序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗，特別為您篩選了11篇工作經(jīng)歷證明范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識！

篇1

于________年____月____日至________，在____________________________單位從事 _____________工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

證明

茲證明XXX(性別：X，身份證：410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2 年。

篇2

_______年_______月_______日

教師工作經(jīng)歷證明書(二)

茲證明，本單位___________同志，性別____,于___________年______月_____日出生，身份證編號，__________________.于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學(xué)從事英語教育教學(xué)工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。

特此證明。

篇3

自________年____月____至________年_____月,在____________________________中學(xué)(技校,中專)學(xué)習(xí).

自________年____月____至________年_____月,在____________________________大學(xué)學(xué)習(xí).

自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.

自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.

自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.

自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.

于________年____月____日,由____________________單位評定為__________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱.

單位蓋章:

篇4

現(xiàn)單位工作起止時間 年 月至 年 月

身份證號

聯(lián)系電話

從事 工作 情況

該同志于 年 月至 年 月在我單 位從事 工作。

特此證明 單位 意見

工作單位意見

主管部門意見

組織或人社部門意見

所從事工作是否屬實：

是否同意報考：

單位負(fù)責(zé)人簽字：

(單位蓋章) 年 月 日

是否同意報考：

單位負(fù)責(zé)人簽字：

(單位蓋章) 年 月 日

是否同意報考：

篇5

*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括**。

**先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。**先生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

***先生為了將來在國內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎***先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。 如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系！

特此證明！

總經(jīng)理：

***有限公司

二00一年九月十九日

Working Certificate

19/09/2001

To British Embassy

Whom It May Concern

**** Development Co. Ltd. was founded in 1995 with the registered capital of RMB20, 000, 000. We mainly deal with *****.

Mr. *** has been working in our company since 1995. Due to his outstanding working behavior, Mr. *** was promoted to the *** in charge of *****. Mr. *** worked hard and had opening up wide market for our company, which made our company has a stable position in the keener competition. His yearly salary is RMB 48,000 and his personal income tax has been deducted and paid by our company.

For better development in the future, Mr. *** decided to go to Britain for further study. Our company needs high-qualified manager, so we totally agree with his study plan and sincerely hope that Mr. *** can come back to our company for further work after finishing his study.

Please do not hesitate to contact us if you require any further information!

篇6

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建長效工作機(jī)制。

 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。局黨組高度重視此項工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)所直接掛鉤，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)。

二是結(jié)合實際，制定方案。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合轄區(qū)實際，制定了具體的工作方案。明確了工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并劃分了具體的工作職責(zé)，做到定崗、定責(zé)、定人。

三是注重長效。為保證文明經(jīng)營工作持續(xù)開展，不走過場，切實構(gòu)建市場文明經(jīng)營體系，局將此項工作納入到日常工作中，成立文明經(jīng)營辦公室。

二、注重宣傳教育，營造良好輿論氛圍。

一是提高全局干部職工的認(rèn)識。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，明確目標(biāo)，強(qiáng)化規(guī)章制度和監(jiān)管責(zé)任的執(zhí)行落實，切實提高對開展“文明經(jīng)營”工作的認(rèn)識。

 二是倡導(dǎo)文明經(jīng)營理念。面向轄區(qū)各類市場主體開展了一系列宣傳活動，先后共印制“守信經(jīng)營”、“誠信興商”、“事事處處營造和諧，點點滴滴展現(xiàn)文明”、“人無信不立，業(yè)無信不旺”等內(nèi)容的各類宣傳橫幅53幅、發(fā)放宣傳資料10000多份，簽定文明經(jīng)營承諾書30000多份，發(fā)放文明經(jīng)營倡議書30000多份，轄區(qū)各類市場、大中型商場超市充分利用公示欄、廣播、電子屏幕、派發(fā)宣傳資料等形式廣泛普及文明知識，設(shè)立警示欄，弘揚(yáng)誠信理念，進(jìn)一步強(qiáng)化了市場主體的誠信經(jīng)營意識，提升了經(jīng)營者的職業(yè)道德水平和誠信自律意識。

 三是調(diào)動市場開辦者積極性。以簽訂文明經(jīng)營承諾書、發(fā)放文明經(jīng)營倡議書和召開專題會議及行政約談等方式，向市場開辦者、大型商場超市及各類經(jīng)營戶全方位、多角度地闡明了文明經(jīng)營工作的重要意義，引導(dǎo)市場開辦者和經(jīng)營戶主動參與。通過召開座談會、征求意見和建議的形式，取得了各類經(jīng)營主體的理解和支持，形成了工商部門、市場開辦者和經(jīng)營戶通力協(xié)作的文明經(jīng)營活動主體框架。 

三、扎實推進(jìn)，實現(xiàn)放心消費(fèi)環(huán)境。

一是借xx市衛(wèi)生城市屆滿重創(chuàng)之機(jī)從硬件入手，積極動員市場開辦者投資改造市場硬件設(shè)施，對市場地面、下水道、臺檔、照明、便民設(shè)施等硬件進(jìn)行了更新，使市場面貌發(fā)生根本性改觀，廣受群眾歡迎。

二是軟件升級。指導(dǎo)市場開辦者健全各項規(guī)章、管理制度。包括市場管理和檢查制度、交易糾紛調(diào)解制度、商品質(zhì)量和價格信息公示制度、食品安全管理和檢查制度、市場消防安全管理制度、市場環(huán)境衛(wèi)生管理制度等，并加強(qiáng)市場監(jiān)管。

三是指導(dǎo)經(jīng)營者加強(qiáng)文明經(jīng)營誠信建設(shè)。做到公開公正規(guī)范經(jīng)營，亮證亮照經(jīng)營，明碼標(biāo)價，無銷售國家嚴(yán)禁入市的商品，能按照消費(fèi)者要求提供相應(yīng)的票據(jù)。

 四、省委宣傳部副部長一行冒雨到XXX農(nóng)貿(mào)市場調(diào)研指導(dǎo)

篇7

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：大家上午好！

我發(fā)言的題目是“站好文明崗，當(dāng)好傳播文明的流動使者?！?/p>

今天，全市“爭做文明交通人”萬人簽名活動正式啟動，意味著全市交通人將以一個全新的服務(wù)理念、全新的管理模式，為廣大市民奉獻(xiàn)出更加規(guī)范的服務(wù)。我們市公交公司將以此次活動為契機(jī)，迅速動員和號召公司全體從業(yè)人員立即行動起來，積極參與“爭做文明交通人”創(chuàng)建工作，努力塑造具有本企業(yè)文化特點的全新形象，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平和服務(wù)水平，不斷滿足城市發(fā)展、招商引資、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以及市民出行的需要。

城市公共交通是城市精神文明建設(shè)的流動“窗口”，在外地乘客面前代表著___形象，在___乘客面前代表著交通形象，其服務(wù)水平不僅是企業(yè)的服務(wù)意識、服務(wù)形象的體現(xiàn)，卻直接反映著城市的管理水平和精神文明建設(shè)水平。

因此，認(rèn)真開展好“爭做文明交通人”活動不僅是提高公交全體駕、乘人員職業(yè)道德水平和職業(yè)素質(zhì)，而且也是提升公交企業(yè)形象，提升我市城市形象的活動。我公司將以全面開展“爭做文明交通人”活動為載體，努力“創(chuàng)建服務(wù)品牌，打造文明公交”。要求公司全體從業(yè)人員爭當(dāng)安全行車駕駛員、城市窗口接待員、文明交通宣傳員和傳播文明的流動使者。在“爭做文明交通人”活動中，為乘客提供優(yōu)美的乘車環(huán)境，優(yōu)良的營運(yùn)行車秩序，優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)為，堅決克服和糾正運(yùn)營秩序和車廂服務(wù)方面存在倒客、甩客和粗暴待客等問題，用心服務(wù)，誠心待人，秉承“乘客永遠(yuǎn)無過錯，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境”這一服務(wù)理念。精心打造窗口形象，堅持有責(zé)投訴一次下崗，推行乘客向我公司投訴查實有獎制度，全心打造便捷公交、誠信公交、文明公交的品牌。全方位、全過程地推進(jìn)公交公司的精神文明建設(shè)進(jìn)程，使我市城市公共交通事業(yè)邁入全新的發(fā)展境界。

篇8

各區(qū)委、縣委，市屬各局、總公司、大專院校黨委（黨組）：

鑒于我市第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部多已年高體弱，積勞成疾。為了更好地照顧護(hù)理好這些老干部，使他們延年益壽，現(xiàn)研究決定，凡屬第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加工作的離休干部，經(jīng)主管區(qū)、縣、局、總公司、大專院校老干部工作部門報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可從1990年5月起享受護(hù)理費(fèi)。所需經(jīng)費(fèi)，行政、事業(yè)單位從“離休退休人員費(fèi)用”內(nèi)列支；企業(yè)單位從“營業(yè)外支出”內(nèi)列支。已享受副市長級保姆費(fèi)待遇的離休干部不再享受護(hù)理費(fèi)。

京老干（88）第21號《關(guān)于給75周歲以上第一、二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命的離休干部發(fā)護(hù)理費(fèi)的通知》即行廢止。

篇9

    二個月后,公司發(fā)現(xiàn)李某的工作業(yè)績平平,工作規(guī)劃也未制訂,遂對李某的能力產(chǎn)生懷疑。于是,公司派人對李某的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)李某陳述的工作經(jīng)歷中有虛構(gòu)的內(nèi)容。于是,公司要求李某進(jìn)行解釋,李某認(rèn)為工作經(jīng)歷與目前工作并無關(guān)系,自己正在努力開拓銷售渠道,取得進(jìn)展還需一段時間。公司認(rèn)為如再讓李某繼續(xù)工作,超過試用期后會產(chǎn)生麻煩,于是就以李某不符合錄用條件為由作出了解除合同的決定。李某不服,雙方發(fā)生爭議。

    雙方理由:

    李某認(rèn)為:自己進(jìn)公司是經(jīng)過考核錄用的,自己的能力不能在短時間內(nèi)表現(xiàn)與銷售工作特點有關(guān),公司的錄用條件中并無以往工作經(jīng)歷條件,所以公司不能解除勞動合同。

    公司認(rèn)為:員工以往工作經(jīng)歷是公司錄用員工的參考條件,李某陳述虛假經(jīng)歷誤導(dǎo)了公司,公司可以作出解除合同決定。

    評析:

    本案的爭議焦點是李某陳述不實經(jīng)歷后企業(yè)是否可以以不符合錄用條件為由解除勞動合同。

    《上海市勞動合同條例》第三十三條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:〈一〉在試用期間被證明不符合錄用條件的;”根據(jù)該條規(guī)定,勞動合同試用期間,用人單位證明勞動者有不符合錄用條件的情形,就可以隨時解除勞動合同。那么,錄用條件如何確定呢?一般情況下,用人單位招用員工,應(yīng)當(dāng)提供招用崗位的錄用條件,錄用條件應(yīng)是明示的條件,是雙方協(xié)商簽訂勞動合同的依據(jù)。發(fā)生爭議時,用人單位對錄用條件承擔(dān)舉證責(zé)任。

篇10

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū): ___________

學(xué)歷: _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況: _______________ 目前年薪: __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話: 公司電話: _____________

BP: _____________ 手機(jī): _____________

個人主頁:

通訊地址:____________________________________________________

郵政編碼:____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷:

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校:_____________

專業(yè): _____________ 時間:____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷: _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校: _____________

專業(yè): _____________ 時間:____年___月 至 ____年___月

教育情況描述:(此處可注明:所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等,請依據(jù)個人情況酌情增減)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一: 基本技能:_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試:__________________

外語二: 基本技能:______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試:___________________

其它:

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗時,一般是先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。 在這個部分需要注意的一點是,陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。)

個人能力:

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

________________________________________________________________________________

個人愛好:

(突出自己的個性,工作態(tài)度或他人對自己的評價等)

篇11

求職意向;________________

姓名:________________性別:________

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________

學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________

婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________

聯(lián)系方式:

住宅電話：公司電話：_____________

BP：_____________手機(jī)：_____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）

________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

外語能力:

外語一：基本技能：_____________________通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________

外語二：基本技能：______________________通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________

其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

______________________________________________________________________

個人愛好:

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）