時(shí)間：2023-01-21 17:08:13
序論：速發(fā)表網(wǎng)結(jié)合其深厚的文秘經(jīng)驗(yàn)，特別為您篩選了11篇護(hù)師聘任書范文。如果您需要更多原創(chuàng)資料，歡迎隨時(shí)與我們的客服老師聯(lián)系，希望您能從中汲取靈感和知識(shí)！
競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢(shì)：連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長(zhǎng)并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營(yíng)醫(yī)院全科護(hù)士長(zhǎng)工作的經(jīng)歷，讓我對(duì)于各種?？萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)，這將是我今后做好護(hù)士長(zhǎng)工作最有力的支撐。
如果能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)，我要做好以下幾方面的工作：
一、做一個(gè)有效的管理者
在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開展工作，合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護(hù)士之所長(zhǎng)，多鼓勵(lì)溝通，少批評(píng)和指手畫腳，使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。
二、做一個(gè)有威信的管理者
突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長(zhǎng)樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷掌握新知識(shí)，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對(duì)工作。并及時(shí)有效的解決護(hù)士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動(dòng)的工作氛圍。
張老師說,將心比心,人都一樣。我們?nèi)巳硕忌线^當(dāng),有時(shí)候上當(dāng)?shù)暮蠊粌H僅是損失點(diǎn)錢,還讓人郁悶、傷心,有的跳樓自殺,從而給整個(gè)家庭帶來傷害。所以我傳授技術(shù),一不做虛假?gòu)V告,二不攻擊同行,三不忽悠讀者。因?yàn)楣撬拄~是一個(gè)特殊的項(xiàng)目,和以往我們都熟悉的燒雞、醬牛肉啊都不一樣,比如燒雞,只要做得味好,消費(fèi)者就可能踴躍購(gòu)買,而骨酥魚別說技藝不精、做得不好吃沒市場(chǎng),就是做得味好、型好,也不好賺錢。為什么這樣說呢?骨酥魚之所以在河北冀南地區(qū)暢銷,是因?yàn)樵诋?dāng)?shù)赜辛松锨隁v史,大家都了解、都放心。但是骨酥魚到了異地,尚屬“新鮮東西”,外在好好的一條魚,吃起來卻骨酥刺爛,別說一般的消費(fèi)者沒見過,連專業(yè)廚師也不會(huì)做。加上各地食品危害層出不窮,心生畏懼自然不會(huì)吃,掏錢購(gòu)買的人寥寥無幾。掏出心窩子說良心話,做骨酥魚要賺錢,能讓各地的消費(fèi)者“放心吃”最為關(guān)鍵。過不了“放心”這一關(guān),誰說骨酥魚能賺錢,多是在忽悠。這一點(diǎn)不懂骨酥魚的讀者一般想不到,學(xué)了技術(shù)后賺不到錢才會(huì)幡然醒悟。
那圣王骨酥魚又是如何保障學(xué)員賺錢的呢?記者禁不住問張老師。
張老師語氣誠(chéng)懇地說:實(shí)話實(shí)說,魚做得好、是正式品牌、有全國(guó)通用的放心食品榮譽(yù)證,賺錢肯定沒問題,但相應(yīng)的學(xué)費(fèi)高。而圣王骨酥魚學(xué)費(fèi)只有1890元,函授費(fèi)用更低,根據(jù)以往各地學(xué)員的經(jīng)驗(yàn),我總結(jié)出“名牌聯(lián)姻”銷售模式,能有效解決消費(fèi)者“放心吃”這一難題,學(xué)員花最低的學(xué)費(fèi)也能回到本地后順利賺錢。像《現(xiàn)代營(yíng)銷?創(chuàng)富信息版》今年第9期報(bào)道過的內(nèi)蒙古和林縣的李素琴,一開始做不開市場(chǎng),著急上火,后來按照“名牌聯(lián)姻模式”銷售,現(xiàn)在每天利潤(rùn)都在500元以上。
在目前項(xiàng)目眾多、廣告亂飛的時(shí)代,圣王實(shí)為難得的小本創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目。但要真賺錢,一定記住“學(xué)正宗骨酥魚絕技,一定到骨酥魚之鄉(xiāng)”。這里的技術(shù)全面、完善,每一個(gè)細(xì)節(jié)都能讓學(xué)員感受到骨酥魚之鄉(xiāng)的不同之處。
相關(guān)鏈接:做骨酥魚,什么鍋都可以做,但用磁州窯專用砂鍋,同樣的魚能做得額外好吃。不管磁州窯砂鍋多難搞,圣王都保證供應(yīng)。
石家莊市圣王骨酥魚技術(shù)培訓(xùn)總部
2、北京郵電大學(xué)
3、北京大學(xué)
4、上海交通大學(xué)
5、中科院大學(xué)
6、浙江大學(xué)
7、北京航空航天大學(xué)
8、同濟(jì)大學(xué)
9、復(fù)旦大學(xué)
10、南京大學(xué)
微軟
1、北京郵電大學(xué)
2、北京大學(xué)
3、中科院大學(xué)
4、清華大學(xué)
5、上海交通大學(xué)
6、浙江大學(xué)
7、北京航空航天大學(xué)
8、華南理工大學(xué)
9、東南大學(xué)
10、同濟(jì)大學(xué)
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1、北京郵電大學(xué)
2、北京大學(xué)
3、北京航空航天大學(xué)
4、中科院大學(xué)
5、華中科技大學(xué)
6、浙江大學(xué)
7、清華大學(xué)
8、上海交通大學(xué)
9、北京工業(yè)大學(xué)
10、東北大學(xué)
阿里巴巴
1、北京郵電大學(xué)
2、浙江大學(xué)
3、清華大學(xué)
4、杭州電子科技大學(xué)
5、上海交通大學(xué)
6、東南大學(xué)
7、南京大學(xué)
8、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)
9、華中科技大學(xué)
10、北京航空航天大學(xué)
騰訊
1、華中科技大學(xué)
2、中山大學(xué)
3、華南理工大學(xué)
4、北京郵電大學(xué)
5、西安電子科技大學(xué)
6、北京大學(xué)
7、清華大學(xué)
8、浙江大學(xué)
9、北京航空航天大學(xué)
10、電子科技大學(xué)
搜狗
1、北京郵電大學(xué)
2、清華大學(xué)
3、中科院大學(xué)
4、北京大學(xué)
5、浙江大學(xué)
6、北京航空航天大學(xué)
7、華中科技大學(xué)
8、西安電子科技大學(xué)
9、東北大學(xué)
10、大連理工大學(xué)
網(wǎng)易
1、華南理工大學(xué)
2、浙江大學(xué)
3、中山大學(xué)
4、清華大學(xué)
5、北京郵電大學(xué)
6、電子科技大學(xué)
7、北京航空航天大學(xué)
8、華中科技大學(xué)
9、北京大學(xué)
10、西安電子科技大學(xué)
360
1、北京郵電大學(xué)
2、北京大學(xué)
3、清華大學(xué)
4、西安電子科技大學(xué)
5、西安交通大學(xué)
6、浙江大學(xué)
7、中科院大學(xué)
8、華中科技大學(xué)
9、北京航空航天大學(xué)
10、北京工業(yè)大學(xué)
yahoo
1、北京郵電大學(xué)
2、清華大學(xué)
3、浙江大學(xué)
4、中科院大學(xué)
5、北京航空航天大學(xué)
6、北京大學(xué)
7、上海交通大學(xué)
8、華中科技大學(xué)
9、南京大學(xué)
10、西安交通大學(xué)
雅虎中除了前五的人數(shù)比較多外，其他學(xué)校都小于5，有點(diǎn)隨機(jī)。
亞馬遜
1、北京郵電大學(xué)
2、清華大學(xué)
3、北京大學(xué)
4、北京航空航天大學(xué)
5、浙江大學(xué)
6、華中科技大學(xué)
7、上海交通大學(xué)
8、東北大學(xué)
9、哈爾濱工業(yè)大學(xué)
10、大連理工大學(xué)
美團(tuán)
1、西安電子科技大學(xué)
2、北京郵電大學(xué)
3、華中科技大學(xué)
4、電子科技大學(xué)
5、清華大學(xué)
6、北京大學(xué)
7、北京航空航天大學(xué)
8、大連理工大學(xué)
9、東北大學(xué)
10、哈爾濱工業(yè)大學(xué)
UC
1、華南理工大學(xué)
2、中山大學(xué)
3、華中科技大學(xué)
4、廣東工業(yè)大學(xué)
5、武漢大學(xué)
6、電子科技大學(xué)
7、四川大學(xué)
8、西安電子科技大學(xué)
9、暨南大學(xué)
10、武漢理工大學(xué)
大眾點(diǎn)評(píng)
1、上海交通大學(xué)
2、復(fù)旦大學(xué)
3、同濟(jì)大學(xué)
4、浙江大學(xué)
5、北京郵電大學(xué)
6、清華大學(xué)
7、東南大學(xué)
8、華中科技大學(xué)
9、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)
10、杭州電子科技大學(xué)
下面所列企業(yè)招人少，但給錢很多，是清北學(xué)生最愛去的地方
hulu
1、清華大學(xué)
2、北京大學(xué)
3、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)
4、北京郵電大學(xué)
5、浙江大學(xué)
豌豆莢
1、北京郵電大學(xué)
2、西安電子科技大學(xué)
3、清華大學(xué)
4、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)
5、北京大學(xué)
豌豆莢為什么招那么多西電的人？暫時(shí)也沒搞清楚
豆瓣
1、清華大學(xué)
2、北京郵電大學(xué)
3、北京大學(xué)
4、華中科技大學(xué)
5、北京師范大學(xué)
豆瓣招人特別少，大家湊合著看吧
融360
1、北京郵電大學(xué)
2、北京大學(xué)
3、清華大學(xué)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘基本條件
（一）政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授，博士畢業(yè)生須于2016年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
（三）應(yīng)聘人員最后學(xué)歷所學(xué)專業(yè)及最高職稱評(píng)定專業(yè)需與所應(yīng)聘崗位要求一致。其他具體應(yīng)聘條件見崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附表1）
五、招聘程序
（一）信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月10日—2016年6月20日?？荚嚪峙M(jìn)行。
2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南女子學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》。同時(shí)將《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎(jiǎng)材料等崗位要求對(duì)應(yīng)的材料通過發(fā)送電子郵件到應(yīng)聘崗位的所在系部進(jìn)行報(bào)名。未按要求報(bào)名和提供資格審查附件材料的，或提供虛假信息、信息不全等，取消資格。
所有紙質(zhì)材料原件請(qǐng)?jiān)诳荚嚽耙惶焖徒坏綉?yīng)聘系部，用于資格核查。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示并電話通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）考試方法
1、開考比例：不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)系、藝術(shù)表演系、信息技術(shù)系、體育課教學(xué)部的崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講（含面試）占綜合成績(jī)的50%、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占25%、專業(yè)技能測(cè)試占25%。
試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試。試講以授課和面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、教學(xué)水平和教學(xué)能力等；科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁《湖南女子學(xué)院科研業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》）；專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力。
應(yīng)聘其他崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講（含面試）占綜合成績(jī)的60%、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)占40%。
試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)、專業(yè)技能測(cè)試。試講以授課和面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、教學(xué)水平和教學(xué)能力等；科研業(yè)績(jī)與水平評(píng)價(jià)評(píng)分（詳見女子學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁《湖南女子學(xué)院科研業(yè)績(jī)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》）。
設(shè)置試講、專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線各為60分（含60分）?？荚嚦煽?jī)?cè)诤吓訉W(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
（五）體檢與考察：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。確定后的聘用人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學(xué)校取消其聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類人才，按我?！度瞬乓M(jìn)暫行辦法》給予相應(yīng)待遇。
咨詢電話：0731—82766126（鄧?yán)蠋熤芾蠋煟?/p>
監(jiān)督電話：0731—82772216（校監(jiān)察室）
附件：湖南女子學(xué)院2016年公開招聘專任教師崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南女子學(xué)院
在我國(guó)電視“真人秀”對(duì)于“超女”娛樂藝術(shù)方式的制作基本上是沿襲國(guó)外成果較多，而對(duì)于本土“平民選秀文化”的創(chuàng)新理論研究仍顯不足。因此，我們應(yīng)該不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“超女”社會(huì)文化特點(diǎn)和規(guī)律，并把握國(guó)內(nèi)大眾對(duì)超女節(jié)目的需求和未來發(fā)展趨勢(shì)，取其對(duì)中國(guó)電視娛樂發(fā)展的積極因素，去其對(duì)社會(huì)文化觀念的消極因素，并要不斷提升其創(chuàng)新意識(shí)和文化品位。
一、中國(guó)電視真人秀藝術(shù)節(jié)目――“超女”現(xiàn)象概述
當(dāng)我們?cè)诳措娨晩蕵饭?jié)目時(shí)候，最吸引人們關(guān)注的莫過于“選秀”節(jié)目了，如《星光大道》、《夢(mèng)想中國(guó)》、《非常6+1》等這類節(jié)目已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。這些節(jié)目最早起源于《超級(jí)女聲》，發(fā)展至今《超女》節(jié)目已形成自身獨(dú)特的文化品牌，如何提高《超女》節(jié)目的創(chuàng)新及品味及不斷滿足我國(guó)大眾的文化需求就成為亟需解決的問題。
（一）傳統(tǒng)“選秀”的發(fā)展與新時(shí)期中國(guó)電視“超女”藝術(shù)節(jié)目起源
中國(guó)電視選修娛樂國(guó)內(nèi)最早起源于20世紀(jì)90年代，96年廣東臺(tái)《生存大挑戰(zhàn)》開創(chuàng)電視娛樂先河。并加以本土化風(fēng)格以“PK”“晉級(jí)”“民間造星”“全民參與”等節(jié)目制作節(jié)目，與湖南衛(wèi)視聯(lián)手打造這一轟動(dòng)全國(guó)的平民造星運(yùn)動(dòng)。由于“萬人海選”節(jié)目的特色新穎，“超女”節(jié)目很快形成了影響力，也是“平民選秀”成功的典范。也為大量娛樂機(jī)構(gòu)輸送大量有潛質(zhì)的人才，這個(gè)平民選秀的方法具有客觀性與公正性，贏得大眾的青睞，并由此引發(fā)更多綜藝節(jié)目效仿，如《星光大道》、《夢(mèng)想中國(guó)》等。而中國(guó)自古以來就有選秀傳統(tǒng)，著名紅學(xué)研究家劉心武曾說：《紅樓夢(mèng)》中的薛寶釵也是超女，熱衷宮廷選秀。以薛寶釵從年齡到才學(xué)再到容貌都是有資格參加選秀女的是個(gè)“超女”。那時(shí)候的“超女”主要從官員的女子中選出，目的保護(hù)貴族的特權(quán)，要求該女子有較好的容貌文采書畫等，也體現(xiàn)了那個(gè)時(shí)代對(duì)“超女”美的追求文化符號(hào)與標(biāo)準(zhǔn)。
隨著在電視節(jié)目發(fā)展中長(zhǎng)期以來人們認(rèn)為電視“真人秀”節(jié)目“不務(wù)正業(yè)”“旁門左道”，降低傳統(tǒng)節(jié)目嚴(yán)肅效果。所以中國(guó)電視“真人秀”節(jié)目在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期未得到發(fā)展，隨著國(guó)內(nèi)大眾傳播的提升，人們審美也發(fā)生了變化，一些專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)在大眾傳播中“無論賽事多專業(yè)，最終要落在觀眾這個(gè)終端“超女”節(jié)目正是有效地利用了這個(gè)終端從中得到啟發(fā)，并使得中國(guó)電視“真人秀”節(jié)目開始發(fā)展，“超女”的出現(xiàn)也引領(lǐng)著時(shí)代的潮流。
（二）“超女”節(jié)目在本土電視選秀節(jié)目迅速發(fā)展原因
任何一種文化火爆的形成都有其背后的成因，都有其形成熱點(diǎn)的必然性?！俺惫?jié)目成為熱點(diǎn)的原因是復(fù)雜的，多方面的包括其經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。如：1、超級(jí)女聲節(jié)目本身更象一部懸疑電視劇；2、超女粉絲也非常強(qiáng)大；3、改變以往“自買自夸”形式，體現(xiàn)一種的親民，零距離的效果；4、活動(dòng)獨(dú)特的整合營(yíng)銷方式，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
（三）本土電視選秀節(jié)目“超女”節(jié)目品牌文化
中國(guó)電視真人秀“超級(jí)女聲”和“超級(jí)女生”雖一字之差但體現(xiàn)了節(jié)目的創(chuàng)意點(diǎn)。很久以來，娛樂電視節(jié)目大多采用了自給自足封閉生產(chǎn)方式，很多電視節(jié)目沒有在市場(chǎng)獲利而在超級(jí)女聲品牌形成、盛行的同時(shí)，一條巨大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈條也悄然形成。“超女”也成了一個(gè)品牌文化的象征，蒙牛已通過贊助超女活動(dòng)和借助超級(jí)女生們喊出的“酸酸甜甜”的口號(hào)，給人以深刻印象的超女與蒙牛的品牌組合，實(shí)現(xiàn)了雙贏。
“超級(jí)女聲”開創(chuàng)了娛樂事業(yè)新時(shí)代，美國(guó)一期的《時(shí)代周刊》，超女冠軍李宇春赫然出現(xiàn)在周刊封面上?！稌r(shí)代周刊》在文中表示：《超級(jí)女聲》這個(gè)節(jié)目代表著一種民主運(yùn)作的模式，由觀眾自己選出心中的偶像，挑戰(zhàn)了中國(guó)傳統(tǒng)的規(guī)范，在中國(guó)來說很不容易。在“超女”的品牌文化中如“PK”“玉米”“宇迷”等都形成了流行的文化用語，可見超女的品牌效應(yīng)。
二、中國(guó)電視真人秀藝術(shù)節(jié)目――“超女”節(jié)目的互動(dòng)傳播表現(xiàn)形式分析
“超女”節(jié)目表現(xiàn)出一種超強(qiáng)的互動(dòng)參與性，這是大眾文化內(nèi)在體現(xiàn)。所謂大眾文化，即大眾參與的文化。由“超女”節(jié)目進(jìn)而產(chǎn)生了許多其他電視選秀娛樂節(jié)目，同時(shí)通過現(xiàn)代傳媒手段與品牌的包裝增加了受眾對(duì)品牌的記憶度和關(guān)注度。
（一）本土電視選秀節(jié)目節(jié)目種類
由于湖南衛(wèi)視“超女”節(jié)目的火爆，引起國(guó)內(nèi)熒屏“選秀”愈演愈烈，《超級(jí)快女》、《超級(jí)巨聲》、《星光大道》、《夢(mèng)想中國(guó)》、《紅樓夢(mèng)中人》等等，選秀活動(dòng)花樣百出。讓普通人走到央視舞臺(tái)上來，通過展示自己的才藝實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
（二）本土電視選秀節(jié)目――“超女”節(jié)目效果形式表現(xiàn)
具有美麗的嗓音并不代表能被觀眾喜歡成為超女，還應(yīng)具有獨(dú)特的個(gè)性和內(nèi)在氣質(zhì)。改變一種“王婆賣瓜”的一種自夸式的表達(dá)，“精英”在這里往往形成另類。除了節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)選手與評(píng)委的互動(dòng)外，還在如下活動(dòng)宣傳把節(jié)目推向：1.立體化傳播：循環(huán)播放的“超女”宣傳片，強(qiáng)刺激深化了觀眾對(duì)“超女”品牌的識(shí)憶度和關(guān)注度。2.完整、系統(tǒng)的整體形象包裝方案：超級(jí)女聲的形象CIS設(shè)計(jì)；視覺：品牌標(biāo)志，理念：想唱就唱。3.強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷推廣體系，與蒙牛的結(jié)合全國(guó)巡演等活動(dòng)的策劃宣傳。
三、“超女”現(xiàn)象與大眾文化文化互動(dòng)審美傳播研究
對(duì)于“超女”現(xiàn)象，體現(xiàn)大眾文化的興起，是庶民文化和草根階層的勝利，而超女是標(biāo)志性的事件，是大眾文化的崛起?！俺惫?jié)目也有創(chuàng)新精神，強(qiáng)調(diào)了互動(dòng)性，而作為大眾娛樂節(jié)目傳播時(shí)也需對(duì)青少年的價(jià)值觀進(jìn)行正確引導(dǎo)，提升“超女”節(jié)目品位，只有這樣才能對(duì)社會(huì)文化的傳播起到積極的作用。
（一）“超女”現(xiàn)象代表大眾文化和時(shí)代內(nèi)涵
超級(jí)女聲經(jīng)過主辦方的精心策劃、觀眾的廣泛參與以及媒體的炒作，"超女"獲得了空前的成功。有人說“超級(jí)女聲”屬于大眾文化，由于它的形成與發(fā)展都是與大眾傳媒密切聯(lián)系在一起的。事實(shí)上，無論娛樂節(jié)目多么精彩最終會(huì)落在大眾這個(gè)終端?！俺弊鳛樘囟ǖ奈幕?hào)，并形成了一系列的大眾流行語形成特定的大眾流行文化。
（二）“超女”節(jié)目與社會(huì)審美文化分析
中國(guó)電視“真人秀”節(jié)目中大眾參與主要包括調(diào)動(dòng)大眾參與、全民參與、電視海選、淘汰賽、電視直播、短信投票、開發(fā)優(yōu)勝者?！俺边@一節(jié)目的平民性，使它成為大眾文化再好不過的表現(xiàn)形式，從而為大眾提供了一個(gè)展現(xiàn)自我，表達(dá)審美需求的平臺(tái)。
審美表現(xiàn)體現(xiàn)“中性美”，這些更像男孩子的女孩們身上所具備的雙性氣質(zhì)顛覆了一直以來中國(guó)人傳統(tǒng)的審美觀念。李宇春的走紅，使得很多人認(rèn)為超級(jí)女聲生產(chǎn)的是中性女星，都有點(diǎn)不女人的味道。在“超女”節(jié)目中出現(xiàn)的這種兩性模糊化現(xiàn)象可以說是對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)意識(shí)形態(tài)的顛覆與突破。
（三）中國(guó)電視真人秀“超女”節(jié)目與大眾文化品位分析
當(dāng)中國(guó)電視真人秀“超女”節(jié)目闖入人們的生活，不可避免給社會(huì)和個(gè)人帶來了巨大沖擊和影響。大眾文化具民主多元化貼近老百姓生活。但平民化并不意味品位不高。我們習(xí)慣將古典音樂稱為“傳統(tǒng)”音樂。仔細(xì)研究可以發(fā)現(xiàn)廣為傳唱的流行音樂中其實(shí)非常注意對(duì)文化元素的吸收，特別是中國(guó)的傳統(tǒng)文化。注入了傳統(tǒng)文化特色的流行音樂會(huì)增添其文化品味。包括周杰倫的《七里香》、《臺(tái)》，像李玉剛的《新貴妃醉酒》都是很好地結(jié)合了現(xiàn)代與傳統(tǒng)的元素。要提升“超女”文化品位我們所提倡復(fù)興傳統(tǒng)文化不是盲目地重復(fù)以前，而是要振興傳統(tǒng)文化中的精髓與中華民族的優(yōu)秀美德，要吸收民族文化的精華和傳播中華優(yōu)秀文化，并由等級(jí)文化走向大眾文化。但在思想內(nèi)容方面“超女”節(jié)目品位還有很多需要提高的地方，如：平民選“秀”不應(yīng)以選手“出丑”的節(jié)目吸引眼球，也不宜以拜金文化為節(jié)目主題。而在節(jié)目?jī)?nèi)容表現(xiàn)上也不是簡(jiǎn)單復(fù)制西方而須立足中國(guó)的文化土壤。
總之，如果我們能很好將中國(guó)電視“真人秀”藝術(shù)節(jié)目品牌與本土傳統(tǒng)文化作適當(dāng)結(jié)合，調(diào)整好節(jié)目的創(chuàng)新形式及文化品位。相信在不久的將來中國(guó)選秀節(jié)目創(chuàng)新之門將會(huì)被打開，并會(huì)有成千上萬的成功優(yōu)秀的選秀節(jié)目涌出，而不再是“層次不高的娛樂化”現(xiàn)象。這將會(huì)使中國(guó)的電視娛樂節(jié)目在未來世界市場(chǎng)中占據(jù)強(qiáng)有力的位置，對(duì)弘揚(yáng)中國(guó)本土文化也起著推動(dòng)性的作用。只有這樣我們選秀節(jié)目才能更好地引導(dǎo)大眾審美觀，從而可以進(jìn)一步提高中國(guó)電視“真人秀”藝術(shù)節(jié)目在大眾審美文化中積極的影響力。
【參考文獻(xiàn)】
品管圈，指的是由同一工作區(qū)域或工作向區(qū)域醫(yī)護(hù)人員為實(shí)施工作品質(zhì)管理而自發(fā)組成的小組[1]。全員參與是品管圈活動(dòng)開展的基礎(chǔ)，其以質(zhì)量為中心，通過有效的管理措施，來達(dá)到患者滿意、社會(huì)及員工受益的最終目的。我院針對(duì)手術(shù)室長(zhǎng)期存在的洗手衛(wèi)生、洗手依從性問題，組建了品管圈小組，擬定并組織實(shí)施了品管圈活動(dòng)計(jì)劃，現(xiàn)將實(shí)施結(jié)果報(bào)道如下。
1 一般資料與方法
1.1 一般資料
我院手術(shù)室共有在崗醫(yī)護(hù)人員21人，男4人，女17人，其中麻醉醫(yī)師8人，護(hù)士13人。學(xué)歷：碩士1人，本科16，大專4人。
1.2 方法
1.2.1 成立品管圈小組
本次品管圈活動(dòng)取名“衛(wèi)生圈”。由科室醫(yī)生和護(hù)士共同參與，共由10名醫(yī)護(hù)人員（醫(yī)生3名、護(hù)士7名）組成品管圈小組，由護(hù)士長(zhǎng)任圈長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)工作。小組成員分別負(fù)責(zé)資料收集、組織、文字撰寫、監(jiān)督等工作。
1.2.2 品管圈活動(dòng)
（1）開會(huì)選定活動(dòng)主題。召集全部小組成員開會(huì)，共同討論本次活動(dòng)的主題。經(jīng)過討論，小組成員一致決定將提高手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生作為本次活動(dòng)的主題。
（2）分析醫(yī)護(hù)人員洗手依從性影響因素。應(yīng)用原因分析魚骨圖，從人、事、物幾方面分析手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生影響因素，最終得出洗手設(shè)施少，手術(shù)多、工作忙，思想上不夠重視，擔(dān)心洗手液刺激是影響醫(yī)護(hù)人員洗手依從性的主要因素。
（3）制定并實(shí)施改進(jìn)措施。品管圈小組成員在分析影響醫(yī)護(hù)人員洗手依從性相關(guān)因素的基礎(chǔ)上，各抒己見，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議和解決措施，最終商討制定出如下改進(jìn)措施：①規(guī)范洗手方法。通過視頻教學(xué)、授課等方式，定期組織全科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行手衛(wèi)生教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括洗手指征、手衛(wèi)生與醫(yī)院感染的關(guān)系、洗手程序、手衛(wèi)生概念等，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)示范、講解六步洗手法，讓醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識(shí)到洗手的重要性，提高自我保護(hù)及患者保護(hù)意識(shí)，從而自覺、主動(dòng)地洗手。②加強(qiáng)洗手監(jiān)督。品管圈小組成員及院內(nèi)感染監(jiān)控小組成員，要不定期地檢查手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生情況，進(jìn)行手表面微生物檢測(cè)，加強(qiáng)手衛(wèi)生監(jiān)督。③改善洗手設(shè)施。增加、改善洗手設(shè)施，為醫(yī)護(hù)人員提供一個(gè)良好的洗手環(huán)境。將吸收流程繪制成圖，并張貼在洗手槽前，以便于指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員正確洗手。增加洗手池?cái)?shù)量，更換感應(yīng)式水龍頭，配備一次性擦手紙巾盒，使用刺激性小的消毒劑和洗手液。在消毒間、無菌物品間、手術(shù)間、藥品間配備快速手消毒劑，方便醫(yī)護(hù)人員隨時(shí)洗手。
1.3 觀察指標(biāo)
參考《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容制定洗手依從性調(diào)查表和手衛(wèi)生知識(shí)調(diào)查表。在品管圈活動(dòng)實(shí)施前后，分別向本科室的21名醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)手術(shù)科室的手術(shù)醫(yī)生20名發(fā)放調(diào)查問卷，問卷當(dāng)場(chǎng)收回。比較醫(yī)護(hù)人員在品管圈活動(dòng)實(shí)施前后的洗手依從性和手衛(wèi)生知識(shí)知曉率。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采用SPSS19.0軟件處理研究數(shù)據(jù)，計(jì)數(shù)資料以%表示，數(shù)據(jù)比較進(jìn)行x2檢驗(yàn)，P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 洗手依從性
品管圈實(shí)施后，手術(shù)醫(yī)護(hù)人員在無菌操作前、接觸患者前、接觸患者后、接觸患者周圍環(huán)境后的實(shí)際洗手率均較實(shí)施前顯著提高（P<0.05）;品管圈實(shí)施前后，手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員接觸體液、血液后的實(shí)際洗手率比較無明顯差異（P>0.05）。見表1。
表1 品管圈活動(dòng)實(shí)施前后的洗手依從性比較[n（%）]
注：*表示與品管圈實(shí)施前比較，P<0.05。下表同。
2.2 手衛(wèi)生知識(shí)
品管圈實(shí)施后，手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員對(duì)手衛(wèi)生指征、醫(yī)院感染途徑、手衛(wèi)生程序、從污染操作間到清潔操作間要洗手知識(shí)的知曉率均較實(shí)施前顯著提高（P<0.05）;實(shí)施前后，醫(yī)護(hù)人員均全部知曉“正確洗手可保護(hù)自己和患者”，無明顯差異（P>0.05）。見表2。
表2 品管圈實(shí)施前后醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生知識(shí)知曉率比較[n（%）]
3 討論
醫(yī)護(hù)人員的手是醫(yī)院感染的一種重要傳播媒介，有流行病學(xué)調(diào)查顯示[2]，大部分的醫(yī)院感染都是經(jīng)手直接或間接傳播的，該傳播途徑比空氣傳播的危險(xiǎn)性更大。醫(yī)護(hù)人員手表面附著的革蘭陰性桿菌是院內(nèi)肺炎病原體及口咽部定植菌的主要來源，故醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生是醫(yī)院感染管理工作的重要內(nèi)容。大量研究結(jié)果都顯示[3]，洗手能有效預(yù)防、控制病原體傳播，降低醫(yī)院感染率，其是最為有效、經(jīng)濟(jì)而簡(jiǎn)單的醫(yī)院感染控制方法。
作為手術(shù)醫(yī)護(hù)人員，在日常工作中需接觸大量患有不同疾病的患者，手接觸各類細(xì)菌的風(fēng)險(xiǎn)較高，故做好手術(shù)醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生質(zhì)量控制尤為重要[4]。在本次研究中，品管圈活動(dòng)先由小組成員共同商討確定活動(dòng)主題――醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生，然后采用頭腦風(fēng)暴法分析影響醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生的相關(guān)因素，再針對(duì)這些影響因素制定相應(yīng)的解決對(duì)策，如規(guī)范洗手方法、增加洗手設(shè)施、加強(qiáng)洗手監(jiān)督等。這種從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題，并最終實(shí)現(xiàn)操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法，不同于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式，其是一種環(huán)節(jié)質(zhì)量控制模式，通過事前防范、過程控制來提高管理成效，具有創(chuàng)新性、系統(tǒng)性和科學(xué)性[5]。研究結(jié)果顯示品管圈實(shí)施后，手術(shù)醫(yī)護(hù)人員的洗手依從性、手衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)的知曉率均較實(shí)施前顯著提高，P<0.05。由此可見，品管圈活動(dòng)能有效提升手術(shù)醫(yī)生、洗手護(hù)士的洗手依從性，同時(shí)還能提升醫(yī)護(hù)人員發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量[6]。
參考文獻(xiàn)：
[1] 方航燕.品管圈在提升手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員洗手依從性中的應(yīng)用[J].中國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)藥，2013，（12）：79-80.
[2] 張瑩.應(yīng)用品管圈對(duì)手術(shù)室醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性的管理[J].中外健康文摘，2014，（13）：97-98.
[3] 徐小玲.品管圈在外科手消毒的應(yīng)用與效果[J].中外健康文摘，2014，（25）：56-56.
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2018年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年1月12日至2000年1月16日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年1月12日及以后出生）;《崗位簡(jiǎn)介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等部門蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（七）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通高等院校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《2018年揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)藥護(hù)技工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（wjw.yangzhou.gov.cn）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2018年1月12日09∶00－1月16日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2018年1月12日09∶00－1月18日16∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：
2018年1月12日09∶00－1月19日16∶00。
報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(wjw.yangzhou.gov.cn)
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試乃至聘用資格等。
（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在2018年1月16日（全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間、報(bào)考對(duì)象相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間等為2018年8月31日）及以前具備。
（3）報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（1月16日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報(bào)名須知。（揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站：wjw.yangzhou.gov.cn)
（4）在報(bào)名階段，如有考生所學(xué)專業(yè)名稱不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2018年1月15日16:00之前，其所提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具的成績(jī)單等課程設(shè)置材料，證明與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的，市衛(wèi)計(jì)委及招聘單位審核認(rèn)定符合崗位要求并可以此專業(yè)報(bào)考該崗位的，該專業(yè)需及時(shí)上網(wǎng)公布。
（5）開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于1月22日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
（6）學(xué)歷要求為“研究生”的崗位或《崗位簡(jiǎn)介表》中招聘條件列有各報(bào)考對(duì)象均須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（不含部分人員放寬學(xué)歷、年齡等報(bào)考條件所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)資格）的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為該崗位招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
（7）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2018年1月22日-23日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)606室（揚(yáng)州市維揚(yáng)路268號(hào)），經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核確認(rèn)后按規(guī)程辦理減免報(bào)名費(fèi)用手續(xù)。
（8）通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)在2018年1月25日－26日自行登錄揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
各審核部門（單位）應(yīng)高度重視報(bào)考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專業(yè)知識(shí)。
筆試科目詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：
2018年1月27日上午
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計(jì)分。
（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
1、面試人選確定
對(duì)于組織筆試的崗位，揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)確定各科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第（6）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
崗位要求具有大學(xué)英語四級(jí)證書的，報(bào)考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學(xué)英語四級(jí)（CET4）及以上合格證書或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語等級(jí)考試三級(jí)（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學(xué)英語六級(jí)（CET6）合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（6）取得英語專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書。崗位要求具有大學(xué)英語六級(jí)證書的，符合以下條件之一可以報(bào)考：（1）獲得大學(xué)英語六級(jí)（CET6）及以上合格證書或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語等級(jí)考試四級(jí)（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的合格證或成績(jī)通知單。
本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的等級(jí)證書。
在職人員報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，2018年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，前述同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考核考生專業(yè)能力。
面試主要采取專業(yè)技能、素質(zhì)等考核的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由揚(yáng)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“大中國(guó)的味道”：中國(guó)設(shè)計(jì)的新人、新品、新故事
作為今年北京國(guó)際設(shè)計(jì)周在米蘭推廣的重頭戲，兩個(gè)展示中國(guó)當(dāng)代設(shè)計(jì)發(fā)展的展覽將于4月9日至14日舉辦。展覽選擇與民生最為貼近的“吃、喝”為切入點(diǎn)，以“大中國(guó)的味道”為主題，通過家居、產(chǎn)品以及環(huán)境設(shè)計(jì)，折射出中國(guó)城市文化的變革。展覽由一系列內(nèi)涵相互關(guān)聯(lián)的單元組成，意大利著名的展覽設(shè)計(jì)公司dotdotdot擔(dān)綱展場(chǎng)空間設(shè)計(jì)，中國(guó)元素的使用不僅給人以喜慶的感覺，也展現(xiàn)出傳統(tǒng)與不斷變遷的習(xí)俗如何滲透進(jìn)私人或公共空間，影響當(dāng)代的生活方式、流行趨勢(shì)和時(shí)尚選擇。
著名藝術(shù)家朱哲琴介紹了由她發(fā)起的《大中國(guó)的味道――當(dāng)代民藝設(shè)計(jì)展》的相關(guān)情況，她說，北京國(guó)際設(shè)計(jì)劃周和“世界看見”機(jī)構(gòu)發(fā)起的這個(gè)展覽，邀請(qǐng)來自中國(guó)大陸、香港及臺(tái)灣的10位著名設(shè)計(jì)師共同參與。展覽按照“身處家中”、“舒適之居”、“茶的故事”、“杯碗壺瓶”四個(gè)場(chǎng)景進(jìn)行陳設(shè)，參觀者猶如穿行在家居環(huán)境、餐館中的私密“包間”，甚至是露天餐攤，每個(gè)場(chǎng)景都配著香港知名設(shè)計(jì)師陳幼堅(jiān)挑選的、來自上個(gè)世紀(jì)30、40年代的復(fù)古插畫，將中國(guó)的宴飲藝術(shù)、用餐禮儀等物質(zhì)及非物質(zhì)文化以及傳統(tǒng)與現(xiàn)代的氣息進(jìn)行了完美融合，演繹出當(dāng)代大中國(guó)藝術(shù)與設(shè)計(jì)的跨界精神。
作為“大中國(guó)的味道”的另一個(gè)展覽，由北京國(guó)際設(shè)計(jì)周聯(lián)合中國(guó)設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)、紅星美凱龍邀請(qǐng)著名設(shè)計(jì)師朱小杰策劃的《坐下來：品茶、品道、品設(shè)計(jì)――2013米蘭設(shè)計(jì)周中國(guó)原創(chuàng)家居品牌及作品展》是2012年同名展覽的升級(jí)版?；谌ツ瓿晒Φ幕A(chǔ)，今年的“坐下來”更多地從原創(chuàng)企業(yè)及品牌的角度甄選并挖掘中國(guó)家居行業(yè)的新作品，在“品茶、品道、品設(shè)計(jì)”的年度主題下，用“中國(guó)茶道”演繹“坐下來、靜下來、慢下來”與當(dāng)代人生活方式與思維方式之間的精神互動(dòng)。展覽現(xiàn)場(chǎng)的豐富場(chǎng)景包括了陶瓷茶具，室內(nèi)設(shè)計(jì)及家居裝飾等。參展的20名國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師利用不同的審美元素，針對(duì)傳統(tǒng)、材料和技藝等，采用多元的設(shè)計(jì)概念及形式策略，探索各種表達(dá)方式背后所蘊(yùn)含的“味道”。
此外，北京國(guó)際設(shè)計(jì)周與WALLPAPER*共同推出的《北京設(shè)計(jì)場(chǎng)景》多媒體展，從國(guó)際設(shè)計(jì)傳媒的角度展示了隱藏在北京大街小巷、高樓大廈之間獨(dú)特的城市設(shè)計(jì)潛質(zhì)。據(jù)悉， WALLPAPER*將以“北京設(shè)計(jì)場(chǎng)景”為起點(diǎn)，深入?yún)⑴c2013北京國(guó)際設(shè)計(jì)周的相關(guān)活動(dòng)，并將以專集的形式向全球讀者講述當(dāng)代中國(guó)年輕設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)愿景。
剛剛獲邀成為2013北京國(guó)際設(shè)計(jì)周創(chuàng)意總監(jiān)的意大利策展人畢月在會(huì)上闡釋了此次活動(dòng)的策劃基調(diào)，她說：“設(shè)計(jì)文化始終是一個(gè)彼此借鑒、互相啟發(fā)的過程，全球化更加凸顯了這是一個(gè)你中有我、我中有你的世界。從今年開始，很多中國(guó)設(shè)計(jì)師向我們建議，今后在米蘭展示的主題不再?gòu)?qiáng)調(diào)‘中國(guó)的設(shè)計(jì)’，而應(yīng)該呈現(xiàn)‘中國(guó)和設(shè)計(jì)’，這一字之別，意味著大家對(duì)設(shè)計(jì)、對(duì)世界的看法正在發(fā)生一個(gè)實(shí)質(zhì)性的變化。相信世界會(huì)感受到中國(guó)年輕設(shè)計(jì)師身上這股嶄新的朝氣和自信”。
引進(jìn)來+走出去，設(shè)計(jì)周全方位推動(dòng)設(shè)計(jì)交易
“打造服務(wù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的交易周、培育設(shè)計(jì)市場(chǎng)始終是北京國(guó)際設(shè)計(jì)周的使命和發(fā)展目標(biāo)，”北京國(guó)際設(shè)計(jì)周籌備辦公室副主任曾輝介紹說。“從2012年開始，打造國(guó)際設(shè)計(jì)品交易平臺(tái)成為設(shè)計(jì)周的工作重點(diǎn)，無論是走出去還是引進(jìn)來，拉動(dòng)設(shè)計(jì)品交易就是拉動(dòng)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條。”2012年，北京國(guó)際設(shè)計(jì)周就加大了在設(shè)計(jì)交易領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，引進(jìn)意大利家居行業(yè)高端品牌，舉辦了北京國(guó)際設(shè)計(jì)品交易會(huì)。而在促進(jìn)設(shè)計(jì)交易方面，米蘭有著歷經(jīng)50余年打磨的成熟經(jīng)驗(yàn)，每年米蘭設(shè)計(jì)周期間，來自全球一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)品牌、設(shè)計(jì)企業(yè)以及幾千家傳媒機(jī)構(gòu)匯聚在此展示、交流、交易，形成的設(shè)計(jì)交易額高達(dá)40億歐元，米蘭設(shè)計(jì)周在打造全球頂尖設(shè)計(jì)盛宴的同時(shí)，也成為了最具吸引力的交易市場(chǎng)和最周到的經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺(tái)。
據(jù)悉，除了舉辦主題展覽活動(dòng)，北京國(guó)際設(shè)計(jì)周還將與包括紅星美凱龍?jiān)趦?nèi)的眾多合作伙伴舉辦B2B國(guó)際品牌對(duì)接、中國(guó)設(shè)計(jì)師米蘭課堂等層次豐富、內(nèi)容多樣的互訪活動(dòng)。專程從廣州展會(huì)趕來北京參加會(huì)的紅星美凱龍集團(tuán)招商部總經(jīng)理胡利杰女士高度贊賞北京國(guó)際設(shè)計(jì)周在推動(dòng)中國(guó)設(shè)計(jì)走出去方面所做的努力，她說：“作為設(shè)計(jì)周連續(xù)兩年的家居行業(yè)首席官方合作伙伴，我們大力支持北京國(guó)際設(shè)計(jì)周為中國(guó)設(shè)計(jì)師、企業(yè)在海外搭建高品質(zhì)推廣平臺(tái)的努力。實(shí)踐證明，只有持續(xù)不斷地推動(dòng)中國(guó)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)品牌與國(guó)際設(shè)計(jì)界同行展開常態(tài)化的交流，才能更深層次地探討產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中存在的 ‘設(shè)計(jì)之道、文化之道’，也才能夠積極探索實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)交易落地的途徑，促成中國(guó)設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)?！?/p>
為了更好地體現(xiàn)米蘭設(shè)計(jì)周所倡導(dǎo)的“大家居、大設(shè)計(jì)”的風(fēng)范，北京國(guó)際設(shè)計(jì)周特別邀請(qǐng)了中國(guó)家具協(xié)會(huì)以及設(shè)計(jì)周家居行業(yè)官方合作伙伴紅星美凱龍家居集團(tuán)以聯(lián)合主辦單位的身份全程參與此次互訪活動(dòng)。同時(shí)，本次活動(dòng)也得到了米蘭市政府、米蘭設(shè)計(jì)周、北京設(shè)計(jì)之都、北京歌華文化發(fā)展集團(tuán)、北京工業(yè)設(shè)計(jì)促進(jìn)中心、中國(guó)設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)、紅星原創(chuàng)基金、意大利駐華使館、中國(guó)意大利商會(huì)、中國(guó)駐意使館、駐米蘭總領(lǐng)館、意中基金會(huì)的大力支持。
今年“北京-米蘭姊妹設(shè)計(jì)周互訪活動(dòng)”的舉辦地點(diǎn)仍然沿用米蘭設(shè)計(jì)周場(chǎng)外展核心區(qū)托爾托納地區(qū)（TORTONA）的安薩爾多中心，預(yù)計(jì)將有10萬來自全球的觀眾來此參觀。
活動(dòng)日程：
大中國(guó)的味道-當(dāng)代民藝設(shè)計(jì)展
時(shí)間：2013年4月9日-4月14日 10：00-22：00
地點(diǎn)：米蘭托爾托納54號(hào)安薩爾多中心
坐下來?品茶 品道 品設(shè)計(jì)-2013米蘭設(shè)計(jì)周中國(guó)原創(chuàng)家居品牌及作品展
時(shí)間：2013年4月9日-4月14日 10：00-22：00
地點(diǎn)：米蘭托爾托納54號(hào)安薩爾多中心
一、構(gòu)建課程體系 多領(lǐng)域培養(yǎng)學(xué)生高雅的志趣
德育無處不在，科學(xué)合理的課程體系，有利于德育教育的順利實(shí)施。
我們?cè)趯?shí)踐中，經(jīng)過反復(fù)我觀察和論證，組建了德育課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)當(dāng)前德育工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)德育教育重說教輕體驗(yàn)的特點(diǎn)，編寫了一系列的德育校本教材。
1. 國(guó)學(xué)讀本。傳統(tǒng)的國(guó)學(xué)，是中華民族精神的底子，蘊(yùn)含著華夏民族的傳統(tǒng)的美德。遴選前賢詩文中的經(jīng)典文章，根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知能力，我們編寫了《石頭剪子布》校本課程。課程分年級(jí)編寫，共有6冊(cè)。其中選編了《論語》、《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《增廣賢文》等名篇。
2. 乒乓球訓(xùn)練校本教程。我校是吉林省乒乓球項(xiàng)目傳統(tǒng)學(xué)校，是長(zhǎng)春市乒乓球項(xiàng)目傳統(tǒng)學(xué)校，長(zhǎng)春市乒乓球訓(xùn)練基地校。多次承辦省市區(qū)乒乓球賽事，并多次囊括各類團(tuán)體、個(gè)人賽冠軍。有了這樣的基礎(chǔ)，我們發(fā)動(dòng)教師編寫了《乒乓球校本課程》，在傳授運(yùn)動(dòng)技巧的同時(shí)，更強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng)。現(xiàn)在，乒乓球運(yùn)動(dòng)已經(jīng)成為學(xué)校的品牌，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
3. 科幻自護(hù)續(xù)寫。學(xué)生良好德行的養(yǎng)成，既要他律，更需要自律和道德準(zhǔn)則的內(nèi)化，需要在切實(shí)的情景中去體驗(yàn)和落實(shí)?？苹米宰o(hù)續(xù)寫，是我校在進(jìn)行德育課程建設(shè)方面的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。
《淘氣包“張小虎”歷險(xiǎn)記》、《拯救地球》、《假如我是……》等篇目的創(chuàng)作，讓學(xué)生把自己置身在一個(gè)個(gè)具體的情境之中，矛盾迭起，沖突不斷。學(xué)生在自己創(chuàng)編的故事中實(shí)現(xiàn)在心靈的凈化和升華，尋求著真善美，撻伐著假丑惡。到現(xiàn)在為止，學(xué)生自己創(chuàng)編了5部《科幻自護(hù)續(xù)寫集》。
4. 音樂課程。音樂帶給人的，是潛移默化的影響。而學(xué)習(xí)器樂的演奏，能提高學(xué)生的審美能力和堅(jiān)韌的品質(zhì)。學(xué)校開設(shè)了電子琴、葫蘆絲、二胡、古箏、長(zhǎng)笛等音樂課程，組建了各種音樂社團(tuán)。學(xué)生在“器樂進(jìn)課堂”的基礎(chǔ)上，選擇自己喜愛的種類，進(jìn)入社團(tuán)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。
5. 體育課程。在體育項(xiàng)目傳統(tǒng)校的帶動(dòng)下，我們編寫了《足球運(yùn)動(dòng)教程》、《少兒籃球運(yùn)動(dòng)教程》、《輪滑技巧》等適合小學(xué)生掌握的各類運(yùn)動(dòng)教程。教程強(qiáng)調(diào)學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng)，讓學(xué)生在運(yùn)動(dòng)的同時(shí)，感受到更高更快更強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)精神，享受拼搏之后的成就感和喜悅。
6. 書法課程。書法藝術(shù)對(duì)于學(xué)生形成認(rèn)真觀察、靜心處事的品質(zhì)有著深刻的影響和促進(jìn)。我們?cè)诘掠n程的開發(fā)與建設(shè)上，組織書法家認(rèn)真編寫了《書法教程》，讓學(xué)生在傳統(tǒng)藝術(shù)的筆歌墨舞中體驗(yàn)端莊與飄逸。
二、培養(yǎng)教師隊(duì)伍 為德育課程的落實(shí)提供保障
1. 加強(qiáng)班主任教師隊(duì)伍建設(shè)。班主任是德育工作的排頭兵。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，是落實(shí)德育工作的首要任務(wù)。我們?cè)诠ぷ髦型ㄟ^專題講座、專業(yè)考核、競(jìng)聘上崗、學(xué)習(xí)考察、經(jīng)驗(yàn)報(bào)告、師德演講等活動(dòng)來打造優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。
2. 提高文字科教師的德育滲透能力。各學(xué)科中都包含著德育點(diǎn)，如何有效利用這些潛藏的德育教育點(diǎn)，我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索，形成了“一課一得德育訓(xùn)練點(diǎn)”。通過對(duì)課文《中獎(jiǎng)之后》的教學(xué)，讓學(xué)生明白金錢與道德的分量；通過對(duì)思想品德課中《爭(zhēng)吵》一課的研讀，讓學(xué)生懂得謙讓與包容；通過數(shù)學(xué)課《排列組合》讓學(xué)生懂得同情接受弱小也是一種美德。
3. 嚴(yán)格聘任社團(tuán)教師。學(xué)高為師，身正為范。我們?cè)谏鐖F(tuán)教師的聘任工作中，始終把握“德藝雙馨”作為首要標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)趯?duì)外聘的藝術(shù)家進(jìn)行考核的時(shí)候，首先從他們的衣著言談進(jìn)行考察，然后規(guī)范他們的課堂教學(xué)言行。這樣就保證了他們?cè)谶M(jìn)行藝術(shù)傳授的同時(shí)，給學(xué)生帶來積極陽光的引導(dǎo)。
XX年的護(hù)師的工作總結(jié)：采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實(shí)施方案，定周期，定培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是加大了對(duì)新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。
引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升、聘任、再次注冊(cè)的重要依據(jù)。
加強(qiáng)了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實(shí)用型的護(hù)士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場(chǎng)考核與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)講座，同時(shí)，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)上傳護(hù)理講座演示文稿，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的。
外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計(jì)劃未完成。
XX年護(hù)師的工作總結(jié)：采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實(shí)施方案，定周期，定培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是加大了對(duì)新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。
引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升、聘任、再次注冊(cè)的重要依據(jù)。
加強(qiáng)了“三基”及專科技能的培訓(xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實(shí)用型的護(hù)士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場(chǎng)考核與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)講座，同時(shí)，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)上傳護(hù)理講座演示文稿，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的。
外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，但年初的培訓(xùn)計(jì)劃未完成。
