關，例如金融理論與政策、銀行經營管理、金融市場與金融機構、金融統計分析與數據挖掘、資產定價與風險管理等，教學中多采取課堂教學與案例教學相結合的方式，目的在于在此過程中鍛煉學生面對金融實務問題的解決能力和提高學生綜合素質。以提高學生碩士畢業(yè)后對于社會需求和崗位要求的適應能力。
7.導師配備
學術型碩士一般配備一名校內老師作為導師，指導學生學習實踐及學位論文的完成。而對于全日制專業(yè)型碩士，除了從校內老師中選擇導師外，也會吸收來自金融實踐領域的專業(yè)人員承擔專業(yè)課程教學或擔任導師，大部分院校采用“雙導師制”，即為每個專業(yè)碩士配備兩名導師，一名由校內老師擔任，一名由來自各金融機構的在職人士擔任。
8.學位論文要求
學術型碩士學位論文一般要求為理論研究、調研報告等，金融全日制專業(yè)碩士學位論文范圍較廣，可以是理論研究、調研報告、案例分析、畢業(yè)設計等，學位論文答辯形式也可多種多樣。
9.讀博要求
學術型碩士一般有部分報送讀博名額，學生根據自身意愿和條件可以申請直博，金融專業(yè)型碩士則沒有直博機會，有讀博意愿只能參加統一考試經錄取后入學。
三、總結
作為開設僅三年的專業(yè)，全日制專業(yè)型碩士曾經面臨多方質疑，社會對于專碩的就業(yè)前景持消極態(tài)度，而在上文對金融學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)模式進行對比之后不難發(fā)現，全日制專業(yè)型碩士是國家教育部門為更好地滿足社會需求、促進碩士就業(yè)而對傳統研究生教育進行的改進和創(chuàng)新，是研究生教育發(fā)展的未來方向。學術型碩士與全日制專業(yè)型碩士“花開并蒂”的局面一方面能夠保證繼續(xù)為科研及教學工作輸送適合的人才，另一方面又利于改善長期存在與研究生教育的社會需求與碩士畢業(yè)生不能有效匹配的問題，雙管齊下，促進我國研究生教育向更高層次邁進。
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本文系中央財經大學“211工程”三期創(chuàng)新人才培養(yǎng)建設項目。
我國的專業(yè)學位教育起始于上世紀90年代，改革開放以來，通過完善專業(yè)學位研究生教育體系，基本實現了立足國內，自主培養(yǎng)高層次專門人才的目標，而工程碩士成為了我國碩士研究生教育階段覆蓋領域最廣、培養(yǎng)規(guī)模最大的一種專業(yè)學位類型。近幾年，我國人才培養(yǎng)單一性和社會需求多樣性的矛盾逐步凸顯，與發(fā)達國家相比，仍存在培養(yǎng)特色不明顯、對實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)不突出等問題。教育部在2009年開始部署增招包括工程碩士在內的全日制專業(yè)學位研究生，以期實現研究生教育的協調、可持續(xù)發(fā)展。
2．工程碩士研究生培養(yǎng)現狀
（1）生源與就業(yè)
根據生源統計，全日制工程碩士生源大部分來自于應屆本科生，比例能夠達到81．8％；而非全日制工程碩士大部分招生領域要求有3年以上的工作經驗。實際工程經驗的差別是影響兩者培養(yǎng)的關聯因素之一。在針對2010屆全日制工程碩士畢業(yè)生的就業(yè)問卷調查中，我們發(fā)放問卷400份，實際回收有效問卷314份。87％的學生認為實踐教學環(huán)節(jié)的培養(yǎng)對就業(yè)有所助益，80％的畢業(yè)生對找到的工作表示滿意，73％以上的學生認為自己的綜合素質有所提高?？梢姡M管培養(yǎng)體系還不完善，但學生對于當前全日制工程碩士的培養(yǎng)模式和理念有一定程度的認同。構建工程碩士培養(yǎng)體系，重點在于如何在培養(yǎng)過程中切實提高學生的實踐創(chuàng)新能力，這也是學生在就業(yè)過程中感受最深和最關注的。
（2）課程與實踐
從對首屆全日制工程碩士進行的工程實踐環(huán)節(jié)實施情況調查來看，能夠實際進入工礦企業(yè)參加企業(yè)實習的研究生僅有17．6％，能夠參加校企聯合課題研究的有23．2％。真正能夠參加工礦企業(yè)實習和參與校企聯合課題并從中受益的學生仍然不足半數。在針對2010屆全日制工程碩士進行的實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)調查反饋中，87％的學生肯定了實踐教學環(huán)節(jié)在全日制工程碩士培養(yǎng)中的作用；但同時仍有43．6％的學生覺得實踐時間不足?？梢妼嵺`環(huán)節(jié)是工程碩士培養(yǎng)的關鍵聯系點，是培養(yǎng)過程中提高學生實踐創(chuàng)新能力的關鍵環(huán)節(jié)，構建工程碩士創(chuàng)新培養(yǎng)體系應進一步強化實踐環(huán)節(jié)這一重要培養(yǎng)過程的實施。課程體系方面，通過調研部分高校，工程碩士專業(yè)學位與學術學位研究生基本上都能夠做到有所區(qū)分，但程度不盡相同，同時由于教學資源限制等原因，無法實現完全的單獨授課。因此，尚需建立起一套凸顯工程碩士專業(yè)學位培養(yǎng)特色的課程體系，以滿足其培養(yǎng)需求。
二、全日制與非全日制工程碩士培養(yǎng)模式的關聯與互哺
全日制與非全日制是工程碩士人才培養(yǎng)的不同形式，但從培養(yǎng)特點來看，兩者的培養(yǎng)目標是一致的。非全日制工程碩士生源是有一定工作經驗和工程基礎的在職人員，學習目的相對明確，其在學習過程中比較容易利用知識指導工作實踐；全日制工程碩士生源主要為應屆畢業(yè)生，缺少實際工程經驗。培養(yǎng)目標的一致性和知識能力的互補性使建立工程碩士研究生互哺培養(yǎng)模式成為可能。天津大學利用長期非全日制工程碩士培養(yǎng)工作積累的經驗，結合天津大學的研究生培養(yǎng)理念，積極探索一種兩者互哺的雙贏培養(yǎng)模式。
1．利用非全日制工程碩士培養(yǎng)經驗指引全日制工程碩士培養(yǎng)
天津大學已經開展了多年高水平的非全日制工程碩士教育，并取得豐碩成果。2007年，學校培養(yǎng)的9名工程碩士榮獲全國“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”榮譽稱號。2010年，學校被評為“全國工程碩士研究生教育創(chuàng)新院?！保瘜W工程、水利工程、項目管理3個專業(yè)領域榮獲“全國工程碩士研究生教育特色領域”。長期高質量的非全日制工程碩士培養(yǎng)工作為全日制工程碩士的培養(yǎng)提供了寶貴的經驗和豐富的資源。
（1）積累校企合作資源
截至2009年，天津大學已在全國的21個省建立了9個工程碩士培養(yǎng)基地，80多個大中型企業(yè)成為天津大學工程碩士合作辦學單位。在全日制工程碩士實踐教學基地建設上，學校提出了“用非全日制專業(yè)學位帶動全日制專業(yè)學位發(fā)展”的總體思路。通過該模式的成功指引，在首屆全日制工程碩士進入實踐環(huán)節(jié)的同時，我校已經在11個學院建立起了13個實踐教學基地，為其培養(yǎng)提供了有力支撐，同時還推進了校企間產學研的深入合作。
（2）完善學位論文標準
全日制工程碩士學位論文應體現出與傳統學術學位的差別，為此，應采用適應專業(yè)學位特點的多元化指標來衡量是否達到申請專業(yè)學位的成果要求。我校在全日制工程碩士學位論文標準的制定過程中，以非全日制工程碩士學位論文標準為借鑒，更好地保障了全日制工程碩士的培養(yǎng)質量，體現專業(yè)學位的教育特色。
（3）豐富企業(yè)專家和導師
在落實雙導師制的過程中，我校很早就已經建立起了企業(yè)導師庫。很多合作企業(yè)的專家和高工長期對學校的工程碩士進行指導，同時，很多早期畢業(yè)的優(yōu)秀非全日制工程碩士也逐漸加入到這個隊伍中，在全日制工程碩士的培養(yǎng)過程中發(fā)揮著重要作用。在近年開展的面向校內外聘任具有實踐經驗的專業(yè)人員擔任專業(yè)學位研究生指導教師的遴選工作中，學校已遴選專業(yè)學位導師1107名，充分滿足了培養(yǎng)全日制專業(yè)學位研究生的需要。
2．通過全日制工程碩士培養(yǎng)理念促進非全日制工程碩士培養(yǎng)
全日制工程碩士的培養(yǎng)豐富了工程碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)經驗和培養(yǎng)模式，進一步明確了工程人才的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)特色，在培養(yǎng)理念和培養(yǎng)機制上對非全日制工程碩士教育起到反哺作用，大大提高了培養(yǎng)質量。
（1）營造育人政策環(huán)境
全日制工程碩士完善了工程碩士人才培養(yǎng)體系，圍繞工程碩士的培養(yǎng)目標和定位，天津大學努力創(chuàng)造在素質教育的大平臺上強化“應用型”特征的政策環(huán)境。基于“同一層次，不同類型，同等對待”的原則，我校在培養(yǎng)實踐中對學術型和應用型兩種類型研究生既同等對待，又有所區(qū)別側重，進一步深入實施分類培養(yǎng)，營造“和而不同”的政策環(huán)境。
（2）改革教學管理模式
藉由全日制工程碩士的培養(yǎng)實踐，將數字化教學平臺和網絡輔助教學延伸到非全日制工程碩士研究生的教學過程中，豐富非全日制研究生的教學手段，更加契合在職學習的特點，也使教學資源分配更加合理。向非全日制工程碩士開放“學位論文開題報告管理系統”，進一步規(guī)范其學位論文開題環(huán)節(jié)，督促其按時完成開題，保障論文質量，同時便于培養(yǎng)過程的統一規(guī)范化管理。
（3）嚴格培養(yǎng)過程監(jiān)督
將非全日制工程碩士納入到統一的工程碩士專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)質量保障體系中，對其課程考試等培養(yǎng)環(huán)節(jié)進行統一規(guī)范化管理。成立專門的專業(yè)學位評定委員會對學位標準進行審定，專業(yè)學位評定委員會委員由校內外專家組成，對校外專家建立了專家?guī)?，視各次會議工作需要聘請委員。
三、工程碩士研究生特色課程體系和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的構筑和完善
在互哺培養(yǎng)模式的基礎上，從提高實踐能力和創(chuàng)新能力兩方面入手，構筑兼具實踐性和創(chuàng)新性的特色課程體系和培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
1．以實踐創(chuàng)新能力為導向，構建基于“勝任力素質”的課程體系
在課程體系的設置上，基于“冰山模型”，將工程碩士研究生需具備的勝任力素質劃分為顯性的“冰山以上部分”和隱性的“冰山以下部分”，分別從知識、技能、自我認知、特質和動機5個方面構建起符合工程碩士特點的勝任力素質標準，并以此為基礎進行課程體系構建。在課程體系中融入工程應用特征，加大實踐環(huán)節(jié)的比重，形成了以工程知識、工程技能、工程意識為核心的三大課程模塊。在三大課程模塊的基礎上，探索主動學習和實踐創(chuàng)新相結合的教學方法，在具體課程教學中形成了基于項目的學習、案例教學、實習與實踐結合等多樣化的教學方法，提升了課程體系在培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新意識中的作用。
2．協同校內校外多方資源，構建多層次、立體化的實踐教學平臺
通過整合校內資源，不斷挖掘自身潛力和學科特色，建立聯合實踐基地等示范性校內實踐基地和一系列公共實驗平臺。通過協同校外資源，積極拓展與企業(yè)的合作，在企業(yè)創(chuàng)建校外實踐基地，或吸引企業(yè)在校內建立開放實驗室作為公共實踐平臺。以校內研究生公共實驗平臺、校內實踐基地、校外實踐基地為不同層面，構建內外結合的規(guī)模化、多樣化和特色化的多層次立體實踐基地體系，多途徑為學生提供實踐平臺。
四、工程碩士培養(yǎng)質量保障體系的構建
在互哺培養(yǎng)模式的基礎上，學校依托研究型大學在學術型研究生培養(yǎng)質量保障體系建設方面的已有經驗，結合工程碩士的培養(yǎng)目標，對影響培養(yǎng)質量的各項指標進行歸納和提煉，系統構建起招生、教學和學位“三位一體”的長效質量保障機制，實現內涵式發(fā)展。
1．推進優(yōu)質生源工程，保證生源質量
在全日制工程碩士招考自命題中體現“應用型”、“實踐能力”要素考核；復試中注入“實踐元素”，通過實驗實踐能力測試，考核創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。通過制定推免生獎勵政策、舉辦招生夏令營等形式，廣泛接收重點院校的推免生。在非全日制工程碩士生源選拔過程中，實施共同招生，由企業(yè)與高校聯合開展招生宣傳與組織等工作，并由企業(yè)根據員工實際情況向學校推薦生源，保證生源質量。
2．強化培養(yǎng)過程管理，提高教學質量
開展實踐教學和論文開題等培養(yǎng)重點環(huán)節(jié)的督查。通過不定期赴學院和實踐基地、合作單位的走訪，檢查實踐報告等手段，了解實踐教學環(huán)節(jié)的教學質量；通過“研究生開題報告管理系統”的使用，規(guī)范開題環(huán)節(jié)，提高論文開題質量。利用數字化教學平臺輔助教學。通過建立“研究生開放課程”，引導研究生利用課余時間加強自主學習，推動工程碩士自主學習能力的提高。目前已建成開放課程33門。營造誠信嚴謹的學術氛圍，把學術道德教育和學風建設貫穿于培養(yǎng)過程之中，促進工程碩士研究生的自我教育、規(guī)范和約束。
3．制定多元論文標準，確保學位質量
建立了不同于學術型的學位論文多元化評價標準，實行了以項目獲獎、產品設計、專利申請等成果替代學術型小論文的“替代機制”。專業(yè)學位論文的評閱和答辯都要求有行業(yè)專家的參與，從職業(yè)和實踐角度考查專業(yè)學位申請人的專門技術、工作能力和學術能力。發(fā)揮合作導師、學位論文督導組的監(jiān)督指導作用。重視校外導師在論文選題、開題以及論文撰寫中的實踐指導作用；組織學位論文督導組參與學位督導工作，為專業(yè)學位質量的提高保駕護航。
1．全日制工程碩士的涵義全日制工程碩士是指以全日制教學方式為主培養(yǎng)工程領域的專業(yè)學位碩士研究生，其培養(yǎng)目標是面向工程實際，側重工程實踐，復合型、應用型工程技術或工程管理高層次人才。
2．全日制工程碩士與工學碩士的比較兩者都以全日制教學方式培養(yǎng)工科領域的高層次人才，畢業(yè)時符合條件者都可同時獲得研究生學歷和碩士學位。但工程碩士與工學碩士的培養(yǎng)方式、培養(yǎng)目標各有側重。工程碩士強調“工程”，即學術理論實際應用能力的培養(yǎng);工學碩士則強調“科學”，即理論實際分析能力的培養(yǎng)。前者主要面向政府機構、企事業(yè)單位，培養(yǎng)高級工程技術研究人員;后者主要面向科研機構、高等院校等，培養(yǎng)高級科學理論研究人員。
3．全日制工程碩士與非全日制工程碩士的比較兩者都按工程領域招生，以應用型、復合型高層次工程技術和工程管理人才為培養(yǎng)目標。不同點在于，非全日制工程碩士是學位教育，招收有一定工作年限和經驗的在職人員，以半脫產或不脫產的方式進行培養(yǎng)，并對滿足相應條件的學生授予學位;而全日制工程碩士不限定報考者的工作年限和經驗，實行學歷教育，即以全日制教學方式進行培養(yǎng)，對符合條件的學生頒發(fā)研究生學歷證書(畢業(yè)證)和碩士學位證書。
二、研究生“培養(yǎng)鏈”分析
研究生是國家重要的高級人力資源。根據研究生培養(yǎng)的類別，調整研究生培養(yǎng)方式，創(chuàng)新人才“培養(yǎng)鏈”，對全日制工程碩士研究生培養(yǎng)有著重要意義。
1．“培養(yǎng)鏈”概念的引入研究生教育作為一種培養(yǎng)人才的社會過程，同企業(yè)生產一樣，必須有一定的步驟、程序以及在此基礎和交接過程中的各項活動。“培養(yǎng)鏈”就是所有這些程序、步驟、活動的有序集合。
2．“培養(yǎng)鏈”的基本框架根據全日制工程碩士研究生的特色，參照教育部、相關高校以及科研機構招收培養(yǎng)研究生的實際條件和現狀，“培養(yǎng)鏈”基本框架可概括為圖1所示。
3．“培養(yǎng)鏈”框架下全日制工程碩士培養(yǎng)現狀三年來全日制工程碩士招生普遍遇冷，生源不足，導致錄取分數線較低，甚至絕大多數要靠學術型碩士生源調劑。導致考生及其家長誤以為專業(yè)碩士入學門檻低，認知度差，愿意第一志愿報考全日制工程碩士的考生愈來愈少，以致招生形成惡性循環(huán)［2］。全日制工程碩士在課程設置、課程教學、課程考核等課程培養(yǎng)環(huán)節(jié)，基本上走學術型道路，應用型課程與實踐比較少;實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)尚不完善，實踐設置、項目研究等過程比較盲目，專業(yè)應用針對性不強;就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力增大，學生的專業(yè)實習環(huán)節(jié)被忙于求職所取代。總體而言，全日制工程碩士“培養(yǎng)鏈”各環(huán)節(jié)還沒有形成良性鏈接，監(jiān)督機制還未發(fā)揮作用，質量監(jiān)督體系還不健全。因此，全日制工程碩士培養(yǎng)模式體系亟需改進和完善。
三、基于“培養(yǎng)鏈”的全日制工程碩士培養(yǎng)模式改進
目前全日制工程碩士來源主要以應屆畢業(yè)生為主，其中相當部分是調劑生，缺乏社會工作經驗。但是這部分應屆生仍然具有一定的“專業(yè)碩士特色”，他們定位清晰，職業(yè)性相對明確;雖工程實踐經驗欠缺，但工程實踐意識較為強烈;面對就業(yè)形勢，具有較強的競爭意識;同時學習意識和學習能力都比較強［3］。應針對這些學生的特點對他們循序培養(yǎng)，提高其在知識結構、道德文化以及創(chuàng)新、研究、管理、工程實踐等各方面的能力和素質。
1．培養(yǎng)目標應堅持靜態(tài)和動態(tài)相結合(1)堅持培養(yǎng)目標的基本原則不變。要堅持培養(yǎng)高級應用型、復合型工程技術和工程管理人才目標原則。我國現在處于培養(yǎng)全日制工程碩士探索階段，培養(yǎng)效果不可避免地會與預定目標出現偏差，但要時刻認識到開展全日制工程碩士教育的重要性。實現這一原則性目標任重道遠，必須循序漸進，不可求急。(2)培養(yǎng)目標的定位要切合實際，與時俱進。要根據不同的學校、不同的專業(yè)領域，制訂不同的培養(yǎng)目標，并根據實際現狀隨時調整目標定位，凸顯培養(yǎng)目標的應用性和綜合性。要結合特定的專業(yè)領域和實際條件背景，使工程碩士成為不僅具有專業(yè)應用能力，而且能夠掌握多學科知識，集技術、管理和設計于一身的綜合性人才。
2．突出專業(yè)特色，創(chuàng)新招生模式(1)加強招生宣傳力度，鎖定目標生源。全日制工程碩士作為新生事物還沒有被人們所廣泛接受，目前招生的生源不太理想，獎學金比例低、學費高，很大程度上把勇于充當“試驗品”而無經濟來源的應屆生拒之門外。盡管2010年以來大多數高校大幅度提高獎學金比例，部分高校甚至全“公費”培養(yǎng)，但起初幾屆考生入學成績相對較低，畢業(yè)生就業(yè)情況有待觀察等原因，對全日制工程碩士招生造成了一定的負面影響，招生情況仍不容樂觀。因此加強對全日制工程碩士招生培養(yǎng)的宣傳工作勢在必行，使有志于成為應用型、復合型高級工程師的學生能夠提前明確目標，端正人生態(tài)度，找到適合自己的職業(yè)之路。(2)招生模式多樣化。應屆生與在職人員一起上課能夠相互補缺基礎理論和工作經驗的不足，取長補短，因此招生時應積極鼓勵有工作經驗的人員和應屆生同時報考;在錄取時可根據生源不同區(qū)別對待，協調各自的錄取比例。要積極推行定向招生，“訂單式”培養(yǎng)。允許應屆生先簽約，實行校企聯合培養(yǎng);面試時邀請專業(yè)領域的企業(yè)人事部門人員，與學校教師組成面試團，對學生基礎理論知識和實際應用等能力和素質進行全方位考察。
3．強化知識傳授和實踐應用相結合(1)課程設置與教學體現綜合性和應用性。專業(yè)碩士不僅要學習本專業(yè)的理論知識，還要通過對管理、人文等相關交叉學科的學習來培養(yǎng)一名合格工程師所需要的各方面能力。目前在多數學校全日制工程碩士仍然采用工學碩士的教材，以傳授理論知識為主，課程的綜合性、實用性不強。全日制工程碩士的課程不僅要傳授知識，還要將知識和工程實踐相結合，突出應用性。第一，增加實踐課程，與公共課程和專業(yè)課程交叉設置，保證專業(yè)課程與專業(yè)實踐課程同時進行。以東華大學為例，全日制工程碩士的英語類課程同時設置了視聽說與語言實踐兩門課程，著重實用性和口語訓練。第二，強化參與式教育。改變以教師講解為主的授課方式，讓學生參與教學，從而提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。第三，校企聯手共同設立課程，邀請企業(yè)內部培訓師與學校教師對學生聯合授課。目前知名的優(yōu)秀企業(yè)內部一般都設有企業(yè)大學，如服裝行業(yè)有:美特斯邦威大學、紅豆學院、七匹狼內部管理學院、柒牌管理學院、鴻星爾克學院、勁霸夾克學院等。高校應積極與這些企業(yè)培訓機構聯手，從專業(yè)知識、理論實踐、職業(yè)素養(yǎng)等各方面對學生進行聯合培養(yǎng)，這對高校教育、對學生自己、對彌補企業(yè)高級人才不足等都大有裨益。(2)課程實踐與考核體現多樣性。課程實踐與考核要多樣化，可以通過做一些與專業(yè)有關的工作進行課程實踐，也可以根據任務完成的情況以及工作過程中的表現對課程進行考核。課程實踐與考核的目的是要求學生掌握專業(yè)知識，考核專業(yè)應用能力。
4．實踐培養(yǎng)強調綜合能力的鍛煉和提高(1)實踐過程體現靈活性和系統化。實踐培養(yǎng)作為課程培養(yǎng)的補充和完善，對研究生綜合能力的鍛煉和提高十分重要。實踐方式除了課程實踐外，還包括企業(yè)實習、專業(yè)課題攻堅、自主創(chuàng)業(yè)等。但是后者持續(xù)的時間較長，一般要求數月，因此不同的實踐方式要求安排不同的時間長短。另外，實踐培養(yǎng)要與課程培養(yǎng)協調，如根據專業(yè)領域和實踐方式的不同將實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)放在最后一學年或每一學年的第二個學期。在實踐過程中，特別是在攻堅課題項目研究中，學生要完成規(guī)定的任務，需要堅實的專業(yè)知識，更需要專業(yè)知識應用、與人溝通、團隊合作、創(chuàng)新等多種能力的綜合。針對實踐中遇到的各種問題，需要在溫習專業(yè)知識的同時不斷學習新知識。(2)實踐考核體現階段性和綜合性。實踐培養(yǎng)時間相對較長，因此不僅要對學生作出最終綜合考核評價，還要通過指導教師或評核小組對學生做好階段性評價，贊其長處繼續(xù)發(fā)揚，指出不足進行彌補，進而提高學生各方面的能力。
5．學位論文體現實用性和靈活性全日制工程碩士的學位論文選題應直接來源于生產實際，具備較高的實際應用價值，同時工程專業(yè)背景要明確。論文的實踐性和應用價值以及經濟效益和社會效益都要作為重要的評審標準。學位論文的實用性決定其論文形式和完成時間要有一定的靈活性。學位論文可以是結合工程課題的論文、工程設計及其分析研究或科技發(fā)明等，為了保證學位論文的完成質量，可放寬學位論文的提交年限，畢業(yè)證與學位證分離發(fā)放，先發(fā)畢業(yè)證，等論文答辯及評審通過后再授予學位。
6．加強質量管理監(jiān)督全日制工程碩士培養(yǎng)質量關系到社會對全日制工程碩士的評價，并直接影響其就業(yè)和發(fā)展。因此加強對全日制工程碩士培養(yǎng)的管理和監(jiān)督，嚴格把好出口關顯得至關重要。(1)加強全過程各環(huán)節(jié)管理。政府、學校、企業(yè)要相互協調，通過建立并嚴格貫徹招生準入、課程考核、實踐考核、畢業(yè)論文考核等制度對學生進行客觀考核和評價，不斷完善相關考核制度。如為防止在考核過程中學校與企業(yè)考評人員(一般為企業(yè)指導教師)存在個人因素出現較大考評偏差，可建立考評小組，也可對學生、學校、教師、企業(yè)考評人員等建立相互考核體系［4］。(2)建立質量監(jiān)督保障體系。建立各級質量監(jiān)督委員會確保人才培養(yǎng)的質量。學校質量監(jiān)督委員會可以組織學科專家、企業(yè)專家、學校領導及學生代表對整個過程進行監(jiān)督，同時歡迎第三方社會監(jiān)督機構對整個培養(yǎng)過程進行監(jiān)督。
7．多種方式推進就業(yè)工作就業(yè)情況的好壞直接影響到社會對全日制工程碩士的認可和接受程度。目前社會對全日制工程碩士的培養(yǎng)質量大多持懷疑態(tài)度，加之首屆研究生就業(yè)情況還不明朗，就業(yè)工作還沒有形成良性的循環(huán)機制。因此通過多種方式推進全日制工程碩士就業(yè)工作，并建立就業(yè)反饋機制至關重要。(1)政府部門推行相關扶持政策。目前全日制工程碩士培養(yǎng)剛剛起步，國家順勢推行就業(yè)扶持政策，將更有利于全日制工程碩士研究生招生、培養(yǎng)、就業(yè)各環(huán)節(jié)形成良性循環(huán)。全日制工程碩士是應用型工程管理技術人才，國家在公務員及事業(yè)單位人事招考上除了科研理論崗位之外，其他崗位可以側重并優(yōu)先錄用全日制工程碩士;同時推出相關獎勵政策，鼓勵畢業(yè)生到基層、偏遠地區(qū)及中小企業(yè)從事有關工程技術管理崗位的工作。(2)校企協調，創(chuàng)新就業(yè)方式。校企聯合，探索全日制專業(yè)碩士新的就業(yè)方式。目前各高校實行的“訂單”培養(yǎng)，定向就業(yè)，建立就業(yè)見習基地等方式，已取得了不錯的效果。但這些就業(yè)方式以前主要是針對高職高專和本科生的，大部分研究生對就業(yè)期望較高，而“訂單”培養(yǎng)限定了就業(yè)選擇，對部分研究生不適用。而就業(yè)見習基地則存在選擇面廣，但錄用率不高等問題。因此，學校可以和企業(yè)建立行業(yè)共同定向培養(yǎng)機制，畢業(yè)生和行業(yè)內的企業(yè)可以根據自己需求雙向選擇。(3)建立就業(yè)反饋機制。全日制工程碩士要求具有堅實的專業(yè)理論基礎、專業(yè)應用等方面的素質和能力，但這些都需要在其工作之后才能得到檢驗和反饋。學校、企業(yè)、政府部門要聯手建立就業(yè)反饋機制，及時反饋畢業(yè)生就業(yè)以及在工作過程中遇到的各種問題，隨時調整培養(yǎng)、監(jiān)督、管理體系，改變培養(yǎng)方式，有助于提高全日制工程碩士研究生的培養(yǎng)質量，促使就業(yè)工作良性運行。
四、總結與思考
一、影響全日制專業(yè)學位研究生學位論文質量的主要因素
全日制工程碩士作為一種新興的培養(yǎng)模式，還未形成完整和成熟的學位論文質量評價體系，當前全日制工程碩士學位論文還存在著一些問題：
（一）選題把關不嚴，沒有真正體現出工程特色
工程碩士的學位論文必須強化應用導向，體現研究生綜合運用科學理論、方法和技術解決實際問題的能力，可采用應用研究、產品研發(fā)、工程設計、工程/項目管理、調研報告等形式。論文選題應來源于應用需求或工程實踐，通常還要體現一定的職業(yè)應用背景。
全日制工程碩士學生的導師既帶學術型研究生，也帶專業(yè)型研究生，由于精力有限和實踐經驗相對不足等原因，對論文的指導容易偏向于理論性研究，讓工程碩士的選題缺乏技術的應用性和工程實踐的可行性，偏離了工程碩士的培養(yǎng)初衷。
（二）缺少對中間環(huán)節(jié)的監(jiān)管
全日制工程碩士實行“雙導師”聯合培養(yǎng)機制，學生需要到企業(yè)去進行工程實踐或論文創(chuàng)作，在企業(yè)實踐期間，學校導師對學生的管理會變得相對困難，無法有效地跟蹤學生在企業(yè)進行工程實踐的詳細情況和指導學位論文的進行，企業(yè)導師的管理和指導學生的方式往往又不夠成熟規(guī)范。
（三）對學術成果的要求單一
目前，絕大多數研究生培養(yǎng)單位要求研究生在學期間必須發(fā)表與學位論文相關的學術論文，這能提高研究生科研能力、學術水平和寫作能力，但隨著研究生招生規(guī)模的擴大，研究生學術論文的質量不高、合格率低下的問題也越來越突出。同時也容易導致學生把主要精力放到發(fā)表文章上，而沒有踏踏實實地進行課題研究，忽略了學位論文本身的創(chuàng)作。
（四）對學位論文的評審要求不夠嚴格
沒有建立公正的學位論文評價體系，論文評審容易被一些非學術的因素干擾；沒有建立具體的學位論文評價標準，全日制工程碩士學位論文的評審應重在考察學生綜合運用理論、方法和技術解決實際問題的能力，評審標準應突出學生的工程能力、技術難度和經濟社會效益，弱化理論研究。
二、保障全日制工程碩士學位論文質量的關鍵措施
針對全日制工程碩士學位論文存在的問題，借鑒學術型碩士的培養(yǎng)經驗和專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)特點，可采取如下八點措施來保障其論文質量。
（一）嚴格規(guī)范選題和開題，明確開題時間
全日制工程碩士的學位論文選題應在導師的指導下，既要考慮到選題的科學性和先進性，也要考慮選題的技術應用性和工程實踐的可行性，充分體現工程碩士學位論文研究工作的技術價值、工程價值、經濟價值和社會價值。
論文開題報告會上，學生要提交文獻綜述報告和開題報告，明確選題依據、技術路線、研究方案、預期效果、進度安排和參考文獻。參加開題報告會的除了本學科的專家以外，校內導師和企業(yè)導師也必須參加，以論證選題的應用價值、技術難度、工作量和可行性。
（二）定期向導師匯報學位論文進展情況
根據開題報告中的研究計劃，要求學生定期向學校導師和企業(yè)導師匯報學位論文完成情況，如取得了怎樣的階段性的科研成果、遇到了什么困難、下一步的計劃是什么。有條件的企業(yè)或課題組還可定期組織學生進行階段性答辯，督促學生按計劃進行學位論文，加強師生之間的聯系。
（三）加強學位論文中期檢查
學生提交中期檢查報告，學校組織導師和專家組進行檢查，通過學位論文中期檢查，一方面使學校對學生的論文工作有了較全面的了解，及時發(fā)現學生在論文工作中的問題；另一方面，學科的專家們針對每個學生的具體情況提出修改意見，指出存在的問題，使學生進一步明確研究方向，確保學位論文工作的可持續(xù)性。
（四）多樣化要求學術成果
對專業(yè)學位研究生在校期間的學術成果要求多樣化，而非局限于學術論文的發(fā)表。專業(yè)學位研究生的學術成果可包括學術論文、工作總結、技術報告、結題報告、專利、科技作品或學術競賽等。學術成果的多樣化有利于學生將知識向實用成果進行轉化，產生一定的經濟效益和社會效益，讓學術成果與學位論文相輔相成，相互促進。
（五）學位論文學術不端檢測
為了防止學生抄襲他人研究成果，遏制學術腐敗，學生在提交學位論文評審前，必須進行學術不端檢測，學位論文的總體復制比在要求的范圍內才能送審。
（六）建立學位論文雙盲評審機制
雙盲評審是保證學位論文質量的關鍵因素之一。評審專家不知道評審的是哪個學生和導師的論文，學生和導師也不知道是哪位專家評審了學位論文。只有三位專家的評審成績都合格，學生才可以參加學位論文答辯，若有一位專家給出不合格成績，學生就必須根據專家提出的意見修改學位論文，并重新進行學位論文的送審。雙盲評審制度的建立，能有效地排除評審中非學術因素的干擾，杜絕暗箱操作，是建立公正的學位論文評價體系的基礎。
（七）建立企業(yè)評審專家?guī)欤瑢W位論文評審和答辯都要求有企業(yè)專家參與
聘請企業(yè)中有實踐經驗的人員作為評審專家，分學科和研究方向建立專業(yè)學位論文評審專家?guī)欤瑢W位論文評閱時，自動隨機抽取專家進行論文評閱。同樣，學位論文答辯時，也應該聘請一定比例的企業(yè)專家作為答辯委員，以企業(yè)專家的評判標準進行評判。
（八）打造信息化系統管理平臺，完善學位論文過程監(jiān)控體系
利用信息化系統管理平臺，構建研究生學位論文管理系統，對學位論文的整個流程實行全方位的管理，從論文開題到畢業(yè)答辯，每一個關鍵節(jié)點，學生都要在管理系統中提出申請，按要求填寫相關的信息，并在信息化平臺進行審核。通過信息化系統平臺的管理，方便學生和導師進行異地的溝通和交流，同時也方便管理部門對學位論文過程實施監(jiān)控，確保各個節(jié)點的工作能按時按量地完成。
三、結束語
通過構建信息化系統管理平臺制定統一的流程和規(guī)范，加強對學位論文的過程監(jiān)控和管理，有效地保障了全日制工程碩士學位論文的質量，提高了全日制工程碩士的整體培養(yǎng)質量。
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中圖分類號：G643 文獻標識碼：A
1 大連理工大學全日制工程碩士培養(yǎng)概況
在2009年至2011年間，大連理工大學每年全日制工程碩士招生數分別為270人，381人，456人。全日制工程碩士學制2年，在校學習年限最長不得超過4年（含休學時間）。達到畢業(yè)標準的課程總學分不低于28學分，其中學位必修課不低于16學分，選修課不低于6學分，實踐環(huán)節(jié)6學分。在培養(yǎng)全日制工程碩士的試點過程中，學校始終準確定位全日制工程碩士研究生的培養(yǎng)目標，堅持以“強化工程應用、實踐及創(chuàng)新能力訓練”為核心，做到專業(yè)學位研究生所學知識和技能與行業(yè)（執(zhí)業(yè)資格）要求緊密結合，讓學生逐步達到學校專業(yè)學位研究生教育與行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的對接。下面從全日制工程碩士課程設置，導師情況，學位論文等方面介紹培養(yǎng)狀況。
1.1 課程設置考核模式
課程設置包括：學位必修課、選修課、補修課程、實踐環(huán)節(jié)。選修課以實際應用為導向，以職業(yè)需求為目標，注重培養(yǎng)學生解決實際問題的意識和能力。研究生在學期間需在校內外企事業(yè)單位進行不少于半年時間的實習、實踐環(huán)節(jié)訓練。學生實習前提交實習、實踐計劃，實習后撰寫實習、實踐報告，學生導師和企業(yè)導師共同對學生實習、實踐環(huán)節(jié)進行考核，考核通過可獲得相應學分并申請論文答辯。
1.2 內外聯合導師制度
全日制專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)實行雙導師制，其中一位來自學校，另一位導師來自企業(yè)的與本領域相關的專家。導師負責研究生日常管理、學風和學術道德教育、制訂和調整研究生培養(yǎng)計劃、組織安排開題、中期考核、指導科學研究和學位論文等。此外，還可聘請具有豐富實踐經驗及較好理論水平的企業(yè)人員到高校授課，重視理論性與應用性課程的有機結合，突出案例分析和實踐研究。
1.3 學位論文實踐環(huán)節(jié)
學位論文選題應來源于工程實際或具有明確的工程技術背景，可以是研究生獨立完成一個完整的并具有一定難度的專題研究、工程設計、技術開發(fā)或實際管理課題，也可以是高質量的調查報告、企業(yè)診斷報告或高水平的案例分析報告。論文應有一定的技術要求和工作量，體現作者綜合運用科學理論、方法和技術手段解決工程技術問題的能力，并有一定的理論基礎，具有先進性、實用性。
2 全日制工程碩士培養(yǎng)體系中的重要因素
2.1 制度建設與培養(yǎng)方案
大連理工大學積極探索培養(yǎng)模式，強化專業(yè)學位研究生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。學校提出了“學校+企業(yè)”兩大主體、“課程學習+專業(yè)實踐”兩個階段、“知識+能力+素質”三項內容的全日制工程碩士培養(yǎng)方案，旨在面向行業(yè)發(fā)展人才需求構建跨專業(yè)學位類別、跨工程領域的交叉型、復合式培養(yǎng)模式。
學校進一步深化與行業(yè)企業(yè)的密切聯系，結合國家工程科研項目與重要課題，以產學研合作為紐帶聯合培養(yǎng)工程碩士研究生。在課程設計和教學中邀請行業(yè)專家參與，在課程設置上注重充分結合行業(yè)需求，在學生實踐過程中納入校外導師制度，從而實現了全日制工程碩士培養(yǎng)體系的不斷完善。
2.2 課程設置與實踐基地
針對全日制工程碩士“突出實踐性、協同式培養(yǎng)特色，培養(yǎng)應用型工程人才”的教學理念，許多高校都在課程設置與實踐基地上進行了創(chuàng)新與深化。大連理工大學在課程設置中提出“滿足工程需求、突出工程應用、面向產業(yè)需求、強調實踐教學”的著重點，試圖實現“學術性、專業(yè)性、職業(yè)性”的統一，建立起“隨課實驗、系統綜合實驗、實習實踐”流暢銜接的實踐教學體系。
近年來，大連理工大學多個學院與國內外多家知名企業(yè)達成了實習基地合作意向，并通過實踐考核環(huán)節(jié)檢驗學生在實習期的實踐報告、實踐計劃、實踐單位評價意見等。實習基地的建立不僅保障了學生實踐環(huán)節(jié)的有效開展，更能夠有效地培養(yǎng)學生的工程實踐能力、工程設計能力和工程創(chuàng)新能力。
2.3 日常管理與論文要求
大連理工大學研究生院為規(guī)范全日制工程碩士管理，在廣泛調研的基礎上多次組織校內專家和聘請企業(yè)代表對全日制工程碩士的管理進行詳細研討，并詳細制定了《大連理工大學全日制工程碩士管理方案》等一系列文件。目前已形成基本適合全日制專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)的管理體系，有效保障全日制專業(yè)學位教育培養(yǎng)工作順利開展。
全日制工程碩士的論文選題應著重強化應用導向，結合實踐中的具體工程問題，有明確的實踐意義和應用價值；論文形式可不囿于傳統的學術論文，能夠體現工程特色并達到相關要求的工程規(guī)劃、工程勘測、工程施工、工程設計、工程/項目管理、產品研發(fā)、應用研究、調研報告等均可形成論文提交；論文的開題報告、中期檢查、論文預答辯可在實踐基地進行，由導師和具有高級職稱的專家參加。評審與答辯根據專業(yè)學位特點，應有行業(yè)實踐領域具有高級專業(yè)技術職務的專家參加。
3 全日制工程碩士培養(yǎng)中應注重的要點
3.1 強化師資隊伍
大連理工大學以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力為核心，建立起適應于全日制工程碩士培養(yǎng)的開放式實踐教學體系。通過改革課程體系、教學模式和質量保障體系，在同一個學科平臺中滿足學生實驗、實踐、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的不同要求?？茖W地培養(yǎng)造就一支高素質教師隊伍，建設專兼結合、具有專業(yè)技能的特色師資隊伍，強化校內專職教師的專業(yè)能力培養(yǎng)和工程型教學團隊建設。
3.2 加強校企合作
學校充分發(fā)揮科研優(yōu)勢，與國內外的多家知名企業(yè)建立起長期的校企合作關系。合作方式包括講座課程、聯合培養(yǎng)、創(chuàng)新項目、技術研討會、獎學金、學生活動等多種。校企合作能夠有效地將科研成果轉化為教學資源，努力促進教學水平的提升和研究型教學的開展，保持較強的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。學校在校企合作中也不斷探索校企結合、項目牽引、共同培養(yǎng)的全日制工程碩士培養(yǎng)模式。
3.3 創(chuàng)新評價機制
學校改革傳統的以知識考核為指標的評價體系，建立以“知識、能力、素質”為評價指標的多層次綜合評價體系。踐行學思結合，將啟發(fā)式、探究式、討論式、考問式的教學方法貫穿整個培養(yǎng)過程，重視批判性與創(chuàng)造思維的訓練。以重大科研項目為載體，在科研實戰(zhàn)中提升學術水平；突出案例分析和實踐研究，重視運用團隊學習、案例分析、現場研究、模擬訓練等方法。
4 結論
全日制工程碩士的培養(yǎng)具有“全面優(yōu)化研究生教育類型和結構，完善研究生教育培養(yǎng)體系，增強研究生服務社會能力”的重要意義，近年來也成為許多研究者共同關注的熱點問題。本次研究以大連理工大學為例，對其全日制工程碩士培養(yǎng)體系中的主要組成因素進行了系統、詳細、全面的論述。文章認為：制度建設與培養(yǎng)方案、課程設置與實踐基地、日常管理與論文要求，是全日制工程碩士培養(yǎng)體系中的重要因素。強化師資隊伍、加強校企合作、創(chuàng)新評價機制等工作的同步開展，是我國有效推進全日制工程碩士生培養(yǎng)工作中的重要任務。文章對于進一步推進我國高校全日制工程碩士培養(yǎng)體系的構建有著一定的參考價值和借鑒意義。
參考文獻
作者簡介：呂璞（1981-），男，陜西西安人，大連交通大學經濟管理學院，副教授；陶玉萍（1980-），女，河南南樂人，大連交通大學研究生學院培養(yǎng)管理辦公室主任，講師。（遼寧 大連 116028）
基金項目：本文系2012年度遼寧省教育科學“十二五”規(guī)劃課題立項（JG12DB059）的研究成果。
中圖分類號：G643.0 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）02-0020-02
我國開展工程碩士的培養(yǎng)工作已有近30多年的歷史了，這期間為國家經濟建設輸送了大批高層次的工程類人才，在一定程度上滿足了社會對高水平工程類人才需求。但是由于種種原因造成這類工程碩士的總體培養(yǎng)數量和在整個研究生教育中所占有的比例依然很小。而我國目前正處在經濟結構轉型調整的關鍵時期，急需大批具備高層次專業(yè)知識和高水平實踐能力的專業(yè)人才。2009年為適應社會需要，國家開始面向應屆本科生招收全日制工程碩士研究生。全日制工程碩士的出現加大了國家高層次應用型人才的培養(yǎng)力度，也滿足了社會的用人缺口。但是由于在職工程碩士的培養(yǎng)質量受到社會各界的許多詬病，因此全日制工程碩士在發(fā)展之初就應建立合理有效的質量保障體系，才能保證人才培養(yǎng)的質量。
一、相關研究評述
目前相關研究主要可以分為培養(yǎng)和質量保障兩個方面。
工程碩士的培養(yǎng)方面：鄭冬梅[1]通過詳細分析北京航空航天大學工程碩士的課堂、實踐教學和論文培養(yǎng)情況，提出了加強實踐教學的重要性，并強調制定相適應的培養(yǎng)方案和體系。王鈺[2]等，以清華大學為例，在總結多年培養(yǎng)經驗的基礎上，提出培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和活力的工程實踐人才，并建議建立綜合質量評價體系，對培養(yǎng)適量進行評價。楊寧[3]在其論文中，將我國工程碩士的培養(yǎng)模式和發(fā)展歷史與美國專業(yè)學位碩士進行了較為詳細的比較，總結了美國專業(yè)學位碩士培養(yǎng)中的先進經驗，對我國全日制工程碩士培養(yǎng)提出了意見和建議。
工程碩士質量保障方面：姜爾林[4]等采用問卷調查的方法，分析得到了影響工程碩士培養(yǎng)質量的主要因素，并在此基礎上給出了保障工程碩士培養(yǎng)質量的措施。古瑤[5]等對工程碩士的培養(yǎng)管理體系進行了研究，結合工程碩士的培養(yǎng)目標和特點，引入內控機制理論，構建了較為科學的培養(yǎng)過管理體系。仇國芳[6]分析了培養(yǎng)質量在工程碩士教育中的重要性，建立了科學準確的培養(yǎng)質量觀，并以此為基建立了較為完整的工程碩士教育質量評價體系。此外還有一些學者（劉惠琴等、祈保華[7]）從政府和社會對工程碩士教育質量起到監(jiān)督與引導的作用方面進行了研究。
從以上評述可以看出，大多關于培養(yǎng)質量的研究都側重于對結果的評價分析而忽視了對培養(yǎng)過程的評價。因此本文擬借鑒CIPP全過程評價思想，構建一整套適合我國全日制工程碩士培養(yǎng)的有效內部質量保障體系，為我國研究生培養(yǎng)和管理的理論與實踐提供參考。
二、基于CIPP模式的全日制工程碩士質量保障體系構建
CIPP評價模式是在美國教育評價家斯塔弗爾比姆提出的課程評價模式的基礎上演化發(fā)展而來的，又被稱為決策導向或改良導向評價模式。它主要包括背景評價（Context Evaluation）、輸入評價（Input Evaluation）、過程評價（Process Evaluation）、結果評價（Product Evaluation）這四個方面。每一種評價的首字母放在一起就變成了CIPP，因此CIPP這個名稱實際是這四種評價的縮寫。
對照CIPP模式這四個評價，具體到全國日制工程碩士的培養(yǎng)的質量保障方面，可以從教育背景、教育輸入、教育過程、教育輸出這四個方面來構建質量保障體系。但是，首先需要對全日制工程碩士的教育背景、教育輸入、教育過程、教育輸出這四個方面進行分析，明確各個方面需要進行質量評價管理與監(jiān)控的關鍵點。表1是全日制工程碩士質量保障各環(huán)節(jié)的關鍵著眼點。
依據以上對全日制工程碩士質量保障關鍵著眼點的分析，構建全日制工程碩士質量保障體系，如圖1所示。
1.教育背景
2009年教育部開始面向應屆本科畢業(yè)生招收全日制工程碩士專業(yè)學位，并且招收比例逐年上升。教育部對全日制工程碩士的培養(yǎng)目標的界定是“工程碩士專業(yè)學位是與工程領域任職資格相聯系的專業(yè)性學位，全日制工程碩士的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)應用型、復合式高層次工程技術和工程管理人才?！备鞴こ檀T士培養(yǎng)單位應根據教育部培養(yǎng)目標結合本單位的教育總體目標和辦學特色制定各自的培養(yǎng)目標。全日制工程碩士是為適應社會經濟發(fā)展應運而生的，因此所制定的培養(yǎng)目標必須能夠滿足社會經濟的總體發(fā)展需要，使培養(yǎng)出來的人才真正為社會所用。
2.教育輸入
全日制工程碩士培養(yǎng)的教育輸入包括培養(yǎng)方案制定和各類教育資源的投入。其中培養(yǎng)方案的制定必須建立在對相關行業(yè)領域充分了解的基礎上，結合行業(yè)企業(yè)自身特點和全日制工程碩士的培養(yǎng)宗旨進行具體設置，要體現全日制工程碩士“厚基礎理論，博前沿知識，重實際應用”的培養(yǎng)理念。
教育資源的投入主要包括人力投入、財力投入和物力投入。
人力投入方面首先要確保優(yōu)秀生源。通過大力宣傳轉變社會上對工程碩士原有的認識和看法，提高其社會認可度，強調工程碩士與工學碩士的地位平等，使全日制工程碩士受到足夠的重視，這樣才能吸引更多更優(yōu)秀的學生報考。其次是師資配備，與傳統的學術型碩士相比，全日制工程碩士教師必須具備較強的工程實踐能力，同時具有較為豐富的實際經驗。因此，學校一方面可以從企業(yè)聘請高級工程技術人員授課或擔任學生導師，另一方面要加強對已有師資工程實踐能力的培養(yǎng)。
財力投入主要包括用于全日制工程碩士培養(yǎng)的各類人員薪資、科研教學經費、實驗室建設經費和實踐基地建設經費等，為全日制工程碩士的培養(yǎng)提供經濟基礎和財力支撐。財力資源是否充足和是否應用得當將影響到全日制工程碩士的培養(yǎng)質量。
物力投入主要包括全日制工程碩士培養(yǎng)所需的各類教學教學設施設備。這其中包括教學設備、實驗設備、圖書資料資源和學習生活設施設備等等。由于全日制工程碩士對實踐教學提出了更高的要求，因此，培養(yǎng)單位往往需要在這方面投入更多的物力來保證其培養(yǎng)質量。
3.教育過程
全日制工程碩士教育過程評價是其質量保證體系的重要環(huán)節(jié)，主要包括課程體系、實踐環(huán)節(jié)、學位論文三大組成部分。
課程體系是工程碩士培養(yǎng)的關鍵，全日制工程碩士偏重培養(yǎng)高層次的工程領域復合型人才，課程設置要突出這樣的特點，要在體現面向工程的實用性的同時體現出多學科交叉的綜合性和知識的先進性與前沿性，使工程碩士具有科學合理的知識結構和穩(wěn)固扎實的專業(yè)素養(yǎng)。在課程教學方面，全日制工程碩士要以理論教學為基礎，注重對學生實踐能力的培養(yǎng)，采取結合實踐的多種教學手段和創(chuàng)新的考試考核方法，從而提高工程碩士學生的綜合素質水平。
全日制工程碩士培養(yǎng)的一個重要方面就是對實踐能力的培養(yǎng)，這也是其與傳統理論碩士培養(yǎng)的重大不同點。因此，培養(yǎng)學校應該積極創(chuàng)造條件與企業(yè)合作，給全日制工程碩士提供機會到科研條件雄厚的大中型企業(yè)參加生產實踐，促使他們將所掌握的理論知識應用到實際中，幫助企業(yè)解決實際問題。此外，高?？梢越Y合科研項目，構建多種實踐基地、創(chuàng)新實驗平臺等，從而保障實踐教學的教育質量。
學位論文是綜合體現全日制工程碩士的科研水平和工程實踐能力水平的方式。與理論型碩士不同，論文選題應來源于工程實際或具有明確的工程技術背景。論文的寫作過程需要校內導師和企業(yè)導師共同進行指導，同時對論文完成的全過程進行控制和監(jiān)督，成立包括企業(yè)專家和校外專家的專家組對論文的開題、中期和答辯整個過程進行質量把關，嚴格控制學位論文質量。
4.教育輸出
對全日制工程碩士的教育輸出結果進行評價，實際就是對最終培養(yǎng)出的人才進行評價。這種評價關鍵是看所培養(yǎng)的人才能否真正滿足社會需要。這可以從兩個方面來看，首先是全日制工程碩士的就業(yè)情況，就業(yè)情況可以直接反映全日制工程碩士受用人單位的歡迎程度。另一個方面是社會對這種全新的研究生培養(yǎng)體制的認可程度，社會對全日制工程碩士的評價是這種培養(yǎng)模式是否成功的最終體現。在評價的基礎上，對評定結果進行總結分析，形成反饋來改進全日制工程碩士的培養(yǎng)體系。
三、結束語
全日制工程碩士是我國碩士培養(yǎng)的新模式，如何建立與之相適應的質量保障體系是目前面臨的新問題。本文在分析以往研究的基礎上，借鑒CIPP質量控制方法，構建了全日制工程碩士培養(yǎng)的全過程質量保障體系，并就保障各環(huán)節(jié)的培養(yǎng)質量進行了較為細致的分析。全日制工程碩士的質量保障不只是一個評價、保障的過程，更是一個通過不斷的實時反饋對培養(yǎng)體系進行改進和完善的過程。衷心希望本文的研究可以為我國全日制工程碩士的培養(yǎng)實踐提供有效的參考和借鑒。
參考文獻：
[1]鄭冬梅.產學研相結合探索全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式[J].中國高校科技與產業(yè)化，2009，（6）：46-47.
[2]王鈺，康妮，劉惠琴. 清華大學全日制工程碩士培養(yǎng)的探索與實踐[J]. 學位與研究生教育，2010，（2）：5-7.
[3]楊寧.我國全日制專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)模式研究[D].大連：大連理工大學，2010.
[4]姜爾林，馬桂敏.工程碩士教育問題調查[J].學位與研究生教育，2004，（4）：17-24.
