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      企業(yè)職工監(jiān)事履職報告樣例十一篇

      時間:2023-03-02 15:07:02

      序論:速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗,特別為您篩選了11篇企業(yè)職工監(jiān)事履職報告范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料,歡迎隨時與我們的客服老師聯(lián)系,希望您能從中汲取靈感和知識!

      企業(yè)職工監(jiān)事履職報告

      篇1

      主業(yè)資產(chǎn)上市給國資監(jiān)管帶來挑戰(zhàn)

      目前,主業(yè)資產(chǎn)上市公司主要包括主業(yè)資產(chǎn)集中上市和分板塊上市兩種類型。上市融資對市屬國有企業(yè)發(fā)展具有積極作用,但是同時也為國資監(jiān)管帶來了一定難度,從不同的角度來看,基本存在如下兩種情況。

      第一,部分一級企業(yè)主業(yè)資產(chǎn)集中上市后,缺乏對上市公司的有效監(jiān)管。由于一級企業(yè)大部分的主營業(yè)務(wù)和優(yōu)良資產(chǎn)上市后,管理人員也基本進入上市公司,因此往往無法實現(xiàn)對上市公司有效監(jiān)管,難以保障出資人權(quán)益落實到位。而一級企業(yè)的權(quán)益和利潤主要來源于上市公司,因此對這部分國有股權(quán)加強監(jiān)管顯得尤為重要。

      第二,部分上市公司與一級企業(yè)之間存在多個管理層級。有些一級企業(yè)通過子企業(yè)(一般是全資或控股的投資公司)間接持有上市公司的股份,部分上市公司層級偏低(處在四級及以下),一些是基于企業(yè)實際操作的需要,而另一些則屬于歷史遺留問題。但過多層級提高了企業(yè)的管理成本,增加了上市公司的不透明性,也可能減少歸屬一級企業(yè)的權(quán)益和利潤,進一步提高了這部分國有股權(quán)的監(jiān)管難度。

      國有股權(quán)監(jiān)管應(yīng)采用何種方式?

      設(shè)想一:市國資委直接監(jiān)管這些上市公司成為可能

      目前,至少有17家市屬控股企業(yè)已完成股改,正在準備上市的相關(guān)工作?!笆濉逼陂g,將有更多市屬企業(yè)上市融資,針對這部分國有股權(quán)的監(jiān)管問題,我們結(jié)合市屬企業(yè)的實際情況進行了一些思考。

      設(shè)想如果由國有資本經(jīng)營管理中心持有股份,市國資委就可對上市公司直接行使股東權(quán)利,這也不失為一種可行的辦法。而且,國務(wù)院國資委直接持有上市公司股權(quán)試點正在抓緊準備中,將來由國資委直接持股可能成為一種趨勢。此外還需要考慮一些實際問題,例如一級企業(yè)的經(jīng)營性和非經(jīng)營性資產(chǎn)如何處理、職工如何安置等。目前,市國資委已搭建非經(jīng)營性資產(chǎn)接收管理處置平臺、劣勢企業(yè)退出和輔業(yè)調(diào)整平臺,首都國有資本進退調(diào)整機制逐步健全?!笆濉逼陂g,將建立退休和富余人員安置平臺,并繼續(xù)加強和完善已有平臺的建設(shè),將為妥善解決上述問題奠定基礎(chǔ)。對于那些不直接持有上市公司股份的一級企業(yè),首先需要考慮的是壓縮管理層級,然后考慮由國有資本經(jīng)營管理中心持有這部分國有股權(quán)。

      如果上述設(shè)想能夠?qū)崿F(xiàn),就使市國資委直接監(jiān)管這些上市公司成為可能。至于采取何種具體的方式,既能依法依規(guī),又具有可操作性,我認為可考慮通過向上市公司股東大會委派股東代表、提名董事候選人,體現(xiàn)國有股東意志,維護國有股東權(quán)益。目前,證監(jiān)會對于上市公司的監(jiān)管制度已較為嚴格和完善,但是為了解決主業(yè)資產(chǎn)集中上市后產(chǎn)生的問題,需要進一步探索國有股權(quán)的監(jiān)管方式,加強對市屬國有上市公司的延伸監(jiān)管,這也是有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)在要求。

      接下來應(yīng)根據(jù)主業(yè)資產(chǎn)集中上市和部分資產(chǎn)上市的兩種情況,考慮由誰來委派股東代表、提名董事候選人。對于第一種情況,在國有資本經(jīng)營管理中心直接持有上市公司股份的前提下,可考慮由市國資委委派股東代表、提名董事候選人。對于第二種情況,可由一級企業(yè)向上市公司委派股東代表、提名董事候選人,或者由市國資委推薦合適人選。

      設(shè)想二:關(guān)于股東代表和派出董事的產(chǎn)生、來源和管理

      目前,部分外省市對有關(guān)問題進行了初步探索,但仍處于起步和摸索階段。結(jié)合市屬企業(yè)實際,我們對股東代表和派出董事的產(chǎn)生方式、來源和履職管理等問題提出一些具體的設(shè)想和建議。

      1、規(guī)范股東代表和派出董事的產(chǎn)生

      關(guān)于股東代表,可通過組織考察等方式產(chǎn)生專職人員,也可由法定代表人在每次股東大會前進行授權(quán)。股東代表被委派之前,比較正式的做法是授予股東代表委托書,作為出席股東大會并進行表決的法律依據(jù)。

      關(guān)于派出董事,可根據(jù)國有股比向上市公司股東會提名相應(yīng)數(shù)量的董事(包括獨立董事)候選人,所提名的候選人要符合證監(jiān)會的要求。這樣既在《公司法》的框架內(nèi)加強了市屬國有上市公司的董事會建設(shè),也不與證監(jiān)會的規(guī)定和要求產(chǎn)生沖突。具體程序可通過組織推薦、自我推薦或公開招聘等方式確定考察對象,然后從能力、素質(zhì)和品德等方面進行綜合考評,考察并提名董事候選人,經(jīng)過股東大會投票表決后正式履職。為了避免匯報工作重復、繁瑣,可指定董事長作為與派出機構(gòu)之間溝通匯報的主要負責人。

      2、多種渠道選拔股東代表和派出董事

      股東代表和派出董事可以從原政府機關(guān)負責人、原企業(yè)負責人、在職企業(yè)負責人、企業(yè)職工代表和專家學者中進行選擇。如果此類專業(yè)人才的數(shù)量較少,也可以考慮通過社會招聘或建立專家?guī)鞌U大來源。

      目前市國資委在股東代表、派出董事的來源上已具有一定的人才儲備。截至2011年底,市國資委已向33家重點骨干企業(yè)委派外部董事43名,積累了一些好的經(jīng)驗和做法。委派到一級企業(yè)的外部董事對市屬國有上市公司的信息掌握比較充分,與這些公司進行磨合,從而更好履職。這些外部董事由原監(jiān)事會主席、原國有企業(yè)領(lǐng)導和專家學者構(gòu)成,具備管理經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢,可以嘗試推薦他們成為股東代表或進入市屬國有上市公司董事會。

      3、加強股東代表和派出董事的履職管理

      股東代表和派出董事任職后,應(yīng)進一步考慮加強履職管理,才能更好地表達股東意愿,維護股東的知情權(quán)和其他權(quán)益。

      篇2

      班級:注會

      學號:

      一、公司簡介

      云南白藥由云南民間名醫(yī)曲煥章先生于1902年創(chuàng)制,問世百年來,以其神奇的療效被世人譽之為“傷科圣藥”、“中華瑰寶”。

      1971年,公司前身云南白藥廠正式成立,白藥開始了專業(yè)化生產(chǎn)。公司于1993年在深交所掛牌上市,成為云南省第一家A股上市公司。?1996年,公司分別投資控股原云南地州的三家云南白藥生產(chǎn)企業(yè),即云南大理州制藥廠、云南文山州制藥廠和云南麗江藥業(yè)有限公司,共同組成云南白藥集團,對云南白藥的生產(chǎn)經(jīng)營實行“五統(tǒng)一”,為名牌戰(zhàn)略的實施奠定了基礎(chǔ)。1997年公司經(jīng)國家批準獲得自營進出口權(quán)。1999年,紅塔成為白藥集團第二大股東,實現(xiàn)了股權(quán)多元化;同年,云南省醫(yī)藥公司和天紫紅藥廠以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)配股方式進入云南白藥集團,集團產(chǎn)業(yè)鏈從生產(chǎn)制造延伸到了藥品流通和飲片加工領(lǐng)域。目前,省醫(yī)藥公司已成功改組為云南省醫(yī)藥有限公司,在云南首家通過國家GSP認證。天紫紅藥廠已改制為云南白藥集團原生藥材事業(yè)部,作為省內(nèi)唯一的飲片加工企業(yè),已于2003年順利通過國家GMP認證。

      經(jīng)過30多年的發(fā)展,公司已從一個資產(chǎn)不足300萬元的生產(chǎn)企業(yè)成長為一個總資產(chǎn)22億多,總銷售收入逾32億元,經(jīng)營涉及化學原料藥、化學藥制劑、中成藥、中藥材、生物制品、保健食品、化妝品及飲料的研制、生產(chǎn)及銷售;糖、茶,建筑材料,裝飾材料的批發(fā)、零售、代購代銷;科技及經(jīng)濟技術(shù)咨詢服務(wù),醫(yī)療器械(二類、醫(yī)用敷料類、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品),日化用品等領(lǐng)域的云南省實力最強、品牌最優(yōu)的大型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司產(chǎn)品以云南白藥系列和田七系列為主,共十種劑型七十余個產(chǎn)品,主要銷往國內(nèi)、港澳、東南亞等地區(qū),并已進入日本、歐美等國家、地區(qū)的市場。“云南白藥”商標于2002年2月被國家工商行政管理總局商標局評為中國馳名商標。

      股東大會

      監(jiān)事會

      董事會

      薪酬與考核委員會

      審計委員會

      提名委員會

      戰(zhàn)略委員會

      管理層

      二、法人治理結(jié)構(gòu)(見上圖)

      云南白藥公司的治理結(jié)構(gòu)完全按照現(xiàn)代企業(yè)制度的運作規(guī)則,分別以股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層代表企業(yè)的權(quán)利機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu);彼此之間權(quán)責明確,各司其職,相互制衡,相互協(xié)調(diào)。已設(shè)立獨立董事四名,達到公司董事會現(xiàn)有董事成員的三分之一。

      云南白藥是中國典型的上市公司法人治理結(jié)構(gòu),所有權(quán)和管理權(quán)分離,由董事會決定聘任了總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、董事會秘書等高級管理人員對公司的日常經(jīng)營活動進行管理,同時,股東大會為最高權(quán)力機構(gòu)下設(shè)董事會和監(jiān)事會,董事會和監(jiān)事會向股東大會負責,監(jiān)事會起到監(jiān)督董事會及管理層的作用且監(jiān)事會中設(shè)有三分之一的職工代表監(jiān)事。

      公司各部門的主要職責如下:

      股東大會:決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,對公司的重大事件進行決策,此外還要對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議。

      監(jiān)事會:檢查公司財務(wù);對董事、經(jīng)理的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督并在發(fā)現(xiàn)董事或經(jīng)理的行為損害公司利益時及時進行糾正;提議召開臨時股東大會等。

      董事會:召集股東大會、向股東大會報告工作并執(zhí)行股東大會的決議;決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;批準公司的基本管理制度;聽取高層管理人員的工作報告并作出決議;制定公司有關(guān)財務(wù)方面的方案;對公司的重大事件提出方案;聘任或解雇高層管理人員等。

      獨立董事:公司的獨立董事具備履行其職責所必需的知識基礎(chǔ),獨立董事任

      職資格,職權(quán)范圍等符合證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定,能夠在董事會決策中履

      行獨立董事職責,包括在重大關(guān)聯(lián)交易與對外擔保,公司發(fā)展戰(zhàn)略與

      決策機制,高級管理人員聘任及解聘等事項上發(fā)表獨立意見,發(fā)揮獨

      立董事作用。

      戰(zhàn)略委員會:對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進行分析并制定切實可行的公司戰(zhàn)略;即使發(fā)現(xiàn)市場所發(fā)生的變化并對公司的戰(zhàn)略進行調(diào)整。

      薪酬與考核委員會:制定公司人員的薪酬水平并結(jié)合實際情況及時進行考核和調(diào)整。

      由以上公司治理結(jié)構(gòu)圖和基本職能分析,我們了解到該公司是存在合理且有效地治理結(jié)構(gòu)的,這位公司未來組織目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

      三、企業(yè)目的、使命、愿景和目標

      (一)

      目的

      云南白藥集團股份有限公司是以盈利為目的的組織,其成立的首要目的是實現(xiàn)股東價值的最大化。

      (二)使命

      建設(shè)百年企業(yè)

      (三)

      愿景

      “傳承文化、超越自我。濟世為民”的企業(yè)理念指導下,公司成功實施內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制、首席科學家制、虛擬企業(yè)運作模式、內(nèi)部訂單等四大創(chuàng)新機制,全方面實施品牌戰(zhàn)略。

      (四)

      目標

      現(xiàn)代化國際化,融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代,溝通歷史和未來,跨越民族與國界。

      四、全面戰(zhàn)略分析

      (一)

      外部環(huán)境分析

      企業(yè)的外部環(huán)境主要是從宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境和市場需求幾個層面展開的。

      1、宏觀環(huán)境分析(PEST分析)

      (1)

      政治和法律因素:支持醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展

      2012年度政府工作報告中,國家將生物制藥再次納入重點支持發(fā)展行業(yè)。商務(wù)部、中醫(yī)藥管理局等十四部委26日聯(lián)合《關(guān)于促進中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的若干意見》,明確未來將出臺財政投入、稅收減免、金融支持、制訂標準、建立境外中醫(yī)藥物流配送中心等一攬子措施支持中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易發(fā)展。

      (2)

      經(jīng)濟因素:經(jīng)濟水平提高

      2012年初中國的GDP首次超過日本,成為世界第二大經(jīng)濟體。我國經(jīng)濟水平不斷的提高,人們的購買力很大的提高并且健康保健意識不斷提高,人們的保健健康需求不斷釋放。

      (3)

      社會文化環(huán)境:中醫(yī)藥熱

      一方面從上世界九十年代開始,國家不斷的重視中醫(yī)藥行業(yè)的振興,促進中醫(yī)藥現(xiàn)代化的發(fā)展;另一方面中醫(yī)藥具有天然、毒副作用小、有特殊療效等特點,是今年在世界范圍掀起一股中醫(yī)藥浪潮。

      (4)

      技術(shù)環(huán)境

      先進的提取技術(shù)、制劑技術(shù)、信息技術(shù)等逐漸應(yīng)用于中醫(yī)藥行業(yè),使整個中醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)得到很大的提高,煥然一新的出現(xiàn)在人們面前.

      2、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

      (1)

      產(chǎn)品生命周期

      產(chǎn)品生命周期理論上來看:云南白藥最著名的產(chǎn)品:云南白藥氣霧劑,云南白藥牙膏,云南白藥創(chuàng)可貼顯然是一個處于成熟期的產(chǎn)品;即使是云南白藥的整個醫(yī)藥王國里的產(chǎn)

      品,無論從科技(療效)還是從國際國內(nèi)市場的

      競爭來看,也是屬于相對成熟的產(chǎn)品。因此,云南白藥必然要尋找新的且具有發(fā)展前景的核心產(chǎn)品,以避免其白藥系列產(chǎn)品進入衰退期后造成企

      業(yè)發(fā)展乏力。于是,乘著云南白藥的白藥系列產(chǎn)品尚且處于市場領(lǐng)先地位的時候,乘著云南白藥在大力的利用其三件新開發(fā)的產(chǎn)品開展國際市場的時候,盡快的在國內(nèi)進行非相關(guān)多元化以尋找其后續(xù)的核心產(chǎn)品(產(chǎn)業(yè)),顯然是云南白藥進行非相關(guān)多元化的一個重要目的。

      (2)

      產(chǎn)業(yè)波特五力分析

      ①買方議價能力分析

      公司的“白藥”系列產(chǎn)品是國家保護中藥產(chǎn)品,而且目前在產(chǎn)地(云南)已實現(xiàn)統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一質(zhì)量標準、統(tǒng)一銷售,并都歸屬于云南白藥集團。因此“白藥”系列產(chǎn)品在整個產(chǎn)業(yè)鏈中具有優(yōu)勢地位。但在公司的“非白藥“系列產(chǎn)品上,買方議價能力較強,就處方藥而言買方議價能力仍然有限。

      ②供方議價能力分析

      作為中成藥企業(yè),云南白藥集團的上游原料藥廠和輔料藥廠是賣方,由于文山公司專注于建設(shè)三七產(chǎn)業(yè)平臺,現(xiàn)有1000-2000畝三七種植基地,年產(chǎn)150-300噸因此公司具有一定的討價還價能力。但原料基地所生產(chǎn)的原料藥和公司產(chǎn)能存在一定缺口,加之原料對氣候海拔等的要求,原材料產(chǎn)地較為集中、產(chǎn)量有限,所以公司討價還價的能力又受到一定限制。

      ③替代品威脅分析

      “白藥”系列的主要功效是止血、鎮(zhèn)痛、消腫、化瘀,客觀上存在眾多的替代品。但“云南白藥”系列產(chǎn)品除了上述功能外,還有功效顯著、立竿見影、使用方便三個特點,加之產(chǎn)品屬于國家保護產(chǎn)品,具有壟斷經(jīng)營和品牌效應(yīng),替代品的威脅只在局部范圍、條件下才能成為現(xiàn)實的威脅。因此白藥系列產(chǎn)品替代品的威脅較為有限。

      ④潛在入侵者分析

      醫(yī)藥行業(yè)與其他行業(yè)相比,進入門檻是比較高的,相應(yīng)的撤出成本也不低,因此,醫(yī)藥行業(yè)的性質(zhì)決定了潛在入侵者的可能性較小。

      另外,決定一個行業(yè)潛在入侵者加入的一個重要因素是行業(yè)未來潛在的盈利水平。國家發(fā)改委先后近40次對藥品價格進行下調(diào),平均降幅達70%以上,甚至個別藥品價格下降達80%之多。行業(yè)藥品價格下降,成本上升,競爭加劇,行業(yè)出現(xiàn)大調(diào)整,近期潛在進入者進入的可能性很小。

      但中國作為發(fā)展中的大國,經(jīng)濟持續(xù)快速增長,人民用藥需求不斷增加,中國醫(yī)藥市場潛力已經(jīng)被世界醫(yī)藥行業(yè)所公認。世界制藥業(yè)排名前25強基本上已在中國開展其制藥投資業(yè)務(wù),它們以雄厚的資金、優(yōu)秀的人才、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、先進的技術(shù)等占領(lǐng)中國醫(yī)藥市場的高端,而且隨著跨國公司的進入,將會有更多的外資藥廠落戶中國,分享中國經(jīng)濟發(fā)展帶來的豐厚的成果。因此,對于中國醫(yī)藥企業(yè)來說,跨國制藥巨頭是未來最大的潛在威脅。

      因此短期內(nèi)企業(yè)將不會受到潛在進入者的威脅,但長遠來看這種威脅一定會存在而且還是一個比較大的威脅。

      ⑤現(xiàn)有競爭者分析

      通過政府協(xié)調(diào)與企業(yè)收購行為,目前云南省內(nèi)的所有白藥生產(chǎn)企業(yè)都已經(jīng)集中到云南白藥集團,加之受到國家一類中成藥保護品牌的保護,保密配方技術(shù)只有云南白藥集團擁有,其他企業(yè)如果需要生產(chǎn)帶有白藥成分的產(chǎn)品需要與公司合作,因此公司的白藥系列產(chǎn)品原則上沒有競爭者。但在公司非白藥產(chǎn)品上存在與同行業(yè)較為激烈的競爭。在技術(shù)上,公司研究所經(jīng)過幾年努力,為公司的未來市場和發(fā)展奠定了產(chǎn)品基礎(chǔ),也為在技術(shù)上形成了技術(shù)壁壘。

      (3)

      成功關(guān)鍵因素分析

      通過以上的分析可以看出,云南白藥集團股份有限公司的成功之處是打造的不僅僅是一個產(chǎn)品,更是一個品牌。并且不斷地增加自身優(yōu)勢,把常規(guī)做到極致就是創(chuàng)新,成為了一個成功的企業(yè)。

      3、競爭環(huán)境分析:競爭比較激烈

      (1)中藥制藥工業(yè):昆明制藥集團股份公司、盤龍云海藥業(yè)、點虹藥業(yè)等。

      (2)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè):云南省醫(yī)藥公司、云南雙鶴藥業(yè)公司、東駿藥業(yè)、鴻翔藥業(yè)等。

      (3)零售企業(yè):各大藥房等。

      (二)

      企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

      1、企業(yè)資源與能力分析

      (1)

      企業(yè)資源分析

      云南白藥股份有限公司是上市公司,資金充裕,財務(wù)狀況良好;而且擁有豐富的天然藥物資源和深厚的民族傳統(tǒng)醫(yī)藥積淀;并且擁有知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢,這是得企業(yè)在有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)上都存在很大的優(yōu)勢。

      (2)

      企業(yè)能力分析

      由于前面論述,企業(yè)擁有很好的盈利能力和營銷能力,擁有自己的獨立知名品牌,對于公司的發(fā)展和壯大有很好的促進作用。而且公司上市之后備受關(guān)注,長期發(fā)展能力很強。

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      術(shù)

      應(yīng)

      2、價值鏈分析

      (1)

      人力資源管理

      ①公司人員招聘、培訓和引進的機制尚待完善

      ②企業(yè)職工的激勵機制合理,職工保障體系較完善

      ③職工對工作環(huán)境和工作強度滿意度較高

      ④各分公司銷售隊伍相對穩(wěn)定、成熟

      ⑤生產(chǎn)、研發(fā)部門人力資源缺乏

      ⑥管理授權(quán)程度較高,但監(jiān)督體系欠缺

      ⑦對員工自我成長與學習的激勵和計劃不夠

      (2)技術(shù)發(fā)展

      ①技術(shù)發(fā)展活動的速度遲緩

      ②技術(shù)引進條件和機制不完善,信息不通暢

      ③技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)沒有很好的結(jié)合

      ④各企業(yè)自我技術(shù)創(chuàng)新的水平和條件不夠成熟

      ⑤企業(yè)內(nèi)部管理信息系統(tǒng)不足

      ⑥對企業(yè)GSP和GMP管理已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗

      (3)企業(yè)供應(yīng)

      ①企業(yè)硬件設(shè)施條件較好

      ②各商業(yè)公司與國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)建立了通暢的供應(yīng)關(guān)系,經(jīng)營品種齊全,總品種

      ③企業(yè)整體物流能力和效率較高

      ④生產(chǎn)企業(yè)原材料渠道通暢

      (4)內(nèi)部后勤

      ①各崗位職能設(shè)置明確合理,工作效率尚可

      ②各項規(guī)章制度齊全,各項工作流程合理

      ③倉儲能力有所分散,正在解決

      (5)生產(chǎn)制造

      ①兩個主要生產(chǎn)單位已經(jīng)通過GMP認證,生產(chǎn)條件較好

      ②各單位生產(chǎn)能力不飽和生產(chǎn)效率尚可

      ③主要生產(chǎn)工藝水平一般

      ④總體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較好,劑型和規(guī)格齊備

      ⑤生產(chǎn)創(chuàng)新條件較差、產(chǎn)品開發(fā)能力和意識不夠

      ⑥各生產(chǎn)企業(yè)配合度與協(xié)調(diào)力度不夠

      (6)外部后勤

      ①企業(yè)公共關(guān)系能力較強,但未設(shè)公關(guān)機構(gòu)與專門人員

      ②信息化程度差,信息資料收集整理能力較差

      ③倉儲運輸管理體系完善

      (7)市場與銷售

      ①在省內(nèi)批發(fā)領(lǐng)域有較大市場份額

      ②零售終端對省內(nèi)市場的覆蓋有一定的規(guī)模

      ③銷售隊伍有待提高素質(zhì)

      (8)消費者服務(wù)

      ①終端銷售隊伍需要加強

      ②對生產(chǎn)和銷售的所有產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)嚴格

      ③信息反饋不夠通暢

      3、業(yè)務(wù)組合分析

      由于云南白藥是特殊產(chǎn)品的中醫(yī)藥行業(yè)中做的比較好的企業(yè),在自身基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展,擁有較高的市場占有率。并隨著市場需求的不斷增加,使得云南白藥擁有較好的市場增長率,達到了接近壟斷的效果。

      4、SWOT分析

      云南白藥公司SWOT矩陣分析

      優(yōu)勢——S

      1、公司有上市公司的參與背景,資金充裕

      2、公司在醫(yī)藥市場扎根多年,具有一定的知名度和美譽度

      3、公司有良好的治理結(jié)構(gòu)和管理機制、激勵體系

      4、公司有一只較成熟的銷售隊伍,在省內(nèi)批發(fā)領(lǐng)域有較大市場份額

      5、公司下屬工業(yè)企業(yè)各自有一些系列產(chǎn)品,有幾個獨家產(chǎn)品

      6、公司下屬工業(yè)企業(yè)基本通過了國家GMP認證,

      在市場和產(chǎn)品方面發(fā)展?jié)摿涂臻g很大

      7、零售終端對省內(nèi)市場的覆蓋有一定的規(guī)模

      劣勢——W

      1、人力資源缺乏,特別是市場營銷、策劃、研發(fā)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員

      2、企業(yè)文化創(chuàng)新力和吸引力欠缺;員工平均年齡和素質(zhì)偏低

      3、各子部門間協(xié)調(diào)力不足,缺乏凝聚力,不利于競爭

      4、總體管理和服務(wù)的理念、方法和水平尚有待提高

      5、各分公司的營銷觀念和手段落后于行業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的進步速度

      機會——O

      1、隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,人民生活水平的提高;對醫(yī)藥產(chǎn)品的需求旺盛。

      2、隨著全球人口老齡化加劇及其醫(yī)療費用比例的不斷增長,使保健需求與醫(yī)療需求增長,帶動了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)增長。

      3、隨著以基因工程為標志的現(xiàn)代生物技術(shù)的突飛猛進,整個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈面臨重大機遇。

      4、國家對醫(yī)藥行業(yè)的重視和投入程度提高。

      5、對天然藥物、綠色生物產(chǎn)品的青睞;有助于我國和云南省相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速成長。

      6、加入WTO后,國外企業(yè)、財團的技術(shù)、產(chǎn)品、資金、先進管理方法的引進,將推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

      7、云南省對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的大力扶持和重視為行業(yè)內(nèi)企業(yè)營造了一個良好的環(huán)境。

      8、云南省天然的“動植物”王國和豐富的民族醫(yī)藥資源吸引了業(yè)內(nèi)實力企業(yè)的關(guān)注,為省內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇提供了更多的機會。

      SO戰(zhàn)略

      1、抓住主業(yè)優(yōu)勢,堅持以現(xiàn)有業(yè)務(wù)

      為主集中資源實行聚焦戰(zhàn)略。

      2、筑造整體競爭優(yōu)勢,培育企業(yè)核心競爭能力。

      3、結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢,發(fā)展和培育特色優(yōu)勢產(chǎn)品。

      WO戰(zhàn)略

      1、調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu),培育創(chuàng)新性企業(yè)文化。

      2、整合內(nèi)外部資源,拓寬市場渠道,

      3、理順產(chǎn)品研發(fā)和引進渠道,打造核心產(chǎn)品與品牌。

      4、創(chuàng)建學習型組織,提高企業(yè)全面競爭能力。

      威脅——T

      1、加入WTO也給醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈上各個板塊內(nèi)的企業(yè)帶來了更劇烈的競爭和壓力。

      2、研發(fā)經(jīng)費與能力的不足削弱了我國醫(yī)藥企業(yè)的競爭力。

      3、我國醫(yī)藥市場體系欠發(fā)達,市場管理尚待完善。

      4、相對于國外產(chǎn)品的大量涌入,我國產(chǎn)品流出渠道不暢,世界市場占率極低,競爭力差。

      5、生產(chǎn)規(guī)模小、工藝落后、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化、管理水平低下、資金嚴重短缺的現(xiàn)狀使云南大多數(shù)醫(yī)藥企業(yè)不具備發(fā)展優(yōu)勢。

      6、國家對醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管力度的加大,各項法律法規(guī)和醫(yī)療體制改革的完善、醫(yī)藥產(chǎn)品持續(xù)的強制降價、招標采購的實施。

      7、業(yè)內(nèi)行業(yè)競爭程度的加劇不利于企業(yè)的成長。

      ST戰(zhàn)略

      1、調(diào)整各板塊的競爭模式,擴大區(qū)域競爭優(yōu)勢。

      2、與有實力的外部合作伙伴結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同抵御市場風險。

      3、完善管理體系,培養(yǎng)企業(yè)的柔性競爭能力。

      4、結(jié)合地緣優(yōu)勢,開發(fā)和拓展邊貿(mào)業(yè)務(wù)。

      WT戰(zhàn)略

      1、強調(diào)業(yè)績管理,強化以發(fā)展戰(zhàn)略為核心的激勵體制

      2、圍繞核心能力的培育調(diào)整資源配置。

      3、提高經(jīng)營管理手段,增強信息化管理程度。

      五、戰(zhàn)略選擇

      (一)

      總體戰(zhàn)略

      對于不同類型的公司的戰(zhàn)略選擇

      一體化戰(zhàn)略:縱向一體化和橫向一體化

      發(fā)展戰(zhàn)略

      密集型戰(zhàn)略:市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)

      多元化戰(zhàn)略:相關(guān)多元化和非相關(guān)多元化

      總體戰(zhàn)略

      穩(wěn)定戰(zhàn)略:限于經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部條件,企業(yè)在戰(zhàn)略期所期望達到

      的經(jīng)營狀況基本保持在戰(zhàn)略起點的范圍和水平上的

      戰(zhàn)略。

      收縮戰(zhàn)略:撤退戰(zhàn)略,是那些沒有發(fā)展或發(fā)展?jié)摿苊烀5钠髽I(yè)

      應(yīng)該采取的戰(zhàn)略。

      根據(jù)自己的判斷,我認為云南白藥股份有限公司應(yīng)該采用發(fā)展戰(zhàn)略中的多元化戰(zhàn)略和一體化戰(zhàn)略。公司采用的輕資產(chǎn)策略有效地保證了白藥產(chǎn)品乃至白藥企業(yè)的整體競爭能力;自產(chǎn)品的充分發(fā)育、“穩(wěn)中央、突兩翼”戰(zhàn)略的實施,使白藥的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由“一枝獨秀”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸帱c支撐”,并成功探路健康產(chǎn)品領(lǐng)域,實現(xiàn)了發(fā)展戰(zhàn)略的延伸;技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略則驅(qū)動著企業(yè)的市場開發(fā)和拓展,并賦予了云南白藥品牌新的內(nèi)涵。明確的總體戰(zhàn)略使云南白藥公司在競爭中保持穩(wěn)定心態(tài),沉穩(wěn)應(yīng)對。

      云南白藥在產(chǎn)業(yè)的前向一體化:建立武定重要原料基地。在云南武定種植基地建立了種植園區(qū)。云南白藥后向一體化戰(zhàn)略:①營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)

      ②進入醫(yī)藥流通業(yè)

      ③組建云南大藥房

      ④開拓海外市場

      (二)

      競爭戰(zhàn)略

      競爭戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略。

      由于云南白藥在差異化方面一直做得很優(yōu)秀,所以建議企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,降低生產(chǎn)成本以獲取額外的利潤。

      六、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化

      (一)

      組織結(jié)構(gòu)

      (二)

      企業(yè)文化

      企業(yè)理念:傳承文化

      、超越自我、

      濟世為民。

      企業(yè)精神:

      勇于開拓創(chuàng)新不斷超越自我。

      企業(yè)價值觀:

      文化的傳承者、

      科技的創(chuàng)新者

      、健康的奉獻者。

      企業(yè)經(jīng)營方針:

      繼承品牌——傳播國藥新文化

      ;錘煉品牌——增強市場競爭力

      ;發(fā)展品牌——提升企業(yè)知名度。

      企業(yè)目標:

      現(xiàn)代化國際化