《多元文化咨詢與發(fā)展雜志》(Journal Of Multicultural Counseling And Development)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Wiley-Blackwell出版商創(chuàng)刊于1973年，刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED領域的重點研究和前沿進展，及時刊載和報道該領域的研究成果，致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.8。CiteScore指數(shù)值為2。
The Journal of Multicultural Counseling and Development (JMCD), as the official journal of the Association for Multicultural Counseling and Development within the American Counseling Association, plays a vital role in promoting multicultural competence in counseling practice and human development. JMCD is committed to publishing high-quality research findings that pertain to understanding individuals from diverse cultural backgrounds and also to the development of more effective counseling strategies for multicultural populations.
The journal encourages innovative research methods and theoretical discussions aimed at enhancing counselors' awareness and sensitivity to cultural diversity, promoting cross-cultural communication, and inclusive practices. Through these efforts, JMCD supports counseling professionals in better serving clients from various backgrounds in a diverse society, addressing their unique needs and challenges. Additionally, JMCD emphasizes the importance of cultivating multicultural competence in counseling educators and students, ensuring that future counselors are equipped to work in the context of global diversity.
《多元文化咨詢與發(fā)展雜志》（JMCD）作為美國咨詢協(xié)會內多元文化咨詢與發(fā)展協(xié)會的官方期刊，扮演著推動多元文化能力在咨詢實踐和人類發(fā)展領域中的重要角色。JMCD致力于發(fā)表高質量的研究成果，這些成果不僅涉及對不同文化背景下個體的理解，還包括為多元文化群體提供更有效咨詢策略的開發(fā)。
雜志鼓勵創(chuàng)新的研究方法和理論探討，旨在提高咨詢師對文化多樣性的認識和敏感性，促進跨文化溝通和包容性實踐。通過這些努力，JMCD支持咨詢專業(yè)人員在多元化社會中更好地服務不同背景的客戶，滿足他們獨特的需求和挑戰(zhàn)。此外，JMCD也強調對咨詢教育者和學生進行多元文化能力培養(yǎng)的重要性，確保未來的咨詢師能夠在全球多元化的背景下工作。
《Journal Of Multicultural Counseling And Development》(多元文化咨詢與發(fā)展雜志)編輯部通訊方式為J. Multicult. Couns. Dev.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導，避免您在投稿時頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時間，有效提升發(fā)表機率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內容。
2023年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個大類，期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》，升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎版的延續(xù)和改進，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎版的13個學科擴展至18個，科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結果，不再有基礎版和升級版之分，基礎版和升級版（試行）將過渡共存三年時間。
JCR分區(qū)等級：Q4
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 96 / 113 |
15.5% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 95 / 114 |
17.11% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 8.57% | 100.00% | 0.2 |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.02... | - | - |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內的相對位置，從而幫助科研人員準確識別出高質量的學術期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||
| 2 | 0.352 | 0.744 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 57 |
| South Korea | 2 |
| Canada | 1 |
| Egypt | 1 |
| Ghana | 1 |
| Spain | 1 |
| Turkey | 1 |
2019-2021年機構發(fā)文量統(tǒng)計
| 機構 | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 10 |
| UNIVERSITY OF TENNESSEE SYSTEM | 4 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 3 |
| COLUMBIA UNIVERSITY TEACHERS COLLEGE | 3 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTE... | 2 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 2 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 2 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYST... | 2 |
| SYRACUSE UNIVERSITY | 2 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Privilege and Oppression in Counselor Ed... | 10 |
| Counselor-Advocate-Scholar Model: Changi... | 6 |
| Positive Psychology Factors as Predictor... | 4 |
| African American Historical Trauma: Crea... | 3 |
| Cultural Immersion in Counselor Educatio... | 3 |
| Identifying and Treating Race-Based Trau... | 3 |
| Exploring and Promoting the College Atte... | 2 |
| It's Like Power to Move: Black Students'... | 2 |
| Using Self-Regulated Learning Strategies... | 1 |
| The New Stage of the Turkish Counseling ... | 1 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J MULTICULT COUNS D | 30 |
| TRAIN EDUC PROF PSYC | 16 |
| J COUNS DEV | 14 |
| COUNS PSYCHOL | 12 |
| ASIAN AM J PSYCHOL | 8 |
| INT J INTERCULT REL | 7 |
| PSYCHOL WOMEN QUART | 6 |
| SAGE OPEN | 6 |
| AM PSYCHOL | 5 |
| J CAREER ASSESSMENT | 5 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J MULTICULT COUNS D | 30 |
| J COUNS PSYCHOL | 25 |
| J COUNS DEV | 23 |
| COUNS PSYCHOL | 16 |
| CULT DIVERS ETHN MIN | 14 |
| AM PSYCHOL | 11 |
| HISPANIC J BEHAV SCI | 10 |
| J CONSULT CLIN PSYCH | 9 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 8 |
| PSYCHOTHERAPY | 7 |
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：0.2
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：1
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：1.7
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：1.2
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：0.9
審稿周期：
中科院分區(qū)：4區(qū)
影響因子：1.8
審稿周期：
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：J. Multicult. Couns. Dev.。
