時間：2023-07-02 08:22:41
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第二十次全國公安會議強調指出了教育訓練工作在隊伍建設中的重要地位。因為教育訓練是提高民警素質的關鍵性環(huán)節(jié)，可以形象地比喻為公安隊伍的“充電機”、“加油站”和“能量供給中心”。建立民警教育培訓中心是我局民警培養(yǎng)教育工作發(fā)展的必然趨勢?，F(xiàn)在，我局的民警教育培訓中心建起來了，我們隊伍有了自己的充電機、加油站和能量供給中心，無疑是件可喜可賀的事。但是，我們應該看到的，作為我局的教育培訓主陣地，要如何確保其經常性地、持續(xù)有效地充分發(fā)揮“充電機”、“加油站”和“能量供給中心”的作用，將我局建設成為一支終身學習、全警學習、與時俱進的學習型公安隊伍，這是個更為關鍵的問題。在此代表分局黨組，我相信，我們有信心、有決心、有能力在加強組織領導和保障機制上下真功、下實功，為教育培訓中心的“充電”、“加油”和“能量供給”提供強有力的支持，確保教育培訓中心各項工作順利開展、取得預期成效。敬請上級機關和各位領導一如既往地支持我們?yōu)楣裁窬俺潆姟?、“加油”和“供給能量”的事業(yè)，幫助我局開拓民警教育培訓工
是積極探索公司下一步文明建設和文明管理工作達到雙加強、雙提高的一個新思路。是全面促進公司征費管理工作再上臺階，超額完成全年的各項任務，推動公司費收管理事業(yè)不斷走向前進的一項新舉措。 作為首期學員代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質營造了良好的環(huán)境。
一、堅持“以人為本”，努力促進農民增收
1、樹立科學的發(fā)展觀，將農民增收作為發(fā)展的重中之重。要推進城市化進程，加快發(fā)展，最終的落腳點是在提高群眾的生活水平和實現(xiàn)農民增收上。在具體工作中，我鎮(zhèn)將立足兩項工作，促進農民增收：一是狠抓經濟發(fā)展工作。增收的根本是發(fā)展經濟，我村按照區(qū)委、區(qū)政府的規(guī)劃，結合自身實際，在全鎮(zhèn)劃分了五大特色板塊，即“一帶”（生態(tài)帶板塊）、“兩街”（商業(yè)一條街和一條街）、“兩園”（以高科技企業(yè)為主的工業(yè)園和工業(yè)園），下來后，我們將與相關部門積極聯(lián)系，使規(guī)劃符合城市化要求，發(fā)展符合城市化方向，招商達到城市化水平，不斷提高經濟運行的水平和質量，整體推進我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展水平再上新臺階。二是做好農民就業(yè)服務，目前我鎮(zhèn)正在對村民的就業(yè)意向、生活狀況進行摸底調查，下一步將根據(jù)調查情況，配合勞動保障部門對村民進行就業(yè)培訓，通過加強培訓、集體推薦等形式，轉變農民的就業(yè)觀念，促進農民有序轉崗。
2、樹立正確的工作觀，把農民增收作為衡量工作的重要標準。書記在目標工作會上曾經講到，要把“小康建設業(yè)績好”、“群眾評價好”作為衡量干部成績的標準，這是對我們農村基層干部最基本的要求。在目標工作會后，我們對今年的工作進行了一次認真思考，并在鎮(zhèn)內簽定了目標責任書，把農民增收目標進行了量化，明確提出了，今年的工作，我們不看你做了什么事，只注重兩個結果，一是稅收上去沒有，為集體經濟做出貢獻沒有；二就是農民增收沒有，農民的生活水平提高沒有。
二、以生態(tài)帶建設為突破口，推進城市化進程
今年，區(qū)委、區(qū)政府提出要在段進行生態(tài)帶建設試點工作，這對我們來說，是一個很好的機會，也是一個很大的挑戰(zhàn)。今后，我鎮(zhèn)將把經濟發(fā)展的中心放到生態(tài)帶的開發(fā)上來，并以此作為我鎮(zhèn)大力推進城市化的一個突破口，嚴格按照區(qū)上的規(guī)劃，對其進行策劃包裝，爭取把生態(tài)帶建設成為集娛樂、餐飲、旅游為一體的城市近郊休閑觀光帶，大力提升我鎮(zhèn)的對外形象，促進經濟發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)范圍內的路段已經開始初步進行開發(fā)，但是效果不明顯，成效不顯著，缺乏大手筆。下來后，我們首先要積極配合區(qū)上搞好規(guī)劃，以規(guī)劃為先導，完成基礎設施建設。二是要開發(fā)利用生態(tài)資源和規(guī)劃中的人文景觀，加大招商引資力度，力爭通過2年時間，建設一批集休閑、培訓、觀光為一體的高級休閑娛樂場所。三是鼓勵有實力的村民參與投資，同時，幫助失地農民進入第三產業(yè)，不斷繁榮村域經濟，并使農民受益，實現(xiàn)農民增收的產業(yè)化。
三、加強土地管理，強化資源效益
在年初的全鎮(zhèn)干部大會上，一個老干部問我，我們的土地資源越來越少，今后我們的發(fā)展怎么辦？我當時開玩笑說，土地沒有了，我們今年“開發(fā)火星”，當時我就想我們可以對沒有效益的廠家進行整合，騰出資源促進發(fā)展。后來，經過黨委會認真討論，我們進一步明確了在促進城市化進程中，提高土地資源使用效益的發(fā)展思路。目前，我們正在對全鎮(zhèn)企業(yè)的土地使用情況、發(fā)展情況以及稅收完成情況進行清理登記，下一步，希望我們的工作能夠得到區(qū)委、區(qū)政府和稅收、工商等部門的支持，通過稅收、工商等經濟杠桿，對沒有效益或效益低下的企業(yè)進行清理，一方面采取騰籠換鳥的方式，引進效益好、稅收高的企業(yè)進入；一方面我們考慮在條件成熟的情況下，由政府對效益差的用地進行回收，作為項目發(fā)展的儲存資源，為我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。
第一天的開班典禮上，**親自到會，與我們全體學員面對面。他既講意義，又提要求，更教方法，使我們明確了這期鄉(xiāng)科級干部培訓班的重大意義，把握了目標要求，更感受到了組織的關心和愛護。在學習討論**開班典禮講話時，許多學員反映，聽到**講“縣委決定從現(xiàn)在起到明年上半年，要對全縣科級干部全部培訓一遍”時，大家都為之一振？因為大家都心里清楚，能不能實現(xiàn)**經濟社會又好又快發(fā)展，能不能把**全面建成“花木名縣、生態(tài)美縣、旅游強縣、工業(yè)大縣、宜居花城”，決定性的因素是干部？是一大批眼界開闊、胸懷寬廣、本領過硬的高素質干部。所以大家普遍認為，縣委下大力氣抓干部培訓，真正是抓住了**加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的“牛鼻子”。能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。
感受二：緣分。
7天前，我們192名學員帶著組織上的囑托，暫時離開工作單位，滿懷熱情、頂風踏雪，共同來到這里“充電加油”。今天是11月22號，此時此刻，我們這些來自不同單位、不同系統(tǒng)、不同崗位、不同年齡的192名學員內心里，都有著同樣的感受？這一周過的太快了！幸福時光的腳步總是顯得那么的匆忙。
感受三:真學。
我們每個人靜心學習、深入思考、團結合作、遵守紀律的強大動力。沒有人用學習“裝點門面”，而是自愿學、比勤學、賽真學、求深學、講善學。課上，大家專心聽，用心記；課下，大家反復交流、相互探討；論壇上，大家踴躍發(fā)言，努力用理論來指導工作實踐；晚會上，大家歌舞戲曲熱情洋溢，盡力用各自的才藝換來快樂共享；練拓展，大家團隊合作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的同時超越自我。每個人，都將自己的全部熱情貢獻給了這個和諧的集體；每一天，都將自己的所有精力投入到了這次求知的歷程。
應該說，第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班以良好的精神風貌，嚴格的組織紀律，規(guī)范有序的團隊表現(xiàn)，贏得了組織部領導和黨校老師們的肯定，為第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班爭得了榮譽，也為以后的鄉(xiāng)科級干部培訓班樹立了“標尺”。
7天學習培訓一晃過去了。值此總結培訓歷程，盤點學習收獲，籌劃下步工作之際，作為培訓班里的一名代表，我也有三點體會。
體會一是：自豪，有魅力了！
能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。我們這192名學員，沒有人不珍視這次難得的學習機會。我們感到精神振奮、信心倍增。不論聽報告、不論練拓展、也不論是晚會和論壇，我們每個人臉上都綻開著榮譽和自豪的花朵。特別是王雨教授用他圖文并茂方式講授的《中國傳統(tǒng)文化美學欣賞》，王蓓教授用她娓娓道來的悅耳音調講授的《領導干部社交禮儀》等，強化了我們的美學修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，提高了我們的審美鑒賞能力和待人接物能力，一定會在我們今后的工作崗位提高人格魅力，增強影響力，對周圍群眾的行為方式產生良好的示范效應。
體會二是：
自信，有能力了！作為鄉(xiāng)科級干部，直接與基層群眾打交道，沒有較寬的知識面，不了解當今國內外政治經濟發(fā)展的趨勢和規(guī)律，就把握不住工作的方向性和關鍵點。何志偉教授用他講授的《當代世界經濟與政治》、程寶山教授用他不著一字的幽默風格講授的《市場經濟法制若干問題》、肖占中教授用他軍中將官的爽快義氣講授的《中國周邊安全熱點評析》、張傳璽教授用他熟中生巧的提煉歸納講授的《領導科學與藝術》、張敬民教授邏輯論證層層剖析解讀的《新鄉(xiāng)先進群體現(xiàn)象》等，在我們面前推開了一扇扇開眼界的大門，豐富我們在政治、經濟、法制、軍事以及領導藝術、先進典型培養(yǎng)等方面的知識，引領我們走上強化能力之路。一定會在我們今后的工作中，不斷提升我們科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而提升我們在實際工作中的執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、和諧能力。
體會三是：健康，有活力了！
對常年忙碌在工作崗位的鄉(xiāng)科級干部而言，生理和心理健康是良好執(zhí)政能力的前提和必要條件。這次培訓班把鄉(xiāng)科級干部生理和心理健康建設納入培訓學習內容，通過申臨淵專家充滿關切的《健康知識講座》和充滿挑戰(zhàn)的野外拓展訓練，加強對我們的心理疏導和健康教育，提高了大家的心理調適能力、抗壓能力和自我保健意識，促使每個學員發(fā)揮潛能，激發(fā)出渾身朝氣和工作活力。在今后的工作中，一定會催生出我們積極的心態(tài)、快半拍的行動、創(chuàng)新性的思路，在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中，開創(chuàng)我們**招商引資和工業(yè)發(fā)展、三大創(chuàng)業(yè)工程和平安建設的新局面。
第一期培訓班能這么圓滿成功，我們每個學員能有這么多收獲，我們該感謝的人很多。在此我特別向給予我們這次培訓機會的組織部**等領導，特別向給予我們精彩講座的各位專家教授，特別向給予我們關愛和照顧的張校長等黨校老師表示由衷地感謝！
1、要想方設法拉近師生之間的距離
在我的班級，我和學生就像兄弟姐們，男生們清一色都叫我雷哥，女生們基本上都叫老洪，我們的關系非常的融洽。我記得上大學時，我選修的樂器是二胡，當時教我們二胡的是音樂學院前院長，60多歲，他上課時很風趣幽默，第一節(jié)課就講，“洪哥，拉一段”，當時我真是受寵若驚，人家60多歲的老院長，叫你一聲洪哥，我知道是開玩笑，但無疑拉近了我們之間的距離。沒的說，二胡的進步也非常的快，很有興趣。還有一位老師教我們視唱練耳，這個老師就是特別的嚴肅，總是板著個臉，還動不動挖苦學生，到最后基本上沒有學生愿意上他的課，學期結束，很多學生這門課沒有及格，該老師也遭到院里領導的批評。親其師，信其道，因此我覺得拉近與學生之間的距離很重要。
2、熱愛學生
教師對學生不夠熱愛、不夠尊重，教育方法簡單，甚至苛刻，主要是采用傳統(tǒng)的強制手段管理學生，只準服從，不許違抗。學生對老師表面服從，背后抗拒。師生關系疏遠，甚至對立。主要是教師對學生的單項的正式交往，學生對教師避而遠之，難于合作，沖突較多。那么這樣的一種師生關系是很不利于班集體的進步與發(fā)展的。其實一開始剛接手班級的時候，我也苦惱過，有幾個很不聽話的學生，簡直讓人抓狂，我想很多班主任也會有同感。但后來想想，班級也就像家庭一樣，兄弟姐妹還鬧別扭呢。張校不止一次的講到，我們的學生真是可愛。談到班級里有不遵守紀律的學生時，張校講，哪個班沒有幾個小毛賊，絕大多數(shù)的學生還是很聽話很可愛的。我覺得小毛賊這個詞用的好，很大程度上淡化了不遵守紀律學生的可恨程度。你愛護學生、關心學生，學生同樣也會尊敬你。這樣的話，班級的一切工作開展起來就順當多了。
3、認真做好學生的思想工作
這一點要做到位，不是很容易，因為每個學生的所思所想都是不同的，而且教過我們班學生的老師應該會有這樣的感受，就是我們班有個性的學生非常多。形成這樣個性的原因很多，但最主要是家庭原因。學生犯錯或者表現(xiàn)不好，你得找到解決問題的辦法，但這個辦法一定要符合每個學生自身的特點?？赡芤环N方法用在這個同學身上管用，用在另外一個同學身上不但不管用，很有可能起反作用。例如我班有一名同學，在高二下學期時就過著這樣的生活，白天在教室睡覺、晚上回家網(wǎng)絡游戲，父母拿他沒有辦法，平時我少不了對他的批評，但沒有效果，后來我換個方法，對他進行了三次家訪，人都是有感情的，該生轉化較好，現(xiàn)在正準備參軍入伍。這樣的例子在我們還有很多，由于時間關系就不一一列舉了。
4、要和學生打成一片
首先，我非常感謝人保財險***分公司為我們提供的這次寶貴的學習機會!我相信這次培訓對我的人生是無價的財富。我會珍惜這次同學之間相處機會，珍惜這次名師輔導的機會。
有關專家統(tǒng)計：人的一生大約有三分之一的時間是在接受教育。而事實證明，人只有在不斷接受教育才能不斷進步，才能發(fā)展生存下去，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。加入到人保財險這個團體中我會加倍努力地學習，不懂就問、不會就學、發(fā)揚“釘子”精神，抓緊一切時間弄懂、吃透所有“條款”，并將它們爛熟于心，做到“腿勤、嘴勤、心誠”。
營銷大師里維特曾說：“未來競爭的關鍵，不在于工廠能生產什么產品，而在于產品能提供多少附加值。在所有形式的商務活動中，服務已經成為產生差異性的至關重要的競爭手段，它提供了形成巨大競爭優(yōu)勢的潛力，服務代表了一個重大的潛在利用區(qū)域。因此，在這次培訓過程中，我們應更好地學習如何服務保戶，只有把服務做好了，才能使我們的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。
社會上的行業(yè)有許多種，就保險公司也有許多家，我之所以選擇我們人保財險，自然有我的理由。
首先，人保財險具有網(wǎng)絡優(yōu)勢。機動車輛保險流動性大，地域廣闊，中國人保特有的機構網(wǎng)絡優(yōu)勢是其他主體及外資保險公司所不具備的。利用機構網(wǎng)絡優(yōu)勢，實行異地出險代查勘、代定損，方便客戶，贏得市場，人保的網(wǎng)絡優(yōu))勢得天獨厚。其次，人保財險具有專業(yè)化隊伍優(yōu)勢。人保財險幾十年經營造就了大批專業(yè)化隊伍。這支隊伍有著豐富的從業(yè)經驗和較高的管理技能，是人保公司寶貴的財富。這支隊伍是高學歷高素質等引進人才所不能代替和比擬的更是其他競爭主體所不具備的。再次，人保財險具有客戶資源優(yōu)勢。中國人保占有市場0.7以上的份額，有的省份在0.8以上。有著較深厚的客戶資源。特別是車險客戶資源，因為車險是與人們生活息息相關的一個險種，通過車險險種優(yōu)勢的服務一方面提高社會信譽，穩(wěn)定客戶，另一重要方面還能夠通過車險出險服務帶動其他險種的發(fā)展。最后，人保財險還具有品牌優(yōu)勢。近幾年來人們的品牌意識越來越重，我們的服務也講品牌，與共和國一同成長的中國人保，擁有遍及全國4000多個分支機構，6.8萬名員工，經營近800種保險險種，是中國歷史上最為悠久，規(guī)模最大的財產保險公司，品牌無形資產對人保財險帶來的商機是無限的。
第一年做班主任，沒什么經驗，典型的年輕班主任，今天只是向大家匯報一下我近一年的班主任工作情況。
高一（3）班自建班以來發(fā)展情況比較良好，在學校組織的各種活動中都有比較好的表現(xiàn)，也受到了學校的肯定。上半學期被學校評為校文明班集體；2006年3月被評為市級先進班集體；2006年4月被評為校級先進團支部。感謝關心和支持高一（3）班的老師。
我要把高一（3）班建設成怎樣的一個班集體？
其實在接班之初，我一直在考慮這樣一個問題：我將把高一（3）班建設成怎樣的一個班集體？
當初我也考慮過很多種班主任的形式，以及這樣做下去班集體將來會是怎樣的一個狀態(tài)。
當初我考慮了這么幾種形式：
一種是讓自己緊盯著每一位學生，用眼睛來時時刻刻把握學生的一舉一動；
一種是讓自己完全融入到集體中，成為他們的一員，用情感來帶動學生。
還有一種就是把我的思想傳授給我的學生，用思想來引領他們。
我把第一種稱為保姆式，我覺得作保姆式的班主任一定會很累，對學生來講也不能做到老師在與不在一個樣。
第二種，我稱為零距離式，對于年輕教師來講，非常容易成為他們的一員，也容易用自己的行動來打動、感動學生，但是我想學生不能總是為了老師而學習。
第三種，我把他稱為引領式，讓學生接受老師的思想，然后轉變?yōu)樽约旱挠^念，把學生的成長變?yōu)樗麄冏园l(fā)的行動，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。
我覺得第三種模式更加有利于學生的長期發(fā)展。所以我選擇了他。
也就是說我要讓高一（3）班成為一個自覺主動，有凝聚力的集體。
這是我開始當班主任的夢想。
上學期我制定的班級目標：讓嚴謹踏實、活潑勇敢、誠實禮貌、團結協(xié)作、與時俱進，成為每一位班級成員的終生品質。
接下來重點向大家匯報一下我準備圓夢的幾個途徑。
用怎樣的途徑去實現(xiàn)我的夢想呢？
規(guī)章制度越是合理、細致，文明程度就越高。社會如此，班級體亦如此。
途徑一：靠規(guī)章制度約束
譬如說在高一（3）班就有一日常規(guī)制度，大多數(shù)是學生自發(fā)制定的。
規(guī)章制度一旦制定，就要矢志不渝的執(zhí)行，在高一（3）班的班級一日常規(guī)表上就有這么一句話“執(zhí)行力——成功的關鍵!”。不僅我老師要批評違規(guī)的學生，也要讓同學們一起鄙視違規(guī)者。
中國的語言文化有很深的內涵。平時，信手拈來一兩則，針對班級的情況進行分析，其力量還是巨大的。
途徑二：用語言文化熏陶
譬如用中國的特殊造字結構特點，來鼓勵學生如何學習。
用“庖丁解牛”的故事平息了班級的換師風波。
平時，經常在學生的周記本上留下一些精彩話語。
這樣點點滴滴，就可以讓班主任的思想、觀點無形中熏陶著學生們，其力量是無可比擬的。
在商場上有這樣一個規(guī)則：“80%的收入來源于20%的客戶”這就是帕累托定律,也稱為二八法則。
班級里有20％的人是我們的最大的“客戶”。做好他們的工作，往往就會有80%的收益。
途徑三：抓個別典型改變
典型學生的轉變，往往是我們班主任工作中的攻堅戰(zhàn)，但是隨著堡壘攻克，呈現(xiàn)在你面前的將是一馬平川。
當然班主任工作需要點面結合，典型個人重要，集體更重要。
把58個人看作一個人，他們需要什么，缺少什么，我就指導怎樣的活動。
途徑四：寓集體活動感召
形成班集體的途徑四就是：寓集體活動感召，就是通過開展各種班級活動去打動每一位學生從而逐漸形成一個理想中的班集體。
2005年9月2日《燃燒的青春》班級軍訓回顧
2005年9月9日《傾注愛》觀看影片《企鵝日記》
2005年10月12日《相信自己》運動會回顧
2005年10月14日《反思·得法·求進》—— 班級月考分析班會
2005年10月19日《我的地盤，我作主》班級班委選舉
2005年11月～12月“增強團員意識”主題教育系列活動?！对鰪妶F員意識》主題班會；《增強團員意識參觀先烈故居》活動；陽光書市活動
2005年12月24日研究性學習成果匯報。
2006年2月17日《感動中國后的“感”與“動”》主題班會
2006年2月24日《感受大家風采之錢偉長》觀看錢偉長訪談錄
2006年3月3日《愛心的留向》青年志愿者活動。全班捐款資助廣西龍勝各族自治縣泗水鄉(xiāng)潘內完小一貧困學生
2006年3月10日《感受大家風采之王選》觀看王選訪談錄
2006年3月17日《軍人與母親》感恩教育。
2006年4月1日前往常州革命烈士陵園觀摩“弘揚先烈精神，放飛青想”專場演出。
2006年4月22日“堅韌行”長途野外拉練
2006年4月28日觀看《智商與情商》講座
細數(shù)起來從開學到現(xiàn)在也開展了很多次班團活動，接下來我大致按照時間順序給大家匯報一下。
活動匯報一：《燃燒的青春》班級軍訓回顧
首先匯報的就是《燃燒的青春》軍訓生活回顧。
活動背景：剛剛開學，軍訓結束不久，在軍訓中班級取得了優(yōu)異成績，被評為“會操優(yōu)勝排”和“綜合評比先進排”。很多學生還沉浸在軍訓生活之中。
活動目的：回顧軍訓生活；把同學們在軍訓出體現(xiàn)出來的凝聚力，滲透、延續(xù)到校園生活之中。
材料來源：學生感想，照片，錄像。
活動時間：2005年9月2日
活動內容：觀看《燃燒的青春》，發(fā)紀念照片
播放課件
同學們看了自己軍訓時的經歷，深受感動，很多人都流下了眼淚。
學生體會：
在看到班會課上我們會操以及隊列訓練的照片錄像時，大家那一雙雙堅定的眼神觸動了我。是的，是什么力量讓大家在室外接近50℃的環(huán)境下依然艱苦訓練？是什么力量讓倒下的同學又站起來？是集體的榮譽感，是集體的凝聚力！我為自己是省中高一（3）班的一份子而驕傲。
——耿 侃
就讓這段光輝的奮斗史書寫在人們驀然回首的記憶深處，延伸出一條高一（3）班勇往直前的道路！
——潘勵青
相信自己，沒有什么不可以，奇跡是可以創(chuàng)造的，我要和我們班級一起努力，共同前進，創(chuàng)造奇跡！
——丁 煜
活動匯報二：傾注愛
軍訓過后的一系列活動讓大家相互了解，相互溝通，一個班集體就這樣形成了。緊接著我又圍繞了“愛心”這一主題，開展了《傾注愛》的活動。組織大家觀看影片《企鵝日記》。看完之后同學們觸動很大。
活動背景：建班不久，大家彼此陌生。
活動目的：培養(yǎng)學生的愛心和責任心，促使班級氛為更加融洽。
材料來源：電影《企鵝日記》
活動時間：2005年9月9日
活動內容：觀看影片《企鵝日記》
學生體會：
……影片用紀實的手法，展示了企鵝這種滑稽、可愛而又堅強的動物怎樣與嚴酷的自然環(huán)境和它們的天敵作斗爭，成年企鵝怎樣對小企鵝傾注它們的愛，這種生命力使我們不得不為風雪中來不及孵化就凍裂的企鵝蛋而難過，這種默默的愛使我們不得不會為失去了自己孩子的企鵝媽媽，而搶奪他人子女的做法動容。班上很多女生此時此刻都流下了熱淚。
——摘自學生周記
從企鵝身上我學到了三樣東西：堅持不懈，競爭意識以及克服困難的勇氣。
——陳 濤
幾個令我感動的畫面：
畫面1：企鵝媽媽小心翼翼地把蛋“給”企鵝爸爸，結果因為沒有經驗，蛋破了，兩只企鵝傷心地叫著。
畫面2：企鵝爸爸把自己體內僅剩余不多的食物分給小企鵝。
畫面3：天刮起暴風雪，企鵝爸爸們縮在一起互相取暖，保護小企鵝，身上蓋了一層雪。
畫面4：企鵝媽媽與企鵝爸爸分開時依依不舍的畫面。
——齊 心
幸福往往是在千難萬難之后才會來臨，它是對勝利者的一種肯定。沒有堅強的毅力與持之以恒的決心是得不到的幸福。
——劉引略
原來生活是一闋交響樂，生活的每一時刻，都是幾重唱的結合；原來生活如一支圓舞曲，只有跟得上舞曲主旋律的舞者，才能得以生存……
——張小龍
群鳥遷移，眾蟻搬糧，這些景象一定再熟悉不過了。單個生命的力量是微弱的，而眾多生命的集合卻能構成龐大的不可阻擋的力量。
——應靜文
要有期待，有目標，只有這樣才會有進步，有超越。在不斷期待中堅持向前，黑夜總有一天會散去。
——薛 雯
學生的周記是無聲的語言，摘錄有用的內容進行張貼，久而久之會有意想不到的效果。
活動匯報三：相信自己
活動背景：在結束不久的運動會上取得一定的成績，獲得年級團體總分第一名，被評為 “運動會入場式優(yōu)勝班級”和“運動會精神文明班級”。此時高中的第一個月已經過去，新鮮感已經漸漸淡去；月考結束，成績也不錯。松懈情緒開始有些蔓延。
一直以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鐵路護路聯(lián)防工作，按照上級的統(tǒng)一部署，強化領導責任，健全工作機制，加強隊伍建設，狠抓鐵路護路宣傳與巡查工作，確保了鐵路護路工作目標任務順利完成。
一、主要工作情況
（一）加強領導，落實責任。為使全鎮(zhèn)的鐵路護路工作取得實效，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記為副組長，相關部門負責人為成員的鐵路護路聯(lián)防工作領導小組，具體負責組織協(xié)調開展鐵路沿線安全隱患、矛盾糾紛、突出治安問題的排查、穩(wěn)控及化解工作，及時向上級匯報，提出工作建議，掌握工作動態(tài)。鎮(zhèn)政府每年年初與鐵路沿線的村及護路隊員簽訂目標責任書，納入相關村全年的目標管理和護路隊員的考核管理。
（二）加強宣傳，營造氛圍。我鎮(zhèn)始終將鐵路護路納入綜治宣傳月和普法宣傳月的宣傳重點，先后發(fā)放《鐵路安全管理條例》、《鐵路護路安全宣傳手冊》等小冊子、宣傳資料、小學生《知路.愛路.護路》作業(yè)本5000余份。鐵路護路隊員、沿線3所學校護路小衛(wèi)士共計1000余人次堅持深入鐵路沿線進行護路宣傳，向居住在鐵路沿線的群眾發(fā)放宣傳資料，在宣傳的同時不忘提醒群眾在鐵路沿線工作、生活要注意安全，特別是未成年人不要在鐵路沿線玩耍、老年人不要上鐵路。通過多種形式、廣泛深入的宣傳，鐵路護路安全家喻戶曉，廣大群眾安全防患意識不斷提高，營造了濃厚的鐵路護路氛圍。
（三）完善機制，加強防范。一是建立定期研判制度。鎮(zhèn)鐵路護路領導小組每季度召開專題會議，研究全鎮(zhèn)鐵路護路形勢，對排查出來的安全隱患、矛盾糾紛、突出的治安問題逐項落實解決措施，布置下階段工作。二是建立鐵路護路“三排查”機制。每月由鐵路沿線的村支書和護路隊員負責，對鐵路沿線的安全隱患、矛盾糾紛及突出治安問題進行排查，查出的問題及時上報鎮(zhèn)鐵護辦，鎮(zhèn)鐵護辦及時向區(qū)鐵護辦報告并組織人員及時化解處理，近年來，全鎮(zhèn)共排查出來涉及鐵路的安全隱患3處，矛盾糾紛4件，全部得到了整治和化解。三是組建了“紅袖標”巡查隊和“聯(lián)戶代表”兩支隊伍。在鎮(zhèn)干部和相關村的村組干部及轄區(qū)各中小學學生中選拔責任心強的人員40余人組成了忠義鎮(zhèn)鐵路護路“紅袖標”巡查隊，在鐵路沿線的村民中選拔身體好、責任心強的村民43人組成了忠義鎮(zhèn)鐵路護路“聯(lián)戶代表”隊伍。通過兩支隊伍的工作，對全鎮(zhèn)的鐵路護路工作起到了很大的促進作用。四是建立督查制度。鎮(zhèn)鐵路護路工作領導小組安排人員定期或不定期上路對護路隊員的工作進行督查，特別是在重點時間、重點地點和重點班車經過的時間，加強了對鐵路護路工作的督查力度。五是堅持護路隊員的按時上路巡查制度。護路隊員除按照上級要求按時、定點上路巡查之外，還要根據(jù)掌握的情況，對鐵路沿線的拾荒人員、流浪乞討人員，著重對疑似從事不正當事務的人員進行摸排了解，對鐵路沿線廢舊金屬從業(yè)人員、流動人口等法制教育工作，加強涉路矛盾糾紛排查調處工作和拆盜、破壞鐵路設備設施違法違紀的打擊和控制工作。六是加強了鐵路護路基層基礎設施建設。鎮(zhèn)鐵護辦定期召開護路隊員工作會，研究部署相關工作，先后用去1.5萬元更新、懸掛鐵路沿線的固定宣傳標語10余幅，安置重點地段警示牌4個；七是加強鐵路沿線“九無村”的創(chuàng)建和護路隊員的考核工作。近年來，我鎮(zhèn)鐵路沿線的6個村每年都被省綜治委護路辦評為了“九無村”。對護路隊員的工作嚴格按照年初簽訂的責任書進行考核，對工作積極，成績突出的給予獎勵；對工作消極，發(fā)生責任事故的，給予批評，并酌情扣減護路補助。
（四）加強督查，嚴肅問責。我鎮(zhèn)鐵路護路辦組織相應力量，重點督查鐵路護路工作措施的落實，嚴格落實值班制度，制定專人負責信息上報工作，重大情況及時報告，不得隱瞞、漏報、遲報。對行動滯后導致工作被動或引發(fā)嚴重后果的，依照有關規(guī)定嚴肅追究責任人相關責任。
我們今天召開全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓動員大會，其目的是通過這次培訓，提高全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)學理論知識和專業(yè)技術服務能力，更好地為全縣廣大農民服務，提高全縣廣大農民健康素質，促進全縣農村衛(wèi)生工作協(xié)調發(fā)展。我縣農村衛(wèi)生組織由解放初的保健箱發(fā)展到今天的村衛(wèi)生室，衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍由保健員、衛(wèi)生員發(fā)展到鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師。村級衛(wèi)生機構不斷健全，專業(yè)技術隊伍不斷壯大，成為我縣農村衛(wèi)生工作的主力軍，為廣大農村人口的身體健康事業(yè)發(fā)揮了積極的作用，做出了重大貢獻。但是，近年來受市場經濟的影響，農村醫(yī)療市場管理混亂，亂辦醫(yī)現(xiàn)象時有發(fā)生，導致農村衛(wèi)生工作任務不能全面落實，直接影響全縣農村衛(wèi)生工作質量的全面提高。對此，在全縣打擊非法行醫(yī)專項行動中，對全縣城鄉(xiāng)非法行醫(yī)進行了打擊清理，依法取締了一批無證診所，凈化了醫(yī)療市場。對村衛(wèi)生室按照“一村一室”的原則，從人員資質、房屋、設備三個方面依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》及《村衛(wèi)生室基本標準》進行了嚴格審查，全縣核準248所村衛(wèi)生室允許執(zhí)業(yè)，其他農村診所一律予以取締。為了進一步加強農村衛(wèi)生建設，從**年起每室配備3000元的醫(yī)療設備，鄉(xiāng)村醫(yī)生給予一定的勞務補助?，F(xiàn)在，就搞好村衛(wèi)生室管理和這次培訓
一、積極參與，認真搞好這次培訓學習。這次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓是我們衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的具體內容，是深化衛(wèi)生改革、加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應全縣人民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求不斷提高人民群眾健康素質的基礎保障，是貫徹落實科學發(fā)展觀、促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的需求，是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重大任務。這次培訓的目的是為廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，使廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生學習有內容，提高有目標，困惑有解釋，難處有人幫，了解醫(yī)學新進展，增加醫(yī)學新知識，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質。進一步加強三級醫(yī)療衛(wèi)生保健網(wǎng)絡建設，不斷提高全縣農村醫(yī)療保健機構的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療等綜合服務的能力，保障廣大農村居民的身心健康，推動全縣農村經濟、社會協(xié)調發(fā)展。這次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，利用好醫(yī)生醫(yī)學教育中心“鄉(xiāng)村醫(yī)生”視頻培訓系統(tǒng)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為培訓點，進行網(wǎng)絡化培訓。這次培訓的主要內容包括中醫(yī)適宜技術40學時、內科常見病、多發(fā)病及預防知識60學時，共100學時。我縣這次培訓設16個培訓點，太峪、新堡子、蒙家?guī)X3所衛(wèi)生院設一個培訓點，在新堡子衛(wèi)生院培訓；車家莊、韓家2所衛(wèi)生院設一個培訓點，其他14所衛(wèi)生院負責轄區(qū)內的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作，培訓點衛(wèi)生院院長為培訓班班主任，防疫專干為管理員，具體負責培訓班的組織管理工作，縣衛(wèi)生局給每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐1名監(jiān)督員，對培訓點進行監(jiān)督管理，培訓時間具體安排為**年11月1日至20日，要求每天培訓時間不得少于5學時，全程培訓時間必須達到100學時，廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生要排除一切干擾，克服一切困難，積極參加這次培訓，培訓參與率必須達到100%。通過這次培訓，逐步促進我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉軌，力爭2010年底，絕大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格，提高農村醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，促進我縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作的協(xié)調發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長是各培訓點培訓工作的第一責任人，應全面負責培訓工作的組織實施，各衛(wèi)生院要明確職責，落實責任，加強與好醫(yī)生教育中心的聯(lián)系合作，切實把培訓工作組織好、實施好。衛(wèi)生局將由主管領導對各培訓點進行隨機監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)培訓點人員不齊，培訓紀律松散，除追究鄉(xiāng)村醫(yī)生責任外，還要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、培訓點負責人、衛(wèi)生局下派監(jiān)督員的責任，情節(jié)嚴重的要給予一定的紀律處分和經濟處罰。對于不認真聽講，不按時參加培訓的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予經濟處罰，遲到每次罰款10元，每缺課1學時罰款20元。對于不服從管理，情節(jié)嚴重者，將由衛(wèi)生局取消其鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。培訓結束后,通過網(wǎng)絡考試,對考試合格學員頒發(fā)合格證書；對學習成績突出、醫(yī)德醫(yī)風好、臨床經驗豐富的鄉(xiāng)村醫(yī)生，通過衛(wèi)生局考核后推薦為省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生候選人。同時，要將考核結果與鄉(xiāng)村醫(yī)生補助發(fā)放相結合，考核成績合格者全額發(fā)給鄉(xiāng)村醫(yī)生，成績不合格者不發(fā)給鄉(xiāng)村醫(yī)生補助。同時，對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在全年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核定級時，直接定為不合格，取消執(zhí)業(yè)資格。
二、切實加強村衛(wèi)生室管理。村衛(wèi)生室是我縣醫(yī)療衛(wèi)生體系中的基礎，是農村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡的重要組成部分，承擔公共衛(wèi)生職能的村衛(wèi)生室核定為非營利性機構，并享受公共衛(wèi)生的相關補助政策，隸屬據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。必須履行宣傳國家有關衛(wèi)生法律法規(guī)，開展群眾性的健康教育和健康促進活動，積極開展轄區(qū)內疾病預防、婦幼保健、殘疾人康復、愛國衛(wèi)生、計劃生育等項工作。認真做好預防接種、傳染病報告、孕產婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理、公共衛(wèi)生監(jiān)督管理等項工作，為轄區(qū)內群眾提供常見病、多發(fā)病的一般診治和轉診服務，做好傳染病疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生信息、婦幼保健的收集、監(jiān)測報告和應急處置工作。必須定期參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作例會，匯報農村衛(wèi)生工作，學習業(yè)務知識，提高專業(yè)技術水平等項職責?？h衛(wèi)生局每年對村衛(wèi)生室農村衛(wèi)生工作和綜合管理工作進行全面綜合考核。經考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；經考核不合格的，在6個月之內可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，以達到促進農村衛(wèi)生工作全面協(xié)調發(fā)展的目的。
即興演講和發(fā)言可以借助“12字方針”輕松完成，即我發(fā)現(xiàn)、我認為、我建議、我相信。
【案例】
情景一：培訓開始前突然被要求作為學員代表發(fā)言
我發(fā)現(xiàn)，我面對陌生人發(fā)言、演講時總是很緊張、很恐懼，不知道從哪里下手。
我認為，主要原因可能在于我太在乎聽眾的看法、我太追求完美。
我建議，老師今天多講講這部分內容，分析一下原因，幫我找出解決方法，讓
我們突破緊張、恐懼，克服怯場的心理，讓我們能夠突破障礙、自信地演講。
我相信，通過這一天的學習，跟隨老師一起訓練，當我走出教室的時候，以后
再面臨各種場合的發(fā)言、講話，就不會那么緊張、恐懼了。我希望大家一起努力學習，共同進步，謝謝大家！
情景二：單位開會臨時發(fā)言
我發(fā)現(xiàn)，我們單位最近一段時間紀律不太好。
我認為，原因主要有三個……
我建議，可以從三個方面進行改進……
我相信，如果按照這種方式堅持，一個月后，我們的紀律就能夠越來越好。
以上兩種情景是發(fā)言者已經發(fā)現(xiàn)問題并擁有解決方案的情形，即使沒有解決方案，“12字方針”也同樣適用。
【案例】
情景三：單位開會臨時發(fā)言，但是暫無解決方案
我發(fā)現(xiàn)，我們單位最近存在……問題。
我認為，主要是由于……原因造成的，至于如何改進，我暫時還沒有很好的建
議。
我建議，大家散會后多想一想，提出自己認為可行的方案。下次開會的時候，
我們再集中討論。
我相信，通過大家的集思廣益、思考總結，一定能夠很快解決這個問題。
“12字方針”不僅可以用于工作、商務場合，生活中以及平常的朋友聊天也同樣適用。
【案例】
情景四：閨蜜八卦
我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在剩男剩女特別多，尤其是剩女，越來越多。
我認為，原因主要有三個：第一，對對方的要求太高；第二，人際交往的機會
太少；第三，太被動，總是等著男孩子主動追求。
我建議，從三個方面進行改進：第一，不要要求完美，因為人無完人，世界上
從來就沒有我們心目中的那個沒有缺點的白馬王子；第二，多參加一些社交活動，并且把擇偶需求告訴身邊的朋友，讓他們知道自己還單身，還在找另外一半，這樣大家才會介紹更多的機會；第三，看到合適的就要主動一點，不要老是等別人來追，自己主動追求的才是最好的幸福。
我相信，只要按照以上三點去操作，不出三個月，每個人都會找到自己心目中
的如意郎君。
情景五：會后總結
我發(fā)現(xiàn)，領導今天的講話非常務實，很多都點到了痛處，也提出了很多可操作
性強的解決方案。
我認為，領導確實是非常關心我們部門，花了很多時間關注我們，琢磨和研究
解決我們部門問題的方案。
我建議，大家再以最熱烈的掌聲表示對領導的感謝。
我相信，大家只要能夠將領導今天所講具體落實，我們的部門必定可以再創(chuàng)業(yè)
績。謝謝大家！
綜上所述，“12字方針”很簡單、很實用，而且可以套用。情景五中的發(fā)言者在未掌握“12字方針”之前，會后總結時只會說“領導講的話高屋建瓴，讓我們醍醐灌頂”，很干癟，而且容易造成拍馬屁之嫌。但是通過“12字方針”學習后，他覺得會后總結可以講得很飽滿，以前講30秒就沒話說了，現(xiàn)在可以講3分鐘。
二、掌握演講的萬能公式
管理者在日常生活中難免會出席這樣那樣的活動，難免要上臺說幾句，具體說什么，從哪里說起，有時真的會沒有思路。萬能公式可以幫助人們解決這個難題，無論是出席新聞會、答謝會還是婚禮、生日宴會，都可以使用萬能公式，即感謝、回顧、愿景。例如感謝主持人、感謝老師、感謝領導，然后回顧過去，最后展望未來，憧憬希望。
【案例】
情景一：演講培訓課程開始時，學員代表發(fā)言
首先，感謝老師、感謝主持人給我這個發(fā)言的機會。
回顧我的演講歷程，我認為都是一些很失敗的演講，很多演講都不成功。有的
因為緊張，有的因為沒有條理，有的因為講話沒有思路。今天來參加這個課程，就是想向老師、同學學習。
希望通過這一天的學習，我以后演講時可以更加有信心，講話從容、有條理；
希望和大家一起學習、共同進步。謝謝各位！
情景二：演講培訓課程結束時，學員代表總結
首先，感謝老師一天的辛勤付出。
說實話，我一開始覺得演講太難突破了，可是通過老師這一天的講解,我發(fā)現(xiàn)
演講很容易,只需要注意一些方式方法，最后就可以達到很好的效果。
我回去之后會繼續(xù)按照老師說的方法鍛煉，這些方法關鍵在于運用。我相信，
只要實踐、實踐、再實踐，就能練就一副好口才。我的演講水平就會像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高。再次謝謝所有的老師、所有的同學們。
情景三：參加婚禮，同事代表發(fā)言
感謝新娘、新郎的信任，讓我作為同事代表發(fā)言。
回顧我跟他的認識過程，我記得他是第一個應聘我的，非常親切，他在我們公
司表現(xiàn)非常出色，工作能力強，人緣好，大家都喜歡他。（適時可以爆料一下）
最后，希望他們百年好合，早生貴子！
情景四：公司十周年慶典，公司代表講話
感謝公司這些年的培養(yǎng)。
回顧我來到這個公司的時候，我才剛剛大學畢業(yè)，這是我人生的第一份工作，
我把它當成了自己的終身事業(yè)。說實話，我特別感謝李經理、王經理，他們給了我很多幫助和指導。我伴隨著公司一起成長，公司從十幾、二十幾人的小作坊，發(fā)展
到現(xiàn)在的全國知名品牌，這么多分公司、辦事處，踏入中國500強的行列，我很驕傲自己是其中的一員。
借公司十周年之際，我再次祝愿我們公司在王董的帶領下能夠再接再厲，創(chuàng)造
更加輝煌的業(yè)績，早日加入世界500強的行列。
萬能公式不僅適用于喜慶的場合，在一些低沉的場合中也能使用。
【案例】
情景五：追悼會
感謝大家在百忙之中，抽出時間從四面八方趕來送他一程。
回顧他的一生，是坎坷的一生、艱辛的一生，也是不平凡的一生。曾記得……
希望他在另一個世界走好，也希望我們所有活著的人能更加珍惜自己的生命。
在任何場合，如果真的沒有話講，就可以講這六個字。
無論是“12字方針”還是萬能公式，都是可以舉一反三的，有了這個公式，人們就會更有自信、更有底氣，在各種場合都能把它套進去。需要注意的是，講話要有邏輯性，清楚先講什么、后講什么，然后再結合現(xiàn)場的時事，融入真實的感情，發(fā)言會更上一個臺階。
篇三：如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言(高手速成)
小文稿的追求
——如何寫好會議表態(tài)性發(fā)言
作者：微風有醉意
會議表態(tài)性發(fā)言是機關里用得比較多的一種文稿，一般在上級領導作出部署、動員或發(fā)表其他重要講話之后使用。對于“大筆桿”們來說，表態(tài)性發(fā)言篇幅不大，屬于
不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大講究。
一、定位求準。表態(tài)性發(fā)言，關鍵詞在于“表態(tài)”一詞：不能寫成領導講話，向與會人員提要求，也不能寫成工作交流，在大會上傳授經驗，而是重在向領導表態(tài)，重點寫今后如何抓落實。落筆前應先閱讀一下會議通知，掌握會議的主要內容和精神，以及發(fā)言材料撰寫要求，如有必要，還可以向會議組織者詢問更詳細的信息，徹底領會領導意圖。
二、立意求新。套用當前流行的話語來說，文稿寫不出新意，都是在耍流氓。作表態(tài)性發(fā)言的會議，是領導展現(xiàn)風采、體現(xiàn)水平的重要場合。要體現(xiàn)領導水平，關鍵環(huán)節(jié)也是討巧之處在于有新思想。只有思想觀念新穎了，表態(tài)性發(fā)言才有了靈魂，才能對與會人員有所啟發(fā)，給他們留下深刻的印象。
三、篇幅求短。表態(tài)性發(fā)言的時間，一般不會太長，很多會議通知會對發(fā)言時間進行明確，如果沒有明確，最好向
會議組織者詢問清楚，以便更好安排發(fā)言篇幅。領導發(fā)言的速度一般在每分鐘200-250字，10分鐘的講話在2000字左右，最好控制在3-4頁紙。
四、結構求簡。在判斷文章結構時，眼睛要比耳朵好使，只要我們“甲乙丙丁”逐層開好“中藥鋪”，費點力還是能看清楚文章的層次的。但聽人說話就不一樣了，層次分得太多容易把人繞暈。而且因篇幅有限，表態(tài)性發(fā)言也不允許開“中藥鋪”。因此，表態(tài)性發(fā)言的層次越少越好，最好只有一層小標題，但小標題下面要說哪幾層意思，條理要十分清楚。
五、標題求顯。筆者見到的發(fā)言材料標題往往太簡單，比如“在ⅩⅩ會議上的發(fā)言”等等，這樣的標題，缺乏個性，過于隨意，給文稿減分不少。標題取得好，能夠很好地拱托主題。建議大家為表態(tài)性發(fā)言設計主、副標題，圍繞會議精神、從單位職責出發(fā)擬制有感染力的主標題，再寫上副標題：“在ⅩⅩ會議上的發(fā)言”，對于印發(fā)的發(fā)言材料更應如此。
六、切題求快。借會議的機會向大家介紹一下本單位的工作和成效，可能是很多領導的想法。這個可以有，但不宜喧賓奪主，一般要求在最短的篇幅、最簡潔的語言進行表述。筆者更樂于提倡開門見山、直奔主題的寫法，在第一段就點題，向領導作出鮮明表態(tài)。
二、召開例會的主要目的：
1、學習黨的有關精神，傳達上級有關要求，特別是反腐倡廉方面的工作規(guī)范。
2、****各工作點、部門通報日常運營、市場開況、項目進度、管理工作執(zhí)行情況，促進各部門的交流與合作。
3、規(guī)范管理、集思廣益，及時解決存在的問題，提出改進性及開展性的工作方案。
4. 協(xié)調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。
二、周例會
1、參加人：****班子成員、**黨支部委員、各部門負責人
2、發(fā)言順序：教學培訓部、策劃部、食宿部、物業(yè)部、綜合辦公室，****班子成員、黨支部委員對所轄工作補充發(fā)言，黨支部書記發(fā)言，****校長發(fā)言。
3、發(fā)言內容：各部門按照既定的格式交流各部門上周的日常運營情況、不足或者教訓，本周的工作計劃。
三、會議
1、記錄工作由****綜合辦公室負責，需要做會議紀要的單獨通知。
2、每位參會者均應記錄相關會議精神，需要傳達的根據(jù)要求及時予以傳達。
3、會議內容的跟蹤落實。由綜合辦公室負責監(jiān)督。與會人員及各有關部門要認真執(zhí)行會議決定的事項，嚴格按照會議決定的內容開展相關工作并及時向有關負責人匯報工作進展情況。
四、會議紀律
1、每位參會者均應按通知的要求及時到位，不得無故缺席或者遲到、早退，中途離席需要向主持人請假才能離開；
