時(shí)間：2023-02-27 11:13:19
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村干部感言：看片子就是照鏡子，有信心從中找到發(fā)展的好路子。
縣遠(yuǎn)程辦建議：各村應(yīng)結(jié)合村情實(shí)際，挑選有借鑒價(jià)值的片子選擇性觀看。
新疆阿勒泰市：通過開展“遠(yuǎn)程教育需求大走訪”“夜談遠(yuǎn)程”等活動(dòng)，讓站點(diǎn)管理員摸清社情民意，增“泥味”；組織遠(yuǎn)教干部到貧困戶家中駐點(diǎn)，給任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助貧困群眾想辦法、找路子，品“苦味”；集中培訓(xùn)大學(xué)生村官管理員，重點(diǎn)傳授農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們深入田頭、牧場，與群眾打成一片，去“酸味”；以老帶新，對新走上崗位的年輕遠(yuǎn)教干部的思想、素質(zhì)、狀態(tài)進(jìn)行跟蹤式輔導(dǎo)教育，不斷提高他們的適應(yīng)能力和服務(wù)意識，筑牢思想堤壩，?！磅r味”。 （趙紫躍）
額爾齊斯網(wǎng)：實(shí)踐群眾路線教育，我們的遠(yuǎn)教干部走在了前面。
大學(xué)生村官代表：雖然干的是遠(yuǎn)程教育，但是心卻與農(nóng)牧民貼得更近了。
網(wǎng)友“最初夢想”：味道體現(xiàn)作風(fēng)，這樣“接地氣”的干部才最對味！
江蘇省沭陽縣：按照方便黨員活動(dòng)、方便職工教育、方便企業(yè)經(jīng)營的“三方便”原則，利用“網(wǎng)上便民服務(wù)中心”、非公黨建QQ群、遠(yuǎn)教微博圈等多種平臺，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨員職工遠(yuǎn)程教育管理全覆蓋。開展“微閱讀”活動(dòng)，編發(fā)“學(xué)習(xí)飛信”、黨建手機(jī)報(bào)，將黨政方針、法律法規(guī)、生活妙招等內(nèi)容發(fā)送到黨員職工的手機(jī)上。在非公黨建遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上專門提供黨建讀物、文學(xué)名著等電子書的下載閱讀服務(wù)，鼓勵(lì)黨員職工在工作之余閱讀“充電”。截至目前，通過遠(yuǎn)教平臺獲益的非公企業(yè)黨員職工已達(dá)三萬余人次。 （宋聽松）
江蘇瑞聲科技有限公司黨總支：這種精細(xì)化、人性化的服務(wù)模式與企業(yè)發(fā)展很合拍。
非公企業(yè)黨員代表：政策學(xué)習(xí)不枯燥，黨日活動(dòng)上正軌，有種找到組織的感覺。
縣遠(yuǎn)程辦干部：入鄉(xiāng)隨俗，遠(yuǎn)教進(jìn)企業(yè)就要以企業(yè)受眾需求為導(dǎo)向，這樣才能不添亂。
朝陽職介中心首家非公企業(yè)黨支部成立
近日，中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部召開全體黨員大會(huì)，選舉出5名支委會(huì)委員，標(biāo)志著在朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔的第一家非公企業(yè)黨支部正式成立。
在朝陽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心黨總支積極籌備，幫助和指導(dǎo)符合條件的非公有制集體存檔單位建立黨支部。去年11月，經(jīng)過局黨委批準(zhǔn)，同意中際北視物業(yè)管理有限公司建立黨支部。非公有制企業(yè)黨支部的建立，進(jìn)一步加強(qiáng)了非公企業(yè)流動(dòng)黨員的管理，促進(jìn)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了政治保障。
改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日益廣泛，勞動(dòng)力市場中的黨員數(shù)量越來越多，朝陽區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心現(xiàn)有流動(dòng)黨員2682人。根據(jù)朝組發(fā)20026號《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體黨的建設(shè)工作的意見》精神及黨委年度工作安排，職介中心黨總支通過實(shí)地走訪和調(diào)查摸底，具體掌握了本區(qū)集體存檔和個(gè)人存檔人員中黨員數(shù)量分布情況，目前在存檔單位中，有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)28家。
中際北視物業(yè)管理有限公司黨支部的建立，起到了以點(diǎn)帶面的作用，為在更多的存檔單位建立黨支部起到了很好的示范作用。朝陽職介中心有關(guān)人士表示，下一步將要在條件成熟的存檔單位中逐步建立黨支部，建立健全《非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理手冊》，加強(qiáng)對存檔黨員的管理，促進(jìn)新時(shí)期、新形勢下黨建工作的開展。
一盤散沙、會(huì)員分散、思想渙散是瀘州市永寧個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)剛成立時(shí)的情形。2007年3月，永寧個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部成立，曾在國有企業(yè)擔(dān)任過支部書記、富有激情的個(gè)體工商戶黨員翁繼強(qiáng)當(dāng)選為支部書記。8名黨員，其中7名不是老頭就是老太太，新建立的支部力量薄弱。翁繼強(qiáng)利用自己在商戶中的影響力，從行業(yè)帶頭人著手，把他們聚集在黨旗下。有了這些人的示范效應(yīng)，包括美發(fā)工作者、小商店老板等個(gè)體戶都主動(dòng)要求入黨。如今，支部黨員人數(shù)發(fā)展到22名，其中9人是行業(yè)帶頭人。
為了凝聚更多的商戶，永寧個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部實(shí)行“黨建帶會(huì)建，黨員帶會(huì)員”的工作模式，3700多名分散的會(huì)員緊緊凝聚在黨支部周圍。個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員在黨員的帶動(dòng)下，開展會(huì)員“誠信爭創(chuàng)行動(dòng)”，125家非黨會(huì)員主動(dòng)申請參與創(chuàng)建，有25名會(huì)員聯(lián)合創(chuàng)建了誠信經(jīng)營示范一條街。支部充分發(fā)揮黨員、會(huì)員見識廣、點(diǎn)子多的作用，組織會(huì)員與貧困村民結(jié)對子，幫助39名農(nóng)村待業(yè)青年找到了就業(yè)門路。5年來，永寧個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部向社會(huì)公開承諾437項(xiàng)，現(xiàn)已兌現(xiàn)396項(xiàng)，昔日的一盤“散沙”在黨支部的吸引下凝聚成塔，在群眾中樹立了良好的信譽(yù)。
引領(lǐng)發(fā)展的正能量
“是不是黨員，從他走路的姿勢都可以看出來?！痹跒o州眾大科技液壓件有限公司黨支部書記胡芳芳眼中，黨員員工和非黨員員工的差別明顯。早些年，由于是私營企業(yè)主的身份，申請了8年，胡芳芳的入黨愿望都沒能實(shí)現(xiàn)。但她一直沒有放棄追求，最后終于成為一名正式黨員。對黨，胡芳芳懷有相當(dāng)深厚的感情。在公司成立黨支部后，這份感情有了更加具體的表現(xiàn)。
針對公司多數(shù)員工為農(nóng)民工的現(xiàn)狀，支部采取“三步式”培養(yǎng)農(nóng)民工黨員，建設(shè)自己固定的黨員骨干團(tuán)隊(duì)。近年來，先后有45名優(yōu)秀農(nóng)民工遞交了入黨申請書，現(xiàn)在公司310名職工中，黨員就有56名。公司黨支部通過學(xué)理論、送培訓(xùn)、交任務(wù)、壓擔(dān)子、領(lǐng)辦科技創(chuàng)新等方式，培養(yǎng)黨員骨干成為公司中層干部和核心管理人員，有39名農(nóng)民工黨員成為中層干部，兩名農(nóng)民工黨員成長為公司副總，黨員真正成了公司的中流砥柱。黨員徐光德、胡方林等不懼學(xué)歷低、基礎(chǔ)知識薄弱的困難，刻苦自學(xué)，帶頭攻關(guān)，帶領(lǐng)職工成功研發(fā)出JCF多路閥，由于在極小的體積內(nèi)集成了液壓鎖、平衡閥和節(jié)流閥，產(chǎn)品出來后就受到市場的歡迎。目前，該集成閥的4項(xiàng)技術(shù)獲得了國家發(fā)明專利，2012年為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益1200多萬元。
扶弱濟(jì)困的正能量
甜蜜家公司董事長黃忠連對遠(yuǎn)程教育那是一百個(gè)信服。他介紹說，甜蜜家公司的多數(shù)員工都是常年在外放蜂，一年到頭住在車?yán)?、走在路上。長此以往，員工歸屬感會(huì)弱化，接收外界信息的渠道也很窄，隊(duì)伍就不好帶。2012年，黃忠連開始接觸黨員干部遠(yuǎn)程教育，立刻覺得投緣。他說服股東，投資為放蜂車安裝了車載電視和DVD，并在遠(yuǎn)程辦的支援下刻錄了上千張遠(yuǎn)教課件光盤發(fā)給養(yǎng)蜂人，使養(yǎng)蜂人路上閑暇時(shí)間可學(xué)習(xí)、能娛樂。
員工黃益民說：“我們出門在外時(shí)經(jīng)常想家，也常常感到寂寞。這個(gè)時(shí)候在車上播放一下公司配發(fā)的光盤，學(xué)習(xí)、娛樂兩方面的需要都能滿足。我感覺這樣的企業(yè)很人性化，也感覺我們企業(yè)的文化中處處有一種‘遠(yuǎn)程精神’。”
拓展形象，拍出自我風(fēng)采
企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)長期而復(fù)雜的過程，也需要一定的宣傳手段。在得知遠(yuǎn)程辦可以自主制作專題片課件后，黃忠連開始打起了主意。他找到遠(yuǎn)程辦，聲稱要自己出資，請遠(yuǎn)程辦給他們企業(yè)拍一部電教片。甜蜜家公司是梧州市的一家明星企業(yè)，而且也是創(chuàng)建非公黨建的典型，遠(yuǎn)程辦樂于幫忙，無償為甜蜜家公司拍攝了專題片《追花逐蜜養(yǎng)蜂人》。
在《追花逐蜜養(yǎng)蜂人》一片中，梧州市遠(yuǎn)程辦在甜蜜家公司的配合下千里跟拍，拍下了全國無數(shù)片花海，也拍下了養(yǎng)蜂人那孤獨(dú)而枯燥的生活方式，更拍出了甜蜜家公司那種富有遠(yuǎn)程關(guān)愛的企業(yè)文化內(nèi)核。這部片子既富于人情味，又展現(xiàn)了甜蜜家公司的文化精髓。
員工回家，也可適時(shí)充電
以企業(yè)文化論壇為平臺，提升企業(yè)認(rèn)可度與知名度
如何通過基層商會(huì)平臺將周浦鎮(zhèn)的非公企業(yè)文化深入發(fā)展，做到宣傳企業(yè)的同時(shí)也能惠及非公企業(yè)，是周浦鎮(zhèn)商會(huì)近年來思考的重點(diǎn)問題。自2010年開始，周浦鎮(zhèn)商會(huì)與鎮(zhèn)總工會(huì)、企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)聯(lián)手舉辦專家、企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)共同參與的高端企業(yè)文化論壇，如今已成功聯(lián)合舉辦了四屆，深受大家廣泛認(rèn)同。
今年8月20日舉行的周浦鎮(zhèn)第四屆企業(yè)文化論壇，轄區(qū)內(nèi)100余家國企、民企的負(fù)責(zé)人與相關(guān)專家匯聚一堂，一起探討如何運(yùn)用優(yōu)秀文化提升企業(yè)核心競爭力，大家爭相交流發(fā)言，相互取長補(bǔ)短。上海浦拓建設(shè)工程有限公司董事張世和介紹了企業(yè)文化建設(shè)的感悟和具體做法。張世和認(rèn)為，企業(yè)做大做強(qiáng)離不開文化的培育，優(yōu)秀的企業(yè)文化，能讓企業(yè)廣納人才，人盡其才。上海企業(yè)文化與品牌研究所所長周元祝教授認(rèn)為，企業(yè)都應(yīng)該對未來發(fā)展設(shè)定愿景，這是未來五年或十年可看到的、可觸摸到的目標(biāo)。為什么要追求愿景？怎樣去實(shí)現(xiàn)愿景？企業(yè)文化建設(shè)正是著力點(diǎn)。論壇結(jié)束了，會(huì)后個(gè)別交流的人群久久才散去。
企業(yè)內(nèi)部管理、員工幸福指數(shù)、企業(yè)凝聚力這些潛在因素，是經(jīng)營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的無形力量，作為基層商會(huì)，沒有辦法幫企業(yè)去搞生產(chǎn)、搞銷售，但能通過搭建平臺，提供服務(wù)，為非公企業(yè)及企業(yè)家?guī)頋撛诮?jīng)濟(jì)效益。周浦鎮(zhèn)商會(huì)正是看中企業(yè)文化能為非公企業(yè)服務(wù)，才決定舉辦這樣一個(gè)企業(yè)文化交流平臺，希望這種服務(wù)新舉措能為周浦非公企業(yè)在未來發(fā)展方向上起到指明燈作用，更希望能把周浦一些優(yōu)秀企業(yè)在文化建設(shè)上好的做法和經(jīng)驗(yàn)惠及給更多企業(yè)，通過先進(jìn)典型宣傳，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)更多非公企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒榜樣精神，促進(jìn)企業(yè)自身健康發(fā)展，從而提高周浦非公企業(yè)文化建設(shè)的整體水平，最終達(dá)到非公經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康”發(fā)展的愿景。
如今，周浦鎮(zhèn)商會(huì)主辦的企業(yè)文化論壇已走過了4個(gè)年頭，每年舉辦論壇形式和內(nèi)容都是依據(jù)非公經(jīng)濟(jì)人士合理需求進(jìn)行修正完善，論壇從最初本地企業(yè)交流，到邀請市級專家、浦東知名企業(yè)家來傳授企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，這既是順應(yīng)新形勢需求，更是論壇本身的一種自我進(jìn)步，自我轉(zhuǎn)變。希望未來發(fā)展道路能從“自我學(xué)習(xí)”、“請進(jìn)來學(xué)習(xí)”發(fā)展成“走出去傳授”這樣一個(gè)過程，最終能把本地非公企業(yè)推廣出去，進(jìn)一步提升企業(yè)認(rèn)可度與知名度。
以“道德講堂”進(jìn)企業(yè)為平臺，提升企業(yè)道德觀與價(jià)值觀
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，員工的職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的重要組成部分，企業(yè)中員工是根，質(zhì)量是本，企業(yè)文化是魂。員工的職業(yè)道德對企業(yè)文化建設(shè)，乃至對于非公企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，員工的文化素質(zhì)和道德素質(zhì)間接地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，保證了企業(yè)文化的生存和延續(xù)。
周浦鎮(zhèn)商會(huì)有效地結(jié)合鎮(zhèn)文明辦“道德講堂”平臺，積極在非公企業(yè)中開展了“道德講堂”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，“道德講堂”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)入了上海通領(lǐng)汽車飾件有限公司、上海申茂電磁線有限公司、上海澳星照明電器制造有限公司這3家非公企業(yè)，紛紛受到了非公經(jīng)濟(jì)人士重視，積極在企業(yè)中倡導(dǎo)了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德?；顒?dòng)通過企業(yè)管理層和員工講述身邊人的道德模范事跡，大力推進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)人士和廣大職工的道德建設(shè)，提升了正確的企業(yè)道德觀與價(jià)值觀。
“道德講堂”進(jìn)一步引領(lǐng)了非公企業(yè)打造以先進(jìn)道德理念為核心的非公企業(yè)文化，提高了職工綜合素質(zhì)，提升了非公企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了非公企業(yè)發(fā)展后勁，形成了和諧的勞資關(guān)系。如：上海通領(lǐng)公司以“文體活動(dòng)”為載體，始終堅(jiān)持用先進(jìn)的文化占領(lǐng)職工思想陣地，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日聯(lián)誼、黨建工作等形式來活躍和陶冶職工的思想情操，培養(yǎng)職工以廠為家的團(tuán)結(jié)合作精神。
周浦鎮(zhèn)商會(huì)積極倡導(dǎo)非公企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)與提高企業(yè)核心競爭力、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系結(jié)合起來；把開展非公企業(yè)文化建設(shè)作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的重要載體；構(gòu)建和諧的非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，不斷深化企業(yè)思想政治工作和各項(xiàng)管理工作，既是企業(yè)健康發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。堅(jiān)持以人為本構(gòu)筑企業(yè)文化，以企業(yè)文化激發(fā)員工，增強(qiáng)使命感，形成驅(qū)動(dòng)力，已成為周浦企業(yè)的共同追求。
同時(shí)，周浦鎮(zhèn)商會(huì)將堅(jiān)持以理想信念活動(dòng)為抓手，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)企業(yè)聯(lián)系溝通，貫徹落實(shí)送服務(wù)進(jìn)企業(yè)為工作重心，搭建企業(yè)與黨委、政府之間的交流平臺，有效地促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和非公經(jīng)濟(jì)人士的健康成長。
以先進(jìn)典型精神為引領(lǐng)，提升企業(yè)和諧文化建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須充分發(fā)揮優(yōu)秀非公企業(yè)先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，通過先進(jìn)典型，帶動(dòng)和激發(fā)更多非公企業(yè)參與企業(yè)文化建設(shè)。
1.非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2010年12月，全市個(gè)體工商戶達(dá)到3.87萬戶，從業(yè)人員7.81萬人，注冊資金16.58億元；同比分別增長9.3％、14.7％、154.7％。其中，2010年全市新登記個(gè)體工商戶9186戶，從業(yè)人員1.96萬人，資金數(shù)額4.48億元，同比分別增長3.1％、3.4％、64.7％。從事零售業(yè)的私營企業(yè)7383戶(含分支機(jī)構(gòu))，注冊資本總額201.39億元，與2009年同期相比分別增長36％、46.1％。2010年新登記私營企業(yè)2455戶(含分支機(jī)構(gòu))，注冊資本額27.85億元，與2009年同期相比分別增長91.8％、37.1％，期末注冊資本(金)在1000萬元至1億元的私營企業(yè)260戶，億元以上的私營企業(yè)10戶。
2.非公有制經(jīng)濟(jì)所占比重大。據(jù)2010年底統(tǒng)計(jì)，全市非公有制經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)營主體(私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、外資企業(yè))數(shù)量占市場經(jīng)濟(jì)主體總量的95.3％，新增非公有制經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)營主體占據(jù)2010年新增市場經(jīng)營主體的98.57％，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為北海經(jīng)濟(jì)主體中極具發(fā)展活力的組成部分。
3.非公有制經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全市有中國馳名商標(biāo)3個(gè)(廣西北海噴施寶有限責(zé)任公司的“中面肥”商標(biāo)；北海恒基偉業(yè)科技發(fā)展有限公司“恒基偉業(yè)”、“商務(wù)通”商標(biāo))，廣西馳名商標(biāo)23個(gè)，北海知名商標(biāo)19個(gè)。近年來，北海市非公企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，經(jīng)營方式不斷創(chuàng)新，非公經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)水平逐步提高。不僅在工業(yè)園區(qū)、出口加工區(qū)、高新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鐵山港工業(yè)區(qū)等經(jīng)濟(jì)園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，在金融業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、體育和娛樂業(yè)等領(lǐng)域也都出現(xiàn)了個(gè)體私營的足跡。隨著北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，一批高科技私營企業(yè)已經(jīng)成為北海高新技術(shù)的重要推動(dòng)力量。
4.非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)揮作用日益明顯。近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)利用國家相關(guān)政策和良好機(jī)遇，通過各種形式的產(chǎn)權(quán)組合、承包、租賃、購買、兼并國有虧損的中小型企業(yè)、盤活國有存量資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，提高國有資產(chǎn)利用率，在支持國有企業(yè)改革方面發(fā)揮了積極作用，同時(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)還吸納了大量就業(yè)人員，已經(jīng)成為就業(yè)主渠道。2010年，就業(yè)人員中私營、個(gè)體經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)人員為4.62萬人，占全市就業(yè)人員總數(shù)的58.1％，為安置下崗失業(yè)和再就業(yè)人員解決就業(yè)問題作出了貢獻(xiàn)。非公有制經(jīng)濟(jì)壯大了北海市經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)了改革開放，推動(dòng)了社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，已經(jīng)成為北海全方位、多層次、寬領(lǐng)域?qū)ν忾_放以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要生力軍。
二、北海非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題
1.一些制約非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”還沒有徹底打破。由于舊有觀念的影響和體制慣性的作用，在經(jīng)濟(jì)生活和政治生活中，非公經(jīng)濟(jì)還沒有同國有經(jīng)濟(jì)一樣，取得“一視同仁”的地位，諸如市場準(zhǔn)入領(lǐng)域受限、產(chǎn)品可靠性的宣傳、民營企業(yè)特別是中小型民營企業(yè)銀行貸款難等方面均存在或多或少的制約和困難。個(gè)別地方和部門在推動(dòng)個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，有些工作仍不到位，執(zhí)行有關(guān)政策的自覺性不夠高，部門服務(wù)意識和水平有待進(jìn)一步提高。
2.一些非公企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)管理體系還沒有完全建立。不少私營企業(yè)是家族式企業(yè)，其管理結(jié)構(gòu)為“嫡親治廠”，吸納高素質(zhì)經(jīng)營管理人才意識不強(qiáng)，管理水平較低。投資結(jié)構(gòu)不盡合理，一部分私營企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)經(jīng)營眼光，市場定位不準(zhǔn)，集約化、專業(yè)化程度低；自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整還不夠，大部分企業(yè)是勞動(dòng)密集型和資源消耗型，技術(shù)改造和創(chuàng)新能力比較差。
3.一些非公企業(yè)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。非公有制經(jīng)濟(jì)總體上資本積累尚未完成，注冊資本超億元的企業(yè)不多，資金、人才、管理等要素制約明顯，競爭力不強(qiáng)。個(gè)體工商戶、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)戶數(shù)和注冊資本額都還有待提高，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理。
三、加快北海非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
我們圍繞服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力做好服務(wù)這篇大文章，著力在主動(dòng)服務(wù)、積極服務(wù)、創(chuàng)造上下功夫求實(shí)效。
（一）積極培育市場主體。貫徹落實(shí)工商登記制度改革要求，實(shí)行先照后證，放低注冊資本金“門檻”，努力以更便利、更規(guī)范、更高效的服務(wù)扶持全民創(chuàng)業(yè)。20xx年1月至今，我分局新設(shè)立個(gè)體工商戶323戶、企業(yè)60戶，年初制定的各項(xiàng)工作指標(biāo)均達(dá)標(biāo)完成。
（二）“結(jié)對幫扶”非公黨建成效明顯。分局黨支部與XX國際商貿(mào)城黨支部結(jié)為幫扶對象，建立“結(jié)對幫扶”工作機(jī)制，明確幫扶目標(biāo)及任務(wù)，指導(dǎo)XX黨支部按照非公黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，建立黨員活動(dòng)室、支部辦公室等，健全黨建制度，把深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為今年年度黨員教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，把注冊資本登記制度及各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)宣傳作為黨員培訓(xùn)的主要內(nèi)容，激發(fā)黨員職工干事、創(chuàng)業(yè)的熱情。20xx年3月，XX國際商貿(mào)城試業(yè)以來，分局采取駐場登記、快速辦照的措施，調(diào)派注冊登記管理工作人員到XX市場指導(dǎo)業(yè)主辦理工商注冊登記。同時(shí)，把非公黨建信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)與工商行政管理信息系統(tǒng)軟件相結(jié)合，建立非公有制企業(yè)黨建臺賬，為推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。
二、強(qiáng)監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序
順應(yīng)工商行政管理職能改革的發(fā)展，我分局將重心轉(zhuǎn)移到加大監(jiān)管執(zhí)法強(qiáng)度，推進(jìn)市場信用體系建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營自律，努力營造公平公正的市場秩序。20xx年共查處各類經(jīng)濟(jì)違法違章案件65件，收繳罰沒款20萬元。
（一）深入整治市場秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)廣告環(huán)節(jié)監(jiān)管，20xx年共監(jiān)測和檢查各類廣告1180條次，查出違法廣告23條次，查處違法廣告案件6件。加大商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)力度，查處“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”、“舒膚佳”等商標(biāo)違法案件 7 件，抽樣送檢鍍鋅管、PVC排水管、汽車配件等8個(gè)批次商品。清理無照經(jīng)營，檢查各類經(jīng)營戶570戶次，發(fā)限期整改通知書48份，查處無照經(jīng)營案件70件，辦理了某汽車維修中心無照經(jīng)營案、李某東無照經(jīng)營貨物托運(yùn)部等案件。加大成品油銷售監(jiān)管力度，查處非法銷售成品油案件2件。強(qiáng)化汽車市場檢查，查處翔宇、悅月等汽車銷售公司擅自變更登記事項(xiàng)行為2起。突出行業(yè)格式合同整治力度，查處了汽車銷售、倉儲服務(wù)等合同違法案件3件。
（二）行政執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范。狠抓執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，加大法制宣傳培訓(xùn)力度，開展依法行政考核及執(zhí)法質(zhì)量考評自查，對自20xx年8月起至20xx年7月辦結(jié)的行政許可912件，自20xx年1月至2014年11月辦結(jié)的行政處罰案件20件進(jìn)行自查，依法行政監(jiān)管執(zhí)法能力進(jìn)一步提升。
三、護(hù)民利、保穩(wěn)定，不斷提高消費(fèi)維權(quán)水平
通過完善維權(quán)機(jī)制，整合維權(quán)資源，拓展維權(quán)途徑，豐富宣傳方式，不斷提升維權(quán)工作效能。
（一）消費(fèi)維權(quán)渠道進(jìn)一步暢通。充分發(fā)揮12315網(wǎng)絡(luò)平臺作用，全年共受理消費(fèi)者咨詢X人次，受理消費(fèi)者申投訴X件，成功調(diào)解X件，調(diào)解成功率X%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失X萬元。
（二）消費(fèi)維權(quán)示范點(diǎn)進(jìn)一步健全。按照12315“一會(huì)兩站”及“五進(jìn)”工作的要求，形成雙生分局12315指揮中心、5個(gè)工商所12315維權(quán)分流點(diǎn)、20個(gè)企業(yè)維權(quán)服務(wù)點(diǎn)、2個(gè)文明窗口示范點(diǎn)的維權(quán)體系，維權(quán)成效明顯。成功處理了汽車輪胎質(zhì)量糾紛，為車主挽回?fù)p失X萬元。此外，我分局還積極探索推進(jìn)“訴轉(zhuǎn)案”工作，在處理房地產(chǎn)廣告誤導(dǎo)公眾行為的投訴件中，在保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的同時(shí)，把“訴”轉(zhuǎn)成“案”，對此類違法行為進(jìn)行查處。
四、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力打造能力過硬隊(duì)伍
通過強(qiáng)素質(zhì)、練技能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、推服務(wù)，努力構(gòu)建業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的干部隊(duì)伍。
（一）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)機(jī)關(guān)風(fēng)氣。一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺做到下基層調(diào)研不召開全局性匯報(bào)會(huì)，不懸掛標(biāo)語橫幅，不打字幕，不列隊(duì)迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區(qū)參觀，不安排合影。二是注重提高效用，精簡會(huì)議活動(dòng)。嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)次數(shù)，取消了迎春晚會(huì)、茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等節(jié)慶活動(dòng)和聚餐。壓縮會(huì)議規(guī)模，對口業(yè)務(wù)會(huì)議，盡可能合并召開，人數(shù)控制在15人以內(nèi)。精簡會(huì)議材料，空話、套話明顯減少。會(huì)場布置簡樸，不掛會(huì)標(biāo)，不擺放瓶裝水和鮮花。三是努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件簡報(bào)。一方面，大力減少各類文件和簡報(bào)，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡(luò)解決問題的，不再發(fā)文；可發(fā)可不發(fā)的文件簡報(bào)、一律不發(fā)。另一方面，改進(jìn)文風(fēng)，壓縮篇幅，做到意盡文止、文字精練。充分應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)公文無紙化，節(jié)約經(jīng)費(fèi)。四是厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。嚴(yán)格落實(shí)節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)裝備計(jì)劃審批管理，鼓勵(lì)辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，實(shí)行定點(diǎn)加油、維修、停放。嚴(yán)格控制公務(wù)接待，認(rèn)真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，今年均未安排出境出訪活動(dòng)。五是強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。我分局紀(jì)檢監(jiān)察部門采取征求意見、集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、受理等方式方法，加強(qiáng)對各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)問題直查快辦、及時(shí)反饋、適時(shí)通報(bào)。至11月初，共組織監(jiān)督檢查23次，發(fā)現(xiàn)及糾正違規(guī)問題4起，有效督促干部隊(duì)伍認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。
（二）深入踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得階段性成效?；顒?dòng)開展以來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以黨的群眾路線觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，組織開展政治理論學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、支部討論、反腐倡廉典型案例學(xué)習(xí)等專題活動(dòng)；組織開展“七一”升國旗重讀入黨誓言、組織人員到黨群路線學(xué)習(xí)示范基地參觀學(xué)習(xí)、觀看介紹焦裕祿事跡的紅等回顧“紅色經(jīng)典”活動(dòng)；組織開展問卷調(diào)查，回收意見表50份，群眾對我分局服務(wù)窗口工作較滿意，綜合評價(jià)“很滿意”X票，占總票數(shù)的X%；廣泛征求社會(huì)各界意見建議，共征求到、干部群眾意見建議11條；組織開展“五查”和談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題的節(jié)點(diǎn)；召開典型事例分析會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格撰寫對照檢查材料，深刻查擺“”問題；組織召開專題民主生活會(huì)，開展批評和自我批評，達(dá)到了幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的預(yù)期效果；組織督查組對分局各單位工作作風(fēng)、組織紀(jì)律進(jìn)行“每月一查”，對存在的工作紀(jì)律松懈、辦事敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)糾正；我分局“兩方案一計(jì)劃”提出的整體整改任務(wù)及個(gè)人整改措施，除長期任務(wù)和需逐步破解的難題外，均已落實(shí)，教育實(shí)踐活動(dòng)取得了重要實(shí)踐成果和制度成果。
今天，我們在這里以電視電話會(huì)議的形式，和全省省、市、縣團(tuán)干部，高校團(tuán)干部，各級青聯(lián)委員、學(xué)聯(lián)委員、青企協(xié)、青商會(huì)、青科協(xié)等青年組織代表等全省1800多人，共同學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨會(huì)精神。今天，為我們作“促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新藍(lán)圖——學(xué)習(xí)黨會(huì)精神體會(huì)”專題報(bào)告的是中央黨校*教授。*教授是中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室副主任、教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域是宏觀經(jīng)濟(jì)理論與政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、工業(yè)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論，是中央黨校教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者。這次*教授應(yīng)*共青團(tuán)的邀請，專程飛赴*為各界青年授課，讓我們用熱烈的掌聲向*教授表示由衷的感謝和歡迎！下面，請*教授作輔導(dǎo)報(bào)告。
感謝*教授精彩的輔導(dǎo)報(bào)告！*教授的報(bào)告讓我們加深了對黨會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖的理解，為我們進(jìn)一步貫徹好黨會(huì)精神提供了理論指導(dǎo)。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝*教授！
下面，我代表團(tuán)省委黨組，對全省共青團(tuán)及青聯(lián)、學(xué)聯(lián)組織進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨會(huì)精神談四點(diǎn)意見。
一、深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神
廣大青年是學(xué)習(xí)貫徹黨會(huì)精神的骨干和中堅(jiān)。各級團(tuán)組織及青聯(lián)、學(xué)聯(lián)組織要組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳黨會(huì)精神，并自覺用全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)。今天我們邀請了各級青聯(lián)委員、青年企業(yè)家共同學(xué)習(xí)黨會(huì)精神，接下來我們還將創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)幫助各界青年學(xué)習(xí)理解黨的方針政策，這既是共青團(tuán)組織的責(zé)任，也是義務(wù)。各級團(tuán)組織及青聯(lián)、學(xué)聯(lián)組織要按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，認(rèn)真總結(jié)回顧共青團(tuán)和青年工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，探索思考“十二五”團(tuán)青組織服務(wù)黨政中心的有效途徑。要緊緊把握“科學(xué)發(fā)展、先行先試”這一精神核心，教育引導(dǎo)廣大青年深刻認(rèn)識實(shí)施“十二五”規(guī)劃是國家也是*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大機(jī)遇，是廣大有為青年施展才華的大好舞臺，進(jìn)一步增強(qiáng)我省廣大青年深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為我省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)施《*地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)現(xiàn)“四年大發(fā)展”貢獻(xiàn)智慧和力量。
二、結(jié)合工作，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)全會(huì)精神
當(dāng)前，要重點(diǎn)結(jié)合以下工作抓好貫徹落實(shí)。
1、集中精力做好迎亞運(yùn)各項(xiàng)工作。今天距亞運(yùn)會(huì)開幕只有9天。我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨會(huì)精神的成果轉(zhuǎn)化為*青年迎接亞運(yùn)、服務(wù)亞運(yùn)的激情和動(dòng)力。我們組織動(dòng)員了百萬優(yōu)秀青年投身亞運(yùn)志愿服務(wù)，各級團(tuán)學(xué)組織和團(tuán)干部要深入開展關(guān)愛慰問志愿者的活動(dòng)，宣傳樹立亞運(yùn)志愿者的優(yōu)秀典型。最近團(tuán)省委聯(lián)合新浪網(wǎng)開展了“尋找最美麗的亞運(yùn)志愿者”活動(dòng)，各級團(tuán)學(xué)組織要借助這個(gè)活動(dòng)在全社會(huì)廣泛宣傳優(yōu)秀的志愿者典型。要解決志愿者遇到的困難和問題，當(dāng)好志愿者的貼心人。同時(shí)，要?jiǎng)訂T全省青年廣泛深入開展“青春迎亞運(yùn)奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)，以最亮麗的青春風(fēng)采奉獻(xiàn)亞運(yùn)。
2、積極主動(dòng)踐行《規(guī)劃綱要》。全省共青團(tuán)組織要把踐行《規(guī)劃綱要》作為工作的重中之重切實(shí)抓緊抓好。一是組織全省百家高校千支宣傳隊(duì)伍深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村，廣泛開展《規(guī)劃綱要》宣講活動(dòng)，讓《規(guī)劃綱要》家喻戶曉、深入人心，從政策方針變?yōu)閺V大群眾的自覺行動(dòng)，同時(shí)推動(dòng)廣大青年學(xué)生從《規(guī)劃綱要》的宣傳者成為《規(guī)劃綱要》的實(shí)踐者。二是開展踐行《規(guī)劃綱要》“十杰百優(yōu)”評選，樹立典型、提升經(jīng)驗(yàn)。舉辦踐行《規(guī)劃綱要》領(lǐng)軍人物訓(xùn)練營，開展“粵商與廳長面對面”等活動(dòng)，培育踐行《規(guī)劃綱要》實(shí)現(xiàn)“四年大發(fā)展”的青年先鋒隊(duì)，為*加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。
3、認(rèn)真做好“雙到”扶貧工作。要切實(shí)領(lǐng)會(huì)全面建設(shè)小康社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做好扶貧工作，努力縮小貧富差距，堅(jiān)定不移地走共同富裕的道路。要繼續(xù)加大希望家園的建設(shè)力度，把“健康直通車”開進(jìn)3409個(gè)貧困村，扎實(shí)開展“青春綠萬村”活動(dòng)。
4、全力參與文化強(qiáng)省建設(shè)。要以青年喜愛的時(shí)尚文化為切入點(diǎn)，進(jìn)一步活躍基層青年文化，引領(lǐng)青年時(shí)尚潮流，打造青年文化新業(yè)態(tài)，努力在全社會(huì)倡導(dǎo)健康文明的時(shí)尚文化和生活方式。
5、進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。要以創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，促進(jìn)團(tuán)的事業(yè)更上新臺階。要在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合服務(wù)“十二五”規(guī)劃實(shí)施，研究制定*共青團(tuán)事業(yè)未來五年規(guī)劃，把各項(xiàng)工作想到前面、做到前面，深入系統(tǒng)地推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
三、錘煉群眾工作能力，始終保持與青年的血肉聯(lián)系
黨會(huì)提出，實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，必須緊緊依靠廣大人民群眾，必須加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，起著至關(guān)重要的作用。各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)必須始終保持與青年的血肉聯(lián)系，各級團(tuán)干部必須錘煉提升做群眾工作的能力。
10月26日至30日，團(tuán)省委組織工作隊(duì)伍聯(lián)合北京大學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，用一整周五個(gè)工作日的時(shí)間，走進(jìn)基層、走進(jìn)青年，和新生代產(chǎn)業(yè)工人群體同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活（以下簡稱“兩進(jìn)三同”）。在“兩進(jìn)三同”的過程中，我們深切體會(huì)到，深不深入青年不一樣，有沒有樸素感情不一樣；只有真真正正走進(jìn)青年群體，與他們建立樸素感情，了解他們迫切的、核心的、基本的、普遍性的訴求，才有可能建立真正適應(yīng)他們的組織載體，打造他們真正喜歡的活動(dòng)載體。前段時(shí)間我們加大了非公團(tuán)建力度，但對于在工廠流水線上連續(xù)工作11到12個(gè)小時(shí)的新生代產(chǎn)業(yè)工人來說，什么樣的組織載體對他們才有實(shí)在意義，我們要問計(jì)于他們，要為他們度身定做。
在這次“兩進(jìn)三同”過程中，我們?nèi)〉昧宋宕笫斋@。一是初步找到了在新生代產(chǎn)業(yè)工人中建團(tuán)的工作模式，就是推動(dòng)他們自我服務(wù)、自我發(fā)展，把他們的積極性調(diào)動(dòng)起來，他們最清楚自身訴求，只有他們才能最有效地服務(wù)自己。二是找到了非公團(tuán)建的工作內(nèi)容，就是“兩服務(wù)、兩重點(diǎn)”：服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)青年員工健康成長；工作重點(diǎn)一是培訓(xùn)提高、二是婚戀交友。對近億的新生代產(chǎn)業(yè)工人來說，80%未婚、平均年齡23歲，婚戀交友是他們非常迫切的需求。各級團(tuán)組織一定要掌握服務(wù)群體的迫切需求，才能提供有效的服務(wù)。三是找到了非公團(tuán)建的運(yùn)行模式，就是建立終端，整合資源，制作配置服務(wù)產(chǎn)品?；鶎訄F(tuán)支部缺乏資源，某種意義來說只是“門店”，需要上級團(tuán)組織給它有效地配置資源。四是找到了非公團(tuán)建的理論支撐。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有四大要素：自然資本、人力資本、經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本。企業(yè)團(tuán)組織恰恰可以成為重要的社會(huì)資本，通過開展豐富多彩的活動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)資本的作用，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。五是找到了一批非公團(tuán)組織的一線干部人選。在“兩進(jìn)三同”過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一大批能勝任團(tuán)支部書記、團(tuán)小組組長的青年人才，只要能調(diào)動(dòng)他們的積極性，推動(dòng)他們把青年員工組織起來，實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)、自我組織、自我管理，非公企業(yè)團(tuán)組織一定會(huì)充滿生機(jī)活力。
基于這次“兩進(jìn)三同”的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)省委正在研究出臺全省各級團(tuán)干部“兩進(jìn)三同”工作制度，推動(dòng)團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部每年拿出一周五個(gè)工作日的時(shí)間，真真正正深入青年、了解青年、服務(wù)青年，以實(shí)際行動(dòng)提升群眾工作能力，建立與青年的血肉聯(lián)系，真正實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”的工作目標(biāo)。
四、開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)組織的活力、吸引力、凝聚力和生命力
到“十二五”規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，我們的國家一定會(huì)比現(xiàn)在更加強(qiáng)大，我們的生活一定會(huì)比今天更加美好。在這一過程中，推動(dòng)團(tuán)組織發(fā)展壯大、共青團(tuán)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，是我們每一位團(tuán)干部的責(zé)任。各級團(tuán)組織要以更大的決心和勇氣，推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，以貫徹落實(shí)黨會(huì)精神為牽引，在投身“十二五”規(guī)劃的時(shí)代洪流中發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力增強(qiáng)基層組織的凝聚力，全面激活基層團(tuán)組織的活力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)更上臺階。
2004年，在縣委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全縣工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
目前，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會(huì)組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)385家、聯(lián)合會(huì)312家，組建率達(dá)95.3%，擁有工會(huì)會(huì)員5.86萬人，職工入會(huì)率達(dá)95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，維權(quán)機(jī)制落實(shí)，作用發(fā)揮到位”的良好局面。
[強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)教育]
各級工會(huì)以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識性、技能型職工活動(dòng)為抓手，通過各種形式的群眾性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。原創(chuàng)：縣總工會(huì)先后舉辦6期綜合培訓(xùn)班，近3000人次參加了培訓(xùn)；縣電信局工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為契機(jī)，在職工中強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、開展“滿意服務(wù)競賽”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
為了加強(qiáng)職工隊(duì)伍精神文明建設(shè)，“五·一”期間，縣總工會(huì)與縣委宣傳部、縣文明辦聯(lián)合進(jìn)行“五·一”文明班組、文明示范崗和文明職工表彰，部分優(yōu)秀單位和個(gè)人獲市總工會(huì)表彰，縣總工會(huì)被省、市總評為“新聞輿論宣傳先進(jìn)單位”。
[深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)]
深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動(dòng)。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手10名，創(chuàng)新示范崗5個(gè)，技術(shù)改進(jìn)和革新項(xiàng)目14個(gè)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法12項(xiàng)，1人被市總評為“創(chuàng)新能手”。
各級工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全市首次“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u選表彰活動(dòng)中，我縣有2人獲“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?家單位獲“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；1人獲省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
[積極推動(dòng)民主管理制度建設(shè)]
在堅(jiān)持進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會(huì)制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果?？h供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價(jià)。
全縣工會(huì)認(rèn)真貫徹省、市委《關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的意見》，健全目標(biāo)管理、工作考核，進(jìn)一步推行和深化廠務(wù)公開制度。通過典型示范推動(dòng)，全縣國有、集體及控股企業(yè)廠務(wù)公開推行面達(dá)100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務(wù)公開。平等協(xié)商、集體合同制度得到進(jìn)一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。
[大力組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)]
根據(jù)全總提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，縣總工會(huì)專門成立了進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與稅務(wù)、工商、勞動(dòng)部門密切配合，對全縣進(jìn)城務(wù)工人員行業(yè)分布情況進(jìn)行全面調(diào)查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關(guān)于做好進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)工作的通知》和《關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)工作和農(nóng)民工入會(huì)情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)勢推動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)工作。進(jìn)一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)、民辦教育的工會(huì)組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面；與人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會(huì)。年內(nèi)新建基層工會(huì)組織57家，應(yīng)建工會(huì)的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.1萬名進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，入會(huì)率達(dá)90%，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率同步提高。縣總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會(huì)組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
積極協(xié)助政府加強(qiáng)對全縣清理拖欠農(nóng)民工工資的督促檢查。配合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)開展拖欠農(nóng)民工工資情況調(diào)查，及時(shí)成立了縣總工會(huì)清欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并開通了職工維權(quán)熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對受理的訴求案件做到及時(shí)反饋、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，疏導(dǎo)化解矛盾，促進(jìn)清欠工作的有序進(jìn)行。
[切實(shí)做好扶貧幫困]
進(jìn)一步建立健全了困難職工和困難勞模動(dòng)態(tài)管理制度，協(xié)調(diào)縣政府辦及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制的意見》，落實(shí)對困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時(shí)為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學(xué)。元旦、春節(jié)期間，大力開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖工作逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。在黨員干部中籌集獻(xiàn)愛心資金100萬元，僅縣總本級就走訪慰問了15個(gè)系統(tǒng)的426戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.4萬元，慰問?。ú浚┘壱陨蟿谀?04人，發(fā)放慰問金3.54萬元?？h總先后成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)**分團(tuán)，為廣大職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)，目前已接待受理案件17批210人次，結(jié)案率達(dá)100%。2004年是我縣送溫暖工程實(shí)施十周年，縣政府于12月23日召開全縣送溫暖工程總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批在送溫暖工程中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣送溫暖工程的深入、健康、持久開展。
縣總工會(huì)與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)y手，利用勞動(dòng)技能培訓(xùn)中心和職介所為1825名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，被省總工會(huì)授予“創(chuàng)新業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)”稱號。年內(nèi)新培育2個(gè)市級再就業(yè)示范基地，選樹16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動(dòng)一大批下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。
[加大勞動(dòng)保護(hù)工作力度]
根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)《關(guān)于以守法誠信為重點(diǎn)深入開展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)》文件精神和會(huì)議精神，從縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣工商聯(lián)抽調(diào)精兵強(qiáng)將，成立了“縣在非公有制經(jīng)濟(jì)人士中以守法誠信為重點(diǎn)開展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。并于4月21日組織全縣非公經(jīng)濟(jì)人士召開以守法誠信為重點(diǎn)的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，明確活動(dòng)的目的意義，工作步驟和方法，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于以守法誠信為重點(diǎn)深入開展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》使非公有制企業(yè)進(jìn)一步堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的信念、堅(jiān)定對黨和政府的信任、堅(jiān)定對企業(yè)發(fā)展的信心。根據(jù)縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展依法治縣“十大行動(dòng)”的通知》文件精神，成立以工商聯(lián)主席為組長，其他工作人員為成員的依法治理“十大行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部門的依法治理“十大行動(dòng)”工作安排部署，將依法治理“十大行動(dòng)”納入工商聯(lián)工作重要議事日程，并落實(shí)專人對全縣工商聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)開展依法治縣“十大行動(dòng)”工作采取定期和不定期方式進(jìn)行專題指導(dǎo)，專項(xiàng)督查，確保依法治理“十大行動(dòng)”成功開展。
二、推進(jìn)依法治縣取得的成效
（一）組織保障到位。為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理水平，更好地履行工作職責(zé)，在工商聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)依法行政，促進(jìn)依法治縣工作深入扎實(shí)開展，工商聯(lián)按照上級的要求，成立了推進(jìn)依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專門人員和經(jīng)費(fèi)，保障推進(jìn)依法治縣、依法行政工作組織和領(lǐng)導(dǎo)，并安排兼職人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)和工作責(zé)任制，保障了工作順利開展。制定并出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作實(shí)施意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》、《推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”工作方案》、《依法治縣2015年宣傳教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，使單位推進(jìn)依法治縣工作有步驟、有組織、有計(jì)劃地開展。同時(shí)，將推進(jìn)依法治縣工作列入年度重點(diǎn)工作，切實(shí)做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有檢查，年終有總結(jié)，確保工商聯(lián)系統(tǒng)穩(wěn)步推進(jìn)依法治縣工作。
（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。聘請了1名法律顧問，凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問對其合法性進(jìn)行審查，聽取法律顧問的意見，積極幫助商會(huì)成員非公有制企業(yè)維權(quán)、同時(shí)多次對我單位職工開展學(xué)法和專題法制講座。
（三）狠抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。一是堅(jiān)持抓法律法規(guī)學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮帶頭表率作用，堅(jiān)持黨組會(huì)議、辦公會(huì)會(huì)前學(xué)法30分鐘，全體干部職工按照要求制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、集中討論和分散自學(xué)、互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)。二是加強(qiáng)引導(dǎo)教育培訓(xùn)。在積極參加上級舉辦各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的同時(shí)，我們又結(jié)合工作實(shí)際。3月27日結(jié)合召開一季度主席（擴(kuò)大）會(huì)議，聘請了民主法制宣講團(tuán)成員法律服務(wù)所所長伏大文對全縣非公有制開展了民營企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)知識專題法制講座；4月3日，深入到唱歌石林旅游公司指導(dǎo)企業(yè)黨建和開展講黨課活動(dòng)。5月28日，縣供應(yīng)商行業(yè)商會(huì)召開第一屆第二次會(huì)員大會(huì)，會(huì)上，縣工商聯(lián)聘請了縣司法局縣民主法制宣講團(tuán)成員法律服務(wù)所所長伏大文對供應(yīng)商行業(yè)商會(huì)全體會(huì)員進(jìn)行了企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范與實(shí)務(wù)操作法律知識培訓(xùn)。并對守法誠信、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、熱愛商會(huì)工作等企業(yè)頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。通過全年教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，非公有制一致認(rèn)為，參加法制講座學(xué)習(xí)收獲很大，大家的法律意識、法制觀念得到了加強(qiáng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力得到了提高。并表示要進(jìn)一步強(qiáng)化依法治企意識，切實(shí)做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展、健康發(fā)展和長效發(fā)展。
（四）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。以守法誠信為重點(diǎn)深入開展理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)和“萬名干部下基層”為契機(jī)，到各會(huì)員企業(yè)、掛包幫村走訪，宣傳。共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料共計(jì)80000多份，信息13條，簡報(bào)7期，在非公有企業(yè)中營造了人人知法、大家守法、遇事用法、維護(hù)合法權(quán)益靠法的法治環(huán)境。
三、存在的問題
2015年，工商聯(lián)在推進(jìn)依法治縣工作取得了一定的成績，但也存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工作開展不平衡，由于思想認(rèn)識不到位，部分企業(yè)未引起足夠重視，導(dǎo)致此項(xiàng)工作相對滯后，差距較大；二是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊，普法教育形式比較單一；三是普法宣傳力度還不夠大，宣傳隊(duì)伍量少質(zhì)弱；四是自主學(xué)法熱情不夠，不積極主動(dòng)。
四、下一步工作打算
他很樂意讓記者參觀他的藏品。說話間,順手從辦公桌后的陳列架上取下一個(gè)銹跡斑斑的獸型青銅器,抽了兩張面巾紙并在水中沾了兩下,然后在“猛獸”的腿上擦拭幾下,送到記者面前說,“看,真的青銅器經(jīng)過擦拭,就像玉石一樣”。
不過,朱鐵玉多次很認(rèn)真的告訴記者,盡管他現(xiàn)在手里存有大量珍貴藏品,但其對包括青銅器在內(nèi)的古董和字畫并不懂,“就是隨便玩玩”。
具體這些藏品的來歷,他只是簡單的告訴記者,在改革開放以后,年少頗不安分的自己一度南下販賣電子表賺得一些錢,加上在上世紀(jì)90年代初期,中國出現(xiàn)了一批移民海外的熱潮,因?yàn)榘凑諊曳梢?guī)定,文物不允許出關(guān),而在國內(nèi)又少有正常拍賣的平臺,“再加上,這些藏品的一半多是家傳之物,如果公開出售可能被批評為敗家子,所以,很多準(zhǔn)備出國的人往往選擇私下出售這些傳家寶”。
這個(gè)時(shí)候,手里有些資金儲備的朱鐵玉就“收購”了藏品。“其實(shí)我也不懂,我就大概出個(gè)價(jià)格,讓人家方便出國?！敝扈F玉說。
也許正是因?yàn)椤安欢?這些藏品從買來那天起就被扔進(jìn)了自己專門準(zhǔn)備的一間屋子,直到最近兩年才開始清點(diǎn)出來,并作為朱鐵玉籌備中的私人博物館的藏品。
在聽到這個(gè)故事的時(shí)候,相比漫不經(jīng)心似表述的朱鐵玉本人,幾乎所有的聽眾都會(huì)目瞪口呆 :在改革開放初期,成功積累了第一桶金的人很多,但為什么只有朱鐵玉這個(gè)對文物古董一無所知的“粗人”收購了這么多的文物古董?答案不得而知。
修道者
在朱鐵玉的公司,他喜歡像家長對待孩子一樣對待員工,比如他會(huì)讓公司的員工從自己價(jià)值連城的藏品中挑自己喜歡的東西裝飾自己的辦公桌,甚至可以拿回家欣賞。
但是,現(xiàn)在的他已經(jīng)不會(huì)像以前那樣與員工每天工作在一起了。他的企業(yè)經(jīng)營,幾乎全部放手交給自己請來的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行打理。
“我現(xiàn)在對掙錢已經(jīng)不感興趣了。如果僅僅是為了掙錢,那太簡單了,如果你有什么親戚朋友在經(jīng)商方面遇到什么困難和苦惱,可以讓他來找我,我可以給他點(diǎn)撥一下?！敝扈F玉對記者說這些話的時(shí)候滿臉認(rèn)真,并重復(fù)了多次。
一個(gè)企業(yè)家對錢不再感興趣,還能算是企業(yè)家嗎?
這一轉(zhuǎn)變可能與其對道學(xué)的興趣有直接關(guān)系。
道學(xué)的理念對朱鐵玉的財(cái)富觀產(chǎn)生了深刻的影響。2008年,汶川大地震后,朱鐵玉率先以個(gè)人名義捐款300萬。據(jù)說,這是其財(cái)富觀得到很大改變以后的舉動(dòng)。
“再多的財(cái)富也帶不走。假如你有一百億,這一生叫你隨便花,你只要不鋪張浪費(fèi)、不去賭博、不胡來,你咋也花不了兩個(gè)億,那你還有九十八億,你會(huì)帶走嗎?帶不走。”朱鐵玉說,這些話他已經(jīng)明確地告訴了自己的妻子和孩子,并告訴他們,他不會(huì)給他們留下什么財(cái)產(chǎn)。
當(dāng)然,在采訪過程中,朱鐵玉并沒有明確地告知自己具體是在什么時(shí)候因?yàn)槭裁词虑槭艿接|動(dòng)開始對道學(xué)產(chǎn)生極大的興趣,只是很籠統(tǒng)地說,他自小就從母親的為人處事中看到淳樸的中國民風(fēng)對社會(huì)的正面意義和價(jià)值,到后來自己積累了很多的財(cái)富以后,這種感覺更加強(qiáng)烈。之后突然發(fā)現(xiàn),這種樸素的價(jià)值觀與道家頗有相通之處,于是他喜歡上了道學(xué),并開始致力于道學(xué)的研究和傳播。
黨委副書記
朱鐵玉在鑫山公司的另一個(gè)身份是鑫山公司黨委副書記。而在一些需要黨委出面的場合,朱鐵玉確實(shí)將自己放在了“黨委副書記”的位子上。
今年5月1日,在該公司舉辦的“幫助下崗職工、殘疾人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上,鑫山公司黨委書記押懿珊和出席當(dāng)天活動(dòng)的重要領(lǐng)導(dǎo)坐在的主席臺的前排并致辭,而朱鐵玉作為公司黨委副書記則坐在后排靠邊的位子,整個(gè)啟動(dòng)儀式并沒有任何發(fā)言。
鑫山公司是河南省第一家成立黨委的民營企業(yè)。2008年8月,鑫山公司成立黨總支部委員會(huì),下轄七個(gè)黨支部。2009年3月,鑫山公司黨委成立,下設(shè)兩個(gè)黨總支、十五個(gè)黨支部。據(jù)統(tǒng)計(jì),鑫山公司的黨員人數(shù)有130多個(gè)。
鑫山公司的黨建文化引來了官方的關(guān)注。2009年6月《人民日報(bào)》曾對此報(bào)道稱,“非公企業(yè)河南鑫山實(shí)業(yè)黨委用生動(dòng)的實(shí)踐,為‘圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展’作出注腳”。
不過,朱鐵玉告訴記者,自己對從事政治不感興趣。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要特點(diǎn),自己在鑫山公司倡導(dǎo)和推廣黨建文化,更多的是讓鑫山公司員工和公司旗下建材城的商戶能夠?qū)φ\信、互助等傳統(tǒng)的樸素價(jià)值觀給予重視。
