《人體工程學(xué)》(Ergonomics)是一本以工程技術(shù)-工程：工業(yè)綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Taylor and Francis Ltd.出版商創(chuàng)刊于1957年，刊期Monthly。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦工程技術(shù)-工程：工業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展，及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果，致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為2。CiteScore指數(shù)值為4.6。
Ergonomics, also known as human factors, is the scientific discipline that seeks to understand and improve human interactions with products, equipment, environments and systems. Drawing upon human biology, psychology, engineering and design, Ergonomics aims to develop and apply knowledge and techniques to optimise system performance, whilst protecting the health, safety and well-being of individuals involved. The attention of ergonomics extends across work, leisure and other aspects of our daily lives.
The journal Ergonomics is an international refereed publication, with a 60 year tradition of disseminating high quality research. Original submissions, both theoretical and applied, are invited from across the subject, including physical, cognitive, organisational and environmental ergonomics. Papers reporting the findings of research from cognate disciplines are also welcome, where these contribute to understanding equipment, tasks, jobs, systems and environments and the corresponding needs, abilities and limitations of people.
All published research articles in this journal have undergone rigorous peer review, based on initial editor screening and anonymous refereeing by independent expert referees.
人體工程學(xué)，又稱人為因素，是一門旨在理解和改善人類與產(chǎn)品、設(shè)備、環(huán)境和系統(tǒng)之間互動(dòng)的科學(xué)學(xué)科。人體工程學(xué)借鑒了人類生物學(xué)、心理學(xué)、工程學(xué)和設(shè)計(jì)學(xué)，旨在開發(fā)和應(yīng)用知識(shí)和技術(shù)來優(yōu)化系統(tǒng)性能，同時(shí)保護(hù)相關(guān)人員的健康、安全和福祉。人體工程學(xué)的關(guān)注范圍涵蓋工作、休閑和我們?nèi)粘Ｉ畹钠渌矫妗?/p>
《人體工程學(xué)》雜志是一份國際同行評審刊物，擁有 60 年傳播高質(zhì)量研究的傳統(tǒng)。歡迎來自物理、認(rèn)知、組織和環(huán)境人體工程學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域的理論和應(yīng)用原創(chuàng)投稿。我們也歡迎報(bào)告相關(guān)學(xué)科研究成果的論文，這些論文有助于理解設(shè)備、任務(wù)、工作、系統(tǒng)和環(huán)境以及人們相應(yīng)的需求、能力和局限性。
本期刊上發(fā)表的所有研究文章都經(jīng)過了嚴(yán)格的同行評審，基于初步編輯篩選和獨(dú)立專家評審員的匿名評審。
《Ergonomics》(人體工程學(xué))編輯部通訊方式為TAYLOR & FRANCIS LTD, 4 PARK SQUARE, MILTON PARK, ABINGDON, ENGLAND, OXON, OX14 4RN。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù)，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導(dǎo)，避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時(shí)間，有效提升發(fā)表機(jī)率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽(yù)為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY 心理學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 2區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月基礎(chǔ)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 3區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué) | 4區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 2區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 3區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類，期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版（試行）》，升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果，不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分，基礎(chǔ)版和升級(jí)版（試行）將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí)：Q2
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 41 / 69 |
41.3% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 15 / 24 |
39.6% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 44 / 92 |
52.7% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 62 / 113 |
45.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 35 / 69 |
50% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 14 / 24 |
43.75% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q3 | 58 / 92 |
37.5% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 71 / 114 |
38.16% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 26.03% | 88.89% | 0.12... |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.16... | 0.06 | 0.09... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置，從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||
| 4.6 | 0.691 | 1.206 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 117 |
| England | 102 |
| Australia | 58 |
| Canada | 48 |
| CHINA MAINLAND | 38 |
| GERMANY (FED REP GER) | 31 |
| Netherlands | 26 |
| Italy | 20 |
| Switzerland | 14 |
| Sweden | 13 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| LOUGHBOROUGH UNIVERSITY | 20 |
| UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST | 19 |
| UNIVERSITY OF WATERLOO | 19 |
| UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON | 14 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 10 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 9 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 9 |
| DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 8 |
| UNIVERSITY OF NOTTINGHAM | 8 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 7 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| From automation' to autonomy': the impor... | 17 |
| Some pitfalls in the promises of automat... | 16 |
| The effect of a passive trunk exoskeleto... | 14 |
| Perceptions of performance and satisfact... | 13 |
| Many model thinking in systems ergonomic... | 12 |
| Sickness presenteeism: measurement and m... | 11 |
| State of Science: ergonomics and global ... | 11 |
| A review of the methodology and applicat... | 11 |
| Thermal response to firefighting activit... | 10 |
| Effects of age and body mass index on br... | 9 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ERGONOMICS | 578 |
| APPL ERGON | 570 |
| INT J IND ERGONOM | 242 |
| INT J ENV RES PUB HE | 221 |
| SAFETY SCI | 200 |
| HUM FACTORS | 141 |
| PLOS ONE | 87 |
| J BIOMECH | 76 |
| HUM FACTOR ERGON MAN | 71 |
| COGN TECHNOL WORK | 62 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ERGONOMICS | 578 |
| APPL ERGON | 260 |
| HUM FACTORS | 188 |
| INT J IND ERGONOM | 107 |
| J BIOMECH | 64 |
| SAFETY SCI | 58 |
| CLIN BIOMECH | 56 |
| EUR J APPL PHYSIOL | 56 |
| J ELECTROMYOGR KINES | 54 |
| MED SCI SPORT EXER | 51 |
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：4.5
審稿周期： 18 Weeks
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.7
審稿周期：
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：4.7
審稿周期：
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：4.1
審稿周期：
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：4.6
審稿周期：
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.1
審稿周期：
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