時間：2022-11-30 09:20:16
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“這實習怎么比軍訓還辛苦??？”，當幾天之后，我們習慣了早上5點起床，扛著測量儀器外出測量的生活時，我們不再聽到之前的牢騷。為了保證測量的精確度和測量的時間進度，我們總是在天剛蒙蒙亮的時候起床，帶上“家伙”到了主
一、主二與公一交界處的測量場地開工了！當學院其他專業(yè)同學八點走向教學樓進行實踐周學習的時候，也就是我們早上工作結(jié)束收工的時候。早上回到宿舍，我們并不能清閑下來，一張張原本的空白數(shù)據(jù)表等著我們?nèi)ビ嬎?、校驗。要是?shù)據(jù)滿足條件還好，如果像我們小組第一天測量后的那超出容許范圍外的角度閉合差，只好準備第二天更好起床，重新測量原本屬于第一天的工作。在下午短暫的補充睡眠之后，當其他專業(yè)同學下午下課，準備享受豐盛晚餐之時，我們再次扛著儀器，在太陽下山之前再次出工測量。在夏天的傍晚，每當太陽下山，天色暗下之時，已是晚上7點多了。放回儀器，學校食堂已不可能再有飯吃，走出校門來到小店，抬頭一看，簡直就是班級聚會的景象，大家都在小店狼吞虎咽了。原本以為晚上的可以放松下來休息了，可事實并不是這樣，我們還需對一整天的工作進行一番總結(jié)，并制定好第二天的工作計劃，提高小組工作效率，確保進度的完成。
土木工程測量作為專業(yè)的一項基本功，是我們學習土木專業(yè)學生必須很好掌握的一項技能。在大一學習即將結(jié)束的時候，我們在學院的組織下，在校內(nèi)開展了為期10天的土木測量工程測量實習。
“這實習怎么比軍訓還辛苦啊?”，當幾天之后，我們習慣了早上5點起床，扛著測量儀器外出測量的生活時，我們不再聽到之前的牢騷。為了保證測量的精確度和測量的時間進度，我們總是在天剛蒙蒙亮的時候起床，帶上“家伙”到了主一、主二與公一交界處的測量場地開工了!當學院其他專業(yè)同學八點走向教學樓進行實踐周學習的時候，也就是我們早上工作結(jié)束收工的時候。早上回到宿舍，我們并不能清閑下來，一張張原本的空白數(shù)據(jù)表等著我們?nèi)ビ嬎?、校驗。要是?shù)據(jù)滿足條件還好，如果像我們小組第一天測量后的那超出容許范圍外的角度閉合差，只好準備第二天更好起床，重新測量原本屬于第一天的工作。在下午短暫的補充睡眠之后，當其他專業(yè)同學下午下課，準備享受豐盛晚餐之時，我們再次扛著儀器，在太陽下山之前再次出工測量。在夏天的傍晚，每當太陽下山，天色暗下之時，已是晚上7點多了。放回儀器，學校食堂已不可能再有飯吃，走出校門來到小店，抬頭一看，簡直就是班級聚會的景象，大家都在小店狼吞虎咽了。原本以為晚上的可以放松下來休息了，可事實并不是這樣，我們還需對一整天的工作進行一番總結(jié)，并制定好第二天的工作計劃，提高小組工作效率，確保進度的完成。
實踐總能發(fā)現(xiàn)許多問題，在這次測量實習中也同樣存在。首先，我認為，最大的問題在于我們對儀器的使用上，課本上介紹儀器使用的知識都比較抽象，到了真正實踐中的時候，我們未能很好把書本知識應用到實踐中，還需要老師再次進行指導。其次，我們在實地測量的時候高效地完成測量。我們在第一天測量的時候，角度閉合差居然和容許值差距大于3倍。這個問題的出現(xiàn)就說明我們的能力還很有待于提高，我們忽略對中的要求要點，沒有盡量對中點位，而尋求方便直接對中花桿，同時我們對天氣對測量的影響沒有重視。這些問題的發(fā)現(xiàn)也說明了我們的經(jīng)驗還較欠缺。最后在制圖的時候，我們對陌生的地形圖的繪制非常生疏，沒有很好地把土木工程制圖中的一些技巧方法運用到地形圖的繪制中。這個也需要老師在今后教學中對我們更多的指導，促進我們水平的提高。
再來說說這次實習心得吧，通過本次的測量實習，實習報告網(wǎng)網(wǎng)站整理我覺得最大的收獲在于將書本上那些抽象的知識與現(xiàn)實的測量很好的結(jié)合了起來。不再是我們單純看書本上的文字內(nèi)容，而實際確不能很好弄懂在今后實踐中的操作。測量儀器的使用和實地的測量實習工作的開展，讓我們更直觀接觸到了土木工程測量這個學科，也為我們今后走上工作崗位后，更好更快地使用儀器、控制測量發(fā)放奠定了堅實的基礎。也讓我們明白了，土木工程專業(yè)的實際操作性強的特點，觸發(fā)我們今后要更加努力學習專業(yè)知識，并要加強理論與實踐相結(jié)合的方式方法，從本質(zhì)上提高自己的專業(yè)水平。
總之，這次10天的土木工程測量實習收獲是很大的。不僅在于我對專業(yè)的學習和儀器熟悉程度，同時在對自己做事的嚴謹、團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)也極大有促進作用?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”我會在今后求知的道路上繼續(xù)努力，為做一個合格的土木人而努力!
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）02（a）-0057-02
近幾年，建筑業(yè)從業(yè)人員接近0.6億，盡管我國建筑行業(yè)形勢良好，但是我國高校尤其一般本科院校尤其職業(yè)學院土木工程專業(yè)學生實習問題存在很多困難[1]。一般院校土木建筑工程專業(yè)實習包括認識實習、生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習三個部分，其中認識實習主要是使學生增加專業(yè)感性認識，為進一步專業(yè)課學習奠定基礎[1]；生產(chǎn)實習原則是要求跟班勞動，熟悉并掌握相應的專業(yè)技能；畢業(yè)實習是為畢業(yè)設計收集相關(guān)資料，并為即將走上工作崗位的實戰(zhàn)演習。由于學校擴招學生多，實習時間局限性（按學校統(tǒng)一安排），且實習經(jīng)費十分有限，統(tǒng)一組織十分困難，再加上安全問題，很難找到理想的實習單位和實習項目，項目部多處于安全考慮一般不接待大批學生實習，存在建筑工地多與學生實習難得嚴重問題。
校企產(chǎn)學研合作是教育部為了加強高等學校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)精神：一方面，不僅是為進一步貫徹黨和國家的教育方針，更好的培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的社會主義事業(yè)建設者和接班人，充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)功能的基本功能；另一方面，也有利于加強高校與企業(yè)的結(jié)合，利用市場需求與科技應用導向，促進企業(yè)科技進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，充分發(fā)揮高校的科研功能和社會服務功能，促進高?？萍紕?chuàng)新和科技成果的轉(zhuǎn)化。同時，也有利于企業(yè)充分利用高校的科研人才、教學實驗研究設備、科技創(chuàng)新成果等一切資源，進一步推動其自身的建設、發(fā)展和創(chuàng)新[2]。
本文基于高校土木建筑工程專業(yè)實習過程中存在的一些問題，提出高校如何發(fā)揮作為產(chǎn)學研基地施工企業(yè)一方的優(yōu)勢，有利于培養(yǎng)具有較強實踐能力的、應用型、開發(fā)性高級專門人才，對提高我國土木建筑工程實踐環(huán)節(jié)的教學質(zhì)量，且促進經(jīng)濟建設科學發(fā)展具有重要意義。
1 深化校企產(chǎn)學研合作模式，健全配套的校企合作制度
校企產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)需要采用“學習+實踐+學習”的培養(yǎng)模式，增加學生尤其土木建筑工程這類工程類學生的實習時間，進一步提升學生畢業(yè)設計的水平，真正培養(yǎng)學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。但是，目前高校科研評價體系及專職管理崗位缺編等從產(chǎn)學研管理體制方面導致產(chǎn)學研的合作存在方方面面的問題，一般情況下，高校科研評價體系注重重大項目、高檔次論文、各種科技獎勵及發(fā)明專利等，科研激勵措施很少涉及到校企產(chǎn)學研相關(guān)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化等。這些評價體系引起開展產(chǎn)學研合作的教師喪失興趣，直接導致高層次科研人員如教授及博士對于投身產(chǎn)學研積極性不利。而高校管理能力滯后也或多或少制約高校產(chǎn)學研合
作的推進。高校經(jīng)常收到大量名目繁多的產(chǎn)學研合作推廣會和各類產(chǎn)學研合作信息，信息量過大帶來的就是缺乏有效的交流溝通機制，對于與自身學科相關(guān)信息的篩選和利用也不夠充分。有限的產(chǎn)學研管理人員面對這種海量信息往往力不從心。企業(yè)往往重視高校在某個領域內(nèi)的高水平人才，但是高水平人才往往有著大量教書育人的工作和科研工作任務，缺少足夠的時間和精力顧及產(chǎn)學研合作的工作[3]。
我校湖南省高校“土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新”產(chǎn)學研合作示范基地對于這方面做的比較成功，以校企產(chǎn)學研示范基地為平臺，實行校企“兩個培養(yǎng)主體、兩個階段”和“雙導師”制。校企合作基地需要建立一個穩(wěn)定的權(quán)威性組織機構(gòu)管理系統(tǒng)，建立專門的領導機構(gòu)。該組織管理機構(gòu)分兩個層次，第一個層次是建立合作示范基地的工作領導委員會，由學校副校長以上的領導和企業(yè)負責人以上的人員共同兼職擔任，以便充分消除各種障礙和壁壘，保證合作示范基地在利用雙方的人力、物力、財力以及科技資源上暢通無阻，實現(xiàn)對合作示范基地的宏觀指導。工作領導委員會下設產(chǎn)學研合作示范基地工作班子，由業(yè)務精、作風好、工作踏實的校企有關(guān)中層干部擔任，具體實施合作的有關(guān)事宜，確保合作之途始終暢通。在基地的研發(fā)隊伍和管理團隊中，管理負責每年年初由主任和副主任召集并共同主持示范基地工作計劃與協(xié)調(diào)會，省建三公司（企業(yè)方）提出科研需求與任務，人員培訓計劃，湖南科技大學提出科研方案，學生實習計劃，經(jīng)雙方協(xié)商制定基地工作計劃并落實到省建三公司各二級單位。通過以上措施，每年針對建筑工程專業(yè)認識實習、生產(chǎn)實習及畢業(yè)實習雙方安排5個指導老師，每組分別分批指導5個學生，落實指導內(nèi)容與任務，作為年度產(chǎn)學研考核的主要目標。
2 改革學生實習時間，促進校企雙方通過實習環(huán)節(jié)互利雙贏
2.1 生產(chǎn)實習
建議安排大學第5學期末，時間：3個月，從6月底到9月底，包括暑假時間，可到學院簽訂長期戰(zhàn)略性合作協(xié)議建筑企業(yè)的具體項目部，和技術(shù)負責人或項目經(jīng)理跟班實習，要求學生吃住在工地項目部，提供不少于1個月的施工日記和1個以上合理化建議論證書、制作多媒體匯報材料，要求技術(shù)負責人或項目經(jīng)理對實習學生做出具體鑒定，并蓋項目部章；為減輕項目部對學生安全壓力，學院可為實習學生購置20～50萬意外安全保險，并告知家長，要求簽訂共同協(xié)管責任書（電子掃描件）；要求學院實習老師巡查（原則要求每個學生到巡查到，也代表學院慰問實習學生和感謝項目部）、調(diào)研，并提交調(diào)研報告；十一放假后，實習學生要求全部回校，專業(yè)系部按班級組織生產(chǎn)實習專題匯報會，專業(yè)教師對學生生產(chǎn)實習匯報進行點評，結(jié)合學生施工日記、合理化建議論證書，項目部鑒定書，最終確定學生生產(chǎn)實習成績。從6月底到9月底正是建筑企業(yè)施工黃金時段，需要大量的人員，土木工程大學生（三年級末專業(yè)基礎課和主要專業(yè)課已完成）大有用武之地；長達3個月時間，有利于學生對專業(yè)課的理解與實踐，同時加深對行業(yè)和實習單位的了解，為畢業(yè)找工作奠定堅實的基礎；也有利于單位對實習學生的考察，選擇合適的苗子及時簽訂引進協(xié)議（即畢業(yè)協(xié)議書），避免招聘會上臨時的決策。
2.2 畢業(yè)實習
建議安排在大學第7期末，時間：3個月，從12月底到第二年3月底，包括整個寒假時間，可到設計單位或?qū)W院簽訂長期戰(zhàn)略性合作協(xié)議建筑企業(yè)設計部門收集畢業(yè)設計資料，確定畢業(yè)設計題目；也可到學院簽訂長期戰(zhàn)略性合作協(xié)議建筑企業(yè)大型項目部（要求是混凝土結(jié)構(gòu)或鋼結(jié)構(gòu)的，建筑面積在5000平方米以上）進行單位見習，并就項目具體問題，進行專項施工組織設計，報畢業(yè)設計指導教師審查，可作為畢業(yè)論文（按學校要求不少于2.5萬字，雷同率少于20%；要有創(chuàng)新點或新技術(shù)或新工藝應用等），在指導教師同意的基礎上，實習時間可延長1個月。
2.3 畢業(yè)設計內(nèi)容根據(jù)畢業(yè)實習情況
3月底完成確定畢業(yè)設計題目或畢業(yè)論文題目，5月中旬完成初稿，交指導教師審閱，5月底交評閱老師審閱，6月初提交答辯。建議每個專業(yè)舉行畢業(yè)設計公開答辯，每個指導教師選派1～2名學生參加，邀請和學院簽訂長期戰(zhàn)略性合作協(xié)議建筑企業(yè)老總或技術(shù)總工來校參加，為了促進畢業(yè)設計與企業(yè)界、實際工程的聯(lián)系，強化學生的實踐與應用能力，學校土木建筑專業(yè)應該加強與企業(yè)合作，安排一些學生在企業(yè)進行“完成即用”的畢業(yè)設計，由企業(yè)技術(shù)人員和教師聯(lián)合指導。學生在企業(yè)實習，了解實際工程運作的全過程，設計成果的應用以及企業(yè)給予一定的津貼增添了學生的成就感。同時，在畢業(yè)設計過程中企業(yè)與學生相互考察對方，為企業(yè)招聘人才、 學生尋找就業(yè)單位提供了平臺，系企合作取得了雙贏的效果?！笆求H是馬，拿出來溜溜”，這樣對學生、指導教師都有一定壓力，但對整體提高學生素質(zhì)，對下屆學生的鞭策，和學校的宣傳都有積極作用。對于學校實踐環(huán)境培養(yǎng)質(zhì)量而言，這樣的畢業(yè)實習和畢業(yè)設計或論文，才真正與實踐相結(jié)合，是學生走向工作崗位的演習。
3 結(jié)論
土木工程（公共與民用）建設是到為關(guān)系國民經(jīng)濟整體利益和長遠利益，是一個國家和地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。產(chǎn)學研作為一種教育模式，能把理論學習和生產(chǎn)實踐有機地統(tǒng)一起來。它的最大特點就是充分利用了學校與企業(yè)單位在人才培養(yǎng)方面的各自的優(yōu)勢，把以課堂傳授間接知識為主的學校教育環(huán)境與直接獲取實際經(jīng)驗、能力為主的真實工作環(huán)境有機結(jié)合于學生的培養(yǎng)過程之中，它突破了在校內(nèi)進行的單一的人才培養(yǎng)模式，既培養(yǎng)學生基礎理論和專業(yè)知識，又對學生進行實際訓練，是學校和社會共同培養(yǎng)人才的一種創(chuàng)新模式。
實踐證明，校企產(chǎn)學研合作推進土木建筑工程專業(yè)的實習環(huán)節(jié)質(zhì)量是高校提高培養(yǎng)創(chuàng)新型工程技術(shù)人才質(zhì)量的一條有效途徑，通過我校湖南省高校“土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新”產(chǎn)學研合作示范基地的實踐，產(chǎn)學研合作教育在培養(yǎng)創(chuàng)新型工程技術(shù)人才方面的優(yōu)勢無可置疑，同時，這是一種集學習―實踐―開發(fā)相聯(lián)系、理論實踐相結(jié)合的教育模式，將大大有利于培養(yǎng)土木建筑工程方向具有較強實踐能力的、應用型、開發(fā)性高級專門人才。
參考文獻
(一)組織領導機制
學院、企業(yè)、集團成立產(chǎn)學研領導小組負責研究制定產(chǎn)學研工作計劃，協(xié)調(diào)解決運行過程中涉及的問題，從組織上保障應用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的順利施行。
(二)成立專業(yè)指導委員會，加強專業(yè)指導
組建一支由行業(yè)專家組成的專業(yè)建設指導委員會，使專業(yè)建設得到行業(yè)的認可和指導，并根據(jù)建設市場的發(fā)展及時調(diào)整專業(yè)布局和課程設置。教學計劃和課程體系應注重學生學科基礎理論、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展，貼近市場需求。
(三)改革課程體系，強化工程實踐能力
課程體系的設置在強調(diào)基礎理論和知識結(jié)構(gòu)的同時，以面向工程為手段，以拓寬基礎、注重實踐、加強應用能力培養(yǎng)為目的，重新制定課程體系和培養(yǎng)計劃。精練課程教學內(nèi)容，適當增減部分課程和學時，爭取40%以上的專業(yè)基礎課和專業(yè)課由具有注冊工程師資格的教師或特聘專家擔任。加強教學改革和專業(yè)課程建設。教學改革和課程建設是專業(yè)建設的中心內(nèi)容，圍繞現(xiàn)場工程師的培養(yǎng)目標，將現(xiàn)代工程教育理念引入教學，參加了教育部CDIO(ConceiveDesignImplementOperate)工程教育改革，將能力指標引入課程體系，充分體現(xiàn)以人為本的指導思想，激發(fā)學生的學習主動性。在教學內(nèi)容中融入執(zhí)業(yè)資格考試科目內(nèi)容，增加實踐類課程課時，指導學生參加造價員和質(zhì)檢員等執(zhí)業(yè)資格考試;在課程設計中引入實際工程，加強模擬訓練;在測量實習中引入測量工和放線工的技能考試;在制圖課程中引入CAD能力考核等。
(四)加強師資隊伍建設，提高師資水平
獨立學院教學的質(zhì)量工程能否真正收到明顯效果，關(guān)鍵在于是否擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍。1．實施“青培工程”，加強對青年教師的培養(yǎng)充分利用母體學校和外聘教師的優(yōu)質(zhì)資源，實行導師制，以老帶新，提高青年教師教學水平。將專業(yè)核心課程分為若干課程群，在每個課程群中由教學經(jīng)驗豐富的教師與青年教師組成教學團隊，設立首席教師，由首席教師對年輕教師的教學活動予以指導。鼓勵教師參加各種層次講課競賽，以此鍛煉教師的能力并找出差距激發(fā)潛能。2．培養(yǎng)“雙師型”教師根據(jù)雙向互動的原則，建設一支內(nèi)外結(jié)合、專兼并存的高水平“雙師型”教師隊伍。針對大部分青年缺乏工程經(jīng)驗的現(xiàn)狀，安排他們?nèi)ピO計院、施工一線或工程咨詢等企業(yè)實習，真刀真槍地參與工程項目，提高動手能力;鼓勵青年教師參加行業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應資格證書。3．提高學術(shù)水平和教學水平鼓勵教師參加科研和教改、承擔教改項目、編寫教材等。引進學科帶頭人和專業(yè)帶頭人，使科研和教學水平有較大提高，使專業(yè)主干課程的任課教師在職稱、年齡、學歷及知識結(jié)構(gòu)上愈趨合理。每位教師要達到主講兩門以上課程的水平和能力。通過鼓勵教師參加中國土木工程學會教育工作委員會等各種教學改革研討會、安排教師外出學習進修、鼓勵青年教師參加講課競賽等措施，提高教師整體學術(shù)水平和教學水平。4．建立穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍聘請南京理工大學、泰州及周邊高校的教師與自有教師共同承擔教學任務，有一套較完善的外聘教師聘用機制和管理制度。應根據(jù)實際需求，聘請工程師作為兼職教師到校任教，承擔實踐性、工藝性強的課程，定期開設學科前沿方向講座［5］。
(五)構(gòu)建與實施新的實踐教學體系
土木工程作為一門應用學科，實踐教學在本專業(yè)中有著非常重要的地位，學院啟動實踐教學體系的構(gòu)建與實施工作，將綜合素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力分解研究，對原有的實踐教學環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌整合，建立由實驗室、工程訓練中心和企業(yè)實訓基地組成的“三位一體”的實習實訓體系。土木工程專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，分為課程實驗、課程設計、實習、畢業(yè)設計4個教學體系。這4個實踐教學體系與理論教學體系既互相獨立又相互支撐，分不同學期階段，循序漸近地培養(yǎng)學生的工程能力［6］。按培養(yǎng)目標和計劃精心組織各項實踐教學活動，形成頗有特色的實踐教學體系。獨立實驗開課率達到100%。此外還在理論教學中穿插實踐教學內(nèi)容，將科技制作或案例分析引入課堂教學，既加深對理論知識的理解，又調(diào)動了學生的學習積極性。優(yōu)化課程設計環(huán)節(jié)，嘗試將工程項目作為課題，從房屋建筑學課程設計到混凝土樓蓋課程設計進行實際工程設計模擬，將施工與造價課程設計進行整合等，使課程設計與畢業(yè)設計形成一條主線將理論教學貫通，旨在培養(yǎng)學生綜合運用理論知識與技能解決實際問題的能力和創(chuàng)新精神。
(六)改革課程教學內(nèi)容，加強教材建設
跟蹤土木行業(yè)的發(fā)展，總結(jié)學科研究成果，及時將先進的成果引入教學，不斷拓展專業(yè)課教學內(nèi)容，組織并推進課程群和精品課程網(wǎng)站建設工作。以工程能力素質(zhì)為主線，根據(jù)課程內(nèi)容的學科相關(guān)性，進行教學內(nèi)容的整合，強化課程之間的聯(lián)系，優(yōu)化內(nèi)容，減少重復，提高教學效果。目前正在進行混凝土課程群和力學課程群，以及施工、造價課程群的建設改革。在教材建設方面，積極組織教師編寫適合獨立學院學生使用的應用型本科教材，以夠用、實用、管用為原則，處理好理論與實踐的關(guān)系，深入淺出，加強案例教學，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力和實際動手能力。到目前為止學院正式出版教材7部，另外還自編講義和實踐指導書12冊。目前正在積極準備參加“十二五”規(guī)劃教材的編寫。
Abstract: this paper analyzes the construction organization and management of curriculum knowledge and the corresponding teaching target, analyses the course of the basic practical ability, professional and comprehensive practice ability, practice teaching knowledge and evaluation standard are put forward.
Key words: construction organization and management; The practice teaching; Evaluation system;
中圖分類號：TU71文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)
1.引言
《施工組織與管理》是土木工程專業(yè)的主干專業(yè)課程，它主要針對工程施工的復雜性，來研究土木工程建設的統(tǒng)籌安排與系統(tǒng)管理的客觀規(guī)律的一門科學。其目的是綜合運用土木工程施工組織與管理的基本理論和知識，培養(yǎng)學生獨立分析和解決土木工程施工組織與管理問題的能力。
現(xiàn)代土木工程施工施工涉及面廣，需要投入大量的人工、材料、構(gòu)配件、機械等，需科學合理地對工程各環(huán)節(jié)進行精心規(guī)劃、嚴密地組織與協(xié)調(diào)，使工程達到工期短、質(zhì)量好、成本低的預期目標，就必須運用科學的方法統(tǒng)籌施工全過程，推動建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)進步和優(yōu)化土木工程施工管理。由于工程施工的特點，課程教學應盡量適應實踐教學的需要，因為實踐教學的影響因素眾多，本文試就學生實踐能力的評價標準進行探討。
國內(nèi)著名學者武書連研究員“型與類”分類方案中按科研規(guī)模的大小，將大學分為研究型、研究教學型、教學研究型和教學型[1]；陳厚風教授根據(jù)高校的三大職能及其比重將大學分為研究型、教學研究型、教學型和應用型[1]。
應用型人才與研究型人才相比較，最突出的特征是具備較強的實踐動手能力，培養(yǎng)較強的實踐動手能力。土木工程應用型本科應根據(jù)專業(yè)特點，制定整科學合理的實踐教學評價體系，課程實踐能力的培養(yǎng)與評價是重要的組成部分之一。
2.《施工組織與管理》課程學生實踐能力的培養(yǎng)
教學中，教師牢牢把握社會用人單位的實際需求，尊重學生認知能力發(fā)展規(guī)律，把教學目標放在首位，通過對用人單位實際需求的分析，把理論教學內(nèi)容和實踐能力劃分為知識點進行有機結(jié)合，創(chuàng)造性地將用人單位的需求和學生能力培養(yǎng)貫穿在教學中來。 課程設計的實踐能力分為基本實踐能力、專業(yè)實踐能力和綜合實踐能力三個能力層次。學生通過各階段的學習，完成基本實踐能力奠定和專業(yè)實踐能力的積累，課程設計以能力培養(yǎng)為中心，注重學生能力的漸進式發(fā)展，在學生具備前兩個能力層級的基礎上深化學生對課堂教學內(nèi)容的理解，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，縮短教學與實際工作的距離，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的適應土木工程專業(yè)的學生。
表1 實踐性能力體系表
3.《施工組織與管理》課程實踐能力分析與評價
根據(jù)多年的教學經(jīng)驗總結(jié)和學生定向?qū)嵙晢挝坏姆答佉庖?，學生對理論教學的知識點掌握比較模糊，實際動手能力較差，理論應用的程度僅限于書本的案例和習題，舉一反三和創(chuàng)造性實踐應用的能力較弱，就算借助計算機軟件幫助計算與繪制，對理論知識掌握模糊的直接反映就是很難做出高質(zhì)量的施工組織設計。比如：雙代號時標網(wǎng)絡計劃，學生僅限于應用簡單結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡繪制，復雜結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡繪制就不能勝任，會呈現(xiàn)出對施工工序不清楚，對局部及整體工期的優(yōu)化不明白；又如：模板和腳手架的設計計算，學生對驗算的內(nèi)容掌握不透徹，用軟件設置參數(shù)計算后不知道符不符合設計要求；再如：平面圖繪制對繪制的內(nèi)容和規(guī)范不清楚，甚至線條和比例的都拿不準。
用人單位對現(xiàn)行模式下學生的評價是眼高手低，《施工組織與管理》課程傳統(tǒng)的教學手段培養(yǎng)的學生滿足不了施工企業(yè)對人才規(guī)格能力的要求，市場的需求倒逼高校教師思考怎樣才能培養(yǎng)適應市場需求的學生。
3.1理論課程實踐能力分析與評價
本課程的實踐能力教學目標是：學生能正確繪制橫道圖、網(wǎng)絡圖及施工平面布置圖；能編制施工組織設計；能合理組織施工。 《施工組織與管理》課程包含理論教學與課程設計。理論教學包含施工準備、流水施工組織、網(wǎng)絡計劃繪制、工程施工管理、施工組織編制與平面布置圖繪制六個方面的生產(chǎn)實踐工作，其實踐教學知識點與評價標準見表2。主要涵蓋：概況、施工準備工作計劃、施工方案與部署、主要項目施工方法、施工平面布置圖、施工進度計劃圖、施工質(zhì)量保證措施、施工技術(shù)保證措施、施工工期保證措施、現(xiàn)場消防保衛(wèi)措施、文明施工保證措施、安全保證措施、成品保護措施、雨季施工保證措施、冬季施工保證措施等內(nèi)容。
表2 實踐教學知識點與評價標準
備注：施工組織設計無重大偏差，應至少得60%的分數(shù)。
3.2課程設計實踐能力分析與評價
課程設計是指1個學分的大作業(yè)、根據(jù)用人單位實際生產(chǎn)的能力要求，結(jié)合學生實踐能力培養(yǎng)的教學方法，提煉課程設計各知識點的評價辦法。課程設計的目標就是希望通過對實際工程的模擬設計，使學生對土木工程的施工組織設計全過程（包括設計內(nèi)容、設計計算方法與步驟）有一個體驗式、漸進式的學習，初步具備創(chuàng)造性地綜合運用所學的理論知識解決施工組織中的一些工程實際問題的能力。為了使課程設計更接近真實，達到能力培養(yǎng)的目的，滿足用人單位要求，需要教師有豐富的工程實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，需要對工程案例進行搜集，歸類整理案例，建立好素材庫，對課程設計題目進行精心設計，建立課程設計評分標準，運用卡片法教學模式，才能滿足學生綜合實踐能力的培養(yǎng)教學，激發(fā)學生獨立思考，探究性學習的積極性，創(chuàng)造性地完成設計任務。
4.結(jié)論
4.1實踐教學評價體系的量化
本課程實踐教學圍繞培養(yǎng)學生實踐能力開展，通過對施工組織實踐生產(chǎn)工作內(nèi)容和實踐教學知識點的分析，把實踐教學知識點與實踐生產(chǎn)內(nèi)容歸類與對應，運用卡片法教學方式，即對實踐教學的知識點分解、使知識點模塊化，并對知識點建立素材庫，針對不同結(jié)構(gòu)類型的施工組織項目，運用素材進行知識模塊的替換，實現(xiàn)實踐教學內(nèi)容與實踐能力模塊化對應，有助于學生實踐能力點對點的精確鍛煉，提高學生實踐生產(chǎn)的適應能力，滿足實踐教學程序化、規(guī)范化和教學質(zhì)量量化評價科學化的要求。
4.2實踐教學評價體系實施的難點
本課程實踐教學過程中，需要教師理清教學內(nèi)容和實踐能力培養(yǎng)的關(guān)系，搜集各個知識點的素材，素材的建立需要參閱大量實際工程資料；綜合實踐能力的培養(yǎng)需要基礎實踐能力和專業(yè)實踐能力的積淀，需要從《施工組織與管理》實踐能力課程教學逆向?qū)で笾笇捌谀芰τ柧毜姆桨福麄€培養(yǎng)體系復雜，需要在各層級能力培養(yǎng)方案之間精心推敲。
和以往的實驗不同，這次實習我們是七人一個組，綜合多種儀器對一個對象進行系統(tǒng)多方位測量。包括鋼尺量距，水準儀高程測量，經(jīng)緯儀水平角度測量以及碎部測量。這次測量實習讓我們體驗了戶外測量長期作業(yè)生活，充分感受到測量的巨大樂趣，并總結(jié)了許多經(jīng)驗。
第一天，我們先聽老師講解分析，可我們很快就耐不住興奮，迫不及待地配合老師勘點選線。根據(jù)地形要求，我們以基準點A-14和A-13為基準點，勘踩了6個控制測量點，依次編號為2-1、2-2、2-3、2-4、2-5整個控制網(wǎng)呈短靴狀。下午我們下午我們對邊長進行了鋼尺測量，其中有兩段為斜距。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，我們第一天測量非常成功，漂亮的開始讓大家信心更加堅定。
我們是一個團隊，就應當特別強調(diào)合作。次日測量過程中大家分工合作，組成兩個小分隊，同時進行角度距離和高程測量，大大提高了工作效率。而后的碎部測量更加深了我們小組之間的合作能力。碎部點測量的過程中，我們輪流的進行舉竿，儀器的對中整平，讀數(shù)，畫圖，確保每個人對每個過程都有清晰的認識，并能熟練的掌握。
在對經(jīng)緯儀對中整平的過程中，我們總結(jié)出是以下幾點經(jīng)驗，能確保儀器迅速、準確地進行對中整平：
1. 先將三角架在展開前調(diào)到合適高度，并確保三條腿長度相等;
2.將儀器固定在三角架上后，先將腳螺旋調(diào)到大概水平齊，然后在大概對中位置確保三角架處于水平狀態(tài);
3.最后進行微調(diào)，邊通過對中器目鏡觀察，邊進行對中，然后調(diào)平，反復1-2次即可。
通過這次實習，我們深刻體會了測量的辛苦和要求的精確，更加深刻認識到合作的重要性。期間我們鞏固了水準儀的安置，瞄準與讀數(shù)的方法，牢固掌握了閉合水準測量的觀測步驟與記錄計算;深刻體會了經(jīng)緯儀的基本構(gòu)造，并能熟練地對中整平和水平角的觀測;熟練掌握了導線點的布設及內(nèi)業(yè)計算;初步掌握了小范圍工程放樣的方法，體會到生產(chǎn)實踐過程中測量的重要性和要求的嚴謹。
同組七個人通力合作，在炎炎烈日(星期1、2、3,)和下下雨的情況下(星期4、5)盡心盡力，分工明確，輪流使用儀器和豎立水準尺，鍛煉了小組的合作能力，也加深了彼此之間的默契。嚴酷天氣抵不住我們的毅力，復雜的測量比不過我們的耐心。這次測量中學到的知識和團隊精神將對今后的學習和生活有很大幫助，非常高興能出色地完成了任務。
這是一次收獲豐裕的實習，期間的許多細節(jié)都成為我們難得的記憶，非常感謝學校營造的機會，更是非常感謝老師給予的不吝指導。
測量學實習報告心得范文二
測量學首先是一項精確的工作，通過在學校期間在課堂上對測量學的學習，使我在腦海中形成了一個基本的、理論的測量學輪廓，而實習的目的，就是要將這些理論與實際工程聯(lián)系起來。測量學是研究地球的形狀和大小以及地面點位的科學，從本質(zhì)上講，測量學主要完成的任務就是確定地面目標在三維空間的位置以及隨時間的變化。在信息社會里，測量學的作用日益重要，測量成果作為地球信息系統(tǒng)的基礎，提供了最基本的空間位置信息。
構(gòu)建信息高速公路、基礎地理信息系統(tǒng)及各種專題的和專業(yè)的地理信息系統(tǒng)，均迫切要求建立具有統(tǒng)一標準，可共享的測量數(shù)據(jù)庫和測量成果信息系統(tǒng)。因此測量成為獲取和更新基礎地理信息最可靠，最準確的手段。測量學的分類有很多種，如普通測量學、大地測量學、攝影測量學、工程測量學。作為建筑工程系的學生，我們要學習測量的各個方面。測繪學基礎就是這些專業(yè)知識的基礎。
通過這次的實訓，才整整了解到，一次測量實習要完整的做完，單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的，也是不可能將要做的工作做好。只有小組全體成員的合作和團結(jié)才能讓實習快速而高效的完成。正所謂“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，只有我么團結(jié)起來，什么困難都不再是困難了。另外這次測量實習也培養(yǎng)了我們小組的分工協(xié)作的能力，增進了同學之間的感情，深化了友誼，將原本的一些“陌生人”聯(lián)系的更緊密了。
當然在實習過程中難免會碰到一些疙疙瘩瘩的事情，鬧得大家都不愉快，各有各的方法和見解，但是我們能夠及時地進行交流和溝通，錯誤的一方也不那么的固執(zhí)，對的一方也不那么的顯擺，忘記了昨天的不愉快，迎接新的朝陽!當然也相信學校讓我們實訓的另一目的是為了讓我們每個學生更加深刻的了解怎樣熟練的使用全站儀和水準儀，并且能夠單獨的完成一項工作，達到相應的鍛煉效果后進行輪換，以達到共同進行的目的。
而不是單純搶時間，趕進度，草草了事收工，在這一點上我們本組是做的很認真的，每個組員都分別進行獨立的觀察，記錄每一站，對全站儀測量都是在現(xiàn)場進行計算，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，沒有對上一步的檢核，絕不進行下一步的測量，做到步步有檢核，回來后還要對內(nèi)業(yè)進行準確計算。
因為這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，更可以提高測量的效率，避免測量的不準確還要進行重測。即使重測，我們懷著嚴謹?shù)膽B(tài)度，錯了就返工，決不馬虎。我們深知搞工程這一行，需要的就是細心、耐心、毅力和做事嚴謹?shù)膽B(tài)度。所以我們一直在克服以前的缺點，一步一個腳印的想前邁進!
從這次實習中我總結(jié)出了幾點來避免較大的誤差，例如：
(1)標尺要立直，盡量避免晃動，有晃動時，應該選擇數(shù)據(jù)最小的時候進前一定將視野的氣泡調(diào)平(兩側(cè)的線重合)，否則造成的誤差會很大。
(2)在讀取數(shù)據(jù)時，每位成員都要細心，既要看得準，還要果斷，不能猶豫不決，任何一個錯誤都有可能導致最終的成果的報廢。
(3)選點非常重要，點一定要選在有代表性的地方，同時要注意并非點越多越好，相反選取的無用點過多不但會增加測量、計算和繪圖的勞動量和多費時間，而且會因點多而雜亂產(chǎn)生較大的誤差。
(4)團結(jié)就是力量，紀律才是保證經(jīng)過每個組員的團結(jié)工作，在我們組的同學交流測量中的經(jīng)驗時，大家感覺收獲都很多，有的說儀器的展點很重要，因為這關(guān)系到誤差的大小，有的說測量中點不能架設的太遠，水準儀施測過程得使用以及架儀器過程中氣泡的精確對中和整平，還有就是我們要有一顆愛護儀器的心，對所用的儀器要精心呵護，在學校如此，走上工作崗位后更要如此，這樣可以避免一些不必要得麻煩等等吧。
通過實際的測量實習，讓我學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學會了地形圖的繪制和碎部的測量等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手和動腦的能力，同時也拓展了與同學的交際、合作的能力。一次測量實習要完整的做完，單單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結(jié)才能讓實習快速而高效的完成。從這十天的測量中，更重要的是讓我明白了幾個重要的人生的道理：
一、人與人之間的協(xié)作是相當重要的，如果要是互相配合的話，就會如同一盤散沙一樣潰不成軍，尤其是在配合如此重要的測量學中;
二、令人難忘的三周的測量實習終于結(jié)束了，我學會了很多東西，懂得了很多道理。
我基本掌握了課堂所學的測量學知識，知道如何正確使用水準儀、全站儀測量距離、角度、高差等,還有學會了施工放樣及地形圖的繪制方法。測量學是研究地球的形狀和大小以及確定地面(包含空中、地下和海底)點位的科學。既然是要測量就離不開實踐。
實踐是對測量學知識的最好檢驗，只憑在課堂上的聽課，我并沒有掌握很多具體知識，尤其是對儀器的使用更是一塌糊涂。當?shù)谝惶扉_始測量的時候，我的心里還一陣陣的發(fā)愁：該如何把任務進行下去。當動手的時候，發(fā)現(xiàn)其實并不難，聽別人一說或者翻閱一下課本，然后自己動手操作一遍，就基本掌握了方法。要想提高效率和測量精度，還要經(jīng)常練習，這樣才能做到舉一反三。
我懂得了做任何事情都要認真細致，不能有絲毫的馬虎，特別是在使用水準儀，經(jīng)緯儀這樣精密的儀器時，更要做到精益求精。因為稍有差錯就可能導致數(shù)據(jù)的偏差很大，更會導致以后其它量的測量出錯，最終導致數(shù)據(jù)計算的錯誤，比如我們剛開始測量角度時，一個基準點沒有瞄準，導致一個角度偏小，然后角度的閉合差也不符合要求，經(jīng)過校驗，才發(fā)現(xiàn)問題出在哪兒。
測量學實習報告心得范文三
土木工程測量作為專業(yè)的一項基本功，是我們學習土木專業(yè)學生必須很好掌握的一項技能。在大一學習即將結(jié)束的時候，我們在學院的組織下，在校內(nèi)開展了為期10天的土木測量工程測量實習。
“這實習，怎么比軍訓還辛苦啊?”，當幾天之后，我們習慣了早上5點起床，扛著測量儀器外出測量的生活時，我們不再聽到之前的牢騷。為了保證測量的精確度和測量的時間進度，我們總是在天剛蒙蒙亮的時候起床，帶上“家伙”到了主一、主二與公一交界處的測量場地開工了!當學院其他專業(yè)同學八點走向教學樓進行實踐周學習的時候，也就是我們早上工作結(jié)束收工的時候。早上回到宿舍，我們并不能清閑下來，一張張原本的空白數(shù)據(jù)表等著我們?nèi)ビ嬎恪⑿ｒ?。要是?shù)據(jù)滿足條件還好，如果像我們小組第一天測量后的那超出容許范圍外的角度閉合差，只好準備第二天更好起床，重新測量原本屬于第一天的工作。在下午短暫的補充睡眠之后，當其他專業(yè)同學下午下課，準備享受豐盛晚餐之時，我們再次扛著儀器，在太陽下山之前再次出工測量。在夏天的傍晚，每當太陽下山，天色暗下之時，已是晚上7點多了。放回儀器，學校食堂已不可能再有飯吃，走出校門來到小店，抬頭一看，簡直就是班級聚會的景象，大家都在小店狼吞虎咽了。原本以為晚上的可以放松下來休息了，可事實并不是這樣，我們還需對一整天的工作進行一番總結(jié)，并制定好第二天的工作計劃，提高小組工作效率，確保進度的完成。
經(jīng)過一個多星期的奮戰(zhàn)，我們終于把所有數(shù)據(jù)測量出來了，把圖繪制出來了。
此次測量實習，大氣異常炎熱，大家母大都奮斗在烈日下，很多同學都曬黑了，有時，為了測量草叢里的幾個點，腿上被蔓藤劃了很多傷口，幾天的測量生活，我們習慣了一早上6點起床，間進度，扛著測量儀器外出測量，我們不再抱怨，牢騷。為了保證測量的精確度和測量的時減少行人和車輛對測量工作的影響，我們總是一ri早的起床，開工!兒個上午我們都是測量到接近12點才’收工。中午回到宿舍，帶上“家伙”到測量場地我們并不能清閑下來，一、張張原本的空自數(shù)據(jù)表等著我們?nèi)ビ嬎?、校驗。要是?shù)據(jù)滿足條件還好，比如我們小組第一、天測量的誤差超出容許范圍，只好準各第二天更一早起床，重新測L原本屬于第一天的工作。
在下午短暫的補充睡眠之后，當其他專業(yè)的同學下午下課，準備享受豐盛晚餐之時，我們再次扛著儀器，在太陽一下山之前再次出工測量。在夏天的傍晚，每當太陽下山，天色暗下之時，己是晚上7點多了。放回儀器，學校食堂己不可能再有飯吃，我們只得叫外賣吃。原本以為晚上的可以放松卜來休息了，可事實并不是這樣，我們還需對一整大的工作進行一番總結(jié)，并制定好第二大的工作計劃，提高小組工作效率，確保進度的完成。測量實習磨練了我們吃苦耐勞的意志，記得星期四下//I:在科大操場進行碎步測量時，突然下起雷陣雨，可我們的測點還沒有測量結(jié)束，不能移動儀器，于是我們ii.的人就在大雨中給儀器打著傘，白己成了落湯雞。還有一天的晚上我們在繪圖時出現(xiàn)問題，對于測量出來的角度大于180度按照書上的公式是計算不出來我們想要的結(jié)果，我們組只能再次研究書本，總結(jié)經(jīng)驗，在2個多小時的討論后終于知道怎么解決問題，這些東西老師在平時上課是沒有講到的，我們只能在實踐中去發(fā)現(xiàn)，在實踐中去學習，在實踐中去總結(jié)。
實踐是檢驗真理的唯一標準。實踐總能發(fā)現(xiàn)許多問題，在這次測員實習中也同樣存在。
一、畢業(yè)設計重要性
畢業(yè)設計是完成本科教學計劃、實現(xiàn)培養(yǎng)目標的一個重要教學環(huán)節(jié)，是學生對建筑學專業(yè)全部理論課程及設計課程學習后的綜合訓練，也是學生在校期間的一次綜合性最強、最接近工程實際和社會實際的實踐教學環(huán)節(jié)。我校建筑學專業(yè)畢業(yè)設計課程設置在第十學期，共16周，其中包括畢業(yè)設計實習2周。
二、建筑學專業(yè)畢業(yè)設計特點
由于建筑學專業(yè)不僅需要建筑、水、暖、電等的相關(guān)專業(yè)知識，還需要包括美學、社會學、(行為)心理學、教育學、經(jīng)濟學等學科的相關(guān)知識，是具有多學科性邊緣學科和運用性學科的特點。一個建筑作品的評判就要綜合考慮多種因素，找到最佳平衡點，拿出最佳方案。所以建筑作品也往往是“一題多解”，沒有固定的標準答案。因此，針對建筑學專業(yè)的專業(yè)特點，構(gòu)建科學、合理、規(guī)范的建筑學專業(yè)畢業(yè)設計質(zhì)量監(jiān)控體系具有重要意義。
三、 畢業(yè)設計選題階段的質(zhì)量監(jiān)控
(一) 確定畢業(yè)設計選題原則
畢業(yè)設計選題應遵循以下原則:(1)符合專業(yè)培養(yǎng)目標及基本業(yè)務要求;(2)使學生能夠全面地運用所學專業(yè)知識和技能;(3)面向?qū)W科前沿及當前地域環(huán)境發(fā)展面臨的問題;(4)依托學校具有甲級建筑設計研究院的優(yōu)勢，盡量與實際項目結(jié)合，鼓勵學生進行社會調(diào)研和實踐。
(二) 提前確定畢業(yè)設計選題題目
畢業(yè)設計應由學術(shù)水平較高、科研能力較強的中高級職務教師或者工程實踐經(jīng)驗豐富的建筑設計院總工擔任指導教師。在學院的統(tǒng)一規(guī)劃下，指導教師必須于第九學期提出選題，填寫畢業(yè)設計立題申報表，學院成立畢業(yè)設計審題小組對畢業(yè)設計題目進行審核。題目審核通過后，在第九學期末提前公布畢業(yè)設計題目及指導教師名單，并報送教學辦公室備案。
(三) 打破傳統(tǒng)教學模式
在畢業(yè)設計課程中，我們打破傳統(tǒng)教學模式，嘗試進行了掛牌教學，即:在第九學期提前向?qū)W生公布通過審查的畢業(yè)設計題目及指導教師名單，在畢業(yè)生向指導教師咨詢、商量的基礎上選報指導教師及設計題目，再由教師對學生進行挑選，最后由教學辦公室協(xié)調(diào)、平衡各組人數(shù)(每個指導教師指導學生數(shù)不宜超過8名)，力爭使所有學生與教師都滿意。未通過審查或無人報名的教師不能參加畢業(yè)設計指導。
在畢業(yè)設計中強調(diào)不同專業(yè)教師的介入與合作，讓學生在學習過程中更加關(guān)注相關(guān)學科的滲透和知識的交叉。
(四)教學任務和學習任務的安排與落實
對于每個畢業(yè)設計題目，指導教師均應制定并填寫畢業(yè)設計任務書，畢業(yè)設計指導書、畢業(yè)實習指導書以及畢業(yè)設計立題申報表，并于第十學期開學第一周內(nèi)提交。明確畢業(yè)設計和畢業(yè)實習的內(nèi)容和深度方面的階段性要求，學生需提交設計圖紙的內(nèi)容及數(shù)量，并提供必要的設計、研究、創(chuàng)作基本資料等。
四、 畢業(yè)設計中期階段的質(zhì)量監(jiān)控
畢業(yè)設計中期檢查的主要任務是檢查畢業(yè)設計工作計劃的執(zhí)行情況，了解學生在畢業(yè)設計工作中存在的問題，保證畢業(yè)設計能夠按計劃完成階段性任務。
(一)嚴格畢業(yè)設計的考勤管理
指導教師要嚴格按要求對學生進行考勤，定期對學生進行指導和答疑，每周指導和答疑的次數(shù)不應少于3次，并將每周的指導和答疑時間地點上報教學辦公室備案，以方便教學辦公室和畢業(yè)設計督導組進行抽查。
(二)畢業(yè)設計的中期檢查
中期檢查的主要任務是檢查畢業(yè)設計工作計劃的執(zhí)行情況，主要分學院中期答辯和學校督導抽查兩個階段進行。
學院成立答辯委員會負責畢業(yè)設計的中期答辯和最終答辯工作，答辯委員會主任由主管教學院長擔任，答辯委員會委員由副教授以上的教師擔任。在答辯委員會下設立一定數(shù)量的答辯小組，每個答辯小組由3～4名專業(yè)教師組成，且每個答辯小組成員并非每組參加答辯學生的指導教師。中期答辯成績由中期答辯小組評定。中期答辯成績不及格者將取消畢業(yè)設計資格。 轉(zhuǎn)貼于
學校督導組在中期答辯之后也會深入學院調(diào)閱有關(guān)資料，召開座談會，隨即抽取部分學生的畢業(yè)設計材料，并對其進行面試。
五、畢業(yè)設計答辯工作和成績評定工作的質(zhì)量監(jiān)控
(一)畢業(yè)設計大評圖
為促進畢業(yè)設計小組之間成績的公平、公開和公正，在畢業(yè)設計最終答辯前三天將畢業(yè)設計最終圖紙收齊，由教學辦公室負責將全部圖紙抹去學生及指導教師信息后集中懸掛展示，再由畢業(yè)設計評圖小組雙向匿名給出評閱成績。畢業(yè)設計評圖小組共由10名未參加本年度畢業(yè)設計指導的專業(yè)教師組成，每份畢業(yè)設計的圖面成績?yōu)?0名教師分別給出的成績平均后得出。
(二)畢業(yè)設計最終答辯
畢業(yè)設計最終答辯前一周對學生的答辯資格進行審查。此時，學生應將整理裝訂成冊的畢業(yè)設計成果交給指導教師審閱。指導教師審閱并寫出評語后交答辯小組認定合格后方可參加畢業(yè)設計最終答辯。
答辯小組教師應認真聽取學生的陳述，全面考察學生提交的成果以及學生在答辯中的總體表現(xiàn)，對學生進行考核和評定，并及時記錄學生答辯的主要內(nèi)容。此外，學院還專門邀請教學督導組深入答辯小組認真考察整個答辯過程，聽取學生答辯，對答辯過程進行監(jiān)督。答辯工作全部完畢后，答辯小組將評定的答辯成績及相關(guān)報表在兩天內(nèi)上報學院答辯委員會，經(jīng)答辯委員會審議通過后，匯總上報教務處。
(三)畢業(yè)設計成績評定
由于建筑設計方案的評價在一定程度上受到主觀因素的影響，建筑作品也往往是“一題多解”，沒有固定的標準答案，為促進畢業(yè)設計小組之間的成績的公開、公平、公正，我們對學校擬定的畢業(yè)設計成績考核和評分標準進行了適當?shù)母母?，降低了指導教師評分所占的比例，增加了評閱組評分環(huán)節(jié)，并將中期答辯和最終答辯成績也納入到總成績當中，具體內(nèi)容和比例如下:
1)平時成績:占總成績的30%，由畢業(yè)設計指導教師評定，采用百分制。
2)中期答辯:占總成績的10%，由畢業(yè)設計中期答辯小組評定，采用百分制。
3)圖面成績:占總成績的40%，由畢業(yè)設計評圖小組教師評定，采用百分制。
4)答辯成績:占總成績的20%，由畢業(yè)設計答辯小組評定，采用百分制。
六、實踐效果
經(jīng)過對建筑學專業(yè)畢業(yè)設計質(zhì)量監(jiān)控體系的不斷探索與實踐，我院學生在各類畢業(yè)設計競賽中屢創(chuàng)佳績，取得了良好的教學效果。我院學子在當今世界建筑學專業(yè)學生的最高規(guī)格競賽——UIA世界大學生建筑設計競賽中先后7次獲獎;在由陜西土建學會組織的土建專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)設計評選活動中，共38次獲獎，獲獎率高達69.57%。
近幾年，水土保持與荒漠化防治專業(yè)就業(yè)形勢總體發(fā)展良好。2011年3月1日，《中華人民共和國水土保持法》正式施行，為水土保持與荒漠化防治工作的推進樹立了重要的里程碑，為本行業(yè)的人才培養(yǎng)提供了重要的政策支撐，學生就業(yè)工作迎來了新的發(fā)展機遇。目前基層水土保持單位大多設在水利局內(nèi)或為水利局的下屬單位，水利、交通、鐵道、電力、冶金等各行業(yè)的設計院或企業(yè)大多都設有“水保室”或“環(huán)評水保室”，這些單位都需要引進水土保持專業(yè)的人才。交通、冶金、鐵路等行業(yè)具有開發(fā)建設項目水土保持方案編制資質(zhì)的單位，也需要引進本專業(yè)的畢業(yè)生，打破了水土保持專業(yè)畢業(yè)生只在本行業(yè)就業(yè)的局面，因而多個行業(yè)成為水土保持專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道，畢業(yè)生的就業(yè)面大大拓寬。
（二）本科畢業(yè)生的就業(yè)選擇呈多元化趨勢
近幾年，水土保持與荒漠化防治專業(yè)本科畢業(yè)生呈現(xiàn)就業(yè)去向多元化的特點。以北京林業(yè)大學為例，2010～2012屆本科畢業(yè)生中申請出國的占畢業(yè)生總數(shù)的4％左右，主要去往美國、英國等國家。讀研深造的占本科生總數(shù)的53％左右，應屆畢業(yè)生的保研率一直保持在15％～18％之間，考研率在30％以上。在讀研的畢業(yè)生中，有70％以上選擇在本校讀研，選擇在外校讀研的主要集中在中科院、北京大學、清華大學、北京師范大學、中國林科院、水科院等院校與科研院所。直接參加就業(yè)的占43％左右。從畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)性質(zhì)來看，進入國有企業(yè)、政府、事業(yè)單位工作的占畢業(yè)生人數(shù)的20％左右，進入民營企業(yè)的占70％左右，參加國家、地方基層服務項目的占畢業(yè)生總數(shù)的3％左右。在就業(yè)區(qū)域上，北京就業(yè)市場基本趨近飽和，崗位增加放緩，在京就業(yè)的人數(shù)明顯下降，占簽訂畢業(yè)生人數(shù)的5％左右；大多數(shù)畢業(yè)生離京赴外地就業(yè)，其中一級省會城市及二線城市占83％左右，且以東部地區(qū)、南方地區(qū)居多。水土保持與荒漠化防治專業(yè)本科生畢業(yè)生就業(yè)的多元化特點與高校其他專業(yè)有共性之處，也有其專業(yè)的獨特性。
（三）用人單位對畢業(yè)生的素質(zhì)和學歷要求不斷提高
隨著水土保持事業(yè)的發(fā)展，其行業(yè)科技含量大幅度提高，用人單位對畢業(yè)生的學歷要求也呈明顯的上升趨勢。例如開發(fā)建設項目水土保持方案的編制要掌握工程措施和工程概預算的基本知識，畢業(yè)生如果工程意識淡薄、不懂得行業(yè)規(guī)范、國標、法律法規(guī)、ISO質(zhì)量管理等一整套工作技能，就無法適應行業(yè)的需要?，F(xiàn)在政府機關(guān)、國企及事業(yè)單位對畢業(yè)生的要求是碩士以上學歷。從近幾年北京林業(yè)大學水保研究生就業(yè)情況分析看，80％以上的畢業(yè)研究生進入國企、事業(yè)、國家機關(guān)工作；20％左右的研究生進入私營企業(yè)或選擇基層就業(yè)服務項目，研究生的留京比率也遠遠超出本科畢業(yè)生，約為30％。
（四）地區(qū)差異對畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響水土保持與荒漠化防治行業(yè)是受政府和水利部門監(jiān)督和管理的。地區(qū)不同各地的政策也有差異，水土保持與荒漠化防治行業(yè)的發(fā)展狀況也不同。其中，部分南方省份，如四川和浙江水保行業(yè)的監(jiān)管比較嚴格，水土保持與荒漠化防治的甲、乙級資質(zhì)大多控制在具有事業(yè)編制的各設計院中（如浙江水利水電勘測設計院、四川水利水電勘測設計院等），進入這些單位需要參加各省水利廳事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，單位接收人員不具有太大的自，而且要求很多、門檻較高；而廣東、云南水土保持與荒漠化防治行業(yè)的市場發(fā)展相對較早，各類水土保持與荒漠化防治公司和企業(yè)也較多，也具有相應的水保資質(zhì)，這些企業(yè)成為接受本專業(yè)本科生的主力軍（如云南“今禹”生態(tài)工程咨詢有限公司、深圳深水水務咨詢有限公司等）。目前，我國擁有水土保持方案編制甲級資質(zhì)的單位共有130家，擁有乙級資質(zhì)的單位共有862，丙級有1204家，分布在全國各省會城市或二、三線城市，單位的資質(zhì)反映了實力，是畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要參考。
二、水土保持與荒漠化防治專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主流行業(yè)的分析
根據(jù)水土保持行業(yè)長遠發(fā)展和近期工作的社會調(diào)查，水土保持與荒漠化防治畢業(yè)生的主要崗位群可分為5個方面。
（一）水土保持生態(tài)建設項目的前期工作
1．水土保持規(guī)劃設計指根據(jù)土壤侵蝕狀況和自然社會經(jīng)濟條件，應用水土保持原理、生態(tài)學原理及經(jīng)濟規(guī)律而制定的水土保持綜合治理開發(fā)的總體部署和實施安排的工作計劃。規(guī)劃設計分為大流域或其主要支流為單元的水土保持規(guī)劃和以小流域或以鄉(xiāng)、村為單元的水土保持規(guī)劃。2．項目建議書、可行性報告和工程初步設計主要是對規(guī)劃方案中具體治理措施、施工方案提供進一步的理論支持、細化的施工組織方案以及對人力、物力、財力投資的收益率分析。
（二）水土保持動態(tài)監(jiān)測
水土保持動態(tài)監(jiān)測是水土保持工作的重要組成部分，是從保持水土資源和維護良好的生態(tài)環(huán)境出發(fā)，運用地面監(jiān)測、遙感、全球定位系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)等多種信息獲取和處理手段對水土狀況進行監(jiān)測，對水土流失的成因、數(shù)量、強度、影響范圍、危害及其防治效果進行動態(tài)監(jiān)測和評估，這也是水土流失預防、監(jiān)督和治理工作的基礎。水土保持監(jiān)測工作需要從業(yè)人員深入項目的一線，采集和測量各種數(shù)據(jù)。雖然我國水土保持監(jiān)測領域擁有眾多現(xiàn)代化技術(shù)，但是仍需要專人在野外從事儀器維護和信息采集工作。
（三）開發(fā)建設項目水土保持方案的編制
水土保持方案編制是水土保持行業(yè)中的主要工作。由于《水土保持法》的實施，凡開發(fā)建設項目必須做水土保持方案，以預防水土流失，并兼顧生態(tài)和諧。編寫水土保持方案需要依據(jù)《水土保持技術(shù)規(guī)程》，通過實地探查，確定該項目水土流失主要影響因子，并提供解決方案。方案不僅包括可行性分析，還需編寫項目概預算，從業(yè)者需有較好的數(shù)學基礎和相關(guān)的經(jīng)濟學知識。
（四）水土保持監(jiān)督管理與行政執(zhí)法
目前，水土保持事業(yè)蓬勃開展，但各項水土保持工程的施工與管理水平仍良莠不齊。近年來，國家進一步完善了相關(guān)法規(guī)，加強了水土保持資質(zhì)的管理。從業(yè)者不僅需熟知各種水土保持的法規(guī)和技術(shù)規(guī)程，還需要通過嚴格的考試，才能從事水土保持的監(jiān)督管理與行政執(zhí)法工作。
（五）水土保持的行政管理、科研、宣傳、培訓等工作
據(jù)調(diào)查，水土保持與荒漠化防治專業(yè)畢業(yè)生的崗位群還分布在各級水土保持行政單位和水土保持科研所、水土保持技術(shù)推廣站等。因水土保持工程項目作為生態(tài)建設的主體工程，在農(nóng)、林、計劃、監(jiān)理等部門都有涉及，所以這些單位也有對水土保持與荒漠化防治專業(yè)畢業(yè)生的崗位需求。
三、水土保持與荒漠化防治專業(yè)學生的職業(yè)生涯指導方案
水土保持與荒漠化防治作為實踐性與應用性很強的專業(yè)，學生在就業(yè)方面表現(xiàn)出既有優(yōu)勢也有劣勢的特點。優(yōu)勢表現(xiàn)在學生可以依據(jù)專業(yè)涵蓋的各個方向及自身的愛好選擇自己的職業(yè)目標，劣勢表現(xiàn)在本行業(yè)屬長線專業(yè)，很容易出現(xiàn)“大小年”及就業(yè)質(zhì)量不高的現(xiàn)象。因而，學校應積極引導學生發(fā)現(xiàn)專業(yè)愛好和自身優(yōu)勢，幫助其樹立合理的職業(yè)目標，“早規(guī)劃、早動手、早實踐”。
（一）幫助學生做出正確的職業(yè)規(guī)劃設計
學生在校期間應加強與外界社會的溝通與交流，走出校園，接觸并了解社會，通過面對面的訪談了解各行業(yè)對人才的需求，尋訪成功人士并收集業(yè)內(nèi)成功者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成功經(jīng)驗；通過參加職業(yè)競賽等為個人職業(yè)規(guī)劃設計提供參考，發(fā)掘自身的特長與興趣，及早做出個性化的定位；通過參加人才交流會和就業(yè)實踐，與用人單位接觸，使原定目標在實踐中得到校正；廣泛收集信息，通過各種人脈資源、組織資源收集信息，擴大自己就業(yè)選擇的空間；把個人特點與專業(yè)特色結(jié)合起來，依據(jù)個性特點規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)各個階段之間的銜接。目標管理和階段性調(diào)試是進行職業(yè)生涯指導的關(guān)鍵所在。
（二）結(jié)合專業(yè)進行就業(yè)指導
學生對專業(yè)的認識一般包括3個階段：入校前，大部分同學對專業(yè)不是很了解，對專業(yè)的認識很模糊；入校初期，經(jīng)學院和學長學姐的介紹，開始知道專業(yè)的主要內(nèi)容；隨著學習的不斷深入，對專業(yè)認識不斷加深，興趣增高，但也會出現(xiàn)學生對自身發(fā)展目標把握不清晰的現(xiàn)象。因此，就業(yè)指導要做好以下3方面。1．了解專業(yè)設置，盡早樹立職業(yè)目標目前擁有同類專業(yè)的高校在專業(yè)及課程設置方面有很大的趨同，缺少自已的特色，人才培養(yǎng)模式易于與市場脫節(jié)［3］。所以作為應用性較強的水土保持與荒漠化防治專業(yè)既要注重科研型的人才培養(yǎng)，也要重視對目前市場需求量大的技能型、應用型人才的培養(yǎng)。因而，從新生入校開始，就要充分利用新生入學教育、職業(yè)生涯規(guī)劃課、專業(yè)交流會、班會等途徑，協(xié)助新生盡快認識專業(yè)、了解本專業(yè)的設置，使學生做到心中有數(shù)，引導其從自身的實際情況出發(fā)設定職業(yè)目標。2．堅持正面引導，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀通過相關(guān)負責人向?qū)W生介紹本專業(yè)的就業(yè)形勢，提供具體的解決方案供學生選擇，幫助他們了解行業(yè)勞動力市場的信息，提高學生職業(yè)化的素質(zhì)與思維。3．做好職業(yè)規(guī)劃的過程輔導，及時發(fā)現(xiàn)和修正職業(yè)目標隨著學習的深入，學生對專業(yè)的認識會有變化，興趣點也會隨之發(fā)生變化，因此要根據(jù)學習的不同階段幫助學生對目標進行適當?shù)恼{(diào)整。實際上，職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生目標，而在于對自我和環(huán)境的不斷探索。通過對職業(yè)生涯的探索，更多地了解了自己和就業(yè)環(huán)境，可以作更充分地準備，有意識的發(fā)揮自身潛能，以積極的態(tài)度面對人生，隨時知時知勢知己。所以，職業(yè)生涯是立體、動態(tài)的，在生命的不同時期，需要反復地進行這樣的探索和規(guī)劃。
（三）分年級制定具體的職業(yè)生涯指導方案
大一年級學生咨詢的主要問題是時間管理、自我潛能認知和專業(yè)的就業(yè)認可度。學院通過舉辦不同類型的老生經(jīng)驗交流會，從專業(yè)知識學習、社會實踐與能力培養(yǎng)等方面進行初步指導。學院還應針對不同的研究方向，單獨設立專業(yè)發(fā)展概論等必修課程，進行集中指導與解惑。通過開展職業(yè)生涯規(guī)劃課、新老生交流會等途徑，圍繞“認識專業(yè)，發(fā)現(xiàn)自我”開展主題教育活動，使學生初步了解專業(yè)的基本知識及自己的優(yōu)缺點。大二年級學生通過專業(yè)課程的學習后，會逐步發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)愛好，培養(yǎng)專業(yè)特長，初步確定職業(yè)生涯的發(fā)展方向。此階段學生關(guān)注的問題主要涉及社會實踐、參加何種社會活動，以及個人素質(zhì)能力如何培養(yǎng)等。學校要有針對性開展豐富多彩的第二課堂活動，使學生通過參與組織與策劃各種比賽或志愿服務，提升人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、動手實踐能力、信息獲取與使用的能力、資源統(tǒng)籌能力等。這些基本能力的獲得與提升是大學生就業(yè)的有利保障。大三年級是提升就業(yè)能力的關(guān)鍵階段。學生應依據(jù)自己的專業(yè)愛好和職業(yè)發(fā)展目標，積極充實專業(yè)和職業(yè)知識，注重培養(yǎng)自己與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的能力和素質(zhì)。大三學生關(guān)注的問題是考研方向的選擇、如何確立職業(yè)目標等。學院可以專門邀請專業(yè)的老師解答考研政策，并提供其研究方向以供學生參考，幫助學生分析利弊，確立職業(yè)目標。任何活動的進行都離不開社會的幫助，最終實現(xiàn)思想政治教育的自我提升需要社會提供相應的物質(zhì)和精神條件，因此必須將自我努力與社會幫助有機結(jié)合［4］。大四年級的學生可以通過就業(yè)指導課了解就業(yè)的相關(guān)政策，依據(jù)社會和單位的要求不斷充實和完善自我［5］。適時調(diào)整自己的職業(yè)目標和就業(yè)期望。大四應屆畢業(yè)生則更加關(guān)注求職政策與技巧，以及如何選擇心儀的公司。學?？梢匝堃恍┏晒πＳ褋黹_展講座，以其切身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，讓畢業(yè)生加深對行業(yè)所需技能或基本能力的了解。
八月份初來公司時，雖然我是一名土木工程專業(yè)畢業(yè)生，在項目上也待了兩個月，但是對于工程管理上還是不熟，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異，所以試用期中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及需要注意各項事項，成為我的主要任務?，F(xiàn)將這三個月的試用期工作情況做如下總結(jié)，以便從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，從而提高工作水平。
我的試用期是從10份開始算起。進入十月，我們工程處主要的一項任務就對各個項目進行大檢查，了解他們的現(xiàn)狀，以及對冬季施工所采取的一些方案，檢查的內(nèi)容有施工資料、施工方案、工程質(zhì)量、工程安全、安全資料、工程形象以及工程安裝，我負責檢查的內(nèi)容是安全資料。
其實我對安全資料并不熟，不知道需要檢查些什么，注意些什么，于是我們工程處的安全工程師朱工就耐心的為我講解，教我在檢查的時候著重檢查哪幾項、需要注意哪幾項，而我也是虛心的接受并把相關(guān)的資料看了一遍。在檢查的過程中我發(fā)現(xiàn)了他們安全資料中許多不足的地方并給他們指了出來，我從中也學到了不少知識，知道了安全資料這塊需要做哪些，他們的規(guī)范性是哪些。
到了十一月底十二月初的時候，我們部門另一項主要任務就是對各個項目進行年底評估，評估的內(nèi)容還是施工資料、施工方案、工程質(zhì)量、工程安全、安全資料、工程形象以及工程安裝，而我自然而然的就是對安全資料這塊進行評估，在評估的過程中我還是學到了不少東西，學會了怎么樣才能更好的和項目上人員進行溝通交流，這在我以后的工作中有很大的幫助。除了這兩次比較重要的事項外，平常我也會和同事一起去項目上看一看，不懂的地方也會問一問他們，他們也會細心地為我講解。不去項目的時候我會看一看《建筑施工手冊》以及一些施工方案，從中提高我的理論知識，為以后實際工作奠定基礎。
試用期期間我也發(fā)現(xiàn)了自身不足的地方，比如說：自己的理論知識還是不太過硬，對于一些力學計算以及施工方法、施工步驟不太熟悉，實踐的東西也太少，許多都只是停留在理論的層面上。在以后的工作中我會繼續(xù)加強對理論知識的學習并更多的時間在項目上進行實踐。
總之，在這三個月時間里，既有收獲、又有進步，但也有不足，我學到了很多，也感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深感驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自身的價值，和公司共榮辱、同成長。我一定會加強學習，刻苦鉆研，充分發(fā)揮個人所長，用謙虛謹慎的態(tài)度和積極飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此申請轉(zhuǎn)正，希望公司領導能給予批準。
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施工員試用期工作總結(jié)2尊敬的領導：
時光荏苒，不知不覺我來到公司已經(jīng)將近五個月的時間啦！在進入公司的這段時間里，領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了崗位的工作流程，現(xiàn)在基本上能完成各項分配到的工作，同時也讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦大家庭的感覺。時間雖然短暫，但是我認為這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
工作近半年，也接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，其次就是流程不夠熟練。從這點來說我是需要向同事們學習的。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人，努力學習新技能和新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，才能更好地成長并成為一名出色的施工員。雖然只有短短的五個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
在這里我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，并且更加嚴格的要求自己，在作好本職工作的同時，并能積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。總之，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學習過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。
最后，馬上就到新年了，祝愿我們所有的同事新年快樂，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務，愿我們都能夠擁有自己美好的明天。
項目二部：魯成方
20xx年12月28日
施工員試用期工作總結(jié)3三月份來到公司參加項目開始工作以來，到現(xiàn)在已有近一年時間了，回首這過去的一年，我不斷豐富自己的專業(yè)知識，憑著求真務實、踏實肯干的工作態(tài)度，在實踐中摸索、在經(jīng)驗中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我?，F(xiàn)在，我總結(jié)了一系列自身的成長以及不足，希望在未來的工作中更嚴格的要求自己，以更新、更強的面貌迎接以后的工作生活。
剛開始實習時對我們公司的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清楚，覺得工作壓力很大。在這種情況下，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向自己同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了工作，完成了角色轉(zhuǎn)換過程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。過去的半年實習期，是從一個毫無實際經(jīng)驗的學生到建筑施工現(xiàn)場施工員角色轉(zhuǎn)變的時期。
面對著全新的生活環(huán)境和角色定位，本人的心態(tài)、思想也在不斷變化著，在不斷適應著新的崗位，時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn)。在政治思想上，積極擁護黨和國家的政策方針，以總公司的企業(yè)方針為自己的奮斗目標和職業(yè)理想，關(guān)心國家大事，積極地和各位同事交流自己的思想看法，努力做一個具有新思想，適應新時候的新員工。在生活上，在項目領導和各位前輩的關(guān)心幫助下，我對新的生活、工作等方面有了很好的適應，在各方面基本上能跟上大家的步伐，同時積極融入集體，并在其中與大家和諧相處，為這個集體的進步貢獻自己有限的一份力量。
在這一年里，我學到了很多學校學不到的東西，識圖算量合理安排工作等，這些都是我在項目學到的。作為工程技術(shù)人員，不但要用到大量的專業(yè)知識,還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和必要的業(yè)務能力來支配和協(xié)調(diào)班組.這一年年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作，預防及消除施工隱患存在.在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設計院的圖紙會審活動，結(jié)合工程實際做好質(zhì)量技術(shù)交底卡，嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè)。做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。力爭做到對每一個發(fā)現(xiàn)問題的排查都親歷親為，重視過程控制，對一些質(zhì)量通病控制在萌芽狀況。作為施工人員，自己必須對每天的工作內(nèi)容有把握，對每天施工的技術(shù)要求和施工工藝熟練掌握，這樣在現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)中才能更好的處理?，F(xiàn)場是一個極其考驗一個人能力的地方，不光舒對技術(shù)的掌握，更是體現(xiàn)在對整個施工現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)，尤其是在很多工序交叉的時候，更要處理好相關(guān)事宜來避免不必要的麻煩。在這將近一年的施工員工作中，我收獲很多，不僅僅是施工知識的掌握，同時對與各種層次人員的交流有了很大的提高，但是在這段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足，質(zhì)量意識不夠高，對一些工序的搭接和處理還是吃不透等，我會繼續(xù)努力，盡快的完善自己。
這一年以來，理論學習和把理論轉(zhuǎn)化為實際知識，是我收獲的主要財富。同時從在校學生向社會勞動人員的角色轉(zhuǎn)變，這一過程中收獲的經(jīng)驗、教訓，也是本人的收獲。但各方面的不足依然存在。如施工現(xiàn)場解決問題的能力，協(xié)調(diào)、管理方法上的不足等這些自己本職工作所必須的能力，還要加倍努力鍛煉。至于內(nèi)業(yè)方面，對于材料計劃、成本控制、商務分析、技術(shù)方案等，基本上是沒有接觸過，希望能在以后地工作中，在做好自己的本職工作之余，努力向身邊各位同事請教學習，爭取做一名綜合型管理人員，為項目的建設貢獻自己的一份力量。
函授教育是成人高等學歷教育重要的辦學形式之一,而函授站則是高等函授教育的組成部分。函授站必須嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度,貫徹國家有關(guān)函授教育的方針、政策和規(guī)定,執(zhí)行主辦學校和設站單位簽訂的建站協(xié)議,嚴格執(zhí)行主辦學校的有關(guān)管理制度。只有加強函授站的規(guī)范化管理,才能保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,才能保證函授教育的健康發(fā)展。
哈爾濱工程大學是一所以工科為主,理、工、管、文、法、經(jīng)多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學,是國家“211工程”首批建設學校,是國家56所建有研究生院的重點高校和全國43所創(chuàng)辦“國家大學科技園”的高校之一。多年來,我校始終繼承和發(fā)揚“哈軍工”優(yōu)良傳統(tǒng),不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,牢固樹立“人才培養(yǎng)質(zhì)量是高等學校的生命線”的思想觀念,在辦學中形成了基礎扎實、特色鮮明、教學嚴謹、學風優(yōu)良的人才培養(yǎng)特色。
我校成人高等學歷教育起步于1983年,經(jīng)過26年的建設與發(fā)展,已為全國經(jīng)濟建設培養(yǎng)了函授畢業(yè)生近萬人。現(xiàn)在成人高等學歷教育在校生三千多人,在黑龍江、遼寧、江西、湖北、海南等五個省市建立了函授站。這些函授站點均建立了相應的組織管理機構(gòu),站長基本上是設站單位的主要領導兼任,配備了專兼職管理人員,并且保證了主辦學校與函授站之間工作的信息暢通。函授站是高等函授教育的組成部分,對成人函授教育的發(fā)展起到了積極的推進作用。關(guān)于成人高等教育函授站管理,結(jié)合自己的工作,筆者有以下幾點思考。
一、建立函授站必須先實地考察評估
函授站具有各自的行業(yè)、屬地社會關(guān)系等優(yōu)勢,不斷地挖掘生源市場,開設了社會量大、相關(guān)行業(yè)比較急需的專業(yè),有的函授站點直接和企業(yè)聯(lián)合辦班,開拓了生源市場,增加了辦學渠道。我校建站一般是在高職、高專、船海系統(tǒng)。學院領導組成專業(yè)考察組,首先考察設站單位的辦學資質(zhì),設立函授站的單位必須具備事業(yè)或企業(yè)法人資格,具備從事教育或相關(guān)服務資格,能獨立承擔相應的法律責任;其次是設站單位的軟硬件是否符合要求,是否具備專職或以專職為主體、專兼職結(jié)合的師資隊伍、專職管理人員、教學設施(教室、圖書館、網(wǎng)絡、實驗室、計算機機房、多媒體教室等)、住宿和生活條件,能夠有正常的經(jīng)費投入,應該建立保證函授站正常教學秩序運轉(zhuǎn)的管理制度、社會信譽等。三是根據(jù)高等教育資源布局及區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展,以及人才市場、生源市場的實際需求設置函授站。對于達到建站要求的,學院簽訂建站協(xié)議書,并且納入學校的函授站進行管理,執(zhí)行學院《函授站教學管理文件匯編》的規(guī)章制度。
二、成人高等教育函授站的管理
高等教育管理的概念是:人們根據(jù)高等教育目的和發(fā)展規(guī)律,有意識地調(diào)節(jié)高等教育系統(tǒng)內(nèi)外各種關(guān)系和資源,以達到既定的高等教育目的的過程。教學質(zhì)量管理的主要任務是根據(jù)學校專業(yè)設置的培養(yǎng)目標,實施教學質(zhì)量的控制――即教學計劃編制、教學計劃與課程的實施及各個教學環(huán)節(jié)的控制。
教學計劃是開展函授教育教學工作的指針,我校函授站的教學計劃是學科帶頭人、專業(yè)教師和函授站共同制定的。教學計劃包括:每個學期開設的課程及課程時數(shù)(總學時、面授時數(shù)、自學時數(shù)、實驗時數(shù))、課程設計(實習)、考核類型(考試或考查)、學位課。
每學期開學前,函授站必須向?qū)W院提供學生面授期間的任課教師情況和課程表。學院已形成制度,每年面授期間抽調(diào)部分人員對函授站進行辦學情況檢查。主要檢查:建站協(xié)議、建站備案手續(xù);函授站工作計劃、工作總結(jié);函授站組織機構(gòu)設置、崗位職責、管理制度;教學計劃、大綱及執(zhí)行情況;課程表、任課教師資料、相關(guān)教學檢查記錄、學生考勤記錄;畢業(yè)設計及論文要求,近二年的學生畢業(yè)論文、試卷抽查(含已畢業(yè)兩年內(nèi)的試卷);考試管理制度、考場記錄。
學院每年度都舉辦成人高等教育函授教學管理工作會議,總結(jié)上一年度函授教學及新生招生工作;各函授站預報下一年度成人招生計劃;聽取各函授站、教學點總結(jié)匯報工作;討論函授教學和學籍管理工作中存在的問題及今后的整改措施;布置下一年度有關(guān)工作。
函授面授主要是為學生開拓新的知識領域搭橋引路。面授教學質(zhì)量不僅會影響學生的學習效果,還會影響學生自學、作業(yè)的效果。函授站面授期間的主要檢查方式:隨機跟班聽課、召開學生座談會、同函授站座談交流意見。
1.函授站的教材選用。函授教育以自學為主,重點放在學生自學能力的培養(yǎng)上。因此,函授教育的教材選擇是非常重要的,學院指導函授站應選擇具有函授教育特點,有利于學生自學的教材。基礎課的教材要突出基本理論、基礎知識、基本技能,課程的重點要闡述得清晰透徹,淺顯易懂,符合函授特點。專業(yè)基礎課和專業(yè)課的教材應用性和實踐性較強時,必須配備自學指導書。
2.函授站的教師聘任。函授教育的面授時間短、內(nèi)容多、速度快、學生層次參差不齊,這就要求函授站聘請教師具有淵博的知識、豐富的教學經(jīng)驗,講授效果好。函授教師必須根據(jù)教學大綱和自學指導書的要求,緊扣教材的基本內(nèi)容,突出重點,抓住關(guān)鍵講授,啟發(fā)引導學生去思考。認真布置和檢查學生作業(yè),認真批改作業(yè),在對作業(yè)的批閱中發(fā)現(xiàn)學生中存在的普遍問題,使面授時的講授更具有針對性。輔導答疑應加強計劃性和科學性,避免盲目性和隨意性,以確保教學質(zhì)量。
3.函授站的學生考勤。面授時教師要在短時間內(nèi)講授學科的科學體系,知識重點,定義、定理之間的內(nèi)在聯(lián)系及它們之間的邏輯結(jié)構(gòu),等等。這就要求學生必須按時到課,認真聽講,才能達到預期的效果。但成人學生的特點是工學矛盾特別突出,在當前的市場經(jīng)濟條件下,有些學生很難請假20多天脫產(chǎn)上課。我校根據(jù)學生行業(yè)特點,對部分專業(yè)的面授時間進行調(diào)整,如土木工程、建筑環(huán)境與設備工程等專業(yè)面授時間集中到冬季,這樣學生可以避開忙碌的施工季節(jié),確保面授到課率,保證面授質(zhì)量。
4.函授站的實驗和和實踐環(huán)節(jié)。實驗是在教師指導下,使學生驗證和鞏固所學知識,獲得感性認識的實踐性教學環(huán)境。因此,要嚴格執(zhí)行教學計劃規(guī)定的實驗學時,讓學生從理論和實踐的結(jié)合上強化課堂教學內(nèi)容。
5.函授站的學生考試?？荚囀嵌酱俸趯W生全面、系統(tǒng)地復習和鞏固所學知識的關(guān)鍵措施;是將所學知識系統(tǒng)化的重要途徑之一。函授站每次面授我們都抽考一門課程,這是學院教學管理制度之一。根據(jù)成人學習的特點,著重考核學生對本課程的基本理論、基本知識、基本技能的掌握程度和運用所學理論知識判斷、分析、解決問題的能力?！敖炭挤蛛x”反映學生的實際水平,可以有效地檢驗教與學的質(zhì)量,反映教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等方方面面的信息。但也存在著許多不足,考試方式的恰當運用與考試內(nèi)容的科學設置已經(jīng)成為當前成人高等教育教學改革的重要內(nèi)容。
6.函授站畢業(yè)設計(論文)。畢業(yè)設計(論文)是培養(yǎng)學生綜合運用所學專業(yè)知識,分析和解決問題的能力,完成工程設計和科學研究基本訓練的最后一個教學環(huán)節(jié)。對于實現(xiàn)函授教育培養(yǎng)目標,提高函授教學質(zhì)量是至關(guān)重要的。因此,要重點抓好選題、教師指導和答辯幾個主要環(huán)節(jié)。選題要結(jié)合專業(yè),體現(xiàn)專業(yè)性、實踐性;要有一定的深度、學術(shù)價值和實用價值。這樣才能使學生所學的專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識得到運用,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,才能結(jié)合自己的工作用于生產(chǎn)實踐,從而保證函授教學質(zhì)量。
答辯是考核的一種手段,既是培養(yǎng)學生概括和表達能力的一次重要訓練,又是對函授教學質(zhì)量和效果進行的一次綜合性檢驗。在畢業(yè)設計(論文)過程中,指導教師起關(guān)鍵作用。指導教師要注重學生的能力培養(yǎng),啟發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新精神,審閱學生的選題,反復檢查學生設計過程中獨立工作能力和實際表現(xiàn),指導畢業(yè)設計(論文)的進度和質(zhì)量。我校要求函授站的答辯委員會由5至7人組成,每組至少有1人是我院選派的學科帶頭人。堅持評分標準,客觀公正評定成績。
總之,函授站的管理是一個系統(tǒng)工程,每個環(huán)節(jié)都是這個系統(tǒng)的重要組成部分。只要我們不斷加強函授站的規(guī)范化管理,就能保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,保證函授教育的健康發(fā)展,實現(xiàn)培養(yǎng)目標,為社會主義建設培養(yǎng)出大批優(yōu)秀人才。
