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      首頁(yè) > 月刊雜志 > 期刊介紹(非官網(wǎng))

      黨建與人才雜志

      評(píng)價(jià)信息:

      影響因子:暫無(wú)

      總被引頻次:

      黨建與人才雜志 省級(jí)期刊

      主要欄目:

      簡(jiǎn)報(bào)本刊研究報(bào)告文獻(xiàn)綜述專(zhuān)題研究

      投稿咨詢 加急見(jiàn)刊

      黨建與人才雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

      稿件需知:

      a.范圍:關(guān)注黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域的研究與實(shí)踐,包括但不限于黨的組織建設(shè)與發(fā)展、黨員教育與培訓(xùn)、人才選拔與引進(jìn)、干部能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作等。

      b.投稿者應(yīng)恪守學(xué)術(shù)道德,反對(duì)抄襲,嚴(yán)禁一稿多投;文章中的圖、表及引文等,如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,由投稿人解決;署名文章為作者研究成果,文責(zé)自負(fù),不代表本刊編輯部觀點(diǎn)。

      c.參考文獻(xiàn)標(biāo)注方式允許采用角標(biāo)方式或夾注方式,兩種標(biāo)注方法任選其一,不要混用,推薦使用角標(biāo)方式。

      d.中文題名一般不宜超過(guò)20個(gè)漢字;一般不設(shè)副標(biāo)題;盡量避免使用英文縮略語(yǔ)、字符和代號(hào),也不應(yīng)將原形詞和縮略語(yǔ)同時(shí)列出;題名中的外文人名用原文;文稿最好獨(dú)立成篇;英文文題應(yīng)與中文文題含義一致。

      e.摘要應(yīng)按“四要素"書(shū)寫(xiě),即:目的、方法、結(jié)果、結(jié)論;綜述文章可不按“四要素"書(shū)寫(xiě)。中、英文摘要應(yīng)300字左右,英文摘要300個(gè)單詞左右。

      f.插圖的序號(hào)、標(biāo)題及注釋居中置于圖的下方,表格的序號(hào)及標(biāo)題置于表格上方,表注置于表格的下方。全文只有一個(gè)表或一個(gè)圖時(shí),只標(biāo)注“表”或“圖”,不標(biāo)序號(hào)。

      g.作者簡(jiǎn)介:包括姓名(出生年-)、性別、民族(漢族可省略)、籍貫、工作單位、職稱、學(xué)位、研究方向。

      h.正文須觀點(diǎn)鮮明新穎、材料充實(shí)可靠、論證嚴(yán)密科學(xué);引用他人的成果,須注明出處;引證不能用來(lái)構(gòu)成本人論文的主要或?qū)嵸|(zhì)部分;層次一般采用一、(一)⒈(1)1)的層次順序。

      i.同一頁(yè)類(lèi)列出多個(gè)注釋的,應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號(hào)。注釋序號(hào)以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁(yè)末或篇末注釋條目的序號(hào)應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。

      j.屬于課題基金項(xiàng)目的成果或論文,請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)注明基金項(xiàng)目類(lèi)別、課題項(xiàng)目名稱及編號(hào)。如有鳴謝文字請(qǐng)附于文末。

      雜志簡(jiǎn)介:

      黨建與人才(月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1985年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

      《黨建與人才》雜志是一本專(zhuān)注于黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)與發(fā)展的學(xué)術(shù)期刊。該雜志旨在促進(jìn)黨建理論與實(shí)踐的研究交流,推動(dòng)人才培養(yǎng)與管理的創(chuàng)新與提升,為黨的事業(yè)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)提供智力支持。該雜志的主要內(nèi)容涵蓋了黨的組織建設(shè)、黨員教育與培訓(xùn)、人才選拔與引進(jìn)、干部能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作等領(lǐng)域。在黨的建設(shè)方面,雜志關(guān)注黨組織的發(fā)展和路徑探索,探討黨的建設(shè)的制度機(jī)制、組織創(chuàng)新和管理策略。在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面,雜志研究人才的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理,分享成功的案例和經(jīng)驗(yàn),提供戰(zhàn)略思考和實(shí)踐指南。雜志注重學(xué)術(shù)研究的深度和廣度,同時(shí)也關(guān)注實(shí)踐應(yīng)用的有效性和可行性。雜志旨在通過(guò)學(xué)術(shù)研究的理論支撐和實(shí)踐案例的驗(yàn)證,為黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)提供具有參考價(jià)值的知識(shí)和方法。雜志鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究交流,涵蓋管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。通過(guò)多學(xué)科的交叉研究,雜志追求對(duì)黨建和人才問(wèn)題的全面認(rèn)知和深度分析。

      《黨建與人才》雜志的讀者主要包括黨建研究者、黨政干部、人力資源管理者、組織發(fā)展專(zhuān)家和相關(guān)政府部門(mén)工作人員。該雜志將致力于為讀者提供前沿的學(xué)術(shù)研究成果、實(shí)踐案例和政策建議,為黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)提供深入的思考和有效的支持。

      黨建與人才歷史收錄

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