時間：2022-12-28 23:37:29
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請廠政工部副主任*同志傳達中國華電集團公司下一年政治工作要點。
第二項：
請廠政工部副主任*同志傳達市宣傳思想工作會議精神。
第三項：請廠副總政工師、政工部主任*同志做廠20__年度宣傳思想、青年工作報告。
第四項：請廠紀檢委書記*同志宣讀《關于表彰20__年度宣傳工作先進集體和先進個人的決定》；
請廠團委書記*同志宣讀《關于表彰20__年度青年工作先進集體和先進個人的決定》；
第四項：
頒獎:
下面首先請獲得宣傳工作先進集體的單位（物業(yè)公司管理黨支部、集控車間黨支部、燃料老廠黨支部、鍋爐分公司黨支部、電氣分公司黨支部、汽機分公司黨支部、幼兒園黨支部、電氣運行車間黨支部、鍋爐運行車間黨支部、燃料運輸黨支部、中遠集團機關一支部、紅旗醫(yī)院分院黨支部）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人三等獎的人員（姜麗周玉敏李振海包軍張楠林于亮平郝治國陳全東姚愛麗金玲王金鳳龍海濤）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人二等獎的人員（宋嘉瑤馬李偉平韓芬芳李佩義高金霞）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人一等獎的人員（夏玉霞彭延彬）上臺領獎；
請獲得青年工作先進集體的單位（發(fā)電分廠集控團支部發(fā)電分廠汽機
運行團支部發(fā)電分廠電氣運行團支部電氣檢修分公司團總支熱工檢修分公司團支部燃料分廠運輸團支部燃料分廠新廠團支部中遠集團水泥廠團支部物業(yè)公司幼兒園團支部）上臺領獎；
請青年之友（金立生梁魯燕司輪剛馬濤劉偉霍繼成王志才孫運永謝文元盛永春李運）上臺領獎；
請優(yōu)秀團干部代表（王興泉萬鵬王立臣楊梅于洪濤鄭圣杰劉雪峰田成果于洋關健麗）上臺領獎；
請優(yōu)秀團員代表（石鐵寶彭鵬鄭嘉玲黃焰綦冬艷孫長安張連偉武曉琳李秀梅鄭茂?。┥吓_領獎。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向以上獲獎單位和個人表示衷心的祝賀！
第五項：
請宣傳工作先進集體代表中遠集團作經(jīng)驗介紹；
請宣傳工作先進個人代此文來源于文秘站網(wǎng)表熱工分公司樸鵬作經(jīng)驗介紹；
請青年工作先進集體代表發(fā)電分廠團總支作經(jīng)驗介紹。
第六項：
請廠黨委書記馬義同志作重要講話。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向馬書記的重要講話表示感謝！馬書記的講話對我廠20__年度的宣傳思想、青年工作給予了高度評價和充分肯定。同時，他在深刻剖析我廠當前面臨的各種形勢的基礎上，為做好我廠20__年度的宣傳思想、青年工作提出了新的要求，希望各單位會后要認真組織學習，深入領會，并切實抓好貫徹落實。
下面我宣布20__年度宣傳思想、青年工作會議閉幕，全體起立，奏廠歌，請坐!
請廠領導先退場。
市級“五四”紅旗團支部（電氣分公司團支部、熱工分公司團支部）市級青年文明號（電氣分公司配電班、燃料運輸電務班）
先進分團委、標兵團總支（中遠團總支、發(fā)電分廠團總支、電氣分公司團支部）
青年工作先進集團（鍋爐團支部、幼兒園團支部、中遠發(fā)電公司團支部、燃料老廠團支部、發(fā)電分廠電運車間團支部、水工團支部）
我宣布本年度宣傳思想、青年工作會議開始開會，全體起立，奏國歌，請坐。
第一項：
請廠政工部副主任__同志傳達中國華電集團公司下一年政治工作要點。
第二項：
請廠政工部副主任__同志傳達市宣傳思想工作會議精神。
第三項：請廠副總政工師、政工部主任__同志做廠20__年度宣傳思想、青年工作報告。
第四項：請廠紀檢委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度宣傳工作先進集體和先進個人的決定》；
請廠團委書記__同志宣讀《關于表彰20__年度青年工作先進集體和先進個人的決定》；
第四項：
頒獎:
下面首先請獲得宣傳工作先進集體的單位（物業(yè)公司管理黨支部、集控車間黨支部、燃料老廠黨支部、鍋爐分公司黨支部、電氣分公司黨支部、汽機分公司黨支部、幼兒園黨支部、電氣運行車間黨支部、鍋爐運行車間黨支部、燃料運輸黨支部、中遠集團機關一支部、紅旗醫(yī)院分院黨支部）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人三等獎的人員（姜麗周玉敏李振海包軍張楠林于亮平郝治國陳全東姚愛麗金玲王金鳳龍海濤）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人二等獎的人員（宋嘉瑤馬李偉平韓芬芳李佩義高金霞）上臺領獎；
請獲得宣傳工作先進個人一等獎的人員（夏玉霞彭延彬）上臺領獎；
請獲得青年工作先進集體的單位（發(fā)電分廠集控團支部發(fā)電分廠汽機
運行團支部發(fā)電分廠電氣運行團支部電氣檢修分公司團總支熱工檢修分公司團支部燃料分廠運輸團支部燃料分廠新廠團支部中遠集團水泥廠團支部物業(yè)公司幼兒園團支部）上臺領獎；
請青年之友（金立生梁魯燕司輪剛馬濤劉偉霍繼成王志才孫運永謝文元盛永春李運）上臺領獎；
請優(yōu)秀團干部代表（王興泉萬鵬王立臣楊梅于洪濤鄭圣杰劉雪峰田成果于洋關健麗）上臺領獎；
請優(yōu)秀團員代表（石/:請記住我站域名/鐵寶彭鵬鄭嘉玲黃焰綦冬艷孫長安張連偉武曉琳李秀梅鄭茂俊）上臺領獎。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向以上獲獎單位和個人表示衷心的祝賀！
第五項：
請宣傳工作先進集體代表中遠集團作經(jīng)驗介紹；
請宣傳工作先進個人代表熱工分公司樸鵬作經(jīng)驗介紹；
請青年工作先進集體代表發(fā)電分廠團總支作經(jīng)驗介紹。
第六項：
請廠黨委書記馬義同志作重要講話。
讓我們再一次用熱烈的掌聲向馬書記的重要講話表示感謝！馬書記的講話對我廠20__年度的宣傳思想、青年工作給予了高度評價和充分肯定。同時，他在深刻剖析我廠當前面臨的各種形勢的基礎上，為做好我廠20__年度的宣傳思想、青年工作提出了新的要求，希望各單位會后要認真組織學習，深入領會，并切實抓好貫徹落實。
下面我宣布20__年度宣傳思想、青年工作會議閉幕，全體起立，奏廠歌，請坐!
請廠領導先退場。
市級“五四”紅旗團支部（電氣分公司團支部、熱工分公司團支部）市級青年文明號（電氣分公司配電班、燃料運輸電務班）
先進分團委、標兵團總支（中遠團總支、發(fā)電分廠團總支、電氣分公司團支部）
青年工作先進集團（鍋爐團支部、幼兒園團支部、中遠發(fā)電公司團支部、燃料老廠團支部、發(fā)電分廠電運車間團支部、水工團支部）
李紀恒在講話中強調，老干部是黨和人民的有功之臣，是黨和國家的寶貴財富，是鞏固黨執(zhí)政基礎的重要政治力量。我們要堅持在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休干部政治和生活待遇、加強離退休干部服務管理工作為重點，扎實做好各項工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。
省委常委、常務副省長、省委老干部工作領導小組副組長羅正富，省人大常委會常務副主任晏友瓊，省政協(xié)常務副主席管國忠，省老領導朱奎、保永康和省委老干部工作領導小組12個成員單位的領導出席會議。
1月12日，四川攀枝花市委、市政府隆重舉辦“2011年老干部春節(jié)團拜會”，向全市老領導、老同志拜年，給他們送去節(jié)日的問候和美好祝愿。
市委書記、市人大常委會主任趙愛明出席并講話。市委副書記、市長劉曉華通報了2010年全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、“十二五”總體思路和主要目標。市政協(xié)主席高方芹，市人大常委會黨組書記、常務副主任謝道全，市委副書記、市委老干部工作領導小組副組長張剡，市委常委、常務副市長王川紅出席會議。市委常委、組織部長張祖蕓主持團拜會。
為了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊。校團委在06級學生中進行了三次的選拔，經(jīng)過各班預選、團委會、學生會內(nèi)競職演說、答辯三輪競職，最后選拔出30名新生團干，保障了團委會、學生會的持續(xù)發(fā)展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作中堅持每小周一次學習，每大周一次工作經(jīng)驗交流，通過此種方式，促進了新生團干的成長與進步，增強了團干的服務意識、主人翁意識、責任感，培養(yǎng)了團干愛校、愛國、愛集體、愛專業(yè)的精神。
二、突出特色，抓好團委會常規(guī)工作
新學期以來，不但迅速組織團委會組織部的學生，按轉團員關系，整理注冊。而且還配合學校政教處搞好班級常規(guī)工作的考核。平面管理是我校的一大亮點，團委會、學生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來，各團干部在學生監(jiān)督崗上比老生做得更好。
團委會、學生會干部成立紀檢部，修訂完善《學生干部考核制度》。堅持每日簽到，每天工作早安排，晚總結，及時張貼公布。不合格團干經(jīng)過教育不改，予以請退團委會、學生會隊伍。
三、抓活動，做好學生的養(yǎng)成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促發(fā)展?！毙F委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動，促進學生養(yǎng)成良好習慣的養(yǎng)成。主要是：國旗下講話，“三·五”青年志愿者活動到第一看守所開展法制教育活動，組織心理輔導，開展干部培訓工作。配合政教處搞好了內(nèi)務整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽；配合教務處搞好了第二屆技能節(jié)。
四、抓宣傳，營造和諧良好的文化氛圍。
廣播臺的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。廣播臺增設了實用欄目，開辟“詩詞朗誦賞析”、“互動英語”等欄目，學生反映很好，并且評選出“十佳播音員”。文學社工作進行了社員的競選招聘工作，制訂本學期目標。為了調動輔導教師的工作積極性，還制訂了《輔導教師工作考核方案》，本學期以來，出版報刊三期，從形式到質量有很大提高，極大地促進了文學社的工作。
五、創(chuàng)一流，更新工作形式與思路
在今年的團委工作中，校團委力求從“新”入手。學生干部競選實行部長談話制度，預選試用制度、引進聘用制度，效果較有成效。在升旗活動上，創(chuàng)新形式與內(nèi)容，每月有主題，主講為學校十佳干部，互動效果較好。
在區(qū)動員會的第二天，我們就組織了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導、黨辦主任、社會事務辦主任和區(qū)派工作組全體成員參加的培訓會，下發(fā)了工作流程表，明確了各階段的具體工作任務、要求；建立健全了工作例會、工作報告、信息反饋、治安保衛(wèi)等5項制度；區(qū)選舉辦自身明確了各職能組的工作職責，建立了從區(qū)級領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、區(qū)派工作組的四級包鄉(xiāng)聯(lián)村責任體系；設計制作了黨支部和村委會換屆選舉工作推進表等等。以上這些制度、職責、表格都做到了制板上墻。此外，我們還統(tǒng)一印制了工作簡報、便簽和文件頭，目前，工作簡報已編發(fā)5期。同時為便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握工作總體時間進度，統(tǒng)一下發(fā)了《一周工作要點》，組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導和區(qū)派工作組組長參加的周例會，聽取一周來的工作情況，及時進行有針對性的指導，并分別深入五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面對面的工作指導。應該說，近10天來，區(qū)選舉辦的同志堅持周六、周日不休息，做了一些卓有成效的組織指導工作。
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展情況及主要做法
按照區(qū)工作方案和工作流程表的安排，近10天來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)派工作組做了大量實質性工作，工作進展比較順利、進度比較快。
一是領導重視，快速落實。全區(qū)動員會和培訓會結束后，各區(qū)派工作組立即工作到位，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一周來已召開4次黨委會），共同研究商討村級換屆選舉有關事宜，切實做到加強領導，精心組織，搶前抓早，超前運作。全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別于區(qū)動員會后的3天內(nèi)成立了村級兩委換屆選舉工作領導小組，建立了工作責任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，其他黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、區(qū)派工作組都落實了包村責任，做到責任到人，任務到身、一包到底。同時根據(jù)區(qū)工作方案的要求，結合實際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別制定了具體工作方案，并利用5、6、7日3天時間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員會，采取“以會代訓”的辦法，對鄉(xiāng)村干部進行了全面培訓。按照責任分工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)派工作組的包村干部深入各村，進行具體指導。目前，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，除群力鄉(xiāng)有4個村尚未召開動員會外，其他四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各村動員會都已召開。通過鄉(xiāng)、兩級村動員會的細致安排部署，全區(qū)廣大鄉(xiāng)村黨員干部，黨員群眾對村黨支部換屆選舉工作基本做到了“五個清楚”，即職責任務清楚、階段進度清楚、標準條件清楚、程序步驟清楚、措施要求清楚。
二是廣泛宣傳，家喻戶曉。根據(jù)區(qū)里方案的總體安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在借鑒以往換屆選舉經(jīng)驗的基礎上，以“會議、媒體、活動”三種形式，強化了宣傳發(fā)動工作。目前全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)38個村分別召開了換屆選舉動員大會，95%以上的農(nóng)民黨員和村民代表參加了會議，會后每個人都成為宣傳員在廣大村民中進行宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村充分利用有線電視、無線廣播、宣傳信（單）、宣傳標語、板報等形式進行廣泛宣傳、全面覆蓋，使村民在“聽、看、讀”的基礎上，對換屆選舉工作有了全面的了解，做到了家喻戶曉，人人皆知。目前，全區(qū)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個村每天廣播次數(shù)總計在百次以上，發(fā)放宣傳信（單）3萬余份，平均每村懸掛標語10幅，出墻板報2塊。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結合慶祝“十六大”勝利召開，不失時機地以群眾喜聞樂見的形式，對換屆選舉工作進行宣傳，舉辦各類宣傳活動24場次，區(qū)派駐榆樹鄉(xiāng)工作組在進村入戶的宣傳中，有感而發(fā)創(chuàng)作了一首《選村官》的歌曲，為換屆選舉宣傳工作增添了新的亮點。
三是嚴密程序，規(guī)范運作。工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在堅持做到法定程序不變、規(guī)定步驟不減的基礎上，針對時間緊、任務重的實際情況，進行了創(chuàng)造性開展工作，大多數(shù)村都采取了動員會和推薦會合并的辦法，就是在召開各村黨員、村民代表動員會的同時，組織黨員、村民代表開展醞釀推薦工作。截止目前，全區(qū)42個村中，已完成“兩推”的有22個（榆樹鄉(xiāng)3個村：民主、民泉、三姓；新發(fā)鎮(zhèn)8個村：建國、紅旗、二場、五星、先鋒、向東、五一、慶豐；太平鎮(zhèn)2個村：太安、太平；新農(nóng)鎮(zhèn)9個村全部結束）。在“兩推”工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對組織召開會議、收發(fā)推薦票、統(tǒng)計推薦票等每一個環(huán)節(jié)都做到“三把關”，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作組把關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關、區(qū)派工作組把關，并盡最大可能地擴大“兩推”參與人數(shù)，完成“兩推”工作的村中，黨員參與推薦面達到了95％以上，農(nóng)戶推薦面基本達到了80％以上。由于推薦工作組織嚴密，工作細致，目前沒有出現(xiàn)任何紕漏。
總的看，應該說近10天的村黨支部換屆選舉工作始終在緊張有序的進行，短暫的時間，做了大量工作，進度比較快，情況比較好，沒有出現(xiàn)大的突發(fā)事件和上訪事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨支部換屆選舉工作任務順利完成信心足、把握大。
三、存在的主要問題
通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉,由于我堅持原則,敢說實話,能辦實事,無論對領導還是同事都一視同仁,得到了大家的理解和認可,辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高,去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應用寫作核心期刊《應用寫作》采用,并由資深編輯在“佳作評析”欄作了詳細點評。另外,由于近年來我在《XX日報》、《領導科學報》、《支部生活》、《農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》、《應用寫作》、《秘書理論與實踐》等省內(nèi)外報刊發(fā)表了上百篇公文,今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。在這里,我要衷心感謝部領導,是你們苦口婆心的教誨,使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理,真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內(nèi)涵。同時,我要感謝各位同事,是你們的大力支持和默契配合,共同營造了良好的工作氛圍,推進了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。說實話,對于從事組織部辦公室四年多的我來說,參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢,但由于形成了固有的思維模式,容易按部就班,缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個性的局限,有時在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象,工作的超前性和預見性還有待于加強,對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況,今后我將在求真務實中清醒認識自己,在積極進取中不斷開拓創(chuàng)新,在拼搏奉獻中逐步完善自我,目的在于多方面獲取實踐經(jīng)驗,進一步提高自身綜合素質,力爭把工作做得更好。
下一步,對于組織部辦公室來說,我認為主要應在深刻領會十六大精神的基礎上,堅持與時俱進的精神,一切從部門工作實際出發(fā),自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來,努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,不斷改進工作方式方法,在搞好常規(guī)工作的同時,側重抓好四項工作:
一、搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過,“人不光是靠他生來就擁有一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野。下一步,作為黨支部宣傳委員,我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合,有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務知識的學習,在部門樹立“學習就是工作,認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習,增強部門干部的政治素質和業(yè)務素質,促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經(jīng)常檢查逼著學的良好氛圍。
二、強化制度督查,防止工作“反彈”。凡事預則立,不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證,是什么也干不好的。實踐證明,只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實,努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍,才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來,由于部領導的關心支持,辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善,并將全年工作要點進行了量化分解,具體落實到科室、到個人,從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道,有力地促進了部門各項工作的開展,部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是,有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”,這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年,辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦,保證事事有著落,件件有回音,將工作做實做細,切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。
各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!根據(jù)縣機構改革的有關精神,今天,我本著進一步鍛煉自己,為大家服務好的宗旨站在這里,參加部門中層干部競崗演講。我競選的是辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。我自1994年7月昭通師專中文系畢業(yè)參加工作以來,先后任過舊城鎮(zhèn)黨委宣傳委員,威信報社編輯、記者,縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員,曾四次在公務員年度考核中被評為“優(yōu)秀”等次。自2001年2月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來,在部領導的關心支持和各科室的大力配合下,我把參與政務、管理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機結合起來,主要在四個方面苦下功夫,一是獻計獻策,當好領導的“咨詢員”;二是立足本職,當好大家的“服務員”;三是加強管理,當好部門的“管理員”;四是搞好關系,當好內(nèi)外“協(xié)調員”。
通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉,由于我堅持原則,敢說實話,能辦實事,無論對領導還是同事都一視同仁,得到了大家的理解和認可,辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高,去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應用寫作核心期刊《應用寫作》采用,并由資深編輯在“佳作評析”欄作了詳細點評。另外,由于近年來我在《XX日報》、《領導科學報》、《支部生活》、《農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》、《應用寫作》、《秘書理論與實踐》等省內(nèi)外報刊發(fā)表了上百篇公文,今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。在這里,我要衷心感謝部領導,是你們苦口婆心的教誨,使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理,真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內(nèi)涵。同時,我要感謝各位同事,是你們的大力支持和默契配合,共同營造了良好的工作氛圍,推進了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。說實話,對于從事組織部辦公室四年多的我來說,參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢,但由于形成了固有的思維模式,容易按部就班,缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個性的局限,有時在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象,工作的超前性和預見性還有待于加強,對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況,今后我將在求真務實中清醒認識自己,在積極進取中不斷開拓創(chuàng)新,在拼搏奉獻中逐步完善自我,目的在于多方面獲取實踐經(jīng)驗,進一步提高自身綜合素質,力爭把工作做得更好。
下一步,對于組織部辦公室來說,我認為主要應在深刻領會十六大精神的基礎上,堅持與時俱進的精神,一切從部門工作實際出發(fā),自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來,努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,不斷改進工作方式方法,在搞好常規(guī)工作的同時,側重抓好四項工作:
一、搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過,“人不光是靠他生來就擁有一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野。下一步,作為黨支部宣傳委員,我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合,有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務知識的學習,在部門樹立“學習就是工作,認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習,增強部門干部的政治素質和業(yè)務素質,促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經(jīng)常檢查逼著學的良好氛圍。
二、強化制度督查,防止工作“反彈”。凡事預則立,不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證,是什么也干不好的。實踐證明,只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實,努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍,才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來,由于部領導的關心支持,辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善,并將全年工作要點進行了量化分解,具體落實到科室、到個人,從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道,有力地促進了部門各項工作的開展,部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是,有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”,這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年,辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦,保證事事有著落,件件有回音,將工作做實做細,切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。
20__年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著力抓好從常規(guī)性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機制轉變；從基礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變；從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉變，努力開創(chuàng)工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。
一、學習貫徹黨的十七大精神,加強離退休黨支部建設工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍
認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實際，以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業(yè)、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用；繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。
二、堅持制度，抓好“兩費”落實
堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發(fā)生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，充分發(fā)揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。
三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作
堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節(jié)日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯(lián)絡和精神慰籍活動。
四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，為推進治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設做貢獻
結合老有所養(yǎng)，老有所為，繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業(yè)務部門提出研究課題，組織一定范圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。
五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。
在現(xiàn)有老干部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內(nèi)容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設施，完善老干部活動室建設，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經(jīng)驗交流會做好充分準備。
20__年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著力抓好從常規(guī)性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發(fā)揮作用機制轉變；從基礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變；從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創(chuàng)優(yōu)新跨越轉變，努力開創(chuàng)工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。
一、學習貫徹黨的十七大精神,加強離退休黨支部建設工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍
認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯(lián)系齊河黃河治理開發(fā)與管理工作的實際，以改革和創(chuàng)新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業(yè)發(fā)展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業(yè)、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發(fā)揮好政治核心作用；繼續(xù)發(fā)揮協(xié)調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現(xiàn)任班子工作等方面的重要作用。
二、堅持制度，抓好“兩費”落實
堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發(fā)生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，充分發(fā)揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。
三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作
堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農(nóng)村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節(jié)日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創(chuàng)造條件。九九”老人節(jié)期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業(yè)發(fā)展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯(lián)絡和精神慰籍活動。
四、繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，為推進治黃事業(yè)發(fā)展和和諧單位建設做貢獻
結合老有所養(yǎng)，老有所為，繼續(xù)發(fā)揮離退休干部作用，根據(jù)離退休人員的身體狀況、專業(yè)特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業(yè)和構建和諧單位發(fā)揮作用。繼續(xù)組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業(yè)務部門提出研究課題，組織一定范圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發(fā)與管理發(fā)揮更大的作用。
五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。
在現(xiàn)有老干部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內(nèi)容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設施，完善老干部活動室建設，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經(jīng)驗交流會做好充分準備。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應、不符合科學發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
二、整改要求
對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。
三、整改措施
針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。
（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題
整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。
1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，更加積極主動加查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，長期堅持）
2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。
（二）針對思想解放不夠的問題
1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞*委、*政府中心工作認真加研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，8月底前完成）
2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*,*，負責領導：*，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）
（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題
1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。
（責任科室：辦公室，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處、規(guī)劃建設處，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
（四）針對機關作風不夠實的問題
整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。
1、繼續(xù)深入開展文明機關和學習型機關創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、加強園區(qū)機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規(guī)則，切實提高機關工作效率。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐*、*、*、*，負責領導：*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。
（責任科室：辦公室、規(guī)劃建設處、經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：*、*、湯*，負責領導：張*、*，整改期限：即時整改，扎實推進）
（五）針對服務水平不夠好的問題
整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。
1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務指導，加強對口業(yè)務縱、橫向聯(lián)系，提高服務質量。
（責任科室：各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進）
2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區(qū)管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區(qū)的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業(yè)需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。
（責任科室：園區(qū)各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
四、切實加強組織領導
園區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應、不符合科學發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
二、整改要求
對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。
三、整改措施
針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。
（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題
整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。
1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：XXX、XXX，負責領導：XXX，整改時限：即時整改，長期堅持）
2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。
（責任科室：辦公室，具體責任人：XXX，負責領導：XX，整改期限：即時整改，10月20日前完成）
（二）針對思想解放不夠的問題
1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞X委、X政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：XXX，負責領導：XX，整改時限：即時整改，8月底前完成）
2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：XXXX,XXX，負責領導：XXXX，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）
（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題
1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。
（責任科室：辦公室，具體責任人：XXX，負責領導：XX，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處、規(guī)劃建設處，具體責任人：XXX、XX，負責領導：XXX，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
（四）針對機關作風不夠實的問題
整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。
1、繼續(xù)深入開展文明機關和學習型機關創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：XXX、XX、XXX，負責領導：XXX，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、加強園區(qū)機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規(guī)則，切實提高機關工作效率。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐XX、XX、XXXX、XXX，負責領導：XX、XXX，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。
（責任科室：辦公室、規(guī)劃建設處、經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：XXX、XX、湯XX，負責領導：張XX、XX，整改期限：即時整改，扎實推進）
（五）針對服務水平不夠好的問題
整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。
1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務指導，加強對口業(yè)務縱、橫向聯(lián)系，提高服務質量。
（責任科室：各處室局，具體責任人：XXX、XX、XX，負責領導：XXX、XX、XXX，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進）
2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區(qū)管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區(qū)的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業(yè)需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。
（責任科室：園區(qū)各處室局，具體責任人：XXX、XX、XXX，負責領導：XX、XX、XX、XX，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
四、切實加強組織領導
園區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。
堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力打造工業(yè)平臺建設”的主題，切實解決園區(qū)工作不適應、不符合科學發(fā)展的問題，為進一步推動園區(qū)土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
二、整改要求
對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。
三、整改措施
針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。
（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題
整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。
1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，更加積極主動加查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，長期堅持）
2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。
（責任科室：辦公室，具體責任人：*，負責領導：*，整改期限：即時整改，10月20日前完成）
（二）針對思想解放不夠的問題
1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞*委、*政府中心工作認真加研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，8月底前完成）
2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：*,*，負責領導：*，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）
（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題
1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。
（責任科室：辦公室，具體責任人：*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、沒有解決園區(qū)周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險工作的落實和推進工作的實施細則。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處、規(guī)劃建設處，具體責任人：*、*，負責領導：*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成）
（四）針對機關作風不夠實的問題
整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創(chuàng)建成果，不斷提高基層群眾對園區(qū)工作的滿意度。
1、繼續(xù)深入開展文明機關和學習型機關創(chuàng)建活動。創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式和載體，開展創(chuàng)建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
2、加強園區(qū)機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規(guī)則，切實提高機關工作效率。
（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐*、*、*、*，負責領導：*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區(qū)夜間值班制度》、《園區(qū)車輛管理辦法》、《園區(qū)財務管理制度》、《園區(qū)現(xiàn)場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執(zhí)行和流程的規(guī)范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發(fā)展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。
（責任科室：辦公室、規(guī)劃建設處、經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：*、*、湯*，負責領導：張*、*，整改期限：即時整改，扎實推進）
（五）針對服務水平不夠好的問題
整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區(qū)工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區(qū)各項工作。
1、積極主動到施工單位、監(jiān)理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區(qū)屬相關單位密切聯(lián)系，提高對入園企業(yè)單位的服務水平，并經(jīng)常性的開展業(yè)務指導，加強對口業(yè)務縱、橫向聯(lián)系，提高服務質量。
（責任科室：各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*，整改時限：即時整改，今年內(nèi)完成，長期持續(xù)推進）
2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區(qū)管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區(qū)的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業(yè)“走出去”服務工作，優(yōu)化審批手續(xù)，為入園企業(yè)提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業(yè)需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。
（責任科室：園區(qū)各處室局，具體責任人：*、*、*，負責領導：*、*、*、*，整改期限：即時整改，今年內(nèi)完成）
四、切實加強組織領導
園區(qū)科學發(fā)展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。
