《加州管理評論》(California Management Review)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由University of California Press出版商創(chuàng)刊于1958年，刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展，及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果，致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為6.3。CiteScore指數(shù)值為18.4。
California Management Review has served as a bridge of communication between academia and management practice for sixty years. With a history of publishing leading-edge research with managerial applications, CMR is uniquely positioned as both a valuable outlet for top business school faculty and an indispensable resource for practitioners.As an influential management journal, it not only provides a platform for scholars to showcase their research results, but also offers valuable theoretical guidance and practical experience for business managers and policy makers. By reading this magazine, readers can learn about the latest management theories and practices, and enhance their professional competence and competitiveness.
60年來，《加州管理評論》一直是學(xué)術(shù)界和管理實(shí)踐之間溝通的橋梁。憑借出版具有管理應(yīng)用的前沿研究的歷史，雜志具有獨(dú)特的地位，既是頂尖商學(xué)院教師的寶貴出路，也是從業(yè)者不可或缺的資源。作為一本具有影響力的管理學(xué)期刊，不僅為學(xué)者提供了一個(gè)展示研究成果的平臺，還為企業(yè)管理者和政策制定者提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過閱讀該雜志，讀者可以了解到最新的管理理論和實(shí)踐動態(tài)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
《California Management Review》(加州管理評論)編輯部通訊方式為Calif. Manage. Rev.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù)，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導(dǎo)，避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時(shí)間，有效提升發(fā)表機(jī)率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽(yù)為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類，期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》，升級版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果，不再有基礎(chǔ)版和升級版之分，基礎(chǔ)版和升級版（試行）將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級：Q1
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 41 / 302 |
86.6% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 58 / 401 |
85.7% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 22 / 302 |
92.88% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 30 / 402 |
92.66% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 36.84% | 100.00% | 0.03 |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.12... | 0.01 | 0.12... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置，從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||
| 18.4 | 3.33 | 8.157 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 47 |
| England | 23 |
| GERMANY (FED REP GER) | 12 |
| France | 11 |
| Netherlands | 9 |
| Australia | 7 |
| Denmark | 7 |
| Italy | 7 |
| Switzerland | 6 |
| Sweden | 5 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 12 |
| HARVARD UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF WARWICK | 4 |
| CITY UNIVERSITY LONDON | 3 |
| COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 3 |
| ETH ZURICH | 3 |
| HULT INT BUSINESS SCH | 3 |
| NORTHWESTERN UNIVERSITY | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 3 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Open Innovation: RESEARCH, PRACTICES, AN... | 64 |
| Innovation, Dynamic Capabilities, and Le... | 35 |
| A Brief History of Artificial Intelligen... | 33 |
| Managing a Complex Global Circular Econo... | 24 |
| Introducing a Circular Economy: NEW THIN... | 23 |
| Disruptive Technology as an Enabler of t... | 21 |
| Artificial Intelligence in Human Resourc... | 20 |
| CSR Needs CPR: CORPORATE SUSTAINABILITY ... | 17 |
| The Feeling Economy: Managing in the Nex... | 15 |
| Understanding the Role of Artificial Int... | 15 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 319 |
| J BUS ETHICS | 126 |
| J BUS RES | 118 |
| TECHNOL FORECAST SOC | 87 |
| MANAGE DECIS | 56 |
| IND MARKET MANAG | 52 |
| CALIF MANAGE REV | 51 |
| J KNOWL MANAG | 48 |
| RES POLICY | 39 |
| J BUS IND MARK | 37 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| CALIF MANAGE REV | 51 |
| HARVARD BUS REV | 50 |
| STRATEGIC MANAGE J | 28 |
| MIT SLOAN MANAGE REV | 26 |
| RES POLICY | 26 |
| MANAGE SCI | 23 |
| ORGAN SCI | 21 |
| LONG RANGE PLANN | 16 |
| J PROD INNOVAT MANAG | 14 |
| J MANAGE | 13 |
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：2.5
審稿周期：
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：8.9
審稿周期：
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：4.2
審稿周期：
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：4.5
審稿周期：
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：6.5
審稿周期：
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.4
審稿周期：
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Calif. Manage. Rev.。
