干部之友雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.主題范圍：關(guān)注干部隊伍建設(shè)、干部培養(yǎng)和干部管理等方面，包括但不限于干部選拔任用、干部培訓(xùn)與教育、干部考核與評價、干部激勵與獎懲、干部隊伍建設(shè)與管理等相關(guān)領(lǐng)域。

b.投稿論文須為原創(chuàng)論文，且文中全部或部分內(nèi)容從未以任何形式在其他任何刊物上發(fā)表，不存在知識產(chǎn)權(quán)等問題，不包含任何違反法律法規(guī)以及侵害他人權(quán)益的內(nèi)容。

c.文中一級標(biāo)題、二級標(biāo)題、三級標(biāo)題、四級標(biāo)題的序號用“一、……”“1.……”“（1）……”標(biāo)示。盡量不使用三級或三級以上的標(biāo)題。

d.中、英文摘要須簡明、確切地論述論文的主要內(nèi)容，必須符合“擁有與論文同等量的主要信息”的原則，300～500 字。

e.來稿需在文章后附上作者姓名、單位、郵箱、詳細(xì)地址、聯(lián)系方式以及作者簡介。作者簡介要求寫清作者姓名、性別、出生年月、籍貫、職稱（如有），研究方向等。

f.注釋序號以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。

g.正文段落層次號一律使用阿拉伯?dāng)?shù)字（不出現(xiàn)前言、引言等之內(nèi)的層次），頂行書寫，層次號后空一格，一級標(biāo)題前空一行。

h.表格采用三線表，并在表格上方提供中文和英文標(biāo)題，居中排列。表頭中使用“量符號/量單位”，并與文中的相關(guān)術(shù)語和符號保持一致。

i.參考文獻(xiàn)應(yīng)按在文中出現(xiàn)的先后順序編號，并在文末按順序著錄。文獻(xiàn)作者3名以內(nèi)全部列出，4名以上則列前3名，后加“等”；外文作者書寫時，姓前名后，名用縮寫，不加縮寫點。

j.各級基金項目應(yīng)在文章首頁以頁下注形式標(biāo)注，例如“基金項目:國家社科基金一般項目‘……’(……) ”，注明基金項目名稱，并在圓括號內(nèi)注明項目編號。

雜志簡介：

干部之友（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《干部之友》是一本專注于干部隊伍建設(shè)、培養(yǎng)與管理的雜志，旨在提供關(guān)于干部工作的理論研究和實踐經(jīng)驗，為干部隊伍建設(shè)和干部管理工作提供智力支持和指導(dǎo)。雜志的定位是開創(chuàng)性、專業(yè)性、權(quán)威性和影響力的學(xué)術(shù)期刊，致力于探討干部隊伍建設(shè)和管理中的重要問題，促進干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。該雜志的主要內(nèi)容包括但不限于干部選拔任用、干部培訓(xùn)與教育、干部考核與評價、干部激勵與獎懲、干部隊伍建設(shè)與管理等領(lǐng)域的理論研究和實踐經(jīng)驗，關(guān)注國內(nèi)外干部工作的最新動態(tài)和熱點問題，同時研究各級干部工作的經(jīng)驗和典型案例。雜志的發(fā)行范圍廣泛，除了面向干部隊伍和決策者，還面向廣大干部學(xué)習(xí)者、研究工作者和干部工作實踐者。雜志的內(nèi)容豐富多樣，既包括理論研究，也包括實踐案例和經(jīng)驗總結(jié)，力求為干部隊伍的建設(shè)和管理提供全方位的支持和幫助。

《干部之友》雜志以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、權(quán)威的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)的編輯團隊和廣泛的讀者群體，努力成為干部隊伍建設(shè)和干部管理領(lǐng)域的權(quán)威媒體和學(xué)術(shù)平臺。它將繼續(xù)推動干部工作理論和實踐的發(fā)展，為提高干部隊伍素質(zhì)和履職能力做出積極貢獻(xiàn)。