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時間：2022-09-20 17:08:01
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不一定。如果有合適的機(jī)會，可以嘗試。47%
不會。學(xué)業(yè)為重。20%
調(diào)查2：您對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的看法。
贊同。有前途，可以鍛煉大學(xué)生的能力。45%
反對。因為不可靠，能力還未成熟。25%
中立。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)因人而異。30%
調(diào)查3：您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢在哪里？
有熱情20%
有責(zé)任心30%
思維活躍，有創(chuàng)新思維40%
有技術(shù)10%
調(diào)查4：您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的不足在哪里？
缺乏社會閱歷經(jīng)驗40%
缺乏市場、營銷檢驗30%
資金不足20%
社會對于大學(xué)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同度不夠10%
調(diào)查5：如果你是大學(xué)生，您會選擇哪種創(chuàng)業(yè)形式？
獨立創(chuàng)業(yè)30%
拉社會贊助10%
合伙創(chuàng)業(yè)60%
調(diào)查6：您看好大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)嗎？
看好。合伙的最大好處是共享資源，志同道合互相信任。55%
不看好。合伙經(jīng)營難以守業(yè)，執(zhí)行力不強(qiáng)，以及股東之間的溝通與妥協(xié)問題。 45%
調(diào)查7：您認(rèn)為大學(xué)時代的社團(tuán)、組織、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對進(jìn)入社會的影響。
很大。無論成功與否，都是一種鍛煉。70%
一般。大學(xué)的組織最后成功堅持下來的很少，反而影響學(xué)習(xí)。30%
【專家說校園創(chuàng)業(yè)】
深圳市創(chuàng)東方投資有限公司董事長 肖水龍
當(dāng)前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在四個誤區(qū)：我有技術(shù)，我有激情，我還年輕，我可以等靠。創(chuàng)業(yè)不是做技術(shù)，激情也不能作為持久的原動力，年輕也有機(jī)會成本，等靠不是好辦法。可以先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，可以找到好的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師再創(chuàng)業(yè)，可以先完善自我再開始創(chuàng)業(yè)，可以思考創(chuàng)業(yè)但不要急于創(chuàng)業(yè)，可以跟隨創(chuàng)業(yè)不必自主創(chuàng)業(yè)，可以先學(xué)些企業(yè)管理再開始創(chuàng)業(yè)，可以把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作修行手段。
喜和百貨總經(jīng)理 陳鋒
選擇合伙人必須要滿足以下幾個條件：一、合伙人之間要有對彼此性格和優(yōu)缺點的深入了解;二、合伙人之間要對彼此的人品絕對信任;三、合伙人之間的性格有互補(bǔ)性而不是排他性，彼此之間的認(rèn)同感非常重要;四、合伙人具有自己認(rèn)同的創(chuàng)業(yè)激情以及必備的職業(yè)素養(yǎng)，不在一個思想層面及職業(yè)素養(yǎng)層面的人最好不要做合伙人;五、合伙人應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)業(yè)所需要的其他一些必要條件，比如在技能上跟自己有互補(bǔ)或成為錦上添花的部分，或者具備一定的融資能力、管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力。
上海財晟股權(quán)投資管理有限公司董事長 田廣峰
只要你準(zhǔn)備好了，就可以創(chuàng)業(yè)。而準(zhǔn)備，是一個長階段的儲備過程。第一，創(chuàng)業(yè)者要對自己的項目以及相關(guān)行業(yè)的市場情況十分了解;第二，創(chuàng)業(yè)者需要一個有熱情有凝聚力的團(tuán)隊。
世聯(lián)地產(chǎn)董事長 陳勁松
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首要素質(zhì)就是行動。當(dāng)你被關(guān)在一間黑屋子里時，首先要做的就是行動，而不是坐在角落里思考。唯有行動才可以得到反饋，而那反饋正是最有用的。
北京大學(xué)心理學(xué)系副教授 侯玉波
18―25歲是學(xué)生特性構(gòu)成的首要時期，外界環(huán)境會起到重要作用。我覺得學(xué)生經(jīng)商表象折射出的是物質(zhì)主義價值觀的盛行。學(xué)校方面應(yīng)當(dāng)在主次安排上加以引導(dǎo)，能夠把創(chuàng)業(yè)和學(xué)業(yè)非常好地結(jié)合起來。
北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授 徐泓
上一年以來，區(qū)委、區(qū)縣政府高度注重全民創(chuàng)業(yè)工作，采取了一系列有力的行動不斷向前推進(jìn)，在全區(qū)上下，各級組織的通力合作下，我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工作出現(xiàn)出優(yōu)越的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)計算，截止到本年6月底，全區(qū)新增創(chuàng)業(yè)基地上積6.8萬平方米，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1901人次，新增創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保借款956筆，合計4734萬元，新增各類企業(yè)1313個，新增個別戶3707個，新增就業(yè)人員6525人。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響不斷加深的背景下，上一年全區(qū)完成地域生產(chǎn)總值310億元，同比增進(jìn)15.1%，本年上半年全區(qū)完成地域生產(chǎn)總值182.61億元，同比增進(jìn)13.3%。
經(jīng)過本次調(diào)研，委員們感應(yīng)，我區(qū)上一年以來的全民創(chuàng)業(yè)工作，有以下四個突出的特點：
（一）指導(dǎo)注重，組織有力
一是實時成立了由區(qū)長任組長，兩位副區(qū)長任副組長，37個部分和街道首要指導(dǎo)構(gòu)成的全民創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)小組，并抽調(diào)人員成立日常工作專班。各相關(guān)部分和街道也明確分擔(dān)指導(dǎo)和工作人員，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了分條理、分系統(tǒng)全體推進(jìn)的全民創(chuàng)業(yè)工作系統(tǒng)。
二是增強(qiáng)工作指導(dǎo)，制定方案，堅持準(zhǔn)則，明確目的責(zé)任，完善政策辦法，使各項工作落到實處，有力、有序、有用地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作具體開展。
三是以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)為主旨，努力營建優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)情況和氣氛，區(qū)四大家指導(dǎo)結(jié)合開展“服務(wù)企業(yè)年”活動，親身掛點聯(lián)絡(luò)104家重點企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展排憂解難。相關(guān)部分編制《全民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目次》、《扶持創(chuàng)業(yè)政策簡介》等，應(yīng)用縣政府部分網(wǎng)站、長江日報專版等各類渠道進(jìn)行宣傳指導(dǎo)；積極總結(jié)推介我區(qū)創(chuàng)業(yè)典型單位和個人參與全市“雙十佳”評選，經(jīng)過先進(jìn)人物的巡回演講進(jìn)行典型引路；在努力堅持和逐漸完善全區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的基本上，大力組織學(xué)習(xí)觀摩會、創(chuàng)業(yè)趕聚會等，實時交流推行服務(wù)創(chuàng)業(yè)好的作法和經(jīng)歷，為創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場供應(yīng)全站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)，收到了優(yōu)越的社會結(jié)果。
（二）部分聯(lián)動，構(gòu)成合力
推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)是一項觸及面廣，較為繁雜的系統(tǒng)工程。在前段工作歷程中，區(qū)委、區(qū)縣政府統(tǒng)一批示，增強(qiáng)協(xié)調(diào)，使上下左右都能圍繞一起的目的，積極自動地開展工作，有力地推進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)的深化。
區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專設(shè)“全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)臺”，具體推進(jìn)“政務(wù)一卡通”辦件形式，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，削減審批順序，縮短審批時間，為全民創(chuàng)業(yè)供應(yīng)便捷的政務(wù)服務(wù)。
區(qū)勞動局積極開展“創(chuàng)業(yè)認(rèn)識培訓(xùn)”和“創(chuàng)業(yè)企業(yè)診斷”進(jìn)社區(qū)的“兩進(jìn)社區(qū)”活動，有針對性地為有創(chuàng)業(yè)志愿的人員舉行各類培訓(xùn)班，供應(yīng)技能、信息和政策等方面的征詢指導(dǎo)，并實時調(diào)查學(xué)員們創(chuàng)業(yè)動態(tài)，執(zhí)行跟蹤服務(wù)。
區(qū)工商分局堅持支持全民創(chuàng)業(yè)“綠色服務(wù)通道”，在政策支持，市場準(zhǔn)入、改善服務(wù)和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)次序等方面，優(yōu)化全程全方位的治理服務(wù)。僅上一年全區(qū)新注銷個別工商戶10264戶，私營企業(yè)2105戶，辨別比上年增進(jìn)37.4%和15.5%。
區(qū)科技局啟動全民創(chuàng)業(yè)科技行動方案，積極支持企業(yè)申報國家“火炬”方案、“重點新產(chǎn)物”方案和武漢市各類科技方案，組織企業(yè)開展技能創(chuàng)新活動。兩年中，區(qū)科技資金對國家科技方案項目和省市科技提高獎進(jìn)行獎勵，凡獲上級科技資金支持的項目，均按50%的比例賜與贊助，共投入1035.5萬元。區(qū)科技資金還投入200萬元進(jìn)入市科技局科技融資市區(qū)一起擔(dān)保平臺，已為中小科技企業(yè)融資1100萬元。
區(qū)經(jīng)委在搞好全區(qū)面上工作的指導(dǎo)督促和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的還，針對中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資難題，積極引薦企業(yè)申報各級各類專項扶持資金，并先后組織舉行“中小企業(yè)與興業(yè)銀行融資洽商會”，“中小企業(yè)融資服務(wù)園區(qū)行”等活動，為一批生長型的中小企業(yè)爭奪到資金支持。
區(qū)國稅、地稅分局應(yīng)用電子顯示屏、多媒體等各類手段大力宣傳扶持全民創(chuàng)業(yè)的各類優(yōu)惠政策，并要求征管人員在實踐操作中認(rèn)真予以落實。
區(qū)發(fā)展委、商旅局、計算局、城管局等部分都結(jié)合各自行政本能機(jī)能的發(fā)揚(yáng)，為全民創(chuàng)業(yè)鼓勁著力。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)工商聯(lián)圍繞推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，把16家企業(yè)作為聯(lián)絡(luò)重點，協(xié)助企業(yè)協(xié)調(diào)停決了不少問題。
（三）幫扶到位，考究實效
創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功，離不開優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)情況。為創(chuàng)業(yè)者搞好服務(wù)，落實好幫扶政策，是調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)熱情，提高創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵地點。縣政府相關(guān)部分本著支持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)的思緒，采取有針對性的政策辦法，加大幫扶落實力度，收到了較好的成效。
一是按政策實時發(fā)放2800余份《再就業(yè)優(yōu)惠證》，保證自謀職業(yè)的創(chuàng)業(yè)者能享用國家優(yōu)惠政策，鼓舞更多的失業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)。
二是不斷加大看待業(yè)、特別是有意創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)力度，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)的主要手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和程度，不斷完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，將創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)延長到街道、社區(qū)和基層工商所，當(dāng)前已培訓(xùn)學(xué)員2800余人次，協(xié)助1500余人完成創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)5000多人次。
三是積極為創(chuàng)業(yè)者落實政策、排憂解難，全國當(dāng)前已落實到相關(guān)部分單位的市區(qū)配套以獎代補(bǔ)資金527萬元。小額擔(dān)保借款上一年放貸593筆，計2975萬元。本年上半年放貸363筆，計1759萬元。認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策。區(qū)國稅分局上一年對符合前提的20戶企業(yè)減免稅收3596萬元。本年上半年辨別為3戶企業(yè)減免83萬元，為福利企業(yè)退稅623萬元，按政策稅前扣除28818萬元。區(qū)地稅分局上一年對符合前提的1286戶運(yùn)營者減免各項稅款1508萬元，對154戶創(chuàng)業(yè)者減免注銷費(fèi)3080元。本年上半年對符合前提的運(yùn)營者減免各項稅款448萬元，對56戶創(chuàng)業(yè)者減免注銷費(fèi)1120元。此外，區(qū)工商分局、區(qū)衛(wèi)生局等相關(guān)部分都認(rèn)真落實了對創(chuàng)業(yè)人員的行政性收費(fèi)減免辦法。
四是切實加大對中小企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的支持力度。區(qū)委、區(qū)縣政府實時研討完善全民創(chuàng)業(yè)各項扶持政策，安排2000萬元財務(wù)專項資金保證政策落實。還，據(jù)不完全計算，在區(qū)經(jīng)委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)工商局、區(qū)勞動局等部分的通力合作和互相協(xié)調(diào)下，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)（不含中心商務(wù)區(qū)企業(yè)）爭奪到各級各類發(fā)展資金，股權(quán)質(zhì)押和貼息借款、獎勵資金等合計5155萬元，使一批生長性好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)了活力和生機(jī)。
（四）因地制宜，各具特征
在區(qū)委、區(qū)縣政府全民創(chuàng)業(yè)行動方案的指導(dǎo)下，全區(qū)上下一直堅持把全民創(chuàng)業(yè)工作與江漢實踐相結(jié)合，揚(yáng)長避短，凸顯江漢特征，使之成為保證經(jīng)濟(jì)增進(jìn)、切實改善民生，完成科學(xué)發(fā)展的務(wù)實之舉。
一是嚴(yán)密結(jié)合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)建設(shè)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。如區(qū)發(fā)改委不只實時制訂出臺全民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目次，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者緊緊圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展開展創(chuàng)業(yè)，并且協(xié)同北湖街積極自動籌劃，協(xié)調(diào)引進(jìn)和跟蹤服務(wù)詳細(xì)項目，為花圃道構(gòu)思產(chǎn)業(yè)園爭奪國家和市區(qū)配套扶持資金400萬元，該項目建成后，不只新增了一處全民創(chuàng)業(yè)基地，并且填補(bǔ)了我區(qū)在發(fā)展新興服務(wù)業(yè)門類方面的不足。
二是嚴(yán)密圍繞調(diào)構(gòu)造、保增進(jìn)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。如江漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面臨“寸土寸金”、資源有限的制約，積極調(diào)整企業(yè)構(gòu)造，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，并與開展全民創(chuàng)業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來。充分應(yīng)用原漢口創(chuàng)業(yè)中心的品牌，科技和治理服務(wù)優(yōu)勢，近年來先后將中信公司1.6萬平方米原租給小服裝廠的樓房調(diào)整用于創(chuàng)業(yè)基地運(yùn)用。與臺銀公司協(xié)作，啟動“科技創(chuàng)業(yè)社區(qū)”建設(shè)，使4萬平方米臺銀大廈中的創(chuàng)業(yè)企業(yè)享用到與園區(qū)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)一的服務(wù)。加上前期0.8萬平方米的聰明樓、1.2萬平方米的王牌坊，0.76萬平方米的輕機(jī)基地，使得園區(qū)創(chuàng)業(yè)基地的面積由1.6萬平方米擴(kuò)展到9.96萬平方米。本年又應(yīng)用喜歡帝集團(tuán)2.04萬平方米閑置樓房，完成孵化器的穩(wěn)步擴(kuò)張，吸引了金葉科技、福澤醫(yī)藥、寰宇之間、柏康科技等一批科技型企業(yè)入駐。創(chuàng)業(yè)基地的擴(kuò)展，為企業(yè)供應(yīng)了由孵化到產(chǎn)業(yè)化階梯式發(fā)展所需的空間。當(dāng)前園區(qū)內(nèi)已有創(chuàng)業(yè)企業(yè)370多家，其中年運(yùn)營收入過億元的企業(yè)17家，過萬萬元的企業(yè)39家，市級高新技能企業(yè)45家，新認(rèn)定省級高新企業(yè)12家。依托這批創(chuàng)業(yè)企業(yè)的支持，江漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2008年完成技工貿(mào)總收入90億元，稅收5.2億元，繼續(xù)堅持單位面積效益居全市同類發(fā)展區(qū)之首的位置。
三是充分彰顯各自特征推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。在推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作中，各街堅持從本身實踐動身，因地制宜，整合伙源，新建和擴(kuò)建了“花圃道”文明構(gòu)思產(chǎn)業(yè)園、民意街“民意鄂人谷貿(mào)易街”、“水塔街特征風(fēng)情街區(qū)，花樓街新佳麗時髦廣場，新華街單洞花市、常青街回復(fù)村美食廣場等一批各具特征的創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)項目，唐家墩街以發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)為打破口，以社區(qū)搭臺、強(qiáng)人牽頭、居民唱戲為載體，以非營利性組織的“社區(qū)居民自助物業(yè)服務(wù)站”為平臺，積極探究在無物業(yè)治理的老城區(qū)執(zhí)行居民自助物業(yè)服務(wù)全掩蓋，做到創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和居民自治服務(wù)促和諧的有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前全街10個社區(qū)均已成立社區(qū)居民自助物業(yè)服務(wù)站，已對45個原無物業(yè)治理的小區(qū)執(zhí)行“四?！保ū０病⒈?、保綠、保次序）治理。當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀況優(yōu)越，物業(yè)費(fèi)收取率到達(dá)80%以上（局部小區(qū)到達(dá)95%以上）。此舉不只發(fā)明出新的社區(qū)服務(wù)崗位，使110多名原就業(yè)較堅苦的4050人員完成了在家門口就業(yè)，并且明顯改善了社區(qū)情況和治安治理情況，促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)，出現(xiàn)出自助物業(yè)促發(fā)展、促就業(yè)、促和諧的多贏場面。
二、當(dāng)前面對的堅苦和問題
在全區(qū)上下的通力合作下，我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)工作總體上獲得了分明成效并出現(xiàn)出優(yōu)越的發(fā)展勢頭，但還也還存在一些堅苦和不足，從調(diào)研調(diào)查的狀況看，首要顯示在以下幾個方面：
1、宣傳發(fā)起有待進(jìn)一步增強(qiáng)。從當(dāng)前全區(qū)面上的狀況看，全民創(chuàng)業(yè)的積極性還沒有完全被調(diào)動起來，競相創(chuàng)業(yè)的氣氛還不夠濃厚。這里面既有客觀要素的限制，比方市場競爭劇烈，不確定要素較多；局部失業(yè)者本身本質(zhì)不高，風(fēng)險接受才能較差等等。但也存在我們有少量同志認(rèn)識還不夠高，工作不夠到位的景象。還也有局部有必然才能，有創(chuàng)業(yè)志愿的人員，或因相關(guān)信息的不靈，或有針對性的鼓舞指導(dǎo)不夠，或?qū)φ叩姆龀终卟蛔阏{(diào)查等等，而優(yōu)柔寡斷，遲遲邁不開步子的狀況。據(jù)調(diào)查某街道現(xiàn)有社區(qū)下崗賦閑人員630人，當(dāng)前經(jīng)過各類渠道完成再就業(yè)的259人，占41%，而在完成再就業(yè)的人員中，真正自謀職業(yè)，享用優(yōu)惠政策的只要11人，占就業(yè)人員的4.2%，占悉數(shù)下崗賦閑人員的1.7%。應(yīng)該說，宣傳發(fā)動工作有需要繼續(xù)做深、做細(xì)。
2、發(fā)展空間有待進(jìn)一步發(fā)掘。前一段各部分、街道圍繞我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點，想方設(shè)法拓展創(chuàng)業(yè)空間，籌劃創(chuàng)業(yè)項目收到了較好的成效。但總體來看，仍有很大的發(fā)展空間值得發(fā)掘。
從產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間上看，雖然我區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造中三產(chǎn)業(yè)占比達(dá)86.4%，具有發(fā)展服務(wù)業(yè)的比較優(yōu)勢，但其中傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)占比較大，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占比較小，積極引進(jìn)和指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者發(fā)展各類現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。仍大有潛力可挖。
從大企業(yè)資源的應(yīng)用上看，雖然我區(qū)當(dāng)前大型現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)的數(shù)目還不算多，但在充分發(fā)揚(yáng)這些大企業(yè)的效果，以帶動全民創(chuàng)業(yè)方面，還有文章可做，仍有較大的發(fā)展空間。
從社區(qū)潛在的服務(wù)需求上看，當(dāng)前在相當(dāng)一局部的街道社區(qū)，一方面有不少下崗人員行業(yè)，特別是年齡偏大、技藝較差的人員就業(yè)還比較堅苦，而另一方面，社區(qū)居民對完善公共服務(wù)和家政服務(wù)，還有不少實際和潛在的消費(fèi)需求無人去供應(yīng)，應(yīng)該說，認(rèn)真總結(jié)完善唐家墩街、萬松街等單位在發(fā)展社區(qū)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道方面的成功做法，結(jié)合各街的實踐加以推行，照樣可以大有作為的。
從創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)順應(yīng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求來看，現(xiàn)有的數(shù)目明顯不夠。如何克制我區(qū)人口密度大，土地資源緊缺的制約，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步拓展基地建設(shè)的空間，還有待作進(jìn)一步的努力。
3、扶持政策有待進(jìn)一步落實。反映比較突出的問題，
一是小額信譽(yù)擔(dān)保借款的受益面比較窄，只針對局部下崗賦閑人員，很多有自立創(chuàng)業(yè)志愿的大學(xué)畢業(yè)生等類人員，想貸卻遭到政策限制。
二是信譽(yù)擔(dān)保借款須經(jīng)街道社區(qū)兩級蓋印，雖然未明確是擔(dān)保，照樣有不少街道社區(qū)出于風(fēng)險思索，擔(dān)憂萬一借款到期還不上，銀行要街道社區(qū)還款或負(fù)責(zé)收款，有的就采取能不蓋盡量不蓋的立場。我區(qū)本年小額借款方案額度5000萬元，月只貸出1826萬元，與這些要素的影響有必然關(guān)系。
三是創(chuàng)業(yè)者對稅收扶持政策的知曉度還不夠高，有的人不清晰詳細(xì)有哪些優(yōu)惠政策，有的人曉得一些也不知該怎樣辦。
四是一些新型創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)還面對一些政策性的盲區(qū)，短少扶持辦法。比方唐家墩街積極探究的自助物業(yè)治理服務(wù)站，因其作為公益性組織，民辦非企業(yè)法人的主置一時得不到確認(rèn)，從實際來看，有償服務(wù)的收費(fèi)單子等問題難以處理，從久遠(yuǎn)來看，還面對影響其生活發(fā)展的一系列體制、機(jī)制性的問題；當(dāng)前區(qū)財務(wù)對社區(qū)堅苦群體免收的環(huán)衛(wèi)費(fèi)予以補(bǔ)助，但對物業(yè)治理費(fèi)這一塊，還不足扶持辦法。共同物業(yè)治理全掩蓋急需的修路、補(bǔ)綠以及地下管網(wǎng)、供電設(shè)備、體裁設(shè)備等的維修完善等，發(fā)展?fàn)顩r均不太幻想。再比方，一些生長性好的高新創(chuàng)業(yè)企業(yè)屢次反映的區(qū)內(nèi)不足風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)和高端人才引進(jìn)機(jī)制等問題，也都制約著企業(yè)的生長強(qiáng)大。
三、進(jìn)一步推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的幾點建議
1、繼續(xù)加大宣傳發(fā)動和組織力度，營建更加濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛。
一要更加注重發(fā)現(xiàn)和培育創(chuàng)業(yè)成功的典型個人和企業(yè)，加大宣傳的廣度，充分運(yùn)用其創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)歷，鼓勵和指導(dǎo)帶動更多的人投身自立創(chuàng)業(yè)。
二要更加積極自動地宣傳全民創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目次和優(yōu)惠扶持政策，相關(guān)政策執(zhí)行部分都應(yīng)堅持健全便捷的政策征詢平臺和溝通渠道，寓宣傳發(fā)起于更為周密的信息服務(wù)之中，讓一切創(chuàng)業(yè)者都能熟習(xí)政策，更加安心地投身創(chuàng)業(yè)。
三要更加充分地運(yùn)用各類各樣的宣傳手段，不斷加大宣傳發(fā)動的廣度和力度，特別應(yīng)考究宣傳發(fā)動的實效，把宣傳發(fā)動與舉行各類推進(jìn)活動有機(jī)結(jié)合起來，讓宣傳發(fā)動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，家喻戶曉，營建更加濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛。
2、堅持立足區(qū)情，促進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)明更多的創(chuàng)業(yè)時機(jī)。要把全民創(chuàng)業(yè)與建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)，打造“兩型社會”和“和諧江漢”的總體發(fā)展目的更嚴(yán)密地聯(lián)絡(luò)起來，經(jīng)過全民創(chuàng)業(yè)行動促進(jìn)我區(qū)重點特征產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，經(jīng)過重點特征產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為全民創(chuàng)業(yè)行動供應(yīng)更多的創(chuàng)業(yè)時機(jī)。
一是應(yīng)充分認(rèn)識大型優(yōu)勢企業(yè)在優(yōu)化我區(qū)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，提高產(chǎn)業(yè)程度，帶動創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)展就業(yè)等方面的主要效果，緊緊抓住王家墩商務(wù)區(qū)建設(shè)帶來的發(fā)展時機(jī)，繼續(xù)大力引進(jìn)處在產(chǎn)業(yè)高端的大企業(yè)、大項目，加速擬建和在建項目標(biāo)建設(shè)進(jìn)度，爭奪早日構(gòu)成更有利于創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
二是該當(dāng)研討采取切實可行的政策鼓舞辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)現(xiàn)有的金融、通訊等方面的大企業(yè)，經(jīng)過發(fā)展衍生產(chǎn)品，擴(kuò)展服務(wù)外包，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容等，擴(kuò)展市場規(guī)劃，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，為社會供應(yīng)更多的創(chuàng)業(yè)時機(jī)。
三是針對我區(qū)新建創(chuàng)業(yè)基地場地資源不足的矛盾，留意發(fā)揚(yáng)商務(wù)樓宇相對較多的優(yōu)勢，運(yùn)用江漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心借地擴(kuò)張的成功經(jīng)歷，探究以開發(fā)區(qū)與相關(guān)街道、樓宇業(yè)主開展協(xié)作等各類創(chuàng)新方式，發(fā)揚(yáng)各方的優(yōu)勢，興辦新的專業(yè)創(chuàng)業(yè)樓，為創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)更多的創(chuàng)業(yè)平臺。
四是抓緊深度發(fā)掘我區(qū)傳統(tǒng)貿(mào)易文明底蘊(yùn)，在大力引進(jìn)建設(shè)一批現(xiàn)代商貿(mào)大項目標(biāo)還，抓緊復(fù)興“四時美”等一批老字號品牌，切實加大對老字號企業(yè)的扶持力度，為其“二次創(chuàng)業(yè)”注入新的動力。
五是高度注重社區(qū)物業(yè)治理全掩蓋和發(fā)展便民利民社區(qū)服務(wù)帶來的新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)時機(jī)，切實加大政策資金等方面的傾斜力度，抓緊研討處理好相關(guān)街道社區(qū)在探究實踐中碰到的各種難題，維護(hù)好探究者的積極性，并將成功的作法，在其他有前提的街道、社區(qū)逐漸推行，構(gòu)成規(guī)劃效應(yīng)。
3、抓好創(chuàng)業(yè)主體培養(yǎng)，使全民創(chuàng)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增進(jìn)新的動力。在近年以來的創(chuàng)業(yè)實踐中，我區(qū)已開端呈現(xiàn)一批行之有效的創(chuàng)業(yè)典型企業(yè)和典型人物，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展作出了積極的奉獻(xiàn)。在前期創(chuàng)業(yè)主體培養(yǎng)工作奠基的較好基本上，建議進(jìn)一步搞好三個結(jié)合。
一是鼓舞精英創(chuàng)業(yè)與扶持“草根”創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，要充分發(fā)揚(yáng)我區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)強(qiáng)人較多的優(yōu)勢，既關(guān)注和鼓舞精英創(chuàng)業(yè)，把企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，又關(guān)懷和扶持“草根”創(chuàng)業(yè)，充分尊敬，高度注重通俗群眾的創(chuàng)業(yè)志愿和創(chuàng)業(yè)潛能，自動協(xié)助更多的人可以成功完成初始創(chuàng)業(yè)。使我區(qū)的創(chuàng)業(yè)主體既有量的不斷增進(jìn)，更有質(zhì)的不斷提高。
二是遍及培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結(jié)合。在鼓舞對等競爭，為一切符合優(yōu)惠前提的創(chuàng)業(yè)者落實好各項優(yōu)惠政策的還，應(yīng)留意突出重點，將那些帶鼓勵指導(dǎo)性質(zhì)的政策辦法和以獎代補(bǔ)的資金，有選擇，有區(qū)別地傾斜到好企業(yè)、好項目上，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型更快地生長強(qiáng)大。
三是請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵靠人才，一方面，我們要繼續(xù)大力引進(jìn)并熱情支持外來人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)。另一方面，應(yīng)進(jìn)一步更新觀念，以更加開放的心態(tài)鼓舞區(qū)內(nèi)強(qiáng)人走出去創(chuàng)業(yè)。在組織創(chuàng)業(yè)巡講團(tuán)時，應(yīng)約請局部外出創(chuàng)業(yè)成功的典型人物教授經(jīng)歷，帶動更多的人勇敢走出去創(chuàng)業(yè)。
4、進(jìn)一步完善政策配套辦法，打造更加優(yōu)越的全民創(chuàng)業(yè)情況。全民創(chuàng)業(yè)工作開展以來，市區(qū)縣政府先后制定出臺了一系列政策辦法，為更好地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作供應(yīng)了有力抓手。建議下步的工作重點：
一是認(rèn)真抓好對已有政策的貫實，保證各項政策的執(zhí)行不走形變樣，不打扣頭，不遷延，為此建議監(jiān)察部分增強(qiáng)對政策執(zhí)行狀況的督促檢查。
2009年8月19日，中央電視臺七套《致富經(jīng)》欄目與清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心聯(lián)合《2008-2009年度中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報告》。此份報告調(diào)查過程涉及東北、華北、華東、中南、西北和西南六大區(qū)域的30個省、市、自治區(qū)，最終獲取有效問卷3306份，調(diào)查采取分群隨機(jī)抽樣，利用結(jié)構(gòu)式問卷、面對面訪談的方式進(jìn)行，對象包括正在或者曾經(jīng)創(chuàng)辦過企業(yè)的人，調(diào)查結(jié)果反應(yīng)出了全球金融危機(jī)背景下中國百姓創(chuàng)業(yè)致富的新特征。
誰在領(lǐng)跑創(chuàng)業(yè)？
2008年以來的金融危機(jī)使就業(yè)問題成為關(guān)系到國計民生的關(guān)鍵問題，失業(yè)率增加，農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)，大學(xué)生就業(yè)難度加大。調(diào)查報告在此背景下，對百姓創(chuàng)業(yè)主體做了多角度分析，描繪出了百姓創(chuàng)業(yè)致富領(lǐng)跑者的清晰輪廓。
男性為主、女性創(chuàng)業(yè)比例在提升
2006-2007年，我國創(chuàng)業(yè)者的男女比例為74.24%和25.76%。但2008-2009年度，男性創(chuàng)業(yè)者的比例下降到72.96%，而女性創(chuàng)業(yè)者上升至27.04%。進(jìn)一步對比之前的相關(guān)數(shù)據(jù)，可得出不同年代，創(chuàng)業(yè)者主體還是男性，但隨著時間的推移，女性創(chuàng)業(yè)者的比例在逐年提高。
年輕、高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者逐漸增多
在創(chuàng)業(yè)年齡的選擇上，26-35歲仍然是最佳時期，報告中49.73%的調(diào)查者在此年齡段創(chuàng)業(yè)；其次是36-45歲和18歲-25歲兩個年齡段，分別占樣本總量的25.72%和18.39%，創(chuàng)業(yè)群體的年輕化趨勢越發(fā)明顯。
與2007-2008年的調(diào)查報告相比，創(chuàng)業(yè)者主體并未發(fā)生顯著性變化，但其中高學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者有增多的趨勢。此次報告顯示，本科生創(chuàng)業(yè)比例和研究生創(chuàng)業(yè)比例分別占樣本群體的20.46%和4.33%，而2007-2008年度的數(shù)據(jù)為16.67%和3.25%，兩項指標(biāo)均呈現(xiàn)上升趨勢。
企業(yè)雇員創(chuàng)業(yè)領(lǐng)先
企業(yè)雇員是創(chuàng)業(yè)者的主體，為樣本總量的38.84%，農(nóng)民以24.65%居次席。同上年度相比，農(nóng)民和無職業(yè)者所占比重在減小，學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)的人數(shù)略有增加。
個人消費(fèi)服務(wù)業(yè)：現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)選行業(yè)
報告顯示，在2000-2009年這一時期，個人消費(fèi)服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)有較大增加，占樣本總量的17.71%，成為現(xiàn)階段我國創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)選行業(yè)。同時，公共服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢較為明顯。在創(chuàng)業(yè)行業(yè)中的比例，從1990-2000年間的1.65%上升至2000-2009年間的4.23%，增長較為迅速。總體看來，對比于種植、養(yǎng)殖及加工行業(yè)，服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢較為明顯。
在資金投入上，公共服務(wù)業(yè)進(jìn)入門檻是最低的，創(chuàng)業(yè)資金投入在1萬元以下的企業(yè)比重遠(yuǎn)高于其他行業(yè)產(chǎn)業(yè)。基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)和個人消費(fèi)服務(wù)業(yè)初期投資大部分在5-10萬之間，而工業(yè)加工業(yè)(30萬元)以及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)(10萬元)的資金進(jìn)入門檻最高，創(chuàng)業(yè)初期投資在1萬元以下的企業(yè)極少。
大學(xué)生：優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)群體
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機(jī)更多涉及到個人的工作經(jīng)驗以及成就感的追求，分別占據(jù)樣本總量的21.19%和15.37%。而生存問題的影響較小，僅為樣本總量的9.10%。絕大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都是基于對個人能力的考慮進(jìn)行創(chuàng)業(yè)?？蛻糍Y源、工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系是首要考慮因素；在資源積累方面：經(jīng)驗、渠道和技術(shù)也成為他們賴以依存的關(guān)鍵優(yōu)勢。
對比于其它類型的創(chuàng)業(yè)者，大學(xué)生群體的創(chuàng)業(yè)年齡更多地集中在了18-35歲期間；他們主要通過合伙集資的方式，創(chuàng)辦私營和股份制企業(yè)；他們主要活躍在基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)(通信、信息)和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)(物流、電子商務(wù)、金融、中介咨詢)上，而在農(nóng)業(yè)上的比重明顯偏低。
大學(xué)生群體創(chuàng)業(yè)的成功率相對較高，失敗的原因主要是資金和市場競爭因素，其次是經(jīng)營管理不善和產(chǎn)品、技術(shù)落后，而排位偏后的原因“項目選擇錯誤”的比例(3.54%)明顯低于樣本總體比例(15.85%)。
金融危機(jī)誰主沉浮？
2008年9月來，席卷全球的金融危機(jī)對我國百姓創(chuàng)業(yè)的環(huán)境也產(chǎn)生了影響，創(chuàng)業(yè)者感受到了經(jīng)濟(jì)寒冬給企業(yè)帶來的陣陣寒意。金融危機(jī)到底對中國的百姓創(chuàng)業(yè)活動帶來了哪些沖擊？創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該怎么面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇，在危機(jī)中尋找轉(zhuǎn)機(jī)，確立生存之道？報告對上述問題做了一一回答。
金融危機(jī)的沖擊波
調(diào)查涉及的3306樣本中，大部分創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為金融危機(jī)對自身企業(yè)存在影響，占樣本總量的62.54%。而受到金融危機(jī)影響的企業(yè)中，外部環(huán)境受到影響比較大的為股份制企業(yè)和私營企業(yè)；從行業(yè)所屬看個人消費(fèi)服務(wù)業(yè)所占比重最大(18.42%)，農(nóng)業(yè)受影響程度極小。與大部分受到金融危機(jī)影響的企業(yè)并存，也有極少數(shù)創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為金融危機(jī)對于自身企業(yè)沒有影響，這一比例僅為樣本總數(shù)的13.65%。調(diào)查結(jié)果顯示，那些資金規(guī)模在20萬以下、員工不足20人的企業(yè)所受沖擊相對較小。
企業(yè)外部環(huán)境風(fēng)云突變
金融危機(jī)加劇以來，企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生巨大變化，國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境均出現(xiàn)變局，對企業(yè)的發(fā)展造成影響。在風(fēng)云突變的外部環(huán)境下，產(chǎn)品需求下降、利潤減少、融資越發(fā)困難、很多出口業(yè)務(wù)的終止使企業(yè)被迫轉(zhuǎn)內(nèi)銷。
不同企業(yè)受到的沖擊存在差異性。對于不同性質(zhì)的企業(yè)，股份制企業(yè)外部環(huán)境變化最大；對于不同行業(yè)的企業(yè)，基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)外部環(huán)境變化最大，加工業(yè)其次，農(nóng)業(yè)受影響程度極少。
危機(jī)下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
金融危機(jī)讓近半數(shù)以上的企業(yè)出口減少，但企業(yè)出口減少的降幅最多不超過30%。大部分企業(yè)的利潤率受到直接影響，利潤下降幅度多在20%以下，極少數(shù)的企業(yè)利潤下降率超過50%以上。為減少金融危機(jī)帶來的傷害，不少企業(yè)通過裁員減薪等方法來減少成本，但研究發(fā)現(xiàn)，受金融危機(jī)影響的國內(nèi)企業(yè)裁員規(guī)模多在50人以下。其中，約40%的企業(yè)在危機(jī)來臨時并沒有進(jìn)行裁員，而70%以上的企業(yè)即便裁員也不超過10人，裁員較多的企業(yè)，所占比例極少。
但歷次危機(jī)都是產(chǎn)業(yè)重組的起點，危機(jī)總是會帶來資產(chǎn)重組、并購的機(jī)會。商品價格下降，有利于緩解國內(nèi)通脹壓力；加大技術(shù)引進(jìn)力度，可促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。研究發(fā)現(xiàn)在金融危機(jī)帶來的機(jī)遇方面，創(chuàng)業(yè)者最為認(rèn)可的是對企業(yè)流程的改進(jìn)與組織、企業(yè)管理的改善方面。
危機(jī)下的生存能力
金融危機(jī)引起的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，使企業(yè)的生存能力經(jīng)受了一次考驗。本次調(diào)查將影響企業(yè)生存能力的因素分為五個方面：環(huán)境因素、資源因素、組織因素、戰(zhàn)略因素以及企業(yè)家個人因素。結(jié)果表明，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為它們對企業(yè)的生存影響都是正面的，而數(shù)據(jù)對比顯示，資源因素的影響最大，是需要重點考慮的因素，相比于無形資源(包括聲譽(yù)、組織、技術(shù)等)，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為有形資源(包括原料、設(shè)備、場地等)更加能夠影響企業(yè)的生存能力。而戰(zhàn)略因素對企業(yè)的生存能力影響最弱。
企業(yè)家個人因素在不同性質(zhì)的企業(yè)中體現(xiàn)出的差異性最為明顯，也是提高企業(yè)生存能力的關(guān)鍵因素。對于企業(yè)家的作用方面，調(diào)查將其分為17個方面，結(jié)果顯示創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)家的作用持正面評價。而他們最為重視的企業(yè)家能力是制定“正確的公司戰(zhàn)略”，其次是企業(yè)家應(yīng)該擁有“很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力”。相對而言，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為最不重要的能力是企業(yè)家能夠“找到合適的投資人”。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告
創(chuàng)業(yè)深入學(xué)子心
調(diào)查報告的首題為：你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動?所謂沖動，便是一剎那，一瞬間的感性認(rèn)識。無須具備條件，也無須考慮結(jié)果與后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示，僅有3.4%的大學(xué)生選擇了沒有一項，而在其余96.4%有沖動的學(xué)生中，有近7%的學(xué)生有沖動并已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對的占有率告訴我們，創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。
圖1：你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動?
創(chuàng)業(yè)目的多樣化
求學(xué)，做事總應(yīng)有個原因與目的，方能選擇方法去達(dá)到，去實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有35.9%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是為了實現(xiàn)自我價值。這比積累財富與經(jīng)驗的選項高出7.6個百分點?？梢?，財富與價值之間，大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統(tǒng)的自身價值、財富、經(jīng)驗之外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有18%的學(xué)生選擇了做自己喜歡的事，多達(dá)9%的學(xué)生創(chuàng)業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個性漸漸成為了創(chuàng)業(yè)的原動力，但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)不識為就業(yè)的一條出路，顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng)業(yè)帶來的好處，未能正確看待就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。
調(diào)查顯示，學(xué)生對創(chuàng)業(yè)目的很明確，但對創(chuàng)業(yè)本身的預(yù)期卻顯得含糊不清。在您對創(chuàng)業(yè)的預(yù)期調(diào)查選項中，有近一半的學(xué)生表示只作過渡打算，沒有明確預(yù)期，走一步算一步。打算做大，上市的學(xué)生，雖然也有50%左右，但其中絕大部分學(xué)生仍不透徹明了上市的過程及意義，更多的只是一種希望或奢望。
最佳時機(jī)與最適合行業(yè)
雖然兩個大學(xué)生心目中的之最，并不起任何指導(dǎo)作用，卻也不是無中生有，空穴來風(fēng)。行為與意識同步，與其說是學(xué)生們的認(rèn)為，倒不如說是他們未來創(chuàng)業(yè)的方向。
缺少啟動資金成為創(chuàng)業(yè)殺手
時機(jī)充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問題。但7%的正在創(chuàng)業(yè)人數(shù)量清楚地表明，光有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，嚴(yán)格地說還不具決定性。是什么阻礙了更多的大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng)業(yè)路?缺乏啟動資金首當(dāng)其沖，數(shù)據(jù)顯示，有45.5%學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢為此擱淺，資金匱乏儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為兇猛的攔路虎。而缺少社會經(jīng)驗和缺少企業(yè)運(yùn)作及管理經(jīng)驗這兩個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足問題緊隨其后，分列二三位，占到24.8%和20%。不得不承認(rèn)，除去兩個極少能獲得第二與第三位選項資本的學(xué)生，前三位一無所有，但卻有著創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數(shù)。
同時，4%的學(xué)生表示，合伙人是當(dāng)前自己最缺少的創(chuàng)業(yè)條件。專業(yè)知識也有3.4%的學(xué)生覺得自己還未能達(dá)到創(chuàng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
您眼中的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告
在受訪者中外商獨資本占到26.8%，民營/私營企業(yè)達(dá)到31%，國營/上市公司也有近10%的比例。
九成社會人不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
上文提到了，大學(xué)生對于自身創(chuàng)業(yè)的沖動占到了九點五成以上。而社會人對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是持何種態(tài)度呢?調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，觀點是支持。其中認(rèn)為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)上確實有一定優(yōu)勢占到49%，將近一半。而有42.6%的受訪者這表示不反對，不識為一條出路。僅有余下7.3%的受訪者堅決反對，認(rèn)為風(fēng)險太大。所以，從前兩項數(shù)據(jù)疊加說明，起碼九成多的社會人不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍是傾向鼓勵的。
眾人眼里大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢及劣勢
俗話說，當(dāng)局者迷而旁觀者清。九成多的受訪者不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，其中原因想必也能讓學(xué)生得以借鑒，看清自己。在三個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最明顯的優(yōu)勢年齡、知識、政策鼓勵中，年齡優(yōu)勢被眾人推為是大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)道路上最強(qiáng)有力的基石，有句廣告語叫：年輕無極限就很好的詮釋了眾人的觀點。而其次，知識優(yōu)勢的比例占到了25.4%，這一選項的比例并不非常高也折射出了老百姓對如今大學(xué)教育質(zhì)量的一絲懷疑。同時有11.4%的受訪者表示，政策優(yōu)勢是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢，有政策的傾斜與支持，比如貸款優(yōu)惠，減免稅收，法律保護(hù)等等，也將成為大學(xué)生順利創(chuàng)業(yè)的一大保障。
事物的兩面性告訴我們，有優(yōu)勢必有其劣勢。在上文，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，資金、社會經(jīng)驗，企業(yè)運(yùn)作及管理經(jīng)驗，依次成為大學(xué)生自認(rèn)的三個缺失。而同樣的選項，在社會人看來，他們的依次順序是否還是如此呢?從數(shù)據(jù)排行上看，似乎沒有變化。但仔細(xì)查看百分比就能發(fā)現(xiàn)，資金的比重明顯下降。只占到三分之一左右，而社會經(jīng)驗有所上漲。占在社會人的立場可以發(fā)現(xiàn)，社會經(jīng)驗概念雖然抽象，但他們已摸出些門道，而社會經(jīng)驗恰恰是大學(xué)生所不具備的，創(chuàng)業(yè)是一項社會活動，基于這個理論，此項數(shù)據(jù)也幾乎達(dá)到了三分一之。這也從反面提醒了我們，大學(xué)生是否真正理解社會經(jīng)驗?對于獲得它的難易程度是否有清晰認(rèn)識?資金真的有那么重要嗎?
IT業(yè)最被看好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域
可見，受到創(chuàng)業(yè)成功典型案例的影響，IT被廣泛認(rèn)為是如今最容易創(chuàng)業(yè)成功，且收效最大的領(lǐng)域。但這與大學(xué)生們的想法有所偏差，比起科技含量高，技術(shù)革新快的IT行業(yè)，更多的大學(xué)生寧愿在成本、技術(shù)含量相對較低、收效相對較快的批發(fā)零售和快速消費(fèi)品行業(yè)中尋找機(jī)遇。
您會不會去大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司就職?
如果某天在招聘網(wǎng)站或者報紙上看到這樣一條信息：公司現(xiàn)招聘職位，公司屬于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，有廣闊的發(fā)展前景的時候，正在找工作的你會不會動心呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，40.5%的受訪者愿意在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司就職，有16.8%的人選擇不會，其余更多的人選擇了很難說清，視情況而定，這也說明了多數(shù)人并不介意公司是否為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，換句話說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的公司并不是人們選擇工作首先屏蔽的范圍，相反相當(dāng)部分人對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還是持有信心的，這點也與社會九成多的不反對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作了對應(yīng)。
在我國，大學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻，伴隨著政府政策引導(dǎo)與社會觀念的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，就業(yè)方向也悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查研究,我們旨在了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的真實狀況，分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問題，給大學(xué)生提出創(chuàng)業(yè)前的建議。
大學(xué)生/創(chuàng)業(yè)問題/政府高校引導(dǎo)/社會關(guān)注/調(diào)查報告
浙江是一塊創(chuàng)業(yè)的熱土，民營經(jīng)濟(jì)興旺發(fā)達(dá)的省份。浙江高等教育也是走在中國教育行業(yè)的前列，高校眾多，但由于崗位差異，每年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)競爭也是異常激烈，創(chuàng)業(yè)也逐漸成為眾多大學(xué)生的第一選擇。xx大報告指出：“要堅持實施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。”
為進(jìn)一步深入貫徹黨的xx大精神，我們就大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行調(diào)查研究，我們希望通過研究報告，能夠引起各高校與社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與教育的重視和關(guān)注，更重要的是希望通過這個研究給創(chuàng)業(yè)前的大學(xué)生、政府、高校、社會提出建議。
我們小組主要采用問卷調(diào)查和網(wǎng)上查閱資料等形式。我們小組也參考了一些其他調(diào)查問卷的格式，結(jié)合實際編制成《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題調(diào)查問卷》(見附錄二)。問卷編制好后，小組成員通過各自qq向周邊大學(xué)生(在校就讀大學(xué)生)進(jìn)行問卷調(diào)查，為確保調(diào)查結(jié)果的可信度，我們采取了無記名方式。最終調(diào)查問卷共發(fā)100份，實際統(tǒng)計80份。調(diào)查結(jié)果見
本次調(diào)查范圍涉及人群大多是來自各大高校的學(xué)生，涉及眾多專業(yè)，范圍涵蓋廣泛，涉及面廣。從科學(xué)合理的角度講，我們的整個調(diào)查兼具全面性和典型性。
一、 現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果：
教育部部長周濟(jì)11月20日在20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上透露,20xx年全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)495萬,比XX年增加82萬。在全社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然突出,為此,會議決定將20xx年作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面服務(wù)年。如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)依然是熱點之一。(參考中國教育在線)面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，創(chuàng)業(yè)是不少應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的第一選擇。創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式，我國在改革開放以后，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著健康發(fā)展的趨勢。而從西方的發(fā)展歷程來展望我國未來的發(fā)展趨勢，學(xué)生創(chuàng)業(yè)將成為市場洪流中一股新的力量，新的勢力。大學(xué)生的加入將為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力。同時，在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼。
當(dāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開展得如火如荼的時候，當(dāng)越來越多的高校畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)這種新的就業(yè)方式的時候，我們發(fā)現(xiàn)在大學(xué)校園里創(chuàng)業(yè)的概念也越來越為廣大的同學(xué)所了解與接受，創(chuàng)業(yè)意識在高校中已不再陌生。
為了全面了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的現(xiàn)狀, 研究調(diào)查各大高校、政府、社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與教育的重視和關(guān)注程度，我們在1月20日—2月20日，通過問卷形式為主，網(wǎng)上qq談話與網(wǎng)上搜尋材料為輔開展調(diào)查活動。
從調(diào)查問卷中抽出幾份題目進(jìn)行分析，例如第二題，您關(guān)注國家出臺的扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)?調(diào)查中，經(jīng)常關(guān)注，很清楚的大學(xué)生占10%，偶爾關(guān)注，比較清楚的大學(xué)生占30%，不太愿意主動去了解，知道一點的大學(xué)生占45%，一點也不知道的大學(xué)生占15%。從這里體現(xiàn)出現(xiàn)在的大學(xué)生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例，但經(jīng)常關(guān)注的大學(xué)生只占10%，所占比例較小，說明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強(qiáng)的。
而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算 ?調(diào)查中，考慮過的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過的大學(xué)生占2.5,正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過創(chuàng)業(yè)的問題。而第十題您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座? 調(diào)查中，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5% 沒有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%。其中，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠，還有待加強(qiáng)改進(jìn)。
二、結(jié)論分析與建議：
《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查》是我組研究的課題，在課題申請時，我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成，經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性，社會、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時間、個人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實的。因此，出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是的研究態(tài)度，我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己周邊大學(xué)生(在校就讀大學(xué)生)，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性，確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量。
從調(diào)查問卷和現(xiàn)場人員訪談可以看出,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要社會建立有效的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制和幫扶機(jī)制。高校在大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮更多的作用和提供多方面的服務(wù)，包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金落實、客戶聯(lián)絡(luò)、社會溝通等，尤其是提供比較規(guī)范、適用、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育。高校應(yīng)開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育一方面是要培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)觀念，另一方面主要是就大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的各種創(chuàng)業(yè)技能進(jìn)行全面培訓(xùn)，并最終使大學(xué)生具有一定的創(chuàng)業(yè)能力
對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會環(huán)境特別是政府的幫扶作用，社會應(yīng)創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境去逐步鍛煉其市場適應(yīng)能力和抗風(fēng)險能力不管國家政策、高校、社會環(huán)境如何，我們認(rèn)為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)生主體不容忽視。下面給大學(xué)生提出以下幾點建議：
(一)樹立全新的人才觀，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)
從前面所講，我們可以看到，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)，要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才、有膽、有識，同時有堅忍不拔的意志，克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難，這些高要求決定了當(dāng)代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己的能力，錘煉自己的膽子，同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能，克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”、“繼承型”，掌握的死知識多，運(yùn)用的知識少，膽子小，生存能力差的人才類型。
實踐證明，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的，其成長也是有過程的。而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑，中國有句俗話：“一年學(xué)成個莊稼漢，三年學(xué)成個生意人”說的就是這個道理。
(二)注意在思想上和精神上錘練自己
要樹立自信、自強(qiáng)、自主、自立意識。自信就是對自己充滿信心，相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè)。自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信。自強(qiáng)就是在自信的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)的實踐，不斷增長自己各方面的能力，進(jìn)一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象，敢說敢當(dāng)，敢作敢為，不貪圖眼前的利益，永遠(yuǎn)進(jìn)取，使自己成為強(qiáng)者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來，并采取相應(yīng)的行動。自主還要有遠(yuǎn)見、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ)。
(三)廣泛獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
如今，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教授創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容，幫助大學(xué)生打好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ)。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍，大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識。
其次，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域，無論是傳統(tǒng)媒體，如報刊、新書、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息。一般來說，經(jīng)濟(jì)類、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有《財富人生》、《創(chuàng)業(yè)家》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《第一財經(jīng)》，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、“中國創(chuàng)業(yè)”等專業(yè)網(wǎng)站。此外，各地創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，也蘊(yùn)藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識，往往針對性較強(qiáng)。
(四)注重自身能力的綜合培養(yǎng)
大學(xué)生要學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營，又要善管理，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系，又要當(dāng)機(jī)立斷，臨危不亂，指揮若定，既要能言善辯，又要能談判公關(guān)，既要能開拓創(chuàng)新，又要不怕挫折、困難。因此，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強(qiáng)，其中要有管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、經(jīng)營能力、語言表達(dá)能力、判斷能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、把握機(jī)遇的能力、談判能力、心理調(diào)適能力等。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存，作為21世紀(jì)教育的4個支柱”，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”。“學(xué)會認(rèn)知”就是教人掌握認(rèn)知的方法，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法、手段，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。“學(xué)會做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機(jī)的能力。“學(xué)會共同生活”就是要培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊精神，培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力。“學(xué)會生存”就是要不斷增強(qiáng)人的自主性、判斷力和個人的責(zé)任感，培養(yǎng)人的交際能力、語言表達(dá)能力、判斷能力等等。因此，大學(xué)生要主動樹立“學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存”的意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時“走得出”，“站得住”，“干得好”。
(五)通過各種渠道積極參加實踐活動，培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)能力
[中圖分類號]G64[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1005-6432（2014）26-0056-02
1前言
很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)。
實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。
而從此引發(fā)了大學(xué)生之間的激烈競爭，在大學(xué)擴(kuò)招的大環(huán)境下加劇了這種競爭的激烈程度與殘酷程度。而高校招入的大批大學(xué)生在畢業(yè)后則面臨著“畢業(yè)就失業(yè)”的結(jié)局，甚至之前一度流行的到海外鍍金的方法也只能產(chǎn)出“海待”而非“海歸”了。在這種嚴(yán)峻的局勢下在大學(xué)校園中催生出了一種新的學(xué)生團(tuán)體――創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)。
2高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)的特點
顧名思義，創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)就是通過幫助與解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題從而緩解當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)困難的問題。但是說解決也不盡然，當(dāng)下中國的現(xiàn)狀是大學(xué)生更傾向于畢業(yè)后就業(yè)而非創(chuàng)業(yè)。從此對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的宣傳與促進(jìn)就顯得尤為重要了。而就高校創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)而言有以下幾個特點：
第一個特點是創(chuàng)新性強(qiáng)。創(chuàng)新性是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)的核心，是區(qū)別于其他類社團(tuán)的一個重要指標(biāo)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)以操題、競賽、項目為紐帶。學(xué)生根據(jù)自己的興趣、愛好和特長自發(fā)組成的群體，往往帶有跨專業(yè)、跨學(xué)科的性質(zhì)。課題，競賽或項目本身就帶有一定的探索性和創(chuàng)新性，跨學(xué)科的同學(xué)容易產(chǎn)生創(chuàng)新的契機(jī)。第二個特點是實踐性強(qiáng)。第一課堂的教學(xué)側(cè)重于知識的傳播和理論體系的學(xué)習(xí)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的存在給學(xué)生提供了實踐的平臺，將理論知識加以運(yùn)用，注重動手能力和實踐能力的培養(yǎng)。第三個特點是進(jìn)入門檻高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的創(chuàng)新性和實踐性形成一定的進(jìn)入壁壘。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)所從事的活動不是簡單的體力勞動和機(jī)械重復(fù)性的工作，對參與其中的同學(xué)具有一定的挑戰(zhàn)性。因此，參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的同學(xué)需要具備一定的學(xué)術(shù)能力，克服困難、解決困難的勇氣和堅定的意志。第四個特點是形式多樣性。大學(xué)生科技創(chuàng)新活動是學(xué)生開展科學(xué)研究的有效途徑，形式具有多樣性。一是由于其所涉及的學(xué)科范圍廣泛，研究內(nèi)容的廣泛性以及學(xué)科的差異性，必然會出現(xiàn)形式不同的多樣性，既有模型制作，理論研究、實物操作，又有實證研究，軟件編程，形式靈活多變；二是科技創(chuàng)新社團(tuán)活動可實現(xiàn)的活動載體具有多樣性，具體載體可以是學(xué)科競賽、實驗室項目，也可以是科技發(fā)明。第五個特點是自主化程度高。參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的活動過程與課堂的被動學(xué)習(xí)不一樣，需要學(xué)生自主解決問題、分配業(yè)余時間、選擇完成場所、遇到困難主動聯(lián)系指導(dǎo)老師，協(xié)調(diào)同學(xué)，這需要學(xué)生學(xué)會時間管理，溝通技能，同時所要解決的問題，靠課堂上的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要學(xué)生不斷學(xué)習(xí)新知識，甚至跨學(xué)科學(xué)習(xí)，才能進(jìn)行創(chuàng)造性地運(yùn)用。因此在整個參與過程中，學(xué)生的自主化程度非常高。第六個特點是成效顯性化。高校開展科技創(chuàng)新活動的成效不斷得到顯現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩方面：一方面通過各類課題、競賽，參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的同學(xué)獲得學(xué)術(shù)類獎勵高于參與其他類別社團(tuán)同學(xué)獲得的獎勵，這種顯性的精神獎勵對于參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型團(tuán)的同學(xué)是一種價值的肯定與回報，另一方面通過參與科技創(chuàng)新類的社團(tuán)所獲得的創(chuàng)新成果還可以獲得物質(zhì)化的回報。
正因為創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)有著以上特點，在其創(chuàng)辦初期吸引了大量同學(xué)的興趣與參與熱情。以筆者所在的中國醫(yī)科大學(xué)“醫(yī)路先行”大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)社團(tuán)為例，其舉辦的活動大多與醫(yī)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)。加之當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，每次活動都吸引了大批同學(xué)參與與關(guān)注。而其在舉辦各種活動時也充分考慮到參與人員的特點，所以大多以論述答辯的形式進(jìn)行，結(jié)果表明這種運(yùn)營模式效果很好。
〖BT（1+13危機(jī)與機(jī)遇同在――醫(yī)學(xué)高校創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)發(fā)展的問題與漏洞
第一，重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重。高校社團(tuán)的成立是有一定的章程、計劃即可申報成為校級社團(tuán)或院級社團(tuán)。由于校團(tuán)委與院團(tuán)委之間的信息不對稱，導(dǎo)致社團(tuán)可以反復(fù)申報。另外，不同的主管部門由于各部門的發(fā)展，在學(xué)生中成立了類型相同的學(xué)生組織，重復(fù)建設(shè)不僅導(dǎo)致資源的緊缺，也給學(xué)生的選擇帶來斟難。
第二，專業(yè)指導(dǎo)力量薄弱。高校學(xué)生社團(tuán)的管理和指導(dǎo)單位是團(tuán)委，主要從事管理工作，較少配備專業(yè)教師，缺乏專業(yè)性的指導(dǎo)。這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的一個重大缺陷，使得不少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的科技含量偏低。雖然大學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)需要高度的自主參與性，但仍需要有專業(yè)教師的指導(dǎo)，方能起到事半功倍的效果。
第三，參與學(xué)生持續(xù)性差。大學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)帶有一定的盲目性，呈現(xiàn)出參與熱情逐年降低、持續(xù)性差的現(xiàn)象，而持續(xù)性對于從事科技創(chuàng)新具有很重要的意義。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為加入此類社團(tuán)的主要目的是進(jìn)行科學(xué)研究和科技創(chuàng)新者，僅占236%。這是由于學(xué)生的自主性欠缺，缺少指導(dǎo)老師的支持與鼓勵，以及部分同學(xué)具有較強(qiáng)的功利性所致。
第四，社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)不足。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)需要充裕的資金用于材料購買、實驗、制作，調(diào)查，但現(xiàn)狀是大多數(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的資金投入不夠，讓學(xué)生很多創(chuàng)新性的想法無法進(jìn)行嘗試與實驗。這將形成惡性循環(huán)。學(xué)生的創(chuàng)新由于沒有資金支持而得不到實踐。削弱了學(xué)生的參與積極性，可能會導(dǎo)致學(xué)生退出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)。
解決問題的方法：
對于以上問題，筆者認(rèn)為解決問題應(yīng)該出于以下幾個方面。首先應(yīng)該做到管理的統(tǒng)一，即校管理部門與院管理部門達(dá)成統(tǒng)一。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)由于其專業(yè)性、學(xué)科性、實踐性、創(chuàng)新性等特點，僅靠團(tuán)委的管理難以發(fā)揮其功效，應(yīng)理清每個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型社團(tuán)的學(xué)科特色，與系院指導(dǎo)相結(jié)合才能夠煥發(fā)生機(jī)。切合實際的做法是由校團(tuán)委實行組織機(jī)構(gòu)上的管理，即社團(tuán)的成立、發(fā)展、考核、結(jié)束統(tǒng)一由校團(tuán)委進(jìn)行管理。其次是需要學(xué)校的支持與培養(yǎng)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)作為一類主要由學(xué)生根據(jù)自己的興趣組織起來的團(tuán)體，由于其成員對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的了解并不深刻，面臨的困難很多，需要有專業(yè)人士提供指導(dǎo)，為社團(tuán)的發(fā)展明確目標(biāo)、制訂規(guī)劃、組織培訓(xùn)。目前。絕大多數(shù)高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)聘請了學(xué)校就業(yè)部門的教師進(jìn)行指導(dǎo)，為社團(tuán)的快速健康發(fā)展提供了有力的保障。同時，為了促使就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)又好又快地發(fā)展，有必要聘請諸如職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師等專業(yè)人士作為指導(dǎo)教師，特別是邀請知名企業(yè)人事高管擔(dān)任社團(tuán)的指導(dǎo)教師，有利于開闊視野，提高社團(tuán)活動的針對性、有效性和科學(xué)性。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)所開展的一些活動往往需要一定數(shù)量的資金支持，如創(chuàng)業(yè)啟動資金、暑期實習(xí)招聘會運(yùn)作資金、聘請專家講座資金、進(jìn)行職業(yè)調(diào)研資金等，而目前各高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)普遍面臨活動經(jīng)費(fèi)不夠的問題，大大限制了相關(guān)活動的開展。鑒于此類社團(tuán)在活動開展中的特殊性和對促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的重要性，有必要在財力上加大投入，保證學(xué)生社團(tuán)活動正常開展。要積極支持、引導(dǎo)和監(jiān)督大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團(tuán)通過吸納社會贊助和提供有償服務(wù)的方式募集活動資金。要在活動場地、活動條件等方面給予創(chuàng)業(yè)社團(tuán)以優(yōu)惠和支持，有條件的學(xué)?？梢越ㄔO(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)實驗室，為在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐提供有力的物質(zhì)保障。
“獲得更多成長和發(fā)展機(jī)會” “獲得更多財富” 是XX屆大學(xué) 畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要動因。 在8 個創(chuàng)業(yè)動因選項中， 選擇 “獲得更多成長和發(fā)展機(jī)會” 的比例最高， 占35.5%; 其次是 “獲得更多財 富”， 占22.0%; 選擇 “挑戰(zhàn)自我” 的占14.3%; 選擇 “興趣所在” 的占10.3%; 而選擇 “找不到工作” “提升自己的社會地位” “受創(chuàng) 業(yè)政策或創(chuàng)業(yè)服務(wù)吸引” 的所占比重較低， 分別為6.1%、 4.5%、 1.5%。 與XX 屆畢業(yè)生相比， XX 屆畢業(yè)生選擇 “找不到工作” “挑戰(zhàn)自我” “提升自己的社會地位” 創(chuàng)業(yè)動因的比例有所上升。 XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)的主要依據(jù)是 “個人興趣” 和 “市場需求”， 而對 “風(fēng)險收益” 和 “政策優(yōu)惠與扶持” 的考慮較少。 具體來看， 根據(jù) “個人興趣” 選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的占 30.4%， 根據(jù) “市場需求” 的占22.6%， 根據(jù) “所學(xué)專業(yè)” 的占 12.7%， 根據(jù) “行業(yè)準(zhǔn)入門檻” 的占6.9%， 而根據(jù) “資金規(guī)模” “風(fēng)險收益” “政策優(yōu)惠與扶持” 選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的則分別占4.7%、 4.1%、 3.0%。 與XX 屆相比， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng) 業(yè)選擇行業(yè)的主要依據(jù)為 “個人興趣” “資金規(guī)模” “政策優(yōu)惠與扶持” 的比例有所上升， 分別上升了2.6 個、 0.7 個、 0.4 個百分點; 選擇 “市場需求” “所學(xué)專業(yè)” “行業(yè)準(zhǔn)入門檻” “風(fēng)險收益” 的比 例都出現(xiàn)了下降， 分別下降了1.1 個、 3.0 個、 0.8 個、 1.6 個百分點。
(二)創(chuàng)業(yè)困難
“資金短缺” 是XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)業(yè)時面臨的最大困難， 而生活和商務(wù)條件不理想及稅費(fèi)負(fù)擔(dān)并不是創(chuàng)業(yè)的主要障礙。 在XX屆大學(xué)畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)面臨的主要困難中， 選擇頻次居首位的是 “資金短缺”， 占 61.9%; 其次是 “市場營銷不夠” (30.5%)、 “自身素質(zhì)能力不足” (25.5%)、 “創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)不夠” (24.3%)、 “創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊不理想” (23.4%)、 “內(nèi)部管理不善” (17.3%)、 “產(chǎn)品缺乏競爭力” (15.2%) 等內(nèi)部因素; 而 “稅費(fèi)過 重”、 “日常生活條件不理想” 和 “商務(wù)活動條件不理想” 等外部因 素僅分別占9.3%、6.3%和5.8%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者面臨的 “產(chǎn)品缺乏競 爭力” “日常生活條件不理想” “稅費(fèi)過重” “資金短缺” “商務(wù)活動 條件不理想” 的困難程度加大， 其選擇占比分別提升了2.5個、 1.4 個、1.1個、1.0個、0.7個百分點; 而在 “市場營銷不夠” “創(chuàng)業(yè)支 持服務(wù)不夠” “自身素質(zhì)能力不足” 等方面的困難減輕， 其選擇占比 分別下降了6.9個、2.1個、1.6個百分點 。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)分布
(一)創(chuàng)業(yè)區(qū)域分布
在被調(diào)查的XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 有接近一半的人選擇在 “泛長江三角洲區(qū)域” 和 “泛渤海區(qū)域” 創(chuàng)業(yè)， 在 “西部區(qū)域” 和 “泛東北區(qū)域” 創(chuàng)業(yè)的人則較少。 具體而言， “泛長江三 角洲區(qū)域” (29.0%) 是XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)地的首要選擇， 其他地區(qū)依次是 “泛渤海區(qū)域” (20.4%)、 “泛珠江三角洲區(qū) 域” (16.7%)、 “西南區(qū)域” (13.6%)、 “中原區(qū)域” (8.7%)、 “陜甘寧青區(qū)域” (5.0%)、 “泛東北區(qū)域” (3.8%)、 “西部區(qū) 域” (2.8%)。 與XX屆相比， 聚集XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者較多的前三個 區(qū)域和排名均發(fā)生了變化。 從 XX 屆的 “泛珠江三角洲區(qū)域” (27.8%)、 “泛長江三角洲區(qū)域” (21.6%)、 “中原區(qū)域” (17.3%) 變?yōu)閄X屆的 “泛長江三角洲區(qū)域” (29.0%)、 “泛渤海區(qū)域” (20.4%)、 “泛珠江三角洲區(qū)域” (16.7%)。 “泛長江三角洲區(qū)域” 由XX屆的第二位上升為XX屆的第一位， 提高了 7.4個百分點; “泛渤海區(qū)域” 由XX 屆的第五位上升為XX 屆 的第二位， 提高了7.7 個百分點; “泛珠江三角洲區(qū)域” 由XX 屆的第一位下降為XX 屆的第三位， 下降了11.1 個百分點; “中 原區(qū)域” 由XX屆的第三位下降為XX 屆的第五位， 下降了8.6 個百分點。
XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者區(qū)域分布呈現(xiàn)一定的差異加劇態(tài)勢， 在8個經(jīng)濟(jì)區(qū)域中， 第一位的 “泛長江三角洲區(qū)域” (29.0%) 與第五位的 “中原區(qū)域” (8.7%) 相差20.3 個百分點， 而XX 屆處于 第一位的 “泛珠江三角洲區(qū)域” (27.8%) 與處于第五位的 “泛渤海 區(qū)域” (12.7%) 相差15.1個百分點。 XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者主要來自 “泛長江三角洲區(qū)域” “泛渤海區(qū)域” “西南區(qū)域”， 而來自 “陜甘寧青區(qū)域” “泛東北區(qū) 域” 和 “西部區(qū)域” 的較少。 具體而言， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 者來自 “泛長江三角洲區(qū)域” 的占29.7%; 來自 “泛渤海區(qū)域” 的占20.6%; 來自 “西南區(qū)域” 的占14.4%; 來自 “陜甘寧青區(qū)域” “泛東北區(qū)域” 和 “西部區(qū)域” 的較少， 分別占 5.5%、 4.2%和2.4%。 與XX屆相比， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者的戶籍區(qū)域分布總 體格局發(fā)生了較大改變。 來自 “泛長江三角洲區(qū)域” 和 “泛渤海區(qū) 域” 的創(chuàng)業(yè)者占比明顯上升， 而來自 “泛珠江三角洲區(qū)域” 和 “中 原區(qū)域” 的創(chuàng)業(yè)者占比則明顯下降。 其中， XX屆來自 “泛長江三 角洲區(qū)域” 的創(chuàng)業(yè)者比XX 屆上升了7.2 個百分點， “泛渤海區(qū) 域” 上升了5.7個百分點; XX屆來自 “泛珠江三角洲區(qū)域” 的創(chuàng)業(yè)者比XX屆下降了7.2個百分點， “中原區(qū)域” 下降了10.3個百 分點。
(二)創(chuàng)業(yè)地點分布
戶籍所在地是XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者首選的創(chuàng)業(yè)地點。 被調(diào)查對象中， 選擇 “在戶籍地非畢業(yè)地創(chuàng)業(yè)” 的占44.6%， “在戶籍地 也是畢業(yè)地創(chuàng)業(yè)” 的占22.9%， “在非戶籍地非畢業(yè)地創(chuàng)業(yè)” 的占20.0%， “在畢業(yè)地非戶籍地創(chuàng)業(yè)” 的占12.6%。 因此， “在戶籍地 創(chuàng)業(yè)” 的大學(xué)生占67.5%， “在畢業(yè)院校所在地創(chuàng)業(yè)” 的大學(xué)生占 35.5%。 由此可以看出， 熟悉和了解環(huán)境是創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)地點的重 要因素。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者選擇 “在戶籍地 (非畢業(yè)地) 創(chuàng)業(yè)” 的傾向有明顯上升。 XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者 “在戶籍地 (非畢業(yè)地) 創(chuàng)業(yè)” 的比例增加了7.5個百分點。 與此同時， “戶籍地和畢業(yè)地同為創(chuàng)業(yè)地” “在非戶籍地創(chuàng)業(yè)” 的比例比XX屆 均有所下降。 “直轄市” 和 “副省級城市” 是XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者初次 創(chuàng)業(yè)地比較集中的選擇地點。 在被調(diào)查對象中， 在4 個“直轄市” 創(chuàng)業(yè)的占11.1%， 在15 個 “副省級城市” 創(chuàng)業(yè)的占20.1%， 其余 68.8%的人則分散在其他230多個大中小城市創(chuàng)業(yè)。 與XX 屆相比， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者選擇到 “其他城市 創(chuàng)業(yè)” 的傾向有所上升。 XX 屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在 “直轄市” “副 省級城市” 之外的 “其他城市” 創(chuàng)業(yè)的比例提高了6.1 個百分點。 與此同時， 在 “直轄市” 創(chuàng)業(yè)的比例比 XX 屆提高了 2 個百 分點。
(三)創(chuàng)業(yè)時間分布
XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)時間主要集中在畢業(yè)當(dāng)年和畢業(yè)次年。XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)業(yè)時間在XX年即畢業(yè)當(dāng) 年的最多， 占57.8%; 其次是XX年即畢業(yè)次年， 占20.2%; 再次 是XX年即畢業(yè)前一年， 占13.6%。 與XX屆相比， 各時段首次創(chuàng) 業(yè)人員的分布基本一致， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的規(guī)模有所增大。
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源支持
(一)創(chuàng)業(yè)資金來源
XX屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)業(yè)的資金主要來自 “親友投資” 和 “個人積蓄”， “風(fēng)險投資” 和 “天使投資” 在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)籌資方面 發(fā)揮的作用較小。 在接受調(diào)查的XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 選擇 創(chuàng)業(yè)資金主要來自 “親友投資” 的比例最高， 占51.6%; 其次是 “個人積蓄”， 占46.3%; 其他選擇比例均較低， 其中， 選擇 “銀行 貸款” 的占8.1%， 選擇 “信用卡透支” 的占7.0%， 選擇 “民間借 貸” 的占6.9%， 選擇 “政府或其他公共組織創(chuàng)業(yè)基金支持” 的占 3.5%， 選擇 “天使投資” 和 “風(fēng)險投資” 的分別占0.8%和0.6%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者資金來源的總分布格 局未發(fā)生變化， 但個別資金來源的占比略有調(diào)整。 例如， 選擇 “親 友投資” 的比例下降了3.1 個百分點， 選擇 “個人積蓄” 的比例下 降了1.4個百分點。 同時， 選擇 “銀行貸款” 的上升了1.2 個百分點， 選擇 “政府或其他公共組織創(chuàng)業(yè)基金支持” 的上升了1.4 個百 分點， 選擇 “信用卡透支” 的上升了0.1 個百分點， 選擇 “民間借 貸” 的下降了1.7個百分點。 這在一定程度上表明， 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的籌 資方式日益多元化， 市場和政府支持力量出現(xiàn)了提升跡象。
(二)創(chuàng)業(yè)員工來源
XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者聘用員工有多種來源渠道， 其中， 員 工主要是 “同學(xué)” 的占比最大， 是 “親友” 和 “未聘用員工” 的占 比分列第二位、 第三位。 具體而言，27.1%的創(chuàng)業(yè)者在初次創(chuàng)業(yè)時聘 用 “同學(xué)” 為員工，20.0%的人聘用 “親友”，19.5%的人 “未聘用 員工”，17.7%的人通過 “公開招聘” 的方式聘用員工， 7.9%的人 通過 “熟人介紹” 聘用員工。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者聘用 “親友” 的比例 有大幅提高， 增加了4.8個百分點。 而選擇 “同學(xué)” “未聘用員工” “公開招聘” “熟人介紹” 的比重均有一定程度的下降。
(三)創(chuàng)業(yè)平臺與載體
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 僅有不到兩成的大 學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者在 “創(chuàng)業(yè)孵化器” “大學(xué)科技園” “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園” “產(chǎn)業(yè)園區(qū)” 等創(chuàng)業(yè)載體中實現(xiàn)初次創(chuàng)業(yè)。 具體而言， 在各類創(chuàng)業(yè)載體中實現(xiàn)初次創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所占比重為15.4%， 其中7.2%在 “大學(xué) 生創(chuàng)業(yè)園” 中創(chuàng)業(yè)， 4.1%在 “產(chǎn)業(yè)園區(qū)” 中創(chuàng)業(yè)， 3.1%在 “創(chuàng)業(yè) 孵化器” 中創(chuàng)業(yè)，1.0%在 “大學(xué)科技園” 中創(chuàng)業(yè)。 而高達(dá)84.7%的 大學(xué)生在這些載體之外實現(xiàn)初次創(chuàng)業(yè)。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者在 “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園” 中創(chuàng)業(yè)的比例有明顯提高， 提高了2.5 個百分點。 這說明 “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園” 正在獲得越來越多的大學(xué)生的關(guān)注， 其促進(jìn)大學(xué)生 創(chuàng)業(yè)的作用正在顯現(xiàn)。
四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量
(一)創(chuàng)業(yè)組織形式
接受調(diào)查的XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者主要采取 “個體工商戶”的形式創(chuàng)業(yè)， 創(chuàng)辦公司的所占比例較小。 其中選擇 “個體工商戶” 的占48.5%; 創(chuàng)辦 “合伙企業(yè)” 和 “有限責(zé)任公司” 的， 分別占 16.3%和15.4%; 而創(chuàng)辦 “獨資企業(yè)” 和 “股份有限公司” 的所占 比例較小， 分別為4.1%和3.2%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者各種組織形式的占比 分布在整體上維持不變， 但其所占比重有一定變化。 選擇 “個體工 商戶” 的占比上升了3.8 個百分點， 選擇創(chuàng)辦 “獨資企業(yè)” 的比重 上升了1.2個百分點; 而選擇創(chuàng)辦 “有限責(zé)任公司” 的比重則下降 了1.9個百分點， 選擇創(chuàng)辦 “合伙企業(yè)” 的比重下降了0.4個百分點。
(二)創(chuàng)業(yè)資金與員工規(guī)模
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 有半數(shù)左右的初次創(chuàng)業(yè)注冊資金在 “5 萬元及以下”， 注冊資金在 “501 萬元及以上” 的創(chuàng)業(yè)者規(guī)模較小。 注冊資金在 “5 萬元及以下” 的占50.1%; 注冊資金為 “6萬~10萬元” 和 “11萬~50萬元” 的， 分別占22.9% 和15.5%; 而注冊資金在 “101 萬元及以上” 的占比很小， 僅為5.1%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者各類規(guī)模的注冊資金總體排名分布沒有變化， 但其所占比重有一定變化。 選擇注冊資金在 “5萬元及以下” 的人員占比增加了0.8 個百分點; 選擇 “6 萬~10 萬元” 的人員比例明顯增加， 增加了3.3 個百分點; 選擇 “51 萬元 及以上” 的人員占比總體上有一定程度的下降， 其中， 選擇 “51 萬~100萬元” 的下降了2.7個百分點， 但選擇 “101萬~500萬元” 的人員占比增加了0.2個百分點。
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 超過七成的創(chuàng)業(yè)者聘用員工的規(guī)模為 “1~10人”， 在 “11人以上” 的創(chuàng)業(yè)者數(shù)量不多。 具體而 言， 在XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 創(chuàng)業(yè)當(dāng)年， 員工規(guī)模為 “1~10人” 的占76.7%，“11~20人” 的占13.5%，“21人及以上” 的占9.1%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者擁有員工的規(guī)模從整體上看略有增加。 員工數(shù)量在 “1~10 人” 的比XX 屆下降了2.6 個百分點， 但與此相反， 員工在 “11~20人” “21~50 人” 的創(chuàng)業(yè) 者占比則均比XX屆的增加了1.6個百分點。
(三)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定性
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 接近七成是初次創(chuàng)業(yè)者， 具有 “第三次及以上” 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者較少。 具體而言， 屬于 “首次” 創(chuàng)業(yè)的占68.1%; “第二次” 創(chuàng)業(yè)的占15.6%; 屬于 “第三次及以上” 的創(chuàng)業(yè)者占3.4%; “沒有創(chuàng)業(yè)” 的占12.8%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者屬于 “首次” 創(chuàng)業(yè)的 比例明顯下降， 下降了6.4 個百分點， 而 “第二次” 創(chuàng)業(yè)和 “第三 次及以上” 創(chuàng)業(yè)的分別增加了2.5個和0.2個百分點。 同時， “沒有 創(chuàng)業(yè)” 的人員占比增加了3.6個百分點。 對 “沒有創(chuàng)業(yè)” 的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者來說， 其主要去向 是 “到其他機(jī)構(gòu)就職” 或 “尋找新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會”， 選擇 “繼續(xù)上學(xué)” 或 “暫時休息” 的人比例不高。 有45.4%的創(chuàng)業(yè)者在接受調(diào)查時已 經(jīng) “到其他機(jī)構(gòu)就職”; “尋找新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會” “尋找就職單位” 的 分別占14.8%、 10.2%; “同時在尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會和就職單位” 的占 18.5%; 選擇 “暫時休息” 和 “繼續(xù)上學(xué)” 的均占2.8%。
與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生 “沒有創(chuàng)業(yè)” 者各種選擇的 排名分布基本沒有變化， 具體占比數(shù)量則有一定變化。 選擇 “到其 他機(jī)構(gòu)就職” 的比例下降了1.2個百分點， “尋找新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會” 的 下降了1.6個百分點; 同時， “尋找就職單位” 和 “暫時休息” 的比 例則分別提高了2.0個和1.4個百分點。
(四)創(chuàng)業(yè)盈利能力
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 有超過七成的人創(chuàng) 業(yè)當(dāng)年的營業(yè)收入在 “50萬元及以下”。 具體來看， 營業(yè)收入在 “50 萬元及以下” 的占73.4%， 在 “51萬~100萬元” 的占12.2%， 在 “101萬~500萬元” 的占10.2%， 在 “501萬元以上” 的占4.2%。 與XX屆相比， XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者畢業(yè)當(dāng)年營業(yè)收入 在 “51萬~100 萬元” 的占比提高了6.9 個百分點; 營業(yè)收入在 “50萬元及以下” 的占比下降了3.8 個百分點; 同時， “101 萬~ 500萬元” 和 “501萬元以上” 的占比分別下降了0.3 個和3.8 個 百分點。
在接受調(diào)查的XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 有超過半數(shù)的人畢 業(yè)當(dāng)年處于少量盈利狀態(tài)。 具體而言， 在XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者 中， “有少量盈利” 的占54.7%， “盈虧持平” 的占13.9%， “利潤 豐厚” 的占 17.5%， 而 “有些虧損” 和 “虧損較大” 的分別占 8.8%和5.1%。 XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者在處于虧損狀態(tài)的占13.9%， 比XX 屆提高了2.6個百分點; 處于 “盈虧持平” 狀態(tài)的比XX屆減少了 7.4個百分點; 處于盈利狀態(tài)的比 XX 屆增加了 4.8 個百分點。
五、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識來源和培訓(xùn)需求
(一)創(chuàng)業(yè)知識來源
在接受調(diào)查的XX 屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中， 首次創(chuàng)業(yè)的知識主要是通過 “創(chuàng)業(yè)實踐” “實習(xí)與兼職活動” “家庭成員、 同學(xué)或朋友的介紹” 獲得的， 而通過各類創(chuàng)業(yè)教育或培訓(xùn)獲得創(chuàng)業(yè)知識的比例較少。 具體來看， 選擇通過 “創(chuàng)業(yè)實踐” 獲得創(chuàng)業(yè)知識的 占40.0%， 通過 “實習(xí)與兼職活動” 獲得的占37.8%， 通過 “家 庭成員、 同學(xué)或朋友的介紹” 獲得的占30.3%; 而選擇通過 “大 學(xué)課堂授課” “社會宣傳” “學(xué)校創(chuàng)業(yè)模擬或推廣活動” “社會培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)” “媒體創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)” “政府舉辦的創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)” 獲得的占比都較少， 分別為 15.2%、 7.7%、 7.6%、 5.5%、 4.1%、 2.8%。 與XX屆相比，XX屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者首次創(chuàng)業(yè)知識的獲得 來源在分布格局上沒有變化， 但具體占比份額有一定的變化。 通過 “創(chuàng)業(yè)實踐” “實習(xí)與兼職活動” “社會宣傳” 等獲得創(chuàng)業(yè)知識的人員占比有所下降， 而通過 “家庭成員、 同學(xué)或朋友的介紹” “學(xué)校創(chuàng) 業(yè)模 擬 或 推 廣 活 動” 等 獲 得 創(chuàng) 業(yè) 知 識 的 人 員 占 比 有 所 上 升。
(二)創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)需求
1、信息采集表范圍的問題，請明確？是否只針對建檔立卡貧困戶？年齡范圍是多少？有無勞動能力都采集？那么如果非貧困勞動力不統(tǒng)計，是否會造成數(shù)據(jù)混亂？原來非貧困，因種種原因而返貧的是否再納入貧困戶統(tǒng)計口徑？
2、現(xiàn)在大數(shù)據(jù)平臺權(quán)限已經(jīng)下放到村里，由村干部直接就可以在大數(shù)據(jù)平臺填報貧困勞動力信息統(tǒng)計表。那么繼續(xù)讓信息采集表一式三份往上報，是否有必要？這樣容易造成數(shù)據(jù)混亂和滯后，以及人力、財力的浪費(fèi)。
3、在數(shù)據(jù)采集過程中，有些人雖然身體健康，但是常年為子女讀書伴讀做飯的，或操持家務(wù)，伺候家中老人孩子，沒有就業(yè)意愿，這類人該怎么在信息表中體現(xiàn)？他們本人并沒有任何培訓(xùn)需要和工作意愿。
4、關(guān)于有智力障礙的一類人，雖然有一定的勞動能力，可以從事簡單的體力勞動，但是有的人以乞討為生，不參加生產(chǎn)勞動的，有的無業(yè)。
5、有人在本村就業(yè)，比如種植，養(yǎng)殖，應(yīng)不應(yīng)該在勞動力信息表里體現(xiàn)？他不屬于轉(zhuǎn)移就業(yè)，可信息應(yīng)該怎么采集？
6、護(hù)林員保潔員計生員歸屬于轉(zhuǎn)移就業(yè)？為何還要單獨建冊？
7、關(guān)于“兩書”方面。比如父親為貧困戶的戶主，本人無勞動能力或年紀(jì)大無創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿。兩書是否空白放入一簿？其子女打工或創(chuàng)業(yè)的能否在創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿書中體現(xiàn)？
二、政策方面
1、勞務(wù)獎補(bǔ)的年齡設(shè)置最高年限的問題。有的老人年紀(jì)雖大，但人家仍然身體康健，具有打工能力，是不是應(yīng)該鼓勵？
2、戶主本人為保潔員、護(hù)林員、計生員、協(xié)管員的，其家庭其他成員是否可以享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼？勞務(wù)獎補(bǔ)？
3、工業(yè)商貿(mào)局有個關(guān)于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼”5000元，與我局的“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”3000元有重疊，這部分如何對待？
4、有人自己買車搞運(yùn)輸，本應(yīng)該是自主創(chuàng)業(yè)，但由于車輛必須掛靠在公司下面，這應(yīng)該是靈活就業(yè)還是單位就業(yè)？還是創(chuàng)業(yè)？如果屬于創(chuàng)業(yè)的話，怎么才能享受創(chuàng)業(yè)政策？
“靠山吃山，靠水吃水”這一句古話對山區(qū)農(nóng)民來說，正逐漸失去了說服力。隨著我國改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展，人民生活水平有了較大提高，對生活和居住環(huán)境有了更高的需求。但地處安吉縣西南部的&&鄉(xiāng)部分群眾，居住在偏高、偏遠(yuǎn)山區(qū)，由于交通不便，信息不靈，導(dǎo)致思想陳舊，觀念落后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢，成為我鄉(xiāng)相對貧困的弱勢群體。同時，由于居住環(huán)境的限制，要建房必須開山或者填土，人為的對山林資源和生態(tài)環(huán)境造成了破壞和侵害，與縣委、縣府提出的“生態(tài)立縣，建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”這一發(fā)展思路不相諧和。因此，開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作，推進(jìn)中心村集鎮(zhèn)城市化發(fā)展，推動農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促使山區(qū)農(nóng)民向縣城等大城市遷移定居，實現(xiàn)山區(qū)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)保水增綠，生態(tài)保護(hù)，順應(yīng)新形勢下農(nóng)民對生活居住環(huán)境的更高需求，提高人的綜合素質(zhì)，已成為新時期政府做好“三農(nóng)”工作的主要任務(wù)。
為此&&鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委、縣府提出的“轉(zhuǎn)移致富”工作要求，結(jié)合本鄉(xiāng)的實際，于6月1日~6月15日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作問卷調(diào)查，本文就調(diào)查所得情況作一分淺析與探討。
調(diào)查的基本情況及分析
從這次調(diào)查的結(jié)果數(shù)據(jù)分析，不難看出我鄉(xiāng)開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作有著良好的基礎(chǔ)。首先，群眾對此項工作的支持率高，在調(diào)查的682戶農(nóng)戶中，僅有92戶農(nóng)戶不愿“下山居住”。其他590戶農(nóng)戶對政府提出的“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作都極為支持，支持率達(dá)86%。其次，打算建房的590戶農(nóng)戶中，有82戶不打算在近幾年新建房，175戶打算今后1~2年內(nèi)建房，141戶打算在3~4年內(nèi)新建房，192戶打算在5年以后建房。同時，愿意搬遷的農(nóng)戶多，在打算建房的農(nóng)戶中，愿意搬遷到本村中心村的農(nóng)戶有333戶，占48.8%，打算搬到本鄉(xiāng)集鎮(zhèn)的有12戶，占1.7%，搬遷到本縣其他城鎮(zhèn)的有17戶，占2.5%，縣城建房的62戶，占9.2%。這說明在我鄉(xiāng)開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”試點工作能滿足廣大群眾的普遍愿望。
從調(diào)查對象的年齡結(jié)構(gòu)分析，在調(diào)查的682戶農(nóng)戶中，總?cè)丝?615人，55歲以上的430人，占調(diào)查總?cè)丝诘?6.4%，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，中國目前人口的平均壽命為70歲左右，這部分人在15年之后逐步走向自然消亡之列，隨著社會的不斷發(fā)展，競爭日益加劇，這部分人從年齡和綜合素質(zhì)上都很難離開賴以生存的土地去適應(yīng)市場，進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)。因此對這部分人應(yīng)以適當(dāng)引導(dǎo)為主，充分尊重他們自己的意愿。20歲以下,589人，占22.6%，且大多在校學(xué)習(xí)，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，這部分人的綜合素質(zhì)不斷提高，思想觀念不斷更新，對市場經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力增強(qiáng)，絕大多數(shù)不會再走農(nóng)業(yè)致富之路，而是通過務(wù)工、從商等途徑自然下山轉(zhuǎn)移。20~55歲之間的1596人，占61%，這部分人正當(dāng)壯年，思想觀念基本與當(dāng)今時代同步，自身綜合素質(zhì)基本適應(yīng)當(dāng)今社會對人力資源的需求，同時也積蓄了一定的資金，無論務(wù)工、從商，進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)都有較好的資本，因此，這部分人應(yīng)作為“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作的重點。
從勞動力結(jié)構(gòu)分析，在這次調(diào)查的682戶農(nóng)戶中，勞動力1627人，占總?cè)丝诘?2.2%，其中外出勞動力362人，占勞動力總數(shù)的22.2%，有外出勞動力農(nóng)戶數(shù)為260戶，占總戶數(shù)的38.1%。外出的這些人中，有的已在外創(chuàng)下了一片天地，適應(yīng)了離開土地的新型農(nóng)民的生活，有的也正逐步向新型農(nóng)民邁進(jìn)，為我鄉(xiāng)開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”作了有益嘗試，提供了有力的事實依據(jù)。
從2002年人均收入情況分析，全鄉(xiāng)2002年人均收入為3231元，在調(diào)查的682戶農(nóng)戶中，人均收入在1500元以下的105戶，僅占16.4%，這部分農(nóng)戶要鼓勵他們搞勞務(wù)輸出，增加收入，待資本積累達(dá)到一定程度后，再全家搬遷下山。1500~3000元之間的351戶，占總戶數(shù)的51.5%，這部分家庭通過一定的政策激勵和配套措施的實施，可以促使他們向中心村集鎮(zhèn)或向縣城轉(zhuǎn)移致富，3000元以上的農(nóng)戶共226戶，占總戶數(shù)的33.1%，這部分農(nóng)戶已有一定的資本和能力，應(yīng)以引導(dǎo)他們直接向縣城靠近，一步到位。
雖然在這次調(diào)查中，農(nóng)戶對“下山居住”工作都極為支持，滿意率達(dá)86%，但是在農(nóng)戶的思想上也還存在著一定的顧忌和想法。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是部分農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)條件已成熟，也很想搬到中心村或其它集中地帶建房，但是又擔(dān)心集中地帶建房地基難以落實；二是一些農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)條件尚不成熟，又迫切想建新房，缺口資金希望政府從多種途徑給予一定的支持；三是部分農(nóng)戶擔(dān)心搬遷下山后就業(yè)問題難以解決；四是是部分農(nóng)戶擔(dān)心搬遷建房后離責(zé)任山、責(zé)任田遠(yuǎn)了，給生產(chǎn)、生活帶來不便。
開展“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作的初步思路
在為時半個月的調(diào)查中，我們通過將農(nóng)戶對“下山居住”存在的想法和顧慮的問題進(jìn)行認(rèn)真的分析、歸納，認(rèn)為，解決這些問題可以從兩個方面入手。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，使農(nóng)戶解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；二是出臺一系列優(yōu)惠政策和配套措施鼓勵農(nóng)戶下山居住。具體措施可以從以下幾個方面加大工作力度。
一、加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念，提高對“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”的認(rèn)識，使群眾“想下山”。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)民僅有的生產(chǎn)資料與現(xiàn)時生產(chǎn)水平不相適應(yīng)，“靠山靠水”難以跟上教育生活等消費(fèi)支出。城市經(jīng)濟(jì)逢勃興起，城市已成為資金、人才、技術(shù)、信息的集聚地，隨著城市化的推進(jìn)，為農(nóng)民在城市創(chuàng)業(yè)提供廣闊天地。通過宣傳和引導(dǎo)，使農(nóng)戶充分認(rèn)識到“下山居住，創(chuàng)業(yè)致富”工作是新時期實現(xiàn)農(nóng)民增收的新途徑，是實現(xiàn)生態(tài)保護(hù)的重要舉措，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的有效載體，是推進(jìn)中心村、集鎮(zhèn)城市化建設(shè)的主要形式。
二、科學(xué)規(guī)劃，進(jìn)一步完善現(xiàn)有土地兩規(guī)（土地利用總體規(guī)劃和中心村建設(shè)規(guī)劃），使群眾“能下山”。①規(guī)劃要具有前瞻性和科學(xué)性，要充分考慮今后20年內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對居住帶來的影響（前瞻），充分考慮以生態(tài)、旅游及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對居住帶來的影響。②村及村民小組管理體制的調(diào)整過程中，只保留基礎(chǔ)良好，發(fā)展?jié)撃茌^大的中心村，大幅減少自然村落，做大做強(qiáng)中心村，適勢兼并行政村。③下山新建房以縣城遷居為重點，同時增強(qiáng)&&集鎮(zhèn)居住功能，實行梯度轉(zhuǎn)移，把家庭條件好、素質(zhì)高的部分農(nóng)戶作為下山居住工作規(guī)劃的重點對象。
為了嘗試回答以上問題，《創(chuàng)業(yè)家》聯(lián)手成都市科技局，對成都創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了專題調(diào)研。在一個月的調(diào)研時間里，有95名成都創(chuàng)業(yè)者參與了調(diào)查。他們創(chuàng)辦的公司涵蓋了游戲、軟硬件開發(fā)、O2O、文娛、體育、餐飲等成都各類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。調(diào)查中，成都的各高新園區(qū)、孵化器也提供了大力支持，讓我們得以從中勾勒出成都創(chuàng)業(yè)者的典型臉譜。
成都創(chuàng)業(yè)者群像素描
35歲以下，具有大專/本科學(xué)歷，創(chuàng)業(yè)前是普通職員，女性比例很高
Q1：什么年齡和階層的人在創(chuàng)業(yè)？
95位參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中，30歲以下的人最多，占52%，其中90后占28%。30～35歲的創(chuàng)業(yè)者比例是28%?；旧?，35歲以下的年輕人是成都創(chuàng)業(yè)的主力，但創(chuàng)業(yè)沒有早晚之別，成都的60后創(chuàng)業(yè)者同樣不乏其人，他們在此次調(diào)查中所占的比例為5%。
階層方面，有33%的參與調(diào)查者是以企業(yè)普通員工身份開始創(chuàng)業(yè);同時，學(xué)生創(chuàng)業(yè)也逐漸成為主流，有32%的創(chuàng)業(yè)者在求學(xué)階段就啟動了創(chuàng)業(yè)之旅。還有14%的人創(chuàng)業(yè)之前是具有企業(yè)高管身份。全部參與調(diào)查者中，超過一半的人是首次創(chuàng)業(yè)。`
Q2 ：什么學(xué)歷的人在創(chuàng)業(yè)？
和年齡一樣，學(xué)歷并不是創(chuàng)業(yè)的主要門檻。成都參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中，有12%為高中學(xué)歷，但是大專/本科學(xué)歷仍占主流，占據(jù)了總數(shù)的76%。在受調(diào)查者中，還有8位碩士和4位博士。
Q3 ：成都創(chuàng)業(yè)者男女比例？
這個問題的調(diào)研結(jié)果令人驚喜，在男性占主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)大軍中，成都的女性創(chuàng)業(yè)者異軍突起，受調(diào)查者中，女性的比例高達(dá)36%。同時，女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷和職業(yè)起點普遍較高，基本均有本科學(xué)歷，而在受訪對象的8位碩士中，也有3位是女性。此外，有2位女性創(chuàng)始人是從企業(yè)高管的位置上開始創(chuàng)業(yè)的。
生活篇
每天睡眠6小時，休假時間能保證，平衡工作與生活
Q4：創(chuàng)業(yè)者一天能睡幾小時？
相對于“北上廣深”，成都創(chuàng)業(yè)者們的生活相對輕松。21%的受訪者能保證8小時睡眠時間;睡眠時間為6小時的最多，占總數(shù)的33%;7小時和5小時的均為22%;只有2人每天的睡眠時間不到4小時。
Q5：在成都創(chuàng)業(yè)，你能休假嗎？
成都的“安逸”名不虛傳。57%的受訪者每年給自己留出了休假時間，10%的人還有規(guī)律性的休假，創(chuàng)業(yè)后完全沒有休假的占33%。采訪時，一位成都創(chuàng)業(yè)者表示：“選擇在成都創(chuàng)業(yè)是因為這里能讓我對工作和家庭兼顧?！笨磥?，相當(dāng)比例的成都創(chuàng)業(yè)者能夠在事業(yè)和生活上找到均衡點。
運(yùn)營篇
從小團(tuán)隊起步，電商/O2O領(lǐng)域最集中，創(chuàng)始人忙著跑銷售，招人最花錢
Q6：公司初創(chuàng)時是什么狀態(tài)？
超過一半（58%）的受訪對象是首次創(chuàng)業(yè)，17%的人經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)。在他們創(chuàng)辦的企業(yè)中，75%的公司成立不滿2年（包括2年），20%的公司成立3～5年，超過10年以上的企業(yè)未出現(xiàn)在調(diào)查中。71%的公司初創(chuàng)時是5人以下的小團(tuán)隊。
Q7：哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)最集中？
成都是昔日的“手游之都”，但現(xiàn)在游戲業(yè)的風(fēng)潮正在退去。電商/O2O是受訪對象最集中的行業(yè)，占比達(dá)到15%;餐飲零售類占據(jù)第二，比例為8%;移動軟件開發(fā)、線下培訓(xùn)并列第三，均為7%;消費(fèi)服務(wù)、云計算、大數(shù)據(jù)、文娛、廣告營銷、智能硬件等名列其后。這里還有兩個有趣的現(xiàn)象：在受訪的創(chuàng)業(yè)公司中，僅有2家屬于游戲行業(yè)，同時有7%的創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行微信創(chuàng)業(yè)。
總體上看，受訪公司所處的行業(yè)比較分散，涉及文娛、游戲、軟硬件開發(fā)、云計算、大數(shù)據(jù)、金融、交通運(yùn)輸、媒體、餐飲等眾多領(lǐng)域，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重“扎堆”的現(xiàn)象。我們期待這是一個健康創(chuàng)業(yè)生態(tài)的開端，但是這也說明，成都的創(chuàng)業(yè)者還在多個細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行探索，很多領(lǐng)域還存在很大的未知 性。
Q8：創(chuàng)始人每天主要做什么？
把產(chǎn)品賣出去最重要！受訪對象中，35%的人把主要精力花在了拉人脈、跑銷售上;20%的人專注技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā);15%的人思考公司未來的發(fā)展;11%的人忙于找投資人;只有7%的人主要做公司內(nèi)部管理。
Q9：你的企業(yè)贏利了嗎？
36%的受訪公司尚未贏利，32%的公司略有盈余，28%的公司基本持平，只有4%的公司已經(jīng)實現(xiàn)大規(guī)模贏利。
Q10：公司在哪一方面投入最大？
36%的受訪者把資金投入到了人力資源方面，用于新項目研發(fā)的有23%，再其次才是場地租金。雖然O2O也是成都創(chuàng)業(yè)的熱點，但補(bǔ)貼用戶顯然并不是成都創(chuàng)業(yè)者們所熱衷的，僅有3%的受訪者把錢花在了這上面。顯而易見，他們最看重的還是“人”。
競爭篇
沒有巨頭的威脅，彼此相處融洽，創(chuàng)業(yè)圈子正在形成
Q11：產(chǎn)品原型有借鑒嗎？
創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品或服務(wù)不可避免會借鑒他人，但成都創(chuàng)業(yè)者具有更強(qiáng)的原創(chuàng)精神，只有46%的受訪者表示產(chǎn)品是有海外原型的。
Q12：存在大公司的競爭威脅嗎？
盡管已經(jīng)有巨頭進(jìn)駐成都，但是成都的創(chuàng)業(yè)公司并未感受到威脅。受訪者中，51%的人表示沒有感受到大公司的競爭，其中30%的人還期待能與大公司合作。同時，惡意競爭雖然存在，但并非主流，有55%的受訪者沒有遇到過惡意競爭。
Q13：創(chuàng)業(yè)的困惑和問題如何解決？
調(diào)查顯示，成都的創(chuàng)業(yè)者形成了自己的圈子。在遇到困惑時，49%的受訪者會采取和圈子里的朋友、同行溝通來解決問題的方法;17%的受訪者選擇在微信朋友圈和社群里求助;12%的人有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作為求助對象;9%的創(chuàng)業(yè)者參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，會和課程里的老師、同學(xué)探討解決問題;信任投資人從而尋求幫助的有7%;只有4%的人愿意向創(chuàng)業(yè)類媒體和機(jī)構(gòu)求助。
融資篇
一半人用自有資金創(chuàng)業(yè)，種子天使輪居多，對風(fēng)投態(tài)度謹(jǐn)慎
Q14：創(chuàng)業(yè)的啟動資金來自哪里？
在這方面，成都創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)出了鮮明的早期特點：50%的受訪者用自己的錢創(chuàng)業(yè);親友資助在主要渠道中排名第二，占總數(shù)的29%;金融貸款占8%;僅有8人接受了天使和投資機(jī)構(gòu)的投資：選擇眾籌和獲得政府與孵化機(jī)構(gòu)資金支持的都是5人。
Q15：融資屬于哪個輪次？
受訪公司中，只有21家獲得過風(fēng)險投資，占總數(shù)的22%。其中絕大多數(shù)還處于種子天使階段，占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的11%;僅有3%的受訪者融資達(dá)到B輪;在沒有獲得融資的受訪者中，大約1/3的人表示從未考慮過接受投資，他們最大的理由是擔(dān)心投資人對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行干涉。
Q16：成都今年的融資環(huán)境如何？
隨著資本寒冬的到來，成都的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為今年融資更加困難的人數(shù)，還是略微超過了認(rèn)為“融資環(huán)境更好了”的人。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境篇
人才供給令人滿意，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼較易獲得，創(chuàng)業(yè)活動請來得更兇猛點吧
Q17：成都人才供給能滿足公司需求嗎？
大多數(shù)受訪者對成都的人才供給表示滿意，僅有22%的人認(rèn)為人才需求難以滿足;17%的受訪者認(rèn)為招聘比較輕松;而O2O和移動軟件開發(fā)是人才比較稀缺的領(lǐng)域;只有5家公司表示還需要到外地招聘高端技術(shù)和管理人才。
Q18：你怎樣選擇辦公地點？
45%的受訪者選擇租賃民居或商住兩用房辦公;16%的人入駐了成都當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)園區(qū);另有12%的人在普通寫字樓辦公。相比而言，選擇成都的民營孵化器辦公的人占比最少，低于在家創(chuàng)業(yè)和在高校里創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，僅占4%。
創(chuàng)業(yè)者選擇辦公地點的理由中，“便宜”仍然是最主要的因素，其次是交通條件、物理環(huán)境、辦公設(shè)施等因素，最后才是對于周邊環(huán)境的考慮。
Q19：稅收是在成都創(chuàng)業(yè)的負(fù)擔(dān)嗎？
成都的稅收相對寬松，60%的受訪者表示稅收完全不是問題，只有19%的人認(rèn)為稅收仍然是沉重的負(fù)擔(dān)。還有6%的受訪者因為拿到了政府補(bǔ)貼，因而能夠輕松應(yīng)對稅務(wù)壓力。
Q20：你申請過創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嗎？
成都近兩年鼓勵創(chuàng)業(yè)，推出了多項鼓勵和優(yōu)惠措施。51%的受訪者申請過政府的各種創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其中1/3的人表示申請和獲得補(bǔ)貼是“比較容易”的，但是仍有49%的受訪者對此完全沒有了解，幾乎占到一半。
Q21：辦理公司注冊和其他創(chuàng)業(yè)所需手續(xù)上花的時間多嗎？
在對創(chuàng)業(yè)公司的監(jiān)管上，成都也是比較嚴(yán)格的。60%的受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中需要辦理經(jīng)營牌照和許可證等，但在辦理各種手續(xù)問題上，54%的受訪者都能在3個月內(nèi)辦理完成，還是比較順暢的。
Q22：當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)活動對你有幫助嗎？
雖然不少受訪者入駐了當(dāng)?shù)胤趸骱蛨@區(qū)，但是仍有69%的人沒有參與過任何孵化計劃。有33%的受訪者表示，當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)活動還比較少，他們從來沒有參加過;還有16%的受訪者參加過外地舉辦的創(chuàng)業(yè)活動;在本地經(jīng)常參加活動的創(chuàng)業(yè)者，占總數(shù)的26%。
調(diào)查小結(jié)
北上廣深的房租漲了又漲，沿海城市的競爭一波比一波激烈，高昂的消費(fèi)水平、日益惡化的環(huán)境，都把創(chuàng)業(yè)者們搞得焦頭爛額。而位居內(nèi)陸的成都，以其遠(yuǎn)低于一線城市的創(chuàng)業(yè)成本、豐富的人力資源，以及逐漸濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，正在吸引著其他地區(qū)甚至一線城市的創(chuàng)業(yè)者遷移至此。“蓉漂”正在成為一種現(xiàn)象。
筆者經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面問題：
1、進(jìn)展較緩慢。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動開展4個多月以來，大部分地方還只是停留在召開動員大會、制定實施方案等工作層面上，還沒有進(jìn)入到實質(zhì)性的活動開展階段，工作停留在表面，導(dǎo)致活動進(jìn)展緩慢。
2、參與面不廣。大部分地方的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動都是政府在唱“獨角戲”，群眾參與面不廣，有悖于實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)的初衷。
3、存在走過場。創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動作為一項全年度、全局性工作，有的牽頭單位、責(zé)任單位，工作重點在哪里心中還沒有數(shù)；自己應(yīng)該采取什么措施，對整個創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動應(yīng)該達(dá)到一個什么目標(biāo)，還不太清楚，工作存在走過場、走形式現(xiàn)象。
4、成效不明顯。一些地方和部門在服務(wù)創(chuàng)業(yè)、政策措施出臺等方面成效不是很明顯，沒有真正為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)良的服務(wù)。
二、原因分析
筆者分析，出現(xiàn)以上這些問題主要原因為以下四個方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)沒有做到親自調(diào)度、親自過問、親自部署。有的牽頭單位工作不夠主動，沒有真正起到牽頭的作用，甚至存在應(yīng)付的思想和拖延、推諉的現(xiàn)象
2、宣傳力度不夠。對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的各項政策宣傳還不是很到位，沒有深入基層、深入企業(yè)、深入群眾進(jìn)行廣泛宣傳，沒有營造有利于全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
3、措施不夠有力。有的地方制定的方案或采取的措施缺乏針對性、操作性和實效性，沒有切合本地實際，沒有切合服務(wù)創(chuàng)業(yè)的實際。
4、方法創(chuàng)新不夠。在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動時只是依葫蘆畫瓢，照搬照套，沒有工作方法上的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動沒有亮點。
三、建議和對策
筆者建議，應(yīng)該明確把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的指導(dǎo)思想，著力找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的工作重點，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作方法，從而推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的有序開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
（一）應(yīng)該把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的指導(dǎo)思想
一是要把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的目標(biāo)，即推動全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二是把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的著力點，即如何提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量。
三是把握創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重點，即要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)來服務(wù)。
（二）應(yīng)該找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的工作重點
1、以扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加快政策措施制定步伐
政策措施的制定落實與否，關(guān)系到整個創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的成效好壞。政策措施的制定，其目的最終是為了扶持地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
一是要深入調(diào)研，制定政策。要圍繞地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深入基層，深入企業(yè)，聽取業(yè)主、群眾對于扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見和建議，查找影響、阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素，認(rèn)真進(jìn)行整理、分析，擬定有建設(shè)性的意見。對已經(jīng)制定出臺的各種優(yōu)惠政策，進(jìn)行歸納、整理，對于過時的、不適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的政策，要及時依法依規(guī)進(jìn)行廢止。同時，對于國家、省在扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)惠政策，要結(jié)合地方實際依法合理制定我市的優(yōu)惠政策，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠提供咨詢服務(wù)，降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營成本。
二是要大力宣傳政策。充分利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺、電視媒體、宣傳手冊等方式大力宣傳政策；適時組織宣講團(tuán)深入基層，深入企業(yè)，深入群眾大力宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳地方政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的各項文件精神神；定期舉辦培訓(xùn)班，進(jìn)一步宣傳創(chuàng)業(yè)政策、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者正確投資創(chuàng)業(yè)。
三是要依法依規(guī)，落實政策。堅決落實在信貸、中介服務(wù)、技術(shù)、人才、財政、稅費(fèi)等方面有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策。鼓勵各類創(chuàng)業(yè)主體用好、用活、用足各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
2、以主題實踐活動為載體，深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)
開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，需要我們打造一個服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型的機(jī)關(guān)，培養(yǎng)服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部?？梢越Y(jié)合當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)焦裕祿精神主題教育實踐活動，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。這同時也是開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的需要。
一是打造服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭做服務(wù)型干部。積極開展服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。加強(qiáng)職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。
二是打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、爭做創(chuàng)新型干部。以統(tǒng)一思想謀創(chuàng)新、確立目標(biāo)求創(chuàng)新、強(qiáng)化機(jī)制比創(chuàng)新、狠抓落實促創(chuàng)新為重要途徑，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式。
三是打造務(wù)實型機(jī)關(guān)、爭做務(wù)實型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，切實解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題，繼續(xù)解決影響機(jī)關(guān)效能的突出問題。堅持和深化領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、約訪和聯(lián)系基層等制度，深入基層、深入群眾，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制。
四是打造廉潔型機(jī)關(guān)、爭做廉潔型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，推行“陽光政務(wù)”，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成激勵機(jī)制。機(jī)關(guān)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)守各項紀(jì)律，廉潔自律，深入開展科（站、所）長述職述廉活動，開展民主評議基層站所活動。
3、以行政審批改革為手段，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
一是提升行政審批效率。加快行政審批“兩個集中”建設(shè)步伐，提高審批項目進(jìn)駐服務(wù)中心數(shù)量和行政審批首席代表授權(quán)率。加大行政許可方式創(chuàng)新力度，推行行政許可網(wǎng)上審批。大力實施政務(wù)流程再造，有效解決部門之間職能交叉重疊、責(zé)任不清和事權(quán)分離等問題，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務(wù)。
二是規(guī)范行政行為。進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，對必須的行政處罰，在企業(yè)有效整改前提下，能減則減，能免則免。進(jìn)一步深化行政執(zhí)法自由裁量權(quán)改革，推行行政處罰統(tǒng)一原則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基準(zhǔn)制度，最大限度地消除“同案不同罰”現(xiàn)象。進(jìn)一步清理規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)和行業(yè)協(xié)會、中介組織以及其他社會組織的收費(fèi)。
三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營和項目建設(shè)環(huán)境。嚴(yán)厲查處對企業(yè)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂評比、亂培訓(xùn)和強(qiáng)行指定中介服務(wù)等行為；堅決查處利用行政職權(quán)搞中介服務(wù)壟斷的行為,全面實行中介服務(wù)市場化；嚴(yán)厲查處工作人員利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報”等行為；嚴(yán)厲打擊破壞、擾亂企業(yè)經(jīng)營的刑事犯罪,從嚴(yán)懲處強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、斷水?dāng)嚯姅嗦?、惡意阻工等違法行為。
四是發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點作用。充分利用監(jiān)測點，對發(fā)展環(huán)境進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，并加強(qiáng)對監(jiān)測點反映問題的督查督辦。健全發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作機(jī)制。
五是加大投訴受理和查處力度。及時受理創(chuàng)業(yè)者和群眾的投訴，嚴(yán)肅查處損害投資創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的人和事，解決影響機(jī)關(guān)效能、損害創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。
4、以宣傳創(chuàng)業(yè)政策為重點，積極營造創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
在廣大干部職工中樹立服務(wù)創(chuàng)業(yè)意識，適時建立干部掛點幫扶企業(yè)制度。同時，大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的事業(yè)觀、財富觀、信用觀和成敗觀，形成“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)實業(yè)”的濃厚氛圍。積極開展推薦和評選“創(chuàng)業(yè)之星”、“服務(wù)之星”等活動，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)業(yè)典型的成功事例和先進(jìn)事跡，宣傳高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)單位和個人的事跡，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)熱情，全力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
（三）應(yīng)該強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的工作措施
1、加強(qiáng)重視。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自調(diào)度、親自部署，實行月匯報、季調(diào)度、半年跟蹤的工作機(jī)制，確?；顒尤〉贸尚А?/p>
