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組織篇戰(zhàn)略篇營(yíng)銷篇
a.主題范圍:包括但不限于戰(zhàn)略管理、組織行為、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。
b.本刊編輯將在三個(gè)月內(nèi)就來(lái)稿采用與否或修改意見(jiàn)答復(fù)作者。文章如經(jīng)本刊采用,不可再投他刊。
c.以最恰當(dāng)、簡(jiǎn)明的詞句反映論文、報(bào)告中的最重要的特定內(nèi)容,題名應(yīng)避免使用不常見(jiàn)的縮略語(yǔ)、首字母縮寫詞、字符、代號(hào)和公式等。一般字?jǐn)?shù)不超過(guò)25字。
d.摘要與關(guān)鍵詞采用第三人稱表述,內(nèi)容應(yīng)包括研究目的、方法和具體的研究結(jié)果、結(jié)論以及重要的數(shù)據(jù),中文摘要字?jǐn)?shù)200~300字,中英文摘要文意一致。
e.引用國(guó)際組織機(jī)構(gòu)報(bào)告時(shí),應(yīng)標(biāo)明機(jī)構(gòu)名,報(bào)告名,編號(hào),第幾頁(yè)或第幾段,但聯(lián)大決議和安理會(huì)決議等可略去機(jī)構(gòu)名和報(bào)告名,直接在UN Doc.后標(biāo)出文件編號(hào)。
f.來(lái)稿論文凡參引他人觀點(diǎn),一般應(yīng)引用原文,以雙引號(hào)標(biāo)出,并在注釋和參考文獻(xiàn)中詳細(xì)標(biāo)明出處;使用他人整理發(fā)表的文獻(xiàn)、圖版和數(shù)據(jù)資料者,亦請(qǐng)?jiān)谧⑨尯蛥⒖嘉墨I(xiàn)中相應(yīng)標(biāo)明。
g.表格:應(yīng)科學(xué)、明確、簡(jiǎn)潔,具有自明性;采用“三線表”,切忌圖、表和文字?jǐn)⑹龅南嗷ブ貜?fù),同一物理量的有效位數(shù)應(yīng)相同,阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號(hào),表序、表名采用中英文對(duì)照,標(biāo)明參數(shù)的名稱、量和單位(以比值形式表達(dá))。
h.作者簡(jiǎn)介(出生年份、性別、學(xué)歷、所屬單位、職務(wù)職稱、當(dāng)前研究課題及研究方向等)以及詳細(xì)通訊方式(包括郵政編碼、通訊地址及聯(lián)系電話、傳真電話及E-mail)。
i.如論文屬于基金項(xiàng)目,需注明基金項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱及編號(hào),多個(gè)項(xiàng)目間以“、”分隔。格式如下:基金名稱“項(xiàng)目名稱”(項(xiàng)目編號(hào))。
j.本刊參考文獻(xiàn)采用頁(yè)下注釋體例,參考文獻(xiàn)和注釋均置于當(dāng)頁(yè)地腳(腳注),每頁(yè)編序碼,序號(hào)用①②③標(biāo)示。
浙商管理評(píng)論(年刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2014年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
《浙商管理評(píng)論》雜志是一本以管理領(lǐng)域?yàn)橹黝}的專業(yè)刊物,致力于分享最新的管理理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)洞見(jiàn)。雜志的使命是為企業(yè)高層管理者、學(xué)者和實(shí)踐者提供有價(jià)值的專業(yè)知識(shí)和管理智慧,幫助他們更好地理解和應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。該雜志涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,包括戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等。作為一本學(xué)術(shù)期刊,雜志高度重視學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和研究創(chuàng)新性,所有發(fā)表的文章都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)審,確保其學(xué)術(shù)價(jià)值和質(zhì)量。同時(shí),該雜志也積極推動(dòng)學(xué)術(shù)交流和合作,定期舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)和高峰論壇,吸引了國(guó)內(nèi)外一流學(xué)者和專家的參與。
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