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時(shí)間：2023-08-28 09:23:37
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中圖分類號：F27
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1006-0278（2013）08-039-01
隨著國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化，油田工作和油田企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)遇到了前所未有的新情況、新問題，油田企業(yè)是國家的能源企業(yè)，今后油氣生產(chǎn)的難度明顯加大。新形勢、新任務(wù)對油田企業(yè)工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，同時(shí)也給思想政治教育工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)?？茖W(xué)分析隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作，牢牢掌握思想教育的主動(dòng)權(quán)，是有效應(yīng)對新要求、新挑戰(zhàn)的中心環(huán)節(jié)，務(wù)必高度重視。文章就當(dāng)前思想政治教育談一點(diǎn)看法，以期有益于油田企業(yè)隊(duì)伍的思想政治教育工作。
當(dāng)前，油田企業(yè)干部職工的顯著思想特征就是主體意識的增強(qiáng)，高度重視自身利益和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此，增強(qiáng)思想政治教育的有效性必須堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹立正確的思想政治教育觀，既強(qiáng)調(diào)教育者的主體性，又強(qiáng)調(diào)受教育者的主體地位，使廣大職工對思想政治教育產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，在不知不覺中接受熏陶。
一、啟發(fā)自覺，注重培養(yǎng)干部職工的自我教育意識
所謂自我教育，就是一種在外界的教育和影響下，依靠主體的能動(dòng)性，按照社會(huì)目標(biāo)，對自己的道德、思想和行為有意識、有目的的自我培養(yǎng)過程。是一種自我認(rèn)識、自我要求、自我督促、自我批評、自我控制、自我反省、自我優(yōu)化、自我改造的心理活動(dòng)，是唯物主義歷史觀關(guān)于社會(huì)存在決定社會(huì)意識，社會(huì)意識對存在具有反作用。開展自我教育，必須堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，充分運(yùn)用群眾的智慧，變一個(gè)人的思想亮點(diǎn)為大家的精神財(cái)富，使大家的思想財(cái)富為每個(gè)人的思想素質(zhì)提高提供營養(yǎng)。
二、因人施教，努力改進(jìn)思想政治教育方法
對教育者而言，首先自己要“過關(guān)”。要靈通信息，善于發(fā)現(xiàn)問題；貼近實(shí)際，主動(dòng)解決問題；跟蹤問效，鞏固教育成果。要清楚各個(gè)時(shí)期隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的問題和解決的方法。重點(diǎn)抓好思想政治骨干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，幫助他們提高貼近實(shí)際、區(qū)分對象、區(qū)分層次抓教育的能力。要注意區(qū)分層次搞教育。從年齡、工齡、接受能力、個(gè)人經(jīng)歷、家庭狀況上區(qū)分層次，找出共同點(diǎn)，本著“學(xué)習(xí)共同的、熟悉本職的、牢記常用的、弄通專業(yè)的”原則制定不同時(shí)期、不同層次、不同內(nèi)容、不同目標(biāo)的規(guī)劃，由易到難，由淺入深，循序漸進(jìn)。要注意分清類別搞教育。從工種、機(jī)關(guān)與基層、思想教育骨干與一般職工上區(qū)分類別，使教育工作突出重點(diǎn)，具有針對性、時(shí)效性、積極性，真正做到事半功倍。
三、注重身教，切實(shí)增強(qiáng)教育者的人格魅力
作為思想工作者，其一，要堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定社會(huì)主義道德理念，講政治、談理想才有信念上的優(yōu)勢；其二，要有大公無私的思想境界。帶頭克服個(gè)人主義、本位主義和小團(tuán)體主義，把己之得失、榮辱、恩怨排除在外，讓廣大職工感受和看見你是真心誠意的為職工謀利益，從而使大家信服你。其三，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。具體來講就是布置工作踏實(shí)、落實(shí)工作扎實(shí)、匯報(bào)工作如實(shí)、處理問題務(wù)實(shí)、與人相處誠實(shí)。其四，要有嚴(yán)格的自律意識。自覺接受職工監(jiān)督，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，遵紀(jì)守法，依法辦事，在職工中樹立起“一身正氣、兩袖清風(fēng)”的人格形象。其五，要有創(chuàng)新的意識和能力。努力探索新時(shí)期思想政治教育的特點(diǎn)和規(guī)律，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，身體力行，為職工樹立榜樣。
面對復(fù)雜多變的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與國際國內(nèi)形勢，經(jīng)常不斷地開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工群眾正確地認(rèn)清形勢，對于認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，完成企業(yè)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對于統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心，凝聚人心是極為重要的。作為一家在國有企業(yè)從事思想政治工作的人員，筆者對開展形勢任務(wù)教育在思想政治工作中的特殊作用有著深刻的體會(huì)。
一、形勢任務(wù)教育是思想政治工作的總開關(guān)
實(shí)踐告訴我們，只有把面臨的各種有利和不利的形勢向干部職工和盤講清楚，把任務(wù)交給群眾，才能統(tǒng)一人們的思想，增強(qiáng)緊迫感和使命感，自覺地為完成任務(wù)而努力工作。
筆者所在山西焦化集團(tuán)有限公司，多年來，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展形勢的不斷變化，在開展經(jīng)常性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出抓好階段性形勢任務(wù)教育，將其作為各項(xiàng)工作的“總開關(guān)”和“第一道工序”。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展中遇到較大的變化或重大的事件時(shí)，我們往往集中時(shí)間，集中主題，集中精力，開展有針對性的形勢任務(wù)教育，力求第一時(shí)間講清形勢，最大限度統(tǒng)一思想，最快明確目標(biāo)任務(wù)，使人人明白肩上責(zé)任，動(dòng)員和組織全體干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的重大決策上來，為順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了有力的思想保證。
2013年4月，山西焦化與汾西礦業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組。這在公司發(fā)展史上是具有里程碑意義的大事，更是八千余名干部職工關(guān)心、關(guān)注的焦點(diǎn)。為幫助廣大干部職工深刻理解和認(rèn)識企業(yè)重組的重大意義，使全體干部職工明白此舉給企業(yè)與職工帶來的好處，我們及時(shí)編印了形勢任務(wù)教育宣傳提綱。對企業(yè)重組的背景、重組的目的和意義、重組的形式及目前急需落實(shí)的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，從而進(jìn)一步教育和動(dòng)員廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，明確目標(biāo)，積極投入到公司的安排部署上去。
二、形勢任務(wù)教育是思想政治工作的重要內(nèi)容
在8月19日召開的全國宣傳思想工作會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。我們必須弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。
如今，人們的生活方式、思維方式和心理狀態(tài)，都發(fā)生了巨大的變化，個(gè)體更追求獨(dú)立性，思想更加多元化，自主性也更加突出。在這樣的背景和形勢下，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法，已無法滿足改革和發(fā)展的需要。因此，企業(yè)思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，共同發(fā)揮好形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化建設(shè)、政治理論學(xué)習(xí)、典型示范引領(lǐng)等不同手段與方法，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。
近幾年來，山西焦化公司因受市場大環(huán)境的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營比較困難，廣大職工群眾的思想、心理和生活方式都不同程度地發(fā)生了改變，這對企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)造成了潛在的威脅。因此做好這時(shí)期的思想政治工作，首先要將面臨的形勢任務(wù)給大家講清楚，才能贏得職工群眾的理解，進(jìn)而團(tuán)結(jié)和凝聚員工為了企業(yè)共同的目標(biāo)而努力。
在這一背景下，山西焦化將形勢任務(wù)教育作為思想政治工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，并且努力在工作中做到“三個(gè)貼近”，即：貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，突出教育主題，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的主動(dòng)性；貼近職工思想實(shí)際，講究方式方法，努力把握形勢任務(wù)教育的針對性；貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，注重成果轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育的實(shí)效性。近年來，我們在職工中廣泛開展了應(yīng)對金融危機(jī)形勢任務(wù)教育，針對企業(yè)在不同時(shí)期遇到的問題，編寫了一系列切合主題、簡明扼要的形勢任務(wù)教育宣傳材料，組織進(jìn)行了多場形勢任務(wù)報(bào)告會(huì)，營造出眾志成城渡難關(guān)的濃厚氛圍，對于統(tǒng)一思想，凝聚力量，有效應(yīng)對金融危機(jī)提供了思想保證。
三、形勢任務(wù)教育是思想政治工作的法寶
市場形勢和發(fā)展任務(wù)的變化，對企業(yè)思想政治工作提出了新的更高要求。只有切實(shí)把握當(dāng)前思想政治工作的主要任務(wù)，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，才能不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
今年以來，針對公司面臨的更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，為教育引導(dǎo)廣大干部職工充分明確形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識，我們在全公司范圍內(nèi)開展了形勢任務(wù)教育活動(dòng)，呼吁大家正視困難，堅(jiān)定信心，凝心聚力，克難前行，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為扭虧脫困營造良好的氛圍。
二、執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)工資的具體辦法是：
1.企業(yè)在核定的比例限額內(nèi)聘任各檔次的思想政治工作專業(yè)職務(wù)人員檔案工資按工程技術(shù)人員系列的同級檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即聘任為高級政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)九級以下的，可按九級工資標(biāo)準(zhǔn)（118元，122元，125元）執(zhí)行；聘任為政工師，現(xiàn)檔案工資低于十級副的，可按十級副的工資標(biāo)準(zhǔn)（98元，101元，104元）執(zhí)行；聘任為助理政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)的十三級以下的，可按十三級工資標(biāo)準(zhǔn)（69元，70元，72元）執(zhí)行；聘任為政工員，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)十四級副的，可按十四級副工資標(biāo)準(zhǔn)（54元，55元，56元）執(zhí)行。（以上各級工資標(biāo)準(zhǔn)均不含提高糧油統(tǒng)銷價(jià)后增加的6元）執(zhí)行起始時(shí)間為1990年4月1日，從1991年5月1日起可按市勞動(dòng)局京勞資發(fā)字（1991）114號文件規(guī)定的相應(yīng)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
2.參加首次思想政治工作專業(yè)職務(wù)評定的企業(yè)政工人員，如果在本企業(yè)首次評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的截止時(shí)間前，按我市首次評定政工專業(yè)職務(wù)的年限規(guī)定，同樣符合本人現(xiàn)在所擔(dān)任的政工專業(yè)職務(wù)的任職資格條件并被聘任者，其現(xiàn)檔案工資低于本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平的（在1989年9月30日以前聘任的，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為160元；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為138元；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資：助理為103元，員為84元），可按本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平執(zhí)行，但各單位要嚴(yán)格審定和掌握。
3.對實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額，市勞動(dòng)局將根據(jù)有關(guān)政策，核定下達(dá)一定的增資指標(biāo)，計(jì)入掛鉤、包干工資總額基數(shù)。所需增資的不足部分，由企業(yè)在核定的掛鉤、包干工資總額基數(shù)和企業(yè)隨效益增長而增提取的工資增長基金中解決。這些企業(yè)還可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)擔(dān)能力等具體情況，在思想政治工作人員被聘任為政工專業(yè)職務(wù)，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工資檔次后，自主確定高于或低于檔案工資的實(shí)際工資水平。
4.尚未實(shí)行工資總額同效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額由市勞動(dòng)局核定下達(dá)，作為專項(xiàng)資金計(jì)入成本。
當(dāng)前，新醫(yī)改工作正向深入發(fā)展，醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作直接關(guān)系新醫(yī)改的成敗。當(dāng)前，婦幼保健院思想政治工作問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）思想政治教育工作得不到足夠的重視
1.觀念問題：許多健康服務(wù)人員未能轉(zhuǎn)變觀念，將思想政治工作與黨建工作、組織教育混淆，對思想政治教育存在抵觸情緒，甚至認(rèn)為思想政治工作并不能提高自身的技能水平，是浪費(fèi)時(shí)間，是可有可無的。醫(yī)護(hù)人員更關(guān)心自身的職業(yè)發(fā)展、收入水平。許多管理者認(rèn)為只要通過將患者滿意度與薪酬向掛鉤，從經(jīng)濟(jì)管理的角度出發(fā)，制定解決對策，就能夠促使服務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。
2.思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)問題：許多婦幼保健院未設(shè)立政工崗位，也不招聘相關(guān)人員，即使有從事政工的人員，人員的素質(zhì)也參差不齊，業(yè)務(wù)不熟練，文筆不好，無法有效的勝任思想政治工作。
3.思想政治工作流于形式：許多婦幼保健院僅在領(lǐng)導(dǎo)視察、上級部門舉辦活動(dòng)時(shí)，才重視思想政治工作，且許多工作流于形式，不注重成效的評價(jià)，注重舉辦多少活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)次數(shù)，只追求規(guī)模，更樂意喊口號，不落實(shí)、不堅(jiān)持、不檢查，許多工作生搬硬套，政工人員工作缺乏熱情，政工工作枯燥乏味，許多年輕的服務(wù)人員對這些較抵觸。
（二）工作條件差
政工工作往往是許多衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的最容易被忽視的工作，投入少，工作條件差，缺乏有效的宣傳渠道，無法適應(yīng)新形勢的變化。如許多政工隊(duì)伍無法充分的利用網(wǎng)絡(luò)渠道開展工作，沒有很好的占領(lǐng)社交媒體等新陣地。因資金缺乏、設(shè)備陳舊，材料儲備不足，政治工作無法長期開展，時(shí)好時(shí)壞，跟不上時(shí)代的發(fā)展。
（三）工作內(nèi)容空泛、范圍狹窄
婦幼保健院思想政治工作應(yīng)圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)開展，具有較長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，工作方法、形式需靈活多變，符合實(shí)際，積極吸收新的理念。但許多婦幼保健院政工工作缺乏長遠(yuǎn)的計(jì)劃，往往評領(lǐng)導(dǎo)主觀意愿開展，計(jì)劃隨意調(diào)整，喜歡跟風(fēng)，喜歡搞所謂的運(yùn)動(dòng)，喜歡閉門造車、紙上談兵、嘴上功夫。實(shí)際上在新形勢下，醫(yī)患雙方對醫(yī)療服務(wù)認(rèn)識不斷多元化，人的自由性更強(qiáng)，健康服務(wù)人員更加個(gè)性化，開展思想政治工作需要重新思考、重構(gòu)觀點(diǎn)。最后，當(dāng)前婦幼保健院服務(wù)人員的來源也越來越復(fù)雜，合同制員工、學(xué)習(xí)交流人員、勞務(wù)派遣人員等占比越來越高，思想理念發(fā)生較大的變化，網(wǎng)絡(luò)診斷、院外干預(yù)等服務(wù)內(nèi)容越來越多，婦幼保健院的工作形式也發(fā)生了較大的改變，思想政治工作也應(yīng)符合實(shí)際，具有針對性、時(shí)效性。
二、改進(jìn)對策
針對新形勢下婦幼健康服務(wù)人員思想政治工作問題與成因，應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)工作。
（一）轉(zhuǎn)變觀念，從上到下都重視思想政治工作
放低醫(yī)院的姿態(tài)，主動(dòng)深入到基層，了解服務(wù)人員、人們?nèi)罕姷乃枷雱?dòng)態(tài)。政工人員、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)重視思想政治工作，在年度工作計(jì)劃中應(yīng)有所體現(xiàn)，制定政工計(jì)劃，做好科學(xué)規(guī)劃，整體布局，從組織機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、人才隊(duì)伍建設(shè)、工作目標(biāo)設(shè)計(jì)等各個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)管理。同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院人文環(huán)境的建設(shè)，打造公平公正的工作環(huán)境，發(fā)揮同事之間、服務(wù)人員與群眾之間的情感紐帶作用，使政工人員貼近服務(wù)人員生活，幫助后者樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，潛移默化的影響每一位醫(yī)護(hù)人員。
（二）做好人才隊(duì)伍建設(shè)
引入新鮮血液，做好以老帶新，積極引入高素質(zhì)政工人才，做好專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬管理，提高隊(duì)伍的穩(wěn)定性，建設(shè)一支精明強(qiáng)干的政工隊(duì)伍。
（三） 改善工作條件，占領(lǐng)新陣地
一、執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)工資的人員范圍是：我市全民所有制企業(yè)中經(jīng)過規(guī)定的評審程序，取得企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格，被有任命權(quán)的單位（部門）按干部管理權(quán)限聘任為企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)的人員。企業(yè)化管理的事業(yè)單位中的政工人員不列入本范圍。
二、執(zhí)行企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務(wù)工資的具體辦法是：
1.企業(yè)在核定的比例限額內(nèi)聘任的各檔次思想政治工作專業(yè)職務(wù)人員檔案工資按工程技術(shù)人員系列的同級檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即聘任為高級政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)9級以下的，可按9級工資標(biāo)準(zhǔn)（118元，122元，125元）執(zhí)行；聘任為政工師，現(xiàn)檔案工資低于10級副的，可按10級副的工資標(biāo)準(zhǔn)（98元，101元，104元）執(zhí)行；聘任為助理政工師，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)13級以下的，可按13級工資標(biāo)準(zhǔn)（69元，70元，72元）執(zhí)行；聘任為政工員，現(xiàn)檔案工資低于企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)14級副的，可按14級副工資標(biāo)準(zhǔn)（54元，55元，56元）執(zhí)行。（以上各級工資標(biāo)準(zhǔn)均不含提高糧油統(tǒng)銷價(jià)后增加的6元）執(zhí)行起始時(shí)間為1990年4月1日，從1991年5月1日起可按市勞動(dòng)局京勞資發(fā)字（1991）114號文件規(guī)定的相應(yīng)檔案工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
2.參加首次思想政治工作專業(yè)職務(wù)評定的企業(yè)政工人員，如果在本企業(yè)首次評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的截止時(shí)間前，按我市首次評定政工專業(yè)職務(wù)的年限規(guī)定，同樣符合本人現(xiàn)在所擔(dān)任的政工專業(yè)職務(wù)的任職資格條件并被聘任者，其現(xiàn)檔案工資低于本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平的（在1989年9月30日以前聘任的，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為160元；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資為138元；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)檔案工資：助理為103元，員為84元），可按本企業(yè)首次評聘的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的現(xiàn)檔案工資水平執(zhí)行，但各單位要嚴(yán)格審定和掌握。
3.對實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額，市勞動(dòng)局將根據(jù)有關(guān)政策，核定下達(dá)一定的增資指標(biāo)，計(jì)入掛鉤、包干工資總額基數(shù)。所需增資的不足部分，由企業(yè)在核定的掛鉤、包干工資總額基數(shù)和企業(yè)隨效益增長而增提取的工資增長基金中解決。這些企業(yè)還可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)擔(dān)能力等具體情況，在思想政治工作人員被聘任為政工專業(yè)職務(wù)，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工資檔次后，自主確定高于或低于檔案工資的實(shí)際工資水平。
4.尚未實(shí)行工資總額同效益掛鉤和成本列支工資總額包干辦法的企業(yè)，聘任政工專業(yè)職務(wù)所需的增資額由市勞動(dòng)局核定下達(dá)，作為專項(xiàng)資金計(jì)入成本。
中圖分類號：D422.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009--9166(2009)023(c)--0029--01
國有建筑企業(yè)正面臨著前所未有的激烈的市場競爭，生存與改革發(fā)展已成為擺在每個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人面前的重要課題，而職工也比任何時(shí)候都更關(guān)注企業(yè)的改革與發(fā)展。在新的形勢下，傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制已明顯滯后。要改變這一局面，我們必須適應(yīng)新情況，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，樹立與時(shí)代合拍、與改革同步的新觀念，認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)的思想政治工作只有創(chuàng)新，才能與企業(yè)的管理、技術(shù)、服務(wù)創(chuàng)新等協(xié)調(diào)一致；只有創(chuàng)新，才能增強(qiáng)說服力、煥發(fā)生命力、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；也只有創(chuàng)新，才能保障企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)同發(fā)展，適應(yīng)新世紀(jì)、新階段、新任務(wù)的要求。
一、要積極創(chuàng)新思想政治工作的方法：面對新世紀(jì)新發(fā)展，面對工作對象的內(nèi)在而深刻的變化，企業(yè)思想政治工作須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑?，F(xiàn)代人文科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)，讓廣大職工在參與活動(dòng)的過程中提高思想境界，養(yǎng)成文明行為。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)型組織理論的興起，為做好群體思想政治工作提供了良好氛圍，通過養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、思想政治工作要堅(jiān)持以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為中心：思想政治工作必須緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心。思想政治工作總體要把握住這個(gè)中心，以人為本，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益上下功夫，引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)新意識，使職工破除陳舊觀念，沖破傳統(tǒng)思維的束縛，把觸角延伸于生產(chǎn)經(jīng)營之中，緊貼于企業(yè)管理，圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工程建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)場思想政治工作得以新的強(qiáng)化；在探索改進(jìn)和加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中，取得新的進(jìn)展，在強(qiáng)化思想政治工作優(yōu)勢上，展示了新的作為，以確保中心任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和完善，石油企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)形勢的變化，積極探索新的途徑和方法，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，有效地解決各種新矛盾、新問題，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。思想政治工作是我黨長期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾指出：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組織部分，也是黨的思想政治工作的延伸部分。國有企業(yè)尤其是石油行業(yè)作為黨和國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，要發(fā)揮政治核心作用，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力，必須在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上再有新突破。
一、要實(shí)現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。新時(shí)期作為石油企業(yè)的職工，思想空前活躍、獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論上，結(jié)果很難收到預(yù)期效果。要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施，堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),使思想工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,真正實(shí)現(xiàn)政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。要從實(shí)際出發(fā),不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代信息科技手段，增強(qiáng)技術(shù)意識，發(fā)揮能動(dòng)作用；要管好用好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想文化手段，增強(qiáng)陣地意識，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。
二、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制制度的創(chuàng)新。思想政治工作要在觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)建一套適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要條件。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立科學(xué)高效的思想政治工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作大格局。要堅(jiān)持行政技術(shù)干部“一崗兩責(zé)制”，有效調(diào)動(dòng)行政技術(shù)干部做好一人一事思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。要深化完善黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新工作實(shí)踐，創(chuàng)立思想政治工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，鼓勵(lì)廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法。要堅(jiān)持思想政治工作例會(huì)制，定期研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。要不斷完善思想政治工作考評制度，形成獎(jiǎng)罰分明、考核兌現(xiàn)的良性機(jī)制。要繼續(xù)發(fā)揮黨團(tuán)員、工班長做好身邊人思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，形成全員參與的大政工體系。要以機(jī)制制度建設(shè)為突破口，充分發(fā)揮制度的強(qiáng)制約束力，切實(shí)解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。
三、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。培養(yǎng)一支與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作隊(duì)伍，是當(dāng)前企業(yè)思想工作的緊迫任務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到思想政治工作是一門科學(xué)，企業(yè)廣大政工干部在做好思想政治工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中具有不可替代的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作要做的事情不是少了，而是多了，任務(wù)不是輕了，而是重了，如果把這支隊(duì)伍丟掉了，必然對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定帶來不應(yīng)有的損失。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視專兼職政工隊(duì)伍建設(shè)，積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把思想政治工作的任務(wù)分解落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面，健全完善“大政工”體系。要大力加強(qiáng)專職政工干部隊(duì)伍建設(shè)，采取切實(shí)有效措施，建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬，能夠擔(dān)當(dāng)重任的專職政工隊(duì)伍。要重視選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到專職政工干部隊(duì)伍中去，切實(shí)解決專職政工干部隊(duì)伍后繼乏人的問題。同時(shí)，要加強(qiáng)對專職政工干部的教育培訓(xùn)，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，適應(yīng)時(shí)展的要求。要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，提供舞臺，充分調(diào)動(dòng)廣大政工干部的積極性、主動(dòng)性，為推動(dòng)大集團(tuán)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
四、要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、途徑和方法的創(chuàng)新。面對新形勢、新任務(wù)，思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，為思想政治工作提供新手段、拓展新領(lǐng)域的同時(shí)，也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題，思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點(diǎn)，增強(qiáng)影響力和競爭力，取得新的突破和發(fā)展，就必須積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的途徑和方法，以創(chuàng)新的思維，始終保持思想政治工作的強(qiáng)大生機(jī)和活力。在實(shí)際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。
1、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，努力培育富有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則。樹立良好的企業(yè)形象，培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍。
2、思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)體系的新機(jī)制，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)。同時(shí)，在具體管理工作中，還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作促進(jìn)管理實(shí)施，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動(dòng)。
3、思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下，職工的思想問題往往和實(shí)際問題聯(lián)系在一起，思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖，傾聽群眾的呼聲，認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容，并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中，堅(jiān)持既講道理，又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，增強(qiáng)思想政治工作針對性、時(shí)效性和說服力。
0.引言
企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境，提供有力的思想保障，確保企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。隨著改革的不斷深入，員工的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和特點(diǎn)，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求。因此，明確新形勢下企業(yè)思想政治工作思路，積極探索新的方法和模式，樹立創(chuàng)新意識，實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，是擺在我們面前急待解決的一個(gè)重要課題。
1.新形式下思想政治工作面臨的問題
1.1網(wǎng)絡(luò)信息對員工傳統(tǒng)的價(jià)值觀和思想觀帶來沖擊
網(wǎng)絡(luò)拓展了員工信息獲取渠道，信息量和更新速度的不斷推進(jìn)，員工的信息接收量也在不斷擴(kuò)大，高新技術(shù)的發(fā)展為我們開展思政工作提供了一定的方便，但是同時(shí)也使得一些不良信息迅速傳播，在這種背景下滋生出了許多的不良的思想，如享樂主義，金錢至上等，嚴(yán)重腐蝕著員工的世界觀。
1.2思想政治工作方法較為傳統(tǒng)守舊，缺乏靈活變動(dòng)
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。但是，部分企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識不夠，不清楚形式，思想政治工作方法陳舊，工作方法和載體的選擇都缺少靈活變動(dòng)，仍舊采用“一刀切”的工作方式，看似花費(fèi)了很多的人力物力，最終還是收不到滿意的效果。
2.新形勢下提升思想政治工作的對策
2.1依托網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新宣教手段，增強(qiáng)思想政治工作吸引力
新形勢下，打破傳統(tǒng)思想政治工作宣教模式，善于開發(fā)利用網(wǎng)上資源，運(yùn)用這些思想政治工作的素材，制作、傳輸包括文字、數(shù)據(jù)、聲音、圖形、動(dòng)畫等形式的思想政治網(wǎng)頁，對員工進(jìn)行思想教育、激勵(lì)和引導(dǎo)。借助網(wǎng)絡(luò)傳播的形象性、趣味性、直觀性的優(yōu)點(diǎn)，努力增強(qiáng)思想政治教育的知識性、趣味性、新穎性和吸引力。
2.2建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升干部和員工的素質(zhì)
思想政治工作開展的好壞，領(lǐng)導(dǎo)起著決定性作用。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任和義務(wù)不斷提升自己和企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)，健全企業(yè)和專業(yè)性人才的知識結(jié)構(gòu)。因此，應(yīng)當(dāng)采取有效措施提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，塑造全員學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)可以下?lián)軐ｉT的員工培訓(xùn)資金，采取邀請先進(jìn)人物對員工進(jìn)行授課等多種靈活、豐富的手段和方式，提升培訓(xùn)效果。這其中，應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)員工的文化層次分別進(jìn)行，通過員工素質(zhì)的提升來提高員工的思想覺悟，為思想政治工作的開展奠定文化基礎(chǔ)。
2.3將思想政治工作與推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提升企業(yè)凝聚力
企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化都是以人為主體，緊密聯(lián)系、相輔相成。加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作熱情，可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。企業(yè)文化還可以為思想政治工作提供觀念、價(jià)值以及精神載體，體現(xiàn)企業(yè)管理者和企業(yè)員工的思想理念和行為。企業(yè)可以通過展覽室、讀書室等文化形式，促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化的滲透；企業(yè)可以通過員工之家建設(shè)、幫扶救助工作，加強(qiáng)企業(yè)與員工的信任與和諧，將思想政治工作融入到日常各項(xiàng)工作中，尊重和肯定員工，體現(xiàn)思想政治工作的成果和企業(yè)文化建設(shè)的成果。
2.4把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體業(yè)務(wù)工作一起量化，保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成
當(dāng)前，學(xué)校教師不僅面臨著繁重教育教學(xué)任務(wù)，并且為提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，需要參加各種形式的培訓(xùn)，還面臨著師德、年度考核，職稱評聘以及績效工資的壓力。大家在名譽(yù)和利益上可能產(chǎn)生不同思想觀念，進(jìn)而產(chǎn)生各種各樣的焦燥情緒；另一方面在校學(xué)生有許多是留守青少年，家庭教育欠缺，社會(huì)媒體繁多，加上學(xué)生的易受暗示性，很多學(xué)生出現(xiàn)了厭學(xué)的現(xiàn)象，時(shí)常出現(xiàn)不遵守紀(jì)律、不尊敬師長的情況。對思想政治工作者提出了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。這就需要我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。
一、工作目標(biāo)
思想政治工作是教師樹立良好師德師風(fēng)，履行職業(yè)道德的精神支柱。也是全體教師完成各項(xiàng)工作任務(wù)的動(dòng)力；另外，思想政治工作也是培養(yǎng)學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立遠(yuǎn)大理想，主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為“四有”人才的重要途徑。學(xué)校思想政治工作抓得好不好，主要看校風(fēng)正不正。因此，思想政治工作的核心是引導(dǎo)教師教風(fēng)：“敬業(yè)、善教”；學(xué)生學(xué)風(fēng)：“明理、善學(xué)”。廣大師生成為堅(jiān)韌不拔的團(tuán)體精神，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，遵守社會(huì)公德，家庭美德和良好道德的行為模范人。
二、工作措施
（一）服務(wù)師生，創(chuàng)建和諧校園，是創(chuàng)新思想政治工作的重要任務(wù)
思想政治工作的對象是全體師生，本質(zhì)是宣傳師生、教育師生，引導(dǎo)師生，提高師生覺悟，引導(dǎo)教師自覺擔(dān)負(fù)起教育教學(xué)振興和發(fā)展的重任，堅(jiān)定不移地為學(xué)校分憂、為學(xué)校擔(dān)責(zé)。抓住了師生這個(gè)主體，就找到了創(chuàng)造性做好學(xué)校思想政治工作的“金鑰匙”。
首先，滿足教師進(jìn)步成才愿望。我們黨的思想政治工作的根本目的，就是促進(jìn)人的全面發(fā)展。學(xué)校思想政治工作的最終目標(biāo)，就是培養(yǎng)、教育、提高師生的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)教師在實(shí)現(xiàn)黨的教育方針、政策過程中，將自己的聰明才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè)的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。使其樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在和諧校園建設(shè)中鍛煉自己，提高自己，得到進(jìn)步和發(fā)展，這些都體現(xiàn)了思想政治工作的先進(jìn)性。
其次，以新課程改革為中心做好工作。學(xué)校課改與發(fā)展是一項(xiàng)艱巨的事業(yè)，學(xué)校教師面臨“備好課”、“上好課”、“評好課”等一系列業(yè)務(wù)提高工作，又要面臨繁重教育教學(xué)工作，迫切需要思想政治工作做出明確的解釋和回答。因此，思想政治工作人員要隨時(shí)了解和掌握教師的思想動(dòng)態(tài)，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入淺出地對教師進(jìn)行說服和解釋，增強(qiáng)教師顧大局、識大體意識，及時(shí)理順教師情緒、化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，把思想政治工作做細(xì)、做深、做實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。
（二）強(qiáng)化思想認(rèn)識，探究工作方法，是思想政治創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容
1.不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。理論水平?jīng)Q定著工作水平，不虛心學(xué)習(xí)就難以認(rèn)清事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物的發(fā)展方向，也很難作出正確的決策。隨著新課程改革深入、要求教師必須有較高政治理論素質(zhì)，又要有高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平?？梢哉f思想政治工作的主體和客體都在發(fā)生著日益深刻的變化，而工作任務(wù)和要求卻越來越高，很多學(xué)校干部都面臨著再學(xué)習(xí)、再提高的問題，老的工作經(jīng)驗(yàn)和方法已經(jīng)很難適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷提高理論水平、科學(xué)文化素質(zhì)、是養(yǎng)成學(xué)校教師道德修養(yǎng)的有效方法。
2.以行立教，以德立身。抓好思想政治工作就更需言行一致的作風(fēng)，更需要克服形式主義的東西，尤其作為教育教學(xué)第一線的教育工作干部，與教師面對面，更應(yīng)該把言教和身教結(jié)合起來。杜絕形式主義在工作中的表現(xiàn)形式，分析產(chǎn)生的原因、影響和危害，切實(shí)找準(zhǔn)問題的根源，制定出切實(shí)可行的措施，做到從思想上遠(yuǎn)離形式主義，從制度上防止形式主義，從工作中避免形式主義，用自身的良好形象和表率作用推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展。
3.以德為先，和諧發(fā)展。我校始終將德育工作放在首位，在師生中，開展評比“最有教學(xué)能力教師”、“我最喜愛的教師”、“最有責(zé)任的教師”等活動(dòng)。同時(shí)學(xué)校還開展“文明禮儀伴我行”等一系列主題教育活動(dòng)。依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，評出一批校星、班星作為學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)校在改進(jìn)思想政治工作上，善于團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)各方力量，盤活和整合各種資源，努力打造校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、團(tuán)總支齊抓共管的工作格局，建立起一個(gè)目標(biāo)同向、渠道各異、分工合作、和諧一致的校園工作機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的合力。把思想政治工作同教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展等中心工作結(jié)合起來一起抓、共同做。
（三）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)，腳踏實(shí)地，是創(chuàng)新思想政治工作的重要保證
企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是提高企業(yè)員工對本階級所處歷史地位和歷史責(zé)任的正確認(rèn)識，增強(qiáng)他們認(rèn)識世界和改造世界的能力。理論作為科學(xué)的世界觀和方法論，是無產(chǎn)階級認(rèn)識世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認(rèn)識和改造的能力才會(huì)得到提高。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是用建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個(gè)企業(yè)，“冶標(biāo)要經(jīng)常化，治本要系統(tǒng)化”是思想政治工作的方向和思路，要根據(jù)形勢的需要和員工的思想實(shí)際，分層次，有重點(diǎn)地開展了系統(tǒng)的基本理論教育和特色理論教育。
在各級干部中，要堅(jiān)持、建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義等理論的學(xué)習(xí)；在黨員中要強(qiáng)化黨的基本知識、建黨理論的學(xué)習(xí)-在工人中要重點(diǎn)驚醒《實(shí)踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學(xué)習(xí)中，要注重結(jié)合客觀實(shí)際。把學(xué)習(xí)理論與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與認(rèn)清形勢任務(wù)相結(jié)合；與改造世界現(xiàn)相結(jié)合；與解決工作中的實(shí)際問題相結(jié)合。
只有這樣，才有利于統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，這就決定了企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)來展開。思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作，就不會(huì)取得成效和富有生命力。在石油會(huì)戰(zhàn)中，大慶就提出了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”的要求。長期以來的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際證明：始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展思想政治工作作為一條不可動(dòng)搖的原則，是調(diào)動(dòng)員工的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和長遠(yuǎn)的根本任務(wù)。在實(shí)際工作中，要把企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作任務(wù)、目標(biāo)緊密融合。
一是要做好任務(wù)落實(shí)過程中的思想政治工作。在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中，要加強(qiáng)深入基層開展調(diào)查研究，針對員工面臨的嚴(yán)重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側(cè)面、壘方位地開展形勢任務(wù)教育，穩(wěn)定隊(duì)伍，鼓舞斗志，調(diào)動(dòng)基層單位的壘體干部員工的積極性，推動(dòng)和促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作，讓經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的觀念更加深入人心。
二是要做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。把“三個(gè)面向”、“五到現(xiàn)場”真正地運(yùn)用到日常生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，從中樹典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進(jìn)安壘生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長。
三是要依據(jù)安全生產(chǎn)需要大力開展各項(xiàng)活動(dòng)。無論是生產(chǎn)競賽、技術(shù)能手選拔，還是節(jié)約挖潛活動(dòng)，都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細(xì)致的思想政治工作，活動(dòng)就會(huì)趨于形式化，效果就會(huì)僵硬。
四是要強(qiáng)化愛崗敬業(yè)主題教育活動(dòng)。把愛國主義、集體主義教育的具體目標(biāo)都深入細(xì)化到每個(gè)人對崗位的熱愛、對事業(yè)的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現(xiàn)。
五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實(shí)際困難、關(guān)心員工的生產(chǎn)生活環(huán)境等，都是做好思想政治工作個(gè)案的有利武器。
三、解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的基本原則
要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題作為一條基本的原則。在解決實(shí)際問題的過程中，首先要研究分析具體問題的合理性，合理的要?jiǎng)?chuàng)造條件、采取積極的態(tài)度去解決，對不合理的要通過思想政治工作去引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。多年的實(shí)踐表明，要調(diào)動(dòng)好員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就要堅(jiān)持經(jīng)常地解決好以下幾個(gè)問題。
首先，要解決好員工的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個(gè)企業(yè)都要首先為員工群眾創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。安全穩(wěn)定的環(huán)境是員工安心工作的基礎(chǔ)，是員工積極性產(chǎn)生的根本，離開了這個(gè)基礎(chǔ)的思想政治工作是蒼白無力的。
其次，要不斷創(chuàng)造條件去培訓(xùn)員工。員工的覺悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的，今天的培訓(xùn)投入就是明天的生產(chǎn)力。培訓(xùn)工作已經(jīng)被吐界上各大企業(yè)所重視，甚至作為企業(yè)發(fā)展的根本。培訓(xùn)不僅僅能帶來物質(zhì)上的增加，而且更能帶來無形的精神動(dòng)力。
再次，要有經(jīng)常性的健康的文娛活動(dòng)。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養(yǎng)，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時(shí)，達(dá)到人們思想境界的提高。
四、正面教育、自我教育是企業(yè)思想政治工作的主要方法
1.1防止認(rèn)識不足的傾向。當(dāng)前在歷史轉(zhuǎn)變和社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，有些人把思想工作當(dāng)成“軟任務(wù)”，單純地認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，就“萬事大吉”，就能“一俊遮百丑”，而沒有從“生命線”、“根本保證”的高度認(rèn)識思想政治工作的重要性。
1.2防止淡化傾向。很多單位只把思想政治工作停留在表面上或者口頭上，一手軟一手硬，實(shí)際工作中有被沖擊，甚至不要的傾向。
1.3防止在思想政治工作考核上的軟化傾向。在醫(yī)療任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作中，有考核的硬指標(biāo)，懲罰也有明確的標(biāo)準(zhǔn)，而在思想政治工作中缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力，從而影響醫(yī)院整體工作的完成。
1.4防止內(nèi)容上的空洞化傾向。醫(yī)院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)，要緊密聯(lián)系人們的思想和實(shí)際，不要脫離時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的要求，要把思想政治工作和醫(yī)院的經(jīng)營管理、醫(yī)療任務(wù)相結(jié)合，使思想政治工作成為醫(yī)院中心任務(wù)的保障。
1.5防止形式上單一的傾向。醫(yī)院不同科室人員有其獨(dú)特點(diǎn)，如何根據(jù)各自特點(diǎn)做好思想政治工作，統(tǒng)一認(rèn)識，就必須具體問題具體分析，分門別類，采取多種形式，利用多種方法，避免只會(huì)開大會(huì)、做報(bào)告、看錄像等一個(gè)處方吃藥。為此，在實(shí)際工作中要根據(jù)科室的特點(diǎn)，根據(jù)具體對象，有針對性地開展思想政治工作。1.6防止思想政治工作方法簡單化的傾向。如何做好思想政治工作，正確審視新情況、新問題、新變化，正確把握和處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾是醫(yī)院思想政治工作者需要認(rèn)真研究和解決的重要問題，防止動(dòng)輒訓(xùn)人、以勢壓人、簡單粗暴的方式方法，必須結(jié)合新的歷史條件和具體情況，積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法律等手段，深入細(xì)致地做好工作。
1.7防止輿論向?qū)У钠婊瘍A向。醫(yī)院思想政治工作者要全面結(jié)合新時(shí)期、新形勢和醫(yī)院的中心任務(wù)，既要宣傳新時(shí)期涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和典型事例，又要加強(qiáng)對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政策、法規(guī)的宣傳，二者缺一不可。
1.8防止指導(dǎo)上的形式化傾向。避免對基層各科室政治思想工作指導(dǎo)不及時(shí)、不細(xì)致，僅滿足于會(huì)議開了，文件發(fā)了，任務(wù)布置了，沒有制定出切合實(shí)際的措施，從而使思想政治工作得不到很好的落實(shí)。
2醫(yī)院的思想政治工作要做好結(jié)合文章
2.1醫(yī)院的思想政治工作要與黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來?；鶎訂挝坏哪哿κ菑?qiáng)還是弱，關(guān)系到醫(yī)院整體任務(wù)的順利完成。為此要把思想政治工作貫穿于黨員教育、培訓(xùn)的全過程，使廣大黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)得到新的提高，精神面貌有明顯地變化，努力做實(shí)踐黨的根本宗旨的表率。同時(shí)，要與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，建立各種廉政責(zé)任制，并適時(shí)組織形式多樣的教育活動(dòng)，把思想政治工作落實(shí)到醫(yī)院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)工作者恪守職業(yè)道德，廉潔行醫(yī)，文明服務(wù)。
2.2醫(yī)院的思想政治工作要與醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合。要理順?biāo)枷胝喂ぷ鞯陌才判问剑阉枷胝喂ぷ骱歪t(yī)院的醫(yī)療任務(wù)、經(jīng)營管理、后勤工作等同安排、同檢查、同考核，并制定切合實(shí)際的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用黨日活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的自覺性和以病人為中心、以質(zhì)量為核心、全心全意為病人服務(wù)的意識。
2.3醫(yī)院的思想政治工作要與形勢任務(wù)教育、主人翁責(zé)任感教育緊密結(jié)合。
