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時(shí)間：2022-07-07 20:30:45
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完善了《產(chǎn)品及煤價(jià)格管理辦法（試行）》、《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》、《專(zhuān)利管理辦法》、《技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改進(jìn)管理辦法》、《保密制度》等，使公司在各方面進(jìn)一步做到規(guī)范化、制度化。
二、推行量化考核，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向
從今年四月份開(kāi)始推行“量化管理”考核工作，將公司目標(biāo)分解落實(shí)與薪酬掛鉤考核，改變了員工與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“無(wú)直接關(guān)聯(lián)”的狀態(tài)，將“員工能量”凝聚到公司目標(biāo)上來(lái)，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，為XX年提前完成目標(biāo)任務(wù)作出了貢獻(xiàn)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，助推經(jīng)營(yíng)績(jī)效
1、一月和七月共兩次修訂《基礎(chǔ)管理實(shí)施細(xì)則》，開(kāi)九次考評(píng)會(huì)，oa考核通報(bào)九期。
2、開(kāi)展6s管理活動(dòng)，提升企業(yè)形象。成果初現(xiàn)：車(chē)輛停放有序了，地物明朗了，內(nèi)務(wù)規(guī)范了、員工素質(zhì)提升了，也為提升員工工作績(jī)效奠定了基礎(chǔ)。
四、加強(qiáng)法律事務(wù)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)
1、合同風(fēng)險(xiǎn)防控：組織了學(xué)習(xí)合同法，增加了合同掃描件管理，加強(qiáng)了合同履行檢查等。
2、合同糾紛處理：處理了“10.6”案和煤采購(gòu)合同的糾紛等。
五、配合集團(tuán)工作，理清工商事務(wù)
1、“三會(huì)”召開(kāi)情況：召開(kāi)了一次股東會(huì)和五次臨時(shí)股東會(huì)，召開(kāi)了兩次董事會(huì)和一次監(jiān)事會(huì)。
2、配合完成了“債轉(zhuǎn)股”和“股改盡職調(diào)查”的資料收集、復(fù)印、裝訂、送達(dá)等工作。
3、配合赤天化“配股融資盡職調(diào)查”工作。
4、完成了營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢及法定代表人、增加注冊(cè)資本的工商變更工作。
六、后勤保障系統(tǒng)，護(hù)航生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
1、根據(jù)公司員工結(jié)構(gòu)，較合理的安排了280余人員工于國(guó)慶后搬進(jìn)了倒班宿舍。
2、從4月起實(shí)施了員工食堂改善計(jì)劃，員工就餐滿(mǎn)意度明顯提升。
七、加強(qiáng)行政職能，督辦公司事宜
1、公司印章、合同印章都嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定規(guī)范使用，有效的防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2、提高辦文質(zhì)量，無(wú)論收文處理，還是發(fā)文處理，都按《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》嚴(yán)格規(guī)范。
市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)辦公室是受市長(zhǎng)委托,代表市政府處理人民群眾通過(guò)市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)（號(hào)碼：12345）,向市政府反映問(wèn)題、投訴、舉報(bào)、提出意見(jiàn)和建議等事項(xiàng)的工作機(jī)構(gòu)。20xx年----20xx年共受理各類(lèi)來(lái)電23萬(wàn)多件，年均受理量5萬(wàn)7千多件。通過(guò)全辦人員耐心細(xì)致地工作，基本做到了件件有著落,事事有回音。目前，電話(huà)辦在人員較少的情況下，不僅要確保3部受理專(zhuān)線(xiàn)全天24小時(shí)暢通（因同時(shí)承擔(dān)政務(wù)值班工作，非工作時(shí)間開(kāi)通1部），還要完成大量的轉(zhuǎn)辦、催辦、回訪(fǎng)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、督辦等工作，加班加點(diǎn)成為常態(tài)。在這里，新同志上崗培訓(xùn)的第一個(gè)內(nèi)容就是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)是黨和政府聯(lián)系市民的重要窗口，工作人員一言一行都影響政府形象。通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，完善的制度，合理的考核，科學(xué)的管理，造就了一支受話(huà)有耐心、待人有愛(ài)心、辦事有責(zé)任心，群眾信得過(guò)的隊(duì)伍。
一、注重制度建設(shè)，有效提高了整體工作水平。近年來(lái)，在不斷修改完善《值班制度》、《考勤制度》、《考核辦法》等基本制度的基礎(chǔ)上，還制定了《值班督查制度》，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)班人員的監(jiān)督。為了適應(yīng)群眾投訴內(nèi)容涉及全市的方方面面，工作人員必須熟悉黨的方針政策、政府各部門(mén)政策法規(guī)和辦事程序，了解與市民生活密切相關(guān)的規(guī)定和相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的需要，進(jìn)一步提高工作能力，電話(huà)辦還制定了《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，要求工作人員在加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí)，還必須參加每?jī)芍芙M織一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，集中學(xué)習(xí)新近出臺(tái)的政策和規(guī)定，了解階段性的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，并研究討論處理方法，同時(shí)為確保學(xué)習(xí)效果，還不定期的進(jìn)行閉卷考試，通過(guò)這一措施的實(shí)行，為工作人員做好崗位工作提供了有效的智力支持。如去年出現(xiàn)的奶粉事件后，由于準(zhǔn)備充分，不僅市民咨詢(xún)得到滿(mǎn)意的答復(fù)，也積極促進(jìn)了我市對(duì)此類(lèi)問(wèn)題的處理。
二、創(chuàng)新工作方式，努力提高辦事效率。以往受理的電話(huà)，大部分轉(zhuǎn)到部門(mén)辦理和回復(fù)，有時(shí)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有消息，群眾意見(jiàn)很大。針對(duì)這一情況，電話(huà)辦優(yōu)化了辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范了處理程序?，F(xiàn)在受理市民一般咨詢(xún)類(lèi)或投訴內(nèi)容較為單一的問(wèn)題，當(dāng)即就可答復(fù)和處理，對(duì)于情況緊急的，則第一時(shí)間安排人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。目前市民投訴的直辦量已達(dá)總受話(huà)量的85%左右，在全國(guó)同行中處于領(lǐng)先地位。同時(shí)不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，將原來(lái)由承辦單位向投訴人回復(fù)辦理結(jié)果，改為電話(huà)辦專(zhuān)人負(fù)責(zé)，通過(guò)工作人員加班加點(diǎn)放棄休息時(shí)間和來(lái)電人的溝通疏導(dǎo)，有效地保證了市民的反映件件有著落，事事有反饋，大大增加了群眾的滿(mǎn)意度。20xx年1月10日上午8:30天氣非常寒冷,礦院路口積水結(jié)冰，路人連續(xù)滑倒，如果正常轉(zhuǎn)到部門(mén)辦理，不僅時(shí)效性難以保證，還可能會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題產(chǎn)生扯皮，很難及時(shí)處理，為避免給市民造成傷害，電話(huà)辦當(dāng)即聯(lián)系市政處、下水管理所、首創(chuàng)水務(wù)、礦院等相關(guān)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)，止住了滲水，清除了積冰，來(lái)電人對(duì)此非常滿(mǎn)意。20xx年3月6日一市民反映，江東大道二中附近的路面上一窨井無(wú)蓋，威脅學(xué)生和行人的安全，電話(huà)辦及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)，一邊安排人員看護(hù)無(wú)蓋窨井，防止行人出險(xiǎn),一邊辯別聯(lián)系產(chǎn)權(quán)單位（聯(lián)通公司），直到完全修復(fù)才離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，這時(shí)早已過(guò)了下班時(shí)間。這樣的事例不勝枚舉。
三、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)督辦，促進(jìn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決。20xx年1月2日，金瑞新城二村因?yàn)樾^(qū)供電資產(chǎn)沒(méi)有移交，電路故障無(wú)人維修，用電問(wèn)題多次扯皮,群眾意見(jiàn)很大。電話(huà)辦又出面召集建委、開(kāi)發(fā)商、供電相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)辦公，通過(guò)近4個(gè)小時(shí)的耐心工作，最終使問(wèn)題得已解決；20xx年2月27日佳山路“七餐廳”門(mén)口下水井堵塞，污水漫溢，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)人處理。電話(huà)辦在得知情況后，立即會(huì)同市建委及市政下水所，前往現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。經(jīng)了解，主要原因是當(dāng)初建設(shè)時(shí)，埋設(shè)的下水管過(guò)細(xì)所致，通過(guò)多方努力，最終找來(lái)門(mén)面房產(chǎn)權(quán)單位，通過(guò)大量的說(shuō)服工作，將問(wèn)題從根本上徹底予以解決；20xx年4月5日凌晨5點(diǎn)左右，大潤(rùn)發(fā)超市西邊鐵道口兩根電線(xiàn)桿被車(chē)輛撞擊傾斜，威脅行人安全，電話(huà)辦又立即協(xié)調(diào)公安、供電、馬鋼等有關(guān)人員一同趕到現(xiàn)場(chǎng)，先行讓產(chǎn)權(quán)單位妥善修復(fù)……不論白天，還是黑夜，不管是烈日炎炎，還是冰天雪地，他們總是在踏踏實(shí)實(shí)，默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著。
市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)辦公室這個(gè)小小的集體雖不起眼,但其工作內(nèi)容涉及全市方方面面，是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過(guò)他們的辛勤和努力，為政府贏得了民心，增加了政府的親和力，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
政協(xié)提案委辦公室先進(jìn)事跡材料
200x年，提案委辦公室在政協(xié)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和提案委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)要求,積極開(kāi)展工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、重視抓好學(xué)習(xí)。一年來(lái)，辦公室人員積極開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見(jiàn)等文件精神。積極參加政協(xié)機(jī)關(guān)組織的各種形式的理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，收看各類(lèi)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)錄像。結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)提案工作的相關(guān)知識(shí)，注意學(xué)習(xí)外地政協(xié)提案工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為更好地開(kāi)展提案工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、積極開(kāi)展工作。按照委領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下具體工作：一是做好提案征集工作。起草提案征集通知及全會(huì)有關(guān)材料，全會(huì)期間，認(rèn)真收集整理提案，并將提案錄入微機(jī)，做好大會(huì)期間提案委成員會(huì)議的服務(wù)工作。二是做好提案交辦工作。全會(huì)結(jié)束后，對(duì)立案的xxx件提案在微機(jī)上進(jìn)行校對(duì)，并進(jìn)行分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)和復(fù)印，起草領(lǐng)導(dǎo)在交辦會(huì)上的講話(huà)材料，協(xié)助本委領(lǐng)導(dǎo)把立案的提案交各承辦單位辦理。三是做好督辦活動(dòng)中的各項(xiàng)服務(wù)工作。協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)從立案的xxx件提案中，篩選出xx件作為重要提案，提交提案委員會(huì)會(huì)議討論，并經(jīng)市政協(xié)xx屆第xx次主席會(huì)議通過(guò)，確定為主席、副主席和專(zhuān)委會(huì)督辦提案；在提案辦理過(guò)程中，辦公室人員注意做好提案的辦前指導(dǎo)、辦中協(xié)調(diào)、辦后催復(fù)工作，通過(guò)電話(huà)、走訪(fǎng)等形式，加強(qiáng)與承辦單位和委員的聯(lián)系，及時(shí)溝通信息；在主席督辦重點(diǎn)提案、帶案視察、召開(kāi)提案辦理座談會(huì)等xx多次活動(dòng)中，能夠按照要求做好具體的服務(wù)協(xié)調(diào)工作；對(duì)xx件重點(diǎn)提案進(jìn)行摘編并按要求報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，有針對(duì)性地整理重點(diǎn)提案督辦紀(jì)要報(bào)送有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)等，促進(jìn)了提案的有效辦理。四是做好提案答復(fù)的整理、歸檔工作。提案辦理結(jié)束后，對(duì)全部提案答復(fù)逐一核對(duì)，并按要求進(jìn)行分類(lèi)整理歸檔，做到善始善終。五是做好全市政協(xié)提案工作座談會(huì)的籌備工作。起草市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在座談會(huì)上的講話(huà)材料，打印下發(fā)座談會(huì)會(huì)議通知及有關(guān)關(guān)文字材料，做好會(huì)議的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。六是加強(qiáng)提案工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)起草市委辦公室和市政府辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)政協(xié)提案辦理工作的通知》及《市政協(xié)重點(diǎn)提案辦理工作辦法》；結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了提案微機(jī)管理系統(tǒng)，使提案工作服務(wù)水平有了新的提高。
三、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。一年來(lái)，辦公室人員能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，較好地發(fā)揮了黨員干部的積極作用。
中圖分類(lèi)號(hào)：TU377 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、引言
現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)是土木工程中常用的結(jié)構(gòu)形式，其具有剛度大、整體性好、抗沖擊及防水性能好，易開(kāi)洞、結(jié)構(gòu)布置靈活等優(yōu)點(diǎn)，在工業(yè)與民用建筑房屋樓蓋、屋蓋、樓梯、雨篷及橋梁、水工、基礎(chǔ)等工程結(jié)構(gòu)中普遍使用。但由于在設(shè)計(jì)和施工中對(duì)有些問(wèn)題處理不當(dāng)，導(dǎo)致現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)存在裂紋多、變形明顯、承載能力不足等缺點(diǎn)。本文主要對(duì)設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題進(jìn)行分析，為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工者提供參考，以保證現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)的正常使用和可靠性。
二、現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)在設(shè)計(jì)中存在問(wèn)題及處理措施分析
在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)不合理或違背設(shè)計(jì)規(guī)范要求，會(huì)影響梁板結(jié)構(gòu)的承載能力和正常使用，目前在鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中存在較多問(wèn)題，針對(duì)不同問(wèn)題，設(shè)計(jì)者應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和設(shè)計(jì)規(guī)范要求，采用合理措施，避免工程事故發(fā)生。
（一）現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)形式選用不當(dāng)
在工程結(jié)構(gòu)中現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)形式常用的有單向板樓蓋、雙向板樓蓋、密肋樓蓋和板柱結(jié)構(gòu)。其中使用較普遍的為單向板和雙向板樓蓋。雙向板樓蓋中板在兩個(gè)方向受力，性能優(yōu)于單向板樓蓋，其包括鄰邊支承板、三邊支承板、四邊支承板（包括當(dāng)長(zhǎng)邊/短邊≤2（采用彈性方案計(jì)算）；當(dāng)長(zhǎng)邊/短邊≤3（采用塑性方案計(jì)算）的板）。單向板樓蓋中板主要在一個(gè)方向彎曲，其包括懸臂板、對(duì)邊支承板、四邊支承板（包括當(dāng)長(zhǎng)邊/短邊（采用彈性方案計(jì)算）；當(dāng)長(zhǎng)邊/短邊>3（采用塑性方案計(jì)算）的板）。為了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方便，2
因此結(jié)合實(shí)際工程情況，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)者應(yīng)嚴(yán)格、明確區(qū)分單雙向板，選用合理的結(jié)構(gòu)形式，避免不必要的工程結(jié)構(gòu)事故隱患。
（二）現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)內(nèi)力計(jì)算方法選用不當(dāng)
現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)內(nèi)力計(jì)算方法有彈性理論分析方法和塑性理論分析方法。
彈性理論分析方法是將混凝土視為彈性體，認(rèn)為結(jié)構(gòu)荷載與內(nèi)力、荷載與變形、內(nèi)力與變形均為線(xiàn)性關(guān)系。結(jié)構(gòu)布置、基本尺寸、計(jì)算簡(jiǎn)圖及最不利荷載組合確定之后，采用結(jié)構(gòu)力學(xué)的一般方法進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，計(jì)算結(jié)果比實(shí)際偏大，較可靠。對(duì)于重要的、直接承受動(dòng)荷載的結(jié)構(gòu)、構(gòu)件，必須采用彈性理論分析方法計(jì)算。塑性理論分析方法是根據(jù)混凝土結(jié)構(gòu)實(shí)際受力情況，考慮材料塑性變形引起的結(jié)構(gòu)內(nèi)力重分布來(lái)計(jì)算連續(xù)梁板內(nèi)力的方法，計(jì)算結(jié)果與實(shí)際相近，節(jié)省材料，方便施工，對(duì)于一般的梁板結(jié)構(gòu)可采用塑性理論分析方法計(jì)算。
在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)結(jié)構(gòu)、構(gòu)件的重要性，所受荷載情況選用合理的計(jì)算方法，不能盲目的排斥不認(rèn)可的設(shè)計(jì)方法。彈性計(jì)算方法雖然不能真實(shí)放映結(jié)構(gòu)的實(shí)際受力與工作狀態(tài)，計(jì)算結(jié)果較安全，但會(huì)導(dǎo)致配筋率過(guò)大，施工難于振搗與澆注；塑性理論分析方法雖然能放映結(jié)構(gòu)的實(shí)際受力情況，配筋經(jīng)濟(jì)，但在使用時(shí)要考慮結(jié)構(gòu)的安全性。總之，不能為了方便施工，盲目選用不適合的計(jì)算方法。計(jì)算方法選擇不當(dāng)，導(dǎo)致現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)在使用中出現(xiàn)承載力不足、產(chǎn)生裂紋、變形或設(shè)計(jì)不經(jīng)濟(jì)、施工困難等不利情況。
（三）現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)計(jì)算中忽略規(guī)范的一些規(guī)定
在設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)者往往會(huì)根據(jù)常年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)，而忽略新規(guī)范中的一些規(guī)定。在現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)計(jì)算中有以下幾點(diǎn)容易被忽略：
1、忽略現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)中主梁梁端截面底面和頂面縱向鋼筋截面面積的比值。
在設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)者均習(xí)慣按電算結(jié)果配筋，往往梁支座頂面縱筋量很大，底面縱筋量小，這樣一方面會(huì)導(dǎo)致支座鋼筋密集，施工難于振搗與澆注，另外，頂面縱筋量過(guò)大，在水平荷載作用下，會(huì)產(chǎn)生很大支座剪力，違背了“強(qiáng)剪弱彎”的原則；底面縱筋過(guò)少，梁的抗震延性變差，變形較大。
因此《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定，抗震設(shè)計(jì)時(shí)，主梁梁端截面底面和頂面縱向鋼筋截面面積的比值，除了按計(jì)算確定外，一級(jí)抗震不應(yīng)小于0.5，二、三級(jí)不應(yīng)小于0.3。在設(shè)計(jì)中不能忽略。
2、忽略了梁端縱筋配筋率很大時(shí)，箍筋要增大的規(guī)定
在設(shè)計(jì)時(shí)，如果梁板結(jié)構(gòu)中梁端縱筋過(guò)大，容易形成“強(qiáng)彎弱剪”，因此，為了有利于梁端形成塑性鉸，《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定，在抗震設(shè)計(jì)時(shí)，梁端縱向鋼筋配筋率大于2%時(shí)，箍筋最小直徑應(yīng)按規(guī)定增大2mm。在設(shè)計(jì)中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
3、忽略主梁主筋最大直徑限制規(guī)定
為防止梁在反復(fù)荷載作用下，直徑較大的鋼筋因錨固長(zhǎng)度不夠，會(huì)產(chǎn)生滑移，對(duì)梁板結(jié)構(gòu)受力產(chǎn)生很大影響，因此《建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范》規(guī)定，一、二、三級(jí)抗震等級(jí)的主梁內(nèi)貫通中柱的每根縱筋直徑，對(duì)于矩形截面柱，不宜大于柱在該方向截面尺寸的1/20，對(duì)于圓形截面柱，不宜大于縱筋所在位置柱截面弦長(zhǎng)的1/20。
(四)主次梁相交處附加鋼筋設(shè)置不當(dāng)
在主次梁相交處，由于次梁截面上部的混凝土受拉可能開(kāi)裂，在主梁上斜截面剪力線(xiàn)可能從拉開(kāi)的截面內(nèi)傳過(guò)，增加附加鋼筋，保證斜截面抗剪承載能力。設(shè)計(jì)者習(xí)慣用次梁的全部承重荷載來(lái)計(jì)算主梁吊筋截面，其實(shí)并不合理，因?yàn)橐呀?jīng)考慮了次梁的集中荷載產(chǎn)生的剪力，并且設(shè)計(jì)、施工時(shí)容易遺漏。
因此，在主次梁相交處，最好采用附加箍筋加密，即擬補(bǔ)了主梁內(nèi)缺少的箍筋，又不會(huì)遺漏附加鋼筋。
（五）其他方面
1、梁箍筋重疊過(guò)多
在梁板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，還應(yīng)避免梁箍筋重疊過(guò)多，當(dāng)梁剪力較大，梁過(guò)寬時(shí)，一般會(huì)設(shè)置多肢箍，因此在設(shè)計(jì)中盡量設(shè)計(jì)重疊少的小箍筋。
2、遺漏溫度構(gòu)造筋
對(duì)于跨度較大的板，在跨中板頂截面必須布置一定規(guī)格的溫度構(gòu)造筋，以減少溫度變化對(duì)梁板結(jié)構(gòu)的不利影響。
3、梁、板截面有效高度計(jì)算不當(dāng)
截面有效高度指受拉鋼筋合力點(diǎn)到受壓混凝土邊緣的距離，即，其中h為梁、板高度，為受拉混凝土邊沿至受拉鋼筋合力點(diǎn)的距離，，c為混凝土保護(hù)層厚度，d為受力鋼筋直徑。在設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)于單排鋼筋，設(shè)計(jì)者往往不考慮保護(hù)層厚度和鋼筋直徑的影響，直接取數(shù)值，尤其是主梁，這樣會(huì)導(dǎo)致配筋不精確。
三、現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)在施工中存在問(wèn)題及處理措施分析
在施工時(shí)，由于施工管理不到位、方法不得當(dāng)、違背施工規(guī)范，導(dǎo)致現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)出現(xiàn)大量裂紋、變形，結(jié)構(gòu)的承載能力降低，影響工程結(jié)構(gòu)的觀瞻性，同時(shí)給使用者一定的心理壓力。
（一）模板及支撐體系施工中存在問(wèn)題
梁板結(jié)構(gòu)模板及支撐體系用量較大，其剛度、穩(wěn)定性、拆模順序等對(duì)梁板結(jié)構(gòu)的變形、結(jié)構(gòu)的承載能力影響較大。所以模板支撐設(shè)計(jì)的合理性和施工的準(zhǔn)確性對(duì)施工質(zhì)量有著非常重要影響。
1、模板及支撐體系的剛度、穩(wěn)定性差異大
如果模板及支撐體系的剛度、穩(wěn)定性差異較大，在新澆混凝土自重作用下或施工期間過(guò)度振搗下會(huì)使模板及支撐體系變異，導(dǎo)致裂紋產(chǎn)生發(fā)展，影響結(jié)構(gòu)質(zhì)量。因此在施工時(shí)，要確保梁板結(jié)構(gòu)的模板及支撐體系間距適合、剛度、穩(wěn)定性相當(dāng)，減少沉降、變異。
2、模板及支撐體系拆除時(shí)間及順序不合理
施工期間不能過(guò)早拆模， 拆除順序?yàn)楹笾炔穑戎Ш蟛?，先拆非承重模板，后拆除承重模板。拆除跨度較大的梁板結(jié)構(gòu)底模時(shí)，先應(yīng)從跨中開(kāi)始，分別拆向兩端。拆模時(shí)不要用力過(guò)猛，拆下來(lái)的木料要及時(shí)運(yùn)走、整理，分類(lèi)堆放整齊。
（二）鋼筋在施工中存在問(wèn)題
1、鋼筋級(jí)別、規(guī)格、直徑及放置位置混淆
梁板結(jié)構(gòu)中鋼筋規(guī)格、級(jí)別、直徑較多，鋼筋布置較密集，在施工時(shí)容易混淆或放錯(cuò)位置，不同的鋼筋具有不同的抗彎、抗剪能力，位置錯(cuò)亂會(huì)明顯降低結(jié)構(gòu)的承載能力，導(dǎo)致裂縫產(chǎn)生，影響使用，因此施工時(shí)應(yīng)正確放置鋼筋。
2、漏放鋼筋
由于梁板結(jié)構(gòu)鋼筋綁扎量大，在施工時(shí)漏放鋼筋或因澆注混凝土及振搗困難，隨意去掉鋼筋，均會(huì)對(duì)結(jié)構(gòu)造成不利影響。
3、構(gòu)件端部鋼筋錨固不到位
在梁的端部、板的邊沿，鋼筋必須按相應(yīng)圖集進(jìn)行合理錨固，以保證鋼筋正常承載，加強(qiáng)鋼筋和混凝土的粘結(jié)強(qiáng)度。
（三）混凝土在施工中存在問(wèn)題
1、對(duì)商品混凝土特性了解不夠
商品混凝土屬于半成品，其塌落度、水灰比、摻合料摻量、膠凝材料、砂率、、泵送劑摻量大，凝結(jié)時(shí)間較不摻者長(zhǎng)、機(jī)械化程度高，計(jì)量較準(zhǔn)確，攪拌較均勻，質(zhì)量較穩(wěn)定。因此在施工時(shí)要合理振搗、模壓、并采用保濕養(yǎng)護(hù)。
2、為趕工期，破壞了混凝土在終凝初期的凝結(jié)質(zhì)量
梁板結(jié)構(gòu)混凝土施工完成后，要等梁板結(jié)構(gòu)混凝土達(dá)到一定強(qiáng)度后才能進(jìn)行下一道工序的施工?；炷猎诮K凝初期應(yīng)該避免施工荷載產(chǎn)生的較大振動(dòng)對(duì)梁板結(jié)構(gòu)的影響，以保證結(jié)構(gòu)的承載能力。
四、結(jié)論
現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)是工程結(jié)構(gòu)中重要的橫向支撐體系，其的安全性、適用性、耐久性能影響整個(gè)工程結(jié)構(gòu)的可靠性。雖然目前現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工已經(jīng)很成熟，但是由于設(shè)計(jì)者和施工者長(zhǎng)期依賴(lài)計(jì)算軟件或憑借經(jīng)驗(yàn)，往往會(huì)忽略一些正確的設(shè)計(jì)施工理念，本文就針對(duì)一些常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行闡述，希望能引起設(shè)計(jì)、施工者的注意和重視，提高現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板結(jié)構(gòu)的可靠性。
參考文獻(xiàn)
混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2011.
建筑抗震設(shè)計(jì)規(guī)范，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2010.
2.試點(diǎn)企業(yè)中，職工個(gè)人應(yīng)繳待業(yè)保險(xiǎn)基金人數(shù)的確定，以1992年核定的企業(yè)執(zhí)行保險(xiǎn)人數(shù)為準(zhǔn)。
3.市、區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)分別負(fù)責(zé)向試點(diǎn)企業(yè)簽發(fā)職工個(gè)人繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金證明。（式樣附后）
4.依照市勞動(dòng)局《關(guān)于在我市試行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)實(shí)行職工個(gè)人繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金制度的通知》（京勞企發(fā)字〔1992〕83號(hào)文）的要求，1992年1月1日以前已試行全員勞動(dòng)合同制的企業(yè)，從1992年4月1日起繳納個(gè)人待業(yè)保險(xiǎn)基金。具體繳納辦法按上述規(guī)定執(zhí)行。
附件：
職工個(gè)人繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金證明
繳納證編號(hào)：
單位名稱(chēng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性質(zhì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
實(shí)行全員勞動(dòng)
合同制時(shí)間 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
繳納個(gè)人待業(yè)
保險(xiǎn)基金時(shí)間 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
季度應(yīng)繳個(gè)人
待業(yè)保險(xiǎn)基金
金 額＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一、根據(jù)銀行通知精神，兩項(xiàng)基金收款單位現(xiàn)在使用的無(wú)承付憑證，可繼續(xù)使用至1989年底，自1990年1月1日起，改用委托收款憑證。
二四年十二月十六日
** 局2004年度總結(jié)表彰會(huì)議回執(zhí)單
上報(bào)單位（蓋章）：
參會(huì)人員姓名
性別
民族
職務(wù)
備注
此表務(wù)于 12月18日前 報(bào)市局辦公室。
**** 局2004年度總結(jié)表彰會(huì)議籌備工作進(jìn)度表
組別
序號(hào)
具體任務(wù)
完成時(shí)間
備注
材料組
1
草擬分管副市長(zhǎng)講話(huà)稿，報(bào)分管副市長(zhǎng)批準(zhǔn)
12 月25日 前
2
草擬局長(zhǎng)工作報(bào)告并報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)
12 月22日 前
3
擬寫(xiě)會(huì)議主持詞
12 月29日 前
4
擬寫(xiě)會(huì)議預(yù)備通知
11 月10日 前
5
擬寫(xiě)會(huì)議正式通知
12 月10日 前
6
擬寫(xiě)表彰決定
12 月23日 前
7
擬定分管市長(zhǎng)或局長(zhǎng)祝酒辭
12 月25日 前
8
擬定標(biāo)語(yǔ)3條
12 月23日 前
9
與記者共同擬寫(xiě)新聞報(bào)道通稿，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
12 月30日 前
10
會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)錄音工作
12 月31日 8 點(diǎn)前
11
會(huì)議材料分發(fā)工作（注意領(lǐng)導(dǎo)材料的分發(fā)和備份）
12 月31日 8 點(diǎn)前
12
擬定會(huì)議籌備意見(jiàn)匯報(bào)材料
11 月8日 前
13
會(huì)后有關(guān)文件的下發(fā)
05 年1月4日 前
后勤組
1
下發(fā)會(huì)議預(yù)備通知
11 月20日 前
2
下發(fā)會(huì)議正式通知
12 月20日 前
3
布置會(huì)場(chǎng)和聯(lián)歡會(huì)場(chǎng)地、擺好各種物品。（注意：主席臺(tái)、會(huì)場(chǎng)的座次安排，橫幅、標(biāo)語(yǔ)、鮮花、茶水、紙巾、濕巾、音響、國(guó)歌和領(lǐng)獎(jiǎng)伴音帶等物品要備齊、擺好，安排領(lǐng)導(dǎo)休息室，會(huì)前注意檢查落實(shí)）
會(huì)前一天
4
籌備會(huì)議獎(jiǎng)品（銅牌、綬帶、光榮花、榮譽(yù)證書(shū)等）、獎(jiǎng)金（含紅信封），安排禮儀小姐8人
12 月28日 前
5
安排會(huì)議用餐（在培訓(xùn)中心多功能廳和聯(lián)歡會(huì)同一場(chǎng)地，落實(shí)就餐人數(shù)和桌數(shù)，根據(jù)就餐標(biāo)準(zhǔn)安排菜譜，安排就餐和聯(lián)歡會(huì)桌次報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)）
會(huì)前一天
6
安排會(huì)議簽到（簽到表、人員、物品應(yīng)提前備好，注意會(huì)前督促和反饋，簽到時(shí)座次安排表應(yīng)張貼在醒目位置）
12 月31日 8 點(diǎn)前
7
聯(lián)系新聞單位記者安排報(bào)道
12 月30日 前
8
及時(shí)與分管市長(zhǎng)秘書(shū)聯(lián)系，做好邀請(qǐng)分管市長(zhǎng)參會(huì)工作（注意嚴(yán)格磕對(duì)落實(shí)）
12 月28日 前
9
聯(lián)歡會(huì)的籌備工作
12 月30日 前
10
會(huì)議經(jīng)費(fèi)落實(shí)
12 月20日 前
組織組
1
組織好考核和表彰工作，擬定表彰方案和表彰名單報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)
12 月20日 前
2
確定領(lǐng)獎(jiǎng)代表并做好領(lǐng)獎(jiǎng)演練
會(huì)前兩天
3
印制光榮冊(cè)
12 月26日 前
4
協(xié)助會(huì)務(wù)組安排好領(lǐng)獎(jiǎng)人員座次
會(huì)前一天
5
認(rèn)真核對(duì)上述工作，確保萬(wàn)無(wú)一失
三、與會(huì)人員1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2、各分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)及全體中層干部；3、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人和中層以上干部；4、局機(jī)關(guān)中層干部；5、受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表。同時(shí)邀請(qǐng)市政府分管副市長(zhǎng)參加并講話(huà)。
四、會(huì)議主持建議會(huì)議由局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)李某主持。
五、會(huì)議議程1、奏國(guó)歌；2、由副局長(zhǎng)趙某宣讀表彰決定；3、為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒獎(jiǎng)；4、局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王某總結(jié)總20*年度工作，部署20*年度重點(diǎn)工作任務(wù)；5、市政府分管副市長(zhǎng)作重要講話(huà)。
六、會(huì)務(wù)分工建議會(huì)議由孫副局長(zhǎng)牽頭籌備，成立專(zhuān)門(mén)會(huì)務(wù)籌備組，下設(shè)材料組、后勤組和組織組三個(gè)小組。具體人員及分工如下;1、材料組：組長(zhǎng)由政研室主任擔(dān)任，成員3人；2、后勤組：組長(zhǎng)由辦公室主任擔(dān)任，成員6人；3、組織組;組長(zhǎng)由人事處處長(zhǎng)擔(dān)任，成員4人。各組任務(wù)分工見(jiàn)籌備進(jìn)度表。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算（一）表彰會(huì)費(fèi)用（不含獎(jiǎng)金）20000元；（二）聯(lián)歡會(huì)費(fèi)用6500元。共計(jì)26500元。（三）先進(jìn)單位和個(gè)
人的獎(jiǎng)金由局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定，初步建議200萬(wàn)元，詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)方案。八、需局長(zhǎng)辦公會(huì)協(xié)調(diào)解決的幾個(gè)問(wèn)題1、向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)確定何時(shí)召開(kāi)會(huì)議；2、研究確定擬獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體及人員名單，研究確定獎(jiǎng)勵(lì)方案；3、研究確定局長(zhǎng)工作報(bào)告及代市長(zhǎng)起草的講話(huà)；4、研究確定會(huì)議的經(jīng)費(fèi)安排。
*年十一月十日*局關(guān)于召開(kāi)20*年度總結(jié)表彰會(huì)議的預(yù)備通知各分局、各直屬單位、局機(jī)關(guān)各處室：為總結(jié)20*年度我市*工作，表彰在20*年度中涌現(xiàn)出了的*工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，部署20*年全市*工作，經(jīng)研究決定，擬于12月底（具體時(shí)間另行通知）召開(kāi)全市*系統(tǒng)20*年度總結(jié)表彰會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會(huì)議主要內(nèi)容1、表彰20*年度*工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；2、總結(jié)20*年全市*工作并對(duì)明年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署；3、市領(lǐng)導(dǎo)作重要講話(huà)。
二、與會(huì)人員1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；2、各分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)及全體中層干部；3、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人和中層以上干部；4、局機(jī)關(guān)中層干部；5、受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人代表。
三、注意事項(xiàng)1、各分局、處室、單位請(qǐng)于20*年11月30日前，將全年工作總結(jié)報(bào)局辦公室（通過(guò)局辦公網(wǎng)上傳）。2、各分局、處室、單位請(qǐng)根據(jù)市局《關(guān)于表彰會(huì)20*年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的預(yù)備通知》的要求，將先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的事跡材料和申報(bào)表于11月25日前上報(bào)市局人事處，逾期不予評(píng)獎(jiǎng)。3、未盡事宜另行通知。
*年十一月十六日*局關(guān)于召開(kāi)20*年度總結(jié)表彰會(huì)議的通知各分局、各直屬單位、局機(jī)關(guān)各處室：經(jīng)研究決定，定于20*年12月31日（星期五）上午8：30，在市局培訓(xùn)中心*會(huì)議室（*路*號(hào)）召開(kāi)局20*
年度總結(jié)表彰會(huì)議，會(huì)期半天?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
專(zhuān)題會(huì)由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。
1、會(huì)期
主任根據(jù)工作需要召開(kāi)。
2、議題
中心建設(shè)和各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議。
3、會(huì)議指定專(zhuān)人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)。
（二）中心事務(wù)會(huì)
中心事務(wù)會(huì)由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門(mén)正副職，財(cái)務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。
1、會(huì)期
中心事務(wù)會(huì)一般每月召開(kāi)一次。
2、議題
（1）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神
（2）安排落實(shí)有關(guān)文件精神、方案。
（3）下發(fā)中心屬文件。
（4）宣布人事任免決定。
（5）公布先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單。
（6）進(jìn)行工作安排。
（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。
（8）聽(tīng)取工作匯報(bào)，工作總結(jié)，工作計(jì)劃。
（9）通報(bào)督導(dǎo)考核結(jié)果。
（10）對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
3、準(zhǔn)備
會(huì)議出席人員、會(huì)議議程由辦公室負(fù)責(zé)通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會(huì)議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會(huì)人員由本人簽到。
4、記錄
5、會(huì)議由辦公室文秘負(fù)責(zé)記錄。
（三）黨政聯(lián)席會(huì)
黨政聯(lián)席會(huì)由書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會(huì)主席、共青團(tuán)書(shū)記和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，主任主持，辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和記錄。
1、會(huì)期
黨政聯(lián)席會(huì)一般每季召開(kāi)一次。
2、議題
（1）審定規(guī)章制度。
（2）聽(tīng)取相關(guān)工作匯報(bào)。
（3）審定工作總結(jié)。
（4）研究工作計(jì)劃。
（5）紀(jì)要
辦公室文秘負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計(jì)劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報(bào)。
（四）主任辦公會(huì)
主任辦公會(huì)議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負(fù)責(zé)召集。
1、會(huì)期
主任辦公會(huì)一般每月召開(kāi)一次。
2、議題
（1）主任辦公會(huì)議題由主任或副主任提出，主任確定。
（2）傳達(dá)局及上級(jí)的決定、通知等有關(guān)文件。
（3）研究制訂上級(jí)決定、通知的落實(shí)方案。
（4）研究審定中心發(fā)文件。
（5）審定財(cái)務(wù)預(yù)決算和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排。
（6）通報(bào)工作情況，布置工作任務(wù)。
（7）研究單位人事任免。
（8）研究確定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
（9）其它需要研究的事項(xiàng)。
3、會(huì)議確定專(zhuān)人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。
（五）職工大會(huì)
職工大會(huì)由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的召集、安排和記錄。
1、會(huì)期
職工大會(huì)一般一年召開(kāi)一次，特殊情況臨時(shí)召集。
2、議題
（1）年度總結(jié)表彰大會(huì)。
（2）市園林局對(duì)單位的年度考評(píng)。
（3）新到任中心領(lǐng)導(dǎo)的任命。
會(huì)議的議程有四項(xiàng)，第一項(xiàng)請(qǐng)同志宣讀表彰決定，第二項(xiàng)議程向受到表彰的先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)，第三項(xiàng)請(qǐng)市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張俊強(qiáng)同志，總結(jié)20__年我市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工作并對(duì)20__年的工作作出設(shè)想，第四項(xiàng)議程是請(qǐng)馬春起副市長(zhǎng)作重要講話(huà)。
首先請(qǐng)同志宣讀表彰決定。
第二項(xiàng)議程向受到表彰的先進(jìn)集體頒獎(jiǎng)。
首先請(qǐng)煎茶鋪鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、勝芳鎮(zhèn)經(jīng)委[找材料到文秘站 -網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]辦公室、鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、信安鎮(zhèn)經(jīng)委辦公室、康仙莊鄉(xiāng)經(jīng)委辦公室、辛章辦事處經(jīng)委辦公室、東段鄉(xiāng)經(jīng)委辦公室上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三磚廠(chǎng)、市利民廢舊物資回收有限公司、市東楊莊供銷(xiāo)廢舊金屬回收有限公司、市物資金屬回收公司、市鎮(zhèn)購(gòu)銷(xiāo)合作有限公司上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
請(qǐng)第三磚廠(chǎng)黨支部、五金綜合廠(chǎng)黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)黨支部、綜合服務(wù)樓黨支部、第一標(biāo)準(zhǔn)件廠(chǎng)黨支部上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)市第三磚廠(chǎng)、市鎮(zhèn)興勝磚廠(chǎng)、市南孟鎮(zhèn)馬坊磚廠(chǎng)、市城關(guān)煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市華盛煤炭經(jīng)銷(xiāo)處上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
請(qǐng)梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠(chǎng)、勝芳會(huì)興制管廠(chǎng)、南孟長(zhǎng)城醫(yī)用設(shè)備廠(chǎng)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)
請(qǐng)食品公司生豬定點(diǎn)屠宰廠(chǎng)、堂二里生豬定點(diǎn)屠宰廠(chǎng)、京南清河泉釀酒廠(chǎng)、南孟泉華酒廠(chǎng)、市三鑫商貿(mào)有限公司上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
第三項(xiàng)議程請(qǐng)市經(jīng)貿(mào)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)張俊強(qiáng)同志總結(jié)20__年我市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工作并對(duì)20__年的工作做出設(shè)想。
第二條本規(guī)定所設(shè)置的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)是以衛(wèi)生部的名義對(duì)全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體和模范個(gè)人授予的最高行政獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條本規(guī)定適用于全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)的各級(jí)各類(lèi)單位和工作人員。
第二章榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的設(shè)置
第四條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)分集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（一）集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為：全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。
（二）個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為：1．全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者；
2．全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)勞動(dòng)模范；
3．白求恩獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
第五條必要時(shí)，征得人事部同意可設(shè)置其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第三章榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選條件
第六條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)條件：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開(kāi)放方針，模范地執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和法律法規(guī)，注重兩個(gè)文明建設(shè)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，清政廉潔，尊重知識(shí)，尊重人才，充分發(fā)揮衛(wèi)生工作人員的積極性，思想政治工作成效顯著。
（二）衛(wèi)生工作人員有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風(fēng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)并取得顯著社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，為完成國(guó)家任務(wù)做出重大貢獻(xiàn)。在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)堪稱(chēng)楷模的單位。
第七條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)條件：
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策，遵紀(jì)守法，全心全意地為人民服務(wù)，在本職工作中鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，作出重大貢獻(xiàn)，取得顯著成效，在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)有一定影響的優(yōu)秀工作者。
第四章榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的授予
第八條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體和全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者、勞動(dòng)模范和白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的產(chǎn)生，要廣泛征求群眾意見(jiàn)，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意后向上一級(jí)推薦。
縣、區(qū)衛(wèi)生局接到推薦書(shū)后進(jìn)行初審，逐級(jí)申報(bào)。省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）及省中醫(yī)（藥）管理局統(tǒng)一組織評(píng)選或分別組織評(píng)選，報(bào)衛(wèi)生部審批。
第九條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)各類(lèi)衛(wèi)生單位均在所在地參加評(píng)選。
垂直領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)別部委所屬衛(wèi)生單位，可由主管部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審并統(tǒng)一報(bào)衛(wèi)生部審批。
第十條衛(wèi)生部成立全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)評(píng)審表彰工作。
榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)審表彰的日常工作。辦公室設(shè)在衛(wèi)生部人事司。
第十一條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體和全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者、勞動(dòng)模范、白求恩獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)經(jīng)全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)經(jīng)部辦公會(huì)批準(zhǔn)、授予。
第十二條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體和全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者、勞動(dòng)模范，3至4年評(píng)選1次。
白求恩獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號(hào)根據(jù)實(shí)際情況，不定期組織評(píng)選。
在突發(fā)性事件中事跡突出或有其它重大貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人可隨時(shí)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第十三條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體和模范個(gè)人實(shí)行限額評(píng)選。
第十四條全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)一般授予院、所、站、系及其以下，科室或課題組以上相對(duì)獨(dú)立的單位。
全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予衛(wèi)生系統(tǒng)中醫(yī)務(wù)人員和其他工作人員。
全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予衛(wèi)生系統(tǒng)中有重大貢獻(xiàn)的工人。
白求恩獎(jiǎng)?wù)率谟枞娜鉃椴∪朔?wù)，具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)術(shù)，并在工作中有卓越貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員。
第十五條對(duì)生前有突出事跡或重大貢獻(xiàn)的人員，可追授榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式
第十六條對(duì)先進(jìn)集體和模范個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
第十七條凡授予全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，頒發(fā)獎(jiǎng)狀并通報(bào)表彰；凡授予全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者、勞動(dòng)模范和白求恩獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)虏⑼▓?bào)表彰，同時(shí)享受省、部級(jí)勞動(dòng)模范待遇。
第十八條授獎(jiǎng)。由衛(wèi)生部或委托地方及有關(guān)部委授獎(jiǎng)。
第六章榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的撤銷(xiāo)
第十九條已被授予先進(jìn)集體、模范個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，有下列情形之一者，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（一）偽造事跡，騙取榮譽(yù)的；
（二）違法犯罪被判刑者；
（三）被勞動(dòng)教養(yǎng)者；
（四）受到行政開(kāi)除留用察看以上處分者；
（五）其他嚴(yán)重有損榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)行為的。
第二十條撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)按授予稱(chēng)號(hào)的程序逐級(jí)報(bào)批。
第二十一條對(duì)被撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，取消其相應(yīng)待遇。
