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（二）語音提示查詢。撥打“12366”納稅服務(wù)熱線根據(jù)語音提示查詢發(fā)票真?zhèn)巍?/p>
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一、總體要求
今年以來，受國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢影響，市區(qū)經(jīng)濟面臨前所未有的嚴峻形勢，財政收入增幅很不理想，財政收支平衡壓力較大。
2013年，各級黨政機關(guān)要樹立過緊日子的思想，深入推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，嚴格執(zhí)行《市政府關(guān)于進一步嚴肅預(yù)算執(zhí)行紀律的意見》，厲行節(jié)約嚴控支出，大力壓縮一般性支出，在年初預(yù)算安排中，除中央省市政策調(diào)標外，“三公一會”等行政運行經(jīng)費繼續(xù)實行“零增長”。
二、指導(dǎo)思想
按照區(qū)委、區(qū)政府對財政工作的總體要求，綜合考慮我區(qū)經(jīng)濟財政發(fā)展形勢和影響財稅收入的各種因素，科學(xué)預(yù)測財力規(guī)模；加強預(yù)算管理，保持政策穩(wěn)定，突出重點保障，確保收支平衡；強化厲行節(jié)約，壓縮一般支出，嚴肅財經(jīng)紀律，硬化預(yù)算約束，提高資金績效，促進我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的財力保障。
三、編制原則
（一）總量控制，科學(xué)預(yù)測財力。根據(jù)2013年我區(qū)財政收支形勢，科學(xué)預(yù)測財力規(guī)模，根據(jù)收入合理編制支出預(yù)算，按照“標準不提高，總量控增長”的原則，確定部門預(yù)算安排總量。堅持預(yù)算內(nèi)外財力“統(tǒng)籌安排，收支平衡”，實行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)一調(diào)度使用。
（二）結(jié)合實際，分類編制預(yù)算。根據(jù)公共財政的要求，結(jié)合各部門、各單位的性質(zhì)和類別，采取不同形式，分別編制預(yù)算。各行政機關(guān)單位及教育部門，嚴格按照“收支兩條線”管理，實行“收支脫鉤”；其他事業(yè)單位實行以收定支，不得編制赤字預(yù)算。
（三）厲行節(jié)約，突出重點保障。按照穩(wěn)定政策、確保重點的原則，部門預(yù)算定額標準原則上維持上年水平。人員經(jīng)費中的有關(guān)津補貼、獎金等的標準，一律以人保和財政部門的文件為依據(jù)進行安排。根據(jù)中央、省、市有關(guān)厲行節(jié)約的要求，堅決壓縮一般性支出，嚴格控制黨政機關(guān)出國（境）、車輛購置及運行費、公務(wù)接待費和會議費等經(jīng)費支出。
（四）注重績效，強化預(yù)算約束。年度預(yù)算一經(jīng)確立和批復(fù)，各部門、各單位應(yīng)嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，原則上不隨意調(diào)整和追加。樹立績效管理理念，增強支出績效意識，強化支出責任，提高財政資金的使用效益。
四、編制口徑
（一）收入預(yù)算的編制
單位對應(yīng)部門預(yù)算支出的一切收入，不管預(yù)算內(nèi)外和來源渠道，一律全額反映，以便預(yù)算內(nèi)外“總量控制，綜合平衡”。
財政經(jīng)常性撥款除政策性調(diào)整因素外，不作增加安排。財政實行定額、定項補助的，按確定的內(nèi)容、標準填列。
（二）支出預(yù)算的編制
支出包括基本支出、項目支出和其他支出。
1、基本支出。指工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助支出。工資福利支出、對個人和家庭補助支出按照原政策規(guī)定填報，事業(yè)單位按照績效工資政策規(guī)定填報，商品和服務(wù)支出根據(jù)市財政局2013年部門實施意見的規(guī)定結(jié)合本區(qū)實際情況，定額安排經(jīng)費，實行總額控制。
2、項目支出。包括經(jīng)常性項目支出和重要性項目支出。
（1）經(jīng)常性項目支出。指部門、單位履行其職能，在開展事業(yè)、業(yè)務(wù)活動中必不可少的特定支出項目。
（2）重要性項目支出。指上級部門和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件明確規(guī)定的項目支出。
3、其他支出。除基本支出和項目支出以外的其他支出。
五、編制程序
部門預(yù)算的總體程序為部門、單位編制，區(qū)財政審核、區(qū)政府核準，實行“一上一下”的程序：
（一）2012年10月25日前，各部門、各單位根據(jù)部門預(yù)算的編制要求，將本部門、單位預(yù)算草案上報區(qū)財政，完成“一上”。
（二）經(jīng)區(qū)政府批準之日起30日內(nèi)，下達各部門、各單位預(yù)算，完成“一下”。
六、編制要求
今年以來，受國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢的影響，財政增收的壓力不斷加大，而隨著全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的不斷發(fā)展，財政剛性支出迅猛增長，財政收支平衡的矛盾十分突出。為此，各部門、各單位要樹立“過緊日子”的思想，深入推進“節(jié)約型機關(guān)”和“效能型機關(guān)”建設(shè)，在增收節(jié)支方面做出表率。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視編制工作。2013年部門預(yù)算編制工作，政策性強、涉及面廣，各部門、各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化公共服務(wù)職能，安排好當年的預(yù)算，確保單位正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展。
為了進一步方便企業(yè)職工申請勞動能力鑒定，現(xiàn)將工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定受理時間調(diào)整明確如下：
工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定申請在正常工作日受理，鑒定工作一般每月第四周進行。
非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定每季度第一個月的1－20日受理，一般應(yīng)在每季度第三個月的10日前作出鑒定結(jié)論；第四批9月1－20日受理，一般應(yīng)在11月20日前作出結(jié)論。
二、認真執(zhí)行勞動能力鑒定標準
勞動能力鑒定工作應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家和省《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)［2002］8號）和《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于對殘疾職工可否辦理勞動鑒定問題的批復(fù)》（浙勞社復(fù)［2000］56號）關(guān)于勞動能力鑒定的統(tǒng)一標準和政策規(guī)定。
為有利于對國家鑒定標準的理解與執(zhí)行，對職工關(guān)注的具體問題，應(yīng)有統(tǒng)一明確的說明和解釋。
個體勞動者參保人員、失業(yè)人員申請勞動能力鑒定，受理時應(yīng)將鑒定標準有關(guān)內(nèi)容告知申請人。
三、建立公示制度，增強勞動能力鑒定工作透明度
為有利于發(fā)揮社會監(jiān)督作用，建立勞動能力鑒定公示制度。
1.受理鑒定公示。市勞動能力鑒定委員會受理的勞動能力鑒定申請，對申請人姓名、單位、鑒定類別（工傷與職業(yè)病、非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定），在市勞動保障網(wǎng)站及時予以公示。
一、深入學(xué)習(xí)《條例》及配套文件，加強醫(yī)鑒隊伍自身建設(shè)。
做好醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的必要條件就是領(lǐng)會《條例》及配套文件精神并運用到工作中。醫(yī)鑒辦經(jīng)過三年多的運轉(zhuǎn)積累了一定的辦案經(jīng)驗同時也吸取到了教訓(xùn)。在每周的例會上及時討論分析工作中存在的問題，對一些疑難案例事前討論，查找相關(guān)法規(guī)和向資深專家咨詢，做到胸中有數(shù)。并反復(fù)在現(xiàn)有法律法規(guī)上尋找解決問題的突破口。平時注意收集與醫(yī)鑒有關(guān)的各種法律、法規(guī)條款和部門規(guī)章，使醫(yī)鑒工作人員認識到要想做到公平、公正，自身素質(zhì)的提高非常重要。
二、堅持公平、公開、公正、及時、便民，組織醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。
醫(yī)鑒辦的組織工作原則是按《條例》規(guī)定和法定程序，嚴格審核受理條件，充分索取相關(guān)資料、證物。為專家鑒定組提供完整真實的鑒定材料，組建合法有效的專家鑒定組，積極配合專家組長主持工作。在組織鑒定工作中強化依法意識，規(guī)程意識，角色意識和協(xié)調(diào)意識，體現(xiàn)出組織主體作用，做到組織不主持，參與不干預(yù)，到位不越位。醫(yī)鑒辦獨立對多起鑒定案例進行了鑒定前的調(diào)查取證工作，為專家提供第一手完整的資料，還會同專家對因特殊原因不能到達鑒定會場的病例進行了現(xiàn)場醫(yī)學(xué)檢查，方便了患者。今年我們通過邀請當?shù)氐闹髁餍侣劽襟w報道了鑒定會的召開過程，提高鑒定工作的透明度，對某些不實的報道及時響應(yīng)，召開新聞會進行正面宣傳，努力為鑒定工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。多起鑒定中邀請法院同志旁聽，提高法官判案的準確度，也得到了廣泛好評。
三、加快工作節(jié)奏，及時處理鑒定案例。
醫(yī)鑒辦目前的情況仍是經(jīng)費不足、條件簡單、人員緊缺，但我們克服不利因素在保證程序合法的前提下，從提高工作效率入手，及時辦理鑒定案件。年1月1日至年12月25日醫(yī)鑒辦接受要求再次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定案例共241例。其中衛(wèi)生行政部門移交93例，司法部門委托141例，醫(yī)患雙方共同委托7例。到目前已處理案件近200例，其中組織再次鑒定158例，終止案件14例，經(jīng)協(xié)調(diào)后自動撤消委托16例，退回不符合受理條件案件6例，目前有30余例仍在辦理過程中。
經(jīng)再次鑒定的158例案件中，屬于醫(yī)療事故65例，事故率41.1，其中一級醫(yī)療事故13例，二級醫(yī)療事故5例，三級醫(yī)療事故29例，四級醫(yī)療事故18例，醫(yī)療事故集中在婦產(chǎn)科和骨科，從發(fā)生醫(yī)療事故醫(yī)院的級別來看以二級醫(yī)院居多。
四、及時溝通、互相學(xué)習(xí)，提高鑒定工作質(zhì)量。
做好醫(yī)鑒工作，醫(yī)鑒辦之間的溝通很重要。今年醫(yī)鑒辦先后到三個市醫(yī)學(xué)會進行了實地的溝通和交流，聽取市醫(yī)學(xué)會對我們的意見和建議。到醫(yī)鑒工作開展出色江蘇省和浙江省醫(yī)鑒辦參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)。我辦在今年召開了兩次全省醫(yī)鑒工作座談會，在會議上通報了各自工作的基本情況和最新信息，商討醫(yī)鑒工作疑難問題的解決辦法，確立了兩級鑒定辦之間移送鑒定材料的相關(guān)制度，并對市級鑒定辦之間專家?guī)旎パa共享的做法達成共識。同時對醫(yī)鑒辦利用庫里專家資源豐富的優(yōu)勢，以專家意見的形式來滿足司法部門對相關(guān)醫(yī)療案件的咨詢要求給予了充分肯定。在座談會上對部分經(jīng)過省市兩級鑒定甚至中華醫(yī)學(xué)會三次鑒定的案件做了探討，列舉了今后鑒定工作中的注意事項，促進鑒定工作質(zhì)量的提高。
下一步工作的打算
1、進一步完善醫(yī)鑒辦各項規(guī)章制度，修訂和規(guī)范鑒定相關(guān)文書的基本格式與內(nèi)容。
醫(yī)鑒辦成立之后制訂了《醫(yī)鑒辦工作人員守則》等一系列規(guī)章制度，在三年多的時間內(nèi)指導(dǎo)醫(yī)鑒辦正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了作用。目前醫(yī)鑒工作開展基本順利，進一步完善并切實執(zhí)行既有規(guī)章，是下一步工作的重點，也是做好醫(yī)鑒工作的有力保證。日常工作中醫(yī)鑒辦發(fā)出各種通知和程序文件種類繁多，法律文書具有相當嚴肅性，我們發(fā)現(xiàn)沿用醫(yī)鑒辦成立之初所有格式的文件在部分情況下已不合時宜，接下來將對所有與鑒定相關(guān)的文書進行一次重新修訂，除此之外對醫(yī)療事故技術(shù)鑒定操作軟件也將作相應(yīng)修改，力求做到鑒定辦工作的每一步都有充足的法律依據(jù)。
2、調(diào)整現(xiàn)有專家?guī)?，并加大對專家的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
專家?guī)焓情_展醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的基礎(chǔ)，在三年的醫(yī)療事故技術(shù)鑒定中發(fā)揮了決定性的作用。但目前的專家?guī)煲脖┞冻鲆恍﹩栴}比如：學(xué)科設(shè)置不合理、部分專業(yè)人員數(shù)量不足、鑒定專家實際鑒定能力參差不齊等等。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作對專家來講不僅需要醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)，還需要具備較全面的政策法規(guī)知識和文字的組織表達能力。目前大多數(shù)醫(yī)學(xué)專家長期于臨床工作，對《條例》精神的理解、標準的常握仍有誤差。按《專家?guī)旃芾磙k法》中專家任期四年，到期調(diào)整的要求。醫(yī)鑒辦將對專家?guī)熳鞒鋈碌恼{(diào)整，放棄任期已滿且不擅長擔任鑒定工作的專家，同時適當增加符合條件并樂意參加鑒定工作的中青年專家。因此這次調(diào)整中培訓(xùn)專家是首先要做好的工作。除學(xué)習(xí)《條例》及配套文件及衛(wèi)生法律法規(guī)之外，還要針對鑒定會所出現(xiàn)的問題，選擇性的對專家進行培訓(xùn)，比如：專家在鑒定會上的提問技巧，如何中性提問，不引起新的矛盾；違法違規(guī)行為的判定，不同級別醫(yī)院區(qū)別對待應(yīng)遵循的基本原則；鑒定書必須闡明的因果關(guān)系，如何描述原發(fā)疾病在最終結(jié)果中的參與度；如何正確引用6條免責條款等等。做到大會培訓(xùn)與鑒定會前培訓(xùn)相結(jié)合。并再次鑒定強調(diào)鑒定工作紀律，加強專家的責任意識，并實行動態(tài)管理，為推向鑒定責任專家負責制而努力。
3、加強與衛(wèi)生行政部門、司法部門的溝通，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一做法。
醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作離不開衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)與監(jiān)督，醫(yī)學(xué)會是組織鑒定部門，衛(wèi)生行政部門是處理解決部門。在處理醫(yī)療糾紛中很多信息需要互相溝通，醫(yī)鑒辦要及時把掌握的信息向衛(wèi)生行政部門通報，同時承擔法律和法規(guī)所規(guī)定的各項義務(wù)。目前鑒定案例中超過一半是司法部門委托的，司法部門委托進行的鑒定要求與《條例》的規(guī)定往往會有不同，比如：要求鑒定醫(yī)療過錯、明確因果關(guān)系、要求鑒定人出庭等等。好多方面沒有明確的規(guī)定這就需要我們通過反復(fù)協(xié)商達成共識，共同做工作，互相諒解，換位思考。我們計劃聯(lián)合衛(wèi)生行政部門及司法部門召開座談會就實踐中存在的問題進行討論，力求在部門之間找出一些切實可行的辦法，為化解矛盾，構(gòu)建和諧社會共同努力。
2、鑒定案件采信率100%以上，通知出庭次數(shù)2次，鑒定人出庭情況2例，委托當事人滿意度100%。
二、認證認可工作準備情況
1、我機構(gòu)負責人對認證認可工作非常重視，認真完成上級主管部門對認證認可工作的各項部署，對照司法部《司法鑒定機構(gòu)儀器配備標準》，我機構(gòu)的鑒定儀器設(shè)備配置基本符合配備標準，使用情況良好。
2、于2012年參加司法部司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所2010年度能力驗證，參加編號：12M0072，項目名稱/編號：法醫(yī)精神病學(xué)行為能力評定/2012-T20。
3、機構(gòu)內(nèi)審員1名，因精神疾病診斷國家還沒有統(tǒng)一的標準，暫時沒有申請認證認可工作。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
1、司法鑒定機構(gòu)接待室、會議室、檢查室和檔案室因條件有限沒有分開，接待室、檔案室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，會議室、檢查室設(shè)在內(nèi)科住院部四樓。
2、在門診樓大門旁懸掛司法鑒定所牌匾、在休息室公示機構(gòu)的行政許可證，司法鑒定人的基本信息、機構(gòu)受案范圍、鑒定的流程，主要司法鑒定業(yè)務(wù)收費項目，有《黑龍江省司法鑒定收費項目和收費標準》。
四、鑒定援助工作開展情況
本機構(gòu)沒有開展對鑒定當事人開展援助事項。
五、機構(gòu)人員的管理情況
1、本機構(gòu)有司法鑒定人6人，均為兼職人員。
2、對司法鑒定人的日常管理、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)采取醫(yī)院及本機構(gòu)雙重管理，2013年4月份司法鑒定人有5人參加了省衛(wèi)生廳舉辦的貫徹《精神衛(wèi)生法》培訓(xùn)，1人因病請假。2013年7月末有5人參加省司法廳舉辦貫徹落實《精神衛(wèi)生法》現(xiàn)場會，1人因病請假。
3、根據(jù)《精神衛(wèi)生法》的要求，我們司法鑒定所申請增加精神疾病醫(yī)學(xué)鑒定此項業(yè)務(wù)，5名司法鑒定人也申請增加精神疾病醫(yī)學(xué)鑒定此項業(yè)務(wù)，司法廳已批準。
4對司法鑒定人執(zhí)業(yè)證、鑒定人印章的管理，采取由專人統(tǒng)一保管、統(tǒng)一使用。
六、案件質(zhì)量情況
1、鑒定程序。
⑴、有裝訂成冊的收案記錄本（臺賬），并注明鑒定時間、委托單位（人）、鑒定的基本項目、收費金額等基本情況。
⑵、年度內(nèi)記載連續(xù)、完整，從2000年以來有受案總序號排序，2000年至2013年12月30日共鑒定678例。
⑶、履行回避程序，鑒定卷宗內(nèi)有回避告知單。鑒定實施前，有書面告知委托人有關(guān)鑒定相關(guān)事宜。
⑷、卷宗內(nèi)有與委托方簽訂的協(xié)議書。
2、立卷歸檔。鑒定文書嚴格按照司法部、省廳的文書示范文本執(zhí)行。每例鑒定完成后在發(fā)出司法鑒定意見書三日內(nèi)，按司法部和省廳的要求及時歸檔。年內(nèi)檔案歸檔號碼連續(xù)，且與臺賬相符。
七、鑒定收費情況
鑒定卷宗內(nèi)有正規(guī)票據(jù)的復(fù)印件，按照《黑龍江省司法鑒定收費項目和收費標準》進行收費。本年度案件收費10.39萬元。
八、在開展工作中遇到的新問題
近年來，在開展鑒定工作時遇到的困難有，精神科鑒定書的格式按省里的統(tǒng)一書寫，有些地方不適合精神科實際。
附件：2013年司法鑒定例數(shù)及基本情況
2013年司法鑒定例數(shù)及基本情況
鑒定例數(shù)： 70例
委托鑒定單位：訥河法院 2例
莫旗人民法院 1例
齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)法院 1例
富?？h公安局 9例
訥河市公安局 16例
拜泉縣公安局 6例
依安縣公安局 12例
鄂倫春旗公安局 2例
大楊樹公安分局 2例
齊齊哈爾農(nóng)墾公安分局 2例
泰來縣公安局 1例
大興安嶺農(nóng)墾公安分局 2例
昂昂溪公安分局 2例
查哈陽農(nóng)場公安局 1例
甘南縣公安局 1例
克山縣公安局 1例
克東縣公安局 4例
哈爾濱市南崗公安分局 2例
漠河縣公安局 1例
莫旗公安局 1例
遜克縣公安局 1例
疾病分類：非精神病態(tài)作案 12例
精神發(fā)育遲滯 15例
精神分裂癥 20例
酒精所致精神障礙 7例
腦器質(zhì)性精神障礙 6例
心境障礙-躁狂發(fā)作 4例
心境障礙-抑郁發(fā)作 1例
腦外傷所致精神障礙 2例
創(chuàng)傷性應(yīng)激障礙 2例
腦萎縮 1例
緘默狀態(tài) 1例
分裂樣人格障礙 1例
適應(yīng)障礙 1例
責任能力情況：有刑事責任能力 13例
限制刑事責任能力 11例
無刑事責任能力 19例
性自我防衛(wèi)能力削弱 3例
無性自我防衛(wèi)能力 9例
有受審能力 1例
目前暫無受審能力 3例
有作證能力 1例
目前暫無作證能力 1例
目前有訴訟能力 1例
目前無訴訟能力 3例
有完全民事責任行為 1例
案 件 性 質(zhì)：搶劫 5例
猥褻 2例
被猥褻 1例
3例
被 12例
尋釁滋事 2例
傷害致死 2例
殺人 6例
作證能力 1例
盜竊 10例
附帶民事賠償 1例
故意傷害 8例
縱火 4例
交通肇事 5例
危險駕駛 1例
損害公私財物 2例
容留他人吸毒 2例
醉酒駕駛 1例
毆打他人 1例
被他人毆打 1例
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。步入醫(yī)學(xué)事業(yè)，解除婦女疾病的痛苦一直是我的夢想，醫(yī)學(xué)院的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標：做一名婦產(chǎn)醫(yī)師。
久聞貴院是一流的技術(shù)，一流的服務(wù)贏得社會肯定。在信息產(chǎn)業(yè)與知識產(chǎn)業(yè)高度融合的時代，為提高醫(yī)院信息處理能力，實現(xiàn)與國際信息交流手段現(xiàn)代化，實現(xiàn)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理化。對此，我十分仰幕?，F(xiàn)把一個真實的我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴院給我一個展示才華的機會，為貴院出力爭光，同時也圓我的治病救人夢想。
選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學(xué)院校，求知立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學(xué)以后，我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實自己的頭腦。作為醫(yī)學(xué)生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感
。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行下鄉(xiāng)義診實踐，既實踐了所學(xué)，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績!
此致
敬禮
醫(yī)生個人自我鑒定范文
自20xx年5月參加實習(xí)以來，一轉(zhuǎn)眼，我在四川大學(xué)華西第四醫(yī)院檢驗科十個月的實習(xí)生活即將結(jié)束，回顧自己在實習(xí)階段所經(jīng)歷的點點滴滴，心里面百感交集。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜，第一次學(xué)會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)老師們無私的關(guān)心及教導(dǎo)仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值，我相信這第一次的實習(xí)經(jīng)歷會讓我銘記一生。
在實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己獨立中作做準備。在實習(xí)中能夠?qū)W到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，在實踐中來檢驗自己所學(xué)的知識，盡管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等于具備了學(xué)習(xí)的能力，所以，我想實習(xí)的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學(xué)這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學(xué)這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實踐的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作了解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也必然更好。
記得剛剛?cè)嵙?xí)的時候，只能傻傻地站在那里看著老師忙來忙去，連個忙都幫不上，不過在老師的教導(dǎo)下我們漸漸學(xué)會使用各種儀器，熟悉整個操作流程，后來就基本上就自己開始找事情干，遇到不懂的再向老師請教，一天天就這么過來，我們也在一天天的工作中慢慢積累知識。
在采血室、生化室、臨檢室、輸血科、免疫室、微生物室xx個科室的輪轉(zhuǎn)實習(xí)過程中，遇到了很多和藹和嚴厲的老師，在他們的諄諄教導(dǎo)下我不斷進步，可以說這次實習(xí)把原來課本上的很多知識都運用到了實際操作中，但也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，同時也加深了在在實際工作中需要注意的細節(jié)：質(zhì)控管理、sop文件制作、抽血質(zhì)量、血涂片制備及染色、微生物培養(yǎng)及鑒定、elisa加樣、各種全自動儀器的操作等等。在幫助老師做實驗的同時，老師也會給我們講解知識點，在學(xué)習(xí)到新知識的同時也鞏固了原來學(xué)過的內(nèi)容，還有的老師會抽空給我們講解各種儀器的工作原理，讓我們對各種儀器有一個初步的了解和認識。在對各個科室的了解之后我們進一步的強化、熟練各個科室所學(xué)習(xí)的技能，在實習(xí)過程中遇到不懂的東西，在通過自己查資料和咨詢老師都迎刃而解。
檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè)，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解，但是真正進入科室后，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結(jié)果都與病人能否得到及時的治療息息相關(guān)。在實習(xí)的過程中，我謹記著認真、仔細四字，對于每一個經(jīng)手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣奠定基礎(chǔ)，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習(xí)經(jīng)驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性。
在這段短暫的實習(xí)時間里，我獲益匪淺，實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感謝四川大學(xué)華西第四醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及檢驗科的老師們對我的關(guān)心和教導(dǎo)，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!
醫(yī)生個人自我鑒定范例
光陰似箭，日月如梭。一年的實習(xí)生活很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。本人于某年某月被醫(yī)院正式接納為檢驗科實習(xí)生。在這一年實習(xí)中， 自己不斷加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，準確自我定位，努力做好本職工作，現(xiàn)將一年來的實習(xí)情況匯報如下：短短的幾個月，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在檢驗科主任的帶領(lǐng)下，我 認真學(xué)習(xí)各專業(yè)知識，銳意進取，求真務(wù)實，發(fā)揚與時俱進的工作作風(fēng)，堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。鑒定主要有以下幾項：
一。兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作
作為檢驗科的一員，既是醫(yī)生的眼睛，也是醫(yī)生的助手，把握自身職責，這是我任職以來的又一準則。應(yīng)用自己所學(xué)的知識，收集到老師的意見，學(xué)習(xí)到外地的經(jīng)驗，提出意見和建議，給醫(yī)生當好參謀。到目前為止，己基本能滿足醫(yī)院各類病人檢測參數(shù)要求;為保證各類病人檢測數(shù)據(jù)的準確性，在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨床檢驗操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說明書》進行操作，在過去的一年中所出據(jù)的檢驗報告基本能達到準確。在檢驗業(yè)務(wù)上能堅決貫徹醫(yī)療安全第一的理念，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。更進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度來爭取病人的信任。
二 。專業(yè)知識、工作能力和具體工作
日常的臨床檢驗工作，雖然工作比較繁忙，做起來有一定的困難，如很多手工加樣工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極支持科主任工作，我 不怕麻煩，虛心向老師學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)熟練掌握了手工加樣工作，明確了工作程序，提高了工作能力，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業(yè)知識的空缺，我
每天不斷的要求自己要把這些知識補上，這不管對自己還是在以后面試打下一個牢固的基礎(chǔ)。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
幼教工作自我鑒定1一學(xué)期很快就要結(jié)束，回顧一學(xué)期所做的工作，現(xiàn)鑒定如下：
一、教育教學(xué)工作：
1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設(shè)計了一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。
引導(dǎo)幼兒進取認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、本事投放了不一樣難度的活動材料。
2、加強浸入式英語教學(xué)強度。
在一日活動中教師能很好地把握幼兒心理特點，能用正確的語音和恰當?shù)姆椒ńM織活動，把英語教學(xué)滲透到每個主題活動中，帶班本事不斷提高。本期班級幼兒的英語會話水平有較大提高。
3、本學(xué)期加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。
為幼兒準備了：田字格本、數(shù)學(xué)練習(xí)本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習(xí)寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動。開展了“故事大王”評比活動，每期評出一位獲勝者，并把獎狀張貼在“家園專欄”，幼兒的語言表達更加生動富有感情;講故事的進取性越來越高。
二、家長工作：
本學(xué)期更加注重了和家長的溝通，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的提議和意見，更多地組織了豐富多樣的家園聯(lián)誼活動，讓家長參與到活動中來，如：國慶節(jié)“我是中國人”的詩歌表演;和“我是中國人”知識競賽活動;家長開放日;“幼兒自制樂器展”;新年運動會等。家長對班級工作支持度高，能進取參與園里、班級的各項活動，主動要求多派任務(wù)，樂意為班級孩子多做貢獻。本學(xué)期還發(fā)放了班級電話聯(lián)系表，成立了班級家長委員會5名，家長委員會切實發(fā)揮了橋梁作用。有了家長的參與，我們本學(xué)期的教育教學(xué)活動真正做到了家園共育。
三、衛(wèi)生保健工作：
本學(xué)學(xué)期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度作好常規(guī)工作，衛(wèi)生程序規(guī)范化;加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質(zhì)，對于有心理障礙的幼兒，有針對性進行輔導(dǎo)，幼兒在擁有健康體質(zhì)的同時擁有健康的心理。幼兒能主動作好值日生工作;禮貌進餐，進取配合保健醫(yī)生作好各項體檢工作。加強消毒工作，杜絕流行病的發(fā)生;均本學(xué)期班級生病請假孩子少，幼兒的出勤率一向較高。在本次“迎新年、運動會”上，我班孩子在團體操表演以及單項運動比賽中均獲得較好成績。
本學(xué)期還加強了幼兒的自我保護意識及安全衛(wèi)生教育，避免了幼兒安全事故的發(fā)生。培養(yǎng)了幼兒良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣，重點幫忙幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習(xí)慣、本期孩子們身高體重增長迅速。
不足之處：對幼兒的細致觀察不夠，班級教師在指導(dǎo)活動區(qū)時指導(dǎo)可是來，活動區(qū)材料制作需更多創(chuàng)意。我們將再接再厲，努力做得更好。
幼教工作自我鑒定2元旦的鐘聲掀開了新的帷幕，春的足跡已依稀可見，不知不覺中我們已步入了嶄新的20__年?；仡櫼粚W(xué)期的工作，在我跟幼兒共同成長的過程中，我心中充滿感激，我要感激我們班的孩子，是他們讓我感受到歡樂和自信，是他們給與我很多關(guān)于教育的火花。我還要感激我們班的郭教師和小盧教師在工作上對我的幫忙與支持，是她們幫忙我很快地融入了這個大團體?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作鑒定如下：
一、教學(xué)方面
本學(xué)期，我擔任月亮班的教師，這是我工作以來第一次與這些孩子接觸，所以我和這些小寶貝之間都感覺比較陌生。為了讓自我盡快地和孩子們相互熟悉，我一有時間就和他們說話、聊天，拉近我們之間的距離，讓他們對我產(chǎn)生好感、親切感。孩子們從太陽班升入月亮班，由于不一樣年齡階段的要求，有些方面要從頭開始慢慢地教育、培養(yǎng)，這要求我們教師要十分的有耐心、細心和愛心。
針對我們班孩子的年齡特點，我們在平時的活動和生活中注重發(fā)展孩子的獨立性，培養(yǎng)他們大方、開朗的性格。從孩子的實際出發(fā)，注意調(diào)動他們學(xué)習(xí)的進取性和創(chuàng)造性思維，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)興趣;教會他們怎樣友好地與同伴相處、交流，讓幼兒覺得我們月亮班就像一個溫暖的大家庭，從而喜歡上幼兒園。
在學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心愛護孩子，把他們的閃光點放大，盡量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤。異常是一些特殊的孩子，更不能去強化，做到不用放大鏡就能看到他們的缺點和不足。相反，我們應(yīng)當要用放大鏡去找他們的點滴提高和微小變化，在班級中為他們樹立自信。
每一天我們都會給孩子們安排必須的時間去戶外活動：散步、游戲、做操。在活動中，認真觀察孩子，了解孩子，同孩子們一齊游戲、玩樂，學(xué)習(xí)做孩子們敬愛的良師益友。
二、安全方面
安全工作是幼兒園所有工作的重中之重。一切事物都沒有孩子們的安全重要。我們在每周的活動中都安排了一節(jié)安全教育課程，告訴他們危險的事情不能做，危險的地方不能去等安全方面的知識，定期要求他們修剪指甲，確保孩子們的安全。
三、家園聯(lián)系
孩子是祖國的明天祖國的期望，這就需要家長和教師精心、科學(xué)、合理而有針對性的教育。我們平時充分利用家長早晚接送孩子的短暫時間與家長交流、溝通，介紹孩子在園的表現(xiàn)，了解孩子在家的情景，提出合理的要求，并從實際出發(fā)，采用多種方式，進取而有效地做好家長工作，以取得他們的信任和支持，共同教育孩子。每周認真填寫《家園聯(lián)系手冊》，如實反映了孩子在園的學(xué)習(xí)、生活情景。
四、心得體會
回顧一學(xué)期的工作，我深刻體會到教師工作十分辛苦，不僅僅擔負著傳授知識的工作，更擔負著培育下一代的重擔。在幼兒園里，教師就像孩子們的媽媽，更是孩子們的好朋友。做一名優(yōu)秀的幼兒教師必須具備愛心、職責心，公平地對待每一個孩子，對他們的點滴提高都應(yīng)給予肯定和鼓勵。
以上是我本學(xué)期的個人工作鑒定，相信自我以后會做得更好。當然，我們班的每一位孩子也會越來越棒的。
幼教工作自我鑒定3這一學(xué)期又告一段落了，回顧這段時間來的工作，我切切實實的感受到，作為一名教師，要甘于默默無聞，甘當辛勤的“園丁”，這樣才能澆灌出鮮艷的“花朵”。
半年的團體生活，讓孩子們學(xué)會了許多，也提高了很多。看著漸漸成長的孩子們，回憶他們的一笑一顰，我由衷的感到一種自豪感，欣慰之余，也正好整理了思緒，鑒定了半年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，與大家一齊分享，取長補短，以便在今后的工作中更好的展現(xiàn)“園丁”的本色。
俗話說的好“三歲看老”，幼兒教育直接關(guān)系到每個孩子今后的成長，而一名合格的幼兒教育工作者，要想完成教書育人的職責，首先其自身必須具備良好的政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀。我作為一名年輕教師，有時在工作中可能存在研究不周、毛毛糙糙等問題，但每當別人提出意見、提議時，我都會進行反省，虛心理解，并以更高的標準來要求自我。
孩子們做作業(yè)時我會提醒他們用正確的姿勢寫字，進餐時我會提醒他們安靜進餐，不掉飯粒，午睡時幫忙他們蓋好被子并交會個別幼兒系鞋帶;在半日活動中我努力配合主班和生活教師做好準備工作，并在半日活動中較好的完成了教學(xué)、游戲、保育、安全為一體的教學(xué)方式，并贏得了家長的支持和信任，實現(xiàn)了家園共育。本學(xué)期我還努力配合吳教師排練六.一兒童節(jié)匯演的節(jié)目，我班孩子排練的團體操得到了班內(nèi)家長的一致好評。而我們教師為了迎接孩子們的節(jié)日也犧牲了一個月的中午休息時間排出大型舞蹈《明天會更好》，看著孩子們興奮、歡樂的表情，我忘記了排練時的辛苦和疲累。
引用普希金一句話來表達我工作時的感受：“書籍是我們的精神糧食，此刻我深刻的體會到我的精神糧食就是我的孩子們，他們的笑容、他們的歡樂?！?/p>
空余時間，我還經(jīng)常在網(wǎng)上瀏覽幼教方面的網(wǎng)站，以了解最新的幼教前沿資訊及教學(xué)理念。我深切的感受到學(xué)習(xí)對自我的幫忙確實很大，也很重視一切學(xué)習(xí)的機會，因為我明白僅有不斷接觸新思想、新事物，才能在工作中不斷的自我創(chuàng)新。
在手、足、口蔓延增巨的情景下，我園很好的預(yù)防了。手、足、口病在孩子間的蔓延。每一天早上學(xué)時，我按照幼稚園的要求，嚴格執(zhí)行晨檢制度，一摸、二看、三問、四查，認真填寫交接班記錄，家長們看在眼里，記在心里。而在課堂上，我也多次強調(diào)要孩子們養(yǎng)成常洗手的良好個人衛(wèi)生習(xí)慣，并詳細講解了正確洗手的五個步驟，我班宣傳欄上也多次溫馨提示家長盡量少讓孩子去擁擠的公共場所，深得家長們的信任。
“三人行必有我?guī)煛?，在教研活動中，我認真學(xué)習(xí)，我感到人人都是我的師長，我不懂的東西還很多，要學(xué)的東西還很多。經(jīng)過這一次次的自我反思與實踐，我覺得僅有堅持認真學(xué)、認真做，我才會更上一層樓。
經(jīng)過這一學(xué)期的工作，我在其他同事的幫忙下學(xué)到了不少東西，但在教學(xué)活動的語言組織上仍有許多不足之處。我將在以后的工作中不斷的鞭策自我多學(xué)，多想、多思、多試，為成為一名優(yōu)秀的幼教工作者而不斷努力。
“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，作為幼兒園的一名“新丁”，我覺得樓王中心幼兒園深得家長們的喜愛，還有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。此刻，我已?jīng)融入了樓王幼兒園，我和幼稚園的各位同事就像姐妹一樣，團結(jié)在幼兒園的這個大家庭里，期望為幼兒園的發(fā)展貢獻自我的一份力量。
幼教工作自我鑒定4時間是一位永不知疲倦的老人，轉(zhuǎn)眼間一個緊張而又充實的學(xué)期就要過去了，回顧這一學(xué)期，忙碌而又愉快。在各位領(lǐng)導(dǎo)教師的關(guān)心指導(dǎo)下，我認真做好各項本職工作，進取完成園里布置的各項任務(wù)。看著孩子們的笑臉，看著孩子們各個方面的本事在提高，我感到極大的歡樂。為了使今后的工作有所提高，使自我的本事有所提高，現(xiàn)將本學(xué)期的工作從以下幾個方面做一個小結(jié)：
一、政治思想
在政治思想方面忠誠于dǎng的教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行dǎng的教育方針。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，愛崗敬業(yè)，對班級工作認真負責，進取理解領(lǐng)導(dǎo)和年級組長分配的各項任務(wù)。對幼兒有愛心，對家長主動熱情，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自我。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
進取參加園內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，珍惜外出學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)教師專家的組織教學(xué)活動和講座，并作記錄，寫聽課評析，吸取經(jīng)驗并運用到自我的日常教學(xué)過程中來。
我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業(yè)書籍，游覽幼教網(wǎng)站，領(lǐng)略其中的精華，吸取別人的經(jīng)驗。
本人在本學(xué)期報名參加學(xué)前教育專業(yè)的大專遠程教育學(xué)習(xí)，利用雙休日和晚上休息的時間在網(wǎng)上學(xué)習(xí)，努力提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取做一名合格的幼兒教師。
三、教育保育
開學(xué)初，我根據(jù)本班幼兒的實際情景、《幼兒園教育工作計劃》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》認真制定了本班的班務(wù)計劃，設(shè)計好每月的主題活動，精心安排好每周活動，組織好每日的教學(xué)活動。在教學(xué)過程中注重滲透整合理念，運用多種教學(xué)手段發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì)。
在組織好教學(xué)活動的同時，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據(jù)制定好的游戲計劃開展各類游戲活動。在班級中開展了圖書角、手工角、醫(yī)院、棋苑等區(qū)域游戲，并不段的更新豐富游戲材料。
為了配合主題教育和節(jié)日活動的開展，我進取創(chuàng)設(shè)環(huán)境條件，布置裝飾室內(nèi)外的空間和墻面。每月撰寫說課稿和教育隨筆，以提高自身的保教水平。
在保育工作中，每一天按要求做好各項衛(wèi)生保健工作，并注重培養(yǎng)幼兒的良好的進餐習(xí)慣、午睡習(xí)慣和個人衛(wèi)生習(xí)慣。在班級中開展了值日生工作，以提高幼兒的團體服務(wù)意識和服務(wù)本事。堅持每一天讓幼兒記錄天氣，學(xué)習(xí)根據(jù)天氣的變化添減衣物。
四、家長工作
認真填寫《家園聯(lián)系冊》，及時向家長反映幼兒在園的情景。利用一切機會與家長交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)情景，與家長共同討論教育孩子的方法，認真聽取家長提出的各種要求和意見。
利用各種機會將家長請到幼兒園來與幼兒共同活動：
“三八”婦女節(jié)請家長來園與幼兒共同放風(fēng)箏;
“端午節(jié)”請家長來園與幼兒共同包粽子;
“六一”兒童節(jié)請家長觀看幼兒的體操表演;
開展“幼小銜接”主題活動時，請家長來園開家長會，聽取小學(xué)教師有關(guān)入小學(xué)事宜的講解。
這樣經(jīng)過各種與家長的聯(lián)誼活動既增進了家長與幼兒、教師的感情，又讓家長了解了幼兒園的教育教學(xué)工作，受到了家長們的一致歡迎。
五、不足與努力方向
一學(xué)期下來收獲自然不小。但也存在著許多不足，異常是在教學(xué)創(chuàng)新方面有待提高和加強，在今后的教學(xué)過程中要靈活運用多種教學(xué)手段，加強教態(tài)，活動設(shè)計以及與幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學(xué)水平。另外在班級常規(guī)管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識，增進幼兒安全知識，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意。
幼教工作自我鑒定5時間飛逝轉(zhuǎn)眼一學(xué)期過去了，我班是一個全新的組合體?？墒谴蠹叶寄茌^快的融入這個新的大家庭，共同商討、一齊游戲、互相配合共同完成各項班務(wù)工作。大班的學(xué)習(xí)在幼兒園三年的學(xué)習(xí)中可謂是極其重要的，因為這是幼兒園學(xué)習(xí)的最終一年，是幼兒園與小學(xué)相互銜接的一年，幼兒將來能否較快適應(yīng)小學(xué)生活關(guān)鍵還在于大班的學(xué)習(xí)生活。經(jīng)過一學(xué)期的幼兒園學(xué)習(xí)生活，每個孩子都有了很大的提高，為了更好的完成以后的工作，提高保教質(zhì)量，將《綱要》精神貫徹到一日活動中，促進幼兒身心活潑、健康成長。現(xiàn)將本學(xué)期幼兒園教師工作鑒定如下：
不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)
提高自身素質(zhì)僅有經(jīng)過多種渠道不斷的學(xué)習(xí)，才能提高忠誠于黨的教育事業(yè)的職責心，才能提高自身的素質(zhì)和教學(xué)本領(lǐng)。本人在本學(xué)期中，進取參加各項時事、政治學(xué)習(xí)，堅持把理論同實際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導(dǎo)幼兒，做好保教工作。本學(xué)期中，充分發(fā)揮自身的凝聚力作用，堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇，無論是否當班，都要做好并檢查班級的各項工作。僅有這樣才能使其他教師充分把精力投入到工作中，在工作中從不計較個人得失，充分發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用，團結(jié)一致地做好班級工作。在狠抓班級常規(guī)中，真正做到工作有目的、行動有組織、實施有計劃
安全工作不容忽視
生命安全高于一切。為了保證幼兒在園內(nèi)的安全，我們要加強幼兒園的各方面安全工作，對幼兒進行安全教育，提高幼兒的安全意識及自我保護的本事，并深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然。為了進一步提高我園師幼的消防安全意識，熟悉滅火、應(yīng)急疏散安全常識，熟練掌握滅火、疏散的組織程序以及火場逃生和自救互救的基本本事，增強組織實施撲救初期火災(zāi)的本事以及引導(dǎo)人員疏散的技能，建設(shè)“平安學(xué)校”構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)造安全的教育環(huán)境，在市消防大隊隊長的親臨指導(dǎo)下，我園于2009年12月11日午時進行全園300余名幼兒及教職工的消防演習(xí)活動。參加消防演習(xí)的師生們都感到，這樣的演習(xí)，不僅僅使大家能真學(xué)、真會、真懂、真用，學(xué)到了新知識、新方法，熟練掌握了使用滅火器的要領(lǐng)，增強了消防安全意識，還為保證幼兒園消防安全奠定了堅實的基礎(chǔ)，到達了預(yù)期目的。
加強高新技術(shù)企業(yè)認定和管理,是高新技術(shù)企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的需要，是進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要,是建設(shè)法治政府、服務(wù)政府的需要。加強高新技術(shù)企業(yè)認定和管理,不僅反映我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)管理水平,也體現(xiàn)我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體水平。對于培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進企業(yè)誠信建設(shè),提高稅收執(zhí)法服務(wù)水平,都具有十分重要的意義。
二、建立健全加強高新技術(shù)企業(yè)認定和管理工作的制度
(一)建立高新技術(shù)企業(yè)預(yù)申報制度。每年年初，擬申報企業(yè)對照高新技術(shù)企業(yè)認定條件，進行自我評價。認為符合認定條件的，填寫《區(qū)國家重點扶持高新技術(shù)企業(yè)預(yù)報表》(見附件1)，經(jīng)當?shù)劓?zhèn)政府(經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會)同意后，報區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到企業(yè)的預(yù)報表后，及時牽頭相關(guān)職能部門，研究確認當年申報高新技術(shù)企業(yè)具體名單，并向社會公示。列入名單的企業(yè)，需在省科技廳規(guī)定的申報截止時間前60天，將書面申報材料分別報區(qū)科技局、財政局、地稅分局、國稅局進行初審。
(二)建立高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)審制度。在收到企業(yè)上報的書面申報材料30天內(nèi)，區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集區(qū)科技局、財政局、地稅分局、國稅局成立聯(lián)審工作組，對申報的企業(yè)實行點對點的審核，技術(shù)方面的審核以科技部門為主，財務(wù)方面的審核以財政和稅務(wù)部門為主。經(jīng)區(qū)相關(guān)部門聯(lián)審后，提出初審意見，加蓋部門公章確認。對初審合格的企業(yè)，報經(jīng)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，推薦申報到市相關(guān)部門再審；對不符合高新技術(shù)企業(yè)條件的企業(yè)，一律不予推薦上報。
(三)建立高新技術(shù)企業(yè)年審制度。為做好已認定的高新技術(shù)企業(yè)三年一復(fù)審工作，區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年3月份左右對已認定的高新技術(shù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入、高新技術(shù)產(chǎn)品及技術(shù)性收入比重、科技人員比例、產(chǎn)學(xué)研合作、科技創(chuàng)新情況等重要指標，按復(fù)審要求進行年度審查。年審采取現(xiàn)場考核、材料考核和財務(wù)考核相結(jié)合的方法進行，或委托中介機構(gòu)，通過第三方對高新技術(shù)企業(yè)進行績效評估。
(四)建立企業(yè)研發(fā)費用稅前扣除協(xié)作制度。主管稅務(wù)機關(guān)在收到企業(yè)研究開發(fā)費用加計扣除的申請后，應(yīng)按分工協(xié)作的原則，由稅務(wù)部門負責企業(yè)研發(fā)費認定的申請受理、審核及稅前扣除，科技部門負責協(xié)助主管稅務(wù)機關(guān)做好研究開發(fā)項目所屬技術(shù)領(lǐng)域與加計抵扣政策的相符性和研究開發(fā)項目在本省相關(guān)行業(yè)技術(shù)先進性的鑒定，以規(guī)范企業(yè)研究開發(fā)費用的稅前扣除及有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。
三、全面落實加強高新技術(shù)企業(yè)認定和管理工作的各項保障措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，政府辦、科技局、財政局、地稅分局、國稅局等部門組成的區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定和管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的認定和管理工作，加強高新技術(shù)企業(yè)初審管理工作，對已認定的高新技術(shù)企業(yè)進行監(jiān)督檢查，受理、核實有關(guān)舉報。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)科技局)，負責具體日常管理工作。
【摘要】在公路工程建設(shè)事業(yè)中，質(zhì)量是公路工程建設(shè)的生命，在公路工程建設(shè)中只有努力抓好了質(zhì)量，才能為社會交出一條使用壽命長且行車舒適的公路來。本文對公路工程質(zhì)量檢驗評定工作中,由于采用兩種不同的評定標準而存在的具體技術(shù)問題提出了很好的建議。本標準適用于公路工程的質(zhì)量標準和評定標準,是檢驗評定公路工程質(zhì)量和等級的標準尺度?！娟P(guān)鍵詞】公路工程質(zhì)量檢驗評定方法【 abstract 】 in highway engineering construction of business, quality is the life of the road project construction, in highway engineering construction only hard work paid special attention to the quality, so as to give a society long service life and article driving comfortable highway. In this paper, the highway engineering quality inspection evaluation work, since using two different evaluation standard of specific technical problems and the questions very good advice. The standard is applicable to the highway engineering quality standards and evaluation standard, is the test evaluation the highway engineering quality and level of standard scale.
【 keywords 】 the highway engineering quality inspection evaluation method
中圖分類號：U412.36+6文獻標識碼：A文章編號：質(zhì)量不但是公路工程企業(yè)的生命，也是其他行業(yè)的生命。進一步提高公路工程的質(zhì)量意識，確保公路工程在運行過程中行使的安全暢通、以減少道路后期的在維修和養(yǎng)護等方面的投資。公路工程的建設(shè)是一個整體的系統(tǒng)，不同程度的質(zhì)量問題都將會給交通的暢通程度、車輛的行使速度及其行車的安全程度帶來一定的影響。雖然近幾年我國在公路工程建設(shè)方面積累的很多寶貴的經(jīng)驗，但是跟國外相比，我國的設(shè)計經(jīng)驗、科學(xué)管理和工程建設(shè)等明顯不足，這些都制約著公路工程質(zhì)量的進一步提高。公路工程完工后,都應(yīng)對工程質(zhì)量進行評定,以確定其工程質(zhì)量等級。評定方法、評定步驟都直接影響著對工程質(zhì)量的正確評價,筆者根據(jù)這幾年開展評定工作的情況,談?wù)剬饭こ藤|(zhì)量評定的一些看法。1 目前工程質(zhì)量評定存在的主要問題 (1)評定方法不一致《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》規(guī)定,公路工程質(zhì)量分為不合格、合格、優(yōu)良,評定由分項工程、分部工程、單位工程組成,首先以分項工程為評定單元,采用100分制評定方法進行評分,在分項工程評分的基礎(chǔ)上,逐級計算各相應(yīng)分部工程、單位工程評分值。分項工程質(zhì)量檢驗內(nèi)容由基本要求、實測項目和外觀鑒定三個部分組成。分項工程的實側(cè)項目分值之和為100分,外觀缺陷和資料不全予以扣分。分部工程(單位工程)在分項工程(分部工程)的基礎(chǔ)上,按照分項工程(分部工程)的相應(yīng)權(quán)值采用加權(quán)平均計算方法確定相應(yīng)的評定值。建設(shè)項目質(zhì)量等級依據(jù)單位工程的優(yōu)良率來衡量,即單位工程優(yōu)良率=被評為優(yōu)良的單位工程數(shù)量/建設(shè)項目中單位工程總數(shù)。優(yōu)良率80%及以上為優(yōu)良,80%以下及單位工程均合格為合格,單位工程未全部合格為不合格?！豆饭こ炭⒐を炇辙k法》規(guī)定,工程質(zhì)量和建設(shè)項目均采取評分方法確定等級。其等級分為不合格、合格、優(yōu)良。綜合評分85分以上者為優(yōu)良,70分以上、不足85分者為合格,70分以下者(不含70分)為不合格。按照《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》對受檢單位工程評分,按單位工程平均得分確定標段工程質(zhì)量,評分值采用加權(quán)平均法對建設(shè)項目的工程質(zhì)量進行評分,即:工程質(zhì)量評分值=Σ(標段工程質(zhì)量評分值*該標段投資額)/建設(shè)項目投資額(建安工程費總額或合同工程價款總額)。這就是說《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》和《公路工程竣工驗收辦法》對工程項目的質(zhì)量評定存在著不同的計算方法,前者采取單位工程優(yōu)良率,后者采取建設(shè)項目評分法。 (2)評定的主體、如何評定不明確《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》規(guī)定:“施工單位應(yīng)在各分項工程完工之后,按基本要求、實測項目和外觀鑒定進行自查,按'分項工程質(zhì)量檢驗評定表'提交真實、完整的自查資料。實行監(jiān)理制度的應(yīng)由監(jiān)理工程師確認。質(zhì)量監(jiān)督部門根據(jù)抽查資料和確認的施工單位自查資料評分?！彼坪跽J為施工單位只要提供真實可靠的原始資料,監(jiān)理予以確認,質(zhì)量監(jiān)督部門根據(jù)抽查資料和確認的施工單位自查資料評分。在《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》附表“工程質(zhì)量檢驗評定用表”中卻要求施工單位按實測項目、外觀和資料評分,監(jiān)理工程師在此基礎(chǔ)上予以確認,從而確定工程質(zhì)量等級和得分。目前強調(diào)監(jiān)理獨立抽檢、平行試驗,監(jiān)理的抽檢頻率需在質(zhì)評標準檢驗頻率的20%?！豆饭こ藤|(zhì)量監(jiān)督暫行規(guī)定》和《公路工程竣工驗收辦法》規(guī)定,質(zhì)量監(jiān)督部門工程實施過程中,組織對工程質(zhì)量進行檢查,工程竣工后,要按規(guī)定分標段進行全面檢查,監(jiān)理和質(zhì)量監(jiān)督部門的中間抽檢和竣工檢查又不知如何參加評定。抽測資料在“工程質(zhì)量檢驗評定用表”評分中不能反映出來,自評和確認相脫節(jié)?，F(xiàn)在有的工程只有施工單位評分,有的工程施工單位、監(jiān)理單位都依據(jù)單獨檢測的數(shù)據(jù)評分,評定的主體不明確。質(zhì)量監(jiān)督部門的評分應(yīng)該說是以施工、監(jiān)理的檢驗評定為基礎(chǔ),一般來說監(jiān)督部門抽檢的頻率遠低于施工、監(jiān)理單位的檢查頻率,由質(zhì)量監(jiān)督部門最后評分似乎難度較大。(3)評定中的一些具體問題,目前一般工程都執(zhí)行《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》,每個分項工程都有相應(yīng)的現(xiàn)場質(zhì)量檢驗報告單,一般由施工單位填寫實測內(nèi)容,監(jiān)理簽認,多數(shù)監(jiān)理只在報告單簡單簽一個字,外觀情況不填寫,而且按照質(zhì)量檢驗評定往往在工程結(jié)束前填寫,所以填寫的扣分依據(jù)不足。資料扣分難以操作。目前在資料的整理和資料的齊全上沒有統(tǒng)一、明確的規(guī)定,只是按《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》中提出的六款資料要求,視不全程度,每款扣1～3分,很難具有操作性?！百|(zhì)評標準”規(guī)定,路基壓實度需分層檢測外,其它檢查項目均在路基完成后對路基頂面進行檢查測定。也就是說,只有路基頂面才參加質(zhì)量評定,路槽以下不參加質(zhì)量評定。所以路基土石方工程中的分項工程已成為虛有,其實(1～3)路段的路基土石方工程中,分部工程其實也只有1個分項工程。一些指標如壓實度、厚度、基層底基層強度的評定、混凝土強度的評定時單元的大小難以確定。如何合理確定評定單元,確非易事。1.4竣工驗收綜合制質(zhì)量評分不正確交工驗收前,質(zhì)監(jiān)站對工程進行全面檢查,得出建設(shè)項目的工程質(zhì)量評分,交工驗收組對質(zhì)量監(jiān)督部門提出的工程質(zhì)量鑒定意見和評分進行審議和確認?？⒐を炇諘r,該分數(shù)占工程質(zhì)量評分70%,竣工驗收委員會按照工程質(zhì)量綜合評分表打分占30%,但綜合評分表條款很粗,無具體扣分標準,且竣工驗收委員成員多數(shù)為非專業(yè)人員,所以帶來兩大問題:一是綜合評分表中的評分條款粗,難以掌握操作,扣分尺度不一;其二,非專業(yè)的驗收委員對工程的基本概念知之甚少,如何合理扣分,確是難題,怎又能反映工程的實體質(zhì)量。2 建議⑴評定標準與驗收辦法應(yīng)統(tǒng)一。⑵明確評定主體及評定步驟。筆者認為,評定的原始資料來源施工單位,監(jiān)理單位僅以一定頻率抽檢,抽檢的目的是為核實施工單位的自檢的正確性,而外觀和資料的評分應(yīng)由監(jiān)理評定,質(zhì)監(jiān)站工作應(yīng)是核定,而非評定。⑶分項工程、分部工程、單位工程的劃分,在質(zhì)評標準中有明確定義,但在具體的劃分過程中往往很難統(tǒng)一,給工程的合理評價造成一定影響?！督ㄖこ痰馁|(zhì)量檢驗評定標準》的劃分相對比較明確。所以建立統(tǒng)一的劃分標準尤為重要,劃分時應(yīng)與施工計劃相結(jié)合,應(yīng)事先劃分,不能等到整個工程驗收再劃分,這樣有利于工程質(zhì)量的動態(tài)管理,施工過程資料的歸檔整理也易進行。⑷目前的工程合同條款中均沒有質(zhì)量評定要求,工程質(zhì)量只是作為竣工資料要求,沒有在質(zhì)量控制中提出,施工單位、監(jiān)理單位在工程實施過程中往往不重視質(zhì)量評定工作,造成事后評定的被動。建議在標書中要明確質(zhì)量評定的要求,將質(zhì)量評定納入日常的質(zhì)量控制管理工作。⑸竣工驗收前,對交工驗收時的未完工程和交工驗收提出的修復(fù)、補救工程應(yīng)經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門檢驗合格。對工程質(zhì)量綜合評分首先應(yīng)將評定內(nèi)容細化,確定每一存在問題的扣分數(shù)。驗收前,由質(zhì)監(jiān)部門牽頭,建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的工程技術(shù)人員及有關(guān)專家組成先期檢查評定組,全線檢查,確定每項得分,得出綜合工程質(zhì)量評分,最后交竣工驗收委員會確認。
（一）做好職業(yè)技能鑒定工作是促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)能力建設(shè)工作的重要組成部分，是技能人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對職業(yè)教育培訓(xùn)起著重要的推動和促進作用。鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)提升素質(zhì)，素質(zhì)決定就業(yè)質(zhì)量。加強職業(yè)技能鑒定，健全技能人才評價體系，推動職業(yè)資格證書制度發(fā)展，是貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加快技能人才隊伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強國的重要任務(wù)；是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進技能勞動者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的基本措施；是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的必然要求；是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的有效手段。
（二）明確職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。做好職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動、制度保障、技術(shù)支撐”為指導(dǎo)方針，以加強高技能人才隊伍建設(shè)為主線，以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為重點，推動鑒定工作科學(xué)化，促進鑒定考務(wù)規(guī)范化，實現(xiàn)鑒定機構(gòu)公益性，確保鑒定工作公正性，維護職業(yè)資格證書權(quán)威性。
“十二五”期間，職業(yè)技能鑒定工作的主要任務(wù)是：加強頂層設(shè)計，完善政策法規(guī)，創(chuàng)新工作思路，夯實工作基礎(chǔ)，推動職業(yè)資格證書制度科學(xué)規(guī)范發(fā)展，為促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的技能人才支持。到2015年，力爭使9000萬人次接受職業(yè)技能鑒定服務(wù)，7000萬名技能勞動者取得職業(yè)資格證書，高級工以上的高技能人才達到3400萬人（高級技師140萬人、技師630萬人、高級工2630萬人）。同時，修訂完成《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，建成科學(xué)規(guī)范的職業(yè)分類體系。大力開發(fā)職業(yè)技能標準，形成結(jié)構(gòu)較為完整、覆蓋經(jīng)濟社會發(fā)展所需主要職業(yè)的技能標準體系。加快鑒定題庫建設(shè)，構(gòu)建100個精品職業(yè)技能鑒定國家題庫。做好100個國有大型企業(yè)的技能人才評價工作，培育1000個國家級示范性職業(yè)技能鑒定所（站），培養(yǎng)10000名優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定考評人員。
二、堅持高端引領(lǐng)，完善技能人才多元評價體系
（三）充分發(fā)揮評價的引領(lǐng)作用。深入實施國家高技能人才振興計劃，以高技能人才評價為重點，梯次帶動，全面推進職業(yè)技能鑒定工作。進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，以職業(yè)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，健全高技能人才評價體系。在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能人才鑒定的同時，注重做好節(jié)能、生物、新能源、新材料、裝備制造、航天航空等領(lǐng)域的技能人才評價工作。研究探索高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，積極拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。
（四）完善技能人才多元評價體系。結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)崗位要求，通過完善社會化職業(yè)技能鑒定、推進企業(yè)技能人才評價、規(guī)范院校職業(yè)資格認證和開展專項職業(yè)能力考核，進一步完善符合技能人才特點的多元評價體系，為勞動者提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，促進技能人才隊伍發(fā)展壯大。
（五）做好社會化職業(yè)技能鑒定工作。按照統(tǒng)一所（站）標準、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書管理的原則，做好社會化職業(yè)技能鑒定服務(wù)工作。鼓勵廣大勞動者和院校學(xué)生積極參加社會化職業(yè)技能鑒定。突出技能特色，積極開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作，打造全國統(tǒng)一鑒定品牌職業(yè)。
（六）推進企業(yè)技能人才評價工作。積極推進企業(yè)建立健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的技能人才評價機制。在國家職業(yè)技能標準的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評結(jié)合、業(yè)績評審等靈活多樣的方式，重點評價企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力，并按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。對于在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評。
（七）規(guī)范院校職業(yè)資格認證工作。建立科學(xué)規(guī)范的院校職業(yè)資格考核鑒定方式。推動院校教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能標準相銜接，發(fā)揮職業(yè)技能標準在院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計劃制定、教材和教學(xué)課程改革等方面的導(dǎo)向作用，提高職業(yè)教育培訓(xùn)的針對性和有效性。通過院校鑒定管理平臺的推廣使用，加強院校學(xué)生職業(yè)技能鑒定管理，嚴格執(zhí)行考評回避制度，提高院校職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。研究制定過程化考核辦法，促進一體化教學(xué)課程改革。
（八）開展專項職業(yè)能力考核工作。適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人力資源市場需要，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的就業(yè)技能，組織開展專項職業(yè)能力考核。各地要按照《專項職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》，制定專項職業(yè)能力考核規(guī)范，報我部備案和統(tǒng)一公布后組織實施。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能鑒定與專項職業(yè)能力考核工作，建立職業(yè)資格證書與專項職業(yè)能力考核證書之間相互銜接的核發(fā)管理機制。
三、強化監(jiān)督管理，建立質(zhì)量保證長效機制
（九）增強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量意識。堅持“質(zhì)量第一、社會效益第一”原則，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量建設(shè)長效機制，推動實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作由治理假亂低問題的應(yīng)急治標向標本兼治轉(zhuǎn)變；由擴大規(guī)模、注重質(zhì)量向質(zhì)量第一、兼顧規(guī)模轉(zhuǎn)變。嚴格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置管理，堅決查處擅自設(shè)置各類職業(yè)資格并開展鑒定的違規(guī)行為。采取有效措施，明晰地方、行業(yè)的職責和工作范圍，逐步解決地方、行業(yè)鑒定范圍重復(fù)交叉的問題。
（十）加大職業(yè)技能鑒定違紀行為查處力度。以社會化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)技能鑒定為重點，強化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)。建成覆蓋各地區(qū)和重點行業(yè)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量投訴和咨詢系統(tǒng)，及時處理職業(yè)技能鑒定質(zhì)量問題和相關(guān)案件，重點查處虛假鑒定、跨地區(qū)鑒定和超范圍鑒定等問題。建立應(yīng)急機制和應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)控安全隱患，防范有關(guān)職業(yè)資格的重大事件和發(fā)生。
（十一）強化職業(yè)技能鑒定所（站）管理。強化職業(yè)技能鑒定所（站）審批設(shè)立，加強對職業(yè)技能鑒定所（站）日常檢查工作，明確檢查內(nèi)容，注重對組織管理、崗位設(shè)置、人員配備、鑒定過程控制等環(huán)節(jié)的檢查評估，有效規(guī)范其鑒定行為，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。細化職業(yè)技能鑒定所（站）評估標準，培育國家級示范性職業(yè)技能鑒定所（站）。健全職業(yè)技能鑒定所（站）工作流程，完善質(zhì)量監(jiān)督制約機制，推進職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證，構(gòu)建質(zhì)量管理長效機制。
根據(jù)國家最近頒發(fā)的《國家高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》及本市實際情況，高新技術(shù)及其產(chǎn)品的范圍如下：
(一)電子與信息領(lǐng)域；
(二)生物工程、新型醫(yī)藥與醫(yī)療器械領(lǐng)域；
(三)先進制造與現(xiàn)代交通領(lǐng)域；
(四)新材料與精細化工領(lǐng)域；
(五)新能源與高效節(jié)能領(lǐng)域；
(六)環(huán)境保護與循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域；
(七)文化創(chuàng)意與知識型服務(wù)業(yè)領(lǐng)域；
(八)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)與海洋工程領(lǐng)域；
(九)航天航空與核應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域；
(十)其他經(jīng)市級認定委員會確認的在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)。
上述范圍，將根據(jù)國內(nèi)外高新技術(shù)的發(fā)展情況和我市實際適時進行補充、修訂。
二、市高新技術(shù)企業(yè)認定條件
凡要求認定的市高新技術(shù)企業(yè)，應(yīng)是在本市登記注冊，實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，登記注冊時間二年以上，是以開發(fā)、生產(chǎn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品為主的知識密集、技術(shù)密集型經(jīng)濟實體，產(chǎn)權(quán)明晰，管理規(guī)范，必須同時具備以下基本條件:
(一)企業(yè)從事本辦法規(guī)定范圍內(nèi)一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù)，具有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的人員、場地和設(shè)施，單純的商業(yè)經(jīng)營除外；
(二)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子重視科技，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)有熟悉本企業(yè)產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的本企業(yè)的專職人員；
(三)具有大專以上學(xué)歷的科技人員應(yīng)占企業(yè)在冊職工總數(shù)的20%以上，其中從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開發(fā)的科技人員應(yīng)占企業(yè)在冊職工總數(shù)的8%以上；從事高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)為主的勞動密集型高新技術(shù)企業(yè)，具有大專以上學(xué)歷的科技人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的15%以上。
(四)建有相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)或有穩(wěn)定、可靠的技術(shù)依托單位；
(五)企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入與技術(shù)收入的總和應(yīng)占本企業(yè)當年總收入的50%以上（農(nóng)業(yè)類高新技術(shù)企業(yè)放寬到30%以上）。技術(shù)性收入是指企業(yè)的技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)工程設(shè)計承包、技術(shù)出口、引進技術(shù)消化吸收及中試產(chǎn)品銷售等技術(shù)貿(mào)易收入。
(六)年銷售額在3000萬元以下的企業(yè)用于高新技術(shù)及其產(chǎn)品研究開發(fā)的經(jīng)費應(yīng)占本企業(yè)當期主營業(yè)務(wù)收入的5%以上，年銷售額在3000萬元至1億元的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費比例為4%以上，年銷售額在1億元以上的企業(yè)研發(fā)經(jīng)費比例為3%以上。
(七)在研究、開發(fā)、生產(chǎn)過程中，“三廢”排放符合國家規(guī)定的標準；
(八)有嚴格健全的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)管理制度，并做到遵紀守法，照章納稅；
(九)根據(jù)分級培育，做大高新技術(shù)企業(yè)群的原則，原則上要求申報市高新技術(shù)企業(yè)的認定必須為區(qū)、縣(市)級高新技術(shù)企業(yè)，申報省級高新技術(shù)企業(yè)的認定必須為市級高新技術(shù)企業(yè)。
三、市高新技術(shù)企業(yè)認定程序
根據(jù)《杭州市科學(xué)技術(shù)進步條例》，市高新技術(shù)企業(yè)的認定工作由杭州市科技局會同市經(jīng)委、市發(fā)改委、市農(nóng)辦、市外經(jīng)貿(mào)局、市財政局、市地稅局、市信息辦、市文廣新局等部門組成認定委員會，負責市高新技術(shù)企業(yè)的認定、動態(tài)管理和考核工作。認定委員會辦公室設(shè)在市科技局。同時，認定委員會負責對省級、國家級高新技術(shù)企業(yè)認定的推薦、管理和考核工作。杭州國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)市級高新技術(shù)企業(yè)的認定由兩個開發(fā)區(qū)管委會負責，報市認定委員會辦公室備案。
市認定委員會聘請有關(guān)專家組成專家咨詢組，為認定提供咨詢意見。
(一)高新技術(shù)企業(yè)的認定，遵循公開、公平、公正原則，實行
科技評估機構(gòu)評估、認定委員會審定、向社會公布認定結(jié)果的基本程序。
(二)申請認定市高新技術(shù)企業(yè)的單位必須提交《杭州市高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》及以下有關(guān)材料:
1.本單位工商營業(yè)執(zhí)照副本(復(fù)印件)，國稅、地稅登記證(復(fù)印件)和法定代表人身份證明材料；
2.本單位情況簡介(內(nèi)容包括科研、生產(chǎn)及銷售經(jīng)營情況、資產(chǎn)狀況、場地、設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模、人員組成及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況，產(chǎn)品質(zhì)量保證體系、財務(wù)管理制度情況等)；
3.企業(yè)上月份財務(wù)會計報表和經(jīng)注冊會計師審計的上年度財務(wù)會計報表；
4.本單位技術(shù)開發(fā)費的提取和使用證明；
5.本單位技術(shù)性收入、高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入證明；
6.本單位專職的專業(yè)技術(shù)人員的證明；
7.本單位研制或生產(chǎn)的高新技術(shù)成果、產(chǎn)品或技術(shù)等的鑒定(驗收)證書、技術(shù)標準、測試或質(zhì)檢報告等；
8.本單位銀行貸款證和信譽等級證明(復(fù)印件)；
9.其他有關(guān)證明材料。
認定市高新技術(shù)企業(yè)申請書一式12份、其它材料一式3份統(tǒng)一報送到市認定委員會辦公室，市認定委員會常年受理申請，分批審定。
在申報市高新技術(shù)企業(yè)的同時，并申報省級高新技術(shù)企業(yè)認定的，可采用申報省級材料(具體要求見《浙江省高新技術(shù)企業(yè)認定工作的實施意見》)。
(三)申報單位應(yīng)首先委托經(jīng)市科技局批準的具有科技評估資格的相關(guān)科技評估機構(gòu)進行評估，評估費用統(tǒng)一由市科技局承擔?？萍荚u估機構(gòu)根據(jù)認定條件，組織專家對企業(yè)的申報材料、數(shù)據(jù)進行核實、評估，出具評估意見，并承擔相應(yīng)的評估責任。企業(yè)申報材料必須由其主管部門(無主管部門的單位不要求)及同級財政、稅務(wù)部門初審、簽署意見并蓋章。在具有法定資格的科技評估機構(gòu)批準成立前，評估由市科技局組織專家進行。
(四)市高新技術(shù)企業(yè)認定采用常年受理，定期評審的方法，市認定委員會對企業(yè)申報材料進行定期審查，對申報市級高新技術(shù)企業(yè)認定的提出認定意見；對同時申報省級高新技術(shù)企業(yè)認定的，在確認同意推薦后，提出市級高新技術(shù)企業(yè)認定意見。向社會公示征詢意見。由市科技局發(fā)文公告，授予《杭州市高新技術(shù)企業(yè)》稱號，并頒發(fā)相應(yīng)證書。
四、監(jiān)督管理
(一)市高新技術(shù)企業(yè)實行動態(tài)管理。市科技局負責組織或委托區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)科技局對經(jīng)認定的市高新技術(shù)企業(yè)每兩年考核一次。對考核成績不合格的市高新技術(shù)企業(yè)，分別給予“限期改正”直至“取消資格”的處理。各產(chǎn)業(yè)主管部門要切實承擔起各級高新技術(shù)企業(yè)的管理、培育扶持和服務(wù)監(jiān)督職能。
(二)市高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)分別在每年1月底和7月底前按時、如實填報《杭州市高新技術(shù)企業(yè)報表》，企業(yè)將其生產(chǎn)、經(jīng)營的情況報所在地的區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)科技局，經(jīng)上述部門核實匯總后，向市認定委員會辦公室報送。
(三)市高新技術(shù)企業(yè)若變更經(jīng)營范圍或合并、分立等，均須
報請市認定委員會重新認定，如變更名稱、法定代表人、遷移或
歇業(yè)等，須書面通知市認定委員會。
(四)申報企業(yè)在申請認定過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料或采取其它欺詐手段騙取市高新技術(shù)企業(yè)稱號的，將取消高新技術(shù)企業(yè)稱號，收回證書，并在三年之內(nèi)不得再申請認定。
(五)對相關(guān)的科技評估機構(gòu)，由市科技局視其評估申報企業(yè)的業(yè)績，在一定時期內(nèi)給予適當?shù)脑u估經(jīng)費補助。市科技局對上述科技評估機構(gòu)的評估工作實行監(jiān)督管理。如果發(fā)現(xiàn)科技評估機構(gòu)所出具的評估意見與申報企業(yè)的實際狀況不符，甚至弄虛作假的，可暫停其評估業(yè)務(wù)、直至取消評估資格。
(六)鼓勵區(qū)、縣(市)培育、扶持、認定區(qū)、縣(市)高新技術(shù)企業(yè)，認定標準可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，參照本辦法制訂。同時加強對區(qū)、縣(市)培育發(fā)展各級高新技術(shù)企業(yè)的考核，將此納入?yún)^(qū)、縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技目標責任制考核、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標考核和區(qū)、縣(市)科技局工作考核。
五、政策措施
(一)根據(jù)市政府《關(guān)于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的意見》（杭政〔2006〕5號）文件精神，對研發(fā)資金占銷售收入比例達到規(guī)定比例且經(jīng)認定的區(qū)外省級高新技術(shù)企業(yè)和市級高新技術(shù)企業(yè)，從其對當?shù)刎斦髫暙I中拿出一部分資金，獎勵該企業(yè)從事研究開發(fā)活動。
(二)加大對市高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度。設(shè)立市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項目，專門對各級高新技術(shù)企業(yè)承擔的火炬計劃項目、新產(chǎn)品開發(fā)等高新技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化項目進行支持；市級以上高新技術(shù)企業(yè)承擔市重大科技創(chuàng)新項目、工業(yè)技改項目、工業(yè)企業(yè)信息化項目資助金額適當上浮；各級財政資金，包括科技資金、工業(yè)資金、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金要根據(jù)確定的項目,優(yōu)先向高新技術(shù)企業(yè)傾斜。
