序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇教工團(tuán)支部書(shū)記范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！

篇1

過(guò)去的半年中，我校團(tuán)支部在校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、幫助下，圍繞團(tuán)委的工作思路，圍繞素質(zhì)教育為主的學(xué)校中心工作，不斷加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)，切實(shí)注重教工團(tuán)員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，注重師德建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍的作用。

一、完善自身建設(shè)，常規(guī)工作有序進(jìn)行

1、每學(xué)期起始、結(jié)束時(shí)，團(tuán)支部及時(shí)做好計(jì)劃制定、總結(jié)撰寫(xiě)的工作，每學(xué)期的工作安排、內(nèi)容告之于團(tuán)員，認(rèn)真聽(tīng)取團(tuán)員意見(jiàn)，改進(jìn)不足，力求工作做得更好。

2、團(tuán)支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級(jí)團(tuán)委下發(fā)的文件，支部計(jì)劃、總結(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認(rèn)真組織團(tuán)干培訓(xùn)，努力提高基層團(tuán)干素質(zhì)。

4、認(rèn)真做好每年度新團(tuán)員的培訓(xùn)、發(fā)展，團(tuán)費(fèi)的收繳工作。

二、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性

抓好團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)支部工作的重點(diǎn)。

1、切實(shí)做好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是做好團(tuán)隊(duì)工作的重要保證。一年來(lái)，我們十分注重團(tuán)干部的思想教育，定期召開(kāi)班級(jí)團(tuán)支書(shū)會(huì)議，聽(tīng)取班級(jí)團(tuán)支書(shū)工作匯報(bào)，了解團(tuán)員隊(duì)伍狀況，并組織他們學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)理論、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的做法、經(jīng)驗(yàn)等，逐步提高各班團(tuán)支部書(shū)記的思想意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性和積極性。

2、加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育，提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，能較好的促進(jìn)學(xué)校的德育工作。我們要求班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記定期對(duì)本班團(tuán)員的思想教育、組織學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)知識(shí)，提高團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)，收到了初步的效果。還要求團(tuán)支書(shū)對(duì)本班團(tuán)員的言行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)較重的上報(bào)團(tuán)支部，由團(tuán)支部組織談話教育。

3、進(jìn)一步規(guī)范入團(tuán)程序，嚴(yán)把入團(tuán)關(guān)。在團(tuán)員發(fā)展上，始終堅(jiān)持實(shí)行團(tuán)員發(fā)展接受學(xué)校學(xué)生的評(píng)議監(jiān)督，入團(tuán)必須在全班進(jìn)行民主推薦班主任同意推薦，提高了團(tuán)員的質(zhì)量增加了它的吸引力。

三、以活動(dòng)為載體，增進(jìn)團(tuán)組織的凝聚力

活動(dòng)的有序開(kāi)展，能增強(qiáng)團(tuán)組織的生命力和凝聚力，提高學(xué)生對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)可度。一年來(lái)，團(tuán)支部緊緊圍繞學(xué)校中心工作有序的開(kāi)展系列教育活動(dòng)，有力的推動(dòng)了學(xué)校的整體工作。？

為了豐富師生們的課余生活。我們根據(jù)實(shí)際情況，在國(guó)慶節(jié)組織了“春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，全校師生都參加了比賽，豐富了師生們的生活，老師和學(xué)生打成一片，其樂(lè)融融，此次活動(dòng)得到大家的一致好評(píng)。

四、存在問(wèn)題

1、個(gè)別團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、團(tuán)活動(dòng)團(tuán)課的開(kāi)展應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范。

3、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員對(duì)團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)力度。

五、今后工作思路

1、進(jìn)一步完善團(tuán)支部工作制度。

2、抓好每一次活動(dòng)，取得實(shí)效。

3、扎實(shí)常規(guī)工作，拓寬業(yè)務(wù)，配合好上級(jí)團(tuán)支部及學(xué)校的各種大型活動(dòng)。

4、加強(qiáng)團(tuán)支部間的溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，抓好基層支部的建設(shè)。

5、加強(qiáng)外部聯(lián)系，促進(jìn)工作交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2017團(tuán)支部工作總結(jié)模板二

20XX年度是xx公司團(tuán)支部快速進(jìn)步的一年，在社區(qū)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的大力支持下，我支部牢牢抓住“團(tuán)結(jié)、朝氣、向上、奉獻(xiàn)”的工作主題，開(kāi)展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業(yè)文化、展示青年形象的活動(dòng)，取得了良好效果，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、精心組織，制訂詳細(xì)的年度工作計(jì)劃，明確了工作目標(biāo)

公司團(tuán)支部于20xx年2月25日召開(kāi)了團(tuán)支部年度工作會(huì)議。圍繞公司團(tuán)委和公司制訂的年度工作發(fā)展方針，明確了“團(tuán)結(jié)、朝氣、向上、奉獻(xiàn)”的工作主題，制訂了《20xx年度xx有限公司團(tuán)支部重點(diǎn)工作活動(dòng)計(jì)劃》，計(jì)劃組織了一系列旨在提高團(tuán)員青年們的政治思想教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以彰顯團(tuán)員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌，鼓勵(lì)愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。

二、建立了“xx青年服務(wù)QQ群”

考慮到年輕人喜歡上網(wǎng)且電腦操作熟練的特點(diǎn)，引導(dǎo)并組織公司團(tuán)員青年們一起組建了“xx青年服務(wù)QQ群”。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、資訊豐富的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)青年團(tuán)員們以此QQ群做為公司團(tuán)員青年們的學(xué)習(xí)交流和展示宣傳平臺(tái)。學(xué)習(xí)、宣傳并分享公司企業(yè)文化、開(kāi)拓創(chuàng)新精神以及其他兄弟單位的好的工作經(jīng)驗(yàn)，并長(zhǎng)期以此平臺(tái)，組織開(kāi)展xx公司招聘信息的宣傳和推廣活動(dòng)，為社區(qū)青年就業(yè)率的提升起到了助推作用。

三、組建了青年乒乓球隊(duì)

為豐富青年員工們的業(yè)余生活，提高員工們的身體素質(zhì)，遠(yuǎn)離亞健康，展現(xiàn)悅企年輕人朝氣蓬勃的形象，公司團(tuán)支部組建了一支青年乒乓球隊(duì)，制訂了嚴(yán)格的訓(xùn)練計(jì)劃（每周的集體訓(xùn)練時(shí)間不低于4小時(shí)），并與兄弟單位組織了友誼乒乓球賽4場(chǎng)，青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評(píng)，增進(jìn)了友誼的同時(shí)，青年員工們的歸屬感和集體榮譽(yù)感更強(qiáng)了。

四、積極組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)，彰顯企業(yè)文化，凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

20XX年度公司先后舉辦了“勇攀高峰，唱響理想”戶(hù)外拓展、“快樂(lè)xx人”象棋、跳棋、斗地主、乒乓球、卡拉OK等一系列群眾文體活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)員青年們的友誼，豐富了團(tuán)員青年們的生活，充分彰顯了xx企業(yè)文化。

篇2

在最平凡的崗位上，做最有價(jià)值的工作

劉芳嶺于2008年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入銀川一中工作，擔(dān)任心理健康教育教師職務(wù)。彼時(shí)心理健康教育在中國(guó)起步不久，學(xué)校并沒(méi)有可供心育工作開(kāi)展的“土壤”。劉芳嶺初到一中時(shí)，學(xué)校的心育工作幾乎是一片空白，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)沒(méi)有導(dǎo)師，只能單打獨(dú)斗。在這樣的情況下，工作開(kāi)展是很有難度的，但是劉芳嶺沒(méi)有退縮，她先從課堂入手，讓學(xué)生們了解心理課、心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，逐步為學(xué)校心育工作鋪墊基石。作為一個(gè)剛?cè)肼毜慕處煟穆殬I(yè)理想很簡(jiǎn)單，只求“對(duì)得起專(zhuān)業(yè)、對(duì)得起職業(yè)，對(duì)得起學(xué)生，也對(duì)得起良心”。從零起步，構(gòu)思、鉆研、試課、反思，終于，心理課從一門(mén)被“嫌棄”的課程，變成了學(xué)校最受歡迎的課程。許多老師都開(kāi)玩笑，說(shuō)學(xué)校的心理課是不能占用的，否則學(xué)生會(huì)“抗議”。此后，銀川一中心理課排上了學(xué)校課表，并且在這些年里不斷增加課時(shí)，這在全區(qū)各校中，是很少見(jiàn)的。

課程穩(wěn)定下來(lái)后，劉芳嶺就開(kāi)始展開(kāi)心理咨詢(xún)工作，她利用課堂或各種機(jī)會(huì)給師生家長(zhǎng)普及心理健康知識(shí)，調(diào)研他們的需求。由于劉芳嶺親和溫暖的人格特質(zhì)和真心關(guān)愛(ài)學(xué)生的情感，大量的學(xué)生開(kāi)始涌向心理咨詢(xún)室。一個(gè)人面對(duì)全校三千多師生，還有部分家長(zhǎng)，其實(shí)是非常重的工作量。每一次個(gè)體咨詢(xún)都要占用劉芳嶺一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，雖然只是“談話治療”，但實(shí)際上要用到的專(zhuān)注力、精力、體力以及腦力是非常多的，一天幾節(jié)課加上很多心理咨詢(xún)，她常常精疲力盡，這八年來(lái)，她常常因?yàn)榻o學(xué)生做心理咨詢(xún)錯(cuò)過(guò)吃飯時(shí)間，也無(wú)數(shù)次因?yàn)楸０膊恢獦侵杏腥硕环存i在樓中。有時(shí)候沒(méi)有場(chǎng)地，她就在教室外面、操場(chǎng)上、校門(mén)外的花池邊上和學(xué)生談心。由于心理咨詢(xún)工作的特殊性，學(xué)生咨詢(xún)的資料需要被保密，因此大家并不清楚她私下的付出，工作量得不到認(rèn)定，考評(píng)分?jǐn)?shù)最低，沒(méi)有相應(yīng)報(bào)酬，甚至很多人都認(rèn)為心理工作是“花架子”……但劉芳嶺卻堅(jiān)持了下來(lái)，看著學(xué)生們愁眉苦臉而來(lái)，心情舒暢而去，就是她最大的滿(mǎn)足。慢慢地，銀川一中的心理咨詢(xún)工作開(kāi)展了起來(lái)，得到了大家的認(rèn)可，成為了全寧夏心理咨詢(xún)量最大的一所中學(xué)。劉芳嶺的咨詢(xún)量達(dá)3000人次以上，成為寧夏最有經(jīng)驗(yàn)的青少年心理咨詢(xún)師，許多外校甚至外省的家長(zhǎng)學(xué)生都慕名前來(lái)……

就這樣一步一步，劉芳嶺逐漸將校園的心理健康工作開(kāi)展了起來(lái)。結(jié)合學(xué)校的實(shí)際和特色，她組建了寧夏第一個(gè)學(xué)生心理社團(tuán)――靈動(dòng)心理社，帶著孩子們做活動(dòng)，擴(kuò)大心理學(xué)的影響力；為學(xué)生進(jìn)行大型的心理普查，為全體學(xué)生建立心理檔案，這也是寧夏第一；開(kāi)展心理健康周、心理健康月主題教育活動(dòng)；編輯印發(fā)學(xué)生心靈感悟文集《心靈花園》，上千份文章，逐個(gè)挑選，逐份修改，逐個(gè)評(píng)語(yǔ)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)和學(xué)法輔導(dǎo)；開(kāi)展成長(zhǎng)記錄冊(cè)制作展示評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展班主任講座，教師講座等……起初因?yàn)闆](méi)有其他部門(mén)配合，一旦開(kāi)展一項(xiàng)新工作，工作量就都?jí)涸谒粋€(gè)人身上，數(shù)量非常龐大。有一年她因?yàn)橛醚圻^(guò)度導(dǎo)致右眼視網(wǎng)膜脫落，險(xiǎn)些失明，當(dāng)時(shí)家人朋友埋怨她：“并不是主要學(xué)科，又不涉及高考，做那么多也沒(méi)有報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，何必自找麻煩?！彼龥](méi)有說(shuō)什么，但是心里覺(jué)得：“很多人都是在最平凡的崗位上，做最有價(jià)值的工作，有些東西不需要通過(guò)外人的評(píng)論來(lái)獲得滿(mǎn)足，也不是非得追求什么外在獎(jiǎng)勵(lì)，只要真正有人受益，就是最大的意義?！?/p>

通過(guò)長(zhǎng)期的默默付出和不懈努力，她的工作終于得到大家認(rèn)可，并且做出了特色。2015年，她幾乎憑一己之力開(kāi)展起來(lái)的心育工作，獲得教育部“全國(guó)心理健康教育特色學(xué)校”榮譽(yù)，是全國(guó)首批獲此殊榮的學(xué)校之一，也是寧夏最，成為寧夏對(duì)內(nèi)對(duì)外的心育示范學(xué)校。劉芳嶺也在2016年獲中國(guó)心育委“心理健康教育卓越人才”稱(chēng)號(hào)，開(kāi)展的工作被寫(xiě)入中國(guó)心理健康教育特色書(shū)系。將一項(xiàng)幾乎空白、并不被人看好的工作承擔(dān)起來(lái)并堅(jiān)持下來(lái)，讓大家認(rèn)可并廣泛受益，這一路走來(lái)，其中的辛苦和付出，來(lái)自于責(zé)任感，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是責(zé)任感……

務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)展各項(xiàng)共青團(tuán)工作

說(shuō)起共青團(tuán)工作，劉芳嶺其實(shí)在青少年時(shí)期就有接觸了。在高中時(shí)，她就是班里的團(tuán)支部書(shū)記，組織同學(xué)參加校團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)共青團(tuán)工作最初的認(rèn)識(shí)就是來(lái)自于那個(gè)年代。

2014年底，銀川一中青年教師逐漸增多，學(xué)校團(tuán)委成立了青年教工團(tuán)支部，劉芳嶺老師任青年教工團(tuán)支部書(shū)記。三年時(shí)間，她每年組織青年教師開(kāi)展數(shù)次團(tuán)組織生活：2014年到鹽池一中學(xué)開(kāi)展“同課異構(gòu)”“送教下鄉(xiāng)”等教學(xué)教研活動(dòng)；帶領(lǐng)青年教師餐館古長(zhǎng)城，在長(zhǎng)城上誦詩(shī)；帶領(lǐng)青年教師參觀革命烈士紀(jì)念館，進(jìn)行紅色教育；策劃組織“軍事體驗(yàn)日”活動(dòng)，與武警部隊(duì)聯(lián)歡，進(jìn)行國(guó)防教育；帶著青年教師參加團(tuán)工委組織的各種活動(dòng)，健步公益行、義務(wù)植樹(shù)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)……帶領(lǐng)單身教師參與各種相親活動(dòng)，關(guān)心他們的個(gè)人問(wèn)題；以青年教工團(tuán)支部，組織或協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各種大型活動(dòng)，如教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年聯(lián)歡會(huì)等，讓一中煥發(fā)出新的生機(jī)，獲得一致好評(píng)……

2017年，劉芳嶺老師擔(dān)任銀川一中團(tuán)委書(shū)記一職，開(kāi)始組織各種豐富多彩的共青團(tuán)活動(dòng)。她結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行大膽改革創(chuàng)新，使得活動(dòng)更加新穎和有效。在3月學(xué)雷鋒月，組織了以“踐行雷鋒精神”為主題的學(xué)雷鋒月活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)由“青年教師在行動(dòng)”“一次有意義的黨課”“老年公寓愛(ài)心慰問(wèn)活動(dòng)”“全員志愿”四個(gè)子活動(dòng)組成，歷時(shí)一個(gè)月，廣受好評(píng)……手工社與銀華社區(qū)聯(lián)合，舉辦“相約三八，感恩母親”特色活動(dòng)；舉辦“美式辯論賽”、“模擬聯(lián)合國(guó)”大會(huì)；與寧夏電視合舉辦“溝通成就未來(lái)”大型講座表演、職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)；結(jié)合學(xué)校后勤服務(wù)中心策劃活動(dòng)，號(hào)召大家節(jié)約糧食；與政教處聯(lián)合舉辦銀川一中心理健康月活動(dòng)，大型戶(hù)外拓展主題團(tuán)日活動(dòng)等。由她策劃的銀川一中首屆高三年級(jí)“追夢(mèng)勵(lì)志行”徒步健走暨成人禮活動(dòng)也在進(jìn)行中。

結(jié)合職業(yè)與專(zhuān)業(yè)，積極投身志愿服務(wù)

大學(xué)期間，劉芳嶺就擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部以及系素質(zhì)拓展部部長(zhǎng)，組織參與數(shù)次志愿服務(wù)活動(dòng)，到特殊教育學(xué)校、敬老院等地方進(jìn)行愛(ài)心活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，她接觸到了更廣闊的世界，遇到了許許多多需要幫助的人，感受到了自己的愛(ài)心能夠帶給他人的溫暖，一顆愛(ài)心志愿的種子開(kāi)始在心里萌發(fā)。但是同時(shí)，一些問(wèn)題也開(kāi)始縈繞心頭：什么是志愿者，該怎么做志愿者，怎樣才能把志愿服務(wù)活動(dòng)做得更好更有特色。

篇3

二、工作內(nèi)容:

（一）進(jìn)一步鞏固和拓寬學(xué)校思想教育的陣地和渠道，幫助青少年學(xué)生樹(shù)立良好的思想品德和理想信念。

擴(kuò)充教育內(nèi)容，優(yōu)化教育手段，拓展教育途徑，開(kāi)辟教育渠道，使學(xué)生思想教育體現(xiàn)時(shí)代性，具有生動(dòng)性。用愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義思想教育學(xué)生，用正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生，用高尚的道德情操陶冶學(xué)習(xí)，幫助他們樹(shù)立良好的思想品德和理想信念，確立人生的追求。

1、在初一和高一年級(jí)中選拔新的播音員，以老帶新，組建新一批校園廣播員,繼續(xù)開(kāi)展好“弄潮之聲”廣播站的工作，充分利用學(xué)校硬件優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，豐富同學(xué)們的課余生活,營(yíng)造一個(gè)好的教育氛圍，豐富了校園文化生活。

2、以創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育為主旋律，本學(xué)期將分別以心理健康、勤儉節(jié)約、生命安全為主題適時(shí)開(kāi)展大型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。利用學(xué)雷鋒活動(dòng)月、“清明節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”、“八一”建軍節(jié)、教師節(jié)、“一二九”運(yùn)動(dòng)、元旦等重大紀(jì)念日、節(jié)假日開(kāi)展文藝匯演、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)畫(huà)展覽，通過(guò)開(kāi)展各種有意義的教育活動(dòng)潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生干部的責(zé)任心和紀(jì)律觀念，并深化學(xué)生作為首峰中學(xué)的一份子，能為首峰中學(xué)的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)做出貢獻(xiàn)是無(wú)上光榮的理念，讓每一個(gè)人具有“人人為我，我為人人”服務(wù)和奉獻(xiàn)精神。

3、一日之計(jì)在于晨，一周的星期一應(yīng)該有一個(gè)好的開(kāi)端，因此團(tuán)委將會(huì)配合政教處充分利用每周一早上的升旗儀式的機(jī)會(huì)，用國(guó)旗班的精神感召學(xué)生，并通過(guò)國(guó)旗下的講話引導(dǎo)學(xué)生的思想，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，同時(shí)從全校學(xué)生中選拔出出色的普通話主持人，為校園文化爭(zhēng)輝。

4、利用三月份學(xué)雷鋒月，開(kāi)展以“弘揚(yáng)雷鋒精神，營(yíng)造愛(ài)心校園”為主題的活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)月。正式組建首峰中學(xué)青年自愿者協(xié)會(huì)，利用各種課余時(shí)間深入到學(xué)校周邊社區(qū)，開(kāi)展活動(dòng)。

（二）積極推進(jìn)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，為青年學(xué)生的成長(zhǎng)提供展示的舞臺(tái)。

1、加強(qiáng)廣播站工作，對(duì)選拔出的廣播員定期進(jìn)行培養(yǎng)，在更大程度上完善他們的播音水平，培養(yǎng)其盡職盡責(zé)的精神。

2、開(kāi)展好業(yè)余團(tuán)校培訓(xùn)，讓年滿(mǎn)14歲的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生能有機(jī)會(huì)參加團(tuán)校培訓(xùn)，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，并在“五四”青年節(jié)、元旦前夕分兩批將培訓(xùn)合格的學(xué)員批準(zhǔn)為共青團(tuán)員。

3、進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校國(guó)旗班工作方式，嚴(yán)格訓(xùn)練，規(guī)范他們的升旗動(dòng)作和步伐姿態(tài)，本著對(duì)國(guó)旗深深的尊敬，提高國(guó)旗班成員的思想境界，定期對(duì)成員進(jìn)行思想教育。

4、出刊《明珠文學(xué)》刊物。借助文學(xué)社的平臺(tái)，開(kāi)展文學(xué)講座、影視展播等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富文學(xué)社的活動(dòng)，提高社員的積極性。

5、組建首峰中學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)，開(kāi)展相關(guān)主題活動(dòng)，提高青年學(xué)生團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)。

（三）有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，鍛煉他們較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力。

1、 堅(jiān)持單周全體學(xué)生干部會(huì)議制度，其目的有三：

a：讓他們時(shí)刻牢記自己是一名學(xué)生干部，隨時(shí)提醒自己要以身作則。

b：讓他們時(shí)常置身在團(tuán)委、班級(jí)的集體中，增強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，并加強(qiáng)人際溝通的能力。

c：由各班團(tuán)支部書(shū)記對(duì)本班一個(gè)階段的工作進(jìn)行總結(jié)，指出存在的問(wèn)題和應(yīng)該吸取的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)工作中存在的普遍現(xiàn)象進(jìn)行討論，指導(dǎo)學(xué)生干部更好、更快的成長(zhǎng)。最后對(duì)下一階段即將進(jìn)行的工作進(jìn)行安排，使團(tuán)干明確自己的工作任務(wù)，并有計(jì)劃的去完成。

2、堅(jiān)持學(xué)生自主管理，由學(xué)生干部對(duì)廣播臺(tái)、文學(xué)社、青年志愿者協(xié)會(huì)進(jìn)行自主管理，培養(yǎng)他們管理社團(tuán)的能力和策劃活動(dòng)的能力。在社團(tuán)開(kāi)始之初，由指導(dǎo)老師進(jìn)行籌建，之后的工作交由主要負(fù)責(zé)人，他們負(fù)責(zé)向團(tuán)委書(shū)記匯報(bào)工作。這樣做，為他們放開(kāi)手腳，大膽的開(kāi)展工作有積極的意義。著力培養(yǎng)學(xué)生干部的大局觀和做事細(xì)致負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)于有效的開(kāi)展團(tuán)的工作具有重要的意義，本學(xué)期將培養(yǎng)更多的品學(xué)兼優(yōu)的干部為全校同學(xué)做出表率。

3、開(kāi)展兩至三期的團(tuán)干、學(xué)干培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)，改進(jìn)其工作方法，提高工作效率。爭(zhēng)取發(fā)揮學(xué)生干部在班級(jí)和學(xué)校協(xié)助管理上的橋梁作用。

4 、每學(xué)期期末學(xué)生干部齊聚一堂，開(kāi)一個(gè)晚會(huì)，各班出節(jié)目，一塊兒娛樂(lè)，加深彼此間的友誼感情和歸屬感。

（四）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),進(jìn)一步完善團(tuán)的各項(xiàng)工作。

1、抓好星期二下午的班團(tuán)會(huì)活動(dòng)，各班以團(tuán)支部為單位對(duì)共青團(tuán)章程進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)幫助他們認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立信心，鼓勵(lì)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，樹(shù)立牢固的理想信念, 增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)的先進(jìn)性,更好地發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。緊密地圍繞在共青團(tuán)的周?chē)?，真正成為黨的好助手和后備軍。

2、嚴(yán)格履行發(fā)展團(tuán)員的手續(xù),通過(guò)團(tuán)前培訓(xùn),團(tuán)知識(shí)測(cè)試,班主任意見(jiàn),團(tuán)委審批，發(fā)展新團(tuán)員。

3、實(shí)施對(duì)團(tuán)支部的量化管理,開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀團(tuán)支部"活動(dòng),組織團(tuán)干觀摩團(tuán)活動(dòng),提高團(tuán)干開(kāi)展活動(dòng)的能力,團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo),增強(qiáng)團(tuán)工作的凝聚力和向心力。

4、組織各支部開(kāi)展學(xué)年度團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng),通過(guò)自評(píng)——團(tuán)小組評(píng)議——團(tuán)支部評(píng)議——團(tuán)委審查,評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)干,優(yōu)秀團(tuán)員,并進(jìn)行團(tuán)籍注冊(cè),對(duì)評(píng)為"不合格"的團(tuán)員進(jìn)行幫助教育，對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍然不予改正的責(zé)令其退團(tuán)，取消其團(tuán)籍。

5、規(guī)范團(tuán)委工作機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí) “”制度。抓好支委、團(tuán)員的教育和培養(yǎng)工作。規(guī)范各支部工作，實(shí)行每月一次例會(huì)，做到有組織、有紀(jì)錄。夯實(shí)團(tuán)工作基礎(chǔ)，提高了團(tuán)建水平。

6、認(rèn)真完成年度團(tuán)籍注冊(cè)和畢業(yè)生團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接工作。

篇4

一、辦學(xué)方向    總分6分    得分6分

我園按照國(guó)家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理?xiàng)l例》，及云南2012年10月1日起正式施行的《云南省民辦教育條例》從事幼兒園的保育、教育、教學(xué)科研工作，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，大力推動(dòng)幼兒素質(zhì)。加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，對(duì)幼兒進(jìn)行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發(fā)展。我們認(rèn)真做好對(duì)幼兒的保教工作，不存在超業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況。精密的圍繞著“用心筑未來(lái)”的辦園理念的展開(kāi)辦學(xué)思路有書(shū)面的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，近期規(guī)劃和長(zhǎng)期的發(fā)展，方向明確，無(wú)違背教育方針的現(xiàn)象，發(fā)展目標(biāo)得到落實(shí)，有學(xué)年工作計(jì)劃、總結(jié)。按時(shí)上報(bào)各種材料。每年都有新的材料合理制訂幼兒園各年齡班幼兒一日生活制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。幼兒接送時(shí)間、寒暑假留園工作等服務(wù)項(xiàng)目能適應(yīng)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實(shí)際和家長(zhǎng)工作需要,措施具體、得力。

二、組織管理    總分6分    得分6分

學(xué)校決策機(jī)構(gòu)，組成人員符合法定要求，舉辦者兩人，園長(zhǎng)一人，副園長(zhǎng)一人，園長(zhǎng)助理一人，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，均存檔、上墻。校（園）長(zhǎng)的資質(zhì)、聘任符合法定要求，并依法行使職權(quán)。管理機(jī)構(gòu)健全，隊(duì)伍穩(wěn)定，建立有園務(wù)委員會(huì)（由法人、園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、后勤組長(zhǎng)、家長(zhǎng)代表、工會(huì)主席、教師代表、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記構(gòu)成）、教代會(huì)（由教師推舉每年級(jí)組一名教師代表、保育組長(zhǎng)構(gòu)成）、工會(huì)（工會(huì)主席一名、副主席一名、委員三名構(gòu)成）、黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（黨支部由一名書(shū)記7名黨員構(gòu)成，團(tuán)支部由一名書(shū)記34名團(tuán)員構(gòu)成下設(shè)大團(tuán)委書(shū)記一名、委員三名）每部門(mén)經(jīng)費(fèi)安排都按部門(mén)活動(dòng)或?qū)嶋H需求以每學(xué)期、每次活動(dòng)形式安排落實(shí)到位。

三、辦學(xué)條件與環(huán)境     總分39分    得分38分

XXXX2010年9月開(kāi)園授課，校址位于XXX，全園占地面積13320平方米，建筑面積7600平方米，綠化面積4000多平米，園內(nèi)大型玩具、塑膠活動(dòng)場(chǎng)地、多媒體教室、各功能性活動(dòng)大廳一應(yīng)俱全，每班教室內(nèi)有電子琴、相應(yīng)課程教具等硬件設(shè)施，園里還配置了冰箱、電腦、消毒碗柜、凈水設(shè)備、配備齊全。幼兒園衛(wèi)生間、幼兒宿舍、活動(dòng)室等布局比較合理，適宜幼兒生活學(xué)習(xí)。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境。園址附近無(wú)污染,噪音及危險(xiǎn),日照充足,排水通暢，建筑設(shè)施,布局合理,園內(nèi)環(huán)境達(dá)到凈化,美化,兒童化,教育化，是一所配備有一流軟硬件環(huán)境的現(xiàn)代化幼兒園。

目前全園共開(kāi)設(shè)21個(gè)教學(xué)班級(jí)，從小班至學(xué)前班4個(gè)年級(jí)，在園人數(shù)960名幼兒，全園以蒙氏雙語(yǔ)教育、常規(guī)雙語(yǔ)教育為主體，全方位立體式的教育模式，意在全面的為幼兒打造一個(gè)學(xué)前的認(rèn)知基礎(chǔ)的教育環(huán)境。

學(xué)校安全和后勤管理方面，領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)學(xué)校以學(xué)校法人為安全管理第一責(zé)任人，組織學(xué)校門(mén)衛(wèi)保安、校車(chē)司機(jī)為安全負(fù)責(zé)隊(duì)伍，結(jié)合幼兒園男性偏少的特點(diǎn)，整合優(yōu)勢(shì)人力資源把學(xué)校安全保衛(wèi)工作做到實(shí)處。學(xué)校安全工作每學(xué)期都有學(xué)期計(jì)劃，每學(xué)年也做出計(jì)劃和總結(jié)，每一次全園會(huì)議都以安全工作作為會(huì)議開(kāi)頭和主體，每月也不少與兩次的專(zhuān)門(mén)針對(duì)安全方面的相關(guān)的會(huì)議，每次會(huì)議都把相關(guān)內(nèi)容記錄存檔。安全制度建設(shè)，我校根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》 《云南省學(xué)校安全條例》、 《大理州中小學(xué)幼兒園安全管理工作規(guī)程》和有關(guān)要求,制定的各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度完備明確。實(shí)行安全責(zé)任制，各崗位重要制度上墻公示，和各崗位人員均簽署了各崗位的安全責(zé)任書(shū)，安全責(zé)任層層落實(shí)。組建安全工作隊(duì)伍，學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的安全管理負(fù)責(zé)人，安全工作人員都能適應(yīng)工作崗位的要求，學(xué)校在正式聘用安全工作人員都會(huì)對(duì)其進(jìn)行2個(gè)月實(shí)用和考核期，確保“知根知底、知人善用”。完善安全預(yù)案，按照各級(jí)要求制定各種事故應(yīng)急救援預(yù)案,并報(bào)主管部門(mén)備案。制定突發(fā)公共事仵、火災(zāi)、交通事故危險(xiǎn)物品安全事故、工程建設(shè)安全事故、特種設(shè)備安全事故、大型活動(dòng)安全事故、外來(lái)暴力侵害事故、食物中毒事故、自然災(zāi)害事故等方面的安全預(yù)案。綜合治理聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，幼兒園地處下關(guān)鎮(zhèn)北區(qū)中心位置，一直以來(lái)和北區(qū)派出所都有相關(guān)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，也和交警等安全相關(guān)部門(mén)組織過(guò)一些安全教育等的活動(dòng)，例如和交警一大隊(duì)聯(lián)合開(kāi)展的“我做安全小先鋒”和警示教育中心開(kāi)展的“校車(chē)安全出行”等活動(dòng)，但是和公安等相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議較少，今后在此方面會(huì)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)席會(huì)議，把學(xué)校的一些安全工作以會(huì)議等形式向公安等相關(guān)安全管理部門(mén)作出匯報(bào)和溝通配合。加大安全經(jīng)費(fèi)投入，在這個(gè)方面因?yàn)閷W(xué)校其他開(kāi)支較多，在經(jīng)費(fèi)方面學(xué)校每年投入5萬(wàn)元安全經(jīng)費(fèi)還是覺(jué)得投入力度不夠，安全軟硬件更新等還是沒(méi)有完全做到。預(yù)警及信息報(bào)送，對(duì)安全動(dòng)態(tài)反應(yīng)迅速,上報(bào)及時(shí),通訊聯(lián)絡(luò)通暢。有安全信息員,安全信息報(bào)送及時(shí),通訊聯(lián)絡(luò)通暢。學(xué)生安全信息通報(bào)，學(xué)校有相關(guān)安全規(guī)定，學(xué)生在校入違反安全規(guī)定及身心健康情況及時(shí)告知學(xué)生監(jiān)護(hù)人，每日家長(zhǎng)到校接送學(xué)生都會(huì)把學(xué)生在學(xué)安全情況及違法情況告知家長(zhǎng)。安全設(shè)施建設(shè)，按規(guī)定配各消防設(shè)施設(shè)各;樓梯、走廊及其他安全通道設(shè)置合理,疏散標(biāo)志規(guī)范,應(yīng)急照明設(shè)置符合要求;各類(lèi)用電設(shè)各與線路、開(kāi)關(guān)相匹配,符合安全標(biāo)準(zhǔn);安全保衛(wèi)人員需要的器械、工具齊各;樓梯、走廊護(hù)欄的設(shè)置和體育設(shè)施、教具、玩具等符合安全要求;照明設(shè)各正常有效。 學(xué)校為2010年新建校園，在硬件安全設(shè)施方面等符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，技防設(shè)施配備，學(xué)校安裝了校園內(nèi)部無(wú)死角的視頻監(jiān)控設(shè)備和院墻全覆蓋的紅外對(duì)接報(bào)警設(shè)備。學(xué)生宿舍設(shè)置，學(xué)生午休為一生一床位床位，布置合理。

食堂餐廳設(shè)置，學(xué)校食堂餐廳及設(shè)施齊備且符合要求。食堂餐廳及消毒、食品餐具存儲(chǔ)等設(shè)備都俱全完備。治安管理，學(xué)校保衛(wèi)人員、門(mén)衛(wèi)認(rèn)真履行職責(zé)。學(xué)校保衛(wèi)人員、門(mén)衛(wèi)按規(guī)定對(duì)進(jìn)出人員、車(chē)輛、物品檢查,每天下午6:00-7:00進(jìn)行安全巡查,鎖好每一層的防火門(mén)，對(duì)整個(gè)學(xué)校的水電等安全隱患做出排查處理。衛(wèi)生安全管理，學(xué)校醫(yī)務(wù)室人員有從業(yè)資格,定期檢查藥品質(zhì)量和有效期,防范突發(fā)流行性和傳染性疾病的措施到位，學(xué)校衛(wèi)生狀況良好，每天都有保潔人員對(duì)全校進(jìn)行消毒和清理工作。食堂管理，學(xué)校食堂環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)定為合格單位，頒發(fā)了相關(guān)的證件。有專(zhuān)人管理,食品采購(gòu)、運(yùn)輸、加工、餐具消毒等符合操作規(guī)范要求,食堂工作人員持有健康證上崗和每年按要求定期體檢。大型活動(dòng)管理，學(xué)校師生大型活動(dòng)精心組織,措施到位,并按要求上報(bào)審批集體外出活動(dòng)或校內(nèi)大型活動(dòng)有方案,每次活動(dòng)都做到安全第一，家長(zhǎng)滿(mǎn)意，孩子能參與和體驗(yàn)其中。交通及車(chē)輛管理，嚴(yán)禁師生搭乘“三無(wú)”車(chē)輛、帶病車(chē)輛、農(nóng)用車(chē)、拖拉機(jī)往返校園;規(guī)范管理教師駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)、校車(chē)定期保養(yǎng)、維護(hù),車(chē)況完好,不超載，校車(chē)安全已做為我校校園安全工作重點(diǎn)來(lái)抓，車(chē)輛的車(chē)況，駕駛員的安全學(xué)習(xí)教育，及家長(zhǎng)的配合都在規(guī)范，做到學(xué)校安全出行已是目前我校學(xué)員安全工作常規(guī)管理的重中之重。安全隱患排查，學(xué)校安全負(fù)責(zé)人每周都會(huì)組織安全管理隊(duì)伍對(duì)學(xué)校玩具，校園內(nèi)外及校園周邊安全做出排查清理和維護(hù)，三天以上假期對(duì)每個(gè)班級(jí)進(jìn)行安全檢查，寒暑假在安全檢查以為還對(duì)每個(gè)班級(jí)帖上封條等安全管理手段。安全日志，學(xué)校安全日志記錄完整,并及時(shí)處理日志中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，園務(wù)日志做為學(xué)校安全記錄和處理安全問(wèn)題的檔案，也做為教師年終考核的恒定標(biāo)準(zhǔn)之一，也為校園安全工作的安度終結(jié)做為依據(jù)。安全檔案管理，學(xué)校安全工作分類(lèi)建檔,專(zhuān)人管理,且完整完善。多有檔案整理歸納后都由校行政辦公室統(tǒng)一保管。安全教育，學(xué)校安全教育納入教育教學(xué)計(jì)劃,做到計(jì)劃、教材、教師三落實(shí),積極開(kāi)展心理健康教育,定期開(kāi)展消防和逃生自救演練。每學(xué)期都會(huì)定期開(kāi)展各種的逃生自救演練，對(duì)幼兒及教師的身心健康也會(huì)定期以活動(dòng)和會(huì)議的形式開(kāi)展。安全宣傳，有安全宣傳陣地，定期開(kāi)展有針對(duì)性的安全宣傳教育,形成良好的安全文化氛圍。但在安全宣傳方面力度還要加強(qiáng)，更好的給教師、幼兒、家長(zhǎng)做出正面積極的安全宣傳工作。

定期對(duì)園內(nèi)相關(guān)崗位做安全教育培訓(xùn)，也積極參加各個(gè)安全部門(mén)組織的安全教育學(xué)習(xí)。工作成效，安全工作成效顯著，師生安全意識(shí)強(qiáng)，在開(kāi)園近五年時(shí)間內(nèi)沒(méi)有發(fā)生過(guò)校園安全事故。

四、師資隊(duì)伍    總分15分    得分14分

學(xué)校設(shè)管理團(tuán)隊(duì)含：園長(zhǎng)一名，書(shū)記一名、副園長(zhǎng)一名、園長(zhǎng)助理一名和各年級(jí)組長(zhǎng)后勤組長(zhǎng)共10人，構(gòu)成園務(wù)管理委員會(huì)。全園教職員工104人，其中教師48人，均為學(xué)前教育或相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)本、專(zhuān)科畢業(yè)任職，保育員21人，后勤人員25人（含保潔、廚房、門(mén)衛(wèi)、綠化、校車(chē)司機(jī)、維修、校醫(yī)）、財(cái)務(wù)人員2人，辦公室行政人員2人，法人代表1人，園長(zhǎng)1人，副園長(zhǎng)1人，園長(zhǎng)助理一人，兼職外教一名，兼職武術(shù)教師一名。

所聘教師具備與辦學(xué)層次相應(yīng)的學(xué)歷和任教資格。聘任外籍人員，按國(guó)家用關(guān)規(guī)定執(zhí)行辦理“聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家資質(zhì)證書(shū)”。重視教師培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實(shí)師資培訓(xùn)的有關(guān)政策要求，師資培訓(xùn)有計(jì)劃，目標(biāo)明確，措施制度具體，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。 保證教職工參與民主管理與監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)并不斷提高教師工資福利待遇，學(xué)校和教職工按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)聘任合同，依法設(shè)立工資專(zhuān)戶(hù)，保障受聘教職工的工資和福利，依法做到教職工社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！保瑫簳r(shí)還未為教師繳納住房公積金，這也是我園在教師權(quán)益方面沒(méi)有完善之處，住房公積金計(jì)劃在下一步落實(shí)完成。

五、招生管理    總分6分    得分6分

具備規(guī)范的招生制度，嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，在招生宣傳及招生過(guò)程中無(wú)違規(guī)行為。除每學(xué)期末提前一個(gè)月在校園圍墻公布招生橫幅外無(wú)其他廣告宣傳行為。

六、學(xué)生管理    總分6分    得分6分

目前全園共開(kāi)設(shè)21個(gè)教學(xué)班級(jí)，從小班至學(xué)前班4個(gè)年級(jí)，在園人數(shù)960名幼兒，全園以蒙氏雙語(yǔ)教育、常規(guī)雙語(yǔ)教育為主體，搭配藝術(shù)教育，如美術(shù)、舞蹈、鋼琴等。興趣特長(zhǎng)教育，如圍棋、陶藝、輪滑等為兩翼的全方位立體式的教育模式，意在全面的為幼兒打造一個(gè)學(xué)前的認(rèn)知基礎(chǔ)的教育環(huán)境。

教育內(nèi)容、措施切合學(xué)生實(shí)際，學(xué)校各級(jí)工作機(jī)構(gòu)健全，有一支素質(zhì)較好的班主任隊(duì)伍。做到善待學(xué)生，有利于學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。工作具有本校特色，措施有力，效果好。學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，學(xué)風(fēng)良好；校園文化活動(dòng)豐富，參與面廣，效果較好。學(xué)校有保障學(xué)生權(quán)益的制度，并印發(fā)給每個(gè)學(xué)生，學(xué)生入學(xué)后提出轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，學(xué)校按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)、退費(fèi)手續(xù)；有維護(hù)學(xué)生權(quán)益的機(jī)構(gòu)，學(xué)生必要的知情權(quán)和申訴權(quán)得到保證；沒(méi)有發(fā)生侵犯學(xué)生權(quán)益的事件。

七、財(cái)務(wù)管理    總分6分    得分6分

我園制定和建全了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制定，嚴(yán)格現(xiàn)金收付手續(xù)，堅(jiān)持“賬錢(qián)分管”的原則，指定專(zhuān)職出納人員辦理。建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實(shí)相符。

八、教學(xué)管理    總分10分    得分8分

在教育教學(xué)工作中，幼兒園的教師能較好的內(nèi)化《綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標(biāo)明確具體，各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)齊全。教師注重創(chuàng)設(shè)良好的支持環(huán)境與師幼關(guān)系，教育筆記、教案書(shū)寫(xiě)認(rèn)真，檔案資料保存完備，記錄詳實(shí)。幼兒園組織開(kāi)展形式多樣的親子活動(dòng)以幼兒的年齡特點(diǎn)，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學(xué)化傾向。并有完整的保教工作計(jì)劃，月工作重點(diǎn)及周安排。幼兒園教師都能認(rèn)真編寫(xiě)教案，每篇教案后都有課后反思；對(duì)教案反思的檢查落實(shí)到位，這些在觀察本班幼兒的基礎(chǔ)上寫(xiě)出的反思、筆記都能有效的及時(shí)總結(jié)，并使教學(xué)有所改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)細(xì)則要求進(jìn)行科研課題的研究，積極開(kāi)展園本教研，并且做園本課程或課程園本化的研究和探索。加強(qiáng)對(duì)大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學(xué)中采取生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，避免小學(xué)化傾向，做好大班幼兒入學(xué)的心理和生理準(zhǔn)備。注意收集有關(guān)家長(zhǎng)工作的資料，積極為家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒早期教育的知識(shí)，以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園。園領(lǐng)導(dǎo)以身作則,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持依法治園,廉潔自律;具有高度的責(zé)任心和實(shí)干精神;教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極向上,具有敬業(yè)精神。制定教職工崗位責(zé)任制、考核制和獎(jiǎng)懲制優(yōu)化績(jī)效工資分配制度并落實(shí)檢查兌現(xiàn)。建立健全各種工作、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度,每周定期迸行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各1次。充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的作用,善于昕取群眾意見(jiàn),采納合理化建議,調(diào)動(dòng)教職工的積極性。有計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi),勤儉辦園,每年有一定比例的經(jīng)費(fèi)用于改善辦園條件。

九、辦學(xué)質(zhì)量    總分6分    得分6分

學(xué)生品行端正，禮儀規(guī)范，具有積極向上的進(jìn)取心，具有誠(chéng)信意識(shí)和合作精神；具有良好的生活、衛(wèi)生、飲食、健身、勞動(dòng)等習(xí)慣。達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求，學(xué)生有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和家長(zhǎng)心中有良好印象。

篇5

中圖分類(lèi)號(hào)：F840.67 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）05-0-02

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為維持社會(huì)秩序穩(wěn)定、保障社會(huì)安全的社會(huì)保障體系中不可缺少的重要組成部分。在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)繳費(fèi)基數(shù)大小直接關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總量的大小繳費(fèi)基數(shù)總量大小與其實(shí)與虛還會(huì)直接影響費(fèi)率的高低。即在既定基金規(guī)模下社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)大而實(shí)其費(fèi)率相對(duì)就會(huì)低否則費(fèi)率就會(huì)升高并還會(huì)在征繳過(guò)程中產(chǎn)生惡性循環(huán)這造成社會(huì)保險(xiǎn)基金收入從源頭上就已經(jīng)流失這樣就只有在實(shí)踐中不斷深入研究繳費(fèi)基數(shù)的不同計(jì)算方法及其優(yōu)缺點(diǎn)加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)審核挖掘繳費(fèi)基數(shù)不是產(chǎn)生的深層次原因深入分析繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)生的影響從而從源頭上保障社會(huì)保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定運(yùn)行實(shí)施。

繳費(fèi)基數(shù)核定工作是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)征繳工作的重要環(huán)節(jié)，涉及到生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和職工的經(jīng)濟(jì)利益，不僅影響?zhàn)B老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，更關(guān)系到其它業(yè)務(wù)工作的正常經(jīng)辦。

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)對(duì)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)、職工個(gè)人的影響

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)對(duì)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)的影響

職工所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)大都由生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)承擔(dān)。生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)狀況下，從短期層面看，將能夠減少生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)成本，提高生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；從長(zhǎng)期層面看，若職工發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)未能夠幫助自身足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，勢(shì)必將感受到自身基本利益未得到保障，由此紛紛將頭轉(zhuǎn)向其他生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)，這樣以來(lái)將導(dǎo)致生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)大量的職工流失，大大削弱了生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)人力資源隊(duì)伍，嚴(yán)重危及到生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)的發(fā)展與生存。另一方面，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)還會(huì)引發(fā)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)之間的不平等競(jìng)爭(zhēng)，使能夠按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)對(duì)職工個(gè)人的影響

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)既侵害到生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工的合法權(quán)益，而且還給生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇帶來(lái)一系列隱患。其主要表現(xiàn)在，因基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)將使得職工個(gè)人繳費(fèi)工資不實(shí)，由于職工退休養(yǎng)老金待遇與職工個(gè)人繳費(fèi)工資緊密相連，所以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)勢(shì)必將影響到職工退休養(yǎng)老金待遇，從而影響到生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工的晚年生活。

二、地方政府容忍甚至默許生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的原因

（一）從政策因素

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也歷經(jīng)多次調(diào)整、改革，在逐步完善的過(guò)程中但仍然存在不少缺陷，比如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)渠道少、單位繳費(fèi)費(fèi)率虛高且剛性不可調(diào)控等。這些制度所固有的局限性，成為影響地方政府做實(shí)繳費(fèi)基數(shù)的行為政策因素。

（二）體制因素

統(tǒng)籌地區(qū)的地方政府作為生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的執(zhí)行主體，需要有效的行政管理體制促進(jìn)地方政府開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。但是，我國(guó)目前的行政管理體系中存在的一些問(wèn)題影響著地方政府執(zhí)行政策時(shí)的行為。例如，地方政府績(jī)效考核體系的片面化使得地方政府官員注重短期利益，不考慮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的長(zhǎng)期穩(wěn)定只注重當(dāng)前的運(yùn)行。另外，上級(jí)政府與下級(jí)政府之間的財(cái)政關(guān)系更是直接影響統(tǒng)籌地區(qū)的地方政府做實(shí)繳費(fèi)基數(shù)以保證基金的足額支付的行為。

（三）環(huán)境因素三個(gè)方面

地方政府的行為不僅受到政策、體制等因素影響，還受到內(nèi)外部的環(huán)境因素影響。因此，統(tǒng)籌地區(qū)的地方政府采取按照生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工工資總額的一定比例征收，在一定程度上也是受地方政府之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及本統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)壓力的影響。

地方政府的職責(zé)就是要有效促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，穩(wěn)定地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活，推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。目前，我國(guó)發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的主體力量是生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)，生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)的生產(chǎn)效益好壞直接關(guān)系該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度。前文分析，過(guò)重的繳費(fèi)水平將會(huì)對(duì)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)造成較大的負(fù)擔(dān)，增加生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)力成本支出。生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)可能會(huì)直接向有關(guān)部門(mén)反映，要求地方政府降低繳費(fèi)基數(shù)。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的治理對(duì)策

（一）規(guī)范工資的組成項(xiàng)目

確定職工工資基數(shù)，規(guī)范工資的組成項(xiàng)目是治理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的基礎(chǔ)，具體分三方面進(jìn)行：（1）拓展工資總額的涵蓋范圍。即推進(jìn)職工工資總額的概念逐漸趨于職工薪酬總額拓展，并對(duì)在崗職工工資總額進(jìn)行重新定義：在崗職工工資總額是指一定時(shí)期內(nèi)，用人單位對(duì)在崗職工所支付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利性報(bào)酬；（2）調(diào)整在崗職工工資總額的項(xiàng)目。即對(duì)原有的在崗職工工資總額項(xiàng)目（獎(jiǎng)金、計(jì)時(shí)工資、加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資、津貼與補(bǔ)貼、其他工資）進(jìn)行調(diào)整，所調(diào)整后的在崗職工工資總額項(xiàng)目主要表現(xiàn)為基礎(chǔ)工資、津貼與補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利報(bào)酬、加班加點(diǎn)工資、其他報(bào)酬）；（3）運(yùn)用剔除法與定性法對(duì)繳費(fèi)工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核。當(dāng)運(yùn)用定性法時(shí)，根據(jù)相關(guān)文件之規(guī)定，只要是用人單位以各種名義對(duì)職工進(jìn)行支付現(xiàn)金或?qū)嵨?，無(wú)論是何種類(lèi)型的資金或?qū)嵨?，均需要?jì)入工資總額予以統(tǒng)計(jì)，之后嚴(yán)格依照規(guī)定程序與支付發(fā)生時(shí)間對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。而剔除法是對(duì)定性法的補(bǔ)充，當(dāng)運(yùn)用剔除法時(shí)，根據(jù)相關(guān)文件之規(guī)定，統(tǒng)計(jì)申報(bào)的工資總額中不應(yīng)涉及到項(xiàng)目。

（二）加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)地方政府的行為監(jiān)督

首先，推進(jìn)地方政府官員考核機(jī)制變革。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主的地方政府考核機(jī)制越來(lái)越難以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，此形勢(shì)下迫切需要推進(jìn)地方政府官員考核機(jī)制改革，即通過(guò)培訓(xùn)和再教育增強(qiáng)地方政府官員的責(zé)任感、危機(jī)感，堅(jiān)實(shí)短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并重原則，采用有效的考核方法，落實(shí)好對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)征收、發(fā)放的考核工作；其次，健全信息披露制度。下級(jí)政府向上級(jí)政府申請(qǐng)基金時(shí)，上級(jí)政府需組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行取證調(diào)查，待確保下級(jí)政府確實(shí)存在基金困難的情況下才能夠給予提供資金。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)群眾、媒體監(jiān)督力量，鼓勵(lì)群眾發(fā)現(xiàn)、檢舉不合法行為，以保證基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)能夠按期如數(shù)到達(dá)群眾手中；最后，明確上、下級(jí)政府的財(cái)政支出責(zé)任。即上、下級(jí)政府應(yīng)以財(cái)權(quán)與事權(quán)結(jié)合原則為指導(dǎo)，構(gòu)建有效的財(cái)政體系，依托于這一體系科學(xué)合理配置基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金。

（三）落實(shí)好社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)的審核工作

第一，制定和執(zhí)行完善的稽核制度。完善的稽核制度是社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為的重要理論依據(jù)。通過(guò)執(zhí)行稽核制度既能夠強(qiáng)化生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)，又能夠增強(qiáng)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工的自我維權(quán)意識(shí)，較大程度上規(guī)范了社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為，從根本上規(guī)避了繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)現(xiàn)象的發(fā)生；第二，增設(shè)獨(dú)立的稽核審查部門(mén)，組織資深的專(zhuān)業(yè)化人才任職于相應(yīng)的崗位，并由稽核審查部門(mén)承擔(dān)起社會(huì)保險(xiǎn)稽核審查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)分析問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題；第三，加大處罰力度。研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)對(duì)不如實(shí)繳費(fèi)基數(shù)的生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)處罰數(shù)額越小，生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)行為越突出。因此需要社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)加大對(duì)不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)的處罰力度，對(duì)其進(jìn)行大額處罰，以此促使各生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)能夠足額按期向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（四）適度降低單位繳費(fèi)費(fèi)率

繳費(fèi)費(fèi)率與繳費(fèi)基數(shù)是生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的重要影響因素，其中繳費(fèi)費(fèi)率與繳費(fèi)基數(shù)又存在一定的聯(lián)系，即征收相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)背景下，繳費(fèi)費(fèi)率與繳費(fèi)基數(shù)呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)性，即繳費(fèi)費(fèi)率越低，繳費(fèi)基數(shù)越大；繳費(fèi)費(fèi)率越高，繳費(fèi)基數(shù)越小。當(dāng)繳費(fèi)費(fèi)率較高時(shí)，將使得生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)面臨著巨大的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，從而易引發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不實(shí)現(xiàn)象。為解決這一現(xiàn)象，需要相關(guān)部門(mén)適度降低單位繳費(fèi)費(fèi)率，以減輕生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，從而促使各生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)企業(yè)能夠足額按期向社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（五）建立考核指標(biāo)

將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，加大獎(jiǎng)懲力度。對(duì)個(gè)人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求效益的問(wèn)題 要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)故意少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及技術(shù)的行為進(jìn)行處罰。

（六）加大行政監(jiān)察執(zhí)法力度

健全稽核制度，加強(qiáng)執(zhí)法力度。需要健全相應(yīng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全稽核審計(jì)部門(mén)。加強(qiáng)和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作隊(duì)伍。保證稽核工作的順利開(kāi)展 只有這樣才能從制度上、程序上進(jìn)一步規(guī)范社保機(jī)構(gòu)稽核審計(jì)行為。切實(shí)做到依法稽核、依章辦事、解決當(dāng)前參保企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

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