首頁 > 期刊介紹
《勞動(dòng)與社會(huì)雜志》(Journal Of Labor And Society)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Brill出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為1.7。CiteScore指數(shù)值為0.6。
The Journal of Labor and Society is an interdisciplinary social science quarterly that extensively explores labor and work issues in the global economic, political, and social dimensions. The articles published in this magazine aim to provide an open and critical analysis of global labor movements, viewing them as the core forces driving the long-term interests of the working class. The editorial team attaches great importance to rigorous academic research that can clarify the social status of different worker groups in the context of imperialist political and economic background. In addition, the journal provides a forum for unbiased examination of the history of left-wing countries and parties, the obstacles they face, and their relative successes and failures in overcoming these obstacles.
The journal encourages original submissions from working-class intellectuals and labor academia, and as an independent academic journal, it only accepts original manuscripts that have not been evaluated or are under review in any other publication. The research areas of the Journal of Labor and Society include work, employment, labor, labor relations, unions, workplace, unemployment, workers, etc., aiming to promote understanding of workers as a force that must be embraced in the global labor movement and advance the struggle for social and economic justice.
《勞動(dòng)與社會(huì)雜志》是一本跨學(xué)科的社會(huì)科學(xué)季刊,廣泛探索全球經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)維度中的勞動(dòng)和工作問題。該雜志發(fā)表的文章旨在對全球勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)進(jìn)行開放和批判性的分析,將這些運(yùn)動(dòng)視為推動(dòng)工人階級長期利益的核心力量。編輯團(tuán)隊(duì)特別重視能夠在帝國主義政治經(jīng)濟(jì)背景下闡明不同工人群體社會(huì)地位的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)研究。此外,期刊還提供了一個(gè)論壇,用于不帶偏見地審視左翼國家和政黨的歷史、所面臨的障礙以及它們在克服這些障礙方面的相對成功和失敗。
期刊鼓勵(lì)來自工人階級知識分子和勞動(dòng)學(xué)術(shù)界的原創(chuàng)提交,并且作為一個(gè)獨(dú)立的學(xué)術(shù)期刊,它只接受未在任何其他出版物上評估或正在審查的原創(chuàng)稿件?!秳趧?dòng)與社會(huì)雜志》的研究領(lǐng)域包括工作、就業(yè)、勞動(dòng)、勞資關(guān)系、工會(huì)、工作場所、失業(yè)、工人等,旨在促進(jìn)對工人作為全球勞動(dòng)運(yùn)動(dòng)中必須擁抱的力量的理解,并推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)正義的斗爭。
如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
JCR分區(qū)等級:Q2
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 22 / 49 |
56.1% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 32 / 49 |
35.71% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
17.54% | 89.47% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||
0.6 | 0.329 | 0.795 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商。