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時(shí)間：2023-08-16 09:20:44
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現(xiàn)階段，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都能積極做好思想政治工作，為企業(yè)的和諧發(fā)展做足了思想保障，但有極少數(shù)企業(yè)根本就不開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于精神文明建設(shè)和思想政治工作的開(kāi)展抱著可有可無(wú)的態(tài)度。目前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來(lái)越受到媒體和群眾的關(guān)注，如果企業(yè)仍然一如既往的只承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任忽略社會(huì)責(zé)任，其不僅僅會(huì)受到社會(huì)輿論的抨擊，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都會(huì)陷入囹圄，今時(shí)今日企業(yè)社會(huì)的責(zé)任不再是單一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任了，它要求企業(yè)在契約經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上履行誠(chéng)信、道德責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益，并將這種責(zé)任也逐漸演化成企業(yè)的義務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。
創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)思想政治工作的具體措施主要是在以下三個(gè)方面進(jìn)行：
一、觀念上創(chuàng)新
創(chuàng)新革命的一次次勝利積累與豐富了思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的傳統(tǒng)。科學(xué)技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)是符合理論要求的。企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該順應(yīng)時(shí)展的潮流，大力貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，用現(xiàn)代的眼光看待思想政治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展。用現(xiàn)代思想激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識(shí)，塑造富有凝聚力、創(chuàng)新活力的四有員工隊(duì)伍，不斷向企業(yè)職工輸送新理念、新思想，培育濃厚的集體榮譽(yù)感和歸屬感，鼓勵(lì)企業(yè)職工要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，努力把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)追求的目標(biāo)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和科技進(jìn)步創(chuàng)造思想政治工作新觀念的條件，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展獲得更好更快的動(dòng)力。
二、方法上創(chuàng)新
在思想政治工作的方法上打破原有的理論教條式教育，將典型教育和情感教育融入其中，最后轉(zhuǎn)化成職工的自我意識(shí)教育。具體來(lái)講，就是在情感教育中，情和理相結(jié)合，以溫和、細(xì)致的方式來(lái)曉之以理、動(dòng)之以情進(jìn)行教育，通過(guò)思想政治工作的宣傳工作將企業(yè)社會(huì)責(zé)任同企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，讓企業(yè)管理者和員工都擁有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并維護(hù)企業(yè)自身的形象，讓員工為自身的工作感到自豪和滿足。
三、內(nèi)容上創(chuàng)新
（一）更新傳統(tǒng)內(nèi)容
這里主要是著眼于人的現(xiàn)代化建設(shè)，引導(dǎo)員工全面發(fā)展的看問(wèn)題，正視社會(huì)中的各種矛盾，提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)力和抗壓力，通過(guò)媒介載體，讓員工及時(shí)了解新信息，充分感受時(shí)代感并能將自己融入其中，喚起員工努力向上的學(xué)習(xí)精神、拼搏意識(shí)，用正確的態(tài)度看待個(gè)人、集體、國(guó)家之間的利益關(guān)系，并能恪盡職守，自覺(jué)將自己與企業(yè)融為一體。
（二）與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，時(shí)代賦予了企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容，要求培養(yǎng)企業(yè)整體價(jià)值觀以實(shí)現(xiàn)共享。企業(yè)的財(cái)富是企業(yè)股東和員工共同創(chuàng)造的，因此企業(yè)思想工作者要理解重視員工，為員工提供安全環(huán)境，公平就業(yè)機(jī)會(huì)，參加社保，提供福利，讓員工在工作中得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，充分的實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)是通過(guò)賣出產(chǎn)品和服務(wù)獲得利潤(rùn)的，企業(yè)和消費(fèi)者的契約關(guān)系決定了企業(yè)為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，即提供誠(chéng)信的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。社會(huì)向企業(yè)提供了環(huán)境資源以供企業(yè)發(fā)展需要，決定企業(yè)要履行對(duì)資源環(huán)境的責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，塑造綠色發(fā)展企業(yè)形象，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)思想政治工作中貫徹榮辱觀教育，企業(yè)的價(jià)值觀直接影響著員工的價(jià)值觀，透過(guò)企業(yè)和員工這種價(jià)值觀直接在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)出來(lái)，形成自然的社會(huì)責(zé)任行為。
結(jié)論：
企業(yè)思想政治工作為企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展提供了理論保障，同時(shí)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供動(dòng)力支持，促進(jìn)了企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況更好的履行社會(huì)責(zé)任。本文致力于創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作的研究，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何更好地做好社會(huì)主義企業(yè)思想政治工作，讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化，社會(huì)化、生活化，讓企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任上升為全民的思想意識(shí)，而這些都有待今后在此方面的深刻研究。
參考文獻(xiàn)：
[1]錢瑩，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作關(guān)系探究[J].學(xué)理論，2011/30
“責(zé)任心”就是指人們履行本身職責(zé)所表現(xiàn)出來(lái)義不容辭的職責(zé)和態(tài)度。其實(shí)可以理解為對(duì)所從事的崗位工作的一種事業(yè)心和責(zé)任感，是一個(gè)人思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)的一種綜合表現(xiàn)。做好職工的思想政治工作，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這就是我們所要提倡的思想政治工作中的責(zé)任心。思想政治工作中有了責(zé)任心，就有了順利完成任務(wù)的基點(diǎn)，這關(guān)系我們所從事工作的成敗與興衰，從大的角度說(shuō)，是關(guān)系的人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會(huì)的繁榮和穩(wěn)定。責(zé)任心實(shí)際上是愛(ài)心、耐心、細(xì)心和信心的基礎(chǔ)，只有在思想政治工作中有強(qiáng)烈的責(zé)任心才會(huì)在工作中更有愛(ài)心，更加熱愛(ài)我們的思想政治工作；更會(huì)耐心去擺事實(shí)、講道理做思想政治工作，把理說(shuō)清、講透；才會(huì)更細(xì)心的去分析思想政治工作中錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，使我們時(shí)刻頭腦清醒，處理問(wèn)題得心應(yīng)手；才會(huì)使我們?cè)鰪?qiáng)做好思想政治工作的信心，以滿腔熱忱的狀態(tài)去迎接每一天的思想政治工作。
二、做好思想政治工作要有“愛(ài)心”
思想政治工作就是做人的工作，或者說(shuō)是做“人心”的工作，因此，需要思想政治工作者要用“愛(ài)心”去做人的工作，面對(duì)面、心貼心，用感情去幫助人，用熱情去感化人，用真情去鼓舞人，拉近與職工的距離，融洽關(guān)系。只有憑著一顆“愛(ài)心”去做思想政治工作才會(huì)使思想政治教育像講道理那樣曉之以理，動(dòng)之以情，以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人，才會(huì)使我們的思想政治工作有針對(duì)性，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。思想政治工作中的“愛(ài)心”就是在思想政治教育工作中尊重人、理解人、關(guān)心人。尊重人，就是要平等待人，尊重他人的人格和權(quán)利；理解人，就是設(shè)身處地的理解工作對(duì)象的具體處境和個(gè)性，充分考慮每個(gè)職工的性格、愛(ài)好和興趣，理解他人的實(shí)際需求和困難；關(guān)心人就是要對(duì)人真誠(chéng)，滿腔熱情，寬厚待人，想他人之所想，急他人之所急，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。思想政治工作中的“愛(ài)心”就是在思想政治教育工作中要把愛(ài)心帶到職工當(dāng)中，設(shè)身處地的了解職工的困難和要求，感受他們的喜怒哀樂(lè)，把職工的事當(dāng)成自己的事，真心實(shí)意地幫助職工解決具體問(wèn)題和實(shí)際困難，解燃眉之急，用真誠(chéng)去贏得職工的尊重和支持，使思想政治工作落到實(shí)處。
三、做好思想政治工作需要有“耐心”
思想政治工作只有責(zé)任心和愛(ài)心是不夠的，因?yàn)樗枷胝喂ぷ麇e(cuò)綜復(fù)雜，工作對(duì)象繁雜，一個(gè)單位少則有職工幾十人，多則幾百人、幾千人，這么多職工再加上職工家屬成千上萬(wàn)的人，一個(gè)人有一個(gè)人的性格和脾氣，俗話說(shuō)：欲速則不達(dá)。隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)不同的情況和不同的問(wèn)題，也可能發(fā)生不可預(yù)見(jiàn)性的事情，所以，需要苦口婆心。精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的思想政治工作以及工作中可能出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，要解決和處理好這些矛盾和問(wèn)題，作為思想政治工作的干部必須要有耐心，要善于動(dòng)腦筋，要堅(jiān)持不懈的艱苦細(xì)致的工作，做多下功夫，花費(fèi)更多的時(shí)間去迎接各種挑戰(zhàn)。另外，我們都知道，思想政治工作是一項(xiàng)單調(diào)而枯燥的工作，也不可能像人們向往的那種很實(shí)惠很有油水的工作，所以，我們要耐得住寂寞，守的住清貧，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，踏踏實(shí)實(shí)的守住自己的崗位，這是做好思想政治工作的根本。
四、做好思想政治工作要有“細(xì)心”
一、思想政治工作與人事檔案管理間的關(guān)系分析
檔案以歷史資料的形式進(jìn)行記錄，其歷史性較為明顯，檔案管理作為檔案作用充分發(fā)揮的重要手段，它有利于促進(jìn)醫(yī)院有序發(fā)展?，F(xiàn)如今，大多數(shù)醫(yī)院對(duì)檔案管理尚未形成規(guī)范認(rèn)識(shí)，并且工作人員的專業(yè)水平較低、責(zé)任意識(shí)較弱，導(dǎo)致檔案管理工作一直處于無(wú)序的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，因此，急需人事檔案管理工作者加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)。
醫(yī)院在社會(huì)發(fā)展的新階段，進(jìn)行人事檔案管理時(shí)，要強(qiáng)化思想政治工作，有針對(duì)性地對(duì)管理人員進(jìn)行新知識(shí)和優(yōu)秀文化傳授。與此同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)思想政治教育，以此提高管理工作者的思想政治素養(yǎng)，為人事檔案管理工作有序開(kāi)展提供高素質(zhì)人才支持。
二、人事檔案管理中滲透思想政治工作的具體措施
（一）健全醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的良好滲透，首先要健全醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以黨的正確思想為工作指導(dǎo)思想，以黨政工作為基本的工作依據(jù)，日益提高思想政治工作的重要地位。與此同時(shí)，重視黨政工作者的崗位選拔，完善選拔機(jī)制、規(guī)范選拔流程、健全考核制度。擴(kuò)大宣傳范圍，以此提高醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)人事檔案管理的關(guān)注度以及重視程度，在此基礎(chǔ)上，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為思想政治工作的順利進(jìn)行給予有力保障。
（二）完善規(guī)章制度。完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的前提和保障。規(guī)章制度頒布后，思想政治工作能夠有章可循，一定程度上能夠避免出現(xiàn)無(wú)序的工作現(xiàn)象。此外，當(dāng)人事檔案管理工作者發(fā)生思想變化時(shí)，要視情況進(jìn)行工作調(diào)整，這不僅能夠加強(qiáng)制度的全面性，而且還能促進(jìn)思想政治工作規(guī)范運(yùn)行。醫(yī)院完善規(guī)章制度以后，人事檔案管理中滲透思想政治工作會(huì)減少阻礙，并且員工能夠依據(jù)制度規(guī)范工作行為，優(yōu)化工作質(zhì)量，此外，員工會(huì)增加對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感，為醫(yī)院發(fā)展積極貢獻(xiàn)才智。
（三）創(chuàng)新工作理念。醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展思政工作時(shí)，檔案管理者要堅(jiān)持人本理念，充分、全面了解工作者的思想變化以及實(shí)際情況，當(dāng)工作者在生活中或者工作中遇到現(xiàn)實(shí)困難時(shí)，管理者要積極主動(dòng)地給予關(guān)心和幫助，及時(shí)解決工作者的困惑，這不僅能夠增進(jìn)雙方友誼，而且還能促進(jìn)工作者端正工作態(tài)度。在傳統(tǒng)工作理念要求下，管理者與工作人員間要明確上下級(jí)關(guān)系，各部門間獨(dú)立運(yùn)行現(xiàn)象顯著，缺乏系統(tǒng)性的思想政治工作嚴(yán)重制約了檔案管理工作的順利進(jìn)行。創(chuàng)新工作理念，注重觀察員工的思想變化，提高員工的工作能力，這不僅能夠營(yíng)造良好的工作氛圍，還能促進(jìn)管理工作可持續(xù)開(kāi)展。
（四）豐富培訓(xùn)形式。人事檔案管理工作要想提高管理水平、優(yōu)化管理結(jié)果，務(wù)必豐富培訓(xùn)形式，以此促進(jìn)思想政治工作有效滲透、提高工作人員的工作能力、提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。首先，可以通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)本院進(jìn)行思想政治引導(dǎo)，使檔案管理人員形成規(guī)范的思想意識(shí)和政治認(rèn)識(shí)。其次，醫(yī)院為檔案管理人員組織系統(tǒng)性思想政治培訓(xùn)，鼓勵(lì)思想政治意識(shí)和行為端正的老員工對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，這不僅能夠減少新員工和老員工的距離感，還能優(yōu)化培訓(xùn)效果。然后，定期舉行講座，為管理人員提供充足的交流空間和學(xué)習(xí)時(shí)間，從而能夠調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，并且員工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，積極借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治經(jīng)驗(yàn)。最后，在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，及時(shí)進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)和指導(dǎo)，這不僅能夠?yàn)閱T工奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，還能增加員工的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)檔案管理價(jià)值充分發(fā)揮。
創(chuàng)新工作方法還可以使醫(yī)院思想政治工作具有獨(dú)待的魅力。在社會(huì)的不斷發(fā)展以及新形勢(shì)下，醫(yī)院思想政治工作中積極體現(xiàn)以人為本的原則，這樣才能為和諧醫(yī)院提供精神動(dòng)力，給醫(yī)院的發(fā)展増加助力。與此同時(shí)，還要不斷探索思想政治工作的新方法，醫(yī)院的思想政治工作一直生機(jī)勃勃。近年來(lái)醫(yī)院的改革發(fā)展以及管理模式都發(fā)生了巨大變化，因此，醫(yī)院思想政治工作方面原有的管理方法與思維方式，已經(jīng)跟不上社會(huì)發(fā)展和變化的需要。因此，醫(yī)院思想政治工作以及管理活動(dòng)也要與時(shí)俱進(jìn)，這就要求醫(yī)院不斷進(jìn)行改革發(fā)展，努力開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行基建技改，創(chuàng)建醫(yī)院文化，如此才可以釋疑解惑，凝神聚力，不斷展示醫(yī)院的形象魅力。醫(yī)院的最終目的就是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，二者兼顧才能挺立潮頭，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有自己的一席之地。
一、創(chuàng)新醫(yī)院管理體制
創(chuàng)新醫(yī)院管理體制，就是在醫(yī)院思想政治工作合理融入醫(yī)院管理體系。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)深入地融入全球化經(jīng)濟(jì)，并且已經(jīng)成為參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主體，所以，我國(guó)醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)也愈來(lái)愈重大。醫(yī)院效益與醫(yī)院的生存和發(fā)展密不可分。醫(yī)院思想政治工作以及其相應(yīng)的管理活動(dòng)，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注于醫(yī)院的改革發(fā)展，注重醫(yī)院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，釋疑解惑，不斷提升醫(yī)院的人氣，塑造醫(yī)院的美好形象，加強(qiáng)醫(yī)院管理。
二、創(chuàng)新工作方法
要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。黨在長(zhǎng)期革命實(shí)踐中積累的思想政治工作方法是行之有效的。要繼承和發(fā)揚(yáng)，必須結(jié)合實(shí)際著重做好三個(gè)層次性的工作。一是抓好日常性。要始終堅(jiān)持以人為本，在科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作中，從小事出發(fā)，從點(diǎn)滴入手，把一人一事的思想政治工作做實(shí)做細(xì)做好。二是注重整體性。圍繞著醫(yī)院的中心工作，建立起共同的愿景，營(yíng)造出濃厚的科研文化氛圍，通過(guò)黨政工團(tuán)齊抓共管，推動(dòng)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是加強(qiáng)引導(dǎo)性。要從預(yù)防出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作的正面灌輸和教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員在社會(huì)的不斷發(fā)展中，要在思想上牢固樹(shù)立正確的人生觀和世界觀。要克服和改進(jìn)方法上的薄弱環(huán)節(jié)。隨著基層建設(shè)工作在醫(yī)院的不斷深入和發(fā)展，人們對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)也在不斷鞏固和增強(qiáng)。一是繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。既不能守著老觀念，對(duì)新鮮東西予瞻斥；也不能認(rèn)為老傳統(tǒng)解決不了新問(wèn)題，片面追求形式上的“奇招”。要堅(jiān)持繼承中創(chuàng)新、實(shí)踐中發(fā)展。二是一般與個(gè)別相結(jié)合。思想政治工作要貼近人的思想實(shí)際，小道理要講清，大道理也要灌輸；既以理服人，又以情感人。三是政工與醫(yī)務(wù)相結(jié)合。抓思想政治工作的最終目的，是為了促進(jìn)各頊醫(yī)務(wù)工作上水平，因此，思想政治工作必須貫穿醫(yī)務(wù)工作的全過(guò)程。
三、制度建設(shè)是保證
思想政治工作能不能夠在基層得到落實(shí)，能不能夠持續(xù)有效地發(fā)揮其教育人、引導(dǎo)人、激勵(lì)人的推動(dòng)作用，制度是關(guān)鍵，是基層思想政治工作的可靠保證。首先要建立落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。把思想政治工作納入本單位的業(yè)績(jī)考核中，橫向上通過(guò)簽訂責(zé)任書明確黨政工團(tuán)各部門職責(zé)，縱向上把崗位職責(zé)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律和專業(yè)技能等內(nèi)容，與完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)和“零事故”目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)“黨員責(zé)任區(qū)”等形式層層分解到班組和崗位，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與科研生產(chǎn)在工作目標(biāo)上結(jié)合，在工作步驟上結(jié)合。當(dāng)前我們?cè)诠ぷ髦?，簽訂的基層科研室業(yè)繢合同、黨支部書記廉政建設(shè)責(zé)任書、醫(yī)務(wù)人員安全環(huán)保責(zé)任書等，都是從目標(biāo)管理制度上保證了思想政治工作與科研生產(chǎn)管理工作的緊密結(jié)合，保證了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次要建立落實(shí)“一崗兩責(zé)”制。把崗位責(zé)任制和思想政治工作責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，使基層組織中的黨、團(tuán)、工委員等骨干，都要掌握科研和思想教育兩種本領(lǐng)，自覺(jué)樹(shù)立起崗位分工雖不同，但責(zé)任目標(biāo)相同的意識(shí)。在基層班子內(nèi)，黨支部書記作為班子的領(lǐng)頭人，要主動(dòng)多替對(duì)方著想，工作任務(wù)重，肩上的壓力大。因此，在主抓思想政治工作中，要切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和了解，避免思想政治工作與醫(yī)務(wù)工作相脫離，真正起到服務(wù)科研和保證科研的職能作用。室主任等行政領(lǐng)導(dǎo)，在履行醫(yī)務(wù)管理責(zé)任中要兼顧思想政治工作，做到管人、管事、管思想同步進(jìn)行，努力做到越是科研生產(chǎn)任務(wù)繁忙之時(shí)，越是應(yīng)帶著分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的目的去思考和管理，避免只顧單純忙于科研生產(chǎn)而忽視職工思想動(dòng)向的'唐況。從而實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的工作機(jī)制。第三要建立落實(shí)激勵(lì)約束機(jī)制。建立激勵(lì)約束機(jī)制可以鼓舞先進(jìn)、督促一般，起到栓心留人的目的。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代醫(yī)院扁平化的管理模式的優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯，這是一種高效化的管理模式，可以不斷促使醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)步，同時(shí)利于創(chuàng)新管理體制，改進(jìn)醫(yī)院管理方法，規(guī)范各沖工作流程，以此來(lái)適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，讓醫(yī)院發(fā)揮出自身的管理效能，達(dá)到醫(yī)院預(yù)期的管理效益。所以創(chuàng)新管理體制對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來(lái)說(shuō)刻不容緩，在醫(yī)院思想政治工作中，合理的融入醫(yī)院管理體系，不單單是醫(yī)院管理的內(nèi)在要求，同時(shí)也是醫(yī)院改革發(fā)展的必經(jīng)之路。
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企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，只有堅(jiān)持與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要使企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和改革開(kāi)放合拍，就必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這樣才能使思想政治工作在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮作用。
二 善于觀察，有的放矢
企業(yè)思想政治工作的全部分析和判斷，必須以觀察為基礎(chǔ)，尤其要正確反映客觀的工作對(duì)象。通過(guò)對(duì)職工的言論、情緒、行為及所處的生活、工作環(huán)境狀況和社會(huì)狀況進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的分析，提取出來(lái)，根據(jù)不同的情況，有區(qū)別、分層次，有針對(duì)性地做細(xì)致的工作，舍此不能收到事半功倍的效果。
三 堅(jiān)持“灌輸”，力求實(shí)效
把先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論向企業(yè)職工進(jìn)行灌輸，對(duì)職工進(jìn)行正面的宣傳教育、啟發(fā)和引導(dǎo)。當(dāng)然，正確的灌輸特別要注重內(nèi)容、方法和效果，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)，使其暢流。啟發(fā)誘導(dǎo)職工從實(shí)際出發(fā)，使理論與實(shí)際有機(jī)地結(jié)合。
實(shí)踐證明，沒(méi)有思想觀念的改變就不可能有工作上的飛躍，思想政治工作也不例外。在新的形勢(shì)下，思想政治工作者只有保持思想觀念的更新，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力和生命力。同志指出“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一論斷為新時(shí)期思想政治工作指明了方向。能不能以人為本，最大限度地調(diào)動(dòng)起人的潛能和積極性，是一名思想政治工作者成熟與否的重要標(biāo)志，也是各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵所在，更是檢驗(yàn)科學(xué)發(fā)展觀是否得到真正落實(shí)的重要指標(biāo)。因此，我們必須堅(jiān)持以黨的十精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢抓住“以人為本”這一思想政治工作的實(shí)質(zhì)，才能做好新時(shí)期電力企業(yè)的思想政治工作。
二、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法
新時(shí)期人們的思想比較活躍，新的價(jià)值觀念、時(shí)間觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念的出現(xiàn)，使一些過(guò)去傳統(tǒng)的工作方法顯得無(wú)力。有人感嘆，“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，這從一定程度上說(shuō)明，不創(chuàng)新方式方法，思想政治工作就無(wú)法很好地開(kāi)展。因此，新形勢(shì)下，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作時(shí)，要改變過(guò)去那種單純依靠專職部門和專職人員的“封閉式”做法，實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管，互相配合。改變以往受教育者只能被動(dòng)地接受教育者灌輸方式，適應(yīng)當(dāng)今的人們主體意識(shí)提高，尊重受教育者的主體地位，動(dòng)之以情，施之以愛(ài)，變“被動(dòng)式”教育為“主動(dòng)式”教育，通過(guò)對(duì)話法、談心法、典型法及有效載體的運(yùn)用，積極引導(dǎo)職工進(jìn)行自我教育、自我管理，使員工明白、踏實(shí)、放心，支持并積極參與企業(yè)的各項(xiàng)改革與發(fā)展。同時(shí)，在具體工作中要有說(shuō)理性，堅(jiān)持入情入理，體現(xiàn)出情感性。堅(jiān)持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理，做到實(shí)事求是，不造假，不夸大。將大道理轉(zhuǎn)為小道理。也就是要把大道理用通俗易懂的語(yǔ)言，使職工容易接受和樂(lè)于接受。同時(shí)要體現(xiàn)出對(duì)每個(gè)人的關(guān)愛(ài)，富有人情味，大力提倡尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、幫助人的理念，積極開(kāi)展豐富多彩，形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感召力，使人們?cè)诨顒?dòng)中受到熏陶，受到潛移默化的教育。
三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容跟上時(shí)代步伐
隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)思想政治工作要跟上時(shí)代步伐，必須以企業(yè)的中心工作為主戰(zhàn)場(chǎng)，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把剛性的約束與柔性的導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)管理制度之中，使企業(yè)員工在“情”的激勵(lì)之中愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。同時(shí)，提高思想政治工作的科技含量，運(yùn)用現(xiàn)代科技成果和現(xiàn)代傳播媒介，拓展思想政治工作內(nèi)涵，豐富思想政治教育內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作煥發(fā)活力。
四、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)思想政治工作
思想政治工作與企業(yè)文化二者之間存在同一性與互補(bǔ)性的辯證關(guān)系，在新的形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，使兩者相互促進(jìn)、全面創(chuàng)新、不斷提升、共同發(fā)展，是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和又好又快發(fā)展的重要保證。把企業(yè)精神的塑造作為企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié)。企業(yè)思想政治工作要想真正融入企業(yè)文化，就必須在企業(yè)精神的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使精神轉(zhuǎn)化為深入人心、推動(dòng)發(fā)展的巨大動(dòng)力和鮮明旗幟。要把人格力量的雕塑作為企業(yè)思想政治工作的有效資源，拓展企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作內(nèi)涵，堅(jiān)持正面教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，在員工中灌輸競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，從而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
中圖分類號(hào)：D09 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01
我長(zhǎng)期工作在儀征市國(guó)有農(nóng)場(chǎng)，從事黨建等思想政治工作，對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開(kāi)展的難易、面臨的問(wèn)題、解決的辦法和途徑，對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的重要性的理解都有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。面對(duì)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期國(guó)有農(nóng)場(chǎng)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到國(guó)有農(nóng)場(chǎng)文化建設(shè)和思想工作的成敗，而且關(guān)系到國(guó)有農(nóng)場(chǎng)以及干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
一、加強(qiáng)引導(dǎo)
這一點(diǎn)很重要，因?yàn)槲覀冋じ刹繌氖滤枷胝喂ぷ饕罁?jù)的準(zhǔn)點(diǎn)就是黨和國(guó)家的路線、方針、政策，依據(jù)的是國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際，依據(jù)的是干部職工思想狀況。面對(duì)新時(shí)期來(lái)自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的干擾侵蝕和挑戰(zhàn)，首先，加強(qiáng)理論的教育和普及。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過(guò)對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會(huì)意識(shí)形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過(guò)組織開(kāi)展弘揚(yáng)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)精神、展示國(guó)有農(nóng)場(chǎng)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的形式多樣、寓教于樂(lè)、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)文化活動(dòng)，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過(guò)具有國(guó)有農(nóng)場(chǎng)形象和品牌的先進(jìn)典型的樹(shù)立，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，以創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想文化氛圍。
二、不斷創(chuàng)新
創(chuàng)新是我們進(jìn)步的靈魂和工作前進(jìn)的動(dòng)力。作為政工干部，要牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作準(zhǔn)則和尺度。要不斷改善和創(chuàng)新思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和國(guó)有農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的需要，把上級(jí)精神與國(guó)有農(nóng)場(chǎng)實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進(jìn)行平等互動(dòng)式的研討交流結(jié)合起來(lái)，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實(shí)際困難和具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前，尤其要重視解決好結(jié)構(gòu)調(diào)整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問(wèn)題與困難，堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政治工作。從而，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)思想政治工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。
三、加強(qiáng)考核
樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，要將思想政治工作的大目標(biāo)落實(shí)到一項(xiàng)項(xiàng)具體的指標(biāo)上去。要根據(jù)思想政治工作的基本要求，圍繞國(guó)有農(nóng)場(chǎng)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映思想政治工作績(jī)效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤實(shí)行定期考評(píng)的思想政治工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。探索和建立制度機(jī)制。按照建立和諧、穩(wěn)定社會(huì)的精神要求和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保國(guó)有農(nóng)場(chǎng)和諧穩(wěn)定的思想政治工作責(zé)任制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行剛性考核。對(duì)因責(zé)任未落實(shí)而發(fā)生的涉及國(guó)有農(nóng)場(chǎng)和諧穩(wěn)定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從制度機(jī)制上為思想政治工作責(zé)任的落實(shí)提供根本保證。以增強(qiáng)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。
四、構(gòu)建保障體制
中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2013）05-0108-01
我長(zhǎng)期工作在儀征市林場(chǎng)，從事黨建等思想政治工作，對(duì)林場(chǎng)思想政治工作開(kāi)展的難易、面臨的問(wèn)題、解決的辦法和途徑，對(duì)林場(chǎng)思想政治工作的重要性的理解都有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，林場(chǎng)的改革也不斷深化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整，毋庸諱言，林場(chǎng)政工工作面臨著來(lái)自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)以及林場(chǎng)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，如何做好新時(shí)期林場(chǎng)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到林場(chǎng)文化建設(shè)和思想工作的成敗，而且關(guān)系到林場(chǎng)以及干部職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
一、加強(qiáng)引導(dǎo)
這一點(diǎn)很重要，因?yàn)槲覀冋じ刹繌氖滤枷胝喂ぷ饕罁?jù)的準(zhǔn)點(diǎn)就是黨和國(guó)家的路線、方針、政策，依據(jù)的是林場(chǎng)的實(shí)際，依據(jù)的是干部職工思想狀況。面對(duì)新時(shí)期來(lái)自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的干擾侵蝕和挑戰(zhàn)，首先，加強(qiáng)理論的教育和普及。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過(guò)對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會(huì)意識(shí)形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的林場(chǎng)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過(guò)組織開(kāi)展弘揚(yáng)林場(chǎng)精神、展示林場(chǎng)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的形式多樣、寓教于樂(lè)、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的林場(chǎng)文化活動(dòng)，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過(guò)具有林場(chǎng)形象和品牌的先進(jìn)典型的樹(shù)立，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，以創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的林場(chǎng)思想文化氛圍。
二、不斷創(chuàng)新
創(chuàng)新是我們進(jìn)步的靈魂和工作前進(jìn)的動(dòng)力。作為政工干部，要牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人的全面自由發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作準(zhǔn)則和尺度。要不斷改善和創(chuàng)新思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和林場(chǎng)發(fā)展的需要，把上級(jí)精神與林場(chǎng)實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進(jìn)行平等互動(dòng)式的研討交流結(jié)合起來(lái)，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實(shí)際困難和具體問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把林場(chǎng)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。當(dāng)前，尤其要重視解決好結(jié)構(gòu)調(diào)整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問(wèn)題與困難，堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政治工作。從而，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)思想政治工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。
三、加強(qiáng)考核
樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，要將思想政治工作的大目標(biāo)落實(shí)到一項(xiàng)項(xiàng)具體的指標(biāo)上去。要根據(jù)思想政治工作的基本要求，圍繞林場(chǎng)中心，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，探索和建立既能反映職工群眾思想教育現(xiàn)狀和實(shí)際，又能反映思想政治工作績(jī)效和作用，符合群眾意愿，并與獎(jiǎng)懲分配和干部任免掛鉤實(shí)行定期考評(píng)的思想政治工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。探索和建立制度機(jī)制。按照建立和諧、穩(wěn)定社會(huì)的精神要求和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)林場(chǎng)和基層干部職工思想實(shí)際，建立和制定確保林場(chǎng)和諧穩(wěn)定的思想政治工作責(zé)任制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行剛性考核。對(duì)因責(zé)任未落實(shí)而發(fā)生的涉及林場(chǎng)和諧穩(wěn)定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從制度機(jī)制上為思想政治工作責(zé)任的落實(shí)提供根本保證。以增強(qiáng)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。
四、構(gòu)建保障體制
關(guān)鍵詞 兩項(xiàng)機(jī)制 兩次建設(shè)
中圖分類號(hào)：D640 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
醫(yī)院是知識(shí)分子相對(duì)集中的地方，員工文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)，采取新措施，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷躍上新的臺(tái)階。
中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)取得了舉世矚目的成就。當(dāng)前我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革也正處于一個(gè)重要的關(guān)口。探索如何充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院工作中的作用，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的思想政治工作者一定要堅(jiān)持用科學(xué)的方法論，把思想政治工作做得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院發(fā)展中起到保駕護(hù)航作用。
一、從長(zhǎng)期有效的要求出發(fā)，建立兩項(xiàng)機(jī)制
1、建立黨政齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工作，開(kāi)展思想政治教育，需要廣大干部群眾一起重視、共同參與。為切實(shí)做好職工的思想政治工作，必須形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，“黨工團(tuán)共建”的思想政治工作機(jī)制，即在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)、共青團(tuán)、各行政科室、業(yè)務(wù)部門都要全面參與到思想政治工作中來(lái)。從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，定期召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)及工作情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，研究制定各時(shí)期思政工作的重點(diǎn)，以及開(kāi)展職工思想政治工作的方法和措施。
2、建立操作性強(qiáng)的目標(biāo)考核管理機(jī)制俗話說(shuō)，虛功要實(shí)作。特別是對(duì)思想政治工作而言，因?yàn)樗鼘僖庾R(shí)形態(tài)，看不見(jiàn)，摸不著。所以，要把思想政治工作納入黨政職能科室、業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核管理，使其由“軟”變“硬”、由虛變實(shí)。在業(yè)績(jī)考核中既要考核科室、部門的業(yè)務(wù)工作，又要考核思想政治工作，使醫(yī)院思想政治工作出經(jīng)驗(yàn)、出成績(jī)、出成果。將包含各黨群部門在內(nèi)的每個(gè)科室年度工作計(jì)劃書及主要工作安排納入了科室主任的績(jī)效考核，從而有力地確保了各科室計(jì)劃的有效執(zhí)行，使得院辦、工會(huì)、團(tuán)委等黨群部門在思想政治工作計(jì)劃的安排和落實(shí)上更加系統(tǒng)、規(guī)范。通過(guò)上述考核機(jī)制的建立，使得醫(yī)院的思想政治工作責(zé)任制更加明確，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分工包干，責(zé)任到人。
二、從文化引領(lǐng)的角度出發(fā)，強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)
1、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)的旺盛需求，使得醫(yī)務(wù)人員面臨著前所未有的諸多誘惑。在社會(huì)輿論的關(guān)注中，醫(yī)療服務(wù)一直是個(gè)居高不下的話題，醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)和醫(yī)德水平成了全社會(huì)非議的問(wèn)題。極少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者不能自律、自愛(ài)，給醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線帶來(lái)了極其不好的影響。
在此大背景下，醫(yī)院思想政治工作就要抓住熱點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展教育活動(dòng)，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)教育，讓醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)地遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。在此基礎(chǔ)上，更要形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，主要內(nèi)容包含組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督措施等方面的內(nèi)容，并輔之以定期和不定期的各種宣講、教育活動(dòng)。比如在廉政文化網(wǎng)上開(kāi)辟公告欄、光榮榜，將平時(shí)工作中的正反事例予以通報(bào)，包括醫(yī)務(wù)人員收到錦旗、牌匾情況、每季度的滿意度調(diào)查結(jié)果、月最佳護(hù)士評(píng)比結(jié)果等；開(kāi)展網(wǎng)上溝通技巧教育、宣傳活動(dòng)；向社會(huì)公開(kāi)限時(shí)承諾服務(wù)；建立患者投訴、責(zé)任制和操作規(guī)程；定期開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議等。
（2）進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)文化實(shí)力是軟實(shí)力，是競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。醫(yī)院文化實(shí)力是醫(yī)院綜合實(shí)力不可或缺的重要組成部分。在醫(yī)院文化建設(shè)方面，重點(diǎn)是做好醫(yī)院精神的培育和弘揚(yáng)。醫(yī)院精神是醫(yī)院思想政治建設(shè)的靈魂，是醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的精神支柱和活力的源泉。它是現(xiàn)代意識(shí)與醫(yī)院個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)，也是醫(yī)院全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界的反映。凝聚和弘揚(yáng)具有醫(yī)院傳統(tǒng)和時(shí)代特質(zhì)的醫(yī)院精神，是醫(yī)院文化建設(shè)的重中之重。只有提煉出了全體員工認(rèn)可的醫(yī)院精神，才能使全體員工自覺(jué)融入醫(yī)院文化，積極投身醫(yī)院事業(yè)。醫(yī)院精神系列教育活動(dòng)的開(kāi)展，能使廣大職工對(duì)所從事的職業(yè)、事業(yè)有了更深的理解和感悟，從而達(dá)到統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，鼓舞了干勁，促進(jìn)了工作的目的。在醫(yī)院文化建設(shè)的過(guò)程中，要重視職工業(yè)余文化生活平臺(tái)。醫(yī)院要通過(guò)開(kāi)展形式多樣的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的業(yè)余文化活動(dòng)來(lái)凝聚員工，活躍心情，使員工始終處于激活狀態(tài)。組織各類人文、時(shí)事和藝術(shù)文化等講座及活動(dòng)，以此豐富職工業(yè)余生活，培育文明風(fēng)尚，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，建設(shè)健康、文明、和諧的醫(yī)院文化。
三、從以人為本的設(shè)計(jì)出發(fā)，做好“兩個(gè)結(jié)合”
思想政治工作以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。脫離人這個(gè)載體，思想政治工作就無(wú)從談起。思想政治工作就要把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把不同觀點(diǎn)的人團(tuán)結(jié)起來(lái)。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。學(xué)校是社會(huì)的重要組成部分，是培育人才的搖籃，營(yíng)造和諧校園是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。營(yíng)造和諧校園，任務(wù)繁多，我認(rèn)為在當(dāng)前的思想政治工作中，必須強(qiáng)化八種意識(shí)。
一、強(qiáng)化全局意識(shí)
強(qiáng)化全局意識(shí)是做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，學(xué)校思想政治工作是干部教師業(yè)務(wù)工作的靈魂和生命線。隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程的逐步深入，新的理論和新的實(shí)踐要求學(xué)校思想政治工作必須著眼全局，服務(wù)中心工作，思想政治工作者應(yīng)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)品格，用自己的覺(jué)悟去提升別人的覺(jué)悟，用自己的熱情去激發(fā)別人的熱情，用自己的信心去堅(jiān)定別人的信心，用自己的力量去凝聚別人的力量，要用自己的成功去造就別人的成功。
二、強(qiáng)化“生命線”意識(shí)
思想政治工作是一切工作的生命線，這一點(diǎn)，是在我們黨的歷史上被反復(fù)證明的真理。受拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等不良意識(shí)和生活方式的侵蝕，一些干部教師中也存在著參與經(jīng)商辦企業(yè)、以權(quán)謀私、“吃拿卡要”，甚至涉足不良文化場(chǎng)所等現(xiàn)象。為此，我們要強(qiáng)化“生命線”意識(shí)，找準(zhǔn)思想政治工作和學(xué)校工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作武裝人、引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的特有政治優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，加大工作力度，使思想政治工作在引導(dǎo)熱點(diǎn)、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神等方面取得明顯成效，為營(yíng)造和諧校園發(fā)揮積極作用。
三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)
隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，思想政治工作環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式、對(duì)象等等都與過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化。人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容等等走向多樣化、多元化。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，才能保持活力。思想政治工作者要積極研究新形勢(shì)下人們的精神需求和價(jià)值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制、新途徑。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)，在繼承和發(fā)揚(yáng)成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作從內(nèi)容、形式、方式方法到工作機(jī)制進(jìn)行大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新。只有這樣，才能形成新思路，探索新方法，開(kāi)辟新途徑，取得新成效。
四、強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)
思想政治工作要改革創(chuàng)新，更好地適應(yīng)營(yíng)造和諧校園的需要，就必須把求實(shí)作為思考和解決問(wèn)題、檢驗(yàn)工作成效的尺碼，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)事實(shí)、求實(shí)效。具體地說(shuō)，一是思想上要求實(shí)，切實(shí)把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決好學(xué)校存在的矛盾和問(wèn)題；二是目標(biāo)要求實(shí)，一切從本學(xué)校的工作實(shí)際出發(fā)，思路清晰，目標(biāo)明確，計(jì)劃和措施可操作性強(qiáng)，不做表面文章；三是作風(fēng)上要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)和實(shí)效的觀點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。
五、強(qiáng)化人本意識(shí)
思想政治工作必須講求春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，耐心細(xì)致，潛移默化。思想政治工作的對(duì)象是人，推進(jìn)思想政治工作就是要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、關(guān)心人、使用人、愛(ài)護(hù)人始終作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。以人為本，首先要最大限度地?cái)U(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，融教育、管理、服務(wù)于一體；第二，必須始終把提高人的現(xiàn)代化素質(zhì)和服務(wù)水平作為思想政治工作的核心來(lái)抓，增強(qiáng)緊迫性，提高自覺(jué)性；第三，必須將思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，使思想政治工作入情、入理、入心。
六、強(qiáng)化堅(jiān)持不懈抓教育意識(shí)
進(jìn)行思想教育必須有一定的載體，要貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。在干部教師中，要經(jīng)常地進(jìn)行職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好“一崗兩責(zé)”，樹(shù)立勤政、廉政的公仆意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的信念。在學(xué)生中，要經(jīng)常進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。對(duì)存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的同志或?qū)W生，教育者在批評(píng)教育時(shí)要注意方式方法，要以平等的態(tài)度同教育對(duì)象談話，本著擺事實(shí)、講道理，以理服人，以情感人，切忌采用簡(jiǎn)單、粗暴、強(qiáng)迫、壓制的方法；要注意把握被教育者的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，使被教育者說(shuō)實(shí)話，真正達(dá)到受教育的目的。
七、強(qiáng)化齊抓共管意識(shí)
長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)院思想政治工作在形式上過(guò)于強(qiáng)調(diào)大集中、大報(bào)告、大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)、大聲勢(shì)。在工作考核與評(píng)價(jià)上過(guò)于注重參會(huì)的人數(shù)和次數(shù)，文件發(fā)放的數(shù)量，這實(shí)際是一種做思想政治工作的“粗放”方式。在新形勢(shì)下，群眾對(duì)醫(yī)療保健的需求日益增長(zhǎng)，醫(yī)院業(yè)務(wù)量增加，職工工作繁忙，職工思想多元化，思想政治教育工作變得艱巨與復(fù)雜，在一定程度上失去頻繁開(kāi)展大型整齊的活動(dòng)的條件與可能。因此，醫(yī)院思想政治工作應(yīng)努力向注重實(shí)效的小型、分散、多樣化轉(zhuǎn)變。同時(shí)，注意以活動(dòng)為教育載體，注重思想政治教育方案的可操作性。
由集中統(tǒng)一大型的活動(dòng)形式向小型化、靈活多樣化轉(zhuǎn)變，運(yùn)用現(xiàn)代科技和網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，使思想政治工作從育向多層次教育轉(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外的不同特點(diǎn)，用不同方法來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作，八小時(shí)內(nèi)主要是參與協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用討論、交流、啟發(fā)的方法和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方法。八小時(shí)以外主要是通過(guò)各種思想性、知識(shí)性、趣味性和體育娛樂(lè)為一體的活動(dòng)方法，在多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治教育工作，使職工在濃厚的精神文化氛圍中得到心靈的陶冶，思想政治素質(zhì)得到提高。
二、公立醫(yī)院改革，思想政治工作要進(jìn)一步形成合力體系
醫(yī)院的改革開(kāi)放和社會(huì)交流的增加，使得影響職工思想行為的因素愈來(lái)愈多，愈來(lái)愈復(fù)雜，做好思想政治工作就不能單純依靠一方面或幾個(gè)方面力量來(lái)進(jìn)行，必須多管齊下，依靠黨政工團(tuán)、班組、科室的力量，齊抓共管，形成合力的思想政治工作體系，全方位開(kāi)展思想政治工作。
三、做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)參與改革的積極性和創(chuàng)造性
隨著醫(yī)院體制改革的推進(jìn)，引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，所以，如果我們不充分利用黨的路線、方針、政策和“十七大”及衛(wèi)生改革工作會(huì)議精神，經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式兩個(gè)轉(zhuǎn)變的教育，以及市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、效益觀念和公益性的教育，那么醫(yī)院深化改革能否順利進(jìn)行難以想象，因此，深入做好公立醫(yī)院改革職工思想政治工作，化解職工存在的思想矛盾和思想問(wèn)題，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性和創(chuàng)造性，尤其重要。我院在工資改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置改革中都是通過(guò)細(xì)致的多層次全方位思想政治工作及時(shí)化解職工各種思想矛盾，保證了改革順利進(jìn)行和醫(yī)院的安定團(tuán)結(jié)。同時(shí)，為即將推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化改革奠定思想政治基礎(chǔ)。
