序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇意識形態(tài)隱患風(fēng)險點范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

會上，大家集體學(xué)習(xí)了中央和省市縣委先后出臺的意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法及意識形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患風(fēng)險作討論交流，并對下一步工作安排提出建議。

會議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，進一步提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，加強意識形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)、主動權(quán)；要結(jié)合社區(qū)實際，進一步加強意識形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè)，使意識形態(tài)工作有抓手，有發(fā)揮，促成效；進一步注重意識形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”努力提升意識形態(tài)工作能力和水平。

會議明確，我局全體人員要抓緊落實相關(guān)工作，首先對風(fēng)險區(qū)域和風(fēng)險點進行排查和防范，加強督查意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，及時分析、研判報告存在的傾向性、苗頭性問題，強化追責(zé)問責(zé)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊伍；要堅持政治引領(lǐng)，做好正面宣傳，增進共識、凝聚力量，牢牢把握意識形態(tài)工作的正確方向。

篇2

崗位職責(zé)

風(fēng)險點及風(fēng)險跡象

風(fēng)險等級

防控措施

部門主任

（1）部門日常管理、工作指示上傳下達、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；（2）部門工作計劃制定與落實；（3）期刊出版任務(wù)安排及復(fù)審。

1

工作指示傳達落實、工作協(xié)調(diào)是否到位

中

認真領(lǐng)會工作指示、研讀通知文件，確保傳達的準確性；工作協(xié)調(diào)中做到統(tǒng)籌規(guī)劃，換位思考，找到最合理的解決途徑

2

期刊出版工作中對意識形態(tài)、出版質(zhì)量等方面的把控是否到位

高

熟知國家及行業(yè)法律法規(guī)及各項最新標(biāo)準，審讀時認真細致，嚴把意識形態(tài)關(guān)、編校質(zhì)量關(guān)等

編輯

期刊出版內(nèi)容的策劃、組稿、初審、校對等

1

內(nèi)容策劃是否科學(xué)合理

中

了解國家政策及行業(yè)動態(tài)，把握讀者及市場需求，精心組織期刊內(nèi)容的策劃

2

對稿件意識形態(tài)及出版質(zhì)量的把握是否準確

高

了解國家政策及行業(yè)各項最新標(biāo)準，提高自身知識水平，工作中認真負責(zé)，杜絕意識形態(tài)隱患，消除編校差錯

3

作者隊伍的寫稿能力是否保持高水準

篇3

序號

風(fēng)險隱患

收集到的重要情報信息

應(yīng)對措施 典型經(jīng)驗做法

本月工作進展 風(fēng)險化解成效

下月風(fēng)險點排查

牽頭領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門

1

關(guān)于延時服務(wù)教職工和家長可能存在的思想波動和不穩(wěn)定情緒。

社會熱點難點的反映。教師存在的一些實際困難和訴求。

及時掌握教師存在的一些實際困難和訴求，積極交流并掌握動態(tài)，及時反饋。

篇4

2、加強安全教育，堅持把安全教育列入常規(guī)工作。認真學(xué)習(xí)貫徹上級安全文件和工作指示,開展多種形式安全教育，增強部門職工的安全意識。

結(jié)合部門實際，部門工作例會上及時學(xué)習(xí)傳達貫徹上級安全文件和工作指示，并布置落實相關(guān)工作。近期，部門召開了全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達“學(xué)校2019年冬季安全工作會議”精神，會后，全體人員對部門的安全工作進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行了整改。

在相關(guān)會議上，對人身安全、財產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、食品安全電信詐騙等方面進行提醒，不斷督導(dǎo)的增強安全防范意識。

3、落實各項具體措施，積極開展部門各項安全工作。

（1）注重防火安全。經(jīng)常檢查辦公場所用電情況,保持電路順暢，不超負荷，電器使用后及時關(guān)閉電源；不在辦公室放置易燃易爆物品。積極參與學(xué)校組織的防火、滅火和火場逃生等演練。

（2）注意防盜安全。不在辦公室存放現(xiàn)金和貴重物品;辦公室工作人員離開時要及時關(guān)窗、鎖門。

篇5

以解決司法行政工作中是否存在危害國家安全的風(fēng)險隱患為重點，通過專項活動，進一步加強我市重點領(lǐng)域風(fēng)險隱患防范化解工作管理,實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)中不發(fā)生社區(qū)矯正、安置幫教人員危害國家安全的案件，不發(fā)生律師、公證員、法律服務(wù)工作者危害國家安全的事件，不發(fā)生危害國家安全的輿情。

二、主要任務(wù)

(一)深入開展排查。對司法行政系統(tǒng)內(nèi)的在編干部、輔助人員、公證員、律師、法律服務(wù)工作者、社區(qū)矯正人員、安置幫教人員、需要法律援助的弱勢群體、上訪者及法援中心、律師的案件當(dāng)事人進行全面排查，掌握是否存在反中、的情緒，是否在網(wǎng)上宣揚危害國家安全的言論。排查工作要做到細致深入，必要時可向其組織、同時或村組干部了解情況，通過排查深入了解掌握上述人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

(二)嚴格監(jiān)督管理。排查工作期間，各部門負責(zé)人要高度重視，切實加強對各類群體的監(jiān)督管理，防止錯報漏報。對排查評估發(fā)現(xiàn)的具有危害國家安全等危險傾向的人員，要及時研判其政治目標(biāo)、危害程度及問題原因，并給出措施建議，落實專門責(zé)任人嚴格管控，切實做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置。

三、工作要求

篇6

團市委重大風(fēng)險排查防控情況報告

按照許昌市委國安辦《關(guān)于組織開展第二季度重大風(fēng)險排查防控工作的通知》要求，結(jié)合我單位工作實際，對青少年領(lǐng)域存在的風(fēng)險源點進行排查，現(xiàn)將情況報告如下：

（一）高度重視。召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委書記全體會議，統(tǒng)一思想，安排部署青少年領(lǐng)域風(fēng)險排查工作，使其在思想上充分認識開展此項工作的重要意義，在行動上積極開展關(guān)于青少年的各類主題教育，做到青少年領(lǐng)域風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)早化解。

（二）行動有力。針對排查出的青少年意識形態(tài)領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域和權(quán)益保護領(lǐng)域等3個方面風(fēng)險點，團市委堅持突出問題導(dǎo)向，以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，著力從事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，取得明顯成效。清明節(jié)前，組織兩千余名師生到禹州市烈士陵園開展清明祭掃活動，緬懷先烈，傳承紅色基因。打造禹州市青少年理想信念主題公園，引領(lǐng)全市青少年進一步堅定理想信念，聽黨話、跟黨走。組建禹州市青年講師團，進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村開展黨史教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育、防溺亡等專題報告，引領(lǐng)青年樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀和社交理念。聯(lián)系青少年心理輔導(dǎo)站，為學(xué)生作專題心理輔導(dǎo)和自身安全防護知識講座，引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用“五四”“六一”等時間節(jié)點，表彰一大批青少年先進典型，充分發(fā)揮青少年先進典型的榜樣示范作用和輻射作用。

（三）下步打算。一是將風(fēng)險防范意識與制度建設(shè)相結(jié)合，針對查找出的風(fēng)險點，對照已形成制度，強化措施，扎實推進。二是將風(fēng)險防范管理工作同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，圍繞中心，服務(wù)大局，著力從事前預(yù)防入手開展宣傳教育活動。三是將風(fēng)險防范管理工作同黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，實行一崗雙責(zé)，形成“風(fēng)險明確、責(zé)任到人、監(jiān)督有效”的風(fēng)險防范建設(shè)機制。

篇7

一、著力把握社會風(fēng)險的來源特性，做好提前應(yīng)對。

有效防范化解重大社會風(fēng)險，弄清并把握風(fēng)險的來源及特性是基本前提。相對于一般性風(fēng)險，社會風(fēng)險涉及社會領(lǐng)域的方方面面，如教育、醫(yī)療、社會保障等等，來源更加多樣，構(gòu)成更為復(fù)雜，不確定性高。按照防范化解重大風(fēng)險關(guān)口前移、重心下沉的原則要求，對新出現(xiàn)的社會風(fēng)險苗頭的來源和特性應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)、及早研判，及早報告。同時，做好相應(yīng)的預(yù)測、預(yù)判和預(yù)警工作，對能解決的風(fēng)險問題，及時采取措施早處置、早解決，并對今后可能出現(xiàn)的類似問題做好預(yù)防和控制，從苗頭和萌芽著手，堅持源頭化治理、分級分類管理、動態(tài)模擬、應(yīng)急處置相結(jié)合，對社會風(fēng)險產(chǎn)生的重要時間、重要場所、重要問題、重要關(guān)系做好綜合把握，推進重大社會風(fēng)險防范與化解更加系統(tǒng)化、科學(xué)化、精準化、深入化，既防止隱患累積疊加形成新的風(fēng)險，又防止舊的風(fēng)險積累積聚引發(fā)出新的隱患。

二、著力把握社會風(fēng)險的形成機理，做好主動應(yīng)對。

必須始終保持高度警惕，既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀?！笔录?；既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招；既要打好防范和抵御風(fēng)險的有準備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。就重大社會風(fēng)險而言，現(xiàn)有的應(yīng)對主要集中在以“控”為核心的“物防”和“技防”層面，以及加強應(yīng)急處突等來更好地應(yīng)對突發(fā)性風(fēng)險，被動響應(yīng)多于主動預(yù)防。在安全形勢不斷發(fā)展和風(fēng)險態(tài)勢深刻變化的背景下，特別是隨著新興風(fēng)險的不斷涌現(xiàn)，應(yīng)更加需要重視風(fēng)險的形成過程與生成機理，從宏觀防控政策完善與微觀風(fēng)險點風(fēng)險源頭化解相結(jié)合的視野進行整體把握，積極主動地采取針對性的措施予以應(yīng)對，以最大限度地適應(yīng)風(fēng)險的動態(tài)變化，提高防范化解風(fēng)險的能動性。

三、著力把握社會風(fēng)險的發(fā)展演變，做好動態(tài)應(yīng)對。

篇8

1實踐過程中導(dǎo)致采礦安全事故發(fā)生的原因分析

為了有效應(yīng)對和減少采礦業(yè)發(fā)生的安全事故，有必要仔細分析這些事故的原因，并提出合適的處理方法。采礦過程中采礦事故的原因包括以下幾個方面。

1.1采礦人員缺乏必要的安全意識

缺乏有關(guān)采礦安全意識和采礦人員素質(zhì)參差不齊，以及對采礦安全信息宣傳較少，對采礦的安全問題關(guān)注度不高。導(dǎo)致礦山事故不斷發(fā)生，對采礦員工的人身安全構(gòu)成潛在威脅。同時，部分礦企對制造業(yè)風(fēng)量不足和易燃氣體超限有很好的了解，教育培訓(xùn)安全問題沒有及時完成，采礦工作安全無法及時實現(xiàn)，可能導(dǎo)致礦山發(fā)生安全事故。

1.2采礦中的管理不科學(xué)

管理松懈的問題在采礦作業(yè)現(xiàn)場經(jīng)常發(fā)生。許多管理員不注意采礦安全管理，管理層施加更高的壓力來執(zhí)行管理任務(wù)而不了解礦井的具體工作情況安全。通常僅限于礦山管理以確保安全。礦山下的狀況尚不了解。與此同時，許多外地辦事處的監(jiān)督和管理過于敷衍了事，威脅到采礦安全。這些方面客觀地解釋了某些礦山非科學(xué)管理的副作用。從長遠來看，將會增加采礦風(fēng)險，阻礙礦山開采計劃的執(zhí)行，并導(dǎo)致可能影響礦山管理，并出現(xiàn)一些全事故發(fā)生。

1.3安全培訓(xùn)活動開展少

對一些礦山安全管理的問題積極討論表明，這些問題的發(fā)生與具體的采礦安全措施的開展并不密切相關(guān)。具體表現(xiàn)：①為了獲得更好的經(jīng)濟效益，一些礦業(yè)公司在實施開采計劃時沒有根據(jù)采礦隊的實際情況提供安全教育。使得工人們的職業(yè)行為沒有標(biāo)準化，并且存在一定程度的意識理解偏差和認知扭曲。②采礦業(yè)的風(fēng)險并不為人所知，因為采礦人員的文化素質(zhì)較低，一些采礦公司沒有專門的安全或事故預(yù)防措施。由于缺乏安全培訓(xùn)活動，導(dǎo)致采礦風(fēng)險增加。

1.4既有的安全管理與事故防范機制不完善

在分析采礦安全事故原因時，確定安全管理和事故預(yù)防機制的有效性也很重要。在實踐中，在一些礦企的采礦過程中，現(xiàn)有的安全管理和事故預(yù)防機制沒有完善，所以不能提供對采礦計劃安全性的科學(xué)指導(dǎo)分析。導(dǎo)致大部分礦企仍然存在安全問題。同時，如果不能對若干礦業(yè)公司的現(xiàn)狀進行有效評估和分析，可能會適時的更新采礦安全管理規(guī)則，并可能發(fā)生采礦安全問題。企業(yè)需要根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，找到預(yù)防事故和改善安全管理的有效措施。

2采礦安全管理與事故防范措施

2.1加強科學(xué)技術(shù)在采礦中的應(yīng)用

隨著中國科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，中國的建設(shè)水平不斷提高，科技的使用也可以在能源開采行業(yè)得到加強，從而提高采礦安全指數(shù)。通過科技有效提高礦業(yè)公司的安全系數(shù)。對安全技術(shù)領(lǐng)域的研究不斷加強，對科研成果的應(yīng)用是重點，改進安全管理，以及制定戰(zhàn)略性和以個人為中心的預(yù)防措施。在安全生產(chǎn)中帶入科學(xué)技術(shù)，增加安全生產(chǎn)管理投入。但是，為了避免投入的盲目性，消除安全隱患，提高采礦效率，確保有效科學(xué)合理的投入，確保投資的經(jīng)濟效益您需要制定投資計劃。

2.2加強管理培訓(xùn)工作

通過適當(dāng)?shù)牟傻V管理教育改變我們對采礦管理的理解，認識到這項工作的重要性，解決現(xiàn)場的各種問題，并減少潛在的安全問題采取相應(yīng)的行措施。預(yù)防安全事故的有效方法是相應(yīng)的安全預(yù)警措施應(yīng)該加以完善，以實施管理質(zhì)量評估、風(fēng)險管理、隱患和其他區(qū)域機制的檢測.平時加強安全教育，提高員工整體素質(zhì)，提高員工對安全問題的認識。同時確保多項條例的合理性。

2.3做好安全檢查工作

能源開采必不可少的一個部分是安全檢查。應(yīng)進行相應(yīng)的檢查，以直接確定在此過程中是否發(fā)生了事故。因此，礦企需要更加注重安全檢查工作，建立安全檢查團隊，并賦予團隊作為整個企業(yè)的核心并賦予一定的權(quán)力。為了進行安全檢查，必須建立嚴格的系統(tǒng)操作規(guī)則，團隊人員必須按照規(guī)章制度進行檢查。一旦檢測到安全威脅，給相應(yīng)的管理部門及時報告問題。該部門解決問題，避免安全事故的發(fā)生。

2.4加強監(jiān)督力度，深化企業(yè)改革

面對不斷先進的科學(xué)技術(shù)，礦業(yè)公司需要進行改革和創(chuàng)新。通過加強管理工作，加強礦山生產(chǎn)過程中的安全力度，工人違規(guī)操作的現(xiàn)象應(yīng)該不斷減少，促進問題的早期發(fā)現(xiàn)，便于及時解決問題，我們通過建立生產(chǎn)安全責(zé)任制來解決這個問題。改進區(qū)域監(jiān)測可以將監(jiān)測范圍擴大到個人，以便在監(jiān)測過程中改進監(jiān)測并避免出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象。有效保障礦山安全發(fā)展的基礎(chǔ)是安全生產(chǎn)管理制度的落實。

2.5注重思想轉(zhuǎn)變，落實安全生產(chǎn)思想教育工作

通過在采礦安全管理和事故預(yù)防過程中，礦業(yè)公司需要整合當(dāng)前形勢的變化，了解思想意識形態(tài)的變化，提高對礦企安全生產(chǎn)的認識，具體表現(xiàn)：①采礦管理人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)意識，明確礦山生產(chǎn)安全管理要素，特別注重安全管理的預(yù)防，從思想意識形態(tài)的角度出發(fā)引起采礦安全事故的重視，促使管理者的管理水平不斷提高。②管理者應(yīng)根據(jù)國家指導(dǎo)方針和生產(chǎn)運行的實際要求，組織安全生產(chǎn)的教育工作，安全管理的重要性不斷加強采礦人員的思想中。為了安全生產(chǎn)。更好地改善采礦安全管理，以及增強事故預(yù)防的效果。

2.6提升實踐中的事故防范水平

篇9

中圖分類號：TM73 文獻標(biāo)識碼：A

在實際生活中，電力調(diào)度是構(gòu)成電網(wǎng)系統(tǒng)的主要部分，在國民經(jīng)濟的運行發(fā)展中，始終發(fā)揮著重要的作用。但是在具體的電力調(diào)度的工作操作中，電力調(diào)度的安全問題，嚴重制約著電網(wǎng)系統(tǒng)的發(fā)展。基于電力調(diào)度控制安全風(fēng)險控制，通過采取合理措施嚴格的控制電力安全風(fēng)險，是有效促進電網(wǎng)系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行下去的基本保障。

一、電力調(diào)度控制的現(xiàn)狀解讀

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，與此同時，電網(wǎng)的特征、運行特點都發(fā)生了一定的變化，其系統(tǒng)運行更加復(fù)雜，給電網(wǎng)運行控制工作增加了難度。電力調(diào)度運行風(fēng)險控制不當(dāng)，就會導(dǎo)致電網(wǎng)運行出現(xiàn)嚴重的故障，對電力系統(tǒng)的整體運行產(chǎn)生威脅，進而導(dǎo)致大面積的停電事故發(fā)生，給人們的正常生活和工作造成不利的影響。在實際工作中，我國的電力調(diào)度系統(tǒng)共分為：國家電力調(diào)度數(shù)據(jù)一級網(wǎng)、區(qū)域二級網(wǎng)、省級三級網(wǎng)、城市四級網(wǎng)和縣級五級網(wǎng)五個層次，并將各級的發(fā)電廠以及變電站納入了工作管理中?？v觀近幾年我國電力調(diào)度安全的發(fā)展?fàn)顩r，電力調(diào)度的安全處理工作仍存在一定的問題，電力設(shè)備的、電力工作人員的素質(zhì)以及不安全的環(huán)境等因素，導(dǎo)致電網(wǎng)調(diào)度控制制度存在問題，無法有效的確保電力系統(tǒng)的安全運行。在一定程度上，給人們的安全用電帶來了嚴重的隱患問題。

二、電力調(diào)度控制的安全隱患分析

結(jié)合當(dāng)前電力調(diào)度工作中存在的具體問題，深入分析發(fā)生電力調(diào)度事故的原因，不難發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致電力調(diào)度安全事故發(fā)生的原因，主要分為兩個方面。在具體的電力調(diào)度的工作中，相關(guān)工作人員沒有嚴格的按照電力設(shè)備維修的規(guī)定，定期對電力設(shè)備進行維護檢修工作，是電力設(shè)備存在隱患的基本原因。另一方面，參與電力調(diào)度的工作人員自身專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，缺乏一定的專業(yè)技能，對從事的本職工作缺少應(yīng)有的責(zé)任感，很難發(fā)現(xiàn)電力調(diào)度工作中存在的安全隱患問題。長時間的發(fā)展下來，致使電力調(diào)度風(fēng)險控制工作存在嚴重的問題。這兩方面問題的存在，是電力調(diào)度風(fēng)險控制工作無法有效進行的根本原因。電力調(diào)度控制的安全隱患問題，逐漸成為影響電力調(diào)度工作的主要問題。相關(guān)管理部門應(yīng)結(jié)合電力調(diào)度工作中存在的具體問題，積極的采取有效的措施進行解決。電力調(diào)度控制的安全隱患問題，如果一直不能得到有效的解決，很難提高電力調(diào)度的工作效率，甚至?xí)谝欢ǔ潭壬嫌绊懮鐣?jīng)濟的健康發(fā)展。

三、電力調(diào)度控制安全風(fēng)險的有效措施

在生活中，電的生產(chǎn)和社會公眾的生活有著密切的關(guān)聯(lián)，是人們生活中必不可少的。電力控制系統(tǒng)的安全發(fā)展，對于整個社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們的工作、生活，都具有至關(guān)重要的影響。為了更好的解決電力調(diào)度工作中存在的安全隱患，結(jié)合電力調(diào)度工作中存在的具體問題，進一步探究電力調(diào)度控制安全風(fēng)險的措施，是確保電力系統(tǒng)安全運行的重要保障。綜合目前電力調(diào)度工作的現(xiàn)狀發(fā)展，加大硬件設(shè)備與專業(yè)技術(shù)的投入、強化電力調(diào)度安全風(fēng)險管控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，是相對有效控制措施，能夠在一定程度上改善電力調(diào)度工作中存在的安全隱患問題。

（一）加大硬件設(shè)備與專業(yè)技術(shù)的投入

在電力調(diào)度控制安全風(fēng)險控制的工作中，加大硬件設(shè)備與專業(yè)技術(shù)的投入，是電力系統(tǒng)適應(yīng)社會科技發(fā)展與更新的重要表現(xiàn)。社會科技的發(fā)展，促使自動化設(shè)備的使用范圍逐漸擴大，將其應(yīng)用在電力系統(tǒng)的工作中，可以有效的促進電力系統(tǒng)工作的有效開展。在電力調(diào)度工作中，設(shè)備作為其核心基礎(chǔ)，保障設(shè)備的正常運行，是電力調(diào)度工作中的重點工作。在電力調(diào)度的管理工作中，必須嚴格的按照規(guī)定，對設(shè)備進行維護與檢修，加大硬件設(shè)備與專業(yè)技術(shù)的投入，以便可以及時的更新設(shè)備。此外，對設(shè)備的操作人員進行專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)與考核，也是有效避免設(shè)備違規(guī)操作的主要措施之一。加大硬件設(shè)備與專業(yè)技術(shù)的投入，能夠促使電力部門及時的更換先進的設(shè)備，有效的改善電力設(shè)備的運行環(huán)境，盡最大的努力避免惡劣環(huán)境下，電力設(shè)備運行存在安全隱患，最終導(dǎo)致電力系統(tǒng)無法正常工作的問題發(fā)生。

（二）強化電力調(diào)度安全風(fēng)險管控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作

強化電力調(diào)度安全風(fēng)險管控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，加大對電力調(diào)度安全工作的重視程度，在電力設(shè)備、操作工作人員的素質(zhì)以及工作責(zé)任方面重點進行強調(diào)。同時，利用現(xiàn)有的條件建設(shè)一系列的運行監(jiān)管與管理機制。強化電力調(diào)度安全風(fēng)險管控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，能夠在意識形態(tài)方面，強化員工的安全意識與工作的責(zé)任感。結(jié)合實際工作狀況，制定符合實際工作需求的安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時，對員工工作實行定期考核制度，加強員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，嚴格考核員工的職業(yè)素質(zhì)，只有考核合格后才能上崗進行工作，避免由于人為操作原因?qū)е碌碾娏φ{(diào)度安全事故。在實際的工作中，通過嚴格實施規(guī)章制度，明確各方的工作責(zé)任，將責(zé)任落實到工作的細節(jié)處，在制度執(zhí)行的基礎(chǔ)上，確保電力調(diào)度工作的安全性。此外，加強電力調(diào)度現(xiàn)場的監(jiān)督，也是非常重要的一項工作。因此，強化電力調(diào)度安全風(fēng)險管控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，可以有效的促進電力調(diào)度工作的順利開展與安全運行。

結(jié)語

綜上所述，供電的安穩(wěn)運行，與電力調(diào)度的安全風(fēng)險控制工作，具有重要的關(guān)系。在實際的電力系統(tǒng)工作中，電力調(diào)度工作是一項相對復(fù)雜、風(fēng)險系數(shù)較大的工作。相關(guān)工作人員如何針對電力調(diào)度控制安全風(fēng)險的問題，探究有效的措施，是確保電力調(diào)度工作有序進行的重要基礎(chǔ)性工作。因此，基于電力調(diào)度控制安全風(fēng)險控制工作，是電力系統(tǒng)工作中必不可少的一項工作。

參考文獻

篇10

[中圖分類號]F272.9 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）24-0032-02

隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，銀行作為居民日常生活最常用的儲蓄機構(gòu)，成為巨額資金的集散中心。由于體制不健全、人員管理不規(guī)范等原因，在銀行日常經(jīng)營管理活動中暴露出種種風(fēng)險，對國民經(jīng)濟各部門和廣大人民群眾的資金安全造成嚴重威脅?？v觀銀行的發(fā)展史可以看到，銀行的生死存亡與風(fēng)險管理緊密相關(guān)。要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，在激烈的競爭中脫穎而出，銀行不僅需要通過提高技術(shù)手段構(gòu)建主體，也需要運用思想政治教育手段為科學(xué)識別和有效防范風(fēng)險做支撐，使思想政治教育成為風(fēng)險管理的推動力量。

一、銀行風(fēng)險及風(fēng)險管理

（一）銀行風(fēng)險及幾種主要風(fēng)險類型

銀行風(fēng)險是指銀行在經(jīng)營中由于各種因素而招致經(jīng)濟損失的可能性。按照巴塞爾委員會的劃分標(biāo)準，銀行面臨的風(fēng)險主要包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險、國家風(fēng)險、聲譽風(fēng)險、法律風(fēng)險、戰(zhàn)略風(fēng)險類。①

其中，信用風(fēng)險又稱違約風(fēng)險，是指債務(wù)人或交易對手未能履行合同或其信用質(zhì)量發(fā)生變化，從而給銀行帶來損失的可能性，是銀行最為復(fù)雜的風(fēng)險種類，也是銀行面臨的最主要風(fēng)險；市場風(fēng)險是指因市場價格的不利變動而使銀行發(fā)生損失的風(fēng)險，存在于銀行的交易和非交易業(yè)務(wù)中；操作風(fēng)險是指由不完善或有問題的內(nèi)部程序、員工、信息科技系統(tǒng)、外部事件所造成損失的風(fēng)險，普遍存在于銀行業(yè)務(wù)和管理的各個方面；聲譽風(fēng)險是指由于意外事件、銀行政策調(diào)整、市場表現(xiàn)或日常經(jīng)營活動所產(chǎn)生的負面結(jié)果，銀行聲譽能夠維持存款人、貸款人和整個市場的信心，這種信心一旦失去，銀行的業(yè)務(wù)及其所能創(chuàng)造的經(jīng)濟價值都將不復(fù)存在。②

（二）銀行風(fēng)險管理

銀行風(fēng)險管理是指通過風(fēng)險分析、風(fēng)險預(yù)測、風(fēng)險控制等方法，預(yù)防、回避、排除或者轉(zhuǎn)移經(jīng)營中的風(fēng)險，從而減少或避免經(jīng)濟損失，保證經(jīng)營資金安全。確切地講，銀行風(fēng)險管理是通過了解自身及市場情況，辨識風(fēng)險、分析風(fēng)險、評估風(fēng)險、設(shè)計并實施風(fēng)險管理方案，不斷監(jiān)測風(fēng)險管理過程而使銀行達到戰(zhàn)略目標(biāo)的決策與行動。③風(fēng)險管理的基本職能是監(jiān)控和信息反饋，包括對營銷前臺的風(fēng)險監(jiān)控，控制經(jīng)營風(fēng)險的承擔(dān)范圍；為戰(zhàn)略決策后臺提供信息支持，經(jīng)營過程風(fēng)險的信息分析、整理和反饋。

（三）銀行風(fēng)險管理存在的問題

近年來，銀行面臨信用、操作、聲譽等風(fēng)險的壓力日益加大，通過在改革與發(fā)展進程中不斷學(xué)習(xí)、借鑒先進經(jīng)驗，制定審貸分離、審計稽核、崗位輪換等內(nèi)控制度，在風(fēng)險管理機制方面取得了一定成績。但是，在風(fēng)險管理意識層面，仍有諸多問題：

第一，風(fēng)險管理意識偏差。銀行是以盈利為目的的金融機構(gòu)，在實踐中很多銀行領(lǐng)導(dǎo)及員工過分追求經(jīng)營規(guī)模、看重短期目標(biāo)，風(fēng)險管理意識相對淡薄，有的甚至把風(fēng)險管理看成是獲取利潤的絆腳石，將其與業(yè)務(wù)經(jīng)營對立起來。在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，部分人無法正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險管理的關(guān)系，采取不正當(dāng)競爭手段、違規(guī)經(jīng)營，擾亂金融秩序，嚴重威脅國民經(jīng)濟各部門和廣大人民群眾的資金安全。

第二是缺乏全面風(fēng)險管理理念。銀行風(fēng)險涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的全部領(lǐng)域，例如，隨著經(jīng)濟活動的多元化，存款、票據(jù)業(yè)務(wù)成為重要的風(fēng)險源。另外，由于個別員工道德缺失，基層營業(yè)網(wǎng)點和柜員也已成為重要的操作風(fēng)險發(fā)源地。因此，風(fēng)險管理必須是全面的、立體的，對整個機構(gòu)、各類風(fēng)險進行通盤管理。應(yīng)當(dāng)通過制定明確的風(fēng)險管理戰(zhàn)略、建立獨立的風(fēng)險管理組織框架、制定完善的風(fēng)險管理流程、建立科學(xué)的風(fēng)險管理模型、實行風(fēng)險分類管理、培養(yǎng)專業(yè)化的風(fēng)險管理隊伍形成全面風(fēng)險管理。④然而在實踐中很多銀行對風(fēng)險的認識不足，對風(fēng)險的復(fù)雜性認識不夠，風(fēng)險管理方法單一，在風(fēng)險識別、監(jiān)測方面缺乏客觀性和科學(xué)性。

第三是缺少風(fēng)險管理文化。風(fēng)險管理文化是銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是一種融合了現(xiàn)代銀行經(jīng)營思想、風(fēng)險管理理念、風(fēng)險管理行為、風(fēng)險控制標(biāo)準與風(fēng)險管理環(huán)境等要素于一體的文化力。⑤健康有序的風(fēng)險管理文化氛圍能對每位員工產(chǎn)生深刻影響，引導(dǎo)員工主動發(fā)現(xiàn)和暴露風(fēng)險隱患，使各項規(guī)章制度能真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。但在實踐中，銀行員工普遍缺乏風(fēng)險意識，對于什么是風(fēng)險、什么是風(fēng)險管理存在模糊的甚至是錯誤的認識，更沒有意識到風(fēng)險管理在銀行日常經(jīng)營中的重要性。

二、思想政治教育在風(fēng)險管理中的必要性

思想政治教育是在意識形態(tài)領(lǐng)域開展政治輿論宣傳和進行思想教育的重要法寶，更是推進社會主義精神文明建設(shè)的一項打基礎(chǔ)利長遠的全局性工作。目前銀行的思想政治教育工作存在表面化、形式化現(xiàn)象，在方法上比較陳舊，缺乏創(chuàng)新意識和針對性，實效性不強。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，銀行的思想政治教育工作也應(yīng)當(dāng)深入和細化。

在長期的金融體制改革進程中，一些新的思潮和觀念對人們的思想造成巨大沖擊，新型價值觀與傳統(tǒng)價值觀形成鮮明對比。部分銀行員工缺乏敬業(yè)精神、競爭意識，工作積極性不高，疲于應(yīng)付工作，對政策、法規(guī)置之不理；在待遇、報酬方面盲目攀比，以自我為中心，心態(tài)失衡；法律意識淡薄，為追求經(jīng)濟利益不惜觸犯法律，將發(fā)放貸款的“權(quán)力”視為對別人的恩賜，借機謀財。

防范和化解風(fēng)險，把損失減小到最低程度，需要針對風(fēng)險管理中存在的問題找出解決辦法。提高銀行員工的思想政治覺悟和職業(yè)道德水平、做好銀行員工的思想政治教育工作，對協(xié)調(diào)思想、統(tǒng)一行動、增強凝聚力有重要意義，這樣不僅可以有效地保障人民群眾的財產(chǎn)安全，也可以為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。⑥發(fā)揮思想政治教育在防范和化解金融風(fēng)險中有積極作用，積極探索新形勢下思想政治教育的新方法、新途徑，是識別和防范風(fēng)險的客觀要求，也是對操作風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等主要風(fēng)險進行針對性管理的題中應(yīng)有之意。

三、發(fā)揮思想政治教育在風(fēng)險管理中的積極作用

面對新形勢，銀行在提高核心競爭力的過程中，一方面要采取擴大市場份額、增加網(wǎng)點布局、完善設(shè)施建設(shè)、注入新鮮血液、投身公益活動等方法，提高經(jīng)濟效益、積極履行社會責(zé)任；另一方面應(yīng)當(dāng)在風(fēng)險管理工作中采取一定的措施，合理運用思想政治教育手段，充分發(fā)揮思想政治教育在風(fēng)險管理中的積極作用，使思想政治教育成為風(fēng)險管理的推動力量，營造良好的風(fēng)險管理氛圍，凝聚共識、激發(fā)活力，促進銀行的轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。

（一）強化風(fēng)險管理意識，樹立全面風(fēng)險管理理念

防范風(fēng)險是每位員工的重要工作，但是由于種種原因，部分員工對風(fēng)險及風(fēng)險管理的認識存在偏差，認為風(fēng)險管理僅僅是特定部門的責(zé)任，與自己無關(guān)，不從根本上去理解和支持風(fēng)險管理工作，對風(fēng)險管理工作的迫切性沒有足夠的認識，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和危機感，甚至將風(fēng)險管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營對立起來，將其視為一種影響業(yè)務(wù)經(jīng)營工作開展的負擔(dān)。銀行應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營管理中強化風(fēng)險管理意識，通過思想政治教育激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，使其認識到風(fēng)險管理不僅關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，而且與單位發(fā)展和個人切身利益緊密相關(guān)，從而在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性，積極參與風(fēng)險防范。

樹立全面風(fēng)險管理理念，全面導(dǎo)入符合經(jīng)營管理要求的市場化運作機制，將風(fēng)險管理深入到業(yè)務(wù)經(jīng)營的各個方面，是對銀行風(fēng)險管理工作的客觀要求。銀行在推動全面風(fēng)險管理過程中，應(yīng)當(dāng)建立各種責(zé)任機制和激勵機制，從制度上強化員工防范風(fēng)險的責(zé)任意識，使這種意識貫穿到工作中的各個方面，切實增強廣大員工防范金融風(fēng)險的緊迫感和責(zé)任感，促使全面風(fēng)險管理在銀行上下得到有效落實。

（二）關(guān)注員工舉止，重視員工個體在風(fēng)險管理中的作用

銀行網(wǎng)點多、覆蓋面廣，員工群體龐大，內(nèi)部人員容易引發(fā)風(fēng)險。在銀行人力資源管理的過程中，應(yīng)當(dāng)在用人關(guān)口加強把控，嚴格審查員工背景。在錄用新員工時，除注重學(xué)歷、能力之外，還要對員工的道德品質(zhì)進行了解，以防范道德風(fēng)險。在日常經(jīng)營管理中，應(yīng)當(dāng)加強對重要崗位人員的動態(tài)管理，開展員工行為排查，落實監(jiān)督管理責(zé)任，對重要崗位定期不定期開展崗位輪換，以防范操作風(fēng)險。

此外，在管理過程中應(yīng)當(dāng)堅持“以人為本”的理念，經(jīng)常傾聽員工心聲，了解員工需求，與員工進行平等的思想交流，有針對性地為員工解決實際問題。對員工思想上存在的問題，認真剖析原因，采取適當(dāng)形式，說服、教育員工正確地認識風(fēng)險管理，增強員工風(fēng)險管理責(zé)任意識，使其主動學(xué)習(xí)和了解風(fēng)險管理的相關(guān)管理政策、法規(guī)，激發(fā)員工發(fā)揮主觀能動性，積極參與到風(fēng)險管理工作中去。

（三）建立風(fēng)險管理文化，加強風(fēng)險管理教育

風(fēng)險管理文化是企業(yè)文化的一部分，良好的風(fēng)險管理文化有助于銀行各級層之間的溝通和協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。銀行應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想政治教育優(yōu)勢，將風(fēng)險管理提升到文化層次去認識，構(gòu)建和諧的風(fēng)險管理文化，使全體員工充分了解風(fēng)險管理工作的發(fā)展方向、目標(biāo)以及達成這些目標(biāo)所需要的方法，自覺投身到防范風(fēng)險工作中，使風(fēng)險管理植根于員工腦海，落實于員工行為，引導(dǎo)其主動發(fā)現(xiàn)和披露風(fēng)險隱患或問題。

在實踐中，有些員工不配合風(fēng)險管理工作的開展，對推行的風(fēng)險管理教育培訓(xùn)和考試存在被動應(yīng)付的消極心理。對此，銀行應(yīng)當(dāng)完善職工教育考核制度，通過教育和培訓(xùn)，建立一支能夠運用現(xiàn)代工具，有效識別、計量和控制風(fēng)險的風(fēng)險管理隊伍。此外，還應(yīng)當(dāng)通過加強對員工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法紀觀念教育，摒棄拜金主義、享樂主義，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自律性、自覺性、主動性，提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

注釋：

①巴塞爾委員會是1974年由十國集團中央銀行行L倡議建立的一個由中央銀行和銀行監(jiān)管當(dāng)局為成員的委員會，被廣泛視為銀行監(jiān)管領(lǐng)域的首要國際組織，其制訂通過的《巴塞爾協(xié)議》建立了完整的、國際通用的、以加權(quán)方式衡量表內(nèi)與表外風(fēng)險的資本充足率標(biāo)準。

②宋清華.金融風(fēng)險管理[M].北京：中國金融出版社，2003：

4-9.

③殷洪良.銀行風(fēng)險管理實務(wù)[M].北京：中國金融出版社，

2013：3.

篇11

（二）強化預(yù)案編制管理，進一步健全應(yīng)急救援工作體系。組織落實應(yīng)急預(yù)案編制工作，起草修訂縣級總體應(yīng)急預(yù)案（草案），對全縣安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類專項應(yīng)急預(yù)案進行梳理，明確部門專項應(yīng)急預(yù)案管理清單25項，涉及專項應(yīng)急預(yù)案管理單位15家。重新梳理機構(gòu)改革后的應(yīng)急聯(lián)動單位、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員和24小時值班信息，共確定應(yīng)急聯(lián)動單位51家，開展應(yīng)急聯(lián)動拉練4次，確保應(yīng)急聯(lián)動工作開展有序，應(yīng)急指令暢通。摸清應(yīng)急救援隊伍家底，現(xiàn)有綜合性應(yīng)急救援隊伍1隊8組159人，其中消防綜合應(yīng)急救援隊伍1支65人，消防車11輛；專業(yè)應(yīng)急救援隊16隊455人；重點行業(yè)安全生產(chǎn)類應(yīng)急救援隊伍46支396人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急救援隊伍15支455人。今年9月，新組建成立了縣內(nèi)第一支社會應(yīng)急力量－岱山民安公益應(yīng)急救援隊，為應(yīng)急救援力量添新軍、作補充。同時，加大財政投入增添應(yīng)急救援設(shè)備，投資1079萬購置55米進口云梯消防車1輛，已完成合同簽訂。

（三）夯實防汛基層基礎(chǔ)，進一步增強自然災(zāi)害防御能力。進一步完善基層防汛防臺體系，對全縣838名各類防汛責(zé)任人進行重新明確，對84個社區(qū)（村）和1個經(jīng)濟合作社的防汛防臺形勢圖進行補充完善。組織修訂了《岱山縣防汛防臺抗旱應(yīng)急預(yù)案》，組織開展基層防汛體系及防汛物資儲備情況檢查，重點檢查地質(zhì)災(zāi)害隱患點、易洪易澇區(qū)、避風(fēng)漁港、避災(zāi)場所等157處，檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村21個，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患47處。有效應(yīng)對6輪梅汛期強降雨和5個臺風(fēng)侵襲，2次啟動防臺風(fēng)Ⅰ級響應(yīng)，共轉(zhuǎn)移群眾55540人（包括漁船人員、魚山人員），出動搶險救援隊伍26支3856人次，未發(fā)生大的災(zāi)情險情，達成了“不死人、少傷人、少損失”目標(biāo)。積極推進避災(zāi)場所規(guī)范化建設(shè)，對全縣37個避災(zāi)場所進行調(diào)查摸底，通過重新登記造冊、落實責(zé)任人員、完善標(biāo)志設(shè)施和提升改造，已完成高亭養(yǎng)老服務(wù)中心等11個省級規(guī)范化避災(zāi)場所建設(shè)，進一步有效提升我縣防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。

(四)突出重點領(lǐng)域監(jiān)管，進一步守牢安全生產(chǎn)防線。一是牽頭開展海上安全鐵拳專項行動。深刻吸取浙岱漁02611號船“3.12”碰撞沉沒事故教訓(xùn)，根據(jù)省市統(tǒng)一部署，組織開展“大排查、大整治、大提高”行動，嚴厲打擊涉海涉船非法違法生產(chǎn)經(jīng)營，整頓海上交通安全秩序和漁業(yè)生產(chǎn)安全秩序，共檢查44個漁業(yè)村社，核查漁船“一船一檔”1967艘，整改問題漁船187艘，強制停航12艘，移送公安7起17人，治安拘留15人；水上交通方面開展現(xiàn)場檢查51次，檢查運輸船舶152艘、港口企業(yè)10家，查獲違規(guī)船舶10艘次，共立案40起。開展海上聯(lián)合大巡查2次，3名無證船員移交公安邊防處理。二是組織開展危險化學(xué)品大檢查?！?.21”江蘇響水特別重大爆炸事故發(fā)生后，我局迅速行動，邀請?；瘜＜覍φ瘴ｋU化學(xué)品安全大檢查隱患清單表和生產(chǎn)安全事故重大隱患判定標(biāo)準對?；菲髽I(yè)開展拉網(wǎng)式排查，共檢查?；a(chǎn)企業(yè)3家、油品儲運企業(yè)2家、加油站6家、經(jīng)營帶儲存企業(yè)3家和煙花爆竹批發(fā)企業(yè)2家，下發(fā)整改指令書5份，均已整改完成。并制訂了《岱山縣?；蘩戆踩炯夹g(shù)要求（暫行）》，進一步規(guī)范?；反蘩硇袨椤Ｈ遣渴鹇鋵嵭∥⑵髽I(yè)安全生產(chǎn)和消防綜合整治。深刻吸取寧波寧海銳奇日用品有限公司“9.29”重大火災(zāi)事故教訓(xùn)，組織召開全縣小微企業(yè)安全生產(chǎn)和消防專項整治專題會議，及時制訂下發(fā)了《岱山縣小微企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全綜合整治行動方案》、《岱山縣工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治實施方案》，并建立了小微企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全綜合整治包片督導(dǎo)工作機制。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展安全聯(lián)合檢查12次，排查企業(yè)225家次，排查隱患251處，整改223處，整改率88.8%。

（五）堅持多措并舉，進一步推進安全生產(chǎn)社會共治。一是積極推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)。以公開招標(biāo)的形式，出資139.6萬元引進安全生產(chǎn)第三方服務(wù)機構(gòu)，主要對全縣規(guī)模以上船舶修造企業(yè)、重點危險品企業(yè)常年開展專業(yè)性、針對性的安全服務(wù)。目前，已完成檢查指導(dǎo)船舶修造、危化、涉燃爆粉塵等各類企業(yè)286家次，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患826處；核查在修油輪26艘，提出整改項148項；幫助企業(yè)提升安全管理52家次，取得較好成效，并得到廣大企業(yè)認可。二是推進科技興安工作。繼續(xù)推廣使用智慧式用電安全管理系統(tǒng)，并專門發(fā)文明確各單位任務(wù)，督促各單位堅持人防技防相結(jié)合，完善事故防控體系，切實推進智慧式用電安全隱患監(jiān)管服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。目前，已推廣安裝智慧式用電安全管理系統(tǒng)1082臺，比去年增加了158%。三是推進雙重預(yù)防機制建設(shè)。在安全生產(chǎn)標(biāo)準化、規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進礦山、危化、涉燃涉爆等企業(yè)的雙重預(yù)防機制建設(shè)。目前，已完成小微企業(yè)規(guī)范化創(chuàng)建驗收20家，在4家礦山、1家潔具、2家涉燃爆粉塵、7家船舶企業(yè)全面開展雙重預(yù)防機制建設(shè)。四是加大重大隱患單位治理力度。掛牌督辦市、縣二級（市2家、縣12家）14家重大安全隱患事故單位，落實責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改期限，已全部完成整改并銷號。完成2處老舊小區(qū)消防設(shè)施增配改造任務(wù)。同時，積極落實《舟山市企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理獎勵辦法》，確定2家住建、3家交通、4家工礦商貿(mào)為示范企業(yè)，并加大宣傳力度，努力提高企業(yè)員工的知曉率和參與率。