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時(shí)間：2023-02-02 20:35:18
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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*紀(jì)檢組長
整改目標(biāo)：力爭2009年內(nèi)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
完成時(shí)間：2009年內(nèi)
整改措施：廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部按照“個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和改進(jìn)自己的作風(fēng)。以“六好”考核辦法和“行政執(zhí)法責(zé)任制”考核為核心，以貫徹落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”、“陽光政府工程”為著力點(diǎn)，加大組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管，明確職責(zé)，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
二、完善制度，強(qiáng)化管理
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*副局長
整改目標(biāo)：力爭實(shí)現(xiàn)制度完善、管理規(guī)范。
完成時(shí)間：2009年內(nèi)
整改措施：不斷建立完善干部管理、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)資金、信息化建設(shè)、基層基本建設(shè)等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化日常檢查和考核，促進(jìn)工作的制度化、程序化和規(guī)范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎(jiǎng)懲的科學(xué)管理機(jī)制。將“四項(xiàng)制度”與“六好”考核創(chuàng)建和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)“四項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行，提升地稅機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和公信力。
三、以人為本，優(yōu)化服務(wù)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*副局長
整改目標(biāo)：力爭辦稅服務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階。
完成時(shí)間：2009年內(nèi)
整改措施：進(jìn)一步提升辦稅大廳的軟硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能。實(shí)行公開辦稅，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，為納稅人提供全方位和高水準(zhǔn)的服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極探索多元化納稅申報(bào)和繳款方式，切實(shí)為納稅人提供快捷、文明、高效的服務(wù)。加強(qiáng)地稅門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網(wǎng)上辦事的服務(wù)功能，暢通政策咨詢互動(dòng)平臺(tái)，提供更為廣泛的納稅需求信息服務(wù)。
四、確保稅收任務(wù)的園滿完成
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*局長
整改目標(biāo)：面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，千方百計(jì)確保2009年的稅收收入任務(wù)的完成。
我們認(rèn)為，存在的突出問題主要有以下四個(gè)方面。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀；二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究積極為縣委、縣政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是克服工作條件局限，樹立大局意識(shí)，統(tǒng)籌安排工作。
二、整改措施
針對(duì)上述問題，在當(dāng)前和今后的一個(gè)時(shí)期，我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞我局的中心工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善工作機(jī)制，不斷提高旅游管理服務(wù)水平。具體從以下幾方面進(jìn)行整改。
（一）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀的問題。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把握住自己的為官原則。提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，要看清楚《廉政準(zhǔn)則》是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的又一次警示和提醒，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本要求，對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活、成長都十分重要，要筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究積極為縣委、縣政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的問題。不斷加強(qiáng)對(duì)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，要將《廉政準(zhǔn)則》作為單位在年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點(diǎn)，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。把《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)要求落實(shí)到黨建工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，堅(jiān)持忠于職守、愛崗敬業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)工作運(yùn)行中還存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識(shí)，為縣委、縣政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題。
二是嚴(yán)格程序步驟，突出規(guī)范性。為開好專題民主生活會(huì)，城郊鎮(zhèn)黨委認(rèn)真按照文件規(guī)定，不少程序、不減步驟、不走過場(chǎng)，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量。扎實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，做到思想認(rèn)識(shí)求“深”，征求意見求“廣”，會(huì)前準(zhǔn)備求“細(xì)”，批評(píng)與自我批評(píng)求“嚴(yán)”，整改措施求“實(shí)”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發(fā)言提綱等基礎(chǔ)上，相互間嚴(yán)肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評(píng)與自我批評(píng)，觸動(dòng)了思想，確保民主生活會(huì)的高質(zhì)量。
二、召開動(dòng)員大會(huì)。對(duì)這次學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)進(jìn)行周密部署，提出明確要求，給各部門下發(fā)了學(xué)習(xí)配檔表，各部門嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，主要領(lǐng)導(dǎo)分別在宣傳動(dòng)員、查找問題、整改措施三個(gè)階段作了動(dòng)員講話，還到各部門參加座談會(huì)。
三、堅(jiān)持邊學(xué)邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學(xué)習(xí)中存在的不足問題查擺出來，及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)中注重“三結(jié)合”，即與上級(jí)文件相結(jié)合，與我鄉(xiāng)實(shí)際相結(jié)合，與當(dāng)前工作相結(jié)合。對(duì)XX年上半年各自工作，認(rèn)真總結(jié)，分析情況，查找問題。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)人員每人寫篇學(xué)習(xí)心得，對(duì)如何改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)文明”建設(shè)提出合理化建議，從根本上提高了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)。
四、個(gè)人進(jìn)行述職。各部門通過學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)，積極查找不足，采納合理化建議，對(duì)以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標(biāo)及如何圍繞全鎮(zhèn)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，通過述職，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
序號(hào)
問題
具體表現(xiàn)
整改措施
整改時(shí)限
問題來源
1
大局意識(shí)不強(qiáng)
不能站在全區(qū)角度、樹立全盤工作意識(shí)，認(rèn)為只要把自己崗位工作考慮好了，處理完了，工作就干好了。
加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”學(xué)習(xí)，始終樹立全區(qū)一盤棋意識(shí)；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
2
對(duì)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)理解不到位
認(rèn)為維穩(wěn)工作室別的部門的事情，與己無關(guān)；
深入學(xué)習(xí)和理解總目標(biāo)，一切以總目標(biāo)為前提開展和謀劃工作；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
3
對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠、謀劃不足
輕視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為可學(xué)可不學(xué)，有時(shí)間就學(xué)點(diǎn)，沒有時(shí)間就不學(xué)；
不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)學(xué)習(xí)，努力提高政治文化水平；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
4
理論學(xué)習(xí)囫圇吞棗，不求甚解
認(rèn)為學(xué)習(xí)就是走過場(chǎng)，走形式；
踏踏實(shí)實(shí)學(xué)原著、悟原理，塔下身體認(rèn)真學(xué)習(xí)；
立即整改
學(xué)習(xí)反思的問題
5
按照此次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”作風(fēng)整頓專項(xiàng)行動(dòng)安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，觀看了警示教育片，深刻查擺和剖析了我這一年多來在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時(shí)工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時(shí)間學(xué)習(xí)，平時(shí)多滿足于讀讀報(bào)紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識(shí)不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等政治理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)工作的措施和方法還不十分多。
(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報(bào)多，會(huì)議多，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾的時(shí)間少，對(duì)廣大服務(wù)對(duì)象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計(jì)于民、切實(shí)幫助基層解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。赴基層調(diào)研的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想。
(三)貫徹民主集中制有待進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施。在對(duì)一些問題決策時(shí)，有時(shí)在比較急迫的情況下征求意見不夠細(xì)致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)、切實(shí)規(guī)范管理付諸行動(dòng)晚。就任局長之初，也確實(shí)在完善會(huì)議、學(xué)習(xí)、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強(qiáng)了制度建設(shè)，促進(jìn)了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但沒有制定切實(shí)有效的監(jiān)督機(jī)制，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個(gè)方面原因：
(一)對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有從自己是黨的先鋒隊(duì)一員，肩負(fù)著重要?dú)v史責(zé)任的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號(hào)，而是體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時(shí)忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，沒能及時(shí)的給予解決。
(三)對(duì)制度建設(shè)的作用認(rèn)識(shí)不深刻。原來總認(rèn)為大家都是機(jī)關(guān)干部，覺悟都比較高，對(duì)一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些規(guī)章制度沒有出臺(tái)，一些運(yùn)作程序不太規(guī)范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。
(四)自我要求不太嚴(yán)。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責(zé)履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴(yán)造成的，如果自己一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。
【個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施2】
我嚴(yán)格按照這次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”作風(fēng)整頓專項(xiàng)行動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠
對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施事跡材料。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性
主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，應(yīng)用實(shí)踐;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
2、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)
由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看到班上存在問題，認(rèn)為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠
因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍虒W(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對(duì)于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。
4、對(duì)工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對(duì)工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)
在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認(rèn)為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對(duì)其他課的知識(shí)學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認(rèn)為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對(duì)他們也不嚴(yán)格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。
3、思維局限，認(rèn)識(shí)落后
思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯(cuò)，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競(jìng)賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)
在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。
【個(gè)人關(guān)于不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施3】
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。
對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
在民主生活會(huì)上，大家本著從工作大局出發(fā)，實(shí)事求是地開展了批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)上梳理出的主要問題有：1、學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，特別是組織系統(tǒng)黨員干部、職工學(xué)習(xí)抓的不緊；2、工作抓落實(shí)的力度不夠，對(duì)工作布置的多，跟蹤督查的少；3、抓形象工程的力度不夠，如服務(wù)形象、院的重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)形象等；4、班子整體的能力建設(shè)有待進(jìn)一步提高；5、改革的意識(shí)不濃，特別是內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革比較滯后。針對(duì)存在問題，大家各抒己見，根據(jù)所分管范圍提出了切實(shí)可行的整改意見。會(huì)議提出六點(diǎn)整改措施：
1、要深入基層，幫助基層有針對(duì)性地開展工作，解決具體問題。
2、療服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，這項(xiàng)工作與廣大人民群眾的切身利益相關(guān)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更要貼進(jìn)群眾，符合群眾的健康需求。
3、工作要注意抓落實(shí)，做到有布置、有檢查，扎實(shí)開展工作。
4、增強(qiáng)班子活力，班子是一個(gè)整體，要形成合力。分工只是對(duì)某項(xiàng)工作的側(cè)重，要做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。
以“爭創(chuàng)佳績、從我做起，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為指導(dǎo)?？茖W(xué)發(fā)展、跨越崛起”為主題，對(duì)照“五個(gè)模范”和“五個(gè)好”目標(biāo)查找出存在問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)“謀求新跨越，打造新武邑”奮斗目標(biāo)、推進(jìn)全鎮(zhèn)教育超長發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
二、整改目標(biāo)
一）認(rèn)真學(xué)習(xí)。
1整改落實(shí)目標(biāo)：加強(qiáng)黨員自身建設(shè)。摒棄落后于教育形勢(shì)和教育發(fā)展的舊思想，舊觀念，帶頭做學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、思想者。
2具體整改落實(shí)措施：
一是依照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求。偏重解決關(guān)系學(xué)校根本發(fā)展、久遠(yuǎn)發(fā)展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及教職工切身利益問題，把改革創(chuàng)新與構(gòu)建和諧學(xué)校結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)。
二是以黨支部為核心通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要義、內(nèi)涵和目標(biāo)。推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新的共識(shí)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實(shí)際問題，自覺遵循和運(yùn)用教育規(guī)律辦事，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地?fù)?dān)負(fù)起推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重任。
二）堅(jiān)定依法辦學(xué)。加強(qiáng)同教育局黨委溝通，發(fā)明穩(wěn)定發(fā)展大好局面
1整改落實(shí)目標(biāo)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。通過五個(gè)模范”和“五個(gè)好”目標(biāo)，有重點(diǎn)有方法推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作落到實(shí)處，實(shí)踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
2具體整改落實(shí)措施：
一是以分析檢查演講為依據(jù)。注重可操作性，做到切實(shí)具體可行。整改方案把整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。
二是繼續(xù)堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。充分發(fā)揮教代會(huì)的民主參與、民主監(jiān)督作用。通過召開教師座談會(huì)，與個(gè)別教師談心，聽取群眾意見和建議，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，規(guī)范辦學(xué)行為，提升辦學(xué)效益。
三）開展校本研修。提升教育教學(xué)實(shí)效，促進(jìn)學(xué)生生長
1整改落實(shí)目標(biāo)：完善校本教研體系方面。優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用校本培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，使教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，反思中成長，研究中提高。積極引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，用具體的教學(xué)思路指導(dǎo)教師走從實(shí)踐上升到理論的發(fā)展之路。
2具體整改落實(shí)措施：
一是通過學(xué)習(xí)促進(jìn)、科研引領(lǐng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。以提升教育質(zhì)量為發(fā)展的著力點(diǎn)，解放思想、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)“生長教育”工作目標(biāo)，致力于實(shí)現(xiàn)“讓學(xué)生、教師和學(xué)校三方位都能得到積極健康向上生長”使我校的各項(xiàng)工作得以較好的發(fā)展，取得了進(jìn)步。
二是立足校情。開展行之有效的教育教學(xué)活動(dòng)，切實(shí)提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和學(xué)業(yè)水平，使學(xué)生真正成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康，學(xué)習(xí)能力在原有的基礎(chǔ)上有顯著提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。
以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和主人翁意識(shí)帶頭做好整改工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念和大局意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)同志對(duì)整改落實(shí)階段的各項(xiàng)工作，特別是解決突出問題、建立體制機(jī)制工作要親自研究部署、切實(shí)抓好落實(shí)。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。
二）明確責(zé)任。
把需要解決的突出問題和需要完善的體制機(jī)制，逐一分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任人,實(shí)行整改工作責(zé)任制。確保事事有人抓、件件有著落，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。要立足學(xué)校發(fā)展大局，分工負(fù)責(zé)，相互配合，齊心協(xié)力抓落實(shí)，堅(jiān)持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進(jìn)計(jì)劃。
三）分步推進(jìn)。
完成時(shí)間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
二、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題。一是政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，對(duì)上級(jí)的安排部署沒有認(rèn)真及時(shí)消化吸收。二是家長制作風(fēng)嚴(yán)重，執(zhí)行民主集中制不到位。
整改措施：1. 做政治明白的人，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)自我思想鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2. 增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，把人民利益放在第一位，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。3.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按程序決策，不搞個(gè)人專權(quán)，完善議事決策的程序運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)論證機(jī)制、專家咨詢機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制。
完成時(shí)間：立改立行，到2016年6月初見成效。
三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題。一是對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性認(rèn)識(shí)不深刻。二是對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)和單位責(zé)任追究不嚴(yán)肅。
整改措施：1.樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。既要積極承擔(dān)服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動(dòng)當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。2.在工作實(shí)踐中，堅(jiān)持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策。堅(jiān)持自覺接受群眾對(duì)自己履職情況的監(jiān)督，并為群眾行使監(jiān)督權(quán)利提供各方面支持和保證。3.嚴(yán)格執(zhí)行我老秘網(wǎng)市領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度、民主測(cè)評(píng)制度、建立“問題臺(tái)賬”等制度。
完成時(shí)間：立改立行，到20xx年x月初見成效。
垂范
省委常委班子召開年度民主生活會(huì)
一整天時(shí)間
王東明帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)
常委逐一對(duì)照檢查發(fā)言，相互批評(píng)
每名省級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加督導(dǎo)1個(gè)以上單位
各市州各行業(yè)全覆蓋
省委組織部組建25個(gè)督導(dǎo)組、派出170人
各市州派出督導(dǎo)組714個(gè)、1828人
深入學(xué)習(xí)研討 筑牢“四個(gè)意識(shí)”
政治意識(shí) 大局意識(shí)
核心意識(shí) 看齊意識(shí)
深入查找問題 檢視黨性修養(yǎng)差距
“不在于詞語用得多漂亮，關(guān)鍵是要把自己的問題找準(zhǔn)、把自己的像畫準(zhǔn)?！?/p>
_門納諫聽取諍言
有的放矢查找問題
消除思想顧慮是前提
“談心談話就像是術(shù)前會(huì)診一樣，做到把問題談開、思想談深、意見談好?！?/p>
勇于直面問題
自我批評(píng)與相互批評(píng)
“自己在工作上還存在報(bào)喜不報(bào)憂的念頭，特別是對(duì)查處黨員干部違紀(jì)違法問題，內(nèi)部通報(bào)、公開曝光都不多，僅占了極少部分，沒有形成強(qiáng)烈震懾氛圍?！?/p>
“你在推動(dòng)重點(diǎn)工作上大膽放開手腳不夠，行政改革、簡政放權(quán)做得還不夠?！?/p>
……
全省每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部平均提出10條以上自我批評(píng)意見，收到5條以上相互批評(píng)意見。
直面問題、坦誠相對(duì)、深挖思想，
相互教育、相互提醒、相互幫助，
達(dá)到了“團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)”的目的。
切實(shí)解決問題 立說立行整改落實(shí)
“提速加力天府新區(qū)建設(shè)，打造我省新的經(jīng)濟(jì)引擎和發(fā)展支柱?！?/p>
“重大任務(wù)細(xì)化責(zé)任到人，細(xì)化任務(wù)到單位，加大督查督辦力度?！?/p>
市委書記、市人大常委會(huì)主任在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)上提出，要大力強(qiáng)化五種觀念，著力解決五大問題――
大力強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題。必須從踐行黨的根本宗旨、執(zhí)政理念出發(fā)，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在具體執(zhí)政行為中切實(shí)做到一切工作為了人民群眾，依靠人民群眾，服務(wù)人民群眾，切實(shí)做到管理和服務(wù)的人性化。每一名機(jī)關(guān)和部門的干部，都必須把為納稅人服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一種價(jià)值觀念來強(qiáng)化，作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種基本能力來提高，作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)。
大力強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，著力解決部門利益、單位利益至上的問題。只有發(fā)展才能解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的各種突出矛盾和問題，只有發(fā)展才有條件為人民群眾謀取更多的實(shí)際利益，我們應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地唱響“科學(xué)發(fā)展就是大局”、“一切為了科學(xué)發(fā)展”的主旋律。從一些市級(jí)機(jī)關(guān)和部門干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為來看，缺乏發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，集中反映在偏重部門利益、不顧發(fā)展大局上。部門管理的方式要服從發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的要求，而不能以影響發(fā)展為代價(jià)適應(yīng)部門管理的需要。
大力強(qiáng)化實(shí)事求是的觀念，著力解決教條主義、本本主義嚴(yán)重的問題。實(shí)踐之樹常青，規(guī)章和“本本”是因時(shí)因勢(shì)而定的，而實(shí)踐是發(fā)展的、鮮活的，這就要求我們凡事都應(yīng)該求真務(wù)實(shí)。我們履行職能、執(zhí)行政策，既要遵章守規(guī)，保證政令暢通，又要求真務(wù)實(shí)，不搞生搬硬套。
大力強(qiáng)化對(duì)外開放的觀念，著力解決視野不寬、開放思維欠缺的問題。要善于學(xué)習(xí)借鑒市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家和發(fā)達(dá)地區(qū)政府的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)方式，不斷更新觀念，服務(wù)發(fā)展，決不能局限在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那種狹窄單一和呆板僵化的思維“框架”中，努力拓展看問題、想辦法、干事業(yè)的視野，更好地推動(dòng)工作和服務(wù)發(fā)展。
大力強(qiáng)化改革創(chuàng)新的觀念，著力解決管理體制、工作機(jī)制不活的問題。解決機(jī)關(guān)和部門服務(wù)上存在的問題，必須從觀念入手，更要在制度上著力，如改革對(duì)部門的考核制度等，不斷探索和建立能夠保證落實(shí)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”要求的體制機(jī)制。
（摘編自《在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)上的講話》）
“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)安排
市委、市政府決定，從9月起，用4個(gè)月左右的時(shí)間，在市級(jí)國家機(jī)關(guān)和市級(jí)部門全面開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)。活動(dòng)分為三個(gè)階段：
一、學(xué)習(xí)討論階段。
時(shí)間：9月份。
主要任務(wù)：召開全市開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，部分試點(diǎn)單位介紹試點(diǎn)情況和下一步的整改措施，和王鴻舉同志對(duì)學(xué)習(xí)整改活動(dòng)進(jìn)行部署。市級(jí)國家機(jī)關(guān)和市級(jí)部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)重點(diǎn)書目，搞好思想發(fā)動(dòng)，深入進(jìn)行討論，全面開展學(xué)習(xí)整改活動(dòng)。
二、查找問題階段。
時(shí)間：10月份。
主要任務(wù)：著眼于“大力強(qiáng)化五種觀念、切實(shí)解決五大問題”，從本部門、本單位、本崗位的職能職責(zé)出發(fā)，采取自我對(duì)照檢查、公開征求意見、內(nèi)部進(jìn)行評(píng)議等方式，深入查找影響發(fā)展的思想觀念及具體表現(xiàn)。力求找準(zhǔn)那些過時(shí)的、落后的、影響加快發(fā)展的思想觀念，搞清這些思想觀念存在于哪些部門、哪些單位、哪些崗位、哪些人身上，理出相應(yīng)部門、相應(yīng)單位、相應(yīng)崗位和相應(yīng)干部中阻礙發(fā)展的思想觀念在工作上的具體表現(xiàn)。
三、整改提高階段。
時(shí)間：11－12月份。
主要任務(wù)：針對(duì)查找出的突出問題，提出具體整改方案，細(xì)化工作措施，修改完善規(guī)章制度，制定新的工作規(guī)程，建立健全落實(shí)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制等。年底對(duì)學(xué)習(xí)整改活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
部分試點(diǎn)單位做法
7月下旬，市委、市政府確定市發(fā)展改革委、市公安消防總隊(duì)、市財(cái)政局、市建委、市規(guī)劃局、市商委、市文化廣電局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市工商局、市旅游局、市國土房管局等12個(gè)部門為“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)試點(diǎn)單位。各試點(diǎn)單位按照市委、市政府的部署，結(jié)合實(shí)際，探索了一些做法。
市工商局
活動(dòng)方式：“七查七看”。一查宗旨意識(shí)，看執(zhí)政為民的觀念是否牢固樹立。二查政治意識(shí)，看是否堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。三查大局意識(shí)，看是否堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。四查執(zhí)政意識(shí)，看是否堅(jiān)持以人為本。五查市場(chǎng)意識(shí)，看是否正確認(rèn)識(shí)民營經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用。六查服務(wù)意識(shí)，看惠民措施是否真正落到實(shí)處。七查直轄意識(shí)，看峽谷意識(shí)是否真正根除。
整改措施：推行“陽光收費(fèi)”、到所繳費(fèi)，禁止一切搭車收費(fèi)、變相收費(fèi)、亂收費(fèi)行為；制定窗口服務(wù)規(guī)范，在服務(wù)窗口安裝了服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)器；實(shí)行首違不罰的制度，在監(jiān)管執(zhí)法中體現(xiàn)教育為重、教育為先的原則；對(duì)消費(fèi)者重大緊急申訴、舉報(bào)和投訴，作出了除個(gè)別交通不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)外，接報(bào)后2小時(shí)派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理的承諾。
市建委
活動(dòng)方式：開展“三思考、三清理、三樹立”活動(dòng)。認(rèn)真思考“合規(guī)是否合理”、“有勞是否有效”、“無責(zé)是否無憾”；認(rèn)真清理有無審批程序和環(huán)節(jié)可以再精簡，有無權(quán)力可以再下放，有無收費(fèi)可以免除；樹立只爭朝夕的發(fā)展意識(shí)、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)、積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。
整改措施：為支持庫區(qū)發(fā)展，出臺(tái)了《關(guān)于支持庫區(qū)發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的意見》。為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擬定了《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》。
市發(fā)展改革委
活動(dòng)方式：聽取了30多個(gè)區(qū)縣和部門負(fù)責(zé)同志的意見，與70多家服務(wù)對(duì)象進(jìn)行了座談，走訪了30多家服務(wù)企業(yè)，通過局域網(wǎng)組織干部職工討論，查找到“四多四少”問題：各自拉車多、溝通協(xié)調(diào)少，守舊求穩(wěn)多、創(chuàng)新求變少，埋頭具體事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)戰(zhàn)略少，組織項(xiàng)目提要求多、監(jiān)督管理服務(wù)少等。
整改措施：正在研究制定天然氣化工發(fā)展的指導(dǎo)意見、貫徹市政府物流業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見的具體措施和改革污水垃圾處理運(yùn)行管理的辦法，建立了與有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)季度通氣協(xié)調(diào)制度，以提高宏觀決策服務(wù)水平。
市商委
活動(dòng)方式：直接征求了393人的意見，收集意見305條，歸納整理為43條意見和建議，涉及思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面。
整改措施：近期在下放審批權(quán)限、簡化辦事程序、增添服務(wù)措施、培育商貿(mào)企業(yè)等方面要辦好20件實(shí)事，并將任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和處室，限期完成。
市環(huán)保局
活動(dòng)方式：召開系列座談會(huì)，組成5個(gè)調(diào)研組分赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和市內(nèi)各地調(diào)研。
整改措施：對(duì)小天鵝集團(tuán)等15家企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定整改措施，將整改落實(shí)情況書面反饋給企業(yè)，在8月底前從環(huán)保行政審批、行政執(zhí)法、中介服務(wù)三個(gè)方面向社會(huì)作出公開服務(wù)承諾，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
市公安消防總隊(duì)
整改措施：建立了首問責(zé)任制、一次告知制、辦事公示制、限時(shí)辦理制、主辦負(fù)責(zé)制、公眾查問制等六項(xiàng)制度，完善了科學(xué)編制符合重慶實(shí)際的消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公開消防工作信息、實(shí)行建筑工程消防局部驗(yàn)收辦法、建立特事特辦通道、改進(jìn)消防安全培訓(xùn)方式、加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)等六項(xiàng)措施，了嚴(yán)禁向企業(yè)推薦消防產(chǎn)品和消防工程施工單位、嚴(yán)禁收取任何形式的誤餐費(fèi)和禮品、嚴(yán)禁對(duì)待群眾冷硬橫推和無正當(dāng)理由拖延不辦等三條禁令。
