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時(shí)間：2022-04-22 10:00:07
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新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實(shí)意義．會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量．本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)．
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的
整體素質(zhì)有著重要的意義．
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：
一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這
三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理．但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某
些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)
計(jì)工作的“含金量”．
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)．所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者．
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守
會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會(huì)價(jià)值．會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．
(二)熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)．從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營私舞弊．
(三)實(shí)事求是，客觀公正
實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
(四)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度．會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染?！?/p>
(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。
(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。
(一)加強(qiáng)宣傳教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重．此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆淞⒘己玫穆殬I(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。
(二)從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．
(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
(一)高職生基礎(chǔ)差，且學(xué)習(xí)方法不當(dāng)五年制高職生都是一些學(xué)習(xí)成績(jī)不太理想的初中畢業(yè)生。他們基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)的靈活性也不強(qiáng)，涉世也不深，所以理解不了專業(yè)技能對(duì)未來生活的重要性。這就決定了他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)目標(biāo)層次也不高，多是被動(dòng)學(xué)習(xí)。再者，他們從未接觸過法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)入門問題是他們學(xué)好這一門科目的第一道必須跨越的門檻。由于高職生對(duì)學(xué)習(xí)的片面理解和學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，他們多數(shù)以失敗告終。學(xué)院的學(xué)生多是成績(jī)不太理想的高中畢業(yè)生，屬于涉世未深、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，基本未接受過法規(guī)學(xué)習(xí)，普遍存在入門難的問題。另一方面，由于高職學(xué)生學(xué)習(xí)積極性普遍不高，為應(yīng)付會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，多數(shù)學(xué)生認(rèn)為《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》僅依靠死記硬背就能通過考試。認(rèn)識(shí)上的片面性及欠缺科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，往往導(dǎo)致其考試的失敗。
(二)考試內(nèi)容靈活，且高職生應(yīng)用能力不強(qiáng)分析近兩年《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》機(jī)考卷面內(nèi)容，我們不難發(fā)現(xiàn)有兩大特點(diǎn):一是題量減少了，二是內(nèi)容的靈活性加強(qiáng)了。雖說沒有偏題怪題，但答題時(shí)需要學(xué)生綜合多個(gè)知識(shí)點(diǎn)。可見，命題者考察的不再是死的知識(shí)要點(diǎn)，而是考察綜合應(yīng)用能力。而五年制高職生應(yīng)用知識(shí)的能力相對(duì)薄弱，單憑死記硬背的方法應(yīng)對(duì)考試的高職生考試失敗是必然的結(jié)局。
(三)過于單調(diào)的教學(xué)方式、方法目前，高職院校在教學(xué)理念上還很守舊，創(chuàng)新力度不夠，學(xué)生學(xué)習(xí)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程中的理論知識(shí)仍是以教師課堂講授為主，合作學(xué)習(xí)在課堂上沒有得到充分應(yīng)用。多數(shù)情況下，教師還是以填鴨式教學(xué)方式與方法進(jìn)行教學(xué)。教師與學(xué)生的互動(dòng)僅限于教師的提問。
(四)教師的業(yè)務(wù)水平不高眾所周知，要?jiǎng)偃巍敦?cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德》教學(xué)，教師既要熟悉會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，又要有扎實(shí)的法律、金融和稅收等知識(shí)。只有這樣，才能駕輕就熟地幫助學(xué)生理解并掌握《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德》的理論知識(shí)。實(shí)際上，教師不是缺失會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，就是法律、金融等知識(shí)短缺。高職生學(xué)習(xí)風(fēng)格的特殊性以及《財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德》的考試要求，對(duì)于教師來說，是一艱巨的挑戰(zhàn)。
二、五年制高職《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》的教學(xué)優(yōu)化建議
(一)內(nèi)容緊扣考點(diǎn)，教法適應(yīng)學(xué)情為了提高會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的通過率，教師在組織教學(xué)內(nèi)容和選擇教法時(shí)，應(yīng)遵循兩大原則，那就是內(nèi)容緊扣考點(diǎn)，教學(xué)適應(yīng)學(xué)情?？梢愿鶕?jù)歷年題型，在課程中講授如何利用“各章節(jié)的知識(shí)”，并以圖示的方式進(jìn)行重構(gòu)，做到“圍繞難點(diǎn)、重點(diǎn)”對(duì)歷年考題進(jìn)行解析，通過模擬真題讓學(xué)生熟悉題型，領(lǐng)悟命題人的初衷，提高答題能力。
通過調(diào)整職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，例如，要配合國家的法律制度來進(jìn)行調(diào)整和維護(hù)，必須堅(jiān)決反對(duì)通過損害國家、社會(huì)或者他人的利益獲得自身的權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，首先會(huì)計(jì)工作人員必須以身作則，在進(jìn)行職業(yè)操作的時(shí)候做到客觀公正、保守秘密。
2.具有穩(wěn)定性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一大特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)這門學(xué)科不僅有利于在進(jìn)行管理的過程中得到堅(jiān)強(qiáng)，而且還能夠提高工作人員的工作效益，在對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序規(guī)范上，它能夠很好地維護(hù)社會(huì)的利益。所以人們應(yīng)該很好地利用好這門學(xué)科，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律去主動(dòng)運(yùn)用它、認(rèn)識(shí)它，遵循社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。無論是在會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，政策制定上，還是對(duì)于會(huì)計(jì)方法的選擇，又應(yīng)該根據(jù)其內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律去很好的遵循它，利用它，這樣才能夠更好的為自己進(jìn)行服務(wù)。在這樣的一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷變化和更新的大背景下，會(huì)計(jì)有著自己的穩(wěn)定性，即所謂的要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自身作則，通過對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)很好地熟悉財(cái)政政策、法規(guī)和制度。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德還具有廣泛的社會(huì)性。
每個(gè)職業(yè)都有每個(gè)職業(yè)的道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)也一樣，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是人們對(duì)于這一職業(yè)的客觀要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷改革和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也越來越大，在實(shí)際的操作中，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層和金融機(jī)構(gòu)提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,還要為投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越高，就越能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)作，反之，倘若會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量較低，則對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著較大的負(fù)面應(yīng)影響。所以必須做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的工作問題，社會(huì)給予更加廣泛的關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。而對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，要依法辦事，做好服務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前的現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的好壞與否直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作涉及方方面面，各行各業(yè)，所以如果在運(yùn)行的過程中會(huì)計(jì)信息涉及虛假，不能夠很好、很準(zhǔn)確的反映各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，那它將會(huì)對(duì)社會(huì)造成極大的危害。所以，要使會(huì)計(jì)信息的提供得到很好的保障，首先從會(huì)計(jì)工作人員入手，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠實(shí)守信、恪敬職守、提高綜合素質(zhì)與技能、文明服務(wù)等方面的要求。但是，由于各方面的因素影響，如，在利益的牽動(dòng)下，使得我國在這方面的工作做的還不夠好，從近年來有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件呈逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)可以看出，所以，有關(guān)部門部門應(yīng)該加強(qiáng)管理的力度，糾正這些現(xiàn)象?，F(xiàn)今我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前現(xiàn)狀不容樂觀,其主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn):
1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高。
首先，會(huì)計(jì)人員不能夠以身作則，不僅職業(yè)道德觀念淡薄，對(duì)于工作責(zé)任心較弱，黑白不分，是非曲直，目無法紀(jì)，在工作過程中總是得過且過，為了一絲利益而違法論及、以假亂真等。當(dāng)自身的利益和單位的利益發(fā)生沖突時(shí)，無法堅(jiān)持自己的原則，沒有一定的底線，不僅如此，在為違法違紀(jì)的行為出謀劃策,通過運(yùn)用自己的職務(wù)之便進(jìn)行偽造有關(guān)會(huì)計(jì)信息，這樣的做法在一定程度使單位蒙受損失，也是的國家的利益受到牽連，給國家和集體帶來了重大的損失。
2.國家法律法規(guī)制度還不夠完善,政府監(jiān)管不到位。
在我國，雖然已經(jīng)出臺(tái)很多有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守等方面的法律法規(guī)，但是有很多法規(guī)依然不夠完善，加之政府和有關(guān)部門的監(jiān)管力度不到位，使得很多的法律法規(guī)成為一紙空文，長(zhǎng)期以來沒有辦法得到很好地實(shí)施。企業(yè)為了自身的利益想盡一切辦法來走法律的球和法律的空隙，很多企業(yè)偷稅漏稅，甚至不納稅，指使會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行制造虛假信息，指使信息質(zhì)量不高，由此也引起了國家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)案件頻繁出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等有關(guān)部門真沒有能夠履行好依法監(jiān)督的職能。
3.群眾監(jiān)督發(fā)揮不夠充分,社會(huì)監(jiān)督制度不夠健全。
由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來進(jìn)行審計(jì)、簽證，單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》與國家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度的行為，這些做法都是對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的有效手段發(fā)方法。雖然這些監(jiān)督已經(jīng)很全面，看似已經(jīng)很到位，但是依然會(huì)有的情況發(fā)生，他們都是誒了自身的利益而進(jìn)行有危害與國家利益的舉動(dòng)，這樣的做法不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，還是監(jiān)督失去應(yīng)有的作用，是對(duì)法律的嚴(yán)重踐踏。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本有效途徑和方法
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。
具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是做一個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本最起碼的要求。會(huì)計(jì)人員必須以教育為基礎(chǔ)，對(duì)于專業(yè)的知識(shí)、基本理論、專業(yè)技能要扎實(shí)的掌握，通過進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，更新自己已有的知識(shí)層面，真真正正培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力，使會(huì)計(jì)人員具備更加高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?，F(xiàn)今對(duì)會(huì)計(jì)人員有比較的多的硬性要求，比如，會(huì)計(jì)人員必須每年進(jìn)行一定的專業(yè)培訓(xùn)，通過這樣的培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)自身實(shí)際情況的認(rèn)識(shí)，從是自己的知識(shí)層面和專業(yè)技能等得到更加深厚的認(rèn)識(shí)，但是僅僅通過這樣的培訓(xùn)還是不夠的，因?yàn)樵趯?shí)際的培訓(xùn)中有很多的問題存在，如，培訓(xùn)方式不夠多元化，在培訓(xùn)的同時(shí)要使培訓(xùn)人員走出去，開闊眼界，真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，從自身真切認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的重要性，提升自身的素質(zhì)。
2創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有社會(huì)性，所以這一特點(diǎn)也就注定著會(huì)計(jì)工作涉及面廣，覆蓋領(lǐng)域多，會(huì)計(jì)工作不僅牽涉到國家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)，而且還與企業(yè)管理層、投資者、金融機(jī)構(gòu)、債權(quán)人與社會(huì)公眾等有關(guān)，所以這是牽一發(fā)而動(dòng)全身的大事件，會(huì)計(jì)工作對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行有著至關(guān)重要的決定作用。所以，我可以通過群眾的力量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，堅(jiān)強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造出良好的社會(huì)環(huán)境，是會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)樯鐣?huì)提供最高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)來說，不僅要通過國家的支持，還要借助群眾的力量和相關(guān)人員的自我約束，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供自己的力量，建設(shè)一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。
一、法務(wù)會(huì)計(jì)的含義
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模日益龐大，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變。與此同時(shí)，各國為了加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管力度，頒布了許多會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在這樣的背景下，經(jīng)濟(jì)犯罪、經(jīng)濟(jì)糾紛的形式呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，而且?guī)缀跛械慕?jīng)濟(jì)行為都與會(huì)計(jì)和審計(jì)有關(guān)。而通過法律來調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要特征，對(duì)每一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體來說，法律訴訟將成為保護(hù)自身權(quán)益的有效途徑。2002年澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布了《法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告-APS11》（statementofforensicaccountingstandardsAPS11),其中第一條第二款規(guī)定，法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)是“為解決爭(zhēng)端或法庭訴訟的需要”。張?zhí)K彤（2006）認(rèn)為，法務(wù)會(huì)計(jì)的總目標(biāo)就是“為相關(guān)人士或組織提供、陳述或解釋會(huì)計(jì)證據(jù)信息，滿足法律的需要，解決法律問題。法務(wù)會(huì)計(jì)提供的服務(wù)不僅內(nèi)容上要滿足法庭訴訟的需要，而且在形式上也要符合其要求，法務(wù)會(huì)計(jì)可視為以法院裁決經(jīng)濟(jì)案件中的罪犯可接受的形式提供財(cái)務(wù)信息的科學(xué)”。
二、法務(wù)會(huì)計(jì)（人員）對(duì)外承擔(dān)的會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任
1.什么是會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任。提到會(huì)計(jì)責(zé)任，人們想到的好像就是當(dāng)事人因會(huì)計(jì)舞弊案件受到的責(zé)罰，其實(shí)這是法律認(rèn)定的狹義責(zé)任觀。一般而言，會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任包括以下幾個(gè)方面：1.1經(jīng)濟(jì)責(zé)任：經(jīng)濟(jì)責(zé)任即會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人作為某個(gè)組織成員，應(yīng)該富有服務(wù)于組織經(jīng)濟(jì)利益的責(zé)任。當(dāng)前主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)建立健全行之有效的內(nèi)部控制和管理體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，并通過企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營決策有用的信息，為提高企業(yè)的年經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。1.2法律責(zé)任：法律責(zé)任即會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人呢應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)為，履行社會(huì)契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.3道德責(zé)任：道德責(zé)任是會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.4自愿責(zé)任：自愿責(zé)任處于自愿選擇主動(dòng)承擔(dān)對(duì)于組織和社會(huì)的義務(wù)，使得自己的才能得到充分發(fā)揮，而不是簡(jiǎn)單的安分守己和明哲保身。2.法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任。前已說過“責(zé)任”的含義，這里就不加贅述。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任主要分為會(huì)計(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，前者為法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的職業(yè)責(zé)任，后者為法務(wù)會(huì)計(jì)人員因未履行其職業(yè)責(zé)任而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或法律制裁。首先說會(huì)計(jì)責(zé)任：法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)就是“旨在尋找符合既定責(zé)任或公司其他活動(dòng)合法性目標(biāo)的證據(jù)”，法務(wù)會(huì)計(jì)的行為方式可歸為三種類型：法務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查、法務(wù)會(huì)計(jì)鑒定和法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢，這也是法務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任的負(fù)責(zé)對(duì)象。國內(nèi)外的法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)范圍以及會(huì)計(jì)責(zé)任的對(duì)象也是不相同的，國內(nèi)實(shí)務(wù)界一般以提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)作為他的會(huì)計(jì)責(zé)任對(duì)象；而國外實(shí)務(wù)界出了提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，還提供一些會(huì)計(jì)、審計(jì)甚至非會(huì)計(jì)非審計(jì)的業(yè)務(wù)。法務(wù)會(huì)計(jì)的法律責(zé)任是指法務(wù)會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中因故意或過失提出了欺詐或錯(cuò)誤的專家意見或有其他違法行為而應(yīng)依法承擔(dān)的不利后果。在英美法系國家，法務(wù)會(huì)計(jì)人員一般受當(dāng)事人委托而成為專家證人，承擔(dān)違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，或同時(shí)承擔(dān)作偽證的刑事責(zé)任。在大陸法系國家，法務(wù)會(huì)計(jì)人員受公司司法機(jī)關(guān)指定或聘請(qǐng)而成為鑒定人，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或同時(shí)承擔(dān)行政責(zé)任和作偽證的刑事責(zé)任。
三、法務(wù)會(huì)計(jì)（人員）的自身會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
1.法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵。1.1專業(yè)勝任能力。法務(wù)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德就是具備專業(yè)勝任能力，即法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。從職業(yè)道德角度看專業(yè)勝任能力還需強(qiáng)調(diào)的是法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)勤業(yè)精業(yè)意識(shí)、服務(wù)社會(huì)意識(shí)等職業(yè)道德意識(shí)，通過內(nèi)在意識(shí)反映到外部行為，正確處理公與私、集體與個(gè)人、奉獻(xiàn)與索取之間的關(guān)系，切實(shí)遵守客觀真實(shí)性、合法合規(guī)性、專業(yè)針對(duì)性等原則。1.2職業(yè)紀(jì)律與責(zé)任。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)紀(jì)律是指在執(zhí)業(yè)過程應(yīng)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，按時(shí)完成委托業(yè)務(wù)。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任，是指法務(wù)工作往往會(huì)觸及到不同方面的利益，經(jīng)常遇到矛盾，甚至?xí)獾酱煺酆痛驌?。具體表現(xiàn)為：保守秘密，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，開拓創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持獨(dú)立工作等。2.如何加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。2.1加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)基本職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。如會(huì)計(jì)審計(jì)和企業(yè)管理方面的知識(shí)（法務(wù)會(huì)計(jì)人員要通過審查企業(yè)的各種會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表來追查與所調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)，審計(jì)技術(shù)能幫助法務(wù)會(huì)計(jì)有效地搜集證據(jù)并鑒別真?zhèn)危?、辨別舞弊的知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)（尤其是證據(jù)規(guī)則知識(shí)，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員來說對(duì)證據(jù)規(guī)則的理解至關(guān)重要。這包括證據(jù)是什么、它有哪些具體的形式、如何合法獲得證據(jù)、如何保留證據(jù)、哪些證據(jù)當(dāng)事人需要證明、哪些證據(jù)當(dāng)事人無需證明、如何舉證、舉證責(zé)任如何分配、舉證的時(shí)限與證據(jù)交換等）、高度地職業(yè)分析判斷能力、對(duì)人的心理和動(dòng)機(jī)的理解力、溝通技巧（包括口頭表達(dá)能力和寫作能力）、對(duì)計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的理解、高尚的職業(yè)道德、獨(dú)立敬業(yè)的精神等。2.2成立規(guī)范、權(quán)威且配套齊全的行業(yè)協(xié)會(huì)組織。借鑒西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，我國也可以成立規(guī)范、權(quán)威且配套齊全的行業(yè)自律管理組織，維護(hù)社會(huì)公眾和會(huì)員合法權(quán)益，以促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展為宗旨，組織實(shí)施法務(wù)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)師的任職資格及其事務(wù)所的職業(yè)情況進(jìn)行年度檢查，開展國際交往活動(dòng)等等。2.3制定一套可操作性強(qiáng)的法務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德準(zhǔn)則?，F(xiàn)代法律會(huì)計(jì)發(fā)展較早的美國已經(jīng)早制定了注冊(cè)舞弊審核師職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，我國亟需制定一套指導(dǎo)法務(wù)會(huì)計(jì)師工作、規(guī)范其行為、保證其工作質(zhì)量、明確其執(zhí)業(yè)責(zé)任的準(zhǔn)則，有利于法務(wù)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷規(guī)范化、維護(hù)法務(wù)會(huì)計(jì)師的職業(yè)信譽(yù)。2.4健全會(huì)計(jì)法務(wù)制度。加快法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度建設(shè)，由財(cái)政部、司法部牽頭，組成由會(huì)計(jì)界法律界共同參與的研究機(jī)構(gòu)，開展對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的研究，著手進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)。
作者:李凌吉 單位:四川大學(xué)商學(xué)院
參考文獻(xiàn)：
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在21世紀(jì)，人才的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是勞動(dòng)者素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)只有高素質(zhì)的勞動(dòng)者才能生產(chǎn)出高質(zhì)量高水平的產(chǎn)品，提供高質(zhì)量高層次的服務(wù)。那么，這一切取決于什么呢?我想莫過于職業(yè)道德行為的養(yǎng)成。職業(yè)道德行為的養(yǎng)成是職業(yè)道德素質(zhì)的表現(xiàn)，是從業(yè)者綜合素質(zhì)的重要組成部分。要想事業(yè)獲得成功，那么首先就要提高綜合素質(zhì)。人的綜合素質(zhì)是多角度、多側(cè)面、多層次、變動(dòng)性的整體，各個(gè)因素之間既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系、密不可分。其中，任何一個(gè)因素的欠缺，都會(huì)造成人的整體素質(zhì)的降低。所以我們從小就要注重培養(yǎng)自己各個(gè)方面的綜合素質(zhì)。只有這樣才能讓自己在未來激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
一、高職大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
1．供過于求。在沒有出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，大學(xué)生的就業(yè)問題也是比較突出的問題，從整個(gè)就業(yè)情況看，大學(xué)生的供給明顯大于實(shí)際需求。不是總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會(huì)的實(shí)際需求是脫節(jié)的。企業(yè)用人的時(shí)候，首選是相關(guān)專業(yè)，其次是高潛質(zhì)的人，因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，有些人是可以在工作過程中逐漸培養(yǎng)的，這也為一部分專業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問題。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時(shí)候，企業(yè)普遍實(shí)行的保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，在招聘的時(shí)候會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的結(jié)果是，無論是從結(jié)構(gòu)看，還是從總量上看，大學(xué)生的數(shù)量都是供過于求。
2．缺乏勝任力?，F(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。企業(yè)是非?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績(jī)效的人，而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績(jī)效，還要搭上老員工給為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績(jī)效?，F(xiàn)在很多企業(yè)都停止了招聘新員工，尤其是大學(xué)生，即便招聘也是有實(shí)力的公司進(jìn)行的優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備；而有些有實(shí)力的公司，在進(jìn)行人才的戰(zhàn)略性調(diào)整，希望通過現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的變化，招募和儲(chǔ)備一批中高端人才和優(yōu)秀的技術(shù)骨干，從而迎接經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去后的新的發(fā)展。而大學(xué)生沒能在這一轉(zhuǎn)機(jī)中受到青睞，其根本原因是大學(xué)生畢業(yè)后，不具備相關(guān)工作的勝任力。
大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的問題，對(duì)大學(xué)生職業(yè)道德行為養(yǎng)成教育的反思也愈發(fā)深刻。學(xué)校也在積極尋找教育改革途徑，雖然每個(gè)學(xué)校每年都在做著就業(yè)率統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，但是有些學(xué)校有些院系的教育探索已經(jīng)在好幾年前就開始了，比如在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的機(jī)械工程系、電氣工程系等好幾年前就成立了實(shí)驗(yàn)室，引進(jìn)了實(shí)訓(xùn)的教學(xué)模式，并建立有自己的實(shí)習(xí)工廠，現(xiàn)在又在積極探討本身引進(jìn)企業(yè)的教育產(chǎn)品和模式。企業(yè)首要考慮的不是職業(yè)道德行為教育問題，卻間接地促進(jìn)了職業(yè)道德行為教育的改革和對(duì)教育本身的思考和探索，應(yīng)該說已經(jīng)開始思考教育本身的問題、解決途徑和自身的價(jià)值了。企業(yè)一開始考慮的是如何能獲取更多更好的能快速勝任工作的人，于是一些企業(yè)在相關(guān)的高校建立了定制培養(yǎng)班，按照自己企業(yè)的要求和實(shí)踐培養(yǎng)大學(xué)生，然后招募其到本企業(yè)工作，比如機(jī)械工程系的遠(yuǎn)大班、中聯(lián)班、博世班等。這是解決目前問題的途徑之一，解決問題的根本辦法還是職業(yè)道德行為養(yǎng)成教育本身的探索和實(shí)踐。問題的產(chǎn)生不是一朝一夕的，所以解決問題的過程也不會(huì)是一蹴而就的。需要從各個(gè)角度，不同的時(shí)間段有不同的側(cè)重點(diǎn)，逐步來解決這一問題。
二、高職學(xué)校教育中不同階段的職業(yè)道德行為養(yǎng)成
1．打好基礎(chǔ)。為職業(yè)道德行為養(yǎng)成做準(zhǔn)備
順利就業(yè)不是一蹴而就的事情，需要做長(zhǎng)期規(guī)劃。要想找到一份理想的工作，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，需要大學(xué)生們?cè)诖笠粚W(xué)期間就做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。大一是“培育期”，學(xué)生應(yīng)多與學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行交流，初步了解自己未來想從事職業(yè)的情況，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行輔助學(xué)習(xí)。
在各類招聘會(huì)上我們可以看到，對(duì)于高職高專類畢業(yè)生企業(yè)普遍表示更欣賞他們過硬的專業(yè)技能和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度據(jù)了解，參加招聘的企業(yè)以民營企業(yè)為主，包括著名的房地產(chǎn)集團(tuán)、酒店、IT行業(yè)等等，顯示出民營企業(yè)對(duì)人才需求的渴切。而且在今年，企業(yè)“人才高消費(fèi)”的觀念有所改變，有不少企業(yè)就表示：“能用大專生，就不用本科生甚至研究生。”這說明，學(xué)得一技傍身的高職高專畢業(yè)生正逐漸以過硬的專業(yè)技能贏得用人單位的青睞，企業(yè)也開始轉(zhuǎn)變用人觀念，不再一味追求高學(xué)歷，而更加推崇“實(shí)用的才是最好的”擇才理念。
因此，大一時(shí)期最重要也是最實(shí)際的事就是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不要以為進(jìn)了大學(xué)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，每學(xué)期為了考試而學(xué)習(xí)要知道我們現(xiàn)在所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)是為了今后就業(yè)打基礎(chǔ)要注重專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。大一正是打基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期，要在職場(chǎng)上擁有過人的實(shí)力，必須擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，為最終的職業(yè)道德行為養(yǎng)成打好基礎(chǔ)。
2．扎實(shí)專業(yè)知識(shí)基本功，培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)是形成良好職業(yè)道德行為養(yǎng)成的基石。
大二為“定向期”，學(xué)生應(yīng)考慮未來是繼續(xù)深造還是就業(yè)開始嘗試兼職和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我院推行一張文憑多種證書相結(jié)合的培養(yǎng)模式，希望學(xué)生積極通過英語和計(jì)算機(jī)相關(guān)證書考試，在畢業(yè)時(shí)具有較強(qiáng)的綜合能力。
挖掘自己的潛能，培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)。在招聘會(huì)上，參加應(yīng)聘的人成千上萬，用人單位憑什么選擇你呢?在同等學(xué)歷下，你怎樣才能脫穎而出呢?那就要懂得展示自己的優(yōu)勢(shì)，展示別人沒有而你擁有的東西。作為大二的學(xué)生，不妨利用業(yè)余時(shí)間，根據(jù)自己對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃，根據(jù)自己的興趣培養(yǎng)一項(xiàng)專長(zhǎng)。它會(huì)為你今后就業(yè)增加一項(xiàng)砝碼。
一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身的職業(yè)道德建設(shè)毫不在意，毫無意識(shí)，非常的淡薄，從事一些違規(guī)行為，對(duì)會(huì)計(jì)信息予以造假。如果單位負(fù)責(zé)人對(duì)于會(huì)計(jì)人員所提供的虛假信息予以授意的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員通過一些相關(guān)技術(shù)予以巧妙實(shí)施。
（2）法制意識(shí)淡薄。
一些會(huì)計(jì)工作人員不能準(zhǔn)確理解會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，準(zhǔn)則、制度等，久而久之法制觀念日益淡化，違法亂紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，致使在會(huì)計(jì)工作中時(shí)常發(fā)生貪污、挪用公款、私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。
（3）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象嚴(yán)重。
不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，他們自身所具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)不足以勝任自己的職業(yè)，導(dǎo)致工作質(zhì)量大打折扣，有損職業(yè)道德建設(shè)要求。例如醫(yī)院的會(huì)計(jì)崗位最基礎(chǔ)的工作就是收費(fèi)工作，這一基礎(chǔ)的工作并不涉及到一些高深的專業(yè)技能或者知識(shí)，但是依舊存在一系列嚴(yán)重的問題，例如多收錢，找錯(cuò)錢，處方的單子出錯(cuò)等，給醫(yī)院造成不必要的損失。追究其深層次的根源在于，會(huì)計(jì)文化的移位和缺失。
（4）服務(wù)水平偏低。
當(dāng)前人們的生活水平有了很大的提升，精神文化水準(zhǔn)也不斷進(jìn)步，人們對(duì)于服務(wù)態(tài)度，和服務(wù)質(zhì)量的重視程度也不斷提高，維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)。一些會(huì)計(jì)人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)候，例如掛號(hào)，住院出院手續(xù)等，態(tài)度極其的傲慢或者冷淡，不厭其煩，甚至爆粗口，這對(duì)于醫(yī)院的形象產(chǎn)生了不良影響。
2.會(huì)計(jì)文化視角下加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的舉措
（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，建立良好的會(huì)計(jì)行為環(huán)境。
醫(yī)院會(huì)計(jì)人員同樣隸屬于社會(huì)大環(huán)境，社會(huì)環(huán)境決定其自身理念的形成。當(dāng)代會(huì)計(jì)泰斗潘序倫說：“立信，乃會(huì)計(jì)之本，沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)?！苯⒁浴罢\信為本”的會(huì)計(jì)行為環(huán)境，這不單單是某一部門、某一行業(yè)的工作，這離不開政府和社會(huì)的共同努力，全方位加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信文化教育，傳播良好的誠信理念。使得會(huì)計(jì)人員樹立起自我約束與道德自律意識(shí)，提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，樹立誠信責(zé)任意識(shí)，形成整個(gè)社會(huì)“求真務(wù)實(shí)”的良好氛圍和誠信環(huán)境。
（2）完善會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)，建立健全醫(yī)院內(nèi)外部控制制度。
會(huì)計(jì)制度文化的完善，將有效的對(duì)會(huì)計(jì)人員行為進(jìn)行規(guī)范，最大限度的有效的預(yù)防和減少違法違規(guī)行為。一方面，內(nèi)部控制制度在于其事先預(yù)防，建立起一系列的制度和程度，對(duì)于錯(cuò)誤和違規(guī)予以遏制。另一方面，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要靠會(huì)計(jì)人員自律，還有加強(qiáng)外部監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為，必須給予應(yīng)有的處罰，情節(jié)嚴(yán)重地，將依法追求其刑事責(zé)任，嚴(yán)懲不貸。
（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的建設(shè)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的活力和凝聚力。
建設(shè)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化，有助于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)文化的激勵(lì)功能。第一，提高會(huì)計(jì)的設(shè)施，科學(xué)和技術(shù)手段，為會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供了物質(zhì)保障，有利于提高工作人員的工作效率和醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算率。其次，提高會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境，社會(huì)地位及生活條件，為會(huì)計(jì)人員建立一個(gè)良好的工作氛圍，可以調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)各種形式的先進(jìn)會(huì)計(jì)文化的應(yīng)用，促使會(huì)計(jì)人員以主人翁的責(zé)任感投入到工作當(dāng)中。醫(yī)院的利益高于自身利益，醫(yī)院的利益就是大家的利益，培養(yǎng)質(zhì)量好的職業(yè)道德操守。
（4）加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為文化建設(shè)，提高人性化服務(wù)理念及服務(wù)水平。
醫(yī)院窗口會(huì)計(jì)人員的一言一行，直接影響到醫(yī)院的整體形象。好的醫(yī)院，它必定有高水準(zhǔn)的服務(wù)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)應(yīng)該是一流的，這是醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)的重要著力點(diǎn)。搞好收費(fèi)窗口服務(wù)水平，體量患者，為醫(yī)院著想，為人民提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)，這對(duì)于醫(yī)院的形象建設(shè)將產(chǎn)生積極的影響。
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)的需求逐漸加大，企業(yè)運(yùn)營的目的是獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，必須注重會(huì)計(jì)的工作和管理。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)在現(xiàn)今的企業(yè)中勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則，確保企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，能遵守國家的法律法規(guī)，進(jìn)行正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)。在這種形式下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)尤為重要。文章從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析和探討。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)中建設(shè)的必要性
（一）規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)
在我國會(huì)計(jì)的工作要規(guī)范化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行工作時(shí)在保證其行為的合理化、合法化、真實(shí)化，而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作時(shí)的指導(dǎo)方針。會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德會(huì)使其會(huì)計(jì)行為具有規(guī)范性。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)從業(yè)人員就要提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，所以要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，才會(huì)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，保證社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，保護(hù)社會(huì)各界人群的經(jīng)濟(jì)利益[1]。
（二）建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于社會(huì)資源配置
經(jīng)濟(jì)資源的合理管理，要有專業(yè)人員的參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，道德修養(yǎng)和價(jià)值觀影響著一個(gè)人的人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)，還影響著物質(zhì)資源的管理方式。在拜金主義和個(gè)人主義觀念的錯(cuò)誤引導(dǎo)下，會(huì)使企業(yè)存在虛假的業(yè)務(wù)、虛假的合同，這會(huì)造成社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的紊亂，致使物質(zhì)資源的合理管理遭到破壞。所以，企業(yè)必須將阻礙其合理發(fā)展的隱患清除。使得企業(yè)的物質(zhì)資源管理穩(wěn)定的、順利的進(jìn)行，為企業(yè)在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，合理穩(wěn)定的發(fā)展，這不僅滿足了企業(yè)的發(fā)展要求，同時(shí)也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。可見優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展有極其重要的作用。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行[2]。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能制衡會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德準(zhǔn)則
職業(yè)道德作為企業(yè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一種方式，其于法律、行政、管理等方式不同，職業(yè)道德建設(shè)有其獨(dú)特的功能。法律、行政、管理等方式屬于強(qiáng)制型的手段，它是由國家行政部門規(guī)定的一些政策和法律條文，雖然可以有效的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)制型的管理，但是對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理人員來講，屬于一種外在的約束力，在監(jiān)督和執(zhí)行上還是會(huì)出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)法的情況。而職業(yè)道德作為一種內(nèi)在的力量，會(huì)從根本上杜絕不嚴(yán)格執(zhí)法的情況發(fā)生。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，會(huì)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺的遵守法律法規(guī)，促使其實(shí)事求是的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，從而保證了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)可靠性。
二、目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的不足
（一）受形勢(shì)和行政壓力造成會(huì)計(jì)人員不良工作行為
在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)的管理層對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作有監(jiān)督管理權(quán)，基于這種關(guān)系下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，與企業(yè)管理層有很大關(guān)系。但是，企業(yè)管理層人員為了達(dá)到某種利益，通常會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行不良行為的誘導(dǎo)，造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)違反會(huì)計(jì)有關(guān)制度和規(guī)定，偽造財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)信息。這種情況的出現(xiàn)，通常不是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主觀想法，所以要使會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)守職業(yè)道德是很難實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)大量案例可以得出結(jié)論，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，是得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意和指使的，大部分案例中會(huì)計(jì)從業(yè)人員在賬務(wù)上弄虛作假，其主要原因是企業(yè)管理層指使而造成的[3]。
（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益和不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德造成了不良的影響。在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人私欲不斷的膨脹，從而大大削弱了集體主義思想和積極的價(jià)值觀等優(yōu)良品質(zhì)。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員，舍棄實(shí)事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)重缺乏了職業(yè)道德和職業(yè)工作的敬業(yè)精神，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)棄之不理。通常在個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，枉顧法律法規(guī)，在財(cái)務(wù)賬目上故意的造假，其理由會(huì)計(jì)職務(wù)之便，挪用公款進(jìn)行貪污，在法律法規(guī)面前以身試險(xiǎn)，逐漸走上犯罪的道路[4]。
（三）會(huì)計(jì)的監(jiān)管的法律不健全
在正常的會(huì)計(jì)工作中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的不良現(xiàn)象，致使企業(yè)各個(gè)部門法律意識(shí)淺薄，缺乏對(duì)企業(yè)工作人員的約束力。在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，缺乏對(duì)違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督的工作。現(xiàn)今很多關(guān)于財(cái)政方面的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不同步，企業(yè)各個(gè)管理部門在管理的工作中各自為政，導(dǎo)致各種監(jiān)督工作沒有有效的結(jié)合，從而不能對(duì)企業(yè)的整體進(jìn)行有效的監(jiān)督工作。雖然稅務(wù)部門每年都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行該項(xiàng)目的檢查，由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)給企業(yè)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，使得稅務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門很難對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況實(shí)施監(jiān)督工作。
（四）會(huì)計(jì)的規(guī)范體系不完善
現(xiàn)今，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)上的宏觀調(diào)控，以及市場(chǎng)正常運(yùn)行時(shí)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系還不夠完善，會(huì)計(jì)系統(tǒng)不夠健全，而企業(yè)是社會(huì)各界利益的連接點(diǎn)。企業(yè)投資方從企業(yè)中獲取投資的資金報(bào)酬，企業(yè)管理人員從企業(yè)中獲取現(xiàn)金酬勞，國家有關(guān)政府部門從企業(yè)中獲取稅務(wù)繳納金，在這種情況下各方的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)常發(fā)生利益沖突。企業(yè)投資方和企業(yè)管理者從個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)，能更多的去考慮企業(yè)發(fā)展中的微觀經(jīng)濟(jì)利益，政府有關(guān)部門則是從整個(gè)社會(huì)的角度，來考慮是否能實(shí)現(xiàn)國家資源的宏觀經(jīng)濟(jì)利益。微觀經(jīng)濟(jì)利益與宏觀經(jīng)濟(jì)利益有很大的差別，從而在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在財(cái)務(wù)賬務(wù)上造假行為。由于我國對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)的職業(yè)道德行為的處罰，力度較弱，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)時(shí)，以較低的處罰金而了結(jié)其違法行為，而對(duì)其違法行為給收益者帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)收益，這在很大程度上支持了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的造假行為?；谏鐣?huì)監(jiān)督和管理等體制尚未完善，使很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員敢于以身試法，造成了危害社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)效益的不良行為。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
（一）完善會(huì)計(jì)錄用和上崗制度
我國對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的錄用制度要進(jìn)行完善，可以利用會(huì)計(jì)從業(yè)人員下派制度和錄用制度相結(jié)合的方法，由個(gè)地方的財(cái)政部門組織，以此來成立新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司，作為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、進(jìn)修，為企業(yè)會(huì)計(jì)部門輸送高品質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基地。對(duì)于不同的企業(yè)使用相應(yīng)的下派模式，對(duì)于國有的大型企業(yè)、上市公司，采用直接委派的模式，對(duì)于其他企業(yè)則要使用推薦型的委派與企業(yè)的錄用制度相結(jié)合的方式。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)中地位越高該名會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性就越強(qiáng)，這有助于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。這樣的優(yōu)勢(shì)能使會(huì)計(jì)部門在企業(yè)中具有獨(dú)立性，從而避免了企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的不良授權(quán)，大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德思想教育學(xué)習(xí)
基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，與財(cái)務(wù)工作想觀的理論、知識(shí)以及規(guī)章制度不斷在更新。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要實(shí)時(shí)關(guān)注最新的財(cái)務(wù)信息，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化，在市場(chǎng)的人才競(jìng)爭(zhēng)中不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和參與相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)的豐富個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在自己的崗位中展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要自主的將高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量投入到日常工作當(dāng)中，將財(cái)務(wù)工作細(xì)致的進(jìn)行下去，嚴(yán)格要求自己將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)格謹(jǐn)慎的落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。同時(shí)還要努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德建設(shè)的思想，提高個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真努力的做好日常的會(huì)計(jì)工作。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)者擁有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)的管理部門和會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并將該名會(huì)計(jì)從業(yè)者積極工作態(tài)度的案例，進(jìn)行廣泛的宣傳，這對(duì)其他會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德建設(shè)具有引導(dǎo)性的作用。而對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，企業(yè)管理層要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的個(gè)案，依法交于相關(guān)部門追究其責(zé)任。
（三）完善監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)
要使得企業(yè)中會(huì)計(jì)行業(yè)具有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德氛圍，不單單要考會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人修養(yǎng)，更要用監(jiān)督管理等措施予以輔助?，F(xiàn)今國內(nèi)還沒有建立起全面的會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則。所以，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督和治理，在目前來講尤為重要。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的監(jiān)督和治理主要起督促的作用，用來輔助會(huì)計(jì)從業(yè)者提高職業(yè)道德水平。
（四）加快會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系建設(shè)
相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)有重要的促進(jìn)作用，加快法律法規(guī)建設(shè)步伐，需要構(gòu)建完善的規(guī)章制度，從而來規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，建立健全的法律法規(guī)并要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。近幾年來，為滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我國會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)建設(shè)取得了有效進(jìn)展，陸續(xù)頒布和實(shí)施了相應(yīng)的法律法規(guī)條例和準(zhǔn)則。有效的保證了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有法可依、有章可循，但是由于我國的相關(guān)法律法規(guī)等制度的建設(shè)與現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有一段距離。所以需要在不斷的實(shí)踐中繼續(xù)加強(qiáng)體制的建設(shè)。近些年來在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的會(huì)計(jì)的從業(yè)人員在工作時(shí)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息造假現(xiàn)象，這與相關(guān)的法律法規(guī)體制不完善有很大關(guān)系，同時(shí)也是執(zhí)法人員執(zhí)法力度不強(qiáng)的行為造成的。所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理中，依照《會(huì)計(jì)法》來執(zhí)行，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。同時(shí)國家財(cái)政部門也要履行其部門職責(zé)對(duì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查中關(guān)于發(fā)現(xiàn)的違法行為必須按照《會(huì)計(jì)法》的處罰規(guī)定，予以嚴(yán)厲的處罰，對(duì)于構(gòu)成犯罪的行為要對(duì)其刑事責(zé)任進(jìn)行追究。
四、結(jié)束語
會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)作為約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的基礎(chǔ)，是道德修養(yǎng)和道德義務(wù)的有效結(jié)合，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的約束力不是強(qiáng)制性的，是以個(gè)人道德的力量而形成的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要在職業(yè)生活中對(duì)個(gè)人的思想品德進(jìn)行自我教育，把履行會(huì)計(jì)職責(zé)變?yōu)橐环N自覺遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從思想上進(jìn)行教育，從而使會(huì)計(jì)從業(yè)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中對(duì)個(gè)人的行為進(jìn)行自我約束。這為社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作者:王金鳳 劉強(qiáng) 單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黑龍江佳木斯市
參考文獻(xiàn)：
[1]鄧曉華.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的成因分析[J].金融理論與教學(xué)，2013，01(34):69-71.
一些會(huì)計(jì)人員并未對(duì)其所處的職業(yè)予以高度的重視，缺乏遠(yuǎn)大的理想與崇高的目標(biāo)，對(duì)本身職業(yè)規(guī)范沒有清醒的認(rèn)識(shí)，常根據(jù)自身習(xí)慣辦事，具有極大的隨意性。職業(yè)道德的淡泊使得會(huì)計(jì)人員不能正確對(duì)待自己的工作，對(duì)整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理存在著巨大的威脅。
（二）醫(yī)院會(huì)計(jì)水平偏低，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的能力和意識(shí)
部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力偏低，不具有自主學(xué)習(xí)的精神。由于信息的飛速發(fā)展，信息呈爆炸趨勢(shì)泛濫，知識(shí)不斷地更新，舊的知識(shí)已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要，漸漸地呈現(xiàn)知識(shí)老化和缺乏的狀況，一些會(huì)計(jì)人員在遇到問題時(shí)不能主動(dòng)去探索，往往一錯(cuò)再錯(cuò)，不能勝任會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求。另外，部分人員對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作不熟悉，導(dǎo)致了工作效率的缺失，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
（三）醫(yī)院會(huì)計(jì)人員放棄原則，明知故犯
一些會(huì)計(jì)人員利用職業(yè)之便，一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，制造虛假的會(huì)計(jì)信息，從中謀取私利，漠視職業(yè)道德，弄虛作假。這種鋌而走險(xiǎn)的做法，無疑違背了會(huì)計(jì)人員從業(yè)中的客觀性和公平性原則。另一方面，部分人員沒有履行好監(jiān)督的原則，在利益的驅(qū)使下，隱瞞事實(shí)，并且進(jìn)行人為的平賬，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失危害性是極大的。首先，醫(yī)療事業(yè)作為關(guān)系國計(jì)民生的事業(yè)其政策決斷對(duì)百姓的生活有著極為密切的影響。而醫(yī)院會(huì)計(jì)的任務(wù)是為醫(yī)療機(jī)構(gòu)和政府部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以便對(duì)未來發(fā)展決策做出相關(guān)的判斷。判斷的準(zhǔn)確程度取決于會(huì)計(jì)信息的完整全面真實(shí)，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失勢(shì)必造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)與政府部門決策的失誤，不利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧。其次，醫(yī)院會(huì)計(jì)行為不僅關(guān)乎個(gè)人聲譽(yù)和醫(yī)院水平，更是對(duì)國家社會(huì)風(fēng)氣的污染。醫(yī)院會(huì)計(jì)人員利用職權(quán)之便，將不合理的支出合理化，助長(zhǎng)了醫(yī)院管理的腐敗風(fēng)氣，不利于良好社會(huì)風(fēng)氣的構(gòu)建。所以，加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的廉政建設(shè)的必要措施。
二、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律規(guī)范的建設(shè)
沒有具體從制度上設(shè)立對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)制度的建設(shè)便沒有了參考標(biāo)準(zhǔn)。制度的建設(shè)為醫(yī)院會(huì)計(jì)人員提供了職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、程序和操作方法上的規(guī)范。就目前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中的各種問題來看，會(huì)計(jì)規(guī)章制度需要得到進(jìn)一步的完善，如責(zé)任制的設(shè)立，將財(cái)務(wù)內(nèi)部分工的明確化與制約化，將重大資產(chǎn)的處置和調(diào)度呈現(xiàn)在更加透明的監(jiān)督中，減少了因制度不全而存在的道德建設(shè)問題。
（二)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的凈化
作為社會(huì)中存在的一分子，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的思想形成受到全體社會(huì)風(fēng)氣的極大影響。凈化社會(huì)風(fēng)氣，必然能改變醫(yī)院會(huì)計(jì)人員思想上的不足。社會(huì)風(fēng)氣的凈化作為一項(xiàng)大工程，需要社會(huì)中每一個(gè)人的努力。政府要從根本上加大教育宣傳的力度，讓人們認(rèn)識(shí)到良好的社會(huì)風(fēng)氣的必要性，讓整個(gè)社會(huì)形成“誠信為本”的氛圍。
（三)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育
教育是提高人的思想覺悟的根本途徑。會(huì)計(jì)管理部門通過加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，深化他們對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)，形成正確的職業(yè)觀念和“為人民服務(wù)”的高尚情操，提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)。此外，還要通過各種形式的教育活動(dòng)，對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的知識(shí)加以補(bǔ)充和更新，使他們自身的素質(zhì)得到根本性的提高，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，更好地為人民服務(wù)。
（四)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該樹立良好的榜樣，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度實(shí)施。同時(shí)，還應(yīng)該密切關(guān)注會(huì)計(jì)人員的平時(shí)生活，積極幫助他們解決日常生活工作上的各種難題，做好思想監(jiān)督，減少職業(yè)道德缺失的可能性。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查會(huì)計(jì)人員的在崗工作情況，對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)有利的行為，應(yīng)予以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于存在的違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)加以嚴(yán)厲的批評(píng)并督促其改正，必要時(shí)也可以運(yùn)用一定的法律手段。
（一）對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育不重視
我國目前培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才所制定的教學(xué)計(jì)劃絕大多數(shù)是以會(huì)計(jì)知識(shí)和技能操作為主，忽視了對(duì)職業(yè)的道德教育，在職業(yè)道德教育方面大多數(shù)是依靠社會(huì)的道德約束、宏觀的道德教育來維持，只是停留在理論和制度層面，沒有真正滲透到會(huì)計(jì)人員的主觀意識(shí)中，造成會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能和道德意識(shí)的脫節(jié)。
（二）部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)不高
在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣也給會(huì)計(jì)工作帶來很大影響。有少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德良知，在個(gè)人私欲的驅(qū)使下，利用職務(wù)之便偽造、銷毀會(huì)計(jì)資料，做假賬，提供虛假會(huì)計(jì)信息。甚至有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員不但自己的職業(yè)道德意識(shí)差，還誘導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)違章犯法，毫無原則地給領(lǐng)導(dǎo)出違反行業(yè)道德水準(zhǔn)的主意，如做賬外賬，修改數(shù)據(jù)，虛報(bào)會(huì)計(jì)信息以達(dá)到偷逃稅款、欺騙國家、維護(hù)經(jīng)營者利益等目的。
（三）部分會(huì)計(jì)人員安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
部分會(huì)計(jì)人員，特別是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不很廣泛的單位，工作比較清閑，安逸的工作環(huán)境造成一些會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)和鉆研精神，業(yè)務(wù)知識(shí)接觸的較少，長(zhǎng)此以往知識(shí)生疏、老化，無法提高技術(shù)水平，如果不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下降，無法掌握新知識(shí)，了解新的政策，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)的本職工作，沒有發(fā)揮主動(dòng)提供有效會(huì)計(jì)信息的作用，沒有發(fā)揮參與管理、參與決策的職能作用。
（四）會(huì)計(jì)規(guī)范體系和職業(yè)道德檢查機(jī)制不完善
會(huì)計(jì)規(guī)范體系的不完善造成了部分從業(yè)人員違反道德規(guī)范有可乘之機(jī)，違法者能用較低的成本帶來巨大的不法利益，而且現(xiàn)有的法規(guī)對(duì)違反行業(yè)道德的處罰力度不大，會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)等部門各自為政，監(jiān)督機(jī)制沒有有效結(jié)合，無形中助長(zhǎng)了懂法犯法這種不正?，F(xiàn)象的蔓延。在實(shí)際工作中，由于檢查機(jī)制的不完善，會(huì)計(jì)人員只要一受到干預(yù)和命令，就無視規(guī)定和原則，想盡辦法在制度中鉆空子、找漏洞。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的措施
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)從業(yè)人員遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信的職業(yè)道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為的素質(zhì)教育，要求會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，在提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身修養(yǎng)的同時(shí)，在實(shí)踐中提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，立足本職工作，注重思想品行修養(yǎng)。處理好會(huì)計(jì)職業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，敢于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)力，勇于承擔(dān)起職業(yè)責(zé)任。只有深入開展會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)誠信道德真正轉(zhuǎn)化為其內(nèi)在的品質(zhì)和行為規(guī)范，注重職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的互補(bǔ)和結(jié)合，真正提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平，樹立職業(yè)誠信形象。
（二）完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)
目前，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)基本能夠保證會(huì)計(jì)工作有法可依。但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革深入以及整個(gè)大環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)制度建設(shè)方面還存在缺陷，需要我們?cè)诰唧w工作實(shí)踐中加以健全和完善。現(xiàn)在有的單位在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)秩序混亂、信息失真問題，就是法律制度不健全造成的。因此，切實(shí)履行相關(guān)法律法規(guī)的職責(zé)，加大日常會(huì)計(jì)工作的執(zhí)法力度，對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的違規(guī)問題，必須依法進(jìn)行處罰。另外，法律制度對(duì)道德建設(shè)具有保障作用，道德建設(shè)也會(huì)對(duì)法律法規(guī)的建立和完善進(jìn)行必要的補(bǔ)充，二者是相互促進(jìn)，相輔相成的。另外在完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)方面我們可以參考西方發(fā)達(dá)國家比較成熟的法律保障體系，例如美國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)注的是職業(yè)名譽(yù)行為、職業(yè)勝任力和對(duì)他人的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)正直、客觀、遵從和保密等內(nèi)容。英國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)真實(shí)、客觀、公正、執(zhí)業(yè)能力和保密性。法國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求遵規(guī)守法、誠實(shí)正直、真實(shí)公允、社會(huì)責(zé)任感。各國雖然在具體道德規(guī)范上稍有差異，但都有一個(gè)相同的共性即誠信、公正、職業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任等，我們?cè)谕晟茣?huì)計(jì)法律法規(guī)方面可以參考和借鑒這些發(fā)達(dá)國家的法律體系。
敬業(yè)程度不夠是指會(huì)計(jì)人員沒有履行好自身的職責(zé)，這種缺位實(shí)際上就是一種道德風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，首先，會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度不端正，工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作過程中，部分會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格按照崗位分工、按照工作任務(wù)開展好自身的工作，工作過程中不講究團(tuán)隊(duì)配合，不講究服務(wù)態(tài)度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)諸多問題，如在會(huì)計(jì)核算過程中敷衍了事等。其次，會(huì)計(jì)人員的進(jìn)取精神不夠，工作水平長(zhǎng)期得不到提高。部分會(huì)計(jì)人員不會(huì)根據(jù)工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)提出的新要求不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)履職能力不夠的問題，如不能適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的需要，對(duì)財(cái)務(wù)軟件不熟悉。再次，會(huì)計(jì)人員的奉獻(xiàn)精神不夠，在工作過程中秉持干多干少一個(gè)樣，快干慢干一個(gè)樣的理念，不注重崗位奉獻(xiàn)。
(二)會(huì)計(jì)人員忠誠程度不夠
忠誠程度不夠是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員不能忠于自己的職業(yè)，不能秉持職業(yè)操守并進(jìn)而出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先，部分會(huì)計(jì)人員與他人串謀謀取私利，部分會(huì)計(jì)人員立場(chǎng)不堅(jiān)定，工作過程中利用崗位便利，在他人特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的示意下謀取不正當(dāng)利益，其次，部分會(huì)計(jì)人員利用崗位便利謀取私利，部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員較少，出現(xiàn)一人多崗等問題，其中部分會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)便利貪占公款，或者挪用公款。再次，部分會(huì)計(jì)人員對(duì)各種貪污違法行為視而不見，在工作過程中雖然發(fā)行會(huì)計(jì)核算、資金出入等出現(xiàn)不正常，但不敢于向有關(guān)單位或者主體反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問題。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)
成因分析導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)形成的原因是多方面的，既有會(huì)計(jì)人員個(gè)人因素，也有企業(yè)乃至于社會(huì)的因素。
(一)會(huì)計(jì)人員個(gè)人因素帶來道德風(fēng)險(xiǎn)
首先，會(huì)計(jì)人員個(gè)人整體素質(zhì)的影響，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量眾多，從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)存在較大的差異，部分從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不豐富、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不夠或者思想道德存在一定問題的會(huì)計(jì)人員都可能引發(fā)這種風(fēng)險(xiǎn)。其次，會(huì)計(jì)人員的利益訴求的影響，部分會(huì)計(jì)人員由于經(jīng)濟(jì)條件不佳，或者為了獲取更多的利益，會(huì)采取一些違法職業(yè)道德的行為，并進(jìn)而產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)。如會(huì)計(jì)人員挪用公款等。
(二)企業(yè)因素帶來道德風(fēng)險(xiǎn)
首先，企業(yè)管理制度的完備程度是道德風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因，如果企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度健全，財(cái)務(wù)工作流程清晰可靠，則會(huì)計(jì)人員發(fā)生不道德行為的機(jī)會(huì)就笑，從而也就弱化了道德風(fēng)險(xiǎn)。其次，企業(yè)內(nèi)部的管理文化和管理行為會(huì)對(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生影響，如果企業(yè)內(nèi)部管理文化較為先進(jìn)，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，并在管理活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度，則能夠有效的對(duì)其理念和行為產(chǎn)生影響，有效弱化或者規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)。
(三)社會(huì)因素帶來道德風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)氛圍是影響
會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的重要因素之一，如果整個(gè)社會(huì)特別是行業(yè)內(nèi)部都積極倡導(dǎo)一種正能量，都嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)行動(dòng)，對(duì)各種不道德的行為進(jìn)行譴責(zé)甚至處罰，則能夠形成一種良好的氛圍，會(huì)降低會(huì)計(jì)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)。反之，如果行業(yè)內(nèi)部所有的人員都不遵守職業(yè)道德，則可能“有樣學(xué)樣”增加職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。
三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)管理的思考
加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)管理，必須要從事前、事中和事后三個(gè)角度來考察，即事前要有效的進(jìn)行預(yù)防，事中要積極進(jìn)行干預(yù)，事后要強(qiáng)化處罰，以此形成一個(gè)完備的體系。
(一)強(qiáng)化事前道德風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
首先，要加強(qiáng)教育努力提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，國家有關(guān)部門如會(huì)計(jì)行業(yè)主管部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，通過繼續(xù)教育活動(dòng)等方式幫助會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)，提高自律能力，有效規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)。其次，要積極宣傳努力凈化整體環(huán)境，國家有關(guān)部門、企業(yè)內(nèi)部要積極倡導(dǎo)、弘揚(yáng)遵守職業(yè)道德、注重自身職業(yè)修養(yǎng)的理念，營造出有利于會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變思想理念的良好氛圍。
(二)強(qiáng)化事中道德風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)
首先，要不斷提高道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)能力，從企業(yè)來看，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，通過定期審計(jì)等方式來提高發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)道德的能力。從政府層面來看，要積極利用企業(yè)對(duì)外的會(huì)計(jì)報(bào)表等渠道了解企業(yè)信息，并利用審計(jì)、稅務(wù)、金融等部門的力量對(duì)這種信息進(jìn)行判斷，尋找可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)。其次，要及時(shí)有效的對(duì)各種道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行干預(yù)，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。無論是企業(yè)還是政府乃至于社會(huì)其他主體在發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員存在職業(yè)道德問題后，要積極的向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、行業(yè)主管部門以及政府執(zhí)法部門反映有關(guān)信息，以便及時(shí)的進(jìn)行干預(yù)，如約談會(huì)計(jì)人員等。
一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性
1、從職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系來看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上．基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德賴以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和根源，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德必須適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要；另一方面．注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德一經(jīng)建立就具有相對(duì)的獨(dú)立性，并能動(dòng)地反作用于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，這種反作用集中體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2、從職業(yè)道德與以德治國的關(guān)系來看．加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，是以德治國的思想在注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為特殊的從業(yè)人員，對(duì)其職業(yè)道德有著較高的要求，《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則》從五個(gè)方面對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德提出了要求。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是通過對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行為的導(dǎo)向或約束，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師做什么或不做什么，應(yīng)當(dāng)做什么或不應(yīng)當(dāng)做什么，是去指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師怎樣去進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的。會(huì)計(jì)法律不能解決的問題，只能依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，甚至?xí)?jì)法律的有效實(shí)施還要以注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律如果離開了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的支持，其作用就會(huì)大打折扣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德從精神方面調(diào)控注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行不可缺少的一個(gè)前提條件。
3、從職業(yè)道德與社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)系來看，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)，有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)過程的中介人和監(jiān)督者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證，是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，總會(huì)直接或間接地涉及到國家、單位、投資者、債權(quán)人等各相關(guān)方的利益，或多或少地影響著社會(huì)的道德風(fēng)尚。如果每一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從業(yè)活動(dòng)中，都能正確行使自己的職業(yè)權(quán)利，履行自己的職業(yè)義務(wù)，自覺遵守其職業(yè)道德，那么，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德就會(huì)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生一種健康向上的促進(jìn)作用，從而有利于良好社會(huì)風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。
二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的前提條件
1、保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性
構(gòu)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范．首先要使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性得到充分的體現(xiàn)。獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的靈魂，既包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，又包括形式上的獨(dú)立性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)，必須以”獨(dú)立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場(chǎng)，對(duì)所審會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。對(duì)于如何保持獨(dú)立性，尤其是形式上的獨(dú)立性，目前受到了普遍的關(guān)注。影響形式上獨(dú)立性的因素，主要是”混業(yè)現(xiàn)象”，即會(huì)計(jì)師事務(wù)所同時(shí)承攬客戶的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。由于五大國際會(huì)計(jì)公司(現(xiàn)為四大)經(jīng)常在為客戶提供審計(jì)服務(wù)的同時(shí)為其提供咨詢服務(wù)，這在很大程度上影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性。因此，對(duì)”混業(yè)現(xiàn)象”筆者認(rèn)為．為了保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能同時(shí)承攬同一客戶的審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)。必須加強(qiáng)必要的監(jiān)管機(jī)制，有力的監(jiān)管將是保證審計(jì)獨(dú)立性的基本條件。
2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力
獨(dú)立審計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見要有助于企業(yè)的利害關(guān)系人做出正確的決策，作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身就應(yīng)該具備足夠的專業(yè)勝任能力。目前，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，技術(shù)手段的不斷提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力受到極大的挑戰(zhàn)。尤其是在證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)舞弊行為不斷升級(jí)的情況下，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)謹(jǐn)慎理念。在這種情況下，能否樹立謹(jǐn)慎理念、采用現(xiàn)代化的審計(jì)理念、采取分析的方法，能否評(píng)估管理層的道德風(fēng)險(xiǎn)、管理層的舞弊風(fēng)險(xiǎn)．能否判斷有無重大的關(guān)聯(lián)交易，值得我們深思。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵照《指導(dǎo)意見》要求，通過教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐不斷保持和提高自己的專業(yè)勝任能力。
三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)采取的措施
1、完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，可由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務(wù)所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。
2、應(yīng)加大注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育力度。注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育應(yīng)編寫職業(yè)道德專門教材。各級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)精選職業(yè)道德案例．樹立典型，供同行學(xué)習(xí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)注意加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、應(yīng)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管應(yīng)堅(jiān)持以主管部門監(jiān)管為主，事務(wù)所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機(jī)構(gòu)，由協(xié)會(huì)工作人員和聘請(qǐng)的實(shí)務(wù)界和理論界的專業(yè)人員組成．以保障監(jiān)管部門的專業(yè)性和權(quán)威性。
4、事務(wù)所應(yīng)建立職業(yè)道德自我糾錯(cuò)機(jī)制。安排審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核。定期(一般五年)輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師。跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，必要時(shí)采取非常規(guī)措施。有步驟地調(diào)整客戶。
