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時(shí)間：2023-01-03 02:52:13
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一、考試時(shí)間、科目及方式
2012年口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試的時(shí)間統(tǒng)一定為2012年7月7日進(jìn)行。
考試科目按專業(yè)分類(lèi)設(shè)置，每一個(gè)專業(yè)的考試科目為一科，各專業(yè)名稱及代碼詳見(jiàn)《口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試專業(yè)設(shè)置表》（附件1）。衛(wèi)生專業(yè)考試主要檢測(cè)參考人員的專業(yè)實(shí)踐能力，內(nèi)容涉及本專業(yè)的基本理論、常見(jiàn)病防治、疑難病例分析、國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)等。中醫(yī)藥專業(yè)考試主要檢測(cè)參考人員的專業(yè)實(shí)踐能力，內(nèi)容分為中醫(yī)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)兩大部分?？荚嚥恢付荚囉脮?shū)。除個(gè)別專業(yè)外，考試采用“人機(jī)對(duì)話”的方式進(jìn)行。參考人員除必須掌握本專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力外，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，熟悉人機(jī)對(duì)話考試形式、題型和特點(diǎn)。
按照《四川省人事廳、四川省衛(wèi)生廳關(guān)于做好衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合工作的通知》（川人辦發(fā)〔2005〕367號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局《關(guān)于做好中醫(yī)藥專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)結(jié)合工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕53號(hào)）文件精神，凡申報(bào)口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師評(píng)審的人員，均須參加并通過(guò)衛(wèi)生、中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)考試。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)名參加口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師技術(shù)資格考試的人員，須具備下列條件：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.符合下列條件之一：
（1）醫(yī)學(xué)博士后出站人員；
（2）醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；
（3）醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿4年；
（4）醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)，取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿5年；
（5）醫(yī)學(xué)大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。
3.符合下列條件之一，可破格報(bào)名參加衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)知識(shí)考試：
（1）符合《四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》（川職改〔1992〕69號(hào)）規(guī)定的；
（2）取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格，擔(dān)任主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)3年以上，在任期內(nèi)獲得以下榮譽(yù)之一的：
①獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；
②全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
（3）取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格，經(jīng)組織選派到藏區(qū)工作且年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀的衛(wèi)生技術(shù)人員。
（4）醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，符合下列條件之一：
①擔(dān)任主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)滿9年，參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格考試合格；
②取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)后，從事本專業(yè)工作滿9年，并在我省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”、“邊遠(yuǎn)山區(qū)”、“貧困山區(qū)”工作3年以上，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；
③取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)后，從事本專業(yè)工作滿9年，并在我省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”、“邊遠(yuǎn)山區(qū)”、“貧困山區(qū)”工作5年以上。
4．在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)考條件報(bào)考本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
（二）報(bào)名參加中醫(yī)藥專業(yè)副高級(jí)技術(shù)資格考試的人員，須具備下列條件：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神（任現(xiàn)職內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故責(zé)任未滿三年者、任現(xiàn)職內(nèi)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任未滿一年者、受行政處分者在處分期內(nèi)不得報(bào)考）。
2．符合下列條件之一：
（1）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)博士后出站人員；
（2）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)崗位后，從事本專業(yè)工作滿2年；
（3）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)崗位后，從事本專業(yè)工作滿4年；
（4）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)，受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)崗位后，從事本專業(yè)工作滿5年；
（5）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)大專畢業(yè)，受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)崗位后，從事本專業(yè)工作滿7年；
（6）中醫(yī)藥學(xué)或醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)崗位后，從事本專業(yè)工作滿9年；
3．符合下列條件之一，可破格報(bào)名參加中醫(yī)藥專業(yè)副高級(jí)技術(shù)資格的專業(yè)知識(shí)考試：
（1）符合《四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》（川職改﹝1992﹞69號(hào)）規(guī)定的；
（2）取得中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格，聘用主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位3年以上，在聘期內(nèi)獲得下列榮譽(yù)之一的：
①獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；
②全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
（3）按照川組通〔2010〕58號(hào)文件，經(jīng)組織選派到藏區(qū)工作兩年服務(wù)期滿且考核優(yōu)秀的中醫(yī)藥技術(shù)人員。
（4）省級(jí)以上中醫(yī)藥行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承人，繼承學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考核合格并取得出師證書(shū)者，可提前一年報(bào)考。
（5）1998年6月26日之前取得中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格，無(wú)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷（中專學(xué)歷以下）中醫(yī)藥技術(shù)人員，符合下列條件之一的：
①受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)技術(shù)崗位后，從事本專業(yè)工作滿15年；
②受聘中醫(yī)藥專業(yè)中級(jí)技術(shù)崗位后，從事本專業(yè)工作滿12年，并在我省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)”、“邊遠(yuǎn)山區(qū)”、“貧困山區(qū)”（見(jiàn)附件2）工作3年以上，獲得市（廳）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。
4．在“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)”從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作的人員，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)考條件報(bào)考本專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
在我省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)”、“邊遠(yuǎn)山區(qū)”、“貧困山區(qū)”工作的衛(wèi)生、中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)離這類(lèi)單位或地區(qū)，不能再享受本通知規(guī)定有關(guān)傾斜與特殊政策。
報(bào)考人員從事本專業(yè)工作年限的截止時(shí)間，均計(jì)算至2012年12月31日。
三、報(bào)名時(shí)間及程序
（一）報(bào)名時(shí)間
我省報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一定于2012年4月10日至5月10日，資格審查和相片質(zhì)量審查時(shí)間定于2012年4月10日至5月11日，繳費(fèi)時(shí)間定于2012年4月10日至5月13日，現(xiàn)場(chǎng)打印發(fā)票時(shí)間定于2012年4月10日至5月31日。
（二）報(bào)名程序
2012年度口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)打印發(fā)票的方式。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)先登錄四川人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)，并認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，了解有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，再根據(jù)本人的實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名。
1.簽訂《四川人事考試考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考者在填報(bào)基本信息前須簽訂考生誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，并自覺(jué)遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2．選擇考試專業(yè)。報(bào)考者根據(jù)報(bào)名文件的有關(guān)規(guī)定和本人實(shí)際情況，選擇相應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
3.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2012年度口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試報(bào)名基本信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
4.上傳相片。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示上傳相片，相片為報(bào)考者近期的免冠照片，文件為JPG格式，大小應(yīng)在16K至30K之間醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。
（三）資格審查
1.考生報(bào)名資格審查，仍按屬地劃分進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上所填報(bào)的基本信息確認(rèn)無(wú)誤且相片成功上傳后，再于2012年4月10日至5月11日上網(wǎng)自行打印本人所填報(bào)的《2012年度口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并將學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作年限證明、中級(jí)資格證書(shū)等證明材料的原件及復(fù)印件交所在單位審定、簽字并加蓋具有法人資格的行政公章后，衛(wèi)生專業(yè)的由單位或主管部門(mén)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)進(jìn)行資格審查；中醫(yī)藥專業(yè)的由單位或主管部門(mén)到當(dāng)?shù)刂嗅t(yī)藥行政主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。省直有關(guān)單位的報(bào)考人員，按上述程序經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行資格審查后，衛(wèi)生專業(yè)的由主管部門(mén)統(tǒng)一到省衛(wèi)生人才交流中心（地址：成都市上汪家拐街39號(hào)）進(jìn)行資格審查；中醫(yī)藥專業(yè)的由主管部門(mén)統(tǒng)一到省中醫(yī)藥管理局人事處（地址：永興巷15號(hào)5-22）進(jìn)行資格審查。
2．資格審查人員應(yīng)在《報(bào)名表》上明確簽署審核意見(jiàn)、簽名并加蓋單位印章，全部報(bào)考人員《報(bào)名表》須清點(diǎn)整理，于報(bào)名結(jié)束后集中送市州考試機(jī)構(gòu)備查。對(duì)所有報(bào)考人員，各資格審查部門(mén)還須登錄四川人事考試管理信息平臺(tái)（簡(jiǎn)稱考務(wù)通）進(jìn)行網(wǎng)上資格審查確認(rèn)。對(duì)資格審查不合格的人員，應(yīng)說(shuō)明理由，對(duì)相片質(zhì)量不符合要求的應(yīng)要求報(bào)考人員重新上傳。具體操作說(shuō)明詳見(jiàn)四川人事考試網(wǎng)。
3．資格審查要落實(shí)責(zé)任制，做到誰(shuí)復(fù)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任。各市（州）職稱工作部門(mén)和考試機(jī)構(gòu)要按照管理權(quán)限，對(duì)本地區(qū)資格報(bào)考人員的情況進(jìn)行抽查，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員，要立即取消考試資格。對(duì)提供虛假證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的人員和不嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件或以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格的人員，必須按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、報(bào)名信息管理
考試類(lèi)別、專業(yè)及科目代碼見(jiàn)附件1。
五、考場(chǎng)設(shè)置
2012年度口腔內(nèi)科學(xué)主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師考試的考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置由省人事考試中心統(tǒng)一規(guī)劃，參考人員較少或暫不具備“人機(jī)對(duì)話”考試條件的市（州）不設(shè)考點(diǎn)，其參考人員統(tǒng)一安排到省人事人才考試測(cè)評(píng)基地考試。準(zhǔn)考證由省人事考試中心統(tǒng)一編排。考生可于考前一周登錄四川人事考試網(wǎng)（）打印本人準(zhǔn)考證，并認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場(chǎng)規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）進(jìn)入考場(chǎng)。監(jiān)考人員注意提醒考生：案例分析題的作答是不可逆的。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十七大提出的人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為目標(biāo)，深入貫徹國(guó)家及省市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，提高公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力，滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)置
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的衛(wèi)生院，原則上設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以協(xié)助和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備配置要符合國(guó)家《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，布局合理，規(guī)模適宜，功能適用，確保開(kāi)展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)置預(yù)防保健科，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職能
（一）宣傳貫徹黨和政府的各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，協(xié)助政府實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。
（二）提供基本醫(yī)療服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的認(rèn)療護(hù)理。
（三）開(kāi)展疾病預(yù)防控制，做好本行政區(qū)域內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、防治工作。
（四）建立居民健康檔案，開(kāi)展健康教育，做好慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的干預(yù)防治工作。
（五）落實(shí)國(guó)家和省免疫規(guī)劃政策措施，開(kāi)展孕產(chǎn)婦、兒童、老年人的保健工作。
（六）協(xié)助開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查和處置工作，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的收集和報(bào)告。
（七）開(kāi)展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練、提供計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（八）對(duì)所屬行政村衛(wèi)生室實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)。
（九）協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生工作。
（十）協(xié)助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院除履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)外，要協(xié)助做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改革任務(wù)
（一）改革人事制度，實(shí)行全員聘用
1、核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制在4月30日前完成。按照《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（冀機(jī)編〔2010〕2號(hào)）核定人員編制。核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。
2、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類(lèi)別，科學(xué)合理設(shè)置崗位。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于編制總額的90%，根據(jù)服務(wù)人口和工作任務(wù)合理配備一定數(shù)量的公共衛(wèi)生人員。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
3、實(shí)行全員聘用在8月31日前完成。根據(jù)衛(wèi)生院編制和崗位設(shè)置要求，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理的用人機(jī)制。所在上崗人員實(shí)行全員聘用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與競(jìng)聘上崗人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（1）實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。競(jìng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)中專以上學(xué)歷。同等條件下，應(yīng)優(yōu)先聘用衛(wèi)生院正式在職人員。非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)由市衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任，每屆聘期原則上為3—5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)原則上要具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。定期進(jìn)行績(jī)效考核，經(jīng)考核合格的可以連續(xù)聘任，考核不合格的可以提前解聘。
（2）實(shí)施步驟。①報(bào)批設(shè)崗方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在7月31日前根據(jù)《河北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)，擬制本單位崗位設(shè)置方案，經(jīng)本單位職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后上報(bào)。設(shè)崗方案由衛(wèi)生局、編辦、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后，8月31日前報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。在核準(zhǔn)的崗位總數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)，制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案。②確定競(jìng)聘人員。由衛(wèi)生行政部門(mén)按照崗位條件對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。③組織競(jìng)聘上崗。市衛(wèi)生局根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，采取考試、考核的方式，統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗。
市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗人員的補(bǔ)充。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空缺補(bǔ)充人員，必須在核準(zhǔn)使用的編制、崗位和年度招聘計(jì)劃內(nèi)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。
（二）改革分配制度，實(shí)施績(jī)效考核。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定；基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近3年的醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的因素核定。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核，按照《河北省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核試點(diǎn)辦法》執(zhí)行。9月30日前由市衛(wèi)生局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核，財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)助的依據(jù)。考核合格的，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。不合格的，按照考核檔次確定相應(yīng)的補(bǔ)助水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核不合格的扣除補(bǔ)助資金，由財(cái)政局和衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和其晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。
（三）建立基本藥物制度，實(shí)行基本藥物零差率銷(xiāo)售。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)全部配備使用《國(guó)家基本藥物目錄》內(nèi)的藥品，確需使用其他藥品的，按規(guī)定在省增補(bǔ)的非基本藥物范圍選擇使用。國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品由省組織采購(gòu)，實(shí)行網(wǎng)上集中招標(biāo)，統(tǒng)一定價(jià)、配送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。原庫(kù)存藥品全部按進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，且不得高于政府指導(dǎo)價(jià)和省采購(gòu)價(jià)。其中，已實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品，銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)省采購(gòu)價(jià)；未實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品，銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)規(guī)定的最高零售價(jià)格。國(guó)家基本藥物零差率銷(xiāo)售的具體實(shí)施時(shí)間最遲不得晚于4月30日。
實(shí)行零差率銷(xiāo)售后，由財(cái)政局、衛(wèi)生局等部門(mén)依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的工作任務(wù)量和人員編制情況，合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入和支出，收支差額部分通過(guò)其它多渠道予以足額補(bǔ)助。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)置
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置1所政府舉辦的衛(wèi)生院，原則上設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以協(xié)助和支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備配置要符合國(guó)家《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，布局合理，規(guī)模適宜，功能適用，確保開(kāi)展公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)置預(yù)防保健科，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作職能
（一）宣傳貫徹黨和政府的各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，協(xié)助政府實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作。
（二）提供基本醫(yī)療服務(wù)，開(kāi)展農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病以及診斷明確的慢性非傳染性疾病的認(rèn)療護(hù)理。
（三）開(kāi)展疾病預(yù)防控制，做好本行政區(qū)域內(nèi)傳染病的疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告、防治工作。
（四）建立居民健康檔案，開(kāi)展健康教育，做好慢性非傳染性疾病及精神衛(wèi)生的干預(yù)防治工作。
（五）落實(shí)國(guó)家和省免疫規(guī)劃政策措施，開(kāi)展孕產(chǎn)婦、兒童、老年人的保健工作。
（六）協(xié)助開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查和處置工作，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生相關(guān)信息的收集和報(bào)告。
（七）開(kāi)展康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練、提供計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（八）對(duì)所屬行政村衛(wèi)生室實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，承擔(dān)對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)。
（九）協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等公共衛(wèi)生工作。
（十）協(xié)助做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院除履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職責(zé)外，要協(xié)助做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的革新任務(wù)
（一）革新人事制度，實(shí)行全員聘用
1、核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制在月日前完成。按照《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（機(jī)編〔〕2號(hào)）核定人員編制。核定的編制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置、聘用人員和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。
2、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類(lèi)別，科學(xué)合理設(shè)置崗位。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員比例不得低于編制總額的90%，根據(jù)服務(wù)人口和工作任務(wù)合理配備一定數(shù)量的公共衛(wèi)生人員。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
3、實(shí)行全員聘用在月日前完成。根據(jù)衛(wèi)生院編制和崗位設(shè)置要求，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理的用人機(jī)制。所在上崗人員實(shí)行全員聘用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與競(jìng)聘上崗人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（1）實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。競(jìng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)中專以上學(xué)歷。同等條件下，應(yīng)優(yōu)先聘用衛(wèi)生院正式在職人員。非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)由市衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任，每屆聘期原則上為3—5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)原則上要具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。定期進(jìn)行績(jī)效考核，經(jīng)考核合格的可以連續(xù)聘任，考核不合格的可以提前解聘。
（2）實(shí)施步驟。①報(bào)批設(shè)崗方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在月日前根據(jù)《省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)，擬制本單位崗位設(shè)置方案，經(jīng)本單位職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后上報(bào)。設(shè)崗方案由衛(wèi)生局、編辦、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后，月日前報(bào)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。在核準(zhǔn)的崗位總數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)限額內(nèi)，制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案。②確定競(jìng)聘人員。由衛(wèi)生行政部門(mén)按照崗位條件對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。③組織競(jìng)聘上崗。市衛(wèi)生局根據(jù)崗位職責(zé)和任職條件，采取考試、考核的方式，統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗。
市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗人員的補(bǔ)充。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制和崗位空缺補(bǔ)充人員，必須在核準(zhǔn)使用的編制、崗位和年度招聘計(jì)劃內(nèi)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。
（二）革新分配制度，實(shí)施績(jī)效考核。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定；基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近3年的醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的因素核定。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核，按照《省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核試點(diǎn)辦法》執(zhí)行。月日前由市衛(wèi)生局組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核，財(cái)政局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門(mén)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放補(bǔ)助的依據(jù)?？己撕细竦?，按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定。不合格的，按照考核檔次確定相應(yīng)的補(bǔ)助水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核不合格的扣除補(bǔ)助資金，由財(cái)政局和衛(wèi)生局統(tǒng)籌用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和其晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。
（三）建立基本藥物制度，實(shí)行基本藥物零差率銷(xiāo)售。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)全部配備使用《國(guó)家基本藥物目錄》內(nèi)的藥品，確需使用其他藥品的，按規(guī)定在省增補(bǔ)的非基本藥物范圍選擇使用。國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品由省組織采購(gòu)，實(shí)行網(wǎng)上集中招標(biāo)，統(tǒng)一定價(jià)、配送。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的國(guó)家基本藥物和省增補(bǔ)藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。原庫(kù)存藥品全部按進(jìn)價(jià)銷(xiāo)售，且不得高于政府指導(dǎo)價(jià)和省采購(gòu)價(jià)。其中，已實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品，銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)省采購(gòu)價(jià)；未實(shí)行省集中采購(gòu)的藥品，銷(xiāo)售價(jià)格不得超過(guò)規(guī)定的最高零售價(jià)格。國(guó)家基本藥物零差率銷(xiāo)售的具體實(shí)施時(shí)間最遲不得晚于月日。
實(shí)行零差率銷(xiāo)售后，由財(cái)政局、衛(wèi)生局等部門(mén)依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的工作任務(wù)量和人員編制情況，合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入和支出，收支差額部分通過(guò)其它多渠道予以足額補(bǔ)助。
【中圖分類(lèi)號(hào)】R94 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-8602（2015）06-0549-02
藥品管理是衛(wèi)生院醫(yī)療管理工作中十分重要的組成部分，藥品管理工作內(nèi)容相對(duì)較為繁雜，而藥劑科工作質(zhì)量的好壞將會(huì)對(duì)醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，故積極尋求規(guī)范且有效的藥物管理方法具有十分重要的醫(yī)學(xué)意義。大量臨床研究結(jié)果顯示目前我國(guó)基層衛(wèi)生院藥劑科的管理工作仍然存在較多問(wèn)題亟待解決，故本文將對(duì)衛(wèi)生院藥劑科管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并據(jù)此提出相應(yīng)的結(jié)局對(duì)策。
1衛(wèi)生院藥劑科管理工作中存在的問(wèn)題
1.1衛(wèi)生院藥劑科工作人員專業(yè)知識(shí)掌握程度不高
長(zhǎng)久以來(lái)，人們認(rèn)為藥劑科工作人員的工作職能僅限于發(fā)藥以及藥品儲(chǔ)存。這種社會(huì)認(rèn)知導(dǎo)致衛(wèi)生院藥劑科工作人員待遇相對(duì)較低，故藥劑科工作人員往往缺乏必要的工作積極性，同時(shí)也忽略了自身專業(yè)知識(shí)水平的提升。曾有相關(guān)研究結(jié)果顯示衛(wèi)生院藥劑科普遍存在工作人員學(xué)歷低、缺乏專業(yè)型人才以及整體業(yè)務(wù)水平不高的情況[1-2]。上述情況直接造成了衛(wèi)生院藥劑科工作方法老舊以及工作規(guī)范性不足等弊端，嚴(yán)重阻礙了衛(wèi)生院藥劑科藥物管理工作的良性發(fā)展。
1.2網(wǎng)上采購(gòu)的基藥品種不全
現(xiàn)如今衛(wèi)生院藥劑科采購(gòu)藥物均從網(wǎng)上基藥平臺(tái)上進(jìn)行采購(gòu)，但網(wǎng)上采購(gòu)的基藥品種不全，目錄上有的品種不一定采購(gòu)得到。從而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)出現(xiàn)藥物品種不全的問(wèn)題。如常用品牌藥物或小兒適宜劑型藥物的缺失，導(dǎo)致就診患者的強(qiáng)烈不滿，從而在一定程度上降低了醫(yī)院的診療水平以及服務(wù)質(zhì)量。
1.3特殊藥品管理較為混亂，缺乏規(guī)范的特殊管理
①品與，精神藥物與抗精神病藥的概念混亂。如多數(shù)藥劑科工作人員認(rèn)為局部鹽酸利多卡因注射液與鹽酸哌替啶注射液均為品，故將二者均放置在品專用柜中。②未能配備相應(yīng)的特殊藥品專用柜，將特殊藥品和普通藥品放置在一起。③缺乏相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致過(guò)期藥品的處理、病人多余藥品的回收以及藥品入庫(kù)、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的工作混亂，從而為特殊藥品的使用不安全性埋下了隱患。
2相應(yīng)的解決對(duì)策
2.1強(qiáng)化人才培訓(xùn)，提高藥劑科工作人員的工作素質(zhì)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》中的相關(guān)規(guī)定，從事藥劑技術(shù)工作人員必須為藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員[4]。但現(xiàn)如今的衛(wèi)生院藥劑科工作人員多數(shù)為非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。故應(yīng)積極提高藥劑科從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)藥劑人員的職業(yè)資格。衛(wèi)生院對(duì)現(xiàn)有藥劑科工作人員應(yīng)定期展開(kāi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)也要從醫(yī)學(xué)院校招收藥學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，從而在最大程度上提高藥劑科從業(yè)人員的專業(yè)水平。
2.2建立并完善藥劑科藥品管理制度
建立并完善藥劑科的藥品管理制度，藥品采購(gòu)工作要嚴(yán)格執(zhí)行“計(jì)劃采購(gòu)、擇優(yōu)購(gòu)買(mǎi)”的原則。依據(jù)院內(nèi)核實(shí)制定好的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行藥品采購(gòu)，進(jìn)行采購(gòu)人員不得隨機(jī)更改藥品的采購(gòu)計(jì)劃。對(duì)于購(gòu)進(jìn)藥品不全的問(wèn)題，藥劑科工作人員要積極尋找可購(gòu)進(jìn)的相似療效的替代藥物，注意不同藥物藥性的不同以及藥物不良反應(yīng)發(fā)生情況的不同。并對(duì)替代藥物進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定其可用于治療同種病癥。
對(duì)購(gòu)進(jìn)的藥品，藥劑科人員要對(duì)藥品進(jìn)行詳細(xì)的檢查核對(duì)，對(duì)于出現(xiàn)劣質(zhì)或三無(wú)藥品則要堅(jiān)決退回。對(duì)于品以及精神類(lèi)藥品要依據(jù)《特殊藥品管理制度》中的相關(guān)要求進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。入庫(kù)后的藥品要規(guī)范管理，依據(jù)藥品藥理性質(zhì)、用途以及劑型的不同進(jìn)行分類(lèi)存放。同時(shí)也要做好防潮、防鼠蟻、防霉處理。藥品發(fā)放時(shí)要依據(jù)領(lǐng)藥單進(jìn)行，嚴(yán)禁出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥或發(fā)錯(cuò)劑量的情況發(fā)生。
2.3改善藥劑科的工作服務(wù)質(zhì)量
積極改善藥劑科的窗口工作服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立以及患者為中心的服務(wù)理念，積極制定便民措施，如建立缺藥登記本、提供便民藥品袋、常用藥品價(jià)格表等等。藥劑科工作人員在進(jìn)行發(fā)藥是要將藥物的用法用量向患者做詳細(xì)介紹，對(duì)于易引發(fā)不良反應(yīng)的藥物，工作人員要提醒患者注意。同時(shí)也要將服藥過(guò)程中的相關(guān)注意事項(xiàng)告知患者，對(duì)于患者及其家屬所提出的用藥問(wèn)題要予以耐心詳細(xì)的解答。除上述幾點(diǎn)之外，對(duì)于新藥的功能、療效以及醫(yī)藥市場(chǎng)的新形勢(shì)，藥劑科工作人員也要對(duì)各科室的醫(yī)生進(jìn)行必要的基礎(chǔ)介紹[5]。
總結(jié)：總而言之，藥劑科采取強(qiáng)化藥品管理制度、提高藥劑科從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)調(diào)工作服務(wù)質(zhì)量等規(guī)范性管理方法，可促使藥劑科工作人員嚴(yán)格依照醫(yī)院內(nèi)的相關(guān)操作進(jìn)行藥品管理工作，促使其做到藥品不短缺、不積壓、不過(guò)期、不浪費(fèi)的藥品管理要求。同時(shí)也可有效提高藥劑科的工作質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量，并可在最大程度上確保臨床用藥以及患者用藥的安全性，促使衛(wèi)生院藥劑科管理工作的良性發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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重慶市8.2萬(wàn)平方公里的面積，是北京、上海、天津三個(gè)直轄市總面積的2倍多，人口3200多萬(wàn)，卻有2/3的人口在農(nóng)村，40個(gè)區(qū)縣中有近一半為貧困縣，直轄之初的農(nóng)村貧困人口高達(dá)366萬(wàn)。這是重慶大城市、大農(nóng)村并存，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)突出的真實(shí)寫(xiě)照。
西部大開(kāi)發(fā)和重慶直轄以來(lái)，重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī)。但由于重慶是地處西部大城市與大農(nóng)村的結(jié)合體，農(nóng)村地域廣闊，人口眾多，發(fā)展基數(shù)低，與東部沿海發(fā)達(dá)省市相比差距較大，突出表現(xiàn)在工業(yè)化滯后、城市化滯后、農(nóng)村發(fā)展滯后。重慶市農(nóng)村公共衛(wèi)生管理現(xiàn)狀表明，農(nóng)村衛(wèi)生工作起點(diǎn)低、難度大，存在著就醫(yī)難、買(mǎi)藥難、醫(yī)療水平較低，服務(wù)設(shè)施落后等系列問(wèn)題。
1、公共衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，威脅農(nóng)民健康
農(nóng)民健康知識(shí)差，預(yù)防、保健措施不力，加上醫(yī)療費(fèi)用上漲過(guò)快過(guò)猛，致使部分農(nóng)民因病致貧、返貧。在重慶市的部分郊縣農(nóng)村，特別是三峽庫(kù)區(qū)周邊農(nóng)村，飲用水不清潔，廁所簡(jiǎn)陋，污水橫流，老鼠、蒼蠅、蚊子很多，公共衛(wèi)生環(huán)境很差，給各種細(xì)菌、病毒的滋生和疾病的傳播制造了條件，對(duì)農(nóng)民的身體健康造成很大的威脅和隱患。
2、農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷較低，專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏
據(jù)對(duì)主城區(qū)之一，沙坪壩區(qū)西部七鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)查，七鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員共119人，大專學(xué)歷5人（占4.2%），中專學(xué)歷57人（占47.9%）,中專以下學(xué)歷和無(wú)學(xué)歷57人（占47.9%）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱3人（占2.5%），初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱96人（占80.7%），無(wú)職稱20人（占16.8%）；臨床醫(yī)生共計(jì)57人，配置數(shù)為0.37人/千人，護(hù)士16人，配置數(shù)為0.1人/千人，遠(yuǎn)低于醫(yī)護(hù)人員最低配置標(biāo)準(zhǔn)1.73人/千人。全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生118人，其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師9名（占7.6%），大專學(xué)歷3人（占2.5%），中專學(xué)歷58人（占49.2%），中專水平及以下學(xué)歷57人（占48.3%）。
按照鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士配置最低標(biāo)準(zhǔn)1.73人/千人計(jì)算，僅沙坪壩區(qū)西部七鎮(zhèn)衛(wèi)生院就差臨床醫(yī)生194人，護(hù)士235人。目前沙坪壩區(qū)農(nóng)村有的鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員嚴(yán)重老化，有的鎮(zhèn)衛(wèi)生院無(wú)一名護(hù)士，還有一些鎮(zhèn)衛(wèi)生院非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員仍在從事專業(yè)技術(shù)工作，農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)低，從而導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量較差。
3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療裝備差，履行農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職能難度大
目前，重慶市農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)備相當(dāng)陳舊落后且缺乏必備設(shè)備，部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)備未達(dá)到規(guī)范化鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備標(biāo)準(zhǔn)。由于裝備差，鎮(zhèn)、村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)無(wú)法履行公共衛(wèi)生職能和完成突發(fā)事件醫(yī)療救治任務(wù)，不能滿足當(dāng)?shù)厝罕娽t(yī)療、保健需求。又以沙坪壩區(qū)西部七鎮(zhèn)衛(wèi)生院為例，沙區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)備相當(dāng)陳舊落后且缺乏必備設(shè)備，沒(méi)有一所鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)備達(dá)到重慶市規(guī)范化鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝備標(biāo)準(zhǔn)。沙區(qū)七鎮(zhèn)衛(wèi)生院無(wú)一臺(tái)10萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備，只有2家設(shè)有急診室，3家設(shè)有急診病房，無(wú)一家設(shè)有婦產(chǎn)科，未配置一輛救護(hù)車(chē)。
4、鎮(zhèn)衛(wèi)生院虧損面大，生存與發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)
再以沙坪壩區(qū)為例，截止2003年末，沙區(qū)西部七鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)4年虧損的就有5個(gè)，占總數(shù)的71.2%，2002年西部七鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部虧損，鎮(zhèn)衛(wèi)生院虧損嚴(yán)重，發(fā)展舉步維艱，甚至瀕臨倒閉。西部?jī)蓚€(gè)中心醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在危房，危房面積共達(dá)3000多平方米，且無(wú)資金加以改造，存在嚴(yán)重安全隱患。離退休人員負(fù)擔(dān)重，絕大多數(shù)鎮(zhèn)衛(wèi)生院靠政府財(cái)政撥款勉強(qiáng)能夠維持生存，但無(wú)力發(fā)展。
5、三級(jí)防保網(wǎng)不健全，農(nóng)村公共衛(wèi)生管理工作薄弱
鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能是向農(nóng)民提供基本醫(yī)療，同時(shí)承擔(dān)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)委托的公共衛(wèi)生管理職能，向農(nóng)村居民提供疾病預(yù)防、控制、保健等服務(wù)。村衛(wèi)生站的職能是在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)下，承擔(dān)預(yù)防保健任務(wù)，普及疾病預(yù)防和心理健康知識(shí)，幫助農(nóng)民建立良好的衛(wèi)生習(xí)慣，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
由于體制轉(zhuǎn)換加速了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療投入的減少，使農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生保健網(wǎng)正出現(xiàn)全面危機(jī)。近年來(lái)，國(guó)家嚴(yán)重投入不足，三級(jí)防保網(wǎng)不健全、不牢固，突出體現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站，其中又以村衛(wèi)生站這層網(wǎng)底組織最為薄弱。農(nóng)村稅費(fèi)改革往往切掉了正常的農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展費(fèi)，大部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強(qiáng)調(diào)有償服務(wù)，使公共衛(wèi)生事業(yè)私人化、有償化。隨著政府衛(wèi)生投入的日益減少、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改組改制，消解了昔日“以工補(bǔ)農(nóng)”、“以工助醫(yī)”的投資機(jī)制，原來(lái)承擔(dān)農(nóng)村衛(wèi)生保健責(zé)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院終于走上改組轉(zhuǎn)制之路，許多職能難以繼續(xù)有效履行。特別是相當(dāng)一部分農(nóng)村干部的思想認(rèn)識(shí)上存在著偏差，片面地認(rèn)為發(fā)展生產(chǎn)是大事，衛(wèi)生工作是小事，對(duì)衛(wèi)生工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致農(nóng)村的公共衛(wèi)生工作長(zhǎng)期處于少人管、甚至無(wú)人管的局面。
二、提高重慶市農(nóng)村公共衛(wèi)生管理水平的對(duì)策建議
在我國(guó)，農(nóng)村公共衛(wèi)生是預(yù)防疾病、保證不同社會(huì)群體均等享有健康基本保障的基礎(chǔ)性工程。加強(qiáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站建設(shè)，健全農(nóng)村預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)，對(duì)發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，提高農(nóng)民健康保障水平，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)具有重要意義。
1、理論創(chuàng)新，加強(qiáng)公共衛(wèi)生領(lǐng)域建設(shè)
公共衛(wèi)生是關(guān)系社會(huì)群體身體健康的衛(wèi)生服務(wù)，無(wú)論是關(guān)系到重慶市2300多萬(wàn)農(nóng)民健康安全的重要性，還是從公共衛(wèi)生服務(wù)的需求及成本效益等方面看，都應(yīng)作為重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)。
所謂理論創(chuàng)新，就是根據(jù)農(nóng)村公共衛(wèi)生的外部效應(yīng)性和公平性原則，政府應(yīng)當(dāng)在理論上、觀念上糾正認(rèn)識(shí)上的兩大誤區(qū)，對(duì)應(yīng)地創(chuàng)新和完善兩大理論――公共衛(wèi)生產(chǎn)品服務(wù)的“外部效應(yīng)性論”和“衛(wèi)生正義論”，借以確立政府在配置公共衛(wèi)生資源中的主要渠道、主要杠桿和主要尺度的地位，強(qiáng)化政府的投資責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。農(nóng)民相對(duì)而言是一個(gè)在抵御疾病時(shí)承受能力低，因病置于困境的脆弱性高的群體，又缺乏支付獲取公共衛(wèi)生服務(wù)自籌部分經(jīng)費(fèi)的能力，健康教育水平遠(yuǎn)低于其它人群。農(nóng)民的健康問(wèn)題可以直接或間接地阻礙農(nóng)村奔小康、走向現(xiàn)代化整體進(jìn)程，而且會(huì)因人口流動(dòng)而波及周邊、影響全省甚至全國(guó)。政府對(duì)公共衛(wèi)生投資的主渠道責(zé)任來(lái)自于公共衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品本身的“外部經(jīng)濟(jì)特性”。
政府是對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行公共財(cái)政投入的主要杠桿。一是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性的特性，農(nóng)民不主動(dòng)參與生產(chǎn)和消費(fèi)公共衛(wèi)生產(chǎn)品；二是公共衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品具有外部性，難以通過(guò)市場(chǎng)來(lái)確定其價(jià)格；三是公共衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)需要高成本、高技術(shù)和生產(chǎn)規(guī)模大的要求，需要有足夠的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)資金的投入，這需要公共部門(mén)的介入，用積極財(cái)政手段來(lái)加以投入。要按照公共財(cái)政的要求，強(qiáng)化政府行為，加大投入，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村縣、鄉(xiāng)兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)單位。增加對(duì)計(jì)劃免疫、婦幼保健、傳染病和地方病控制、健康教育和基本醫(yī)療服務(wù)的定額補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，保證離退休人員費(fèi)用和農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費(fèi)。從根本上改善農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備差的狀況，確保各項(xiàng)農(nóng)村衛(wèi)生工作能夠正常開(kāi)展。
2、正視現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)控制醫(yī)療服務(wù)規(guī)模
如果對(duì)農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)規(guī)模，尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)規(guī)模不加以適當(dāng)控制，效率繼續(xù)下降，醫(yī)療成本繼續(xù)加大，看病貴的問(wèn)題將會(huì)繼續(xù)加重。因大量衛(wèi)生投資用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)擴(kuò)大規(guī)模建設(shè)，也不可能實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)公共衛(wèi)生和提高服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生扶貧的資源結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是嚴(yán)格控制新增醫(yī)療機(jī)構(gòu)，撤除并不合理的重疊機(jī)構(gòu)；二是按照重慶市區(qū)縣人口的醫(yī)療服務(wù)需求量與短期內(nèi)可轉(zhuǎn)化的潛在需求量，確定區(qū)縣醫(yī)療服務(wù)總床位及人員的規(guī)模控制指標(biāo)；三是按縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)人口和相關(guān)因素，確定政府舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的床位及人員規(guī)模。為此，要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以搞好預(yù)防保健為主，提供常見(jiàn)病和多發(fā)病等基本醫(yī)療診治和承擔(dān)一定衛(wèi)生事業(yè)管理的綜合服務(wù)功能，尤其是一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)成為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，不能向醫(yī)院發(fā)展。為促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按綜合服務(wù)功能做好各項(xiàng)工作，建議對(duì)基層衛(wèi)生組織按公共衛(wèi)生的經(jīng)濟(jì)政策實(shí)行補(bǔ)助。
3、重視專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)
采取多種形式大力加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)觀念、職業(yè)道德和全科醫(yī)學(xué)知識(shí)水平，充分利用好現(xiàn)有人才。實(shí)施農(nóng)村全科醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生接受學(xué)歷教育。嚴(yán)把農(nóng)村衛(wèi)生人員準(zhǔn)入關(guān)，新進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生人員必須是大專及以上學(xué)歷，并具有執(zhí)業(yè)資格。到2007年力爭(zhēng)10%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷，90%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，2010年前100%鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。大力引進(jìn)實(shí)用型衛(wèi)生技術(shù)人才和高素質(zhì)管理人才，改善農(nóng)村衛(wèi)生人員隊(duì)伍現(xiàn)狀。
4、深化衛(wèi)生改革，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展
（1）推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)干部人事制度、分配制度和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革。建立激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)和約束機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)活力和自我發(fā)展能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長(zhǎng)要在全縣（市）或更大的范圍內(nèi)采取公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法選拔，并加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督。改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能要以開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)為主，綜合提供預(yù)防、保健和基本醫(yī)療等服務(wù)，重點(diǎn)做好疾病控制和預(yù)防保健工作，決不能本末倒置。
（2）抓好農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健工作，強(qiáng)化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)監(jiān)管。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健工作，推進(jìn)鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理改革；加大農(nóng)村衛(wèi)生執(zhí)法力度，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)監(jiān)管，加強(qiáng)預(yù)防保健和疾病控制工作，切實(shí)履行農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生職能；加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量；針對(duì)農(nóng)民弱勢(shì)群體實(shí)行醫(yī)療救助，目的是解決少部份人群大病負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題。通過(guò)建立“大病風(fēng)險(xiǎn)/救助基金”，對(duì)因患重大疾病而無(wú)力支付醫(yī)療費(fèi)用的特困農(nóng)戶給予資金救助。
一、考試原則
衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、考試對(duì)象、方式、標(biāo)準(zhǔn)及考試效用
（一）全省符合條件擬申報(bào)2008年度衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，必須參加衛(wèi)生系列專業(yè)實(shí)踐能力考試，考試成績(jī)?nèi)雵拍苌陥?bào)，并作為評(píng)審的重要依據(jù)之一。
（二）2008年度衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐能力考試，采取人機(jī)對(duì)話的方式，在計(jì)算機(jī)上完成試題作答，考試時(shí)間為2小時(shí)，考試結(jié)束后計(jì)算機(jī)即顯示考試成績(jī)。
（三）每個(gè)專業(yè)入圍比例最高為60%，入圍分?jǐn)?shù)線另行公布，
考試成績(jī)當(dāng)年有效；其中，在同專業(yè)同級(jí)別的考試入圍人員中，成績(jī)靠前的一半為“優(yōu)良”，兩年有效。
（四）受組織派遣參加援外、、援疆無(wú)法參加考試的專業(yè)技術(shù)人員可免予考試。
三、考試內(nèi)容
主要通過(guò)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際工作問(wèn)題的分析，考核申報(bào)人從事本專業(yè)技術(shù)工作的能力與水平。不指定考試用書(shū)。
四、考試專業(yè)及級(jí)別設(shè)置
根據(jù)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)資格設(shè)置以及近幾年來(lái)我省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的情況，共設(shè)置普通內(nèi)科（臨床）等90個(gè)專業(yè)考試科目（詳見(jiàn)附件1）。考試級(jí)別分為正高級(jí)和副高級(jí)。
請(qǐng)申報(bào)人根據(jù)現(xiàn)從事的工作以及有關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格準(zhǔn)入方面的要求，選擇合適的專業(yè)進(jìn)行考試，所選考專業(yè)必須與擬申報(bào)評(píng)審的專業(yè)及資格檔次相一致。
未開(kāi)考專業(yè)請(qǐng)個(gè)人選擇相近專業(yè)參加考試，并提出申請(qǐng)。
五、考場(chǎng)設(shè)置
原則上每個(gè)地級(jí)以上市設(shè)置一個(gè)考場(chǎng)，申報(bào)人數(shù)較多且具備開(kāi)考條件的可申請(qǐng)另增設(shè)考場(chǎng)。各地級(jí)以上市衛(wèi)生局必須根據(jù)各專業(yè)報(bào)名人數(shù)落實(shí)好考場(chǎng)。
請(qǐng)各市衛(wèi)生局于2008年3月17日前將考場(chǎng)設(shè)置情況表及考場(chǎng)設(shè)置情況統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件3、4），報(bào)省衛(wèi)生廳人事處。
六、報(bào)名有關(guān)要求
（一）報(bào)考者須提交的材料。
1.報(bào)名表。報(bào)名表（附件2）各欄目?jī)?nèi)容須經(jīng)所在單位核實(shí)并加蓋印章。
2.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件（需驗(yàn)?。?。
3.本人近期小1寸彩色正面免冠照片3張（貼在報(bào)名表及相片頁(yè)上）；
4.凡申報(bào)臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)類(lèi)（正、副）主任醫(yī)師資格的，必須提交醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件(需驗(yàn)印);申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格必須與《醫(yī)師資格證書(shū)》的執(zhí)業(yè)類(lèi)別和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的執(zhí)業(yè)范圍相一致。凡申報(bào)（正、副）主任護(hù)師的，必須提交驗(yàn)印后的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件(包括年度注冊(cè)頁(yè))。
5.在我省14個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)選用25代碼。上述14個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)是指：汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮，江門(mén)的恩平市參照上述地區(qū)看待。
（二）報(bào)名方式。
申報(bào)人所在單位收齊報(bào)名材料后，按屬地管理原則到所在縣（區(qū)）衛(wèi)生局人事部門(mén)報(bào)名，廣州地區(qū)以外的省直單位直接到各市衛(wèi)生局報(bào)名，各地級(jí)以上市衛(wèi)生局人事科（處）審核后統(tǒng)一匯總上報(bào)省衛(wèi)生廳人事處。省直駐穗單位到省衛(wèi)生廳人事處報(bào)名。
報(bào)名采用統(tǒng)一的報(bào)名軟件。請(qǐng)各市衛(wèi)生局于2008年3月5日前將報(bào)名數(shù)據(jù)盤(pán)（或發(fā)電子郵件至）、各市報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各專業(yè)報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、申報(bào)人員匯總名單（報(bào)名軟件自動(dòng)生成）及報(bào)名表原件報(bào)省衛(wèi)生廳人事處。具體報(bào)名時(shí)間由各地級(jí)以上市衛(wèi)生局確定。
八、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間初定2008年4月27日，具體的考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
九、考試組織管理
考試的具體考務(wù)工作由各地級(jí)以上市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。請(qǐng)各市衛(wèi)生局根據(jù)各專業(yè)的考試時(shí)間安排，做好各項(xiàng)考務(wù)工作，并接受當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。
十、其他
【中圖分類(lèi)號(hào)】R719.8 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2013）04-0109-01
1 充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮退休衛(wèi)生技術(shù)人員作用的意義
退休衛(wèi)生技術(shù)人員長(zhǎng)期工作在臨床醫(yī)療、疾病控制、預(yù)防保健、衛(wèi)生管理等各個(gè)領(lǐng)域，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，是寶貴的衛(wèi)生人才資源。繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用，對(duì)于緩解衛(wèi)生人才資源特，別是中、高級(jí)職稱衛(wèi)生人才短缺的矛盾，促進(jìn)中青年衛(wèi)生人才的成長(zhǎng)具有重要作用。
2 積極支持退休衛(wèi)生技術(shù)人員發(fā)揮作用
2.1 建立全縣退休衛(wèi)生人才專家?guī)臁Ｐl(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療衛(wèi)生單位要開(kāi)展調(diào)查研究，摸清他們的基本情況，了解他們目前的狀況和發(fā)揮作用的情況。建立健全專家?guī)?，?shí)施資源共享，重點(diǎn)掌握一批繼續(xù)發(fā)揮作用較好，身體健康、能堅(jiān)持正常工作的中、高級(jí)職稱人才。
2.2 健全專家顧問(wèn)咨詢機(jī)制。衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)健全專家顧問(wèn)咨詢機(jī)制，在重大工程立項(xiàng)、重要政策制定、重要工作部署等方面，可聘請(qǐng)具有較高專業(yè)水平和在行業(yè)較高聲望的退休老專家參加決策咨詢，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。
2.3 繼續(xù)實(shí)行專家返聘制度。根據(jù)工作需要，可采取專項(xiàng)活動(dòng)聘請(qǐng)、項(xiàng)目聘請(qǐng)、短期聘請(qǐng)等多種方式，聘請(qǐng)老專家繼續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。設(shè)立專家門(mén)診，安排他們座診，為患者治病服務(wù)；可組織他們定期到各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位、農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加疑難病例會(huì)診、技術(shù)工作指導(dǎo)，發(fā)揮傳幫帶作用；符合條件的，可聘請(qǐng)他們作為醫(yī)療衛(wèi)生科研項(xiàng)目成員，參與申請(qǐng)和承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目。
2.4 鼓勵(lì)引導(dǎo)退休衛(wèi)生技術(shù)人員參與農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。堅(jiān)持不為所有、但求所用，采取靈活多樣的柔性引才引智方式，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們到農(nóng)村和社區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、貢獻(xiàn)力量。大力支持他們?cè)诨鶎娱_(kāi)展工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，努力使他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)帶給基層、留在當(dāng)?shù)?，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提升業(yè)務(wù)水平。
3 切實(shí)維護(hù)退休衛(wèi)生技術(shù)人員的合法權(quán)益
3.1 認(rèn)真落實(shí)關(guān)于退休衛(wèi)生技術(shù)人員待遇的有關(guān)規(guī)定。他們?yōu)槠赣脝挝环?wù)，需要使用單位設(shè)備、器材及技術(shù)資料等時(shí)，單位協(xié)商后應(yīng)給予支持；在科研課題申報(bào)、科研成果評(píng)審、著作出版等方面，與在職人員同等對(duì)待；科技成果符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定程序申報(bào)；按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定他們享有其科研成果轉(zhuǎn)化的收益，并依法納稅。
3.2 各單位聘請(qǐng)退休衛(wèi)生技術(shù)人員一年以上的，要按照平等協(xié)商、報(bào)酬合理的原則，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。實(shí)行專項(xiàng)活動(dòng)聘請(qǐng)、項(xiàng)目聘請(qǐng)、短期聘請(qǐng)的，也應(yīng)明確有關(guān)權(quán)利、義務(wù)和待遇。聘用期間，他們繼續(xù)應(yīng)享受原離退休費(fèi)和生活福利待遇。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)是醫(yī)學(xué)高職高專教育的重要組成部分。本院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)具有30多年的辦學(xué)歷史，自2007年成為國(guó)家示范院校中央財(cái)政支持的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)后走向了發(fā)展的快車(chē)道。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的專業(yè)建設(shè)改革和發(fā)展，該專業(yè)雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)力量明顯增強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件顯著改善，課程建設(shè)與教學(xué)改革不斷深入，人才培養(yǎng)質(zhì)量與專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高，為基層醫(yī)院培養(yǎng)出了高素質(zhì)技能型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才，在高職教育專業(yè)建設(shè)改革中取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。
1 專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)建設(shè)整體思路
高職醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位應(yīng)滿足職業(yè)崗位群人才規(guī)格的需要，要體現(xiàn)職業(yè)能力為本位[1]。結(jié)合學(xué)院的辦學(xué)定位和人才市場(chǎng)調(diào)研情況確定了人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有良好職業(yè)素養(yǎng)，能熟練掌握常用各項(xiàng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)，適應(yīng)我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專門(mén)人才。畢業(yè)生主要在基層醫(yī)院（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、疾病控制中心、中心血站、生物技術(shù)行業(yè)等從事檢驗(yàn)技術(shù)工作。
專業(yè)建設(shè)的整體思路是以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民衛(wèi)生健康為己任，創(chuàng)新“學(xué)院與附屬醫(yī)院+基層醫(yī)院”人才培養(yǎng)模式。以課程體系改革和課程建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)專兼結(jié)合“雙師”素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)核心，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo)，培養(yǎng)基層醫(yī)院所需要的高素質(zhì)技能型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人才。
2 專業(yè)建設(shè)改革措施與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.1 創(chuàng)新“學(xué)院與附屬醫(yī)院+基層醫(yī)院”人才培養(yǎng)模式 通過(guò)對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才需求市場(chǎng)廣泛調(diào)研，邀請(qǐng)行業(yè)專家和各級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員分析論證，對(duì)本專業(yè)面向及職業(yè)崗位群進(jìn)行分析，創(chuàng)建了“學(xué)院與附屬醫(yī)院+基層醫(yī)院”人才培養(yǎng)模式，其內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下三方面。其一，學(xué)院附屬醫(yī)院是一所直屬綜合性三級(jí)醫(yī)院，技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，是集教學(xué)、臨床和科研功能為一體的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生臨床見(jiàn)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)提供了真實(shí)的工作環(huán)境。附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)人員和學(xué)院專任教師共同承擔(dān)專業(yè)技能課理論教學(xué)、實(shí)踐帶教任務(wù)。學(xué)院專任教師輪流安排到附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科進(jìn)行臨床實(shí)踐，雙方交流臨床與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。其二，基層醫(yī)院作為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生臨床見(jiàn)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)提供場(chǎng)所，也是畢業(yè)生就業(yè)基地。第1、2學(xué)年每個(gè)學(xué)期都安排1周時(shí)間到基層醫(yī)院臨床見(jiàn)習(xí)，讓學(xué)生了解檢驗(yàn)科的基本情況和工作任務(wù)。第3學(xué)年頂崗實(shí)習(xí)10個(gè)月安排在基層醫(yī)院（其中1個(gè)月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。其三，本院作為中部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的示范性高職院校，堅(jiān)持為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“三農(nóng)”服務(wù)的辦學(xué)宗旨，利用校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心及附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科的優(yōu)越條件，為周邊基層醫(yī)院提供良好的共享資源，包括技術(shù)支持和在崗人員培訓(xùn)，支持提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。
2.2 改革課程體系構(gòu)建，加強(qiáng)課程建設(shè)力度
2.2.1 課程體系構(gòu)建思路 通過(guò)人才市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)專家咨詢、合作醫(yī)院參與、專業(yè)分析論證會(huì)等多種形式對(duì)本專業(yè)面向及職業(yè)崗位群進(jìn)行分析，明確適應(yīng)職業(yè)崗位工作所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)要求，制定醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建本專業(yè)的課程體系和課程模塊結(jié)構(gòu)。將工學(xué)結(jié)合、院校合作的教育思想貫穿整個(gè)課程體系，按照“學(xué)院與附屬醫(yī)院+基層醫(yī)院”人才培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)教學(xué)并組織實(shí)施。
專業(yè)課程體系由公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課、專業(yè)拓展課、實(shí)踐教學(xué)課等五大課程模塊構(gòu)成，其中公共課模塊和專業(yè)基礎(chǔ)課模塊的教學(xué)由學(xué)院專任教師完成；專業(yè)技能課模塊和專業(yè)拓展課模塊由學(xué)院和附屬醫(yī)院教師共同承擔(dān)；實(shí)踐教學(xué)課程模塊主要由附屬醫(yī)院、基層醫(yī)院及校外實(shí)習(xí)醫(yī)院兼職教師完成[2]。
在課程安排上堅(jiān)持基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力培養(yǎng)并重，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增加專業(yè)技能課實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)間，畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)為10個(gè)月，使實(shí)踐教學(xué)總學(xué)時(shí)達(dá)57%。通過(guò)早期接觸臨床、增加實(shí)踐教學(xué)時(shí)間、加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理等途徑是實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)[3]。
2.2.2 課程建設(shè)措施 一是打破傳統(tǒng)的專業(yè)課程體系和學(xué)科體系，重建新的課程體系，優(yōu)化課程內(nèi)容。將原來(lái)的人體解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等課程整合為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概要》；將原來(lái)的診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程整合為《臨床醫(yī)學(xué)概要》；新編了校本教材《檢驗(yàn)專業(yè)技能綜合實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教程》，增開(kāi)了《醫(yī)用物理學(xué)》、《檢驗(yàn)儀器使用與維修》課程，使學(xué)生能更快地適應(yīng)臨床工作。為加強(qiáng)人文科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，增加了選修課程，提高學(xué)生就業(yè)的適應(yīng)性，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。改革后的課程設(shè)置是針對(duì)職業(yè)崗位的職業(yè)能力、知識(shí)和素質(zhì)要求來(lái)確定的，體現(xiàn)了高職教育課程設(shè)置具有的針對(duì)性、靈活性、適應(yīng)性特色。二是學(xué)院與行業(yè)專家、兄弟院校合作共同開(kāi)展課程建設(shè)。目前已建成1門(mén)省級(jí)精品課程《臨床檢驗(yàn)基礎(chǔ)技術(shù)》、4門(mén)院級(jí)精品課程、7門(mén)優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程。主參編衛(wèi)生部規(guī)劃教材3本，編寫(xiě)“工學(xué)結(jié)合”校本教材和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)共12本。
2.3 加強(qiáng)雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)帶頭人 幾年來(lái)，學(xué)院通過(guò)外出進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐工作鍛煉、人才引進(jìn)等多種途徑，加強(qiáng)了雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并重點(diǎn)培養(yǎng)了專業(yè)帶頭人與骨干教師，注重了傳幫帶對(duì)青年教師業(yè)務(wù)能力提高所起到的作用，現(xiàn)已建成了一支師德高尚、醫(yī)教結(jié)合、專兼結(jié)合的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)有校內(nèi)專任教師15人，其中教授1人、副教授（副主任技師）6人；有碩士學(xué)位者4人；有省級(jí)專業(yè)帶頭人1名、院級(jí)專業(yè)帶頭人2名、骨干教師10人；有雙師教師13人，占87%。專業(yè)負(fù)責(zé)人是省級(jí)專業(yè)帶頭人，也是全國(guó)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)分專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、全國(guó)高職高專教育研究會(huì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)分會(huì)常委。專業(yè)骨干教師每人能夠承擔(dān)2門(mén)以上專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)。此外，學(xué)院聘請(qǐng)了校外兼職教師16人，他們均具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)工作任務(wù)。雙師型教師的培養(yǎng)為本專業(yè)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、教學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)提供了強(qiáng)有力的保證[4]。
2.4 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，提高學(xué)生實(shí)踐操作能力
2.4.1 校內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè) 新建了校內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，新增面積約900 m2，新增實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室12間，新添教學(xué)儀器設(shè)備價(jià)值為450萬(wàn)元，新開(kāi)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目12個(gè)。改建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室7間。教學(xué)儀器設(shè)備總值達(dá)600萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)開(kāi)出率達(dá)100%。學(xué)院建立了開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)制度，給學(xué)生提供了更多的實(shí)踐操作機(jī)會(huì)，明顯增強(qiáng)了學(xué)生動(dòng)手能力與創(chuàng)新能力；也增強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在職人員培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生等多種社會(huì)服務(wù)功能。
2.4.2 附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科教學(xué)基地建設(shè) 附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科新增儀器設(shè)備150萬(wàn)元，設(shè)備總值達(dá)500余萬(wàn)元，進(jìn)一步充分發(fā)揮了附屬醫(yī)院的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地功能，為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)生見(jiàn)習(xí)、臨床教學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)、師資培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)等發(fā)揮重要作用。在教學(xué)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)工作中，注重培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和檢驗(yàn)質(zhì)量控制觀念，提高實(shí)際操作能力，減少臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作的失誤[5]。
2.4.3 校外實(shí)習(xí)基地建設(shè) 進(jìn)一步加強(qiáng)校院合作，建立了一批穩(wěn)定的校外頂崗實(shí)習(xí)基地。學(xué)校已跟50家醫(yī)院（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8家）與簽定了實(shí)習(xí)合作協(xié)議，實(shí)行院校共同管理學(xué)生。學(xué)校與實(shí)習(xí)醫(yī)院每年舉行聯(lián)席會(huì)議1～2次。實(shí)習(xí)帶教老師對(duì)本院檢驗(yàn)專業(yè)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)滿意，許多實(shí)習(xí)生被留用，實(shí)現(xiàn)了“實(shí)習(xí)到哪里，就業(yè)到哪里”的理想。
3 專業(yè)建設(shè)改革的主要成效和創(chuàng)新
3.1 人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高
3.1.1 學(xué)生綜合素質(zhì)明顯提高，就業(yè)形勢(shì)好，生源充足 經(jīng)過(guò)多年來(lái)的改革實(shí)踐，專業(yè)辦學(xué)條件顯著改善，學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí)更加扎實(shí)，實(shí)踐操作能力明顯提高，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)普遍受到實(shí)習(xí)單位的好評(píng)，用人單位普遍認(rèn)為畢業(yè)生質(zhì)量高。2007級(jí)、2008級(jí)、2009級(jí)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生一次性就業(yè)率分別為90%、92%、95%。學(xué)生畢業(yè)后參加檢驗(yàn)士資格考試一次性通過(guò)率均為95%以上。近幾年來(lái)專業(yè)招生學(xué)生人數(shù)穩(wěn)步上升，每年招生數(shù)在120人以上，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生約400人。
3.1.2 畢業(yè)生受到縣級(jí)及以下基層醫(yī)院的青睞 特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，畢業(yè)生到工作單位后都能安排住房，提供了必要的工作條件和生活條件，大多能解決事業(yè)單位工作人員編制等，畢業(yè)生能安心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從事檢驗(yàn)技術(shù)工作。
3.2 社會(huì)服務(wù)和輻射能力明顯提升
3.2.1 為縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) 一是學(xué)院為全市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）培訓(xùn)檢驗(yàn)技術(shù)人員共190人次，附屬醫(yī)院接受縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檢驗(yàn)人員進(jìn)修20人次。二是學(xué)院每年選派教師下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)20余人次，對(duì)口支援了8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，有效地提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院檢驗(yàn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)。三是利用附屬醫(yī)院的雄厚技術(shù)力量和先進(jìn)設(shè)備，以附屬醫(yī)院為龍頭，建立了基層醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)民能享受三級(jí)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.2.2 無(wú)償提供教學(xué)資源，達(dá)到資源共享 學(xué)院為對(duì)口支援的3所西部地區(qū)院校免費(fèi)培訓(xùn)師資12人，聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)生150人，選派4名骨干教師支援建設(shè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室2個(gè)。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)主參編衛(wèi)生部規(guī)劃教材3部，編寫(xiě)校本教材和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)12本（種），同時(shí)已建成的省級(jí)精品課程、優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程及各種網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源均無(wú)償提供給各兄弟院校，達(dá)到資源共享。
3.3 創(chuàng)新與特色
3.3.1 創(chuàng)新了“學(xué)院與附屬醫(yī)院+基層醫(yī)院”人才培養(yǎng)模式，探索出一條醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新路子。該人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)了教師“醫(yī)教結(jié)合”，學(xué)生“工學(xué)結(jié)合”，學(xué)校與醫(yī)院的“校企合作”，是順應(yīng)社會(huì)需要、適應(yīng)技能型人才培養(yǎng)的模式[6]。
3.3.2 學(xué)院與附屬醫(yī)院、基層醫(yī)院的相互結(jié)合，形成了“校內(nèi)仿真的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、附屬醫(yī)院真實(shí)的臨床見(jiàn)習(xí)、校外實(shí)習(xí)醫(yī)院頂崗實(shí)習(xí)”遞進(jìn)式技能型人才培養(yǎng)體系。通過(guò)由初級(jí)到高級(jí)，逐步加強(qiáng)技能訓(xùn)練，使學(xué)生達(dá)到完全勝任工作的能力。
3.3.3 構(gòu)建了與人才培養(yǎng)模式配套的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)課程體系，重建了基于醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目為導(dǎo)向的實(shí)踐教學(xué)模塊，創(chuàng)新了“教、學(xué)、做”合一的教學(xué)方法，取得了良好的教學(xué)效果。
參考文獻(xiàn)
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第三條各級(jí)政府的衛(wèi)生行政部門(mén)要設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)（婦幼衛(wèi)生處、科、股），分管婦幼衛(wèi)生工作。要建立健全各級(jí)婦幼衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)。婦幼衛(wèi)生行政部門(mén)要組織婦幼衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)、綜合醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科、保健科等科室和廠礦企業(yè)等有關(guān)部門(mén)共同實(shí)施本條例。
第四條以全民所有制婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主體，多形式、多層次、多渠道的發(fā)展婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。積極鼓勵(lì)和扶持企事業(yè)單位、集體或個(gè)人興辦各種形式婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第二章任務(wù)
第五條開(kāi)展優(yōu)生、優(yōu)育工作，提高民族健康素質(zhì)。進(jìn)行婚前檢查，圍產(chǎn)保健，產(chǎn)前診斷，優(yōu)生、遺傳疾病咨詢和出生缺陷的監(jiān)測(cè)等，預(yù)防和減少先天性、遺傳性疾病。
第六條婦女保健
（一）推廣科學(xué)接生，實(shí)行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，做好圍產(chǎn)期保健工作，提高住院分娩率，提高產(chǎn)科質(zhì)量，防治妊娠并發(fā)癥，降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。在邊遠(yuǎn)地區(qū)，少數(shù)民族地區(qū)繼續(xù)普及新法接生。
（二）積極防治婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病，調(diào)查分析發(fā)病因素，制訂防治措施，降低發(fā)病率，提高治愈率。
（三）做好婦女經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳、更年期的衛(wèi)生保健。協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)農(nóng)村、廠礦、企業(yè)、事業(yè)單位婦女的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，提出勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生保健的建議，并督促實(shí)施。
第七條兒童保健
（一）做好7歲以下兒童保健工作。對(duì)嬰幼兒實(shí)行保健系統(tǒng)管理，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，降低新生兒、嬰兒死亡率。
（二）積極防治兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病，調(diào)查分析發(fā)病因素，制訂防治措施，降低發(fā)病率，提高治愈率。
（三）做好托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（四）推廣科學(xué)育兒，提倡母乳喂養(yǎng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好嬰幼兒早期教養(yǎng)工作。
（五）配合衛(wèi)生防疫部門(mén)，做好預(yù)防接種及傳染病管理工作。
第八條計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)
（一）推廣以避孕為主的綜合節(jié)育措施。對(duì)育齡夫婦指導(dǎo)和實(shí)施安全有效的節(jié)育方法。降低人工流產(chǎn)、引產(chǎn)率。
（二）執(zhí)行《計(jì)劃生育技術(shù)工作管理?xiàng)l例》和《節(jié)育手術(shù)常規(guī)》，提高手術(shù)質(zhì)量，杜絕事故，減少和防止手術(shù)并發(fā)癥，確保受術(shù)者的安全與健康。
第九條采用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展有關(guān)婦女、兒童健康、計(jì)劃生育技術(shù)和優(yōu)生工作的各項(xiàng)科學(xué)研究。
第十條充分利用各種宣傳教育形式，普及婦幼保健、計(jì)劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育等科學(xué)知識(shí)，提高人民的婦幼衛(wèi)生知識(shí)水平。
第十一條加強(qiáng)婦幼保健、計(jì)劃生育技術(shù)的信息工作，做好資料統(tǒng)計(jì)和分析研究。
第三章專業(yè)機(jī)構(gòu)
第十二條婦幼衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)包括婦幼（嬰）保健院、所（站），婦女保健所（院），兒童保健所，計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)所，婦產(chǎn)（嬰）醫(yī)院，兒童醫(yī)院及婦幼衛(wèi)生專業(yè)研究機(jī)構(gòu)等。
這些機(jī)構(gòu)受同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)婦幼保健專業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)人員編制執(zhí)行衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部1986年1月22日下發(fā)的（86）衛(wèi)婦字第2號(hào)文件《各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)》。各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)的級(jí)別與同級(jí)醫(yī)療、防疫機(jī)構(gòu)相等。
第十三條各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)保健、臨床、科研、教學(xué)和宣傳任務(wù)。
省、自治區(qū)、直轄市婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)，針對(duì)危害婦女、兒童健康和計(jì)劃生育技術(shù)的主要問(wèn)題開(kāi)展科學(xué)研究，培訓(xùn)在職婦幼保健人員，協(xié)助醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)高級(jí)婦幼衛(wèi)生醫(yī)師。
地、市（州、盟）婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所轄范圍婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)一定的科研任務(wù)，培訓(xùn)中級(jí)婦幼衛(wèi)生人員和協(xié)助大、中專院校培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生醫(yī)師（士）等。
縣（市區(qū)、旗）婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全縣（市區(qū)、旗）婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展力所能及的科研工作。培訓(xùn)基層中、初級(jí)婦幼衛(wèi)生人員和協(xié)助縣衛(wèi)生學(xué)校培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生方面的醫(yī)士。
第十四條各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)應(yīng)成為本地區(qū)婦幼保健、計(jì)劃生育技術(shù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，以預(yù)防保健為中心，指導(dǎo)基層為重點(diǎn)，保健與臨床相結(jié)合。婦幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員既能做保健、又能做臨床工作。各級(jí)婦幼保健院應(yīng)首先保質(zhì)保量按編制配備保健人員。防止醫(yī)療削弱保健。
婦產(chǎn)醫(yī)院、兒童醫(yī)院，各級(jí)綜合醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科應(yīng)以醫(yī)院為中心，擴(kuò)大預(yù)防，承擔(dān)一定的婦幼保健、科研和培訓(xùn)任務(wù)。
第十五條婦幼保健所設(shè)婦女保健、兒童保健、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)生、遺傳咨詢、宣傳、資料統(tǒng)計(jì)和有關(guān)基礎(chǔ)科室或?qū)I(yè)組，開(kāi)展保健門(mén)診業(yè)務(wù)。婦幼保健院內(nèi)設(shè)保健部和臨床部。保健部設(shè)置的科室與保健所相同，臨床部設(shè)婦科、產(chǎn)科、嬰兒室、兒科、計(jì)劃生育科、基礎(chǔ)科及中心實(shí)驗(yàn)室等。保健和臨床部均設(shè)有相應(yīng)門(mén)診。
第四章基層組織
第十六條街道、鄉(xiāng)衛(wèi)生院設(shè)婦幼保健組或防保組。婦幼保健人員最低不少于2—3人，負(fù)責(zé)街道、鄉(xiāng)婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)工作。婦幼保健組在業(yè)務(wù)上受縣婦幼保健所的領(lǐng)導(dǎo)及縣（區(qū)）醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科業(yè)務(wù)指導(dǎo)。街道、鄉(xiāng)衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)科床。
第十七條村至少有1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生或接生員負(fù)責(zé)婦幼保健工作。對(duì)從事婦幼保健、計(jì)劃生育的女鄉(xiāng)村醫(yī)生、接生員的報(bào)酬應(yīng)按照國(guó)發(fā)〔1981〕24號(hào)文件的規(guī)定給予合理解決。
第十八條廠礦、企事業(yè)單位，根據(jù)女工多少的實(shí)際情況，設(shè)婦幼保健所、站、室或?qū)Ｂ毴藛T，在業(yè)務(wù)上受當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。女工多的單位在廠（場(chǎng)）區(qū)內(nèi)設(shè)置婦幼保健門(mén)診或女工衛(wèi)生室。
第五章隊(duì)伍建設(shè)
第十九條各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化條件配備領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)行院（所）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
院、所長(zhǎng)一般應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，并適當(dāng)參加專業(yè)工作。
第二十條婦幼衛(wèi)生人員分下列三個(gè)層次：
（一）主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、醫(yī)師；
（二）醫(yī)士、婦幼醫(yī)士、助產(chǎn)士、護(hù)士、保育護(hù)士；
（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、接生員。
第二十一條醫(yī)學(xué)院校要辦婦幼保健和婦產(chǎn)科、兒科專業(yè)，為婦幼衛(wèi)生培養(yǎng)高級(jí)人材。高等醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)、兒科等專業(yè)，應(yīng)在教學(xué)計(jì)劃中安排一定學(xué)時(shí)的婦幼保健教學(xué)內(nèi)容。省、市、縣所屬中級(jí)衛(wèi)生學(xué)校要增加?jì)D幼醫(yī)士、助產(chǎn)士、保育護(hù)士的人員培養(yǎng)，為婦幼衛(wèi)生戰(zhàn)線不斷輸送新生力量。
第二十二條各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要加強(qiáng)在職人員培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織各種類(lèi)型的婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)班，提高在職人員的業(yè)務(wù)水平。婦幼保健醫(yī)師要掌握保健、臨床、有關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及各項(xiàng)技術(shù)操作，掌握一門(mén)外語(yǔ)。婦幼醫(yī)士、助產(chǎn)士、保育護(hù)士要掌握本專業(yè)的基本知識(shí)和基本操作。
第六章有關(guān)政策
第二十三條加強(qiáng)婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意撤銷(xiāo)或合并各級(jí)婦幼保健專業(yè)機(jī)構(gòu)，婦幼衛(wèi)生專業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。編制缺額和自然減員的補(bǔ)充，應(yīng)由大、中專畢業(yè)生補(bǔ)充。對(duì)不勝任本職工作的人員，予以培訓(xùn)或調(diào)整。
第二十四條根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)暫行條例》，結(jié)合婦幼保健專業(yè)特點(diǎn)，對(duì)婦幼衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行定期考核聘任。對(duì)有發(fā)明創(chuàng)造，工作優(yōu)異者予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不遵守紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任、，造成不良后果者，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。
第二十五條婦幼衛(wèi)生人員的保健津貼，按照衛(wèi)生部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局1981年下發(fā)的（81）衛(wèi)人字第194號(hào)文件《醫(yī)療衛(wèi)生津貼試行辦法》和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生津貼問(wèn)題的補(bǔ)充通知》規(guī)定執(zhí)行。婦幼衛(wèi)生人員的防護(hù)用品，按衛(wèi)生部（80）衛(wèi)人字第450號(hào)文件精神解決。婦幼衛(wèi)生人員經(jīng)常外出工作，應(yīng)當(dāng)配備必要的車(chē)輛。
第二十六條婦幼保健院、所的基本建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，裝備等納入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。應(yīng)有開(kāi)展婦幼保健工作的業(yè)務(wù)用房：保健門(mén)診、實(shí)驗(yàn)室、資料室、培訓(xùn)班教室、職工宿舍和食堂等房屋，配備開(kāi)展工作所需要的儀器、設(shè)備等。
第二十七條集體所有制婦幼保健機(jī)構(gòu)的人員工資、福利待遇、退休退職辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家晚上好!
我是xxxx,應(yīng)聘的崗位是內(nèi)兒科崗位。
首先，我非常之感謝許院長(zhǎng)、龐副院長(zhǎng)、余主任為了我們這次競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)犧牲了許多作息時(shí)間以及做出了大量的精心工作和準(zhǔn)備工作。
本人于20xx年xxx醫(yī)學(xué)院，臨床醫(yī)學(xué)?？飘厴I(yè)。20xx年-20xx年8月在xxx市第一人民醫(yī)院實(shí)習(xí),后于20xx年9月份來(lái)到xxx中心衛(wèi)生院，在外科跟隨xxx、xxx師長(zhǎng)參于臨床救治業(yè)務(wù)工作。于20xx年2月份服從院部領(lǐng)導(dǎo)安排，參加院部辦公室文印工作。轉(zhuǎn)眼間在這里工作以有3年多。
在這些年來(lái)，我本著尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師長(zhǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，幫助同事，全心全意為人民服務(wù)的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心向師長(zhǎng)學(xué)習(xí)，為醫(yī)院作出貢獻(xiàn)。認(rèn)真打好每一張出生證，做好每次領(lǐng)導(dǎo)囑托的每項(xiàng)工作，保守院部秘密。20xx年、20xx年出生證報(bào)廢率分別為0.32%、0.26%，均為浦北縣全縣最低值，獲得衛(wèi)生局檢查組肯定和好評(píng)。工作之余經(jīng)常幫助B超室、化驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、婦幼辦公室的同事處理電腦故障,能夠與同事們和諧相處。
如果我競(jìng)聘成功：
下面是我的工作思路，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正。
1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想教育醫(yī)生競(jìng)聘述職報(bào)告，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度。
開(kāi)展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認(rèn)識(shí)到，隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，病人對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來(lái)越大，病人可以沒(méi)有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒(méi)有病人，增強(qiáng)了大家的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，變病人求我服務(wù)為我主動(dòng)為病人服務(wù)。
使大家樹(shù)立起服務(wù)至上、病人第一的思想，堅(jiān)持以病人為中心，真正做到診治一個(gè)病人、奉獻(xiàn)一份愛(ài)心、結(jié)交一個(gè)朋友醫(yī)生競(jìng)聘演講稿3篇醫(yī)生競(jìng)聘演講稿3篇。圍繞一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人。
2、提高法律意識(shí)，規(guī)范職業(yè)行為
隨著人民群眾維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形勢(shì)的考驗(yàn)。因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。
3、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度和約束機(jī)制醫(yī)生競(jìng)爭(zhēng)上崗演講，強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)行醫(yī)德監(jiān)督
以身作則，言傳身教，起表率作用。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，責(zé)任到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，作為考核評(píng)癬評(píng)聘職稱、獎(jiǎng)金分配的硬指標(biāo)。設(shè)立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見(jiàn)箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會(huì)輿-論監(jiān)督之中。建立有效激勵(lì)機(jī)制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則評(píng)優(yōu)，從正面激勵(lì)了醫(yī)務(wù)人員的自覺(jué)性。
20xx年在醫(yī)院新農(nóng)合收費(fèi)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，得到院領(lǐng)導(dǎo)信可和器用，給了我一個(gè)發(fā)揮本人計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)和專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，在各科室領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)助下，以3個(gè)月時(shí)間克服困難努力完善、審核了系統(tǒng)數(shù)據(jù),以及耐心教導(dǎo)醫(yī)生護(hù)士、藥劑人員、收費(fèi)人員應(yīng)用系統(tǒng)，在20xx年元旦根據(jù)衛(wèi)生局要求按時(shí)上線正式運(yùn)行,開(kāi)創(chuàng)了北通中心衛(wèi)生院一個(gè)新醫(yī)療服務(wù)時(shí)代。大大減少了醫(yī)護(hù)、藥劑、收費(fèi)人員的工作量和方便廣大就診群眾。20xx年12月在劉世豪主任協(xié)助下以短短兩個(gè)星期的奮斗從新建立了職工居民醫(yī)保上報(bào)系統(tǒng)，方便了廣大職工和居民就診。
領(lǐng)導(dǎo)們、同事們、朋友們,20xx年是我非常之高興的一年，因?yàn)槲铱缭搅艘欢聣Γ歼^(guò)了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，即將成為一位真正能夠盡心盡力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)的醫(yī)生。健康所系，性命相托。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人類(lèi)身心健康奮斗終生。是我們每一個(gè)白衣天使的神圣誓言。成為一名真正的臨床醫(yī)生是我人生之中的一個(gè)奮斗目標(biāo)和理想。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步，xx中心衛(wèi)生院的發(fā)展,在以許院長(zhǎng)為中心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，也將迎來(lái)一個(gè)美好時(shí)代。我相信內(nèi)兒科將來(lái)的發(fā)展會(huì)擴(kuò)大或分科，會(huì)需要更多的醫(yī)術(shù)人才以及有特長(zhǎng)的醫(yī)生醫(yī)生競(jìng)聘演講稿3篇演講稿。有我參于內(nèi)兒科工作，將會(huì)有新的活力，我將與師長(zhǎng)們、同事們互助并進(jìn)，為內(nèi)兒科謀利益、求發(fā)展、作貢獻(xiàn)。我作為一名新醫(yī)生，臨床經(jīng)驗(yàn)還需要慢慢積累，技術(shù)還需要努力向各師長(zhǎng)虛心學(xué)習(xí),加強(qiáng)技術(shù)水平。
所以希望內(nèi)兒科的師長(zhǎng)們給予我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
x院長(zhǎng)、x副院長(zhǎng)，在這里請(qǐng)準(zhǔn)許我做一下自我批評(píng)和表下決心，人無(wú)十足之完美，我以往工作不足夠認(rèn)真，時(shí)有犯錯(cuò)。我決心改正自己工作態(tài)度，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不遲到，嚴(yán)格要求自己,專心做好每項(xiàng)工作。相信我,給我一個(gè)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@三年的奮斗、鍛煉以及你們的培養(yǎng)，使我具備了較高的綜合素質(zhì)，已成為一個(gè)有醫(yī)術(shù)、有特長(zhǎng)、懂人文、有理想、能創(chuàng)新、用得上、有作為、值得用的新時(shí)代青年和準(zhǔn)醫(yī)生,我相信內(nèi)兒科有我參于，將會(huì)添加新的色彩。
醫(yī)生競(jìng)聘精彩演講稿范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
您們好!我懷著對(duì)個(gè)人理想的追求,對(duì)區(qū)中心改革的熱情參與,我走上了今天的競(jìng)聘講臺(tái).我叫xxx,高中學(xué)歷,19XX年9月出生,年齡,XX歲,于19XX年7月參加工作,19XX年被評(píng)為醫(yī)師.根據(jù)區(qū)計(jì)生委《關(guān)于生殖健康中心崗位設(shè)置和競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，結(jié)合崗位條件和自身實(shí)際條件,我決定參加的是:門(mén)診部醫(yī)生競(jìng)聘上崗演講稿3篇.
我參加門(mén)診部醫(yī)生崗位競(jìng)聘報(bào)告的理由如下:
第一,我參加醫(yī)生崗位競(jìng)聘演講稿工作時(shí)間早,19XX年7月就參加工作,政治思想覺(jué)悟高,對(duì)黨和國(guó)家的人口政策有一定程度的理解和認(rèn)識(shí),聽(tīng)從組織部門(mén)分配,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有較強(qiáng)的大局意識(shí);工作中任勞任怨,從不計(jì)較個(gè)人得失,為了手術(shù)需要經(jīng)常加班;團(tuán)結(jié)同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對(duì)病患者關(guān)心愛(ài)護(hù),具有強(qiáng)烈的愛(ài)心,關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,想方設(shè)計(jì)為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺(jué)維護(hù)病患者的個(gè)人隱私,具有較強(qiáng)的職業(yè)道德.
第二,本人從事計(jì)生專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間長(zhǎng),時(shí)間已有30年之久,經(jīng)驗(yàn)豐富,并于19XX年被評(píng)為醫(yī)師,具備崗位要求的資質(zhì)和條件,屬于醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員.熟悉和掌握生殖健康門(mén)診工作流程要求,擅長(zhǎng)婦科手術(shù),能按照上級(jí)部門(mén)的規(guī)定的技術(shù)規(guī)范,獨(dú)立完成人流引產(chǎn),安(取)宮內(nèi)節(jié)育器及避孕節(jié)育手術(shù),對(duì)女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定的診治判斷技術(shù),能完成計(jì)劃生育的相關(guān)手術(shù).
第三,對(duì)生殖健康XX門(mén)診的醫(yī)生工作非常了解,能做到輕車(chē)熟路,駕熟就輕.我長(zhǎng)期在隆化鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站,XX計(jì)生服務(wù)站工作,無(wú)論是XX門(mén)診的業(yè)務(wù)環(huán)境,還是對(duì)XX各村社的人口計(jì)生情況,都有一定的了解,對(duì)今后履行好醫(yī)生競(jìng)聘述職報(bào)告職責(zé)是一個(gè)很好的便利條件.
第四,具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責(zé).本人參加工作時(shí)間長(zhǎng),被評(píng)為醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱的時(shí)間也長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,而且對(duì)工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村婦檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉(xiāng)竄戶,路途艱辛,工作業(yè)績(jī)有目共睹,具備履行XX門(mén)診醫(yī)生崗位的條件和要求,能夠履行好XX門(mén)診醫(yī)生崗位職責(zé).
如果我門(mén)診部醫(yī)生崗位競(jìng)聘書(shū)成功競(jìng)聘XX門(mén)診醫(yī)生崗位,我將做好以下幾方面的工作:
1.在區(qū)生殖健康中心和XX門(mén)診主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我將更加自覺(jué)地遵守好區(qū)生殖健康中心以及XX門(mén)診的各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)集體主義精神,努力克服自身存在的不足;
2.積極參加中心統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn),加強(qiáng)自學(xué),努力提高自身業(yè)務(wù)水平.
3.服從區(qū)生殖健康中心和XX門(mén)診的領(lǐng)導(dǎo)和分配,努力做好本職工作.我將嚴(yán)格按照計(jì)生工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施具體工作,認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)和義務(wù).堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效,文明服務(wù)的服務(wù)理念,自覺(jué)在工作中加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳,加大健康教育力度,做好計(jì)生服務(wù)工作.
4.不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù).
2011年廣西相繼出臺(tái)了《加快中醫(yī)藥民族醫(yī)藥發(fā)展的決定》、《壯瑤醫(yī)藥振興計(jì)劃（2011-2020年）》等政策，要將中醫(yī)藥民族醫(yī)藥打造成為廣西千億元產(chǎn)業(yè)，努力建立起結(jié)構(gòu)合理、功能完善的廣西中醫(yī)藥民族醫(yī)藥“311”發(fā)展新格局。廣西要實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥民族醫(yī)藥發(fā)展的中長(zhǎng)期目標(biāo)，需要全方位認(rèn)識(shí)廣西中醫(yī)藥人力資源的現(xiàn)狀。筆者參與2010年全國(guó)中醫(yī)藥基本情況調(diào)查（廣西部分）工作，綜合數(shù)據(jù)，對(duì)目前廣西中醫(yī)藥人力資源狀況提出以下認(rèn)識(shí)。
一、廣西中醫(yī)藥事業(yè)所處環(huán)境和地位
在廣西，現(xiàn)已查明的中草藥品種有4623種，僅次于云南位居全國(guó)第二，中醫(yī)藥市場(chǎng)前景廣闊。隨著中國(guó)-東盟博覽會(huì)永久落戶南寧和中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)的啟動(dòng)，廣西將作為中醫(yī)文化對(duì)外發(fā)展的重要窗口。
廣西的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境為中醫(yī)文化發(fā)展奠定了有力的基礎(chǔ)，中醫(yī)事業(yè)蓬勃發(fā)展還依賴于中醫(yī)技術(shù)隊(duì)伍的配置，也就是中醫(yī)人力資源結(jié)構(gòu)配置。面對(duì)有力的外部環(huán)境和中醫(yī)發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)建適合廣西中醫(yī)發(fā)展的中醫(yī)人力資源結(jié)構(gòu)對(duì)廣西引領(lǐng)東南亞中醫(yī)發(fā)展事業(yè)來(lái)說(shuō)有著不可替代的現(xiàn)實(shí)意義。
二、廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
1.廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類(lèi)情況
根據(jù)2010年廣西中醫(yī)藥基本現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，廣西全區(qū)中醫(yī)、民族醫(yī)機(jī)構(gòu)共26108個(gè)，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共分為中醫(yī)醫(yī)院、綜合醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站、中醫(yī)門(mén)診部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等八個(gè)類(lèi)別。
2.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占總醫(yī)療技術(shù)人員比重
全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員共197146人，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員共21674人，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的11.0%，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員比例偏低。其中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員比例最高為50.5%的是中醫(yī)醫(yī)院，這主要是由于中醫(yī)醫(yī)院以提供中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)為主，對(duì)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的需求量較大。
全區(qū)城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源平均比例為13.12%，社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源平均比例為21.9%，農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源平均比例為6.74%，全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源比例均偏低，足見(jiàn)我區(qū)在衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上還不夠重視中醫(yī)藥，導(dǎo)致全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源比較匱乏。這極不利于廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥的發(fā)展，也影響著廣西中醫(yī)藥事業(yè)的進(jìn)步。
3.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析
在城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中，本科和大專學(xué)歷的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)占較大比重，是城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)的主力軍和中堅(jiān)力量。碩士及以上學(xué)歷的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員絕大多數(shù)集中在城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)；社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例較均衡，主要由本科、大專、中專及以下學(xué)歷構(gòu)成；農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷以大中專文憑為主，中專及以下學(xué)歷的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的70%左右，中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍學(xué)歷普遍偏低。
具有本科以上較高學(xué)歷人員數(shù)從城市到農(nóng)村依次遞減，多是集中在城市和社區(qū)，而大中專學(xué)歷人員則依次遞增，坡度明顯，一定程度上反映了城市中醫(yī)藥人才擁擠和農(nóng)村缺醫(yī)少藥的基本現(xiàn)狀。
4.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職稱結(jié)構(gòu)分析
廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的中醫(yī)藥高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員比例較少，職稱主要分布在初級(jí)和中級(jí)，而本應(yīng)成為中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍中堅(jiān)力量的中級(jí)職稱人數(shù)比例也相對(duì)偏少。全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中有將近一半的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員存在無(wú)職稱的問(wèn)題，主要原因在于中醫(yī)藥的基本文化特性使得這一專業(yè)技術(shù)在傳承上允許師承制，即德高望重、有專業(yè)學(xué)術(shù)修為和精通中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的老專家在有關(guān)部門(mén)的合法授權(quán)下可收徒教學(xué)，不需要經(jīng)過(guò)正規(guī)的傳統(tǒng)教育，也不需要按一般的程序進(jìn)行職稱評(píng)定；其次，村衛(wèi)生室、中醫(yī)門(mén)診部等以私營(yíng)為主要運(yùn)營(yíng)模式的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員很大一部分屬于確有專長(zhǎng)人員，即未經(jīng)過(guò)正規(guī)的傳統(tǒng)中醫(yī)藥教育而在長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出一套確實(shí)行之有效的中醫(yī)藥治病方法，能為病人切實(shí)解除病痛的民間中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，這類(lèi)人員大多無(wú)職稱。
廣西中醫(yī)藥高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱主要分布在城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)，從城市到農(nóng)村依次遞減，無(wú)職稱現(xiàn)象較普遍，以社區(qū)和農(nóng)村為主。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員在城市、社區(qū)、農(nóng)村的職稱分布情況與學(xué)歷情況較相似，都存在著高學(xué)歷、高職稱人才集中在城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)，而農(nóng)村基層的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員普遍存在學(xué)歷低的情況，城鄉(xiāng)差距大。
5.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)分析
廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源平均年齡為39.14歲，平均年齡結(jié)構(gòu)較為合理。這一年齡層次的中醫(yī)藥人才在專業(yè)技術(shù)水平上都有較高、較穩(wěn)定的發(fā)揮，在工作心態(tài)和心智上都偏向成熟，能夠較理智地看待問(wèn)題，有利于中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作的開(kāi)展。但我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源在39歲以下的年輕后備力量略顯不足，不利于年輕人才的儲(chǔ)備，年齡結(jié)構(gòu)分布有待優(yōu)化。
三、廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人力資源結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題
總結(jié)廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥人力資源基本現(xiàn)狀，廣西中醫(yī)藥人才隊(duì)伍朝氣蓬勃，中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，前景看好，但也同時(shí)存在著問(wèn)題，亟待解決和優(yōu)化。
1.城市中醫(yī)藥人才過(guò)剩，分布方式不合理
廣西城市地區(qū)中醫(yī)藥人才市場(chǎng)趨于飽和，供需矛盾尤為突出，中醫(yī)藥畢業(yè)生在城區(qū)就業(yè)困難卻不愿意到縣級(jí)或基層單位發(fā)展，使城市地區(qū)滯留大量中醫(yī)藥技術(shù)人才而得不到有效利用。許多本科畢業(yè)生選擇考研以暫緩就業(yè)壓力，但這并不能從根本上解決中醫(yī)藥人才的就業(yè)矛盾。
2.社區(qū)中醫(yī)藥人才缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)素質(zhì)不高
我區(qū)的社區(qū)醫(yī)療體系還有待進(jìn)一步完善，重點(diǎn)體現(xiàn)在衛(wèi)生技術(shù)人員的配備不足，難以滿足社區(qū)居民隊(duì)伍逐步擴(kuò)大的基本現(xiàn)狀；社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員中仍然存在著無(wú)學(xué)歷、無(wú)證上崗的現(xiàn)象。社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的在職專業(yè)技術(shù)人員中，接受全科醫(yī)師培訓(xùn)的仍占少數(shù)，醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)發(fā)展受到限制，不利于社區(qū)醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的推進(jìn)。
3.農(nóng)村中醫(yī)藥人才緊缺，待遇不高
廣西的農(nóng)村人口比例超過(guò)80%，衛(wèi)生人才比例卻最低，大部分農(nóng)村地區(qū)缺醫(yī)少藥現(xiàn)象嚴(yán)重?；鶎又嗅t(yī)藥人員收入普遍偏低，發(fā)展機(jī)會(huì)小，中醫(yī)藥技術(shù)人員的根本利益得不到相應(yīng)的保障，導(dǎo)致中醫(yī)藥人才流失嚴(yán)重，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。
另外，基層中醫(yī)藥人力資源專業(yè)水平普遍偏低，存在中醫(yī)藥技術(shù)人才學(xué)歷偏低、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)知識(shí)面狹窄等情況，無(wú)學(xué)歷人員從醫(yī)現(xiàn)象也較為嚴(yán)重，與當(dāng)今農(nóng)民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求不相適應(yīng)。
自治區(qū)為了加快中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施了“中醫(yī)藥民族醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)工程”等中醫(yī)藥發(fā)展的工程，加快中醫(yī)藥民族醫(yī)藥人才培養(yǎng)，推動(dòng)中醫(yī)藥民族醫(yī)藥千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)中醫(yī)藥民族醫(yī)藥對(duì)外合作交流，將有效解決中醫(yī)藥人力資源發(fā)展的瓶頸，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥事業(yè)的大發(fā)展。
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