時間：2022-08-16 02:49:31
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緊緊圍繞平安建設的總要求，以深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為主線，以解決影響公眾安全感、執(zhí)法滿意度的突出問題為重點，通過深化綜治工作“大走訪、大宣傳、大排調、大整治”活動，進一步密切干群關系，營造濃厚創(chuàng)安氛圍，提升公眾安全感，為推動我市平安建設進程，為廣大群眾歡度“兩節(jié)”和明年全國“兩會”的召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出積極貢獻。
二、活動內容
（一）大談心，著力構建和諧的干群關系
局機關將結合這次活動組織全局干部職工開展一次集體談心活動。對于在活動中摸排出來的個別重點對象，局里將組織相關人員進行個別幫助，通過熱情解釋，認真引導，真正解決問題，贏得廣大群眾的信任和支持，切實增強群眾的安全感和滿意度，積極構建和諧的干群關系。
（二）大宣傳，著力營造平安建設氛圍
在這次活動中，局里將通過集中教育、工作簡報、制作宣傳條幅和宣傳標語，辦公局域網等媒體進行宣傳。宣傳內容要突出宣傳本單位扎實推進社會治安綜合治理與平安創(chuàng)建工作舉措與成效；推進三項重點工作、加強社會建設和創(chuàng)新社會管理的一系列重大決策和工作成效；社會治安重點區(qū)域排查整治工作成效；干部職工與犯罪分子作斗爭的先進事跡和典型經驗。
（三）大排調，著力化解社會矛盾糾紛
認真貫徹落實市委、市政府兩辦《市重大事項社會穩(wěn)定風險評估辦法》，努力從根本上預防因決策不當引發(fā)不穩(wěn)定問題。堅持矛盾糾紛定期排查制度，充分發(fā)揮本級綜治機構的職能，依法調解、穩(wěn)妥化解各類矛盾糾紛，預防和減少“民轉刑”案件發(fā)生。局機關將對所屬內部存在的矛盾糾紛進行一次全面摸排，化解干部職工中存在的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
（四）大整治，著力解決突出治安問題
全局上下形成合力，依法嚴厲打擊各類違法犯罪分子。在深入調研摸排的基礎上，針對涉及群眾切身利益和影響周邊群眾安全感的突出問題，制定整治方案，進行集中整治。同時，要切實摸清本單位治安混亂的區(qū)域、部位、場所，摸清影響群眾安全感的突出治安問題，摸清導致治安狀況混亂的原因，采取有針對性的、切實有效的措施，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在單位內部。
三、幾點要求
以認真貫徹落實國家和省、市安全生產工作會議精神為指導，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，緊緊圍繞全縣工作大局和縣安監(jiān)局重點工作，以打造法制安監(jiān)、服務安監(jiān)、清廉安監(jiān)、幸福安監(jiān)為目標，加強和改進安監(jiān)宣傳工作，加大宣傳力度，提高宣傳質量，增強宣傳效果，為推動跨越崛營造安全發(fā)展氛圍。
二、工作目標
堅持全縣安監(jiān)宣傳工作“全縣一盤棋、全局一條心、系統(tǒng)一股勁”的總目標，大力宣傳我縣安監(jiān)系統(tǒng)開展“安全生產年”活動中涌現出的新典型、新亮點、新成績；宣傳全面貫徹黨和國家的安全方針政策，大力宣傳工作任務、工作動態(tài)、工作成績和工作經驗；大力宣傳安全監(jiān)管工作的新思路、新舉措、新進展、新成效，為安監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，進位趕超營造良好的輿論氛圍。
三、工作任務
1、建立組織。成立由局黨組書記同志任組長，各分管領導任副組長，負責全局的宣傳報道工作的指導、協調、督查和考核工作。丁曉燕同志兼任通訊員，張弛同志兼任理論輔導員。
2、建立輿情監(jiān)控機制。加強網上輿情的搜集分析，提高輿論引導的預見性，針對性，努力做到早發(fā)現、早研判、早引導、早處置，迅速及時地回答群眾對安全生產工作的疑問和投訴舉報，有效化解社會矛盾。成立輿情監(jiān)控領導小組。
3、電視宣傳。結合全國“安全生產月”活動，加強電視報道。縣安監(jiān)局會同縣廣電局在電視臺每晚新聞播放前重點宣傳安全生產為主要內容的公益短片和宣傳字幕。會開辟專欄做好第一責任談安全訪談工作。向電視臺積極提供優(yōu)質素材，突出工作特色成績，提高欄目質量。
3、簡報宣傳。各股室（隊）要加強簡報信息的編制報送工作，每月向局宣傳工作報道小組報送簡報不少于2條。內容包括安全生產工作方面采取的重要政策措施、積累的寶貴經驗、開展的重點工作和取得的顯著成效。報送材料應真實可靠，主題鮮明，有根有據，實事求是。同時我局將《安全生產簡報》報送縣六大班子及各鎮(zhèn)場、街道辦事處、縣直有關部門。
4、網站宣傳。及時重大安全生產決策、安全生產檢查通報以及重大安全生產動態(tài)和機關系統(tǒng)文件等政務信息，提供本單位政務信息的檢索和深度鏈接，便于公眾在第一時間知悉重大安全生產決策和了解我區(qū)安全生產動態(tài)。重點是明確網站責任人員，改造網站頁面，充實網站內容，更新網站信息，提高網站質量。
5、安全生產月宣傳。以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題，組織開展好第十個全國“安全生產月”和“安全生產宣傳咨詢日”等系列宣傳教育活動，并積極響應國家安監(jiān)總局和省、市安監(jiān)局“安全生產月”的系列宣傳教育活動，為深化“安全生產年”活動營造良好的社會氛圍。（“安全生產月”宣傳實施方案另行下發(fā)）
6、手機短信宣傳。在重要、重點、重大活動時期、節(jié)假日，通過公益短信活動平臺，向廣大干部、群眾、企業(yè)負責人發(fā)送安全生產警示宣傳短信。
7、其他宣傳。充分發(fā)揮報刊、信息、廣告等宣傳媒體的作用，通過制作宣傳標語、張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳單等多種形式，讓廣大群眾及時了解全區(qū)安監(jiān)工作的進展和取得的成就。
8、考核表彰。我局制定了信息宣傳工作獎勵辦法（渦安監(jiān)〔2012〕5號），對在安監(jiān)信息宣傳工作中成績突出的單位和個人進行獎勵，以促進安監(jiān)信息宣傳工作。
一、自身存在的問題
（一）認識還不夠到位。對機關市級文明單位創(chuàng)建的重要意義認識不足。日常教育體育業(yè)務工作千頭萬緒，對文明單位建設工作抓得還不夠實、不夠細。機關內部開展的文明單位主題實踐活動還不夠豐富。
（二）臺賬資料不夠規(guī)范。文明單位創(chuàng)建臺賬資料中出現圖片時間備注不明確，個別照片沒有顯示出單位名稱，圖片資料來自于學校居多。
二、下一步改進措施
以科學發(fā)展觀為指導，按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、源頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結合，全面防控與重點督查相結合，行政推動與技術引導相結合，全面提升秸稈禁燒與綜合利用工作的層次和水平，最大限度降低秸稈焚燒對空氣環(huán)境質量的影響，實現環(huán)境質量明顯改善和農業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展。
工作重點
加強春耕、秋收和冬防期間的巡查力度，制定高速公路、國道、省道沿線道路兩側、電力設施等重點防火區(qū)域檢查制度，制定秸稈雜草禁燒工作宣傳工作計劃，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級禁燒管理網絡體系。
工作步驟
（一）動員部署階段（第一季度）。區(qū)政府成立秸稈雜草禁燒工作領導小組和秸稈雜草禁燒工作辦公室，制定下發(fā)禁燒工作方案，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村三級秸稈禁燒工作網絡，形成上下貫通、左右聯動、行動迅速、運轉高效的工作機制。
（二）集中整治階段（第二季度）。按照方案要求和工作重點，公安、環(huán)保、農牧、等相關部門成立專項聯合督查組，督促指導禁燒措施落實，及時查處秸稈焚燒違法行為，消除焚燒隱患。
（三）督查階段（第三季度）。公開查處、曝光一批秸稈焚燒嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村。切實做到提高自律意識，規(guī)范自身環(huán)境行為，對突出環(huán)境問題整治措施落不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道相關負責人追究責任。
（四）總結階段（第四季度）。認真總結秸稈禁燒工作取得的成效與不足，建立加強管理的長效機制，形成工作總結上報區(qū)秸稈雜草禁燒工作領導小組辦公室（每季度16日前）。
措施要求
（一）加強組織領導，確保禁燒網絡全覆蓋。為切實做好秸稈禁燒工作，成立秸稈禁燒工作領導小組。將秸稈禁燒工作納入區(qū)環(huán)保局和各有關部門年度工作考核內容，層層簽訂目標責任書，實行區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村網絡化管理，責任到人，形成部門聯動、齊抓共管的工作局面。
（二）開展多形式培訓，推進秸稈綜合利用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要在農業(yè)技術推廣部門的指導下，因地制宜地開展秸稈的綜合利用技術，大力發(fā)展和推廣秸稈轉換飼料、秸稈還田等，提高秸稈綜合利用率。
一、首要任務（1分，自評得分：1分）
制定完成了《XX縣交通運輸局2020年“掃黃打非”工作計劃》，分別制定了**2020、**2020、**2020、**2020、**2020專項行動方案。（1分，自評得分：1分）
二、市場面貌（5分，自評得分：5分）
積極開展交通運輸市場“掃黃打非”檢查10次，暫未發(fā)現交通運輸從業(yè)人員參與涉黃、非法出版物運輸行為。（5分，自評得分：5分）
三、案件查辦（6分，自評得分：6分）
經梳理，2020年度，我局無舉報線索核查，不涉及掛牌督辦案件。（6分，自評得分：6分）
四、進基層（10分，自評得分：6分）
（1）工作推進。我局將“掃黃打非”工作納入基層綜治工作和網格化服務管理、精神文明創(chuàng)建；成立了XX縣交通運輸局“掃黃打非”工作站；駐村工作隊通過培訓宣傳，將“掃黃打非”進基層工作向農村基層薄弱地區(qū)有效推進。（6分，自評得分：6分）
（2）覆蓋面及示范點建設。我局未入選2020年全國、全省、全州“掃黃打非”進基層示范點。（4分，自評得分：0分）
五、信息宣傳（8分，自評得分：7分）
（1）信息采用。我局相關簡報未被全國、省、州“掃黃打非”簡報、快報采用。（1分，自評得分：0分）
（2）宣傳工作。①圍繞重點工作、重點行動、重點案件等，主動多次開展宣傳；②創(chuàng)新宣傳方式手段，有效運營局抖音媒體平臺，擴大“掃黃打非”工作宣傳面；③積極配合全國、省、州、縣“掃黃打非”辦公室宣傳報道。（5分，自評得分：5分）
（3）綠書簽行動。在宣傳活動中，積極組織開展綠書簽行動宣傳。（2分，自評得分：2分）
六、基礎工作（67分，自評得分：67分）
（1）領導重視。XX縣交通運輸局黨組主要領導高度重視“掃黃打非”工作，專門召開會議研究安排部署“掃黃打非”工作，并成立工作領導小組。（2分，自評得分：2分）
（2）經費保障。我局專門安排“掃黃打非”業(yè)務經費3-5萬元。制定出臺了“掃黃打非”專項經費管理辦法。（1分，自評得分：1分）
（3）按時上報各種材料。我局積極報送工作成果月報、季報、簡報信息及各類材料。（60分，自評得分：60分）
（4）開展業(yè)務培訓。我局年內分別在局機關、掛鉤村、水路運輸領域、道路運輸領域組織開展“掃黃打非”業(yè)務培訓4次。（4分，自評得分：4分）
為確保“安全生產月”活動期間各項工作順利開展，取得實效，我局召開會議、認真布置，制定了活動方案，并成立了××縣交通局6月“安全生產月”活動領導小組，落實專人負責，確保此次活動正常有序開展。
二、緊扣活動主題，扎實開展宣傳活動
6月14日，我局組織縣運政所、地方段行政執(zhí)法人員，到中心花園設置交通法律法規(guī)咨詢臺。緊緊圍繞“關愛生命、安全發(fā)展”這一活動主題，為提高廣大人民群眾及從業(yè)人員的安全意識，遏制重特大事故的發(fā)生，運政所深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人員較集中的車站、公共場所大力宣傳有關道路運輸安全生產方面的法律、法規(guī)，使其在思想意識上認識到安全的重要性，形成反恐和治理隱患及做好汛期安全生產工作的共識。此次活動中，共制作宣傳光碟10套，發(fā)放宣傳材料3000余份，接待群眾咨詢最關心的問題200余人，出動宣傳車25臺次，宣傳人員60人次。
三、采取措施，認真開展檢查，消除安全隱患
縣運政所為認真吸取各類重特大事故教訓，立足當前道路運輸安全生產全局，全面分析管理的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，制定了開展安全生產大檢查工作措施，確定道路客運安全隱患排查為重點，認真履行三關一監(jiān)督工作職責，強化源頭管理;一是檢查了客運站崗位職責落實情況，安全源頭管理的各項制度的執(zhí)行情況，重點檢查了對客運站履行報班、查驗、放行、三品查堵各個環(huán)節(jié)的工作;二是動態(tài)監(jiān)管，上路檢查危險貨物運輸車輛駕駛員證件、人員資質情況;三是檢查二類維修企業(yè)，清理維修檔案的建立健全、對安全操作規(guī)程的落實，用電、防火進行檢查。整個“六月安全生產月”活動期間，到轄區(qū)內各客貨運、維修業(yè)檢查6次，進一步督促各企業(yè)落實了各項安全生產制度。安全生產工作得到了鞏固。
地方段按照年初與各班簽訂安全生產責任書，隨時管理抽查、層層地落實、做到警鐘長鳴，有效地杜絕安全事故的發(fā)生。地方段對管養(yǎng)的農村公路共進行專項安全檢查8次，出動檢查車67車次，檢查人員335人次，設置規(guī)范警示標志134塊，繪制警示圖片8幅;設置險情標志81處(用花桿、土堆、石堆)，繪制險情標志圖片81幅。
1.開展塵毒危害專項治理工作。監(jiān)督轄區(qū)礦山、冶金和化工3個行業(yè)領域完成本年度塵毒危害專項治理工作，治理后，用人單位16家，職業(yè)病危害項目申報16家、進行職業(yè)病危害定期檢測16家，職業(yè)病危害項目申報率達到95%以上、職業(yè)病危害因素定期檢測率達到95%以上、接觸職業(yè)病危害的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率達到95%以上，用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員和接觸職業(yè)病危害因素的勞動者培訓率均達到95%以上。
2.開展塵肺病攻堅行動。印發(fā)了我市塵肺病攻堅行動專項方案，建立了塵肺病攻堅行動專項工作領導小組，市、縣區(qū)政府逐級簽訂目標責任書，逐步摸查用人單位粉塵危害基本情況和報告職業(yè)性塵肺病患者健康狀況，逐步建立職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法網絡，各縣（市）區(qū)有職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道有專兼職執(zhí)法人員或協管員。
3.職業(yè)危害現狀調查。各縣（市）、區(qū)衛(wèi)健局集中整合轄區(qū)所有力量對省統(tǒng)計局和省市場局提供的3763個企業(yè)名單逐一進行調查了解，共完成1239家職業(yè)病危害現狀調查工作，完成率達到109.74%。通過調查,逐步了解存在職業(yè)病危害的用人單位數量分布情況，建立我市職業(yè)病危害現狀數據庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據。
4.職業(yè)病防治項目。開展了職業(yè)性塵肺病人隨訪調查工作，對病人的存活情況，醫(yī)療保障情況，工傷保險等情況進行全面調查核實，完成1679人隨訪任務，隨訪率達到82.5%。嚴格按照省衛(wèi)健委指標確定了190家企業(yè)作為監(jiān)測對象，目前各疾控中心基本已與第三方完成了協議簽訂工作，正在陸續(xù)開展監(jiān)測。每縣市均設置了職業(yè)健康檢查機構，職業(yè)健康檢查機構覆蓋率為100%。
5.職業(yè)危害因素申報。組織職業(yè)病危害因素申報。將危害因素申報與現狀調查工作同步進行推進，目前全市共757家企業(yè)進行職業(yè)病危害因素申報，未審核12家，審核通過721家，審核不通過24家。
6.加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。截止9月末，我市應檢查礦山、冶金等重點行業(yè)324家，實際檢查247家，發(fā)現問題384項，下達執(zhí)法文書242份，責令限期整改346項，警告10家。
7.完成職業(yè)病防治法宣傳活動。印發(fā)了《牡丹江市職業(yè)病宣傳周活動方案》，結合疫情防控情況，通過制作宣傳視頻、發(fā)放宣傳手冊，進入企業(yè)宣傳等多種形式在全市范圍營造了全社會關注職業(yè)防治氛圍，提高了勞動者職業(yè)健康意識。
（二）存在的問題
1.部分用人企業(yè)負責人法律意識、責任意識不強，對企業(yè)工人職業(yè)病防治意識有待提高。勞動者自我保護意識不強，維權意識有待提高。
2.部分企業(yè)職業(yè)健康管理檔案、管理制度不健全。
3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力有待提高，各地職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)法人員嚴重短缺，大部分縣區(qū)無專職職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法人員。
（三）明年工作打算
1、加強領導，統(tǒng)一認識
在市政府、省人保廳召開“創(chuàng)業(yè)服務年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，周密部署，精心安排。一是召開局長辦公會，傳達學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神，并對開展活動進行了認真的研究部署；迅速成立領導組織機構，組建了局創(chuàng)業(yè)服務年領導小組及其辦公室，明確了人員分工和各階段具體工作。二是結合人力資源和社會保障工作實際，研究制定了《宜春市人力資源和社會保障系統(tǒng)開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動實施方案》，按照“項目化、時間表、責任人”要求，制定了《創(chuàng)業(yè)服務年活動計劃安排表》，并及時上報。三是召開全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)服務年”活動動員大會，會上宣讀了活動方案，局主要領導作了重要講話，對活動提出了明確目標和具體要求。四是召開辦公室成員會議，成立協調督導組、宣傳報道組和材料組三個工作小組，明確了各組的工作職責，形成上下聯動、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好格局。
2、抓好宣傳，濃厚氛圍
為在全市人保系統(tǒng)營造人人講創(chuàng)業(yè)、處處為創(chuàng)業(yè)、事事促創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，我局采取了多種形式的宣傳活動。一是抓好學習培訓。在全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)服務年”活動動員大會召開后，各科室中心嚴格落實全局的部署和要求，集中學習了各級相關會議和文件精神，將開展活動的意義、目標任務、方法步驟及工作要求都傳達到每一位干部職工。二是充分利用網絡平臺，在“宜春人力資源和社會保障信息網”開辟“創(chuàng)業(yè)服務年”活動專欄，將學習資料、領導講話、工作動態(tài)等內容在網站上公布，切實加強內部學習交流，做好經驗做法的對外宣傳。三是在機關門口懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編印《創(chuàng)業(yè)服務年活動簡報》，及時宣傳報道本系統(tǒng)開展活動好的做法和經驗。
3、創(chuàng)新載體，抓好落實
活動開展以來，我局通過創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容，切實把活動各項工作抓緊抓實。一是扎實開展“三新兩提高”主題教育活動。創(chuàng)業(yè)服務年活動伊始，我局認真組織學習了省廳開展“三新兩提高”活動有關文件精神，及時制定并印發(fā)了實施方案，召開了動員大會，統(tǒng)一了思想、提高了認識。二是做好人才引進和推薦選拔工作。人才引進方面，經調查摸底，全市共需引進國內外高層次專業(yè)技術人才10名(其中國外高層次人才2名)，目前已將申報表上報省廳。人才推薦選拔方面，享受政府特殊津貼人員推薦工作，已推薦上報4人為享受國務院特殊津貼對象，7人為享受省政府特殊津貼對象;新世紀百千萬工才工程國家級人選以及江西省百千萬人才工程人選的選拔工作，收到申報材料26份，向省推薦上報10人作為推薦上報對象。三是為企業(yè)、人才提供優(yōu)質服務。全市認真組織開展了“春風行動”暨“就業(yè)援助月”活動，舉辦了迎“五四”青年就業(yè)專場招聘會，市人力資源市場每月15日、30日定期為重大產業(yè)、重點項目及工業(yè)園區(qū)企業(yè)舉辦大型招聘會。袁州區(qū)開展了送崗位下鄉(xiāng)活動，靖安縣開展“送政策、送崗位、送資金”下鄉(xiāng)活動。市人保局開展了送溫暖活動，市就業(yè)局開展了赴上海等地慰問走訪我市外出務工人員活動。在日常工作期間，只要是企業(yè)有實際用人需求，我們隨時運用已有資源提供服務，充分發(fā)揮人力資源社會保障部門網絡資源優(yōu)勢，在局門戶網站、人才人事網招聘信息，以解決企業(yè)的燃眉之急。四是創(chuàng)新培訓方式，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。市本級在洪江、溫湯為失地農民舉辦了旅游開發(fā)培訓班，正在舉辦家政服務“小老板”培訓班，宜春學院舉辦了應屆畢業(yè)大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓班，奉新縣舉辦了殘疾人就業(yè)培訓班，上高縣為返鄉(xiāng)農民工和下崗失業(yè)人員舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓班，銅鼓縣舉辦了農村黨員創(chuàng)業(yè)培訓班，創(chuàng)業(yè)培訓合格者均獲得小額貸款。五是全市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作有序開展。參與了全國創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建績效評估工作座談會，舉行了贛西農產品批發(fā)市場創(chuàng)業(yè)孵化基地揭牌儀式，組織各縣市區(qū)就業(yè)局長參加了創(chuàng)業(yè)孵化基地現場會，全市創(chuàng)建工作會議正在有條不紊地籌備中。
二、下一步工作打算
【正文】
根據《涇縣打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃實施方案案》，我鎮(zhèn)高度重視大氣污染防治工作，積極制定計劃、做好全年安排，采取相應措施，切實改善我鎮(zhèn)環(huán)境空氣質量，保障人民群眾身體健康?，F將我鎮(zhèn)2020年大氣污染防治工作開展的情況報告如下：
一、加強組織領導
成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管副職任副組長，各相關部門負責人、各村書記主任為成員的大氣污染防治工作領導小組，全面負責安排部署、組織落實和督導檢查大氣污染防治工作。同時制訂了《黃村鎮(zhèn)關于大氣污染防治工作的實施方案》，，并與各村簽訂了大氣污染防治責任狀，嚴格責任落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
二、強化宣傳引導
為普及大氣污染防治知識，黃村鎮(zhèn)通過發(fā)放宣傳單、懸掛條幅、播放電子標語等形式大力宣傳當前大氣污染防治工作的形勢，積極引導公眾從自身做起，從小事做起，積極參與到大氣污染防治工作中來，形成全民參與的濃厚氛圍。
三、重點工作進展情況
（一）秸稈禁燒和農作物秸稈綜合利用工作
黃村鎮(zhèn)把秸稈禁燒工作作為大氣污染防治工作的重中之重來抓。
一是搞好宣傳，營造氛圍。為使禁燒工作收到實效，營造全社會廣泛參與、農民群眾自覺行動的禁燒氛圍，充分利用懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單、高音喇叭、電子標語等靈活多樣的形式進行宣傳。我鎮(zhèn)統(tǒng)一組織制作宣傳條幅80余條，懸掛到各村人流量較大的重要路口等顯著位置，使禁燒工作做到家喻戶曉，形成共識;充分利用高音喇叭進行宣傳，各村每天早、中、晚多頻次廣播，大力宣傳秸稈禁燒的政策規(guī)定、秸稈焚燒的危害以及處罰規(guī)定等;三是利用“黃村在線”微信公眾號《致全縣農民朋友一封信》；利用便民服務大廳電子屏幕每天滾動播放秸稈、垃圾禁燒標語。
二是突出重點，積極聯動。以縣道和黃九公路兩條主干道為重點，鎮(zhèn)駐村干部、村巡邏小分隊集中行動，深入田間地頭，加強巡查督查，嚴把死守，確保不出問題，效果明顯；大力宣傳秸稈還田的好處，鼓勵并出資組織秸稈粉碎機械進行秸稈還田，有效地減輕了我鎮(zhèn)秸稈禁燒壓力。
三是嚴格督查，落實責任。鎮(zhèn)政府每天對全鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用措施落實情況進行督查，并及時協調處置突況。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每天堅持深入各村，對全鎮(zhèn)秸稈禁燒和綜合利用工作進行全面督查。
（二）揚塵污染防治工作
一是企業(yè)防塵。我鎮(zhèn)積極配合相關部門做好工業(yè)粉塵、煙塵污染防治工作，定期組織工作人員到鎮(zhèn)域多家企業(yè)進行現場查看，監(jiān)督各企業(yè)在生產過程中所產生的工業(yè)粉塵、煙塵達到相關規(guī)定；二是建筑工地防塵。我鎮(zhèn)項目辦對進度緩慢，措施不力，整改不到位的建筑工地進行日常監(jiān)督，采取措施，做好工地除塵相關的技術手段，確保有效完成建筑工地防塵任務；三是環(huán)衛(wèi)清掃防塵。我鎮(zhèn)聘請了保潔人員對轄區(qū)內的道路進行清掃，同時，我鎮(zhèn)嚴格落實機械灑水和人工清掃相結合的方式，最大限度的滿足了防塵要求。
（三）機動車污染防治工作
為做好我鎮(zhèn)機動車污染防治及減排工作，積極配合相關部門定期對鎮(zhèn)域內機動車輛進行專項清理整頓，積極宣傳環(huán)保大氣污染防治相關的法律，淘汰和禁止使用黃標車，切實將我鎮(zhèn)機動車污染減排工作落到實處。
（四）排污企業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作
我鎮(zhèn)環(huán)保辦工作人員每月按計劃到大氣污染物排放的企業(yè)進行巡查，現場檢查企業(yè)是否存在違排或超排現象，嚴格落實監(jiān)管責任。
（五）清潔能源宣傳使用工作
我鎮(zhèn)組織人員定期到轄區(qū)內的企業(yè)、飯店、農家樂進行燃煤使用情況檢查，及時做好檢查記錄，確保轄區(qū)內餐飲服務行業(yè)都是使用清潔能源，并對我鎮(zhèn)范圍內的餐飲店進行不定期抽查，杜絕燃煤爐灶的使用；對新開的農家樂進行現場檢查，是否符合大氣污染物排放標準，以確保我鎮(zhèn)大氣污染防治工作落到實處。
四、存在的問題
今年以來，我鎮(zhèn)大氣污染防治工作取得了一定成績，但仍然存在主動性不夠、監(jiān)管力度不大、宣傳還不夠深入全面等問題，這些問題將在今后的工作中加以整改提升。
五、下一步工作安排
進一步強化措施，狠抓工作落實，改善我鎮(zhèn)環(huán)境空氣質量，保護人民群眾身體健康，有力推動全鎮(zhèn)大氣污染防治工作再上新臺階。
1、繼續(xù)加強部門聯動，積極配合做好大氣污染防治各項工作，形成齊抓共管的良好態(tài)勢。
一、基本情況
本人高日罕司法所工作人員（公務員），持有基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證。在法律服務執(zhí)業(yè)中，嚴格執(zhí)行上級司法行政機關的規(guī)定，沒有從事有償，沒有冒用律師名義執(zhí)業(yè)，沒有違規(guī)或擔任刑事案件辯護人的情況，不存在自收案，和自收費及與有關部門勾結損害當事入合格權益的行為，在執(zhí)業(yè)中，沒有當事人和群眾舉報。
二、工作情況
（一）加強學習，不斷提高業(yè)務理論素質。
作為一名基層法律服務工作者，我深知應當做到政治堅強、業(yè)務精通。這一年以來，以提高自身素質作為目標，結合工作實際，把學習放在首位，努力提高思想以及業(yè)務水平，一方面不斷加強政治理論學習，増強政治的敏銳性，進一步促進做好本職工作的責任感。另一方面不斷加強業(yè)務學習，把業(yè)務理論學習作為提高本職工作的立足點，特別是我們做調解工作，只有堅持學習掌握有關法律、法規(guī)知識，以實際需求增強學習的自覺性。另外，積極參加局機關和鎮(zhèn)黨委定期組織的各項培訓和學習。
（二）定期排查，積極開展調解工作
為了將矛盾糾紛控制在苗頭，調處在萌芽。我堅持每周到轄區(qū)內走訪，了解情況并作記錄。對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，及早跟蹤，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和上報轄區(qū)內存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。年，成功調解人民調解案件件，認真履職，維護當事人合法權益，表示滿意。服從司法所安排，協助司法所大力宣傳相關法律法規(guī)和進行法律咨詢，積極參與化解社會矛盾糾紛及維護社會穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮基層法律服務工作者在維護基層社會和諧穩(wěn)定的積極作用。
（三）積極開展法制宣傳教育，做好普法工作。
法治宣傳教育是法律服務工作者重點工作之一，為深入開展法治宣傳教育，推進依法治鎮(zhèn)進程，根據旗司法局要求定期開展各項普法活動。例如：結合各嘎查“固定黨日活動”、祭敖包活動、“12.4”全國憲法日等重大節(jié)假日和活動日積極開展法治宣傳活動。另外，定期下發(fā)普法資料到轄區(qū)內各嘎查，積極督促嘎查采取專欄、派發(fā)資料等形式定期開展法治傳活動。為建設法治社會、平安和諧社會提供了良好的法治環(huán)境。
三、存在的問題
由于業(yè)務理論學習缺乏不能為其提供優(yōu)質的法律服務，影響了基層法律工作者及司法行政機關在部分群眾中的良好形象。
四、下一步的整改方案
二是廣泛教育，氛圍濃厚。分局堅持把思想教育貫穿始終，充分調動廣大黨員干部的主動性和自覺性。一方面組織學習《市黨政機關治庸問責暫行辦法》和《市黨員領導干部行為規(guī)范（試行）》，使黨員干部進一步增強對治庸問責硬性規(guī)定的認識。另一方面干部利用工作之余，對各級領導關于治庸問責的講話精神進行再學習再領會。11月底分局以黨小組為單位，結合建設“四個”和治庸問責工作，通過個人談體會，干部提不足，深入開展解放思想和作風建設大討論。同時，將《市黨員領導干部行為規(guī)范（試行）》和干部心得體會制做成展板，積極營造治庸問責工作氛圍，以廣泛宣傳，擴大知曉度，加深認知度，目前已制發(fā)相關工作簡報3期。
三是強化監(jiān)督，落實到位。分局注重強化監(jiān)督方式，促進干部作風實現明顯轉變。一方面加強機關作風督查，每周隨機抽2天對干部上下班時間和工作期間的工作狀態(tài)進行抽查，并對抽查情況進行通報。另一方面加強業(yè)務工作監(jiān)督，隨機到各科室被查單位進行突擊式檢查，看干部執(zhí)法目的是否端正、執(zhí)法態(tài)度是否公正、進點程序是否規(guī)范。到目前為止，分局上下基本都做了自覺履行職責，自覺遵守工作紀律，沒有出現一例違紀違規(guī)行為。
結合市物價局治庸問責工作推進會的精神，襄城物價分局下一階段治庸問責重點抓好三個方面工作。
