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      European Journal Of International Management

      評(píng)價(jià)信息: 加入收藏

      影響因子:1.2

      年發(fā)文量:82

      歐洲國(guó)際管理雜志 SCIESSCI

      European Journal Of International Management

      《歐洲國(guó)際管理雜志》(European Journal Of International Management)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Inderscience Publishers出版商該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為1.2。CiteScore指數(shù)值為2。

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      期刊簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:

      The European Journal of International Management, as an academic journal focused on the field of international business and management, provides a platform for scholars, researchers, and professionals to share knowledge, research findings, and perspectives. The journal covers a variety of topics, from global strategy and cross-cultural management to international marketing and organizational behavior, aiming to promote an in-depth understanding of international management practices and theories. The magazine encourages interdisciplinary research methods, combining theories and empirical studies from different fields such as economics, sociology, psychology, and political science, to comprehensively analyze the complex phenomena in international business. Additionally, the journal pays special attention to international business issues in emerging markets and developing countries, as well as how technological advancements and globalization trends affect the international business environment.

      By publishing high-quality research, it not only contributes valuable intellectual resources to academia but also provides references for strategy formulation and decision-making in the business world. Its peer-review process ensures the rigor and innovation of the published content, helping to elevate the research standards and academic level in the field of international management.

      《歐洲國(guó)際管理雜志》作為一本專注于國(guó)際商務(wù)與管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,為學(xué)者、研究人員、以及專業(yè)人士提供了一個(gè)分享知識(shí)、研究成果和觀點(diǎn)的平臺(tái)。該期刊涵蓋了從全球戰(zhàn)略、跨文化管理到國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷和組織行為等多樣化的主題,旨在促進(jìn)對(duì)國(guó)際管理實(shí)踐和理論的深入理解。雜志鼓勵(lì)采用多學(xué)科的研究方法,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和政治學(xué)等不同領(lǐng)域的理論和實(shí)證研究,以全面分析國(guó)際商務(wù)中的復(fù)雜現(xiàn)象。此外,該期刊還特別關(guān)注新興市場(chǎng)和發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際商務(wù)問題,以及技術(shù)進(jìn)步和全球化趨勢(shì)如何影響國(guó)際商業(yè)環(huán)境。

      通過發(fā)表高質(zhì)量的研究,它不僅為學(xué)術(shù)界貢獻(xiàn)了寶貴的知識(shí)資源,也為企業(yè)界提供了策略制定和決策的參考。它的同行評(píng)審過程確保了發(fā)表內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和創(chuàng)新性,有助于提升國(guó)際管理領(lǐng)域的研究標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)水平。

      如果您需要協(xié)助投稿或潤(rùn)稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。

      中科院分區(qū)

      2023年12月升級(jí)版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

      2022年12月升級(jí)版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

      2021年12月舊的升級(jí)版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

      2021年12月升級(jí)版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

      2020年12月舊的升級(jí)版

      大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
      管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
      名詞解釋:

      基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。

      升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。

      JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

      JCR分區(qū)等級(jí):Q4

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q4 304 / 401

      24.3%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
      學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 300 / 402

      25.5%

      Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
      2.09% 96.34%
      開源占比 出版國(guó)人文章占比 OA被引用占比

      名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

      CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

      CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
      2 0.362 0.461
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Social Sciences 小類:Education Q3 787 / 1543

      49%

      大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q3 279 / 443

      37%

      大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 153 / 230

      33%

      名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

      數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

      歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖

      歷年IF值(影響因子)

      歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

      歷年自引數(shù)據(jù)

      相關(guān)期刊

      免責(zé)聲明

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