《亞洲商業(yè)與管理》(Asian Business & Management)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Springer Nature出版商創(chuàng)刊于2002年，刊期5 issues per year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領域的重點研究和前沿進展，及時刊載和報道該領域的研究成果，致力于成為該領域同行進行快速學術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為2.2。CiteScore指數(shù)值為5.8。
Asian Business & Management (ABM) is an academic management and business journal with a focus on Asia. The journal covers topics in the areas of corporate governance, human resource management, marketing, organizational behavior, organization theory, strategy, technology management, and related areas. ABM distinguishes itself from general business and management journals as it focuses on the Asian context. The focus on Asia is an important and appealing feature of ABM. ABM is open to different methodological approaches, including quantitative, qualitative, mixed-methods, and conceptual work, contributing to an enhanced understanding of Asian business and management.?Please refer to the 2018 Editorial?for further details: https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-017-0028-0?A rigorous double-blind peer review system, involving in-country and international refereeing, ensures that articles meet the highest quality standards.
《亞洲商業(yè)與管理》（ABM）是一本以亞洲為重點的學術(shù)管理和商業(yè)期刊。該期刊涵蓋公司治理、人力資源管理、市場營銷、組織行為、組織理論、戰(zhàn)略、技術(shù)管理和相關(guān)領域的主題。ABM 有別于一般的商業(yè)和管理期刊，因為它專注于亞洲背景。關(guān)注亞洲是 ABM 的一個重要且吸引人的特點。ABM 接受不同的方法論，包括定量、定性、混合方法和概念性工作，有助于增進對亞洲商業(yè)和管理的理解。?請參閱 2018 年社論了解更多詳情：https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-017-0028-0?嚴格的雙盲同行評審系統(tǒng)，包括國內(nèi)和國際評審，確保文章符合最高質(zhì)量標準。
《Asian Business & Management》(亞洲商業(yè)與管理)編輯部通訊方式為Asian. Bus. Manag.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導，避免您在投稿時頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時間，有效提升發(fā)表機率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個大類，期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》，升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續(xù)和改進，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果，不再有基礎版和升級版之分，基礎版和升級版（試行）將過渡共存三年時間。
JCR分區(qū)等級：Q3
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 173 / 302 |
42.9% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 233 / 401 |
42% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 152 / 302 |
49.83% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 220 / 402 |
45.4% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 9.40% | 97.22% | 0.07... |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.09... | 0.27 | 0.03... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內(nèi)的相對位置，從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術(shù)期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||
| 5.8 | 0.794 | 1.413 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| CHINA MAINLAND | 42 |
| South Korea | 21 |
| USA | 21 |
| England | 13 |
| Japan | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 8 |
| Canada | 5 |
| Australia | 4 |
| Taiwan | 4 |
| Malaysia | 3 |
2019-2021年機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| KOREA UNIVERSITY | 7 |
| ZHEJIANG UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF GOTTINGEN | 6 |
| UNIVERSITY OF READING | 5 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 4 |
| KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
| TONGJI UNIVERSITY | 4 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF MACAU | 4 |
| LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO | 3 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Challenges for foreign companies in Chin... | 14 |
| Exploring the knowledge-focused role of ... | 14 |
| Poverty reduction through entrepreneursh... | 12 |
| Relationship between perception of organ... | 12 |
| Institutional blockholders and corporate... | 9 |
| Paradoxical leadership incongruence and ... | 7 |
| Ethical leadership and employee pro-soci... | 6 |
| The distinctiveness and diversity of ent... | 6 |
| Internationalization and performance of ... | 6 |
| Women on Indian boards and market perfor... | 4 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
| PERS REV | 7 |
| ASIA PAC J MARKET LO | 6 |
| CROSS CULT STRATEG M | 6 |
| MANAGE DECIS | 6 |
| RELAT IND-IND RELAT | 6 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 5 |
| INT BUS REV | 5 |
| INT J EMERG MARK | 5 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J INT BUS STUD | 79 |
| STRATEGIC MANAGE J | 60 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| ACAD MANAGE J | 47 |
| J APPL PSYCHOL | 41 |
| J BUS ETHICS | 22 |
| J MANAGE | 22 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 20 |
| J MANAGE STUD | 20 |
| ASIA PAC J MANAG | 19 |
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：2.2
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：2.4
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：3.1
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：2.9
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：2.1
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：0.2
審稿周期：
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Asian. Bus. Manag.。
