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篇1

能主動(dòng)參加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治學(xué)習(xí)，注重記學(xué)習(xí)心得筆記，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能注重在實(shí)際工作中將新學(xué)的知識(shí)予以運(yùn)用。

在每年一度的民主生活會(huì)中，能做到認(rèn)真準(zhǔn)備，找出存在問(wèn)題，制訂整改措施。善于聽(tīng)取不同方面的意見(jiàn)和建議，積極參加各類培訓(xùn)班，也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。

按時(shí)參加總支生活會(huì)和支部黨員活動(dòng)，在支部組織的學(xué)習(xí)討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無(wú)故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀(jì)檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，繼續(xù)加大了對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，并注重抓落實(shí)，上半年，對(duì)全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。

2、進(jìn)一步完善干部三項(xiàng)談話制度，下半年與各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話，并將大家反映的意見(jiàn)和建議及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日安排對(duì)各窗口單位進(jìn)行抽查，從總體來(lái)看，各單位堅(jiān)守崗位較好。

4、對(duì)群眾反映的問(wèn)題和投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的情況，都得到及時(shí)處理，群眾也較滿意，同時(shí)，對(duì)電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開(kāi)展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有檢查，有落實(shí)。在全公司多次開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)。

6、進(jìn)一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實(shí)。

7、加大對(duì)財(cái)經(jīng)工作的審計(jì)，參加各類招投標(biāo)活動(dòng)，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)，年底對(duì)部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目進(jìn)行抽查審計(jì)，強(qiáng)化了監(jiān)督作用。

8、鞏固各類創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化供電所規(guī)范化管理，不定期地進(jìn)行檢查。繼續(xù)開(kāi)展?jié)M意站所創(chuàng)建活動(dòng)，按時(shí)召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)納入常態(tài)管理。

9、紀(jì)檢、監(jiān)察工作做到年有計(jì)劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開(kāi)黨風(fēng)監(jiān)督員會(huì)。

10、協(xié)助總支書(shū)記做好黨務(wù)工作。

（二）工會(huì)工作：

1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由職代會(huì)討論。年初，分別審議通過(guò)行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。

2、繼續(xù)推行企務(wù)公開(kāi)，下半年對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行了修改，使公開(kāi)范圍更廣泛，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的建設(shè)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和人員。

4、關(guān)心職工生活，在農(nóng)電分工會(huì)的配合下，對(duì)兩名特困農(nóng)電職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，全公司職工積極響應(yīng)。

5、注重搞好文體活動(dòng)，舉辦幾項(xiàng)大的體育活動(dòng)，同時(shí)也組織職工參與上級(jí)部門(mén)安排的活動(dòng)任務(wù)。

6、進(jìn)一步落實(shí)集體勞動(dòng)合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會(huì)工作能做到年有計(jì)劃，月有安排，財(cái)務(wù)規(guī)范。

三、廉潔自律方面：

1、能?chē)?yán)格要求自己，講原則，不為個(gè)人謀私利，沒(méi)有收受不正當(dāng)?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門(mén)報(bào)銷發(fā)票或購(gòu)買(mǎi)物品。

2、對(duì)所分管的工作中重大問(wèn)題和資金使用都沒(méi)有自行做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個(gè)人沒(méi)有同別人合伙從事經(jīng)營(yíng)及其他經(jīng)濟(jì)方面的活動(dòng)，個(gè)人所有收入都是來(lái)源于正當(dāng)渠道，沒(méi)有不正當(dāng)收入。在正常的交往中，沒(méi)有利用公款辦私事或招待。在上級(jí)來(lái)人工作招待中，沒(méi)有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對(duì)不去。

4、在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴(yán)格規(guī)定辦，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍?/p>

5、家屬及子女沒(méi)有經(jīng)商，也沒(méi)有參與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家庭也無(wú)重大事項(xiàng)需報(bào)告，對(duì)身邊的工作人員能?chē)?yán)格要求，不搞許愿。

6、自己沒(méi)有利用職務(wù)之便介紹親朋好友到公司工作，平時(shí)很注意此方面，也沒(méi)有給他人介紹業(yè)務(wù)。

7、自覺(jué)遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未參與任何非法活動(dòng)。

四、存在的問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，有時(shí)較被動(dòng)。

2、深入基層少，對(duì)基層情況的掌握不夠細(xì)致。

3、思想政治工作方面缺少創(chuàng)新，還須在更新思路上多做些工作。

4、所分管的工作，檢查、監(jiān)督還需要加強(qiáng)。

5、有些計(jì)劃的工作不能到位，強(qiáng)調(diào)客觀因素較多。

五、下一步工作設(shè)想：

1、加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型企業(yè)的帶頭人。

2、要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的法制教育和黨風(fēng)廉政警示教育，加強(qiáng)全體員工的遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

3、鞏固各類創(chuàng)建的成果，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作和行風(fēng)建設(shè)的督察，防止滑坡。

4、強(qiáng)化對(duì)制度的落實(shí)。

5、搞好工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)小組的指導(dǎo)。

6、進(jìn)一步推行企務(wù)公開(kāi)和民主管理，加強(qiáng)對(duì)集體合同履行監(jiān)督，維護(hù)好公司職工的合法權(quán)益。

篇2

為此，對(duì)新來(lái)的員工，我總會(huì)在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo)，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度，寬容的姿態(tài)去帶動(dòng)新手們的進(jìn)入工作狀態(tài)。同樣，對(duì)待一起辛勤工作的老職工們，我對(duì)他們的人品，性格，處事風(fēng)格，工作能力都有個(gè)深入的了解，針對(duì)不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù)，同時(shí)以誠(chéng)懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

我所在的部門(mén)雖沒(méi)有沖鋒陷陣的聲勢(shì)，但是，它也屬于一個(gè)重要的生產(chǎn)過(guò)程，且直接產(chǎn)生效益的重要部門(mén)。XX年，我們xx公司印花車(chē)間三臺(tái)平網(wǎng)二臺(tái)圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5.3千萬(wàn)米,這么多的量，每一米全是經(jīng)過(guò)我所管理的 18名員工的包裝隊(duì)伍的精心整理，然后經(jīng)過(guò)后道成品倉(cāng)庫(kù)九個(gè)工作人員核對(duì)后發(fā)放到各個(gè)客戶手中。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠(chéng)合作，正是由于他們的辛勤勞動(dòng)，才有我今天的這些成績(jī)。我們?cè)谟芯窒扌缘墓ぷ鳁l件下，本著對(duì)公司和客戶雙重負(fù)責(zé)的心，做到公正公平地對(duì)待產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)品，我總是及時(shí)地向上級(jí)向上道工序的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時(shí)匯報(bào)給核算員，以便配合生產(chǎn)管理制度的完善。

每天早上，忙碌而充實(shí)的一天的開(kāi)始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量，然后仔細(xì)核對(duì)成品產(chǎn)量，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報(bào)表的形式向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。我嚴(yán)格地把關(guān)著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個(gè)很重要的一個(gè)任務(wù)，我必須為公司站好這個(gè)崗!

日子在彈指一揮間無(wú)聲地消逝了，就在此時(shí)，回頭總結(jié)之際，我清醒地認(rèn)識(shí)到，自已在工作中有一定的成績(jī)但也有不足之處：比如對(duì)質(zhì)量的把關(guān)上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗(yàn)員的質(zhì)量意識(shí)問(wèn)題。比如對(duì)待同事之間的爭(zhēng)吵事件的發(fā)生，我總覺(jué)得自己缺乏做思想工作的能力。比如對(duì)待下屬的工作中的誤差問(wèn)題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開(kāi)脫，我也認(rèn)識(shí)到人情化了會(huì)影響我這支隊(duì)伍的的鐵的紀(jì)律。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作作風(fēng)。

篇3

我們領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶領(lǐng)全局干職工深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”。

1．由“要我學(xué)習(xí)”變“我要學(xué)習(xí)”，增強(qiáng)了主動(dòng)性。我們不僅把此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)做政治使命，更把它當(dāng)做一種責(zé)任和習(xí)慣，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，科學(xué)鋪排了的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，將開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)作為促進(jìn)工作發(fā)展，提升個(gè)人素質(zhì)的自覺(jué)訴求，完成從被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)任務(wù)到主動(dòng)謀劃活動(dòng)開(kāi)展的轉(zhuǎn)變，在保證上級(jí)規(guī)定動(dòng)作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尊重干部各自學(xué)習(xí)意向，以評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的方式鼓勵(lì)搞好自選動(dòng)作。

2．由“單一培訓(xùn)”變“結(jié)合培訓(xùn)”，增強(qiáng)了實(shí)效性。一是采取個(gè)人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，全局集中學(xué)習(xí)了6天，中心組集中學(xué)習(xí)了2天。二是采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進(jìn)事展覽會(huì)和寧鄉(xiāng)縣生態(tài)建設(shè)；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，特邀湖南省林業(yè)廳政策法規(guī)處莫小林副處長(zhǎng)、張運(yùn)明副處長(zhǎng)、陳彪副處長(zhǎng)，中南林業(yè)科技大學(xué)曾思齊教授、呂勇教授等領(lǐng)導(dǎo)專家親自授課。三是采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。將本次活動(dòng)與日常工作、學(xué)習(xí)、生活等結(jié)合起來(lái)，將活動(dòng)要求貫穿于每一項(xiàng)工作中，開(kāi)展了一次為××發(fā)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)、為林業(yè)發(fā)展“一人一建議”以及業(yè)務(wù)知識(shí)考試等活動(dòng)，各位班子成員都自選課題，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，完成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

3．由“閉門(mén)自省”變“開(kāi)門(mén)評(píng)議”，增強(qiáng)了針對(duì)性。我們堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)評(píng)議”，在全縣范圍內(nèi)發(fā)放征求意見(jiàn)表，真心實(shí)意地邀請(qǐng)各單位及群眾提出寶貴意見(jiàn)，并全程參與、監(jiān)督和評(píng)價(jià)我們的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保提的問(wèn)題實(shí)、找的問(wèn)題準(zhǔn)，把評(píng)議討論的過(guò)程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過(guò)程，又是充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷從群眾中來(lái)、到群眾中去的過(guò)程。

4．由“分散管理”變“統(tǒng)一管理”，增強(qiáng)互動(dòng)性。參照《××縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定適合本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)時(shí)學(xué)分制，實(shí)行統(tǒng)一管理。全局干部針對(duì)大家在學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及個(gè)人總結(jié)中反映出的問(wèn)題，每月舉辦一次互動(dòng)交流會(huì)，達(dá)到相互啟發(fā)，提升思路的效果。

二、以務(wù)實(shí)的態(tài)度謀發(fā)展，現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)邁開(kāi)新步伐

我們以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，上半年業(yè)務(wù)工作取得了可喜的成績(jī)。

1．造林綠化取得新突破。通過(guò)全縣上下的艱苦努力，優(yōu)質(zhì)高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國(guó)外松3000畝、楊樹(shù)1000畝、水杉200畝?，F(xiàn)已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設(shè)計(jì)。植樹(shù)節(jié)期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開(kāi)全縣植樹(shù)造林動(dòng)員大會(huì)，全縣共完成義務(wù)植樹(shù)30多萬(wàn)株，并邀請(qǐng)縣五大家領(lǐng)導(dǎo)約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務(wù)植樹(shù)。

2．資源保護(hù)開(kāi)創(chuàng)新局面。一是嚴(yán)格保護(hù)管理林地林木。堅(jiān)持以生態(tài)保護(hù)為中心，嚴(yán)格控制采伐審批，細(xì)化并公示林木采伐指標(biāo)，商品材入村到戶率為100%；嚴(yán)把征占用林地初審關(guān)，完成京珠高速?gòu)?fù)線、華電掃尾工程等7個(gè)項(xiàng)目征占用林地的初審；嚴(yán)肅開(kāi)展了全縣范圍內(nèi)的活立木市場(chǎng)的清理整頓和木材經(jīng)營(yíng)加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補(bǔ)征相關(guān)稅費(fèi)10多萬(wàn)元；嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐、無(wú)證運(yùn)輸、違法經(jīng)營(yíng)木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強(qiáng)濕地保護(hù)工程建設(shè)。去年，團(tuán)頭湖濕地保護(hù)與恢復(fù)工程獲國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)，千龍湖濕地公園申報(bào)成功，目前正籌備資金，著手基礎(chǔ)設(shè)施等方面的建設(shè)。三是推進(jìn)野生動(dòng)植物保護(hù)工程建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)野生動(dòng)植物保護(hù)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和進(jìn)出口管理，實(shí)行每日測(cè)報(bào)，切實(shí)做好松材線蟲(chóng)和楊扇蛾等有害生物的預(yù)防預(yù)測(cè)。

3．森林防火搭建新平臺(tái)。上半年，全縣森林防火取得較好的成績(jī)，共發(fā)生山火17起，其中一般火災(zāi)1起，過(guò)火面積為5.83公頃，無(wú)人員傷亡。一是加強(qiáng)了宣傳教育?？h政府《禁火令》5萬(wàn)份送達(dá)農(nóng)戶，并在××電視臺(tái)信息頻道和新聞?lì)l道滾動(dòng)播出；通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)、設(shè)置警示牌等群眾通俗易懂的方式開(kāi)展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個(gè)角落。二是加強(qiáng)了對(duì)野外火險(xiǎn)的排查。采取縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村包戶、聯(lián)戶聯(lián)保、農(nóng)戶輪流防火值勤的方式，層層落實(shí)野外火源管控責(zé)任，健全了野外火源管理規(guī)章制度和鄉(xiāng)規(guī)民約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組組建了巡查隊(duì)伍，運(yùn)用地面巡護(hù)、野外稽查、設(shè)置關(guān)卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網(wǎng)絡(luò)。三是實(shí)行森林防火“四級(jí)響應(yīng)機(jī)制”。實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、縣林業(yè)局局長(zhǎng)、縣級(jí)森林防火指揮長(zhǎng)、縣人民政府縣長(zhǎng)逐級(jí)負(fù)責(zé)的四級(jí)火災(zāi)響應(yīng)機(jī)制，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。四是建立健全縣界森林防火聯(lián)防機(jī)制。與周邊兄弟市縣協(xié)商邊界森林防火，建立了分工明確、責(zé)任到位的聯(lián)防機(jī)制，在重點(diǎn)防火的縣界上，開(kāi)辟了高規(guī)格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材?？h人民政府撥款10萬(wàn)元購(gòu)置了一批森林防火器材發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮(zhèn)光明村、大塘村等全縣18個(gè)重點(diǎn)防火村開(kāi)展森林防火示范村建設(shè)。

三、以清廉的作風(fēng)樹(shù)形象，班子建設(shè)得到新加強(qiáng)

篇4

①社會(huì)保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓(xùn)情況：

市殘聯(lián)下達(dá)就業(yè)任務(wù)數(shù)90名,在殘疾人就業(yè)形勢(shì)更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個(gè)體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標(biāo)任務(wù)100%。

市殘聯(lián)下達(dá)任務(wù)數(shù)80名,通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、政策扶持等方式，共對(duì)90名殘疾人進(jìn)行了扶持，占目標(biāo)任務(wù)是112%。

市殘聯(lián)下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對(duì)殘疾人專職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們?cè)缛者M(jìn)入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓(xùn)班對(duì)4名低視力患者進(jìn)行保健按摩培訓(xùn)，邀請(qǐng)華夏心理咨詢師對(duì)托養(yǎng)對(duì)象和康復(fù)對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓(xùn)班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開(kāi)展定向培訓(xùn)，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓(xùn)。占目標(biāo)任務(wù)105%。。

③輪椅捐贈(zèng)情況：

市下達(dá)輪椅捐贈(zèng)目標(biāo)任務(wù)是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標(biāo)任務(wù)100%。

④康復(fù)情況：

精神病免費(fèi)服藥任務(wù)是110名，為118名貧困精神病患者實(shí)施免費(fèi)給藥，占目標(biāo)任務(wù)107%。

0-6歲殘兒童進(jìn)行搶救性免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練任務(wù)是33名，我區(qū)已對(duì)36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練，占目標(biāo)任務(wù)109%。

2、殘疾人“兩個(gè)體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務(wù)體系方面：

一是區(qū)“省級(jí)示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運(yùn)行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務(wù)上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對(duì)象托養(yǎng)良好。達(dá)到了“社會(huì)滿意、托養(yǎng)對(duì)象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對(duì)象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報(bào)國(guó)家級(jí)“陽(yáng)光家園”示范機(jī)構(gòu)。

二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復(fù)訓(xùn)練中心正常運(yùn)行，民辦公質(zhì)，初步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)認(rèn)同、家長(zhǎng)滿意”目標(biāo)，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。

三是區(qū)殘疾人康復(fù)中心運(yùn)行良好，人性化康復(fù)服務(wù)基本到位，累計(jì)52名康復(fù)對(duì)象康復(fù)顯效率達(dá)100%。

3、創(chuàng)建“國(guó)家級(jí)白內(nèi)障無(wú)障礙區(qū)”工程通過(guò)國(guó)家專家組驗(yàn)收。

一是今年元月18日，區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)重度殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼的實(shí)施意見(jiàn)的通知》，達(dá)到了“三個(gè)突破一個(gè)提高”。

1年齡上的“突破”，突破了省、市對(duì)16-60周歲年齡的限制，實(shí)現(xiàn)全覆蓋；

2護(hù)理對(duì)象上的“突破”，對(duì)所有無(wú)固定收入的重度一級(jí)殘疾人全部納入護(hù)理范圍，突破了省、市對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼的范圍；

3城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。一個(gè)“提高”是指發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上的提高，在省、市每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)上提高20元。目前已對(duì)102名重度一級(jí)殘疾人發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼，金額達(dá)13.75萬(wàn)元。

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一、努力學(xué)習(xí),把握大局，開(kāi)創(chuàng)文聯(lián)工作新局面。

文聯(lián)是傳達(dá)和執(zhí)行黨的文藝思想、方針、政策的重要窗口，是組織、團(tuán)結(jié)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)于社會(huì)各文藝團(tuán)體的重要部門(mén)。上任之初，我在深入學(xué)習(xí)時(shí)政、了解縣情和掌握各藝術(shù)協(xié)（學(xué)）會(huì)會(huì)員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，與文聯(lián)班子一道提出與確立了“五抓”的工作主線和舉措。即一抓文化建設(shè)年機(jī)遇；二抓人才隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu)建設(shè)；三抓一報(bào)一刊陣地建設(shè)；四抓重大文藝活動(dòng)建設(shè)；五抓文藝創(chuàng)作成果落實(shí)建設(shè)。今年在配合旬陽(yáng)率先突破發(fā)展中，又具體提出了“一、三、五、七、九”文藝創(chuàng)作目標(biāo)任務(wù)。圍繞五抓的工作主線和目標(biāo)任務(wù)，在單位成員之間掀起了大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)的熱潮，大家互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，楊主席任職時(shí)間長(zhǎng)，組織經(jīng)驗(yàn)多，遠(yuǎn)芳和其他同志工作積極、踏實(shí)肯干，圓滿完成了去年和今年上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，突出了文聯(lián)工作特色，開(kāi)創(chuàng)了文聯(lián)工作新局面。

二、發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，做到人盡其才、物盡其用，使文聯(lián)機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走向正規(guī)化。

在我到任之初，縣委給文聯(lián)添加了人才充實(shí)了新鮮血液，由原來(lái)的三人擴(kuò)大到六人。為了讓大家有事干、干有意義的事，也為了更好地團(tuán)結(jié)、聯(lián)絡(luò)和調(diào)動(dòng)各藝術(shù)協(xié)（學(xué)）會(huì)會(huì)員的創(chuàng)作積極性，本人及時(shí)提出了創(chuàng)辦《文聯(lián)藝苑》報(bào)的設(shè)想，迅速得到大家的擁護(hù)和支持，在安康市新聞出版局和縣委縣政府的高度重視下，我們自籌資金，自主創(chuàng)業(yè)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)作運(yùn)行，逐步摸索出了辦報(bào)技巧和采寫(xiě)規(guī)律，目前已順利出刊報(bào)紙9期，質(zhì)量在不斷提高，影響在不斷擴(kuò)大。目前報(bào)紙主要請(qǐng)楊主席分管，我繼續(xù)兼任《太極城》刊物主編，在確保兩個(gè)宣傳陣地正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，我們又在縣政府門(mén)前的路段墻上開(kāi)辟建成了近百米長(zhǎng)的“文化科技藝術(shù)長(zhǎng)廊”，既展示了文藝人才隊(duì)伍的成果實(shí)力，又美化了我們的城市形象與文化生活。一年來(lái)，在文旅局的配合之下，注意了單位的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，適度改善了辦公條件，如添設(shè)了打印機(jī)、辦公桌椅、電腦等必要的設(shè)施建設(shè)。同時(shí)注重了機(jī)關(guān)的系列制度建設(shè)，使我們這個(gè)小單位大群體的部門(mén)，能夠人盡其才、物盡其用，使機(jī)關(guān)的秩序逐步走上正規(guī)軌道。

三、廣泛團(tuán)結(jié)會(huì)員，帶頭推動(dòng)我縣文化研究、文藝創(chuàng)作和文化走進(jìn)新農(nóng)村事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

文聯(lián)下屬現(xiàn)有12個(gè)文學(xué)藝術(shù)協(xié)（學(xué)）會(huì)，有會(huì)員800余人，他們都是旬陽(yáng)文化藝術(shù)領(lǐng)域里的精英分子。這些人員各有特長(zhǎng)，一般注重內(nèi)心感受而不善于廣泛結(jié)交。他們留給外人的印象比較清高，難以接近，其實(shí)他們很善良和自尊，同時(shí)也很脆弱和自卑。本人很注意與他們談心和交友，全心全意幫助解決他們?cè)竿械膯?wèn)題，例如出版書(shū)籍、、修改文稿等，樂(lè)于幫他們整理書(shū)稿、編排設(shè)計(jì)、寫(xiě)序推介、找出版社，甚至賣(mài)書(shū)、召開(kāi)研討會(huì)，為評(píng)審職稱的同志奔走及獲獎(jiǎng)情況等等，熱愛(ài)這項(xiàng)事業(yè)，必然熱愛(ài)這個(gè)行當(dāng)里的人群，當(dāng)別人滿意，就是我的快樂(lè)。在文化進(jìn)鄉(xiāng)村方面，先后為神河鎮(zhèn)的向德才修建慶華臺(tái)、為白柳鎮(zhèn)的自樂(lè)班輔導(dǎo)節(jié)目創(chuàng)作，做出了一定的努力；尤其是在太極城文化研究方面本人先后下了大量的功夫，組織會(huì)員分別研究，拿出專題方案集體研究，發(fā)動(dòng)全國(guó)各地專家學(xué)者幫組研究，形成了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)較大的文化隊(duì)伍陣容。在此基礎(chǔ)上積極爭(zhēng)取縣上的重視，于去年11月成功地召開(kāi)了第二屆太極城文化研討會(huì)，同時(shí)成立了太極城道文化專業(yè)圖書(shū)館，于今年“五.二三”掛牌成立了中華太極城書(shū)院和首批道文化圖書(shū)入庫(kù)。我十分感謝文聯(lián)系統(tǒng)全體成員對(duì)本人工作的信任和鼓勵(lì)、支持和幫助，共同把文聯(lián)變成了廣大會(huì)員之家。

四、強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)和思想道德素質(zhì)，學(xué)會(huì)做公仆，學(xué)會(huì)搞服務(wù)。

文學(xué)創(chuàng)作是我的本行，也是我提高自身素質(zhì)的有效途徑。今年以來(lái)，《鐵餅飛翔》等散文選萃被“第三屆海內(nèi)外華語(yǔ)文學(xué)創(chuàng)作、書(shū)稿交易筆會(huì)”評(píng)為散文類一等獎(jiǎng)，被有關(guān)專家寫(xiě)成中學(xué)教學(xué)語(yǔ)文試題參考，發(fā)表在《考試報(bào)》上，由此成為《長(zhǎng)篇小說(shuō)》雜志的簽約作家。本人基本沒(méi)有星期天和業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常加班到深夜。在業(yè)余寫(xiě)作的同時(shí)，不斷向前輩學(xué)習(xí)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的文化同仁學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，尤其向民間藝人學(xué)習(xí)。充分理解基層民間的文化文藝愛(ài)好者的甘苦、向往和追求，經(jīng)常檢討自己是否為他們服務(wù)到位了？他們是否滿意了？還有自己的的缺點(diǎn)和不足是否克服了？讓自身的素質(zhì)在工作中、在學(xué)習(xí)中不斷提高，從而學(xué)會(huì)寬容和大度，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)他人的積極性，學(xué)會(huì)理解做公仆的意義所在，學(xué)會(huì)搞服務(wù)的實(shí)際細(xì)節(jié)所在，養(yǎng)成走出書(shū)齋看生活的習(xí)慣，從而把文聯(lián)的“虛”事做實(shí)、把小事做好。當(dāng)事業(yè)發(fā)展時(shí)，自己也就必然會(huì)發(fā)展與壯大。

五、廉潔自律，警惕文化腐敗和文化虛假的漂浮作風(fēng)。

文聯(lián)是依靠財(cái)政撥款保運(yùn)轉(zhuǎn)的群團(tuán)組織。有限的資金制約著無(wú)限發(fā)展的事業(yè)，所以我們?cè)诠ぷ髦写罅恳揽堪l(fā)動(dòng)群眾，用最少的錢(qián)去辦成最大的事。所以文聯(lián)經(jīng)常用紙數(shù)張張，用筆數(shù)根根，能走路的盡量不坐車(chē)，能用廢紙的盡量不用新紙張。自己力求做到心有全局，有大家的甘苦，從而做到管理民主，廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)保持公仆形象。從不要吃要喝，謀己之私，損公家之利。

關(guān)于文化的腐敗問(wèn)題，我與楊主席有一個(gè)共識(shí)，那就是要警惕文化流于形式，比如文藝采風(fēng)只在汽車(chē)上、飯桌上、會(huì)場(chǎng)上、集鎮(zhèn)上，走形式與走過(guò)場(chǎng)，費(fèi)了錢(qián)財(cái)，得了零的收獲，就是典型的文化腐敗，那樣要比金錢(qián)腐敗更為嚴(yán)重。所以工作飄浮是腐敗，不作為是腐敗，少作為也是腐敗。本人隨時(shí)以此為戒。

今后文聯(lián)的工作有三個(gè)方面的重點(diǎn)：

一是不斷發(fā)展和壯大文化藝術(shù)隊(duì)伍，側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在廣大農(nóng)村；

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全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書(shū)記、部門(mén)紀(jì)（工）委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)。

二、述職述廉內(nèi)容

（一）思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等情況。

（二）履行職責(zé)情況。包括貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；年初區(qū)紀(jì)委全會(huì)部署的反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)情況；開(kāi)展特色、創(chuàng)新性工作情況；本單位、本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)情況。

（三）廉潔自律情況。包括遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

三、述職述廉形式

從2012年起，每年年初、年中各召開(kāi)一次述職述廉會(huì)議，安排部分紀(jì)（工）委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)進(jìn)行述職述廉，具體時(shí)間和對(duì)象由區(qū)紀(jì)委確定。

四、述職述廉程序

（一）撰寫(xiě)報(bào)告。需進(jìn)行大會(huì)述職述廉的對(duì)象，應(yīng)提前將述職述廉報(bào)告交區(qū)紀(jì)委審核；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)紀(jì)（工）委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)于每年12月30日前，向區(qū)紀(jì)委提交書(shū)面述職述廉報(bào)告。

（二）召開(kāi)會(huì)議。召開(kāi)由區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)紀(jì)委委員、特邀監(jiān)察員、區(qū)紀(jì)委各室主任、紀(jì)（工）委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)等人員參加的述職述廉會(huì)議，聽(tīng)取部分紀(jì)（工）委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)述職述廉報(bào)告，并由參會(huì)人員對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，征求意見(jiàn)和建議。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

（三）意見(jiàn)反饋。區(qū)紀(jì)委將測(cè)評(píng)結(jié)果和征集到的意見(jiàn)和建議，向測(cè)評(píng)對(duì)象反饋。

（四）落實(shí)整改。對(duì)述職述廉中反映出來(lái)的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，述職述廉對(duì)象要認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改情況報(bào)區(qū)紀(jì)委。

五、有關(guān)要求

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一、述職述廉人員范圍

參加述職述廉接受評(píng)議的人員為基層工商所正、副所長(zhǎng)（在本所任職不足半年和掛職的除外），以及直接參與行政執(zhí)法的工商所干部。

正、副所長(zhǎng)的述職述廉與一般干部的述職述廉一并組織實(shí)施。各分局每年安排不少于所轄工商所總數(shù)三分之一的工商所正、副所長(zhǎng)和一般干部述職述廉。

二、述職述廉的主要內(nèi)容

（一）關(guān)于履行工商職責(zé)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體和消費(fèi)者合法權(quán)益的情況；

（二）關(guān)于加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，依法辦案，切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的情況；

（三）關(guān)于發(fā)揮工商職能，服務(wù)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的情況；

（四）關(guān)于提高辦事效率和質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度的情況；

（五）關(guān)于遵紀(jì)守法，清正廉潔等方面的情況；

（六）存在的問(wèn)題和整改措施。

三、述職述廉接受社會(huì)評(píng)議的方法步驟

*年的基層行政執(zhí)法人員述職述廉活動(dòng)結(jié)合全市民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作進(jìn)行。各分局要將此項(xiàng)活動(dòng)作為迎評(píng)工作的重要內(nèi)容，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，讓人民群眾進(jìn)一步了解工商、理解工商、信任工商，支持工商工作。

（一）廣泛征求意見(jiàn)。要采取多種形式和途徑，向行風(fēng)（效能）監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及監(jiān)管服務(wù)對(duì)象廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)征集到的意見(jiàn)要進(jìn)行認(rèn)真的梳理分析，提出有針對(duì)性的整改措施。

（二）撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。要根據(jù)述職述廉的要求，認(rèn)真撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告要客觀、全面、實(shí)事求是地反映本人的履職情況、服務(wù)群眾、企業(yè)和消費(fèi)者的情況以及廉政方面的情況。

（三）聘請(qǐng)?jiān)u議員。評(píng)議員應(yīng)由當(dāng)?shù)氐母骷?jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和紀(jì)檢監(jiān)察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村委會(huì)、居委會(huì)等部門(mén)和政府的工作人員、管理服務(wù)對(duì)象代表等組成。管理服務(wù)對(duì)象代表由上級(jí)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)商請(qǐng)當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、糾風(fēng)辦采取隨機(jī)抽取的方式確定。參加述職述廉的會(huì)議代表應(yīng)不少于40人，管理服務(wù)對(duì)象應(yīng)不少于參會(huì)代表的50%，同時(shí)應(yīng)有一定比例的受處罰對(duì)象參加。

（四）召開(kāi)述職述廉會(huì)議，接受社會(huì)評(píng)議。由參加述職述廉的人員向參加評(píng)議會(huì)的代表述職述廉，接受他們的監(jiān)督評(píng)議。召開(kāi)基層行政執(zhí)法人員述職述廉會(huì)議，由上級(jí)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織，聯(lián)系該所的分局領(lǐng)導(dǎo)參加。

（五）組織社會(huì)評(píng)議。述職述廉完畢后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放社會(huì)評(píng)議表，由參加評(píng)議會(huì)的代表對(duì)述職述廉人員履行職責(zé)、廉潔自律等方面情況進(jìn)行評(píng)議。對(duì)正、副所長(zhǎng)的社會(huì)評(píng)議表由縣（市）、區(qū)工商局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)當(dāng)場(chǎng)收回并整理、統(tǒng)計(jì)。

（六）意見(jiàn)反饋與整改。對(duì)評(píng)議中反映出的突出問(wèn)題，由縣（市）、區(qū)分局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的限期整改；情況不實(shí)的予以澄清。對(duì)侵害群眾利益、影響工商形象的行為按照有關(guān)規(guī)定處理。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向被評(píng)議單位和個(gè)人反饋。對(duì)整改情況以適當(dāng)方式向評(píng)議代表反饋。評(píng)議結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部使用的參考依據(jù)。

（七）評(píng)議結(jié)果的匯總、上報(bào)。各分局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)各工商所的評(píng)議結(jié)果要及時(shí)匯總，并將評(píng)議統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào)市局監(jiān)察室。

各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作與當(dāng)前正在開(kāi)展的民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)和群眾滿意基層站所評(píng)選活動(dòng)及“基層廉潔工程”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

此項(xiàng)工作于10月底前完成，請(qǐng)各分局（無(wú)工商所的功能區(qū)分局除外）于11月中旬前將活動(dòng)開(kāi)展情況上報(bào)市局。

篇8

二、述職述廉的對(duì)象

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責(zé)的情況；

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制服，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；

4、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；

5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

四、述職述廉方式

述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門(mén)和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核或班子年度考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。

各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告在本級(jí)黨委（黨工委）會(huì)上進(jìn)行，并邀請(qǐng)同級(jí)人大、政協(xié)負(fù)責(zé)人和派、無(wú)黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽(tīng)。黨委（黨工委）書(shū)記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長(zhǎng)、場(chǎng)長(zhǎng)）等行政負(fù)責(zé)人必須在黨委（黨工委）會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書(shū)面報(bào)告；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會(huì)提交書(shū)面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在黨委（黨工委）會(huì)上作出報(bào)告。

區(qū)直一級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報(bào)告在本單位干部職工大會(huì)上進(jìn)行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須在干部職工大會(huì)上報(bào)告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書(shū)面報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向干部職工大會(huì)提交書(shū)面報(bào)告外，也可根據(jù)實(shí)際需要在會(huì)上作出報(bào)告。

五、述職述廉具體要求

1、各街鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)，區(qū)直一級(jí)單位黨委（黨工委、黨組）必須在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議的人員情況報(bào)告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參加。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告完畢后，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組織與會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布測(cè)評(píng)結(jié)果。

篇9

一、各所測(cè)評(píng)情況

_、××工商所：服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)_.__％；基本滿意率為_(kāi)．_本文_％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)．__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)．__％；

_、××工商所：服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)__％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)_.__％；基本滿意率為_(kāi).__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_(kāi)

_．__％；基本滿意率為_(kāi).__％；

_、××工商所：服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)__％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為l__％。

_、××工商所-服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)．__％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)．__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_(kāi)_．__％，基本滿意率為_(kāi)．__％。

_、××工商所：服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)_．__％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)_．__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)_．__％。

_、××工商所：服務(wù)態(tài)度滿意率為_(kāi)_.__％；基本滿意率為_(kāi)_．__％；對(duì)辦事效率滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)．__％；對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_(kāi)_．__％；基本滿意率為_(kāi)_．__％。

二、總體評(píng)價(jià)

篇10

一、考察對(duì)象及內(nèi)容

（一）考察對(duì)象：村“兩委”班子及成員。

（二）考察內(nèi)容：主要考察村“兩委”班子及成員本屆任職以來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。德，主要考察干部的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)及表現(xiàn)。能，主要考察干部的政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法辦事能力和執(zhí)行力等?？?jī)，主要考察干部完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中，所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及取得的績(jī)效。廉，主要考察干部執(zhí)行各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，是否廉潔自律等情況。同時(shí)，了解本村換屆風(fēng)氣，是否存在操縱選舉的黑惡勢(shì)力等情況。發(fā)現(xiàn)和掌握農(nóng)村優(yōu)秀后備干部。

二、考察時(shí)間、人員安排

（一）考察時(shí)間：從7月6日開(kāi)始至7月13日結(jié)束，其中：7月6日-10日，召開(kāi)村書(shū)記會(huì)議，印發(fā)通知，并與村書(shū)記個(gè)別座談，征求各部門(mén)意見(jiàn)。7月11日-13日考察組分組到村，通過(guò)召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)和個(gè)別座談進(jìn)行考察推薦。時(shí)間安排如下：

（二）考察組成員

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

第一考察組成員：

第二考察組成員：

三、考察步驟及方法

1、召開(kāi)述職評(píng)議和民主推薦會(huì)議。

參加述職評(píng)議和民主推薦會(huì)議的對(duì)象是：村“兩委”班子及成員、大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長(zhǎng)、全體黨員、全體村民代表。實(shí)到會(huì)人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80%。會(huì)議由考察組組長(zhǎng)主持，主要議程有2項(xiàng)：一是村黨支部書(shū)記、主任代表村“兩委”就本屆工作進(jìn)行集體述職，同時(shí)進(jìn)行個(gè)人述職述廉并就嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律作出公開(kāi)承諾，村“兩委”其他班子成員就三年來(lái)的工作進(jìn)行個(gè)人述職述廉并就嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律作出公開(kāi)承諾。大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面述職述廉和承諾，不作大會(huì)發(fā)言。二是對(duì)現(xiàn)任“兩委”班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、對(duì)新一屆“兩委”班子成員人選進(jìn)行民主推薦。推薦中一是村“兩委”班子成員一般實(shí)行交叉任職，即村委會(huì)干部與村黨支部干部一般相互兼任。二是干部職數(shù)，原則上不超過(guò)上一屆村“兩委”班子人數(shù)。大學(xué)生“村官”不占職數(shù)。三是村“兩委”班子成員中必須推薦1名35歲左右的年輕干部，村委會(huì)委員中必須有1名女干部。要求推薦的干部公道正派、能力較強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)實(shí)干；整個(gè)班子結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高。

推薦結(jié)果不當(dāng)場(chǎng)公布。

2、個(gè)別座談。參加個(gè)別座談的人員范圍及對(duì)象是：村“兩委”班子全體成員、大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長(zhǎng)、黨員代表、村民代表、后備干部等。按照每個(gè)村民小組座談2-3人以上的標(biāo)準(zhǔn)，由考察組與村“兩委”確定10人以上人選，進(jìn)行個(gè)別座談。座談的主要內(nèi)容：一是聽(tīng)取對(duì)現(xiàn)任“兩委”班子集體的總體評(píng)價(jià)，是否存在比較突出的問(wèn)題；二是聽(tīng)取對(duì)現(xiàn)任“兩委”班子成員個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面的評(píng)價(jià)，主要缺點(diǎn)和不足；三是聽(tīng)取對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的意見(jiàn)和建議。尤其是發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀本土企業(yè)家、退伍軍人、種養(yǎng)能手和經(jīng)紀(jì)人、回鄉(xiāng)大學(xué)生作為村黨支部書(shū)記后備人選。個(gè)別座談實(shí)行專人記錄。

四、有關(guān)要求

篇11

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責(zé)和對(duì)象，突出重點(diǎn)，分類要求。重點(diǎn)內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實(shí)際，切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；共性內(nèi)容包括：社會(huì)主義法治理念及學(xué)本文來(lái)源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)試點(diǎn)工作順利扎實(shí)推進(jìn)，市工商局采取五項(xiàng)措施：

1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。在傳達(dá)市述法工作試點(diǎn)文件精神的基礎(chǔ)上，專題召開(kāi)一次黨組會(huì)，貫徹推進(jìn)會(huì)的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項(xiàng)述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門(mén)的述法工作更具有工商職能特點(diǎn)，更符合時(shí)展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測(cè)評(píng)內(nèi)容，接受機(jī)關(guān)干部和群眾的評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果反饋本人。