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      清華管理評論雜志

      評價信息:

      影響因子:暫無

      總被引頻次:

      清華管理評論雜志 部級期刊

      Tsinghua Business Review
      主要欄目:

      專題研究清華論壇_場景驅(qū)動的發(fā)展案例分析創(chuàng)業(yè)故事

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      稿件需知:

      a.作者明確,多位作者分屬不同單位時作者與單位應(yīng)一一標注,單位要求具體到科室,地市齊全,郵編正確。

      b.基金課題論文所涉及的課題如是國家或部、省、市級以上基金項目或攻關(guān)項目,應(yīng)在文題頁左下角橫線下注明“基金項目。

      c.正文:包括引言、原理、方法、結(jié)果、討論、結(jié)論。

      d.文后參考文獻應(yīng)為作者直接閱讀過的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻,最好用近5年的文獻。

      e.中文摘要200字左右;關(guān)鍵詞3-5個。

      雜志簡介:

      清華管理評論雜志(月刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2010年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

      清華管理評論雜志將以精準營銷的手法將雜志輸送到每一位對管理新思想和管理實踐有需求的讀者手中,營造有思想、有品位的高端品牌形象。并建立連接政府領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者、中國及世界范圍內(nèi)頂尖商業(yè)機構(gòu)和高級管理人員的高端互動交流平臺,依靠清華經(jīng)管學(xué)院強大的學(xué)術(shù)和企業(yè)資源以及影響力定期組織論壇、沙龍以及年度評選活動。

      統(tǒng)計數(shù)據(jù)

      被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計數(shù)據(jù)

      雜志被引次數(shù)

      雜志發(fā)文量

      年度被引次數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)

      2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

      本刊文章見刊的年份

      2013 2012

      在2013年的被引次數(shù)

      0 5

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0 1

      本刊文章見刊的年份

      2014 2013 2012

      在2014年的被引次數(shù)

      4 3 8

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.2667 0.4667 1

      本刊文章見刊的年份

      2015 2014 2013 2012

      在2015年的被引次數(shù)

      3 7 3 6

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.1579 0.5263 0.6842 1

      本刊文章見刊的年份

      2016 2015 2014 2013 2012

      在2016年的被引次數(shù)

      4 27 26 6 3

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.0606 0.4697 0.8636 0.9545 1

      本刊文章見刊的年份

      2017 2016 2015 2014 2013 2012

      在2017年的被引次數(shù)

      10 49 40 20 6 3

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.0781 0.4609 0.7734 0.9297 0.9766 1

      本刊文章見刊的年份

      2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

      在2018年的被引次數(shù)

      19 44 47 37 32 10 1

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.1 0.3316 0.5789 0.7737 0.9421 0.9947 1

      本刊文章見刊的年份

      2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

      在2019年的被引次數(shù)

      19 75 51 47 30 25 8

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.0745 0.3686 0.5686 0.7529 0.8706 0.9686 1

      本刊文章見刊的年份

      2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

      在2020年的被引次數(shù)

      10 58 74 34 27 28 12 6 3

      被本刊自己引用的次數(shù)

      0 0 0 0 0 0 0 0 0

      被引次數(shù)的累積百分比

      0.0397 0.2698 0.5635 0.6984 0.8056 0.9167 0.9643 0.9881 1

      文章摘錄

      從產(chǎn)品思維到產(chǎn)業(yè)思維的五層跨越

      敏捷時代的人力資源管理“六字真言”

      傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的五大路徑

      創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何破解合法性難題?——以優(yōu)步為例,基于非市場戰(zhàn)略的視角

      增長五線:好增長VS壞增長的金線何在

      人力資源轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及出路

      游戲化設(shè)計玩轉(zhuǎn)工作新體驗

      硬抗

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      • 全年訂價:¥600.00
      • 發(fā)行周期:月刊
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      • 出版地區(qū):北京

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