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      管理學報雜志

      評價信息:

      影響因子:2.45

      總被引頻次: 2979

      管理學報雜志 CSSCI南大期刊北大期刊統(tǒng)計源期刊

      Chinese Journal of Management
      主要欄目:

      管理學在中國組織與戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)營銷與服務物流與運作管理述評

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      管理學報雜志簡介預計審稿時間:1-3個月

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      a.來稿請附中文摘要及關鍵詞。摘要字數應在300字以內,概括論文主要內容,一般應包括目的、方法、結論等,結論部分須多著墨且明確。

      b.參考文獻僅列出最主要和正式發(fā)表的,按文中出現的次序編號引錄,并在文章相應位置以上角標標明。

      c.論文題目:黑體4號字加粗,居中。長度在20字以內,如有副標題應在15字以內。

      d.A4版面通欄排版,小四字號,稿件經初審合格后,至此可進入送審程序。

      e.論點明確、新穎,邏輯嚴密,數據準確,文字精練。

      雜志簡介:

      《管理學報》(月刊)創(chuàng)刊于2004年7月(2009年由雙月刊改為月刊),是由教育部主管、華中科技大學主辦,西安交通大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、中國人民大學、武漢大學、復旦大學、南京大學、天津大學、廈門大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學術期刊。編輯部在逐漸深入認識我國管理學術界現狀的基礎上,形成辦刊的3個關鍵詞——“中國”、“實踐”、“文化”。依據現有資源與實力,從“中國”這一關鍵詞入手,歷經“中國管理論壇”、“學術探索”、“中國管理理論介紹”、“中國管理學派園地”等探索階段,逐漸定格于“管理學在中國”(特色欄目)。榮獲國家自然科學基金委員會管理科學部重要期刊;第六,七,八屆湖北省優(yōu)秀期刊。

      管理學報歷史收錄

      統(tǒng)計數據

      被引次數和發(fā)文量統(tǒng)計數據

      雜志被引次數

      雜志發(fā)文量

      年度被引次數統(tǒng)計數據

      2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

      本刊文章見刊的年份

      2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

      在2012年的被引次數

      38 203 368 316 218 173 119 147 58

      被本刊自己引用的次數

      4 45 49 20 31 10 4 9 0

      被引次數的累積百分比

      0.0232 0.147 0.3713 0.564 0.697 0.8024 0.875 0.9646 1

      本刊文章見刊的年份

      2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

      在2013年的被引次數

      48 251 333 378 375 201 172 123 158 61

      被本刊自己引用的次數

      14 48 66 46 28 28 17 4 14 3

      被引次數的累積百分比

      0.0229 0.1424 0.301 0.481 0.6595 0.7552 0.8371 0.8957 0.971 1

      本刊文章見刊的年份

      2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

      在2014年的被引次數

      40 230 282 362 394 333 220 164 124 123

      被本刊自己引用的次數

      6 40 50 47 38 18 17 6 2 10

      被引次數的累積百分比

      0.0173 0.1165 0.2381 0.3943 0.5643 0.7079 0.8028 0.8736 0.9271 0.9802

      本刊文章見刊的年份

      2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

      在2015年的被引次數

      43 287 323 394 384 398 303 180 153 100

      被本刊自己引用的次數

      4 45 41 42 35 25 14 16 3 1

      被引次數的累積百分比

      0.0158 0.1211 0.2397 0.3844 0.5253 0.6714 0.7827 0.8488 0.9049 0.9416

      本刊文章見刊的年份

      2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

      在2016年的被引次數

      67 334 421 414 417 393 373 245 172 130

      被本刊自己引用的次數

      26 45 60 42 32 39 41 17 18 9

      被引次數的累積百分比

      0.021 0.1256 0.2575 0.3872 0.5179 0.641 0.7578 0.8346 0.8885 0.9292

      本刊文章見刊的年份

      2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

      在2017年的被引次數

      77 333 486 457 389 401 361 353 244 164

      被本刊自己引用的次數

      14 58 56 54 21 26 16 20 10 9

      被引次數的累積百分比

      0.0217 0.1157 0.2529 0.3819 0.4917 0.6049 0.7067 0.8064 0.8752 0.9215

      本刊文章見刊的年份

      2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

      在2018年的被引次數

      86 443 504 497 454 394 330 290 320 209

      被本刊自己引用的次數

      14 86 81 52 47 41 40 31 24 8

      被引次數的累積百分比

      0.0221 0.1356 0.2649 0.3923 0.5087 0.6097 0.6944 0.7687 0.8508 0.9044

      本刊文章見刊的年份

      2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

      在2019年的被引次數

      127 476 568 547 460 371 364 310 279 270

      被本刊自己引用的次數

      22 89 82 53 41 35 26 36 20 16

      被引次數的累積百分比

      0.0301 0.1428 0.2774 0.4069 0.5159 0.6037 0.69 0.7634 0.8295 0.8934

      本刊文章見刊的年份

      2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

      在2020年的被引次數

      101 552 714 579 543 405 357 285 251 225

      被本刊自己引用的次數

      21 83 88 58 49 40 30 19 20 13

      被引次數的累積百分比

      0.0217 0.1402 0.2935 0.4178 0.5343 0.6213 0.6979 0.7591 0.813 0.8613

      本刊文章見刊的年份

      2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

      在2021年的被引次數

      133 526 771 654 555 511 391 282 259 202

      被本刊自己引用的次數

      27 85 98 59 44 43 29 19 16 12

      被引次數的累積百分比

      0.0264 0.1306 0.2833 0.4129 0.5229 0.6241 0.7016 0.7575 0.8088 0.8488

      本刊文章見刊的年份

      2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

      在2022年的被引次數

      135 589 715 830 627 499 483 318 215 212

      被本刊自己引用的次數

      26 96 100 76 50 43 43 32 17 18

      被引次數的累積百分比

      0.0248 0.1329 0.2641 0.4165 0.5316 0.6232 0.7118 0.7702 0.8097 0.8486

      文章摘錄

      組織與管理研究中QCA方法的應用:定位、策略和方向

      “管理學在中國”2019年會(第12屆)會議通知

      營銷渠道中治理機制與跨組織人際關系對角色外利他行為的影響

      知識型員工表達抑制對創(chuàng)造力的影響機制

      上級無禮行為對員工工作投入的影響機制研究

      創(chuàng)業(yè)機會視角下CMNEs國際化過程機制研究

      知識距離與中國企業(yè)跨國并購的創(chuàng)新績效研究

      創(chuàng)業(yè)者調節(jié)焦點、注意力配置對創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略決策的影響

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