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篇1

黨的十提出：“要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，并以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)”。

充分運(yùn)用先進(jìn)的信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，通過網(wǎng)站、綜治信息系統(tǒng)、手機(jī)短信平臺(tái)、QQ群、遠(yuǎn)程視頻等方式，實(shí)現(xiàn)信息化管理，進(jìn)而有效整合綜治工作各項(xiàng)資源，有助于不斷加強(qiáng)和改進(jìn)綜治工作的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)綜治組織的影響力、吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，因而成為新時(shí)期提高綜治工作的有效途徑。

一、實(shí)施綜治工作信息化管理的必然性

實(shí)施綜治工作信息化管理的客觀必然性，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.保持綜治工作先進(jìn)性的客觀要求

所謂先進(jìn)性，從本質(zhì)上說，即符合人類進(jìn)步的方向，順應(yīng)歷史發(fā)展的規(guī)律。而先進(jìn)性是與時(shí)俱進(jìn)的，是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步而不斷變化的。綜治工作要始終適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境的發(fā)展要求，就必然要善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)生產(chǎn)力的最新成果，才能最好地服從服務(wù)于黨提出的“以黨建帶群建，以群建促黨建”的黨群工作宗旨。綜治工作在信息化飛速發(fā)展的今天，若依然沿襲老套路，即顯得與當(dāng)今的信息化時(shí)代節(jié)奏不相適應(yīng)，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于保持綜治工作先進(jìn)性的客觀要求。為此，綜治工作管理手段的“更新”與“升級(jí)”就顯得十分重要而迫切。

2.打造復(fù)合型綜治工作隊(duì)伍的必然趨勢(shì)

伴隨著電子產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，信息化不可避免地進(jìn)入到每個(gè)人的生活和工作中，成為日常學(xué)習(xí)工作的便捷工具。十將科學(xué)發(fā)展觀確立為黨的指導(dǎo)思想。作為黨的各類基層組織中的重要一員，要保持綜治工作隊(duì)伍的總體先進(jìn)性，就必須堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的基本要義，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)綜治標(biāo)準(zhǔn)、綜治工作和兼職業(yè)務(wù)的思想素質(zhì)和技能要求。綜治工作人員要自覺延展先進(jìn)性的時(shí)空要求，樹立“一種身份，多種舞臺(tái)”的角色觀念，才能成為復(fù)合型人才，在社會(huì)生活的各個(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用。

3.順應(yīng)簡(jiǎn)約型社會(huì)發(fā)展的潮流節(jié)奏

綜治工作既要講方法、也要講創(chuàng)新，既要講效率，也要講成本。綜治工作更多的是做人的工作，因此在工作的方式方法上，順應(yīng)潮流發(fā)展的、喜聞樂見的形式更易于讓受眾感同身受。信息化的推廣和使用，一是形式多樣，圖文并茂，沖擊感強(qiáng)；二是便于刪繁就簡(jiǎn)，減少套話、空話；三是有利于實(shí)現(xiàn)無紙化和遠(yuǎn)程辦公，節(jié)約公共資源；四是適應(yīng)快節(jié)奏工作方式，提高工作效率；五是客觀性強(qiáng)，便于對(duì)一些時(shí)限性要求高的工作及時(shí)進(jìn)行考核；六是保存和攜帶方便且容量巨大，利于資源共享，便于改進(jìn)、總結(jié)和提高。

順勢(shì)而發(fā)，方能大有作為。作為新時(shí)期的綜治工作者，應(yīng)該充分以信息化為實(shí)踐平臺(tái)，才能保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)姿態(tài)，以大視角、寬觸角在崗位上學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新形勢(shì)。

筆者試以本人服務(wù)的福建省南平鋁業(yè)有限公司綜治信息化管理工作為例，淺談實(shí)踐體會(huì)。

二、南鋁綜治信息化工作現(xiàn)狀

福建省南平鋁業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱南鋁）擁有年產(chǎn)15萬噸電解鋁及鋁鑄造、鋁鑄軋、鋁型材、鋁板帶、鋁材工程、鋁深加工的完整鋁產(chǎn)業(yè)鏈，是福建省唯一的國(guó)有大型鋁冶煉、鋁加工聯(lián)合企業(yè)，全國(guó)鋁型材十強(qiáng)企業(yè)?，F(xiàn)有職工5000余人，其中黨員810人，設(shè)黨（總）支部（注：公司成立社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)，基層黨支部成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）28個(gè)。

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)組織各基層綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱綜治領(lǐng)導(dǎo)小組）緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持創(chuàng)新高效，求真務(wù)實(shí)，注重發(fā)揮好綜治組織的維穩(wěn)、協(xié)調(diào)作用，打造和諧平安綜治氛圍，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。

為此，依托公司黨委開展的年度支部《黨建、工會(huì)、綜治“三合一”責(zé)任書》績(jī)效考核，建立聯(lián)動(dòng)制度，將綜治工作納入考核，綜治工作成績(jī)占比三分之一。通過每年與各基層綜治領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂工作責(zé)任書，加強(qiáng)日常工作督促與半年、年度考核等辦法，體現(xiàn)重要性：一是“三合一”考核成績(jī)前五名支部直接列為年度先進(jìn)黨支部，在“七一”表彰；二是“三合一”考核成績(jī)前五名單位與年度勞動(dòng)競(jìng)賽的量化成績(jī)結(jié)合，綜合成績(jī)前五名單位直接列為年度先進(jìn)單位，在年度職代會(huì)和表彰大會(huì)表彰；三是綜合成績(jī)列后三名單位的黨群干部，在年度中層干部個(gè)人績(jī)效考核分?jǐn)?shù)中予以扣分。以數(shù)據(jù)化、分值化和時(shí)效性、真實(shí)性加強(qiáng)工作實(shí)效，確保各項(xiàng)工作都能夠較好地落到實(shí)處。

2011年以來，南鋁黨委本著減輕黨群工作者日常書寫記錄負(fù)擔(dān)、提高黨群工作效率、規(guī)范黨群日常工作的目的，依托公司先進(jìn)的COMMS全維信息化管理系統(tǒng)，逐步將能夠體現(xiàn)黨群隊(duì)伍工作日常情況的“三合一”責(zé)任書細(xì)化為可量化數(shù)據(jù)，納入COMMS系統(tǒng)管理。以響應(yīng)公司無紙化辦公的號(hào)召，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨群組織工作時(shí)效性的考核。

綜治管理工作系統(tǒng)通過一段時(shí)間的設(shè)計(jì)和實(shí)踐，現(xiàn)職工和家屬基本情況、基層綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組織建設(shè)、綜治日常工作考核制度以及原紙質(zhì)工作手冊(cè)的項(xiàng)目和記錄要求均已被納入到黨群管理系統(tǒng)中。綜治組織結(jié)構(gòu)和成員信息、活動(dòng)開展記錄、針對(duì)性對(duì)策落實(shí)情況、職工隊(duì)伍維穩(wěn)情況等組織和業(yè)務(wù)建設(shè)內(nèi)容，以及適時(shí)的上級(jí)指導(dǎo)性工作文件，均實(shí)現(xiàn)了及時(shí)在各頁面上傳和。在為綜治部門加強(qiáng)對(duì)基層組織的指導(dǎo)、檢查、督促和考核創(chuàng)造便利條件的同時(shí)，也極大便利了初入門的基層綜治領(lǐng)導(dǎo)按照程序規(guī)范開展工作，推進(jìn)了整體綜治工作水平的提高。

三、南鋁綜治信息化系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)了以下工作

1.實(shí)現(xiàn)了基層綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)的信息化

根據(jù)基層綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計(jì)，讓基層綜治組織的結(jié)構(gòu)等基本情況躍然“網(wǎng)”上。層級(jí)清晰、信息透明。在實(shí)現(xiàn)工作公開化的同時(shí)，也便利了各級(jí)組織間的相互交流、溝通和任務(wù)的及時(shí)傳遞。

2.實(shí)現(xiàn)了職工家屬名冊(cè)等重要信息的系統(tǒng)化

按照上級(jí)綜治部門和日常工作要求，信息化系統(tǒng)中職工的姓名、籍貫、學(xué)歷、入廠時(shí)間、職務(wù)及聯(lián)系方式等所有信息一目了然。并按照各自內(nèi)容建立相關(guān)檔案，納入相關(guān)系統(tǒng)。

3.實(shí)現(xiàn)了綜治組織生活的定期化、記錄的規(guī)范化

本著督促、規(guī)范和指導(dǎo)的原則，建立了相應(yīng)的綜治工作會(huì)議、平安企業(yè)建設(shè)、維穩(wěn)工作等活動(dòng)的記錄格式。申報(bào)人在進(jìn)入相關(guān)頁面后選擇活動(dòng)類型并依序填報(bào)即可，且上報(bào)時(shí)間即時(shí)體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)、簡(jiǎn)捷。對(duì)新任的綜治領(lǐng)導(dǎo)起到很好的幫助作用。統(tǒng)一的格式化要求，使基層單位的各項(xiàng)活動(dòng)開展后的記錄統(tǒng)一、規(guī)范，便于考核部門查閱和其余單位借鑒。

4.實(shí)現(xiàn)了基層綜治工作年度考評(píng)的可量化

綜治工作的半年與年終自評(píng)成為相互間取長(zhǎng)補(bǔ)短、交流經(jīng)驗(yàn)的陣地，也成為相互間工作監(jiān)督、評(píng)比的重要依據(jù)。能有效地激發(fā)基層單位之間的比學(xué)趕超，促進(jìn)下一步工作。

5.實(shí)現(xiàn)了其余工作的信息化

綜治工作責(zé)任書中的其余考核項(xiàng)目，如各單位自行結(jié)合實(shí)際開展的創(chuàng)新活動(dòng)、消防安全、夏防、冬防等各項(xiàng)活動(dòng)開展情況，全部實(shí)現(xiàn)信息化。

在依托南鋁COMMS全維信息化管理系統(tǒng)，運(yùn)行綜治工作流程模塊的實(shí)踐過程中，有效提高了綜治工作效率，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)上傳下達(dá)和各項(xiàng)任務(wù)的量化及規(guī)范考核。較好解決了在以往考核過程中，長(zhǎng)期困擾考核人員的面對(duì)基層工作考核，存在的記錄不規(guī)范、延時(shí)申報(bào)、甚至臨考造假，為應(yīng)付考核而突擊性編制基礎(chǔ)信息等問題。

四、對(duì)于綜治工作信息化建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)

體會(huì)一：較好解決了基層組織工作記錄不完整、不規(guī)范，組織間信息的相互交流、經(jīng)驗(yàn)溝通不夠暢通等問題。

體會(huì)二：較好解決了扁平化管理后，初任領(lǐng)導(dǎo)和兼職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于綜治專業(yè)知識(shí)短期內(nèi)的理論需求，敢于大膽管理。

體會(huì)三：體現(xiàn)了綜治工作的系統(tǒng)性，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)期化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，促進(jìn)了綜治工作的覆蓋面更廣、輻射力更強(qiáng)。

篇2

（一）企服局工作。一是黨建工作，主要參與了無錫高新區(qū)企業(yè)黨群工作會(huì)議暨促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法律政策宣講會(huì)的前期籌備工作及高新區(qū)企業(yè)黨委第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班的前期準(zhǔn)備工作，并參與組建“無錫高新區(qū)外企黨群服務(wù)聯(lián)盟”的前期準(zhǔn)備工作，主要參與聯(lián)盟成員單位的邀請(qǐng)，聯(lián)盟十大項(xiàng)目的擬定以及聯(lián)盟成立大會(huì)的前期準(zhǔn)備工作等，雖然這些工作我主要是參與性質(zhì)的，但是工作的開展讓我對(duì)企服局的企業(yè)黨群工作以及所服務(wù)企業(yè)的情況有了深入的了解，讓我能更快地融入到掛職工作中去；二是工會(huì)工作，主要負(fù)責(zé)了“春之桃園，愛在新區(qū)”2015年春季高新區(qū)企業(yè)員工青春交友聯(lián)誼會(huì)的前期籌備工作以及《新區(qū)園區(qū)企業(yè)黨員紀(jì)檢知識(shí)實(shí)用手冊(cè)》的編制。由于企業(yè)黨群處辦事窗口工作人員休產(chǎn)假，我主要承接了窗口辦理《基層工會(huì)社團(tuán)法人證書》的工作，與社區(qū)活動(dòng)不同，企服局黨群處舉辦的活動(dòng)動(dòng)輒就有2、300人參加，我用對(duì)待社區(qū)居民一樣的責(zé)任心和耐心，認(rèn)真匯總統(tǒng)計(jì)，通知到位，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，窗口工作也是如此，我本著社區(qū)一站式服務(wù)大廳的工作原則，做到詢問時(shí)告知清楚，辦理時(shí)細(xì)心謹(jǐn)慎，確保來辦證的企業(yè)不走冤枉路；共青團(tuán)工作方面，參與了最美青工的評(píng)選工作，在整理他們事跡的同時(shí)，也找到了學(xué)習(xí)的榜樣和前進(jìn)的動(dòng)力；婦聯(lián)工作方面，參與了“心手相牽，圓夢(mèng)六一”新區(qū)困難兒童圓夢(mèng)基金的募集工作，在此過程中，發(fā)現(xiàn)了那么多的愛心企業(yè)，并做好與企業(yè)工作負(fù)責(zé)人的交流溝通，積極為今后社區(qū)的扶貧幫困工作尋求社會(huì)資源。

（二）小組工作。我參加了去年12月26日新區(qū)組織部組織的集中調(diào)研活動(dòng)，今年3月6日新區(qū)小組組織的無錫市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地參觀交流活動(dòng)，5月15日新區(qū)小組組織的新區(qū)綜合保稅區(qū)優(yōu)傳供應(yīng)鏈公司參觀考察活動(dòng)，中秋節(jié)前夕，新區(qū)小組組織捐款慰問社區(qū)困難居民，并走訪了碩放頤養(yǎng)院。作為第十一組的副組長(zhǎng)，除了認(rèn)真參與小組的活動(dòng)，也積極協(xié)助組長(zhǎng)做好活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、活動(dòng)的通知及參加人員的確定工作。

二、心得體會(huì)感悟

掛職鍛煉雖然只有短短的一年時(shí)間，但是，給我的感受頗為深刻，歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

（一）主動(dòng)適應(yīng)，全心投入工作。初到企服局，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對(duì)象都相對(duì)陌生，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，我從思想上要求自己進(jìn)入工作狀態(tài)。一年來，我服從企服局的安排，認(rèn)真履行企業(yè)黨群處工作人員的工作職責(zé)，尊重企服局單位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)單位同事，認(rèn)真做好黨群處領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作，提高思想認(rèn)識(shí)，擺正自己的位置，嚴(yán)格按照要求開展工作，并能做到主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況。

篇3

屈申是全國(guó)第一批反干部，在反戰(zhàn)場(chǎng)堅(jiān)守了18年，也是全國(guó)在該戰(zhàn)場(chǎng)上堅(jiān)守時(shí)間最長(zhǎng)的干部之一。18年間，屈申和他的同事一起，幫助300多名人員重新步入正常生活軌道。

他默默堅(jiān)守，十年如一日幫助癡迷者;刻苦鉆研，成為打開受害者心鎖的“萬能鑰匙”;無所畏懼，為反斗爭(zhēng)犧牲自我、甘于奉獻(xiàn)。

屈申善于用柔情去化解那些被麻痹了的靈魂的事跡，稱贊屈申面對(duì)受害者，從不輕言放棄的可貴品質(zhì)。

屈申是“反斗爭(zhēng)的一塊好鋼”，在18年的反生涯中，耐心、細(xì)心、熱心地幫教每一位受害者，成長(zhǎng)為一名獨(dú)樹一幟的反專家。

反衛(wèi)士屈申先進(jìn)事跡心得體會(huì)2：

做人員的教育轉(zhuǎn)化工作是把“鬼”變成人的過程，這個(gè)過程對(duì)于人員來說是非常艱難和痛苦的。對(duì)于教育轉(zhuǎn)化工作者來說，需要的不僅是高度的政治覺悟和工作責(zé)任感，而且還要有對(duì)人員如親人的熱情和溫度，更需要極大的耐心。屈申同志就具備上述這些品德和素質(zhì)。因此，他戰(zhàn)斗在反教育轉(zhuǎn)化工作崗位上才會(huì)無堅(jiān)不摧、戰(zhàn)無不勝，再癡迷的人員在他的教育幫助下都能從“鬼”變成人。

全國(guó)各大主流媒體大篇幅對(duì)屈申同志事跡的宣傳報(bào)道，是對(duì)全國(guó)反戰(zhàn)線默默工作的同志的成績(jī)的充分肯定，從一定程度上講，開啟了我國(guó)反工作進(jìn)入“新常態(tài)”——從隱蔽走向公開的新局面。而這，表明了黨和政府對(duì)開展反工作的自信。

反工作是項(xiàng)艱巨、復(fù)雜、長(zhǎng)期的工作，需要千千萬萬個(gè)像屈申這樣的“反衛(wèi)士”繼續(xù)為之奮斗和奉獻(xiàn)。

屈申的事跡是平凡的，屈申的事跡又是感人的、催人奮進(jìn)的。我們反戰(zhàn)線的同志們應(yīng)該向屈申同志好好學(xué)習(xí)，并且向“反衛(wèi)士”屈申同志致敬!

反衛(wèi)士屈申先進(jìn)事跡心得體會(huì)3：

篇4

一、主要做法與取得成績(jī)

1、利用集隊(duì)集會(huì)向?qū)W生做大量的思想工作，向?qū)W生講安全，天天講，時(shí)時(shí)講，從不松懈。

2、利用國(guó)旗下講話活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、反警示教育、以“五愛”為主要內(nèi)容的教育等，收到良好的成效。

3、請(qǐng)鄉(xiāng)綜治辦，司法機(jī)關(guān)，法制校長(zhǎng)（派出所所長(zhǎng)）到校為我校師生上法制課。本期以來開展了講座3次，學(xué)生寫出了心得體會(huì)，收到了良好的效果，教育了學(xué)生。

4、 按時(shí)開展綜治、安全工作會(huì)會(huì)議。

5、 定期檢查校園及周邊環(huán)境，及時(shí)的排查了綜治、安全隱患，本期以來及時(shí)的查出電機(jī)房問題，及時(shí)整改，沒有造成安全事故，查出門衛(wèi)室漏水，已專題報(bào)告。努力的防患。

6、充分發(fā)揮各小組的職能作用，扎實(shí)開展工作。

7、  組織義務(wù)巡查隊(duì)夜間巡查，將事件控制在萌芽狀態(tài)，及時(shí)解決，本期以來無因處理不善而造成事故的情況。        

8、  對(duì)食堂食品衛(wèi)生專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，持證上崗。嚴(yán)格衛(wèi)生制度，實(shí)行責(zé)任追究制。

9、 嚴(yán)格校園衛(wèi)生制度，實(shí)行晨掃制，專人負(fù)責(zé)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。與考核掛鉤。學(xué)期來校園整潔，深受社會(huì)各界的好評(píng)。

10、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，共同建設(shè)中學(xué)小區(qū)。

11、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，小區(qū)和睦，健康發(fā)展。

二、存在問題

1、門衛(wèi)值班室漏水急待解決，學(xué)校水源欠缺，給相關(guān)的工作帶來不便。

2、租賃房屋寄住的學(xué)生較多給管理帶來不便。

3、社會(huì)、家庭、學(xué)校三位一體的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、今后的打算

1、提高全校師生的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)綜治、安全的防范意識(shí)。

2、加強(qiáng)三圍一體的網(wǎng)絡(luò)管理。

篇5

年3月底—年12月底，分四個(gè)階段進(jìn)行。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)街道全體上下黨員干部忠誠(chéng)履職、公正執(zhí)法、守土安民的使命感、責(zé)任感，進(jìn)一步增強(qiáng)街道廣大居民群眾文明守法、依法維權(quán)、維護(hù)營(yíng)造和共建共享良好的社會(huì)公共秩序，確保街道社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

街道成立“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。

四、方法步驟

第一階段：宣傳學(xué)習(xí)階段（3月底—4月底）

1.組織學(xué)習(xí)。

街道機(jī)關(guān)、各社區(qū)要召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于維護(hù)社會(huì)公平正義和社會(huì)公共秩序的若干意見》，社區(qū)要將學(xué)習(xí)活動(dòng)延伸到居民小組。

2.發(fā)動(dòng)宣傳。

街道機(jī)關(guān)、各社區(qū)要制作專題宣傳欄，廣泛張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、印制發(fā)放“兩個(gè)維護(hù)”資料，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

3.制定細(xì)則。

各社區(qū)要結(jié)合自身工作實(shí)際，突出活動(dòng)特色，制定工作方案，并統(tǒng)一報(bào)街道“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二階段：討論深化階段（5月初—7月底）

1.自清自查。

街道各單位要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，摸排梳理，自查自糾，并逐一登記，分類造冊(cè)。

2.召開專題討論。

一是組織全體干部緊密聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際，緊緊圍繞如何加強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的認(rèn)識(shí)及怎樣以實(shí)際行動(dòng)深入“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)踐中，進(jìn)行深入全面的討論。二是對(duì)自清自查中發(fā)現(xiàn)的突出問題通過召開居民代表、轄區(qū)人大代表和政協(xié)委員座談會(huì)進(jìn)行專題討論研究解決。三是綜治、、司法等部門要結(jié)合轄區(qū)自身實(shí)際就如何廣泛引導(dǎo)居民群眾依法維護(hù)自身合法權(quán)益，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序，進(jìn)行討論。

3.撰寫心得體會(huì)。

街道、社區(qū)全體干部要結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞實(shí)踐“兩個(gè)維護(hù)”撰寫心得體會(huì)。

第三階段：鞏固提高街道（8月初—10月底）

1.廣泛聽取意見。

采取設(shè)立意見箱，召開居民座談會(huì)等多種形式，針對(duì)街道、社區(qū)干部在“兩個(gè)維護(hù)”中存在的不足之處，廣泛收集居民群眾的意見和建議。

2.查找整改問題。

“兩個(gè)維護(hù)”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各社區(qū)開展大討論活動(dòng)的進(jìn)展和落實(shí)情況采取每月一次的集中檢查，通過查閱資料、走訪群眾等形式，認(rèn)真查找問題和不足，并督促整改落實(shí)。

第四階段：驗(yàn)收總結(jié)階段（11月初—12月底）

1.總結(jié)成果。

各社區(qū)要將大討論活動(dòng)中取得的成效及亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，收集整理活動(dòng)開展資料，并上報(bào)街道“兩個(gè)維護(hù)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.檢查評(píng)比。

街道“兩個(gè)維護(hù)”領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)各社區(qū)進(jìn)行檢查評(píng)比。

五、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

篇6

二、圍繞穩(wěn)定，強(qiáng)化措施，履行職責(zé)

1、制訂了20*年綜治工作要點(diǎn)。把綜治工作歸納了年度目標(biāo)考核，以及與局屬單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)下達(dá)綜治責(zé)任書，調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)組織、人員、經(jīng)費(fèi)按需得到落實(shí)。

2、堅(jiān)持了矛盾糾紛排查制度。能深入基層，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，排查隱患，確保幾個(gè)重要時(shí)期的安全穩(wěn)定。每到敏感時(shí)期，我都要對(duì)不安定因素進(jìn)行排查，親自接待上訪人員，耐心細(xì)致的做思想工作，做到防止矛盾激化，防止矛盾上交。

3、抓好防范工作。制定了《環(huán)境突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，認(rèn)真做好單位內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，有效遏制各類案件和事件的發(fā)生。一年來，我局未出現(xiàn)治安案件和失盜失竊案件，確保了安全和穩(wěn)定。

4、做好“五五”普法工作。普法依法治理工作有內(nèi)容安排，學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人有筆記，有心得體會(huì)并按規(guī)定進(jìn)行學(xué)法筆記檢查，提倡學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)法制觀念。我局認(rèn)真落實(shí)普法、依法治理工作的各項(xiàng)措施，堅(jiān)持在環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作中依法按規(guī)辦事，提高辦事效率的工作方針，全局上下團(tuán)結(jié)一心，精神面貌有了很大的改變，各項(xiàng)工作得到了全面提高。

5、做好了接待工作。制訂印發(fā)了《*縣環(huán)保局制度》，帶頭學(xué)習(xí)、宣講、落實(shí)《條例》，健全制度。做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。對(duì)歷史遺留問題，也本著實(shí)事求是原則，千方百計(jì)想辦法，為群眾解決實(shí)際問題，極力將各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

篇7

二、完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化規(guī)范管理

為確保社會(huì)治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅(jiān)持24小時(shí)值班;車輛出行實(shí)行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進(jìn)一步對(duì)局內(nèi)“人、財(cái)、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

三、開展普法教育，增強(qiáng)防控意識(shí)

我局始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會(huì)。組織學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識(shí)，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動(dòng)綜治工作的進(jìn)程。

四、落實(shí)各項(xiàng)措施，加強(qiáng)安全防范

篇8

二、完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化規(guī)范管理

為確保社會(huì)治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制本文來源：就愛文秘度”等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅(jiān)持24小時(shí)值班;車輛出行實(shí)行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進(jìn)一步對(duì)局內(nèi)“人、財(cái)、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

三、開展普法教育，增強(qiáng)防控意識(shí)

我局始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會(huì)。組織學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識(shí)，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動(dòng)綜治工作的進(jìn)程。

四、落實(shí)各項(xiàng)措施，加強(qiáng)安全防范

篇9

2、2月份，代表免稅集團(tuán)參加電視臺(tái)表演《勇士》，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

3、2月14日情人節(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的宣傳工作，促進(jìn)了商場(chǎng)銷售。

4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計(jì)生簽約大會(huì)。

5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負(fù)責(zé)。主要有4個(gè)防護(hù)工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護(hù)、晚上施工安全、自然災(zāi)害。期間施工順利進(jìn)行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。

6、4月15日參與商場(chǎng)紀(jì)律教育會(huì)議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容，為什么要解放思想，堅(jiān)持四個(gè)一致，反對(duì)自由主義。

7、4月22日，副班長(zhǎng)以上管理人員和行政人員發(fā)表了對(duì)《解放思想，反對(duì)自由主義》的心得體會(huì)?？偨Y(jié)出解放思想，反對(duì)自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實(shí)際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。

8、5月7日，提出公司指導(dǎo)書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實(shí)施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負(fù)責(zé)。

9、6月1日起，我商場(chǎng)禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認(rèn)真做好監(jiān)督工作。

10、6月30日參與長(zhǎng)城信用卡在我商場(chǎng)進(jìn)行積分消費(fèi)的培訓(xùn)工作。

11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動(dòng)效果不明顯，且促銷讓利不多，價(jià)格偏低，令銷售提升不大。

13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。

篇10

二、完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化規(guī)范管理為確保社會(huì)治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅(jiān)持24小時(shí)值班;車輛出行實(shí)行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進(jìn)一步對(duì)局內(nèi)“人、財(cái)、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

1 2 3三、開展普法教育，增強(qiáng)防控意識(shí)我局始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會(huì)。組織學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識(shí)，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動(dòng)綜治工作的進(jìn)程。

四、落實(shí)各項(xiàng)措施，加強(qiáng)安全防范一是認(rèn)真落實(shí)“三防”措施，堅(jiān)持預(yù)防為主，打防結(jié)合，重點(diǎn)治理的方針;切實(shí)做好用電安全、防盜、防火工作，全面加強(qiáng)了辦公區(qū)的安全防范，確保無不安全事件發(fā)生;二是做好矛盾排查工作，堅(jiān)持貫徹誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則;三是全面加強(qiáng)對(duì)落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任書情況的檢查督促;四是通過影像、專欄等多種形式，加強(qiáng)警示教育、防范于未然。

篇11

為確保社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)，我局加強(qiáng)對(duì)綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，及時(shí)對(duì)全年綜合治理工作進(jìn)行全面部署，并成立社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨總支書記為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股、所、段、處、辦公室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在此基礎(chǔ)上，局機(jī)關(guān)與各股、所、段、處、辦公室簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，同時(shí)局辦公室也與出租房主分別簽訂責(zé)任狀，夯實(shí)工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

二、完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化規(guī)范管理

為確保社會(huì)治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅(jiān)持24小時(shí)值班;車輛出行實(shí)行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進(jìn)一步對(duì)局內(nèi)“人、財(cái)、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會(huì)穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

三、開展普法教育，增強(qiáng)防控意識(shí)

我局始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會(huì)。組織學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識(shí)，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法，全面推動(dòng)綜治工作的進(jìn)程。

四、落實(shí)各項(xiàng)措施，加強(qiáng)安全防范